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- 1 ：2019/03/07 〜 最終レス ：2019/05/26
- ●30代でお勤めしながら転職活動中の人
●活動長期化で焦りを覚えてきた人達の為のコミュニティの場です
様々な悩み・活動報告・情報交換・面接のアドバイス等
皆で励ましあい・助け合い・内定目指し頑張りましょう！
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・誹謗中傷は禁止です。
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前スレ
【30代】有職者の転職活動【有休0】 [無断転載禁止]
https://medaka.2ch.sc/test/read.cgi/job/1476972771/
【30代】有職者の転職活動【有休1】 [無断転載禁止]
https://medaka.2ch.sc/test/read.cgi/job/1541037675/
- 2 ：
- 景気が後退してきているらしいが、
転職できるか不安増してきた、、
- 3 ：
- 景気後退と現在の人手不足は結び付かないから大丈夫だと思うよ
- 4 ：
- 若い兵隊を募集するか
資格スキル豊富な人を募集するか二極化しそう
- 5 ：
- 景気後退自体はすでにあって政府がごまかしてただけだし気にしなくていいのでは..？
3社から内定いただいたので週明けまでに答え出さないといけないので悩み中
ちなみに自宅からの通勤距離、皆様はどれくらいまでが許容範囲ですか？
住まいは田舎、車移動がメインな土地です
- 6 ：
- 2週間待ちと言われた者ですが、昨日内定いただきました。
年収が下がっても公務員に行くべきか悩み中です。
- 7 ：
- >>6
おめ
匿名のテキトーな意見より嫁と相談してきめな
- 8 ：
- 元公務員の俺だが公務員ってそんないいもんじゃねぇぞ
いくら安定してても年収低すぎるのは辛かったわ
- 9 ：
- >>6
おめでとう
- 10 ：
- >>6
>>8が言うように年収がマジで低い。
年功序列が生きてるからスタートダッシュが遅く、長年勤務してるとようやく報われるタイプ。
FFで言うとたまねぎ剣士の成長曲線。
- 11 ：
- 景気の悪い業界にいるくらいなら公務員行った方がいいと思うよ
オリンピックのあと全業界で内資が一気に崩れると思うから、戦争で疎開するくらいの気持ちでもいいのかも
景気上がる時が来れば団塊の世代がほぼ引退して人手不足だろうから転職もしやすくなってるかもしれないし、景気は二度と上がらないかもしれないし
- 12 ：
- 昔は公務員なんてだめな奴らの受け口だったんだぞ
公務員の使えない中高年がそれ
だから今は年収少なくても公務員になれ
絶対またリストラが多くなる時代が来る
- 13 ：
- ネットでよく公務員って高収入だとか叩かれてること多いけどあれは嘘だからな
叩いてる奴等はニートフリーターワープアのド底辺だからそういうゴミから見たらそら高収入だわなって話で
普通のリーマン基準で考えれば確実に低収入(極一部の国家総合職を除く)
だからそれなりに安定してる民間行けるだけのスペックがある奴は間違っても公務員なんか選択肢に入れない方がいいぞ
- 14 ：
- 現職の人事が言ってたけど今は求人出すのにも残業時間が改善されてないと受け付けてもらえないらしいね。
てことは求人票もだいぶ信用できるようになってるのかな。
- 15 ：
- 提出する書類だけ書き換えりゃバレやしないだろう。
表シフト裏シフトみたいなやつ。
- 16 ：
- 理不尽にキレられてんのほんまきつい
早く転職したい
- 17 ：
- あと少し今のプロジェクトが終わればキリよく辞められる。。。年齢的に次あるのかわからんけど
- 18 ：
- 内定貰ってるんだけど雇用契約書とか内定通知書とかの労働条件が書かれた書類がこない
身元保証書とか他の提出書類はメールで貰ってるんだけど
どうも初出社の時に判子押すらしいからその時渡されるっぽいんだけど、こんなことってよくあるものなの？
月給福利厚生はわかってるんだけど、残業手当とか交通費とかの細かいところがわからない
くれと言っても良いものなのか、でも入社日がまだ先だから催促によって内定取り消されたりしないか、不安だし悩んでる
面接の雰囲気は一次も二次もとても良かったからここに行こうとは思ってるんだけど、不安が拭えなくて転職活動終わりに出来ない…
- 19 ：
- >>18
貰った方が良いんじゃないかな
俺はそこら辺を強く言わなかったから今は激しく後悔してる
求人票、面接時に確認した内容と全く違ってた
年齢的に限界だからしょうがなく続けてるけど、知ってたらこんな会社入社しなかったわ
- 20 ：
- >>18
内定取り消されたりしないか、って言うけどそもそも雇用条件によってはこっちが内定蹴らざるを得ない話だから聞いたら？
入社してから辞めたら経歴汚れるし
- 21 ：
- 地元ド田舎の中小から内定貰った時は給与額すらこっちから聞くまで教えて貰えなかった
と言うかこれから決めます的な雰囲気すらあった
そんな会社からしか内定貰ってないのでまだ活動継続中でつ
- 22 ：
- >>18
普通は事前に事細かに提示されるはず
それが無いならやめておく方が良い
- 23 ：
- ブラックは労働条件通知書よこさんからな
絶対に貰わないとダメ
- 24 ：
- 内定貰ってるなら強めに出ていいと思う。
わいはおかしいと思ったから貰いに行った。
- 25 ：
- レスくれた方々ありがとう
やっぱり書類は貰うべきだよね…
確かにこれで入って後悔することになったら嫌だし、明日聞いてみる
ありがとうありがとう
- 26 ：
- 自分も内定承諾のメールした後だけどもらったほうがいいかな？
- 27 ：
- 書類にサインする前なら貰った方がいいよ！
承諾メールは正式な受諾じゃないから撤回しても基本大丈夫
- 28 ：
- 30代の転職で事前に条件知らずに入社なんてどういうリスク管理してんだよ
100パー貰うに限るだろ
- 29 ：
- ミイダス使ってる人とかここにいますか？
- 30 ：
- 労働条件通知書貰わずに転職とか保険入らずに車の運転するようなもんだぞ
- 31 ：
- 就職氷河期に新卒で入社したとこ辞めたいんだけど
転職で氷河期世代ってある程度考慮してくれるとこあるのかな？
- 32 ：
- 今働いているところなんだが、
これってヤバイ？
1.給与明細出ない
2.月額23万＋ボーナス夏冬合算4ヶ月分
3.包装資材関係。飛び込み営業(法人)
4.労働拘束時間9時間半
5.昼休憩は、外回りだから適当に取って良い。
6.残業は無い。
7.尚、飛び込み営業は俺のみ。
8.ノルマは他が担当有りのルート営業だけなので、ルート営業基準の金額。目標を単純に頭割りで達成が厳しい。
今飛び込み3年目だが、ルート営業でそもそも入社したんだが、
取り敢えず1年飛び込みって話になって、
大した成果が上がってないのに何故か2年目3年目も飛び込み営業で今に至る……
ボーナス出なくなったり、クビって宣告されてから転職活動で大丈夫かね？
- 33 ：
- >>32
給料明細がない
が意味不明すぎて他があんまり頭に入らん
- 34 ：
- >>33
ボーナスの給与明細はくれるが、毎月のは出ないぞ
中小ってこういうもんじゃないの？
- 35 ：
- >>33
他の従業員も誰も給与明細貰ってないぞ
なんか給与明細は出さなくても法律違反じゃない、という話だった
役所に給与明細を提出するときは、申請したらくれるっぽい
- 36 ：
- 給与明細って義務なんじゃ...
- 37 ：
- 給与明細が出ないとか論外ってレベルじゃねぇぞ
- 38 ：
- >>31
あるとも言えるし無いとも言える。
そこの人事と採用担当者がどんだけ思慮深いか。
- 39 ：
- 年収予想（2019年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル！
今回の冬ボーナス、昇給が反映されてます。
https://u.nu/37g1
ブラック企業判別（2018年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
https://u.nu/h7o1
- 40 ：
- 給与明細って義務だったのか……
一応、年末に給与所得の源泉徴収票はくれるから、中小はこれが普通かと思ってた……
今年で30だし、色々考えようかなと思ったんだが、
本当に色々考えないとヤバいのか……
ちょっと雇用保険とか社会保険とか厚生年金とか支払われているか不安になってきたんだが……
社会保険事務所に行けば確認できるんかね？
- 41 ：
- 正直ヤバい会社だと思う
年金とか払われてなかったら後からガツンって来るぞ
- 42 ：
- バイトだって給与明細貰えなかったことないぞ
飛び込み云々はどうでもいいくらい相当ヤバい
社会保険は支払われてれば源泉に合計金額載ってなかったっけか
- 43 ：
- >>41
マジか……年末の源泉徴収票に「社会保険料等の金額」という項目があったし大丈夫かな？
って思ってたけど、何かとっても不安になってきた……
- 44 ：
- >>42
載ってる！
なら、大丈夫っぽいかな？
- 45 ：
- 全然大丈夫じゃねぇだろw
- 46 ：
- >>45
だ、大丈夫じゃないのか……
なら、今度営業で抜け出せる日があったら、社会保険事務所で確認してみるわ
- 47 ：
- 源泉に載ってるのはあくまで色んなものの合計金額だから、何か抜けてても明細ないと計算出来ないしわからないんじゃないかな
とりあえず転職するならなるべく若い内にした方が良いぞ
しかしここ見てると皆色んな会社で働いてるんだなぁ…
学校で予め色々教えてやればいいのに
- 48 ：
- 社会保険に加入していないのに加入してるフリで社会保険料控除するという鬼畜もあり得る
- 49 ：
- 給与明細無いって、どんな会社だよ！
いい加減すぎる
- 50 ：
- 給与明細ないって初めて聞いたわ
相当やばいだろうね
- 51 ：
- 同業他社の大手いくつか受けて一つ内定取れたんだけど
ほぼ同時に書類出した会社からやっと書類選考合格の通知が来たw
本命じゃないからまあいいけどのんびりすぎるというか
意志決定遅すぎるんちゃうかと心配になるわ
- 52 ：
- >>51
おめでと
- 53 ：
- アドバイスください
一回二次面接で落ちた優良企業を受けたいんだけど基本的に滅多に中途の求人ない
今のとこは残業が多くて休日出も毎週あって資格取るのに時間かかるかもしれない
辞めて実務経験積むためにバイトでもいいから同業種に入って勉強するか
ニートになって資格を3個ぐらいとって求人受けるか迷ってるけど博打になるからやめた方がいいかな？
- 54 ：
- 30代のする行動じゃない
未経験者が持つ資格なんて何の意味もないし30代にもなってバイトの経験を買われて採用なんてのもあり得ない
今のとこが分相応なんじゃないかと文章から思う
- 55 ：
- うーん、やっぱり現実的じゃないよね
大手本社に異動するために今の仕事で実績出すために頑張るか
参考になった、ありがとう
- 56 ：
- 53みたいに他人事として文章で見ると無いわって感じだけど、自分も経験のためだけに踏み台として年収半減以下の転職しようか考えたこともある
まあ冷静に考えたらクビにもなってないのに自暴自棄になりすぎだし一度一気に落とした年収って普通戻せないもんだから駄目ルートなんだけど
やっぱり在職しながら死に物狂いになるのが一番現実的なんだよな
53も二次まで行ったなら少なくとも今の職歴の積み方は間違ってないから下手に手放さない方がいいと思う
- 57 ：
- ハロワに登録せず、29歳or20歳＋正社員＋転勤無＋東京or千葉or埼玉で検索かけてみたんだが、
求人が障害者枠10件＋数件だけだった……
時期じゃないってことでいいんだよな？
この時期に放り出されたら、バイト決定……
- 58 ：
- 30代という人生で最後になるかもしれない転職にハロワ使うとか…
- 59 ：
- すまんなんでもない忘れてくれ
- 60 ：
- 転職に時期なんてないだろ
過去2回しかしてないけど毎回ちゃんとまともな求人あったぞ
- 61 ：
- いい求人は運とタイミング
情報収集しながらスキル磨こう
- 62 ：
- エージェントと定期的にやり取りするといいよ
- 63 ：
- >>57
それは多分障害者枠にチェック入ってるから。
もっかいチェックボックス確認してみ。
でもそんなレベルじゃ申し訳ないがバイト決定だと思う。
- 64 ：
- >>63
なるほど。チェックじゃなくて、見ていたサイトが違うみたいだわ
ぶっちゃけ、現状がインセンティブ無しの飛び込み営業だから、
ある意味バイトの方が資格勉強とか出来ていい気もするわ……
- 65 ：
- よほどのブラックじゃなきゃバイトの方がいいとかありえんぞ
- 66 ：
- >>65
マジか……
なんか、給与明細無いってのは論外って意見だったので、
バイトの方がマシなのかと思ったが……
- 67 ：
- 30代なんだからもっと自分で考えようぜ
- 68 ：
- >>53
年齢にもよるけど、休日でもあってその状況だとバイトで実務経験積んで勉強の方が良いと思う
- 69 ：
- >>53
そんなもん資格より実務経験やろ話にもならんわ
- 70 ：
- >>68
20前半ならともかく30代のおっさんのバイト経験なんて評価される訳ないだろ
- 71 ：
- バイトの実務経験が評価されるのなんて学生か良くてもせいぜい20代の既卒くらいだろ
30代のバイト経験なんてよっぽど特殊なバイトでもない限りなんの評価もされねーから
それなら多少ブラックでもいいから正社員のほうが遥かに評価高い
- 72 ：
- 有識者。
- 73 ：
- 結局、明確にスキルアップ出来ないなら、
ブラックとかバイトより無意味だぞ
現状で、ハロワ紹介でルート営業ってことで入ったら、
丸2年ルート営業をチラつかせながら、飛び込み営業でジリ貧になって詰んでる俺の職歴は、
ハロワ曰く飛び込み営業にしか使えないとのことだ
ぶっちゃけ、書くならコンビニのバイト経験と、
イベント関係の契約社員だった頃の経験の方がマシと言われたぞ
営業、販売、事務、で販売と事務は置いておいて、
飛び込み営業が嫌となると、営業なら消去法でルート営業かフックのある営業となるが、
飛び込み営業の奴より、ルート営業やフックのある営業の奴の方が、採用され易いとのことだ。
昔と違って、飛び込み営業一本の奴は、ヤバい奴って見られるらしい
人間的にどっか飛んでるとか、性格に難があるとか、
でないとそもそも、飛び込み営業一本を続けるわけがないって見なされるらしいし、
そもそも何で飛び込み営業を続けたの？
契約内容が違うのに勤めたのはどうして？
1年やってルート営業にして貰えないなら、
結局、飛び込み営業でしか雇う気が無いんだし、
さっさと見限らないで頑張るとか危機管理が足りないし、
自分の契約ですら疎かにする奴が、今ある大事な契約を守れるわけがないでしょ？
ということだった
飛び込み営業だけは辞めた方が良いというのは事実だった。
やるだけ損だわマジで。
- 74 ：
- ルート営業が評価されるのは全うな企業の営業は大概ルートだからだ
飛び込みが駄目な訳じゃない
- 75 ：
- クッソ無駄な長文に草
- 76 ：
- 先日からの書き込み見てるに30代にしては物を知らなさ過ぎるし考え方も幼く見える
多分今のままだと行きたい企業があっても面接に通らないと思う
- 77 ：
- バイトでもいいと思う。やりたいことをやりなよ。
- 78 ：
- 30代って言っても30歳と39歳じゃえらい差だからなぁ
30歳にしてもまぁものを知らない、幼い感じは見受けられるけど
無い物ねだりするよりあるものをどう活かすか考えないと、転職するにしてもバイトするにしても上手くいかないと思うよ
- 79 ：
- 同業他社に応募したが志望動機はよく考えないとな、、
外資系企業なのである程度の英語力も必要で
学生時代に英語頑張っておけば良かったと後悔
- 80 ：
- 35でスレを分けたほうがいい位に違うのは同感。
35過ぎて異業種狙う奴は終わってる
- 81 ：
- >>80
職種なら分かるが業種はよくないか？
管理系業務はどこの業種も関係ないし
- 82 ：
- 早く辞めたい…
でも応募したい(できる)とこがない
- 83 ：
- この時期は新卒の対応でいそがしいからね
六月以降が狙い目
- 84 ：
- GWの連休が3日しかなくてここ最近休みを月6日とかにされてるしサービス出勤だしでもう限界なんだけど早く次のとこ決めたい。早く辞めたいが転職活動のモチベーションになるとは思わなかった。
- 85 ：
- 辞めたい気持ちがないのにちょっといい待遇狙って転職活動やってる人って、内定出たら辞退を繰り返したりグダグダしがち
辞めたい人間のモチベーションが一番強い
- 86 ：
- 年間休日100日てブラック確定だよな…
給料はそれなりなんだがなあ
- 87 ：
- >>84
いつも辞めたいしか転職のモチベーションないわ。こんなやつは採用したらダメだけどw
- 88 ：
- >>84
そんな状況でよく在職中に就活出来るね
時間無さそうや
- 89 ：
- 求人に記載してある年間休日：110日
実際の年間休日：90日以下
の我が社
なんで嘘つくのかわからないな
- 90 ：
- そんなんすぐ辞めるわ
- 91 ：
- >>89
本当の事書くと応募すら来ないからだろ。
で、内定出して入社した後にどうにもならなくなってから本当の事言う。
要はクズのやる事よ、>>89がクズではなくて会社がな。
- 92 ：
- そういうのって詐欺だよなぁ
労働者ってのは本当に弱い立場よの
- 93 ：
- >>80 >>81
職種も割と近しいものでシフトするのはあるんじゃない？
俺はそういう感じで変わったよ。
業種は職種変えないまま変えるは割とあるかも。
- 94 ：
- 憧れてた企業の面接受けてきたが、勤務地が希望してない方の遠方だったわ…
確実に年収上がるからぜひ行きたいけど、家族と持ち家あるし、この年齢の転職っていろいろ難しいんだと思ったわ
- 95 ：
- 生活費引いたら年収下がるわ
大手だけど辞退しよ…
- 96 ：
- ハロワの求人、面接通って採用になるのはいいんだが、
明日から来てくれってところ多過ぎないか？
あと、休日と労働時間誤魔化し過ぎ
10社中10社休日と労働時間が違うのどうにかしろよ
ボイスレコーダーで録音して、ハロワに報告すると
→掲載削除
→該当の面接者が職員に理由を聞く
→理由を知った他の人も全員辞退
→他の求職者でお金貰ってる人は、
ハロワの月次報告？か何かに今回のことで就職失敗した旨を書けば、
それで済ませられるとのこと
→短い人はお金貰える期間が少し伸びる可能性が云々
ということがあるとのこと
あと、ホットラインがどうのこうの……
俺は在職中だから、どうでもいいから、まともな仕事を紹介しろよ
- 97 ：
- そもそもハロワ使うなよ
- 98 ：
- 仕事内容と給料や交通費などの諸経費に差がないとして、以下の条件だと、どっちがマシ？
1.通勤時間往復2時間
拘束時間9:00-17:30＋みなし残業1時間
2.通勤時間往復1時間
拘束時間9:00-17:00＋みなし残業1:30
- 99 ：
- >>98
2
- 100 ：
- 往復2時間とか時間の無駄でしかない
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