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外資ってどうよ★25


1 ：2020/03/24 〜 最終レス ：2020/04/29
ゴールドマン・サックスもサムソンもマクドナルドも外資。
※前スレ
外資ってどうよ★24 [無断転載禁止]
https://medaka.2ch.sc/test/read.cgi/job/1577963683/

2 ：
なかったから建てといた

3 ：
>>1
乙カレー
マジでコロナ収束して

4 ：
いちおつ

5 ：
ありがとう

6 ：
>>1
いいゾ〜

7 ：
コロナで営業どころじゃないから今週休みにした

8 ：
返事待ちなんだけど
このままなし崩しで連絡ナシとかありえる？
何度か連絡したけど
現状、ストップしてるから待ってくれ
ってことなんだけど
まだ可能性あるにはあるんかな？

9 ：
新型コロナで？

俺もやっと一社オファー面談。一社は最終待ち。明日また状況聞いてみようと思っている

10 ：
よくこんな時期に転職するな。

11 ：
いや年明けに動き始めたんだが。

12 ：
面接行ってきた。
この状況なので、会社で直接面接するものの面接官も、自分もマスク着用のまま。
日本人の、バリバリ外資です、みたいなアラフィフ女で、超圧迫面接だった。
とにかく自分の経歴にケチをつけてて、「で、どうして私はあなたを雇わなければならいないんですか？」「XXとXXの経験が活かせると思い…」「（話終わる前に）そういうの、ちょっと違うのよねー」みたいな感じ。
商品も、会社も、社長の書いた本も好きだったんだけど、その面接官のせいで全然イメージが変わってしまった。
相性とかカルチャーとかあるんだろうけど、残念で仕方ない。

13 ：
>>12
何屋さん？

14 ：
>>12
俺もそういうBBAに遭遇したことあるわ。下手に出たのがよかったのかパスしたけど、次の最終面接は辞退した。

15 ：
>>12
なんて会社？
外資はそういう勘違いババアいるよな〜。

16 ：
いるいる

17 ：
東京ロックダウンで確定申告の期限もう一回伸びないかなぁ。

18 ：
Linkedinの求人って
掲載日がけっこう前のとか出てくるけど
１ヶ月以上前の求人って生きてるんかなぁ
まぁ送るだけはタダだから応募してみればいいんだろうけど

19 ：
>>12
自分も同じ経験したよー。
「私はあなたと年齢が変わらないのに、シニアマネージャーで、あなたは、スペシャリスト。
なんでこんなに差がついたんだと思いますか？」だってさ…
会社もバックグラウンドも違うのに、知らんわって感じ。面接後、速攻で辞退した。
ちなみに、大崎の半導体の会社。

20 ：
>>19
そんな発言をする人間にインタビューさせる会社って最悪だね。
会社によってタイトルの名称とロールは違うので比較なんかできないのにね。
その会社のシニアマネージャーと、あなたがいた会社のスペシャリストで待遇があまり変わらなかったら面白かった。

21 ：
エロのスペシャリストは人類の繁栄に貢献してます、試しましょうか？

くらい返したらええ

22 ：
>>19
そいつ知識とパワハラでシニマネにはなれてもディレクターは無理だろ
てかスペシャリスト系の職でもそいつ超えられるしな
気にするな

23 ：
>>19
そういうのは、相手の会社の担当人事にきちんと報告というか警告すべきだな。

24 ：
どっかの家電からヘッドホンメーカーにいった、途轍もないパワハラマーケがいたなぁ…
名前忘れたけど、顔は忘れない。

25 ：
>>19
ザイxxクスかな？
昔は雰囲気良かったけど、今はかなりキツいみたいだね。

26 ：
>>19
何で差がついたんだと思いますか？で、そいつの答えは？

外資BBAって多いのか。なんでそんな高圧的なBBAが外資は蔓延るんだろう？

27 ：
私ってばキャリアウーマンなのよ！を拗らせたお局BBAが多いから

28 ：
アメリカに少し留学しただけの女が海外かぶれポカホンタスになるのと同じような現象だろ

29 ：
>>8
弊社も不景気を警戒して採用と不要普及な購買のストップ連絡きたわ
採用のステップ進みつつあった人はかわいそうと思う

30 ：
自動車業界で使われる生産設備の営業やってるけど、コロナで仕事にならないわ
出張しづらいからやる事ない

31 ：
苦しんでる人は気の毒だけど、自分としては在宅勤務でHQも今うるさくなくてめっちゃ楽。

32 ：
4次面接が最終面接の時の通過率ってどんなもんですか？

33 ：
外資って英語能力がついて回るけど、どれくらいの能力があればやっていけるの？BBCのニュースぐらいは聞き取れるけど洋ドラとかは全然聞き取れないんだが…

34 ：
お前の行きたいとこによるだろアホ
英語力より知能をなんとかしろ

35 ：
確かに

36 ：
経歴、実務能力＞＞英語力

37 ：
経歴、実務能力も日系企業よりレベル低くても採用される

38 ：
COVID-19相当長引きそうだから、外資のリストラひどいことになりそうだな
うちはしないとか言ってるけど、半年も続けば大幅削減するからパッケージもらってしばらくは
ゆっくりしたいかな。

39 ：
>>12
どこにでもいるんでね、そういう女帝さま。

40 ：
日系企業より英語能力は高く経歴、実務能力は低くて良い
日系企業は英語能力がどれだけ高くても評価はゼロで転職に有利にはならない

41 ：
>>38
IT？今はまだ大丈夫そうでも先はわからんよなー

42 ：
転職活動始めた矢先にこれだからなあ、タイミング悪し

43 ：
昨年秋から活動開始。
年末にリストラが入る。
COVID-19で追い討ち。
採用は、ポジションフリーズされまくり。
詰みかけている…

44 ：
中小外資はそもそも必要最小限のマンパワーで回してるとこ多いから切りようがない。
切るとしたらローカル法人や事業所を丸ごとだな。

45 ：
>>36
一方で、逆向きでのし上がってる雌豚もいるがな

46 ：
日系もコミュ力というか社内政治力のほうが重要だったりするからあんま変わらんよ。
実力あっても上から嫌われる人は昇進しにくい。もちろん実力も社内政治力も両方ある人が上に行きやすいが。

47 ：
日本法人まるっと廃止とか…ある？

48 ：
＞＞４７
俺がいた米系のITで、アメリカの9.11の後、アジアパシフィックすべて撤退になったよ。

49 ：
リモートしてる人たちって
やっぱslackやzoom使ってるの？
それとも自社で用意してるの？
Slackの同時接続がすごい伸びてるようだけど

50 ：
>>49
インターナルはteams
対外にはZoomも併用かな

51 ：
>>47
ある。
日本の製造拠点を閉じたかと思ったら、セールス、バックオフィスも無くした。
最後の方は、法人としての最低限の機能は、日本の聞いたことのない会社に請け負わせて、完全終了。

52 ：
>>33
ニュースちゃんと聞き取れるのは大したもんだろ
お固い語彙は広範に抑えてあるってことだし

普段あんま使わないってのもあるけど自分は全然そんなレベルじゃない

53 ：
>>33
日本の映画でも聞き取りにくかったりするだろ
アナウンサーは日本でも聞き取りやすい
そんなもんらしいぞ

54 ：
コロナで仕事やる気出ないわ

55 ：
Silicon Valleyも人切り始まったみたい。

56 ：
俺、今週末面接なんだけど
本当に大丈夫なんだろうか
こんな状況でも面接してくれるってことは
評価されてると思いたいw

57 ：
面接してる余裕あるならまだ当面は平気なんじゃない
いつ傾くかなんて誰にもわからん

58 ：
余裕ある会社だな
採用止まってる会社もあるみたいよ

59 ：
パッケージ貰えるチャンスだけど、今は移るのもタイミングよく無いよなぁ。

60 ：
内定出ても勤務開始日が未定
昨今情勢が落ち着くまで時間が欲しいと言われた
条件良かったのに余りにも待つようじゃ困るな

61 ：
>>60
そういうのって給与出ないの？
ソニーも新入社員5月からみたいだけど
自宅待機名目だからお給金でるんやろうなぁ

62 ：
今の時期に内定もらうなら、試用期間について確認したほうが良いと思う
都合の良いことかいてあるかもしれないので。

63 ：
クライアント(外人)で何人か怒鳴ってくるやついるんだけどぶち切れて大喧嘩したら上司に説教されたわ。クビ切られる前に辞めた方がいいかな？こんなキチガイクライアントじゃ成績も伸びないし。でもコロナフリーズの中なかなか難しいかなと思うんだけど…

64 ：
GTAの真似してアスホーーーールファッキンシーーーットって叫べ

65 ：
>>58
まあ業種によってはむしろ特需で景気良かったりするしな。
たとえば飲食がダメな分食品は良さそうだし、日用品も悪くないだろう。

66 ：
設備投資は冷え冷えだよ

67 ：
GAFAは安泰かなー

68 ：
投資家が資金引き上げるから、キャッシュに余裕がないと本社もやばいからな

69 ：
Appleはヤバイかもね。
それ以外は大丈夫だろ。

70 ：
>>69
なんでappleだけ？ストアか？

71 ：
製造業としては新製品出せないのはきついし、景気が低迷した場合は高額商品は売れなくなるよね。

アップルの場合、収益の約7割がiPhoneやMacのハードウェアなのでGAFAの中で見ると1番やばそう。

72 ：
consumer向けはそんな落ちないだろ

73 ：
コロナショックによる景気後退後の転職市場動向予測（IT・コンサル）
https://note.com/minato_career/n/nd769c9484b0a

74 ：
この人の言うことは、あてにならないかどっかの受け売り
聞く必要ない。

75 ：
ヤバいの定義がわからんけど経営危機という意味でいってるんならAppleナメすぎや。
今のAppleが破産するとしたら人類滅亡レベルの災害だな。

76 ：
>>73
すげえ適当なおっさんだなこいつ
>>66,>>68あたりの言うとおりで、設備投資の予算凍結とか来年度予算確保した事業白紙とかにあり得るから、どこも震えてると思うよ
消費材メーカーのほうが気楽だろ

77 ：
この広告出稿を控える動きを見ると、GoogleとかFacebookも別に安泰じゃないんじゃないかと思えてくる。

78 ：
amazonだけウハウハか

79 ：
>>74
そうなん？

80 ：
amazonもやばいよ、ジェフが２月に持ち株３４億ドルも売ってるから、資本家はマジでやばいと
思ってる証拠だよ。よそExecutiveも結構売り抜けてるよ

81 ：
Amazonなんて世界最強のインフラなのに潰れるわけないw
日本国家デフォルトのほうが確率が高い。

82 ：
amazonの自分の従業員のための寄付ファンド建てたのどうなったんだろ？
炎上して、ベゾスが「個人的寄付は求めてないよー」なんて言ってたけど

83 ：
amazonはawsあるからしばらくは安泰そうだけども

84 ：
経済ニュースかじったクソガキかな
amazonが潰れるわけねーだろドアホ

85 ：
世の中は一寸先は闇
何が起きても不思議ではない
突然大隕石直撃して地球終わるかもしれないし

86 ：
マイクロソフト、この前普通に求人出してたから
(それこそいま旬のTeamsマネージャー)
ここもAmazon並みに安泰だろ

むしろFacebookはやばいんじゃないかな

87 ：
ここ自称経済の専門家多くて草

88 ：
>>87
そりゃそうだろ
外資で働けば分かるけど景況感に本当に敏感だよ
常に業界の数字追っかけてて共有されるからね

89 ：
外資の事何も知らない連中ばっかり
外資勤務の経験無いイメージで話してるだけ

90 ：
外資未経験なんだけど
外資ってワークライフバランス良さそうってイメージあるが
うちブラックだぜって話を聞きたい

91 ：
うちの会社にも20年前に航空会社いましたっていうBBAいるわ
各航空会社にツテがあるとか言ってるけど20年前のコネにどれだけの人間が残ってるかも
わかんねーだろｗ
友達いっぱいアピールだがFBは友達非公開www

92 ：
外資っていう一括りでワークライフバランスを語れないよ。
会社によって違うし、同じ会社でも部署によって違うからここで聞いても全く参考にならない。
Open work見に行って、行きたい会社の行きたい部署のコメント見てみたら？
一つだけ言えることは、海外の本社とのスカイプや電話会議が多い部署は、時差の関係で深夜早朝の会議が多くなるので労働時間が長くなる。

93 ：
>>90
得意先の外資系メーカーはしょっちゅう人が入れ替わる。昨日は国内にいるのに深夜の1時にメールが返ってきた。

うちも部署によってまちまちだけど、人が定着しない部署もある。
そもそも全てが自己責任だから馴染まなかったら去るしかない。

94 ：
ヨーロッパの企業と3次面接まで進んでたけどやはりフローズンになってしまった。今は欧州だけでなくアメリカもヤバいだろうし仕事見つからないかな、、、

95 ：
コロナ以降WFHのせいなのか年度末が終わったせいか、ビジネスが一気にスローダウンした感じがする。

96 ：
実際既存プロジェクト以外は先延ばしか投資計画が消えてしまってて、俺自身暇してるし、3月以降マジで経済活動に貢献してない。

97 ：
首切り始まる可能性があるのに採用なんてしないよ
しばらく静観するしかない

98 ：
ワークライフバランスなんてないな。
朝起きれば大量のメールに、早朝、深夜のcallあり。

99 ：
営業とマーケはきついだろうね
数字数字だから偉くなってもきついのが続く
特に営業担当者はワークライフを仕事に捧げるのが役割だし日系以上に根性ないとやってけない
まあ金はすこぶる良いけどな

100 ：
うちは営業だけど、数字うるさく言われないからマッタリ。
1〜2年に一台売れればいい。
ワークライフバランスは良い。


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