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1 ：2019/10/25 〜 最終レス ：2020/02/29
※前スレ
【？】院内SEを語るスレ【ホワイト？】
https://medaka.2ch.sc/test/read.cgi/jo

2 ：
いちおつ

3 ：
まさかのパート２

4 ：
院内SEXを語るスレ

5 ：
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6 ：
応援医に電カル教える時
「そのボタンはおさないでく…」まで
言った所で何時も押される…
教え方が悪いんだろうか？

7 ：
>>6
俺の方は押してはだめなボタンなどあるわけない！！！
って言われるな

8 ：
何かと直ぐキレる奴ばかりだもんな

9 ：
>>8
そんな奴らが医療の未来について語る会があるという地獄

10 ：
>>9
会場のPC設定からビデオカメラ撮影まで毎回やらされるわ
来てる医者達はワイを医者だと思って話しかけてくるw

11 ：
そんなに不満があるなら転職すりゃいいのに
病院がブラックなんじゃなくてブラックな病院でしか働けないだけやん

12 ：
電話で話すのも疲れるわ、なんでこんなに気使わなにゃいけんのや

13 ：
電話でいきなり理由も言わず
看護師「一寸来てー！！」
が当たり前だからなw

14 ：
>>13
どこも一緒なんだなあｗ

15 ：
いっすんって呼ばれてるのかと思って吹きそうになった

16 ：
>>15
ワロタw

17 ：
システム課の部屋は暖房も入れて貰えない…
うちの病院だけかも知れんが人間扱いされて無いわ…

18 ：
俺はリラックスして仕事出来ないのが嫌だな
何時も電話の音にビクビクしてる
転職先は探してるけどなかなか見つからんし

19 ：
>>18
ほんとそうだよなぁ
入る前はまさかこんなに電話が鳴るとは思わなかった
求人票の仕事内容に電話対応なんて書いてなかったし
軽い詐欺に遭った気分

20 ：
電話先の相手も何故か何時もヒステリックだから嫌になるんだろうな

21 ：
ブラック業界の社内seやってたけど中途ではいってきた元院内seに言わせればこのレベルではブラックではないとのこと。

22 ：
たとえどんな凄いIT技術持っていても
医療免許なければ病院ではただのゴミだからな
社内SEの方がまともだろ

23 ：
プリンタ保守やら初心者レベルのPCサポートじゃスキルアップなんてな
小売より多少マシっていうくらいじゃないかね

24 ：
>>23
マウス交換だけでも呼ばれるからなw

25 ：
おまえらって部署内で下っ端？
俺下っ端だからいつも電話取ってばっかりだわ
他のやつら電話が鳴っても微動だにしないし
これじゃみんな辞めていくわ

26 ：
うちは個人個人にピッチ持たされてるからそれは無いが
1〜2年で嫌になって辞めるのは何時も若手だな

27 ：
>>25
一番下なのに役付です・・・部下ほしいよ

28 ：
>>27
何人でやってるの？

29 ：
電話とる人間がやめてとらない人間が残る
どこもそうなんだろうな
面倒事に巻き込まれたくないから誰も電話なんか取りたがらない

30 ：
電話とりたく無いってだけで
仕事内容がブラックだって分かるね

31 ：
220床外来200人
担当俺ひとり
救急やってないのが救い

32 ：
1人情シスて病院からしたらリスクしかないのにな
そういう病院多いよな、うちもだけどw

33 ：
ヘルプサポートがメインの仕事みたいなもんなのに
それやりたくないとか破綻してないか？

34 ：
時間外に大した用でもないのに
電話かけてくる輩ムカつくわ

35 ：
「急がないんですけど〜」
なんていうから1時間放置してたら
「まだですかぁ〜」
だと、ふざけんな

36 ：
>>32
何床？？？
200床以上なら経営ヤバすぎね？
技師がシステム見れないと回らないだろそれ

37 ：
>>36
まさに200床以上で仕事は回ってないよ
今は脱出する方法を考えてる

38 ：
退職願出したら脱出できるんじゃねーの？

39 ：
>>38
田舎だから次が見つからん
年収も大幅に下がるし

40 ：
医療がベースだから仕事もブラックだろうし
定着率も悪いだろうな？
俺の街の病院も年中院内SE募集してるし

41 ：
国もこれだけ電子化進めてるんだから、専用人員いたら加算するようにすりゃ
状況変わると思うんだけどな
現状、事務員と変わらない身分だから経営からもなめられるんだよ

42 ：
>>41
国はIT加算しようとしたが、それを反対したのが日本医師会の糞医師ども

43 ：
>>42
医療補助員加算はあるのにわけわからんねえな
あんなのキーパンチャーだろ

44 ：
これだからIT後進国は…

45 ：
これからに期待しようぜ！

46 ：
何処の業界もIT技術者は報われないな

47 ：
加算の基準に医療情報技師が必要になりそうでイヤ

48 ：
>>47
国家資格じゃないからそれは無いでしょうw

49 ：
>>47
そういや機能評価に項目あるな

50 ：
>>49
それ診療情報管理士じゃなかったっけ？

51 ：
>>50
医療情報技師は居ますか？みたいな項目というか事前のチェック項目の中にあるよ。
あと診療情報管理士も民間資格だな。

52 ：
>>50
>>51
居るか居ないかの項目にあるよね
診療情報管理士もそういや民間資格よな

53 ：
医療系の資格なんて全く持ってないわ
いつか脱出するつもりだから資格取っても無意味になる

54 ：
明日は仕事休んで異業種の面接、
脱出出来る日も近いかもw

55 ：
俺もこんな業者みたいな仕事嫌になってきた
同じ職員だから言葉もキツイし

56 ：
>>55
医者が横柄なのムカつくわ
ほんと外からみるのと全然違ったわ
詐欺や

57 ：
社内SEの方が楽かもな？
工場系は工員がアレだから辛そうだが

58 ：
>>56
大卒でいきなりセンセセンセ言われて社会性が育ってない残念な人間がほんとに多い
1度頭にきて、あなたの部下でもないのにそのように言われる筋合いはないですが、と非常勤の医者にブチ切れたことはある。近くにいた常勤の仲がいい医者にとりなしてもらった。
鳩が豆鉄砲食らったようなポカーン顔は忘れられない。

59 ：
>>58
大体医者になるのは金持ちのボンボンだからなw

60 ：
>>57
工場系社内SE出身だが工場の方がマシかもしれん
>>58
やるじゃん！！
俺はムカついたら対応遅くするとかしかできん

61 ：
>>60
＞俺はムカついたら対応遅くするとかしかできん
俺もそれよくやるわwww

62 ：
>>58
非常勤相手とはいえ大した度胸だ
というか常勤Drとか長く居る非常勤Drは結構人間関係出来てくるとあまり文句言われないしむしろ優しくなるパターンが多い
一番めんどくさいのが当直医

63 ：
工場ってだいたい体育会系のノリだから付いていけんわ

64 ：
物壊れすぎて嫌になって来た…
プリンターなんかほぼ毎日壊れてる
そろそろ脱出したいわ

65 ：
>>64
それはおかしすぎるわ
定期的に新規に変えてるのか？
もしや保守に入ってないの？

66 ：
>>65
金がないから保守にも入ってないし古いのを騙し騙し使ってるからSEが休む暇ないんだよ
サーバーなんて10年以上前の骨董品だからいつ壊れてもおかしくないし
メーカーからは壊れたらおしまいと言われてるから
リスクしかないよ

67 ：
>>66
うちも多少はそういうのあるけど基幹系は全部保守入ってるし予備機も用意してる
予備機差し替えくらいはやるけど、プリンタの故障なんてSE関係あるのって突っぱねてるわ

68 ：
>>67
うちはSE居るのに保守なんて勿体ねえの精神だから
上がシステムに対して理解ないから苦労してるよ
早く脱出したいわー

69 ：
奴隷みたいなもんだなw

70 ：
>>68
いくらなんでも酷すぎるわ
基幹系システム止まったら診療とまるじゃん
プリンタまでがそのシステム範囲だろうに

71 ：
>>70
これに加えてビデオカメラ撮影や動画編集までやらされてるからやってられないよ
うちほ病院はSEなんてなんでも屋だと思ってる
そろそろ逃げるわw

72 ：
>>71
経営が透けて見えるな
貴方が可哀想だわ、ただやれちゃう貴方にも原因あるかもな
爆弾しかけてトンズラしてやれ

73 ：
>>72
ありがとう！そのつもりです。
年度末で辞めれる様に今動いてます

74 ：
俺も看護師我がまま過ぎて嫌になったわ

75 ：
うちは国立病院で医療職以外は大体1年契約なんだが、
ボイラー室や施設管理は部屋でお茶飲んでテレビ見てるだけで毎年契約更新してるのに
システム課は仕事内容にいちゃもん付けられて毎年何人か契約して貰えない
院内SEてホント損な約まわりだわ…

76 ：
所詮事務なのに医者や看護師と関わらなきゃいけないからな！目立つのは仕方ないし確かに損だね

77 ：
昨今、医療だけてなくシステムに理解の無い組織は駄目になるね

78 ：
俺、正職員だけど、非正規だったらそもそも応募すらしてねぇわ

79 ：
ここの人たちは明日も半日お仕事なのかな
お疲れさまです

80 ：
僕ちゃんは完全週休２日制です

81 ：
ルールを決めても医者や看護師権限で勝手に変えられるから辛いわ

82 ：
有給休暇年10日て少なくないか？

83 ：
>>81
わかりすぎる
だったらお前ら先導でルール決めろよってなっても全然やらないしな

84 ：
>>83
自分達の都合の良い様にコキ使いたいから
ルール決めしたくないんだろうな？
都合の良い奴隷だよ

85 ：
こんな仕事定年退職間近のオッサンとかにやらせれば良いのに20〜30代欲しがるよな！
一生面倒見る気もない癖に！！

86 ：
>>84
職位が高い奴らほど責任回避能力が高くて困る
しかも事務だろうが医療従事者だろうが関係なく
本来組織を積極的に引っ張っていかないと立場のやつほど
指摘しときました！→終わり！だもんな
腐ってるよ

87 ：
>>86
うちもそんな感じだわ笑
何時も何も決まらない会議を永遠やってる
そして期限ギリギリなって非正規に仕事丸投げする
終わってるわ

88 ：
医療人て医術以外の事は一般社会の新人以下だと思う
うちの病院はその医術すら怪しいがw

89 ：
仕事へのやり甲斐が感じられんわー

90 ：
時間外に電話するの辞めて欲しいわ！
24時間対応じゃねーんだ！
24時間対応か？笑

91 ：
某公益法人の病院が求人出してるけど、前回求人出した時から一年半ほどしか経ってない
病院の中では待遇は良い方だと思う
内情は分からんけど辞めたのかな

92 ：
単なる増員じゃない？

93 ：
うちは大体毎年1人辞めるw

94 ：
>>91
それは面接で聞いてみないとな

民間から来て思ったんだけど、この業界って一緒に業務進めても
お互いに尊重しあわないから、議論も煮詰まらないし、
最終的に出来上がった物も残念になるな

95 ：
院内カースト前面に出して意見をねじ伏せるから生産的な話しが出来ないよ
ほんとに残念な業界だな

96 ：
自分来年から病院行くんだよー
残念な話はおなかいっぱいだからいい話してくれよー

97 ：
>>96
院内SEで行くの？
だったらご愁傷さまです。

98 ：
>>96
良い点···給料がもらえる
悪い点···以外全部

99 ：
>>96
規模による
システム担当が3人以下ならご愁傷さま

100 ：
>>96
システム担当1人とかならマジで断った方が良いよ地獄だから〜


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