転職板＠何でも質問所 ip表示無 Part.18
転職板＠何でも質問所 ip表示無 Part.16
https://medaka.2ch.sc/test/read.cgi/job/1552565841/
転職板＠何でも質問所 ip表示無 Part.15
https://medaka.2ch.sc/test/read.cgi/job/1550203113/
転職板＠何でも質問所 ip表示無 Part.14
https://medaka.2ch.sc/test/read.cgi/job/1547772584/
転職板＠何でも質問所 ip表示無 Part.13
https://medaka.2ch.sc/test/read.cgi/job/1544101699/
転職板＠何でも質問所 ip表示無 Part.12
https://medaka.2ch.sc/test/read.cgi/job/1540702267/
転職板＠何でも質問所 ip表示無 Part.11
https://medaka.2ch.sc/test/read.cgi/job/1536228851/
転職板＠何でも質問所 ip表示無 Part.10
https://medaka.2ch.sc/test/read.cgi/job/1532386880/
次スレは>>980を踏んだ人が宣言して立てて下さい。
立てられない場合は他の人に頼んで下さいね。
※前スレ
http://medaka.2ch.sc/test/read.cgi/job/1555019952/
基本給アップは要求できるもの？
自分に合う仕事を見つける方法ってある？
通知書とは別に同内容での契約書もあったけど、入社日にサインして持参とのこと
基本給アップは難しいでしょうね。
あなたはその基本給レベルということが示されてるのに、その期待を上回る根拠があるんですか？
それに、昇給が毎年2500円と仮定したら大卒後6年でだいたいそれくらいの基本給になるし、28歳なら妥当では？
【愛知】あおり運転し暴行、83歳男を逮捕 前の車が複数の車に道を譲ったことに腹を立て、金属製のワイヤで殴る…名古屋市★2
https://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1558012208/
【８０５０問題】ひきこもり長男（４２）「お前のせいでこうなった」 母と子、十数年の葛藤「私が死んだ後、あの子はどうなるのか」★6
https://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1558017964/
基本給と職能資格給等に分かれていた場合は基本給のアップを要求してもいいような気がします。
【ネット】７０歳まで雇用にネット大反発 「年金を支給したくないことの言い訳にしか聞こえない」「６０過ぎたら週休３日にしたい」
https://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1558024628/
自分に合う仕事って結局やってみないと分からない
ただ、方向性とか適性とかは自分で分かるはず
例えば人と話すのが好きなら営業や販売の仕事が合いそうとか
黙々と何かを作っているのが好きなら工場が合いそうとか
役付とはいえ零細総務だったから尖ったスキルもなく万一の時の空白期間が怖い
ただし現職は平日休みの仕事だから辞めてからの方が時間はとれそう
すでに会社でキレてしまっていてこれ以上のパワハラに耐えられそうにないけど
このまま安定剤飲みながらでも次の職が見つかるまで耐えた方がいいのかな
実家暮らしでそれなりの蓄えはあるけど33女だから足切りが心配
辞めるって腹くくってるなら、鬱で通院してることにして有給取って面接行けばいいのに。
安定剤飲んでるなら病院行ってるんでしょ？診断書出せば会社も強く文句言えないだろうし。
30過ぎてるし、辞めてから就活してなかなか決まらないと、焦ってまた変な会社入りかねないよ。
空白期間がマイナスに取られるか特に影響しないかは正直、運の要素が大きいと思う
よほど長期の空白でなければ前職を退職した理由をきちんと説明できれば大丈夫なところが多いんじゃないかな
決まるまで退職しない場合は、焦って妥協し過ぎたりブラックな所に決めたりしないように気をつけてね
どうしても「ここから逃れられる！」って気持ちが目を曇らせる事があるからさ
今目星をつけてるのは最初は非正規で月給15万で正社員登用ありの工場です
夜勤ありにすれば20万になります
リーマンショックの頃の就職活動で散々落とされていきなり正社員になる自信が無いので非正規なら受かりやすいかなと思っています
ここに勤めて生活していけるでしょうか？
工場の経験はないけど過去に仕分けとか軽作業とか倉庫の仕事をやったことあるし体力は大丈夫だしコミュ力もあります
ちなみに借金が90万あるので毎月3万ちょい返済しなきゃいけません
まとめてのレスで失礼します
焦って他の変な会社にひっかかる、というのは盲点でした
落ち着いて探すよう肝に命じておきます
お恥ずかしながらいわゆるワンマン系ブラックでして
肺炎で検査のために休んだ時も散々な目にあったので鬱なんて言ったら追い込みにきそうですが
休んだり出社したりを繰り返しつつ次を見つけるのも良さそうですね
少し頭が冷えました、ありがとうございました
のと辞めてから行うのとでは
企業の印象は変わって来るのでしょうか？
良くあることですか？
職務経歴書はコンビニでぱっと印刷してるが、履歴書がペラペラの紙だとまずいよね？
どういう意図でそんなこと聞くのかわからん
買いたければ買えばいい
個人の趣味
職種的に営業とかならスーツ靴鞄などの身だしなみの一環で時計にも気を使ってたらまああることなんじゃないの
気になるならハンズとか画材屋に売ってる少し厚手のOA用紙買ってコピー機に手差ししたら
職務経歴書も向こうがデータで持ってた場合、ペラ紙で印刷して面接官に配ってるしこっちも紙質なんて気にしなくていいんじゃない？
変なことを聞いてすいません。
皆さん自分にご褒美みたいなものはあるのかなと。
ゴホウビするほど金がねぇよ
なんでもいいので自分にあげてください
PC作成でいいじゃん
今時PC作成NGなんて企業聞いたことない
その時でさえPC履歴書で書類選考は全部通った
今時PC作成NGとか人事の頭20年前で止まってるとしか思えん
コンビニの紙だってペラくないよ
俺は紙ベースで出す場合はいつもコンビニ
絶対にロクなところじゃない
若い女がいいな。できれば、処女で。
離職率は低いようなのでそのまま就職予定なのですが今度入社前の説明がありそこで就業規則や給与等細かい部分の説明があるとのことです
もしブラックだったときのために予め確認しておいたほうがいいことはどんなことがありますか？
頭がスッゲーおかしくて、このへんのブラック同類しか入れないけどなんだかスッゲーわくわくしてきたぞぉ。
40 日本管財 テスコ（旧泰成エンジニアリング） オーチュー 、月島テクノメンテサービス
---------総合評価★の壁----------うんこマン
28太平ビルサービス
----------総合評価☆の壁----------スーパーうんこマン
17 日本ビル・メンテナンス、MHiファシリティーサービス
上司が嫌い、仕事で結果が出ない、仕事がつまらないとか。
医療系の有資格者なので最悪すぐに現場に戻れるという利点があります
現場が嫌で内勤職に変わるんですが同じ有資格者で採用になった人の離職率はかなり低いようなので入らないとブラック具合がわからないのです
説明の段階では労働契約書の捺印などはないのでその時点でもし本気のブラックと分かれば逃げようと思っています
裁量労働制なら労使協定とか見せてもらえないようだと怪しいのかなと思ってるんですが
それと退職理由は仕事が辛いからしかないんだがどうしたらいい？人間力を高めたいとか明らかな嘘をいってるが落ちてる。
で、今後どうしたらいいか？の質問は役職者になりたいと適当なことを言ってる。
もう分けわからん
俺が人事でも君は落とすわ
言ってることがおべんちゃらって丸分かりなんだもの
仮に君が人事で経営理念に惹かれて〜とか、
人間力を高めたい〜とか言う人採用したいと思うか？
本当のことありのまま言う必要はないけど、
発言に具体性とリアリティは持たせないと
面接官に好印象持たれたる回答ではなく、
理屈として納得できる回答が重要
在職中ではまともに転職活動も出来ないだろう
いつまで経っても転職できない
求人探すのもネットで毎日１時間探す
面接の調整も在職中では会社を休めない
１社で三回くらい面接する最低２０社応募すると１回で不採用もあるが３０回以上面接はする
なんか嫌な予感する
人事にそう言われた。普通は経営理念に惹かれてとか言うんだよとか。
過去にドタキャンがあったんでしょうね
企業側が嫌がるから面接前に今から伺いますと連絡よこせと
でも派遣とかじゃない限りドタキャンされる理由も何かあるのかもしれない
普通の会社でも今ドタキャン多いでしょ
不動産関係で会社の寮の契約とかあったけど鍵渡し当日ドタキャンとかあったもの
月並みだけど自分は、志望理由は転職理由である〇〇が叶えられるから〜って言ってた。
そしたら面接官がそれうちじゃなくても良くね？とか掘り下げてくるから、その会社の特色を想像でいいから他の会社より良かったところを語ればいい。
ちなみに転職したくなったきっかけは後ろ向きなことでもいいけど、転職理由としてはそれを前向きな言い方（〇〇をしたい）に言い換えた方が印象がいい気がする。
こっちもドタキャンするのが正解
相手先の人事に言われたのか？
そんなにソルジャーが欲しいのかとドン引きするわ
経営理念なんかただの看板、キャッチコピーなのに
社内の写真もないしHP実績もない
というかHPしょぼい
ちなみに前受けたところもそうだったんだけど、そっちは人数も福利厚生もそろって、何より言わなきゃ気づけない程度にSEO対策してたのにメールで事前に告知してくれたから受けたんだよなあ
まあ落ちたんだけどさ
とりあえず受けてみて嫌な予感増したら辞退するわ
例えば、で出しただけだろうに
俺の場合は地元で働きたい（嘘）かな。
転職理由は今の仕事が嫌だから。待遇に納得いかないってことをありのままに話したら、割と共感されたよ
というか応募する前に普通調べないのか・・・
応募して面接決まってからHPがしょぼいだの
何様なんだろ・・・・
普通は他の会社と比べてその上で経営理念とかに惹かれて入社しました。というんだよ
といわれた。
そしてネガティブなことをいったらだめという理由で営業力を高めたいとかほざくことを行ってしまってる。ブラックだから辞めたのに
ありがとう。ありのまま話してみようかな。
>>47
ありがとう。それでやってみるわ
調べたよ その時も感想は同じだったけど
で、応募後に他のサイトでも求人出したみたいでそっちみたら制作内容随分踏み込んでんの
元から記載してくれよって話
面接しなくてよかったわ
ごめん。このレス間違えた
選考通すか迷った時に採用担当の心まったく動かさないと思うわ
業種職種によっては書きづらい部分だとは思うけど
そのアドバイスした人本当に人事なのか？
何十年も前の面接本の内容のようだ
自分が採用する側になったらと考えてみれば、
経営理念なんてクサいこと言えないと思うよ
それに退職理由なんてネガティブでもいいんだよ
そもそも転職自体ネガティブなものなんだから
退職理由を突っ込んで聞くのは
同じ理由でまた辞めないかを懸念してるから
人間力高めたいなんて嘘言ってるのがバレバレ
俺が人事でそんなこと言われたら、
人間力とは何ですか？
どうすれば人間力を高められると思いますか？
なぜ弊社で人間力を高められると思いましたか？
なぜ前職では人間力を高められませんでしたか？
こんな形で徹底的に突っ込むよ
それに全部答えられる？
そもそも適性検査で落ちたって分かるものなのか？
普通適性検査と面接ってセットでやらないか？
ありがとう。ありのまま正直に答えるわ
凄いですねとか色々言われたが馬鹿にされてる感じがしたし。
変な人事のアドバイスもらわなきゃよかった
どのあたりが怪しかったの？
今はヘッドハント会社はエージェント会社と変わらないけどね
数うちゃ当たる式
適正検査通った人が面接って感じだったんで適正検査で落ちたと思ってる感じです。
悪評も多いんだよね
人材派遣、またはエージェントみたいな人材紹介会社ですね。
ほうほう…例えば？
これってどうかな？
そこそこ良いと思いますよ。
月給215000円
同業転職先候補で悩んでます
１、大手有名企業
専門職。特別面接確約オファー有り。
年収550〜750
（※将来的に転勤有、記述有り）
8：30〜17：45定時
土日祝日休
経験職種管理職。
通勤時間現場によりけり、直行直帰。
誰でも知ってる有名企業。ただ悪評は見たことない
憧れ企業としてはよく見る
２、中小老舗企業（自身的にはこちらの会社に気持ちが傾いてます）
創業約300年の歴史有。
専門職（経験者求む求人）
応募と了承済。現在、履歴書送付待ち。
月給248000円〜368000円
（前職経験考慮+ボーナス支給有と記述有り）
9：00〜17：00定時
土日祝日休
1年更新、無期契約社員
1時間30分通勤。
転職会議での評判は良い。待遇や休日・福利厚生等
社員と同格扱いと、かなり良い傾向。不評はチラホラ程度。
どちらが良く見えますか？
そう思うのがお互いのためにいいと思う
退職の意思を伝えるのをLINEでもいいのかという相談が増えるのも時間の問題だろう
悪いとは思わないけど、そういう人が転職で成功した実感が得られるかは別の話だろうね
確かに志望動機で経営理念的なことを書いても効果は少ないと思う
ただ、その会社をしっかり調べているかどうかの判断に使うことはあるかもしれない
適当に書いている人も多いし、こんなことまで知っているのかと驚くこともある
所詮、人間なんて感情の生き物だからね
適性検査の種類にもよる
訓練して点数が良くなるものもあれば大差ないものもある
何もしなければ間隔を開けても結果は変わらないと思う
応募してみようかな。
よろしくお願いします。
まだ内定もらってないのに何言ってんだこいつｗｗｗ
【下唇に穴があいてしまいました】父(医師)をボウガンで射った息子(介護士)を逮捕 殺る気で頭狙うも外れてくちびるに刺さる・日高町
https://rosie.2ch.sc/test/read.cgi/liveplus/1558143140/
日高町の住宅で、５０代の父親に向けてボウガンの矢を放って殺害しようとしたとして、
２９歳の介護士の男が殺人未遂の疑いで逮捕されました。
矢は父親の唇に刺さりましたが、命に別状はないということです。
逮捕されたのは日高町富川南の介護士、谷井護容疑者（２９）です。
警察の調べによりますと、谷井容疑者は５月１１日の夜、日高町の自宅の居間で、
父親で医師の広樹さん（５９）に向けて数メートルの距離からボウガンの矢を放って
殺害しようとしたとして、殺人未遂の疑いが持たれています。
05月18日 09時44分
https://www3.nhk.or.jp/lnews/sapporo/20190518/7000010354.html
何を迷っているのか分からんが有名な企業で悪評がないというのはすごいな
何かバイアスをかけて見ていない？
どちらがよく見えるかどうかは人それぞれだよ
転勤したくない人は２だと思うし無期とはいえ契約社員は嫌だという人は１だろうね
何を優先するかによっても全然答えが違ってくる
どうやったら転職で成功できるの？
時間がなさすぎるので、すがる思いでググったら普通に解答集が販売されてました。
ヤフオク等で売られているエクセルファイルなんですが、信用できますか？
信用できますよ。
私も購入しましたが、使いやすくて便利ではかどりました。
答えがすぐに出てきますしね。
良いか悪いかじゃなく
コノ会社で自分が活躍できるか判断してごらん
それは難しいですよ
一般論でいえば
転職をしたいということは現状のなにかに不満があるということ
その不満が転職によって改善されるのか見極めて行動すること
でしょうね
これじゃ、なにもいっていないのと同じですけど意外とできていなことかもしれません
例えば、嫌いな上司、同僚なんてどこにでもいる可能性があるということ
待遇に不満があるなら自分の市場価値
を主観、客観の両方からどう捉えるかができるかどうかでしょう
その先には現状に甘んじるという結論が待っているかもしれないですけどね
代数、統計的な問題ならまだしも日本語の文書をエクセルのセルに落として解くのって簡単だとも思えないのだけ
手前味噌ながら、2社とも職種は同じなので
どちらでも貢献できると思います
ただ、1に関して言えば、不安材料として
全国転勤有、管理職かつ指導立場入社なので、
多少迷いがあります
（自身は即戦力で入社したい意思があります）
そうですねどちらで活躍できるか、何を優先するか。
それを、肝心要一番に選考しようと思います
契約社員形態が怖いんですよねたしかに。
2への迷いはそこなんです。年齢的にも。
ちなみに、2の好評・悪評として、会社として
長い歴史があり、様々な分野で成功しており安定でしょう
だからこそ数年で、それまでとは違う職種へ異動の可能性有り。
勉強し直す事になる。
という声が数名分ありました。
アドバイスありがとうございました
もっと良い会社を探してあれば転職するのが労働者だろう
満足したら進歩はない
もっといいところがある≒現状に不満があるということだと思うのだけど
不満の解消よりも明確な何かがあるなら自己評価において転職の失敗という結末は少ないと思う
不満はない
もっと満足できるところは有る
満足度の違い
年収が１億でも１億１円ならもっと良い
それが現状への不満なのでは？
言葉の捉え方になるだろうが
ただ、年収などの定量的なものが物差しであれば良くも悪くも成功、失敗は分かりやすい
そういうものは自分の市場価値の見極めが大事
今日より明日の方が良い仕事が出来る次の仕事はもっと成功できる
その後現職の話したら、あなたにできる仕事はウチにはない言われた。
何やねんホンマ
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