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【評点営業】帝国データバンク第19営業日【裏金】


1 ：
鉄砲を入れても入れてもザルの様に辞めていきます。
鬱になるまで身を粉にして売り続けるマシーンを集めてます。
中途採用、全国で絶賛募集中！

募集事業所
北海道エリア 札幌支店、旭川支店
東北エリア 仙台支店、盛岡支店
関東エリア 大宮支店、宇都宮支店、東京支社、横浜支店、厚木支店、東京西支店、千葉支店、甲府支店
中部エリア 名古屋支店、松本支店、飯田支店、長野支店、静岡支店、沼津支店、浜松支店、豊橋支店、岐阜支店、津支店、四日市支店
近畿エリア 大阪支社、富山支店、金沢支店、福井支店、京都支店、福知山支店、神戸支店、滋賀支店、堺支店
中四国エリア 広島支店、福山支店、鳥取支店、岡山支店、高松支店、徳島支店、高知支店、松山支店
九州エリア 福岡支店、北九州支店、久留米支店、佐賀支店、長崎支店、熊本支店、大分支店、宮崎支店、鹿児島支店、沖縄支店

2 ：
評点営業って何ですか？
詳しく教えてください！

3 ：
盆休みでつか？

4 ：
帝国って9連休あるの？

5 ：
【2018年最新版】年収予想
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
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最近は優良企業の求人内容をパクるブラック企業が多くなった。
求人内容ではブラック企業判断は困難か？
ブラック企業判別の最新版
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6 ：
前スレ埋めてくれたヤツありがとな

7 ：
評点営業とは、おたくの会社の企業評価を点数で表しているし、高くしてほしかったら、会員になれば・・・と脅すことと聞いたことがある。

同族企業だから、ボクシングの山根会長と同じ性質だと聞いた。

本当ですか？

誰も、逆らえない、苦言を呈することが出来ない。

これが事実なら、残念なことだ。

しかし、このスレを見ていると、まさに、読み取れる。

8 ：
本日、当社は公正取引委員会から消費税の円滑かつ適正な転嫁の確保のための消費税の転嫁を阻害する行為の是正等に関する特別措置法第3条第1号後段の規定に違反する行為が認められたとして、同法第６条第１項の規定に基づく勧告を受けました。
 当社といたしましては、今回の勧告を真摯に受け止め、本事案を全従業員に周知するとともに、法令遵守を徹底し、再発防止に努めてまいります。
 当社の法令に対する理解が充分でなかったことにより、ご関係の皆様にご迷惑をおかけいたしましたこと、大変申し訳なく心よりお詫び申し上げます。

9 ：
会社ぐるみ。

10 ：
カンピロ
まだいる？

11 ：
おる

12 ：
依田くんの知り合いはいますか？

13 ：
東大くんの知り合いはいますか？

14 ：
>>11
ＴＤＢ辞めてもう10年になるけど
あいつまだいるのかｗ

15 ：
おる

16 ：
来期中計、時短に取り組む？

なら、自宅pcで報告書作成→メール送信黙認するな！

年鑑・c2・上場調査控除ちゃんとして！

不動産閲覧転記、官公庁決算閲覧調査員にさせるな！

決められてること出来てない事業所ばかりなのに、時短に取り組む？

信じられない

17 ：
台風来てるのに、仕事が溜まってるから、残業した方がいいのではと言う馬鹿な管理職。新しいPC設定も自分でまともに出来ず、昨日は一日中PCいじり、今日は台風情報ばかり気にして仕事しない。本当にレベルが低い。そのくせ、目立ちたがりときてる。アホくさ。

18 ：
前を剥いて頑張ろう！
諦めなければ、結果はついてくる！

19 ：
頑張ろう！

20 ：
このような素晴らしい会社は無いと思う。

退職しても、いつまでも忘れられない。違う意味で。

21 ：
玉金。

22 ：
依田くんは辞めましたか？

23 ：
>>22
辞めたよー

24 ：
>>13
呼びましたか？

25 ：
？

26 ：
お呼びでない？
これまた、しんづれいいたすぃましたぁ～

27 ：
幹部人事、因果応報。

営業数値でなく、同僚・部下からの評価を導入すべき。
周囲メンバーだけでなく、降格者本人にとってもそれがベスト。

もともと管理者に相応しくない人を昇格させないような仕組みにすべき

28 ：
本社から某支店に転属したAさん、元気かなぁ。後輩に対して「俺の方が年齢が上だから常に正しい敬語を使えよ！」くらいの指導しか出来てなかったけど笑
ブラック支店らしいから心配で堪らない

29 ：
希望通りの異動はありましたか（爆笑）

30 ：
ここから内定もらったけど
本当に自殺者がでるくらいパワハラ酷いの

特に地方はひどいって書かれてるから不安・・・
提示された待遇は悪くなかったし
人事の方は凄くいい人そうだったけどここまで
ボロクソ書かれてると不安

無職期間が半年以上になってるから決めたいけど
耐えられないくらい酷いとな

31 ：
この会社空白期間あっても内定貰えんの？レベル低っ
とりあえず近畿はゴミ

32 ：
何か残念すね…

33 ：
さぁ！明日からまた1週間がはじまるＹＯ！
頑張ろう！

34 ：
名古屋にまたろくでなしがくるのか。

35 ：
全てＵＳＢに記録しました。


これを、警察、労基に送付します。


もう、終わりにしましょう。

36 ：
>>34
kwsk

37 ：
おはＹＯ！
頑張ろう！

38 ：
TDBは今日も仕事か
頑張って！

39 ：
みんなで頑張ろうＹＯ！

40 ：
恫喝音声データでも提出されたのか？
名古屋支店行きの人 笑笑

41 ：
>>40
kwsk

42 ：
主犯の名古屋行きは当然として、実行犯についても厳正に処分して欲しい。

43 ：
>>30
つーかさあ、これだけ情報集めやすい社会でこの会社に入ろうと思うのはなぜ？
普通に自身で情報収集できるなら最も避けるべき会社の１つだぞ。
まあ、今残ってる奴らは他社へ行けないゴミか、情弱で入社した奴らしかいないからな笑

44 ：
退職者です。

所詮、個人商店です。

株を公開すれば、簡単に、乗っ取られます。

だから、個人商店でいたいのです。

経営者に手腕が無い証拠です。

残念な経営者です。

45 ：
>>30
いっつも中途採用募集しとるからな。
そこに新卒という大事なカードを使ってまで入る必要があるかって話だよ。

46 ：
上司に対して意見できない閉塞感がすごい。

息が詰まる

47 ：
>>43
はい。負け犬、ごくろーさん。

48 ：
帝国データバンクは勝ち組企業だよ
負け犬どもの嫉妬が醜いな

49 ：
>>48
ではなんでいつも中途採用募集してるのですか？

50 ：
>>49
事業拡大のために決まってんだろ
TDBは数期に渡って増収増益を達成してるからな

51 ：
ワォ！

52 ：
また負け犬が湧いてやがるな（笑）

53 ：
>>42
何をやらかしたんだ？
周知すること！

54 ：
４７は偉そうなことを言っているが、所詮、退職に追い込まれるバカ。

知らぬが我が未来。ボケ。

55 ：
オレは昨日から休みだ
仕事を忘れてのんびりだ
うらやましいか？負け犬ども。

56 ：
とにかく責任を果たせ
果たせない奴は去れ
成果のみ必要だ
負け犬はグダグダほざくな

57 ：
入社時から鬱陶しかった奴が調査員になってメンタルボロボロでメシウマw毎朝吐きながら出社してるらしく惨めすぎて笑えてくる。小さな子供もいるのに、父親失格だなぁ～
学歴、スペック的にも転職出来ないだろうし、せいぜい苦しんどけ

58 ：
>>57
Ｋのことか？

59 ：
ま、とにかく頑張ろう！

60 ：
>>58
Kって誰だ？

61 ：
>>56
ほんとやめて外部からこういうアホな言葉みると、
この会社って要らないよなあって思う。
責任を果たせ？すなわちニーズのないものを無理矢理売って、オーナー一族を潤わせろってことだろ？
馬鹿馬鹿しい。
仕事って軍隊じゃないし。

62 ：
>>61
そういう考えしかできない稚拙な輩は不要。
100年以上の業歴を誇り、日本経済の根幹を支えていることが理解できないのだからな。
非営利組織でない以上、結果を求められるのは当たり前。それに耐えられず、退職という謂わば「逃げた」貴殿は負け組。

63 ：
>>62
お前昨日から休みじゃなかったっけ？

64 ：
>>63
休みでも調査員はお客様のために動いているのだよ

65 ：
>>62
詐欺まがいの会社なんて残ってるやつが「負け組」だろ？
俺みたいに転職して毎日定時退社、パワハラ皆無、給料は増える、それでも負け組と言うなら構わんが。
すでに社会から不要とされつつある会社で偉そうに調子こいているやつが滑稽に見えてウケる。

66 ：
あぁ…

67 ：
また今日から出勤だ
また詰められる毎日に逆戻り
苦しいなぁ
つらいなぁ

68 ：
期日に追われ
営業数字に追われ

帰社後は詰められて終わり

69 ：
苦しくて辛くて、屁が出そうだ

70 ：
>>62
まさか本気でそんなこと思ってないよね？？
お願いだから釣りだと言ってwww

71 ：
今夜が山田な

72 ：
なんでみんな辞めないの？
まともな人間はみんな辞めてるよ。
調査会社なのに調査は二の次で、
ただ数字数字。
レベルの低い報告書に時代錯誤な年鑑。
お前らが神経と身体をすり減らして頑張っても、
喜ぶのはオーナー一族とクソな幹部だけだぞ。
なんでしがみつく？
辞めて転職すりゃいいじゃん。

あっ！ごめん、まともじゃないから残ってるんだものね。

73 ：
>>70
生き残ったベテラン勢を見てみろ
高学歴で仕事ができ、下から尊敬される方ばかりじゃないか。少数精鋭だから増収増益を続けられるんだぞ

74 ：
>>72
貴殿からは帝愛が感じられない

75 ：
>>73
ねぇねぇ、だから釣りだよね？？そういうの、もういいから。
離職率高すぎて3年もいりゃ、ベテラン扱いぢゃねーかよ

76 ：
この会社は、野球の打者でいうなら全員3割打て、打てない奴は努力が足りない！向いてない！辞めろ！
って感じだね

77 ：
ホント、マネジャー不要の会社だね

78 ：
>>75
何度も言おう
君からは帝愛が感じられない

79 ：
とにかく、今晩が山田な

80 ：
>>78
どうやら、コイツはマジでイカれてる奴らしいなw
そもそも、なんだよ帝愛って？？バカじゃねーの？
んなもんあるわけねーだろwww寒いんだよ

81 ：
>>80
大家族主義を掲げる会社の従業員とは思えない発言だな。我々は家族。仲良く帝愛を育んでいこうではないか

82 ：
組合機能してない事業所は、メンヘル、退職者が多い

何とかして！

83 ：
組合機能してない事業所は、メンヘル、退職者が多い。

何とかして！

84 ：
>>80
帝愛とは、愛社精神。即ち、帝国愛也。
敗走した負け犬には分からぬ境地だ。
帝愛を得る前に逃げ出した負け犬だからな。

85 ：
>>81
激しく同意。
禿同。

86 ：
やべー、めっちゃ頭悪そうw
じゃあ家族の一員として助言してやるよ。




病院行ってこいwww

87 ：
>>86
今夜が山田からな

88 ：
>>86
君の方がメンタル不安定そうだから病院行った方がいいぞ。恐らく帝愛不足が原因で体調が悪いのだろう

89 ：
依田くんはいますか？

90 ：
帰省中の面接で好感触♡
サヨナラしたいな～

91 ：
この社会に要らない会社。

92 ：
>>89
しつこい

93 ：
おまえら、帝愛が足りんぞ

94 ：
>>88
え？？オレのこと心配してくれてんの⁈もはや洗脳の域だな。北朝鮮？新興宗教？？
なんかアンタ相当危ない人みたいだから、もう煽んのやめるわw頼むからポアしないでねwww

95 ：
>>94
文字化けするから絵文字つかうなや。
ホント、この会社にいる人間はITリテラシーが低い

96 ：
辞めた奴がわざわざこのスレに書き込む粘着ぶりがこわーい。勝ち組、負け組とかよく言うけど、辞めなくて、ノンストレスで、調査員時代より裕福な生活してる人は確かにいる。ちょっと頭使えば、そんな仕組みは作れるんだよね。
因みに副業にはならないからな。

97 ：
とにかく頑張ろう！

98 ：
>>89

>>23
ツマンネーから二度と書き込むなよ○ンカス野郎

99 ：
>>98
餅つけ

100 ：
頑張れば、何とかなる

101 ：
とにかく、責任を果たそう！

102 ：
カイジネタなんだろうけど帝愛のやつが一番害があってつまらない。

103 ：
>>95
それな
在職期間苦労したわ
カナ打ちのやつがいてドン引きした

104 ：
この会社やたら中出し婚多くない？
同期、課内に1人ずつ
部内でも若手だけで4人いるんだけど

105 ：
依田くんはいますか？

106 ：
>>105
そいつは知らんが、チキン野郎の◯田くんならいるぞ（笑）

107 ：
>>104
会社にモラルがないのに、社員にモラルを求めるのはお門違い

108 ：
依田くんはいますか？

109 ：
ええか、詐欺でもいいから、責任を果たせ

土下座営業、枕営業、何でもしろ、責任を果たせ

と言われました。

110 ：
>>108
しつこいののぉ。
◯田くんなら、おるぞ（笑）

111 ：
尊敬できる人のもとで仕事したい

112 ：
頑張ろう！

113 ：
みんな、会社、楽しいですか？

俺は楽しい。毎日犯行に及んでいる快感が得られる。

114 ：
頑張ったかい？

115 ：
明日も頑張ろう！

116 ：
>>104
極限状態に追い込まれるとつり橋効果的な感じで恋愛脳になるんだろうな

117 ：
>>116
極限状態になっても頑張ろう！

118 ：
つらい

119 ：
歯をくいしばって頑張ろう！

120 ：
ここからメガバンへの転職って成功してる部類に入るかな？
ちなみに業種は営業ではない

121 ：
成功、成功、大成功(白目)

122 ：
>>120
使い捨てから使い捨てだから、大して変わらないと思うけど、本人が成功だと思ってるならいんじゃない？

123 ：
>>120
メガバンとTDBは同レベルだぞ
負け組おつ

124 ：
離職率の低い企業に入社出来なければ、ずっと負け組のまま
公務員だと給料は帝国より下がるから、まともな転職先はホワイトメーカーや大手商社、政府系金融くらいか

125 ：
>>124
地銀、信金もオススメ！

126 ：
ワォ！

127 ：
頑張ろう！

128 ：
つらい

129 ：
>>122
>>123
3年後離職率や給料は雲泥の差だけどな、負け犬共が

130 ：
今時、金融機関が勝ち組ってw
まあ、この会社にいるだけで負け組だけどね。

131 ：
他人の会社を評価する前に、自分の会社を調べろ。

何度も警察の捜査を受けているやろ。

132 ：
ノルマ上乗せ。

メンバー以上にマネジャー動いてくれるんですよね‼‼

133 ：
経営層、マネジャーは調査員の負荷軽減させようって思ってるんすか？

そう感じられないから、退職者、メンヘル、架空成約が後を絶たない。

いつになったら気付く！？

134 ：
>>129
いやいや、何を勘違いしてるか知らないけど、今のメガバンの状況分かってないだろ

この会社にいる奴もメガバンにいる奴もどっちも負け組だよ

135 ：
>>134
この会社に経済や金融について語れる人間は誰一人いないだろうよ。
まともで有能な人間は皆辞めてるし。

136 ：
とにかく頑張ろう！

137 ：
有名国立大学を出た人間が調査員をしている。

結局、どこも採用されない人間が、ここに採用されるのか・・・・・

138 ：
頑張ろう！後藤様に貢ごう！みんな鬱になるまで追い込もう！

139 ：
鬱患者なんて殆どいないけどな
ちな本社

140 ：
屁～

141 ：
Ｉ見がいたときは鬱患者ばっかりだったのに、本社も平和になったんだねー

本社だけ平和になっても意味ないけどね

142 ：
>>141
本社以外は地獄なりよ。
なんでもかんでも前倒しで数字、数字。
マネージャーはやってこいというだけ（これを「旗振り」と呼ぶ）。で、高給取り。
解せない。

143 ：
労基に通報

144 ：
>>141
173が在籍してた時は、若手社員が唐突に専任職にされたり、地方支店に飛ばされたりしててカオスだったよね。あれじゃ鬱になるし、フリ○やジ○ツにも走るわな

145 ：
>>144
たとえ直接じゃなかったとしても、Ｓさんがあーゆー最期を迎えたことに対しては、Ｉ見個人も会社も絶対に許さない。

俺は未だにＳさんの電話帳登録を消せずにいる。

146 ：
うむ。

147 ：
Ｓさんのことを詳しく。

148 ：
>>145
俺も消せねぇ

149 ：
早く、倒産せよ。

150 ：
本社にいる奴は殆どがゴマスリや苦労してないやつばかり。逆に本社から東京支社にきた奴も調査員としては使い物にならず、ゴマスリ野郎しかいない。ゴマスリとパフォーマンスが上手い奴はだけ上がる。本当に組織に貢献してる人を責めて評価して貰いたい。

151 ：
おはよう

152 ：
業務量の割に給料低い

153 ：
個々人の能力に応じたノルマ設定、指導して欲しい

154 ：
最近書き込み減ってるけど、退職者が減ってホワイト化したのか？

155 ：
らいんがうざい。

156 ：
>>155
どちらのチームですか？

157 ：
ラインで指示がでたり、状況報告を求められているのですか？

158 ：
Sさんの事って何？

159 ：
依田くんは夏休み中？

160 ：
詰められてばかり。相談しにくい。

161 ：
>>159
しつこい

162 ：
>>158
新人かな？
周りの先輩に聞いてみよう

163 ：
>>156
某中部エリアのとあるチームです

164 ：
>>163
Ｎですか？

165 ：
仕事量多すぎてもたない

166 ：
自宅で報告書作成、メール送信を暗に強いられるのは問題だと思うのだが

167 ：
おはよう

168 ：
頑張るぞ！
オー！！

169 ：
精神筋肉を鍛えよう！

170 ：
ギュルルッ！
ギュルルッ！
バックスピンの時期が到来しましたよ～

171 ：
それにもめげず、頑張ろう！

172 ：
えー加減にせーや

173 ：
ほんと腹立たしい

174 ：
自殺されました。

175 ：
さて、そろそろかな？

176 ：
そろそろだな

177 ：
明日かな

178 ：
ワォ！出ました！

179 ：
末長、頑張っとるか？

180 ：
上乗せ

しんどい

181 ：
何時から事務所で仕事してますか？

182 ：
何時から事務所で仕事してますか？

183 ：
ガッカリだよ

184 ：
8月32日やるの？
がんばれ〜
退職者より

185 ：
地獄興信所いつ辞めるの？今でしょ。自Rるなよ。

186 ：
早くR

187 ：
■平成２９年　公認会計士試験大学別合格者数
http://www.cpa-tomonkai.jp/01concept/08waseda_suii.html
①慶應義塾　　１５７名
②早稲田大　　１１１名
③明治大学　　　８４名
④中央大学　　　７７名
⑤東京大学　　　５０名
⑥京都大学　　　４８名
⑦一橋大学　　　３６名
⑧立命館大　　　３１名
⑨神戸大学　　　２９名
⑨専修大学　　　２９名

188 ：
学閥

189 ：
末長、栄転か

190 ：
>>185
そんな簡単には辞めないでしょ
帝国はメガバンや地方公務員よりも勝ち組なんだから笑

191 ：
ささっとやめろ

辞めたくないなら、詐欺の手伝いしろ。

忠誠を誓え。

192 ：
女中途内勤は東京以外の地方飛ばしはありますか

193 ：
>>192
あるよ
東京出たくないなら地域総合?じゃないと無理。給料は全国総合の8割くらい

194 ：
頑張ろう！

195 ：
>>192
内勤だったら、専任職異動の可能性が高くなる。すると、全国総合の6割。
業態によるけど、地方公務員や同程度の売上規模の会社の知人には、この給与体系はかなり驚きみたい。まだ貴方が全国総合なら生活レベルがすごく変わるらしいから、気を付けてね。翌年の税金とかも。

196 ：
>>192
内勤だったら、専任職異動の可能性が高くなる。すると、全国総合の6割。
業態によるけど、地方公務員や同程度の売上規模の会社の知人には、この給与体系はかなり驚きみたい。まだ貴方が全国総合なら生活レベルがすごく変わるらしいから、気を付けてね。翌年の税金とかも。

197 ：
普通に考えて>>192は在職者じゃないだろ
ほんと読解力低いやつらだ

198 ：
やること多すぎ。

在宅ワーク前提だから、先が見えなくなって辞める人が続出。

時短に関して個人の努力に任せっぱなしで、事業所成績気にしすぎている所は
人の流出が止まらない

現場の管理職、中間管理職、時短に取り組んで！

199 ：
台風だけど大阪支社の人は出勤しなきゃいけないの？

200 ：
>>199
今月は決算だぞ？
やるべきことはわかっているな？

201 ：
帰宅手段なくなったw オワタw

202 ：
頑張ろう！

203 ：
帰宅手段なくなったw オワタw

204 ：
>>203
頑張ろう！

205 ：
仕事量多すぎて追いつかない。体力、気力が

206 ：
頑 張ろう！

207 ：
頑張ろ う！

208 ：
>>207
頑張ろう ！

209 ：
在宅ワークいつまでつづく‥

限界

210 ：
頑張るのはあたり前。
頑張るなんて俺の前で二度とほざくんじゃねぇ。わかったか。
やりますだろ！
やるか辞めるかしかないんだよ、おまえらには！！

211 ：
>>210
そして、やると言ったからには「結果」が全て。リスケは許されない。

212 ：
とにかく結果を出しましょう
何が何でも結果を出しましょう
わかりましたか？

213 ：
結果を出せないクズは家族ではない

214 ：
中途だと前職の年収って考慮されますか？
現在年収が500万ほどです。

215 ：
中途だと前職の年収って考慮されますか？
現在年収が500万ほどです。

216 ：
>>215
貴殿の頑張り次第です

217 ：
とにかく頑張って結果を出そう！

218 ：
＞＞２１５
それよりパワハラ・詐欺で人生棒に振るうわ。。。。。。。。

219 ：
これからこの会社に転職を考えている人へ
私も入社前にこの掲示板を見ましたが軽く捉えていました。自分と自分の家族の事を真剣に考えるのであれば、やめておきましょう。
退職者より

220 ：
>>219
負け犬登場（笑）

221 ：
>>219
わんわん！

222 ：
このスレの中では
負け犬＝勝ち組
です

223 ：
私もみんしゅうの書き込みを選考に落ちたやつの遠吠えだと思っていた時期もありました

224 ：
仕事量多すぎるって?

幹部は楽だねって言われた

225 ：
ここのデータサイエンティストってホワイト？人間関係とか良好かな？

226 ：
とにかく頑張れ

227 ：
>>225
ビッグデータの分析ができるならあえてここを選ぶ理由がわからん

228 ：
納得いかない

229 ：
①　頑張ろう

②　結果を出せ


詐欺のことだろう？

230 ：
納得できない

231 ：
組合費と寮費高すぎ
家賃補助少なすぎ

232 ：
組合意味ないよ

233 ：
組合機能してないから、退職、メンへル止まらない。

234 ：
灯台下暗し

235 ：
初心忘るべからず

236 ：
>>232
意味ないってどういう事？
組合って普通会社のホットライン的な役割があるでしょ。

237 ：
>>236
肩たたき的な専任職への移行とか長時間労働とかパワハラとかもろもろの抑止力になってない
不正を犯した人への懲罰の減刑くらいじゃないか目に見えて機能してるのは
もし組合がなかったらもっとひどい制度ができたりもっとひどい運用がされたりしてたのかはわからんが
専任職導入時も結局は会社にかわって社員を説得したような面がある

238 ：
頑張ってやり切ろう！

239 ：
スルガ銀行の第三者委員会報告書が面白い。
どこも職場環境は似たようなもんだとある意味諦めがつくかも。
https://www.surugabank.co.jp/surugabank/kojin/topics/180907.html

240 ：
>>239
そんなことはない

241 ：
お上がうるさい銀行でも犯罪まがいの不正行為やパワハラが横行してんだからな。
やっぱ会社に自浄作用なんて期待できんわ。

242 ：
>>237
確かに！改悪の制度が導入される時に組合が説得しに来る。そもそも組合の幹部が出世していくことがおかしい。会社の犬と思われても仕方ない。組合が機能してるというならパワハラを許すな！

243 ：
>>242
えぇ…反抗するんじゃなく、説得するんかい。毎月高い金出してるのに、会社の良いように扱われるってギャグやん

244 ：
>>236
知り合いが、人が辞めまくって人数足りてない支店の調査員か、総合職から専任職移動見込んで職群変更かを迫られた時に、そこまでされる理由が見当たらないので組合に相談した。
そしたら事業所の方針がそうだから我慢するのはしゃーないと説得されたそうだ。会社の代弁。知人は結局辞めた。
事業所によるかもしれないけど、この件で組合に対しての意識はだいぶ変わった。

245 ：
組合がなければ説得どころか説明もなく制度が導入されるってことだけどな

246 ：
>>244
それは真か？

247 ：
>>246
あぁ、意識が変わったのは自分自身ね。他の入ってるヤツはわからん。とりあえず今期中に脱出だな。

248 ：
>>247
なぜここまで退職者が後を絶たないのだろうか。

249 ：
毎日自問自答の繰り返し
頑張ってはみるものの、精神的な充実感が得られない

250 ：
毎日詰められて一日が終わる

251 ：
そんな感じかい？

252 ：
>>250
頑張ろう！

253 ：
ここでグダグダ言ってもはじまらない。
与えられたポジションで精一杯やるしかない。

254 ：
>>253
まぁ、そう言うな

255 ：
現実は厳しい

256 ：
虚無感から解放されたい

257 ：
ここ最近転職会議の口コミで評価最悪連発してて草生える

258 ：
>>239
パワハラの項だけよんだ。
営業のアンケート回答みると、たしかに似たようなもんだな。

259 ：
情報記者への転職を考えています。営業はハードでシビアそうですが、情報部の報酬、待遇、働き方はどうですか？

260 ：
>>259
頑張れ

261 ：
>>259
情報部の中途なら専任職でしょ。せいぜい年収400万で頭打ちだな。仕事は楽だろ

262 ：
お疲れ

263 ：
>>261
さすがに400万は少なすぎだろ
専任職なら600万くらいでは？

264 ：
>>263
いや、400ちょっとだよ。
経験者だから間違いない。妻子いてもね。

265 ：
頑張り疲れたよ

266 ：
アレもコレも
やれません

267 ：
要は引き継いだ基盤に左右されるのだよ
爆弾が多数仕掛けられた基盤をカバーするのは本当に大変

268 ：
>>264
ひどすぎ
専任職ってそんだけしか貰えないのか
平均年収とのギャップが激しいなw

269 ：
この好況期に転職しないやつってなんなの。バカじゃない？客観的な判断力がなさすぎる。マーケットの将来性考えてみろよ。それと顧客視点。
転職市場でどう見られてるかわかってる？まじブランドないぞ。

270 ：
もうダメだよ 限界だよ

271 ：
毎日毎日…
限界だよ

272 ：
本当はヤクザが関わってる会社でも金積まれて有耶無耶とかやってそう
金貰って事実を捻じ曲げて宣伝する電通とかと同じ様な業態だわな

273 ：
自殺者、自殺未遂者を出し、うつ発症者多数、次々退職、年中中途募集の会社。辞めるが勝ちだね、貴方のため、家族のため。

274 ：
少なくとも月1回は支部単位で組合集まって、会社(職場)に要求、更新して欲しい。

本部も活動停滞してる支部に指導して！

現場の閉塞感がひどいから

275 ：
総務、情報など内勤総合職(特に上位職)は大半が楽そうに見えるのは自分だけ？。

3年以上内勤総合職にいる人は、調査員に転属させた方が良いよ

276 ：
>>272
エステート24、スマートライフなんかが代表的なところか。目先の売上欲しさにヤバい会社の権威付けに加担している例は枚挙に暇がない。そういうところと積極的に付き合うヤツほど出世してくの見てると、バカらしくなるよな。

277 ：
全然眠れなかった

278 ：
ムムッ

279 ：
いってらっしゃい（爆笑）

280 ：
>>276
そういう事ね

281 ：
限界です

282 ：
世間ではパワハラで指導者が責任とって辞めてるけど、うちは遅れてるね。せいぜい降格処分だもんな。

283 ：
だって世間に知られることないし

284 ：
>>283
いいこと考えた！

285 ：
あんた、粗チンなんだろ？
ストレス解消にはSEXをオススメする！
でも、粗チンを何とかしないとな！？

http://blog.livedoor.jp/for_middle_age-energetic_agent/archives/11977605.html

286 ：
上乗せさせる前に、マネジャーが不足者をサポートしろよ！

何でできないんだ！ばかりで、こうしたら、ここ一緒に行こうよってアプローチしろよ！

大家族主義は名ばかり

個人商店の集まりみたいだから、嫌気がさして人が定着しない

また在宅報告書作成→メール送信黙認してる会社、管理職は卑怯！

287 ：
うつ病になり、退職された方が自殺されました。

288 ：
情報部専任職です。毎年の賞与額で変動はありますが、S評価を維持し続けても年収は500～550万円が精一杯。賃金テーブル上、どんだけ頑張っても、どんだけ年齢を重ねても、これ以上の額面を望むのは無理なんです。
ただ、この会社のなかで、調査員と比べればホワイトなんで、まったり生きたい人にはおすすめです。

289 ：
>>281
頑張ろう！
周りも頑張ってるんだ
自分だけ頑張らないのは「家族」に対して失礼だぞ

290 ：
>>289
チーム貢献ってやつですか

291 ：
業務量多過ぎ

292 ：
はぁ

293 ：
御社の評価によると、かぼちゃの馬車は最高で何点付けていたのですか？

294 ：
がんばろう

295 ：
総務、情報部の管理職暇そうにみえる

296 ：
>>293
そんなこと聞いちゃいかん(笑)

297 ：
自殺された家族が労災申請。

298 ：
さぁ、やるか…

299 ：
新卒で入社して3年以内に辞めたけど、同期何人残ってるかな…

300 ：
おはようございます

301 ：
中途入社の離職率はどのくらいですか？

302 ：
>>301
3年以内に50%は消えてる

303 ：
>>302
何故そんなに減るのですか？

304 ：
なぜなんだろう。。。

305 ：
>>288

超ブラックだけど結果出せば稼げる調査営業か
、まあまあホワイトだけど一生安月給の専任職かの極端な二極化ということなんですね。

検討してましたがちょっと考えなおそうかな。

306 ：
スルガ銀行みたいな営業環境だねって言われた

307 ：
事業所成績のために上乗せさせるのはやめて！

308 ：
そんなにブラックなんですか？

309 ：
>>308
超絶ブラック。辞めそうだと判断されると飛ばされる。

310 ：
我関せずの個人プレーヤーの集まり

311 ：
公務員の中途採用頑張った方が幸せだと思う。
面接重視だし。

312 ：
>>308
大袈裟とかじゃなくて
もろブラック。
この板に書いてあることはほとんど事実。
しかし、情弱さんは「やめた奴の僻み」だの
「ここまで酷いわけがない」と高を括って入社し、
ここに書いてあることが真実だと悔やむ。

よくやめた奴を負け犬と言うが、
ここの会社に関しては残っている奴が負け犬。

313 ：
大変そうですね…

314 ：
記事アップして30分もたたない内に皮肉めいたコメントがついて悲しいけど草
ttps://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180914-00010001-newswitch-bus_all

この会社の、しかも情報部の立場でF電について偉そうに論ずるのにはそりゃあ皮肉の一つも言いたくなるわな。
知ってたんだろ。

不幸中の幸いってすっげえ他人事。
倒産見過ぎたらこんな感覚になるのか。
債権者いるんだろ。

取引や投資は自己責任だけど、でも創業者は債権者を詐欺から守るって帝国をつくったんじゃないの？
入社した時習っただろ？
自分か評点つける会社に営業もする調査員に対して、情報部って抑止力にならないといけないんじゃないの？
ただの後ろめたい情報集める人なの？
情報部の存在意義って何ですか。

315 ：
>>314
そんなこと情報部の奴らに言うのは筋違い。会社が情報部の存在を軽視してんだからしゃーないやろ。たしかにかつては、調査営業の暴走に歯止めをかける機能があったんだけどね。
今や善良な商人どころか、詐欺師を守る会社になってしまったな。

316 ：
「調査＜営業」
これは間違いなく事実。少なくとも自分が在職していた時はそうであった。以下はその実例。
月末や期末が近くなると当たり前のように、「報告書作成は平日夜中、もしくは休日でもできるからな（当然、残業代が出るわけない）」と直属の上司やマネージャーから毎日の様に言われたわ。

317 ：
調査を二の次にして、平日は営業のみ。実際、調査をいつやってるの？って感じ。

318 ：
>>315
調査営業でなく、
営業調査だろうが

319 ：
何か残念すね…

320 ：
>>319
残念で有ろうと無かろうと、これが真実だ

321 ：
要するに要らない会社なんだよ。
わかる？君らは要らない会社で働いているんだよ？
要らない会社で責任額達成！だの昇格だの騒いでも、
要らないレベルが上がるだけで、社会の害には変わらないのだよ。
俺は家族に恥ずかしいから辞めて、今は社会から感謝される会社で働いている。

322 ：
173が例の件で辞めた後も相変わらず恫喝や詰めが行われてるのか？
離職率等は多少改善されてると信じたいが

323 ：
社長、この掲示板、見てるのか？


週刊文集から、聞かれたぞ。


もう、おしまいや。

324 ：
歯くそ

325 ：
現役調査員営業する振りして、サボってる奴が大半。いつも同じ夕方の時間帯に帰ってくる奴が何人もいる。偉そうに外で大声でうんちく垂れてる場合か、この期末に。低レベルで常識のない奴が増えて困る。マネジャーもサボってるし、名前、晒そうか？写真付きで。

326 ：
ん？

327 ：
だっせ（笑）
チン◯みたいな髪型、だっせ（爆笑）

328 ：
アホ、カスの＞＞３２５

お前、狙うぞ。

329 ：
ダサい

330 ：
休みに報告書作成している君から、帝愛を感じるぞ！

331 ：
休みに仕事しなきゃならないなら手当もらえよ。
能力や効率の如何にかかわらず、休日に仕事したら割増した手当を貰うのは権利だし会社の義務。
この会社の低能な経営陣や管理職連中は「義務を果たしてから権利をしろ」とか言うだろうが、
まず社会のルールを守らせろよ。

って言うかそんな常識ある会社じゃないもんね（笑

「まともな」感覚のある人間は皆やめてるからね。

こりゃまた失礼（笑

しかし、辞めて外部からこの会社見てると滑稽だわ。
バカしかいない。

332 ：
>>316
なんか残念すね…

333 ：
残念

334 ：
おはよう
また1週間がはじまりました

335 ：
>>331
日系と外資の悪い部分を合わせた社風
残ってる人材は保守的かつ閉鎖的
福利厚生ほぼ無し
碌な企業じゃねぇなw

336 ：
入社したら東京で1ヶ月くらい研修があるみたいですが、ホテルをその間手配してくれるのですか？

337 ：
入社したら東京で1ヶ月くらい研修があるみたいですが、ホテルをその間手配してくれるのですか？

338 ：
お疲れさまです

339 ：
色々と疲れました。。

340 ：
>>339
頑張ろう！

341 ：
>>340
もう頑張り過ぎました…

342 ：
毎日、なんとか取り繕って事務所を脱出することで精一杯。明日や来期のことを考えている余裕など…ない。

343 ：
やっと２本片付いた
少し寝るか…

344 ：
おはよう

345 ：
アホくさ

346 ：
おぅ？

347 ：
とれたんか？
早よ申込だせや

348 ：
はよ。

349 ：
マネジャー暇そう。

上乗せ指示出してる自覚あるのかな？

350 ：
某Ａ級支店の報告書の経営者評価、企業活力評価高過ぎ。

お客さんから指摘され、対応に困る！

351 ：
取れたか？

352 ：
>>347
テメーが出せや！

353 ：
他人のせいにしちゃダメだけど、やはり尊敬できる人のもとで働きたい。

上司の顔色うががってばかりの人が直属の上司だと息が詰まる

354 ：
>>352
ブリ‼
屁が出たわ

355 ：
地獄のような会社になぜ勤めるのか

356 ：
>>355
大家族主義による家族愛だろうな

357 ：
ガッカリ

358 ：
100年超の社歴があり、ニッチな業界だがネームバリューもあるのに人材流出が止まらない。
HP、求人媒体情報からは、調査員の労働環境を伺い知ることができないんだよな。
いい社員も多いのに残念な会社だった。

359 ：
アットホームな会社です

360 ：
てめえ！
自分の金使ってでも、ニュース入れろや！
おぅ？

361 ：
>>360
うわぁ…

362 ：
ふぅ…

363 ：
>>358
この会社、社員はいい人というか、真面目な人が多いよな
それに比べて経営陣…

364 ：
社員もカスばっかだぞ。
同期間でイジメあったし、ありもしない噂流しまくったりしてたしな

365 ：
依田くんはいますか？

366 ：
>>364
屁のような奴ら

367 ：
はい！ひょっこり屁！

ブリ！

368 ：
ぷすぅ～

ブリリリリリリリリ…

ブバッ！

…実が出た（照）

369 ：
>>363
それも一昔前の話じゃないか
真面目な出来る人は去った

370 ：
>>369
今は真面目な人少ないのですか？
一昔前の退職者より。

371 ：
>>370
押し売り、お願い、土下座営業。

372 ：
承諾もらう前に申込を入れんなや、カス

373 ：
転職して変わったこと。
給与　100→90
持ち帰り仕事率　100→0
休日の仕事忘却度　10→90
精神的激務度　100→20
仕事の社会貢献度　50→90
中小企業だがこんな感じ

374 ：
100点満点で算出したのか帝国時を100としての比較なのかよくわかんね
まぁこの程度の人間の集まりということだよ

375 ：
>>374
ゴフッ

376 ：
>>374
お前も同じ穴の狢
俺もな

377 ：
>>376
ぐぴぴ～っ！

378 ：
残念やな

379 ：
おはよう
本日も仕事のことだけ考えて1日過ごすように

380 ：
地元の新聞の記事はリサーチの名前ばかり。前は違ったんですけどね。もはや調査会社、調査員としてのプライドもなくなっちゃったんでしょうね。

381 ：
>>380
そっか
残念やな

382 ：
>>380
これは倒産集計基準を変えたことが原因
マスコミ露出度は人材確保や調査協力姿勢に地味に影響してきてるな

383 ：
>>382
負債額の規模の基準には関係なく、大きめの倒産まで他社に持っていかれてるんですよ。
原因は新聞社と情報交換、会員としてのフォローができてないだけ。ひどい言い方すればあてにされてないんですよ。

384 ：
>>383
何が原因なん？
調査会社やろ？

385 ：
>>380
でも増収増益を続けてるんだから問題ないだろ。需要があるって事だから

386 ：
>>383
基準となる倒産集計が使えなくなったらほかもってなっただけじゃないんだな
融通効かないし変にプロ意識高くてマスコミとは相性悪そうだよな

387 ：
調査会社なら調査をしっかりやりましょう！

388 ：
頑張ろう！

389 ：
頑張ってね

390 ：
この会社って内勤30歳で年収600万超える？福利厚生込みで

391 ：
信夫、義夫が地獄で待っているで。

はよう、逝きや

392 ：
頑張ろう！

393 ：
最後まで頑張ろう！

394 ：
諦めたらそこで試合終了だよ。

395 ：
スルガショックの引き金、スマートライフ (スマートデイズ)と上場コンサル契約を締結したのは何故？個人の判断？

396 ：
最後まで諦めるな！

397 ：
頑張ろう！

398 ：
経過よりも結果！
わかってるよね？
死にものぐるいで頑張ろう！
結果はついてくる！

399 ：
ＧＯ！

400 ：
>>399
独り言ブツブツ言ってないで>>390の質問に答えろよカス

401 ：
>>400
新卒で入社して最短でサブリーダーと呼ばれる階層まで昇格できれば可能です。

402 ：
こんな社会の害でしかない会社、いくら給料つまれても嫌だわ。
家族や周囲に恥ずかしくて。
今残ってる奴らは人として恥ずかしくないのか？

403 ：
>>402
恥ずかしいです。脱出を模索しています。

404 ：
なんで無料で情報集めて高額で売るのか？

情報の入手手段も名刺や電話などのアナログだし

405 ：
>>403
正直でよろしい。
模索とか生ぬるい事言ってないでとにかく動け！
間違っても会員のコネとか使うな。
自力で探して自力で転職するんだ。
これができなきゃ、このクソ会社で社会の害として生きていくしかないな。

406 ：
>>395
違法行為はないので、問題なしって感覚なんだろうな。
この手の話で担当者や上司が処分を受けたって聞いたことないわ。

407 ：
頑張ろう、バカ社長が捕まるまで、頑張ろう・・・・・

408 ：
>>406
コンプライアンス部門が機能していないのですね。

福島電力の高評点倒産もそうですが、ここ数年の凋落ぶりには疑問を感じます。

スルガ銀行の第三者報告書にも「営業ノルマに対する恫喝の恒常化と、見て見ぬ振りをする経営陣」の構図が鮮明に記述されていましたが、他人事では無いと感じた方も多いのでは？

そして、頑張ろう。と唱えるしか出来ない状態に追い込まれる方も多い。

少々過激ですが、自浄作用が見込めないならばプレカリアートユニオンにでも訴えるべきタイミングかもしれませんね。TSRさんと同じ様に。

409 ：
プレカリアートユニオン
東京商工リサーチはJKKS=自己研鑽=持ち帰り残業の犠牲者をこれ以上増やすな！【動画公開】
東京商工リサーチは社員を使い捨てにしないで！ 私はただ健康で働きたいだけなんです。

上記の動画は削除された様ですが、声を上げた実績はあるようですね。
興味深いです。

410 ：
>>409
大変意義あることと思います。
ただ、帝国データバンク労働組合は何もしないでしょうね。会社側の走狗と成り果てています。

411 ：
>>401
どうもありがとう。
年内までに抜けだそっと

412 ：
お疲れ

413 ：
頑張れない奴らがほざいてやがるな

414 ：
>>408
その通り。頑張ろうは目障りだな。

415 ：
>>414
頑張りましょう！

416 ：
>>415
煽ってんじゃねーよ
生産性のないゴミクズが

417 ：
>>416
達成に向けて頑張ろう！

418 ：
>>417
頑張って達成してもボーナスは得られてもキャリアには、さほど役立たないんですよね、、、
そこが悩みどころ

419 ：
うむ。

420 ：
とにかくやり切れ。
そうすれば心地よい達成感を味わえる。

421 ：
頑張って最高益達成するぞ！
エイエイオー！

422 ：
頑張ろうマン死んでくんねえかな

423 ：
おはようさん

424 ：
１日くらい報告書作成、事務処理する時間欲しい！

責任額達成しても、事業所成績のために日中報告書、事務処理できない環境はおかしい！

425 ：
なんや寝てたんかワレ

426 ：
頑張ろうマンさん、毎日お疲れ様です。
心中お察しします。

社内で抑えられず、社外にも問題視されている事が書き込まれる度に複数回の書き込みが見受けられます。

結果コメントが分断される為、周囲への配慮不足な行為だと煩わしく思っている方も多いようです。

激励であれば、一日一書き込み頂けるだけで充分に励みになりますので、ご理解のほど宜しくお願い致します。

427 ：
なんか残念すね…

428 ：
>>422
頑張ろう！

429 ：
はぁ…

430 ：
やめないで残ってる意味がわからない。
なぜ？

431 ：
…

432 ：
>>431
頑張ろう！

433 ：
頑張ろうってw
頑張っても喜ぶのは無能なオーナー一族と
頭の悪い幹部だけだからな。
お前らも客も得しないのだよ。

434 ：
>>431
何かお悩み事ですか？大丈夫ですか？

435 ：
９月３１日って何なんだよ…

436 ：
・静岡県警大仁署は２３日までに、女性を乗用車に連れ込んで暴行したなどとして、
　強姦（ごうかん）致傷と監禁の疑いで、同県浜松市村櫛町、会社員森下晃（２４）、
　同市桜台、会社員伊藤大輔（２５）、同県浜北市内野台、配線工中村大輔（２４）の
　３容疑者を逮捕した。

437 ：
伊藤大◯は、名古屋支店筆頭副部長
入社時期にきちんと調査しなきゃね。

438 ：
情け無いのぅ。
はよ申込入れろや。
結果だせや。
達成以外あり得んからな。

439 ：
9/32もあるらしい

440 ：
ここって、グループ企業はどうですか？

441 ：
バカだらけだ

442 ：
…。

443 ：
マトモな人間は皆辞めてるから、
ゴミしか残ってないよな。
510一族ならぬ、53（ゴミ）一族www

444 ：
グループ会社の面接受けようかと思ってたんですけど、やめとこうかな。。。
ありがとうございました。

445 ：
ビジネスサービスのことかな

446 ：
パワハラの証拠は全て抑えてある
覚悟しておけ

447 ：
パワハラの証拠は全て抑えてある
覚悟しておけ

448 ：
>>436
1： ☆ばぐた☆ ◆JSGFLSFOXQ ＠あらいぐまさん大好き！φ ★[off_go@yahoo.co.jp]
2005/05/23(月) 20:06:02 ID:??? BE:36890742-## AAS

★女性を３時間監禁し暴行 静岡、会社員ら３人逮捕

・静岡県警大仁署は２３日までに、女性を乗用車に連れ込んで暴行したなどとして、
　強姦（ごうかん）致傷と監禁の疑いで、同県浜松市村櫛町、会社員森下晃（２４）、
　同市桜台、会社員伊藤大輔（２５）、同県浜北市内野台、配線工中村大輔（２４）の
　３容疑者を逮捕した。

　調べでは、森下容疑者らは２００１年８月１８日午後１０時ごろから約３時間にわたり、
　当時２０歳の女性を車内に監禁し同県伊豆市内を連れ回しながら暴行を加え、
　腕や首に軽傷を負わせた疑い。

　３人は中学時代の同級生で、容疑を認めているという。

　森下容疑者らは、同市内の駐車場でこの女性を連れ去り、犯行後、同じ駐車場で
　降ろして逃走。女性は帰宅途中だった。


1.逮捕時、伊藤は25歳である。
2.中学時代の同級生は逮捕時24歳である。
3.情報ソースは削除の為正確性に乏しいが、書き込みは2005年5月23日である。

よって、伊藤容疑者の生年月日は1981年4月1日から5月23日の間であると推測される。

なお上記について、筆頭副部長職に就く人物との関連性は不明。あくまで伊藤容疑者の生年月日に関する推測です。

449 ：
>>448
一部訂正します。
1980年4月1日から5月23日ですね。

450 ：
ココの人たち とても世界が狭い
何か残念すね…

451 ：
みておけ

452 ：
辞めれば世界は広くなるよ。マジで。

453 ：
暴言を吐くだけがパワハラではないのだよ
わかるかい？
あなたのやり方はおかしい
それに気付いていない姿が誠に滑稽だ
月曜が楽しみだなぁ
証拠は全て抑えてある

454 ：
>>453
Kするんですか？頑張って下さい！

455 ：
>>449
マジかよ。初耳だ。

456 ：
>>455
だから、ある銀行から住宅ローンの審査を断られたらしい。人事部はしっかり素性調査しなければならない。

457 ：
>>456
…。

458 ：
。

459 ：
>>456
マジかよ。犯罪者のいる会社だったのか。

460 ：
…。

461 ：
おう。

462 ：
暗堂ってまだ生きてるの？

463 ：
台風の影響で電車が止まって出勤できませんなんて、言い訳通じないからな。
進路が分かっているんだから、事前に対策なんてなんとでもできるやろうが？
おぅ？

464 ：
ガッカリ

465 ：
残念な上司

466 ：
ま、自分は既に職場近くへ着いているがな。

467 ：
。

468 ：
加盟上乗せしたのに、会社クリアしてないってどういうけと？

上乗せした分は、次期の責任額からマイナス、未達事業所に上乗せさせろよ！

469 ：
こんばんは。

470 ：
超絶ブラック もう限界

471 ：
今朝も2時間睡眠で朝から1本。

472 ：
>>470
頑張れ

473 ：
>>470
頑張るよりも脱出をすすめる。510一族の蓄財
加担は耐え難かった。

474 ：
寝不足

475 ：
無眠

476 ：
頑張ろう

477 ：
>>476
頑張れー！

478 ：
どう？

479 ：
のぶをが、パクられても、頑張ろう

480 ：
私は限界ナリ。

481 ：
私も限界なり。寝たいが寝れぬ。
休みたいが休めぬ。
うんこもれそう。

482 ：
頼むから引き継ぎくらいしっかりやってくれよ。ホント勘弁してくれ。さりげなく爆弾仕掛けたり、大人気ない。

483 ：
あわわわ…

484 ：
TDB本社で働いてる知り合いがいるけど地方で働く奴は負け組とか言ってたな
この会社の人間が言っちゃ駄目だろうに

485 ：
この会社のひと、おちんちん臭いよ！！

486 ：
あと、息が臭い人おおいよ！！

487 ：
ゲピッ！

488 ：
オムあんこ

489 ：
TDLって東京ディズニーランドのパクリなの❓

490 ：
>>484
この会社に在職してるだけで負け組だろうよ。

491 ：
グハッ

492 ：
気が小さく、親分肌ではない管理職が多過ぎ。

詰めることしかできないあんたのことだよ！

部下目線で管理職総合評価制度導入してくれないかな？

そうしたらパワハラ、あらさがししかできない管理職を排除し、
架空成約、立替、退職者などは減ると思うのだが

「この人について行きたい！」と思える管理職が少ないのがこの
会社の課題だよ

そう思いませんか？

493 ：
もう取れません…

494 ：
さようなら

495 ：
営業偏重

496 ：
早急に是正せよ

497 ：
でも営業しないと何処も買わないよねw

498 ：
ここと県庁なら、どっちが良いんだろう
公務員は給料安いし

499 ：
営業と言ってもまともな営業なのか？
過剰なノルマを達成するために、お願い営業ばかりやろ？
どっかの銀行と同じやんけ。
わけのわからないノルマ設定とクソみたいな管理手法を是正しろ。

500 ：
マネージャーの仕事は何？
過去の栄光ばかり話して、生産性の低い奴らは不要。周りは皆、そう思ってるのを気付いていないのか？是正せよ。

501 ：
頑張ろう！
待ちに待ったキャンペーンが目白押し！

502 ：
また帝国ニュースのキャンペーンやんのか

503 ：
…。

504 ：
休みが休みではない

505 ：
！

506 ：
ハァ…

507 ：
火曜は休みます

508 ：
今日もパチパチ明日もパチパチ
再来週からはディスクキャンペーンです
10数口もどやってとんねんて

509 ：
ガクッ

510 ：
お疲れ様

511 ：
おはようッ！
ございッ！
ますッ！

512 ：
辞めたいけど、ここを辞めるのももったいない気持ちで辞められない

513 ：
全然もったいなくないよ

514 ：
>>512
真面目に言ってんの？
相当なクズ会社だぞ？

515 ：
>>514
どこら辺がですか？

516 ：
>>515
どこもかしこも

517 ：
>>512
いい人たちがいてとかなら全然気にしなくていいと思うぞ。いい人なんて他の会社にもいっぱいいるからな。

518 ：
>>515
コンプライアンスとか労働基準法とか無いと思った方が良いレベル。

519 ：
>>518
それは真か！

520 ：
おやすみなさい

521 ：
444

不吉だ

522 ：
コンプライアンスは遵守して当たり前。
それが社会人、組織人として当然。

523 ：
うわぁ…

524 ：
>>522
当たり前ができないこの会社。
だって頭の悪いやつしかいないんだもの。

525 ：
コンプライアンスとか言うなら自動で売れる商品でも作ってみなさい

526 ：
>>512
辞めるなんて勿体ない
こんなに素晴らしい会社、他にはないのに

527 ：
>>517
悪い人はいないけど、入ってみて会社が合わなくて。
この会社に入る時の転職活動で苦労したから踏ん切りがつかないんですよね。

528 ：
頑張ろう！

529 ：
TDLって東京ディズニーランドのパクリですか？

530 ：
＼(^o^)／

531 ：
案の定、パワハラ支店長が降格となった。ザマァ

532 ：
ガクッ
残念

533 ：
おはようッ！
ございッ！
ますッ！

534 ：
北関東の某支店長、赴任1年で異動。
何かあったのですか？

535 ：
北関東の某支店長、赴任1年で異動。

何かあったのですか？

536 ：
挨拶いらねーから仕事しろハゲ

537 ：
>>536
頑張れ

538 ：
>>531
柳のことか？

539 ：
>>527
誰も次を決める前に辞めろとは言ってないよ

540 ：
TDLって東京ディズニーランドのパクリですか？

541 ：
明日は金曜だ
やるべき事は分かっているな？

542 ：
もうムリです
今日は休みます

543 ：
限界です

544 ：
コミットコミットうるさいんぢゃ。

545 ：
>>544
成約入れろ

546 ：
>>534
西村のことか？

547 ：
西村氏ではなく、調査課長から1年前に支店長になった方で、10月に入ってからの通達で支店長職ではなくなった人です。

何かあったのかと

548 ：
5年以上同じ事業所にいる人は異動させた方が良いよ。

よそから来た人に良い会員こないし、不公平。

549 ：
ブゥーチッブゥーチッ
ペーペケッペッペペーペーペペ

550 ：
>>549
取れたのか？
はよ入れろ

551 ：
月曜は第10営業日だ。

552 ：
>>544
普通の調査マンなら余裕でコミット出来てるよ。甘えんな低脳調査員

553 ：
>>527
苦労してこの会社に入るレベルの人間が転職上手くいくとは思えん
しがみついとけ

554 ：
>>547
パワハラSなら、もう辞めたんじゃないか。
今頃、有給消化だろ。

555 ：
鹿児島にいた禿げはどこに行ったんだい？

556 ：
コミットとかラップとか、やかましいわ！！

557 ：
>>552
どーせあなた地方の人間でしょ？
低脳調査員とかできる人間が言う言葉じゃない

558 ：
おぅ？

559 ：
>>557
地方済みを馬鹿にするような奴が、この会社にいるのかよ…
TDBの従業員として失格だよ

560 ：
地方住みだった

561 ：
コミットせよ

562 ：
オミットはしてる

563 ：
世間から必要とされていないサービスを、会社側の都合でコミットとかウケる。
くだらねー浄水器を売り歩くのと同レベルなことに早く気づけよw
低脳調査員だの地方だの言ってるが、
この会社にいるだけで低レベルなんだからな。

564 ：
>>563
わかったから。
負け犬クン（爆笑）
はよコミットしろ

565 ：
明日は10営業日やぞ
コミットしろよ

566 ：
昔は優秀な人がたくさんいたんだけどな
いつからこうなった

567 ：
>>564
いや、とっくの間に辞めてるし。

568 ：
>>567
とっくの間ってなに？

569 ：
頑張ろ…グハッ！

570 ：
>くだらねー浄水器を売り歩くのと同レベル

的確で草

571 ：
>>570
負け犬が必死だなw

572 ：
なんというか、そこまで固執する会社でもないと思うがな

573 ：
もう…

574 ：
限界ナリ

575 ：
>>571
俺は君のような負け犬と違う外の人間ですw

576 ：
>>575
君からは帝愛を感じるッ！

577 ：
帝愛って何かって？

578 ：
木卯ってやめたの？

579 ：
さぁ、締め日がくるぞ
手持ちはいいだろうな？
15営業日もせまってるぞ？
できるんだろうな？
できませんはないぞ？
やります、できましたしかないぞ？
わかっとるな？

580 ：
限界バンク
みな辞めバンク

581 ：
本社や支社の内勤女は元気に働いてるけどな。辞める気配すらないぞ

582 ：
お？

583 ：
>>581
内勤男だったが、さほどブラックでもなかったところが
この会社の不思議なところ。ただ、スキルアップは望めなかった。

584 ：
内勤総合職は楽過ぎ。特にA級支店は。

585 ：
>>583
同じく元内勤男
定時には余裕で帰れたよな。定時後に自己投資(勉強等)が出来てたか否かで転職先に差がついてるような気がする

586 ：
>>585
私は元内勤女。
残業多かったよ。内勤は部署によるような。
上司次第では内勤でもブラック。
外勤のブラックな空気は伝わるし。

587 ：
>>586
173のコサトーあたりかな？外勤と連絡とる事もよくあったが、確かに近畿支店のブラックぷりは半端なかったな
その他の支店は特に何も感じなかったけど

588 ：
マジメに調査しろ

589 ：
営業色が強過ぎる
マジメに調査しろ
調査会社だろ
営業は二の次だ

590 ：
やること多過ぎだわ。

できてる人いるのに何故できないんだ

こればっかり

591 ：
首から下げてるストラップの色って、まだ階層別に分けてんの？
マネージャーからメンバーまでと専任職だったよね？
仕事の内容や部署じゃないところが顧客向け目線がないよね。
こういうのはきめ細かかったな 笑

592 ：
人となりを見て仕事をするのではなくストラップの色で判断して仕事をしているのかしら？

593 ：
財務省では部下が上司を評価する人事制度導入。

ＴＤＢも絶対必要だよ！

幹部、人事部の方、そう思いませんか!?

パワハラ、架空成約、立て替え、採用、退職者削減

帝国データが抱える問題、改善できますよ

594 ：
>>586
俺も元内勤。
残業も恒常化してたし、帰ろうとしたら外勤から電話&訪問。８時超えるのもよくあった。
酷い奴なんか自席に呼びつけ。
上司は見てみぬフリ。残業は前日に申請させられるから、それを超過した分の申請は細かい聴取が行われる。いや、お前見てただろって感じ。
女の子は30前後で専任職。ならざるを得ない説得らしい。上層部案件の娘は除く。
俺がいたときは持ち帰り、飛ばし、プライベートの携帯での連絡があったけど、会社の携帯貰えるってマジ？
良い会社になるといいですね。

595 ：
内勤時から外勤のブラックは承知していたが、希望異動し自爆したワ。

596 ：
もう無理ぽよ

597 ：
>>594
今って会社から携帯支給されるの？
大分マシになったやん

598 ：
不正はダメなり
性攻法でやるなりよ

599 ：
言ってること無茶苦茶。

600 ：
>>591
あれはガマガエルが自分の痕跡を残したいがためにやった、潜在的パワハラを助長させるためだけの愚策だからね
あれが従業員のモチベーションにつながると考えている時点で片腹痛いわ

601 ：
早く潰れてくれないかなあ、この会社。

602 ：
頑張ろう！

603 ：
この会社「去る者は追わず」の風潮があり脱北者には寂しいような、ありがたいような。

604 ：
>>603
＞この会社「去る者は追わず」の風潮があり脱北者には寂しいような、ありがたいような。

アホか？普通だよ。そんなの。
お前らの会社くらいだよ。退職者の転職先にニュース売りつけてくるの。

605 ：
頑張ろう！

606 ：
>>604
営業の雰囲気が一瞬でイメージできて笑った

607 ：
>>605
頑張っても、その先が見えないんだよなこの会社。

608 ：
TDBってブラック企業なの？
知人が働いてるけど海外での研究活動?で忙しいって頻繁にSNSでボヤいてるから、てっきりアカデミックな会社だと思ってたけど

609 ：
>>608
超絶ブラック。
研究してる人なんていないはずだし必要もない。
とにかく売りまくれる人間だけ必要。

610 ：
>>608
坊ちゃんが頑張ってるビッグデータに関わってる人かな。その知人とやらは。

この会社のプロパーの学歴は、ほとんどが良くてMARCHなんだけど、たまーに旧帝とか早慶とって（採用環境良かった知ってる代で早慶２人）、産調とか企画に入れて、社外の人からはとうていどう評価したらいいのかわからないエリート意識植え付けるのね。
普通の早慶や旧帝はもっと自分らしく働けて、キャリア積めるとこに行くけど。

まぁ、SNSでそんな会社の内容ボヤくとか、コンプライアンス意識高くなさそうだし、推してはかるべきだね。その人。

611 ：
>>610
研究って言っても仕事とは限らないからな。転職意識で仕事を研究してるかもしれんからな。

612 ：
>>610
信じられないと思うけど、俺の代だと採用者の半数が旧帝早慶だったな
高学歴は意外と多いような気がする
特に本社

613 ：
うんうん。頑張ろう！

614 ：
>>610
その人、学歴は大した事ないんだけど凄く自己顕示欲が強くて調子に乗りやすい性格だからなぁ。。なんとなくTDBのレベルを知る事が出来てよかったよ

615 ：
君たちに一言、言いたい。


頑張ろう！

616 ：
元山頂課長は退職したの？

617 ：
残念

618 ：
ビッグデータといっても、その基礎となるデータには、取材拒否を受けたあげく、鼻くそホジホジしなからイマジネーションで作りあげた瑕疵あるデータも多分に含まれますからね.....。そういったデータや商品を必死で営業しなきゃならない調査員も大変だと思います。

619 ：
>>618
推定ですか？妄想ですか？
最高ですか～！！？

620 ：
某ブロック統括支店のc2はいーかげん

めくら判らしい

621 ：
？

622 ：
15営業日
やることはわかってるな？

623 ：
>>614
誰の事か見当がついたかも

624 ：
調査報告書、家で作成しろってマネジャー、準管理職から暗に言われた。

採用面接では残業申告適正にできると言われたけど、現場ではサービス残業強いるんだ。

他の同期にも聞いたけど似たり寄ったり。


帝国が離職率高い理由がわかったよ

人事の方、従業員アンケートとった方が良いよ

625 ：
編集畑の経験を生かして情報記者の求人を受けようと考えてます。

帝国ニュースを作るのがメーンになりそうですが、図書館で帝国ニュースを見る限りあまり面白味を感じませんでした。

会員限定で広く一般に読まれているわけでもなそうですし、どんなところにやりがいを、かんじますか？担当してらっしゃる方がいらっしゃいましたらご意見うかがえればと思います。

626 ：
編集畑の人間ならもう一度書き直せ

627 ：
>>626
同じく
読みづらい空気読めてない面白くもない

628 ：
>>625
編集畑の経験なんていらんよ。
調査部で営業ノルマ（責任額）をやれる奴だけが大切。
情報部に仮に配属されても途中から地獄の調査部に回されるか、拒否すれば専任職（新卒以下の給料）にされるかだな。

629 ：
>>625
句読点おかしいね。面白みを感じないものややりがいをイメージできないのであれば無理に受けなくてもいいんじゃない？

630 ：
あっ、俺も日本語おかしいわ

631 ：
>>625
この世の中から消えるべき会社にわざわざ入らなくても良かろう。

632 ：
なんか残念すね…

633 ：
なんか専任職は、追い込まれた人がなる風潮だけど、お金に困ってない人が人間らしい生活を送るために、なる人もいるんだよ。実際に悠々自適な生活をしてる人は周りに結構いる。みんな知らないだけ。

634 ：
>>631
TDBは消えないよ
業績は安定してるからな
管理職まで登れたら勝ち組

635 ：
>>634
確かに消えないだろうが、「社会に要らない会社」ではある。
まあ、きちんと法令遵守したらあっという間に立ち行かなくなるがな（笑）

636 ：
>>634
新聞読んでるだけで給料がもらえる管理職がうらやましく思えたのもひと昔前の話じゃないか？

637 ：
もうそろそろ、各企業とも調査協力を無償で行うのは辞めたらどうかな？
この会社では「無料」で仕入れた情報を大した付加価値もつけずに高く売りつけている。
よーく考えてみたらおかしくないか？
今の時代はこんな会社なくても情報は得られる。

638 ：
>>634
上にペコペコ媚びへつらう一方、部下を恫喝するだけの人生がそんなに幸せかね。そんな人間になりたくたいから、どんどんマトモな人が辞めてくのに、おめでたいヤツだな

639 ：
帝国より待遇良くて知名度の高い企業に転職できる奴なんて僅かしかいないのに
転職組は情弱

640 ：
>>639
ねぇー、どの辺が待遇良いのか教えてくれない？超劣悪じゃん

641 ：
>>639
サビ残、パワハラ当たり前の会社だろが（笑）

642 ：
>>640
本社組は待遇いいだろ
外勤は知らん

643 ：
頑張ろう！

644 ：
頑張ろう！

645 ：
内勤は勝ち
外勤は負け

646 ：
>>642
いつ地方に飛ばされるか外勤に行けと言われるか専任職になれと言われるかヒヤヒヤしながら働くなんていくら待遇が良くてもお断りだ

647 ：
この会社は専任職制度を悪用している。

648 ：
組織罰

649 ：
ギュルルルッ！
ギュルルルッ！！
バックスピンの時期がやってきましたＹＯ！

650 ：
バックスピン喰らっても

頑
張
ろ
う
！

651 ：
内勤で数年ヌクヌク過ごして外回りになった途端病むのがパターンでしょ？w

652 ：
>>639
帝国より待遇いい会社に転職してる奴は結構いる。
さてはまだ新人だな。YouTubeに出てる奴もいる。
所詮、サラリーマンは給与所得。出世しても、起業してる奴には勝てない。
情弱はお前だ。

653 ：
>>649
見せかけの数字管理するからこうなるのだよ。

654 ：
>>651
女なら内勤のままだから
頭悪いねあんた

655 ：
>>654
俺がいたA級支店は長年総務だった女性社員はみんな調査員にさせられ、一様にメンヘルになり全員退職。
内勤業務はパートナーで十分らしい笑

656 ：
>>654
なに言ってんだこいつw

657 ：
>>656
内勤は全員女だと思っている本社東京支社エアプ民でしょ笑

658 ：
自社の詳細情報公開はやらんよな

659 ：
>>654
そんな時代もあったね
頭の悪いおばちゃんも定年まで勤められる
弱者を雇用する余裕があった古き良き時代

660 ：
ゴファッ！

661 ：
ざまぁ（爆笑）
日頃の行いが悪いんじゃ（笑）

662 ：
早く中途採用こんかの？
うちの支店

663 ：
Y支店は立替営業、横行しています。

664 ：
>>663
なんで身銭切ってまでこの会社に忠誠を誓おうとするのか、全く理解できない

665 ：
>>663
またあいつがやらせてんのかよ？
Mだろ

666 ：
うわぁ…

667 ：
ひどい…

668 ：
>>664
たぶん忠誠とかではなく正常な判断ができないように追い込まれてんだろうな
どこの支店に行っても同じように追い込めるってある意味すごい能力

669 ：
>>663
それはMの前のSの時代から。
それをやらせてきた奴も支店長に昇格してるし、会社ぐるみでしょ。

670 ：
>>669
うわぁ…
ひどい…

671 ：
依田くん辞めたみたいですね、東京支社の

672 ：
Sは降格した支店長。

673 ：
パワハラ管理職何人首切っても変わらない、変われない。

674 ：
>>671
TDBより待遇良くて知名度あって規模が大きい企業に行ける奴なんて殆どいないだろうに
何が悲しくて転職するのか

675 ：
>>674
知名度や規模があっても超絶ブラックならダメだろ（笑）

676 ：
>>674
世に言う自爆営業を黙認、下手すると強要するする会社だぞ。どこが待遇良いんだよw

677 ：
頑張ろう！

678 ：
結果を出そう！

679 ：
>>674
そういう風に自分に言い聞かせながら、クソみたいな現状を必死に受け入れようとしてるんだろうなぁ。
そんな近視眼的発想はやめた方がいいよ。辛くなる一方だよ。貴方にだって無限の可能性があるんだからさ。思い切って外の世界を見てみたら？

680 ：
>>679
その優しさに涙でるわ

681 ：
>>674
悪いけど帝国より待遇が良くて知名度もあって規模も大きい企業に転職する事が出来たよ
ただ、今の会社と帝国の決定的に違うのは上司の仕事スキルとマネジメント力だな

682 ：
>>681
我らがチームの上司を軽んじてはいけない。
素晴らしいマネジメント力で、チームは一致団結。数字は計画通り達成。脱落者は皆無。

683 ：
おはよう！

684 ：
>>682
どこのことだい？

685 ：
>>684
横浜

686 ：
福岡はどうなってるの？いま

687 ：
名古屋が良いと聞きました

688 ：
自宅仕事暗に強いらせといて、反省文、改善書書かせるのやめてくれよ！

金魚のフンみたいにシッポ振ってる準管理職もいらん！

人事の方、人材定着、確保に本当に困ってるのなら、メンバーアンケートとった方が良いよ

689 ：
>>687
誰がそんなこと言ってんだw
指折りの劣悪支店やぞw

690 ：
>>689
kwsk

691 ：
>>687
誰がそんなこと言ってんだw
指折りの劣悪支店やぞw

692 ：
>>691
詳しく教えてください

693 ：
あわわわわ…
眠れない

694 ：
バックスピンが…埋まらない

695 ：
気合いと根性では乗り切れない

696 ：
あわわわわ…
眠れない

697 ：
！

698 ：
福岡情報はないの？

699 ：
神戸も気になる
多少マシになったのか？

700 ：
転職するかどうかは別として転職活動はしたほうがいいよ。
今なら実力以上のとこに受かる。

701 ：
で、名古屋はどうなんですか？

702 ：
>>701
調査会社ではない。情報の押し売り会社だ。
結局こんな時間まで仕事してるなんて馬鹿げてる。

703 ：
>>702
深夜まで調査してるのですか？

704 ：
組織罰適用対象では？早く転職した方がいい、オリンピック前に、消費税前に。

705 ：
この会社にしがみつく理由は？
もう社会的な有用性も低いことが知れ渡り、内実は超絶ブラック。
辞める奴を「逃げる」と表現したがる低脳連中ばかり。
まともな人間は逃げてるんじゃなくて自ら動いたんだよ。
おかげで今は良い待遇の会社で楽しく生活できている。

706 ：
>>703
報告書の作成ね
日中打ってる時間もらえないので。

707 ：
自分のいた部署でもBig4コンサルや10兆円企業本体等良い所に行く人いたからなぁ。今がチャンスでは？

708 ：
>>707
そんなとこ行ったら、また激務で大変そうやん

709 ：
>>708
だからお前らはバカなんだよ。
キチンとした企業は激務になればしっかり業務負荷分散を考えるし、仮に残業増えてもきちんと残業代しはらうんだよ。
お前らみたいな低俗な会社と、他の有力な会社を並列に考えるな。
クズの集まりなんだからな、お前らは。

710 ：
>>709
ワォ！

711 ：
>>709
アンタは何者なんだよ？

712 ：
>>711
負け犬です
きゃんきゃん笑

713 ：
>>711
元社員だよ。
ものすごく嫌な思いや無駄な時間を過ごし、何年も前に辞めたのさ。
今は某大手企業に勤務してるよ。
この会社で受けた屈辱は忘れられないから、早く潰れて欲しいのと、学生や転職者が間違えてこの会社に入らなくて済むことを願ってる。

714 ：
>>713
同じく元社員
糞みたいな給料、福利厚生、上司、同期でストレス溜まる一方だったな
既に転職して別の企業で働いてるけど、帝国で働いてた事は極力言わないようにしてる。今勤めてる会社の価値を下げたくないからな笑

715 ：
結局、プレッシャーに耐えられず、責任も果たせぬまま逃げ出した「負け犬」だろ？

716 ：
>>715
釣りか？
面白くないな

717 ：
>>715
そんな「責任」やったって、喜ぶのはクソオーナー一族や基地外幹部だけだろうよ（笑）
そもそもそんなアホな押し売りごっこでプレッシャーが発生する時点でもう終わってる会社なんだよ。
すなわち負け犬＝在籍者だな（笑）

718 ：
>>715
君さ、よーく考えてみろよ。
まず前提としてお前らは「要らない会社にいる要らない人間」だぞ。
そんな奴しかいない会社の中の責任って？
虚しくならないか？負け犬ってのはお前らみたいな社会の役に立たないクズのことなんじゃね？

719 ：
>>718
名誉毀損で訴えます

720 ：
要らない会社が100年以上続くのか？
要らない会社であればとっくの昔に潰れている。
足りない脳みそでよく考えてみろ。
商取引がなくならない限り、信用調査は不可欠である。
負け犬、うるさいぞ。
きゃんきゃんってか笑笑

721 ：
残念やのぉ…

722 ：
>>720
わかってないな。
100年続いたあとに要らなくなったんだよ。
要らないから押し売り強要するんだよ。
頭悪いな。これだからクズなんだよ。

723 ：
社員、元社員が非難しあってるのはつまらん。

この会社の残念なとこは、上役の顔色ばかり気にする管理職、準管理職が異常に多いこと。

マネジャーたる人は部下から支持される人がなるべきだよ

人事の方そうですよね

724 ：
>>722
出ました！
負け犬です笑笑

725 ：
100年続く企業は変化を恐れないんだとよ
現状維持を目標とした時点で終わりなのさ
TDBはどっちだろうな

726 ：
>>724
狭くて汚い檻の中からよくそんなレスができるね
恥ずかしくはないのかい？笑笑

727 ：
コミットせよ

728 ：
>>727
ボミットしそう

729 ：
馬鹿みたいだよね。
クソみたいなサービスを無理矢理押し付けるのを
コミットせよとか責任をやりきれって。
笑える。
俺のよう辞めた（逃げた）負け犬（勝ち組）からみたら滑稽。
逃げ出した負け犬は押し売りもパワハラもサビ残もないまともで普通の生活しとりますよ～

730 ：
はよ、申込入れろや
Ａ見込みが崩れるとかあり得んぞ
コミットしろや
はよ

731 ：
ごちゃごちゃほざいているヒマがあるなら、電話しろや
とにかく申込入れろ
わかってるな？

732 ：
ごちゃごちゃほざいているヒマがあるなら、電話しろや
とにかく申込入れろ
わかってるな？

733 ：
リスケはあり得んぞ
「コミット」せよ！

734 ：
なんか残念すね…

735 ：
何か残念すね…

736 ：
頭の悪いやつがやたら横文字使う感出てるよね

737 ：
前を剥いて頑張ろう！

738 ：
申込書を入れられない成約なんてあるわけない。
それをＡとして認めている上司も、その上司に対し同じような架空の成約で報告してるわけでしょ。上司はとうにもできないから理不尽に怒るしかない。
中間管理職の支店長が無能だからこうなっちゃう。

739 ：
>>738
見込み管理、マンセー！
Ａ見込み達成、マンセー！
架空のＡ見込みマンセー！
バックスピン、マンセー！

740 ：
？

741 ：
？

742 ：
頑張ろう！

743 ：
五月蝿い五月蝿い五月蝿い

744 ：
k本、m田、a藤、昨今のtdbを貶めている原因のあなたたちは退いてください

745 ：
>>743
頑張ろう！

746 ：
>>745
あなた、本当は泣いてるんでしょ？
ここだったら気持ちを吐き出してもいいのよ

747 ：
>>746
転職先決まったから煽ってるだけだぞ

748 ：
マネジャーの仕事とは何ですか？

749 ：
恫喝してマネーを生むこと

750 ：
帝国から転職する人ってどんなとこ行くんだ？

751 ：
>>750
一流企業か会社跡継ぎ

752 ：
>>748
表作成

753 ：
日立製作所の一件は、他人事ではない

754 ：
スルガ銀行の件も、他人事ではない

755 ：
従業員1500人くらいだけど、自殺者や鬱発症者の数は日立に負けてなさそうだよな

756 ：
ザマァ笑

757 ：
>>755
一緒にするな。この会社なんてただの三流オーナー会社だ。
日立も銀行も世の中には必要だが、この会社なんて要らないからな。

758 ：
名古屋①
サイトーはヤバイね。。

評点営業、恐喝が。。。

759 ：
木卯は何やってんの？

760 ：
>>757
帝国だって一流企業だぞ
旧邸、上位国立卒や早慶マーチ卒の高学歴がいっぱいいるんだから

761 ：
ワォ！

762 ：
ゴチャゴチャ言ってる暇があったら、成約を入れましょう。

763 ：
コミットしませう

764 ：
屁のような言い訳ばかりせず、成約入れろや
はよ
くだらん言い訳すんなや
さっさと申込入れろ
いつになったら達成すんの？

765 ：
>>764
毎日この繰り返し
ラインとメール地獄から抜け出したい

766 ：
>>765
本当にライン、メールが鬱陶しい

767 ：
>>764
そんな風に追い込まなきゃ売れないサービスなんて、世の中には不要だから早く倒産してくださいw

768 ：
パワハラ奴隷
餓鬼調査員
ノブオ閻魔マンセー
営業地獄興信所

769 ：
必要ないとこに売り込みに行く営業はもう嫌だー。

770 ：
>>769
辞めどきだよ。世の中にはまともな会社がたくさんあるよ。
俺は辞めて6年経った。今は給料も在籍時代より高くなり、残業代もフルでつくし有給もしっかりとれる。
何よりサービス残業は絶対禁止。必ず残業つけろと指導入る。
それが普通なんだよ。

771 ：
>>770
言い訳ばかりして結果を残せなかった方ですか？

772 ：
>>771
お前悲しくならない？w

773 ：
>>771
2chする暇あるなら結果出せよ無能
俺はフレックス制で15時退社だから2chしてるけどw

774 ：
>>771
そういう思考になる奴は本当に社会のクズだよね。
クズな会社のクズな人間が結果を残しても「ただのクズ」だからね。
ゴミ以下。
人様に迷惑かけんなよ。

775 ：
>>759
降格したんだろ

776 ：
TDBは勝ち組企業
寡占企業だし、不況にも強い
将来性もある

777 ：
そんな風に考えていた時期が俺にもありました

778 ：
で、噂の東大クンはどうなんだい？

779 ：
転職するときに登録してからしっぱなしだった社員口コミサイト（Vorkers）からここの口コミが更新されたらメールくるんだけど、4.8/5をつける奴が先日出たわ。
中身見たら、3年未満に辞めてるクセに、残業は基本的にありません、衰退の可能性が低い、周りの人が優しいとか…
露骨すぎだろ！！
他の書き込み見て少しは工夫しろよ。
信じるヤツが出たらどうするんだよ。
これが本物だったら、まぁこの程度の洞察力しかない人間を採用してるのがわかるね。
自分の会社への洞察力はこのレベル。人の会社の評価するのに失礼だと思いませんか。

780 ：
&ってまだいるの？
っていうか生きてるのか？
あいつは生きてる価値ないぞ。

781 ：
>>780
役員になるっていきがってるみたいだよ！
単なる成約マシーンのくせに

782 ：
>>781
だなw
以前いた支店では総務の女子社員と不倫して抱き込み、
新規のポイントを不正につけてもらってたからな。
他の総務のパートナーが修正しても再度そいつがポイントつけるとかは日常茶飯事。

783 ：
>>782
不正でトップセールスとるやつも、とるやつだが、結果だけ見て評価して中身を見ていない会社も会社だな！
どうせ九州のポイントも不正が多いんだろうな

784 ：
>>783
まあ奴はただの馬車馬にも思えるが、この会社をダメにした人間の1人であることは間違いないわ。

785 ：
他に会社をダメにしたやつは？

786 ：
そういや神似死っていう無能なくせに調子こいてと奴いたな。あいつ降格してたなたしか。ザマァ。

787 ：
ハットリくん、最近勘違い野郎と化した。
生意気なんだよ。

788 ：
>>759
ズル休み中。

789 ：
元社員だが、ここには人材育成とか労働法順守といった社内風土がなかった。転職して良かった
と思っている。

790 ：
もはやこの会社の存在意義がわからない。

791 ：
5年で600人以上退職したらしい。超絶ブラック。

792 ：
確か正社員数は1500人ぐらいだったよな

793 ：
同僚は相変わらず不正営業。内部通報制度があれば追及したい。同僚、支店長を処分すべきと思うが…

794 ：
本社ビルの前たまに通るけどなんか負のオーラが出てるよねw

795 ：
>>791
すげえ。

796 ：
顧客のチケットを勝手にネットで消化することは違法ですか？不正ですか？

797 ：
>>796
もっと詳しく書いてもらわないと、どちらとも言えねえよ

798 ：
私用pcで調査報告書作成し、メール送信黙認してる限り、TDBは良くならん

人事の方見てますか？

799 ：
マイルストーン管理って、指導力のない無能な管理職のために敢えて仕事を与える悪しきシステム。

最終的にクリアさせれば良いだろが!

マイルストーンばかりにとらわれすぎて、一人一人の違いを認め、個々人を指導するようにすれば良いのに。

TDBはそれがないから、どんどん人が辞めてく

800 ：
まともな人が辞めていってることがわかる過疎っぷり

801 ：
素晴らしい会社ですね。

スレを読めば、分かります。

802 ：
>>796
不正アクセス禁止法違反、窃盗罪で10年以下の懲役、100万以下の罰金。状況は関係なく有罪です。でもやってるやつたくさんいそう。

803 ：
とりあえずボイスレコーダーを常備しますわ

804 ：
>>802
それを上司から強要されて、もし下手こいて顧客ともめたら、管理職は部下を平気で切り捨てるぞ。「お前が自分の判断でしたんだろ！」ってな。
そういうので何人タヒに追いやられたことか…
特に横〇、福〇の社員は気をつけた方がいいぞ。

805 ：
今時、メールでやってる奴いないだろ？
何でもクラウド時代、ちょっと頭使えばいいだけ。

806 ：
>>788
メンヘルで休んでるの？なにやらかしたの？？

807 ：
外勤調査員って事務仕事も多いですか？データ入力とか

808 ：
>>807
死ぬほどあるぞ。しかも土日潰さなきゃならないぞ。

809 ：
ザマァwwwww

810 ：
難聴になった上司。惨め・・・

811 ：
頑張ろう！結果を出そう！

812 ：
いらない会社によく勤めてるよね。

813 ：
買うほうも買うほうだよね

814 ：
もしかして今年はまだ視妊は出てない？
すげー！

815 ：
頑張ろう！

816 ：
色々と解せない
本当に解せない

817 ：
解せ

818 ：
貴殿にはがっかりしました。
立場どうこうより、社会人として、ヒトとして。

819 ：
>>810
T支店？

820 ：
マネージャーは進捗（営業）管理表作成することが仕事。昼休憩は2～3時間。素晴らしい仕事だと思います。

821 ：
うむ。

822 ：
凄く立派な会社と伺ってます。

823 ：
頑張ってコミットしよう！

824 ：
東大出身の調査員はイジメテ辞めさせたらしい。大東大出身は出世して支社長になったらしい。

825 ：
anonymousが隠し預金を奪取しないかな。

826 ：
みんな、やめたくないなら、信夫にRしろ。

大家族主義だ！！！

827 ：
平成終了とともにこの会社も終了してよくね？

828 ：
頑張りなさい
成果を出しなさい
コミットしなさい

829 ：
コミットとか成果とかそんな言葉出さなきゃ売れないサービスなんてこの世のなかからいらないものだろ？

830 ：
知人友人、家族にtdbは良い会社、就職先として自信もって勧められますか?

某大阪支店長と、その流れを組む某九州支店長は交替した方がtdbのためになります

831 ：
西日本の某支店は、19時台にほぼ強制的に事務所閉め出される→整理、準備、調査報告書入力できない→自宅pcで調査報告書作成しメール送信。

いつまでこんなことさせるのですか?

事業所総合成績、総合力ランキングにしばられ、調査員に過度な負荷をかけていることに気づいてるのですか?

架空成約、退職・メンヘルの根本的な原因はそこですよ!

従業員満足度高められていないから、いつまでたっても人手不足なんですよ！

上役の顔色ばかり気にする管理職ばかり。上役は裸の王様状態になってるのがtdbの現状。

もっと現場の声聞かないと！

832 ：
８３１のスレが事実なら、のぶお、お前、ええかげんにせいよ。

社員の自殺者を出したいのか？

833 ：
>>829
私もそう思います。

834 ：
頑張ろう！

835 ：
頑張老は定年までいるの？

836 ：
管理職以外みんな頑張ってんだよ！

837 ：
男気のある、兄貴分肌の上司ってtdb少ねーわ

西日本一派排除して

838 ：
定年まで在職出来たらいいね。

839 ：
定年まで働けないよ、この会社。

840 ：
この会社、内勤だと30歳で年収どれくらい行くの？

841 ：
確か定年は40だったっけ？

842 ：
来年も頑張りましょう
不正は厳禁です
真っ当に頑張りましょう

843 ：
名古屋のサイトーカズオ
評点営業、恐喝営業、現金収賄、空制約
やりたい放題

社長、支店長批判、就業中の不倫

頭悪い

844 ：
明けまして頑張ろう！

845 ：
>>843
お前がサイトーにいじめられているのはわかった

846 ：
支店長の暴力とか 何か残念すね…

847 ：
？？

848 ：
>>842
不正とは？？

849 ：
斜陽産業の一言に尽きる

850 ：
>>844
一緒に頑張ろう！

851 ：
まだこの会社あるんだ（笑）
この会社の存在意義がわかんない。

852 ：
全国でやってる調査会社三社全部駄目だった

853 ：
社長、●●だね。

854 ：
ハゲ？

855 ：
内勤は勝ち組
外勤は負け組

856 ：
コソコソと裏で貶しあう素晴らしいチーム

857 ：
皆さんの1月末は32日ですか。

858 ：
また1人…また1人…

859 ：
>>806
やっぱりズル休みやな、みてん。

860 ：
＆！

861 ：
ヒカキンの年収が10億超え!?明石家さんま・坂上忍も驚愕の総資産とは??
https://logtube.jp/variety/28439
【衝撃】ヒカキンの年収・月収を暴露！広告収入が15億円超え！？
https://nicotubers.com/yutuber/hikakin-nensyu-gessyu/
HIKAKIN(ヒカキン)の年収が14億円！？トップYouTuberになるまでの道のりは？
https://youtuberhyouron.com/hikakinnensyu/
ヒカキンの月収は１億円！読唇術でダウンタウンなうの坂上忍を検証！
https://mitarashi-highland.com/blog/fun/hikakin
なぜか観てしまう！！サバイバル系youtuberまとめ
http://tokyohitori.hatenablog.com/entry/2016/10/01/102830
あのPewDiePieがついに、初心YouTuber向けに「視聴回数」「チャンネル登録者数」を増やすコツを公開！
http://naototube.com/2017/08/14/for-new-youtubers/
27歳で年収8億円　女性ユーチューバー「リリー・シン」の生き方
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20170802-00017174-forbes-bus_all
1年で何十億円も稼ぐ高収入ユーチューバー世界ランキングトップ10
https://gigazine.net/news/20151016-highest-paid-youtuber-2015/
おもちゃのレビューで年間12億円！ 今、話題のYouTuberは6歳の男の子
https://www.businessinsider.jp/post-108355
彼女はいかにして750万人のファンがいるYouTubeスターとなったのか？
https://www.businessinsider.jp/post-242
1億円稼ぐ9歳のYouTuberがすごすぎる……アメリカで話題のEvanTubeHD
https://weekly.ascii.jp/elem/000/000/305/305548/
世界で最も稼ぐユーチューバー、2連覇の首位は年収17億円
https://forbesjapan.com/articles/detail/14474

862 ：
信夫、玉の毛まで、剃ってるんじゃねえよ。爆笑。

863 ：
まだあの変なクルマ乗ってんのかな

864 ：
書き込みをしたのは誰か調べて欲しい！
投稿者の特定
216,000円 （税込）～
※IP開示後、裁判所命令など法的手段で、書き込みをした個人の特定が出来る事があります。詳細はご相談ください。
※投稿数や裁判の有無によって値段に変動がございます。
投稿者本人特定後に慰謝料を請求したい！
損害賠償請求
108,000円 （税込）～
あーレス法律事務所？

865 ：
マイルストーンは、15営業日での達成位にとどめておけよ！

5、10営業日、～月～％達成、手持ち、完了件数…

現場の裁量権を無くし、働きにくくしてる。

tdb社員は身動きとれなくて可哀想だねと、色んな人から言われた

処分事案、退職者の多さが物語ってる

866 ：
帝国データバンクのお前ら、迷惑電話やめろ

『○○社に電話したんだけど誰も出ません
だから取引のあるお宅の会社に電話しました』…とか何？

○○社が以前、うちと取引あるって話したらしいけど
なんでうちが、無関係の帝国データバンクと話しなきゃならんの？
○○社が今どうなってるかなんて知らんし、知っててもあんたらには教えん
知りたいんなら法務局で手続きして調べろや

867 ：
あ。
明日また電話するって言ってたから、その時はやさし～く対応して電話した奴の名前聞き出してやろうかな
あとで上司にクレーム電話ガンガン入れてやるから覚悟してろよ？
うちの電話6回線あるから、別会社を装って何回もかけられるなw
楽しみにしてろwww

868 ：
退職者だけど、よくよく考えたらこの会社ってとんでもないよな。
人様の会社の情報を「タダ」で仕入れておきながら、大した付加価値もつけずに高く押し売りする。

869 ：
>>868
しかも、やってる事が無関係な会社への迷惑電話だからな
御社の取引先を教えてください、とかバカじゃねーの？

870 ：
>>866
>>867
>>869
お前、社員か元社員だろ？

871 ：
>>870
どの辺でそう感じたの？
もしかして、↑を実行されるとすごく困るっていうヒントくれてんの？？

残念ながら、今日は帝国さんから電話かかってこなかったよw
待ってる時に限って掛けて来ないねぇw
こちとらストレス溜まってるから、サンドバッグ欲しかったのにー！www

872 ：
>>871
まあ俺は元社員だから。
早く潰れないかなあと思ってる。

873 ：
>>866
法務局にそんな情報ないよ

874 ：
>>873
法務局なら、会社が存続してるかの情報持ってるで
移転・倒産・解散も知っとるから聞いてみれば？
少なくとも、無関係の第三者に迷惑かけて聞くことじゃないよ

875 ：
偉そうに、何を当たり前のことをw

876 ：
>>875
当たり前のことを知らんやつが↑にいるやんw
お前んとこの社員だろ？ちゃんと教育しろやwwww

877 ：
廃業とか休眠状態の会社は分からんからなあ

878 ：
>>874
>>876
法務局に倒産登記（正式には、解散登記）するのは、もっと後だぞww
清算人方決まらん時期に、調査入ってくんのやわ。せやから聞き込みすんの！
清算人登記もないとわからない事あるけんね。
皆さんが知りたい情報を、嫌われながら足で稼いでますわ。

879 ：
夜逃げするやつや、倒産準備入る企業が、ここにいます！って、法務局に申請せんて！

880 ：
普通に事業しとる企業でさえ、法務局の登記官から更新要請来ても、放ったらかしの人おるしね。法務局ぢゃータイムリーな情報ないやわ。あ、ちなみに、調査が入ったら、必ず帝国データバンクは、その企業の商業登記は、当たり前にとってますwww

881 ：
うーんw残念ながらそんなの知ったこっちゃないんだよねぇw
こっちも、うかつに情報漏らすと信用問題になるんだよん
迷惑かけてる自覚あるならさっさと電話切らせてくれやw

882 ：
ま、迷惑ならお互い電話切りましょう。
ただ、そこから、色々と情報交換してることありましたので。そんな、カリカリする事ちゃいますから。無いならない！喋らないなら、ノーコメントで切る。ただ、それだけですわ。

883 ：
>>867
お前、絶対に電話かけてこいよ。
電話番号さえ分かれば、何回線あろが、会社特定出来る事知らないのか？

884 ：
信夫は、体が柔らかい。

だから、自分で、Rをしている。

支店長が、酒の席で笑いながら言っていた。

何も笑えない。

ユーチューブに映像のせて。

885 ：
ネット不正利用、許さない

886 ：
不正すんなや

887 ：
西日本の大きな事業所では営業偏重で調査報告書、事務所で入力終わらなくて、自宅pc使って報告書作成、メール送信してるってホントですか!?

しかも、管理職は見て見ぬふりしてるとか。

営推、人事の方、メールチェックして、報告書メール送信しないよう指導した方が良いですよ！

まさか会社側は知ってて黙認してるとか……

そうだったら大問題ですよ

888 ：
TDBのマネジャーって、個人の営業はできるけど、育成・指導をはき違え、同僚、部下からの人望が無くても上役にすり寄る人が多いって本当ですか？

人望が無くて、部下を追い込み、退職、休職に追いやってる人が何でマネジャーなんですか!?

マネジャーの処遇は、幹部、人事部等だけではなく、同僚、部下からの評価を反映すべきですよ！

自m

889 ：
社員、うつ病、労災認定された。

890 ：
商品の６５％は不正によりできている。

891 ：
信頼されない上司ほど「なぜ」を使う。
～president ｵﾝﾗｲﾝ～

↑
該当する人たくさんいるんじゃない？

892 ：
信頼されない上司ほど「なぜ」を使う。
～president ｵﾝﾗｲﾝ～

↑
該当する人たくさんいるんじゃない？

893 ：
かかれていること、ほんとうですか？面接が不安です。

894 ：
>>893
全て嘘
気にするな

895 ：
お前ら、後藤一族のために、泥水を飲め！！

と支店長から言われた。


だいぶ前だけど。

忘れられない。

896 ：
>>893
ホントな訳ないじゃん。
パワハラ、サビ残は一切無いし、
押し売り強要なんて見たこともない。
とにかく調査第一で営業は二の次。
自◯者なんて皆無。
身体壊したり使えない奴を新卒者並みの給料の
専任職に追い込んだりなんか絶対しない。
恫喝？見たことも聞いたこともない。
西日本は天国だよ。

897 ：
あー良かった！
大阪希望してますので

898 ：
>>897
騙されるな

899 ：
>>897
不正な評点による売り込みなんて一切ないし、
過去数年間でパワハラによる自殺者４名なんて嘘。
反社と分かっていても商品を購入してくれる先は
良い企業として報告するようなこともないよ。
この１０数年で調査員の６０％程度が退職し
現在の調査員の調査経験歴は平均３、４年程度で
その程度の調査員が仕上げる調査がどの程度のものかなんて
心配する必要もないさ、嘘もばれなければ高評価されるシステムだから。
会社ぐるみの不正報告書を提出しているなんてないさ。

900 ：
ここに新卒でプロパーとして入るのはあり？中途とはキャリア選択が違うって聞いたんだけど

901 ：
>>900
おまえ馬鹿か？
中途と新卒はそりゃ初めの数年は違うわな。
この会社に入ること自体が「負け組」だということを早く理解しろよ。
基本的に「行く先がない人間」が入社する会社だからな。

902 ：
何かもう残念すね…

903 ：
入ったんなら出てこなくていいよ

904 ：
頑張ろう！

905 ：
スルガ銀行事件の発端となったカボチャの馬車を運営していた
企業を株式公開させようとしたのも帝国データバンクだったよな。
これが、担当者だけでできたこととは考え難いよな。
あの会社の評価も高い評価だったよな。
　とんでもないことを平気でする会社だぞ。調査会社が己の売り上げの
為には不正なことも平気で行う、しかも組織ぐるみともとられても致し方ない
やり方で。

906 ：
うんこッ！

907 ：
信夫、俺のをRしろ。

お前の趣味やろ。

支社長もされたって。

908 ：
ちんちん

909 ：
昔は新卒で入って内勤のうちは天国と言われてたけどそれも今となってはだよな
外勤の空気の悪さが全社的に蔓延してて自●するのは意外と内勤だったりするしな

910 ：
>>909
帝国あるある
部下を自札に追いこんだ管理職は出世できる

911 ：
&か？

912 ：
帝国のマネージャーには人格に問題を抱えた奴が多いって聞いたことあるけど、本当か？

913 ：
TDBかTSRか悩んでるんだけどどっちに入るべき？

914 ：
TSR

915 ：
ここ数年自札した人いないよね
ホワイト企業じゃん！

916 ：
信夫が言った。

君たちは奴隷だ。

支店長が言った。

信夫は、はげている。

タバコ屋の親父が言った。

年鑑に載せろと。

調査員は言った。

会員になれと。

917 ：
アットホームな会社っす

918 ：
脱北して真人間になれ

919 ：
TDBが良くならない元凶は、「国○」 、「前○」、「安○」の幹部3人衆

ただの誹謗中傷と受けとるか、対策とるのか、みんな見てますよ

920 ：
なんか残念すね…

921 ：
信夫ちゃん、私、あなたのこと愛している、その頭、毛が無いのも可愛いわ。

と、信夫は、自分で録音して、毎夜、寝る前に、聴いています・・・・・

と支店長が言っていました。


支店長、飲みすぎですよ。

922 ：
↑

おもろいｗ

923 ：
いつも、募集してますけど離職率高いでですか?

924 ：
離職率高い高い。

パワハラ、時間外隠れ労働、切り捨て、罵倒罵声、脅迫、人生狂わされた元社

員は多数。

労働基準監督署にも相談多数。

３年も続かない。大半、それまでに退職。

そもそも、あることないこと書いた調査報告書を高値で販売する企業です。

利益を上げているのは、それなりに悪いことしているから。

労働組合も会社側組合。

ここまで成長するには、犠牲者がいるから。

その犠牲者が、今度は君だ。

925 ：
ハートウォーミングな会社っす

926 ：
やること多過ぎ

売上500億にとらわれ過ぎて、幹部の顔色気にする管理職ばかりの会社は人が定着しないって!

ホントに人を確保し、離職率低下させたいなら、会社主導で従業員満足度調査した方が良いって!

927 ：
最近、書き込み少ないな、次の人事異動とかどうなるんだ

928 ：
TSRとレポートフォーマット似てるけど、内容はどっちがいいんだろう？

929 ：
東京商工リサーチです。

帝国は、屋台のおでん屋と言われています。

売上、５００億、達成します。

930 ：
レポートはtdbだろ

tsrは安かろう悪かろう

931 ：
おR

932 ：
TDBとかなぜあんな中途募集してるか考えたほうがいいよ。結局はいらない金融サービス（銀行で言えば預り）の押し売りに成りかねない。内定貰って嬉しいのはわかるけど、二の舞になる

933 ：
数年前に辞めてbig4のFAS部門に入ったら誇張ではなく年収4倍になった。
ここで学んだことも多いけど、優秀な人間をあまりにも冷遇しすぎだと感じた。

934 ：
>>933
今の収入が2000万以上あるって事か
FASでそれくらい貰えるのはディレクター以上だけど、本当の話？

935 ：
やること多過ぎ

今週も自宅pcで報告書作成→メール送信

バカらしいからPC持ち帰らさせてよ

936 ：
>>913両方使ってるけど、都市部勤務ならTDB、地方はTSRが強い感じだよね。ただ、両社ともいつも募集してるとこ見ると、定着率が悪く先行き不透明だよね。

937 ：
中部は暗黒時代到来って本当ナリか？

938 ：
>>937
&が来て、負荷は増してる

939 ：
所詮、後藤商店。

みんな、後藤商店のために奴隷になれ。

ざまあみろ。

それが、お前らの人生だ。

940 ：
>>938
&はまだ生きてるのか？会社をめちゃくちゃにした原因の1人だ。
不正、不倫、パワハラ。

941 ：
2chで名前出されるってそうとうアレなんだねw
顔見てみたいわw

942 ：
あと1ヶ月少しで新人が入るのか
皆の部署の1年目は優秀かな？

943 ：
&さんは各地の支店の成績を劇的に向上させ、トップセールスも育成させた実績がある。
私も&さんの指示をしっかり聞いてトップセールスに是非とも入りたい！

944 ：
黒っす

945 ：
頑張りましょう

946 ：
もう無理ぽよ

947 ：
地方で弱いシェアのところは、支店長もボーナス安いもなぁ。あれなら、社員でいいわ。やめるのわかるも。

948 ：
>>947
支店長も社員ですが。日本語わかる？

949 ：
>>948
（平）社員ってことだろ。
アスペかな？

950 ：
ここで奴隷になりたいのですが
法人営業経験なし40歳のおっさんでも雇ってもらえますか？

951 ：
歩合の調査員のほうがいいんじゃね？

952 ：
来期責任額、相変わらずバランス悪いわ。

決めてる人の思考を疑う

だから人が定着しない

953 ：
社長以外の役員の力が及ばない、現場の意見聞く社長直轄のセクション作った方が良いよ。

同じ辞めるにしても、帝国は良かったと思って去る人が少い！

これじゃ、あと100年しても改善しないよ

954 ：
>>947は外人か？

955 ：
最近テレビのニュースもTDBからTSRになってるよね
落ち目なの？

956 ：
落ち目です。不正営業ばかり。

957 ：
米と北の交渉が決裂した。

北の独裁者はアホだ。

後藤と同じだ。

958 ：
黒ですか？

959 ：
頑張りましょう

960 ：
今年もあのすごく重い羊羹だったの？

ト○屋の奥さんとこの会社の奥さん同士の繋がりで羊羹だって聞いたけど。

現役の人と会って話するけど、内容がキツ過ぎて聞いてるこちらが堪える。
誰かが鬱になった…○○売上、名簿屋の件…
自尊心が保てないなら辞めればいいのにと言うけど、そこは頑なに拒否するんだよなー
知合いが鬱ったり、急に○んだりする会社はどう考えても良い会社とは思えない。ましてや他の会社を評価する権利はないと思う。

961 ：
頑張ろう！

962 ：
お前ら、頑張れ、嘘の報告書を作成しまくれ、何でも書け、埋めろ、責任とらない報告書で金を儲けろ、そこに価値があり、後藤商店で生き残れる。

だから、頑張れ、泣くな、罵声、罵倒を浴びても、犯罪に協力しろ、

それが、神の指示だ。

そうしないと、ポアされるぞ。

963 ：
名古屋ってやばいの？
たくさん辞める人がいるって噂…

964 ：
>>963
名古屋ならトヨタグループ企業に拾って貰えるでしょ

965 ：
TSRとどっちも募集ずっとかけてるけど、業界がブラックなの？

966 ：
>>965
ブラックだし、もう先の無い業種。
要するにいらない会社だよ。

967 ：
インターンで5日間行ったけど意思確認面談行かなくてよかった
利益率がオリエンタルランドと同じぐらい高いとか意気揚々と太った男の担当が言ってたけど胡散臭かったんだよな～

968 ：
それは胡散臭いw

969 ：
>>967
利益率が「本当に」高かったら、押し売り強要やサービス残業（残業をつけさせない）なんてしないよね？
わかるかな？

970 ：
>>966
ビッグデータがあるだろ！
まだまだ将来性はある

971 ：
入る止める入った辞める ベストアンサー？

972 ：
>>970
ビッグデータの意味すら知らない連中の集まりだから無理だろw
この会社の人間はIT系弱すぎるし、知識つける環境にもないし。

973 ：
ご教示下さい。

御社の報告書は、信頼できるのでしょうか？

974 ：
事業所成績あげるため、基準件数以上の調査割当てするのやめてくれ!!

基準件数こなしたら満点評価にし、件数上乗せしても事業所成績加点しないでくれ!!!

ホントに時短に取り組む気ある!?

975 ：
取れない言い訳ばかりせずに、頑張ろう！
結果を出そう！

976 ：
役員に尻尾ふる中間管理職ばかり

言いたい事言わない組織は終わってる

あなたの事ですよ

977 ：
また西日本の大きい支店で人が辞める

目先の数字は良いけどね…

いつになったら定着するのやら

978 ：
2chにかぎらずこの会社の口コミはどれもひどいなあ、実体験がそうさせるのか。

979 ：
結果を出そう！

980 ：
>>979
結果とか言う前に社会のルールを守れ。

981 ：
>>980
守ってるだろハゲ

982 ：
ハゲはルール違反だぞハゲ

983 ：
>>981
守ってたらこんなにブラック企業になってないだろが。
そもそもこの会社の幹部は法令遵守という言葉を知らないからな。
以前に在籍時にいたA級支店長が「お前ら、給料いただけるのだから会社に感謝しろよ！残業代とか権利を主張する前に義務（責任額）を果たせ！」
って馬鹿じゃね？
まず労働の対価としての給料だ。感謝もクソも無い。
次に労働基準法で企業は時間外労働には残業代を払わなくてはならないという「義務」があるだろうが。
責任額と残業代は全く関係ない。

984 ：
離職率減ってるんじゃないの？
ここの書き込みも大分減ってるしVorkersの評価も僅かながら良くなってる

985 ：
>>983
その話は法令遵守と関係あるのか？
義務とか権利とかの抽象的な話は別にいらないからさ

986 ：
きまつに向けて
チーム一丸で
がんばろう！
いこう！見たことのない景色屁！

987 ：
>>985
それがわからない奴しか残っていないのがこの会社の実情。早く潰れないかなあ。

988 ：
>>987
まぁ、潰れることはないと思うよ。
なんだかんだ必要としてる会社が多いし。

989 ：
>>985
法令遵守云々について、匿名と言えどこういった誰でも見れるところに具体的に書ける訳ないじゃないですか。

現役の時に見てきたこと、転職してからも現役から毎月のように持ち込まれる話を具体的に詳細に書いたら、あまりにもアレで、もしこの会社の関係者以外が読んだら洒落にならない。

OBとして、自分が体験した話はこの会社の関係者以外の人達との会話内に留めているよ。

990 ：
>>984
書き込み多かった時代は会社の在り方に対して疑問や危機意識を持つ人がたくさんいたからだと思う。
そういう人は自分のキャリアやお客さんの事を思ってもう転職してこの会社に興味が無くなってる。

俺は何か面白いこと書いてないかなーって見てるけど、社内の横の繋がりがズタズタだから、あんまり良いネタないな。
vorkersの評価も少しずつ上がっているけど、元々のランクが同業界の底辺層だから、現役の人もっともっと頑張って～

991 ：
人が入れ替われば不満が出てくる度合に波もあるわなぁ

992 ：
まともな人材は皆退職して、ゴミ人間しか残ってないよね。

993 ：
お前らはアホか。

単なる後藤の奴隷やろ。

自覚しろ、ボケ。

994 ：
今年の新卒、70人くらい入るみたいだけど応募が相当増えてるのかな

995 ：
そりゃ超大手でお固い職業だからね
人気なのもわかるよ

996 ：
仙台支店、昨日NHKに出てたよ。

997 ：
70人の新卒＝70人の情弱w

998 ：
超大手w

999 ：
黒光り

1000 ：
資本金9000万円の超大手w

1001 ：
信夫、お前、おもろいカツラかぶるな。

そんな金があるなら、小室の４００万、払ってやれ。

1002 ：
金融機関やめてここの会社入ろうと思ってんだけどやべーかな？

1003 ：
>>1002
素晴らしい会社ですよ！
成績次第ではメガバンよりも稼げる笑

1004 ：
>>1002
いい意味で超ヤバいメガ優良企業ですよ！

1005 ：
>>1002
オワコンからオワコンに転職するのか、、、
この会社に「まともな」人材は1人も残ってないというのに。

1006 ：
サラリーマンである以上、与えられた職務、職責を果たそう。

1007 ：
法人である以上、労働基準法を遵守しよう！
従業員に責任を持たせるのはその後だ。

1008 ：
松江は大丈夫？

1009 ：
松江は、ダメ。

何せ、信夫に対する不平不満、爆発。

包茎信夫なのに、なぜ、頭の皮が、むけているのか？

朝礼で、異議なし！！　だって。

1010 ：
>>1008
あーあー聞こえない聞こえない

1011 ：
頑張ろう！

1012 ：
この会社から離職率の低いホワイト大企業に転職する事は可能なの？

1013 ：
>>1012
今、自分がまさにそう。サビ残禁止（残業代全額支給）、有給休暇は100%取得。給料は在職時よりアップ。みんな転職活動しなよ！

1014 ：
>>1012
社食有り、企業病院有り、社宅(家族で1万円)、リモートワーク可の企業で働いてるわ
ちなみに日経225銘柄のどこか

1015 ：
そういうとこ入ったほうがいいよ

1016 ：
頑張ろう！
ターゲットを捻出して、刈り取ろう！

1017 ：
頑張ろう

後藤商店のために。

北朝鮮より、だいぶ、らくやね。

1018 ：
あなたの特命取材班

1019 ：
嫌な思い出ばかり、はよ辞めて良かった。

1020 ：
本当だな。

嫌な思い出ばかり。

罵倒、罵声、叱責、パワハラ、ねつ造、人権侵害、脅迫、等々、つらかった。

今でも、悪夢を見る。

1021 ：
それで、面白い異動はなかったのかね

1022 ：
>>1014
転職しても、所詮、雇われリーマンかよ。
威張れる事ではない。
ここの書き込みも最近つまらん。
ガキばかり。

1023 ：
>>963
支店長経由で部長たちのパワハラがハンパない。特にナイトと木春。こいつら自分の出世しか考えてない。

1024 ：
>>1023
名古屋だろ?
&の野郎まだそんなやり方使ってんだ？
色分けリストで評点の無料提供まだやってるの？

1025 ：
誰が悪いのか、それは、信夫だ

1026 ：
懐かしいな、色分けリストw
って言うかこの会社に頼る企業なんて基本的に情弱しかいねえよ。
ほんとゴミだよな。

1027 ：
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190318-00010006-nishinpc-soci&p=1

1028 ：
この会社は何屋なんですか？率直な質問です

1029 ：
登記取得代行業です

1030 ：
起業した元TDB知人の会社が倒産してて爆笑してしまった
起業して借金こさえるくらいならTDBの社畜の方がマシだな

1031 ：
>>1029
ありがとうございます

1032 ：
>>1026
&は支店長になってからも、平気で評点の無償提供を部下に強要するゴミだな！
それを知ってて知らんぷりの会社もどうかしてるぜ

1033 ：
>>1032
まともな会社なら＆なんてとっくにクビだろ。

1034 ：
>>1022
>>1013のレスに反応せず>>1014のレスのみに反応してる時点で
嫉妬丸出しだな。非常に見苦しい

1035 ：
TDBの人材育成はどのように行われていますか？
詳しく教えてください。

1036 ：
破産者マップて話題になったけどこの会社って毎日官報チェックとかしてるの？
あこの社員破産申し立てしやがったとかあるのかな？

1037 ：
急にスレが大人しくなったのは破産者いそうだな
他の会社の情報売るんだから社員のチェックもしてそうだもんな

1038 ：
&よ！
話を必死に逸らすな！
見苦しいぞ

1039 ：
なぜ自社の情報は出さないんだい？w
そんな会社の商品信用できるわけないんですけどw

1040 ：
会社と地域（ブロック）の方針が違い過ぎて、ついていけません…

1041 ：
ヒロシです…

1042 ：
TDBのシステム構築請け負っている某社の知人に聞いたら、TDB案件は利益率バカ高いって言ってた。

色んなとこにコンペさせてシステム費用削減しないのかね

1043 ：
黒屋です。辞めて正解

1044 ：
乙です。

1045 ：
test

1046 ：
TSRはレポートのシステムが改悪されたみたいで阿鼻叫喚みたいだな

1047 ：
期末最終日、がんばりませう

1048 ：
総合力評価、地域性考慮して!

1049 ：
ギュルルッ！ギュルルルルッ！
バックスピン！！

1050 ：
元号は、「禿信」と支店のトイレに書いてあった。

はげた、信夫と言う意味だろう。

そのあと「奴隷」とも書いてあった。

我々のことだろう。

1051 ：
名門企業と誉められ、回りから一目置かれる会社だったんです。遥か昔は。

1052 ：
>>1051
今は見る影もない
売上のために　新規客獲得のために　既存の客からの調査を利用して　支払いの遅れている
調査先に良いように報告するから商品を購入してくれって　恫喝営業を平気でする
調査を依頼した客を虚偽の報告書で平気で騙す。
品質評価を良くするために　裏付け調査などしていないのに　調査先も話していないのに
虚偽の報告書を平気で作成する　これらを会社側に立つマネージャーが平然と指導する
自分さえよければ　なんでもありの社風

1053 ：
ファッ？

1054 ：
優秀な仲間も沢山増えた事だし、頑張ろう！

1055 ：
この会社に優秀な人材は一人もいないよ。優秀な人間はこの会社には入社しないし、過去にいたとしても状況の変化をみて転職してる。きちんと情報収集ができる人間がこの会社に入るわけがない。

1056 ：
スーパースポーツゼビオ渋谷公園通り店 GRAND OPEN

1057 ：
2年程前は社員を自殺に追い込むなんてこと　意に介していない　マネージャーいたもんな

1058 ：
最近の名古屋はどうなんですか？

1059 ：
支店長付部長は?

1060 ：
>>1058
福岡方式の採用で数字管理がめんどくさい
事務所の至る所にホワイトボードが並んでいる
それに逆らえない部長たち
らしい

1061 ：
一度も転勤しておらず、5年以上いるチーフリーダー以上は転勤させた方が良い

1062 ：
名古屋をはじめとした中部ブロックは大変そうですね。

1063 ：
>>934
本当です。

1064 ：
自宅での報告書作成→メール送信、まだ黙認してるの?

労基に訴えられたらアウトですよ。

事が起こる前に業務量減らさないと役員の首がとびますよ

1065 ：
>>1063
ディレクター以上だと、HPで顔写真付きで経歴が記載されてるんですが

1066 ：
>>1065
それが何か？

1067 ：
鬱と診断されました。

原因は、パワハラです。

1068 ：
2000万だと税金すごそう

1069 ：
>>1057
大阪中部関東…
今でも各地で元気にしてるよねー

でもハラスメントは相変わらず、優秀な人の退職も止まず、自◯する人も出て、こんな状態を見てきたのにこの会社に勤めている従業員も同罪だよ。
体制やマネージャーに文句言ってても外から見たらその人らと同じ括りだわ。

お客さんが大切ー！って言いながら、キャンペーンで突っ込んだり、二階建て以上したりするのっていい加減良心痛まないか。
全部自分の金のためじゃん。

正月の変なポスターの効果はどう？

1070 ：
>>1066
特定簡単だね
特定出来なかったらお前は嘘を付いてる

1071 ：
Big4のマネージャー以上なんて学歴的には旧帝大や早慶、海外大卒が大半だぞ
これらの大学を卒業してるTDB社員なんて殆どいないだろ…
よって>>933は釣り

1072 ：
>>1070
じゃあ特定してみろやハゲw
そんなもんで特定できねーよw

1073 ：
えっ嘘なの？ほんとなの？

1074 ：
中部ブロックは大変なんですか？

1075 ：
>>1073
ほんとだよ。

1076 ：
＆は自分の職務遂行のためならメンバーのことなどどうなっても構わないからな。
その昔、不正を揉み消させてた総務の不倫相手も自分への出世の邪魔になったら知らん顔。

1077 ：
なんか必死なやつがいるな
本当にせよ嘘にせよこんなとこでマウントとろうとするアホが在職してたことのある会社ってことでお察しだわ

1078 ：
ネットでしか不満を吐き出せない陰キャが何を偉そうにw

1079 ：
>>1078
自己紹介乙

1080 ：
>>1078
FASで2000万稼ぐ奴が午後イチでこんな書き込みする訳ない
完全に嘘松

1081 ：
>>1080
嘘でもどうでもいいじゃん。
この会社が超絶ブラックで
この社会ではもう不要なゴミ会社で
あることには嘘はないのだから。

1082 ：
>>1081
御意！！

社員を自殺に追い込む、自殺者が出ても何の反省もない。
顧客を平気で騙して　商品を売る。　報告書に平気で嘘を綴る。
社員同士で陥れる。　限がないな。

1083 ：
>>1082
清々しいw

1084 ：
o

1085 ：
頑張ろう！

1086 ：
頑張ろうおじさんまだいて草
定年いつやねん

1087 ：
総合力評価、移動距離短い所と同じ土俵で評価されるの解せない

公平性に欠けるわ

前の事業所規模別の方が良いのに

改善ならぬ改悪だわ

1088 ：
頑張ろう！

1089 ：
>>1086
退職者が在職者を煽ってるだけだぞ

1090 ：
信夫、お前は、みっともない。

ここまで、書かれたら、そろそろ責任をとって、廃業したらどうだ。

みんな、どう思う？

1091 ：
辞めて幸せだったら、前職のスレなんて見ないし、書き込みなんてしないよな

1092 ：
>>1091
そんなことないよ。
メシウマ的に高みの見物したいから来てる。

1093 ：
>>1092
いや、流石にそれはない。

1094 ：
名古屋。
頑張れ。

1095 ：
クソな会社だったとは思うんだけど何となく気になるんだよな
恋なのか？！

1096 ：
その通り。
それを「帝愛」と言う。

1097 ：
帝愛が溢れる人財の宝庫だ。
皆で頑張ろうじゃないか。

1098 ：
皆で頑張って、根拠薄弱、裁判の証拠にもならない報告書作成に、頑張ろう

1099 ：
>>1091
TDB在職時はこの会社を特に何とも思わなかったんだが、現職と比べて福利厚生や給料が格段に違うから今になって恨みに近い感情が湧いてきたんだよなぁ
特に寮費等の福利厚生は他の大企業と比べて雲泥の差だと思う

1100 ：
>>1099
格段に違う、雲泥の差というのは良い意味でか？

1101 ：
>>1100
悪い意味で
社宅に住んでるのもあるが、可処分所得が今の会社で倍以上になったわ
本当なんでこの会社に居たんだろう

1102 ：
帝国愛って素晴らしい言葉です。
在職者の皆さん、後藤聖を護るべく、
全従業員で盛り上げましょう。

1103 ：
>>1099
分かりにくい書き方だな！
そんなんだから調査員失格だったんだろ！
悔しかったら新規取ってこいや

1104 ：
>>1099
わかるわかる。
自分の場合は特に家賃補助の差がめっちゃ効いてる。
もちろん今の方が断然良い。
前は中学生のお小遣い程度で、それでも出してやってる感ハンパなかったから、友達（他社）との間でネタにしてたわ。
あと残業、有給も。
制度はあるのは当たり前、気持ち良く使える組織じゃないと意味ないから。
てな感じで当時を思い出した時に最初イラッと来てたけど、逆に今は笑える。
都内勤務の人はこれから生活大変だと思う…あ、年収高いって仰ってるから大丈夫か！！
その平均年収の算出基準と現実性はどうなのかなー

1105 ：
鬱？打つ？鬱ですっ！

1106 ：
頑張ろう！

1107 ：
頑張れぬ

1108 ：
頑張れぬ

1109 ：
限界だ

1110 ：
帝黒キーワード 営業偏重 退職 うつ 自死 情弱は不幸の始まり

1111 ：
さて、今日は18日ですよ！皆さま手持ちは大丈夫かい？

1112 ：
あの方が自ら命を絶ってからちょうど3年
俺はもうこの会社辞めたけど、あの方を殺めた連中のことは絶対に忘れない

1113 ：
>>1112
そうだね、そんなになるね。

頬かむりのタミさん。結局自爆したイナさん。会社としては金銭で済ませた形。
それ以降も、自殺に追い込むことを厭わないマネージャー。

社員同士貶める風土が定着した環境。なによりも嘘が多い商品。嘘だとわかっていて
恥ずかしげもなく商品にする社員とこれを黙認するマネージャー、と言うよりマネージャー
の指導だな。

1114 ：
年収予想（2019年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル！
今回の冬ボーナス、昇給が反映されてます。
https://u.nu/37g1

ブラック企業判別（2018年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
https://u.nu/h7o1

1115 ：
>>1112
もうそんなになるのか
当時もういなかったから人づてにしか聞いていなくて詳しいことは知らないがあんなにいい人がどうしてという思いが今でも消えない

1116 ：
>>1115
本当に「いい人」だったのかな？

1117 ：
突き抜けよう！

1118 ：
結果を出そう！

1119 ：
…。なななななも

1120 ：
頑張ろう！

1121 ：
Well, good luck with that.

1122 ：
>>1112
誰のことですか？

1123 ：
>>1122
名古屋の支店長。

1124 ：
>>1122
過去にはこの会社にも人格者が少なからずいたんですよ
ただ、この会社もどっかのアイドルグループみたくまじめな人が損をするような組織なので、人格者は既に嫌気をさして辞めたか、消されたか、はたまた自ら命を絶ったか…

1125 ：
頑張ろう！

1126 ：
サビ残頑張ろうってか 労基行ってもいい？

1127 ：
>>1126
まぁ行ったところで無駄だろうがねw

1128 ：
拝啓
マネージャー様

貴殿の発言やメールは全て保存してあります。

1129 ：
嘘、カッコ悪い。

1130 ：
＞＞１１１２

次は、社長が自殺しろ！！

1131 ：
さぁ、明日から月末まで頑張ろう！

1132 ：
頑張ろう！

1133 ：
もう頑張れませーん！

1134 ：
新卒入れすぎやろ

辞めない組織にすることの方が先決

上役に忖度するクソ管理職、自分のことしか考えないメンバーが多いのが帝国に人が定着しない要因なのに、まだわからんのかね

いい加減、部下からの多面評価制度を導入しろよ

人が辞めない組織にしようとしてんのかね

1135 ：
やばいよやばいよ～
ひとがいない！

1136 ：
名ばかりのチームやな
バラバラ

1137 ：
>>1136
名古屋のこと？

1138 ：
そう、名古屋のこと。

社長がバカだから、仕方ない。

ゴルフ馬鹿が、ゴルフボールのような頭をして。

笑かすな。ボケ。

1139 ：
走れ！
拘束の～
帝国過激談～

1140 ：
47392504394704晒47392504394704シーマン：2009/11/20(金) 23:13:22

影 経営学板担当 大阪府高槻市八幡町8－10ハオス八幡203
電話 072-674-1454 info@15-mail.com ■内村篤史 成功.com
■矢野惣一 メンヘル板担当 問題解決セラピー
東京都文京区音羽1－22－18ー305号室 電話 03-3947-779

1141 ：
やること多過ぎるわ

1142 ：
帝国被害者うつ病外来　山岸心療内科
０３－６４７２－３９７５　まで。

1143 ：
さあ！運命を変えよう！

1144 ：
マスダとユタカはアホすぎる

1145 ：
頑張ろう！

1146 ：
GWなのに仕事のこと考える奴ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

1147 ：
GW中に手持ちを減らします！
ターゲット出します！
反省文は休み明けに提出します！

1148 ：
長い連休だから１日くらいは仕事のこと考えてこい
と、謎の指導がありましたww

1149 ：
入社したばかりなのにGW明けを考えると鬱な奴ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

1150 ：
>>1149
なんでこの会社に入ったの？
ちょっと調べたら地雷会社ってわかるだろうに。

1151 ：
走れ！
拘束の～
帝国過激談～

1152 ：
えらく懐かしいな

1153 ：
>>1150
想像で書いてるだけで入ってないよw
言わすな恥ずかしいw

1154 ：
頑張ろう！

1155 ：
何か残念すね 外野が…

1156 ：
平成最後の～

頑張ろう！

1157 ：
令和初の！
頑張ろう！

1158 ：
安藤ってまだいるの？

1159 ：
社長が自殺未遂って本当か？

1160 ：
バズれ！
恫喝の～
帝国過激談～

1161 ：
34400405403405いんちき掲示板は逝ってくれ旗あげ ◆ヽ(￣∀￣)ﾉ◇ほれほれ：2010/01/30(土) 16:24:54

こんなのひろった

【離婚】
配偶者氏名・中尾嘉宏
従前戸籍・青森県青森市中央三丁目391番地・津内口弘志
【離婚日】・平成15年5月2日
配偶者氏名・中尾嘉宏
【氏変更の事由】
戸籍法77条2の届出
【優美子の新戸籍】
北海道札幌市厚別区もみじ台南7-5番
【記録されている者】
祐太
生年月日・昭和60年8月7日
父・中尾嘉宏
母・中尾優美子
続柄・長男
【親権を定めた日】
平成15年5月2日
親権者・母-優美子
【記録されている者】
八千代
生年月日・昭和43年6月7日
【配偶者区分】・妻

1162 ：
令和　頑張ろう。
社長の毛が、１本も残らないまで。

1163 ：
はぁ～もうやばいっショ！

1164 ：
14220805221405いんちき掲示板は逝ってくれ旗あげ ◆ヽ(￣∀￣)ﾉ◇ほれほれ：2010/01/30(土) 16:24:54

こんなのひろった

【離婚】
配偶者氏名・中尾嘉宏
従前戸籍・青森県青森市中央三丁目391番地・津内口弘志
【離婚日】・平成15年5月2日
配偶者氏名・中尾嘉宏
【氏変更の事由】
戸籍法77条2の届出
【優美子の新戸籍】
北海道札幌市厚別区もみじ台南7-5番
【記録されている者】
祐太
生年月日・昭和60年8月7日
父・中尾嘉宏
母・中尾優美子
続柄・長男
【親権を定めた日】
平成15年5月2日
親権者・母-優美子
【記録されている者】
八千代
生年月日・昭和43年6月7日
【配偶者区分】・妻

1165 ：
事業所成績。自宅で調査報告書打って、メール送信してる人達が多い事業所が上位にランクされてるね。

コンプライアンス上どうなん!?

1166 ：
帝国さんの内部の過激な書き込みは無くなり、社員間で頑張ろうが根付きましたね。昔の様に国内でトップの信用調査会社の地位は不動ですね。退職した者としては喜ばしい限りです。

1167 ：
本当に今のビジネスモデルで10年後も大丈夫？

1168 ：
>>1081
御意！！

 社員を自殺に追い込む、自殺者が出ても何の反省もない。
 顧客を平気で騙して　商品を売る。　報告書に平気で嘘を綴る。
 社員同士で陥れる。　限がないな。

1169 ：
>>1081
御意！！

 社員を自殺に追い込む、自殺者が出ても何の反省もない。
 顧客を平気で騙して　商品を売る。　報告書に平気で嘘を綴る。
 社員同士で陥れる。　限がないな。

1170 ：
>>1081
御意！！

 社員を自殺に追い込む、自殺者が出ても何の反省もない。
 顧客を平気で騙して　商品を売る。　報告書に平気で嘘を綴る。
 社員同士で陥れる。　限がないな。

1171 ：
>>1167
ビッグデータがある
大丈夫だろ

1172 ：
帝国にビッグデータなんかないよ

1173 ：
>>1171
いい加減な調査で得られるビッグデータなんて価値はないよ。
早く気づけよ。無能な奴しか残ってないのだから。
まあ、4代目が本当に無能なボンボンだから仕方ないね笑

1174 ：
だから帝国のはビッグデータじゃないからw

1175 ：
名古屋ほんと人辞めすぎでない？笑
今年入って何人辞めてんの？笑

1176 ：
↑
詳しく

1177 ：
>>1175
だって&が行けばその支店はボロボロになるからね。
神戸も福岡も。こんな人間、普通の会社ならクビだわ。

1178 ：
お疲れサマンサ

1179 ：
>>1177
ほんとになんで辞めさせないんだろうな
昔は見せかけだけでも数字があがってたのかもしれないが最近はそうでもないんじゃないのか？

1180 ：
頑張ろう！

1181 ：
2ch.scからのレス数が1000に到達しました。

1182 ：
辞めるか専任になるか悩むなぁ

1183 ：
スルガ銀行

1184 ：
いい加減、マネジャーになるには部下からの評価が必要だって❗

人が育たない、定着しない理由はそこだって❗

1185 ：
>>1171
いい加減な調査で得られるビッグデータなんて価値はないよ。
 早く気づけよ。無能な奴しか残ってないのだから。
まあ、4代目が本当に無能なボンボンだから仕方ないね笑

1186 ：
家で入力した調査報告書、間違ってお客さんとこにメールしちゃった

1187 ：
会社都合、自己都合での転勤で諸手当違うのって本当ですか!?

本当ならありえない

1188 ：
入力した調査報告書ファイルを私用pcに保存したまま、私用pc売っちゃった。

悪用されなければ良いが。

自宅での調査報告書作成、メール送信を会社は黙認してるから気にすることないか

1189 ：
死にたいと思い続ける平日がやってきた

1190 ：
「白い巨塔」、財前教授が権力誇示する姿勢、帝国データバンクのマネジャーみたい

1191 ：
マジ、信夫、散髪しても、変わらない。

1192 ：
調査できる委託調査員増やせや！

頭悪すぎる！

1193 ：
北朝鮮が、信夫の頭をハゲと言い放った。

信夫は、負けずと、お前の頭、周りの毛が無いやんけ、と言い放った。

信夫、もう、R。

1194 ：
そろそろ役員刷新した方がいーよ

1195 ：
また自殺されました。

1196 ：
どこの事業所で自殺？

1197 ：
支店長会議の席順、成績順ってバカじゃね！？

1198 ：
もう限界だから、リサーチに移ろうと思って、転職の面接の予定をいれたよ。
営業ノルマの詰めも甘いと聞くし、離職率もうちよりはマシみたいだし、
待遇も対して変わらないだろうし、こっちにいるよりいいんじゃない？

お前らは、ネ―ムバリュ―でしがみついてるのか？

俺は押売り営業から卒業できるなら、
そんなことは、気にせずに幸せになるよ。

1199 ：
転職すんだったら違う業界行けば

1200 ：
いや、TSRがよほど良い待遇を提示するので。
せいぜい、神経すり減らして頑張ってくれや！

1201 ：
上の顔しか見ていない奴らばかり

これはパワハラではないだろうと勘違いしてる奴らばかり

だから人が定着しない

一階部分の充実なんて夢物語を話す前に土壌を洗浄すべき

1202 ：
しかし、給与は良いぞ！
次から次に給与に釣られて入ってくる輩ばかりだがな！
御愁傷様！！

金で人生を決断し、メンタルやられて即退社！

TDBに心を売った末路が悲惨すぎるぜ！

1203 ：
高給稼げても、心身病む押売り営業の毎日で、
人生の大切な時間をお金に変えて失ってることに気付かない馬鹿！

そんな奴は、即入社！

1204 ：
何で家で報告書入力する人が多いんだろう。

黙認してる会社もずるいけど、家で打たない人にとってみれば迷惑なの気付かないのかね

1205 ：
馬鹿かお前は！黙認してるのではなく、推奨だろうが！
休日にレポート打って、他人に迷惑がかかるわけねぇだろ！

お前が迷惑だと思ってるなら、人事の人間で、
ブラック認定されると困るんだろうけどw

というか、これだけ情報が発達してる世の中だと、
対応すでに遅し！

ブラック企業からの脱落者しか受けに来ないだろ！

1206 ：
問題はレポート作成ではない！
売れない商品を売ってこいというお願い営業だろうが！

会社を辞める人間の大半は、レポートじゃなくて営業だろ！

コンサル営業だと説明され入社したのは、いいが、
チケットや年鑑やら書籍の販売やら、
悪徳訪問販売となんら変わりない仕事内容に嫌気がさすんだろ！

金の亡者じゃなきゃ、一年持たないよ。

1207 ：
ちなみに、俺は金のために、働いてるからなんとも思わんがね！
如何にして客を騙すかが、楽しいと思える奴にとっては、天職やで！

良心がある人間は、さっさとやめて堅気の仕事に就いた方がいいよ。
ヤクザな商売やで。

1208 ：
》1205

あんたクスリでもやってんの？

1209 ：
》1205

他人に迷惑かかってんだよ

説明しないとわからん!?

1210 ：
>>1208

あんたもだろーが。TDB社員は、賞与依存だろ！
金で成り上がろうとやってくる糞みたいな奴等の集団じゃねえか！

長く務められる人間で、まともな人間はいね―よ。

1211 ：
9割5分はクソマネジャーだけど、タマに尊敬できる人がいる

1212 ：
TDBマンの心得

1 自分の利益を最優先に顧客にノルマを押し付けること。
2 上司の叱責の最中は、心の中でとっととくたばれ、ハゲ！と聞き流せること。
3 レポートは、最低限の労力で手抜きをすること。
4 売れない時の切り札として、評点営業で脅すこと。
5 週末は、風俗で金をバラマキ、優越感に浸ること。

以上、5項目を実践すれば、あなたも一流TDBマンの仲間入り。

1213 ：
マネジャーたる人は、営業だけじゃなくて、部下からの評価が高い人がなるべき

上役の顔色うかがう忖度野郎はいらん

1214 ：
嘘つくな！
誰にも迷惑かかってないだろ。

査定のために、無給で働いてる訳であって会社とは、
あくまで、Win-Winの関係だ。

賞与10ヶ月程度の条件に納得してブラックでも入社してきた奴等ばかりだろ。

金に釣られてることは分かってても、金が欲しい奴しかうちなはいね―よ。

社会のためになる仕事だとでも言いたいのか？

1215 ：
持ち帰り残業は、自分の為でもあり、会社の為でもある。
みんな、そういう気持ちで頑張ってるんや！

お前ももっと持ち帰ってやるんや！

1216 ：
本気で言ってんの？

1217 ：
本気だよ。逆に金銭以外にこの仕事にモチベーションあるの？

1218 ：
三連休だぞ！レポート打って過ごすみたいな、カスみたいな時間を使うなよ！

1219 ：
お前ら、グダグタ連休過ごしたら許さんぞ！

しっかり、レポート仕上げてこいよ！
明日は仕事しなよ！

1220 ：
やること多過ぎ

1221 ：
日大アメフト部、吉本興業、かんぽ生命…tdbと似たり寄ったりやな

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