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JR東日本社会人採用(ポテンシャル採用)スレ


1 :2018/09/29 〜 最終レス :2020/03/19
なかったのでとりいそぎ

2 :


3 :
一次面接の結果みんな来てるの?

4 :
まだ、来てない泣。

5 :
おそらく不合格者は、まとめてメール送信じゃない?

6 :
5は面接後、何日で来ましたか?

7 :
1回目の面接の結果来てないから、不合格を確信している。

8 :
同じく俺も連絡こないから、不合格だな。

9 :
5じゃないですが、当日か翌日には来たよ。

10 :
>>9
不合格メール?

11 :
ポテ社債は基本ヘッドハンティングで公募は体裁のためって言われてる。採用予定者の多数には事前に声が掛かってるみたい。
ただ、多少は飛び込みの応募者も吟味の上で採るみたい!諦めないで頑張って…!

12 :
同じく連絡なし。
ダメならダメで早く諦めさせてほしい。

13 :
先々週末に面接してからいまだ連絡無し。

14 :
他の人の面接スケジュール待ちとポジティブにとらえることにしてる。

15 :
実際、取りたい人材なら面接後3日以内には連絡するよね
どうせ面接後2週間くらいでお祈りメールくるんだろうなぁ

16 :
1週間空いたら無理でしょ

17 :
1次終わった時に9月中に2次やるから予定空けとけって言われたよ。もちろん俺は連絡きてないけど

18 :
今日3次の案内来たぞ

19 :
まじか、今日も連絡ないし落ちたな。

20 :
早く連絡来てほしい。

21 :
>>18
2次はいつくらいにあったんですか?

22 :
一次面接の結果来ていない人、メールきてるよ。
私はだめだったけど、、、

23 :
職種によるのか?
それとも他の人の面接次第なのか

24 :
無職歴3年半の俺(34歳)が、介護の内定を先週に貰ったのよ。
嬉しかった。友人に知らせたら喜んでくれて、就職祝の飲み会まで
やってくれてさ。
親が泣いて喜び、おばあちゃんが御先祖様に手を合わせた

で、今週の月曜に初出勤したわけ。
俺の想像では、車椅子を押して散歩したり、一緒に遊んであげたり
することが介護だと思ってたわけ。
それが、体拭いたり、糞尿処理がメインなんてさ。
キタネェーじゃんw
火曜には無断欠勤してそれから行ってないw

ちゃんと求人票に書いとけ!ボケ!

ちなみに友人にはまだ言ってない。

25 :
昨日の夜に一次面接の結果が来てました。
結果、期待に沿えない形・・・。

26 :
みんな連休はプロの方の試験に集中かな

27 :
2週間たってから、通過連絡きた人いる?

28 :
>>27
何次面接の通過連絡ですか?

29 :
プロと違ってレスがつかないな。
みんな合格も不合格も連絡が来なくてレスのつけようがない感じか。

30 :
最終の結果連絡来た人いる?

31 :
待ちの時間辛いっすね

32 :
ダメでした〜

33 :
ポテだとプロと違って進捗状況ペラペラ喋るやつや自称現役社員もいないな。付け焼き刃の対策で受かるものではないということか。

34 :
>>32
最終面接の結果もう来たんですか?
自分、先週〜今週で受けて結果待ち組みです。最終の合格もしくは不合格の連絡来た方いらっしゃいますか?

35 :
>>34
先々週受けてまだ連絡ないです。

36 :
キター

37 :
>>36
電話でした?メールでした?

38 :
>>37
メール

39 :
おめでとうございます

40 :
面接って全部で3回?

41 :
>>40
3回

42 :
>>41
最終面接受けて、どのくらいで連絡きた?

43 :
プロと違ってあまりにも閑散しすぎていて
受けてる人がいるのか不安になってくる

44 :
もう内定出始めてるよ。

45 :
いい人から順に内定を出して、募集人員分に達した所で終了って感じか。連絡が遅いイコール不採用が濃厚か。

46 :
明日が連絡期限だ…

47 :
>>46
連絡来た?

48 :
  ★★★チベットの独立は、日本の核心的利益であ●る★★★
  ●http://jbbs.livedoor.jp/bbs/read.cgi/study/3729/1226114724/78

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  http://●jbbs.livedoor.jp/study/3●729/ →リンク●が不良なら、検索窓に入れる!

49 :
最終の合否ってもう連絡きてるんですかね?
採用系統で連絡時期はばらばらなんですかねー

50 :
いつまでに連絡するって言われました?

51 :
面接日から1週間ぐらいで合否連絡しますって言われた気がします。

52 :
>>51
上の人にはきてるみたいですね。
期待せずに待ちましょう!

53 :
俺は2週間って言われたな

54 :
>>53
2週間は経過した?

55 :
GDはあると思ってて良いの?

56 :
>>55
プロと間違ってる?

57 :
合否に関わらず連絡くるんですよね?

58 :
3回目のポテに応募した人いるかな?

59 :
人いないなぁ

60 :
適性検査のウェブテストってどんな内容ですか?

61 :
ウェブテストは性格検査だよ

62 :
>>61
ありがとう

63 :
最初の面接の日程、担当者に直接電話して調整ください、という指示だったんですけど、
そういうものですか?
てっきり、マイページにいくつか日程候補が出て、
そこから選ぶ、みたいなものを想像してたんですけど…。
担当者の方も、部署が人事でなく多分私が行きたい部署の方だったんですけど、
いきなりその部署の方と面接なんですかね…?

64 :
>>63
手続きとしてはその指示通りで合っている。
面接のことはわからない。

65 :
一次面接どんなこと聞かれた?

66 :
面接はごく普通のことを聞かれる。転職の動機、志望理由、今の仕事の内容、入社後にやりたいことなど。回答に対するさらに突っ込んだ質問はあるけど、一般的な転職対策と企業研究してれば回答に窮する質問はなかった。

67 :
3回目のポテの人とかの書き込み全然無いなぁ

68 :
30分遅れても「概ね平常運行」で振り替え輸送無しで経費ゴーン削減・隠蔽社是のJR東日本。
https://i.imgur.com/ckrskdo.jpg
https://i.imgur.com/zt32htt.jpg

69 :
ポテンシャルの第二期なんだけど、一次面接の結果がまだ来ないな

70 :
>>69
これは気長に待つしかない。
なかなか来ないということは、即落ちではなく選考が進んでいる候補者の動向次第なんだと思う。

71 :
>>70
アドバイスありがとう。まだ結果来てないから気長に待ってみます

72 :
社会人ポテは毎年10人前後しか採らない超狭き門。

73 :
社会人ポテだけど、特定されない範囲で答えるよ。

74 :
うーん

75 :
え?

76 :
特定されていい範囲でいいので、いまならなにかこたえてやるよ。
ポテで中途で入れるような社会全体で上位にいるやつは、この会社入るなよ。

必ず失望する。覚えておいてな。

77 :
JR東 社会人採用の助役が語る「僕が入社前に知っておきたかったこと」
――人身事故処理、痴漢、首つり、AED、酔客…日々ドラマな駅員業務
http://www.mynewsjapan.com/reports/2136

政府の無策で非正規社員の増加と格差拡大が進んだ結果、若者の安定志向は高まる一方だ。
そんななか、公務員と並んで安定しているインフラ企業の代表格が、東日本旅客鉄道(JR東日本)。
就職先としての人気は高く、給料の絶対額も高い。大量退職を補う必要性から、
年1700人規模の大量採用を継続中で、新卒だけでなく中途の社会人採用も活発だ。
だが、その現実の仕事内容は、ほとんどの人にとって、入社前の想定をはるかに超えたものだという。
「実情を知ったうえで検討してほしい」「自分の子供が男の子なら入社を勧めるが、女の子なら躊躇する」――。
40代の現役社員が、その真意を語った。
【Digest】
◇感情をすり減らす仕事
◇「右足がねーぞ!」
◇手当は触った人だけ1万円、雨だと1.5万円
◇人身事故の損害分で、遺族に高額の請求がいく
◇珍しくない便所の首つり自殺
◇AEDは3回利用
◇痴漢の容疑者を捕まえた
◇「こんなSUICAはいらねぇ!」

78 :
76もポテ中途?

79 :
>>76
残業年収は?

80 :
>>79
900ちょっと。

81 :
>>80
年齢と学歴はどんな感じ?
マーチとかそんなレベルでもいるんかな?

82 :
ポテ採はどういう層が受けるのか謎
高収狙いなら商社、コンサル、外資に行ったほうがいいと思う

83 :
>>81
40代、院卒。
それ以上はごめん、言えない。

84 :
>>83
40代で残業込み900万ちょいって、案外安いんだな。

総合職って40前後には管理職なって、1000万超えてるもんだと思ってた。中途採用だからか?

85 :
>>84
役員クラスや管理職の大半を占めるのは、やっぱり新卒のポテンシャル社員だよ。
ヒエラルキー的には、新卒ポテ>中途ポテ>中途プロ=新卒プロかな。

国鉄採用者がどんどん定年し、新卒採用でも穴を埋められないから中途採用をしてる。

JRば良くも悪くも古い体質だから、中途採用が新卒を抜くことはあまりない。ほぼ潰れないぬるま湯体質だしね。俺は前職はかなりブラックだったから、出世なんかどうでも良くて、今のぬるま湯体質で定年までぬくぬくするよ。定年後もグループ会社に再就職できるしね。

中途でもホームラン級の業績上げて、下克上狙いたいなら、外資系やベンチャーに転職した方がいいよ。

86 :
>>85
まぁやっぱりそうか。
立場上大手インフラの内情をよく知ってるけど、どこもそんなもんなんだな。

ちなみに、何歳ぐらいでここの総合職としてはいったんだ?
入った年齢が若ければ若いほど、新卒との溝は少なそうだなと勝手に考えているけど。

87 :
>>86
中途ポテ採は採用人数が少ないから、それを言ったら特定されそうなので言えない。ごめんな。
ちなみに、中途ポテ採は学歴よりも職歴を重視する傾向があるから、あまり若い第2新卒クラスは採用しないと思うよ。

88 :
その職歴も会社名も業績も華々しいものじゃないと相手にされないのかな
2027みて割と人物重視っぽくなるのかなと思ったけど、だとしたら無理だ…

89 :
>>87
いやいや、お気になさらず。
むしろ、ありがとう。
まぁなんとなく想像してたとおりみたいだから、安心したよ。

90 :
でも毎年やってる採用のやつに未経験でも応募可ってあるよな

91 :
>>90
それはプロ採。あ、今はエリア職採用か。

92 :
>>88
中途ポテ採はちょっと前は10人くらいの採用だった。俺はその時代の採用。
今は人が集まらないのか辞めるのか知らんが40人くらい採用してるから、門戸は広くなったと思うよ。

だけど、JR東日本にあまり期待はしないように。俺が知るだけで2人ポテ採が辞めてるから。

93 :
>>92
辞める理由ってどんな感じなんですか

もっと上のキャリアを目指す上で不満が有るといった属人的なものなのか
あるいは旧態依然としたハラスメントが横行してるからとか
後者だとちょっとアレですが…

差し支えなければ

94 :
本州JRの新卒総合職で入った知り合い結構いるけど、知ってるだけでも数年の間に10人ぐらい辞めてる

95 :
>>93
会社の旧態依然とした体質が嫌になったり、せっかくの技術や知識が活かせる職場環境じゃなかったりですね。
コンプライアンスはうるさいから、自分の知る限りハラスメントはないですよ。

96 :
>>95
上司からは大丈夫だろうけど部下や同僚からの圧はすげーよ

あ、ちなみにたまにハラスメントバリバリな上司は職場単位に降りればいるから気をつけて

97 :
>>96
俺はJRに転職して5年以上経つよ。大丈夫、慣れたから。

98 :
>>95
どうもです

ニュースで色々やり始めてるのを見ると案外風通し良かったりするのかなと思いましたが
そこはやっぱり事業領域でマチマチで鉄道事業はお硬い感じって雰囲気ですね

99 :
エリア職ってなに?激務ではないの?

本当に未経験の人でも採用してくれるの?

100 :
>>98
建前上ではダイバーシティとかうたって多様性を求めていますが、現場は旧態依然としている感じですね。


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