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■退職理由･志望動機スレPart20■
朝起きたら鬱だ…会社行きたくない…333日目
初出勤から職場に溶け込むまで33日目
要注意派遣会社
埼玉ブラック企業情報局【北部・比企・大里】限定
- 1 ：2018/02/16 〜 最終レス ：2020/05/21
- 世に蔓延るブラック企業を晒して情報を共有しましょう。
仕事が少なくブラック率の高い北部・比企・大里辺りの情報をお願いします。
秩父地方・南部・入間辺りは無しで！
- 2 ：
- そもそも鴻巣から先の県北や比企地域でホワイトな会社自体稀だし求人自体少ない。
東毛の方がまだ求人有るし、条件求めたいなら大宮や浦和、都内まで行くべき。
- 3 ：
- 社会】 「淡い恋忘れられず」上履き盗み癒やし求める…埼玉・熊谷
1 ：かしわ餅φ ★：2007/01/18(木) 09:52:20 ID:???0
熊谷署は１７日、窃盗の疑いで、江南町板井の無職、新井大樹容疑者（３３）を逮捕した。
調べでは、新井容疑者は９日午後９時半ごろ、熊谷市三ケ尻の県立熊谷西高校１階昇降口の
げた箱から、同校１年の男女５人の上履きを盗んだ疑い。
調べに対し、「かつて同校の女子生徒と交際し淡い恋が忘れられず、上履きを盗めば癒されると
思った」と供述、容疑を認めている。
同校のげた箱には名札がなく、男子生徒３人も被害にあった。上履きのつま先の色で学年を
区別しており、高１は赤で統一。新井容疑者は「サイズの小さい赤の上履きを選んで盗んだ」と
供述しているという。
同校では平成１７年９月以降、上履きが計１７０個盗まれており、新井容疑者の自宅から
上履きが５６個見つかったことから、同署は余罪を追及している。
(2007/01/18 03:55)
埼玉｜地方｜Sankei WEB
http://www.sankei.co...118/stm070118000.htm
- 4 ：
- 岡部のマルカシステム、
川本のアケボノ食品、
熊谷問屋街の辺り、
- 5 ：
- 0008 名無しさんの主張 2017/11/18 21:13:49
それでは「抑圧移譲の原理」とは、どんなことなのでしょうか。
上に述べましたように、個人個人の内面的倫理が確立されておらず、
個人の行動規範が権力との一体化の中にある社会では、人は生き抜くためには、
常に上級者の顔色をうかがい、自分の行為が上から正当化されるのを求めます。
上から正当化されれば、それは自分の責任ではないのです。
でもこうした社会では、誰もが常に上からの圧迫を感じているので、
下へ威張り散らすことでそれを発散させようとするのです。
上からの圧迫は、常に下へ下へと送られ、最も弱い存在に責任転嫁されていくことになります。
またこうした社会では、法（規則）は上意下達の権力秩序を維持するための手段に過ぎませんから、
法を守ることを強要されるのは、もっぱら下の者で、権力者には極めてルーズになります。
ファシズム体質は、強者に優しく、弱者に残酷だと言われる所以です。
丸山氏はこう語っています。
「自らの良心に従って行動するのではなく、あくまでもより上級者（天皇により近い者）の存在によって
行動が規定されているから、独裁ではなく、抑圧の移譲による精神的均衡の保持とでもいうべき現象が生まれる。
つまり、上からの圧力を下の者へ威張り散らすことで解消しようという衝動である。」
理不尽と暴力が支配していた皇軍（大日本帝国の軍隊）の中身は、まさにこの通りであったと思います。
- 6 ：
- 0758 名無しさん＠１周年 2018/02/18 20:08:15
>>753
でも現実に氷河期２０００万人に対処しようとした政治家いないじゃん
安倍なんて５０億だっけ
加計一人に渡した金より氷河期２０００万人の予算が少ないｗｗ
売国奴丸出しｗ
ID:GHdU/3tQ0(16/17)
0759 名無しさん＠１周年 2018/02/18 20:08:15
日本はまず朝鮮総連と学校なんとかせんとな
返信 ID:h+8ikkW50
0760 名無しさん＠１周年 2018/02/18 20:08:26
日本というか東アジアにいるとそうは感じないが儒教も立派な宗教だからな
仁義礼智コウテイうんぬんそのものが洗脳体系になっている
長幼の序も年功序列も大抵は儒教由来
人生50年の時代には脳が劣化する前にさっさと死んで還暦で祝われたのでその辺りの時代では年功は機能した
今はもうダメ
- 7 ：
- 人種差別、国籍差別、社内暴力を隠蔽して懲戒を受けたゴミ役員が経営する前澤化成工業株式会社
イジメ・恫喝・いじめ・自殺者複数の隠ぺい。労災負傷者多発、離職者多数の埼玉県のブラック企業、前澤化成工業株式会社。 無計画経営のブラック企業前沢化成工業株式会社。
大株主の会社からの受入れの社員による暴力事件・セクハラ事件・パワハラ事件・マタハラ事件を隠蔽して、自社の従業員を切る捨てるクズ代表役員。
社是の「人を大切にする」は嘘っぱち！
問題従業員の陰湿なイジメ・マタハラを放置して管理部署から大量退職者を出しているのに放置している管理能力皆無役員。
知識も技術もないのに、材料メーカーの接待で自分が偉いと勘違いして、営業を馬鹿にする発言をしている技術役員。 Ｆラン大学出身の掃き溜めである研究開発部は、無能なゴミ開発者の陰湿なイジメで若年者の離職が多発中。イジメを放置する技術役員、部長、バカ課長。
小学生の実験レベルのＬＥＤ発電製品を四半期報告書に乗せてしまう低レベル技術（爆）
株主総会で、役員報酬をなんと「上限３億円」にしたゴミ経営陣。
待費名目で毎週、銀座のホステスに○○○万円を使用する水商売（キャバクラ接待）の水のマエザワ。
週刊ダイヤモンドの上場3400社取締役不信任度ランキングでワースト13位の危険水域会社。
有名企業を押しのけ、社長の信任率がたったの69.2％しかない、社内繰り上がりの無能が役員になるゴミ会社。
株主も従業員も裏切る、ブラック前澤化成工業株式会社（ブラック前沢化成工業株式会社）。
役員一覧
代表取締役社長 窪田 政弘、取締役 久保 淳一、取締役 伊東 正博、取締役 茂木 達宏、
現社長就任時の3年間の中期系経営計画は未達成決定。計画を途中で下方修正して誤魔化す。
数字上の操作でROEを向上させる裏技チャレンジを発動中。
- 8 ：
- しかしまあ、◯◯計画とか◯◯運輸とか毎回毎回同じとこばっか求人出してんな。
- 9 ：
- 長瀞の日本イスエードは最近また入れてるね。
何があるのか？？
- 10 ：
- >>13
東松山のプロロジスのテナント決まったら求人増えるかな。
- 11 ：
- 川島のプロロジは？
- 12 ：
- 鈴与とセブンの配送センターとアマゾンもだっけ？
- 13 ：
- 熊谷の某焼肉屋、朝の仕込みから閉店まで勤務で休みは週一、有休って概念はなく冠婚葬祭の時に頼み込んで休みをもらう。そもそも週6の時点で違反でないの？
- 14 ：
- >>13
どこ？駅前？
- 15 ：
- >>14
国道の近く
- 16 ：
- カタカナ3文字？
- 17 ：
- sss進学教室
sss進学教室 集団訴訟で検索すれば分かる
- 18 ：
- 上里のプ○テクス
- 19 ：
- プラズマ技研面接行ってきた。オチタ
- 20 ：
- 東松山はろわ 混んどんな
- 21 ：
- 岡部のマルカシステム。
- 22 ：
- 27 ： 名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2010/09/21(火) 19:50:48 ID:Sh+KJ19y0 [1/1回(PC)]
北部の会社は病院以外、ほぼ他人に勤務先名称
を聞かれても“恥ずかしくて言えない”ｗｗｗｗｗｗ
もう自嘲するしかない＠深谷市
28 ： 名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2010/09/22(水) 10:47:08 ID:ApQVksgn0 [1/2回(PC)]
ハロワのインターネット・タッチパネル成果なし
リクナビでなんとか１社応募したけど
なんだか一段と状況悪くなってる気がする
29 ： 名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2010/09/22(水) 11:24:32 ID:P1lyL4NPP [1/1回(p2.2ch.sc)]
高望みしすぎなんじゃね？
俺は逆に絞り込むのが大変で嫌気が差してるんだが…
30 ： 受験番号774[] 投稿日：2010/09/22(水) 11:48:33 ID:E8m0Y6lu0 [1/3回(PC)]
ハロワって私服で行ってもいいんですか？
31 ： 名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2010/09/22(水) 11:56:33 ID:CgmN7/Ic0 [1/2回(PC)]
アロハに半ズボンにサンダル余裕でした
32 ： 受験番号774[] 投稿日：2010/09/22(水) 12:00:51 ID:E8m0Y6lu0 [2/3回(PC)]
>>31
ありがと。逆にスーツの人いないですよね？
後、ハローワークの場所によって求人内容に差って結構ありますか？
やっぱり都市部のはろわのほうがいいんですかね？
- 23 ：
- コス○ビューティー
- 24 ：
- 高嶋ちさ子 ＴＶ出演前はデパス服用？ 興奮抑えるため [835242673]
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0001 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ｵｲｺﾗﾐﾈｵ MM06-pLae) 2018/04/24 08:07:57
バイオリニストの高嶋ちさ子（４９）が２３日、日本テレビ系「しゃべくり００７」に出演。テレビのバラエティー番組などでは、超辛口キャラクターで知られるが、実は収録前に精神安定剤を飲んで、興奮を静めていることが明かされた。
くりぃむしちゅー・有田哲平が明かした。
有田は「（収録の時は）いつも安定剤飲んでる。漢方の。興奮を抑えてるんですよ。それでアノ感じ（のテンションの高さ）なんですよ」と話すと、高嶋は「そう」とうなずいた。
ある時、安定剤を飲み忘れ、収録直前に、高嶋が「ヤバイヤバイ」と動揺していることがあった。しかし、その収録は「（いつも以上に）盛り上がって」（有田）いたという。
- 25 ：
- ハロワ案件ことごとくお祈りです。
- 26 ：
- 皆さんお休みですね。
- 27 ：
- 川島のアルスって情報ありますか？
- 28 ：
- 前にアルスの社内事情あったぞ
- 29 ：
- 別スレから
アルス 株式会社 比企郡 川島町 戸守
低賃金+パワハラ上司多数
離職率高め、借金経営、
工場長が一日に何度も怒声を上げ一部の従業員を恫喝している。
従業員の3割が50歳以上で、当然働かずに給料だけもらおうとする存在。
また40〜50代の氷河期世代も多数で、数年後には老害が倍増する予定。
全体の2割に満たない20〜30代ばかり働かせようと陰湿な嫌がらせを得意とする従業員が多数いる。
またこれらの状況を相談する相手はいない、上司や社長は都合の悪い話は一切聞かない臆病者。
- 30 ：
- 別スレから
アルス 株式会社 比企郡 川島町 戸守
低賃金+パワハラ上司多数
離職率高め、借金経営、
工場長が一日に何度も怒声を上げ一部の従業員を恫喝している。
従業員の3割が50歳以上で、当然働かずに給料だけもらおうとする存在。
また40〜50代の氷河期世代も多数で、数年後には老害が倍増する予定。
全体の2割に満たない20〜30代ばかり働かせようと陰湿な嫌がらせを得意とする従業員が多数いる。
またこれらの状況を相談する相手はいない、上司や社長は都合の悪い話は一切聞かない臆病者。
- 31 ：
- 以前アルスに勤務してたのかな
- 32 ：
- ５月の新しい求人はどこも常連だな
- 33 ：
- そうですね。
- 34 ：
- 東○ラインプリンタ
- 35 ：
- 農家なんてやめとけ。
色々ときついぞ
- 36 ：
- GWも明日で終わりすね。
- 37 ：
- 三辰プラスチック&東松山
- 38 ：
- アルスでも応募してみるか。
- 39 ：
- >>27
ハロワの常連様だよ
ちなみにそこ元暴走族の工場長いるからｗ
直近３年で５人やめてるって書き込み見たぞｗ
- 40 ：
- まじですか？それは？
- 41 ：
- ↑それはまじですか？ｶﾞｸﾌﾞﾙ
職安で聞いたところ応募者一名いるらしい
- 42 ：
- >>34
どんな感じ？
- 43 ：
- >>30
今週新たに募集出てましたw
- 44 ：
- >>12
お菓子の倉庫のとこ行ったことあるけど、パートのおばちゃん達はみんな優しかったけど
社員が感じ悪い人ばっかりで続かなかったわ
- 45 ：
- >>30
若い人は絶対ここで働いちゃだめだよ
リーマンショックの時も年寄りと社長の親族贔屓して
働いてる人たちリストラしやがったから
経営者が人を使い捨てにしてる会社だよ
- 46 ：
- 極悪非道な社長なんですね。アルスは。私はおっさんですけど
やめときます。応募するの
- 47 ：
- ハロワnow
- 48 ：
- >>45
そのアルスって会社の従業員から聞いたんだけど
溶接工をリーマンショックの時に全員切ったらしいな
今更募集してるとか馬鹿にしてんじゃね？
業績悪化したら首にして忙しくなったら安く雇いなおすとか
頭おかしいんじゃないの
- 49 ：
- 物流の司企業の情報知ってる人いますか？
- 50 ：
- ユニークで個性的なネットで稼げる情報とか
関心がある人だけ見てください。
グーグルで検索するといいかも『ネットで稼ぐ方法 モニアレフヌノ』
U1R8Q
- 51 ：
- (有)サンホーム東松山市 不動産業務
- 52 ：
- 人殺しの指定暴力団六代目山口組弘道会傘下の団体と裏取引する赤い色の財閥系信託銀行が宅地建物取引士がどうのこうのと五月蝿いんだが、不動産業やる会社がよく暴力団構成員と関係を持つよな。
反社会的勢力なんかと付き合えば、宅地建物取引士資格剥奪されるし、宅建免許取り消されて不動産業やれなくなるはずなのにな。
信用供与という不正の手段で宅地建物取引士資格取得する馬鹿雇う会社は頭が悪いんだろうな。
- 53 ：
- 社員が定着しない会社6つの特徴。
1.とにかく人間関係が悪い！
2.手に負えない！きついモンスター社員がいる！
3.「新人は雑に扱ってもいい」という謎の風潮がある！
4.人手不足で教えている暇がない！
5.嘘の待遇で求職者を集めている
6.過酷！労働時間が長く休めない！
https://xn--n8jtc3el8459axma.biz/shaiteityaku.html
- 54 ：
- 7・社長がワンマンで気に入らない社員をいびる。
- 55 ：
- 社員が定着する会社6つの特徴
1．とにかく人間関係が良い！
2.ロールモデルなる社員が多数いる！
3.「新人にとにかくやさしい」風潮がある！
4.十分人が足りていて社員に心の余裕がある。
5.厚待遇で求職者を集まってくる。
6.楽勝！労働時間が定時で帰宅できる。
- 56 ：
- 0021 名無しさん 2018/05/20 07:06:41
0971 名無しさん＠恐縮です 2018/05/20 06:53:38
>>873
まぁねえ。それもある
でも、世界どこ見回しても、確かに左というか売国気味の
人たちのほうが裕福なんだわな
お隣韓国でも、財閥は親日な人もけっこういるしね
不思議だよね。国を売ることからくる見返りがどれだけ大きいか
きっと世界中で、売国奴同士が手をつないで、愛国層を寄せ付けてないのかもｗｗってくらいにｗ
- 57 ：
- 0647 本当にあった怖い名無し (ﾜｯﾁｮｲW 8b49-FtkB) 2018/05/24 08:40:31
0849 名無しさん＠恐縮です 2018/01/09 21:24:02
>>706
日本って死因不明の変死体が年間15万体ぐらい見つかる
WHOの統計だとその半分を自殺と見なすから日本の
自殺者数の実態は10万人以上って話がある
ID:83z4jZZx0
0850 名無しさん＠恐縮です 2018/01/09 21:24:05
>>738
教えてやるよ
ミュージシャンにはマネージャーがいる
そのマネージャーの下にはデッチと呼ばれるローディーがいる
歌舞伎役者でいうとこの付き人な
ヘビメタの場合、特にギタリストはそのデッチをしょっちゅう殴るんだよ
これはベビメタがどうとかではなく、メタル界隈なら常識で、昭和の時代から今なおずっとある
理不尽に殴られたデッチにあとあと恨まれるケースが多々ある
ヘビメタ、V系なら常識
ただし、この手の話題は2ちゃんでも滅多に表に出てこないけどね
返信 ID:FspEwuYF0
0648 本当にあった怖い名無し (ﾜｯﾁｮｲ 19b8-ai+e) 2018/05/24 16:33:20
ヘビメタではないけど、長●剛、エグ●イルはスタッフに対する暴行は日常茶飯事らしいね
- 58 ：
- ブラック企業の共通点
http://black-kigyo.net/kyoutsu/
- 59 ：
- ブラック企業のような会社は、労働者をできるだけ「自社に都合よく使いやすい人材」に洗脳し、労働力として使える期間は徹底的に酷使しようとしています。
正しい判断ができなくなっている社員の方が、安い給料で長時間、都合よく使えるため、教育や労務管理、指導といった名目で洗脳を仕掛けています。
会社側には洗脳しているという意識はないかもしれませんが、労働者を徹底的に使おうとしている会社には、ある共通した管理手法が見られます。
労働者側である私たちは、そのような会社がよく使っている手口を知るだけでも、抜け出すための知恵が働きます。
さらに身近な人がブラック企業のような会社に都合よく酷使されているのであれば、「洗脳」を解いて、正しい判断ができるように援助しなければなりません。
http://jobcarri.com/sennou.html
- 60 ：
- ハロワはろくな求人しかない。くそ吉野
- 61 ：
- こういう人間は農協では生きられない
・ヘビ、ミミズ、カエル、ネズミが大の苦手
・自分に甘く、他人にも甘い
・組合員（農家）になめられやすい
・ファッションに敏感
・整理整頓が苦手
・タバコが嫌い
・二度手間、三度手間が多い
・何事にも面倒臭がり
・流行に目がない
・3年以上働いても自分自身のお得意様を作れない
・悪い意味で個性的
・咄嗟の判断が苦手
・農家と親しくなれない
・他の人に比べてあくびの回数が明らかに多い
・いつまでも組合員（農家）の名前と顔が覚えられない
・すぐに癒しに逃避する
・先輩、後輩など上下関係が下手
・場の空気を読めない
・人を使うのが苦手
・伊東美咲、安めぐみ、井上和香、内山理名が好きで小沢真珠が嫌い
・犬に吼えられやすい
・自分の身を自分で守れない
・社会の仕組みをわかっていない
・土いじり（田んぼ、畑、草むしり、園芸）が出来ない
- 62 ：
- 農協の職場は暗そう。
- 63 ：
- 川島町内の求人はアルスとか高田商店とかハロワの常連ばかりだな
ブラック企業以外存在しないのか？
- 64 ：
- 高田焦点も常連ですか？社宅借り上げらしいすね。関西方面の社長かしらね。
- 65 ：
- 0399 名無しの権兵衛さん 2018/05/28 00:35:37
過疎地はどうなのか知らないけど、工業団地がある中途半端な田舎はDQNと外国人だらけだ
外国人に口を出せない憂さ晴らしの如く、自分より若い日本人に突っ掛かってくる
ID:n2lqOVSW(2/2)
0400 名無しの権兵衛さん 2018/05/28 09:03:35
そりゃあ語学力が無くて自分らより背丈が倍あるような相手には怖くて何も言えないよなwましてや国内で粋がってる井の中の蛙となったら
ホビットとエルフみたいなもん
高齢者って戦時中の影響からか反米思想が強いしな
- 66 ：
- アルス 株式会社 比企郡 川島町 戸守
低賃金+パワハラ上司多数
離職率高め、借金経営、
工場長が一日に何度も怒声を上げ一部の従業員を恫喝している。
従業員の3割が50歳以上で、当然働かずに給料だけもらおうとする存在。
また40〜50代の氷河期世代も多数で、数年後には老害が倍増する予定。
全体の2割に満たない20〜30代ばかり働かせようと陰湿な嫌がらせを得意とする従業員が多数いる。
またこれらの状況を相談する相手はいない、上司や社長は都合の悪い話は一切聞かない臆病者。
>>30
若い人は絶対ここで働いちゃだめだよ
リーマンショックの時も年寄りと社長の親族贔屓して
働いてる人たちリストラしやがったから
経営者が人を使い捨てにしてる会社だよ
>>27
ハロワの常連様だよ
ちなみにそこ元暴走族の工場長いるからｗ
直近３年で５人やめてるって書き込み見たぞｗ
- 67 ：
- >>66
textreamのブラック企業スレから
埼玉 川島町 戸守 アルス株式会社
ブラック企業です。内容は、管理職によるパワハラ、ベテラン社員によるパワハラ、社内に複数の派閥あり
低賃金（年200〜250ぐらい）、同族経営（１６人中５人が親族）。
働かない年寄りばかりで業績は最悪、技術力も低く将来性がない。
年齢構成は４割が５０歳以上３割が45歳以上２割が３０後半２０代１割。
少数の若者に嫌がらせをして年寄りの給料分まで働かせようとする悪質な労働環境。
過去3年で３０〜２０代が５人やめてる。
- 68 ：
- ハロワの常連企業アルス、怒涛の掲載が続く
- 69 ：
- textreamって利用者多いんかね？
- 70 ：
- >>67
忘れてたわ
このクソ会社のアルス株式会社なんだけど
仕事中に怪我したりしても労災にならないからね
明らかに仕事が原因の腰痛とかも労災にならないし
目に鉄粉が入って眼医者に行っても労災にしない
それどころか眼医者に行ってて遅刻したのを
遅刻扱いにしてその月の皆勤手当ても出さないからね
- 71 ：
- アルスは親族で固めとんのか？
- 72 ：
- 親族と古参の糞ジジイ
バブル時代にろくに努力もせず勉強もせず貯金もせず結婚もせず
生きてきたゴミの老後の面倒を若いものに見させようとするクソ会社だよ
「俺たちは働かなくても給料をもらえる立場だからさ」とか
「若い奴に働かせて俺たちは楽しようよ」とか
平然と言ってる老害がいる会社だよ
さらにその下に45から50代の老害予備軍がたくさんいる
さらにひどいのが経営者もそれに加担してやる気のある者の
仕事を妨害して老害のために働かせようとする悪質な会社
こんな会社は消えたほうが日本社会のためになる
- 73 ：
- ｶﾞｸﾌﾞﾙ。((( ；ﾟДﾟ)))怖い会社すね。
- 74 ：
- 会社に労災にするしないの判断権利は無い
- 75 ：
- 0487 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾜｯﾁｮｲW fb6e-jotL) 2018/05/30 22:32:09
>>142
様々な事情により不便な場所に住むことになった為
狭い人間関係で婚姻を繰り返す事になる
結果、遺伝的欠陥を持つリスクが上がり
ますます噂が広まって、交流すら禁忌になる
被差別部落出身で今は普通に都会で暮らしてる人でさえ
自分の遺伝子にリスクを感じて結婚に踏み切れない方も
1 ID:BYVqa1r10(1/2)
0488 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ｽｯｯﾌﾟ Sd33-IFPA) 2018/05/30 22:38:48
今30代だけど、20代の時結婚考えた彼女の親に
悪いけど部落のモンとは結婚させられん
と言われたよ
利権とまで言うかはともかく、市職員の採用枠に部落枠みたいなのあるし
ID:tSB/Rdhtd(1/3)
0489 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾜｯﾁｮｲW c985-BVxw) 2018/05/30 22:45:49
狭山市に住んでいるけど部落とか言ってる奴もう誰も居ないよ
もう利権絡みだけだろ
- 76 ：
- >>73
マジで基地外の会社だからね
こんな会社で一生懸命働いてくれた年寄りの方がいるんだけどさ
その人が腰を悪くして3週間ぐらい仕事を休んでしまったんだけどさ
ここの管理職何もしねぇんだぜ
ひたすら仕事遅れっぱなしだわ誰かに手伝わせもしねぇし
従業員も誰も手伝おうとしないそれどころか休んでる人の分まで働いてる人残して
管理職が薄笑い浮かべて定時で帰る始末
マジで腐ってんだよこの会社
- 77 ：
- そういうあんたは元社員ですかね？怨み節
満載ですね！
- 78 ：
- 5月はアルスが最強でしたけど、6月はどうすかね？
- 79 ：
- ここまで書かれる会社はめったにない
- 80 ：
- そりゃそうだ。川島が埼玉の中で一番最強かもな。
- 81 ：
- 川島を悪く言うな
都会から一番近い田舎なんだぞ
・・・自称だけど
それに越辺川とか荒川とかあるし田んぼとかいっぱいあるんだぞ
・・・ドブ川だけど・・・
- 82 ：
- 早とちりするな、親愛を込めて最強って言ってんだよね。
個性的な経営者が多いでしょwww
- 83 ：
- 川越市で勤めてるから知らん
それに君は嵐山や鳩山
そして生越を知らないようだな
- 84 ：
- 知らなかったらいちいちコメすな。アホめが
- 85 ：
- すみませぬ
愚門ばかり並べたこと反省しております
死んでお詫びしたいところですが
寝たきりの母がおりますゆえなにとぞお許しを
- 86 ：
- それは大変ですね失礼しました。こちらこそ
- 87 ：
- ハロワの常連、りゅうしん工業がアイデムに
載っけてるやん。
- 88 ：
- 国籍差別、人種差別、社内暴力を隠蔽する経営陣が経営する前澤化成工業株式会社
イジメ・恫喝・いじめ・自殺者複数で労災負傷者多発！
離職者多数のブラック企業、前澤化成工業株式会社、無計画経営のブラック企業、前沢化成工業株式会社。
接待費の名目で毎週のように銀座のホステスに○○○万円を使用する水商売（キャバクラ接待）の水のマエザワ。
各支店のキャバクラ接待費も年間○○○○万円超。
毎月のように発生する火傷・骨折・切断等の労働災害負傷者が多発する工場。
Fラン大学出身の研究開発部は、無能開発者の陰湿なイジメで若年者・女性の離職多発。イジメ黙認のゴミ部長、クズ課長。
労災多発や内暴力隠蔽で懲戒されたゴミ役員達。
週刊ダイヤモンドの上場３４００社取締役不信任度ランキングで、ワースト１３位にランクインする危険水域の会社。
有名企業を押しのけ、社長の信任率がたったの６９．２％しかない、社内繰り上がりの無能・無責任が役員になるゴミ会社。
株主からの信頼が皆無の前澤化成工業株式会社（前沢化成工業株式会社）である。
＜役員一覧＞
代表取締役社長 窪田 政弘、取締役 久保 淳一、取締役 伊東 正博、取締役 茂木 達宏、
現社長就任時の3年間の中期系経営計画は未達成確定の無能経営（笑） 、パクリ浄水装置エモータブルの全回収騒動。
未達成理由を大口顧客の流出など外部に原因を求める無責任経営。 2017年の株主総会で、役員報酬を上限３億円に上げたゴミ経営陣。
2017年度は中期経営計画の最終年度にも関わらず目標を下方修正し、数字上の操作でROEを向上させる裏技を発動。
原料費高騰を理由に製品に価格転嫁を開始する自殺経営。 無能なＦラン大のゴミ開発者によるパクリ製品やのオンパレードの超絶ブラック企業。
- 89 ：
- しかしハロワは更新が少ないよね。常連ばっかだしさ。
6月に入ったらなおさらだ。
- 90 ：
- やっぱ2ｃｈのほうが人少ないな
川島町のアルス2ｃｈ.ｓｃのほうでぼろくそに書かれててワロタｗ
- 91 ：
- アルス最強伝説。
- 92 ：
- 管理職が元暴走族とかアルス終わってんなｗ
川島町一のブラックなんじゃね？
- 93 ：
- 暴走族出身の管理職って響きが凄すぎるん
ですけどね。社長が紀州のドンファンみたいな
いな感じだったりしてさwwwwww
- 94 ：
- 国籍差別、人種差別、社内暴力を隠蔽する経営陣が経営する前澤化成工業株式会社
イジメ・恫喝・いじめ・自殺者複数で労災負傷者多発！
セクハラ、マタハラ、結婚女性への退職強要、育児者へのイジメ、嫌がらせ多発。
離職者多数のブラック企業、前澤化成工業株式会社、無計画経営のブラック企業、前沢化成工業株式会社。
毎月のように発生する火傷・骨折・切断等の労働災害負傷者が多発する工場。
Fラン大学出身の研究開発部は、無能開発者の陰湿なイジメで若年者・女性の離職多発。イジメ黙認のゴミ部長、クズ課長。
管理ができない無能管理役員がセクハラ、マタハラ、結婚した女性社員への退職強要、妊婦イジメ、育児者への嫌がらせ、無能中年パワハラ女を放置して女性社員が大量離職者。
労災多発や内暴力隠蔽で懲戒されたゴミ代表役員。
週刊ダイヤモンドの上場３４００社取締役不信任度ランキングで、ワースト１３位にランクインする危険水域の会社。
有名企業を押しのけ、社長の信任率がたったの６９．２％しかない、社内繰り上がりの無能・無責任が役員になるゴミ会社。
株主からの信頼が皆無の前澤化成工業株式会社（前沢化成工業株式会社）である。
＜役員一覧＞
代表取締役社長 窪田 政弘、取締役 久保 淳一、取締役 伊東 正博、取締役 茂木 達宏、
パクリ浄水装置エモータブルの全回収騒動。
未達成理由を大口顧客の流出など外部に原因を求める無責任経営。
2017年の株主総会で、役員報酬を上限３億円に上げたゴミ経営陣。
2017年度は中期経営計画の最終年度にも関わらず目標を下方修正。
数字上の操作でROEを向上させる裏技を発動。
原料費高騰を理由に製品に価格転嫁を開始する無能な自殺経営。
無能なＦラン大出身のゴミダメ開発者達によるパクリ製品のオンパレード。
- 95 ：
- アルス無敵伝説！ハロワ求人からいつ消えるのか？
みんな答えてちょ〜だい
- 96 ：
- 次スレからテンプレに川島町のアルスも追加でｗ
- 97 ：
- 何か申し込む時に申し込み用紙に記入するときって
みんな全部正確に書き込んでるのかな？考えられない。
俺は20年くらい前から正確に書いたことない。
うちに来る郵便物は役所以外は
みんな違う名前と住所。
昔、いかにもヤクザがやってそうなエロビデオの宅配が
流行った時期があってその頃から偽の名前と住所。
319 ：本当にあった怖い名無し＠＼(^o^)／：2014/07/10(木) 14:31:28.44 ID:jDPZGFc70.net
ベネッセは通信教育とかだから、
正確に書かないと届かないよ。
まあ渡辺を渡部にするとか、
富田を冨田なら大丈夫だろうけど。
320 ：本当にあった怖い名無し＠＼(^o^)／：2014/07/10(木) 14:32:12.08 ID:jy04G4zy0.net
例、山田太郎の場合『山田たろう』や『山田タロウ』
- 98 ：
- 芝蘭φ ★[sage] 投稿日：2009/09/10(木) 22:48:46 ID:???
掘り出しニュース：国際結婚仲介：比の独身女性を紹介、バギオ市へお見合いツアー ／埼玉
◇独身男性に嫁探し
【埼玉】羽生市が、市内の独身男性にフィリピンの独身女性を紹介する国際結婚仲介事業を
検討している。結婚相談員らによる市民組織に委託し、バギオ市への「お見合いツアー」など
を想定。フィリピン側の協力が得られれば、来年度予算案に関連事業費を盛り込む計画だ。
過疎地の自治体が国際結婚を奨励するケースはあるが、市は「都市部でも男性の結婚難が
深刻化している」としている。【金沢衛】
河田晃明市長が今月初め、姉妹都市の比バギオ市を訪問した際に、前バギオ市長の下院
国会議員に提案した。感触がよかったといい、１１月の羽生市政５５周年記念事業に招く現
バギオ市長に正式要請する。河田市長は「行政がかかわることで、フィリピン側にしっかりと
した人を紹介してもらえる。羽生では女性が働く場も多いし、定着してくれるはず」と話してい
る。
羽生市は毎年１回、独身男女の出会いの場「カップリングパーティー」を開いているが、参加
者は男性が圧倒的に多い。昨年は男性３人に女性１人の割合。さらに男性は２０?３０代が
多いのに、女性の年齢層が高く、マッチングが難しい状況という。登録制の結婚相談も受け
ているが、男性の登録者は８０人近いのに女性は２０人足らずだ。
市社会福祉課の担当者は「市内に独身女性が少ないわけではない。アンケートによると、
女性は大勢でのパーティー形式を嫌ったり、結婚に消極的な傾向があるよう」と話す。
ソース：毎日新聞 [2009年9月10日]
- 99 ：
- ↑98 消えろ！
- 100 ：
- 外人だらけになっちゃいますね。日本は
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