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電気工事士ってどうよ？44軒目
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次の仕事決まってないけど会社を辞める辞めた人★19
【20代】低スペック無職の転職活動【職歴無し、空白多い、中退、高卒、Fラン】
JR東日本社会人採用(ポテンシャル採用)スレ
【偽装請負】アイエスエフネットってどうよ その41
【正社員】40代女性の転職【契約派遣パート】17
☆鉄道業界ってどうよＰａｒｔ19☆
【新】福井・転職事情 part5
☆★★ビルメンテナンス（設備）Part337★★★
- 1 ：
- ビルメンテナンス「設備員」への転職について語るスレです。
ビル設備の維持管理。運転、基礎点検、小修繕、その他雑用処理など。
学校は電気・機械系専門校、訓練校ビル設備科、理系Ｆランク大など。
資格は建築物環境衛生管理技術者（通称「ビル管」）、電気主任技術者、
電気工事士、ボイラー、危険物、冷凍、消防設備、エネルギー管理士など。
糞抜きを侮辱する発言は禁止です（糞抜きはビルメンの本業。自虐、自己批判はやめましょう）。
ビルメンに含まれる清掃・警備等はそれぞれ専用スレが有るのでそちらでどうぞ。
ビルメンと関係のないビルマネジメント、業務管理も該当スレがあるのでそちらへどうぞ。
前スレ
https://medaka.2ch.sc/test/read.cgi/job/1560321153/
- 2 ：
- 【行ってはならない現場】
ビルメンのメリット。それはマターリ生活！ ただしそれも現場次第。「ハズレ」を引くと１日中
駆けずり回り仮眠も明休も取れない羽目になる。「忙しい方が勉強になる」はウソ。
当スレがまとめた行ってはならない現場。
■病院、ホテル、百貨店（＝ビルメン三大重労働）。 不特定多数の出入りが多いほどハズレ
■資格の必要な冷凍機（夜間蓄冷熱含む）・ボイラー・コージェネのある現場
■超高層、高層、大規模。規模は小さくても築年数の古い建物（1回の巡視点検1hが目安）
■１つの現場に複数の会社が常駐、防災センターに常駐する
■消防点検(法定)、汚水・受水槽清掃等、下請けのやるべき仕事を自前でやっている
■新規契約、立ち上げ現場（新築を含む）
■人の入替わりが激しい、人間関係が変、無意味な慣習を続ける現場(ヒマだった時代の慣習を続けている)
■監視室が留守になる（緊急対応不能、無理な契約、人不足、欠員補充しない、クレーム多、事故・危険度高）
■ビル管理の他にマンション管理もやっている（会社として手を出しているのも含む）
■偽装請負状態である（元請が直接雇用しなければならない「労働契約申込みみなし制度」がスタートしています）
＜＜上記の現場を避けつつ、かつ出来ればこだわりたい現場のチェックポイント＞＞
○吹抜､ｴｽｶﾚｰﾀが無い ○ｴﾚﾍﾞｰﾀ、防火ｼｬｯﾀｰ、自動扉、冷却塔が少ない ○3～5人の現場（※小
規模、小綺麗で人員の少ないビルを狙えって事） ○電気、熱源、機械等の定期点検、修理、清掃は
外注 ○土日正月休み(ビルが) ○電気主任は保安協会・法人委託 ○熱源は地冷 ○契約外の仕事、
ｵｰﾅｰの雑用・物品購入が無い ○REITがらみの建物でない ○法適用外設備が多い 〇工業高卒崩れ・
職人崩れが少ない 〇平均年齢が若すぎず高齢すぎず ○制服の形・色が変でない ○常駐は地上
窓付き ○待機中に資格の勉強可 〇休憩時間に外出可 ○施設内の食堂利用可 ○ネット・
TV・冷蔵庫・レンジ・給湯・洗濯機が自由に使える ○完全月給制である（日給月給・時給ではない）
会社で選ぶと「ハズレ」を引く可能性は大きくなる（問題のある現場、現職が行きたがらない現場に配属
される）。ビルメンは現場が全て。これが真実であり現実です。
- 3 ：
- 仮眠室が臭くて吐き気がするんだが
老人たちは臭くないらしい
いや臭いってしぬほど臭いって
- 4 ：
- スズメバチの巣がある物件って田舎だろ?w
そもそも、田舎でビルメンをやるのが間違い。
- 5 ：
- >>3
年とると嗅覚が衰えるからなw
ベッドや布団類なんかは
布団乾燥機の高温除菌機能ついてるやつ使うとだいぶ違う。
- 6 ：
- 40代中高年はあらゆる職種からリストラのターゲットにされている
リストラするくらいなんだから40代なんか雇い入れる訳がないよ
よほどの敏腕の熟練者か低賃金でも血と汗と涙を流しながら身を粉にして働く奴隷以外は。
この業界で長くやるコツは低賃金非正規で見ざる聞かざる言わざるを徹底することだ
ビルメンは年収330万くらいまでが精神上好ましい。たまたま給料のいいとこへ入るとあとは下がる一方だ。
たいした技能もないのが勤続年数だけで500万ももらってた奴がリストラされて転職となったがひどく給料が下がったと聞いた。
現業のビルメンはリーマンショックのときに若手や高学歴、高スキルも含めて求職が殺到して余ってる。
要は、検針球替え糞抜き人員に300万払っても儲からないから
500万貰っててリストラで辞めていった奴がしてた仕事を300万の非正規にやらせて人件費浮かせたいんだろうな
だから、運よく系列に潜り込めても正社員で500万近くもらうようになれば遅からず現場から外されてフロント・マネ業務させられて
仕事も音をあげるまでどんどん押し付けられて残業地獄になる未来が待っている。
作業服着てたのがスーツに変わり、定時で上がってたのがサービス残業になり
上司の怒号が飛ぶ殺伐とした事務所で電話、PC、プリンタ、コピーのデスク仕事オンリー
汗ばんだ額をぬぐいながら窓の外を見るといつの間にか外は真っ暗
地獄の満員電車に乗らなくて済み、日が暮れる前に帰れて上司もいない土日祝の休日出勤が唯一の息抜きだったりで
サービス残業80時間、メシフロネル全てが慌ただしい毎日
欠員が出れば来週から（札幌、仙台、東京、名古屋、大阪、福岡へ）転居してくれもあるし
1年のうち365日が「嫌なら辞めろ」と言わんばかりのプレッシャーとストレスとの闘いになり
都合のいいサビ残要員や全国転勤要員とかの調整弁にさせられてしまう。
それを嫌がれば常に人件費カットのリストラ名簿上位に載るようになるぞ！
もう残りの人生、非正規を更新していくだけの渡り鳥でいいって気がしてきた
頑張って正社員になっても、残りの人生を考えたらしんどいことをするだけ
管理職になりたいわけでもないのに有形無形の退職勧奨に怯えながら会社にしがみついても良い事より悪い事のほうが多い
向上心がありお金が欲しい人は他の世界へ逝くのが早道だろうな。
- 7 ：
- ビルメンの所得別階層
年収550万円以上 ゼウス（全宇宙を支配する全知全能必須）
500万円～550万円 神 （サービス残業70時間必須）
450万円～500万円 支配者（国立大理系卒必須）
400万円～450万円 大富豪（電験2種必須）
350万円～400万円 高額所得者（電験3種必須）
300万円～350万円 プチブル（4点必須）
250万円～300万円 ふつう （電工必須）
200万円～250万円 ちょい貧乏人（実家通い必須）
150万円～200万円 貧乏神以下（年金、ナマポ必須）
- 8 ：
- ビル管理資格偏差値一覧（資格コンサルタント監修）
75 電験1種
70 電験2種
62 エネルギー管理士（電気・熱）
60 電験３種 特級ボイラー 冷凍１種
58 建築物環境衛生管理技術者
50 電工1種 冷凍2種
48 1級ボイラー 電工2種
45 2級ボイラー 冷凍3種
43 消防設備士甲種
40 危険物乙4 消防設備士乙種
- 9 ：
- 人員整理の際には正社員の前に非正規が先に切られるってのがこれまで一般的だったのだが
ここにきて40代の正社員高給取りが真っ先にリストラされ
30-40代の契約、派遣を採用して穴埋めしてる会社が増えてきている
昨今の「人手不足」とか言ってるのはその穴埋め人材が集まりにくいことを指している
- 10 ：
- 冷静に議論するなら、
「平で残業なしで500万貰えるビルメン会社が存在するか」 が論点になるのではなかろうか
勤続年数重ねて定時上がりの平でも500万って発言する奴が少し前から居着いているようだが…
わいは「ない」派や
なぜなら、たしかに系列で長年勤務すれば昇給していくだろう
しかし普通の人は500万も貰えるようになる頃には主任なり所長なり役職がつくはずや
当然残業もせずにそそくさと帰るなど許されない
中途採用でも40過ぎれば、当然所長とか責任者をやらなけりゃならん
出来ないなら地方に転勤とか、本人が嫌がるありえない人事で自己都合で退職してもらう
篩にかけて使える人間だけ残していくのが昇給のある系列ビルメンの人事だからな
マネジメントしたくない、責任とりたくない、検針球替えだけしときたい、でも年収500万欲しい
こんな事を言うやつが上位系列で勤続するのは夢のまた夢やと思うぞ
20代30代に張り切って結婚しながら妻子を養って頑張れた人間でも
息切れすれば即お役御免で有形無形の退職勧奨が待っている
ビルメンといえどこの辺りは、普通の会社と変わらんね
- 11 ：
- 若い奴らにももう行く所は無いんだよ
そんな世の中なんだよ
常に戦場なんだよこの世の中は
終身雇用で年喰ったらリタイヤできるという幻想はもうないの
人生は一瞬でも気を抜いたら食えなくなる殺伐とした世界に変わってんの
ビルメンももうそういう世界に飲み込まれたってこった
氷河期不景気で若いもんが大挙して押し寄せて昔のまったり時代は終わった
- 12 ：
- 一昔前はスポーツ新聞の求人欄に毎日何十件も求人されてた仕事だからな。
日本経済の崩壊と企業の終身雇用廃止により異常なくらい底上げされてるだけ。
人材と仕事のクソさ加減は一切変わってない。
ゴミ人材に限ってプライドと性欲は通常の何倍も持ち合わせてる。それがビルメン。
- 13 ：
- 平成の若者のワーキングプア化
https://tmaita77.blogspot.com/2019/01/blog-post.html
https://4.bp.blogspot.com/-B8piHONEMRI/XCxGNIyk2LI/AAAAAAAANfo/A7lxQ10zG54NR8EyUCIwdJXCcMX0q_7kQCLcBGAs/s1600/%25E3%2583%2597%25E3%2582%25A2%25EF%25BC%25A1.png
https://2.bp.blogspot.com/-HMg-YHk38fE/XCxMNTflpGI/AAAAAAAANgA/ATuldKPLbNwh4cjmCeqDV2Of0TD5AfsbQCLcBGAs/s1600/%25E3%2583%2597%25E3%2582%25A2%25EF%25BC%25A2.png
昔の電験保有者は3種止まりですら安定企業で高給で終身雇用が約束されたが
いまでは2種試験取得の実務経験者ですら派遣や契約で安月給の使い捨て人材となっている
電験2種＆経験持ってても40過ぎたら書類すら通らないんだから推して知るべし
20代じゃなきゃ諦めろ
昔と違ってもうこの業界は安い金額での奪い合いだから未来はないよ
電験2種を時給802円で雇うとこまで出てくるくらいだから
会社も利益出せなくなってるから人件費を抑えるしかない負のスパイラル
- 14 ：
- お前らどれだ？
①有能＆低賃金の非正規
②有能＆低賃金の正社員
③有能＆高賃金の非正規
④有能＆高賃金の正社員
⑤無能＆低賃金の非正規
⑥無能＆低賃金の正社員
⑦無能＆高賃金の非正規
⑧無能＆高賃金の正社員
↑下ほどリストラ候補
⑨有能＆無職
⑩無能＆無職
75 電験1種
70 電験2種
62 エネルギー管理士（電気・熱）
60 電験３種 特級ボイラー 冷凍１種
↑有能
------------------------------------
↓無能
58 建築物環境衛生管理技術者
50 電工1種 冷凍2種
48 1級ボイラー 電工2種
45 2級ボイラー 冷凍3種
43 消防設備士甲種
40 危険物乙4 消防設備士乙種
高賃金・・・年収400万以上
低賃金・・・それ未満
- 15 ：
- 現業のビルメンはリーマンショックのときに若手も含めて求職が殺到して余ってる
名の通ったところは慣れた後はビルマネみたいな事をやらされるらしいよ
現場から外されて支店でフロント業務させられてサービス残業50時間とかの残業地獄になるパターンだ
満員電車でスーツネクタイ、電話とパソコンとプリンタ、コピー機のデスク仕事オンリー
予算管理したり報告書をまとめ上げて上司に稟議してハンコもらってから自分で客のとこにもっていったり
常駐現業してる協力会社の社員勤怠管理やったり
俺先週契約社員の採用面接でそういう説明されたんだから
もう40歳超えてるのに
1年たって正社員になったら給料は300万から350万になるけどそういうのしてもらうからって
中央監視や宿直は協力会社にしてもらってるらしいし
通勤1時間の支店勤務を希望してたら2時間の本店勤務だというんで断る予定
要は、検針、球替え糞抜き人員に300万払っても人件費浮かないから
1年試用して使えそうなら正社員に登用して500万貰ってたやつの仕事を350万でやらせて人件費浮かせたいんだろうな
- 16 ：
- 一般的に「優秀」が意味するところは理解が早い、図面が読めるといった高い技能や知識を有する
人材を想起させるが日本企業においては少々意味が異なる。
思考停止して上司の無茶な指示でも黙って従う事、会社のためには家庭を犠牲にして長時間労働に励む事
会社の不正を見つけても口外しない事、いざとなったら会社のためには死さえ受け入れる覚悟ができてる事
このような心構えが学卒時に出来ている人間が日本企業における「優秀」なのである
日本企業が求めているのは無能でいいから、無茶な指示でも黙って従う人なので
資格を取ったり、PCスキルを磨いても就職には結びつかない
むしろ、スキルアップすればするほど「頭デッカチ」「理屈っぽい奴」という
評価になり就職が難しくなるのが現実だ。
- 17 ：
- 下位系列だが、社長が
「売り上げに対する人件費割合が高すぎて、ビジネスモデルとして破綻している」
なんて言ってるが、
付加価値を生み出さない管理人業務をさらに競争入札するのだから当たり前だろうと思う。
しかも天下りの本人達がビルメン業務に見合わない高給ふんだくるのだから、そりゃ人件費高くなるよ。
独立はビルメンを奴隷扱いするかもしれんが、系列も幹部連中がトンチンカンでびっくりするわ
- 18 ：
- 建前だけの希望退職、事実上45歳以上はクビの実態 | 日刊SPA!
https://nikkan-spa.jp/1573673
時代の変わり目に合わせるかのごとく、企業の“人切り”が急速に進む昨今。その犠牲になろうとしているのが45歳以上の会社員たちだ。
50歳を前に長年勤めた会社を追われた人たちは今、何を思うのか？ 退職に至るまでの経緯と、当時の心境を当事者たちが振り返る――。
- 19 ：
- 系列ったって、
まともなのは最近入社した奴らだけだろw
古くからいるのはロクなもんじゃないよ。
しかもそういうのは選任資格1つもなく、
名義さえ使えないんだからなw。
- 20 ：
- 終身雇用は崩壊、年金も危うい…中高年サラリーマンの絶望
https://nikkan-spa.jp/1578165
- 21 ：
- この仕事からは完全な負け組臭がする。
ダサすぎる作業服、低い収入、恥ずかしい作業内容、使えない資格、年間休日120も今では少ない。
全てが会社と社員のレベルの低さを物語っている。
そんな低レベル職で恥ずかしがることもなく働けるのは、実社会で自己実現出来なかった、全てを諦めた輩のみ。
だから自分の先が見えてきた年代の男にヒットする。
社員イメージは、35～50歳の男、奥手で今まで女性と付き合うことがなかったので結婚どころか彼女を作ることすらとうにあきらめている。
親が退職金で埼玉に家を買ったせいで子供部屋から通勤しているため生活費はあまりかからない。
昼はコンビニ弁当や牛丼屋。
出世の見込みもなくなり、主任あたりが精一杯だと思ってる。
金がかかる趣味も持てず、2chだけが唯一の趣味。
- 22 ：
- 4つの矛盾だらけの話とは、どんなことでしょうか。
それは以下のことです。
1.いい人材がほしいけど、給料はあまりあげたくない
2.終身雇用はしないけど、会社には忠実でいてほしい
3.即戦力になってほしいけど、教育投資はやりたくない
4.積極性がほしいけど、自分には従順に従ってほしい
- 23 ：
- 人手不足じゃなくて金不足なんだよ
だから人材を雇うお金もない
それを人手不足という言葉で濁してるだけ
「金はあるけど人材が足りない！来てくれたら優遇するよ！」 ではなく
「金がないから人材を雇えない…どっかからタダ同然で働く奴隷が降ってこないかなぁ」
というのが本音
だからビルメンは売り手でもなんでもないただの痩せ餓えた奴隷市場
- 24 ：
- ●ビルメンランキング2019_ver0.07
https://medaka.2ch.sc/test/read.cgi/job/1552073537/
-S------------------------------------------------------
【70】SOMPOビルマネジメント
【69】野村不動産パートナーズ
【68】NTTファシリティーズ
【66】大星ビル管理,NECファシリティーズ
-A------------------------------------------------------
【64】三井不動産ファシリティーズ
【63】サンケイビルマネジメント
【62】パナソニックESファシリティマネジメント
【61】東京不動産管理
【60】大成有楽不動産（正）,NREG東芝不動産ファシリティーズ,日本メックス
【59】鹿島建物総合管理,大林ファシリティーズ,東急コミュニティ―,菱サ・ビルウェア
-B------------------------------------------------------
【58】トヨタエンタプライズ,興和不動産ファシリティーズ
【57】シミズ・ビルライフケア,日本空調サービス,関電ファシリティーズ,東京ガスファシリティサービス,千代田ビルマネジメント,陽光ビルME
【56】JR東日本ビルテック,三井不動産ファシリティーズ・ウエスト
【55】室町ビルサービス
【54】生活保護（家族有り）CTCファシリティーズ,日本空港テクノ
【53】パルコスペースシステムズ,千歳ファシリティーズ,セコム
- 25 ：
- -C------------------------------------------------------
【52】東急ファシリティサービス,小田急ビルサービス,三井物産フォーサイト
【51】東宝ファシリティーズ,高島屋ファシリティーズ,オリックス・ファシリティーズ,阪急阪神ビルマネジメント
【50】マルイファシリティーズ,三菱地所プロパティマネジメント,東京団地倉庫
【49】生活保護（単身）、イオンディライト,京阪ビルテクノサービス,南海ビルサービス,平和管財
【48】東京海上日動ファシリティーサービス,高砂丸誠エンジニアリングサービス,阪急メンテナンスサービス
【47】エス・シー・ビルサービス,東洋ビルメンテナンス
-D------------------------------------------------------
【46】京王設備サービス,東武ビルマネジメント,京成ビルサービス,朝日建物管理,シービーエス
【45】アサヒファシリティズ,近鉄ビルサービス,アール・ビー工装,ALSOKビルサービス,ビルネット,太平エンジニアリング,テスコ
【44】相鉄企業,東京美装興業,ハリマビステム,川面ビルサービス,スターツファシリティーサービス,大阪ガスファシリティーズ
【43】タイガー総業
【42】京急サービス,JR西日本総合サービス,ケイミックス
【41】星光ビル管理,太平ビルサービス,アイザワビルサービス,大成,裕生
-E------------------------------------------------------
【40】グローブシップ,アイング,三幸
【39】ビケンテクノ,三栄管財,共立管財
【38】八興,東京ビジネスサービス
【37】セイビ
【36】新生ビルテクノ
【35】白青舎,大成有楽不動産（契約）
-F------------------------------------------------------
【34】日本管財,ダイケンビルサービス
【32】オーエンス,互光建物管理
【31】オーチュー
【28】日本ビル・メンテナンス
- 26 ：
- ビルの園庭にマムシがいる
オーナーから駆除しろと御叱りがあっても長靴さえない
それとトンビ（タカ目タカ科の猛禽類）が住み着き、園庭利用者の食べ物を空中からさらっていく
オーナーからどうにかしろと云われてもどうしろと？
ある日、園庭で散歩中の利用客の子犬がトンビにさらわれ大騒ぎに・・・結局、みつからず仕舞いだった
- 27 ：
- >>26
マムシw
それは絶対駆除しとけよw
- 28 ：
- 採用通知貰ったら応募した求人票の就業場所と全然違う所に配属になってたんだけど最悪。
- 29 ：
- ベテラン辞めてくけど替わりの
未経験新人でも余裕で勤まってる
むしろ文句言わないし見映えがいいから
オーナーも若いの入れろとうるさい
いやだってこれ製作物もノルマも何もないから
引き継ぎすることがない
明日から来なくても平気
- 30 ：
- じゃあ多少存在価値あるホテルや病院行くか言われたら
全力で床に顔擦り付けて土下座でお断りしてやるけどな
- 31 ：
- >>29
少々コミュ障でも３０代までのイケメンなら見栄えが良い
- 32 ：
- 病院不採用になって良かったのかな…って、2ヶ月経ってそう思えてきたw
給与28万円だったしな。不採用になった時は少し悲しかったけどww
今になって、工場の設備管理が結構見つかっているから、順次応募中。
来月にはついに就職先決まるかもしれん。
- 33 ：
- 工場メンとか狙える若さが羨ましい
最初に経験積むのは大事だよ
先輩たちも甘いしね
俺みたいに最初からスーパーオフィスメン
いわゆる右手にスマホ
左手にアイスクリームで過ごしちゃうと
もう誰も教えてくれないし
何も現場で経験できないのによそに行くと
お前何年やってんだって話になっちゃう。
仕事覚えてから楽するのはいいが
最初に楽して
オフィスしかムリメンになったら
ぶっちゃけおしまい
- 34 ：
- 何回か本当に来てくれるのかと電話がくるんだが飛ぶ人が多いのかこの業界は。
- 35 ：
- 後から受かった所の条件よけりゃお断りするだろ当然
- 36 ：
- >>24
Dランク以下のところで働く意味分からんわ
ナマポの方が高待遇なんだろ
- 37 ：
- ユーチューバーの「広瀬ゆう」 全裸わいせつ行為ライブ配信の疑いで逮捕…少なくとも7000万円売り上げ
https://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1561713945/l50
たった3年でビルメン20年分の稼ぎwwwwww
- 38 ：
- 年収予想（2019年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼
http://prt.red/0/nensyu
ブラック企業判別（2019年度・最新版）
暴露情報！！
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
http://prt.red/0/hyouban
- 39 ：
- >>37
このカネ支払ってんのが
ビルメンだったらなおミジメだな。
- 40 ：
- ボーナス出た30万だった
- 41 ：
- >>24
このランクて信用出来るん？
- 42 ：
- 今日もハゲは下駄箱スイミング
仕事しろや穀潰し
- 43 ：
- 俺は茄子７５万、所長は８５マンだった。
- 44 ：
- ボーナスって何？
何年いても一円も上がらないし退職手当もないぞ
増えるのは資格手当てだけで雀の涙
- 45 ：
- 【アベノミクス】夏のボーナス 国家公務員は平均67万9100円 過去最高★2
https://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1561723816/
茄子67万程度で国家公務員が叩かれてて草草の草(笑)(笑)(笑)
低年収のジャップが増え過ぎだろ(笑)
茄子75万くらい貰えて、しかも国家公務員よりクソ楽な仕事してるビルメンの我々は、底辺ジャップに殺されそうで怖いわWWW
- 46 ：
- >>22
求人で
「実務経験ありの方」と出ているのが多い訳はこれですか
- 47 ：
- >>39
こいつではないがアイドルに金をかけているおっさんは周りに結構いる。大抵は陰キャラだが。
- 48 ：
- 連日、車に突っ込まれたり不幸にも亡くなる方が多い中、
うちの老害共は無傷で出勤してくるんだが
どうしたもんかこれ
- 49 ：
- >>45
おまえはあほか？
公務員の平均年齢と
ビルメンの平均年齢を比較してみろw
- 50 ：
- >>40
30とか貰い過ぎだろ。
勤務中、お菓子ばっかり食ってるくせにw
- 51 ：
- ポーナス25万でる勝ち組系列だけど
月給は18万＋資格残業夜勤手当なのは内緒
- 52 ：
- 系列も安いなｗ。やっぱ五社未満じゃなきゃ生活は苦しいんだな。
- 53 ：
- ボーナスなしだけど
基本給高いおかげで深夜残業代高いからべつにいいや
- 54 ：
- >>51
激安で有名なうちよりやすいな。
ポーナスが25万円の月給20万円+資格手当、役職手当、宿直手当、深夜手当、時間外手当が出るよ。
- 55 ：
- 俺は系列正社員主任で5万円台
- 56 ：
- 50万じゃないよ5万だからね
- 57 ：
- ここの住民さんは資格と経験のどちらかがエキスパートでどちらかが準エキスパートっぽい
- 58 ：
- フルコンプ資格に完全宿直明け残キメてるからなめんなよ
基礎18万
宿直4万
資格選任4万
残業6万
かける12カ月で384万
夏25万
冬25万
434万。どうだみたかこのやろうフフ
日勤残業なしの現場の人生きてるかー
- 59 ：
- 電験三とエネ管ならエネ管が難しいのかな
- 60 ：
- 家の近くでシービーエスという会社が募集していて、年休120日以上だし給料も悪くないんですが、評判どうなんでしょうか？
ランク見るとDになってましたが。
- 61 ：
- シービーエスは契約社員で給料が上がらない
- 62 ：
- 10大DQNで
給料悪くないとか
にわかハメひどい
- 63 ：
- >>62
うちは10大ではないよ。
- 64 ：
- ずっとテンプレになってるCBSとは違うってこと？
まあ俺は一生関わることはないでしょう
- 65 ：
- シービーエスの人が待遇話した後に
家の近くでシービーエスという会社が募集
という人が湧いてくる不自然さwww
- 66 ：
- 今月給料4万上がってたけど
ぱちいってなくなった
はあ 貧乏生活継続w
- 67 ：
- >>59
電三 ≧ エネ管
- 68 ：
- 貯金できてる？
- 69 ：
- >>61>>62
正社員で募集してますが、ブラックで有名なら面接行ったら契約社員とかあり得るんですかね。。。
本当たまたま家の近くで募集あったのでどうかと思いましたが、釣りみたいな質問に感じられたのならすみませんでした。
- 70 ：
- シービーエスは典型的な底辺独立だから行っちゃだめ。
- 71 ：
- >>66
4万円もかよ・・・
ステーキや鰻重食べられたやんww
俺、パチは才能無かったから、半年で止めたわ。
あれからもう30年経つが、一度も行っていないわ。
- 72 ：
- >>23
年々、業界の待遇が悪化し続けてるね・・・
- 73 ：
- >>33
まんまオレじゃん
蛍光灯の安定器すら代えられない便器触れないコンセントすら代えられない等々
針のムシロですわ
- 74 ：
- 【社会】非正規75％が年収200万円以下…増え続ける“ワーキングプア”歯止めは…？★２
https://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1561798619/
- 75 ：
- >>70
同じ求人だと思われるものハロワで見つけたら正社員じゃなく無期雇用派遣ってなってました。。。やはりシービーエス、ヤバそうですね、ありがとうございます。
- 76 ：
- ●薄給だけどまったり現場
月10日の宿直(宿→明休→休日の繰り返し）。
大阪府吹田市の博物館。
月20万円ほど。電験、ビル管あれば選任手当がさらにつく。
1年後に昇給あり。残業は無し。休日出勤もほとんど無し。
宿直でも17時までは日勤者とともに巡回or日常業務。
それ以降が夜勤。
夜勤は2人態勢で、監視室と待機室に分かれて待機。
各部屋にベッド、PC、テレビ、冷蔵庫もあり、
夜勤時でもプライベートが保たれ、ネットも自由閲覧可。
19時くらいまでには別れ、翌朝7時頃まで別々で待機。
賃金は安いが、これほどの好環境現場は他では見た事がない。
肉体的には非常に楽だが、若干覚える事が多いので
60代くらいまでがベスト。
募集しても70近い人しか来ないので、
60代くらいかそれ以下であれば即採用と思う。
一応経験者は資格不問。
50代くらいまでなら1つでも資格あれば未経験でも即採用と思う。
ハロワ番号27020-43651091
- 77 ：
- 「ビル管理で入社するならこれだけは
出来るようにしておく」的なものって何があります？
- 78 ：
- 電験なんて猛勉強したって合格は
難しいよ
- 79 ：
- 職場のおっさんにファンコイル漏水したって日誌に書いておいて！って言われて内容質問したらしつこいってキレられたわ
対処内容とか今後の対応とか何も知らずに引き継ぎなんて出来なくね？
過去の日誌とか読み返しても12：30 漏水発生、15：30ボイラー発報みたいに書いてあってわけわからん
なにをしたかわからないしそれで改善したのかもわからん
入社半月で既にやっていけるか不安だ
- 80 ：
- そのオッサンも対応分かんないままやってんだよ言わせんな
- 81 ：
- 仲良くやれよ
- 82 ：
- >>77
メモを取り方
電話の取り方
- 83 ：
- 訳
みんな系列は応募しないで
独立系に応募してね
お・ね・が・い
すべてこれにつきるねここの書き込みは
資格の話題もね
- 84 ：
- >>82
新人が知らない事をしっかり教えてくれる人が先輩として付いてくれればいいんですが
「こんな事も分からないくせに入社してきやがって!」といびられても困りますねえ。
- 85 ：
- 最近ビルメンに興味持って調べてるけど、都内でもオフィスビルの常駐正社員の求人て少なくないか? ハロワでさえあまりない。
- 86 ：
- そりゃオフィスは比較的人が辞めにくいからしゃーない
- 87 ：
- 常駐現場自体が減ってるからなあ
- 88 ：
- >>85
スペック高いならオフィスビルメインの系列に入社
- 89 ：
- お前等ビルメンが底辺底辺って言っているけどこれ見たらそこまで底辺でもないんじゃな気がするんだが
http://www.garbagenews.com/img19/gn-20190402-11.gif
- 90 ：
- 警備にビルメン的な事をさせたり
境が曖昧だったりする現場もあるね
- 91 ：
- オフィスビルは５～10物件纏めて巡回ビルメンが担当するのが普通だよ
- 92 ：
- >>82
キチガイ爺ビルメンの手懐け方
もっともそれができるようなコミュ力あればどんな職業でも楽しくやって行けるもんだけどな
- 93 ：
- ハロワ求人にまともなオフィスビルなんて出ないだろ
定期で出てるいわく付きしか知らん
わざわざオフィスビルなんて書くのは
会社か現場がヤバイから釣り餌濃厚
それにあちこち人足りない忙しいとこあるのに
新人を暇なオフィスに行かせるかよ
オフィスは動けない還暦超えの功労者老人枠だろ普通
- 94 ：
- >>93
正社員募集だとオフィスビル求人があるよ
試用期間の3ヵ月のみオフィスビルで、その後は激務で人が足らない現場（ホテルや病院）で勤務だよ
これだと正社員なので配属先が変更になっても仕方ないし辞めたとしても3ヵ月のみの職歴じゃどこにも就けないから辞められない
- 95 ：
- ビルメン万事⭕決を見て都内住みでポリテク行けば薄給だけど仕事は楽な正社員になれるかもとちょっと希望持ったけど世の中甘くないなやっぱり。巡回とか糞面倒そうじゃん。
- 96 ：
- 巡回が敬遠されるのは、余りてを抜けず、最悪の場合gps監視がつく。
さらに現場発着の連絡もある。
- 97 ：
- >>94
「人が足りない」わりには
経験者限定の求人とかが殆どのような
- 98 ：
- ID:B90B1eIF0
いつもの契約社員360万荒らしだからこいつの言うことは無視でいい
- 99 ：
- 都内ではないが現場異動になって、近いところから、車で片道約50kmの現場に行くことになった
きついわ
- 100 ：
- 1日のうち4～5時間も受付させられる現場なんだが、こんな事する為に入ったんじゃないから辛い
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