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ブラック企業アンブレラ社 雑談スレッド
大成有楽不動産 part1
- 1 :2017/10/21 〜 最終レス :2020/06/13
- 価値を創る
価値を守る
- 2 :
- 今月の生活費が足りないかも…
急な出費でお財布がカラッポ…
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- 3 :
- 立てただけで保守する気もないのかよ・・・
ビルでも同じ事してないといいけどな
- 4 :
- 正社員募集の面接で契約なら採用できますとか失礼なことは言うし、
限定正社員とかトラップ付きの募集があるしで悪意にまみれている印象があるね。
羽田が足りないで目茶苦茶みたいですね。
- 5 :
- 指定されてる資格いくつか取らないと正社員にはしてくれないんでしょ?
- 6 :
- 資格は登用試験のエントリー条件の一つでしかないです。
一旦、参加が決まったら何の資格があるとか現場の評価とか一切関係ありません。
- 7 :
- 早速悪い話しか出てこない。
「裏切らない」とか意味不明な求人のコピーが出てくる。
人が来ない本質的な原因を直そうとしないから。
- 8 :
- 某空港でずっと契約社員で
初期から残ってる人って何人くらいいるの
- 9 :
- 人材は安く掻き集めようとすればするほど
こらえ性の無い人間ばかりになり現場はますます疲弊する
- 10 :
- 必死に求人広告出しているのが笑える
- 11 :
- ここは地雷ですか?
- 12 :
- 地雷。そうじゃなきゃあんなに必死に求人出さないでしょ。他のゼネコン系はあまり出てこないでしょ。
- 13 :
- ここの社員区分はいまいちわからん
- 14 :
- 羽田は今どうですかw
- 15 :
- このハゲ〜
- 16 :
- ここの巡回ってきついの?
- 17 :
- 参考までに、転職しなくても自分で収入を得られる方法など
⇒ 『木下のアイラスメ』 というサイトで見ることができました。
グーグル検索⇒⇒『木下のアイラスメ』
QX8O4N7F0F
- 18 :
- ここって限定正社員とか上位社員とかあるけど何なの?
限定正社員って結局は契約社員?
- 19 :
- そう
- 20 :
- 保守
- 21 :
- 相変わらずここだけ求人出しまくり。かえって印象が悪くなっている。
シミズとか出していないじゃんw
- 22 :
- ここ11月から2月いっぱいまで求人
どんんだけやばいの?
- 23 :
- サイトもエージェントも声かけまくりw
相当人集まらないで悲惨みたい
- 24 :
- 羽田空港とかひどいところに押し込まれて職歴汚してもしょうがないもんな。
- 25 :
- 羽田は500万もらっても割に合わん現場
なのに実際は300万ぐらいでこき使われるからたまらん
- 26 :
- どこも激務みたいですね。ww
- 27 :
- 上位社員とか中にいるとさっぱり分からんけどたぶん
有期契約社員とか無期契約社員とかの違いだろ
結局ただの非正規
- 28 :
- >>27
そういう紛らわしい名前を使う時点で騙そうという意図がある。
そういう意味で悪質なんだよね、ここは。
- 29 :
- 羽田ってブラックなの?
職業空港職員とかカッコいいじゃん
- 30 :
- >>29
止めやしないけどどうせhaneda行くなら下請けとして行くより元請の会社受けた方がいいよ
ビルメンよりビルマネに近くなるけど
頻繁に募集してるから電工さえあれば受かる
- 31 :
- 空港職員というのは日本空港ビルディングとか空港施設の社員のことを言うんだよ。
- 32 :
- >>31
だな。
- 33 :
- 消防設備点検も内制化、ファンコイルユニットも載せ換え ワロタ
- 34 :
- 激務薄給現場ばかりww
- 35 :
- 某転職サイトでこの会社からスカウト来た。
以前の前職でその会社案件のビル等に有る石油タンク検査多数実施した事は有るけど、
この会社の求人情報とこの掲示板見て止めとこと思った、電気関係の資格は無いし。
- 36 :
- 内製を進める管理会社に碌なのはなし。
- 37 :
- このクラスの会社で内製やっているなんて知らなかった。
- 38 :
- ここは「ビルマネ」の正社員と、「ビルメン」の契約社員(今、名前変わったんだっけ?)で身分が分かれてるからね
他社でマネ経験を積んでた人が責任者候補待遇で入るなら良いとこだよ
ビルメンで入ったらどんなに社歴積んでも正社員にはなれんけど
- 39 :
- そのナントカ社員て退職金とかあんの?
- 40 :
- 地域限定社員とかいう、実質契約社員ですけど
退職金はないです。
- 41 :
- 「ビルメン」の契約社員をいろいろ名前変えてそっちばかり募集するから嫌われるんでしょ。
ここは。
- 42 :
- 電験、ビル管持ちで正社員に応募したんだけど、電話があって限定正社員ならってさ。即断ったけど
- 43 :
- 残念ながら資格はあっても責任者クラスでやれる実力は無しと判断されたんでしょうな
- 44 :
- >>40
ひどいな
下請けビルメンを内製化してるだけじゃん
実際そっちの方が安く上がるだろうし
- 45 :
- >>42
昔からそうだよ。そうやって契約社員に誘導する。同じ手をまだ使っているんだね。
- 46 :
- 現場の所長クラスの経歴が無いと資格持ちでも正社員になれんよ
確か求人にもそう書いてあった筈
だから内部から正社員になるのは無理、一番大事な「人を率いた経験」を積めないから
- 47 :
- 何言ってんのかわかんねーよ馬鹿
- 48 :
- 正社員はスーパーマンばかりか
- 49 :
- 無理だろ、ゼネ系でバカみたいに求人広告出して浮いているだけだし。
- 50 :
- 最近は契約社員とは別に、
正社員の所長候補の募集広告も出てますね。
仮にも系列なのに、そんなに退職者出てるのかな。
他の系列で求人広告なんかほとんどみないのに、
「転職回数関係なし」とまで書いてる・・・
- 51 :
- 中途採用の正社員はスーパーマンじゃないと採用しないよ
景気の良い時に新卒で採用しちゃった不良債権が沢山居るから、その煽りを受けてる
- 52 :
- スーパーマンって、具体的な学歴、資格、経歴、年齢で言うと、
どの程度になりますか?
- 53 :
- 系列といってもゼネ系の場合有利な契約で現場を取れるわけじゃないからね。
なんだかんだ言って自社所有ビルじゃないんだし。
無理している現場が多い。だからこうなる。ただ他のゼネ系より契約社員に対する
執着が異常だよね。ここは。
- 54 :
- >>52
40代まで
電験、ビル管持ち
最低5年の実務経験有り
決裁権は無くても良いが、明確な立場で部下を率いた経験有り(要するに現場所長、副所長クラス)
兵隊は契約社員と協力会社の派遣で賄えば良いと完全に割りきってる
なんで、正社員に望むのは現役の指揮官だけ
- 55 :
- >>53
今はどこも契約だよ
- 56 :
- 俺が居た時は、正社員登用条件の内の
「部下を率いた経験有り」を契約社員からの内部昇格で満たすのはほぼ無理だったんだけども
今は地域限定正社員だとか言う建前だけは正社員にしてるから、今はどうなんだろ?
- 57 :
- 正社員ならここは応募しないほうがいい。求人見ればいろいろあるんだし。
- 58 :
- 同業他社で経験年数があるビル管持ちなら、直近の登用試験で一発で正社員になれそうだけどな
- 59 :
- ここは強いコネのある人間しか上に上げないよ。建設の部長や役員の子弟とかね。
凄い努力してビル管取った設備員でも正社員にはしないのに、コネ入社の馬鹿娘なんかが
スイスイ登用されていく。2千人近い非正規社員の中で、登用されるのは年に一回、20人程度だからね。
羽田も他のビルも若い有能な人がゾロゾロ辞めていくのに、コネ登用とかやってる時点で
終わってるよ、この会社は。
- 60 :
- ビル管取ればほぼ登用って聞いてたのに
- 61 :
- ビル管を取ったら、そもそもこの会社にしがみつく必要がなくなるから
- 62 :
- ゼネコン系ならほかにもあるんだからここじゃなくてもいいじゃん。
- 63 :
- 多摩のデータセンターの話ってあまり出てこないな
- 64 :
- >>62
こいや!
- 65 :
- 地域限定正社員で入社しましたが、
ほとんどの独立系に比べたら、ずっと良い職場だと思います。
親会社のおかげで入札競争しなくて済むし、
独立系で良くいる悪人間も少ないです。
勿論上位系列に入れるのなら、その方が良いです。
- 66 :
- なんか哀れな書き込みがあるね。
- 67 :
- なんちゃら正社員ってのは退職金とかあるのかよくわからん
- 68 :
- 親会社〜のくだりは嘘
- 69 :
- 〇・・・経験と資格を活かして責任者候補の正社員として中途入社するならアリ。
△・・・未経験から契約社員で最初の踏み台会社として選ぶなら(ビル管取るまでとか)まあまあアリ。
下手に独立系に入るよりかは一応、親の名前もあるし次の転職には生かせる。
×・・・独立で修行した後、満を持して系列に入ろうとして契約社員を選ぶとマジ後悔する。
結局、無駄な時間を過ごす事になるので、最初から正社員前提で採用してる会社のがいいよ。
- 70 :
- 人が来ないだけのことはあるよね。
- 71 :
- ここさ、正社員登用試験を受ける
条件が、在籍3年以上でかつビル管
または電験3種を所持なんだけど
面接の時にちゃんと説明してるのかな?
- 72 :
- 普通の人は面接で確認するけど
- 73 :
- (限定)正社員なんだから正社員登用は関係ないだろう
と思ってくれる実直な人材が採用されるんです
二年目でビル管を取るつもりもなく正社員に拘るようなひねくれ者は不採用
- 74 :
- ここは踏み台で使う会社だから、他のゼネ系と一緒にしてはいけないよ。
- 75 :
- マイナビの求人に、この会社の事務の求人(女子の?)があったけど、
作り笑いバレバレの女子が載ってた。あれはエキストラなのか?性格悪そうだが・・・
実際、どうなのかな?辞める人多いのかな?教えて社員様ww
- 76 :
- 限定正社員に興味があるんだけど、異動なしでそこそこまったりできますか?
今ビルメン現業で年収500万あるけどゆとりが欲しいので…
- 77 :
- できません
- 78 :
- 現場によるし、年400もないよ
- 79 :
- なぜ常時求人なのか考えよう。
- 80 :
- ここ元社員ばっかりで現役の書き込み殆ど無いから質問しても意味ないよ
- 81 :
- 了解です。別に年収は350位貰えればいいのですが…
答えてくれた方ありがとうございました
- 82 :
- ユニークで個性的なネットで稼げる情報とか
関心がある人だけ見てください。
グーグルで検索するといいかも『ネットで稼ぐ方法 モニアレフヌノ』
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- 83 :
- >>75 その方は社員です。性格ねえ…。そもそも性格の良い女性というのは存在しません。都市伝説です。
- 84 :
- >>76
ビルメンの仕事で500万いくなら、絶対に辞めない方が良いですよ。
自分もリクルート活動中で、以前それぐらいありましたが、
年収大幅ダウンの現実を目の前して後悔の念が出ました。
年収は下がって仕事は増える見通しです。しかも下っ端リセットです。
求人数があり景気が一見良さげですが、隠れブラックが非常に多く
条件が悪くなるところがほとんどです。
現在の仕事は大変かもしれませんが、稼げるうちに稼いだ方が
良いですよ。嫌な奴はどこでも一人や二人います。
- 85 :
- 虐めとか、辞めさす的な事多い会社ですか?
- 86 :
- 現場による
- 87 :
- 結局求人が増えたというのは低待遇の仕事が増えただけなんだね。
メディアリテラシーをもって報道を真に受けてはいけないことがよく分かった。
- 88 :
- >>87
求人広告は金をもらって書いており、
依頼主の欠点は一切書かないため、
裏取りが必要ですね。主な転職口コミ
サイトは全部見るようにしてますが、
ネガティブな書込みが多いところは
外した方が無難ですね。
- 89 :
- >>85 イジメつーか、所長や室長が、気に入らないヤツには残業や休日出勤をやらせない。それ自体は合法的だが、元々給料が残業ありきの低額設定だから、残業が無いと食っていけなくなって辞めざるを得なくなる。
まあ資格と経験積むだけの踏み台会社だと思って、マッタリやるなら悪い会社では無い。
- 90 :
- >>89
踏み台か・・・
確かに名前も通ってるし、資格も取れれば
職歴もパワーアップして、次につながるな。
- 91 :
- 電験とビル管持ちの割合が、正社員よりも契約社員の方が
高くてワロタ。
- 92 :
- 契約社員で持ってる会社のようですね。
- 93 :
- そりゃそうだ
正社員と契約の割合調べてみな驚くから
- 94 :
- 正社員登用あり、を信じて中途で入ったけど、この現場で登用された人はいない。
コネ入社の坊ちゃんたちは茄子3ヶ月。徹夜でウンコ詰まり直してる自分たちは1ヶ月。
電験取ったら転職します。
- 95 :
- 現場で楽してるやつは一度 巡回物件担当するといいよ。
めちゃくちゃ 大変なのがわかる。
そして、社員 になりたくなくなる。
また金なんかどうでもよくなる。
そしてなんで、電顕、ビル管取れるかがわかる。
なんでか?
現場は暇だからだよ!!
契約とか社員とか言っているやつ!!
巡回やってから文句言えよ!!
- 96 :
- ここは名前だけだな。
親会社天下りのための会社
中途入社、非正規は低待遇、使い捨て
- 97 :
- >>96
人がいないから、捨てることもできないという…
- 98 :
- 非正規に冷たい会社
- 99 :
- ゼネコン系はここを外しておけば転職の際多少のリスクは避けられるな。
- 100 :
- >>94
うちの支店は毎年一人か二人はなってるけど。そもそも資格条件は満たしてるの?
電験もビル管もなきゃ社員登用試験すら受けれなかったんじゃない?
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