就職超氷河期【2000～2004年卒】はどうすべきか？8
就職超氷河期【2000～2004年卒】はどうすべきか？7
https://medaka.2ch.sc/test/read.cgi/job/1569504142/
▼就職氷河期、つまり1993年卒から2005年卒あたり(1970年から1982年生まれぐらいの人たち)は酷い目に遭っている人も多いはず。
特に2000年代初頭は酷すぎた。学歴・職歴を問わない再チャレンジの機会としっかりとした雇用の受け皿を作ることが緊急に求められる。
自助努力もさることながら、支援・対策によって、
将来の生活保護受給者の大幅増加を未然に防ぎ、
家計所得の格差が是正されて貧困の連鎖が食い止められ、
生活基盤の安定した給与所得者増による税収の増加、
死刑目的や自暴自棄、社会への怨恨を動機とした凶悪犯罪の防止が期待でき治安情勢が向上、
婚姻率の上昇と少子化の進行ペースを遅らせることができるかもしれない、
等々たくさんのメリットがあるでしょう。
★氷河期世代の窮状、要望、今後の展望などを書いていこう。
【【鉄の掟】】
■「氷河期など無かった」「あっても努力すれば当時もその後も楽に正社員になれた」
「自己責任だ」「氷河期世代男性の非正規雇用者は約1割」「自分の周りにはそんな奴いない」
等のマクロ的視点を欠いたデマ・精神論・説教などは、
スレ違いな「氷河期世代バッシング」を行う荒らしと見なされますので、通報の対象となります。
■氷河期スレ粘着荒らし『浜松』の自作自演に騙されないこと。
★自己責任厨・氷河期叩き厨はスルーまたは通報もしくは徹底粉砕推奨
就職超氷河期【2000～2004年】はどうすべきか？
https://yuzuru.2ch.sc/test/read.cgi/job/1264913164/
就職超氷河期【2000～2004年卒】はどうすべきか？２
https://yuzuru.2ch.sc/test/read.cgi/job/1299070097/
就職超氷河期【2000～2004年卒】はどうすべきか？３
https://kohada.2ch.sc/test/read.cgi/job/1317903988/
就職超氷河期【2000～2004年卒】はどうすべきか？4
http://tamae.2ch.sc/test/read.cgi/job/1339081978/
就職超氷河期【2000～2004年卒】はどうすべきか？5 [無断転載禁止] 2ch.sc
https://medaka.2ch.sc/test/read.cgi/job/1470346410/
就職超氷河期【2000～2004年卒】はどうすべきか？6
https://medaka.2ch.sc/test/read.cgi/job/1566474521/
＜関連スレ＞
氷河期世代はサイレント･テロリストになれ 41万人
https://medaka.2ch.sc/test/read.cgi/job/1573919281/
サイレントテロリストスレをまとめるwiki
http://www39.atwiki.jp/sugoiwiki/
政府は氷河期世代への無条件救済措置を採るべき
https://changi.2ch.sc/test/read.cgi/job/1248582988
政府は氷河期世代への無条件救済措置を採るべきpart2
https://changi.2ch.sc/test/read.cgi/job/1250779177
政府は氷河期世代への無条件救済措置を採るべき3
https://changi.2ch.sc/test/read.cgi/job/1251949455
政府は氷河期世代への無条件救済措置を採るべき4
https://changi.2ch.sc/test/read.cgi/job/1252891564/
政府は氷河期世代への無条件救済措置を採るべき5
https://changi.2ch.sc/test/read.cgi/job/1255344980/
政府は氷河期世代への無条件救済措置を採るべき6
https://changi.2ch.sc/test/read.cgi/job/1257857710/
政府は氷河期世代への無条件救済措置を採るべき7
https://changi.2ch.sc/test/read.cgi/job/1262085602/
政府は氷河期世代への無条件救済措置を採るべき8
https://changi.2ch.sc/test/read.cgi/job/1265806067/
政府は氷河期世代への無条件救済措置を採るべき9
http://changi.2ch.sc/test/read.cgi/job/1267890730/
政府は氷河期世代への無条件救済措置を採るべき10
https://changi.2ch.sc/test/read.cgi/job/1270484085/
政府は氷河期世代への無条件救済措置を採るべき11
https://yuzuru.2ch.sc/test/read.cgi/job/1290234988/
政府は氷河期世代への無条件救済措置を採るべき12
https://yuzuru.2ch.sc/test/read.cgi/job/1310794117/
https://blog.goo.ne.jp/raymiyatake/e/24172abb0f4503a72a3238afe593806d
https://www.nicovideo.jp/watch/sm21108394
ガイアックス、自民党参議院候補者に公式Facebook、Twitter投稿モニタリングを提供
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000060.000003955.html
● モニタリングは、24時間の有人体制だけでなく、リスク判定基準が鍵
弊社では業界トップクラスの投稿モニタリング実績・炎上対策の知見を活かした炎上のリスク判定基準を用意しています。
選挙では怪文書、デマ情報といったものが日常的であり、すべてのそのような誹謗中傷やデマ情報に対応することは現実的ではありません。
弊社では、24時間の有人モニタリング体制を通じて、即時での対応や把握が必要となるリスクある緊急性の高い投稿を抽出しレポートします。
ガイアックスは今回、ネット選挙という日本初の取り組みでの投稿モニタリングを通じ、
ソーシャルメディアの活用とリスク対策を企業のみならず、自治体、行政機関など幅広く対応してまいります。
ガイアックスはこれからもコミュニティソリューションのリーディングカンパニーとして、
多様化されたプロモーションにおける炎上リスクにいち早く対応し、安心・安全運用を支援してまいります。
◆失政した政府への批判を逸らすためのネット工作は各国で行われていることです。
「五毛党」で検索！
https://www.epochtimes.jp/2016/05/25689-2.html
当局が今最も恐れていることは民衆の蜂起
=========================================
ピットクルー 株式会社 http://www.pit-crew.co.jp
株式会社 ライトアップ https://www.biz4.jp/social_media
株式会社ガイアックス https://www.gaiax.co.jp/
イー・ガーディアン 株式会社 https://www.e-guardian.co.jp/
日本エンタープライズ http://www.nihon-e.co.jp/
=========================================
結構もうかるので、最近この手の会社が増えてきた。
つまり、このスレでもこいつらは、相当数活躍しているということ。
一人おかしいヤツが居たら、最低30人はコイツラが潜んでいると思ったほうが良い。
＜＜氷河期叩きの代表的なマルチコピペ＞＞ ★スルーまたは通報もしくは徹底粉砕推奨
■
氷河期世代で苦しんでる連中はそもそもなんで大学行ったの？
世代でいうと俺はお前らと同世代(2000年卒)だけど
無能を自覚してたから公務員一本に絞って専門行ったよ
自衛隊事務官採用で4年目に結婚
子供はもう高校生
専門の同期も皆妻子持ち
大学行ったのが間違ってたんじゃ無いか？
大卒の方が上だと思って何も考えずに進学したのでは？
勉強さえしてれば勝てるって、人生舐めてたんでしょ？
■
51歳の初老やけど
高卒で地方公務員になった時、
当時周りから馬鹿にされてたけど
コツコツ役所に勤めて年収700万ちょい
絶対にリストラや倒産がないから俺的には満足してる
俺と同期で高卒で消防隊員になった奴も相当馬鹿にされてたけも
そいつは年収900万弱
氷河期世代って甘えでしょ？
大学まで行ったんだから俺より給与高いはずでしょ？
そもそも氷河期世代問題なんてモノはすでに解決済み。
氷河期世代の男性正規雇用は9割を超え、1割に満たない男性非正規雇用も、自由に時間を使いたいから等の自己都合の理由で敢えて選んでいる。
問題なのは、人間のカスである親に寄生虫している無職引きこもりニートが高齢化して存在していること。
親に寄生虫している無職引きこもりニートが高齢化すると何が問題かと言うと、他人を巻き込んで死のうとするから。
人間のカスは1人でR。
■
いま41歳で年収1200万ぐらいの平凡な能力のしがないリーマンだけどさ、
同世代の底辺にはまったく同情心とかないよ。
氷河期スレで、「氷河期のせいでー」とか言ってる連中は自分の努力不足を時代や
社会のせいにしてるだけというのが同世代の人間としてわかってるからさ。
あれからもう20年だぞ。この間、底辺たちは何やってたんだよって話。
◇アラフォー・クライシス
https://www.nhk.or.jp/gendai/articles/4079/
◆アラフォーが危ない！ 給与に世代間格差が発覚
世代ごとの月収を５年前と比較した結果、どの世代も軒並み上昇していたんですが、何と、３５歳から４４歳のアラフォー世代の給与だけがダウン。４０代前半では、ひと月２万３，０００円も下がっていました。
https://imgur.com/jG3a8en.jpg
東京大学 玄田有史教授
「最初、これ計算間違いじゃないかって。ここまで世代によって、毎月の給与に差が出ると思っていませんでしたから、衝撃的な数字でした。」
「（給与が）低くなっているので、氷河期世代。バブル世代に比べると、極めて大きな賃金の差がある。」
「一番大きいのは、日本にある『新卒一括採用』という特徴的な仕組みの影響。新卒の時点で、チャンスをいったん逃してしまうと、なかなか取り返すのが難しい。
学校卒業直後だけでなく、その後、継続して困難な状況が続く。」
特に注目されているのが、たとえ正社員になれた場合でも壁にぶつかり、給与が伸び悩んでいることです。
現在、アラフォーを迎えた世代は、仕事を覚える２０代のころに、スキルや能力を開発する機会に恵まれませんでした。
不況などの影響で、正社員になっても、ほかの世代より研修が受けられなかったことが分かっています。
https://imgur.com/xfiEcjZ.jpg
アラフォー世代が社会で歩んできたこの２０年、日本の労働環境が激変し、社会に格差と貧困が広がった時期と重なります。
大学を出て、就職しようとしたときは氷河期真っただ中、希望どおりの仕事に就けなかった人が大勢いました。
２０代後半になるころには、働けど豊かになれない、ワーキングプアが社会問題に。
３０を過ぎたころに起きたのが、リーマンショック。派遣切りが相次ぎました。
そして、アラフォーになった今も、先が見えない状況が続いているんです。
藤田さん：かなり深刻な状況だということが分かりますね。
特に努力をしなかったからそうなっているとか、怠けているからそうなっているというわけでは全くなくて、
社会構造問題、雇用構造の激変という問題が背景にあるってことですね。
特に男性の場合、一度就職すれば、そのうち経験を積んで、キャリアを積んで、企業内も研修してくださって、
結婚、出産、そのあとはマイホームを構えてっていう、いわゆる社会人モデルっていうものがあったと思うんですね。
これが、いわゆる日本型雇用といわれるものだと思いますが、これがもう根本から壊れてしまった一番最初の世代っていうような印象を持ちますよね。
https://www.nhk.or.jp/gendai/articles/4140/
◆アラフォー世代が歩んだ20年
アラフォー世代が大学を出た当時、「就職氷河期」の真っただ中。希望の仕事に就けなかった人が大勢いました。
２０代後半には、働けど豊かになれない「ワーキングプア」が社会問題となりました。
３０歳ごろになると「リーマンショック」が起き、「派遣切り」が相次ぎました。
そして４０代に入ると、生計を支えてくれていた親がリタイア。「７０４０」と呼ばれる、親子共倒れの危機まで起きています。
https://imgur.com/siD4giq.jpg
今のアラフォー世代は、正社員でも、５年前にアラフォーだった人たちに比べて大きく給与が下がっています。
これはこの世代特有のことで、「離職や転職が多い」「社内研修を受ける機会が少ない」「大量採用されたバブル世代の影響で昇進のペースが遅い」などが理由です。
実は最新の調査によって、初めて就職したときの雇用形態が、その後、結婚にも影響することが明らかになっています。
初めて就いた仕事が正社員だった場合は、７割以上の人が結婚し、配偶者がいます。一方、非正規だった場合、結婚した人の割合は３割に届きません。
社会学者 『婚活』の名付け親 山田昌弘教授
「日本は職場結婚が多い。特に女性の非正規社員は、何か月とか半年、１年で変わりますから、
未婚の男性の正社員と知り合う確率がすごく低い。（出会いの）格差が生じているというのが今の時代。」
バブル世代の場合、４０代前半だったころの実質賃金は月５０万を超えていました。一方、氷河期世代では同じ４０代になっても、８万円も低いのです。
https://imgur.com/xrKRie1.jpg
東京大学 玄田有史教授
「（氷河期世代は）正社員になりにくい傾向がある。結果として賃金も厳しい状況にある。賃金が相対的に低く抑えられていることは、大きな社会問題。」
藤田さん：先ほども出ていましたけれども、アラフォー世代は、やはり男女ともに実質賃金がかなり低いという状況が確認されているということですね。
さらには、ブラック企業型の正社員が非常に多くて、離職と転職を繰り返す。
１つの企業の所にずっと居つかないというんですか、そういった状況が常態化しているということがいえると思いますね。
アラフォーの方々だけの問題ではなくて、社会全体の構造の問題？
藤田さん：そうですね。子どもたちが将来は年金を払いますし、税金を払っていくということになりますので、そもそも高齢者を支えていく、
そういった原資を払う人々がもう減少傾向をたどっているということは、極めて深刻だと思いますね。
社会保障全体も考えていかなければいけないということですね。
アラフォー世代の危機は、本人や親きょうだいだけでなく、社会全体の危機につながる問題です。
働き口や結婚の支援だけでなく、時代の変化に合わせた社会保障の在り方も、考え直すときにきているのではないかと感じました。
☆10年前に作られたコラが現実味を帯びてきたもよう
https://imgur.com/qkoHkG0.jpg
・セルゲームに学ぶ「再チャレンジ支援税制」
https://imgur.com/USPQwX9.jpg
・孫一家に学ぶ「就職氷河期」問題
https://imgur.com/YRNJftt.jpg
・フリーザ様に学ぶフリーター問題
https://imgur.com/nF8UEBL.jpg
・ワムウに学ぶ ホワイトカラーエグゼプション
https://imgur.com/r1Dr282.jpg
・ダービーに学ぶ 就職氷河期の前後における学生の待遇
https://imgur.com/mi48v0W.jpg
・仙水忍に学ぶ公務員制度
https://imgur.com/p01c9T4.jpg
・戸愚呂面接官に学ぶ中途採用基準
https://imgur.com/l5mEF6f.jpg
・三井寿に学ぶ派遣社員問題
https://imgur.com/3rCbJmX.jpg
・ドラゴンの騎士に学ぶパラサイトニート問題
https://imgur.com/BQh8OKc.jpg
・大魔導士ポップに学ぶ新卒の重要性
https://imgur.com/jnv7075.jpg
青年に対する社会的排除
経済的不況・低成長・ゼロ成長・マイナス成長、社会構造の変化、
グローバリゼーションによる国際競争の激化、国際競争力の低下などの複合的原因による就職難と、
社会保障制度・セーフティネット・就職支援政策・労働力の再配置政策の不備などの複合的原因で、
個人の努力だけでは解決できない、社会保険から排除された不安定な派遣社員やフリーターになることを余儀なくされたり、
また就職活動を断念し職に就かず教育も受けないフリーター・ニートと呼ばれる青年が急増した。
2005年以降は団塊の世代の大量退職もあって新卒に対する有効求人倍率は回復したが、
就職難の時期にやむを得ず派遣やフリーター・ニートとなった者に対しては雇用者の目が向けられなかったため、
依然として個人の努力だけでは何ともならない状況に陥っている者も多い。
不安定な生活から抜け出せない若者が増加し続けており、2016年現在においても深刻な問題となっている。
この問題が解決しない背景には、青年に対する社会的排除があると言われることがある。
非正規雇用や無業（ニート）の者を正規採用することに消極的な企業は多く[39][40]、
就職氷河期の影響で正規雇用されず非正規雇用あるいは無業となることを余儀なくされたにもかかわらず、
当該青年に機会が与えられず放置された結果、就職氷河期世代の高齢化が進み、
より一層フリーターやニートから脱出するのは困難たらしめている。
安倍晋三政権は就労を支援する「再チャレンジ政策」を掲げたが、
肝心のプレカリアート（フリーター、派遣労働者、ニートなど）は「再チャレンジ政策」の対象外とされた。
言うまでもなく、当該青年は収入が不安定であるが故に、「子供を産み育てる」という基礎的な権利すら獲得出来ていない。
特にニートについては、EU諸国ではニートは社会的排除が原因として考えられていることから、
日本でのニート問題についても同様に社会的排除が原因であると言われる傾向が強い。[41]
【氷河期世代】公務員就職支援について【一発逆転】
https://medaka.2ch.sc/test/read.cgi/job/1576280561/
人生再設計第一世代の就労状況その1【氷河期】
https://medaka.2ch.sc/test/read.cgi/job/1563258988/
就職氷河期世代の人生逆転は看護学校へ入ること！
https://medaka.2ch.sc/test/read.cgi/job/1571713450/
氷河期世代の雇用事業対策 [無断転載禁止]@2ch.sc
https://medaka.2ch.sc/test/read.cgi/job/1455350083/
1994 461,898 325,447 70.5 ベスト６
1995 493,277 331,011 67.1
1996 512,814 337,820 65.9
1997 524,512 349,271 66.6
1998 529,606 347,562 65.6
1999 532,436 320,119 60.1 ワースト７
2000 538,683 300,718 55.8 ワースト２
2001 545,512 312,471 57.3 ワースト５
2002 547,711 311,495 56.9 ワースト４
2003 544,894 299,987 55.1 ワースト１ (高卒は16%の最凶年)
2004 548,897 306,414 55.8 ワースト３
2005 551,016 329,125 59.7 ワースト６
2006 558,184 355,820 63.7
2007 559,090 377,776 67.6
2008 555,690 388,480 69.9 ベスト７
2009 559,539 382,485 68.3
2010 541,428 329,190 60.8
2011 552,358 340,217 61.6
2012 558,692 357,088 63.9(正規60.0% 非正規3.9%)
2013 558,853 375,957 67.3(正規63.2% 非正規4.1%)
2014 565,573 394,845 69.8(正規65.9% 非正規3.9%)
2015 564,025 409,754 72.6(正規68.9% 非正規3.7%) ベスト５
2016 559,673 418,166 74.7(正規71.3% 非正規3.4%) ベスト４
2017 567,459 432,088 76.1(正規72.9% 非正規3.2%) ベスト３
2018 565,436 436,097 77.1(正規74.1% 非正規3.0%) ベスト２
2019 572,640 446,799 78.0(正規75.3% 非正規2.7%) ベスト１
http://or2.mobi/data/img/207271.png
http://www.mext.go.jp/component/b_menu/other/__icsFiles/afieldfile/2019/08/08/1419592_3.pdf
１倍未満 Fランク大学入試
１.２倍 新潟県小学校教員採用試験 2018
４倍 国家公務員第二種採用試験
７倍 慶應義塾中等部
１０倍 難関大学入試
２０倍 東京オリンピック観戦チケット
３０倍 宝塚音楽学校
５０倍 国内人気絶頂歌手、アイドルのコンサートチケット
１００倍 NHK歌のおねえさん
１５０倍 第一次安倍政権政策再チャレンジ国家公務員試験
２７９倍 広島市大卒一般行政事務職 2005年
５００倍 旧司法試験
５００倍 セント・フォースの女子アナ
５００倍 ローリングストーンズライブチケット花道席
５４５倍 令和元年度 就職氷河期世代を対象にした宝塚市行政事務職員試験
１０００倍超～∞ 超氷河期時代(90年代末-00年代初頭)の大企業及び公務員試験
【就職】545倍市職員試験に氷河期（36～45歳の高卒以上）挑む 兵庫・宝塚で正規採用目指し
http://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1569138248/
http://www.youtube.com/watch?v=P21HrkUzQ1U
http://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1526042709/
【雇用】1人で大手6社内定も…就活が空前の「学生有利」、内定辞退激増で企業がおびえる時代に [無断転載禁止]©2ch.sc
http://egg.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1498269133/
【氷河期】空前の売り手市場も恩恵皆無、"中年フリーター"「恋愛も結婚もできない…」「もう声をあげても無駄」
http://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1543731870/
【就活】都道府県庁の内定辞退率 60％超も 「学生の奪い合い」に
http://egg.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1513117936/
大卒なのに高卒限定の採用試験を受けて就職氷河期を乗り越えた神戸市の職員、大卒なのがバレて懲戒免職 [無断転載禁止]c2ch.sc [865355307]
http://hitomi.2ch.sc/test/read.cgi/poverty/1470323007/
【人手不足】 「新卒来て」 企業４割が初任給アップ リクルート調査
http://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1513674932/
貯金を一円も持っていない世代、20代より40代のほうが多かった事が判明 原因は不明 [709039863]
http://leia.2ch.sc/test/read.cgi/poverty/1547254831/
【調査】大卒初任給、5年連続増 過去最高の20万6700円…厚労省が調査「景気回復や人手不足で賃金の上昇傾向が続いている」
http://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1543395842/
【悲報】40代独身の貯蓄、中央値25万円 [732842276]
http://leia.2ch.sc/test/read.cgi/poverty/1550290524/
国内製造業の大誤算 「現場のベテランが退職した後に中堅社員が全然育ってない、というより居ない」 [533895477]
http://leia.2ch.sc/test/read.cgi/poverty/1549266633/
新入社員の80.6％「第一志望」に入社で過去最高 就職氷河期と比較で30ポイントアップ
http://www.excite.co.jp/News/smadan/E1527151368739/
http://leia.2ch.sc/test/read.cgi/poverty/1563450946/
OECD「日本は氷河期世代を早く何とかしろ。間に合わなくなっても知らんぞ」 [521333983]
http://leia.2ch.sc/test/read.cgi/poverty/1556587744/
【衝撃の事実！】３人くらい産んでほしいのに、最後の人数多い氷河期世代だけ給料が下がっていた！もう手遅れ
http://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1559214153/
【兵庫】氷河期世代支援の職員３人募集、１８００人殺到 倍率６００倍 宝塚市
http://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1567168266/
厚労省「35～44歳に失うものが何ひとつない無敵の人が突出して多い。正規雇用で解決を。」 [533895477]
http://leia.2ch.sc/test/read.cgi/poverty/1565752052/
政府「氷河期の奴らって何で働いてないんだ？ふざけるなよ！怒」 [255920271]
http://leia.2ch.sc/test/read.cgi/poverty/1566092430/
氷河期世代のヤバさが一目で分かる画像が発見される [512542702]
http://leia.2ch.sc/test/read.cgi/poverty/1558694466/
【氷河期】政府に見捨てられた氷河期が暴れ出してる件。暴力殺傷事件の多さ、これどうするんだ？？？？？ [215442248]
http://leia.2ch.sc/test/read.cgi/poverty/1563920433/
【兵庫】「就職氷河期世代」限定 三田市、正規職員の募集開始 「1人程度」採用
http://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1571708247/
40代後半「就職氷河期」支援なぜダメなの? 非正規、若年層より多いのに
http://mainichi.jp/articles/20191021/k00/00m/040/213000c
【朗報】日本人、ようやく氷河期世代を切り捨ててきたヤバさに気付いた模様 [209247155]
https://leia.2ch.sc/test/read.cgi/poverty/1573247657/
【悲報】氷河期世代の反乱、もう止められない
http://swallow.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1563539649/
こうゆう3～40代のバブル世代って
怠けてるからコンビニバイトとかになるんだよ
若い時から苦労をしてないから
歳をいてからこんな仕事しかできないんだよ
481 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (中止 6f6e-RBuR) 2017/12/24(日) 18:18:32.05 ID:zd+AYih30EVE
バブルの恩恵受けられたのは４０代前半の人たちだ
４０前はそんなのないぞ
109 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ｱｳｱｳｶｰ Sa69-27Ug) 2018/02/08(木) 07:17:09.10ID:ZK1HXwBSa
40代なんてバブルの恩恵で就職とか超楽勝世代じゃん
自業自得
10 名前： 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾜｯﾁｮｲWW 427b-5p79) 2018/09/26(水) 13:05:52.46 ID:AQzqcJDg0
40歳以上のバブル世代は本当に使えないからな
リストラするしかない
そりゅいないのは当たり前でしょww
23 名前： 名無しさん＠１周年 投稿日： 2016/03/18(金) 18:26:40.98 ID:5/GedXQs0
氷河期世代はバブル時代よりは就職しにくかったってだけで
バブルの余波もあって今よりずっと就職しやすかったんだが？
今の方が氷河期世代とやらよりずっと氷河期なのは間違いないよ
646 名前： 名刺は切らしておりまして [sage] 投稿日： 2017/06/25(日) 18:44:07.97 ID:5AG6K+Ob
俺はゆとり世代だけど氷河期世代は糞
文句ばっかりいって使えないやつ多すぎ
企業が採用減らしたのもわかるし、結果的に正解だわ
長年不況だったのもこいつらが原因だったしな
ゆとり世代の俺たちが経済の主力になった途端に好景気
マジで氷河期クソ世代、日本のために消えてくれよｗ
生きろや。たとえ底辺でも、それがお前の実力
なんだよ。
相当数が生活保護になっちゃうけどいいの？
生活保護費は大幅減額だろうな
それで犯罪犯しそうな奴は無人島を改造した収容所に集めて収監すればいい
カイジの地下労働所みたいなイメージ
衣食住は保証されるから文句ないだろ
この世代の多くにとっては現在進行形の話だな
お前がSFファンタジー好きなのはわかった
ナマポ廃止。大量ホームレス化させて放置。これでok
来世に期待して貰おう。日本の為に尽くした
英霊として忘れないよ
甘いわ
治安が崩壊して無政府状態
生活苦で刑務所に入りたいからという身勝手な理由で無差別殺人。
刑期15年くらいかな？15年間衣食住ゲットで脱ホームレス。
ロスジェネに生活保護を与えないと街中死体だらけになるんじゃない？
その前に疫病蔓延すると思う
無縁仏なんて1000人単位で出たら
対策の費用で自治体崩壊するって大学生のとき講義で習ったわ
低賃金労働者として社会の底辺を担い、税金と社会保険料の負担をしてもらわねばならない
もちろん安易に生活保護を受給するなど御法度
そのために、生活保護を受給する水準より少し上の生活は最低限できるようにするのが今の政府の氷河期世代支援策なのである
氷河期ジジイが暴れても体力ないし、烏合の集団。大した事無いよ、一人ワンパンで倒せるわw
ハロワに【氷河期世代限定】と銘打ってる求人があって
おお！ これが噂の！ と思ったら
タクシー運転手だった
違う、そうじゃない
53名無しさん＠引く手あまた 2019/12/14(土) 14:50:38.97ID:jt/U801u0
>> 46
見てきた
うちの地元は介護、配送、タクシー、土木、現場監督
これただの不人気職種一覧じゃん…って思った
疫病をネタに隔離する事が出来るな。氷河期村
や島も最早視野にあるだろ
カビくさくて悪かったな。
わざわざ言われなくても「不相応に」楽しく暮らしていくつもりだよｗ
>>28
お、靖国に祀ってくれんのか。ヨロシクｗ
そんな言い方は良く無いな、表向きは国の為に
尽くした人と讃えないと。氷河期記念館や氷河期感謝dayなど作らないとな。もちろん、財源は
氷河期への増税だ。
お前ほんとに頭悪いな
疫病の要因は放置された死体だよ
従って法的な管理や措置ができるのは死体になってからなんだよ？
こう言われたら多分、
死体になって疫病を蔓延させる原因になる恐れがあるから、とかいう理論で隔離しろ皆殺しにしろとか言い出すのかもしれないけど、
それやっちゃうと対象者が全国民に広がっちゃうからな？
さらに釘刺しておくと、死体処理を自己でできないやつだけにする、金持ってないやつを対象にすると今度は別の問題がでるからな？
ちょっとでもいいから発言前に考えろな？
その為の淡路島です（キリッ
なぜ？“就職氷河期世代”を支援
https://www3.nhk.or.jp/news/special/sakusakukeizai/articles/20191212.html
パソナグループは、人材派遣の分野で大手。この取り組みのねらいについて、
南部靖之グループ代表は「氷河期世代の人たちをいかせば、人手不足や東京一極集中の解消にも大きな力添えをしてくれる」と述べています。
パソナグループは、就職氷河期世代の就労を支援する取り組みを、クラーク博士の「少年よ大志を抱け」になぞらえて、「ミドルズビーアンビシャス制度」と名付けました。
「中年よ大志を抱け」といったところでしょうか。
会社では、募集に関する情報を自社のホームページで公開しているほか、来月には東京と大阪で説明会を開催。
採用選考を経て、来年４月１日から順次、子会社に入社してもらい、来年度１年間で合わせて300人を正社員として採用する計画です。
そして、半年程度、研修を行った後、それぞれの適性に応じて自社の拠点がある兵庫県の淡路島など全国各地に配属します。
のじまスコーラ - Wikipedia
のじまスコーラとは、兵庫県淡路市にあるパソナが経営する複合施設。食事や観光スポットとして年間約15万人が訪れる[1]。
2010年に閉校した淡路市立野島小学校をリノベーションし、2012年8月に開業。
「スコーラ（scuola）」はイタリア語で「学校」を意味し、全国の地方活性化のモデルとして注目される[2]。
パソナグループが淡路島で経営するニジゲンノモリなどとともにアニメ作品とのコラボレーションも多く行なっている。
リアル帝愛グループｗｗｗ
地下にどれだけ人がいるのやら・・・
絵に描いたように見事なザコ陰キャコメントに感動した！
うん、だから合法的に田舎や島に送ろうと
してるやん
氷河期が完全に詰む頃には、もう60のおじいちゃんだろ？普通の若い奴ならワンパンで倒せるだろ、特別な事ではない。
ロスジェネのパワハラでワンパンで倒されて転職板に？
ゆとりあるある。
合法ってさ
憲法を義務教育で習わなかったの？
プッ、氷河期オッサンなんてほとんどいねーよwwwあれ？優秀らしいのにもうリストラされちゃったかな？不思議だなぁ、どこにいるんだろwww
だから自分から行くように仕向けるのは合法だろ。政府がくれたチャンスを活かすんだぞ
どうやんの？
移動を制限する上で外界との通信手段を断たないといけないよね
刑務所以上にコストかかるんじゃないの？
今やってる就労支援で田舎で働いてもらうんだろ。ニュース見ろよ
ゆとり世代にやらせるべき。
百分率が分からんとか平方根知らんとか、そういうガイジレベルの子に会社員は無理だし。
で？
来月からどこそこに住めって言うだけじゃ従わないことくらいわかるよね？
自主的に移動してもらうのが君のプランみたいだけど、
条件とかどういう風に設定するの？
俺は行かないから、お前が死ぬまで働いて税金を納めてくれ
そして、その税金を原資にした生活保護を俺がもらうからな
冬休みもう始まってんのか
最近の小中学校のスケジュールは変則的でわかりにくいな
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
http://2ch-vip.net/jobjob
ブラック企業判別（2019年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
http://2ch-vip.net/info9
平均で
月別で
これだけ差がついてるけど
氷河期問題なんて存在しない
って言う人があとを断たないのはすごいと思うよ
氷河期世代が放置された結果治安が崩壊してみたいな話するやつ多いけど
アフリカでも中南米でもアメリカでも、金持ちは隔離された治安の良い地域に住んでて
治安の悪い地域では貧民が共食いしあってるだけっていう
日本も100％そうなる
結局、庶民がチンカス池沼だから奴隷になる訳だ
共食いしてたら上級の思う壺
カースト
日本で言う年齢学歴経歴差別年収肩書き
ここらで差別を煽って分断、対立させて
反日や上級に矛先が向かない様にしてる
フランスや香港みたいになったら困るからな
ゲーテッドシティを作るだけの土地がないんでそれは難しいと思うよ
会員制の食料品販売サービスだってあんまりないしさ
「私の代わりは幾らでもいる」
「貴社のますますのご健勝をお祈りしておりますwww」
貧困層多いところは外国人も多くなるし貧富の格差は形成されてると思うよ
不動産業界いたときに
米国の不動産業と建築業の人らを案内したことあるけど
防犯対策がなってねぇ！ってキレられたわ
アッパークラスの住居が貧困層や中層の生活圏に近すぎるんだってさ
http://agora-web.jp/archives/2043203.html
パソナグループが就職氷河期世代支援で正社員を採用する計画を発表したが、
「氷河期を食いつぶしてきた会社の典型が…」「露骨なマッチポンプは醜悪の一言」などと、ツイッター上で冷めた反応や憤りの声が続出。
氷河期支援策について正反対の意見をもつ人びとの双方から批判が集中している。
(∩ﾟдﾟ)ｱｰｱｰキコエナーイとやってれば問題は何もないし、あってもいつの間にか解決してるはずだというミラクル理論が脳内で確立された日本人が多過ぎるわな
池沼だわ
結局は日本のため、自分のため。
氷河期世代のためではないから、斡旋先の企業もブラックで斡旋されなくても応募来ない人手不足企業ばっか
政府は生活保護で慌て始めてるてことは、本当に財政破綻すると確信したとき。
財政破綻すれば日本全員が倒れる。
氷河期世代を生んだ日本が自己責任で全員貧困へ。
まあその前に預金封鎖とか、正社員の待遇を下げるとか、色々やるだろうけどね
氷河期世代を救うなら、１０００万くらいポンと渡せばいいのに
バブル世代以上は｢オレたち定年逃げ切りセーフw定年した後はゆとり世代の問題。｣って考えてる。
ゆとり世代以下は｢バブル世代が定年したらオレたちの天下。出世楽々。給料ガボガボ。仕事は誰かがやるから自分の持ち回りだけやれば会社は回っていくはず。｣って考えてる。
団塊ジュニア世代と極めてわずかにいるロスト世代だけが｢会社が倒産するかも知れない｣と青ざめてる。
役員クラスまで
｢オレたちはその頃には定年してるし、後はしっかりやっとけよ｣って投げやりな雰囲気を感じる
ない。もっと俺様を楽しませろや
何歳？職業は？
手遅れ率が高すぎる
生活保護に毛の生えた金以上にもっと稼ぎたいのだったら、マニュアル化しづらいこと人が嫌がること他人よりも成果を出すしかない
マニュアル、オートメーション化されてる職場で楽に稼げる正社員とかそんなもんない
秩序を乱す氷河期も多すぎる
結局、大事なところは団塊とかに頼ってる
ただの事実で俺も氷河期だが、なんかほんとどうでもいいよ
他の世代よりも我慢してきたのは間違いなく事実だろうけどさ
職場では全く関係ない
今のままだと因果が巡ってお前も苦しむことになるんだよ、ボクちゃん
宝塚市の氷河期募集で高倍率をかいくぐって採用されたのは、
・社会保険労務士
・税理士
・一級建築士
・保健師
見事に努力した者だけが報われてる
マ？
でもレベル的にはそんなもんだろと納得できる
まあソースないからな
その辺り分かっててもまともに働けないジジイはゆとり未満だし農場送りでいい
数が多すぎるからどんどんキツい環境行って減ってくれれば節税になる
起業資金として返済不要の資本金1000万を渡すか、ベーシックインカムの２択が最適。
やはり評価されるのは実務経験だけか…
4～5人で持ち寄って会社作りたい
そういうところへ25歳設定で電話して面接の日取り決めてから、
「あーすいません世代限定の募集だったんですね、辞退します。」
って断ると、大丈夫ですから！って一時間に一回電話かかってきて笑える。
なんかリストラの恐怖がない会社作りたいね
資本金に5000万あったら今の会社の仕事を丸パクリして5人に月40万強出せるなぁ
零細正社員
派遣
無職2名
資格はそれぞれなしみたいよ
努力したからなんだ
資格をとるべきなんだって主張してる奴おるけど
資格の前に倍率400倍を考えろよ
資格持ってるからって公務員では評価上がらない気がした
寧ろスペシャリストよりジェネラリストが求められるところだと思う
出資して作るんだから何かあればリストラする側やぞ
とはいえ最初は少数精鋭でやるから考えもせんことやが
なんで言わなあかんの？アホなの
なんで？氷河期がいくら苦しもうと俺様には
関係ない。氷河期が大量ホームレス化するが
楽しみだな
それもまた一興だな。氷河期オッサンは色々やらかすよな、煽り運転とかな
まあ中途で公務員になって年収増えるのは零細、非正規、無職だものな
中堅以上の会社から行くと必ず後悔して転職するから正解だと思う
とにかく雑用と渉外
これに尽きるよ公務員は
スペシャリストは国家公務員専門職
お前がこの先もずっと今のまま、あるいはもっといい生活が送れる保証はないだろ？
ウソつく努力を頑張ってるお前は書き込みバイトから正社員には採用してもらえないの？ｗｗ
>>76
お前「節税」の意味わかってないだろ
ほんと、凄い頭の悪さだな。いやほんとスゴイわ。いやマジでｗ
ガイジレベルｗｗｗ
関係大アリなことぐらい理解しろよアホ（呆）
ソース
https://www.nhk.or.j...st/2019/12/1202.html
この社労士もってた人以外の内定者の情報ある？
そうだな最高の愉悦を味わえる、感謝するよ
だから何？仮に落ちぶれても誰も助けてくれないだろ
自分が地獄の苦しみ味わうことがそんなに嬉しいのか
たいした変態だな
100～のスレッドの続きを読む