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試用期間での退職 第71日目
もう起業するしかない
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若者正社員チャレンジ事業 Part.5
就職超氷河期【2000〜2004年卒】はどうすべきか？8
JR東日本のグループ会社その１
- 1 ：2013/03/06 〜 最終レス ：2019/01/19
- 言わずとも知れた業界最大手の元国営企業ですが
数多く存在している系列会社については余り知られていない。
各々の系列会社の労働環境、将来性などについて語り合いましょう。
▼関連スレ
【本州3社】JR東日本・東海・西日本総合職/ポテ採用
http://uni.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1359502771/
□□JRバス関東乗務員専用スレ-ver.12□□
http://engawa.2ch.sc/test/read.cgi/bus/1257507427/
JR東日本アンチスレ Part26
http://toro.2ch.sc/test/read.cgi/train/1360324012/
- 2 ：
- ※当スレは、下記スレからの依頼で立てました。万一、当スレに不備が見受けられる場合、当スレに書き込まず、当スレを dat落ち させて下さい
問答無用でスレ立て代行6
http://toro.2ch.sc/test/read.cgi/siberia/1361957062/
- 3 ：
- ▼関連スレ
JR東日本 社会人ポテンシャル採用
http://kohada.2ch.sc/test/read.cgi/job/1317185055/
セントラル警備保障(CSP)ってどうよ?その12
http://kohada.2ch.sc/test/read.cgi/job/1351163871/
- 4 ：
- 流石は業界最大手だけあって、実に数多くの系列会社を抱えているようだな。
本社から系列会社へ天下る人間もいるのかね？
ＪＲ東日本 グループ会社一覧
http://www.jreast.co.jp/group/index.html
- 5 ：
- ＪＲ東日本の系列会社の中では労働基準監督署からの
摘発、是正勧告などの労働トラブルは多いのかい？
- 6 ：
- 知人がＪＲの系列会社で宿直を含む交替制の勤務に就いているんだが
シフトの組み方が従業員の健康を蔑ろにしているような
無理な組み方をさせている。
所帯持ちでもある当人を過労死させるつもりか。
一度、労基署へ相談する事を勧めているんだがね。
もし問題性が認められれば査察に入らせて、是正させるべきだしな。
- 7 ：
- 過去に親会社では以下のような事例が発生していたようだな。
[改行]
ＪＲ社員自殺「上司のいじめが原因」 妻が労災求め ／山形
http://blog.goo.ne.jp/kitamura_1965/e/a6b7713019657d78bf13d9e107959129
- 8 ：
- 言うまでもなく、天下りもいるわけだな。
JR東日本 今どき55才以上の基本給を引上げる「新賃金制度」導入
http://www.mynewsjapan.com/reports/1543
- 9 ：
- 数年前の記事だけど、現在でも親会社の内情は殆ど変化ないかと思われる。
良くも悪くも公営企業みたいな体質が色濃く残っているんだろうから。
JR東日本 自動起床装置で目覚める24時間拘束の激務
http://www.mynewsjapan.com/reports/607
- 10 ：
- 今から３年程前の記事とはいえ、親会社で以下の事態では系列会社でも
似たような事例があるんじゃないのかね。
単に表には出ないだけで、労基署などの関係機関が動いた事例が有っても
何ら不思議ではない。
ＪＲ東日本はグリーンスタッフへの労働強化、雇い止め解雇をヤメロ！
http://www.k-center.org/blog2/kc/2010/09/post-50.html
- 11 ：
- 過去に以下の労働トラブルが有った以上、他の系列企業でも
似たような事例が有るのでは。
ＪＲ東系列ホテルで残業代未払い５億円超
http://tutida.livedoor.biz/archives/50241539.html
- 12 ：
- なるほどね。
これも氷山の一角か。
パワハラが原因自殺 「パワハラあった」と労災逆転裁決 JR東日本元社員
http:/■/www.akari-sg.com/modules/news/index.php?page=article&storyid=406
ＪＲ東日本社員自殺「パワハラ原因」認定後、今度は上司を提訴 新潟地裁
http:/■/www.akari-sg.com/modules/news/index.php?page=article&storyid=422
- 13 ：
- ＪＲ●日本
中島豊さんが出向先で絶賛Ｗ不倫中です
- 14 ：
- ＪＲは客から金を騙し取ってる。客の話を全く聞いてない。
マジでイライラするわ。
- 15 ：
- 浜松町駅周辺の再開発事業
Ａ区画・・ＪＲ東日本・東京モノレール(ＪＲ東日本グループ)
Ｂ区画・・国際興業(サーベラスが経営)
- 16 ：
- ＪＲ東日本系列会社一覧
駅業務・清掃整備・リネンサプライ系
株式会社JR東日本テクノハートTESSEI
株式会社JR東日本運輸サービス
株式会社東日本環境アクセス
株式会社JR東日本ステーションサービス
JR高崎鉄道サービス株式会社
JR水戸鉄道サービス株式会社
JR千葉鉄道サービス株式会社
株式会社ジェイアールテクノサービス仙台
JR盛岡鉄道サービス株式会社
JR秋田鉄道サービス株式会社
JR新潟鉄道サービス株式会社
JR長野鉄道サービス株式会社
新日本リネン株式会社
- 17 ：
- 東海道線脱線したがこういう場合に備え駅員に自由はない
JR東は24時間365日拘束です輸送障害に備え年収300万の契約社員含め休みであっても職場の様子を気にするよう.
[職場から社員に休日出勤を要請する]のでなく 社員の側が常に運行状況を気にする必要があり もし職場に「出勤しましょうか?」の電話を入れなければ
翌日[昨日どれだけ大変だったと思ってる!人としてどうなんだ!知らなかったとは言わせない!携帯に遅延情報入れてないのか!権利と義務を間違えるなよ!組合入ったからって調子乗るな,俺の方が高い組合費払ってる!]と大声で30分怒鳴られます
つまり事実上,休日でも携帯圏外や職場から遠い場所へ行く事は勿論 携帯電池切にﾒｰﾙﾄﾗﾌﾞﾙや昼寝や冠婚葬祭もNG
[そんな状況で混乱してる職場に電話は逆に迷惑 ﾊﾟｹｯﾄ代は誰が払う? ｶｾﾞひいてた 医師教師ﾊﾟｲﾛｯﾄでさえ休日呼出は会社側からするﾔﾝ? そもそも電車が動いてないのにﾄﾞｳﾔｯﾃ出勤を? 酒飲んでた 休日は仕事の事忘れろって健保誌にある]等
のﾂｯｺﾐは許されぬ 会社に人生捧げる覚悟ある方が入社を
以上ﾀﾁ駅企画助役(当時)中○氏が言った実例。そらｱﾝﾀは立川に住んでるからﾀﾁ駅への勤務はﾗｸだったろw年収も1000万ﾀﾞｼ
*組合云々発言は労使介入で違法 更にｺﾚ 目の前に組合役員いたのにその場で何もせず だから組合が舐められる
*この助役は上記件の1週間前=決算日にﾏﾙｽ故障で終電過ぎまで超勤を命じた同GS(尤も命令が無くてもよりによって2日分の締切作業がある決算日にﾏﾙｽ一斉故障で皆困ってるから帰れる雰囲気でない)を急遽終電後ﾀｸｼｰで帰らせ
翌日[ﾃﾒｰのﾐｽでﾀｸｼｰ使って、会社潰してーのか!]と逆ｷﾞﾚで30分怒鳴る
つまり,皆に協力してもしなくても怒鳴る.1件目のﾊﾟﾜﾊﾗに従うと,従った事により次のﾊﾟﾜﾊﾗを起こす,2件とも単体で見てもｿﾚｿﾞﾚ相当なﾊﾟﾜﾊﾗなのに しかも2件で言てる事が真逆
*本来退職者の通報を受付けないｺﾝﾌﾟﾗが[酷いﾊﾟﾜﾊﾗ]と退職者通報を受理,対して組合の[ﾊﾟﾜﾊﾗで訴えられてもｵｶｼｸﾅｲ事]は口だけ
*この助役は前科もある,以前も同様[職場に『休日出勤します』と電話しなかた人を怒鳴り散らした]この時も組合は抗議した つまり組合が抑止力にならず
*他の犠牲者:[なぜ歯を磨く!]とｲﾐﾌな言掛かり等つけ続け5人ｳﾂに追込む(内1人助役1人自殺未遂
八王子支社立川駅企画助役→八王子支社営業部企画課→本社人事課（書類上なので１日だけ）→(出向)JR東京西駅ﾋﾞﾙ開発
- 18 ：
- ＪＲ東日本の親会社および子会社に勤める諸君らも知っておいて損は無い。
もし不当な扱い等を受けた場合は迷わず管轄の労働基準監督署へ通報しろ。
働くあなたに送る権利手帳 by全労連
http://www.cwac.jp/blog/files/techo2013.pdf
- 19 ：
- 全国労働基準監督署の所在案内
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/location.html
都道府県労働局 所在地一覧
http://www.mhlw.go.jp/kouseiroudoushou/shozaiannai/roudoukyoku/
- 20 ：
- 給料が安くて泣けてきます
- 21 ：
- 予備知識のない第三者には特定不可のため却下
227 momo 2013/04/21(日) 17:45:26.00 ID:softbank219056250122.bbtec.net<8080><3128><8000><1080>[219.56.250.122]
対象区分：［個人・三種］優先削除あり
削除対象アドレス：
削除理由・詳細・その他：
誹謗中傷
個人を完全に特定する情報を伴っているものの為
削除お願い致します。
- 22 ：
- >>20
手取り、どれぐらいですか。
- 23 ：
- 日本レストランエンタプライズの商品管理のバイトしょっちゅう募集してるけど経験者いる？
- 24 ：
- >>20
額面、手取りで給与どれくらいなの？
もしサービス残業をさせられているとか、サービス残業はないけど
毎月何十時間も残業させられているなら、>>19に載せている管轄の
労働基準監督署へ申告しなさい。
もし申告したけど、監督署が思うように動いてくれなかった場合は
労働基準局や厚生労働省への不服申し立ても可能だ。
- 25 ：
- ＪＲ東日本系列に御勤めの皆様。
ＧＷ期間中も御勤め、ご苦労様であります。
- 26 ：
- ＪＲ東日本の系列企業に御勤めの皆さん、お疲れ様です。
もし、貴方が会社側から何か不当な扱いを受けた時は
泣き寝入りしてはいけない。
自身の身を守る為にも参考までに下記を読んでほしい。
ブラック企業から身を守る法知識
http://gendai.net/articles/view/syakai/142567
- 27 ：
- 昨日、皇族である私に対して、JR東日本の新橋駅地下南口改札において、15時40分ごろ。
駅員の「岡田」という銀縁メガネの男が、運賃210円を支払わせたので、これは返金という事で、俺の口座に210円振り込んでおいてね。
http://blog.goo.ne.jp/sho_gun_3
三井住友銀行 横浜中央支店(321) 普通口座 口座番号6951978
- 28 ：
- 最新の情報では「将軍・殿様天皇・カミGODである貴方とは全く関係がない女です。
自分らで現金を出して買いましたし、その現金も貴方とは関係がないし、
もともと売っている所も無関係」という情報なので、それが確実なら俺が文句を言う事も無いんだけど。
俺が3年前に外国から聞いた情報だと、この女性は、日本のカミが現在ショウグンを名乗っていて、
そのショウグンの大奥用に外国が日本国内の組織に預けたプレゼントのなんでも言う事を聞く奉仕女なので好きに使ってください」という話で、
用意する現金も、俺の関係資金と聞いている。
ht tp:// w ww.to kyo-h ot.com/j/n0842_kar ina_mik ami_of_j.html
こういうのに出ている男や命令している男は、全部、約束の男の偽者で、東京の西武線沿線、大江戸線沿線によく出没している。
http://www.dmm.co.jp/mono/dvd/-/detail/=/cid=mdud192/
http://www.dmm.co.jp/mono/dvd/-/list/=/article=actress/id=30632/
- 29 ：
- ＪＲ系列ではサービス残業、パワハラ等は多いのか？
- 30 ：
- びゅうカードで
ショッピングしまくてキャッシングも限度まで借りて
自己破産したことあるけど、
採用に響きますか？
でもびゅうカード関係はグループ会社とはいえ別会社だからバレないかな？
学生時代にＪＲ東日本にクレーム入れまくっていた人が
ＧＳに採用された事例もあって、あんまそういう情報一元化ってしてないみたいだし
- 31 ：
- ＪＲに御勤めの皆様、ご苦労様であります。
そろそろ、系列会社でも夏のボーナス支給でしょうかね。
- 32 ：
- >>29
ちゃんと仕事が出来る人間なら全く無いよ。
- 33 ：
- 親族の者がＪＲ系列で現業職に従事しているんだが、勤務シフトの組み方など
労務管理が成っていないようだ。
人手不足なのか定かでないけど、会社が常にベストなパフォーマンスを
発揮していく為には現場で働く従業員の心身の健康が有ってこそ。
残業時間も含めた勤務シフト、休日数などには一定の余裕を持たせた労務管理が不可欠。
もし本人から同意を得られるんなら、私が変わりに労働基準監督署などへ
出向いて、抜き打ち監査の要請を出してやりたいぐらいだ。
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ある地域では、月に１回、その地域のパチンコ店と警察署と消防署で会合があります。
会合が終わったあとに警察と消防をソープランドに連れて行きます。
コワ〜いパチンコ店の話（宝島文庫2011/3/18発行）
- 34 ：
- 過重労働に端を発する健康障害防止は労働基準法などにより厳しい取り決めが有るので
もし親会社や系列会社で過重労働させているのであれば、監督署などへ要請を行い
徹底した査察を受けさせるべし。
仮に監督署などからの度重なる是正勧告に従わない場合は事業停止命令など、さらなる厳しい法的措置の
行使も可能。
それだけの強い司法警察権を労働基準監督官は持っているのでね。
- 35 ：
- 基本的にサービス業と言う都合上、ＪＲ系列では
お盆休みでもお仕事の人が多いのかな。
- 36 ：
- JR東日本系列は労働環境は酷いが声を上げれば話を聞いてもらうことぐらいはできる。
通常のブラック企業は劣悪な労働環境に声を上げた途端に解雇される。
この差があるかないかの違い。
- 37 ：
- >>36
それ本気にして労務の意見や苦情を言えば人物評価にしっかり記載されるわな。
- 38 ：
- ＪＲ東海浜松工場の構内作業ならチャランポランな会社でも大丈夫だよ。高塚工機ならどんなチャランポランな奴でも大丈夫だよ。チャランポランな会社だから。ＪＲ職員実働３間請負でも最大５しか働かねえから屑の集まり。
- 39 ：
- JRグループに勤める者がいるんだけど、この会社は一体どう言う労務管理をしているのかね。
出張を終えて明け方に帰宅したかと思いきや、帰宅した日に夜勤へ駆り出されたのかと思えば
今度は夜勤から深夜未明に帰宅して数時間後に日勤へ駆り出されるなんて、従業員を過労死させるつもりか。
企業の健全な事業継続は現場で汗をかいている従業員の心身の健康が担保されてこそ初めて成立する。
以前から歪な勤務時間が気になっていたが、一家の大黒柱でもある当人を過労死させるわけには
いかないので、当人と詳細な話の内容を詰めた上で監督署から是正勧告を始め厳しい措置を
取ってもらうよう申告する方向で検討中。
ＪＲは従業員の健康管理に、もっと気を配ってくれ。
- 40 ：
- 鉄建?
- 41 ：
- 親JRだったらその子供はJR本体に入れてやれよ
ただでさえ使えない出向者が多いのに
縁故で30の職歴無しのプーとか来たら
プロパーのオレらが過労死しちゃうよ
- 42 ：
- ワーキングプアって、年収どれくらい以下のことかな？
年収300万以下？
年収３３０万なのですが、生活がきつく、転職考えてます。
- 43 ：
- ノルマがない
労働時間少ない
忙しくない
体力要らない
頭使わない
監視する人がいない
人間を相手にしない
他人に迷惑がかからない
危険がない
汚くない
資格・経験がいらない
法律・倫理に違反しない
健康で文化的な最低限度の生活をするには困らない
そういう仕事を私はやりたい
- 44 ：
- 子会社勤めてたけど普通に辞めたよ
体育会系かつ激務
- 45 ：
- 2013年の転職状況
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-32.html
30代の転職
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-41.html
第二新卒が就職するチャンス
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-40.html
信頼性の高い企業情報の調べ方
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-42.html
穴場の転職サイト
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-22.html
- 46 ：
- 親にバレずに会社を辞める方法を教えてくれ。大企業の子会社だけどもう無理だ。頼む。二年半やってみたが。親には心配をかけたくない。今同居。書類関係をやり過ごすため年末までワンルームを借りる予定。ほかに注意すべきを教えてくれ。
- 47 ：
- 給料安くても長く勤められて運良ければ終身、楽な仕事のほうが絶対にいい。
俺みたいに900万かせいでいても睡眠3時間で接待で肝臓壊し自律神経やられ、
うつになったら終わり。細く長くが絶対にいい。太く短くは最悪
- 48 ：
- ちょっとー
はやくしてくれる？
☆ ﾁﾝ ﾊﾗﾍｯﾀ〜
ﾊﾗﾍｯﾀ〜
☆ ﾁﾝ 〃 ∧＿∧
ヽ＿＿_＼(＼･∀･)
＼＿／ ⊂ ⊂＿) ＜ 糞ﾎﾟﾘの次のﾊﾟﾝﾃｨ不祥事ﾏﾀﾞｰ？
／￣￣￣￣￣ ／|
|￣￣￣￣￣￣| |
|淡路たまねぎ|／
￣￣￣￣￣￣
警視庁警官、ﾊﾟﾝﾃｨ580枚窃盗の新記録達成
http://uni.2ch.sc/test/read.cgi/police/1349729780/l50
【東京】路上で女子高生に手マン失敗、巡査部長逮捕
http://uni.2ch.sc/test/read.cgi/police/1324675418/l50
巡査長、海水浴場で白昼堂々10代女性を強姦(ﾏｼﾞ)
http://uni.2ch.sc/test/read.cgi/police/1344056643/l50
【愛知】警官が連続して女子生徒を襲い猥褻行為
http://uni.2ch.sc/test/read.cgi/police/1325126103/l50
巡査、職質など勤務中にJK太ももやｽｶｰﾄ内盗撮350回
http://uni.2ch.sc/test/read.cgi/police/1361536386/l50
【神奈川犬警】巡査部長が下着盗撮600件【大和署】
http://uni.2ch.sc/test/read.cgi/police/1354544208/l50
警官が交番訪れた女性を公園連れ込みわいせつ行為
http://uni.2ch.sc/test/read.cgi/police/1366622742/l50
警察の懲戒処分 東京 警視庁がまた今年もワースト
http://uni.2ch.sc/test/read.cgi/police/1359603932/l50
【南署】神奈川No1犯罪署の警官が、また痴漢で逮捕
http://uni.2ch.sc/test/read.cgi/police/1326583872/l50
エロ警官、女子トイレに侵入して排便行為を覗き見
http://uni.2ch.sc/test/read.cgi/police/1366722755/l50
- 49 ：
- 「人気企業＝優良企業」ではない
■就職希望人気企業＝有名企業
今日のテーマが「良い会社／悪い会社の見分け方」ということなので、まずは良い会社とはどんな会社か、悪い会社はどんな会社という話をしていきたい。その後に、「じゃあ今何をしたら良いか？」という話をしたいと思います。
就職情報会社「学情」が発表した就職希望企業の人気ランキング
1位 全日本運輸
2位 JTBグループ
3位 資生堂
4位 オリエンタルランド
5位 三菱東京UFJ銀行
6位 明治製菓
7位 三井住友銀行
8位 味の素
9位 パナソニック
10位 伊藤忠商事
11位 ベネッセコーポレーション
12位 東日本旅客鉄道（JR東日本）
13位 東海旅客鉄道（JR東海）
14位 サントリー
15位 凸版印刷
16位 博報堂
17位 シャープ
18位 三井物産
19位 エイチ・アイ・エス（HIS）
20位 住友林業
※資料：就職支援サイト「学情ナビ」（学情／2010年1月25日発表）
このランキングを見たことありますよね? 人気企業ランキングです。だいたい、TOP20の会社を見てもらうと、会社名は聞いたことあるところばかりだと思います。何をやっている会社かだいたいわかりますよね。オリエンタルランドはディズニーランドです。
こういった情報はいろんなメディアが出していますけど、ほとんど中身は変わりません。航空会社、鉄道、インフラ、あとは化粧品メーカー、お菓子メーカー、食品メーカー、広告代理店、旅行代理店、あとは大手商社、銀行が入ってきます。
もちろん、こういったランキングが大事だと思って就活する人もいるでしょう。それはひとつの価値観ですから良いと思います。
- 50 ：
- >>47
JRが細く長く勤めるのに適しているかどうかは別にして、それは大変重要だと思う。
兎にも角にもJRの各系列会社は年間休日、残業時間、勤務時間の組み方など
現場に従事している従業員の健康管理に心血を注げ。
労働環境の整備、即ち従業員の健康管理も会社のリスクマネジメントの一環なんだからさ。
何だかんだ、元国営最大手としての抜群の経営安定性を誇るんだから、従業員達が心身ともに
働き易い環境作りに力を入れたまえ。
- 51 ：
- ■人気企業と優良企業は違う
日経新聞が発表する優良企業ランキング
1位 任天堂
2位 ファナック
3位 アステラス製薬
4位 武田薬品工業
5位 キーエンス
6位 ローム
7位 キヤノン
8位 トレンドマイクロ
9位 トヨタ自動車
10位 NTTドコモ
11位 信越化学
12位 本田技研工業
13位 ディー・エヌ・エー
14位 SUMCO
15位 京セラ
16位 デンソー
17位 KDDI
18位 ヒロセ電機
19位 NTT
20位 新日本製鉄
※資料：日本経済新聞
もうひとつ、これは何かというと日経新聞が出す優良企業ランキングという資料です。優良とはいろんな意味がありますが、
この場合の優良は、「儲かっている」、「規模が大きい」、「借金をしていない」、「成長している」、そういう会社のランキングです。
これは同じTOP20ですけど、先ほどの学情の「就職希望の人気企業ランキング」と比べて、知っている会社が少なくなってきたのではないでしょうか。
知っている人で3分の1くらい、普通で4分の1くらいの会社しか知らないのではないかと思います。
- 52 ：
- 鉄道業界は不安定雇用増やし過ぎ！どいつもこいつも契約・嘱託の求人ばかり。そりゃJR東も人件費削れて儲かるはずたわ。
- 53 ：
- 求人内容見ると将来に希望の持てる内容に感じないし…
- 54 ：
- 「関東脱出！本気で移住マニュアル」で日本一安全な街BEST1に選ばれた岡山。
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- 57 ：
- 就業規則が本社にしか置いてなくて辞める何ヶ月前までに言えばいいのか分からない…
電話して聞こうかと思ったけど聞いた時点でやめるってこと匂わしちゃいますよね。
小さい職場だから筒抜けになってしまって自分の口から言う前に直属の上司に伝わる恐れが。直属の上司に1番最初に伝えないと失礼な気がして聞けずにいる。
- 58 ：
- 今まで人間関係で辞めてきた。
まず舐められる事が原因。なぜなめられるのか。また嫌がらせされると思いビビっているから。
初めて就職したところではそこまでビビる事もなかったし嫌がらせもなかった。
親切の押し売りが凄い人と社長が他の人に対してのパワハラが酷かった。これに他諸々あったりで嫌悪感が積もり。
年齢と転職を重ねて人にビビるようになった。年々悪化してる気がする。
今じゃ婆達から嫌がらせ嫌みは絶対言われる。だから婆のいない仕事をしたい
穏便にすませたいから耐えて相手もエスカレート。耐えかねた時に切れる（それでも周りには迷惑かからないようにキレてるつもり）
そのためやる気も失せ、キレた自分に自己嫌悪して辞めたくなる
同年代ばかりの職場の時は平和だったし長く続けられると思った。でもいきなり婆が参戦してきたことにより
私のような人達は次々辞めていった。私も耐えきれず辞めて人生も終わった
婆って強烈。婆は退くべきなんだよ
仕事内容はどんな仕事でも結構楽しみを見つけれるタイプで給料もとくに文句なし。
ただ糞婆との関係だけが問題。何故か婆や女が多い所に配属される運命。
- 59 ：
- 女だけ20人の部署。
毎日がリアル人間関係入り乱れドラマw
自分は能天気な天然キャラ演じているから「もーアンタはバカだからしょうがないな〜」で何でも済んでいるけど、
周りは結構エグいことになっている。
なんで意地悪女って、いちいち他人の事に口出しするんだろーね。全然関係ないとこにまで絡んでいる。
やり口は女ヤクザ。
最初は親切ぶって世話焼いて、どんどん丸め込んで子分にする。
子分にならない人は徹底的に虐めて周りからも孤立させて、自分の力を誇示する道具にする。
こんなお局が2人、その手下が各2人付いている。
何しに会社に来ているのかと
- 60 ：
- みんな休日は何してるの？
- 61 ：
- ■■２０１３ブラック企業就職偏差値ランキング■■
殿堂【祝】SFCG ｴｽｸﾞﾗﾝﾄｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ ﾛﾌﾟﾛ 武富士 ｿﾌﾄｳｴｱ興業【倒産】
75 ｼｬｰﾌﾟ ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ ﾜﾀﾐ IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信・ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ・ﾆｭｰﾄﾝ・ｾﾌﾟﾃｰﾆ等) 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ[TCS] ｱﾄﾞﾊﾞﾝﾃｰｼﾞ
74 ｵﾝﾃｯｸｽ 先物取引[外為証拠金取引]業界 浄水器販売会社(OSGｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ等) 佐川急便 ｻﾆｯｸｽ
73 SEL&MST 大創産業 中央出版系列(ELBEC等) 丸八真綿
ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ] 人財開発[東京ｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞｸﾞﾙｰﾌﾟ] ｼﾞｬｽﾃｯｸ
72 大塚商会 ｱﾋﾞﾊﾞ ﾊﾟﾁﾝｺ業界 ｳｨﾙﾌﾟﾗｳﾄﾞ ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN] ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
消費者金融 ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ TV番組制作会社 零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽ 東建ｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ
71 ﾘｸｼﾙ 再春館製薬所 外食産業(ﾓﾝﾃ別格) ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB(販売職) ｱﾙﾌﾟｽ技研
富士火災 ﾌﾙｷｬｽﾄ 富士ｿﾌﾄ[FSI]
70 証券ﾘﾃｰﾙ営業 ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等) 引越業界(ｻｶｲ等)
ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP] 綜合警備保障[ALSOK] MKﾀｸｼｰ 船井電機
69 JTB 生保営業 ﾚｵﾊﾟﾚｽ 大和冷機工業 着物販売会社 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ
人材派遣・業務請負業界(ｱﾄﾞﾊﾞﾝﾃｰｼﾞ・ﾌﾙｷｬ別格) 日本電産
68 宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) 小売[流通]ｺﾝﾋﾞﾆ業界(大創産業・ｾﾌﾞﾝ・家電小売業界別格)
ｵｰﾋﾞｯｸBC ｺｱ 陸運業界(ﾔﾏﾄ・日通等/佐川別格)
67 ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 HIS 富士薬品 伯東 ﾆﾁｺﾝ
66 ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系) 家電ﾒｰｶｰ(ｼｬｰﾌﾟ・船井別格)
65 旅行代理店(JTB・HIS別格) 日本食研 USEN 伊藤園 ﾒﾉｶﾞｲｱ ｾｺﾑ[SECOM]
64 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 SBR TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ) ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ ｴﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ
63 ｻｲﾊﾞｰｴｰｼﾞｪﾝﾄ 印刷業界 SE(下流・下請・独立)
62 OTC-MR 受験産業(塾・予備校・通信教育等/中央出版系列・早稲ｱｶ別格) MR(中堅以下)
61 ﾛｰﾑ 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ・大和ﾊｳｽ工業等) 交通ﾊﾞｽ業界
60 ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界 下位ﾘｰｽ業界 東海ｺﾞﾑ
- 62 ：
- ■■２０１３ブラック企業就職偏差値ランキング■■
殿堂【祝】SFCG ｴｽｸﾞﾗﾝﾄｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ ﾛﾌﾟﾛ 武富士 ｿﾌﾄｳｴｱ興業【倒産】
75 ｼｬｰﾌﾟ ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ ﾜﾀﾐ IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信・ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ・ﾆｭｰﾄﾝ・ｾﾌﾟﾃｰﾆ等) 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ[TCS] ｱﾄﾞﾊﾞﾝﾃｰｼﾞ
74 ｵﾝﾃｯｸｽ 先物取引[外為証拠金取引]業界 浄水器販売会社(OSGｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ等) 佐川急便 ｻﾆｯｸｽ
73 SEL&MST 大創産業 中央出版系列(ELBEC等) 丸八真綿
ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ] 人財開発[東京ｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞｸﾞﾙｰﾌﾟ] ｼﾞｬｽﾃｯｸ
72 大塚商会 ｱﾋﾞﾊﾞ ﾊﾟﾁﾝｺ業界 ｳｨﾙﾌﾟﾗｳﾄﾞ ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN] ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
消費者金融 ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ TV番組制作会社 零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽ 東建ｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ
71 ﾘｸｼﾙ 再春館製薬所 外食産業(ﾓﾝﾃ別格) ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB(販売職) ｱﾙﾌﾟｽ技研
富士火災 ﾌﾙｷｬｽﾄ 富士ｿﾌﾄ[FSI]
70 証券ﾘﾃｰﾙ営業 ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等) 引越業界(ｻｶｲ等)
ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP] 綜合警備保障[ALSOK] MKﾀｸｼｰ 船井電機
69 JTB 生保営業 ﾚｵﾊﾟﾚｽ 大和冷機工業 着物販売会社 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ
人材派遣・業務請負業界(ｱﾄﾞﾊﾞﾝﾃｰｼﾞ・ﾌﾙｷｬ別格) 日本電産
68 宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) 小売[流通]ｺﾝﾋﾞﾆ業界(大創産業・ｾﾌﾞﾝ・家電小売業界別格)
ｵｰﾋﾞｯｸBC ｺｱ 陸運業界(ﾔﾏﾄ・日通等/佐川別格)
67 ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 HIS 富士薬品 伯東 ﾆﾁｺﾝ
66 ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系) 家電ﾒｰｶｰ(ｼｬｰﾌﾟ・船井別格)
65 旅行代理店(JTB・HIS別格) 日本食研 USEN 伊藤園 ﾒﾉｶﾞｲｱ ｾｺﾑ[SECOM]
64 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 SBR TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ) ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ ｴﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ
63 ｻｲﾊﾞｰｴｰｼﾞｪﾝﾄ 印刷業界 SE(下流・下請・独立)
62 OTC-MR 受験産業(塾・予備校・通信教育等/中央出版系列・早稲ｱｶ別格) MR(中堅以下)
61 ﾛｰﾑ 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ・大和ﾊｳｽ工業等) 交通ﾊﾞｽ業界
60 ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界 下位ﾘｰｽ業界 東海ｺﾞﾑ
- 63 ：
- >簿記2級以上、パソコン(Excel､Ward)、ビジネス接遇検定、秘書検定、ビジネス能力検定2級以上。
>これぐらいかな男で事務で要りそうな資格&能力。
マジレスすると、男が本気で正規事務職に希望してるなら↑こういう資格コレクションはマジで敬遠される。
基本的に一般事務や庶務・営業事務などの薄給非正規事務職に就けるのは女のみだぞ？
男なら特殊な事務職を除けば、経理（場合によっては財務や税務も）・総務（人事や労務も含む）が殆ど。
上の資格例でいくと簿記２級は良い。（ただし当然”日商”限定だが）
他の資格群を男が並べてるとポテンシャルの低さを露呈してるようなもの。
日商簿記１級や社会保険労務士までとは言わんが、
僅かなりとも資格をアピールしたいなら簿記２、ＦＰ２、ビジ法２、基本情報、TOEIC７３０以上、
この辺りを２つ３つ備えておけば入社段階ではとりあえず十分。
あとは入社後にその会社や業界で必要となる専門性の高い資格を取ればいいだけ。
簿記知識はともかくとして、資格に実用性なんて採用側も求めてない。
事務職への就業意識やポテンシャル、あるいは適性なんかを見てるんだよ。
- 64 ：
- あーすみませんー。
- 65 ：
- あーすみませんー。
- 66 ：
- あーすみませんー。
- 67 ：
- 絶望感 疲労感 虚無感がハンパない
- 68 ：
- 事務職への転職は女性専用の転職サイトを登録する事をオススメします。
女性専用の事務職の求人なら『女性の転職＠type』とイーキャリアは絶対に登録してください。また最大手のリクナビネクストと、女性の転職に力を入れているJACもおすすめです。※転職活動の利用媒体が一つだと停滞します、必ず複数の媒体を使用しましょう。
マイナーなのですが求人サイト『女性の転職＠type』とイーキャリアは、求人数は少な目なのですが以外と女性の事務職の求人が多数掲載されています。
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もしもあなたが女性で事務職を目指すなら事務職特集をしている、ヒューマンキャリアがおすすめです！
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- 69 ：
- 1080 ：名無しさん ：2013/09/29(日)15:18:08 ID:5NPbP2Zbb
お願いします。
【スレのURL】http://kohada.2ch.sc/test/read.cgi/job/1362574204/
【名前欄】
【メール欄】sage
【本文】↓
ＪＲεεεのεεはεεにεεεではないぞ。
εいεεεもεねεえたεεεつεきεいたεεεεの
εεεεのεにはεεにεεしているεεεεのεεεなんだから
ＪＲεεεのεεおよびεεのεεεεεはεεのεεεεが
εεともにεεεでεきεいεεεεのεεにεεをεげろ。
- 70 ：
- ＪＲ北海道の騒動は完全に他人事ではないぞ。
高い安全性も兼ね備えた正確且つ行き届いたサービスの
安定供給の為には現場に従事している従業員達のオカゲなんだから
ＪＲ東日本の本体および系列の幹部クラスは下々の従業員達が
心身ともに健康的で働き易い就労環境の整備に全力を挙げろ。
- 71 ：
- ト--ミ､、_::::::::::｀:"'':―┼――――l
ト--ミ､、_:::::::::::::｀:"'':―┼――――l
ト--ミ､、_:::::::::::::::｀:"'':―┼――――l
.,ト--ミ､、_:::::::::::::::::｀:"'':―┼――――l
/ /ミミ三三ﾐ'ー‐-- ､、＿:::::::|:::::::::::::::::::::::j
| .{ミミミ三三、 ､ｰ=､ `'┴―――fミ',
. | ﾐﾐミミミ三ｼ .. . `―'ノ ii l (ヲ lミil
/⌒＼こ壬;;: : : :;;;;;; |彳
{ﾉ＼`:::彡ｲ:::ヾ〃;;;;;;;;;;;;;,,, ,,,,,;;;;;;= /i
i:: >:彡;;::ヾ:/ゝγ`````ヽ ／´´´ヽ /l l
＼/(ヽ;;; ::::::::: ≠(.,-ｪｪ-､ )::: i::: r-ｪｪ-. ﾄ//
＼__|;;;:::::::: ＼￣￣／::::: i ￣￣ノ i//
!:::::::::l;::: ￣ ;;;:::::: i ￣ ノ
!;;;::::::＼;;;;;;;;,, ;;:::;;;:: i ／:/
i;;::::::: : : :::::::: (;; ___ ) :::::/::::/ 精神を加速させろ
＿／!:::: : : ::::::／ ,,,,,,;;;;;;;;U;;;;; ヽﾉ::／
- ''":::::/::::|＼;;:: : :{ { ,,;;;;;……v…;;;; : :/
::::::::::::/::::::|::::::＼:::::ゞ ヽ ´￣`ー´/:::／
::::::::::/::::::::|;;;/ : :＼;;:: ::::`===:´ :/i:::＼
:::::::/:::::::::::|;/:: : : ::::＼;; ; ;; ; ; ; ; ;;;ﾉi:::i::::::::｀:ヽ..､
::／::::::::::::::|: ::: :::: : : :ﾞﾞ彳ﾐｷ彡ﾃ/:::::i:::::::::::::::::::::｀:ヽ..､
- 72 ：
- ３倍返し
- 73 ：
- 半沢直樹じゃないけど、働く自分自身を守る為にも不当な扱いには
合法的な枠組みの中で倍返しをしても良い。
系列会社も含め、ＪＲは良くも悪くも一般社会には非常に名の知れた会社だから
労働法制全般に対する違反があれば、外部へ広く知れ渡りやすい上に
労働基準監督署や国土交通省など監督官庁による査察を受けさせやすい。
全ては心身ともに健康的に働く自分自身の為であり、それが健全な企業活動の
担保へ繋がる。
- 74 ：
- 組合の方ですね…
- 75 ：
- 組合の話なんて故知虎全然聞かないな
- 76 ：
- やるときゃやるんだな
- 77 ：
- 改めて貼って置く。
日本の鉄道インフラを担いし、ＪＲ系列会社の従業員諸君の中に
彷徨える者がいたら、遠慮なく相談・申告されたし。
安易な泣き寝入りは問題を悪化させて、堂々巡りになるだけ。
労働行政による倍返しは合法的かつ有効的な手段。
全国労働基準監督署の所在案内
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/location.html
都道府県労働局 所在地一覧
http://www.mhlw.go.jp/kouseiroudoushou/shozaiannai/roudoukyoku/
- 78 ：
- 悲劇が起きてから１年目じゃないか。
親会社でこの有様では話にならんよ。
系列企業も併せて、労働基準監督署などによる徹底した
抜き打ち査察が必要だ。
似たような悲劇を繰り返さない為にもね。
月１６２時間残業で「過労自殺」 遺族、ＪＲ西を提訴
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20131025-00000030-asahi-soci
- 79 ：
- コンプライアンス？何それ？
不祥事は徹底的に隠す
- 80 ：
- 正直一般企業よりよほどマシだと思う@技術系グループ会社
- 81 ：
- 沈黙は金、雄弁は銀
- 82 ：
- あ？
- 83 ：
- 情報沢山キボンヌ
- 84 ：
- >>83
技術コンサルだけど、ブラックではないと思う
年休125あるし
- 85 ：
- 前にテクノサービスにいた伊gaさんて、女ガラミの問題起こしてクビになったってホント？
- 86 ：
- 良くも悪くも名の知れた最大手だから、内情が漏れ易いのは
良い事なのかもな。
ＪＲ労働者諸君の中に迷える子羊がいたら、遠慮なく相談・申告を。
泣き寝入りして自Rるよりも、懸命に生きて倍返ししなさい。
厚生労働省 公益通報相談窓口
http://www.mhlw.go.jp/shinsei_boshu/kouekitsuhousha/
全国労働基準監督署の所在案内
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/location.html
都道府県労働局 所在地一覧
http://www.mhlw.go.jp/kouseiroudoushou/shozaiannai/roudoukyoku/
- 87 ：
- >>85
ほんとだよー
女の人の方はまだ居るみたいやげど
- 88 ：
- 良くも悪くも名の知れた最大手だから、内情が漏れ易いのは
良い事なのかもな。
ＪＲ労働者諸君の中に迷える子羊がいたら、遠慮なく相談・申告を。
泣き寝入りして自Rるよりも、懸命に生きて倍返ししなさい。
厚生労働省 公益通報相談窓口
http://www.mhlw.go.jp/shinsei_boshu/kouekitsuhousha/
全国労働基準監督署の所在案内
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/location.html
都道府県労働局 所在地一覧
http://www.mhlw.go.jp/kouseiroudoushou/shozaiannai/roudoukyoku/
- 89 ：
- >>87
えーっ それって誰かしら?
パワハラとかセクハラの被害者女が残ってるって事?
- 90 ：
- やはり、ＪＲ系列でも起きたか。
消費者庁による監査の次は労働基準監督署による査察だったりして。
ＪＲ東日本系ホテルでもメニューと異なる食材
http://news.myjcom.jp/video/story/2050248.html
- 91 ：
- JRBTもアールビー工装も給料安いね。ひどいもんだ。
- 92 ：
- 仕事の都合上、年末年始も勤務される方もいるであろうＪＲ系列の
労働者諸君に心からの敬意を表する。
貴殿達のお陰で我々の便利な日常生活は成り立っている。
もし、職場で何か不当な扱い等を受けた場合は遠慮なく、>>88にある窓口に
申告を、倍返しをしなさい。
泣き寝入りはダメだぜ。
- 93 ：
- データ改竄、原本データの隠滅、社長の参考人招致などＪＲ北海道の
問題は拡大の一途だな。
所管の国交省による監査も無期限の延長に方針が変更されたぐらいだ。
子会社を含め、ＪＲ東日本は大丈夫なのかね。
「人手不足で」データ改ざん現場で横行…ＪＲ北
headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20131123-00000275-yom-soci
- 94 ：
- ＪＲ東日本系列で以下のような労働トラブルが有ったとの事。
現在、ＪＲ北海道は国交省による無期限の監査を受けている最中だが
一方のＪＲ東日本の方は日頃から労働基準監督署による監査でも
受けているのかね。
何か有ってからでは遅いので、彷徨える子羊は>>88の窓口へ早めの
相談、申告、倍返しをどうぞ。
「長時間労働で鬱病に」すし職人が経営会社提訴
sankei.jp.msn.com/affairs/news/131009/trl13100918110002-n1.htm
- 95 ：
- 今年も残り少なくなりました。
年末年始も休み無く、勤労するＪＲ労働戦士へ敬礼。
何か悩み事、困り事が有れば、下記へ相談されたし。
厚生労働省 公益通報相談窓口
mhlw.go.jp/shinsei_boshu/kouekitsuhousha/
全国労働基準監督署の所在案内
mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/location.html
都道府県労働局 所在地一覧
mhlw.go.jp/kouseiroudoushou/shozaiannai/roudoukyoku/
- 96 ：
- 基本的にＪＲはサービス業だから、年末年始も関係なく仕事なのかい？
系列も含めＪＲ東日本の年間休日って、どれくらい有るの？
- 97 ：
- 125
- 98 ：
- >>96
系列というか下請け整備会社に居たけど年間休日数は104日。
清掃班に至っては当然年末年始も無い。列車が動いてる限り仕事。
修繕班なら祝日と（土）日は休み。お盆は関係なし。これはJRの技術班も同じ。
泊まり勤務があったので実質一ヶ月間で通勤したのは1/3程度かな。
日勤や２テツがなければ一週間に三日ほどだけ泊まり勤務。
基本残業も無かったし泊まれば次の日は非番、年休も取りやすかったし居心地は良かったなぁ・・・
- 99 ：
- JR東日本ステーションサービスや東日本トランスポーテック、JR千葉鉄道サービスの賞与て年間どれぐらいもらえますか？
- 100 ：
- >>98
なるほど、そうなのか。
俺達が当たり前のように使っている電車、新幹線が正常運行できて
いるのは貴殿達のようなＪＲ労働戦士のおかげだな。
会社側は労う為にも、系列も含めたＪＲ従業員にとって最大限に
働き易い環境整備に力を入れるべき。
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