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ホテル業界ってどうですか？３号館
- 1 ：2013/01/21 〜 最終レス ：2020/06/17
- 「ホテル業界」の有意義な情報交換の場として利用してください。
時給換算で最低賃金以下の劣悪な条件が多いですが、
様々な情報を交換しあって少しでもこの業界の改善に貢献できれば幸いです。
- 2 ：
- >>1 乙です！
- 3 ：
- このホテル業界はイメージとのギャップが激しく
募集もいい加減⇒事実と異なる条件で募集します。
面接もいい加減⇒調子の良いことばかり並べます。
採否もいい加減⇒平気で約束を守りません。
採用もいい加減⇒違法に雇用契約書を作りません。
勤務もいい加減⇒チホテルの都合で明日は休めとか、今日は早く帰れとか連発。
給料もいい加減⇒募集時の条件は守りません。勝手に安くなっています。
以上ですので覚悟して応募されて下さい。
- 4 ：
- >>3 訂正
×勤務もいい加減⇒チホテルの都合で明日は休めとか、今日は早く帰れとか連発。
○勤務もいい加減⇒ホテルの都合で明日は休めとか、今日は早く帰れとか連発。
- 5 ：
- 店舗閉鎖で首になったけど全然後悔もない。
会社都合で退職できたしもうこの業界に戻ることも
ないな。
次は工場かどっかで気楽な仕事がいいな。
- 6 ：
- >>5
そいうホテルばっかりだったら良いのにね
この時勢で工場とか気楽な仕事は・・
- 7 ：
- 今、働いているホテルだけどいい加減すぎて吹いた
正社員の奴は仕事中にMyPCでネット配信に夢中で
負荷をかけすぎてネットを規制されて客から苦情の荒らし
それを知っているマネージャーも二枚舌で見て見ぬふりだし
やりたい放題だね。業務日報にはもっともらしいことを書くが
言っていることと、やっていることの落差が激しい（笑）
社長が毎日、電話で様子を確認してくるが電話中はペコペコ
電話を切ったら「うるせーんだよ爺」の連発。呆れるね。
オーバーブッキングなんかもしょっちゅうだし、コスト管理もずさん
こんな情況を社長が知ったら腰抜かすね（笑）
- 8 ：
- >>7
辞めたら社長宛に、この詳細を手紙でお知らせします。
きっとぶち切れて・・
- 9 ：
- 確かにホテル業界は酷いね。
面接やその後の対応、サービスと。
昔も良くはないが、もっと酷くなったでしょう？
色々あったので、この業界は辞めます。
- 10 ：
- 俺の経験では常連ほどわがままで無理難題を押しつけてきてムカツクよ
常連といってもたかが安ビジネスホテルでなにを威張ってるんだと言いたい
結局、弱い立場の人間をいじめて憂さ晴らしする底辺の人間そのもの
- 11 ：
- いない人間の陰口ばっか
罪の擦り付けあいばっか
17時から翌10時の勤務で休憩時間が1時間に満たない。
しかもその休憩での食事も外出は出来ずいつでも手伝えるよう事務所待機状態。
休憩時間メモして、タイムカードコピーして辞める時に色々とやってやろうかと画策中。
- 12 ：
- 「履歴書、職務経歴書送って下さい。追って連絡します」も一ヶ月以上経過したが無視。
いい加減なホテルだと思うのは自分だけかな？
- 13 ：
- >>12
それはひどすぎでしょう。ていうか面接の際に結果は何日位ででますか？
と聞いた方が良いよ。あと×○でも連絡くれるのかとかハッキリした方が良い。
普通は1週間後くらいが多いかな。でだめなら書類を速攻で回収した方が良い。
俺は採否の結果が出て×ならアポ無しで訪問して回収する。
そうしないと返却しないとかゴタゴタするからね。
- 14 ：
- >>13
因みにそこはWEB応募したら、履歴書等送付してで送っても無視。
横浜のホテルはそういうのが多いのかな？
後は面接で「○○までには連絡します」で無視も多い。
こないからこっちから電話したら「不採用とのことです」と言われた。
その時は面接した女は電話に出ず。
だったら「ご縁がない時は連絡はしません」とか言え。
メールで確認しても一回目はくるが、その後は無視。
- 15 ：
- 辞めたい･･･
本当に辞めたい･･･
身体も精神もおかしくなりそうだ
- 16 ：
- １２月１０日に履歴書、職務経歴書送って、今日お祈りの電話が来た。
「１５０人の応募があって連絡が遅れた」と。
他が受かったので聞き流した。
- 17 ：
- とあるホテルのバイト面接に行った。
「わざわざスーツで着てくれたんですか」。
遅れそうになり電話したら「わざわざ有難うございます」と言われた。
内心これは好感触と思ったが不採用。
「２０代と４０代はいるが３０代がいない」が落ちた理由かな？
- 18 ：
- 夜勤で職務から開放される休憩が全く無い
理不尽な事言われて毎回精神が疲れる･･･
何とか保健加入を断ってバックレられないものか
- 19 ：
- >>18
通常は社会保険の加入は年金手帳や必要書類を提出して加入だから
提出しなければ加入されないよ 出せ出せ言ってきたらちょっとしまい込んで
いま探してますとか言ってごまかせばいいよ
- 20 ：
- 今日からホテルのバイトしてる。
休み月２回？（明け休み入れると４回？）で３０万以上稼げるらしい。
２３時〜１１時まで、１１時で終わったその日の２３時からまた仕事。
それを４回繰り返すらしい。
保険関係はありらしい。
- 21 ：
- >>20
ホテルのバイトで３０万以上なんて稼げる訳ない
実際は最低賃金×労働時間−（休憩＋仮眠）
手取りで10万超えれば良い方
- 22 ：
- 自分のミスをこっちのせいにされる
雑用＋α程度の事をテキパキとこなして仕事出来るアピールがウザい
もう決心が付いた
バックレようww
- 23 ：
- フロント勤務の人に質問があります。
フロントの仕事内容や一日の流れシフトなどどういう流れになってますか？
自分はバイトですが、覚えるのが多いし何でも屋状態です。
チェックインの作業も３、４回やっています。（入力と手書き）
これって当たり前なんですか？
後は入明の明けで入り（夜勤）を連発でやるみたいですが、他もそうですか？
答えのほど宜しくお願い致します。
- 24 ：
- >>23
フロントなんざチェックイン受けるだけが仕事じゃねえよ。
他に色々雑用があったり酔っぱらった客なだめたり
体調の悪い客がいたら気にかけて場合によっては
救急車呼んだりクレーム言われたら怒らせないように
なだめたりトラブルが起こった時に如何にキチンと対応できるかが
一番大事だと思う。
覚えることは多いがルーチンワークだし何もトラブル
なければ楽な仕事だと思う。
- 25 ：
- >>23
あと夜勤明けで次の日も夜勤だったり中抜けも
あるとこはあるし
拘束時間は長い。
まあバイトなら時間キッチリ決まってて残業代も
キチンと出ると思うからオレはオススメできる。
オレのいたとこは夜はマジやることほとんど
なかったからホントに留守番って感じだったな。
- 26 ：
- >>23
他のスレにも同じことを書き込みしてるが
返事されてもお礼もないのはダメだね
フロントなんか便利屋だから
C/Iに専念できればいいが
電話の予約やキャンセル、変更までやるから
もうグチャグチャになる
まあそこのホテルのシステムでキツさも決まる
- 27 ：
- 遅くなりましたが、返答有難うございます。
夜勤明け次の日ではなく、その日みたいです。
残業はなしです。
夜もやることが多くて、留守番にはならなさそうですね。
昔は夜は変な客の相手がメインで何もなければゆっくりくつろげました。
- 28 ：
- チェックイン業務も一回パソコンに入力すれば終了じゃないんですね？
- 29 ：
- レジ訂正とかで個人情報やらなんやら色々入力で面倒だよ
まあ最低の入力にして手を抜けば良いのだが（笑）
1番面倒なのが予約、変更処理だな
プラン数も半端じゃないし（無駄に多すぎ）組み合わせなどで
手間がかかりすぎ・・
- 30 ：
- 昔はそんなにプランがなく、シングル、ダブル、ツインとかっだたんですが。
面倒臭いです。
バイトだけどお金を扱うからと言う理由で保証人を探さなくては…。
警備員も保証人が必要だった。
- 31 ：
- 結局のところ支配人に対して犬のようにシッポを振る奴だけになり
まともに仕事をやる人間がいなくなって客からも見放されて行き詰まり
業績不振で、また支配人が替わって以後その繰り返し・・
- 32 ：
- チェックインやシステムに入力とかは確かに面倒だけど、馴れればどうってことはない。
俺の職場は人間関係の方が遥かに面倒だわww
- 33 ：
- >>31
犬のシッポにだけはなりたくない(-_-)
- 34 ：
- ホテル業界の連中はホテルを裏方でささえてもらってるのに
マウスひとつでカチカチとクリックするだけで予約→宿泊で
金が転がって来るのは自分たちのおかげと思い込んでる
思い上がりの連中だ で儲けが少なくなれば稼働率を上げろ
コストを下げろと恫喝し 稼働率が上がり儲けも増えても
経営が厳しいからお前達は我慢しろと これはまさに奴隷船
- 35 ：
- 東横インなんて、やらかしまくりで訴訟で叩かれてるし（笑）
- 36 ：
- やっぱり学のない良識に欠けるバカ責任者には愛想がつくよ
学歴コンプレックスにお決まりの大学には行かなかっただけだと
高卒で支配人と呼ばれたいなんて自己中も甚だしく図々しい
お前だよお前 カマゲイのお前だ 気持ち悪くて吐き気がする
どのみちいつまで経っても正規の支配人になんか会社はしない
永久に代理だ そう代行に過ぎない単なる御用聞きの代理
周りの連中もお前の事は全然あてにしていないと言い切ってるし
いいように会社に利用されているのお前の方だ 少しは理解しろ
- 37 ：
- あ〜もう限界だわ
仕事より身内の相手の方が疲れてどうにもならん
同僚の一言多い小言はまだ耐えられるが、クソな上司が無理すぎる
聞いてもいないのに教えてきて、回りくどい言い方で結局間違ってる。
で、他の人に怒られそいつからも失敗を粘着されてネチネチと言われるんだよね。
そいつから教わったの全て微妙に間違ってたりするから、本当にウゼェわww
体臭も臭すぎて変な臭いだしww
バックレでもいいから辞めるかな
- 38 ：
- >>37
俺のとこの責任者も男のくせに変なローションの臭いがきつくて
臭くてたまらんよ 客商売なんだからやめろと言いたい
こいつが近寄って来ると鼻がもげそう（笑）
- 39 ：
- 結局は月給手取り２０万円前後の仕事（賞与なし もしくは１ヶ月以下）などは
ビル管理職に限らず、雇う会社も就く人間も同じ穴のムジナに違いはない。
人並みの生活をしていればこの程度の身入りでは手元に残る金なんてタバコ代程度だろうし、酒が好きなら
満足に外飲みもできないだろう。毎日自炊か牛丼（並）を食べて家賃を払えば残高はゼロ。
なにか起こって急な出費でもあれば即キャッシング、でも毎月カツカツだから返済できず
またキャッシングの繰り返し。賞与がないから穴が埋まらずにそれを数年繰り返して
のちに入札負けで仕事が無くなり更に借金となる。ギャンブルをする訳でもなく最低限度の生活を送っている
だけなのに借金が増えていく。正直 食費なんていくら抜いても元々、自炊してた人間なら金は浮かない。
家賃も市営住宅か共同便所レベルのボロアパートに住まない限り結果として現れないだろう。
要は稼いでこない限り、この状態からは脱出できない。
現状がこれ以上絞れない状態だからだ。
- 40 ：
- 今ホテル業界って人手不足なの？
２箇所でそう言われた。
- 41 ：
- どのホテルも仕事明けの日に再度仕事ってパターンは当たり前みたいですね。
- 42 ：
- 万年人手不足。
だからといって賃金は上がらない。
一流と呼ばれる所ほど、サービスや調理の機械化、簡略化が難しい。
ゆえに常に人は足りないし、賃上げに限界もある。
人が大量にいるといざこざもある。
そういうことだ。
- 43 ：
- 今バイトしてるところ、今日面接行ったところは仕事明けでその日にまた仕事。
どっちも人が居ないというか人件費を安く抑えたいから？
バイトは明け以外の休みが４日。
今日面接行ったところは休み８日とあるが、全て明け休みの可能性も…。
体がいつか壊れるわ。
どっちもビジネスホテルです。
- 44 ：
- >>41
処遇が悪いし環境も悪いので
人ので出入りも激しいので
絶えず募集が恒常化している
ブラック業界だから（笑）
- 45 ：
- >>44
だからか、ある面接官が「ホテル業界は人手不足」って言ってた。
今のところは「居る人間に稼がせたいから人入れない？」みたいなこと言ってた。
正社員の面接行ったが「人がいない」で入れそうかな？
でも、長くやる仕事じゃないね。体が持たない。
- 46 ：
- >>45
面接官って公務員の面接官じゃないんだからさ
たかが民間の底辺のホテル関係者がｗｗ
まあ経験で一度働いてみればよいよ
- 47 ：
- 同じ人間がこのシフト 悪質な労基法違反だな
しかしこんなことやってたら死にますよ・・
例
1日11:00〜24:00（1日〜2日の休憩時間は7時間が控除されるが実際は仮眠が2時間のみ）
2日24:00〜11:00
3日11:00〜24:00（3日〜4日の休憩時間は7時間が控除されるが実際は仮眠が2時間のみ）
4日24:00〜11:00
5日休日
6日11:00〜24:00（6日〜7日の休憩時間は7時間が控除されるが実際は仮眠が2時間のみ）
7日24:00〜11:00
- 48 ：
- 研修期間中って辞められるの？
辞めるって言うと怒られるかな？
- 49 ：
- >>48
辞めるなんていったらブチ切れるよ 特に研修中は
体調不調で病院へ行ったらインフルエンザでしばらく休むと連絡して
そのままフェードアウトだろ
- 50 ：
- バイトやパートでも？
- 51 ：
- >>50
そう 決断は早い方が良い
- 52 ：
- 早い決断したら怒られた。
- 53 ：
- 給与明細見て愕然とした
額面は確かに説明通りだったけど、基本給が３万程少なかった
茄子が酷い事になるなこれw
明細書も不明瞭な事この上ないし。
辞める決心が付いた
- 54 ：
- >>53
ということは雇用契約書がないってことだね
労働基準法違反だよ
- 55 ：
- 揉めて辞めた俺は会社の印鑑が必要で、押してくれたら給料はいいですと言った。
印鑑は押さないが、一筆書けと言われた（給料要らないと）。
この支配人は基地外かな？
- 56 ：
- >>55
給料未払いは刑事罰がある
- 57 ：
- 労働基準局で話を聞いてきた。
まさか一筆書けと言われるとはね。
犯罪と言う自覚がないんだね。
- 58 ：
- >>57
労働基準法違反（給料未払い）＋強要罪（刑法）
- 59 ：
- この場合のホテル業界とはビジネスホテルか
読んでるだけで胃が痛くなりますな・・・
- 60 ：
- >>56
>>58
真顔で「給料どうするの」から始まり上のやり取りになった。
そいつの頭の中腐ってるでしょう。
合えば嫌味を愚痴愚痴言うし。
ハローワークや労働基準局で言われた事言っても「はっ」て感じ。
ある場所は「その会社おかしいでしょう」だってさ。
- 61 ：
- 「採用の方向で考えています」と言われたが、お祈りが来た…。
ショックがハンパない。
こういうのは当たり前？
- 62 ：
- 正社員は無理だが、アルバイトで採用。
しかし、時給８００円で、アルバイトは社会保険、厚生年金、雇用保険がないって。
国民保険、社会保険だって。
無理せず、他を探した方が得策かな？
面接してくれた人は良さそうだけど…。
- 63 ：
- 国民保険、国民年金が正解です。
- 64 ：
- >>62
正社員は釣りで つまり使い捨てと言うことだよ
- 65 ：
- 働かないと生活できないので、働きながら、決まったら１ヶ月前に退職かな？
- 66 ：
- 辞める2週間前に伝えればオケ
- 67 ：
- どうしてみんなホテルに入りたがるのか意味がわからん。
外見はキラキラでも、バックヤードは荷物の山だし、ヤンキー上がりの吹き溜まりの職場だし。
社食はあるけど、客に出す料理を想像してはいかんぞ。エサだよエサ。
と、ベイエリアの「お洒落」と言われてるホテルの元従業員の俺が言ってみる。
- 68 ：
- この業界は矛盾だらけ。
面接で「この業界は人手不足」や「人が足りなくていい方向に行きそうだよ」も全て不採用。
サービス業、お客相手の商売なんだから嘘はダメでしょう。
- 69 ：
- ０
- 70 ：
- 採用されても嘘だらけww
給料や茄子は許容範囲越えて嘘つかれたし。
- 71 ：
- 警備員、土方、旗振り、介護、新聞配達、小売、競艇新聞記者達同様に底辺でブラックか…。
- 72 ：
- オレの前いたとこは昼の2時からで夜の1時から7時まで仮眠
それで次の日の2時までの24時間は勤務。
そこからさらに3時間の中抜けで夕方5時から夜の10時まで
働かなきゃならん場合も多々あった。
もちろん仮眠や中抜けの手当なんぞなかったし
残業も全然つかん。
仮眠も完全にとれるわけでもないし。
今は首になってもうそろそろ無職一年だが
全く後悔なんぞない。
むしろスッキリしたわ。
- 73 ：
- >>72
さんざんだったね この業界は不条理が多すぎ
違法な悪行が日々当たり前に行われてる
俺は泣き寝入りはしない 訴訟だ
証拠はすべて押さえている 録音もばっちりだ
損害賠償金額は精神的苦痛による慰謝料を
含めて1400,001円以上に設定すれば第一審は地裁スタート
これにより簡裁の様に社員が代理人にはなれず
代表取締役か弁護士が出廷するしかない
代表取締役が出廷する訳もないから弁護士に
委任するしかない 着手金と報酬や諸経費を
合わせれば地裁で判決出るまでに相手の会社は軽く100万円以上の負担
もちろん和解も一切拒否して 高裁に控訴して最高裁まで上告する
確定判決出るまでに相手は最低でも300万円以上の負担になる
こっちは何件も本人訴訟で最高裁まで争った経験があるので
弁護士は不要 つまり印紙と郵券や交通費くらいしかかからない
要するに判決内容にかかわらず相手に多大な金銭的なダメージと
長期間に渡る精神的圧迫を与えられるので実質的に目的は果たせる
かかわった連中はトカゲのしっぽ切で首になるだろうし
首を洗って待ってろよ 関係者 社長
- 74 ：
- >>73
会社には顧問弁護士がいます。
年間６０万円、弁護士に支払いしてます。
私の会社は、以前、未払い残業で退社社員に訴えられて２００万位支払ったことがありますが、
会社の体質は何一つ変わりませんでした。
頑張ってください。
- 75 ：
- 給料払わないから一筆書いてと言う基地外な支配人が居るホテル。
本当にあるんだね。
- 76 ：
- >>75書かなかったらどうなるの
- 77 ：
- ホテルで暮らしてホテルで生活してる客と出張や観光で来る客はどっちのが好印象なんだよ？
- 78 ：
- 77だけど当然おれらサラリーマンの出張の客が印象いいよな？
ビジネスマン様に媚売れやカスども。俺たちは朝から晩まで仕事してんだからよ
- 79 ：
- 姉さん事件です
って始まるテレビドラマ有ったねホテル
高島弟が主演
- 80 ：
- 新年明けましておめでとうございます。
今年も残すところ３２３日となりました。
- 81 ：
- 無しさん＠引く手あまた：2013/02/13(水) 19:35:38.34 ID:typ009JZ0
正社員募集で「採用する方向で進んでます」もアウト。
「バイトなら募集してる。それでいいなら履歴書送り返して下さい」で送った。
質問（金銭面等）も一緒に送ったが返事は無い。
ここも蹴って残りの失業保険貰った方が利口かな？
- 82 ：
- ホテルずっとやって来たやつはホテルを渡り歩く。
逆に、ホテル経験なしにホテルに入るのも無謀。
意地悪な先輩に容赦なくイジメられる。年齢男女関係なし。
- 83 ：
- 上司がクソだとその時点で終了。
- 84 ：
- みんな糞
- 85 ：
- >>76
書いてないけど、給料振り込みないよ（５日分）。
呆れたわって言うか違法と言う意識がないね。
- 86 ：
- 本当にこの業界後だしばっかなんですねww
待遇全て嘘だった
入社後に発覚した
- 87 ：
- このホテル業界はイメージとのギャップが激しく
募集もいい加減⇒事実と異なる条件で募集します。
面接もいい加減⇒調子の良いことばかり並べます。
採否もいい加減⇒平気で約束を守りません。
採用もいい加減⇒違法に雇用契約書を作りません。
勤務もいい加減⇒ホテルの都合で今日は休めとか、今日は早く帰れとか連発。
給料もいい加減⇒募集時の条件は守りません。勝手に安くなっています。
- 88 ：
- >>76
ホテルで暮らしてる＝連泊でチェックイン処理しなくていい客のがラクで好印象に決まってんだろ
もっともホテルで暮らしてる客だろうが、出張客だろうが、お前みたいな王様気取りの馬鹿は御免こうむるが
王様気取りしたかったら最低でも一泊ウン十万円の高級ホテル行けやカス
- 89 ：
- >>85
労基法上は退職後1週間いないに支払い義務がある
ただし請求してかつ振り込み義務はないので
手渡しと言われれば従うしかない
- 90 ：
- >>89
頭に来たのかもかもしれないが、払わない神経が素晴らしいと思った。
やってることは違法なのに？
そんな奴が支配人じゃ、お先…。
正直合いたくはないね。嫌味のオンパレード。
自分が悪いって意識もないし。
- 91 ：
- 我慢しようと思ってたけどもう限界
酷い業界だったわ、本当に。
- 92 ：
- ちょっと聞いて欲しい。
正社員の募集があって受けた。感じは良かったが不採用。
こっちから電話したらバイトならＯＫで働いている。
フルタイムＯＫも社員に聞いたらバイトは約１０日出勤らしい。
一月、８００円×８時間×１０日＝６４０００円しか稼げない…。
Ｗワークをして様子を見るか、Ｗワークして社員の道を探すか辞めるか考え中。
正直家族も居るのにやって行けないわ。
Ｗワークやりだしても最終職手当てって貰えるのかな？
因みに社員に決まった奴は「本当に僅かの差（日にち、一週間先に入ってた）」と社員に言われた。
長くてすいません。
- 93 ：
- ホテルは宿泊担当も宴会担当も調理場もブラック。
でっかいホテルにいた奴ならわかるよね。
唯一の楽しみは、余った料理をつまみ食い出来ることかな。
あ、でも最近は、衛生にうるさいとか聞いたし、それもだめなのかねえ。
- 94 ：
- ホテルで正社員で働いてて副業してる人いる? うち外資だからか就業規定に特に記載がないからいいんかな
- 95 ：
- >>93
>唯一の楽しみは、余った料理をつまみ食い出来ることかな。
とっくに飽きたわ
- 96 ：
- http://www.superhotel.co.jp/kaisya_r/recruit/gist/gist.html
＠ｔｙｐｅのＤＭに混じってた。
- 97 ：
- さっきホームページで、ホテルザリッツカールトン大阪の求人を見たけどあれ
は間口は広いが経験3年以上・経験5年以上とかばっかしだった。この職種なら
できる、という人ホームページ見てみ。経理とかも募集してた。
- 98 ：
- 群馬草津温泉では、ナ●･リ●ートホテルは最悪だった！！ 社長の娘婿は阿呆で、
総支配人は腰巾着、仲居は主みたいなお化けがいるし、寮は汚く、従食は不味い！！
まだ、ホテル ヴィ●ッジの方が全然ましだった。支配人はじめ従業員の質も問題なく、
寮の部屋も,風呂もまともだし、従食のメニューもメインのおかずの他、副菜やデザ
ートはミニバイキングで選べた気がしたけど、今はどうなのかな？ とりあえず
スキーシーズンなどに長期間バイトをしたいと考えてる人、貴方ならどっちで働く？
- 99 ：
- 昔と比べて予約のやり方が…。
確かに昔は電話予約しかなかったから。
- 100 ：
- 社員面接でお祈り貰ったが、電話したらバイトで働く事になった。
でも、安いので他探してます。
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