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エア出勤総合スレ40

要注意派遣会社


1 ：2014/04/21 ～ 最終レス ：2020/05/12
さらせ

2 ：
さらしてたたこうぜ

3 ：
全部だが

4 ：
・労働契約書も派遣契約書もナシ。
・営業も総務も他県営業所のヤツ。

5 ：
契約内容と著しく違う現場。無保険。

6 ：
JIET, JISA ,eJobGo加盟
(偽装健保の)TJK健保組合の社保
社保・厚生年金の等級が違ってる&脱税

7 ：
綜合スタッフキャリアオプション
電話の紹介担当が人を侮辱するような発言をした。
こういうやつは、脅して和解金を搾取すれば良い。

8 ：
IT企業と言いつつ、実態は悪徳ブラック人材派遣会社の
フィット(FIT)産業。社保・年金逃れ、脱税の経歴有り。
偽装健保で悪名高いTJK健保組合に加盟。
悪名高く成ったので、
・日本テクニカルシステム
・朋友総合コンツェルン
などのダミー・トンネル会社の看板を使って募集→FITへ転籍。
これはハロワがフィットだと渋るように成った結果の苦肉の策。
無駄に全ての書類に稟議書を添付させる。
日本のIT企業のくせに、.co.jpドメインが取れない(fitjp.com)。
2ちゃんねる　ありがとう。
2chのブラック情報だけは、ガチ。

9 ：
ニューウェーヴやニュースとかいうニューが付く所は、登録書に通名希望欄があるんだよｗ
しかも前科持ちが集まりすぎて、前科組が仕切っちゃってる派遣元もある。
前科者はどこでバレるか分からないから、意外と固定組が多いんだよｗ
派遣先が薄々気づきつつも、人員難だから諦めているケースが多い。でも
その固定前科組や通名組がワザと自分たちの囲った派遣先に優秀な奴（例えば身持ちがしっかりしていたり、
若く、派遣先が仕込めば、派遣先に登用されそうな人材）を派遣させないようにしてんだよｗ
倉庫や工場や物流といった印刷系や食品系の派遣先は一度派遣元を洗った方がいいかもねｗ

10 ：
あ

11 ：
凸,MP,TP,RIKU

12 ：
日本の先端技術を代表すると言いながら技術蓄積伝承なく
若者の人材使い捨ての代表格と言ってよい人売り零細IT業界の動向を語るスレッドです。
履歴書を垂れ流す人売り商人から新卒学生を守りましょう。
http://www.jiet.or.jp http://www.ejobgo.com
派遣法撤廃を要望する中小ソフト業界団体JIET 2008/01/28 日経ソリューションビジネス
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20080118/291433/
特定派遣廃止、許可制へ　「常時雇用」形骸化を解消　厚労省　2013.11.6　MSN
http://sankei.jp.msn.com/economy/news/131106/biz13110607270004-n1.htm
キーワード　若者の使い捨て　サービス残業　裁量労働制　常駐型請負　特定派遣　一般派遣 喫茶店で打ち合わせ
IT企業NGワード
2ch上のブラック企業 JIET JISA eJobgo 加盟、TJK健保、経産省認定SIer、
派遣免許保有、（般）（特）（契約）　健康・労災・厚生加入なし
給料日末〆、独立系、未経験者歓迎、文理不問、勤務地東京都内23区、常駐先、
勤務時間　9:00 - 18 :00 (本社)　※ただし、案件によって異なる
同族会社、年俸制、裁量労働制、フリーランス、スキルシート、コンサル
ビジネスパートナ(BP)、テストセンター MOS資格取得研修 マッチングサービス
+休日にベンダー資格又は情報処理試験資格の勉強会有り
最低限、これだけは避けましょう。
人売り人事による埋め立て荒らし行為には、運営板に通報&水遁の術で。

13 ：
MP,凸,TP

14 ：
テクノサービス

15 ：
ザ　ワークス

16 ：
MP,凸,TP,に加えてSS,HR,RS

17 ：
キャリアリンク

18 ：
.
.
------------------------------------------------------------------------------------
■秋せつら　O型
※一言メッセージ
不屈とは、倒れぬ事を指すのではない 倒れても尚立ち上がり前へ進む事を言うのだ！
※検索キーワード：日々のニュース,時事ネタ,政治
※ブログ紹介文
溜まってるようで溜まってない 溜まってないようで溜まってる ストレス発散にやってみますわｗｗｗ
日々のストレス溜まりまくり
http://blogs.yahoo.co.jp/aki_setura2003
ゲストブック
http://blogs.yahoo.co.jp/aki_setura2003/MYBLOG/guest.html
ダウンシフトしたいなら勝手に【一人】でやれよ
http://blogs.yahoo.co.jp/aki_setura2003/30519237.html
------------------------------------------------------------------------------------
↑この生意気なブラック企業製造機のブログをぶっ潰そう
.
.

19 ：
MP,凸,TP,SS,HR,RS,KR

20 ：
【話題】 ASKAと一緒に逮捕された女はパソナ代表・南部靖之氏の秘書だった！
http://peace.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1400663350/
5月17日にミュージシャンのASKA（56）とともに逮捕された栩内香澄美容疑者（37）は、
パソナグループの企業に秘書として勤務していたことが分かった。
特に代表の南部靖之氏（62）に目をかけられ、主に政財界のVIPを、
南部氏主催のパーティーなどで“接待”する役割を担っていたという。
ASKAも南部氏とは親しく、パーティーで歌を披露することもあった。
そうしたなかでASKAと栩内は知り合い、数年前から愛人関係になったという。
ASKAは週末になると栩内のマンションに通っており、そこで薬物を使って肉体関係をもっていた。
警視庁組対五課はその行動パターンをつかみ、今回の逮捕に至った。
ASKAは覚せい剤所持の容疑を否認し、自分が持っていたものは「アンナカ（安息香酸ナトリウムカフェイン）だ」と供述している。
同様の内容を「週刊文春」の取材に対しても語っており、その音声データは「週刊文春デジタル」で公開される。
ASKAは芸能界にも顔が広く、「ASKAと関係が深く、栩内が勤めていたパソナルートも重要な捜査対象」（麻薬Gメン）というだけに、
今後の捜査の行方が注目される。
http://shukan.bunshun.jp/articles/-/3981
http://www.shinchosha.co.jp/magazines/images/10/poster_l/20140522.jpg
http://s-bunshun.ismcdn.jp/mwimgs/3/f/-/img_3fd621871b14b38138e7111b8cfb846d658675.jpg

21 ：
アヘン戦争で中国が骨抜きにされたのを思い出した。
まさに骨までシャブるんだな。

22 ：
【訃報】あのすき家が名前隠して派遣会社にバイト募集させてる。
http://fox.2ch.sc/test/read.cgi/poverty/1400754328/
> 仕事内容
>
> 首都圏内各地にある大手レストランチェーン店でのお仕事！
> 接客から調理・レジなど、店舗全体のお仕事をお任せ。
> ◎オシゴト内容は幅広いですが、難しいことはありません。
> 未経験でも安心してスタートできますよ♪
> バイトデビューや接客未経験の方も大歓迎！

23 ：
進路拘束する派遣会社全て

24 ：
2011年、株式会社北海道勤労者在宅医療福祉協会（勤医協） は従業員から給
料の一部が支払われなかったとして訴訟を起こされたが、その後に勤医協が原
告に対して行なった行動は次のどれ？
Ａ．地方に左遷
Ｂ．党員資格剥奪
Ｃ．赤旗5年分進呈
Ｄ．未払い賃金の支払い

25 ：
マックスサポートは止めとけ！
サポートが全然マックスじゃない！

26 ：
進路拘束する派遣会社全て

27 ：
◆私の派遣の実体験
・交通費補助、保険、年金、有給、割増残業手当もすべてなし
・首かけパスの色が違っていて一目で派遣と分かる
・300円でカレーが食べられる社食は正社員しか使ってはならない
・昼休みはテレビもエアコンもない派遣専用の小部屋でコンビニ弁当
・エレベーターも正社員しか使えない
・タイムカードは自分で押してはならない。社員さんに預けて帰る
・ロッカーも使用不可。トイレで着替えて荷物はデスクの足元に置く
・トイレは正社員が許可をもらわないといけない（小便は2回/日、屁3発/日、大便はNG）
・「頭痛薬下さい」と言ったら「派遣さんにはあげられない」と言われた
・デスクは派遣4人で1つの机を共有する
・タメでも一回り年下でも、正社員に対しては敬語を使わないといけない
・正社員とのプライベートの接触は厳禁。ご飯を食べに行くのもNG

28 ：
平成20年、株式会社北海道勤労者在宅医療福祉協会（小内 浩社長）が運営
する高齢者向け共同住宅ハンズ（札幌市東区）で起きた死亡事故の原因は次
のどれ？
Ａ．感電
Ｂ．溺死
Ｃ．転落
Ｄ．火災

29 ：
it派遣なんてまだやってる人いんのか。

30 ：
進路拘束する派遣会社全て

31 ：
正社員だけど派遣社員とは別に仲良くしてるよw
むしろ、一緒に飲み行ったりw
なんで、派遣社員ってだけでそんな差別する意味が分からない。

32 ：
>>31
飲み屋とか料亭だって、一見さんはお断りだろ？
派遣でポッキリのやつなんて、使い倒すか買い叩くか、しれっと扱うだろ。

33 ：
進路拘束する派遣会社全て

34 ：
川崎協同病院は筋弛緩剤の投与によって患者を死に至らしめた事件で３年半も隠蔽
されていた。殺人罪で担当医が逮捕され、有罪。みさと健和病院は人工呼吸器の管
が気管内でずれて、意識不明となった入院患者が３カ月後に死亡。担当医は業務上
過失致死罪で逮捕され有罪。京都民医連中央病院は、医師が治療のために必要と
指示した細菌検査について、指示を受けた細菌検査室が検査を実施していないにもか
かわらず、医師に対しては、「菌を検出せず」との虚偽の報告をし、その一方で、保険
診療報酬については、検査を実施したとして、約１２０万円を国や府から不正に受け取
っていた。手抜き検査された人のうち、適切な治療を受けられなかった２００人以上が
死亡。３病院はいずれも、全日本民主医療機関連合会、民医連傘下の病院である。

35 ：
>>27
派遣は派遣先の会社から見れば
『他所の会社の人』
なんだよ。
もっと言えば派遣先の会社から見れば
『人ではなく物』扱い。
派遣先の会社から支払われるお金は
人件費ではない。

36 ：
進路拘束する派遣会社全て

37 ：
>>35
そうそう！
害虫費なんですよねw

38 ：
派遣の時点で全部駄目
最低でも直接雇用のアルバイトじゃないとね！

39 ：
ダメだとは言わないけど、最近敷居が高杉だから敢えて勤務先直接契約に拘る

40 ：
IT派遣多過ぎだけど、PCの付属品・周辺機器扱いなんだよな…

41 ：
茅場町のア○セル
常に営業の正社員募集してる。
正社員で受けに行くと、派遣に回される上に一切連絡なし。
その後、履歴書に書いたアドレスに出会い系のメールが増える。

42 ：
ア○セル社員の面接に前行きましたがサイレントでしたよ。
最悪。

43 ：
ビー○タイルは絶対やめた方がいい。

44 ：
ミツワコーポレーション、全部悪いわけではないが裁判絡みの派遣先を紹介している。

45 ：
株式会社アクセ○はマジでヤバイ。
上にも書いてる人いるけど、正社員採用で受付とかコーディネーターとるけど
研修という名目で派遣される。
普通に派遣されるより低賃金で。
挙げ句研修が終わると派遣先で続けるか、仕事を辞めるか迫られる。
年中、偽りの求人を出してる。

46 ：
最低でもアルバイトて。
最低でも地域限定社員だろ。
どんだけ多様な働き方とかに毒されてんだ・・・

47 ：
【問題】
平成23年、株式会社北海道勤労者在宅医療福祉協会（小内 浩社長）は従業員から
訴訟を起こされたが、その理由は次のどれ？
Ａ．街頭での署名活動が原因による体調不良への補償
Ｂ．強制的に購入させられていた赤旗の購読料返還
Ｃ．オルグによる精神的苦痛に対する慰謝料
Ｄ．未払い賃金に対する請求

48 ：
ユーコーってどうなの？
身内に話すと『胡散臭い会社　やめといた方がいい』と一蹴された

49 ：
【動画】 橋下市長が在日特権を認めました！！！！！「在日朝鮮･韓国人が日本人より優遇されてるのは
オカシイ。特権は廃止します」⇒ 在日コミュ大騒動ｗｗｗｗｗｗｗｗ
http://asianews2ch.jp/archives/39847274.html

　　　　　　　　↓

あなたは「在日特権」をご存知ですか？
http://www.zaitokukai.info/uploads/images/bira/z_bira_a01.jpg

【必見動画】　在　日　特　権　【必見動画】
http://www.nicovideo.jp/watch/1368643179?nicorepomail

在特権とは　在日韓国朝鮮人特権　在日特権
http://note.chiebukuro.yahoo.co.jp/detail/n184942

50 ：
雇用保険、厚生年金に加入できない派遣はやめとけ。
過去にあるが、酷かったね。
○ックスコーポレーション　ピンはね代を返せ！

51 ：
要注意じゃない派遣会社なんてねーだろｗ

52 ：
製造系の派遣は要注意！時間の無駄だから、バイトでも
探したほうがマシｗ

53 ：
「契」とか「ア」とか「パ」とか書いてあって詳細見ても特に記載はなくその会社のＨＰ見たらようやく「人材派遣業」と
解るクソ会社がマジ増えた
どこまでも隠し通せると思ってるのだろうか

54 ：
製造系の派遣会社マジ潰れて欲しい。ジャマ。社会のゴミ以下。

55 ：
製造系で１２時間２交代とかやってる鬼畜なとこはもう本当に派遣に頼るしかないんだよ
特に夏と年末だけ忙しいとかそんなとこはな

56 ：
派遣から社員へ ってのは期待しない方がいい 学歴 職歴 乏しいと もうなんか 絶望しかないよ

57 ：
学歴職歴関係ない
その人の頑張りも関係ない
「○○社さんは３月いっぱいだから」とか言って会社単位で切られるから安心しろ

58 ：
派遣会社のスタッフは使い捨て。
正社員にもなれる？なんて甘い言葉を言って
長続きさせようとするのがアイツラの手法ｗ

59 ：
パーソナック　ナカム○
３０前後のBBA
要注意だよー

60 ：
まさにハマエンジニアリング

61 ：
前、３ヶ月ぐらいの短期派遣で給与明細も源泉徴収票も貰えなかったんだが派遣では普通？

給与は振り込みで丸々貰えたけど。

62 ：
川崎の『きらり』
派遣先に研修名目で法定最低賃金以下で契約させる。派遣社員になっても派遣先が劣悪で割に合わない賃金で契約させる。
一見すると派遣会社なのかよく判らない。
貧困ビジネスが本業。

63 ：
>>61
1年遅れで税務署と社保庁から督促が来るパターン?

64 ：
どうせ派遣に堕するなら名の知れた派遣会社に入るほうがいいよな

65 ：
リクルートスタッフィングは詐欺会社だった。
冷やかしで履歴書メールしたら、自分が難関大の理系卒だったため、
執拗にスカウトされ、「正社員として」入社した。
・・・が、派遣先が大手メーカの「請負会社、不動技研」ってところで、
不動技研の正社員達のコンプや妬みで、散々苛められた。
人生最大の屈辱のため３週間で辞めたら、俺をスカウトしたリクルートスタッフィングの野郎は、
俺に対して同情どころか散々文句を言い、いやぁ、派遣やら請負なんぞ、二度とやるまいと
固く心に誓った。

66 ：
>>61
給料明細貰えなかったって、請求したのか？
向こうが拒んでいたら、何か怪しいことをしているに違いない。
源泉徴収は貰っておけ！いくらか戻ってくる。

67 ：
>>65
リ○スタもそうだけどパ○ナにしても、やはり大手の社員はプライドだけは高いよ。
所詮人売りピンハネ商売なのにな。

68 ：
請求すると「着払い」で送り付けるIT企業(SIer)有るよ。
しかも天引きされてる社保・厚生年金が納付されず、着服横領されて会社の運転資金にされてるし。
フィット(FIT)産業グループがそう。FITは余りにも悪名高く成ってしまったので、
日本テクニカルシステムとか朋友総合コンツェルン(所在地・電話番号がFITと同じ)
で求人票を乱れ撃ちしてるから、関わらないように注意しろ。

69 ：
>>55
もうひとつ工場を作れば、交代制なんかいらなくなるのだよ！
設備投資も出来ないで、居る人間だけで回そうとするから
無理が生じる。交代制なんか健康を損ねる原因だｗ

70 ：
イニシャルトークにするけど、
東京の神田にある「OPC」は、最低だ。
特に社員の薄らゲーハーの「O島」って奴は、人間のクズ！

71 ：
ＡＰＥＸはどうだ

72 ：
【社会】「ASKA」とお別れ、「栩内香澄美被告」の守護神は一部上場「パソナ」南部靖之代表…保釈金から弁護人まで用立て（週刊新潮） [転載禁止](c)2ch.sc
http://daily.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1415002679/

73 ：
パーソナック　中村
３０半ばのばばあだ
電話でもモゴモゴなにいってんのかわかんない
勝手に自己解釈してあいてにトラブルを引き起こす
きをつけて！

74 ：
>>73
心当たりあるかも知れない...

75 ：
池袋のファクトってどうよ

76 ：
自分が登録してる中ではテクノサービスが最悪。
・男も女もみんな横柄
・希望職種に合う案件一度も持ってきたことがない
・毎回必ず即決で決めさせようとする
・断ると態度がガラリと豹変する 電話の場合はガチ ャ切り

話だけは一番多く持ってくるんだが、ここで仕事に就いたことは一度もないや。 登録解除すっかな。

77 ：
あーテクノか・・
１０年ぐらい前派遣先との顔合わせに行く前、車の中でいきなり契約書を「口頭で」読み上げ始めたのはびびったｗ
男女ともにそんなにぞんざいな扱いは無かったが、派遣先がろくでもないとこが多かったな。

78 ：
>>77
たしかに派遣先も酷い案件が多いね。
本当に誰もやりたがらなくて人手不足に陥ってる仕事の契約取ってきて、誰でもいいから労働者を放り込もうとしてる感じ。
全体的にやっつけ仕事な感じなのを見ても、他の派遣会社に比べて営業のノルマが相当キツイんだろうなと思う。

79 ：
マンネット

80 ：
タイアップ四日市

81 ：
ドゥファインってどうよ

82 ：
テクノサービスは社保完備じゃない時点でアウトでしょ
待遇欄に寂しく「有給休暇あり」だけ記載してるとこが泣ける
たぶん取得できないんだろうけどそれ書かないと空白になるからな

83 ：
なんで最近派遣が幅きかせてるんだろうな
会社側もバイトやパートの待遇上げて直雇用で固めればいいのに
期間限定の短期だけ雇うなら解るが年単位で派遣支配の会社だけはわからんよ

84 ：
有給休暇は法定義務だから有るのが当たり前なのに、それをイチイチ書かなきゃ
いけないって、どんだけ法令コンプライアンス無視してるのか?
まぁどうせその有給休暇も取れないだろうけど。
小泉・竹中改革の時から、日本の労働者はアメリカ投資家の奴隷だな。
今のアベ自民も竹中の操り人形だし。

85 ：
アソウヒューマニーセンターってどう？

86 ：
総合スタッフは、俺のところは営業はマシだけど如何せん工場とか倉庫みたいな誰でも出来る様な仕事にしか強くないんで
呂律が回らない様な上司ばっかりな変な会社ばっかり紹介してくる

87 ：
何か薬物でもやってるんじゃないの? <ラリってる上司

88 ：
工場はラリってる感じの上司が最早デフォ

89 ：
リクルートスタッフィング
まずコーディネーターが嘘つき
希望無視でブラック企業に押し込む
要望や条件を付けるとそれを理由に時給の値下げ交渉をしてくる露骨な嫌な会社
一度、派遣登録を解除申告すると二度と再登録の審査が通らないので注意

90 ：
大和郡山の偽装請負訴訟：２社１６５万円支払い命令判決　／奈良
毎日新聞 9月30日(金)
　大和郡山市の化学工場で請負や派遣として
約６年間働いた男性が「偽装請負などの不法
行為で精神的苦痛を受けた」などとして、
雇用主だった派遣元の２社に慰謝料など計
５００万円を求めた訴訟の判決が２９日、
奈良地裁であった。一谷好文裁判長は偽装
請負を認定し、２社に計１６５万円の支払
いを命じた。
　２社は、いずれも大阪市の派遣業者で
「アドヴァンス」と「アドバンテック」。
判決は、男性が勤務していた０３年７月ごろ～０９年３月のうち、派遣契約に切り替わる
前の０６年９月までを違法な偽装請負と判断
した。
　原告代理人の兒玉修一弁護士は「偽装請負
を不法行為と認定した判決はほとんどなく、
評価できる」と話した。２社は「判決内容を
見ていないのでコメントできない」として
いる。
【大久保昂】

91 ：
ハマグリエンジニアリングはまじぶらっく臭い

寮費無料キャンペーン中♪
15万円プレゼント☆

ヤバいよヤバいよ

92 ：
八丁堀のトライシステム

給与明細すら無いww契約書１ヶ月後に渡すってどうよ？

小さい派遣会社って駄目駄目だわ

93 ：
トライなんとかって会社は全部駄目だな
名前だけで弾いていいレベル

94 ：
トーライアタックーメッカンダーローボー♪

95 ：
>>93

人を試して契約書渡す会社だからね。パソコン関連で求人だしてるよ。


この会社に行ったら黒歴史だわ。早く潰れないかな

96 ：
http://lovecareer.co.jp/
ラブキャリアは要注意

担当が名乗らない
担当がどのような求人から登録に出向いたのか把握していない
最初から求人として載せた情報を紹介せず他の仕事を紹介する
等々

97 ：
派遣辞めたいけど派遣先にこれから派遣チームを大きくしていく！とか発表があってやめれない雰囲気になってる…

98 ：
>>97
辞めた後何をするか決まってるなら空気読まずにすぐ辞めるべし
派遣でお前の人生を使い捨てようとする奴らに配慮なんかするな！

99 ：
派遣なんて利用されてるだけなので気を遣う必要など全～ったくなし！
むしろそんなのは馬鹿。気にせず自己中で行くべし。
派遣会社が一生面倒見てくれる訳じゃないでしょ。

100 ：
73 名前：名無しさん＠引く手あまた []： 2015/02/13(金) 21:59:50.60 ID:0jrcuvE10
一番やってはいけないのが正社員募集と記載しておいて面接で契約社員や派遣・パートからとぬかす企業だよ。
あれは一番酷い！

74 名前：名無しさん＠引く手あまた []： 2015/02/13(金) 22:20:53.23 ID:wwCglPa20
その場で机蹴りあげて帰ればいいのに(笑)
って言うか、どつき倒して「(労基)署まで来い!」と気が済むまで殴り続けるのをやめない、で良いよ。
証拠の労働契約書や録音を忘れずに。

最近、窓口求人票持ってても「年齢不問って書いてあるけど実は、○代希望してるんですがどうします？」って言われる事が多々ある。無駄打ちしなくていいけど何かなぁ...

101 ：
日本アスペクトコアって会社はどうですか？
前はブラック企業偏差値にも名前載ってましたけど。
（いつの間にかなくなってますね）

102 ：
株式会社ドム
ゼンスタッフ
セントメディア
ヒューマンリソシア
ネオキャリア

上記の派遣会社の空広告で
どこの派遣サイトも埋め尽くされてしまい
無法地帯になっている
いつも同じような空広告を懲りずもせずに掲載させている
登録に行くだけ時間の無駄！

ドムに関しては徹底的に空広告の件で追及しているが
『応募者多数いる為採用は約束できません』の一点張りで
話をはぐらかしてくる
フロムエーナビ、en派遣、バイトルドットコムの広告主にクレームを
入れても
既に派遣会社からお金を握らされてるらしく
『派遣会社と応募者との話し合いに関しては
貴社としては口出しは一切できません。』と話をはぐらかされる。
広告主は金さえ貰えれば
空広告だろうが求人者が採用されようが野垂れ死のうがどうでも良いのが本音。

こうなったら労働基準監督署やJARO（日本広告審査機構）に
苦情入れてやるわ

103 ：
空広告で騒がれている
株式会社ドムに正式に問い合わせてみた
本当にに求人者を募集しているのか？
本当に紹介する程の仕事を持っているのか？を
第三機関に調査して貰いたいと思い、JARO（日本広告審査機構）にも通報もした

口コミや２ちゃんねるで、あれだけ騒がれているにも関わらず
株式会社ドムは『　そんな事実はない　』と一点張りだった
体験者の皆さんの意見は如何でしょうか？
火の無い所に煙は立たないと言うのが本音だ
これ以上被害を増やさない為にも皆の声が必要だ
もし、空広告で貴重な時間と労力を無駄にされたのであれば
声をあげてJARO（日本広告審査機構）及び労働基準監督署に通報しよう！

下記の文が株式会社ドムからの返答
〇〇様

株式会社ドムでございます。
平素は格別のご高配を賜り厚く御礼申し上げます。
この度は貴重なご意見ありがとうございます。
しかしながら、頂きましたご意見に対する
事実はございませんのでご安心下さいませ。
ご不明点や、ご意見がございます場合は、
第三者機関を通じてお申し出頂ければ、真摯に対応させて頂きます。
今後とも変わらぬお引き立ての程、宜しくお願い致します。
◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇
株式会社ドム

〒160-0023
T京都新宿区N新宿8-14-24 西新宿KFビル4階
Tel　〇3-5338-1270

104 ：
◆セクハラ発言での降格処分「妥当」　最高裁が二審破棄

職場で部下の女性に性的な発言を繰り返し、出勤停止と降格の処分を受けた
上司の男性２人が「処分は重すぎる」と会社側を訴えた訴訟の上告審判決が
２６日、最高裁第一小法廷であった。金築誠志裁判長は「極めて不適切な
セクハラ行為で、処分は妥当」と判断。処分を無効とした二審・大阪高裁判決
を破棄した。「処分は有効」として男性２人が敗訴した一審・大阪地裁の判決
が確定した。
訴えていたのは、大阪市の水族館「海遊館」の運営会社に勤める４０代の男性社員２人。
２０～３０代の女性派遣社員ら２人に対し、「俺の性欲は年々増す」「女の子は男に
甘える方がいい」などの発言を繰り返したとして、１０～３０日の出勤停止と降格処分を受けた。
２人は「会社は注意や警告をすることなく、不意打ちで処分をした」と主張していた。
http://www.asahi.com/articles/ASH2V52D5H2VUTIL01T.html

105 ：
大阪人材センター 営業 川崎
実際は空求人なのに、さもエントリーしたように装う
悪質

106 ：
https://www.hellowork.careers/%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E5%A4%A7%E9%98%AA%E4%BA%BA%E6%9D%90%E3%82%BB%E3%83%B3%E3%82%BF%E3%83%BC%E9%96%A2%E9%80%A3%E3%81%AE%E3%83%8F%E3%83%AD%E3%83%BC%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E6%B1%82%E4%BA%BA


空求人
kawasaki@o-jinzai.co.jp

107 ：
仕事については若干悪意を感じるが、頑張ってまともになろう
他人なんて、所詮他人。

108 ：
私は以前にドムで働いていたものです。

ドムという会社は、代表の社長が終わっています。

私以外に辞めた社員は 粗全員 社長が嫌で辞めています。

私は嫌な理由として、正当に社員を評価していない事が言えます。

ワンマン経営者にはありがちですが…

109 ：
私は以前にドムで働いていたものです。

ドムという会社は、代表の社長が終わっています。

私以外に辞めた社員は 粗全員 社長が嫌で辞めています。

私は嫌な理由として、正当に社員を評価していない事が言えます。

ワンマン経営者にはありがち…

110 ：
私は以前にドムで働いていたものです。

ドムという会社は、代表の社長が終わっています。

私以外に辞めた社員は 粗全員 社長が嫌で辞めています。

私は嫌な理由として、正当に社員を評価していない事が言えます。

ワンマン経営者にはありがち…

111 ：
あら

112 ：
>96

あー、ラブキャリアね w
ブラックだね
派遣先に個人情報教えてるのかと疑う出来事ありましたわ
パワハラモラハラ被害も放置どころか派遣先企業とグルで隠蔽
一切信用したらいけないブラック

113 ：
DSRジャパン。
契約書を平気で反故にする。

114 ：
イー◯ーブ
給与の振り込み忘れ半年で3回
息子を就職させて、その糞仕事できない息子様がミーティングにくる
親子経営かよくそが

115 ：
ゼンスタッフ（横浜）は、コーディネーターが化け物レベルの超～キモいデブ！
見るからにシワシワの汚れたワイシャツ着て、不潔極まりない感じで、
喋ると超～口が臭くて参りました。
コールセンターの求人で応募したけど、結局、何も連絡無し。
気分悪い思いしただけでした。
その後、ラブキャリア（横浜）に登録に行ったけど・・・
翌日に「エントリーするので直近の仕事の詳細を教えて下さい。」
と連絡があったきり、その後、連絡が途絶えました。
ちゃんとエントリーしてくれたかどうか不明・・・
２週間待ったけど、やはり連絡無しなので、登録抹消と履歴書返却依頼しました。

116 ：
ワールドインテックもダメ！！
横浜でも登録できるとのことで行ったけど
エントリー後、進捗状況等の連絡がなく、放置ばかり・・・
待たせるだけ待たせて、「業務縮小になった為、派遣募集はなくなった」
その後、何度かエントリーしても、いつも同じパターン。
本当は仕事なんかないんじゃないの？
とにかく、横浜の担当者の山○（男）は使えない！！
アバウトすぎる！！有り得ないっ！！
最近、フロムエーナビ等によく求人出てるけど、
登録しないほうがいいと思う。

117 ：
株式会社マンネット。
ここには本当に行かないほうがいい。
電話対応、メール文面、すべてにおいて最悪。
電話対応なんて「あーはいはい」とか「そーすっか」っていう話し方が当たり前。
会社云々以前にマンネットの社員は社会人としてどうなの？社会人以前に性格にも難ありだけどな？
顔が見えない分話し方、メールの文面。会社全体で見直せ。それ以前に人間やり直せよ。二度と話したくことも伝えたはずなのに昨日電話かけてきやがって。また何か言いがかりつけてきたんじゃないかって思ってわざわざ電話代かけてさっき電話してやったんだ。
散々こんな対応されて、こういうトラブルがあって、それでもまだ案件紹介？ふざけんな。こんなザラな対応してくる輩の元でなんて誰が働くんだよ？うち以外にも少なからずマンネットで同じ思いをしてる人がいるはず。
たかが派遣されど派遣だけど。それなりの対応をするのも派遣会社っていうもんなんじゃねえの？
社会人にもなって言葉遣いをしっかり出来ない奴っておかしい。
散々向こうに言ってやった結果、改善していきますので、本当に申し訳ございません。の嵐。
果たして本当に改善する気があるのかないのか…まあこんな連中が集まってるどうしようもない会社だから改善なんて無理だと思ってる
きっとトップの人間もどうしようもない方なんだろうね…社員が全員こういう奴だし。あんな社会人にだけはなりたくないって心から思った。
これからマンネット登録しようと思ってる人、ほんと気をつけたほうがいい。うちはお勧めしない。それでも登録したいっていうなら何も言わないけど。個人の自由だしね
参考までにどうぞっていう話です

118 ：
6/18（木）115にカキコした続きです。
ラブキャリア、マジ最悪～！！18日に登録抹消と履歴書返却依頼し、
翌週の火曜日になっても来ないから電話したら「明日、発送になります。」との事。
金曜になっても届かず、電話すると「もう発送したのでもう少しお待ち下さい。」
メール便だと時間がかかるから聞いたら、郵便で出したと。
はぁ？横浜⇒横浜だったら通常、翌日に届きますけどぉ！？
と疑ったけど、もう少し待つことに・・・
で、土曜になっても届かず・・・
イライラは募るばかり・・・・もう電話なんかしたくない。
１円だって使いたくない！！本当は関わりたくないんだし。
・・・で、今日、やっと履歴書が届いた。
消印を見たら27日になってた。
・・・ってことは、発送したって言うの嘘だったんじゃん！！
もぉ、最低～っ！！
絶対、登録しないほうがいいと思う。
マジ、クソ会社だわ。

119 ：
ラブキャリア、ネットから希望の仕事にエントリーしたのに
全然メールで返事が来ない。

120 ：
http://www.tom.co.jp
株式会社ティーオーエム
担当:井口智也
応募すると、その後全く連絡無し
採否についての連絡を催促すると、営業妨害で警察に通報すると言われる

121 ：
イン○リジェンス
求人広告の契約社員で募集してて
まず履歴書職務経歴書送れっていうから送って
面接に行ってそこではじめて期間限定の仕事だって判明した
求人広告には期間限定の文字それを匂わせる文章一切無し
契約期間終了後また求職活動するのかふざけんな
詐欺だ

122 ：
石川県のアプリって派遣会社は浮浪者と囚人上がりをかき集めてる

123 ：
悪質な派遣会社は“退場”　厚労省、許可取り消し検討

厚生労働省が、国会で審議中の労働者派遣法改正案に盛り込まれている派遣労働者の
雇用安定のための取り組みを厳格化する方針を固めたことが８日、分かった。
派遣会社は派遣期間が切れた派遣労働者に新たな雇用先を紹介するなど雇用安定措置
が義務化されるが、義務が生じる前に雇用契約を打ち切る「義務化逃れ」を繰り返す
悪質な派遣会社に対し、事業許可（許可期間は初回３年）を更新しない方向で検討に入った。
雇用安定措置の実効性を確保するのが狙い。
改正案では派遣労働者が同じ職場で働ける上限の３年がたった際、派遣労働者の失職を防ぐ
雇用安定措置を派遣会社に義務化。派遣先への直接雇用の依頼のほか、新たな派遣先の紹介や
派遣会社での無期雇用といった対策を実施しなければいけない。ただ、この措置は派遣期間が
上限の３年に満たなければ罰則のない「努力義務」のため派遣会社が３年未満で派遣労働者の
雇用契約を打ち切れば雇用安定措置をとる義務が生じないという義務化逃れの「抜け道」が懸念
されてきた。
このため、厚労省は「努力義務とはいえ、雇用が継続していなければいけない」（職業安定局）とし、
３年未満で雇用契約を打ち切っても雇用対策を講じない行為を繰り返す悪質な派遣会社には事業許可を
更新しないことを許可基準に明記する方針だ。改正案が成立すれば、派遣会社８万社はすべて許可制に
移行される。

産経新聞 8月9日(日)
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20150809-00000039-san-bus_all

124 ：
>>123
違法なことする派遣会社は名前変えて
何度でも同じこと繰り返す

125 ：
全国展開してる大手以外はクソだよ

126 ：
★80代女性に乱暴した疑い　男を逮捕　愛知（2015年8月27日）

畑で農作業をしている80代の女性に乱暴したとして、愛知県刈谷市の38歳の男が逮捕されました。
強姦未遂の疑いで逮捕された愛知県刈谷市の派遣社員、鈴木清一郎容疑者は、5月、みよし市内の畑で
農作業中の80代の女性に性的な暴行を加えようとした疑いが持たれています。
警察の調べに対し、鈴木容疑者は容疑を認め、「年上の女性に乱暴したいという性的願望を満たしたかった」
と供述しているということです。

みよし市や豊明市では、ことし1月から農作業や墓参りをしていた60代から80代の女性が同様の被害にあうのが
十数件確認されていて、警察が関連を調べています。
http://www.nagoyatv.com/news/?id=114785

年上にもほどがあるだろ。おまけに80代を襲って失敗とか

127 ：
東洋ワークの横浜営業所に面接行ったけど
面接担当の"黒澤"と言う２０代後半位の男性の態度が何か勘に触った

http://job.mynavi.jp/16/pc/search/corp79298/obog16016892/obog.html
http://jhr-synapse.com/episodes/
http://www.toyowork.co.jp/work/dormitory/dormitory01.html

話すればするほど相手をイラつかせる何かがあった
面接の担当兼、現場の営業担当にもなると言う事なので不信感を抱き辞退した
広告と話がかなり食い違っていた
直感で『この男に自分の人生や仕事を委ねるのは危険だ』と判断した
面接の際、名刺すら渡してこなかった

①目を合わせない、笑顔がない、淡々としすぎている
②説明をしている時も机をトントン叩いて落ち着きがない
②取りあえず面接やっているだけ
③いつから働けるかと言う質問は一言も出ない
④現場見学の話も出てこない
⑤都合の悪い質問には一切答えない
⑥とことん上から目線、足元見て揚げ足取ろうと必死
⑦人がイラつく様な話し方を敢えてしている様な感じだった
⑧IDカードを紛失した場合は多額の損害賠償を請求すると脅しをかけてきた
⑨週休二日制なんで『何があっても休みは取る事は許可しません』
⑩面接の際相手を人間ではなく”モノ”としか思っていない漢字
⑪相談相手とか管理者としても人間としても根本的に何か欠けている

自分の時間が欲しいから近場で派遣をしたいと話していて
『相談に乗ります』と言ったから面接に来たのに
正社員並みの残業と休日出勤求めて来たので辞退した

128 ：
東洋ワークで応募した現場は離職率５０％だそうだ
離職率５０％って言えば
仕事が相当きついか、人間関係が劣悪でパワハラ、モラハラが恒常かしているかどちらかだ

質問で
①『派遣会社と派遣先とスタッフの連携取れてますか？
　求人では”未経験でも簡単に出来ます。アフターフォローも万全、
　スタッフのケアに自信あり”と広告にありましたが、具体的に教えて頂けますか？』
②『５０％も離職者が発生すると言うのは、ベテランで問題児がいるはずですが
　　御社ではその様な人間に関してスタッフからクレームとかあるはずですが
　　実際どうなんでしょう？』
③『そう言う離職やバックレが半分も発生する現場で
　御社はどのような改善を取り計らっていて
　どの様にスタッフを育成しているか聞かせて頂けますか？』と聞いてみた

面接担当者は
『そんなのどこに行ってもいるんじゃないですか？
我々は一切関知せず派遣先に任せていますから』と言う素晴らしい返答が返って来た

恐らく聞かずとも見て仕事を盗む位の要領の良い人間が一番好かれる現場かなと思った。
要は職人みたいに教える、学ぶよりも体で覚えろ！とか

そんな世界で要領よく、現場経験長いだけのキチガイの顔を立てていれば
生き残れるような現場かなと判断した
女性が多いと言う事だから、間違いなく派遣会社や派遣先にだけ媚びを売り
スタッフをこき使い、追い込むお局がいる事は間違いないと。

それとこの面接の担当者、派遣に応募に来ている人間をただの情弱の馬鹿としか思っていないのが
嫌と言うほどに伝わって来た。

今どうしても時間的事情で正社員出来ないから
近所で派遣しようと思ったけど、あまりにも感じ悪いので辞退した

129 ：
下記の条件が全て当てはまる会社はご注意下さい。

・「社名　労基」でググると過去の2chスレが出てくる
・転職会議で2.5点の会社
・年齢不問IT系

130 ：
>>126
イミフ

131 ：
>>125
大手の方がクソだろう
ピンハネ率は５０％くらい

小さい派遣会社は７５％だよ

理由は
大手は求人広告を年中出してる
全国の大きい都市駅近くの有名ビルの高い家賃事務所借りる
営業が多い

132 ：
小さい派遣会社は派遣先から依頼があったときのみ
無料のハローワークだけに求人を出す
事務所は小さい駅で事務所ビルもしょぼい
社員は社長と営業一人くらい
ちゃんと派遣先が払う金額を明示して何％払うか提示する

悪い点は派遣先との契約が終わったら次の仕事が無い

133 ：
パソナってどう？

134 ：
ラブキャリアにやられた。釣り求人。実際は紹介無しで、コールセンターなら有りますと、頭の悪そうな奴が言ってきた。腐った会社臭がプンプン。関わってはいけません。

135 ：
>>134
ラブキャリアってそんなにヤバイの？
そこに派遣登録してるというか仕事入れちゃったんだけど
解除した方がいい？

136 ：
×アイティーチャー 広告1400円/h程度 実態1000/h程度(前後計45分の拘束時間)
url : https://townwork.net/detail/clc_3189479001/
掲載報酬 : 80分/1850円～
実態 : 80分/1184円 ※80分の授業に対し、前後計45分の無給待機が強制されます。

×エスプールヒューマンソリューションズ
url : https://townwork.net/detail/clc_2969225024/joid_41073967/?vos=dtwmprsc0000060066
掲載報酬 : 時給1400～1700円 (データ入力等)
実態 : 時給800～1200円

×キャスティングロード
url : http://baito.mynavi.jp/job/10735705/
掲載報酬 : 時給1500～2000円以上
実態 : 時給650～1500円

137 ：
ラブキャリアから宛先欄におそらく登録者と思われる数十人のメールアドレスが記載されたメールが来たんだが、
大丈夫なのか？ ここ

138 ：
ラブキャリアマジクズ

139 ：
ラブキャリアは本当にひどい
本日中には連絡しますからと言っておいて絶対に向こうから連絡しない
全部その場限り　口だけ
あげくには自分で調べてくださいとか　ふざけんな
仕事しろ

140 ：
マジか。
ラブキャリアで募集かかってたんだが内容書いてないからググったらここに着いた。
やめとこ…。

141 ：
日立コンサルティングは職安法44条違反で起訴された
超悪質IT派遣会社。
ここは暴力もなんでもありの超ブラック。

142 ：
ラブキャリアホント無いです。
今日、新宿で登録に行きましたが、、、
リクナビで応募して登録に行ったにも関わらず、
「僕、昨日からお仕事なので応募の件、知らないです」と
言われました。
結局、案件はツリで実際には存在せず、全く違うお仕事を
紹介されました。
希望聞かれた直後に、全く希望に合わないお仕事を、です。
その場で個人情報回収し、その他書類はシュレッダーするのを確認してから帰ってきました。。。データで取られてたら意味無いですけど。
とても不信感でした。

143 ：
ディーナ猪又

144 ：
>>143
ディーナネットワークｗ

145 ：
>144
イノマタイナクナールを処方してください。

146 ：
>>143
まぢキチだろ

147 ：
ディーナ空爆

148 ：
おまえがパチンコ屋景品交換所で働けよ猪股
そして押し込み強盗にでも会ってしまえ

149 ：
事務の仕事といってパチンコ屋ホール係にしようとする猪又
みんな自分に帰ってくるからな

150 ：
アミューズメント施設の営業事務とかいってパチンコ屋につれていかれる
事務をやる前にちょっと現場をみといた方がいいよ？ということでホール係
そのままブラックで休めずやめられず

151 ：
◯はまエージェンシー＆コミュニケーションズの営業加藤ゆうじ課長代理。
派遣先に、自分の都合のいいことしか言わない。
派遣社員には嘘をつく最低な男。
ここで働くなとは言わないが、嫌な思いをしたことは間違いない。

152 ：
>>151
てかそれが派遣会社社員のデフォルトだろ？

153 ：
パチンコなどアミューズメント系はそのうち、女性をだまして性風俗店につれていく所も出てきそうだ
今の閉鎖性、圧倒的買い手市場見てるとそう思う

154 ：
ラブキャリアを退職した際、音信不通が続き、給料払われてないのに、担当者に電話もメールもしたが無視。さんざんほったらかした挙句、派遣先にタイムシートの提出の催促を自分でしろとだけ言って、また無視。こんな会社初めて…

155 ：
クロサワエンジニアリング。
同じ事業所に多数の派遣会社から来てたりするが、漏れなく最低時給。
テンプ系1700円、他1400～1600で交通費や住宅手当てありなど色々。
ここは1250で福利厚生が保健のみ昇給なしだったっw

156 ：
上げとくわ。滅びてしまえ詐欺師ども

157 ：
トライアッ○リソースのMって女
電話対応時に滑舌も悪い気持ち悪い声で敬語も使えない、話し方も不快感丸出し。
おまけに電話切れたと勘違いしたのか急に声が低くなり利用者の悪口大声でバンバン。
派遣会社で対応してる人ってまともなやつほぼいないし教育されてないのかな？
どういう風に育ってきたのか気になるくらいおかしいやついる

158 ：
>>149
ディーナの猪又まだいたのかｗ
パフォーマンス悪くて使えないだけでなく、品性にも問題あったのか

159 ：
猪又はだまして風俗にしずめてるだろ

160 ：
ラブキャリアはマジでやばい
釣り求人ばっか
給与◯円以上、経験者優遇とか大嘘で「うちはこういうテーブルで決まってます」とか頭悪そうな所長肩書きの奴が言ってくるよ
さすがグッド◯ィル出身者だらけのクソ会社だわ

161 ：
驚愕！東証一部上場企業（笑）の裏の顔
↓脅迫文！
↓　
http://peace.2ch.sc/test/read.cgi/antispam/1407426192/10
http://kanae.2ch.sc/test/read.cgi/job/1400377632/29

リブセンス　詐欺センス　　　⇒検索
リブセンス　詐欺　市川　　　⇒検索
リブセンス　インチキ　　　　⇒検索

29 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/07/03(木) 11:41:13.78 ID:SIvIIlAm0
皆様に相談があります。
株式会社リブセンスから、１年以上に渡って恐喝されています。
転職会議というウエブサイトでの弊社の取扱いについて昨年の４月にクレームを差し上げたところ、削除したければ１００万円以上の手数料が必要だと言われました。
すったもんだの挙句、仕方なくクレームを撤回したところ、受信手数料（クレームの相手をした）や弊社から仕事を邪魔され続けたということで３０万円をずっと請求されています。
先日は、遅延利息で年１０％の日割分を加算すると電話で凄まれました。
「東証一部上場会社をナメんじゃねぇ。お前のとこみたいな糞小さな会社なんかな、簡単にぶっ潰せんだからな。とりあえず３０万元金位はとっとと支払え、糞が！」と、こんな調子です。
「それかな、社長が持ってる株を１株２万円で１００株引き取れ。３か月後には３万円確実だからお前も損しないだろ。winwinというやつだが、お前のような学歴のない奴にはわからないかな？」と訳のわからないことも言われました。
夜中にも多い時には１０回以上の着信があり、とても怖いです。
女性社員は、電話で「お前は可愛くて乳デカいか？もしそうなら、一発やらせろ。５０００円負けてやる」と言われたとのことです。
どう対応したらよろしいでしょうか？もう気がおかしくなりそうです。
転職会議というのは、こんな風にしてお金を集めるためのものなのでしょうか？

162 ：
>>159
こいつ、ぶん殴ってバングラデシュの造船所にでも沈めてやりたい
世の中と人間舐めすぎ

163 ：
テンプスタッフが激ヤバ

助成金目当てに景気のいい企業にリストラをすすめはじめた

詳しくはググレ

164 ：
http://same.ula.cc/test/r.so/hayabusa6.2ch.sc/haken/1459091027/?guid=ON

165 ：
クロサワ倒産はよ

166 ：
天災は九州でなくて悪徳ブラック派遣に集中しろ

167 ：
マンネットって欠勤すると罰金なんだね！連絡もしないでバックレたわけじゃないのに驚いたよ！
翌日の仕事の確認メールは届いたらすぐに返さないと干しますとか、こっちの事情はどうでもいい感じだね！
時給良すぎるのも裏があるのかな？
なんでこんなにギスギスした会社なんだろう？

168 ：
　
　
　　　　　　　　　　　　　親の奴隷のような女性がまともな仕事を奪っている、
　　　　　　　　　　　　なんて考え方はしたくないものですね。

169 ：
ハマエンジニアリング
すべてにおいていいかげん
典型的なブラック企業です

170 ：
この転職力診断で予想年収が350万円以下だと池沼レベル
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-51.html

ブラック企業を見破れ！
年収から社内の雰囲気まで生々しいクチコミの数々！中小企業も対応！
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-68.html

171 ：
ラブキャリア　給料払わない

172 ：
フロムエーで検索したらラブキャリアって派遣の仕事が結構あって、ググったらここについた。
てかラブキャリアのスタッフ紹介見てヤバそうな臭いはプンプンしてたからやっぱりなーって感じではある

173 ：
派遣期間は働かないと罰金?

174 ：
サウンズグッドってどうなの？
知人が1度給料が振り込まれてないって騒いでたから
管理がいい加減なのかなーと。

175 ：
インパクトは絶対にやめたほうがいい
内容にウソが多いし、苦情いっても無駄

176 ：
ラブキャリア名古屋オフィスの柴田
態度悪いし全然違う仕事紹介してくる
R

177 ：
職紹介のメールにてCC一括送信され200名分のメールアドレスが公開されたんだけど
この派遣会社ラブキャリアにどうやったら社会的責任を負わすことが出来るだろうか

178 ：
マンネット電話対応ヤバすぎ
特に飲食系の内○と、飲食系の韓国人ぽい名字の男
何故か上から目線

179 ：
マン●ットは、求人に応募し就業していても、相手会社の都合でいきなり仕事を切ってくる。当然、給料保証なし
ショット●ークスに載せている派遣会社は一律ブラック。
まともな神経がある人は続かないと思う。
日払いとかやるにしても、ショット●ークスはやめといたほうがいいわ。
手っ取り早く、問題のある派遣会社を潰すには、登録しない、仕事を受けないを徹底すればそのうち潰れるだろ。

180 ：
マンネットは、確かにやめたほうがいい、書いたあることと違う案件行かされたり、汚い臭い現場行かされたりもする。

181 ：
株式会社バーンズ
雇用契約法違反
社員による派遣登録者からの窃盗
派遣登録者の了承の無いまま、企業への履歴書と職務経歴の提出
個人情報保護法違反

182 ：
マンネット超いい加減で上から目線！クライアントを何と思ってるんか、電話の応対も事務処理も最悪、いつも先にガチャ切りで本当に腹立つは！今まで行った派遣会社の中で一番最低。絶対やめたほうがいいです。

183 ：
ラブキャリアまじ最悪だ
クソ会社

10日払いしてて、タイムシート提出したのに給料払ってくれない
なんで払わないのか聞いたら、処理忘れてただと
その月に辞めた

184 ：
08040680038
電話して

185 ：
リージェンシーってどう？？

186 ：
この前登録に行ったけど、担当者が上から目線で

187 ：
2週間後に始まる仕事に応募して雇用決まったけど他にいいのがあったからやっぱり辞めますって言ったらあ、そう分かりました。ってこっちがすいませんって言う前に電話ぶち切られた

188 ：
↑ラブキャリアね

189 ：
ラブキャリアはやばい。
給料払ってくれないし、求人も釣りばかり。人を人として見てない会社

190 ：
盆暗ばかり回しまくるアホ会社

https://www.bellenet.co.jp/

191 ：
ラブキャリアの柴田大貴ﾀﾋね

192 ：
ラブキャリアの人間は終電まで勤務が普通。休みも貰えないって。残業も過少申告しなければいけない会社だからね。もう第二の電◯になるよな。

193 ：
株式会社ハマエンジニアリング
ただの違法派遣会社

194 ：
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
まともな業者で20％、悪質な業者では40～50％も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20％抜かれ、悪質なところで40～50％抜かれるということである。

派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。
グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。
規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。
規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。

派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ＩＴなど専門業種13種に導入された。
99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。

中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。
経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。
政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。
派遣会社はその労働者を食い物にした。
結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。

正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ
手数料（中抜き）は不動産紹介並みの５％という上限を定めるか、
さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

195 ：
現代版人買い

196 ：
ティムプランニングってどんな感じ？

197 ：
>>196
お役所ばかり
だが、おすすめしない

198 ：
デルフィ、ハードル高そうな求人内容だが実は馬鹿でも採用。何故なら使い捨てだから。
ネットの求人だとTOEICスコアとか要求してるくせに実際はそんなの無くても採用してる。
常に求人してるとゆう事はそれだけ辞める人材が大杉=ブラック企業　なんだよ！
そうゆう所を世間知らずがDodaのカモになって採用に漕ぎ着けるが、実際は派遣が終わればポイなんだよね

199 ：
派遣先で理不尽な事があったので担当に相談したら、職場の人間関係構築が下手という理由で評価を下げられて契約解除。
派遣会社にとって派遣社員より派遣先のほうが大事だということがよく勉強になりました。

200 ：
派遣先に気に入られていたのだが、仕方なく切ると言われたときに、
派遣会社が派遣先に次の仕事ありますからと言っていて、辞めたら一切連絡がなかった。

朝日キャリアバンク、覚えてろよ

201 ：
>>196
基本放置プレー

疑問に思っていろいろ聞いても返答はない

営業がやるべき派遣先との連絡等をなぜかスタッフに押しつけてくる

202 ：
派遣ってなんで勤務先の企業名書かないの？
企業様が困ることでもあるのかな

203 ：
キープエンタープライス

絶対やめとけ。。
中身がブラックすぎる。

204 ：
>>202
勤務先派遣先で要注意
トランスコスモス、CRTM、アイテム。
大阪のまじクソ会社

205 ：
アソウ・ヒューマニーセンター
未払い起こしとる

206 ：
派遣会社の人もコロコロ変わるよな

207 ：
今、タウンワークにラブキャリアが求人出しているけど、こも釣り？

[派]土日祝休み×日勤！仕分け/検品/ピッキング★男性活躍中！
給与　時給1350円
★お給料月3回払い/週払いOK！
勤務時間　9：30～18：30(休憩1時間)
★月～金曜日で週5日勤務 ⇒ 土日祝はお休み♪
※残業ほぼなし！
採用予定人数10名以上★友達と一緒の応募もOK♪

これ、怪しくねぇか？

208 ：
>>196
かかわるな

209 ：
>>196
社保逃れなど悪質
時給やすいのに足代もでない

210 ：
派遣会社そのものが世にいらん。

211 ：
派遣でも優秀な奴は少々のミスではクビとかってないだろ
まあそこの派遣先の仕事は他の派遣に代わるかもしれないが
派遣会社からいきなりクビにされるわけじゃない
それどころかできる奴はその使い捨て派遣10人分をまとめるリーダーだか
主任とかになったりその会社で管理職とかになったりする
そういうことにも至らん奴が竹中みたいなやつに煽られて正社員が～ミスが～
とか言うけど派遣はバイト感覚のやつも多いから仕事ミスするとバックレたり
こなくなったりマジで社会人なめてるやつも多い
難しい資格もってるのに私は派遣で正社員が～とか愚痴とか不満ばかり言ってくる
タイプもNG　協調性ゼロって思われれば正規雇用も遠のくどころか正社員や派遣に
限らず信用自体されない　まともな派遣企業はむしろ正社員化を支援するし竹中平蔵で
有名なブラックなところは正社員が～なんて狂信者の発想を仕込んでくるからな
パソナが赤字になってるのもその辺が原因かも

212 ：
この転職力診断で予想年収が350万円以下だと池沼レベル
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-51.html

ブラック企業を見破れ！
年収から社内の雰囲気まで生々しいクチコミの数々！中小企業も対応！
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-68.html

213 ：
どこでも時給1000円　怪しい・・・

214 ：
トランコム株式会社

215 ：
竹中平蔵スレか

216 ：
派遣会社はとにかく増えすぎ。
どんどんつぶしたほうがいい。

217 ：
特定派遣はともかく、一般派遣は増えないよ

218 ：
>>196
貧困ビジネス

219 ：
ラブキャリア、オフィス業務とかそれを申し込んだのにまったく別の業種紹介された
オフィス業務の会社や所在地聞いても何も教えてくれない

ひどくね？

220 ：
役所への派遣は要注意
科目が事務処理費であり、そもそも人間を雇う前提にない

221 ：
アセットオールヤバイぞ途中で帰らせられるぞ！帰らせられたら時給計算になるぞ本当は日当でもらっていたのに！クセの悪い現場のリーダーには注意&#8252;

222 ：
FUNtoFUN株式会社

223 ：
キープエンタープライス
ここは絶対やめとけよ。労働法すらまもってない。
大阪にあるとこ。ほんまやめとけ。

224 ：
ワークスタッフ
ハロワの前でしつこく勧誘するの止めろ

225 ：
キープエンタープライスってクズだよね
あんなブラックみたことない。関わりたくないわ。
○畠とかいうゴミがしきってるみたいだが

226 ：
知的であるかどうかは、五つの態度でわかる。
http://edax.getamonkey.com/index.php?id=1075

227 ：
ティムプランニング要注意

228 ：
要注意

229 ：
スタッフサービスでかいのにクソ過ぎわろた

230 ：
>>133
クソ過ぎ

231 ：
>>229
フォーラムに比べれば給料高いだけマシ

232 ：
ラブキャリアはやめておけ。
契約書は渡さないわ、就業先は嘘を教える無責任な担当者は居るわ、マジで
クズだよ。
さっさと潰れろ！！

233 ：
株式会社リツアンSTC
派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
彼は現在45歳、ＮＨ氏と同じ大手自動車部品メーカーで生産技術職として勤務してもらっています。
彼の派遣料金はＮＨと同額の１時間当たり4,000円。2015年3月度の残業は43時間。当月は休日出勤も9時間ありました。
なので派遣料金は92万7350円。この派遣料金から弊社の利益6万5千円と社会保険料の会社負担額である
7万1461円を引かせてもらい残りは79万889円。この79万0889円がTH氏の3月度の給料（総支給額）になります。
ここから所得税やＴＨ氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。

今の給料が低く不満があるのは決して派遣で働いている貴方の能力や人間性の欠如ではありません。
世間から不当と呼ばれるような利益を派遣会社が得ているからなんではないでしょうか。

給料早見表大公開！業界No.1の給与水準実現へ！
http://ritsuan.com/special/pay/
リツアンでは、IT・通信、設計、実験評価、解析、その他エンジニアのお仕事案件を多数取り扱っております。
http://ritsuan.com/job/
未経験でも対応できるお仕事が沢山あります!!
http://ritsuan.com/blog/1822/

234 ：
エスプールヒューマンソリューションズは名簿業者

スタッフサービスはろくな派遣先がない

235 ：
株式会社ミヤザワ　花王不買運動　花王川崎工場死亡事故　花王東京事業所労災隠し　花王偽装請負　綾瀬営業所理不尽　体育会系　2ch工作員　半身不随　応募者ゼロ

236 ：
株式会社ミヤザワ　花王不買運動　花王川崎工場死亡事故　花王東京事業所労災隠し　花王偽装請負　綾瀬営業所理不尽　体育会系　2ch工作員　半身不随　応募者ゼロ



株式会社ミヤザワ
http://www.ms-group.net/

転職会議
https://jobtalk.jp/company/248584
カイシャの評判
https://en-hyouban.com/company/10105968508/kuchikomi/
2chsc
http://awabi.2ch.sc/test/read.cgi/company/1491678093/


株式会社ミヤザワ花王川崎事業所
http://www.mapion.co.jp/phonebook/M26033/14131/21430189621/
花王川崎工場
http://www.kao.com/jp/ja/corp_imgs/corp_info/factories_08_001.pdf

花王川崎工場で作業事故、男性が死亡
http://www.kanaloco.jp/article/30325
１日午前４時55分ごろ、川崎市川崎区浮島の花王川崎工場で、横浜市港北区錦が丘、
派遣社員の男性（31）の作業着が機械に巻き込まれた。男性は首や胸を圧迫され、
搬送先の病院で死亡した。川崎臨港署が事故原因を調べている。
同署によると、男性は出荷用の箱を組み立てるラインでメンテナンス中に、
襟の部分が機械に巻き込まれたという。

花王川崎工場で男性派遣社員の作業着が機械に巻き込まれ死亡
http://hatsukari.2ch.sc/test/read.cgi/news/1304262246/
【神奈川】派遣社員男性、機械に作業着の襟を巻き込まれ首や胸を圧迫され死亡＝花王川崎工場
http://raicho.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1304265820/

237 ：
日総ブレイン
コーディネーターも営業もクソ

238 ：
株式会社ミヤザワ花王東京事業所
http://www.mapion.co.jp/phonebook/M10008/13107/21330251686/
花王すみだ事業所/東京工場
http://www.kao.com/jp/ja/corp_imgs/corp_info/factories_02_001.pdf

花王東京工場 クチコミガイド【フォートラベル】|亀戸
http://4travel.jp/domestic/area/kanto/tokyo/ryogoku/kameido/hotplace/11302527/


雇用融解―これが新しい「日本型雇用」なのか
風間 直樹 著　東洋経済新報社　発行日：2007年04月27日
https://store.toyokeizai.net/books/9784492260845/
http://amzn.asia/iUTjC2r

Googleブックス　この書籍内から「亀戸」検索
https://books.google.co.jp/books?id=OmteLj38uQMC&printsec=frontcover&hl=ja&source=gbs_atb#v=onepage&q=%E4%BA%80%E6%88%B8&f=false

＞前日に明日の予約を済ませる。仕事現場は亀戸にある化粧品工場だ。

＞日雇い派遣のスタッフは工場の食堂が待機場所となる。

＞割り当てられたのは、ラインにボトルを四つずつ並べていく仕事だ。
＞それ以上の説明はなく、いきなり現場に放り込まれた。
＞見よう見まねでやってみるが、やはりうまくいかない。
＞それでラインを止めると周囲から叱責が飛ぶ。
＞そのラインが終わると、場所も移り、全く別の仕事に従事させられる。
＞その日のうちに四つの仕事に回された。
＞最初と同様、どの業務でも作業説明は皆無だ。

239 ：
派遣会社がどこかはともかく

役所への派遣は要注意

とくに中央省庁

240 ：
ケケ中なにやってんだろな

241 ：
キャリアリンクファクトリー&#10071;&#10071;
最低の会社

242 ：
ラブキャリアの週払いって隔週の金曜にFAXすれば先週分も一緒に翌水曜にもらえんの？

243 ：
http://www.ms-group.net/株式会社ミヤザワ　2ch　評判　花王川崎工場死亡事故　花王東京事業所労災隠し　綾瀬営業所村上　花王不買運動　花王偽装請負　体育会系　工作員　半身不随　応募者ゼロ

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244 ：
派遣のマンパワーグループ。なんちゃってリーダーの江花博のパワハラにより精神疾患を患い、1年以上精神科に通院したが限界がきて退職、会社に訴えたが何も対策をとってもらえずに強制的に自己都合退職にさせられた

245 ：
派遣のマンパワーグループ。なんちゃってリーダーの江花博のパワハラにより精神疾患を患い、1年以上精神科に通院したが限界がきて退職、会社に訴えたが何も対策をとってもらえずに強制的に自己都合退職にさせられた。

246 ：
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247 ：
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248 ：
http://imgur.com/A2xrZqA.jpg

249 ：
キャリアリンクだな

250 ：
派遣のマンパワーグループ。なんちゃってリーダーの 江花博 のパワハラにより精神疾患を患い、1年以上精神科に通院したが限界がきて退職、会社に訴えたが何も対策をとってもらえずに強制的に自己都合退職にさせられた。

251 ：
参考までに、転職しなくても自分で収入を得られる方法など
⇒　『木下のアイラスメ』 というサイトで見ることができました。

グーグル検索⇒⇒『木下のアイラスメ』

NARCNKH22I

252 ：
フルキャストはどうですか？

253 ：
https://en-hyouban.com/company/10003407960/kuchikomi/2418821/
メイテックはグレード制度を採用しており、グレードごとに基本給が大きく変わってくる。
グレードの昇格判定は客先から支払われている金額と、研修への参加や通信講座の受講などで
貰えるポイントによって判定されるが、判定は1年に1回しかなく、グレードの昇格は例外を除き最短で2年と長い。
(昇格後2年経過すると再度昇格判定があり、昇格出来ない場合は1年ごとに再判定がある)

客先から支払われる金額については多くは営業次第であり、ポイントについても土日に研修に参加しなければならず、
実質無給の休日出勤である。

今野晴貴
ブラック企業対策プロジェクト共同代表。年間2000件以上の若年労働相談に関わる。
「勉強」、「研修」は労働時間か？　電通でも横行した脱法行為への対処法！
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20170428-00070397/

https://ja.wikibooks.org/wiki/%E5%88%91%E6%B3%95%E7%AC%AC230%E6%9D%A1%E3%81%AE2
刑法第230条の2
前条第1項の行為が公共の利害に関する事実に係り、かつ、その目的が専ら公益を図ることにあったと認める場合には、
事実の真否を判断し、真実であることの証明があったときは、これを罰しない。

254 ：
アズスタッフ
【仕事内容】
月収35万円以上なんてザラ!ガッツリ稼げるドライバー軽作業!「今より、10万円給料が上がったら何をしようかな。」
その話は夢なんかじゃありません!
ドライバーのお仕事は自由かつ、ガッツリ稼げるお仕事です!
自動車免許以上をお持ち方なら、普通免許~のお仕事も多数
増えたお給料で少しリッチに過ごそう!!

ただ稼げるような事ばかりアピってて
何をどこまでどんなふうにとかの詳細が一切書かれてない
問い合わせしても登録しかしてない部署だとか言われるし
折り返し電話でやっと仕事内容が聞けたのはいいが
手積み手降ろしのとんでもない内容だったり
普通の運送会社が蹴ったような糞みたいな内容の仕事しかない

255 ：
みつばコミュニティー

仕事の内容は旅客輸送ドライバー(送迎等)の派遣がメイン
とにかくやたら登録させたがる
登録には運転記録と健康診断が必要で本人負担
万一健康診断で何かあった場合は不採用で実費も返ってこない
入社するのに金がかかるので断る人の方が多く
慢性的な人手不足

256 ：
こんな悪質企業もありますので「退職願の日付を書き換えてくれ」と言われたら要注意！

今は武蔵野市中町1-12-10-2505が本社　日本テクノ株式会社（新井誠社長）

※　同名の会社が全国各地にあるので間違えぬよう。「日本テクノ　武蔵野市」で検索！
※　法人代表者名は公式サイト等でも公表されるのが通例。ここで書いても個人情報には抵触しません。
　　実際、昨年末まで当然のように同社公式サイト「会社概要」頁に社長名の記載がありました（それが普通）。
　　私は当時のサイトを印刷して保管してあります。

月末退職を申し出て一旦受理したのに後から「ちょっと手続きの関係で、月末１日前で退職希望ということに書き換えてくれ」
と退職届を書き換えさせ、一ヶ月分の厚生年金（会社負担分）１～２万を浮かせるケチでセコいブラック企業！
月末日に勤務させないなら「よくある話」だが、日本テクノは月末最終日までキッチリ働かせる悪質さ（書類と勤務実態が違う）。

※　月末退職も一日前退職も会社側の手続きは同じ。つまり明らかな嘘っぱち

後々モメること必至なのに、よくこんなセコい触法行為が出来るもんだと逆の意味で感心するぜ。この件は本当に頭にきている。
退職届を２回も書かせてまで社員にケチでセコい因縁をふっかける超・ブラック企業！

この話は嘘でも誹謗中傷でもなく事実。嘘や誹謗中傷を書くことはご法度でも、事実を書くことに何ら問題ありません。
「ネット上に事実を書いてはいけません」という法律も条例も利用規約もありません。
ブラック企業という言葉も「法令無視の企業」の呼称として広辞苑第７版に正式に収録された言葉。誹謗中傷用語ではありません。

257 ：
株式会社日本アムスコ
http://www.emsco-jp.com/
西脇良一
https://www.facebook.com/people/%E8%A5%BF%E8%84%87%E8%89%AF%E4%B8%80/100008054988016

ブラック企業をなくすには 8:40～
https://www.youtube.com/watch?v=Fel31CDqbw8

■『POSSE vol.25　特集　ブラック企業はなぜ野放しなのか』
http://www.npoposse.jp/magazine/no25.html
「ともに挑む、ユニオン　団交file.6　「掟破りには、死を枷せる」という軍隊式の“掟”がある会社」
北出 茂（地域労組おおさか青年部書記長）

ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか？
今野晴貴 | NPO法人POSSE代表。雇用・労働政策研究者。
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20160418-00056746/

ブラック企業ユニオン（全国）
http://bku.jp/soudan/
働き方ASU－NET (関西)
http://hatarakikata.net/
首都圏青年ユニオン(東京)
http://www.seinen-u.org/
名古屋ふれあいユニオン(愛知)
http://fureaiunion.cute.coocan.jp/

「円満退職」で大損する？　知っておきたい労働制度の知識（今野晴貴）
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20171109-00077917/

全体：求人倍率は2.35倍。求人数は最高値を更新し2018年の初月も仕事の選択肢が豊富な市況に
https://doda.jp/guide/kyujin_bairitsu/index.html

258 ：
教えてください。
派遣会社が募集している正社員は月給制で期間は無期限、賞与も昇給も僅か、ということなのですか？

259 ：
直の上司には呼ぶときはおばちゃん&あんた扱いをたまにされます。
地元の後輩だとわかり…我慢してました。
10代30代の子たちの前で計算問題でも答えれないのを大きな声で何度も言われバカにされてると受けとりました。

まだ１か月もたってなくやり方も教わってない状態で答えを出せるわけもない状態で。
最初から何度も何故こうなるかわからないとはいってました。

日頃から若い子が好きだと公言してる人です。
そんな環境で若い人たちと仲良くできるわけがない。
前任者も煙たがられ追い出され、後任のうちまでって環境の問題だなと思います。

とりあえず健康診断を受けたら転職します&#10024;

260 ：
派遣会社なのに時給1500円以下のとこは全てブラックだと思って間違いない
会社側は派遣先に一人当たり平均2500円～3000円程度の人件費を払っている
それを考えると時給1500円以下の時給しか出さないとこがいかにケチで守銭奴主義でブラックなのかは一目瞭然
最低ラインでも時給1200円すら出さない派遣は要注意

261 ：
〇〇X、非常に居丈高で人材をタダのゴミとしか思っていないところがある。
態度が傲慢で書類等事務方の仕事なのに書類書きをさせる。お前書けよ。
マージン率が高いが、教育研修、福利厚生無し。忘年会無く食事会は入社月の一度だけ
悪徳は県外shあの典型だろうな。有給休暇の明示せず求めたらメンドクサそう。

262 ：
※サービス残業の皆無！
※「終業時間！」「終業時間！」、これ以降はだらだら職場に居残らないこと。鼻の下を伸ばし、女性とダラダラ駄弁らないこと！！(エロ爺)

時間給、日給、日給月給、月給、年俸、と殆ど全ての給与体系は「労働時間」が基準。そして、どんな「労働時間」の勤務体系でも「１日８時間労働」で「１日８時間を越えたら時間外賃金」

「働き方改革」、この「１日８時間を越えたら時間外賃金」は、法律で決まっている。法律で決まっている、他の法律と同じように厳格に！守らせるべきだ。

仕事をさせといて！、仕事を強いて！、賃金を支払わない！なんて、企業の犯罪。「時間外賃金、○○時間まで支給」と時間外賃金の上限を決めるなら、会社は上限を超え仕事を強いるな。

最小単位、時間給の労働では「実際に働いた時間」の給与が殆ど貰える。しかし、他の大きな時間単位の給与体系は「１日８時間を越えたら時間外賃金」が確実に守られない。非常にいい加減！！

「１日、使われ放題」を完全になくす。
「１日８時間を越えたら時間外賃金」

を厳格に！、厳格な罰則を決めて企業に守らせるべき。

景気回復、時間外賃金が曖昧な職場は辞めるに限る。「労働時間」と「賃金」が、明確な職場へ！！
ISO14000？？、他、どんな企業倫理より【先ずは労働者の賃金を確実に支払え】

263 ：
フリージア

社長一人で許可書なし
業務委託の形式を取っているがブラック派遣
従業員がいないくせに、就業規則を作っている無知のキチガイ
何かと理由をつけて罰金制度を出してくる

そのくせ「ベリーベスト法律事務所」と顧問契約をしているので文句があるなら訴えてくれて構わない！
とモラルハザードを出してくる

給料は取っ払いなのでそこだけ評価

URL
https://www.freesia-office.com/company/

264 ：
派遣も駄目だけど、それ以上に大企業直属のエンジニアリング会社の方が駄目な感じだな。
上の企業から抑圧されていたり、無理なスケジュール押し付けられているから、派遣に対して苛烈な態度を取るのが多い。
なので、派遣されるならエンジニアリング会社がＮＧ、直接メーカー企業に入ったほうが良い。
メーカーなら残業制限とか、回りの社員も「普通の」人格の人が多く、製品のトラブル発生時にもスケジュール調整をしやすい。
エンジニアリング会社が、殺伐としている。

265 ：
ユニークで個性的なネットで稼げる情報とか
関心がある人だけ見てください。
グーグルで検索するといいかも『ネットで稼ぐ方法　モニアレフヌノ』

SGBQD

266 ：
派遣の待遇は派遣会社じゃなく派遣先企業次第

267 ：
石井っていう大臣は東大出のくせに不誠実すぎるね
調べればいいことを調べませんと 国会答弁で言い張る

やっぱ、比例区選出の議員を大臣にするのはアカンよ
比例区なんて乞食が当選するための制度だから廃止してほしいわ

268 ：
大阪ティマインド評判
この会社、面接から上から目線
嫌な気分にさせられる。
k虎とかゆう奴最悪

269 ：
>>199
だって派遣元にとって派遣先はお客様だもの。。

270 ：
パーソル(旧テンプスタッフ)の藤川ってのはダメだな。すぐにキレちゃう。
1か月前に、こちらから再度状況報告するって言ってあったから、
したくないけど連絡してみたら逆ギレよ。
本当は中途半端な企業には再度連絡なんてしたくないんだよね。

271 ：
試用期間二ヶ月等の間は社保なしな派遣は要注意派遣だな。
だがしかし、そんな派遣会社の派遣先にエントリーしてしまい近々顔合わせだ。
早々に‥決まるかもしれない。

272 ：
>>271
うちもだ。大手何だけどね。
最初の2ヶ月、健康保険と年金はない。
最初の1ヶ月は手続きの都合上、無理にしても2ヶ月はさすがにちょっと・・・という感じ。
最初の2ヶ月ないところ多いしね。

273 ：
Man to Man株式会社
応募した所と違う派遣先を紹介してきた。
時給が求人に書かれていた額よりも少ない。
正社員雇用の実績ありと書かれていたが、3年満期のただの一般派遣だった。

面談の時に上記のように、求人内容と違う事を伝えたら、
「そちらが望む要望を全部応えるような案件はない。」と言われた。
こちらが望む要望を全く応えてないのですがね・・・。

274 ：
>>268
自分もこの古墳野郎に対応された。
まじクソ野郎。ホントに派遣会社なのか？
記憶を洗浄してお清めしたいほどの
不快感あふれるひとときだった。
こんな記事があって、心底世界の欺瞞に呆れた。
http://ilsarto.net/blog/archives/7314

275 ：
人材不足と言われて久しいけど、くそな人材会社が間に入ってるからじゃないのか
移民云々以前に査察してまわれ

276 ：
ほとんど空求人だから当たり前
派遣会社なんてヤクザがアメリカの4倍も存在する日本は猿にも劣る奴隷
黄色人種だから仕方ない部分もあるがね

277 ：
介護ジョブ0120710074てどうですか？
つか、もう介護はやらないといってるのに夜中も電話してくるから問題ありかな

278 ：
アドバンテックってどうでしょう
福利厚生や派遣切りなどについて知りたいです

279 ：
ヒューマントラストって…

280 ：
リス株式会社
ホームページだけ見ると東京に本社がある派遣会社のように思える。
しかも新宿のNSビルに入居している。
が、登録に行って会社資料渡されると、資本の本体は中華人民共和国とある。
ホームページには、どこを探しても一切そんな情報はない・・・。
で、その資料もその場で回収される・・・。

281 ：
ひえっ

282 ：
OPC

283 ：
NTTグループ内で派遣や契約社員を勧誘するがプロジェクトと人脈を横取りしたら使い捨てなので要注意

偽装請負、個人情報売買の常習犯
犯罪、脱法行為上等
半グレヤクザ組織

http://www.exeo.co.jp/sp/index.html
協和エクシオ

独占禁止法違反
不正競争防止法違反
営業秘密侵害罪
労働基準法違反
労働安全衛生法違反
社会保険法違反
個人情報保護法違反
暴力団排除条例違反
住居侵入罪違反
建造物侵入罪違反
業務妨害罪違反
窃盗罪違反
暴力団排除条例違反

284 ：
俺明日初めて派遣するんだけど
株式会社アルドールって大丈夫なん？

285 ：
キャリアってどう？
断片的には官公庁多し

担当者はまめなのと、一貫して無視の
両極端と聞いてるけど

286 ：
中小はどこもダメ

287 ：
人材エージェントがもう少しまともなら
労働力不足で外人呼ぶとか言わないはず

働きたくても働けない日本人のまあ多いこと

288 ：
>>286
大手もダメだけど。
ヒューマンソリシア、スタッフサービスエンジニアリング等

289 ：
派遣って、派遣会社に登録できたら、あとはほぼ確実に仕事決まるの？
２戦２敗なんだけど。

290 ：
>>289
ほぼ決まる求人→時給が安いの
決まらない求人→広告に載ってる奴

291 ：
ラブキャリア
登録しないほうがいいぜ
俺は1日で辞めてやったからな
派遣先涙目でわろす

292 ：
リクルートR&Dとスタッフサービスエンジニアリングは、こっちの要望完全無視で無理やり押し込もうとするね。
紹介案件もスキルつかないものばかり。

293 ：
テンプは登録情報を無許可で取引先や見込み客に横流ししている違法企業

294 ：
>>293
どうやって、それを知ったの？

295 ：
>>294
正にその場に立ち会っていたから

296 ：
ネオキャリアは案件自体がカス案件ばかり
コーディネーターもバカばかりで話にならない

297 ：
ちなみにネオキャリアは数年前に行政処分を受けている
内容は登録個人情報の無断開示（取引先への個人情報提供）

298 ：
登録した時にレジュメを企業に提出してよいか契約書にサインしないのか
いちいち営業が企業に打診するのに求職者の確認とってから企業に打診なんか出来ない
自由にレジュメをばら撒いて企業から興味を持ってもらった所にプッシュする

299 ：
内容：
>>76

「シーエーセールススタッフ」派遣法も知らないバイトがやってる

完全なピラミッド構造で、多くの場合派遣社員は底辺に近いところで勤務することになりショップの都合で勤務日数や時間数を増減されたり、売上ノルマを勝手に課されたり、当初の話しとは違う業務に回される
この会社は派遣会社というより、アパレルの仕事を「あっせん」するだけの会社で、仕事の内容は保証されない・・・

300 ：
派遣先の人達が、俺の学歴を知ってるなーと感じたことはある。
まあ、良い人達だから、今のところ波風立てるつもりはないけど。

301 ：
登録情報を削除して退会しても実際には個人情報削除しないよな
個人情報保護法違反のはずだがまかりとおっているのは罰則がないからか

302 ：
株式会社Y's & partner
飲食店に特化している派遣
気を付けてください。

求人募集に記載してある情報と実際がかなり違う。 給与・賞与、年商、休暇、残業、社員数など全てにおいてかなり盛って記載してある。給与のなかに見なし残業があり支払われなかったことがあった。
登録の段階でありとあらゆる個人情報書類の提出を求められる。
釣り求人は時給も高いが他の普通のアルバイトのほうがもっといい条件であると思う。休憩がないことも聞かされてなくとても辛い思いをした。
残業が発生すれば別途支給とはなっていますが、その分基本給を下げられたこともあるので、実質残業代支払われないです。

303 ：
これから｜採用面接へ行く前に見るページ
http://natsumi.tokyo/

304 ：
>>298
普通は本人に許可取ってからレジュメを企業に提示するのが当たり前
本人の了承を得てないのは違法

305 ：
アデコがヤバイのは有名
本人に無許可で個人情報バラマキ

選考が進むにつれて時給などの待遇条件をジリジリ下げてくる（他社は逆に条件を上げていく）

複数の営業から電話が掛かってきて複数案件をいっきに応募させて、選考が進むと他案件を面談前にいっきに辞退させる
振り回し過ぎ

306 ：
求人に載せてるなら避けようもあるが
ステルスパターンだとどうする？

307 ：
マシな派遣会社ってどこ？
どこもブラックブラック「他の会社の方が良いよ」って、他の会社はどこよ？

308 ：
10月から数社の派遣会社に
登録したが、紹介する先が
どこもブラック。短期バイトで
食いつないだほうがマシ。

309 ：
名前と住所と連絡用の電話番号やメールアドレスは隠して出すから勝手に出されても全く問題ないだろう

310 ：
>>308
俺も似たようなもんだ。
ブラックで有名なところ紹介してきたり、全く異業種紹介してきたり。
だけど、全部断ってたら見放される。
どこかで妥協せざるをえんな。
もう40後半になるし、引っ越ししたくないが仕方がない。
まず半分は、派遣会社自体書類通らない。
というか、派遣先決まってから内定出してもらいたいわ。

311 ：
派遣先で気になる女性にアプローチしないで、
好かれる＠正しい連絡先の聞き方を手に入れるだけで


奥手な非モテでも簡単３ステップ！

わずか１０日で、
簡単に仲良くなれる方法

https://goo.gl/iopogy.info

312 ：
準大手・中小で裁判起こされてる常用型派遣会社はやばいね。
紹介するって最初だけ。それも全然未経験職。引っ越しさせるのも常套手段。

313 ：
>>312
NTTがよく使う通建会社も実質それだからな
日本社会の闇に巨大国策企業あり

314 ：
派遣元の会社の人から、「お疲れ様です」ではなく
必ず「お世話になってます」って言われる。
どの派遣会社もそうですか？
お世話になってますは、会社の外部の人に言う言葉だと習ったけど、
派遣元の会社にしてみれば、派遣スタッフは外部の人という
認識なんですかね。
それ以前に、人として見てないか・・・

315 ：
>>314
その辺気にする人は気にするね。
内部の人にそもそも「お疲れ様です」という文言は使わない。
いきなり本題に入る。
俺が中小で働いてた時に怒られたのは、「メールは相手がいつ開くかわからない。朝一番に開いてお疲れ様ですっていうのはない。お疲れ様ですは労いの言葉で退社する時だけ。メールで使うのは馬鹿。」
だって。

316 ：
話ずれてる

317 ：
官僚やそのお友達が絡んでる派遣会社ってどう？

318 ：
派遣会社H4。特に青島って奴がえぐいw

319 ：
ホットスタッフ　某営業所
・見学当日の派遣先への誘導が下手
・希望給料より以下の所を紹介
・分かりにくい仕事先の紹介
・勤務時間がバラバラ
・採用する気がない所を紹介
・こちらが紹介してとお願いしても紹介しない

上記の理由で駄目会社でした。潰れろ、バカw

320 ：
メイテック
酒癖が悪くて、素行の悪い人が多い。

321 ：
>>320
派遣だと一番優良企業

322 ：
パナR&Dって会社どうですか？
評判サイトだと常用型派遣なのに実態は有期雇用派遣だとか。

323 ：
株式会社バーンズ
本人に無断で履歴書、職務経歴書の流出
個人情報売買

324 ：
>>323
去年にテンプスタッフに事業譲渡したんだな
じゃあこれからはテンプが本人無断で個人情報提供やるだろうな
従業員もテンプへ移籍するらしいし

325 ：
>>323
バーンズに須田賢一郎というクズがいたな
委託元の顧客情報転売、個人情報転売の張本人
コイツが原因でNTTとの業務委託契約が潰れた
バーンズ廃業のA級戦犯の一人だろう

326 ：
テンプの営業 座間裕美香は要注意。
発達障害がある為 理解力に欠ける。
コミュニケーション能力に難あり。
因みに左翼(極左)とのこと。

327 ：
テンプっていつからこんなに評判悪くなった？

328 ：
>>327
暴力団舎弟企業インテリジェンスと経営統合してパーソルになってからだろ
他にも胡散臭い中小の人材派遣会社を吸収しているしな

329 ：
>>328
インテリジェンス派遣の評判は凄く良かったみたいだけどな。
テンプグループのテンプスタッフテクノロジーと合併して今はテンプスタッフテクノロジーとかいう技術派遣になってる。

330 ：
間違え。
パーソルテクノロジースタッフだった。

331 ：
パーソル大したこと無いよ

332 ：
協和エクシオ

333 ：
>>277
ここはひどいね
かけないでくれと何回いっても電話してくる
ハロワに相談して、東京都労働局から行政指導して貰ったら一時期やんだけど

334 ：
株式会社Ric〇Heart　通信業界系
派遣会社HIG△ FIELDの元社員が
会長がお金を使い込んでいると煽り
組織分裂してできた会社

正社員雇用で携帯業界の人達を囲い込んでいたにも関わらず
社長が前社で事あるごとに問題を起こした人なので取引先が減っており
スタッフは派遣先から出禁を言い渡されると
正社員にも関わらずクビになります

335 ：
>>332
ここもかなり酷いみたいね
ヤクザみたいな手口の営業で有名みたい
NTT関連会社の天下り先でもあるみたい

336 ：
>>285
亀ｽﾏｿ

採用するほうだが、残って欲しい人をやめさせていらない年寄りを残されたことがある
担当者にもよるがね

337 ：
池袋の北斗スタッフ
en派遣に時給￥1800の無期雇用で載せておきながら、
実際は\1750の一般派遣。まともに説明もしないし。
この件で抗議したら離職票も健康保険の手続きもしてもらえなくて。
色んな会社で働いたけど給料日に銀行に行って、
給与の振り込みが無かったのはここぐらい。

338 ：
名古屋市にあるトップマークス
最初に聞いた条件と違いすぎる。
タウンワークでは時給1200
実際勤めたら、なんだかんだ言われて1週間後位に時給が1000円に下がった。
休みの日、出勤日ほぼほぼ勝手に決められて自分の好きなようなシフト入れない
書類とか色々かいたから辞めるに辞めれない
いや、それが目的だったのだと思う。安く使うために
初めはすごく良いことばっか言うので本当に注意が必要

339 ：
名古屋市にあるトップマークス
最初に聞いた条件と違いすぎる。
タウンワークでは時給1200
実際勤めたら、なんだかんだ言われて1週間後位に時給が1000円に下がった。
休みの日、出勤日ほぼほぼ勝手に決められて自分の好きなようなシフト入れない
書類とか色々かいたから辞めるに辞めれない
いや、それが目的だったのだと思う。安く使うために
初めはすごく良いことばっか言うので本当に注意が必要

340 ：
名古屋市にあるトップマークス
最初に聞いた条件と違いすぎる。
タウンワークでは時給1200
実際勤めたら、なんだかんだ言われて1週間後位に時給が1000円に下がった。
休みの日、出勤日ほぼほぼ勝手に決められて自分の好きなようなシフト入れない
書類とか色々かいたから辞めるに辞めれない
いや、それが目的だったのだと思う。安く使うために
初めはすごく良いことばっか言うので本当に注意が必要

341 ：
K●●Iエ●●バ

342 ：
株式会社アウトソーシングテクノロジーのエンジニア研修ってどうなん？
CADとか教えてもらえるなら有りかな？

343 ：
職場に悪い噂を流して従業員同士、派遣社員と社員を揉めさせて人材派遣や業務委託案件の横取りを仕向けてくる悪徳業者
協和エクシオ

344 ：
ハロワの案件で受けた派遣の面接で、デパートの駐車場で待ち合わせをして。
時間になったら電話がかかってきて誘導され車の中で面接した。

こう言うのって普通なのですか？。
パニックになりました。
派遣会社の人が言うにはこの地域に事務所がないから車の中で面接っていってたけど…おかしくないんですか？。

派遣が怖い。

345 ：
>>344
おれは駅で待ち合わせて、改札の外の人気が無い場所で立って面談だったぞ。そこそこ大手なのに。

346 ：
>>345
お返事ありがとうございます。

立って面談ってマジですか。
こう言うのは普通にあるんだ( ﾟ∀ﾟ;)ﾀﾗｰ。
恐くて軽蔑してしまった。

347 ：
>>346
茅場町の日本橋川っぷちのベンチだったことがある

348 ：
>>344
>デパートの駐車場で待ち合わせをして。
時間になったら電話がかかってきて誘導され車の中で面接した

初対面の相手の車に乗るって、抵抗感と恐怖感が半端でないね

349 ：
>>348
277です。
抵抗感と恐怖感が半端なかったですよ。
誘導され車の名前とナンバー言われ見つけたら助手席に乗ってくださいって。

もうパニックでしたよ。
大丈夫なの？俺これからどうなるの？って。

350 ：
俺ら派遣社員も糞だけど、派遣の営業もまともな会社に入れなくて
中途で入った問題あり糞人間なんじゃないかと
思い始めた。

351 ：
>>350
仕事出来るかどうかは知らんけど、中には、大会社の人事部にでもなったかのような横柄な態度が垣間見える奴おるわ
舐めてた態度がチラリするわ

352 ：
派遣の営業は、人数×月数×単価の計算さえできれば、誰でもできる仕事です

353 ：
>>351
ほんとそれ。
派遣社員を「商品」と思うだけではなく「奴隷」だと思っていると思う。

354 ：
>>202

かんでんｃｓフォーラム　難波　個金沢　桑野
りらいあ　三浦　柳瀬
CRTM　馬渕

355 ：
【セクハラ】東京ユニオン 4発目【労働組合】 [無断転載禁止]･2ch.sc
http://mevius.2ch.sc/test/read.cgi/kyousan/1474470136/

356 ：
加○譲　燃えないゴミ　ﾀﾋね

357 ：
テンプはブラック！
就業注意！！

358 ：
>>357
具体的には？

自分の場合、担当は糞だとわかったが会社まで糞かはまだわからん。多分、糞だと思うが。

359 ：
テンプスタッフもうかなり経営難？頭は良くないの採用するし。最近記事書きや画像処理の補佐を探していたら、イセキかな？問題起こしたけど、だからウナイさんの仕事覚えなさいよと伝言受けました。やっぱり女子職員低いの混じってたね。

360 ：
ウナイさんはお元気？今はパソコンになりましたが、転記や電卓計算ばかり専属では私達出来ません。専属は商業科のお得意となります。少しだけ伝票が出来れば良かっただけです。当時でも仕事は沢山ありました。

361 ：
戦力ねー。専属が最強になりますが。出版社の仕事は銀行員には向きません。総合職は知らなかったのかも知れません。あれ男子向きの仕事でも無いんです。テンプは今土木現場まで派遣してますが。立坑に落ちる位しか絡まれませんでした。

362 ：
いいですよ。パソコンで遊ぶから。当時一太郎でしたねー。あれに興味を持たないのが失敗でした。やらせても貰え無かったと思いますよ。正直あまり、普通は言いません、あそこ面白い人居なかった。若い男子組が上手く順応したので任せます。

363 ：
このスレ独占出来ませんが、派遣や先輩トラブルは華々しいです。
じゃあ、ウナイさんが悪のねーとか単純にしか処理出来ない会社でしたので。真面目な商業科のOGがアドバイスくれましたよ。事件にしても経過が単純でしたねー。

364 ：
　
【非正規３１７万人 フリーター５２万人 ニート４０万人世代】就職氷河期世代の就労支援、人材派遣会社に国が委託へ ★7
https://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1559378022/

365 ：
S県S郡S町のシンセイ

366 ：
派遣社員は、マジで底辺だった。現代の奴隷だった。

生かさず殺さず、吸い取られる。

367 ：
派遣社員様のお陰で派遣会社は成り立っている。

これを忘れた営業はアホ。

368 ：
派遣社員で働いてて、他社の契約社員や正社員に決まったから
派遣を辞めると伝えたときの派遣の担当者の反応をみれば、
派遣の担当者が糞だということが嫌でもわかるよ。

369 ：
３年も搾取されて、正社員になれず切られる可能性もある。

370 ：
ハローワークやタウンワークなら、搾取０です。

転職時の嫌がらせもありません。

371 ：
テクノさービス

372 ：
>>344
何のスパイ映画の話だよｗｗｗ
ゴルゴ13みたいだなｗ

>>346
いや普通ないからｗ
ヤバいブツの受け渡しじゃないんだからｗ

373 ：
アルバイト面接１０連敗とかの人は、派遣やってもしょうがない。

でも、採用されたら即日転職活動したほうがいい。

374 ：
それくらい派遣でいるのは惨めで不利益なことなんだ。

375 ：
派遣制度自体が格差社会の原因のひとつだよな。

376 ：
>>317
パソナのことか？

377 ：
>>271
法律で二ヶ月以上から保険に入らないといけない、でもその前にやめるやつが多いからそうなんだろうな
俺は仕方ないと思うぞ

378 ：
>>285
突然明日からくるなとか言われるみたいだね

379 ：
年齢別平均勤続年数の国際比較（日本の長期雇用）
http://honkawa2.sak ura.ne.jp/3320.html
＞男子壮年層までで成立していた長期雇用。
＞高齢者層、女性層では必ずしも当てはまらない。

職種別の年収とその変化
http://honkawa2.sak ura.ne.jp/3326.html
＞多くの職種で300～500万円。高年収は医師、大学教授、記者、
＞航空機操縦士。一部の職種を除いて年収は減少傾向

定年退職金の推移
http://honkawa2.sak ura.ne.jp/3328.html
＞大卒ホワイトカラーの退職金はピーク時から約3割減。
＞若年勤労者や高卒ブルーカラーなどとの所得格差は縮小。

380 ：
一昨年まで中小企業は個人情報保護法の罰則対象外だった事につけこんで登録情報を本人に無断で取引先に提供していた

381 ：
キャリ○パ○ー　○都のＫ
すぐに知らない、覚えていないと言う。分かっているくせに。
自分の送ったメールの内容ですら知らないととぼける。とぼけないと困ることがあると言ってるようなものだ。
精査・把握・中立の立場での判断がまるで出来ない。
張りぼてみたいなプライドとお飾りだけの役職。
一点張りの会話で押さえつける方法しか知らない能なし。

382 ：
◆私の派遣の実体験

・派遣先で借金取りがやってきて、担当者が「不渡り手形の支払に署名しろやー」と脅されている
・文字化けした要求仕様書を正社員が持ってきて、「作れよー」と怒鳴る
・「次世代リーダー」部長が大見え切った「ビックデータ運用」失敗＋横領背任＋産業スパイ
による巨額赤字のぬれぎぬを着せられかける。その後IT推進派の大規模リストラ（１０００人程度）
・ヘッドハンターやら調査会社がうろつく職場で起こった大規模横領＋不正経理事件により
パトカーが来て経理係の自殺と逮捕者が出た。
・新機種開発を行っていたとき「１台XXX万円で買え」と「５台でXXXX万円だ」という声が聞こえた
・R社の大型ヘッドハンターのご子息が「未経験・４０過ぎ・長髪・赤シャツ」で大企業の課長として
出社　出会うなり「スクラップがー」とあざ笑う
・上記のご子息が私に「R社に登録してください」と言ったら「私は御社で転職の実績がないです。
書類選考落ち１００社以上しました、Mさんが能力がないところを拝見させていただきました。
とっとと失せて下さい。」と言ったら顔を赤らめて去っていった。
・監査法人系のITコンサルが下請け法違反（監査になってねーんじゃねえの？）
・大手自動車部品メーカーの部長にヘッドハンターのW氏のご子息が就任。　頓珍漢な采配を振るう。
　繁華街のラーメン屋でお会いした時、「なんで本社に出勤していないんだろ」と思った。
・東大理科３類の優秀なエンジニアと言われていた人が、セラミックやセメントのの焼結時にひびが発生することを
全く知らず、「０．０５㎜を検出する」と豪語し、「新品でもそれぐらいの皹がありますよ私に馬鹿にされえていた。

どうしようもない人々だらけで、まともな奴がいないのかよと思った。

383 ：
悪質な派遣会社が増え過ぎ
使えない人間を横流しするだけでボロ儲けしてるような企業は潰せよ

384 ：
顔合わせという面接に行って返事1週間待たされた挙句祈られた
競合3件あったらしいけど違法じゃねーのか

385 ：
Fun to Funのindeedに掲載されてる【天井クレーン】の仕事に応募したら別の仕事を紹介された。
最悪。。。

386 ：
>>382
すべて私の妄想でしたと

387 ：
>>370
嫌がらせというか、中のものの無知さで働いてもないのに登録している派遣の
登録を切らないと雇用保険もらえないと言われて頭悪いのか？と
問い掛けたことがあるな

388 ：
面白い話聞いた。
ある人物と不快な対応をされた派遣会社の話をしていたら、キャリアパワー・京都・役職付きの男性まで一致した。
派遣会社なんて一杯あるのにピンポイントで一致してびっくりしたわ。
私の言っている人物と同じかまでは分からないけど、そういう会社なんだと分かった。

389 ：
ワイルコーポレーションはブラック臭がするが

390 ：
#れいわが始まる #山本太郎全国ツアー 【第5弾 #北信越】
11/19(火)福井での街頭記者会見場所ですが表記に誤りがございました。正しくは【福井駅西口広場】になります。
スケジュールの詳細はウェブサイトをご確認下さい&#129331;

391 ：
CADオペで派遣会社の世話になったけど
営業が6年前と変わって酷くなってた
世代交代で横柄な子がそのまま仕事に就いてるから
「仕事/人材を紹介させて頂く」では無く
「仕事/人材を紹介してあげる」の立ち位置
オマケに仕事覚え中の子に当たると紹介に手間かかる
案の定 働き始めると会社側と契約内容で差異は出てるし営業の態度が良くないオカゲで優越の同情される始末で鬱陶しいし(コッチは繋ぎでしか無いのに)
希望している分野と違う所を紹介して来たり最早ヒアリング能力が無い事が判明
派遣は主婦向けだとつくづく思った
色々言い訳出来るからね、。

自分が悪いとは言え
悪い以上の部外者からの追風が多過ぎて
光明射しても良いと思う。。。

392 ：
主観的抽象的なことしか言わず、私の発言を疑い、その発言が事実であると分かると、虚偽の発言をして保身に走り私を嘘つきにした。
角mtは絶対に許さない。

393 ：
スタッフサービス

394 ：
主観で決め付け、主観にはいと言わない私に、解雇を示唆する発言をしたkkｍtは絶対に許さない

395 ：
同僚が仕事はしない、態度は悪い、そしてそれらを知らない気付かないととぼける人間だった。当然仕事にならない。
派遣会社の人に相談したら、本当に気づいてないとしたら？と逆に問われた。
本当に気付かないとしたら配属に問題があるのではないか。そしてその権限と責任は派遣会社にあるのではないか。
他人事のような口ぶりに驚いた。キャリアパワー。

396 ：
遅刻してきてお詫びの言葉一言もないスタッフに批判下だったが、辞めた人間に電話で分からないことを聞いて一言の礼も言わない経歴力のコーナーブック。いつも視点が自己中心的。この人に何の指導が出きるのか。

397 ：
ジャストファインとかいう派遣会社しつけぇよカス
キモ過ぎるので絶対に連絡取りませんｗ

398 ：
平均年収８００万円です
とかいうメールが来るが
絶対嘘だよな
こういうのって取り締まれなかったっけ？

399 ：
ラン○○ッド
苦情ってほどではない
客がかけた電話で長電話
やめたほうがいいなあ

400 ：
かく○とを訴えてやりたい
パワハラ嘘つき男

401 ：
角○

402 ：
主観と希望的観測で決めつける
証拠があっても知らないととぼける
いつもいつも訴えられたら嫌やろと言っていた
叩けば埃がいくらでも出てくるんだろう
○本

403 ：
Ｃ社の派遣スタッフＩＮＭは強烈だったな。
普通に話できない、仕事はそもそもやる気なし。
言動に責任はない。
仕事することを理解できない。
仕事中にいなくなる。
派遣て即戦力になるような人材と違うのか？

404 ：
角本

405 ：
>>385
Fun to Funはダメだ、釣り案件ばっか。あの居酒屋だらけの雑居ビルは強烈。
営業が生意気なジジイだし良いこと無し。

406 ：
パーソルテンプスタッフ
偽装請負にようこそ！！

407 ：
>>403
金次第よ？
単価・契約内容は把握してる？

408 ：
TS○建
6カ月働いているけど、担当営業が5人変わってる。

409 ：
>>407
その契約に含まれてる仕事をしようとしない人だったからね
説明は聞かない、態度は悪い、金次第って一円も払いたくない人だったけど

410 ：
Ｃ社はスタッフも酷かったけど、営業も辻褄の合わない話を繰り返すし、なんちゅー顔して話してるん？ていいたくなった
たまたま外れだったのかは知らんが
他社使った方方がいい

411 ：2020/05/12
大阪府大阪市
株式会社新日本
基本的には検索したら分かる
他の人達も書いてるかもしれないが、個人的な意見なら、募集職種とは全く違う被災地での除染作業員達の管理業務という条件を面接時に提示された

【優良】京セラ、大成功 Part 13【ホワイト】
もう起業するしかない
辞意→退職日までの戦い(´ω｀) 80日目
零細企業の現実　part35
●●50歳以上の転職●●part117
【職業訓練】ポリテク 83【一年未満】
【30代】無職の転職活動【長期化】part298
ブラック企業の社名を書いていくスレ　10
【30代】有職者の転職活動【有休2】
配送・ドライバー職への転職を考えている人のスレ61
--------------------
正しいガノタのなりかたを教えて下さい
【政治経済】令和床屋談義　町の噂その751
かき氷のごーらー、店主、店員について語るスレpart1
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