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試用期間での退職 第71日目
- 1 ：2019/08/01 〜 最終レス ：2019/09/06
- 前スレ 試用期間での退職 第70日目
https://medaka.2ch.sc/test/read.cgi/job/1561195434/
過去ログ
https://zzzsearch.com/2ch/?s=7&query=%E8%A9%A6%E7%94%A8%E6%9C%9F%E9%96%93%E3%81%A7%E3%81%AE%E9%80%80%E8%81%B7
次スレは原則として >>980 が立てること！
立てられない場合は速やかに申告を
- 2 ：
- >>1乙
- 3 ：
- このサイトで年収300万円以下は池沼レベル
2019年春の年収アップが反映済み
http://9ch.net/W9ZTV
- 4 ：
- 前スレで業務LINEのこと書いてる人いたが、先月24日に辞めると言ってから
１ヶ月働かなくてはならないのに、もう思いっきり脱退してやったわ
休みの日とかも社内のクソやり取り入ってきて虫酸が走ってたからな
辞めるまでの間、とことん敵対行動してやる
- 5 ：
- 去年無職してたとき年金全額納付したんだけど損だったのか？
- 6 ：
- >>5
そんじゃないよ
お金に余裕があれば全額納付しとくにこしたことはない
- 7 ：
- >>5
払えなくて待ってもらうだけだからね
払わなかった分、貰う額も勿論減る
払えるなら払った方がいいし、後からでも纏めて払える
だから免除では無く猶予
- 8 ：
- >>4
以前、ネット販売をしている零細を数日で辞めたことがあるが、Facebookで
連絡のやり取りをしていた。ちなみに辞めた理由は、求人票では月給18万のはずが
自給800円だったことが判明したから。
初日に登録させられたが、俺が辞めた後でも社内の連絡の様子が丸わかり。
それで、トラブルを起こして客から「詐欺だ！訴えるぞ！」とか言われて大騒ぎに
なってることを知ったよ。ざまあみろと思ったわ。
- 9 ：
- >>7
もしかして自治体に寄って対応違うんじゃねえの、俺のとこ全額免除だよ
説明も受けたし、年一で送られてくる手紙も全額免除で通ってる
あと国民年金は完全に払い損でしょ、だって払った金戻ってこないんだぞ
- 10 ：
- 自分が無知な所もあったけど、
ハロワの失業保険説明会の時に
年金担当の人が国民年金の切り替え申し込み書を配布してた。
「免除のやり方も書いてありますよ」と言われたので
免除申請しようと役所に行ったら家族に収入がある場合はダメと言われた。
自分が無職だから免除してくれはダメなんだとその時初めて知った。
- 11 ：
- >>10
実家にいて世帯分ければ免除されるかもよ
- 12 ：
- 今日あまりの暑さに仕事中に倒れて病院に運ばれてしまいました。
病院で治療を受けて良くなったのですが、電話がかかって来て、
今日会社欠席扱いにするから明日振替え出勤しろと言われました。
- 13 ：
- >>12
ブラック過ぎない
- 14 ：
- 完全なるニートならまだしも、働いたり無職期間あったりループするなら世帯分けないとデメリットしかないぞ
- 15 ：
- 前の会社は社会保険はついてないわ
業務内容は聞いたのと違うわ
出勤日数は希望の半分以下だわ
店長はアレだわで、試用期間でお断りした。
その際「もし私が新しい職場が休みのときになら応援で日雇い労働しても良いですよ」と言った
ほんとは行く気は無かったが、感じ悪く揉めて辞めるより条件が合わなくて残念ですう、っていう感じで去った方がいいかと思ってそうした。同じ業界に転職したし
幸いなことに一度もお呼びはかからない
これもう放っておいても別に法的にとか問題は無いですよね。
新しい職場は良いところです
仕事は星の数ほどあります
どうか皆さんがおかしな会社に搾取される事なく、新しいご縁と出会える事を祈ります。
- 16 ：
- 定期代がいつまで経っても支給されないから確認したら3ヶ月きちんと出勤したら出すと言われた
零細だしバックレ対策なんだろうけど、その間の交通費はどうするのかをよくよく確認したらどうやら自腹切るらしい
ちょっと有り得ないと感じた
零細ってこういうところあるよな
- 17 ：
- 1日に入社したが、辞めることになりそうだ。
車両持ち込み必須だから車持ってないのなら半年以内に買ってくれと言われた。
求人票、面接でそんな話聞いてないんだが。
- 18 ：
- >>16
零細でもありえないと思うけど
派遣だとありがちだね
- 19 ：
- >>16
厚生年金は加入してる？
標準報酬に交通費も含まれるのだけど
- 20 ：
- 試用期間中は健康保険と年金は自分で払うのは普通ですか？試用期間終わるまでに切られることはないんですが。
- 21 ：
- >>17
社用車くらい用意しとけバカって感じだよね。車を買ってほしいなら500万円
よこせって言ってやれ。
ちなみにその会社、自家用車を持ってる社員は、業務で車を使ったらガソリン代を
別途支給されてるのかな。絶対されてないだろうなあ。
わしも小さい工場で働いていたとき、納品先の工場まで自家用車で行かされてたよ。
- 22 ：
- >>20
原則入社と同時に健康保険と厚生年金は会社と折半で払う
試用期間内は国民保険や国民年金とかはNG
- 23 ：
- >>21
車両費どれぐらいもらえるのか聞いてから決めればいいのに
俺も17みたいなの経験して糞かよって思ったけど
「走った分1Lにつき × ○○円」もらえるシステムで、3年間で約10万km走ったが
ガソリン代はもちろん、車代の他諸経費全て丸々補填出来る分ぐらい貰えた
- 24 ：
- >>9
人によっては国保は払い損だな。無職期間が短期でも、その時期は必ず免除を出したほうがいい
極端な話、年金貰えるまでのラスト2~3年で調整もできるし
株かよ！って感じるほど年金利率？がコロコロ変わってるしなあ。
今の時代は雇用形態がフクザツすぎて
国も追いついてない感じ
- 25 ：
- 最近の転職歴
２０１６ ４月 派遣１０日
１０ 派遣３日
１２−１派遣４０日
２０１７ ２ 派遣７日
２０１８ １ 正社員１日
１ 派遣３日
３ 派遣３０日
７ 派遣１日
１１ 派遣２日
２０１９ ２ 派遣１２日
６ 派遣３日
８ 派遣 ８月５日から働く←はたして何日持つか
- 26 ：
- それ以外の期間はなにしてたんだ
- 27 ：
- 5年前に1年ちょっと働いたのもちゃんと履歴書に書かないとダメだよね
- 28 ：
- 派遣って同じ場所に年単位で通う方が珍しいんでないの？
やったことないからわからん
現場指定されて数日行って、また違う現場に行ってっていうイメージ
- 29 ：
- >>28
勤務先に派遣いなかったのか今どき珍しいな
同じ職場で数ヶ月単位で契約更新し続けるのが基本だよ
日雇い派遣は規制強化で減ったんでなかったかな
- 30 ：
- >>22
返答ありがとうございます。入社して今試用期間中ですが国民年金と国民健康保険を自分で支払ってますが三ヶ月立ったら会社の保険と厚生年金に切り替えるらしいのですがこれは会社がケチってると考えたほうがいいですか？
- 31 ：
- 試用は保険ナシ会社も多い
殆ど知られてないが、雇う側からすると
役所に申請→はいよ~→も一回、申請、のﾒﾝﾄﾞｸｻｲ手続きあるんだよ
試用でバっくれ多いし、保険は本人と会社の折半だしね、
総務が雑務ｲﾔがる会社だと試用は保険ナシは多いす。ケチと言うより事務処理が面倒だから
- 32 ：
- >>23
3年で10万キロなんて後数年で廃車だろ
従業員の車でこんなに走らすなんてブラックだな
- 33 ：
- 業務で使う車は任意保険も別枠じゃないの？
- 34 ：
- ,_,-､,､ ,‐､
._,､,) ^ ゝ 々 ｀ヾ
く .:: く ,､rﾄ,,_､l､ ゞｲ
ゝ :::: ／ { 〕,ゞ .. /
λ :::::: ﾞﾞ''ﾞﾞ､ヾ〃, .::: i
ヾヘ ::::: iﾞ^^"i :::: ,,-''^
､_,,_i ::::....｀.::.´..::::: !
,v､ゝ.. :::::::::::::::::::::. ヾ
ゝ :::::: iﾞ''‐´~)〆/ .::. ゞ
'ヾ, ,ﾉ .〈 :::::: 》
￣ ヽ-,,,_ ,,ゝ
- 35 ：
- >>30
自分は22ではないですが、
ケチってるというのと、
短期離職率が高いから試用期間中は加入させないという方針だと思われる
面接から入社初日までのタイミングに「試用期間は社保ナシ」の話はなかったですか？
会社とあなたとの見極め期間だ、みたいな前置き付きで。
ただ、試用期間中に辞める場合は、むしろ社保ナシの方が有難かったりします。
なかったことに出来るから。
どちらにしろ離職率やバックレが多い零細やブラックと言われる企業に多いです、こういうの。
大手や優良中小ではこんなの有り得ません。
- 36 ：
- >>35
返答ありがとうございます。
よく考えます。
- 37 ：
- >>20
管轄の年金事務所にチクったれ
適用課から調査が入って面白いことになるぞｗ
- 38 ：
- >>37
とりあえず今は問題起こしたくないから穏便にしとくよ。
- 39 ：
- 試用期間開始1ヶ月目に「繁忙期だから交代制やってくれない？」と言われた
- 40 ：
- >>39
辞めるならまだ間に合うな
- 41 ：
- >>35
池袋のシス◯ボも試用期間は厚生年金と社保はなしで入社前の健康診断も自腹だったけど、雇用保険だけは加入だった。履歴残って最悪だった。
- 42 ：
- 信号渡る直前に黄色になって交差点過ぎる頃に赤になったんだが、それで巡回中のお巡りに切符切られた
んだけど、こんな時って黄色で急ブレーキ踏んで交差点の真ん中で止まるのが正解なのか？
- 43 ：
- そもそも黄色が止まれという意味
- 44 ：
- >>43
ブレーキ踏んで瞬時に止まれる車などない
少なくとも20〜30メートルくらいはかかる
- 45 ：
- 運が悪かったとしかいいようがない
- 46 ：
- お巡りに聞けばよかったのに
黄色になったら、停車位置気にせずブレーキでいいんですねって
- 47 ：
- 前職で3年間運転職で
黄色で加速しても取り締まられない県と、その真逆の県を毎週行き来してたけど絶対お前が悪いと断言できる
- 48 ：
- 2週間たったが、もう我慢できないので明日電話で辞めることを伝える。
理由としては、
小さな会社なので全ての仕事をしてもらうといわれた（面接時には聞かされてないし雇用契約書にも記載されてない）
定時に終わっても社長が仕事終えるまで帰れない謎のルール
職場の屋根や機械など壊れたら自分自身で直さないといけない（業者に頼んだら金がかかるからの一言）
持ち場にクーラーや扇風機を頼んでも経費節減のため無理だといわれる
他にもあるが、長く働ける環境じゃないと分かった。
- 49 ：
- >>47
聞きたいんだけど黄色で急ブレーキ踏んで交差点の真ん中で止まったら停止位置違反か何かで
切符切られたりするんじゃないの？どちらにしても違反じゃね？
これ防ぐには青信号でも止まり隙を見て信号渡るしかないと思うが
- 50 ：
- >>48
100パー辞めたほうがいいです
今の気持ちが本当に大切
- 51 ：
- >>30
手続きが面倒とか厚生年金とかをケチっているとか理由はあるとは思うけど
そういうことを言う会社は他でも悪いように解釈してケチってたりするから
離職率が高いとかあると思うよ
結局悪循環。
- 52 ：
- >>49
黄色になったら後方確認は必要だけどブレーキ踏んでランプを点灯させつつ通過する。
急ブレーキで止まるのはダメ。
警察が何か言ってきたらブレーキ踏んだけど止まれないから通過したと言えばいい。
もちろん、安全に止まれるなら止まること。
- 53 ：
- >>50さん
ありがとうございます。
明日、結果を記載します。
- 54 ：
- >>48
1番上は小さな会社だと仕方がないけど、4番目はやばいな
熱中症に対する予防を講ずること。って労働局から指導されてるはずなのに
- 55 ：
- やっぱ零細というか小さい会社は合わないな。
独特の謎ルールとかもそうだけど常に一緒にいるような感じがダメ。
トイレが男女共用とか掃除や機器のメンテは自分らでとかそういうのも嫌だ。
- 56 ：
- こうして書くと「なんだ、そんな事で」と感じる人も多いだろうが経験者にしかわからない。
想像してみ？
毎朝の朝礼で全員に今日やる事を発表
夜には今日やった事を日報に書く為だけに会社に戻る
一般的な営業職でなぜか祝日は全部出勤
定時は17時半なのになぜか全員21時まで残ってる
- 57 ：
- 俺も零細は初めてだけどヤバイ点がいくつもあって長く続けるべきではないと思い始めてる
掃除の外注がなく自分らでトイレ掃除
セキュリティーなんて皆無
守衛なんかいない
タイムカードが紙
ISOとか関係ないから構内散らかり放題
営業一人しかいない・・・
- 58 ：
- 製造業に入ってたけど昼休みはみんなでスポーツとか聞いてないんだが。
自分は疲れを癒やしたいからやらなかったけど。
- 59 ：
- うちの朝礼
目標発表
当番が本を音読して感想言う
営業が売上報告
社訓の唱和
毎日毎日本当に無駄だと思う
- 60 ：
- >>58
肉体労働なんだから、昼休みは体を休める
べきだよな。
- 61 ：
- >>59
社訓の唱和
当番がスピーチ
ディスカッション
全体連絡事項
↓
各部署それぞれの朝礼
＋当番は朝礼の日報を書く
って会社があった
業務始められるまでに30分以上かかる
勿論試用期間で辞めた
- 62 ：
- 朝に電話してその後、社長と直接話し合って今日付けで退職できた。
嫌味の一つや二つ言われるのを覚悟してたけど、あっさり退職できたので良かった。
>>55さんが言う常に一緒に従業員同士いる感じや男女兼用のトイレ、機械のメンテは自分たちでするところがまさに当てはまってた。
入社してみて自分にとって合わないと思い我慢して働いても結局続かないと実感したよ。
今回のことを教訓にして零細企業は二度と受けない。たとえ給料が良くても
- 63 ：
- >>55
トイレの増設の余裕がないから仕方ないとはいえ男女共用だとセクハラに当たる気がする
間違ってスマホなんか忘れたら盗撮の疑惑もかけられるだろうに
- 64 ：
- >>57
ほとんど普通だと思うが
中小企業でも良くあること
これに関してはちょっとお前が世間知らず杉
- 65 ：
- タイムカードが生態認証の会社で働いていたことがある
あれも微妙なもので、日によってエラーが出て時間を無駄にしたり、袖をまくらなければいけないから紙の方がよかった
- 66 ：
- 退職後14日経ったのに離職票が届かない
年金と健康保険の手続きを役所でしてきたのだが、健康保険の切り替えの届け出も抜けた連絡も来ていないそうだ
1か月働き、退職してから半月経つのに、手続きできなくて困るわ
- 67 ：
- >>66
離職票は下手すりゃ1ヶ月、 2ヶ月かかる場合もあるが届出も何もないというのは聞いたことない
退職届けは出したんだよね？
- 68 ：
- >>66
健保の切り替え
加入してたのがが協会けんぽならだけど…
会社所在地管轄の年金事務所に会社から届が出てるか電話で確認
未提出なら困ってるから早くしてと年金事務所から会社に連絡してもらう
一旦センターを経由するから年金事務所で確認出来るのは数日かかるって
確認とれたら自宅住所管轄の年金事務所で請求届を出せば即時喪失届を
発行してくれるからそれを持って市役所で国保と国民年金の手続きできるよ
離職票
ttps://mono96.jp/lifehack/13098/
待ってるより早いかもね
- 69 ：
- このスレ見ると本当に試用期間で辞めたくなるよな
- 70 ：
- このサイトで年収300万円以下は池沼レベル
2019年春の年収アップが反映済み
http://2ch-vip.net/money
- 71 ：
- >>57
中小零細なら当たり前なことばかりだな
特にセキュリティは甘い会社は多い
近所の犬が会社の入り口の前でウンコしてたのには閉口したが
- 72 ：
- 二ヶ月ほど経ち、今の所は概ね良好
前職は職場の人間たちはクソ、謎ルールばっか、常に社長や上司の顔色を見る、休憩を取るのも気を使うとか
最悪だったわ。一カ月で辞めたけど
ほんと職場は当たりハズレが全て
- 73 ：
- 守衛がいるだけで良いなら俺はショッピングモールのテナント(零細)で働いてた時に居たから、57から見て大企業だな
- 74 ：
- 謎ルールは困るよな
- 75 ：
- 試用期間で辞めても、履歴書に記載してる？
- 76 ：
- 従業員数10人程度の零細でも
「今までいた大企業の部署やチームも10人だったし、それと同じだろ」
と謎理論で自分を納得させて入社
が、1週間で「全てが嫌」になりバックレ同然な感じで退職
意外とこういう裏経歴ある人多そう
- 77 ：
- 自由
書く人も居れば書かない人もいる
社保や年金などでバレちゃう時だけ書くって人もいる
- 78 ：
- マイナスになる要素は書かない方が良い。これは今となっては常識だからな
- 79 ：
- 書かなくてもOKってハロワの人が言ってたし書いてない
ただ書かないとあまりにも空白が出来てしまうなら書いた方が良いとも言ってたで
- 80 ：
- 退職つか見切られた形で終わることになった
少し疲れたわ
- 81 ：
- >>80
試用期間でクビになったんですか？
- 82 ：
- そう
まだ終了日まで約1ヶ月半あるからその間は勤務しないと
正直居づらい
- 83 ：
- >>82
あと1ヶ月半！
残り時間がそんなにあるのに、もうクビにするとは。
もはや真面目に勤務しないで、他の会社の面接受けながら残り1ヶ月半を過ごすべきですな。
- 84 ：
- >>82
もういいんじゃね？
無駄だし
- 85 ：
- いきたくなさすぎて仮病使っちゃった・・・
明日やめさせてって相談する
- 86 ：
- 罪の意識なんか持つことないよ？
- 87 ：
- >>55 >>62
＞常に一緒にいるような感じがダメ。
最近試用期間中に辞めた職場がそれだったわ…
一人になれるのは、昼飯を買いにコンビニへ行くときとトイレだけ
数人しかいない職場で常に周りの存在を気にして、仕事がないときはおしゃべりにも付き合わなきゃいけない
内向的で単独行動が好き、仕事は黙々とするタイプの俺には本当にキツかった
- 88 ：
- >>82
自分の原因かもしれないとはいえ、
無駄な時間だと思う。
思いきって上に話しても良いと思う。
経験あるけど、何もしないで、いるだけとか地獄だよ。
- 89 ：
- >>87
すげー分かる。
零細は人数少ない分職場が狭かったりするし
新入社員少ないから馴染むの時間かかるし
いろんな事覚えさせられるから独り立ちに時間かかるし
もう辞めたい
- 90 ：
- >>83>>84>>88
ありがとう。
これがまた馬鹿みたいな話だけど、終了日までギチギチにスケジュールを詰め込まれてる。しかも1ヶ月弱しか経験していない、まともに理解も出来てない業務の引継書を残せとまで脅されてる。
とんでもない極悪ブラックに足を踏み入れてしまったよ…。とりあえず期間短縮の申請はしてみるわ。でないと精神をズタズタにやられてしまいそう。
- 91 ：
- >>90
ガンバ
- 92 ：
- >>90
雇用しないのに、引き継ぎ資料残せとか聞く限り最悪だね。
内心ムカつくだろうけど、
次はそうならないように気を付けようぜ。
- 93 ：
- 90は一度バックレしてみな、度胸無いなら会社の近くまで行って電話で一方的にもう来ません宣言
会社からの帰り道は空は晴れて見え、木々は美しく、空気も美味しく感じて、無性に外食したくなるぐらい人生で一番ウキウキ出来るぞ
- 94 ：
- 一緒に入った人から「耐えられないし退職します。でも貴方にはお世話になった。有難う」のメール･･
年上だが温厚な人柄で良い人だったのになあ･･
いや、俺より先にバっくれないでくれw。今月辞めるつもりだったのに先を越されたわ･･w
それ返信したら、苦笑し「お互い頑張って生きましょう」と。
クソ会社&クソみたいな社員ばかりだったが、良い同期の人がいて、そこだけは良かった
- 95 ：
- おつかれさまです。
『もうあの会社には行く必要ない。』
退職代行をしております、行政書士にだいら事務所です。
正社員50000円 アルバイト、パート、派遣 30000円（税抜）
当事務所では行政書士が会社とご本人との間に入り、
ご本人に代わって、会社との連絡を担当します。
退職は、まかせて安心、退職代行。
https://taishoku.daijyoubu.me/
ご質問はサイトのほうで承っております。
- 96 ：
- ちな、その人とは「落ち着いたら、いつか飯でも食べに行き、愚痴を言い合いましょうw」と話し。
同じ痛みを共有できる人とは今後も仲良くしたいなあ、と
- 97 ：
- >>77
健保組合や年金事務所に確認すると
「過去の職歴を第三者に教えることはありません」
と回答あった
- 98 ：
- そりゃ当然
そんな事したら個人情報保護に違反して大問題に発生、上司や担当はクビか左遷だし。
役所は想像以上にクチ堅いぞ、今の時代
役所からバレるとか2chの都市伝説
バレるとしても、「こっちから会社に何かの書類を提出した」時のみ
- 99 ：
- >>98
たとえばどんな書類が考えられますか？
- 100 ：
- だから今の時代、お硬い職業でない限り前職調査もない。
教える方が罪に問われるし、聞かないと判断出来ないような所や教えるような所はろくでもない。
退職するときにカッとなって「前職調査があったら本当のことを言う」などとほざく経営者もいるが、そういう場合は労基に報告しよう。
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