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経理への転職を目指すスレ【23期目】


1 ：2019/07/13 〜 最終レス ：2019/11/29
(´・ω・`)

関連スレ
経理未経験者が経理への転職を目指すスレ
http://medaka.2ch.sc/test/read.cgi/job/1492435945/
俺たち経理マン　第42期
https://mevius.2ch.sc/test/read.cgi/tax/1552311866/
※前スレ
経理への転職を目指すスレ【22期目】
https://medaka.2ch.sc/test/read.cgi/job/1553645783/

2 ：
以後、レベル低い旧世代の質問と回答が繰り広げられますｗ

3 ：
>>2
抽象的なことばかり言って具体的なことは一切言わない人だ
言わないというより仕事の内容を知らないから言えないだわな

4 ：
>>3
お前、IQ低いだろｗ

5 ：
やっぱ事務とか経理とかは女の方が有利なのかな。3人一緒に面接受けて俺だけ落とされたっぽい。
スペック・経験は多分同じくらいで俺38、女性陣は4、50歳くらい。

6 ：
>>5
人件費が安く済む方を選んだ
男で38なら年齢相応分は当然として係長や課長あたりの役職手当も加算するが
女なら4,50歳でも20代の社員と変わらない給料でも入ってくれる

管理職採用なら同世代の人が一緒に面接になるが
どうみてもただの事務屋での採用です

7 ：
>>6
男だから役職付けないといけない、年功カーブに従うべき、というのはないんじゃないか？
とはいえ、同年代か年下の同じ職場の人が自分の上司になって自分の収入の倍ももらってる、というのは後々面倒なことになるかもしれないね。
男の嫉妬は意外と怖い。

8 ：
休日出勤のない所ないかなあ

9 ：
内勤で休日出勤とかブラックすぎるでしょ・・レベルひく
ノルマ未達の営業かよ

10 ：
3月決算の上場ならGW全部か半分は出勤

11 ：
試用期間でクビなった
出社初日から営業部に所属して
日報書いたり商品覚えたり電話とったり。
10歳ほど若い主任に付いて頑張ったが
この上司が教える気あるのか？という態度。
社長に自分が使えないとか言ってるようだったし。
いくら研修でも営業は未経験なのに

12 ：
>>11
経理で採用なのに営業に配属されたのか

13 ：
中途でも営業、購買、工場を三ヶ月で学んで
現場の長に認めてもらったら、経理に配属
て会社多いのかな

14 ：
前の会社も辞めたし、急いで探さないと

15 ：
最初から経理じゃないようなところこっちからゴメンしろ。
酷いところに当たったなあ。

16 ：
>>5
俺も38で就活中だけど、やっぱり女性有利かなって思ってる。
お茶汲みとか営業のサポートとか、あと前任が女性だからとか。
ガチャ回すしかないと思ってる。

17 ：
>>13
その会社は最初から騙す気があったとしか言いようがない

18 ：
配属際経理で内定してたのなら裁判できないのかね
さすがにかわいそう

19 ：
研修で給料もらえるとかいいじゃん
俺はメーカーだけど工場のこと全然わからんかった

20 ：
飲食の募集で注意書き
入社して3ヶ月は現場で仕事
接客や皿洗い
3ヶ月過ぎたら経理に配属
事前に告知するだけでも良いほう
そんなこと書いてあっても3ヶ月後まで待たずに辞めるだろう

21 ：
上場企業で海外子会社有IFRS決算だけどやる事の多さ割に人が少なすぎてしんどい
もう少し小規模な会社に行くってキャリア的にはなしなんかなぁ

22 ：
IFRSイラネ

23 ：
IPO目指すって会社、大抵ファンド入ってるパターンだね

24 ：
IPOはIFRSで税金取られるから上場企業はやめたほうがいいんだよね。

25 ：
不定期ながらも数年に渡り年数回の求人を出す会社
毎回、3年後の上場（予定）って言ってる

これも経理で募集して営業に行かせるくらいの詐欺行為

26 ：
今日二次面接行ったところは一次面接が役員面接で、今日は経理の人との面接だったんだけど
サイアクだった
面接時間のほとんど自分の成功体験を語っててうざいし、経理部の他の人の仕事のできなさを
ここだけの話と言ってペラペラしゃべるし
そんな人とは仕事出来ないから帰ってからメールで辞退した

27 ：
いいね

28 ：
>>26
すごくわかるわ〜
俺も前回の面接担当者がまさにそれだった。

29 ：
そんな人がいるから離職者が多いのでしょう
また面接後に辞退者も多い

30 ：
経理の派遣に登録しなさい。

31 ：
この前面接に行った会社。
募集シートの職務内容には連結、開示てあるのに面接では仕訳入力、勘定明細の作成から始めてもらうと言われた。
いつ連結、開示をやらせてもらえるのか聞いたら、与えられた仕事の出来しだいで考えると。
あと人員構成聞いたら11人中3人は時短勤務の女とか言ってて最初はそいつらと仕事することが多いだと。
これって地雷だよね。
ちなみに自分は簿記2級あって上場子会社で4年経理やってる。

32 ：
>>31
その程度で地雷って・・・

33 ：
>>31
2級ってそんなに凄くないし4年じゃ仕訳からでも不思議には思えん。
その会社で定年まで勤めるならそのうちやらせてくれるだろ、さっさと経験だけしてすぐ辞めたいなら派遣で応募しなよ。

34 ：
>>33
派遣て発想はないですね。
大学は早稲田だし、4年間で親会社への決算レポートとか予実分析とかも全部やっててそういうのも全部言ってるんですよね。
それで仕訳入力から始めてもらうとかどういうこと？て思ったんですよ。
多分時短女ができてない所をやれってことなのかな？と。
はっきり行ってしょぼい会社なんだけど今一次受かったのがそこしかなくて辞退するか迷い中。

35 ：
気持ち良く行けないところは辞退ですよ。

36 ：
>>35
やっぱりそうですよね。もっとレベルの高い会社目指します。ありがとうございました。

37 ：
監査法人で3〜5年働いて経理に転職する会計士ですらはじめの1年ぐらいは仕訳からやるのが普通なのに自分を買い被りすぎ。
マネージメントの経験が豊富で課長以上の役職者として入社する人が言うのならわかるが。

38 ：
>>37
お前の言うマネージメント経験てのは、出欠遅刻早退確認と社内文書回覧係の
ことだろｗ

39 ：
>>37
そんなのは普通じゃないと思いますよ。監査法人で落ちこぼれた人でしょう。
悪いけど私はそんなんよりはずっとマシな人材ですよ。今の会社でも仕訳入力とかは派遣に丸投げして私はチェック役です。

40 ：
ド無能じゃん

41 ：
思いますw
でしょうw
マウント取りたがるのに自信なさげなのはなんでだろう

42 ：
>>31
俺の場合はまずは簡単な業務からしたいっていうのがある。
まずは会社のお金の流れ知りたいし、会社の雰囲気とか確かめたいから。

43 ：
年数だけ長いやつに基本操作でマウント取られたくないしな

44 ：
>>6
いい年の男なら、それなりの賃金を払わなくてはならないって価値観って
平成で大分減ったけど、
中途採用が珍しい会社では古い考え方が多いのか

45 ：
>>34
一言で言うと
その程度の経歴で仕訳入力から始めるのは嫌だってのがチャンチャラおかしい

46 ：
>>39
俺の部下になったら血反吐はくまで鍛えてやるよw

47 ：
>>41
虚仮威しをする程に馬鹿にされてきたんだろ

48 ：
>>45
表面の経歴で判断しようとする無能発見ｗ

49 ：
プライドに能力が追いついてない奴はだいたい嫌われる

50 ：
ID:qRaEGlyT0
早稲田を出て上場経験もあるので仕訳から仕事しろとバカにするな
いいか良く聞け俺様は早稲田で上場4年だぞ

辞退するか悩むってこんなところで書いてるあたりで無能だわ
だって早稲田で上場の人なら悩む必要ないでしょう

ここで採用にも関わる人がいたなら近日中に早稲田で上場4年のやつから応募があれば
2chで書き込みしたやつが応募してきたと勘づかれ書類審査で落とす方向で決まる

51 ：
>>34
どういうこともなにも欲しい人材がそういう人材なだけだろ。お前がそれに耐えられないないやつならいらないだけ。
お前がどれだけすごいかなんかどうでもいい。むしろ邪魔。相手のニーズ考えられん時点で頭でっかち自己中の典型的無能確定。

52 ：
何社受けているか不明だけどしょぼい会社一つしか一次内定を得ていない時点でお察し

53 ：
>>34
都内?

54 ：
>>31
基本の繰り返しは大切だと思うよ。やってみなくちゃわからないことはたくさんあると思うし。その会社のいろんな業務を経験して後に連結や開示してもらおうってことなんじゃないの？

55 ：
経理特化のエージェント使ってる人いる？

56 ：
いるけど？いたら何なの？

57 ：
>>34
さっさと辞退して自分の合うと思ったところ行きな
多分そこ行ってもそういう心持ちなら女とトラブル起こすの目に見えてる

58 ：
前スレで経理採用の予定がSV職まがいのことをするって面接で言われたって書き込んだが、その会社がとうとう事務といいつつSV募集し始めてワロタ
誰かが求人サイトに苦情でも入れたのか短期離職したかは分からないが、事実通りの求人になっててなによりだ

59 ：
嘘ついて募集しても不幸しかないもんね、最初からありのままを言うべき。

60 ：
会社の名前さらしてほしいわ

61 ：
退職する人から引き継ぎ受けてるんだけど、情緒不安定というかこれは自分でやっておくと
言ってたのに、急になんでやってないのと言ったり、すぐキレるんで困る
外部取り込みの振り込みデータを作ったり、取り込んだりしたことがないみたいで100件以上
の振り込みを都度で1件1件振り込んでたので、次回からデータを作って取り込みますね、と
言ったら自分でもやろうと思ってた、と言ってやってみたけど出来なかったら、なんで銀行
に電話して聞いてなかったとぶちギレ
自分でやるなら自分で聞けばいいだけだと思うんだけど　
ただ振り込みデータをcsvで作るだけなんだけどね
まあ、あと数日で退職だから我慢って思ってる

62 ：
それは引き継ぎを聞かない方が良いような
そういうのは居なくなってから１から見直しした方が効率よく仕事できるよ

63 ：
>>61
「こういう取り決めでしたよね？」て何で言わないの？
そうやっておしんみたいに泣き寝入りしてるからそういう目にあうし、
そういうアホが日本から減らないんだろｗ

64 ：
61だけど、あれから現金主義で処理してたり、通帳を金庫に保管していなかったり、
いろいろわかった
グループ3社あるのにどう処理していいのかわからないのか、1社で処理してたことが
わかったときは笑った
一人経理できるレベルじゃないんだよね
いなくなってから適正に処理する予定
もちろん通帳は金庫に保管する

65 ：
これからも色々と発覚すると思うが
前任者が残業までしてやっていた仕事が
後任者になったら残業しないで済むか半日もしないで終わることになるよ
俺の経験では前任者は書類など分類が悪くてファイルをすべてバラして整理し直したことがある
捨てていい資料を取ってあったりして引き継いだ資料の半分以上を捨てた

66 ：
現場では泣き寝入りして、ここでは威勢がいいのはコミュ障かｗ

67 ：
どこが笑うところなのか？

68 ：
>>64
中小で会社が複数あるならあるあるだなお疲れ様
自分はそういうのが耐えられなくて
意地で上場してる会社に滑り込んだ
決算やら開示の時期が大変だけどどっちをとるかだなって思う

69 ：
あとひと月かそこらで辞めていく人間からの引継ぎなんて参考程度に聞いとくくらいでいいよ。
辞めてく側からすればそんなの真面目にやるインセンティブなんてないんだし。
自分が引き継がれる場合でも引継ぐ人間によっては時間の無駄だから、こちらからお断りすることもある。

70 ：
コミュ障同士の傷の舐めあいｗ

71 ：
クソみたいな人間がいるせいで仕事が苦痛な人、さっさと転職したほうがいいよ。
前職は毎日が苦痛だったが転職が大成功してほんとによかったわ。
給料が上がったのももちろんだけど何より人間関係が良いのが素晴らしい。

あのめちゃくちゃ偉そうだった派遣のおばさん今何やってるかな〜。

72 ：
>>71
転職先に前職以上にクソな人間がいたときの絶望感

73 ：
簿記2級持ち、経理未経験で、地元の中小企業の経理職に採用されそうだけど、待遇が1年目賞与なし（賞与1ヶ月）年収300万以下、年間休日100日
やっぱり経験がないからこんなもんですかね？
今は接客業で、馬鹿な客のクレーム対応とかやりたくないから違う職種に転職希望してますが、給料と休日は圧倒的に今のところが多いので。

74 ：
腰掛けだよね?
どれだけ経験積めるかによる

75 ：
>>73
そんなもんだよ
都会でも当所1年は経験者でも賞与無しというのは珍しくもない

76 ：
経理職のスタートラインに立てるなら悪くないと思うが
間接部門で一番難しいのは業務でも資格取得でもなく未経験から採用されること
採用されて修行期間中しばらく貧乏暮らしを我慢すれば後は営業より楽
定年まで事務職でいける

77 ：
>>73
ちなみに年齢と性別は？
女ならその案件は見送っていい、男で30過ぎとかなら入れてくれる場所は選ぶなよ

78 ：
73を書いた者です。
30歳男です。
未経験から採用は狭き門だからこそ、待遇には目を瞑るってことですね。参考になりました。ありがとうございました。

79 ：
40男未経験フリーターだけど経理職は不可能ですかね?
転職活動するにあたって昔簿記一級取ったこと思いだしましてどうかなと

80 ：
>>79
職歴は？ずっとフリーターやってましたみたいな人だったらバイトや派遣で賄う経理事務すら厳しいかも。
スキル以前に金回りや重要な情報を扱わせていいかとか周りと上手くやれるかなどで不安要素があると厳しい。

81 ：
1級すご！エージェントに相談しなよ。

82 ：
経理はやめとけ
仕事じゃないよ
あれ社内の人間関係の方が仕事みたいになる。
仕事なくても疲れるからな。

83 ：
最近経理経験3年と簿記2級取れたので転職しました。28歳です。
大手子会社で基本給24万ボーナス4カ月ですが、基本給もう少し期待してました

84 ：
>>83
2、3年のうちにPKG、計算書類作成、管理会計、税務あたり担当して、語学力も高めれば一気に市場価値上がるよ
頑張れ（＾◇＾）

85 ：
４２歳男経理実務未経験　派遣社員で販売業１２年くらい　マネジメント梨
簿記２級大学時代取得　

未経験で正社員になれますか

86 ：
>>85
無理だな、残念ながら
経理未経験は20代後半が限界

87 ：
氷河期の人は気の毒だけど好転することは無いと覚悟して

88 ：
>>85
派遣で経験積む

89 ：
派遣でも無理ちゃう

90 ：
仮に面接で採用となっても高卒初任給くらいの給与だよ

91 ：
そもそも経理になりたい動機と
それまで何してきたかが一貫してないと
販売やってたならコネ探すほうが早いかもね

92 ：
まだ営業やったほうがいいよ。少しは販売員の経験も活かせるし。
新卒と変わらないような待遇で今から全く関係ない職種をやるメリットがない。

93 ：
1日座って楽な仕事で給料もらえてズルいって感覚だろう

94 ：
現場が管理部門に対して抱いている典型的な感情だなw
そういう負の感情だと仮に職を得ても今度はキャリアを積んだ待遇が良い人達に嫉妬するようになるだろう。

95 ：
管理部門の他の職種もそうだけど基本的に20代までにならないと遅い
30代で職種変えたい人はその時点でキャリア形成を失敗してる

管理部門志望の人は高倍率の面接抜けたり、どうすればなれるのかをきちんと調べてからやってくる
男なんて入口狭いから尚更で、きちんと狙っていかないとまず無理

96 ：
会計士の資格取れば未経験でもどうにかなるよね。少し頑張れば受かる試験だし。

97 ：
会計士は年度によって合格者数の変動があるので要注意な
需要が見込まれて大量の合格者を出し監査法人が大量採用したが
数年したら余剰となったのでリストラの嵐が吹き荒れた
リストラ対象が大量合格年度に集中

98 ：
>>96
少し頑張れば、かよw

99 ：
夢みるニート

100 ：
>>96
監査法人に入れるかどうかだな


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