【ビルメン】グローブシップPart.11【下請最大手】

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前スレ

【ビルメン】グローブシップPart.10【業界最大手】https://medaka.2ch.sc/test/read.cgi/job/1570001766/
VIPQ2_EXTDAT: checked:default:1000:512:: EXT was configured
2 ：: 【ZAITEN 2019年1月号】
今月の怪文書――編集部に寄せられたK文書を公開！
ビル管理会社で社員を酷使する「メガバンク出身社長」
http://www.zaiten.co.jp/latest/2018/11/zaiten-20191.html
>ビル管理会社で社員を酷使する「メガバンク出身社長」
>編集部に寄せられたのは、過酷な仕事を格安価格で受注し、その皺寄せが社員の低賃金となっていると指摘する関係者の声。
>関連会社では過労死も。
↓
死亡した高齢警備員最後の言葉「会社と労災で闘う」
http://news.livedoor.com/lite/article_detail/15458527/
↓
2019.2.02
「（高齢者）社員酷使」と怪文書でも指摘される大手ビル管理会社ーー過重労働死だとして子会社契約社員遺族が労災申請も
https://access-journal.jp/18333
↓
子会社契約社員過労死に続きーーあの大手ビル管理会社の、今度は若手女性総合職社員が自殺
https://access-journal.jp/34667
↓
国土交通省マンション管理業者に対する監督処分等情報
令和元年7月8日グローブシップ株式会社（東京都港区芝４－１１－３芝フロントビル）
http://www.ktr.mlit.go.jp/kensan/kensan00000034.html
↓
2019.8.08 00:17←New‼
＜記事紹介＞｢高齢者を低賃金で働かせて儲ける大手ビルメンテ会社」（筆者＝本紙・山岡。『ベルダ』８月号）
https://access-journal.jp/38034
3 ：: 29 名無しさん＠引く手あまた [sage] 2019/07/18(木) 10:05:39.73 ID:9H0TvIEv0
千葉市　入札参加停止措置（千葉グローブシップ）
↓
南房総市　入札参加停止措置（千葉グローブシップ）
↓
国土交通省マンション管理業者に対する監督処分等情報
令和元年7月8日グローブシップ株式会社（東京都港区芝４－１１－３芝フロントビル）
http://www.ktr.mlit.go.jp/kensan/kensan00000034.html
↓
岐阜県　入札参加停止措置
↓
497 名無しさん＠引く手あまた [sage] 2019/11/11(月) 23:56:16.17 ID:Yv31I04q0
マン管事件絡みで大阪府からも指名停止喰らってたのね、当然本社とHPはだんまりｗ

http://www.pref.osaka.lg.jp/hodo/index.php?site=fumin&pageId=35253
4 ：: 0999 名無しさん＠引く手あまた 2019/02/03 13:50:18
>>996
正しくはこうだな

年収　基本給15.25万＋ライフプラン2.75万＋3点セット0.5万＋ビル手当0.5万～＋20万も無い賞与
昇給　中途は500円あればラッキー
休日　100日＋有給(初年度は10日)
宿直　1600円(宿直手当)＋深夜割増(数百円)
交通　全額支給(試用期間が明ければ半年分一括)。なお、バス代は自宅から駅まで2km以上ないと支給されない
残業　酷い所長じゃなければ15分単位で支給
退職　退職日の一か月前より先に会社に言ってくれと就業規則に書いてある
物件　オフィス＋大学＋商業施設(清掃だけが多い)＋ホテル(少ない)＋病院(少ない)＋三菱地所(中途はまず配属されない)
加点　現場によっては残業大好きマンがいるので有給を100%取得できる現場もある
減点　資格手当が安い。危険物・消防設備士は甲・乙ともに何個取って甲・乙一つしか手当が出ない。電験3でも8000円だっけ？
memo　研修センターが柏駅から無茶苦茶遠い。そもそも柏駅自体が遠い。
↓
47 名無しさん＠引く手あまた [sage] 2019/07/19(金) 14:42:50.36 ID:NbqZS5uS0
>>46
額面じゃなくて手取りってことじゃね？
この会社国に例えると旧ユーゴだけど、企業に例えたら80～90年代年代初頭のコンチネンタル航空が近いような。
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%B3%E3%83%B3%E3%83%81%E3%83%8D%E3%83%B3%E3%82%BF%E3%83%AB%E8%88%AA%E7%A9%BA
5 ：: @toudengeorgeさんのツイート

ビル代行の原発部門が原子力代行。この会社のおかげで原発労働市場のブラックマーケット化が進行した、といわれるほど、エグいやり方でダンピング受注。原発労働の低賃金化が促進されたのもアトックスのせいだ、と業界内では語られていれる会社です。
https://twitter.com/toudengeorge/status/225229560206209025?s=19

大西：　でも、ちょっと次元の違う意味で酷いところがあります。企業名を言うと、アトックス（ＡＴＯＸ）という会社。
　元の名前がすごいです。「原子力代行」。代行というのは、「原発における諸雑務、一番下の仕事に人夫出しをしますよ」ということです。
　カタカナとかローマ字になっているからごまかされるけど、一番ひどい会社です。ある意味、東電以上。
　樋口健二さんの写真集に、「雑巾掛けが一番あぶないんだぞ」という話が出てきますが、その作業をやっているのはアトックス。

――　どういう点が酷いのですか？
大西：　僕ら放管が、作業員をサーベイしていると、とにかく一番無防備で、危険な作業しているのが、アトックス。作業員の線量が一番高いのです。
　知っている人は、みんな元請けがアトックスと聞いたら、その会社には行かない。アトックスの人に関しては、地元の人はいないです。
　知らない人がアトックスに行く。東京のプレカリアート層になる。
　普通に「寮付で、飯が食えますよ」と、雑誌とかホームページに出ている。
　もちろん、危険な作業への従事についてなど、一言も書いていない。
　たしかに、アトックスでは、技術は必要ないです。いまだに、雑巾掛けですから。
https://twitter.com/2chan_nel (2ch newer account)
https://twitter.com/2chan_nel (2ch newer account)
(deleted an unsolicited ad)
6 ：: 転職したらブラックだった件・・・ | R&R singerのブログ
https://ameblo.jp/sexy555/entry-12234726985.html

>そのうちの一件に行ったが、これが最悪な会社だった。
>「日本ビルクリーニング、またの名をグローブシップグループ」（中略）
>入社もしていない段階で「勤め場所を把握したいので、住所を教えて欲しい。」っと言って、行ってみたら、
>現場の人間から「今どこにいる。連絡しろ」という内容の留守電が入っている。

>「６時半から来い。」

>案の定、初日に行ったら「何で７時に来るの？」と言いたげな態度。
>そこは、社員が５～６人いるのですが、全員に「何で３時半で帰るの？」
>初日でこれです。

>まだ、自分がどういう内容の仕事をやらされるか分からないのに覚えることを増やして、どうするの？
>それに仕事の動きに戸惑っていたら「思い切り仕事を詰め込んでやるから覚悟しろ！」と言い放つ。

>要するに面倒な仕事を俺に押し付ける魂胆が見え見えでした。
>もう行くのをやめましたよ。
>最後に向こうが言いはなったのは、「辞めるのは、どうでもいいよ。」

>今は、辞めてよかったと思っています。
>例え正社員でも、こんな扱いを受けながら仕事していたら、自分が潰れると思います。
7 ：: 857 名無しさん＠引く手あまた
2019/07/07(日) 07:43:46.10 ID:N8pN8v9wa0707
なんか今暴力沙汰か何かがあって、各所にそういった事がないかとか聞き回っているらしいぞ。何があったんだろうな。
物件の人の事だから中の人に相談できない時は言ってくれたら相談に乗るって言ってたけど、前にそれをやったら所長にチクって解決を丸投げしていて、散々な目にあったんだよ。
小学校のいじめのようなもので、その場しのぎで解決はするが、また起きて根本的な解決にならないんだよな。

866 名無しさん＠引く手あまた[sage]
2019/07/07(日) 15:53:34.69 ID:y9sAOkTl00707
>>857
仕掛けた1人が異動、仕掛けられた1人が退職。以上

中途の人達は重い過去(メンタルとか)があってひっそりと生活していきたい人が多いのに半強制的な昭和的飲み会文化に巻き込まれたり、高資格者でも低資格の新卒にマウント取られたりして、更にメンタルやられて追い込まれていってる
5年異動ルールが形骸化して、出張所独自のルールが生まれてるのを放置してるのが問題だと思うな

本社にメールしても何にも変わらないって分かってるから同情はしてもスルーしちゃう
何しろ自分も限界だしさ

886 名無しさん＠引く手あまた
2019/07/09(火) 03:50:54.50 ID:FX50H6Ac0
その中のdでパイレン投げられたとか聞いたけど
まあ投げられた本人人格障害だったがな。

883 名無しさん＠引く手あまた
2019/07/08(月) 22:45:15.30 ID:VMfgzhBU0
過労死
自殺
不祥事
パワハラ
暴行事件

次はなんだ？
殺人事件か？
8 ：: 865 名無しさん＠引く手あまた
2019/07/07(日) 14:07:32.49 ID:cdI/UY1W00707
GSはBDNBSDHCS日東なんちゃら袖糞ほか社風も待遇も考え方も違う会社を寄せ集めて出来たモザイク状の組織で、不満を脳筋で押さえつけてるから旧ユーゴそっくりだな。
BD→セルビア　NBS→クロアチアと仮定し、暴力が蔓延となるとこりゃ内部崩壊だな、しかし今更スト2かよｗ
あるいは地所に暴力振るって全契約解除となるが早いかｗ

患部も>>849のように所得税法も理解できない馬鹿ばかりだし（60万近く支給は部長クラス以上だろ）

912 名無しさん＠引く手あまた [sage]
2019/07/10(水) 09:38:58.20 ID:uJxY1e1A0
第二次大戦に例えると

旧BDと旧NBS＝陸軍と海軍
GSwayとコンプラシート＝戦時訓
山王パーク＝インパール　
三部＝牟田口廉也
警備員過労死事件＝ミッドウェー
女性社員自殺事件＝ガタルカナル
大量離職＝本土空襲
ゴンドラ激突事件＝カミカゼ

他にもあるかな

913 名無しさん＠引く手あまた [age]
2019/07/10(水) 09:45:22.98 ID:XlcLah8Ga
晴海=原爆

435 名無しさん＠引く手あまた 2019/08/25(日) 01:41:15.53 ID:on/vWWH80
俺も系列に転職組だけど、
GSスレ見て一番笑えるのって、
未だに晴海の警備不祥事を隠蔽してるところだよね
凄すぎて詳細レスは無理、本社に聞いてね。
9 ：: http://itest.2ch.sc/test/read.cgi/job/1494034940/683

0683 名無しさん＠引く手あまた 2017/06/13 14:12:37
ほんとさみしい会社だよ簡単に俺を切り捨てて
警察が事件として扱わないって言ってくれたんだからちゃんとオーナー側に説明して助けてくれりゃよかったのに
今の会社は盗みやった人でもクビになってないよ大手だけど

974 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2019/08/28(水) 15:59:46.58 ID:k4ld8Bzn0
訓練校だと、問題がある会社を「優良物件」と紹介するよな
俺も、グローブシップに押し込まれそうになったのを断って、自力で見つけたわ

10 ：: 44 名無しさん＠引く手あまた [age] 2019/07/19(金) 06:09:09.47 ID:RgduO8+c0
2020年の東京オリンピック後に大不況が来る？「転職するなら今！」
https://www.tenshoku...entry/after-olympic/

2020年以降は、転職が厳しくなる
そして景気が悪くなることは当然企業も予想しています。
　2020年以後、企業は採用を控えるでしょう。2020年以降は、求人も半減することになります。
　つまり、就活・転職市場の求人は半減し、現在のような求職者売り手市場から、企業が採用者を値踏みする買い手市場に反転します。
　2020年以降、少ない採用枠を巡っての求職者による血で血を洗うバトル・ロワイアルが開催されるわけです。

484 名無しさん＠引く手あまた [age] 2019/08/28(水) 17:10:19.36 ID:h7YSNgwS0
離職率減の秘密は「社員への隠し事をやめた」こと
https://business.nikkei.com/atcl/gen/19/00067/081900016/
>「経営者にとって一番楽なのは社員に何も伝えないことだが、今は口コミサイトなどを通じて会社の情報は必ず外に出る。ならば、正確な情報を正しい伝え方で公開すべきだ」と河井氏は語る。
11 ：: 454 名無しさん＠引く手あまた [sage] 2019/08/26(月) 23:27:00.45 ID:m3H9Kfy90
系列は系列で大変だけど、少なくとも泥船のような理不尽さはないと思ったな、収入上がったし。
なんだかんだで自社の社員だから、無理なことはちゃんと筋道立てて説明すれば考慮してくれるし。

泥船は薄給なのに現場の従業員を酷使、奴隷扱いしてそれが当然と思い、上意下達で締め上げ、
不祥事が起きたら全力で隠蔽しようとする企業DNAが問題だよ。

320億も売り上げあるのに利益が1億ちょっとって何の冗談だよ。
全従業員に350万支払ったって200億行かないぜ。

470 名無しさん＠引く手あまた [sage] 2019/08/27(火) 21:48:22.74 ID:HL8BYqbI0
泥船消えた100億円・・・この会社実質派遣業だから人件費ぐらいしか掛かってない筈だよね。
製造業みたいに固定資産税、材料費とか為替レート変動他のコスト掛かってる訳ないし。

清掃ロボ開発に？ソフトバンク並みの金額掛けられる訳ないしｗ大学と合弁だし
遺族補償？物損補償？せいぜい一桁億ってとこだろ。

全従業員に100億分配したら180万円年収上がる計算となるね。
内部留保？マネロン？タックスヘイブン？社長は夏休みにシンガポーｒ（ｒｙ）ってまさか

497 名無しさん＠引く手あまた [sage] 2019/08/29(木) 12:43:29.90 ID:91nO5pQY0
営業が頑張って物件取ってるし！これからバンバン優秀な人取るよー！
某所のチンタラ連はもう当てにしませんから！
新星GSがいま熱い！！

499 名無しさん＠引く手あまた [sage] 2019/08/29(木) 13:21:07.86 ID:CIjA7CmT0
新星ってアレだよな、年老いた恒星が大爆発して死ぬこと。あながち間違てないんじゃねｗ

2ｃｈ部長さんにお聞きしたいんだが、約200億円何処に隠してんの？
それとも売上390億円って数字自体が東芝で言う”チャレンジ”しちゃってんの？
12 ：: 505 名無しさん＠引く手あまた 2019/08/29(木) 21:03:14.98 ID:bWIsfWIn0
>>499
んー借金の返済かなー

513 名無しさん＠引く手あまた 2019/08/30(金) 05:30:43.16 ID:mIvtVv+Y0
不採算の客は切らないと悪循環は止まらない。

514 名無しさん＠引く手あまた 2019/08/30(金) 06:35:01.55 ID:Aadxr8za0
>>513
んー借金してる客だから無理

515 名無しさん＠引く手あまた 2019/08/30(金) 06:40:09.79 ID:Aadxr8za0
>>510
んーだから借金してるの
オムツ足りなくてオシッコ漏らした
ごめんなさい

518 名無しさん＠引く手あまた 2019/08/30(金) 16:59:37.56 ID:Aadxr8za0
>>516
んーいっぱい
いっぱい、いっぱい会社かったから
仲間がいっぱいいっぱい　なった

519 名無しさん＠引く手あまた 2019/08/30(金) 17:07:43.15 ID:Aadxr8za0
んー最近、いっぱいいっぱいになった　仲間が、ときたま見当たらない、見知らない仲間がときたまいるかな
偉い人に進められて、買い物いっぱいいっぱいしたら借りたお金　増えちゃった
いい買い物あるから偉い人から、また進められるけど　買った方がいいかな？
んー
んー
13 ：: 516 名無しさん＠引く手あまた [sage] 2019/08/30(金) 13:42:33.56 ID:wy/ytFjS0
借金ね、んでいくらよ。んーんー部長。

銀行にしてみりゃ債権＝投資と考えれば、泥船を借金漬けにしてグループの不動産部門に借金を盾に
無茶苦茶な条件で契約させれば、グループトータルでコストを下げられるメリットがあるわな。
泥船にとっちゃ負のスパイラルｗ

西武で堤王朝が崩壊した時みたいに債務を株式に転換すれば、必然的に銀行の系列になるのだから、
今までみたいな無茶苦茶な労務環境の改善や、詳細なIR情報の公表義務と株主総会で
経営の透明化が図れるメリットがある。社長と相談役の創業家は仲良くクビだなｗ

521 名無しさん＠引く手あまた [sage] 2019/08/30(金) 17:14:36.42 ID:wy/ytFjS0
完全に経営の失敗じゃねえか、その尻拭いを現場が拭いて本人はシンガポール満喫（）かよ

泥船統合から4年でざっと500億が消えてる訳だが、それがNBS債務ほかの返済に充てられたと？
下手すりゃ今でも膨らみ続けて債務超過になってる可能性もある訳か
何しろIR情報が一切公表されてないのだからな、否定する材料にも乏しい

529 名無しさん＠引く手あまた [sage] 2019/08/30(金) 22:14:40.33 ID:wy/ytFjS0
矢口自身が銀行を通じてNBS株式取得の話があったと言ってんだよね。
https://www.globeship.co.jp/news/2018/20180510-01/

つまりまんまと金貸し屋の甘言に乗せられた訳か。奴の保身と野心に漬け込み「業界トップのボスになれますよ」とか。
銀行にとっちゃ不良債権の処理ができるし、M&Aの借金漬けにして銀行GPの意向に逆らえなくする。
本当にいいカモだったんだなｗ

不明瞭なIR情報、債権者の奴隷搾取と押し付け、不祥事隠蔽体質とガバナンス不足、集まらない人材
日増しに過酷になる労務環境、低賃金と少ない休日、本社VS現場+BDVSNBSの対立

うん、この先良くなる可能性はほぼ無きに等しいな。むしろ悲惨な末路を迎えそうだ。
本当に駄目だと判断すれば、銀行はハゲタカのように死肉を貪り資金回収するからな。
14 ：: 558 名無しさん＠引く手あまた [sage] 2019/08/31(土) 22:43:00.40 ID:jrfgvjvi0
でも自分のもう一つ本丸はGSの全てを破壊したコンサル↓
三菱UFJリサーチ&コンサルティング㈱
https://www.murc.jp/
※主要株主：三菱UFJ銀行

〒105-8501 東京都港区虎ノ門5-11-2 オランダヒルズ森タワー
TEL：03-6733-1000（代表）

①人事制度構築（「等級制度」とある）
https://www.murc.jp/solution/private/hrd/hr_system/

②M&A戦略（「土地勘がなくても買え」と助言）
https://www.murc.jp/solution/private/business_strategy/mna_strategy/
15 ：: 562 名無しさん＠引く手あまた [sage] 2019/09/01(日) 10:57:22.87 ID:Zpw54j160
>>558
M&A、GSうぇ～い、人事評価制度、本格付、確定拠出年金（金積立する奴は非国民動画付きｗ）

全て内部をズタズタにし、イエスマンだらけにし、借金漬けにて銀行GPの食い物にするための罠そのもの
暢気な社長は自分の出身行がまさか己自身に矛先が向かうかもなんて思ってもなかったんだろう

564 名無しさん＠引く手あまた [sage] 2019/09/01(日) 11:28:55.68 ID:Zpw54j160
NBSの債務を引き受けて傘下に入れたのは2005年頃だっけ
銀行・コンサルに囁かれて立て直せる、舅を見返せると思ったんだろうな＞社長

でも10年近くたってもNBSは立て直せず、BDのやり方で立て直そうとして合併（コンサルの方針？）、
なんとBDまで腐ったｗ
BD・NBSとも>>562で仲良く完全ゴミ化、終了。

今の事態は経営側の判断次第で回避が可能だったんだよ、NBS買収だって断れば湯呑みあたりに
話が言ってただろうし（断られてBDに話が来たのかもしれないが）
しかも企業合併のリスクを過小評価していたのだろうな。
阪急電鉄なんて合併から80年くらい経ってるのに、未だに京都線とそれ以外で融合してないだろ。
16 ：: 711 名無しさん＠引く手あまた [sage] 2019/09/13(金) 15:22:20.13 ID:M36a76WP0
>>709>>710
義憤に駆られてる処悪いけど、この会社売り上げが390億で営業利益が約1％、従業員5400人に年間350万
配っても200億にならず毎年100～200億が何処かに消えてる、IR情報を一切公表していないことに着目した方が良いよ。

それらのことからスレ内で導き出した仮定が、池沼経営陣が金融屋に乗せられゴミ会社のM&Aで借金漬けにされ、
利益のほとんどが債務の返済に充てられてるんじゃないかという疑念。
金融屋は不動産部門も所有してるので、債務を盾に滅茶苦茶な契約でも引き受けてるという疑念。
金融屋からすれば債務も投資と考えれば、金融GP全体のコストダウンが図れる。
金融屋は泥船そのものも喰いものにするため、コンサルを送り込んで内部を混乱させたという疑念。

でも池沼BD経営陣が話を蹴ってNBSを野垂れ死にさせておけば、こんな事態にはならなかった訳。
自分も元NBSだけどなｗそうなってればもっと早く転職で泥船で無駄な時間過ごさなくて済んだわ

借金漬けじゃなかったら山王二重橋四谷なんて惨部案件取りに行かないよね？もう詰んでるよ

んーんー言ってる人来なくなっちゃったな、かなり貴重な情報をくれたのだが粛清されたのかな...

712 名無しさん＠引く手あまた [sage] 2019/09/13(金) 15:39:35.13 ID:M36a76WP0
>>702
池沼経営陣がユダ金の言いなりになって借金してまでゾンビ会社買っちまった所為だろｗ
社長が銀行からNBS買う話があったとゲロってるじゃねえか、どっちが無能なんだよｗ

スポットの売上も殆ど金融屋のとこに逝くんだろ？現場を酷使して手元に残らないんじゃ意味ないよな

ところで最後の→進めます←これなに？日本語になってないのだが
17 ：: 660 名無しさん＠引く手あまた [sage] 2019/09/09(月) 22:26:56.65 ID:Q8LtcM160
無羅他画自タヒ舌野波
弦馬出干左手紙空
素素英餃産武野支部野黒洲似位田
私殺絶対許無
18 ：: 山王パークタワー設備員きゅんてぃあ
@Kynthiaroom
https://i.imgur.com/Slj02V4.jpg
https://i.imgur.com/gHkSy2K.jpg
https://i.imgur.com/pG94cDT.jpg
19 ：: この多過ぎる経営陣２９名なんてほぼ主要取引先からのゴリ押しとコネだろ
こちとら高いコストで引き受けてやった手前、リターン貰えなきゃ無意味だね
そんなに原資捻出したいのならリターンもたらせなかった連中を人員削減するか報酬カットすればいいだけの話だろ
「まずできることから～」なら尚更そうだよな？（笑）

【役員】
代表取締役社長　矢口敏和
専務取締役　伊藤克己
常務取締役　佐藤武男、神部達郎、寺田義明、勝仁志
取締役　島立義之、枝川裕一郎、服部幸一、東条正明
取締役（社外）　斎藤一志
常務執行役員　西村公成、瀬本陽一郎
執行役員　伊藤博一、村田明彦、辺見京一、宇賀神宏、寺坂昌士、三宅勲

【理事】
加藤芳孝

【顧問】
伊藤裕慶、西澤豊、仁藤英治、丸田豊、望月昇、佐久間勝弘、關謙

【監査役】
上田諭

【相談役】
鈴木貞一郎
20 ：: 897 名無しさん＠引く手あまた 2019/12/13(金) 05:34:54.56 ID:lNHWgnXt0
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　　　 /／二二二7'T'' ／u'　__ /:::::::/｀ヽ
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　　 / // 　广¨´ 　/'　　／:::::／´￣｀ヽ ⌒ヽ　　　　そんなチャチなもんじゃあ　断じてねえ
　　ﾉ ' /　ノ:::::`ー-､___／:::::／/ 　　　ヽ　　}
_／｀丶　/::::::::::::::::::::::::::￣`ー-{:::...　　　　　　ｲ　もっと恐ろしいものの片鱗を味わったぜ…
21 ：: こちらをメインでお願いします
22 ：: >>18
こいつまだいんの？
23 ：: 来年で吸収合併5年目か
年追うごとに不祥事の質量がヤバくなってきてるな
オリンピックと不況でたぶん物凄い事件が起きそうw
24 ：: 窃盗や横領の原因が貧しい給料が原因である事が分かっているのに何もしない。
評価によっては減額もあり得る制度が問題だと思う。
100%頑張って昇給500円というあり得ないシステムだ。
貧しい暮らしでいいなら〇Sに入社するのは止めはしない。
現場では結婚出来る人が10数人でも2人だけだ。
大抵は年収を知ったら去って行かれてしまう。それが現実だ。
25 ：: 悲惨な額のボーナスが終わったら案の定次々退職者出てきたねw
26 ：: 社長はボーナス出たら速攻で１９日までシンガポールに逃避、そのあとはフクイチまで行って東電やらアトックスに年末挨拶
総務と人事は社内美化と称して過去のヤバい書類や労基署に見られたら困るタイムカードの一斉処分中
旧日本軍みたい
ガイアの夜明けで大炎上した大戸屋がまだかわいく見える
27 ：: ↓N速なんて上からこんなスレばっかだし、グローブがこのまま生き残れるとは到底思えんわ
【未婚】340万人が一生結婚できない？いま「未婚おじさん」が増えているワケ ★4
https://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1576575140/
【話題】「日本は貧乏」説に「でも日本は住みやすいし楽しいから充分」と反論するのはもうやめないとオレら後進国まっしぐらだぞ★6
https://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1576577448/
経団連に大ブーイング…強く要求した消費増税で景気悪化しお手上げ状態　ネットでは「無能集団」呼ばわり ★2
https://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1576573604/
【不動産】首都圏新築マンション発売戸数３か月連続で減少価格も下落
https://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1576578819/
28 ：: 今年の忘年会の日は宿直だったのだけれど、案の定食事券が支給されない。
所長がポケットに入れたのか、飲み会のメンバーに入っていたのかは分からない。
ただ、支給されていない以上は横領の手段が行われた可能性が高い。
少しは調査しろや。通報しないと分からないのか？
ザルもいいところだろ。
29 ：: >>28
いやぁー俺もヤラれちまったよw
宿直でもないんだが勝手に名前使われて一万円スラれた
もちろん出たことになってるから五千円の食事券もなし
毎年恒例の仲良し忘年会（）に会社のカネ消えたわ
ちな、営業惨部の話です

30 ：: 例えば飲み会の席で始める前に出席者の写真を全員分撮ってメールで送らせれば横領は無くなるんじゃないの？
こんな無駄で横領を容易にできてしまう申請方法になっていることが問題なんじゃないかな。
いずれ業務上横領でKされる可能性もあるんじゃないか？
31 ：: 領収書に俺らのアヘ顔Wピース添付して上司に出せば桶
32 ：: 掲示板にあった人事部のコレ↓、どう見る？
記名式になってるので不満分子抽出が狙い？
俺なら「単体で年間390億売上あって何で純利益1億しか残らないのか」と直球投げたいが（笑）

★社員アンケート(意識調査)の実施について　

・アンケート対象者
正社員の方 (2019 年 11 月 30 日現在)
(常務執行役員以上および嘱託社員・契約社員・パート者は除きます。）

・実施時期
配信・配布 2019 年 12 月 24 日（火）
紙ベースのアンケート用紙と返信用封筒は
12 月分給与明細書と同時に配布致します。
アンケート提出期限 2020 年 1 月 17 日（金）
33 ：: 正直名前書く書かない、どちらでもある程度アンケートを書いた人を識別出来るものはそもそもアンケートとは言わない。
書いたのはこの物件の人だ、とか分かったら書けるわけ無いだろ。意味ねーよこんなのは。
前の人が言ったように反乱分子が誰なのかを探るものだね。
本当やることくだらないな。
34 ：: それな。こんなので本当に腹の底から本音が出てくると思ってんのかと。
どうせ指示してるのは役員か息のかかった部長クラスだろ？
35 ：: 晴海事件の詳細を知りたい
晴海事件の注意喚起してくれ
晴海事件の不正と隠蔽した奴の懲罰は？
って書いてもシカトだろ
意味ナシ
36 ：: >>33
会社主導のアンケートは信用しないほうがいい。
ここで書き込んで広く見てもらうほうがいい。
37 ：: 社員アンケートの主体は人事戦略部会
管理本部だね、総務・人事・コンプラ・教育研修部・安品なんかがメイン。月イチくらいで無意味なミーティングしてる。
末端社員から意見徴集したところで取締役会や役員会の議題になるわけねーし、この会社マジでもう危ないんじゃないの？？
38 ：: なんというか
今の〇Sは昔ブラックと言われていたワタミのようになってるんだよね。
低賃金なのは丁稚奉公だ、みたいなね。〇SWAYがまさにその洗脳じゃないか。
ワンコイン昇給で幸せを感じろ、0.8ヶ月でしかも1ポイント当たりの金額減額
とか社員の処遇を改善する気が無いどころか、逆行ってるとしか言いようがない。
39 ：: 時代の潮目というか開き直り系ブラックの走りがワタミだった。
ワタミも若い女の子が自殺しちゃったけど会社として開き直った。あの社長はTwitterもやってて要らん暴言まで吐いてたしね。
グローブシップもワタミの系統ではあるが開き直り＋隠蔽沈黙というブラックの究極形にまで進化した。
淘汰される運命だと思う。
40 ：: グローブシップといい、mhiファシリティーサービスといい、日本ビルメンテナンスといい、太平ビルサービスといい、労働者を馬鹿にしたカスな会社が、日本にはホントに多すぎる。
41 ：: やっぱりサービス業という業態自体がよくないんだな。
やってはいけない仕事なんだ。
42 ：: 新規物件取っても人材確保もままならず退職率は上昇傾向。
人材不足と業務量が増え余裕が無くなり人の心は荒んでいき会社批判の雨霰。
矢口さん見てますか？貴方の求める会社の方向性は本当にこれですか？
43 ：: 以下の3つを行えばいい。
１．〇菱で離職率の高い所、社員を昇給すると赤字になる物件からの撤退→人員不足現場、有給を取れない現場への増員
２．仕事を取ってくる営業の意識改革（競争するためではなく、社員の給料を考えた契約見積もり）
３．社長、役員、所長を除いた純粋な平社員の平均年収を日本の平均年収並みにする
44 ：: ↓まんまグローブシップのこと言ってて笑った
働き方改革、生産性の向上、パワハラ、、、うまくいかない原因は「売り上げ至上主義」
https://news.yahoo.co.jp/byline/nakamuratomohiko/20191220-00124589/
>「従業員やそれぞれの部署に到達目標やノルマが設定されるのは、仕方のないことだ。
>しかし、経営陣が売り上げ金額だけを押し付け、それによってどれだけの利益が得られるのか、人材や対外的な信頼関係が損失するのか、本当に考えているのか。
>上はそのつもりがなくとも、過大なノルマを暴力的に押し付けると、最も弱い部分から壊れる。」
>ある大企業の総務部長経験者は、そう指摘する。
（中略）
>「昨年、先代から続いていたある大手企業からの受注を切りました。」というのは関西地方の経営者だ。
>「調べたら、20年近くずっと赤字の仕事。ところが親父は、売り上げ高が数千万円落ちることが嫌なのと、大手企業と取引しているという見栄だけで続けてきた。
私の代になり、経営方針も大きく変化してきたので、ちょうど良い機会なので取引を切り、空いた労力で新たな利益確保が可能な仕事に転換した。」
（中略）
>「深夜まで働いて残業代を出さないと生活ができない給与というのは、経営者として恥だと思うのです。若手を採用しても次々辞めていくし」
>と関西地方の別の中小製造企業の後継者が言う。
45 ：: 有馬記念はアーモンドアイ
営業惨部はトカゲアイ
46 ：: 発狂レスする監視員も消えたかー
末期。
47 ：: 無意味な社員アンケートより監督官庁にダイレクト通報したほうが手っ取り早く改善できるぞw

「労働基準関係情報メール窓口」　送信フォーム
https://www.mhlw.go.jp/form/pub/mhlw01/roudoukijun_getmail

公益通報受付　厚生労働省
https://www.mhlw.go.jp/form/pub/mhlw01/koueki_input
48 ：: >>42
そういや1月にコモレ四谷竣工だけど設備スタッフ集まってるのかね？
頭は永楽から異動だけどまた定着率悪くて気付いたら山王二重橋新丸みたいに契約人数守るために無理矢理本社組突っ込む展開を予想w
49 ：: 集まんないよね
本社組投入したら辞めたりして
50 ：: NHKの集金人同様に国民を脅かす存在それがブラックメン、ブラックメンは３Kはあたりまえ（きつい、汚い、危険）はあたりまえで
そのうえ給料が安い国民を脅かす存在である。
オッス、おら統合失調及び頭がおかしな変態うんこマン。
頭がスッゲーおかしくて、このへんのブラック同類しか入れないけどなんだかスッゲーわくわくしてきたぞぉ。
※ 1.テスコは、ブラックメンの中では休みが少し多い。
　　 2. 月島テクノメンテサービスは汚物（うんこ）を毎日扱う会社であり体臭がうんこ臭くなり
　　コンパ等の時に女の子にくっさと言われたりする精神的に辛い仕事である。
---------総合ブラック評価★の壁----------うんこ
40　日本管財（一応上場、独立系）　テスコ（旧泰成エンジニアリング）オーチュー、月島テクノメンテサービス (毎日ウンコとにらめっこ)
---------総合ブラック評価★★の壁----------うんこマン
28太平ビルサービス (独立系で給料が安い) ,
　　グローブシップ（過労死、自殺はあたりまえのモラルのない会社）
----------総合ブラック評価★★★の壁----------スーパーうんこマン
17　北菱産業埠頭（北海道で有名なブラックメン）、日本ビル・メンテナンス(ビルメン業界での評判は極悪非道。安月給)
　　 MHiファシリティーサービス(M＆A等の買収によって会社の名前がコロコロ変わっており、将来外資系に売却か消滅確定か。安月給)
※　これらのブラック求人では人手不足の為求人では良いことばかりが書いており採用に不利になる事は一切書かれていませんので注意が必要です。
51 ：: 今年の3月に起きたICUでの窃盗事件だが、、
眞子内親王、佳子内親王が通ってた大学でもあるし宮内庁からもマークされてるだろうな
52 ：: >>49
本社で椅子に座ってふんぞり返ってる人たちが
現場の状況を知るいい機会だよ。
それでいて本社の給料より圧倒的に低いんだからな。
53 ：: 椅子に座っている人たちは、
なんでこんなに辞めて行くんだろう？
辞めて行くのを止めないと！
でも給料は上げない。
これで何が出来るの？状況を本当に分かっているの？
54 ：: わかってね～んだろうな
本社組は一回三菱森大学現場に1年いればいい
55 ：: 大卒を半年置きに異動させているなら、本社の人間も半年〇菱現場に行けばいいんだな。
これで給料の割に合う仕事かどうか体感で分かって貰えるだろう。
あるいは営業の人でもいい。
社員の昇給昇格が出来ない契約をしてきたら、やりがいはどうなるのかを
半年間やってみたらいい。1日２日体験とかじゃないぞ。
56 ：: 一回三菱森大学の連中に酷使されればいいんだよ
57 ：: 三部の三菱現場は太平洋戦争時のペリリュー島に似ている。前線はとっくに過ぎたのに日米の無駄な殺し合い。
殆ど生き残らず、運良く生き残ったとしても狂人か廃人と化すだけの無意味な戦。
何も起きなければ奇跡の綱渡りの毎日だよ。
58 ：: 管理職研修やるのはいいんだけど・・・
管理職になるには今の所長を異動させるということなのかな。
それとも研修をした人を所長や副所長として異動させるのかな。
どちらにしても研修した人すべてを管理職にするつもりかな。
研修に参加している人の選び方が何か変な気がする。
大体同じ年齢とクラスの人で、研修に選ばれている人といない人の
違いはどうも所長が決めているようだけれど、
こんなワンサイドでいいの？所長だけが社員の評価をして
それを本社がほぼ同じ評価をするっていうのが慣例だけど
現場が所長のワンマン経営と同じになってしまうんだよね
通常あり得ない我儘が通用してしまうようなね。
それでも相互評価の制度は設けないんだから
どこの会社の話かはしらないけど、より良くしていこうという意思は感じられないね。
59 ：: NHKの集金人同様に国民を脅かす存在それがブラックメン、ブラックメンは３Kはあたりまえ（きつい、汚い、危険）はあたりまえで
そのうえ給料が安い国民を脅かす存在である。
オッス、おら統合失調及び頭がおかしな変態うんこマン。
頭がスッゲーおかしくて、このへんのブラック同類しか入れないけどなんだかスッゲーわくわくしてきたぞぉ。

※ 1.テスコは、ブラックメンの中では休みが少し多い。

　　 2. 月島テクノメンテサービスは汚物（うんこ）を毎日扱う会社であり体臭がうんこ臭くなり
　　コンパ等の時に女の子にくっさと言われたりする精神的に辛い仕事である。
---------総合ブラック評価★の壁----------うんこ

40　日本管財（一応上場、独立系）　テスコ（旧泰成エンジニアリング）オーチュー、月島テクノメンテサービス (毎日ウンコとにらめっこ)
---------総合ブラック評価★★の壁----------うんこマン
28太平ビルサービス (独立系で給料が安い) ,
　　グローブシップ（過労死、自殺はあたりまえのモラルのない会社）
----------総合ブラック評価★★★の壁----------スーパーうんこマン
17　北菱産業埠頭（北海道で有名なブラックメン）、日本ビル・メンテナンス(ビルメン業界での評判は極悪非道。安月給)
　　 MHiファシリティーサービス(M＆A等の買収によって会社の名前がコロコロ変わっており、将来外資系に売却か消滅確定か。安月給)

※　これらのブラック求人では人手不足の為求人では良いことばかりが書いており採用に不利になる事は一切書かれていませんので注意が必要です。
60 ：: 芝本社は２７日金曜日の１６時から納会
現場回りなんてしないでケータリング呼んで飲み食い
お前らムダな経費使って一体何を労うんだ？
61 ：: 現業は人間でないと思っているのがよくわかる。
62 ：: NHKの集金人同様に国民を脅かす存在それがブラックメン、ブラックメンは３Kはあたりまえ（きつい、汚い、危険）はあたりまえで
そのうえ給料が安い国民を脅かす存在である。
オッス、おら統合失調及び頭がおかしな変態うんこマン。
頭がスッゲーおかしくて、このへんのブラック同類しか入れないけどなんだかスッゲーわくわくしてきたぞぉ。

※ 1.テスコは、ブラックメンの中では休みが少し多い。

　　 2. 月島テクノメンテサービスは汚物（うんこ）を毎日扱う会社であり体臭がうんこ臭くなり
　　コンパ等の時に女の子にくっさと言われたりする精神的に辛い仕事である。
---------総合ブラック評価★の壁----------うんこ

40　日本管財（一応上場、独立系）　テスコ（旧泰成エンジニアリング）オーチュー、月島テクノメンテサービス (毎日ウンコとにらめっこ)
---------総合ブラック評価★★の壁----------うんこマン
28太平ビルサービス (独立系で給料が安い) ,
　　グローブシップ（過労死、自殺はあたりまえのモラルのない会社）
----------総合ブラック評価★★★の壁----------スーパーうんこマン
17　北菱産業埠頭（北海道で有名なブラックメン）、日本ビル・メンテナンス(ビルメン業界での評判は極悪非道。安月給)
　　 MHiファシリティーサービス(M＆A等の買収によって会社の名前がコロコロ変わっており、将来外資系に売却か消滅確定か。安月給)
63 ：: さっき所長から意識調査の紙貰ったけどオール4の最低評価にしといた
備考欄はとりあえず中傷書いといて明日投函するわw
64 ：: そういや冬ボーナスで5名だけ特別扱いで基準から外して増額した連中がいる
おもにコネ入社組に対して支給されたようだね
65 ：: 本社の人間だけではなく、役員の目が覚めなければ、たぶんここは終わって行くだろうね。
少子化で会社を選べるようになっていくんだ。ブラック企業に飛び込む必要が無くなっていく。
その中で、ただ上から圧力を加えて薄給で仕事をさせるモデルケースは限界なんだ。
役員は社員など気にもせず自分の代が安泰ならいいと思っているだろうが
そのままだと就職先として転職先として選ばれない会社に成り下がるだけだ。
おそらくそれでも意に返さないのだろうな。
アンケートを取ること自体がもう下の者、駒として扱っているのが分かるよ。
66 ：: 良く分からんが、アンケートに個人を特定出来る何かがある可能性がある。
詳しくは言えない。書く時は注意してくれ。
67 ：: 人集まらないならVIP嫌儲なんJでもっとスレ立てしたらいいじゃない
系列なんてみんな入れないんだから必然的に独立大手数社が一番恩恵あるやろ
ビルメン楽
スゲー楽
天国
スマホしてるだけ
68 ：: >>66
俺もおもたわ。
せっかくならやるだろうしなぁ
わからなかったけども。
　
しかしいくら無記名だからっつって空いてるスペースにわざわざ嫌いな奴の名前書くなよｗ
そんでそいつになりきって会社への不平不満、同僚への不満だとか転勤したいだとか
書き散らかすのやめろよ、絶対だぞｗ
69 ：: >>68
自分も思案中ぅ～
指紋、筆跡鑑定、投函場所対策も考えつつ実名入りの不正Kもありだけどワッパかけられたらｽﾏｿとしかいいようない案件どうしようかな・・
俺の現場だと番号はテプラで記入欄はスマホから打って印字して貼り付けてる奴がいたww
70 ：: >>66
たしかに
機械読み取りらしいんで現場を特定出来るなんらかの小細工してるかも
この会社はこういう悪知恵にはカネをかけるし
あの封筒も怪しいし・・・
71 ：: アンケートには適当なこと書いて真実はこちらで話せばいいだけ。
72 ：: 未だに隠蔽されてる原爆、晴海事件の真実も宜しくー
73 ：: 多分、アンケートの内容とこちらのログを突き合わせて犯人探しをするのでしょうね。
74 ：: 近隣ビルの仲間でつるんで「○○所長が社長のこと●●って言ってました！」「2ちゃんに書きまくってるのは○○です！」てハメるかw
75 ：: 社員アンケート読んだけどなんだかねえ‥
「長く働ける会社にしたい」だの、ポーズにしか見えんわ。
自分らでぶっ壊しといて自分らでアンケート取ってなんて自作自演だよな。
三菱森大学の既存現場なんてもうボロボロなのに
「利益取るには売上を上げるしかない」って単細胞脳筋思考でデカイ新規取ってくるし、社員還元もしない。
やり方が手垢塗れで古臭いんだよ。

あと、機械読み取り方式なら今回対象から外れてる契約社員とパート用にも別個でマークシートにして自由記入欄無くせばグループ1万ナンボいてもすぐ集計可能だぞ？
76 ：: アンケートにはとりあえず嫌いな奴の悪口を書いといた。
筆跡とか指紋とかこの会社だと絶対ないとは言いきれないが、さすがにおそらくないだろうし
書類とか面接とか考えるとクソめんどくさそうだが割り切れば同程度の会社くらいすぐ見つかるだろうし
それに投函してなんかスッキリした
77 ：: >>75
その名前が上がってる部署の担当役員は過去に横領してた奴だろ？
そんな奴がまとめてる部署の現場が普通だとおもうか？
本社の無能は明日から連休で俺らはほぼ連休ない。
見切りつけてさっさと転職してー
78 ：: でも現場の人が本社来ると現場がいいていうからな
どっちもどっちなんだよ
本社は本社の難しさがある
79 ：: 毎晩宿泊して夜テレビを見て仕事をしていないにも関わらずに申請を出して給料を得ている
どこかの所長の話を書こうかな。
言葉巧みに自分への矛先をそらそうとしているけれど、皆は分かっている。
会社としても癌になっているのは分かっているのに、会社は臆病風に吹かれて何もしない。
君は誰に尊敬されているんだい？
これはどこの会社の話だろうか
80 ：: この会社て長年在籍してるってだけで実績も無く管理職になれたり、「大所長」とか周りから持ち上げれててどんな凄い奴なのかと思ったら全然大したことない奴大杉、結局揉み手上手なだけ
逆に出る杭は打たれるんだよな
特に惨部と窮部なw
81 ：: 三菱森大学
近寄るな死ぬぞ
82 ：: 【大阪】ミナミの路上で酔って暴れた男、警備員２人に首を絞めつけられて倒され、胸の上に乗られて心臓破裂で死亡★３
https://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1577504637/

今年はビルメンの殺人多かったよな
これも日頃の鬱憤が爆発したんだろ
グローブシップはこうならんとは言い切れん
83 ：: >>80
どこの現場とは言わんけど所長のくせに電験どころかビル管すら
持ってないと噂の奴がいたｗ
メンバーともパワハラまがいの関係しか築けないから退職者が続出するし
知識的にも人格的にも疑問符が付く所長だったわ
84 ：: 人事とか本社担当がよく「2億円も投じて処遇改善して“やった”んだから・・」て尊大な言い草と態度で抜かすけど、アレ絶対にやめたほうがいいよ。

ワンコイン昇給だし消費税上がったから賃金上がった感ゼロどころかマイナス、オマケに人手不足で法律で定めた指定有給すら消化できてない現状がある。　

大多数が不快に感じてるし、○意すら憶える奴も少なからずいる。

最近の本社は「処遇改革」と言い換えて言葉遊びしてるけど言葉遣いには気をつけたほうがいいよ。
ただでさえグローブシップの人事総務安品の応対や態度て評判悪いんだしさ。一般常識無いんだろうけどさ。
85 ：: >>83
今でもいるよ
窮部のBんしゅん所長の禿げ口は電験もビル管も持ってないよ
俺が本気を出せば電験なんか一発で4科目取れるといつも言っているが口だけで試験すら受けてないよ
中身空っぽの口だけ禿げだからね
人格障害者だから人望が全く無くて人はどんどん辞めて入れ替わるし今はミャンマー人だらけだよ
そのミャンマー人にしても在留カードの期限を確認しておらず在留期限の過ぎてオーバーステイとなった不法就労ミャンマー人が強制送還されたこともあったし、現場の秩序は乱れまくってるよ。
まさに犯罪者です
【不法就労は法律で禁止されています。不法就労した外国人だけでなく，不法就労させた事業主も処罰の対象となります】
86 ：: 管理職、所長でビル管すら持ってないてバカにもほどがあるな
惨部にもたくさんいるがww
87 ：: いつなくなってもいいような赤字現場にはそういう他所で使えない所長を配属するんだろうな
ビル管・電験持ってて実務もできる所長は無くなったら困る黒字現場に入れるのが自然だろう
そんなのあるのか知らんけど
88 ：: 三菱現場かな？
89 ：: 三菱現場は黒字の方が珍しい
ブランドにしがみついてるのか、負債だのしがらみの関係で撤退出来ないけど
90 ：: 惨部で有名なパワハラ所長はまだ三菱物件にいるのか？
91 ：: 惨部の三菱物件なんてパワハラ所長だらけで誰のこと指してるのか分かんねーww
92 ：: E本くんは相変わらずお元気ですか
93 ：: とりあえず期限を1週間くらい遅れてアンケート出すわ
94 ：: >>92
元気どころか次期惨部長候補のボールポジションにまで出世しとるがなw
ああいうのが評価されるのがGSなんすよ…
95 ：: >>94
誰もやりたがらない三菱の糞案件を積極的にやってくれるから会社的には需要があるんだろうか
でも引き受けてるところ全部赤字現場ばっかりだし、やっこさんの下に付いた連中が退職続出で
会社の利益に全く貢献してないと思うんだけど、それで出世できるとかこの会社の人事は頭がおかしいのかな
96 ：: 『やっこさん』だってさ！
97 ：: ★年末特別企画★
～2019年、今年のグローブシップを振り返る～
・4月、「処遇改善！」とドヤ顔で2億はたくも従業員数が多いのでワンコイン昇給というオチ（笑）
後に単なる最賃対策だったというのがバレる
・ネット（2chほか）の落書きでは抑えきれず、ガチの雑誌メディアにまで暴露投稿が相次ぐ
※三菱との隷属関係、アトックスの闇、元惨部新卒総合職の自殺事件ほか隠蔽したことたくさん
・警備員過労死事件（窮部大学現場）の示談が成立する
・マン管で巨額の横領事件が発覚し、全国の自治体から相次ぎ入札指名停止処分を喰らう
※ちな犯人は既に死亡
・窓ガラス清掃の外注さんが落下して死んじゃう
過去にも同物件で同様の大事故があり、管理体制を疑われる始末
・同じく窓ガラス清掃でゴンドラごとテナントに突っ込むとかいう前代未聞のテロ行為もあったね
・ICUでの窃盗未遂、ミャンマー人のiPadとPC窃盗、外注から借金するなど各物件で金絡みの事件が多発した
※低賃金だから残業代で生活費稼いでた層が残業規制で耐えきれなくなったため
※でも、副業解禁しても同業はダメです（笑）　
・山王パーク設備員「きゅんてぃあ」が突如Twitterで内情暴露→鍵垢にしました（笑）
・「もう2chに書くなよ！」という全社通達を流すも逆効果、ネット監視会社（アディッシュ）を活用もそもそも経営体質を変えないと（ry
・設備員退職数が凄まじく、惨部長やら本社組が毎晩宿直という異常事態に誰もツッコミしない
・4月度入社新卒の6人に1人はもう辞めた（笑）
・でも変な筋から役員や顧問など老害は続々入る（泣）
・余りの人手不足をつけこまれ、ソフバンと地所に騙されて糞性能ロボットを大量に無理矢理押し付けられる
・それでも性懲りもなく新規大型物件に札入れする愚挙
・予算達成、増収増益なのにボーナスが下がる
人事部によると「来夏にちゃんと反映する」予定らしい（笑）
※でも冬ボーナスは特別加算された奴が5人いる不可思議なんだが
・内部通報から永楽ビルに中央労基署がガサ入れ
※去年は本社に三田労基署がガサ入れ済み
・矢口社長、なぜかシンガポールにハマりだす
・経営陣、「もはや打つ手なし」と見てグローブシップ協議会からの正社員のみアンケートを敢行する←今ココ
98 ：: ひぇ～
99 ：: ★2019年事件簿補足
・夏だか秋頃に全社一斉ウイルスメールが届くサイバー攻撃もくらった
・現場でパイレン投げる殺人未遂ともいえる喧嘩勃発

・・と、今年は合併失敗の弊害がたくさん噴き出してきたね
グローブシップは毎年業務災害で死者が出るので来年はどうなることやら‥
100 ：: 証拠を温めてるメディアちゃん
来年は晴海原爆スイッチON宜しく～
そうすりゃー、
三○との関係が終わるんじゃね？

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