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- 1 ：2019/12/08 ～ 最終レス ：2020/02/29
- 無能がワッチョイで建てたから、こっちが本スレな。
- 2 ：
- いちおつ
いつも同じことしか言えないの？
997 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2019/12/07(土) 22:14:53.68 ID:SHawk6Ly0 [1/3]
ほんとお前ら、給与がいくらとかの頭使わなくて済む話ばっかで、
仕事できないザコなのがわかるなｗ
998 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2019/12/07(土) 22:16:18.01 ID:SHawk6Ly0 [2/3]
お前ら使い物にならないヤツらを雇ってる会社が不憫ｗ
999 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2019/12/07(土) 22:19:09.02 ID:SHawk6Ly0 [3/3]
お前ら無能を雇ってる会社とか、国の代わりに社会保障もやってる慈善事業者だなｗ
- 3 ：
- かなり過疎っているが
40手前の経理未経験が年収400万超えと経理に入りたいという要望で作ったスレ
経理未経験者が経理への転職を目指すスレ [無断転載禁止]©2ch.sc
https://medaka.2ch.sc/test/read.cgi/job/1492435945/
- 4 ：
- 主な競争倍率
１倍未満 Fランク大学入試
１.２倍 新潟県小学校教員採用試験 2018
４倍 国家公務員第二種採用試験
７倍 慶應義塾中等部
１０倍 難関大学入試
２０倍 東京オリンピック観戦チケット
３０倍 宝塚音楽学校
５０倍 国内人気絶頂歌手、アイドルのコンサートチケット
１００倍 NHK歌のおねえさん
１５０倍 第一次安倍政権政策再チャレンジ国家公務員試験
２７９倍 広島市大卒一般行政事務職 2005年
５００倍 旧司法試験
５００倍 セント・フォースの女子アナ
５００倍 ローリングストーンズライブチケット花道席
５４５倍 令和元年度 就職氷河期世代を対象にした宝塚市行政事務職員試験
１０００倍超～∞ 超氷河期時代(90年代末-00年代初頭)の大企業及び公務員試験
【就職】545倍市職員試験に氷河期（36～45歳の高卒以上）挑む 兵庫・宝塚で正規採用目指し
http://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1569138248/
http://www.youtube.com/watch?v=P21HrkUzQ1U
- 5 ：
- 年収予想サイト（2019年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
http://2ch-vip.net/jobjob
ブラック企業判別（2019年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
http://2ch-vip.net/info9
- 6 ：
- >>2
いやいや、お前らがいつも同じ給与額の話しかできないから書かれるんだろｗ
- 7 ：
- >>6
たしかに仕事のやりがいより年齢と給与しかいわない連中が多すぎ
詳細を聞き出せば分不相応な欲望丸出しの卑しさばかり
- 8 ：
- だってお前らニートだから仕事の話できねーじゃんwww
- 9 ：
- 仕事の話より資格の話でツバを飛ばして早口でまくしたてるようなヤツが嫌です
- 10 ：
- 急に失速したね
- 11 ：
- ワチョーイスレに集中している、でも質問や相談を書いてくる内容は呆れるものばかりだぞ
- 12 ：
- 面接での、自己紹介の仕方、質問の受け答えの仕方とか、転職で役に立つ的な
話しろや。
- 13 ：
- エージェント9社中7社書類落ちの者です。
このまえ、模擬面接を受けた中で評価されたことは、自己紹介の最後に「自分を一言で表すと⚪︎⚪︎です」と付け加えたことでした。
・キャッチコピーをつけるとそこに相手が興味を持ってくれる
・自分の話したいことに誘導できる
との事でした。
引き続き転職活動がんばります！
- 14 ：
- 文字化けしてますね
「自分を一言で表すと丸丸です」です。
- 15 ：
- でも落ちてるやんwww
- 16 ：
- >>13
「あなたの売りは何ですか？」てよく聞かれるよね。
「○○です」と言えれば、それについての話題に誘導できるね。
面接官も何聞いていいか分からないのばっかだから。
オレは、そういうの答えるの苦手だからいつも答えられないけど。
- 17 ：
- >>16
先に出しておくと優位に進められそうですね
私は面接は得意ですが、そこまで行かず…
ちなみに、模擬面接の時に聞かれた内容は下記です。
・自己紹介
・転職理由
・強み、弱み
・志望動機
・逆質問
- 18 ：
- >>17
何か課題に直面したときにどんな思考をしてどんな行動をとったかを
ストーリーで語れるのが面接上級者。
再現性があれば、採用後、仕事を与えたときに同じようなプロセスで処理
してくれる安心感を抱かせられるからね。
それにストーリーは相手の心に残る。
- 19 ：
- まずは書類通過しろやwww
- 20 ：
- お前らが面接に落ち続けます様にwww
- 21 ：
- 経理の仕事をした事がない俺が意見すると浅はかなモノになる覚悟で書くけど、経理って人工知能を使った自動化が近い将来には可能になるし、腰掛け程度でやるくらいのつもりでないとダメだと思う
経理部長は人間でないとダメみたいだから、それになる自信があるのなら話は別だけどね
あとはスレ違いになるかもしれないが、経理も兼任できる総務もありかと
みんな頑張ってくれ、正直、俺は経理をやる気はないけど過疎ってるから書き込みしといたわ
- 22 ：
- この前ようやく中途で1人採用できたと思ったら、また辞める人が出てきて求人かけないとダメだわ。
弊社の経理は元々中途主体なんで人の出入りが頻繁なのは仕方ないのだけど。
- 23 ：
- >>22
職場環境が悪いのだろうな
- 24 ：
- >>21
作業はAIに取って代わるな。問題はあと何年でそうなるか。
零細・個人事業は、いつまでも今のまま変わらない気がするがｗ
- 25 ：
- >>22
やとってほしいよ
- 26 ：
- >>21
AIに置き換わるという話が一時期猛威を奮ったが
冷静に分析する話が出てきたらその話は下火になったよ
周回遅れで何ドヤ顔してんのと
>>22
定着率が悪い原因は何だろうね
- 27 ：
- 仕事教えない、フォローしない、進捗管理すらしない、嫌な事・面倒くさい事は知らんぷり、部下の手柄は横取り
管理職とか言ってもこういう奴ばかりだろ。だから欠員出るんだよ。
何がマネージメントだよwww
- 28 ：
- >>26
東証一部上場とはいえ会社自体に知名度なくて給料安いのが一番の原因だと思うんだけどね。
知名度で言えば新卒だと日大生辺りに内定辞退されるレベルだし、給料は30歳で出せて500万円。
後は有資格者が辞めていくことが時々あるけど、資格に見合った高度、というか見栄えのいい仕事が意外とないのも大きいかもしれない。
ただ、今回退職する人は勤務地の問題で辞めるのであって、待遇、仕事内容には不満はないらしい。本心は知らんけど。
- 29 ：
- >>27
あなたの言ってるようなことは私にもあるのは確かだね。
とはいえ、大抵の場合そういうことをぶつぶつ言ってる人はかなり自分に甘い人だよ。
そういう人はお辞め頂いてもいいのだけど、なかなか辞めないんだよねえ。
あとねえ、自分の経験で言えば、今の所に比べると前職は経営層含めてそこに挙がってるような風潮が蔓延してたのだけど、意外と人が辞めないんだよね。給料がそこそこ良かったからだと思うけど。
- 30 ：
- エージェントからの連絡が来ない…
- 31 ：
- >>30
落ちてるから安心して眠れよww
>>29
お前、マク●ミルのキモいオカマの経理野郎か？www
- 32 ：
- >>1
転職できない。
- 33 ：
- 経理職の志望動機ってどんなんあるん？
会社の事業について言っていいもん？
経理の仕事なんてそんな差別化できるもんか？
- 34 ：
- >>33
転職で志望動機聞かれたことなんてないな。
聞いてる方も、何聞いていいか分かんないから本に書いてあったこと
聞いてるだけだろ。
- 35 ：
- それより、前職を辞めた理由は必ず聞いてくる。
日本人はそういう後ろ向きな話題を根掘り葉掘り聞いてくるよね。
- 36 ：
- 謙虚だからな
最低限、最悪の人材は掴まないようにしとこうって思ってるから
- 37 ：
- >>34
何社もあるぞ
当社の何に惹かれたのか
募集で求める経験内容に合致する話より当社の何に惹かれたのを重点的に聞いてくる
急募ということで求める仕事が本当に出来るのか付き合わせる方が重要なのに
どうでもいいような見当違いなところに拘りすぎて仕事内容はほったらかしで話をしてくる
- 38 ：
- 志望動機なんて職種と年収他しかないのに聞く意味無いよな。
- 39 ：
- 新卒ならまだしも転職はな
- 40 ：
- >>37
仕事が出来る出来ないよりも、管理職ｗである自分の手に負える人物か、
自分の地位を脅かさない人物かの方が切実だからだろｗ
- 41 ：
- うんこー
- 42 ：
- 志望動機は経理の転職ならほぼ聞かれない
経歴の深掘りと転職理由だけ
- 43 ：
- >>42
めっちゃ聞かれるし。
- 44 ：
- 経歴の深堀りもほとんどされたことないな。
大部分が、面接者（管理職ｗ）が制御できる人物かどうかをみてる。
管理職ｗて言っても管理する能力なんて皆無だから、従順でなんでも
いうことハイハイ聞いて、ある程度明るい人を選んでる。
若くて愛嬌があってスタイル良くて、もしかしたら誘えば期待できそう
な女が一番の理想だろう。
- 45 ：
- >>42
聞かれるぞ
- 46 ：
- 11月で転職出来なかった奴は終わりー
- 47 ：
- 経理は仕事より就活が難しすぎる
未経験お断り
営業と比べて会社のランクを1つ2つ下げてやっと内定が出るかどうか
- 48 ：
- そら、なんの努力もしないで会社におんぶに抱っこ期待してる未経験者は
難しいだろうな。たいがいがこの手のだけど。
- 49 ：
- >>48
ほんとに
営業できない筑波大や岡山大の高学歴は多いけど未経験だから使えんのが多い
Fランだけど大学生のうちに簿記1級とっといてよかったわ
- 50 ：
- で、お前らいくつで年収いくら？仕事内容は？
- 51 ：
- >>28
経理30歳で500万って悪くなくね？
- 52 ：
- >>49
大学時代に一級取れるくらいならFラン行かないだろ
- 53 ：
- >>51
上場では物足りなさを感じる人が出てきそうだが
むしろ相場より少し高め
- 54 ：
- >>52
滑り止め等で仕方なしに低レベル校に行ったが奮起して1級を取る人はいるよ
会計専門学校で簿記だけに集中して取る人だっている
- 55 ：
- 30代前半、転職で年収650万
上場企業経験無し
- 56 ：
- >>52
近大ですまんな
一生に一回しかない大学受験より年2回もある簿記のほうがチャンスはあるんやで
- 57 ：
- >>56
近大はFランじゃないでしょ。名前書けば入れる所でもないんだし。
- 58 ：
- 簿記1級とTOEIC860点が同じ難易度だとほざいとるやつがおるんだが、んなわけねえよな？
- 59 ：
- >>58
当たり前だろ。簿記1級の方が百倍難しいしな
- 60 ：
- >>53
だよな
- 61 ：
- >>55
四十路だけど俺が受ける先はそんなに貰えないところばかり
- 62 ：
- >>61
いくらなん？経験は？
- 63 ：
- 500～600
中小企業の係長課長クラス
- 64 ：
- >>63
別に普通じゃね？
- 65 ：
- 意味ねー給与の話してんなザコども
- 66 ：
- >>1
士業ですら仕事なくなるんだから止めとけ。
- 67 ：
- >>65
泣くなよww
お前は金額言えない程、低いのかww
このボンビーニートがww
- 68 ：
- >>56
関関同立の次やん謙遜しすぎ
>>61
見え透いたウソに騙されるな
>>63
東一でもそんなもんだぞ
- 69 ：
- >>68
ボンビーニートがwww
- 70 ：
- 年収予想サイト（2019年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
http://2ch-vip.net/jobjob
ブラック企業判別（2019年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
http://2ch-vip.net/info9
- 71 ：
- 34歳転職成功、年収650万、前職より220万アップ
- 72 ：
- そういう妄想いらないからｗ
ネコとでも話してろ、カスｗ
- 73 ：
- >>71
おまえの書き込みって英一郎そっくりだな
- 74 ：
- 非上場、上場から内定貰えたが、同じ待遇で上場企業は定期昇給が全くない会社だったから非上場にしたわ。
開示は連結やらで終電まで残りたくないし、
- 75 ：
- >>74
現職は上場？中小？自分も両方から内定もらったらどうしようか迷ってる。上場でスキルアップしたい気もあるんだけど。
- 76 ：
- >>72
僻むなよ雑魚www
上場は辞めとけー。
- 77 ：
- >>75
現職は大手子会社 非上場の
給料がかなりいいなら上場もありだが、変わらないから非上場の方が働きやすいと個人的には。
上場は東証1部ですか？
- 78 ：
- 監査法人を誤魔化したい、損益に化粧したがる社長や部長でも無ければ
開示で終電なんてしねーよ
４Qおよび年次で残業や休出がどの程度になるのか面接で聞かないのか
- 79 ：
- >>77
東証1部ですがかなり下位の方だと思います。自分は中小経験しかないので非常に悩むー。
たしかに待遇変わらなければ非常時の方が最初から即戦力で行けるし良いんだけど、安定はやはり上場だしなー。
- 80 ：
- 出世は難しいと思いますよ、上場の方が
- 81 ：
- >>78
経理やるようなやつは面接で質問するとか到底無理ｗ
- 82 ：
- NHKの集金人みたいに国民を脅かす存在それがブラックメン、ブラックメンは３Kはあたりまえ（きつい、汚い、危険）はあたりまえで
そのうえ給料が安い国民を脅かす存在である。
オッス、おら統合失調及び頭がおかしな変態うんこマン。
頭がスッゲーおかしくて、このへんのブラック同類しか入れないけどなんだかスッゲーわくわくしてきたぞぉ。
※ 1.テスコは、ブラックメンの中では休みが少し多い。
2. 月島テクノメンテサービスは汚物（うんこ）を毎日扱う会社であり体臭がうんこ臭くなり
コンパ等の時に女の子にくっさと言われたりする精神的に辛い仕事である。
---------総合ブラック評価★の壁----------うんこ
40 日本管財（一応上場、独立系） テスコ（旧泰成エンジニアリング） オーチュー 、月島テクノメンテサービス (毎日ウンコとにらめっこ)
---------総合ブラック評価★★の壁----------うんこマン
28太平ビルサービス (独立系で給料が安い) ,
グローブシップ（過労死、自殺はあたりまえのモラルのない会社）
----------総合ブラック評価★★★の壁----------スーパーうんこマン
17 北菱産業埠頭（北海道で有名なブラックメン）、日本ビル・メンテナンス(ビルメン業界での評判は極悪非道。安月給)
MHiファシリティーサービス(M＆A等の買収によって会社の名前がコロコロ変わっており、将来外資系に売却か消滅確定か。安月給
- 83 ：
- マツダが経理、原価企画を募集中だぞ
- 84 ：
- >>81
仕事のボリュームを測るのに残業時間は聞くけどねぇ
残業時間を聞くのが残業したくないと警戒されるから聞かないのがマナーみたいな話もあるが
現在何名いて平均年齢や各人の年代くらいは聞くぞ
自分がどれくらいの位置づけになるか前もって聞かないと
現行の社員で一番若いのが40代や50代という会社があるし
それが女性の作業員どころか男性で作業員、年上の部下を持ちますよと言われたりする
- 85 ：
- >>84
部下ｗ
- 86 ：
- >>79
上場企業だからといっても経理の基本は大して変わらんよ。
いわゆる開示業務にしたって基本は作業でしかないし、何重にもチェックが入る仕組みはあるはずだからどうにでもなるよ。
どっちかというと、上場企業だと内部統制監査通すためだけに、下らないプロセスをいちいち踏まないといけないのがストレスになるかもしれないね。
- 87 ：
- 34歳650が妄想扱いとかクソレベル低いな・・。監査受けてたら30そこそこで1000もらってる会計士普通に来るぞ。
在学中合格してBig4勤続8年ぐらいのマネージャーが1000ぐらいだとさ。
- 88 ：
- >>87
書いてるやつが妄想で言ってるてことだよ、アホｗ
お前、コミュ障かｗｗ
- 89 ：
- >>87
読解力が足りないバカ
どこをどう読んでそういう発言に繋がるんだよ
- 90 ：
- >>87
会計士に受かってBIG4に入る奴が何人このスレにいるんでしょーねー？
- 91 ：
- 面接官がすげーレベル低くて、「オレ、こんなやつに落とされるのか」て
悲しくなるよねｗ
- 92 ：
- 簿記1はほしいけど、難易度的にも、履歴書的にまずはＴＯＥＩＣだよなぁ？
- 93 ：
- TOEICねえ。。
本当に英語で仕事できる人欲しいんなら、英語で職務経歴書で出させて、英語で面接すればいいのにね。
自分は出来ないとしても、部内に一人くらいは英語できる人はいるだろうからその人に入ってもらえればいい。
- 94 ：
- TOIECの使い道は外資、貿易、海外連結子会社なら有効だけど
それ以外では無用
まだ簿記1級の方が汎用性もあって有利
- 95 ：
- >>94
いや、弊社はそのどれでもないけど、連結担当は英語できないとしんどいよ。
40社ある海外連子の経理に日本語できる人がいないケースが多いし、上がってくる財務諸表の質も良くないんで色々と口出ししないといけない。
- 96 ：
- TOEICである必要はないが、英語力必須だよな連結担当は
場合によってはメールのやりとりだけじゃなくて現地との遠隔会議や出張もあるし、
自分の言葉で話せるかどうかは印象としても結構大きい
- 97 ：
- 会計事務所から経理へ転職活動中の者です。
エージェント経由で9社応募7社書類落ちでしたが、1社から書類選考通過の連絡が来ました。
来週前半に面接になりそうです。
引き続き頑張ります！
- 98 ：
- 経理の知識と経験が増える→転職で大手や中堅のホワイトへ
しかも、四季報、決算短信、チャートが読めるから株投資でも( ﾟДﾟ)ｳﾏｰ
デメリットは間接部門だから経営者にはコストでしかないという
- 99 ：
- >>98
〉間接部門だから経営者にはコストでしかないという
そうなら、置いとくわけないよねｗ
- 100 ：
- >>97
おめでとうー。面接さえいければ結構いい線いけるよ。経験者より
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