真面目に期間工を語るスレ
年代によっては「正社員以外、単なる課題の先伸ばし」「目先のことしか考えてない」等のレスもあると思います。
しかし、その「目先」さえも見えない世代やスペックの人もいると思います。
そんな底辺上等な人々が語る期間工スレです。
転職板に期間工専用スレがないので建ててみました。
皆様で有意義な意見交換お願いします。
「正社員目指せ！」「時間の無駄」等のレスはスルーで。
ここはあくまで、期間工に関するスレです。
各年代スレで期間工のレスばかりでウザい人がいたら此方に誘導お願いします。
それでは、期間工について語りあいましょう。
ここは良かったよ。ここはダメだったよ。等、些細な情報でもいいので書き込みあれば嬉しいです。
期間工を受けよう、興味がある人のレスは皆で優しく受け答えしてげましょう。
※あまりに若い人や高スペックの人は、期間工を止めろというレスがある場合があります。
http://nozomi.2ch.sc/test/read.cgi/job/1396084585/
契約社員やっている人集まれ！7
http://nozomi.2ch.sc/test/read.cgi/job/1393506908/
普通にこっち↑でいいだろ 正社員限定や工場勤務ＮＧじゃないんだし
削除依頼出しときな
いや、30代スレは特に「期間工」がNGになったりしてます。
でも実際は、30代が一番期間工に堕ちるか正社員に拘るかのリミットかと思います。
あえて年代はつけませんでした。なぜなら、20代でもニート歴長い等の理由により期間工くらいしかないと言う人も多いのも事実です。
年代関係なく、純粋に期間工について語るスレをひとつくらい作ってもいいかな？と思い作りました。
そこだと、あまり期間工に触れない話題が多いと思います。
需要がないなら自然に落ちますし、多目にみて下さい。
https://www.youtube.com/watch?v=nU4-DNbKDJM
慰労金満了金とか出るということはそれが出来ている人が少ない？からかもしれないし。
２か月で５０万稼ぎました
このままでもいいかなと思う事あるよ
でも親が死んだら保証人とかいなくなるお
てか、更新してもいいかな？と思うのも配属された部署や仕事のポジションにもよるよ！
俺は、２人でやってたとこ１人にされてやになってやめた。
前のやつがずれこんでくると作業追いつかなくなるからね！
署名のところに左手で書けば問題ないだろ
期間工のが絶対いいとは聞くがどこも派遣会社しかでてこない
(入社後に外部から苦情が全く出さえしなければ)今の自分に最も近い目標に
なる原則更新の原則勤務先直接契約の期間雇用メイソ(〇険〇入のこともあ
るので定めなしは非正規以外はほぼ無いと思う)で、初回契約除き、更新間隔
は〇険〇入出来る期間で2年以上続けられる見込みのある内容の案件のみをチ
ョイスして行くお。
種々のトラブル防止目的でもブランクが一定期間以上になるまでは間に短期
の仕事(「～〇/〇、更新あり<原則更新以外の>or延長あり」含め)も入れない。
外部からの苦情の内容関係でヤヴァイ資格は「持ってないもの」として今後は履歴書
に一切書かない。
後、内外からの手掛け等あった時に追跡される可能性が高い資格も〇手が〇けるまで
は履歴書から抜くことに決めている。
また、(特に人材紹介経由では)平均年齢や上限年齢より自分の年齢の方が僅かでもプ
ラスになる案件には手を出さない。
〇けない人が増えてくるとその分苦情が増えてくることも計算しておかないとねｗ
あと、一部例外を除いて原則会社勤務かな
派遣会社に人集めを委託してる会社も結構ありますよ
派遣経由でいったからって何も損はありません
ただし、某社のように派遣も期間工も使ってるいるところだと
最初にしつこいくらい派遣扱いなのか？期間工扱いなのか？問いただしましょう
○イシンAWなんかは人集めは派遣会社にほぼ丸投げで、AWの面接官が面接します
>期間工のが絶対いいとは聞くがどこも派遣会社しかでてこない
この件ですが
期間工のメリットは寮費無料（格安）光熱費無料（実費のとこもあり）
満了金がある
派遣でしたら寮費光熱費は100％実費で満了金も搾取された金額になります
ただし1日の日当計算は期間工と同等かやや派遣が高い設定になりますね
例えば家賃光熱費無料というだけで手取りが1ヶ月7万前後は違いますよね
それなら派遣やるのは莫迦？？って話にもなるんですが
車の製造に関しての期間工はほぼ100％マイカー持込みすら禁止されてます
任意の保険で対人対物無制限でも、持込み禁止（自分で近隣の月極借りる場合はゲレーゾーンの場合あり）
通勤で使えるのはIすゞ栃木工場と富士重○くらいでしょうか？
両者とも当然保険のコピーを提出し、尚且つ工場の駐車場に空きがある場合のみマイカー通勤できます
派遣のメリットとしては
実費の寮なんで、１Rが主流です。
期間工の寮のように共同便所に共同風呂とかはないし
好きな時間に風呂入って好きな時間に洗濯とかはできます
さらに、通い扱いになるのでマイカー通勤ができるメリットがあります
ただし、任意保険対人無制限対物3000万↑がほとんどの所の条件
それでも金が目当てでみなさん（自分も）工場勤務されるわけですから
やっぱり派遣だと残る金が減りますよね
期間工の仕事は確かにしんどいが、世にはもっとシンドイ仕事も多数ある
所詮バイトちゃん感覚が抜けてないおっさんが多いな
テメーが稼ぎたいときだけ稼げれば良いって一昔前の日雇い妊婦の考え方してるやつが70％くらいかな
そういうやつの大体はギャンブルでちょっと小銭稼いだら次の日風邪引いたり捻挫したりする不思議な体質な持ち主
稼げるときにテメーの都合で休んで皆勤飛ばして満了金減らしてギャンブルの調子が悪いときに限って工場が暇なんだよなー
ココダメだねってパチンカスの話を休憩所で聞いてたら飲んでたコーヒー噴出しそうになったわ
期間工の何時切られるか？なんてリスクを考えてる人はごく一部
よく突発で休むカスの声が休憩所でのみデカイのが現実だわ
そんなｋｓは班長やリーダーの前では大人しいのは期間工の最早仕様だな
時給1200円で勤務してる。あと保険証は2週間後に来るらしい。
主な仕事は自動車部品のサンダー掛け。
月残業時間15時間位かな？ほぼ定時かな？
通勤時間は30分～40分なんで苦にならないし通える範囲だね。
会社の様子見たけど正社員が60％契約＆派遣が30％だね。
続いてる？
女性って僅かでもいるんでしょうか？
あと自分は事務職と倉庫の経験しかないけど採用されますか？
まえいた工場は50代の元営業職のおっちゃんとかいた
知り合いは地元では名の知れた大企業に、期間工から正社員になったので、俺も期間工から頑張ってみようか考えてます。
期間工のまま2年11ヶ月以上はできないの？
正社員になれたら、いいなと思う36歳(´･ω･`)
http://www.mynewsjapan.com/reports/2183
当時の日産自動車副社長が「5年で10万km走行しても大丈夫」と公言し、
カー雑誌も「5年の使用で性能の80％は確保される」と書き立てるなど、
鳴り物入りで2010年12月に発売された電気自動車『リーフ』。
だが、3～4万㎞走っただけでバッテリーが急速に劣化し、15年7月現在、
既に使用できなくなった車両が続出していることが分かった。
国・自治体に補助金を出させたEVタクシーは散々な結果となり、
米国では集団訴訟に発展した末に日産が原告に保証する条件で和解。
13年5月には国内ユーザー向けにバッテリー保証を始めたが、
日本ではまず起こりえない「4セグメント欠け」に限って保証するという無意味なものだった。
実際に乗れなくなってしまったユーザーの1人、
加持紀彰さん（仮名、福岡県在住）は、夏場にエアコンをつけて走らせると
「せいぜい50km程度」しか走らなくなり現在、廃車同然だ。
保証を求めると、日産は「80％は単なる目安」「保証の判断は司法の場で」等と言い放ったという。
「初期ユーザーは人柱なのか」と憤るこのユーザーに、
消費者をなめているとしか思えない日産側の悪辣な対応ぶりを聞いた。
【Digest】
◇EVに社運をかける日産
◇「5年間で10万kmを走行しても十分利用できる」等と宣伝
◇「３～４万㎞」でバッテリーが急速劣化
◇ほかにも起きていた被害
◇アメリカでは集団訴訟に発展
◇初期ユーザーはモルモットか
今年は300人登用予定らしいよ
工場勤めに憧れています。期間工はもう無理ですか？
↓脅迫文！
↓
http://peace.2ch.sc/test/read.cgi/antispam/1407426192/10
http://kanae.2ch.sc/test/read.cgi/job/1400377632/29
リブセンス 詐欺センス ⇒検索
リブセンス 詐欺 市川 ⇒検索
リブセンス インチキ ⇒検索
29 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/07/03(木) 11:41:13.78 ID:SIvIIlAm0
皆様に相談があります。
株式会社リブセンスから、１年以上に渡って恐喝されています。
転職会議というウエブサイトでの弊社の取扱いについて昨年の４月にクレームを差し上げたところ、削除したければ１００万円以上の手数料が必要だと言われました。
すったもんだの挙句、仕方なくクレームを撤回したところ、受信手数料（クレームの相手をした）や弊社から仕事を邪魔され続けたということで３０万円をずっと請求されています。
先日は、遅延利息で年１０％の日割分を加算すると電話で凄まれました。
「東証一部上場会社をナメんじゃねぇ。お前のとこみたいな糞小さな会社なんかな、簡単にぶっ潰せんだからな。とりあえず３０万元金位はとっとと支払え、糞が！」と、こんな調子です。
「それかな、社長が持ってる株を１株２万円で１００株引き取れ。３か月後には３万円確実だからお前も損しないだろ。winwinというやつだが、お前のような学歴のない奴にはわからないかな？」と訳のわからないことも言われました。
夜中にも多い時には１０回以上の着信があり、とても怖いです。
女性社員は、電話で「お前は可愛くて乳デカいか？もしそうなら、一発やらせろ。５０００円負けてやる」と言われたとのことです。
どう対応したらよろしいでしょうか？もう気がおかしくなりそうです。
転職会議というのは、こんな風にしてお金を集めるためのものなのでしょうか？
https://t.co/ugXEgO65DC
「間違いありません」と供述し、容疑を認めている
警察は、車の所有者で同じ寮に住む社員の上川傑容疑者（２０）から事情を聴いていましたが、
菅野さんの頭などを消火器で殴って殺害し、現金およそ１２０万円と携帯電話を奪った容疑が固まったとして、
２４日未明、強盗殺人の疑いで逮捕しました。
警察によりますと「間違いありません」と供述し、容疑を認めているということです。
まともな業者で20％、悪質な業者では40～50％も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20％抜かれ、悪質なところで40～50％抜かれるということである。
派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。
グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。
規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。
規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。
派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ＩＴなど専門業種13種に導入された。
99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。
中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。
経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。
政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。
派遣会社はその労働者を食い物にした。
結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。
正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ
手数料（中抜き）は不動産紹介並みの５％という上限を定めるか、
さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ
★★★★★
お抱えの若い衆からピンハネするのもちょうどいいし
まだまだ同和枠とかあるしね
大きな会社は入れざるを得ないし
そんなフロント企業知ってるわ
ドロドロのカレーとツルツルの麺は家畜用のエサではありません。
体力あればいけるでしょ。
50代で正社員になった人もいるらしいよ。
たしかトヨタだったかな？
でももう工場にはうんざり。だからといって他に何かできるスキルも経験もないんだけど
① 公的年金と生活保護を段階的に廃止して、満18歳以上の日本人に、
ベーシックインカムの導入は必須です。月額約60000円位ならば、廃止すれば
財源的には可能です。ベーシックインカム、でぜひググってみてください。
② 人工子宮は、既に完成しています。独身でも自分の赤ちゃんが欲しい方々へ。
人工子宮、でぜひググってみてください。お願い致します。
寮も当たり外れがある。
自分がいたところは、家賃電気代格安(ほぼ無料)
寮は駅まで徒歩5分以内で一人一部屋だけど、トイレ風呂は共同。会社まで一駅で2kmくらいだったかな。
車の持ち込みも最近OKになった。
外れの寮もあってバスで1時間くらかかる寮もある。
期間工は、家賃・光熱費・食費あたりが安く済む場合が多いから見かけの額面以上に金は貯まる。
パチカスとかじゃない限り年に100万は余裕で貯まる。
若ければ社員登用が派遣よりは可能性がある(あまり期待はしない方が良い)
基本的にサビ残はない。
配属さえ良ければ下手な正社員よりはぶっちゃけ良いと思う。
ちなみに社員は家賃も結構負担あるし、サビ残が多かった。
酷いのだと朝の6時くらいに来てる人が0時前までいた。
社員という世間体と安定は羨ましいけど、このサビ残の嵐を見て俺はここの正社員になりたいとは思えなかったな。
最後に正社員になるチャンスは一応あったんだけどね。
まぁ、バブル以前の社員で50歳位の社員になると期間工と同じ仕事して沢山給料貰ってたけどな。
これは純粋に羨ましいと思ったけどな。
最初は安いが昇級しまずよっぽどのことをやらかさないかぎり定年までいられる正社員か定額制の期間工かってだけ
まぁ、期間工雇えるような会社の正社員なら、ボーナス昇給は並以上にあるだろうけど、
今は正社員とは名ばかりで、昇給ボーナス殆ど無いとかザラだしねぇ。その上でサビ残だ。
業種とか拘り無い若手なら、派遣や下手な正社員になるより期間工は手ではあると思うよ。
一応、社員登用もあるしな。
金貯めながら独立目指すのも手。
休み安定、残業も少ないから慣れたら勉強も出来るし、学校通ってる奴もいた。
あと色んな人が来るから、そういう人と話すのも良い経験。
俺がよく話す仲だった人だと、漁師に元建設会社の社長、行政書士、元自衛官なんてのもいた。
派遣は三年後無期雇用切替とかで正社員登用の目も無くなったし微妙、少なくとも警備員よりは稼げる
寮や配属工場は、全くの新人の場合運次第のガチャと思っていい。ただし、受け入れ教育期間(初日～4日程度)で行われる要領ゲームみたいなのでいい結果を出してしまうと車両工場の負荷のキツイ部門へ放り込まれる可能性大。
車に関しては、自宅から通える人は通勤手当支給(トヨタ・ダイハツ限定)で車通勤OK、寮に住む人は1年以上経過で上司から許可もらえれば何乗っててもOKだった。厳密には保険が対人対物無制限とかの条件もあった気がしたけど
正社員登用については俺が見た中では、怪我しなくてQC活動等で一定以上の成果を出し病気等で急に休んだりしない人か、課長クラスに特別気に入られた人しか受かってなかった。形式的な筆記試験+面接はやるけど、結果は合否しか教えてくれないからブラックボックスといえる。
例えば、足が早いという理由だけで受かった人も知ってる。トヨタでは毎年12月に工場対抗駅伝大会があるので、そこで結果を出すことが上の立場の人には必要だったのでは？と考えてる。
⇒ 『木下のアイラスメ』 というサイトで見ることができました。
グーグル検索⇒⇒『木下のアイラスメ』
9YYELVCSBV
金欲しい
35のおっさんでも入れるし余裕
45歳でも入れるよん
関心がある人だけ見てください。
グーグルで検索するといいかも『ネットで稼ぐ方法 モニアレフヌノ』
QDNJ9
厳しい
経験者？
今年４６歳ですが採用の可能性はあるでしょうか？
未経験者、来年度末で退職する予定です。
６０歳まで続けたい。
46ならアイシン、デンソー、マツダくらいじゃね？
未経験なら厳しいと思うよ。
派遣でいいんじゃね？
‏
@jasmine_p
14分14分前
その他
だいたいこういうのはダメダメなんで、批判してやろうと思って視聴したけど…ああ…これ正しいわ…このシリーズは視聴推奨・必須！
前進チャンネル特別編「お金って何？」資本論講座第4回 https://youtu.be/Z9JoUaNW15U @YouTubeさんから
期間工チャレンジ検討中だが、どうかな？
アイシン、ジヤトコ、マツダくらいしか相手にされないよ？
20代が大半だから居づらいと思うよ
30代後半の俺ですら場違い感が強く感じるぐらいだし
なぜか自分では偉そうにもしてないのに一人や二人仕事に行きたくないなぁと思わせたり仕事の集中を削ぐ敵を作ってしまうのですが
何所が一番寮や１Ｒで人間関係がまともなところはありますか？
おまえがまともじゃないからどこ行っても同じだよ？
気づいてんの？
カラんでくる人間はまともなんですか？
同じタイプのまともじゃないからカラまれるとか？
そのレスでおまえに自覚がないのがわかるわ。
おまえは頭がおかしいよ？
また面接会場への来場で7,000円から10,000円のアフィリエイト報酬が確定するでしょう。
面接までのアクションが完了した場合は最大10,000円と高収入が見込めますね。 期間工アフィリエイトへの応募のみでも最大3,000円と高報酬です。
よって期間工アフィリエイトの収益性は高いと言えるでしょう。
嘘デタラメランキング
期間工っていま、オッサンの最終処分場みたいな場所じゃなくなってて
20代の若い子がメインになってるって何かで見たな(´・ω・｀)
寮費無料の住み込みで金がすんごい貯まるからとか
https://hayabusa9.2ch.sc/test/read.cgi/livemarket1/1549800903/213
24で落ちたけど
調べてみたら学歴とかと関係あるとか書いてるとこもあるし行事とかも積極的にやれとかしんどそう
門戸広いよ
2年勤めて合格率3割もある
フリーターやニートばかりだから普通にしてれば受かる
キャリア採用でいきなり正社員になるほうがリスクはないけど
会社によるだろそれ
俺の今働いてるとこは全期間工の3%くらいしか居ないぞ
別の会社に正社員で転職するからもう良いけどあくまで気休め程度
5％くらいじゃないかな
減産すると当たり前のように雇止め
安定雇用とは程遠いし社員と同じ仕事させられる
ハズレ現場引くと期間工に聞こえるように差別的な発言するクズ社員いる
何気に期間工上がりのくせに差別的な発言する糞までいる
仕事は誰でもできるし３０代どころか４０代５０代もいる
金貯める目的として割り切るならいいけど俺は二度とやらない
現場ガチャあるよ
ただ、経験者は、忍耐忍耐また忍耐と言ってた
仕事はできて当たり前でプラスαをアピールする必要があるらしい
大手建機は５０代でも期間工やってる人いた
製造でダメだと判断されると工務という部品を運んだり、倉庫作業したりする部門に回される
製造で問題なければそのまま製造業務
製品や部品が小物だと５０代の女性でも製造でやってる人いるよ
底辺救済企業だな
期間工も入れ墨入った人いたり門戸は広い
今募集してないけどね
ダサいよな
マツダ車所有してるがあのカモメエンブレムは恥ずかしくて付けれないレベル
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