零細企業の現実 part35
こんな悪質企業もあるので「退職願の日付を書き換えてくれ」と言われたら要注意！
武蔵野市中町1-12-10-2505 日本テクノ株式会社 http://tekno.co.jp/（新井誠社長）
月末退職を申し出て一旦受理したのに後から「ちょっと手続きの関係で、月末１日前退職ということに書き換えてくれ」
と退職届を書き換えさせ、一ヶ月分の厚生年金（会社負担分）１〜２万を浮かせるケチでセコいブラック企業！
月末日に勤務させないなら「よくある話」かもしれないが月末日までキッチリ働かせる悪質さ（書類と勤務実態が違う）。
後々モメること必至なのに、よくこんなセコい触法行為が出来るもんだと逆の意味で感心するぜ。本当に頭にきている。
退職届を２回書かせてまで社員にケチでセコい因縁をふっかけるブラック企業！
この話は嘘でも誹謗中傷でもなく事実。事実を書くことに何ら問題ありません。
「ネット上に事実を書いてはいけません」という法律も条例も利用規約もありません。
ブラック企業という言葉も法令無視の企業の呼称として広辞苑第７版に収録された言葉。誹謗中傷用語ではありません。
※ 同名企業が全国各地にあり。間違えぬよう。「日本テクノ 武蔵野市」で検索！
※ 法人代表者名は通常、公式サイト等で公表される。個人情報ではありません。
同社公式サイト「会社概要」頁でも2017年末まで新井 誠と記載あり（井と誠の間に一文字分スペース）。
今は社長名記載なし。社長名を公表できない企業です。（社長名記載がある状態もない状態も保存済）
※ 月末退職も一日前退職も会社側の手続きは同じ。つまり明らかな嘘っぱち
※ 「派遣なら手取りを増やすために自らそう希望する奴もいる」という人もいるでしょうがこの話は派遣ではなく正社員の話
※ 当該月は賞与月ではありません。賞与うんぬんは無関係
このような悪質企業が存在する事実（嘘でも誹謗中傷でもない）を皆さんに広く知ってもらいたい。上記URLか「日本テクノ 武蔵野市」で検索！
目を合わせない上司とか、会話が少なすぎるし、なんか辞めたくなる。
いや、辞めることになりそう。
仲間同士でつるんでる感じだから輪に入れないしなあ。
なんで入社させた？
うちかよw
5年勤めてるけど態度変わらず、社内での会話は朝と帰りの挨拶だけって日もある。
社長が何か言っても、名指しされない限り誰も返事しないし。
また今日から会議ごっかかよ。これだけが嫌で出勤したくない。
現場の作業者が管理してることが多くて、それにチェックシートを作成して記入してもらいたいと思っても、間接作業が増えて生産性は下がってしまう。
現状では特に問題ないんだけど、入荷の管理なんて絶対すべきだし、もし他の人がやるってなったら、間違いも出るだろうし。
そういう方が総じて人間関係楽で羨ましい
拗れようがないし
前までそういう所にいたから常に雑談求められる今の会社キツくてしゃーないわ
そのくせ雑談振ってくる奴の相手するとお局がキレだすダブスタあたり前みたいな環境w
手先が器用で仕事の早い奴、不器用で遅い奴がいて、器用な奴が大変な仕事に従順させられて偏りがでる。
不器用な奴は自分には出来ないの分かってるから、逃げる為に不必要に時間をかけたり、どうでもいいことに首を突っ込む。
しかし給料は一緒で、無能な上司はそんなこと理解してないから、どっちも頑張ってるとしか思ってない。
あるあるｗ
基地外老害が発狂するパターンもあるな
「仕事中に何喋っとんじゃあっ！」
「え…、仕事のことで段取りの話を…」
「言い訳するなァッッ！！」
それでなるべく手短に必要最小限のことしか喋らないようにしてたら>>6みたいな日々になって空気悪いｗ
挙げ句に「おまえ愛想悪いぞ、もっとコミュニケーション取れよ」とかほざいてくる始末
付き合いきれんわ
仕事が多すぎるときは無い方がいい。集中が途切れる。
零細で無茶振りされると受け皿や余力がないから、辞めるしかない
俺も無茶ぶりで辞めたわ。その指示は毎日残業５時間掛かるって言ったら「やれよ」だもん。
くっそwあるあるすぎる
だからもう空気悪くなっても話しかけられる以外は話さないようにして一切雑談なんかの会話のきっかけ与えないようにしてるわ
基地外の話相手しに会社来てるわけじゃ無いしな
うちにも老害居るけどそいつぶん殴っていいよw
てかそいつもう年金もらえる年だから辞めりゃ良いのになあ
臨機応変という言葉で
違法なことセコいことをやらせる。
零細あるある
臨機応変と行き当たりばったりの区別など零細ごときで付くわけもないか
人と物との区別も付かないような奴らにそれは無理難題というものだな
分かる
毎日雑談きつい
しかも毎日毎日毎日、同じ人と一緒に狭い車に乗って移動だから、長時間の密室状態
話がつまらないとか言われるし、俺はホストかよ
(相手の機嫌が悪いときは話さなくても良いが、それはそれで気まずい)
とにかく、零細の恐ろしさは何にも増して「密室感」と「密着感」だ
プライバシーも糞もない
家族よりも深く関わり合う羽目になる
今は一般企業に行って開放された
一時的とは言え、なんであんな精神的に非効率な日々を送ってしまったんだろう
人は同じ人間と長く過ごし過ぎたり、密室で一対一になると本性が出るからだろ？
零細と同じだな
話がつまらないとか言う奴はむかつくよな
そんなに楽しい話がしたいならお喋りなチンピラと
仕事すりゃいいのによ
プライバシーも糞もない本当だよな
お友達感覚で勤務時間外にも連絡入れてきて仕事させようとしてくるブラック社員に辟易する
手当が何も無いから10.5ｈタダ働きさせられてる事になるんだけどな。
定時後の業務は残業支払い義務が生じるけど、始業前の早出は何も手当てが
付かないっていうのは違法にはならんのかな？
健康診断受けさせてくれないとか、残業代が割増じゃなくて何故か定時間より単価低いとか、色々あった
義務だっての
会社に言ってみたら？
まあくびたな
早出も残業だよ
会社指示ならなおさら残業以外の何者でもない
1分単位で残業代を支払わなくてはならない
法的にはね
もう辞めようと覚悟が決まったら
まとめて残業代請求しようと思ってるw
労働法だか労働契約法にあるのにね
「年に一度、健康診断を受けさせなくてはならない」って
ウチもいつも、忙しくて忘れてただの
ついうっかりだのいって2、3年に一度しかやらないわ
夜勤の人もいるのに…（夜勤の人は半年に一度と決められている）
普通に支払い義務あり
そもそも残業と言う言葉自体が間違いで「時間外労働」
雑談は能率上がる信仰のやついるけど、零細社員で雑談ばかりしてるやつの仕事チェックしたら黙々と働いて売上MVP出してる人間の1/500位の働きと売上しか上げてなかったわw
さっさと解雇しろ無能経営者としか言いようがない
その時間帯に業務させられてたら時間外労働になるよね？
会社から休憩中も職場内に留まるよう命じられて弁当買いに行くことすら出来ない
緊急案件なければ職場内でボケーっとして休憩時間が終わる
労基法違反だな
休憩時間は1ｈと書かれてるけど実際は30分から40分程度。
大体毎日50分は時間外労働が発生してる事になる。
これを21日出勤すると、毎月17.5ｈの時間外が発生する。
こういうのって労基に言ったら時間外手当の支払を勧告してくれたりするのかな？
してくれるよ
そういうのは「休憩時間」ではなくて「手待ち時間」と呼ばれるものだね
もちろん仕事なので労働時間にカウントされる
時間外手当も出さないといけないし、さらに別途、休憩もとらせないといけない
しょっちゅうそれあるなら
未払い残業代えらいことになってそうだな
勧告はしてくれるだろうけど、強制力はないらしい
話を一段進めるなら「あっせん」、さらに一段進めるなら「少額訴訟」というものがある
いずれにしろ会社に居辛くなりそうなので悩みどころだな
俺は5年間、5人の事務所で話す人居ない。
この前友人と飲んだ時の会話量は、その事務所での5年分の会話量に匹敵するんじゃないかと思った。
正直に、「食らいついて来い」「見てすぐ覚えろ」「いちいち言わない」「仕事を覚えるのは100％新人の責任」とか書いてろ
騙して採用すれば無事ゴールか？
辞められたら不機嫌になって、辞めた奴と求人サイトの悪口を言う癖に、また懲りずに同じ事やってる
零細はいつまでもずっと進歩しない
一人暮らしの単身者だとそうなりやすね
普段から外の友達と会話してりゃいい
外に1人も友人いないとか家族や伴侶から相手されてない人の方が仕事中ウザ絡みしてくる
どれくらい話してるんだろうって軽く時計気にしながら聞き流してたら、30分以上喋り続けてて気持ちが悪かったな
そういう人って、家に帰ってもやることなくて
もちろん資格の勉強とかにも興味ないし
やること無いのにダラダラ会社に残ってて迷惑。
横やりだけど、わかる。
そいつの家族の話やクソ社長の悪口を何回も語るよな。
返事するの疲れるし、ツイッターでもやってろって思うよ。
相手がつまらなそうにしてると話続ける気もなくなるし
相手が話してくれても興味無いと時間の無駄と思ってしまう
だから異性とうまくいかないんだろうなあ
自分と似た人を探せばいいじゃん。
話をした時のフィーリングも含め、
金銭感覚、酒を飲む飲まない、食の好みとか
自分と似た人が一番楽だよ！
ストレスで体調を崩し、すぐ退職した。
前時代的な社風と厳格や徒弟制が強烈過ぎて、一切馴染めなかったから。
サラリーマン気分で入社したら、いきなり昔にタイムスリップして、面を食らった。
相撲部屋もしくは昔のヤクザの事務所って、もしかするとこんな感じなのか？と思う。
そして、かつての会社と同業の一般企業へ転職。
ここは新しい職場なのに、何故か「帰ってきた感」が半端ない。
とにかく、懐かしいのだ。
具体的には、広くて清潔な社屋、組織化された集団、社員食堂、パソコンの使用、名字にさん付け 等々、
全てが元に戻った感じ。
初めて勤める会社なのにデジャビュ感満載なのは、単に業種が同じだから という理由だけじゃない。
以前在籍した零細企業があまりに狭く閉鎖的で、特殊な世界だったからだと思う。
その零細って何屋さん？
ずいぶん封建的というか…
いまだにあんの、そんなとこ。。。
求人で丁寧な指導をアピールしたり、何かあったら鬼の首を取ったように説教するのは、単にショボい会社なだけ
零細は人間関係は濃密なのに、教育や情報共有が苦手で、それを自覚してない会社が多そう
懐かしいけど、チラシの裏にでも書いてろって感じよね
それ話合わせてるだけっていう可能性あるからな
真っ当な人だったら会社で適当に話合わせるくらいはソツなく出来るけど、それをフィーリング（）合うと勘違いして話してくると苦痛でしかない
備品のがコスパいいわな。飲み会は嫌い。
断られるって、連鎖倒産の危険性高い？
製造業で元請けは大きな新工場を作って
事務所の統廃合で新工場に移転してる
吞兵衛な企業体質なんだろｗ
まあぶっちゃけマジな話、転職レッツゴーだな
普通に金銭感覚がおかしいし(゜Д゜)
自己レス。
文字化けしてｽﾏｿ
飲兵衛、でした
求人票の内容と全然違った（交代勤務があるとか、求人票には載ってなかった
給料の総額は求人票の通りなんだけど、それは月に２〜３回休日出勤した場合で
もろもろの手当込の額だった
ここまでやって俺が今貰ってる給料とほぼ同じ、手取り２０も無いんだぞ（俺は土日休み
あと、ボーナスも聞いたけど、最初は５〜６万からスタートだとか・・・
その後、年数によって５０００〜１万上がっていくらしい
昇給の件は聞かなかったけど、求人票だと無しになってる
トータルで考えると、年収はボーナス分今より上がるかもしれないけど
休日出勤の分、休みが減る、これでも年収３００いかない
次は社長面接なんだけど、その時健康診断書持ってこいと言われてる（悪い人は落とすらしい
俺は零細は最低で大手は最高だと思ってたけど、面接に行った限りだと、どうもなぁ
零細でも気楽でいいんじゃないかって思う
ま、こんな会社もあるってことで参考までに
社長が外部から老害を招き入れて部長に据えてから、一気にやりづらくなった。
在庫は悪！発注全部見せろ！ってうるさくて。どうせ次出るじゃんってものまで死蔵在庫が〜！って騒ぐもん。
そこには転職しない方がいいよ
知り合いが夜勤なしって書いてあった職場で
夜勤やらされてるけど大変そうだ
振替などもない。
でも、労基には休みを多く設定していると報告。
週休2日のフリをしてる。
有休は義務なんだがって教えてあげたらうちはそんなの無視してるだって
事実１日用で休んだら給料減らされていたそうな
法律で決まっていることを平気で無視する零細が普通に存在できるこの国は異常だ
俺が経営者ならゴミ以下の零細には仕事出さんわ
うちの会社も臨機応変という言葉を多用しやがる。
派遣先よる派遣社員の選定(事前面接等)も禁止皿照るが守られていないね
うちは「部署を越えてのカバー」だな。それを悪用して何にもやらない上司ども。
加入しない方法教えて
それ。
俺もくらったわ。部署外なのに。
しかも最終的な金銭的なところまで。
ヘルプの領域超えてておかしいから指摘したけど
指摘された方は何が悪いか
わかってないようだった。
零細はそんなだからいつまでたっても
縮小均衡していく。
零細こそ役割分担で最適化を図るべきなのにな。
品質問題は品証→営業→取引先でやるってルールなのに、営業から事務に丸投げだもん。「どうなった？内容わかってる？」とか平気で言うしな。
https://itest.2ch.sc/mevius/test/read.cgi/books/1509758857
結局この会社ではできないと気付いてブラックに戻るまでが零細のスタンダード
そんなに貯め込んでばかりでどうするんだろう？って思ってたら
身内が経費で新車買いやがった。金の使い方思いっきり間違えてる。
営業車古すぎるのが有るからそれを買い替えるのと、雨漏りだらけの屋根を
直すことの方が優先順位先だろ。
君のいってることは間違ってないと思うが
早々に見切らないと
従業員の事なんてなんも考えてないよ
だからこっちも考えずにバックレよう
電子レンジ壊れても治して使えとか言いそうw
さすがに二回目の泥棒の後にやっとこさセキュリティ付けたけど
盗まれちゃいけやいようなもん扱ってるのにどうかしとるわ
本当に大事であり必要不可欠な費用を惜しんで、その浮いた分を遥かに上回る大きな損失を出すというのは最早テンプレだな
正に悪銭身に付かずというヤツか
食品扱う小売&卸しもやってますが
伝票を手書きに戻すとか言い出した
シネヨケチケチ社長
そのうえ給料が安い国民を脅かす存在である。
オッス、おら統合失調及び頭がおかしな変態うんこマン。
頭がスッゲーおかしくて、このへんのブラック同類しか入れないけどなんだかスッゲーわくわくしてきたぞぉ。
※ 1.テスコは、ブラックメンの中では休みが少し多い。
2. 月島テクノメンテサービスは汚物（うんこ）を毎日扱う会社であり体臭がうんこ臭くなり
コンパ等の時に女の子にくっさと言われたりする精神的に辛い仕事である。
40 日本管財（一応上場、独立系） テスコ（旧泰成エンジニアリング） オーチュー 、月島テクノメンテサービス (毎日ウンコとにらめっこ)
---------総合ブラック評価★の壁----------うんこマン
28太平ビルサービス (独立系で給料が安い) ,
グローブシップ（過労死、自殺はあたりまえのモラルのない会社）
----------総合ブラック評価★★の壁----------スーパーうんこマン
17 北菱産業埠頭（北海道で有名なブラックメン）、日本ビル・メンテナンス(ビルメン業界での評判は極悪非道。安月給)
MHiファシリティーサービス(M＆A等の買収によって会社の名前がコロコロ変わっており、将来外資系に売却か消滅確定か。安月給)
うちなんかずっと手書きだぞ。もう本当にいい加減にしてほしい。
どこまで投資をケチるんだ。
れる警察出身者。安倍内閣では内調で総理に直接報告してきた人物。諜報担当からNSS
」トップへのスピード出世に、監視社会とか暗黒政治などにならないよう市民側からも国家への監視が必要だ。
機嫌が良くないと教えてくれないし、何も知らず現地に連れていかれるのもザラ
基本的に、目下の者は目上の者の私物って考えだから、情報共有も事前の擦り合わせも糞もない
なにかやることがゴールなんだよ
電気代3円得します、値段じゃなく気持ちの問題です！
まともな企業で働いた事ない奴らばかりだからそれがパワーハラスメントだという事すら認識してないんだよなw信じがたい状況だよまったく
人間関係でトラブルおこしがち。
単なる上が下を私物化したいだけ
背中を見て覚えろなんて嘘だ
ただ面倒くさいとか、その時の気分だよ
証拠に、何かあった時には鬼の首を取ったように細かい事までごちゃごちゃ言うし、
未経験者を相手にバカにして知識自慢とか
マウントを取りたいだけじゃね？
てか、人件費をケチるのはお約束だからしょうがないけどさｗ
イマドキ本業に影響がない程度のバイトや副業すら禁止ってどういう了見よ？
だったらまともな待遇を用意しやがれヴォケ(；´Д｀)
社長や役員クラスの人間がそもそも腐ってるw
中小零細の経営陣って現場から成り上がった人やコネが多いから、法律を知らない(;_;)
マウンテンゴリラ
一般企業に行ったら、「仕事以前のいろいろ」が丸ごと消滅し、いきなり業務へ
師匠の世話とかなんも無くて、いきなり仕事の仕方を教育してもらい、いきなり担当持ちになった
ぶっちゃけ毎日楽しい
さっさと辞めれば良かった
100〜のスレッドの続きを読む