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【総務】管理部門の転職【人事】 Part.3


1 ：2019/03/02 〜 最終レス ：2019/07/22
総務、経理、人事。管理部門まっしぐらできた人間が、転職を考えるスレです。

※前スレ
【総務】管理部門の転職【人事】
http://medaka.2ch.sc/test/read.cgi/job/1412516241/
【総務】管理部門の転職【人事】 Part.2
https://medaka.2ch.sc/test/read.cgi/job/1528470429/

2 ：
総務人事の最大イベント、新卒採用が始まったな

3 ：
ドライな人じゃないも総務はつとまらん

4 ：
しがない社員1000人未満の中小企業人事やってる30歳無能人事（語学力無し、学歴マーチ）だけども、
自分も新卒、中途採用担当してるから、
参考にでもとキャリトレに登録してみたら、
すぐにソニーとアクセンチュアから企業直接オファーが来た。
こいつら絶対経歴見てねーだろ
たぶん直接オファーのテイでオファーと電話面談の業務委託して、
ふるい落とした上で人事が見てるんだろうな

5 ：
>>4
アクは俺も来たけど応募したら書類選考落ちしたよ
一定条件満たしてたら機械的にオファー送ってんじゃないの？

6 ：
アクセンチュアは昔からリクルートに金かけてるからDMもよく出回ってるんだろう
外資の典型的なアップorアウトだろうから常に補給してなきゃ死ぬんじゃね

7 ：
男で管理部門なら経理がいきやすい。
経理はどこでもいるから。

8 ：
社員の給料計算やってるからわかるんだが、うちの会社社員数少ないのに無能ほど高い職位にいて給料泥棒してるから将来不安ヤバイわ
人事がまともに出来ない会社は駄目だな

9 ：
男で間接部門は勝ち組だよね
営業やめたいわ　資格なら持ってるしある程度なら取れるんだが

10 ：
業務量ハンパないよ、なんでもかんでも総務に振ってくる

11 ：
営業から総務に転職したけど、めちゃくちゃ楽だわ
総務の業務量なんてたかが知れてる、ノルマで詰められる事も無いしな
総務で根を上げてる奴はどこ行っても不平不満吐く奴だろ

12 ：
そんな営業も技術営業や技術から馬鹿にされてるけどな

13 ：
営業ヤダヤダ言ってたら
管理業務メインの仕事にしてもらえた
やったぜ

14 ：
おめでとう
いいなぁ

15 ：
管理部門は昼の睡魔との厳しい戦いがある。

16 ：
>>10
俺もベンチャー行ったら社内ITもやんなきゃならなくて大変だわ

17 ：
大企業の総務ってどんな感じなん？
中小で何でもやらされてるんだけど
例えば社会保険だけしてればいいみたいな感じなんかね

18 ：
株主総会とかやろ

19 ：
大きい企業の総務だが
本社のビルメンとのやり取りとか什器備品の追加・レイアウト変更や電話の管理とか
そんな泥臭い事やってる

そういうのには時間かけるなと言われるんだが
他の会社の総務もこう言うのは片手間にやってるの？
上手く他部署にやらせたりしてんの？

20 ：
>>18

会社法絡みは法務なんじゃない？

21 ：
>>19
んなもん、派遣にポーイ→派遣がビル屋にポーイだろ。

22 ：
>>19
結構重要な仕事だと思うぞ
働き方改革のインフラ整備にもなるしポイント稼ぐチャンスだと思って頑張れ

23 ：
AIで経理はオワコンらしいけど総務はそうでもない？
少なからずリストラは避けられないのは前提として

24 ：
総務だけど4月になって急にスカウト増えたわ

25 ：
法務、財務、人事で専門性を磨くべし

26 ：
今、労務は忙しいよ。

27 ：
年度開始だし月次処理がある管理部は忙しい
労務だけに限った話ではない

28 ：
働き方改革があるから、今年は特に大変なんだよ…

29 ：
>>23
AIで終わるのは入出金や請求書だから
未だにこの辺やってるのはパートかそれしかやった事ないおばちゃんくらいだろ

30 ：
経理をやりたいけど日商簿記２級すら何度受けても受からない
少なくとも二けた回数は受けていると思う

31 ：
新卒採用やってるが結構忙しくなってきた
おまえら残業どんな感じ？

32 ：
4月で２０時間とかみたい

33 ：
総務や人事ってどうやったらなれる？
新卒で大企業入るか、20代で未経験枠から入るしかない？

34 ：
>>33
おっさんでSEから転職してきて
総務部長になったやついる
レアケースだけど

転職なら若いうちだな

35 ：
経理から総務や人事っていけるかな？
やっぱり無理か

36 ：
>>35
経理ええやん

もうなりたくてもなれないわ

37 ：
大企業で人事はエリートコースだからね

38 ：
年齢にもよるけど若いなら経理ができると総務人事兼務前提の中小でポテンシャル採用はされるかも
求人の多さは経理がダントツだし大手にもいきやすいから経理で生きてく方が楽ではあるよ
人事も求人多いけど採用より制度設計求められる
採用は社内の営業とかでまかなえるからね
労務だと給与計算とか専門性が出てきて育ててくれる前提の会社ではないと採用されない
総務は求人は少ないし会社によって求められるものがちがうから求人内容とマッチするのが大変だし良い会社は求人にでない

39 ：
法務は稀少

40 ：
うちは法務部無いので総務で兼ねてるよ
でも法務って具体的に何やるのかわからん
契約書作ったりトラブルの時に顧問弁護士に相談したりはしてら

41 ：
大手以外は総務で法務やっている。

42 ：
営業マン 兼 経営数値まとめ等の社内業務に
なった

このまま社内企画系にシフトしたい

43 ：
私を総務部長にして下さい
年収七百万円で残業代なしで昇給なしで構いません

44 ：
残業は３、４、５月だけして、標準報酬月額を１段階、可能なら２段階上げたい
それ以外の月は基本定時で帰りたい

45 ：
>>44
なんで自分から等級上げたいの？

46 ：
>>44
保険料高くなるだけやん
年金もらえるまで生きてなさそうだし

47 ：
>>45
>>46
年金の受給額が増えるし(もらえないけど)
、失業保険や傷病手当もこの等級で決まるから
それにそれで保険料が上がってもその分所得税や住民税が下がるから

48 ：
失業保険は等級ではなく直近半年の実績じゃなかったっけ

49 ：
>>47
頭悪過ぎて草生える
中途半端な知識って怖いな

50 ：
そんな中途半端な知識つける前に実践あげて昇格していくほうが有益

51 ：
所得税に標準報酬関係ないぞ

52 ：
そんな調整しても随時改定で変わるだろ

53 ：
>>51
社会保険料があがれば課税対象額が下がるって言いたいんでしょ
どっちにしろ自分から標準報酬月額上げる理由が、得してると勘違いしてるなら馬鹿だと思うけど

54 ：
>>48
>>49
>>50
>>51
>>52
>>53
厚生年金の等級を上げるどころかどうやら加入すらまだしていないようです
国民年金の通知が届きました

55 ：
　　　　　　　　∧∧
　　　　 　　ヽ(･ω･)/　ｽﾞｺｰ
　　　　 　＼(.＼ ノ
　　　　､ﾊ,,､　￣

56 ：
>>54
働けよニート

57 ：
>>56
一応IT企業に入社して客先に派遣されてる

58 ：
>>57
いわゆる常駐派遣だな
雇用形態は正社員として入社して客先派遣されるか、
準委任契約と呼ばれる個人事業主として派遣されるか

後者なら国民年金だし、前者でも派遣元が社会保険未加入企業なら国民年金

59 ：
>>58
勤怠入力のところでは契約形態は派遣となっていました
職場のファイルサーバーにあった資料では一次請けとの関係は請負で二次請けとの関係は派遣となっていました

60 ：
明日は情報処理技術者試験ですがもう諦めました
一応試験を受けには行きますがこれまで２ヶ月半勉強したのに全然頭に入っていません
昨日日商簿記２級の申し込みをしました
これを取って経理がやりたいです

61 ：
経理は資格より経験だよ

62 ：
うちも経理募集中だけど、資格持ってようが未経験は書類で落としてるなぁ
うちに来るわけないけど、税理士持ちでもいらない

63 ：
まったくの未経験のほうが、素直に聞いてくれる
教える手間はかかるが

64 ：
管理部は実務経験>資格
実務経験がたりない場合は若さと素直さでカバー
若い子は吸収が早いから育てやすい
下手に会計士とかの資格持ってると処理能力遅いのにプライド高くて扱いにくい人が多いからとらなかったりする

65 ：
>>63
未経験はリスク大きいから無理、若けりゃ良いってもんでもない
うちは30前後で、ある程度の社会経験と経理経験3年以上ならウェルカム
1から育てる余裕なんて無いから中途採用してんだし

66 ：
じゃあ経験を詐称するよ

67 ：
法務だって未経験は無理（司法修習とかならともかく）

68 ：
実務経験は豊富かと思いますがそれを証明する資格が無いとねー
と言い放ちやがった某社の採用担当

おかげで貴社より数段処遇が良い企業に入社できました
貴社も人員整理で大変ですね採用どころじゃないかもしれませんね

69 ：
やっぱ経験が無いとね.。社内で育てられんくて中途採用に手を出してる訳だから。
とはいえ、誰だって最初は未経験だし、後進育てられなかった人等に未経験をダメ出しされるのはね・・・・。

70 ：
https://saba-server.com/conoha-wing/

71 ：
経理経験詐称するよ

72 ：
経歴詐称は懲戒解雇事由
俺なら給与の返還も求めるかな
取れる取れないは別にして

73 ：
職務内容詐称なんてどうやったらバレるん？

74 ：
面接官が同職者じゃなければバレはせんけど入社してから自分が苦しむ

75 ：
苦しむが１か月でも経験を積めれば本物の経験者になれる
採用されないのだから職歴査証するしかない
これは正当防衛、緊急避難

76 ：
33歳だが派遣で経理経験積みながら簿記一級考えてる
正社員やめることになるのでリスクが高いので悩んでるが、将来的に管理部門で働きたいなら行くべき？
本来は総務人事志望だけど、この年じゃ社労士取っても無理だろうから諦めた

一応現職は資格と実務経験あるので戻ってくることはできそう

77 ：
派遣社員や契約社員いんの経歴や高卒公務員における大卒の肩書きは前科のように扱われる

78 ：
俺はあんまり気にしないけど、50代以上の人はそういうの気にしてるね
30代で派遣だったら、どんなによく見えても書類で落とせと言われる

79 ：
間接部門って未経験は基本第二新卒までしか入れないからなぁ
30過ぎたら営業の方がいいと思う

…が、営業を60まで続けるのはきっついよね
俺は27で人事部いけたけど、これは本当に運で、努力じゃどうにもならない

80 ：
前いた大手ITだと部署異動ゆるかったな
トップセールスマンじゃない限りいけたりする
人事にいったり経企いったりとかね
ただ中途は実績残して気に入られてないと難しい
私は中途だったけど営業側に近い部門で実績残し企画部門に引っ張られてそこでも実績残して管理部希望していけた
特に上に媚びてはいなかったけど地道にまじめに仕事して結果残すと運が巡ってくる

81 ：
33で派遣はオススメしないよね
よほど経理やりたいならそれしかないけど、世の中って非情だから

うちは20代女性か、30代のキャリア10年クラスを取る
人事の俺に決済権はないが、採用責任はあるのでそうせざるを得ない

実は資格ってあまり意味がない
大企業は持ってる奴は珍しくないし、中小だと使い機会がないから

82 ：
未経験で資格だけ持ってる奴は、仕事できないくせにプライドは高い
実際は違ってたとしても、受け入れる側はそう思ってしまう
簿記2級程度ならともかく、無駄にオーバースペックな奴は逆に取れない

83 ：
弁護士なら法務でも使えるけどね。

84 ：
人事経験者に聞きたいんだが、
中途入社した人が提出してきた卒業証明書が本物かどうか見極める良い方法ないかな
何となく作りが粗くて偽物くさいんだが、学長印も押されているしコピー防止紙も使われている
過去に同じ大学出身の人を採用したことがないから、見比べができないんだよね
当たり前だが、大学に問い合わせても答えてもらえるわけないし

85 ：
それこそ大学問い合わせ案件としか思えないのだが。
卒業生かどうか聞くんじゃなくて、偽造書類かどうかくらいは教えてくれるでしょ。偽造なら大学側もゆゆしき問題なわけだし

86 ：
ちなみに昔大学の事務職員やってました。学生や卒業生の個人情報とかの問い合わせは基本答えられないけど、
証明書が胡散臭ければ、それが偽物かどうかの確認くらいは協力してくれると思うよ。多少説明や交渉は要ると思うけど。

87 ：
そうなんだね
あまり大事にはせず内々で真偽を確かめて処理したいんだが…
○○さんて何年に何学部卒業してますか？→してません
で終わるならよいが、
これって本物ですか？→偽物です、私文書偽造でKします
てなっちまいそうだからな
ちなみに、皆さんのところでは提出された証明書が本物かどうか都度確かめてますか？

88 ：
年収予想（2019年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル！
今回の冬ボーナス、昇給が反映されてます。
https://u.nu/37g1

ブラック企業判別（2018年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
https://u.nu/h7o1

89 ：
中途の出身大学なんて精々足切りに使うかどうかだから、そんなもんにコスト費やすくらいなら職務経験の精査に回すわ

90 ：
>>89
うちも中途に対しては学歴なんて最低限しか求めていないんだけど、
学歴によって給料に差をつけているから念のために証明書を提出させてる
基本的には履歴書の記載内容と相違がないことを確認だけしてあとは右から左

91 ：
>>84
画像検索で何々大学 卒業証明書で見てみればいい
ただ、意外とちゃちなのもあるし
心配なら成績証明書も求めればいい
細かい成績とかまでは偽造しにくい

92 ：
病院の事務職はどう？
ある程度の規模の病院は男いるよね。

93 ：
女だらけの職場はきっついぞー
しかも医療事務は病院カーストの中では最底辺

94 ：
学校とか病院とかの管理部は嫌だな
人間関係でメンタルやられそう

95 ：
別職種だけどビルメンの医療機関系も他と比べてキツいとか聞いたことある

96 ：
病院いったら医師と看護師が喧嘩してた
殺伐としてるわ

97 ：
>>92
大学病院だったら男の事務多いよ。

98 ：
事務職は合わない
単純作業がいい

99 ：
30で中小管理部門にいるけどいわゆる経理総務労務人事で想像出来るような仕事は全部古株がずっと仕切っててまともに語れる事が無いわ…。
ゆるいから10年弱もいちまったけどこれからどうしよう

100 ：
残業が少ない職場に転職したい
30代後半で毎月45時間とかキツイわ


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