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経理への転職を目指すスレ【23期目】


1 ：2019/07/13 〜 最終レス ：2019/11/29
(´・ω・`)

関連スレ
経理未経験者が経理への転職を目指すスレ
http://medaka.2ch.sc/test/read.cgi/job/1492435945/
俺たち経理マン　第42期
https://mevius.2ch.sc/test/read.cgi/tax/1552311866/
※前スレ
経理への転職を目指すスレ【22期目】
https://medaka.2ch.sc/test/read.cgi/job/1553645783/

2 ：
以後、レベル低い旧世代の質問と回答が繰り広げられますｗ

3 ：
>>2
抽象的なことばかり言って具体的なことは一切言わない人だ
言わないというより仕事の内容を知らないから言えないだわな

4 ：
>>3
お前、IQ低いだろｗ

5 ：
やっぱ事務とか経理とかは女の方が有利なのかな。3人一緒に面接受けて俺だけ落とされたっぽい。
スペック・経験は多分同じくらいで俺38、女性陣は4、50歳くらい。

6 ：
>>5
人件費が安く済む方を選んだ
男で38なら年齢相応分は当然として係長や課長あたりの役職手当も加算するが
女なら4,50歳でも20代の社員と変わらない給料でも入ってくれる

管理職採用なら同世代の人が一緒に面接になるが
どうみてもただの事務屋での採用です

7 ：
>>6
男だから役職付けないといけない、年功カーブに従うべき、というのはないんじゃないか？
とはいえ、同年代か年下の同じ職場の人が自分の上司になって自分の収入の倍ももらってる、というのは後々面倒なことになるかもしれないね。
男の嫉妬は意外と怖い。

8 ：
休日出勤のない所ないかなあ

9 ：
内勤で休日出勤とかブラックすぎるでしょ・・レベルひく
ノルマ未達の営業かよ

10 ：
3月決算の上場ならGW全部か半分は出勤

11 ：
試用期間でクビなった
出社初日から営業部に所属して
日報書いたり商品覚えたり電話とったり。
10歳ほど若い主任に付いて頑張ったが
この上司が教える気あるのか？という態度。
社長に自分が使えないとか言ってるようだったし。
いくら研修でも営業は未経験なのに

12 ：
>>11
経理で採用なのに営業に配属されたのか

13 ：
中途でも営業、購買、工場を三ヶ月で学んで
現場の長に認めてもらったら、経理に配属
て会社多いのかな

14 ：
前の会社も辞めたし、急いで探さないと

15 ：
最初から経理じゃないようなところこっちからゴメンしろ。
酷いところに当たったなあ。

16 ：
>>5
俺も38で就活中だけど、やっぱり女性有利かなって思ってる。
お茶汲みとか営業のサポートとか、あと前任が女性だからとか。
ガチャ回すしかないと思ってる。

17 ：
>>13
その会社は最初から騙す気があったとしか言いようがない

18 ：
配属際経理で内定してたのなら裁判できないのかね
さすがにかわいそう

19 ：
研修で給料もらえるとかいいじゃん
俺はメーカーだけど工場のこと全然わからんかった

20 ：
飲食の募集で注意書き
入社して3ヶ月は現場で仕事
接客や皿洗い
3ヶ月過ぎたら経理に配属
事前に告知するだけでも良いほう
そんなこと書いてあっても3ヶ月後まで待たずに辞めるだろう

21 ：
上場企業で海外子会社有IFRS決算だけどやる事の多さ割に人が少なすぎてしんどい
もう少し小規模な会社に行くってキャリア的にはなしなんかなぁ

22 ：
IFRSイラネ

23 ：
IPO目指すって会社、大抵ファンド入ってるパターンだね

24 ：
IPOはIFRSで税金取られるから上場企業はやめたほうがいいんだよね。

25 ：
不定期ながらも数年に渡り年数回の求人を出す会社
毎回、3年後の上場（予定）って言ってる

これも経理で募集して営業に行かせるくらいの詐欺行為

26 ：
今日二次面接行ったところは一次面接が役員面接で、今日は経理の人との面接だったんだけど
サイアクだった
面接時間のほとんど自分の成功体験を語っててうざいし、経理部の他の人の仕事のできなさを
ここだけの話と言ってペラペラしゃべるし
そんな人とは仕事出来ないから帰ってからメールで辞退した

27 ：
いいね

28 ：
>>26
すごくわかるわ〜
俺も前回の面接担当者がまさにそれだった。

29 ：
そんな人がいるから離職者が多いのでしょう
また面接後に辞退者も多い

30 ：
経理の派遣に登録しなさい。

31 ：
この前面接に行った会社。
募集シートの職務内容には連結、開示てあるのに面接では仕訳入力、勘定明細の作成から始めてもらうと言われた。
いつ連結、開示をやらせてもらえるのか聞いたら、与えられた仕事の出来しだいで考えると。
あと人員構成聞いたら11人中3人は時短勤務の女とか言ってて最初はそいつらと仕事することが多いだと。
これって地雷だよね。
ちなみに自分は簿記2級あって上場子会社で4年経理やってる。

32 ：
>>31
その程度で地雷って・・・

33 ：
>>31
2級ってそんなに凄くないし4年じゃ仕訳からでも不思議には思えん。
その会社で定年まで勤めるならそのうちやらせてくれるだろ、さっさと経験だけしてすぐ辞めたいなら派遣で応募しなよ。

34 ：
>>33
派遣て発想はないですね。
大学は早稲田だし、4年間で親会社への決算レポートとか予実分析とかも全部やっててそういうのも全部言ってるんですよね。
それで仕訳入力から始めてもらうとかどういうこと？て思ったんですよ。
多分時短女ができてない所をやれってことなのかな？と。
はっきり行ってしょぼい会社なんだけど今一次受かったのがそこしかなくて辞退するか迷い中。

35 ：
気持ち良く行けないところは辞退ですよ。

36 ：
>>35
やっぱりそうですよね。もっとレベルの高い会社目指します。ありがとうございました。

37 ：
監査法人で3〜5年働いて経理に転職する会計士ですらはじめの1年ぐらいは仕訳からやるのが普通なのに自分を買い被りすぎ。
マネージメントの経験が豊富で課長以上の役職者として入社する人が言うのならわかるが。

38 ：
>>37
お前の言うマネージメント経験てのは、出欠遅刻早退確認と社内文書回覧係の
ことだろｗ

39 ：
>>37
そんなのは普通じゃないと思いますよ。監査法人で落ちこぼれた人でしょう。
悪いけど私はそんなんよりはずっとマシな人材ですよ。今の会社でも仕訳入力とかは派遣に丸投げして私はチェック役です。

40 ：
ド無能じゃん

41 ：
思いますw
でしょうw
マウント取りたがるのに自信なさげなのはなんでだろう

42 ：
>>31
俺の場合はまずは簡単な業務からしたいっていうのがある。
まずは会社のお金の流れ知りたいし、会社の雰囲気とか確かめたいから。

43 ：
年数だけ長いやつに基本操作でマウント取られたくないしな

44 ：
>>6
いい年の男なら、それなりの賃金を払わなくてはならないって価値観って
平成で大分減ったけど、
中途採用が珍しい会社では古い考え方が多いのか

45 ：
>>34
一言で言うと
その程度の経歴で仕訳入力から始めるのは嫌だってのがチャンチャラおかしい

46 ：
>>39
俺の部下になったら血反吐はくまで鍛えてやるよw

47 ：
>>41
虚仮威しをする程に馬鹿にされてきたんだろ

48 ：
>>45
表面の経歴で判断しようとする無能発見ｗ

49 ：
プライドに能力が追いついてない奴はだいたい嫌われる

50 ：
ID:qRaEGlyT0
早稲田を出て上場経験もあるので仕訳から仕事しろとバカにするな
いいか良く聞け俺様は早稲田で上場4年だぞ

辞退するか悩むってこんなところで書いてるあたりで無能だわ
だって早稲田で上場の人なら悩む必要ないでしょう

ここで採用にも関わる人がいたなら近日中に早稲田で上場4年のやつから応募があれば
2chで書き込みしたやつが応募してきたと勘づかれ書類審査で落とす方向で決まる

51 ：
>>34
どういうこともなにも欲しい人材がそういう人材なだけだろ。お前がそれに耐えられないないやつならいらないだけ。
お前がどれだけすごいかなんかどうでもいい。むしろ邪魔。相手のニーズ考えられん時点で頭でっかち自己中の典型的無能確定。

52 ：
何社受けているか不明だけどしょぼい会社一つしか一次内定を得ていない時点でお察し

53 ：
>>34
都内?

54 ：
>>31
基本の繰り返しは大切だと思うよ。やってみなくちゃわからないことはたくさんあると思うし。その会社のいろんな業務を経験して後に連結や開示してもらおうってことなんじゃないの？

55 ：
経理特化のエージェント使ってる人いる？

56 ：
いるけど？いたら何なの？

57 ：
>>34
さっさと辞退して自分の合うと思ったところ行きな
多分そこ行ってもそういう心持ちなら女とトラブル起こすの目に見えてる

58 ：
前スレで経理採用の予定がSV職まがいのことをするって面接で言われたって書き込んだが、その会社がとうとう事務といいつつSV募集し始めてワロタ
誰かが求人サイトに苦情でも入れたのか短期離職したかは分からないが、事実通りの求人になっててなによりだ

59 ：
嘘ついて募集しても不幸しかないもんね、最初からありのままを言うべき。

60 ：
会社の名前さらしてほしいわ

61 ：
退職する人から引き継ぎ受けてるんだけど、情緒不安定というかこれは自分でやっておくと
言ってたのに、急になんでやってないのと言ったり、すぐキレるんで困る
外部取り込みの振り込みデータを作ったり、取り込んだりしたことがないみたいで100件以上
の振り込みを都度で1件1件振り込んでたので、次回からデータを作って取り込みますね、と
言ったら自分でもやろうと思ってた、と言ってやってみたけど出来なかったら、なんで銀行
に電話して聞いてなかったとぶちギレ
自分でやるなら自分で聞けばいいだけだと思うんだけど　
ただ振り込みデータをcsvで作るだけなんだけどね
まあ、あと数日で退職だから我慢って思ってる

62 ：
それは引き継ぎを聞かない方が良いような
そういうのは居なくなってから１から見直しした方が効率よく仕事できるよ

63 ：
>>61
「こういう取り決めでしたよね？」て何で言わないの？
そうやっておしんみたいに泣き寝入りしてるからそういう目にあうし、
そういうアホが日本から減らないんだろｗ

64 ：
61だけど、あれから現金主義で処理してたり、通帳を金庫に保管していなかったり、
いろいろわかった
グループ3社あるのにどう処理していいのかわからないのか、1社で処理してたことが
わかったときは笑った
一人経理できるレベルじゃないんだよね
いなくなってから適正に処理する予定
もちろん通帳は金庫に保管する

65 ：
これからも色々と発覚すると思うが
前任者が残業までしてやっていた仕事が
後任者になったら残業しないで済むか半日もしないで終わることになるよ
俺の経験では前任者は書類など分類が悪くてファイルをすべてバラして整理し直したことがある
捨てていい資料を取ってあったりして引き継いだ資料の半分以上を捨てた

66 ：
現場では泣き寝入りして、ここでは威勢がいいのはコミュ障かｗ

67 ：
どこが笑うところなのか？

68 ：
>>64
中小で会社が複数あるならあるあるだなお疲れ様
自分はそういうのが耐えられなくて
意地で上場してる会社に滑り込んだ
決算やら開示の時期が大変だけどどっちをとるかだなって思う

69 ：
あとひと月かそこらで辞めていく人間からの引継ぎなんて参考程度に聞いとくくらいでいいよ。
辞めてく側からすればそんなの真面目にやるインセンティブなんてないんだし。
自分が引き継がれる場合でも引継ぐ人間によっては時間の無駄だから、こちらからお断りすることもある。

70 ：
コミュ障同士の傷の舐めあいｗ

71 ：
クソみたいな人間がいるせいで仕事が苦痛な人、さっさと転職したほうがいいよ。
前職は毎日が苦痛だったが転職が大成功してほんとによかったわ。
給料が上がったのももちろんだけど何より人間関係が良いのが素晴らしい。

あのめちゃくちゃ偉そうだった派遣のおばさん今何やってるかな〜。

72 ：
>>71
転職先に前職以上にクソな人間がいたときの絶望感

73 ：
簿記2級持ち、経理未経験で、地元の中小企業の経理職に採用されそうだけど、待遇が1年目賞与なし（賞与1ヶ月）年収300万以下、年間休日100日
やっぱり経験がないからこんなもんですかね？
今は接客業で、馬鹿な客のクレーム対応とかやりたくないから違う職種に転職希望してますが、給料と休日は圧倒的に今のところが多いので。

74 ：
腰掛けだよね?
どれだけ経験積めるかによる

75 ：
>>73
そんなもんだよ
都会でも当所1年は経験者でも賞与無しというのは珍しくもない

76 ：
経理職のスタートラインに立てるなら悪くないと思うが
間接部門で一番難しいのは業務でも資格取得でもなく未経験から採用されること
採用されて修行期間中しばらく貧乏暮らしを我慢すれば後は営業より楽
定年まで事務職でいける

77 ：
>>73
ちなみに年齢と性別は？
女ならその案件は見送っていい、男で30過ぎとかなら入れてくれる場所は選ぶなよ

78 ：
73を書いた者です。
30歳男です。
未経験から採用は狭き門だからこそ、待遇には目を瞑るってことですね。参考になりました。ありがとうございました。

79 ：
40男未経験フリーターだけど経理職は不可能ですかね?
転職活動するにあたって昔簿記一級取ったこと思いだしましてどうかなと

80 ：
>>79
職歴は？ずっとフリーターやってましたみたいな人だったらバイトや派遣で賄う経理事務すら厳しいかも。
スキル以前に金回りや重要な情報を扱わせていいかとか周りと上手くやれるかなどで不安要素があると厳しい。

81 ：
1級すご！エージェントに相談しなよ。

82 ：
経理はやめとけ
仕事じゃないよ
あれ社内の人間関係の方が仕事みたいになる。
仕事なくても疲れるからな。

83 ：
最近経理経験3年と簿記2級取れたので転職しました。28歳です。
大手子会社で基本給24万ボーナス4カ月ですが、基本給もう少し期待してました

84 ：
>>83
2、3年のうちにPKG、計算書類作成、管理会計、税務あたり担当して、語学力も高めれば一気に市場価値上がるよ
頑張れ（＾◇＾）

85 ：
４２歳男経理実務未経験　派遣社員で販売業１２年くらい　マネジメント梨
簿記２級大学時代取得　

未経験で正社員になれますか

86 ：
>>85
無理だな、残念ながら
経理未経験は20代後半が限界

87 ：
氷河期の人は気の毒だけど好転することは無いと覚悟して

88 ：
>>85
派遣で経験積む

89 ：
派遣でも無理ちゃう

90 ：
仮に面接で採用となっても高卒初任給くらいの給与だよ

91 ：
そもそも経理になりたい動機と
それまで何してきたかが一貫してないと
販売やってたならコネ探すほうが早いかもね

92 ：
まだ営業やったほうがいいよ。少しは販売員の経験も活かせるし。
新卒と変わらないような待遇で今から全く関係ない職種をやるメリットがない。

93 ：
1日座って楽な仕事で給料もらえてズルいって感覚だろう

94 ：
現場が管理部門に対して抱いている典型的な感情だなw
そういう負の感情だと仮に職を得ても今度はキャリアを積んだ待遇が良い人達に嫉妬するようになるだろう。

95 ：
管理部門の他の職種もそうだけど基本的に20代までにならないと遅い
30代で職種変えたい人はその時点でキャリア形成を失敗してる

管理部門志望の人は高倍率の面接抜けたり、どうすればなれるのかをきちんと調べてからやってくる
男なんて入口狭いから尚更で、きちんと狙っていかないとまず無理

96 ：
会計士の資格取れば未経験でもどうにかなるよね。少し頑張れば受かる試験だし。

97 ：
会計士は年度によって合格者数の変動があるので要注意な
需要が見込まれて大量の合格者を出し監査法人が大量採用したが
数年したら余剰となったのでリストラの嵐が吹き荒れた
リストラ対象が大量合格年度に集中

98 ：
>>96
少し頑張れば、かよw

99 ：
夢みるニート

100 ：
>>96
監査法人に入れるかどうかだな

101 ：
40歳　上場　今4年目
簿記2　March　toeic895
原価計算　連結海外子会社1社だけ担当（英語誰もできないからｗ）
連結精算表は担当箇所埋める感じ　有報もそんな感じ
法人税は超過額、評価損等集計　事業税絡みの集計と
税効果も一応担当
とりまとめは上司が絶対譲らない感じw

500万は厳しいかなあ？
なんか中途半端な担当しかできずキャリアパスが。。

102 ：
>>101
それだけ出来て500行かない方が不思議
欲を言えば連結と有報が担当箇所でなく取り纏めまで経験あれば可
あなたならその気になれば難なく出来るでしょう
500なんて謙遜しすぎ600どころか700でもおかしくない

103 ：
>>101
やはり年収は運の部分あるよね

年齢38
簿記2

非上場、中小企業会計、決算年一回、会社法計算書類のみだが年収600

今の会社追い出されたらスキル不足で路頭に迷いそうだが今の状況を満喫する

104 ：
>>101
採用する立場でいうと、一担当としての採用なら>>102の言う通り。

ただ、今40ということは経理に限らず社会人としてのキャリアは20年近くあるのかな？
そうだとしたら、他部署やマネジメントと関わる仕事が職歴の割に少ないように見えるのが一番の難点。

105 ：
ほんと、お前ら、コンピュータに代行される仕事を必死に追い求める
旧世代の思考しかできないんだなｗ

106 ：
101です。想像外のレスで驚き。ありがとうございます。
なかなか年功序列の会社で上がいっぱいいる割に
自分だけ仕事が落ちてきて苦しくなっておりますww
エージェントにでも登録してみます。慣れた職場を変えるのは怖いですが、勇気出ました。ありがとうございました。

>>104
仰られる通りマネジメントしたいのです。
企画室、監査室、管理部との調整役やってますが、自分だけ管理職じゃないのでなかなか業務もしんどくｗ

107 ：
>>103
自分は卒業後入った会社が潰れましてw
都内で400万なので生活が苦しいｗ素直に羨ましいです。

108 ：
出欠・遅刻早退管理の自称マネジメントやってろやｗｗ

109 ：
>>106
んー、だとすると調整役の部分を強調してどうにか管理職ポジションにありつくしかないな。
ただ、売手市場とはいえ中途の管理職は採用側も相当慎重になるから転職活動は苦労するよ。
あと、運良く管理職ポジションにありつけてもそれはそれで別の苦労があるので覚悟しといた方がいい。

110 ：
>>108
それすらできてないヘボ課長っすわ、私。誰がいつ休むとか全然把握してない。
休むんなら適当に周囲と調整しとけって感じなので。

111 ：
>>109
採用も詳しそうですので質問です。
40歳で管理職以外のポジションの可能性ありますか？
作業する側での採用は、若い人有利なイメージが強くて。
個人的には社内走り回って色々動き回ってるのが好きです。

112 ：
>>111
私は人買いじゃないから採用に詳しいわけじゃない。1企業で当事者になってるだけよ。

とはいえ、40過ぎて未経験の仕事覚えてもらうのはなーんとなく厳しい気がすんのよ。
あと弊社の場合だとあなたを採用するとして、まずは20代であなたより学歴低い子から仕事教えてもらう感じになるよ。そういうのも気にはなるね。

社内走り回るのが好きならなおさら担当レベルの職務は目指さないほうがいいよ。

113 ：
>>112
そういうことですね。非常に参考になりました。
普通の企業だと担当レベルが走りまわないですね。
その辺も見越して活動してみます。

114 ：
少ないと思ってたけど経理で28歳430万だと書き込み見てるとマシかもしれないと思えた。

115 ：
>>114
それは残業月30時間相当込みか、残業込みでもその年齢でその年収なら良い方でしょう

116 ：
>>115
月残15時間くらい込みになります。
基本給とボーナスで400万ぴったりくらいです。

117 ：
まあ田舎ならマシなほうじゃない

118 ：
>>117
田舎ではなく、都内なので中の下くらいだと思ってます

119 ：
勤め先も住まいも東京23区内
年収は基本給と賞与だけだと僅か485〜515万円（賞与が業績連動で業績不安定なため）
月30時間残業してようやく600万円
企業年金はあるが住宅手当は無し

35歳、中堅国立大卒、簿財と日商1級持ち、
経験値は1500億円の連結決算&有報と950億円の税務申告（法人、外形、消費）と会社設立

残業無しで700万円以上の上場企業か、残業無しで600万円以上の非上場企業に移りたい…

120 ：
>>119
自分の市場価値も知らないで高望みしすぎ、その内容でその額は妥当
賞与の業績連動は当たり前、赤字でも一定の支給率で欲しいと言い出すのは昔気質の労組の固定概念

121 ：
中小の経理などにいけばコスパ良くなる可能性高いのにね
決算年一回で4〜5月以外は残業10時間未満

幅広く業務をやることにはなるが、33歳で年収650超えたよ

122 ：
追記
その代わり、人数少ないから10日間などの長期の休みは取りづらい
承認者が少ないというデメリットはあるよ

123 ：
上場子会社だけど、四半期決算ごとに大量の書類求められて大変
うちも含めてグループ会社で不適切会計や横領が頻発してて提出資料が増えていくばっかり

124 ：
40半ばで激務の役職なのに550万
転職したいです

125 ：
どの程度で激務なのか
自分の効率の悪さに気付かないでいるか
会社がケチって増員しないか

126 ：
>>125
役職なのに平社員が足りなくて平の仕事もしてます。

127 ：
お前ら旧世代のやつに市場価値なんかねーよｗ

128 ：
>>126
んで、そんな仕事は部下に振ればいいのに〜、そんなことしてても評価しないよ〜、と上司からお気楽に煽られ、片やこれ以上仕事増やすなボケ、と部下からは拒否られる、そんな状況かな？
そうであればいいように使われてるだけだから、給与水準関係なくさっさと抜け出した方がいいように思うよ。

129 ：
課長クラスならよっぽどの大企業じゃない限り多少なりともプレイングマネージャーになるよ。

130 ：
>>128
会社規模も経理部員数も不明なところに憶測だけで叩いてないか

131 ：
お前ら、出欠・遅刻早退管理係をマネージャーて呼ぶの好きだよなｗ

132 ：
>>131
同感
それ以外は部下の管理などしていないというね

133 ：
と、万年平社員が言ってます

134 ：
>>131
>>108

>>127
>>2
>>105

botかよ

135 ：
>>133
お前も管理できない管理職だろ

136 ：
>>128
部下に振ればいいなんて言ってくれるだけ上等な部類ですな
上は何を管理職がやるべきか平は何をするべきかすらわかってませんよ

137 ：
話が噛み合わないのがいるね
会社によって管理職がやる範囲は違うんだって
大企業の係長や課長が中小の部長で迎えられたとしても
前職で部下、総務、人事がやるような仕事が自分の仕事になるの

138 ：
>>137
お前なに言ってんの？
ドラマの世界でしか会社知らないやつ？ｗ
どこ行ってもやってることは、出欠・遅刻早退管理だけだろｗ

139 ：
そんな低レベルの会社しか経験ないんだね。可哀相に。

140 ：
>>138
ボキャ貧w

141 ：
>>140
はぁ？
お前は発想貧だろｗ

142 ：
>>137
いや、担当者が辞めた後に補充しなかった結果、俺がやってるだけだから

143 ：
転職を目指すスレで聞くのはスレチ承知なんですが、新卒で経理職を目指してます
もし皆さんが面接するとしてどんな人材をお、こいつは使えそうだなと思いますか？

144 ：
簿記2級持ってるか同等の知識があって素直そうだったらOK

145 ：
ピチピチブラウスからブラが透けてて、ミニタイトから太もも根本から見えてて、
隙きがあっていけそうな期待感があるこ

146 ：
学部学科関係なしに最低条件で簿記2級
1級とか簿財とかは有れば2級よりは優位
ただし何故それを取得したのか明確に主張できること
就職に有利だから取っただけの人は見透かされ敬遠される

147 ：
ルーチンワーク労働者の上位者になれという旧世代のアドバイスしかできなくてワラタｗ

148 ：
まぁ、かわいそうだからちょっと弁護してやると、採用者もその基準で採ってるから
そう考えるのも仕方ないかｗ
他人と同列になることしか考えられなくて、先を読む能力ゼロだけどなｗｗ

149 ：
経験、日々入出金の仕訳と振込支払と入力。その他雑務
資格、簿記2級、給与計算
外部委託、決算、給与計算、社会保険の算定、労働保険
次の転職で経理は難しいよね・・・

150 ：
ID:JYveB4By0
的外れなことばかり書いて
見てて痛々しいよ

151 ：
>>149
その文書力からして無理だよ

152 ：
>>149
それ総務じゃね？

153 ：
あーいえおーいえすみません
>>149の
経験、日々入出金の仕訳と振込支払と入力。その他雑務
資格、簿記2級、給与計算
↑
ここまでが自分でして
その他雑務は消耗品管理から現場手伝い等の便利屋さん状態です

決算、給与計算、社会保険の算定、労働保険については外部委託しているため自身に経験がないのです
希望としては携わりたいのですが・・・

154 ：
>>152
人事・・・

>>153
給与や社保までやるとなると従業員50名未満の会社になるけど平気か
ついでに営業の納品書と請求書の発行も手伝わされる
在庫管理システムまで手助けする羽目になる

155 ：
おー。一気にボリュームが・・・。
仕入はしてます。
でも発注、売掛はしていないです。
売掛の担当が休んだ時は代打していますが日常的に手伝いとなるとアノ惨状に平常心で居続ける自信は無いです
在庫管理も手伝いとは言え手が出せる気がしません
日々阿鼻叫喚を目にするブラック勤めゆえ転職を考えているのですが
更なる惨劇が待っているのでしょうか・・・

156 ：
管理会計もこのスレでいい？

転職しようと思うんだが、審査部門と管理会計とどっちが？
今の会社では財務諸表分析がメーンでほぼ債権管理や経理が中心なんやけど

転職サイトみてたら原価計算とかの方が給料や待遇がよくて気になるんだが？

教えてくだせえ😃✌

157 ：
>>149
余裕
俺の場合、30前総務簿記２から転職重ね次零細上場経理

158 ：
>>155
経理なら経理一本に絞るべき
給与もやりたというのは何でも屋を受け入れるということ

>>156
審査部門、与信管理といった業務を専任させるのは相当な規模の会社になる
原価計算が給料良いというのはたまたま見た求人がそうなだけ
あなたの場合、いまの会社より小さい会社には行かないように
おそらく上場かそれに準ずる会社にいるでしょう、非上場や中小に行ったら程度の低さに泣くよ

159 ：
>>158
サンクスコ
どっちも上場なんだな

160 ：
非上場でも大企業や外資だとレベル高くて待遇良いとこ普通にあるけどな

161 ：
大手から超超超大手に転職できました。お世話になりました。
皆さんも頑張ってください。経理は経験もさることながら、資格は結構評価してもらえます。

162 ：
>>161
なんの資格?

163 ：
自分は日商簿記1級、米国公認会計士、米国公認管理会計士、米国税理士、TOEIC850を取りました。
日本の会計士や税理士は働きながらでは無理、時間がかかりすぎるという理由で諦めました。

164 ：
わー、すごい、うらやましい（棒

165 ：
2019/08/17(土) 15:23:26.22ID:mdfWOsAZd
年収250万円の平均的な地方人だけど、質問ある？
トンキンや大阪で年収700万円はほしかったぜ

お金がないから引っ越しできない定期
TOEIC880、中国語ビジネス会話程度、財務会計、管理会計、内部監査、内部統制、労務管理のスキルや実務経験があるけど
地方やったら、こんなもんなんや

まともにないぞ
転職サイトで求人をみたら、検索エンジンの不具合で東京や大阪の求人しかでてこないのが田舎やで

地方じゃ語学を使う仕事もほとんどないし (観光はくそ給料が安いから論外)
財務会計も商業高校レベルで十分だし
管理会計も都会から転勤してきたやつでほとんど足りてるから宝の持ち腐れなんやで
内部監査も内部統制も必要とするような会社がないから、求人がないんやで

ワイは海外営業にも行ったから 海外いったことあるで
1日2000円の海外出張手当もらったで

大企業の現業職はあるけど、ほとんど工業高校や高専の優秀なやつと都会から来た人材でうまってるで

田舎で貧乏は自民党議員にでもなれなきゃ逆転は無理だは
東京や大阪なら努力すれば貧乏は脱出できそうだが

少なくとも転職の求人がそれなりにあるから
簿記一級程度の初歩的な会計ができれば平均年収くらい稼げるな
地方じゃ宝の持ち腐れだわ

マイカー通勤は疲れる定期
しかも、田舎でも飲酒運転ができるわけではないから最悪だしな
隠れてやればいいんだが、最近は飲酒運転レベルでも懲戒解雇されるしな

166 ：
>>163
アメリカに永住するといいと思うよ

167 ：
>>165
ワイの書き込みやな

リクルートの今度エージェントを使う予定やで

168 ：
キーエンスが経理の中途募集してるね。だれか受けてみた？

169 ：
ここには経験者いないんだからそもそも受けられない。
経理やりたいといってるのに簿記1級以上の資格すら取らないような馬鹿しかいないでしょ？

170 ：
一番の武器は資格より若さ

171 ：
若さが重要って一番下っ端のポジションじゃん

172 ：
未経験の癖に上のポジション狙ってるの？www
大草原だな

173 ：
>>169
読解力がなく妄想が激しいって言われない？

174 ：
>>150
お前が無能なのはわかるｗ

175 ：
>>174
ゴミクズ

176 ：
簿記1級はコスパ悪いんだよな
まだ建設経理1級の方がだいぶ簡単で、建設業に限っては月1万とか手当出るもんな

177 ：
日商簿記2級に建築用の科目10個ほど増えたところに建築仕訳処理が追加された程度だよね

178 ：
でも1級の資格は持ってなくても、
1級の全般的な知識は持ってないと厳しくないか？

零細なら2級で十分だけど。

179 ：
>>176
建設業なんてブラックいきたいならどうぞ。
コスパが〜とか言うくらいなんだから勿論両方持ってるんだよね？

180 ：
資格が意味ないとか言う人は結局妬んでるだけ。持ってるに越したことはない。

それをどう判断するかは採用する側。
自分だったら資格持ってる人を選ぶ。

181 ：
就職に有利だからという理由だけで1級や簿財取るのはすごすぎるし現場は欲しがると思う
人事が評価するかは別問題だけど

182 ：
資格否定する人を否定する人は何の資格保持か不明という謎

183 ：
>>181
少なくとも就職のためには市場価値を少しでも高める必要あるんだから、決して無駄にはならないからね。

184 ：
登録したエージェントから
設立3年、正社員5名、非正規10名
IPO経験者もしくは監査法人経験者を希望
上場を目指すというが具体的な年度は言及しない

頭わいてんのか

185 ：
>>184
持株会社じゃね？

186 ：
そもそもエージェントなんて登録しても中小零細のオファーメインだから鬱陶しい。
あんなの使わずに大手に直接応募した方がいい。
勿論、学歴、経験、資格揃ってる人ね。

187 ：
経験かー

188 ：
エージェント、企業人事担当者
経理の履歴書を見ても何が何だか分からない人はたくさんいるw

189 ：
うちの馬鹿人事は決算経験無い人の決算って単語に反応して一次面接通すレヴェルのヴァカだぞw

190 ：
いくら儲かってても利益が何たるかもわからず求人を繰りかえすヴァカはいなくならない

191 ：
経理て、国の代わりに税金の計算と社会保険料の徴収管理やってるだけだろ？ｗ

192 ：
で、お前らなに市場価値がどうこうとか、のたまってんのｗ

193 ：
>>191
それは人事。
はい、やり直し。

194 ：
「はい、やり直し」て自分ではおもしろい表現だと思っちゃてるんだ？ｗ

195 ：
>>191
>>192
>>194
ゴミクズ

196 ：
>>194
悔しいね〜

197 ：
>>189
経理未経験だけど簿記1級だけで採用する経理部長
前職が上場企業というだけで採用する経理部長
どっちも試用期間で辞めていった

198 ：
>>197
経理未経験者を部長にしたの？
ていうか試用期間って外部からとってきたってことだよね？

199 ：
日本語学習しろ

200 ：
「経理部長が採用した」って意味だろうけど>>197は書き方が悪いな。

201 ：
>>197
2人とも試用期間で辞めるって本人よりも
システムが古いとか、同僚が中途に不親切とか
会社側に問題ありそうに見えるがね

202 ：
今NHKでやってる、これは経費で落ちません！みたいなのが経理の主な仕事？
あれなら楽しそうだから目指したい

203 ：
>>202
残念ながらああいう経費精算のチェックやってる経理部門は少ないと思うよ。
大体は各部署でダブルチェックさせて終わりだよ。

204 ：
後はどういうのがダメなのかは普通の経理屋さんじゃ感覚的にわかんないんだよ。
前いた職場だと政治献金もあったけどそんなの適法かどうかなんて経理じゃわかんないんで総務に見てもらってたよ。

205 ：
で、お前ら、まじでコンピュータにそろそろ置き換えられる職種に就こうと
あーでもないこーでもないのたまってんのｗ

まったく自分の頭で考えられないというか、人と同じことするしか能がないというかｗｗ

206 ：
経費で落ちませんなんてことは言わない。悩むのは税務調査で否認されるとかそういう類。正直解釈の問題だから答えはない。

207 ：
>>205
置き換わるのは単なる入力事務員ね。
管理会計に重きが変わるだけ。
もう少しまともなこと言えないのかね

208 ：
これからはFP＆Aが主力。
すでに外資の求人はかなり差が出てきてる。

209 ：
>>207
管理会計ｗ　お前のいう管理会計てなに？ｗ

210 ：
>>208
まあそりゃ外資はそうだろうな。
外資の主計は親会社の方針と現地の法令に従って粛々とやるだけなんだから、それに比べたらFP&Aが重視されるのは当然といや当然。

211 ：
>>209
お前が経理未経験で、単にバカの一つ覚えで煽ってる負け組なのはわかった。

212 ：
>>210
外資だろうが国内であろうが同じ。
国内大手も基本的な処理はシェアードサービスで処理させてる。
本体でやることは投資や管理業務がメイン。

目指してるのが単なる入力作業のような人なら仕事は無くなるけど、ここにいる人ってそんなにレベル低いの？

213 ：
単純作業をやるような補助員はわりと減ったけどな。ただし経理財務の幹部は企業の中枢だからAIがどうという問題ではない。
社長がAIになるなどと言うのと同じぐらい阿呆なこと。幹部にとっては補助員を使うスキルからソフトを使うスキルに代わっただけ。

214 ：
定期的に湧く仕事無くなるマンは何なの？わざわざこのスレに来てまで書き込んでるのがコンプ丸出しじゃねぇーか

215 ：
>>211
お前が無能で単に新しく聞きかじった用語を使ってみたかっただけなのはわかったｗ
未だにコンピュータを同じベクトル上で勝負しようとしてるやつｗ

216 ：
AIで置き換えられない仕事があるのは知ってるよ。
でも、お前らがやってる・やろうとしてるのは置き換わる仕事だろ、て言ってんだよｗ
自分では置き換わらない仕事だと思いたいんだろうけどｗｗ
AIは単なる入力作業だけしかできないと思ってるやつｗｗｗ

217 ：
>>212
本体の主計というか制度会計の仕事も開示やらIRが絡むと作業の積み上げだけではどうしようもなくて、
管理会計側と協力しながら仕事しなきゃいけないんだけどね。
公表値と実績に乖離があるときの損益の出し入れとか、固定資産の評価辺りはそういう局面が多い。

218 ：
>>216
コンプレックス気持ちいいね〜
ここまで真っ赤にして必死になるなんて。

219 ：
むしろ経理の求人は増えてるけどね
きっとAIが書き込んでるんだよね？
人間に対するｺﾝﾌﾟかな？

220 ：
人類がAIに仕事奪われるなんてまだまだ先の話だよ、人件費の方が安い
お前らなんて残業させてもタダなんだから

221 ：
たしかにAIを扱う人件費と保守費用考えたら事務員雇ったほうが手っ取り早くて安い

222 ：
いつもの人、今日は語彙も豊富に頑張ったね、ボキャ貧と言われ相当くやしかったか
そして記憶から消えた頃合いを見計らって蒸し返すAI脅威論くんも相変わらず

223 ：
>>221
しかもAIは決まったことしかできないだろ？
お前らには雑用とか重労働とかいくらでも仕事増やせるんだ

224 ：
>>202
風俗店の費用を交際費で申請していのが経理にバレて社長マターになってしまい首になった営業の人がいたな〜。

225 ：
今朝のプリキュアではAIをテーマにした話だったルン

226 ：
でも単純入力はAIが取って代わるとしても、
例えば来た請求書をどうやって会計ソフトに入力するんだろうか？

スキャナで読み込ませるの？

そうすれば請求書の業者名を読み取って、承認印から部署名を判定してくれて、口座番号や金額も読み取って自動入力してくれるのかな？

でもファイリングは人間がやらないとダメだよな、
なんかこう具体的なイメージが全然わかない。

227 ：
近い将来、AIが普及してもAIより人件費のが安いと言ってるクソ会社にお前らが入っても、
貧困層並の所得しかもらえないんだよｗ

228 ：
AIの話をする人ってデマを信じるタイプでしょう
あとからAI疑問の話が出ても聞かないのはデマを信じて正しい情報を聞こうとしない人と同じ
インパクトのある最初の話から抜け出せない
自分の思考を放棄しているような人はAIの話を鵜呑みにしたままだ

229 ：
>>228
お前、頭わるすぎだから、なんか意見とか言わない方がいいよｗ
文章に全く説得力がないｗ　ただ、思い込みで書いてるだけｗ
ガチで頭わるいｗｗ

230 ：
>>226
今でも原本の保存は電子帳票に変えることができる
AIが進歩すれば請求業務、支払業務自体が変わってる可能性があるわ
契約、取引の時点で即時決済とかなｗ

231 ：
>>227
>>229
ゴミクズ

232 ：
このサイトで年収300万円以下は池沼レベル
2019年春の年収アップが反映済み
http://2ch-vip.net/money

233 ：
最近14社面接受けてきてビックリしたので書き込みます。
税理士の簿記論よりも簿記2級の方が評価高いぞ！
理由は最近の簿記2級は連結がかなり難しくなってるから、連結をほぼ扱わない簿記論よりも知識面では信用できるらしい。14社中6社くらい同じようなこと言ってた。

234 ：
>>233
面接担当者、最近の2級のレベル理解してるんだね。
時々、昔の2級のレベルだと思ってる人間がいて疲れる。

235 ：
165だけど
英語、中国語のできる経理の仕事がエージェントが来たから行ってみるかな…

給料は不明だし、非上場大手だから不安
口コミを見てたら業界では年収1位って書き込みとボーナスが多い代わりに基本給が低いってのが不安

236 ：
昔の2級だから、上場子会社の経理についていけない
連結もあるし製造業だから原価計算もあるし本支店もあるし中計もあるし賞与引当金や貸倒引当金と勢揃い
四半期ごとに大量の資料出さないといけないし
今まで貯蔵品とかもない経理だったから次元が違う

237 ：
昔の2級でも上場親会社の本社経理やれてるし
連結は今の会社に入ってから覚えたというか強制的に覚えさせられた
前職は非上場のサービス業で原価計算とは無縁だったがメーカーに入り異次元で苦労した
賞与と貸倒の引当金もだけど税効果もやるようになったし開示だって初体験
覚えることが一杯でオラはワクワクしてきたゾ

238 ：
級に関係なく勝手に勉強すればいいだけやんｗ
他人にレール敷いてもらえないと動けないやつかよｗ

239 ：
当方結構なおっさん、転職検討中。
中小企業勤務で一通りの業務は経験済、現在は経理で入出金と帳簿の管理、買掛売掛、ファイリング、決算で担当箇所のみ数字を入れてる感じだけど、この程度の知識で経理畑を進んでいいのかと悩んでます。
資格も何も無いので、専門用語を使われると何それって感じです。CS、PLもぼんやり理解してるって感じで我ながら駄目駄目なんですが、そもそもが苦手な分野で気持的には他職種がいいなと…この程度の知識、経験では未練を持つほどでも無いのでしょうか？

240 ：
経理職でPLをぼんやり理解程度は正直なかなかヤバい
未練を持たなくてもいいとは思う

241 ：
>>239
簿記も知らない偏差値40くらいの高卒の新卒が１年目にやる仕事
資格なくてもやっているうちに向上心があれば理解できるが
そういう努力もなしに流れ作業のまま過ごしているような人は単純作業の仕事してください

242 ：
ぶっちゃけその理解レベルでは、一通り経験と言わないと思う

243 ：
241の言う通りだな。めちゃくちゃやる気あって資格取得も含めて学習意欲があるんなら続けたほうがいいけど
興味無いのならさっさと止めたほうがいい。あなたの経験程度では経理本職だと全然アドバンテージにならないから
営業に転職して「経理をかじってたので最低限の数字はわかります」とでもアピールしたらいいと思う。

244 ：
>>243
いやそれは営業の仕事馬鹿にしすぎだよ。
若手ならともかく、前の職種で大した実績出してないおじさんをなんで採用しないといかんのよ。

245 ：
>>244
別に営業で大成するとは言ってない。向いてない経理よりはマシってだけ。
零細でもブラックでもどこでもいいからソルジャーやるんだったら何とかなる。
営業の募集の絶対数は経理よりも圧倒的に多いし離職率も高いからな。

246 ：
>>239
たぶんそれレベルの低い経理水準だぞ
うちは出納や総合振込なんて今年新卒で入った事務員がやってる
仕訳も簿記の分からない人でもデータ入力したら仕訳起きるようなシステム使ってるから各部署の事務員が入力して、経理側では回ってきた伝票で仕訳が間違えていないかチェックするくらい
うちはそれよりも月次決算で粗利や売上・受注の対予算、経費の対予算とかの分析資料の作成とかの方が比重が大きい

247 ：
要はエクセル土方やな。

248 ：
消費税上がるんだよな？
何も発表しないからうやむやなまま1ヶ月前になったけど

249 ：
>248
上がるよ
軽減税率のチェックたのむぜ
通勤手当代の更新もな！

250 ：
てか、２級に対する評価を気にするくらいなら１級とっちまえよ

251 ：
>>249
小売りとか飲食業なら関係あるが
それ以外の大半の業種には関係ないぞ

252 ：
>>251は軽減税率の話な

253 ：
>>251
営業が得意先への手土産買ったり従業員の飲み物や新聞とかあるから全く関係ない会社の方が少ないだろ

254 ：
>>253
それとは別次元の話をしているのでは

255 ：
>>251
食品は混乱してるよ

256 ：
近所の地場スーパーが消費税およびクレカQRキャッシュレスに未対応で新レジ導入費用を捻出できないから半年前に廃業したよ
跡地には今月中にチェーン店のスーパーが開店する

257 ：
リクナビで未経験歓迎のマークを入れながら
会計士税理士経験者優遇と書いてあったり
肝心の給与では月30-70万と未経験からハイスペックまでターゲット絞り切れてなく
みなし残業70時間分を含むって毎日3時間以上の残業が常態化しているのか
スタッフレベルとマネジャークラスを混合しながら募集するなよ
この原稿って人事が一番の責任者になるが募集している部門にも責任の一端はあるよな
都合のいい情報だけ目に入って未経験で月70万と勘違いして応募が殺到していそう

258 ：
>>257
手が足りないから誰でもいいから欲しいってのが丸わかりで辛いね
恐らく社歴1〜2年くらいの二十代がほとんどの会社だろ

259 ：
>>257
さすがに未経験で月70もらえるなんて考えるおめでたいやついないだろ
自分は経験者だとしても、基本的に求人の最低額しかもらえないの前提で応募するよ

260 ：
>>259
経理経験してりゃいいってもんじゃないだろ。
経理は経営参謀なんだから、ボンクラの経験者より未経験でも経営参謀に向いた人財なら月70でも安いくらいだよ。
俺なんかは実務がどうしたとかより参謀として頭使う方が向いてるしね。


みたいに考えてるおめでたい人は少なからずいる…

261 ：
>>254
いやいや、253の言ってる内容です

売上サイドで影響ある会社は限られてるけど、
経費サイドではどの会社も影響がある

消費税のチェックは売上サイドより経費サイドの方が大変なの分かるよね？

262 ：
大企業での縦割り経理と中規模企業での経営企画も含めた経理関係何でも屋の両方を経験したが、
中規模企業時代の方が毎日楽しかったな

263 ：
なんでも屋しかやってないけど、なんでも屋の仕事大好き

264 ：
>>262
今なにしてんの

265 ：
今は大企業で縦割り

266 ：
質問なんだけど、何でお前らアホなの？

267 ：
つ鏡

268 ：
24歳、都内のアパレル会社で働いていますが、
上司がすごく嫌な人で
セクハラまがいのことを平気でしてきます。
このまえは「彼氏じゃないおとことどこまでやれる？」と
言われました。この人が生理的に無理で、
会社を辞めようか迷っています。
最近はずっと会社を辞めることばかり考えています。
昨日寝る前に、下の記事を見つけて納得しながら読んでいました。
世の中には「とりあえず3年おじさん」という人たちがいて、
若い人が辞めるのが気に入らないそうです。
https://fakewatchchina.com/1013/


このブログには
「第二新卒というのはチャンスだから
とりあえず早く転職した方がいい」といったことも書いてあります。
業者みたいな感じもするので、
ブログに書いてあることを信用していいのかはわかりません。
ただ、嫌な会社でも3年続けたほうがいいのか、
については考え過ぎて頭が痛くなっています。
みなさんはどう思いますか？3年もたたずに会社を辞めるのは甘えでしょうか・・・？

長い文章を書いてしまい、すみません。
よかったらご意見が欲しいです。

269 ：
経理二年半→営業五年(現マネージャー)
だけど、経理職に転職はできますか？

スペック
30歳、年収550万、簿記2級、既婚子なし
月次と年次決算は経験ありだけど、税務申告とかは経験なし
年収は400切るときつい…

270 ：
>>269
新卒から二年半で月次年次を経験ありというのはちょっと勘弁してよ
仮に経理に転職できても現状の550は無理だし400でも厳しいとしか

271 ：
え、35の俺もそんなもんだけど

272 ：
月次決算の経験ありって言ってもピンからキリまであるからな
未払い未収計上くらいのところもあるし

273 ：
多少なりとも経理経験のある30才男子なら450くらいはいけるんじゃないか？550は難しいだろうけど。
最近の印象だと有経験の若手の男はとにかく人気があっていつも他社にもってかれてる。

274 ：
>>269
うち来るか？俺の代わりに
30歳だとたぶん年収450超えるくらい(月給24にボーナス6.5程)＋残業代
ド田舎だけど既婚者なら社宅アパートに5000〜10000で住める、引っ越し代も出してくれるかも
中小だけど上場子会社で、50歳で年収800万は超える

275 ：
>>274
こういう無意味に自分のスペック詳細に晒してるのって何がしたいんだ
現実的に268がそこに行く(行ける)訳ないのに

276 ：
>>275
うわー、すごーい、羨ましい！
て言われるの待ちだろｗ
ネットならハッタリかまし放題だしｗｗ

277 ：
>>271
俺かよ…
非上場企業で、国内のみ連結もなし
そんな実務経験しかないから、マジで転職無理だわ…
今の会社に長くいすぎた…

278 ：
>>270
ID変わってるかな？

>>269です。
やっぱり400いかないっぽいよな。
会社によって方法とか変わると思うし、経理のシステムも会社オリジナルの使ってたわ

279 ：
ハロワ使って転職したら年収300万コースだなｗ
しかも、ウソ労働条件だらけでｗｗ

280 ：
>>279
ハロワは絶対に使わないわw
経理の仕事ですらなさそうww

281 ：
>>275>>276
それでも辞めたくなる職場ってことだよ
子会社なんて親会社から色々な資料作らされるから同じレベルで仕事しないといけないのに、給料は3割減くらいだ
これなら前職の中小企業の年収380万の方が良かった
俺は完全に能力不足でついていけなくて転職しようとしてる
ちなみにここはハロワで応募して、2人しか応募してなかった

282 ：
>>277
今回、子会社２社経験後東一決まったよ
他にも内定出た
財務会計、管理会計、税務経験してると幅は広がると思う
俺はかなり盛ったがｗ

283 ：
>>281
俺も大手子会社経理はオススメせんな、、
親会社から提出資料の依頼はマイ四半期ごとに増してでしんどいw
連結には関われないし

284 ：
>>283
うちはグループ会社で不正会計見つかって、うち自体も以前不適切な会計処理が見つかって四半期の資料めちゃくちゃ多い
なんでもかんでも前期との比較、去年との比較、あらゆる勘定の増減の原因とか書かないといけない、売掛金減って預金増えるのまで説明する意味が分からない
毎期出してるんだから前期や去年との比較とかそっちでやれって言いたい
未払金や未収金、売掛金、買掛金、受取手形すべての相手先と金額、月ごとの決済の集計を記載して提出とかまである
そして今の時期から今期の業績見込み、今年度の設備投資進捗状況、来年度の設備投資計画、貸倒れ懸念先に対する情報資料、中期経営計画(2年後3年後の計画)も出せと

285 ：
>>284
＞未払金や未収金、売掛金、買掛金、受取手形すべて
俺が前にいた会社は手作業で勘定科目残高明細書を作成していた
システムに頼り切りは良くない、手作業やることでPC入力間違いを発見できる、ダブルチェックだ
業績見込みのシミュレーションは数パターンを毎月作成
上に提出したあと新しいパターンを指示され作成の無限ループ

286 ：
>>285
もうむりやだ

287 ：
東一のIT企業蹴って、超大手子会社に行ったが、仕事のレベルが全然上がらない。。
ITは実力主義の評価だから年功序列を選んだが、虚しい気持ちになってる。

288 ：
>>285
手作業で作るとすごくべんきになるよね。給料もらえて勉強にもなる一石二鳥とポジティブに考えると良いかも。でも、その作業のせいでサービス残業が大幅に増えたら嫌だね。

289 ：
牧歌的でいいねｗ

290 ：
>>287
それは子会社の方は物足りないってこと？

291 ：
>>284
分かりますよ、、
うちは予算をかなり厳密にやってて毎月毎月転がして調整させられて死にそうですw
部門は数字作れないのでほとんど経理が面倒見てて毎月資料作りの山ですわ

292 ：
>>290
子会社の仕事でスキル向上すると思うか？

293 ：
下請け会社の多い会社の経理は悪いこと言わないからやめておけ！
仕入れの請求書が多すぎ、支払業務が膨大になる。二社経験して二社ともそうだったから間違いない。
金融、ITの営業利益が高い企業の経理をお勧めするよ、
小売、建設、商社、飲食とかはダメだな

294 ：
支払い業務なんて会計ソフトからcsv出力してネットバンクで取り込むだけじゃん

295 ：
振込は部下がやるから

296 ：
>>294
そんな単純作業で終わるわけでもない、請求書のデザインが多いので注意が必要
こっちは前月支払い済みなのに向こうが処理遅れやミスで前月当月の2ヶ月分を請求額に記載する会社がある
うっかりすると二重払い

297 ：
>>294
支払い先が1500社毎月ある。一件一件五十音順に並べて、仕入れ額と請求書チェックして、差異あれば、相手先と営業マンに連絡するから、そんな単純にスムーズに行く話じゃない。

298 ：
>>294は未経験の無職だなｗ

299 ：
>>295
27歳なんで部下いません。

300 ：
1500とかすげーな
つーか、分担すりゃいいじゃん

301 ：
人件費をケチってる会社は分担するだけの人数がいません

302 ：
>>296>>297
普通各部署の担当が確認して事務員がデータ入力までしてあるだろ
うちは経理まで回ってくるのに確認の印鑑3つは押されてる。経理としては金額の支払いと仕訳データが間違ってないか、会計ソフトの振込先口座と請求書の口座が違ってないなティックするくらいだ

303 ：
>>300
それを5人で分担してやってる。けど、量が半端ない。

304 ：
>>302
君の会社の普通は他の会社では普通ではないの
その様子では大企業、中小は違うの

305 ：
>>304
うちの従業員数50人だぞw

306 ：
！請求書を貰わず自社の仕入データに基づいて支払う
！>>302のように発生部署で経理処理する、ネットバンキング与え支払いまでさせる
！取引先を減らす
！支払期日を伸ばしてもらう
！転職する

スキルが低いから思いつかん(´・ω・`)

307 ：
売掛買掛を管理してない入出金と振込
事務用品は残りが少なくなれば発注、管理はしてない（消費の間隔とか）
月次決算もしてない
会計入力をして会計事務所へデータを渡す
こんなレベルで転職できんのかな

308 ：
予算管理もしてない

309 ：
>>306
うちの会社は仕入販売システムと会計システムが連動してるから、仕入データを仕入先ごとに集計(もちろん自動)して、請求書の金額と間違いがないか確認して経理に支払い依頼がくる
仕入ではない分も取引区分が登録してあって請求書見てそれを選択して支払い依頼データ入力をすれば自動で外注費だったり雑費だったりの仕訳が起きるようになってる
なので仕訳分からない人でも仕訳起こせるようになってる分、経理としては金額と仕訳に間違いないかチェックするだけ
ちなみに未払いや未収の仕訳、支払い日に普通預金が減る仕訳まで起こせるシステムだから明後日に何の支払いがあるかもわかるから出納はその通りにやるだけだな
ただ全ての取引先のあらゆる情報(住所や口座、何日締めの何ヶ月後末払いなど)をシステムに登録しないといけない

310 ：
>>307
それって現金主義ってことだよね？
いいんだっけ？普通は発生主義だけど

311 ：
>>310
掛け取引はしてるんだけど、管理してないのだ

312 ：
>>309
とりあえず日本語でOK
話はそれからだ

313 ：
>>311
要は現金主義ってことだ
普通は今月使用した取引は今月の経費として見るから〇〇費/未払金の仕訳を月末で起こして、支払う時に未払金/普通預金のような仕訳を起こすんだよ
賞与とかも年間120万あれば毎月10万ずつ費用化する

314 ：
>>312
経理で入力する仕訳はほんの一部ってことだよ
日常の取引は各部署で入力される
出張行ったらその部署の事務員が仕訳起こしてその分を経理から現金で支払う、それも経理課の事務員がやる
俺の仕事はその決裁と、月次処理、経営分析、あとは親会社への提出資料の作成が主だ

315 ：
経費精算もクラウドサービス使えばラク
大手ならSAPか

316 ：
>>315
そこまでやる規模じゃないからな
従業員50人程度だし
多くても日に100万出すくらい

317 ：
>>313
あー。なるほど。そういうのしてない。
入金がない、支払ってない売掛金買掛金は、
いつまでも会計ソフトに残ってる
賞与もそういうのしてない。
転職キツそうだなあ

318 ：
>>314
管理職になった妄想？
ハロワ行け

319 ：
>>317
転職の前に売掛買掛の残高をキチっと合わせようよ
転職のアピールで現職（前職）では残高が合わない無法地帯を自分の手で直したと言う

320 ：
>>317
んー売掛金はあるのか
不思議な経理だ

321 ：
>>318
管理職じゃないけど責任はいっぱい負わされる

322 ：
>>319
やってる！
というかおっしゃるように、ほんとに無法地帯だった。
自分になってから残高はキッチリ合わせてる。
得意先や仕入先に相殺の有無を確認して、締め日の確認もしたけど・・・。
会社は「ナァナァで行こう」みたいな。

>>320
そうなん？
だめだ自分経理事務してました。と言ってはいけないレベルだ

323 ：
40半ば女　年収400　中小企業勤務
20年前簿記1級取得。ずーっと経理畑でお仕事中。平だが上司がいないので経理の仕事のとりまとめをやっている。

今の会社の経営がやばすぎて逃げたい。
しかし人間関係一部を除き悪くなく、打ち出の小槌があるので潰れることは無いだろうと思われるので
このままダラダラ給料をもらい続けるか、新しい所で一から始めスキルを積むかどっちがいい？

今より給料と休日日数多いところ受けたら受かってしまった。
新しい所が激務で嫌なヤツいたらどうしようというのが一番不安。

324 ：
転職して二カ月経ちますが、残業1分もしてません。
入社前は15時間くらいあると聞いてましたが、残業代ないのはつらい。
20代後半で男です。残業無いと年収400になってしまう。

325 ：
>>323
潰れたら元も子もないないと思うけど

326 ：
転職したらいいじゃん。40から定年まで居るつもり？

327 ：
>>323
40半ばで転職なんてそうそうできることじゃないんだし、せっかくのチャンスだから転職しちゃえばいいじゃん。
それに経理なら会社変わったところで一からスキル積むなんて話じゃないし、激務なんてのもある程度は自分でコントロールできるよ。

328 ：
>>324
その年齢層で残業なし400万なら順当

>>323
早く逃げ出した方が得策
退職金も払えなくなる事態も想定されるなら逃げろ

329 ：
>>324
わかる。残業代をある程度あてにしてたのに無いと困るよね。今は残業無いけど年末から来年春くらいまでは決算等もあって残業ありますよ！ってことはないのかね？それか、今後担当業務が増えて残業発生するとか。

330 ：
>>323
転職するなら、何があっても後ろは振り返らない覚悟が必要なのは確かだよ！
要はその条件で後悔しても受け入れられるかどうかが全て

331 ：
残業と賞与をあてにしない生活を設計しろよ

332 ：
残業しなくても生計は成り立つはずなのに嫁(＆嫁実家)が残業代稼げってうるさいんだよ。
40時間残業代稼いでも不満でなんでもっとやらないのか、やる気ないのか、と。
36協定説明しても全然理解せず、屁理屈こねるなと一蹴されるんだよ。

333 ：
>>332
残業代が嫁の不倫に使われてるんだよ

334 ：
>>333
それもあるかも知らんけどどっちかというと無駄に高い住宅ローン、教育費、あとは嫁実家が何かと金せびる。

335 ：
>>334
俺なら離婚する、マジでw

336 ：
>>334
君>>324の人？共働き？

337 ：
>>336
違うよ。
あと嫁は専業主婦。

338 ：
>>337
じゃ、なんで>>324みたいな体で入ってきてんだよｗ

339 ：
ツッコミが正論すぎて草

340 ：
どういう理由であれ残業しないと生活できねーと言う奴等の程度が知れることになった

341 ：
>>335
333だが、離婚といってもこっちも潔白とはいえないんでガチで争われるとかなり不利なんだよね。

342 ：
正社員解雇と同じで相手が同意しない場合はかなり難しいよ。

343 ：
嫁に働けって言って終わりやん
うちの会社は残業申告制で、認められないからサービス残業になるよって言っとけ

344 ：
嫁じゃなくて妻だろ

345 ：
はあぁぁぁぁぁぁ私は子育てで忙しいんだよおおおお
なんで私が働かないといけないのおおおおおおお
夫は妻と子供と私の両親のために働けええええええ
稼ぎが少ないよおおおおもっと働けええええええええ

346 ：
>>86
上場企業の管理会計から30代で財務会計に転職は可能？

347 ：
>>346
管理会計や財務会計などと小難しいこと言うくらいなら自分で判断できないかな

348 ：
>346
上場企業もピンからキリまであるから
簿記1級持ってて仕訳切れれば需要あるんじゃない？
待遇は管理会計より下がるだろうな

349 ：
管理会計と財務会計の違いが分かりませんが転職出来ますか？

350 ：
>>349
出来るよ

351 ：
財務管理税務資金
このあたり抑えとけ

352 ：
AIと同じベクトルで勝負しようとしてるやつらｗ

353 ：
え？w

354 ：
インボイス制度始まったらヤバくね？
対応できる気がしないんだが

355 ：
AIと同じベクトルで勝負ってすごく優秀ってことじゃん。僕はAIみたいな頭脳を持った人になりたいよ。

356 ：
AI以前のOA化で欧州の経理は大量に失業したから

日本はOA化が遅れてるから、まだ安心

357 ：
>>354
はげど。
消費税額を手打ちする時代が来るのかな。作業2倍かよOTL
でも消費税貰い得な業者が淘汰されるのは良いと思う。

358 ：
経理も派遣多いな

359 ：
>>323
だいたい退職金てのは長く勤めれば勤める程支給額が加速度的に上がっていくからそれも含めて天秤にかけなよ
まあ、退職金があればの話だけれど

360 ：
>>357
RPAとかAIが本格導入されるのだろう
自前で整備できない会社は外部業者に業務委託するのもアリだ
取引先との間での経理処理をシステム上で連携させる仕組みも聞いたことがある
その結果経理スタッフに残された業務は限られてくる

361 ：
会計ソフト無い頃はいちいち帳簿の転記してたんだろうな
経理の人数も今より多そう

362 ：
え、今の会社SAP使ってるんだが上司が承認転機してるけど

363 ：
>>361
大昔のポンコツシステムでは手書きより少し軽減られた程度で
人員削減してもいいくらいのシステムが出るまで5年10年と待つ必要があった

364 ：
>>233
いまの税理士簿記論、連結必要だよ

365 ：
上場を見据えて四半期決算やってます、開示経験者、監査法人対応の経験者求む
社員の定着をはかるため福利厚生に力を入れてます
賞与は年四回、四半期毎の黒字を社員に還元します
そんな内容をエージェントから聞かされた
ネットで情報収集すると
4回も出る賞与が１回あたり2万円、役職、年齢、社歴関係なしに一律2万円
タイムカード勝手に押される、実質14時間勤務
諸手当みなし残業40時間相当
年休96日、月8日、シフト制、実際には月8日も休めるか怪しい
コンプライアンス体制ガバガバで上場できるんか
そう簡単に是正できるとは思えん

366 ：
猫も杓子も上場目指すからね
御題目を唱えるだけと思ってるならマシな方で
アホは本気で上場狙えると思ってる

367 ：
上場準備は総じて地雷だから気をつけろ！

368 ：
なんだかんだ言って経理は中小企業で堅実な経営やってるところの方がやりがいあるよな
上場企業やその子会社だと株主や監査法人、親会社への提出資料が無駄に多い
中小企業で雑務もやりながらでも実際の経営指標になるような分析やってる方が会社を支えてるって感じがして羨ましい

369 ：
40歳で月給25万でいいなら

370 ：
>>365
そんな条件じゃ絶対上場出来ない。
コンプラ無視してる会社は絶対に無理。
上場審査中によく思ってない奴らがタレコミ入れて上場失敗する

371 ：
予実管理させられているんだが、
どの部署も上司が役員の機嫌を損ねないことばかり気にする人たちだから、
実態とかけ離れた予算ばかりが上がってきて困る

372 ：
>>371
じゃぁ、お前は管理できてねーてことじゃんｗ
今度から、予実報告やってます！て言えよ。

373 ：
>>371
そういう予算を突き返すのが仕事では、、、

374 ：
>>372
>>373
それが出来れば東芝はああいう惨状にならんかった

375 ：
数字の根拠出させろよ

376 ：
>>367
合言葉は「IPO準備」

377 ：
>>368
中小はムカつく位何でもかんでんもやらされるのに給料安いよ

378 ：
中小従業員の悲哀を知らない人は何だかんだで幸せだと思うわ
間違っても大手から転職してはいけない所

379 ：
永和信用金庫はデタラメな金銭消費貸借証書を悪用して客の口座から巨額の金利をドロボウ出来る凄い詐欺金融機関なんです

380 ：
経理の経験って一年ぐらいでも経験扱いになる？

381 ：
>>380
1年間で、何をしてきたかの方が重要なんと違うか？
求人票で、経験年数求めてるのもあるけど。
職歴に記載して、応募してみないと
企業によって違うと思う。

382 ：
1秒でもやれば経験者だろ

383 ：
会計事務所で2年働いて零細(1億前後)の記帳から決算まで自分でやってる
そこそこの規模の経理に転職いけるかな？

384 ：
>>383
年商1億？

385 ：
資本金じゃね？
年商1億だったら従業員10人とかでしょ

386 ：
>>383
若ければもちろん

387 ：
経理職に転職できても、
将来的に他の職種に移動することもあるしな。
悩むな。

388 ：
>>384
年商だよ
>>386
27歳
ぎりぎりかな

389 ：
社会人3年目の経理ですが、請求と消込とおばちゃんのミスった発注の尻拭いと他雑用しかできないです…
今の会社に長く居たくないので業務的に何を身につけたら経理で転職するのに有利か教えてください…

390 ：
決算業務

391 ：
27歳なら余裕でしょ。羨ましい。
会計の内容がほぼ税務会計で税効果はおろか各種引当金すら算定/計上してないんなら厳しいけど。

392 ：
上を目指すならそりゃ色んな事言うけど
そこそこの規模の会社に転職なら余裕でしょ

393 ：
>>389
年齢的には経理の経験値は関係なしに採用
経理の知識よりエクセルを使いこなせるかが判断材料
あとは人柄

394 ：
>>392
たとえば売上数百億の上場企業だときつい？

395 ：
>>389
おっぱいの大きさと、露出の高いぴっちりした服を着ること。

396 ：
>>394
防具も無しに棍棒でゴブリン退治していただけの初級戦士が装備そのままレベル変わらずで中ボスに挑むくらい

397 ：
>>393
エクセルはVLOOKUPとかぐらいまでならできます…マクロは本当に軽く手直しするぐらいしかできないです。
アドバイスありがとうございます。頑張ります。

398 ：
>>396
わかりやすすぎる
参考になりました

399 ：
msjapanのキャリア診断で心折れたんだけど、キャリアアドバイザーに会うのがもっと怖くなってきた。そもそも転職活動億劫なのにみんなすごい。そんな自主的に動けない。

400 ：
>>399
それって自分が低スペックですと言ってるも同然

401 ：
旧帝卒
TOEIC875
簿記1級合格
USCPA合格
非上場企業の支社で経理
年齢は27歳

402 ：
支社の損益計算とか内部資料作って、予算や差異分析とかしてるのって管理会計だと思ってたんだけど違うのかな？
管理会計は経験がないと無理ですって言われたんだけど。開示資料作ってるわけじゃないから財務会計では無いのは承知してたんたけど、じゃあ、管理会計って何をやってるの？

403 ：
お前ら、アホなんだから仲良くしろ

404 ：
>>402
それを、言われたやつに言うんだよｗ

405 ：
結局財務会計と管理会計の違いすらわからない奴がアドバイスしてるってことだよ。
エージェントのレベルの低さが伝わってくるな。
管理部門専門を掲げてるところがそれじゃあ世も末。

406 ：
>>402
以前から何度も議論にあがるネタだが正解は有りません
ここで説明した人がいれば別の人がそれは違うと言い出す
また別の人がそれも違うぞと言ってくる
他人の説明に低レベルなどとケチつける人が出てくるが
それ以上のことは絶対に言わない

407 ：
正解はあるだろ。
少なくともはっきりとした違いはあるわけだし。

408 ：
財務会計と管理会計の違いなんて外部向けか内部向けかの違いくらいしか無いだろ
財務会計は比較可能性のためにガチガチに会計基準やら決算書のフォーマットは決まってるが、管理会計は内部向けだから言ってしまえばなんでもあり
管理会計として部門別やってるところもあれば商品別地域別の損益出したり予実分析したり三者三様十人十色なのが管理会計のいい所であり大変なところだろ

409 ：
いつも同じ人だと思うけど大企業で経理と財務が独立した部門の会社にいる人が管理会計と財務会計の違いをゴチャゴチャ言い出すが
経理と総務と人事をクロスオーバーしている中小や零細にいる人には何をそんなに細分化してイキっているのかと問い詰めたくなるよ

410 ：
？
中小では兼務してることと言葉そのものの定義とは全く関係ないでしょ。
何言ってるの。

411 ：
ほんと、おまえらアホなんだなｗ
管理会計の経験があるのに、「経験が無いから務まりませんよ」とのたまったやつに、
問い詰めればいいものを、ここで負け犬の遠吠えこいてるのが論点だろｗ
ま、経理やってるやつは小心者でイジイジしてるヤツだろうからしょうがないだろうけどｗｗ

412 ：
数年前にこのスレにいました。
色々あって当時は経理職ではないものに
就きましたが、そこで数ヶ月してすぐ経理になりました。
分かったことがあるので未経験が
経理に就きやすくする方法教えます。
（個人的な感想です）
?面接時、最低でも簿記2級は必ず取得していましょう。
※資格・検定不問であっても
?大企業（グループ傘下可）に入りましょう。
?経理の求人ではなく、経理求人で複数人募集の記事を
　掲載している企業の総合職枠に応募しましょう。
?派遣経理には絶対にならないこと。
※正社員化は稀です。下手すると一生豆を数えて終わります。
?コミュニケーション能力を極めて高い水準に高めておくこと。
?数字に強く、それを活かした仕事をしておき、アピールする。
理由は長くなるのでちょっとしたら書きます。

413 ：
>>401 そのスペック羨ましいな。ところで簿記1級とUSCPAどちらが難しかった？
英語の英語の難度抜きで教えてほしい。

414 ：
>>412
いかにもバカっぽい理由が続くのを期待してるよｗ

415 ：
>>414 君の期待に応えるために書くわけではないのであしからず。
ところで君がこのスレにいる目的はなんだい？

416 ：
いつもの煽り屋だろ
勿体ぶった言い回しで抽象的なことばかり
具体的な話は一切しない

417 ：
>>416
お前、典型的なコミュ障だろｗ
他人の言ってることが一切理解できず、言ってないことを捏造してるやつｗ

418 ：
またこの展開か

419 ：
>>413
圧倒的に簿記1級が難しかったです。

420 ：
>>413 圧倒的に1級なんですね。
英語ダメダメの日商2級持ちで、1級→英語→USCPAの
手順でいこうと考えているんですがどうでしょう？

421 ：
失礼>>419へのレスでした。

422 ：
非上場会社から上場会社に転職したけど失敗した
地方に行かされ、人は合わない、単純作業、雑用多い
上場会社に憧れ転職したが非上場の方が良かった

423 ：
>>422
うん。東一から財閥子会社だけど
やりがいは小さい方があるな。
でも、、東一ブランドは良かったよ

424 ：
>>422
自分は大手から大手子会社に転職。地方への転勤や、経験を踏まえない異動が無くなったのは良かった。
管理部門の意識やレベルが相当下がったのは、寂しいけど。

425 ：
>>422
地方転勤は面接時にこれでもかってくらいにしつこく確認を求められなかったか
面接時には納得する返事をしたが４年後に転勤の辞令が出たときは拒否して退職したよ
次に中小へ転職したが仕事も人間も質が落ちるところで悶々としたが
また縁があって上場に転職することができた
こんどは本社しかないところなので転勤の心配は無し

426 ：
金融機関在職6年目なんだが、簿記3級しかもってない
経理になりたい

427 ：
>>426
銀行員だから優秀な人だと決めつけて盲目的に採用するような会社にでも行ってください
最低でも２級を取ってから出直して下さい

428 ：
>>420
最終目標がUSCPAなら初めからUSCPAでいいと思います。でも、TOEICのreadingパートで400でギリギリの英語レベルだとおもいます。
簿記1級は本当に受かりにくいので、安易に目指すと怪我します。受かってからUSCPAだと相当有利ですが。
1級を経由しようがしまいがトータルで2年ほどかかると思います。

429 ：
失礼、2年は相当早い人で、USCPAの各科目の日本人合格率は3割切るくらいです。1年で受かる人は数％です。よく1年で受かる人のスペックは旧帝卒簿記1級以上TOEIC800以上がデフォルトだといわれています。
一般的な頭だと3年〜4年かかってもおかしくない難易度です。
かといって働きながらで取れる資格は限られるので挑戦する価値はあると思います。費用は100万近くかかると思います。その辺も考えて決めてください。

430 ：
40歳男でも派遣でいけますか？
派遣社員は女性のイメージがあるんですが。

431 ：
>>430
門前払い

432 ：
>>420
性別と年代を教えてください

433 ：
USCPAなんて資格マニアのオナニーだよ
実際に取得した人のブログでも読むんだな
批判されること知った上で取得する人もいるので
本当に必要なのか良く調べてから行動したほうがいいぞ

434 ：
>>433
そう思うのは勝手ですが、受かってから言ってくださいね。
実際引く手あまたですよ。監査法人なら必ず入れるので安心感持ったの上で就活できますし。
また、大手事業会社でも持ってる人は多いです。実際要項の歓迎要件に記載されてる所は多いです。

435 ：
視覚マニアのオナニーww
業界未経験が適当言ってるよw

資格保有だけで未経験でも即
最低年収600万円超えになるよ。

436 ：
資格保有だけで未経験者に分不相応な待遇を与えちゃう会社ってかなりヤバイんじゃ

437 ：
>>433
完全に僻みだな。
>>436
監査法人は資格がすべてだから>>435の言うことはあながち間違ってない。

438 ：
このスレで監査対象の会社に勤務してUSCPAの方を応対したことがある人はどれだけいるのだろうか
募集要項で歓迎と書かれている会社も多いがそれだけで引く手あまたというのもちょっと危険ですよ
どう思おうが勝手ですがw

439 ：
>>438
コンプ丸出し乙

440 ：
ほぼ未経験でやっと採用貰ったんだけど、
経理総務で総務の割合が多そうであまり経理業務
に携われないような感じがして悩んでる。
30後半だから行ったほうが良い？

441 ：
>>440
経理の内容が連結だけとかならいいけど、単に出納係とかなら嫌でしょ。
具体的に何をやるのかちゃんと聞いた方がいい。

442 ：
ほぼ未経験の人に連結とか言い出しちゃう
相手を混乱させたり不安にさせるつもりか

443 ：
>>440
経理も総務も未経験？
総務は総務である意味面白そうじゃん。やってみたら⁈

444 ：
経理総務で雇うような会社で連結の知識が必要な会社ってどんだけ存在するのかね

445 ：
そとそもUSCPAでの就職先で
監査法人しか知らない時点で
よほどこの業界に疎い。
まあ未経験から転職したいスレだから
知らないのはおかしくないが。
パナソニックやソフトバンクは今
USCPA保持者を700万円で求人出してますよ。
一例です。

446 ：
チュートリアルの会社に入ってみたい
創業から今日までの書類、帳簿、預金通帳、修正申告書の全てを閲覧したい

447 ：
資格ってのはマウンティングに使うものじゃないから
欲しかったら四の五の言わずに取ればいい

448 ：
ここで資格について語ってる奴は資格ないどころか勉強もしてないだろ

449 ：
いや、他人に対するシグナルとして使うものだろ

450 ：
資格は簿記2級で充分おじさん「転職は簿記2級で充分」

451 ：
日商簿記3級取得済み、2級勉強中
1社目で出納業務や書類作成、買掛売掛管理とかはやったことのある程度のほぼ未経験の23歳
会計ソフト触ったことない(担当じゃなかった)・細かい仕分け入力自体はやってないんだけど
正社員でゆっくり教えてくれそうな零細中小か派遣で大手に潜り込んでとりあえず入力極めるとか
方向性どうしたらええかな？
とりあえず今派遣で未経験OKで進んでる案件はある。

452 ：
>>451
紹介予定か?

453 ：
派遣はヤバイ。たぶん求めるレベルの仕事やらせてもらえない。
2級は二週間で取れるからすぐ取ろう。
正規雇用もすぐ就けるから。

454 ：
>>452
紹介予定じゃないけど、正社員雇用実績ありの企業らしい。
求人見てると、この時期でも紹介予定の案件も若干あるな。

>>453
ですよね。最低でも決算とか出来たら楽しそうなんだけども
自分が、女&これから数年内に結婚するかも&帯同で都内引っ越しするかも&若干体調不安定(数ヶ月微熱続き)
など考えると、足踏みしてしまって…
やっぱ派遣てひたすら入力のみとかが一般的かね

二級受験申し込みし忘れてたけど3日前に〆切で笑ってしまった。なんてこった…

455 ：
微熱続きが気になる
すぐに病院に行け

456 ：
>454
だってさ、なぜ派遣を雇うかだよね。
通常は適任者を社内で経理に配属するんだよ。
でも、その人が現在の業務に携わった方が
会社のためになる場合や、そもそも末端の入力
業務だったりして、そのうちなくなる業務や単純作業、
人員の調整期間の場合に雇うんだよね。

正規登用実績はほとんどの会社があるよ。
全体の何割を登用しているか確認してごらん。
たぶん1%未満だよ。
2級保持者で経理じゃない人だって
たくさんいるんだし、せめて2級は取ろう。

457 ：
試験の申し込み締め切り忘れてるヤツは
経理業務できないと思う
グーグルカレンダーに入れておくだけだろう？

プライベートと仕事は違うと言い訳するかもしれないが、
雇う側は、それで社内外の支払い期日とか守れるの？って
少なからず思われると思う。

受かる自信がなくて本当はスルーしたんだろう

458 ：
>>455
ご心配ありがとうございます。
諸々検査したけど体に異常無しだった…


>>456
仰る通りですね。受かる自信なかったのもその通りです。
台風被災もしたし体もアレなのでちゃんと立て直して、2級もとって経理の糸口掴めるようにします。ご忠言痛み入ります。

459 ：
>>457
プライベートがグチャグチャな俺涙目

460 ：
なんで、お前らアホなの？ｗ

461 ：
>>458

がんばれ！3級と難度変わらないから！
合格メソッドを教える。

大問1（仕訳）を必ず満点にする。これで20点。
残り50点取ればいい。後の設問4つの得点率は
65%くらいなはずだ。

そして、試験後は見返す時間を設けない。
どうせミスを見つけても、連鎖的で取り返せないから。
見返さない前提、一発仕上げで試験を解く。
つまり、電卓もゆっくり確実にたたく。

パチパチ何度も叩いてるヤツは受からん。
ゆーっくり商業簿記をやって、65点取ろう。
あとは工簿の穴埋め適当に入れたら
原価関連サクッとやって帰る。

462 ：
>>461
クソ理論ｗ

463 ：
>>461
メソッドまでありがとうございます。
やってることは変わらないのに範囲が広がるだけなんだよな。
3級はなぜかポンポンいけたから、2級もおおらかな気持ちで行ってみるよ。


転職の情報でいえば、
派遣会社からの電話紹介で、4件も経理未経験OK(簿記3級or2級程度)都内案件教えてもらった。
中には、外資の日次・月次処理から慣れたら監査対応まで想定、とかもあった。時給1800円前後とか。
釣り案件もあるだろうが参考にしてくれ。

>>459
自分もプライベートぐちゃぐちゃだから一緒になんとかがんばろな。

464 ：
週明け最終面接だ

465 ：
>>462
正直これだけで受かるよ。他に分析するほど難しいことないし

466 ：
>>465
スレに粘着してる変なのを相手にしない

467 ：
短文で語尾にｗのヤツは荒らし

468 ：
経理なんか目指しても薄給だぞ
開発や営業が1.5倍の給料貰って残業手当も稼げず残業抑制で5時に返される
手取り20万しかないのに財務会計、原価計算、消費税、法人税、投資計画、子会社指南、海外移転税制までやるんだぞ
まったりすごしたいとか無職は甘すぎ

469 ：
>>468
そんなにやってなんで20万なの？入って間もない若手とか？中小企業で給与が抑制されてるとか？

470 ：
入って間もないのに価格移転税制まで手出していたらかなり人手不足だな

471 ：
これは467の自分プレゼン力か学歴か、
何らかが決定的に欠けてるんだろう。

そんだけやってりゃ大手でもどこか
とってくれるんじゃない？

経理の給与は企業規模や企業の利益の額に比例するから、
新卒でもない限り手取り20でやってるなんて、
よほど酷いとこに勤めてるんだろう。

472 ：
>>468
20万でそこまでやれて辞めないでくれる社員がいるんだもの経営者はウハウハだわ

473 ：
>>468
そもそも職種によって給与体系変わるなんて総合職ではあり得ない。給与体系は同じ。

474 ：
>>471
ここ目指すスレなんで職種sageしてる467はそもそもスレチだわな
2行目とか雰囲気だけで到底人に読ませる文章じゃないんだがおそらく
「開発や営業はもともと自分より給料いいのに
　経理の自分は5時で帰宅させられ残業代もつかない」って言いたいんだろう
そんな最小限の労働時間で列挙した内容やってるとしたら1個1個の中身はごく薄いので
手取り額が妥当な仕事レベルだろ

475 ：
係長や主任というレベルにも達してない末端の何でも屋作業員なら広く浅くやって残業させないで20万ってオチですか

476 ：
>>473
馬鹿じゃん

477 ：
でも、職歴ついちゃうでしょ

478 ：
え、経理職入社したのw

479 ：
総合職としてがグッド

480 ：
お前らの、アホコメ早くー
チンチーン♪

481 ：
エージェントからオファー来たが
有報に虚偽記載やったような会社を紹介されてもね
そういうクソ会社だから経理の立て直しなのか

482 ：
>>481 狙い目じゃん。きっと色々やらせてもらえるよ。

483 ：
>>481
東芝？
別に技術自体は悪くないし、まだまだ望みあるから入れるなら入るべき。

484 ：
今週最終面接だ

485 ：
会社名に欲こいてそこ入りたいとかのたまってるやつｗ
小市民根性丸出しｗｗ

486 ：
真夜中に意味不明なこと言って大丈夫か
精神を病んでいるね

487 ：
2社から都内の会社から内定でた。
来週には返事しないとなんだが、30歳前後で経理 転勤無し400万と転勤将来的に2回くらい有り(東京、大阪、博多)500万
すごい悩んでます。
こんなところで聞くなってのは十分わかってるが、参考にしたくて

488 ：
それなら転勤してもいいなら収入が多い後者、
転勤したくないなら前者としか答えようがない

489 ：
大阪と博多ならOKしてもいいかなとは思う
プロ野球とJリーグのホームがあって競艇場もある政令都市なら引っ越ししてもいい
都会育ちで地方転勤した人に言わせると
土日がヒマでゴルフを覚えるしか楽しみが無かったと言ってた

490 ：
>>487
とりあえず年俸50万円くらいupを要求してみて承諾した方に行くといい。

491 ：
交渉して１０％以上もポンっと上げるような会社は信用できない

492 ：
博多ええやん
地方に転職したけど退屈すぎ寒すぎワロタ

493 ：
転勤で手当てつかなかったら実質の賃金は
両者変わらなそう。田舎に行く分マイナス

494 ：
田舎の方が家賃安いからプラスでしょ。
>>489
都会だと休みは何するよ？

495 ：
アドバイスしてるヤツらのクソ基準ｗ

496 ：
家賃安いからプラスって、、
周囲に何があるんだよ、、

497 ：
てか30歳東京年400てヤバくね、、
未経験だとそんなことになるのか

498 ：
>>493
転勤で手当なかったら辛いですよね。
借り上げ社宅で9万まで会社出してくれるみたいです。単身赴任手当は5万らしいです。

499 ：
>>497
経験者でもそんなもんだろ
ただ400と言っても残業が月20-30相当やっての話、あるいはみなし残業代で込みの話か
残業抜きで400では話は違ってくる
面接で給与面の話でモデル年収が毎月30時間の残業と賞与は業績良いときの額で算出したと聞かされたとして
売上が悪く残業も無くなり賞与が寸志程度だったら300万前後まで落ちそう

500 ：
>>499
400って東京なら新卒でもいくレベルだろ
30歳で400しかない経理なんか先ないから辞めとくべき

501 ：
>>493
転勤で手当なかったら辛いですよね。
借り上げ社宅で9万まで会社出してくれるみたいです。単身赴任手当は5万らしいです。

502 ：
新卒で400万って東証1部でも上位1割にでも入らなければ無理ゲーな世界やねん

503 ：
ほんと、お前らは会社におんぶに抱っこしか考えてない小市民だなｗ

504 ：
簿記1級ムズすぎワロタ

505 ：
ハイスペックハイレベルな視点で言ってる人って視野が狭すぎる
もっともらしいような事を言っても机上の空論ばかりで全く参考にならない
いったいどこの世界から転生してきたのか

506 ：
いや、正直そういう環境に行った方が良いよ。
新卒400って普通にゴロゴロいるし、
自分はそれでも結構不満だった。
東大生が、
東大進学率が高い高校に行くと、
自然と灯台を意識するって言ってた。
きっと環境がある程度人の将来を作る

507 ：
>>505
目指すスレですので
目指してるんでしょうよ、高みを

508 ：
企業規模と年収の話しかできないザコｗ

509 ：
>>506
君は話しが通じない、現実を知らない、黙っていた方がいいよ
もし会話したければ自分と同じ環境下の人とだけにしてください
君のいう普通は世間から見れば1%にも満たない世界

510 ：
上場企業の子会社に内定もらったけど、連結だから毎月10日までに月次試算表やら仕訳日記帳やら提出しなきゃならんみたい。
これって、月初に3連休とかあるとしんどいよな・・。

511 ：
>>510
いや、5営業日までにすべて締めるのが普通だよ。

512 ：
毎月10日で厳しいって今いる会社が遅すぎるだけじゃね
その子会社に入ったら今までの会社がどれだけ時間を無駄にし非効率でやっていたか身にしみるよ

513 ：
>>511
5営業日じゃ仕入先から請求書届かなくね？
うちは5営業日でデータ入力は締めで、そこから経理側で2〜3日で月次決算だな
親会社に毎月提出するのは月次損益くらいで、四半期ごとに各勘定の残高や増減とか提出するから、四半期決算に業務が集中する
1月は年末年始挟むからキツそうだなぁ

514 ：
>>513
請求書は2営業日までに貰う。原本じゃなくても先にFAXなりPDFなりでもらえる。

515 ：
34歳520万残業30ちょい。
都内だけど安いのか

516 ：
>>515
安いでしょ

517 ：
>>512
前の会社は四半期決算しかなくて6営業日締だったからクソ楽だったわ
今の会社毎月だし4営業日だし死にそう
経理ってこんなに激務なのかと30半ばにして思ったわ

518 ：
>>516
転職するわ

519 ：
>>515
高いよ、しかし残業30なら妥当か
どの程度の会社でどの程度の仕事しているか知らんが
そういう情報を出さないと判断できん

520 ：
>>509
多分現実知らないのはあなたも同じだと思うよ。
うちはマザーズ上場してる中小企業だけど新卒で400万超えるし、経理は未経験でも500万で求人出してる。
それでもギリギリ人が来るくらい採用難しいんだよ。
そういう中小企業いっぱいあるよ。
1番上と1番下を見過ぎなんだよ、真ん中見なよ

521 ：
まあ新卒で400超えは
一部エリートかクソベンチャーか猛烈販売会社
異論は認めない

522 ：
>>515
悪くないと思いますよー！
基本給26万ボーナス5ヶ月に残業代30って感じだね

523 ：
>>521
だよな
ちょっと調べれば新卒400はレアすぎるとすぐわかる
１名ばかり引っ込み付かなくなっているのがいるよね

524 ：
>>509 7そもそも割合の話をしてないよ。
1%なら少なくとも労働者の数十万人はそういう待遇なわけでしょう。
それはゴロゴロいるという表現に合致するわけで。
およそ一般的な待遇の程度については
よく理解していますよ。
その上で、あえて悪い待遇のところを
選択する必要はないと言っている。
経理業務なんて基本はどこも同じだし。

525 ：
>>524
新卒年収400万は超一流大卒前提だろ。その集団内で、あえて悪い待遇選択するな
というのは筋が通るが、一般の掲示板内で言ってて自分はおかしいと思ってない
お前は地頭わるいのかｗ

526 ：
>>522
ありがとう。まさにそんな感じすね。
経理一筋で500超えはきつかったが、気づいたら自分も年をとってて参った

527 ：
>>524
屁理屈と揚げ足取りで見苦しい

528 ：
これから製造の経理で入るんですが、必須なスキルとか知っておいたほうが良い事ってあります？
とりあえず簿記2級は間に合わないので入社後から徐々に勉強する予定で、入社前に3級と経理の仕事の本とか読んで、あとはエクセルももう少し出来る様にしようと思ってるのです。
もし会社の経理を経験されている方で、他にもこんな事知っておいたほうが業務にスムーズに入れるよってものがあったら知りたいです。

529 ：
>>528
会社の人に聞きなさい

530 ：
>>528
三級取れば資産負債を逆に考えたりは無くなるからそれでいい
エクセルは慣れてると強いと思う

531 ：
簿記一級挫折しそう

532 ：
AIで無くなる仕事に入ってるとはいえ、
そんのこと言いだしたキリがないわな。

533 ：
>>528
工業簿記、原価計算、減価償却
工場の現場を良く理解すること、工程管理や在庫管理など

534 ：
3級すら持ってない人に経理やらせるってことは新卒のジョブローテの一環かもしくは単純な伝票起票程度しかやらせないのかもしれないから、今のうちにあれもこれも知っておこうと思わなくてもいいのでは？
興味が持てそうなら追々勉強していけばいいでしょ。

535 ：
2級はとっとけよ。
どことは言わないが、大手の求人に、2級持ってない人は経理として熱意がないとみなし、評価は劣りますって堂々と書いてたから。
2級でやっと土俵に上がれる。

536 ：
>>535
建設業経理一級もち、日商簿記は三級のみでもきついかな

537 ：
>>536
建設業ならいいんじゃない？

538 ：
33歳460万程度だけど、四半期決算時で残業15時間くらいだからまぁ良い方かな
毎月残業30とか無理だわ

539 ：
なんか俺が変なのか。月30くらい余裕だけど。

540 ：
>>519
財閥子会社
メインは月次売原管理とcf

541 ：
>>536
建設1級は日商簿記２級＋建設業で使う仕訳処理というレベル

542 ：
>>541
仕訳つうか論述あるから概念みたいの問われるよ

543 ：
このサイトで年収300万円以下は池沼レベル
2019年春の年収アップが反映済み
http://2ch-vip.net/money

544 ：
また、給与額の話しかできない安定のザコが湧いてきたなｗ

545 ：
給与いくらいくら、高い安い、の話は頭つかわなくていいから、アホがすぐ
とびつく話題ｗ

546 ：
>>545
USCPAも追加で

547 ：
>>546
USCPAはアホでは取れない。
資格を批判する奴は落ち武者。

548 ：
>>520
すごいな
そこまでの案件は少なくとも俺はほとんど見ない

549 ：
嘘つきだらけの2ちゃんねる、今は2ちゃんねるか
そういうの見慣れててもこのキチガイ見てると頭にくる

550 ：
>>548
そいつの他の文もだけど妄想癖がある

551 ：
まあしかし、未経験で経理を目指すスレといえども、
未経験募集　簿記二級歓迎　月給236,000円
（みなし残業代30時間を含む）賞与1ヶ月みたいなのには
就職したいと思わないだろう？？

552 ：
>>551
それが未経験でなく経験者優遇でもその待遇で募集を載せてくる会社ばかりというのが現実

553 ：
>>551
だからと言って、
税理士目指すわけでないから、
税理士法人や事務所は希望してない

554 ：
転職で年収750→850、毎日ほぼ定時、通勤時間半分
前職ではやたら細かくてレベルが高いことを求められたが、現職は適度に細かくなく、メリハリがある
どっちも上場だが今はめっちゃ働きやすい
逆にぬるま湯に慣れすぎてM&Aとかあったら心と体が持たないかもw

555 ：
https://i.imgur.com/9Ti2x57.jpg
妄想だなんだと言われるがマザーズ上場したての中小でも新卒でこの水準だぞ
ここは賞与3ヶ月分出すから400近くは新卒でいく

556 ：
そりゃあ新興企業はね。。。

557 ：
>>555
極端な例を一般論とするなよ

558 ：
極端な例なのか？

559 ：
むしろ固定残業代が何時間分なのか気になる

560 ：
新卒の初年度の賞与が何ヶ月出るか会社によって違う
おおむね残業代抜きで初任給25万以上でもなければ新卒で400は超えないだろう
日経の調査で25万以上はランキング100位以内
この100位以内には非上場も含まれている
普通だと言い張る人は普通だと思えばいい

561 ：
>>559
ここにへばりついてる妄想癖ニートに固定残業代なんてわからないってば

562 ：
固定残業代と聞くとブラックだと思ってしまうわ
働かせ放題プランみたいな感じ

563 ：
会計事務所で働いてる人は、
税理士や公認会計士目指さないといけないんですか？

564 ：
目指さなくてもいいけど、目指さないとガチで薄給だよ

565 ：
>>564
無職ですけど、辞めといたほうが良さそうですね。
ありがとう。

566 ：
年末挑戦についてってメール来てたけど、
年末調整かよ。
年末調整て経理がするの？
うちは新卒一年目がするルール。
経理やる前に税金くらい知っとけ！って事らしい
社長の方針

567 ：
>>566
年末調整は簡単だよ。中小企業だったら経理がやることも多々ある。
自分は税金なんか何の知識もないまま会計事務所に就職して3ヶ月で
やった。

568 ：
>>563
indeed見てみ
税理士事務所、税理士法人の求人が最も多い時期が今

569 ：
税理士事務所とかは、これから年末調整とか確定深刻とか12月決算とか3月決算とか忙しい季節

570 ：
パーキングソリューションってどうや？

571 ：
>>570
微妙っぽいぞ
微妙ポイント
・新卒給与が20万でそもそも低め
・そもそも2019年は新卒採用してない体力のなさ
・業界的に成長産業でも無いから給与ベースや賞与アップしにくい
・大手子会社だからそもそも待遇悪い
・子会社ってか持分法適用会社だからいつ親から切り離されてもおかしくない
良さそうなところ
・社宅制度あり

572 ：
若者ばかり優遇される世の中になったな

【人手不足】 「新卒来て」 企業４割が初任給アップ　リクルート調査
https://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1513674932/
大手商社が初任給２割上げ　三井物産や伊藤忠、大卒24万円に 学生確保狙う
http://www.nikkei.com/article/DGXLASDZ26H1K_R00C16A4EA2000
【就活】「断るのが大変でした」 新卒エンジニア引っ張りだこ、年収１千万円も
https://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1511829007/
内定もらった大学生の7割が辞退する異常事態。企業「なぜ！」ゆとり「金」 [971283288]
http://leia.2ch.sc/test/read.cgi/poverty/1510546790/
【雇用】一部上場企業、新卒の初任給を25万→34万に大幅アップ！新入社員はネット上で歓喜の声 [715699708]
http://leia.2ch.sc/test/read.cgi/poverty/1522399289/
ユニクロ、来春から初任給を4万5000円引き上げ [658927838]
http://leia.2ch.sc/test/read.cgi/poverty/1554243808/
くら寿司、新卒を年収一千万円で採用 [192334901]
http://leia.2ch.sc/test/read.cgi/poverty/1559314492/
ソニー、新卒に「初任給730万円」出すことを発表→中高年社員「俺より給料が高いヤツが出るとか許さない！ギャオオオオオオオン！！」 [664850526]
http://leia.2ch.sc/test/read.cgi/poverty/1561347013/
新卒に1000万払う企業が増加中 嫌儲民は許すの？？こういうの [535650357]
http://leia.2ch.sc/test/read.cgi/poverty/1562666719/
国家公務員の給与、30代半ば以下の「ゆとり世代」のみ引き上げ決定　アラフォー「氷河期世代」は据え置き [687522345]
https://leia.2ch.sc/test/read.cgi/poverty/1570790517/
【調査】大卒初任給、5年連続増　過去最高の20万6700円…厚労省が調査「景気回復や人手不足で賃金の上昇傾向が続いている」
http://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1543395842/

51 : 名無しさん＠１周年 2017/06/08(木) 21:22:39.82 ID:izUYMsnY0
新卒が売り手市場すぎて、俺より新人のほうが給料高いんだぜ。
指導するのがバカらしくなる

573 ：
日本は年齢教原理主義国家だから。
すべてに年齢が優先される。
年齢が憲法。

574 ：
うちは50過ぎると年齢給下がり始め、60歳だと30歳の水準まで下がる。仕事減らないのに。

575 ：
>>572
（ヽ´ん`）

576 ：
ITに弱かったり、非役職者がダラダラ仕事をして
生活残業してたり、休憩多かったりするからかな？

577 ：
中小零細で中高年が管理職だと、IT使用禁止される。
自分が使えなくて存在価値が下がるからｗ

578 ：
>>577
手書き集計表つらいまじｗｗｗ

579 ：
>>567
ある意味簡単かもしれないけど、甘く考えてると間違うよ。年末調整の計算チェックしたことあるけど、税理士さん(所得税法合格者)も結構間違えてたよ。

580 ：
>>577
あるよね。あと、マニュアル作ることを禁止したりね。マニュアル作って誰でも出来るようになってしまうことを恐れてるんだと思う。

581 ：
そんな頭悪い人いる？

582 ：
面接受けて糞だった企業
・日拓リアル●●テイト
・ミ●ミ
・メイテ●ク
・ウ●ルグループ
・ティ・ケイ・●ー
・サニーサイドア●プ
・マク●ミル
・テレビ朝日ミュー●ック
・F●Cプロダクツ
・ぴ●(チケット)
・チャット●ーク

583 ：
>>582
基本的に新興企業やリクルートの奴らが作った企業は糞。
人も育ってないからみんなチャラチャラその場しのぎしてるだけ。

584 ：
マクロミルなんて笑う

585 ：
大阪だが、29歳ほぼ未経験で、資格なし(現在勉強中と記載)でいくつか転職活動してるが、書類は通っても面接で落とされるなぁ。今のところ7社応募の0件だ。。。
やはり未経験三十路の中途採用は厳しいね。
来年には30歳になってしまうが、2級資格合格すれば採用もらえるかな？

586 ：
>>585 2級は非常に易しいのでまず、次の試験で必ず受かろう。
これは最低条件だ。次に面接の問題。資格や経験とは別の理由で落ちている可能性が高い。
君はなぜ経理になりたい？

587 ：
>>586
IDが2Qpassだな

588 ：
>>586
とりあえず今月は3級受験して、2級は来年2月を受験予定です。
前職では総合職だったんだけど、経理も伝票起票くらいはしてて、何か生涯に渡ってこれをやってきたぞというものが自分の人生に欲しかったんです。
それで今後は経理の専門職になって、ゆくゆくは簿記1級やUSCPA等を35歳までに取得して、年収を稼いで活躍したいと思ったからです。
面接では、上の当たり障りない部分(総合職ではなく、専門職として〜)みたいな事を退職理由＋志望理由で話してます。

589 ：
>>585
3級も持ってないんじゃ厳しいと思う。せめて2級には受かろう。やる気があれば受かると思うけどな。よっぽど不向きじゃない限り。

590 ：
>>588
返信ありがとう。
志望動機は、
?専門職として技能特化したい。
?年収を増やしたい。
だね。
面接する側としては、なぜ数ある職種の中で経理を志望しているのかが見えてこないね。
別にその２つを満たすのは営業でもITでも可能じゃないかと。
しかも検定や資格合格なし。
履歴書上の問題じゃなくて受け答えだよ。
書類は通ってるんだから。
人事が取りたいと思わせる返答をすれば受かるはずだ！

591 ：
>>586
このケースでは面接に呼ぶ会社がどうかしていると思う
とりあえず会ってみるか程度で呼ばれている可能性が高い
大阪だから関関同立の卒業なら無資格未経験でも何とかなりそうって安易な気持ちで呼びつけているような

592 ：
>>588
そもそも専門職と総合職の意味を間違えてると思う。
経理畑でやっていきたいってことだろうけど、世の中ではそういう上へ出世する人達を総合職採用と言うわけで。。。
とにかく経理職なら会計事務所しか道は無いと思う。35までに、1級やUSCPAって書いてあるけど、監査法人でさえUSCPAの採用は32歳を限度にしてるからかなり厳しい。
（今まであった科目合格での採用は落ち着いて、募集も終わってる）企業での35歳はスタッフレベルではないから難しい。マネジメント経験も求められる。
経理職にこだわらず幅広くやることを考えたら？

593 ：
あと、USCMAの方がまだ受かりやすいと思うよ！
USCMAはすぐにライセンスも取れるし。外資系だとMBA,CPA,CMA、CFAがCFOの要件。
自分はUSCPAと簿記1級受かったけど、あわせて3年くらいかかってるから予定通りにとれないと思う。
（旧帝卒、TOEIC880のスペック）

594 ：
資格を神格化しすぎだと思う
会計周りの仕事は教科書の理屈も大事だけどそれプラス実務経験の方が大事だから

595 ：
>>594
それがないから資格に頼ってるわけでしょ？
資格だけをごり押しするのは確かに変だけど、資格が有るか無いかは印象としてかなり変わるよ。

596 ：
皆さま色々なご意見ありがとうございます。
いかんせん、一人で考えて八方塞がりだったので大変参考になります！
いい歳なので、まずは出来ることからコツコツ始めてみます！

597 ：
学歴と資格と実務経験に一貫性があればいいんじゃね？
商学部卒、税理士科目合格、経理部門や会計事務所実務経験ありとか。
経理職は資格だけあっても未経験にはまじ厳しいと思う。
他の職種と違ってやたら経験要求されるし未経験可の募集も少ないだろ？

598 ：
>>595
だよねえ
職務経験は勝手に積めるもんではないけど資格取るだけなら一人でできるわけで
未経験でもやりたいってアピールするなら取らない選択肢ないわ
1級の知識使う状況は無いにせよ合格率が3割もある2級はやっとけと思う

599 ：
経験より資格欄と卒業校だけで判断して採用する会社もあるから

600 ：
簿記資格以外に、会社の経理なら請求書領収書やら掛けの管理やら資金の管理
会計事務所だとそれらの経理から問い合わせがいくから費税法人税所得税法の税務面を嫌でもやってる
今の時期だとどっちも年末調整とか新資料届いてやり始めるとこじゃないかね。
給料関係は簿記とかの資格だけじゃ全くわからんだろう。
応募者には当然経験者もいるわけで、あえて未経験を取る意味はあるのか？ということだ。
学歴資格職歴に一貫性があれば一箇所が欠けていてもポテンシャルが認められる可能性があるが、たとえば文学部、営業の職歴、簿記３級勉強中じゃ無理があるのでいくら面接受けても君自身が人間的に良くてもだめだろう。
伝票起票って多分経理や会計事務所だと入って一日目でやってる程度の経験値だ。
まずつっこみたいんだが経理志望で簿記３級ってのが理解不能なんだよな。その資格は商業高校の生徒さんがとる資格といったところではないか。
３日勉強したらそれくらいの知識はつくだろ？って思うのよ。
一般企業で必要になるのは中小企業だと日商簿記２級、大企業だと日商簿記一級。
会計事務所だとそれに加えて租税法の知識だろう。
３級勉強中で面接行く行動力は皮肉の意味と素直に尊敬の２つの意味ですごいと思うわ。

601 ：
はぁ？
レベル低い経験者より、学習能力の高い未経験のが有用なんだけどｗ
すぐ追い抜ぬいてレベル高いことやってくれるからな。
経験者即すごい人だと思っちゃうとか、これだからおまえらはｗ

602 ：
>>601
うん、それで未経験でも1級や有名大卒という肩書きだけで内定を出す会社もあるって
なにを改めて嘲笑するかのようなこと言い出すのかな、君は

603 ：
会社から見て学習能力の高い未経験は新卒だろ
三十路で未経験なんてどれだけ頭良さそうでも不利

604 ：
転職活動してるが、糞な奴ら多過ぎ
根暗、コミュ障、陰湿
こんな奴らが所属長として面接出てきやがる
こちらからお断りしてやってる

605 ：
>>604
どういうところ受けたの？

606 ：
>>582

607 ：
経理の求人溢れてるよねー
うらやまー

608 ：
全て糞企業だったがw

609 ：
>>601
経験者仕事できる、未経験者ダメと言ってるやつばっかでそれがこのスレでも
支配的だから、その流れでオレがのたまったんだろｗ
新卒だけの話じゃなくて、転職でも同じことな。
これがわかんない低なやつしか居ないんだよｗ

610 ：
出たよ
いつも俺すげー俺以外バカ発言ってヤツ

611 ：
オレにレスしちったｗ>>602な
時間（経験）をｘとする
切片（経験値）10、傾き（学習能力）1の経験者
（能力）ｙ＝1ｘ＋10…（a）
切片0、傾き20の未経験者
（能力）ｙ＝20ｘ…（b）
aの経験10年の能力は20
bの1年後の能力は20
つまり、bは1年後にaに追いつき、その後追い抜くｗ

612 ：
>>610
……分かってんじゃん！

613 ：
お前らは一生、経理で採用致しません

614 ：
USCPAを撮りたいって話なら別に経理やらなくても
勉強すれば良いんだよな。
正直自分が30だったら未経験経理で仕事探さない。
死ぬほど給料下がるだろうし最初は単調だし。

615 ：
なぜ経理にこだわるの？
別にシステムとか総務でもよくない？

616 ：
コミュ障が経理をやりたがる。
コミュ強は経理を忌み嫌う。

617 ：
意外と思うがコミュ障に経理は勤まらんよ
寡黙に仕事やろうと思ったら実際には能弁でないと勤まらない
特に営業という猛獣をいかに説き伏せるかという難問が立ちはだかる

618 ：
営業とやりあうのは簡単。なぜならこちらにはコンプライアンス、法律という絶対的守護神を召喚できるから。
やり合うのが大変なのは会計士。アソシエイトはこっちのことよくわかってないから楽。マネージャーになるとマジで強敵。

619 ：
勤まってるよｗ
むしろ、営業に立ち向かっていく経理とかいないだろｗ
いいように言いくるめられて泣き入れてんだろｗｗ
はい、論破ｗ

620 ：
営業に立ち向かっていけるようなやつは経理やりたいとか思わない。
はい、論破ｗｗ

621 ：
営業から経理くる奴は営業で使えなかった奴が多い
特に35過ぎて経理に異動になる奴はモチベーション低いから経理でも戦略にならない

622 ：
大企業の経理だと
PCに向かうだけに特化したデータ処理の歯車と化す位置もあるんじゃね

623 ：
俺の部にExcel使えない営業から経理に来た人いるわ
勉強しないから消費税の課税非課税も知らなかったし
営業からきた割にはコミュ能力も普通、いつも横柄な態度で仕事しない困ったちゃん

624 ：
経理じゃない仕事に移りたいな
異動するために勉強しよう

625 ：
俺も経理やめたいわ

626 ：
>>624
経理つまんないもんな
俺も営業に異動するために毎日キャバクラ行ってコミュ力鍛えてるわ

627 ：
うちの会社の部長は元営業部の余剰人員だった
大学時代に簿記2級も取っていたしそれ以上も勉強していたから適材適所の配置になったのだろう
それでも最初は嫌で嫌で苦痛の毎日だったって

628 ：
躁鬱病の酷い人がいるね、昨日は1人で勝手にはしゃぎまくっていた

629 ：
うちの経理部長も元営業。
経理にきてからすごく勉強して、税理士何科目か合格してる。
自分で六法調べて会計士に反論することもあるしすごいと思うわ。50代だがエクセルにも強い。そんな元営業もいる。

630 ：
経理に配属されたってだけで腐っていく人もいるけどね

631 ：
いつものことだけど会社によって違うし個人の価値観も違うからね
自分の会社ではこうだ、俺の見解はこうだと
異論は認めんという態度で語ってくるのが邪魔くさい

632 ：
そもそもスレ違い

633 ：
>>631
経理好きだろ？
コミュ障ぽから

634 ：
おい、お前ら受けてみろよ
お前らと同等のバカばかりだからちょうどいいだろ？www

・日拓リアル●●テイト
・ミ●ミ
・メイテ●ク
・ウ●ルグループ
・ティ・ケイ・●ー
・サニーサイドア●プ
・マク●ミル
・テレビ朝日ミュー●ック
・F●Cプロダクツ
・ぴ●(チケット)
・チャット●ーク

635 ：
経理業界に詳しい方教えて下さい。
当方30歳の経理未経験の男ですが、金融関係の営業から経理職への転職を考えております。
そこで、以下の選択肢へ転職することを検討しております。
1.派遣から半年後に正社員へ
2.会計事務所に入所
3年後の再転職の際、評価されるのはどちらの経歴でしょうか。

636 ：
>>635
俺なら1を選択
理由１
中途採用では、[事業会社で3年以上経験求む]という条件が多い
理由2
事業会社の方が財務面、管理会計面など様々な視点で業務に取り込める
理由3
社内の色々な部署の人とも携わることができるから選択肢も広がる(経理が嫌になったとき、異動という選択肢など)

会計事務所は表面的な流れ(試算表作成〜税務申告)まではつかめるけど、携わる業務が会計税務関連のみになるから嫌になったときのリスクが高い

637 ：
どちらの選択肢もあり得ない。
社員登用制度ありとか実績ありに期待してない？
半年後に正社員になるなら普通に試用期間3ヶ月程度の
正規雇用で良いのではないですか。
経理においてなぜ派遣を雇うのかご存知ないですか？
正社員を充てないのには理由があるんですよ。

638 ：
>>637
どういう理由なのか教えて

639 ：
管理会計できる製造業とか
税務できる会計事務所とか
連結できる親会社とか

ただの経理なんかいくらでもいるから付加価値つくやつ狙えばいいよ

640 ：
>>635
ベストは未経験でも可能な正社員をそれでも探す
1だな
税理士事務所はハイレベルだし税理士独立があくまで目標。サラリーマン経理は案外評価低いよ？
派遣、せめて直接契約の契約社員かパートがいいのに

641 ：
>>635
会計事務所で最初から10社以上又はそれに近い担当持たせてもらえるなら会計事務所の方がいろんなことを学べるから良いと思うけどな。

642 ：
>>637
最初派遣で数ヶ月後に正社員っていうパターンは多いよ。もし合わない場合、正社員よりも派遣の方が切りやすいじゃん。元々の契約が1ヶ月とか3ヶ月とかなんだから。

643 ：
>>637
今回の派遣は紹介予定派遣というもので、半年後の正社員登用が前提の派遣との事です。
派遣会社もメーカー100%出資の派遣会社のようなので、派遣スパイラルに陥る可能性は低いと思われます。
そもそもあまり未経験の30では上場非上場問わず、事業会社での採用自体難しいようなので、苦肉の策で、このような選択肢を検討しております。

644 ：
経験者の皆様ご回答ありがとうございます。
やはり派遣から正社員で経験を積んだ方が良さそうですね。
会計事務所の経験も、経理の職歴として箔が付くようなイメージがありましたが、辞めといた方が良さそうですね。

645 ：
ID真っ赤くんは自己愛性パーソナリティ障害

646 ：
はじめから知識レベルあるのなら会計事務所入ればいろいろな会社を何社も担当できるし税務もできるし話する相手も経営者というレベルで仕事が進む。
経理マンや経営者が実務上の疑問を聞く相手が顧問やってる会計事務所だから。
腕に自信あって武者修行するつもりなら飛び込んでみるといいと思う。

647 ：
つーかどういうキャリアを描きたいのかわからないから答えようが無いが正解でしょ
やりたいことが無いのにただ何となく選択肢絞ったところでなんの意味もなくない？
派遣の経理も会計事務所も一長一短があるんだからどっちがいいじゃなくてなんでその金融の仕事を辞めて経理に行こうとしてるのかでしょ

648 ：
金融といっても銀行、証券、信用と出身によって対応の温度差あるよ
資金調達で銀行経験者歓迎か銀行員なら何でも出来るスーパーマンという短絡思考か

649 ：
30歳未経験で経理に転職したが、もう限界。
辞めたい

650 ：
>>649
どんな感じですか？

651 ：
>>643
30過ぎてたら、それが一番の近道かもな
それか、今居てる会社の部署異動で…

652 ：
そもそもなぜ経理になりたいの？
なりたいって言う割には何も勉強してないの？

653 ：
金融機関っていっても、銀行マンでさえほとんどがどさまわりの営業。
多生の勉強してるだけで経理としては役に立たないし。

654 ：
>>644
ネットで1人か2人に言われただけで結論づけるお前の思考能力からしたら、
なんでもいいんぢゃねｗ
>>647
これが一番まともな回答。なのに、これにレスつかないのが、ここのヤツらの
レベルｗ

655 ：
なんか無駄にマウント取る馬鹿が定期的に湧くね

656 ：
>>655
定期的というか常駐している
書き方にクセがありすぎ
そして、いつも後出しジャンケン

657 ：
銀行→経理だけど、銀行時代の知識と経験はまるで役に立たなかった。
簿記1級クラスあれば楽になるだろうけど

658 ：
>>657
銀行の経験は転職にはプラスに働いた？

659 ：
>>658
少しだけ
コミュニケーション力(笑)とネームブランド
融資と資金繰りができれば強いと思う。窓口やフツーの渉外の経験は評価されないし、これからも評価されない。決算書や、法人税申告など経理の仕事とあまりにもかけ離れているから。

660 ：
マウント取り君に読ませたい本
プライドが高くて迷惑な人（PHP研究所）税込価格836円（本体価格760円）
他人を攻撃せずにはいられない人814円（本体価格740円）
「プライドが高くて迷惑な人」への対処法とは
https://shuchi.php.co.jp/article/2077?
職場や家族に潜む「攻撃欲の強い人」〜彼らが使う“７つの武器”とは

661 ：
>>658
いまでもブラック企業になりつつあるけど銀行のブランドは20代なら発揮するので経理をやるなら早く見切りをつけたほうがいい
銀行でホワイトなのって労金と農林中金くらいじゃない？

662 ：
JBIC,DBJ,BOJ,嚢中、真鍮位しか入る意味ないでしょうね。まぁ、そこに入れるのは旧帝レベルの人だけですが。

663 ：
>>661
657です
俺は会計事務所勤務だけど、参考になった！
ありがとう！

664 ：
>>659
〉融資ができれば強い
銀行で融資業務やってても、転職先企業が融資を受けられない状態から
受けられる状態にできるわけではないでしょう？
〉資金繰りができれば強い
銀行では資金繰りの仕事はしてないでしょう？

665 ：
お前らにお似合いの企業
・日拓リアル●●テイト
・ミ●ミ
・メイテ●ク
・ウ●ルグループ
・ティ・ケイ・●ー
・サニーサイドア●プ
・マク●ミル
・テレビ朝日ミュー●ック
・F●Cプロダクツ
・ぴ●(チケット)
・チャット●ーク

666 ：
>>665
おまえ会計板と何度もマルチ投稿しているな
しつこいクズ
こんな場所よりナマポ申請に行けよ

667 ：
>>663
参考になってよかったです
>>664
そのとおりです
しかし、この仕事をして経理の仕事を持ったどきっかけを面接でアピール材料になるかと思います。少数ですが、銀行の融資経験者の正社員求人もいくつか見ました。

668 ：
>>664
どういうふうに交渉するか、どういう書類を揃えるか
そういうノウハウを教えてもらえるし活かせるよ

669 ：
>>668
銀行融資に交渉なんてねーよ。
書類なんて、言われたの揃えればいいだろ。
未経験者か？

670 ：
経営再建中で返済方法の変更や利息の見直しで交渉したことあるぞ

671 ：
っしゃ650万で内定ゲット

672 ：
おめでとー

673 ：
トヨタの孫請け管理職で35万前後、定年退職ジジイの後釜、勤務地はトヨタ県の隣りという地方
四半期、売掛買掛管理、予実管理、原価計算、資金調達金融機関折衝、社保手続
A社の下請け、A社というのがトヨタの部品供給会社
地方で孫請けなら何でもやれてもこの程度の給料なのか

674 ：
>>671
あなたの能力年齢が知りたい

675 ：
>>671
能力不足でクビになれ！

676 ：
能力？
前職400万代の中小企業出身だよ
連結も開示もやった事ない
まぁやりたく無いけどな

677 ：
>>675 僻むなよ田畑

678 ：
>>676
新しい会社の地域と規模はどんなところ？？

679 ：
>>678
EC上場大手の子会社で年商500億未満ぐらいかな？

680 ：
という夢をみますたｗ

681 ：
お前らパンパース会計基準とかやって年収500万もいかないカスだろ？

682 ：
面接行ってるが、糞な企業と担当者ばかりで病むわ

683 ：
>>682
日本企業は面接能力ないからな

684 ：
外資企業の経験がある俺が通りますよ
面接能力なんて日系も外資も大差ねーわ

685 ：
だから…650万で内定出たって

686 ：
それは、お前が行った外資ｗがしょぼいとこだったからだろｗ

687 ：
お前ら全員チンカスだからしねよ

688 ：
>>677
それでなぜ650なのか。

689 ：
>>688
お前と違って優秀だからだよくそ

690 ：
子会社かあ〜
それぞれだと思うけど当たりだといいね

691 ：
マウント君の勤務先の規模と年収とポジションを知りたい

692 ：
>>689
いや、優秀なのに400だったんでしょ？
仕事内容も別に凄いわけじゃないし
普通に気になる

693 ：
年商:300億〜320億
業種:物流
役職:主任クラス
年収:450万
だけど…

694 ：
売上200億
製造
役なし
年収360万
貧困すぎて死にそう
イデコの年末調整控除がささやかな楽しみ

695 ：
34歳
520万
とりあえず30代のうちに600目指してます

696 ：
ここは、妄想を書き込むスレではありません

697 ：
まぁ、お前らレベルだと、どこそこの給料がいくらいくらとかの頭使わなくていい話
しかできないけどなｗ

698 ：
>>697
お前は何が出来るの⁉️

699 ：
>>697
はよハロワいけやチンカスニート

700 ：
リクナビ、マイナビ見ると当たり前だけど、経理は
上場企業、まとまな財務体質、正社員、そこそこの年収になると
地方ならその地域を代表する企業、例えば広島ならマツダ、名古屋ならトヨタ、静岡ならホンダくらいしかない、中堅ホワイトが極端に少なく中小ばかりになる
当たり前だけど、東京ばっかりになるこんなので地方が活性するわけねーじゃん

701 ：
>>693
純利益で言えない悲しさｗ

702 ：
>>694
ここにも

703 ：
>>701
でお前は⁉️

704 ：
>>703
やめたれw
無職は決算書読めないw

705 ：
お前らって本当にキモいわ

706 ：
地域、規模、業界、学歴、年齢、スキルも書かずに俺の給料低いって愚痴られてもね
詳細を書けば貰いすぎと非難されるとわかっているんだろうなぁ

707 ：
新卒2年目経理460万
頑張ってスキル上げてかないと暮らせない

708 ：
な、頭使わなくていい給与額の話しかできないだろｗ
これが、お前らレベルｗｗ

709 ：
>>708
シネ雑魚

710 ：
>>708
>>693-695はおまえを釣るための自演だよ

711 ：
外資で34歳マネージャー700万、繁忙期以外はほぼ定時。
何回も本国に行けるのが楽しい。

712 ：
急に妄想し始めだしたなｗ

713 ：
具体的に書かないのは嫉妬する底辺を釣る発言

714 ：
年収予想サイト（2019年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
http://2ch-vip.net/jobjob
ブラック企業判別（2019年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
http://2ch-vip.net/info9

715 ：
お前らのアホコメまだー？(･∀･ )っ/凵⌒☆ﾁﾝﾁﾝ

716 ：
歓迎要件
税理士、日商簿記2級、会計士のいづれか
え？

717 ：
>>716
日商はなんで1級じゃないのかね？そうするとハードルがかなり高くなっちゃうから、2級でも応募してね！ってことなのかな？

718 ：
必須
・大卒以上
・日商簿記２級以上
・事業会社での経理経験または会計事務所監査法人等での実務経験1年以上
歓迎
・会計士短答
・税理士科目
・日商簿記１級
・全経簿記上級
とかなら意図はわかるが
未経験可で会計士税理士簿記２級並べて求人出してる会社は意図がよくわからん
そもそも会計士税理士は基本的に実務経験あった上での登録だし。

719 ：
そのパターンはおそらく
税理士（科目合格簿財くらいで）会計士（受験経験ありならいいよ）
のつもりじゃないの
もしくは現場の人間は2級でいいって言ってるのに
資格ある方がいいに決まってるという考えの奴が上にいるとか

720 ：
公認会計士or税理士or簿記２級っていう募集を俺も何度も見たことある
ゴミ会社の経理に対する認識なんてこの程度なんだろうなと思った

721 ：
全経簿記って求人の応募要件で見かけること少ないよな

722 ：
学生向けだしな

723 ：
全経の受験者の大半は商業高校だよな
履歴書で資格欄を埋める目的で専門学校や大学で受験する人もいる

724 ：
上場会社で経理やって来たが、疲れてしまった。
非上場に行こうと思いますが、上場疲れて非上場に行かれる方っていますか？

725 ：
>>723
商業高校で全経上級なんて受かるのか？
あれ日商簿記１級とほぼ同じじゃん
日商よりちょっと理論の記述寄りで会計士とか税理士財表やってるやつには有利と聞いた気がする

726 ：
ＴＯＥＩＣ×簿記×実務経験=選び放題

727 ：
非上場に行けば楽って発想なのかな？

728 ：
>>724
結果的にそうなってたわけだけど
クソ楽ではある

729 ：
商業高校って未だに会計科有るけど、卒業後、どの程度が経理になってるのだろうか？
税理士や会計士を目指す奴は普通に大学行くし

730 ：
大手の方が作業が特化して楽になるとかないの？

731 ：
>>730
ポジションによると思う
俺は息苦しい歯車だった。仕事は簡単だけども

732 ：
エクセルなどパソコンが不得意なんですけど、
おすすめの本ありますか？

733 ：
エクセル苦手は覚えりゃすむが
パソコン苦手はハードル高いな
職場がパソコン教室状態になって
「だめだこいつ」って思われるぞ
とにかくパソコン買って日常的に使おうや

734 ：
>>724
俺は土着の財団経理だけど、糞楽だよ
年商30億くらいの規模感で単体、本決算のみ、海外取引なし
40，50の素人女性が主力でやってる
毎日二人で話しながらタラタラやってる
そんな状態にうんざりして転職したいけど、経理としては転職先ないわ

735 ：
>>724
そう言って辞めていく人は何人も見てきた
また経理は金輪際やらないと言って営業などで人生やりなおす人も

>>725
高校では全経１級or日商2級で打ち止めだろうよ
もっと上位の勉強しているのかな

736 ：
結局人間関係や職場の雰囲気によるところが大きい。前に居た会社は経理課が10人ぐらいの非上場中堅企業で
適度に緩くて仕事量と給料だけ見たらホワイトだったけど、課長が超陰湿で理不尽なキレ方をするクソ野郎だったから
雰囲気最悪で経理課の退職率がめちゃくちゃ高かった。
前の課長は良い人で超ホワイトだったらしいから同じ職場でも全然環境が違うわ。

737 ：
うわぁーー、そういう課長とやらと戦いてぇーー
退職まで追い込んでうつにしてやりてーー

738 ：
課長より上の人は何やってんの
また下の人も上の方に相談したらいいんじゃないの
そう簡単にはいかないような事情もあると思うが
あまりにも無茶振りする先輩と衝突することがあったが
上の方から先輩くんも先輩くんなりに頑張っているから我慢してくれと言われたが
次の期で先輩が昇進と同時に子会社へ出向となったよ

739 ：
都内住みの35歳独身
毎月40時間（内、生活残業15時間）の残業してようやく年収650万円
毎週末に4000円以下のオナクラかピンサロに行くのが唯一の楽しみ
日本終わってる

740 ：
日本が終わってんじゃなくてお前が…

741 ：
残業は無能の証
生活残業はクズの証
ピンサロ通いのために残業、言葉も出ねぇわ
おっさんよ、残業しなかったら年収ナンボや
業績悪化で残業すんな賞与は払えんとなったら年収ナンボや

742 ：
日本は時間内に終わらせるお利口さんより
残業した者に多くの賃金を与える無能にやさしい共産主義国です。

743 ：
>>739
独身でその年収だったらソープいけるだろ

744 ：
うーん。500万超えたら超えたで足りないけど
600万年収狙うにはスキルと経験が不足している

745 ：
残業代で風俗通いくらいいいじゃないの。
会社の経費で落とすよりはマシだよ。今の自分の職だとそれもできてしまう。。
一度手染めて常習化すると怖いからやらんけど。

746 ：
厳密に言えば背信行為にあたる
私的の快楽を求めるための資金調達として本来なら発生しない人件費を増加させている
経費処理か人件費処理かの違いで結果的には会社に損失を与えている

747 ：
>>741
残業無しなら年収500弱
賞与については出なかったことがないから何ともだが
仮に全く出ないとなると年収380くらい…

748 ：
残業しなくても月30万から諸々引かれての手取りから約2万の遊興費くらい余裕
生活設計を見直したら

749 ：
月30いいなあ

毎月手取り20ちょいだわ

750 ：
何年目でですか？

751 ：
病院の経理ってどうなんだろう。
経験者いますか。

752 ：
>>751
やめとけ、知人の経験談より
お局など古参が支配
内定で聞いた給与が労働契約者を結ぶ段階で下方修正してくる

753 ：
なｗ　給与額の話しかできないのばっかだろｗ
ここは、こんなザコばっかしかいないｗｗ

754 ：
>>751
比較的まったりしてる傾向にあるような気がする。ポジションにもよるだろうけど。

755 ：
>>746
違うだろ。
経費の私的流用は懲罰の対象だが、無駄な残業を直接に罰することは出来ないし、無駄残業で得た金を何に使おうが組織上はどうでもいい。

756 ：
生活残業を擁護したり正当化したがるような人が経理やっているようでは人間性を疑う

757 ：
>>751
企業に比べてシンプルだから分かりやすいよ。

758 ：
競合が強すぎて絶対に勝てない業界の会社なんだが、この会社では、出世できそう
ただ直ぐには大丈夫そうだが、10年後は倒産してるかもしれなくて、世の中的には終わってる会社
この状況、転職先のレベルを下げてでも脱出した方がいい？
転職先がなかなか決まらないんだ。。。
今の会社にいても時間が無駄だし、いい条件あれば勿論転職した方がいいのは分かってるんだが

759 ：
>>758
転職では年収が下がる覚悟で挑む
会社の規模は問わない
でも斜陽産業や不況業界は避ける
希望年収は1-2割減から現状維持が無難

760 ：
このご時世で待遇のレベル下がる転職しかないんですか？
数打ちゃ当たるかもしれませんよ。

761 ：
>>759 なぜワザワザそんなに不利なことするんですか？

762 ：
身の程しらずの無能は黙れよ

763 ：
年収が上がるか、下がるかはその人のスペックとタイミング次第。爺さんだけど1000キープしたよ。

764 ：
>>763
桁間違えてるぞバカ

765 ：
>>751
くっそ楽だよ
大きなとこだと毎年県の監査はあるけど
経理としては仕訳が出来ればいいくらいで、患者の日用品費の預かり金の管理がしっかりできてるかとかの管理体制が重視される
前いたとこは事務員は経理課と医事課しか分かれてなくて、医事以外は全て経理課でやるから、経理片手間の何でも屋って感じだった

766 ：
病院なんてそれなりにでかい金扱ってそうなのにそうでもないんか
レセプトは面倒くさそうだけど

767 ：
保険機関に掌握されてるからな

768 ：
独立行政法人神戸市民病院
事務職正社員 経験不問35才まで募集中
http://www.kcho.jp/recruit/others/

769 ：
病院によるなぁ。税金の申告まで自前でやる所もあるし、給与計算や社保の加入喪失もやるとこもあるからね。

770 ：
>>769
それは中小企業でもありがちな話
面接で大企業に行くと給与や社保の経験があるというと
なんで経理が人事の仕事までやるのか
本当にやっていたのかと聞かれることがある

771 ：2019/11/29
過疎ってやがるな

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