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エクストップテクノロジー株式会社 XTOP Part.2
- 1 ：2016/06/24 ～ 最終レス ：2016/11/26
- エクストップテクノロジー
http://xtoptechnology.jp/
※前スレ
エクストップテクノロジー株式会社 XTOP
http://hanabi.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1466056182/
- 2 ：
- 株式会社エクラアシスト
http://qb5.2ch.sc/test/read.cgi/saku2ch/1466478659/
- 3 ：
- 1 柴田尚範 shibata@eclat-assist.jp 2016/06/21(火) 12:11:25.00 HOST:p4169007-ipngn24301marunouchi.tokyo.ocn.ne.jp[118.8.86.7]
対象区分：［法人／団体］管理人裁定待ち
削除対象アドレス： http://hanabi.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1466056182/l50/2
http://hanabi.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1466056182/l50/3
http://hanabi.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1466056182/l50/4
http://hanabi.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1466056182/l50/5
http://hanabi.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1466056182/l50/6
http://hanabi.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1466056182/l50/7
http://hanabi.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1466056182/l50/8
http://hanabi.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1466056182/l50/9
http://hanabi.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1466056182/l50/10
http://hanabi.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1466056182/l50/11
http://hanabi.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1466056182/l50/12
http://hanabi.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1466056182/l50/13
削除理由・詳細・その他： http://hanabi.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1466056182/l50/14
http://hanabi.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1466056182/l50/15
http://hanabi.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1466056182/l50/16
http://hanabi.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1466056182/l50/17
http://hanabi.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1466056182/l50/18
http://hanabi.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1466056182/l50/19
http://hanabi.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1466056182/l50/20
http://hanabi.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1466056182/l50/21
無断欠勤している統合失調症の弊社社員が投稿していると思われます。
この会社は無関係でして、担当者より削除要請が来ております。
私共の対応次第では名誉毀損で訴えられる可能性がございます。
スレッドごと削除を希望しております。
同様に弊社も含め、10社前後無差別に誹謗中傷を投稿しております。
後日その削除も依頼させていただきます。
本人からも削除を促しておりますが、現時点では連絡付かず出社拒否しております。
よろしくお願い致します。
- 4 ：
- 関係ない人間がスレッド作るな。
- 5 ：
- 立てたのはエクストップテクノロジーの人間か？
- 6 ：
- 前スレで文句があるなら私、五野上大輔に直接、言えと書いたよな。
何を考えているのか、卑怯者はここで名乗れ！
- 7 ：
- テスト
- 8 ：
- 間違ってました。
- 9 ：
- にほぬなて
- 10 ：
- 1 柴田尚範 shibata@eclat-assist.jp 2016/06/21(火) 12:11:25.00 HOST:p4169007-ipngn24301marunouchi.tokyo.ocn.ne.jp[118.8.86.7]
対象区分：［法人／団体］管理人裁定待ち
削除対象アドレス： http://hanabi.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1466056182/l50/2
削除理由・詳細・その他：
無断欠勤している統合失調症の弊社社員が投稿していると思われます。
この会社は無関係でして、担当者より削除要請が来ております。
私共の対応次第では名誉毀損で訴えられる可能性がございます。
スレッドごと削除を希望しております。
- 11 ：
- サンキューイッチ
- 12 ：
- いけるやん！
- 13 ：
- 2chのルールを無視する最低な会社
- 14 ：
- 法人間とは別に個人としてこの会社からいまだに謝罪を受けていません。
この会社が私個人を侮辱し私の名誉を毀損した事実は消えません。
社会通念上、許される行為ではありませんよ。
私自身はこだわっているわけではありませんが、下請けの小さな会社の人間だったからどんなことを言ってもいいと思っているようですね。
さらに被害者が出ないようにいま書いています。
今後もこのような行為をするなら日本社会の迷惑な存在で、著しく倫理が欠けている会社だと言わざるをえません。
会社というものは社会の中では責任の重い存在です。
それを忘れないように。
- 15 ：
- 時間ありそうだったら、名誉毀損でこの会社を訴える予定
- 16 ：
- エクストップテクノロジー 株式会社
XTOP TECHNOLOGY Inc.
所在地本社
〒107-0061
東京都港区北青山3-6-7 青山パラシオタワー11F
渋谷事業所
〒150-0002
東京都渋谷区渋谷2-11-5 CROSS OFFICE 渋谷 Medio 9-D
- 17 ：
- 役員
代表取締 役永井敬一
取締役 太刀川龍夫
取締役 晝河透
取締役 竹中健二
取締役 廣瀬達也
執行役員 保延憲一
- 18 ：
- 26 非決定性名無しさん 2016/06/21(火) 14:38:17.24
>>22
豊洲の現場の人間を精神的に追い込み、その人を交代させて終わりにするつもりだったらしい。
交代要員として、私は交代要員と知らされず、この会社の人間と面談した。
いまいる精神疾患者と考え方が似ている、だからもう一度、面談しないと何とも言えないと言うので、こちらからお断り。
いまいる人を精神的に追い込んだのも、この会社だろうが。
そしてその交代要員候補の私を精神疾患者のようだと馬鹿にした。
もう一度、面談したかったら、そんなこと言わなきゃいいだけだろ。
頭が悪いよな。
だいたい面談したここの取締役は、声が小さいし、オドオドしてた。
おまえの方が問題あるんじゃないの？
- 19 ：
- 吉野健太郎の卑怯なTwitterで検索すると書いてあった
- 20 ：
- 会社紹介とかブログで会社行事とかプライベートの投稿するとか人事は無能なのかな。
それしかアピールする材料ないのか
- 21 ：
- この程度の会社だとよくあるマヌケ
- 22 ：
- この会社の女性営業職が面談でBPの人間を精神疾患者かと疑ったのかあせって変な質問をしましたね。
この女が忙しい、忙しいと言うから、それでも対応できますよと答えてやったのにマイナス評価をするとは、馬鹿にしてんのか？
- 23 ：
- この女クビになったのかな？
- 24 ：
- この会社より大きい会社の元社員だったのに協力会社として助けてやろうとしたら、協力会社の人間の悪口を言う会社でした。
何様なんでしょうか？
モラルもおかしいです。
NTTデータのプロパーで私の友人にこの会社はやばい会社と伝えておきました。
- 25 ：
- 取締役が１ヶ月遅れている、１ヶ月遅れていると中身のない遅れ話しかできません。
遅れてもあまり問題ない遅れ、深刻なデッドラインのある遅れ、そもそも見積もり、工数、スケジュールがおかしくて起こる遅れ、どれなのでしょうか。
なかなか面白い会社ですね。
マネジメントなんてこの会社にはできないと思います。
http://xtoptechnology.jp/service/index.html#project
- 26 ：
- 技術力もないようです。取締役の知識が古いです。
- 27 ：
- 「黒いものでも上司が白と言えば白」なんてことを部長職の人間が平気で言ってるんだから信じられん
ここは本当に宗教同然。エクストップ教
教祖様マンセー 森川教祖。
部下は上司に怯えて機嫌取り・取り繕うことことしかできないんだから、仕事ができるようになるわけがない
とっとと離れたい。潰れちまえ、こんなｋｓ会社
- 28 ：
- 「黒いものでも上司が白と言えば白」なんてことを部長職の人間が平気で言ってるんだから信じられん
ここは本当に宗教同然。エクストップ教
教祖様マンセー 森川教祖。
部下は上司に怯えて機嫌取り・取り繕うことことしかできないんだから、仕事ができるようになるわけがない
とっとと離れたい。潰れちまえ、こんなｋｓ会社
- 29 ：
- この会社は役員が多いけどその割には従業員が少ないな。
下請け丸投げがやっぱり多いのかな？
- 30 ：
- ( ◜◡＾)っ✂╰⋃╯
- 31 ：
- ここの社員さんって目からビーム出してハンバーガー焼くって本当どすえ？？？彡(^)(^)
- 32 ：
- >>3
ひどいな
- 33 ：
- いまだに謝罪なし。
- 34 ：
- ここの従業員はアホばかり。
重要な技術を疎かにし、抽象論ばかりに時間と労力を費やす。抽象論自体を否定するわけではないが、具体的なケースに当てはめて思考せず、表面的な言葉を繰り返すだけ。
また、頭が悪いだけでなく、人を貶すことばかり。
もし、入社するなら、ただの踏み台として入社しましょう。
- 35 ：
- 因みに、この会社は、程度の低い教祖と多数の信者で成り立っている。「踏み台として入社する」ことは内心に留めておきましょう。
- 36 ：
- あ、配置によっては、踏み台にすらならない可能性もあるがなw
- 37 ：
- これからの時代は、多様性を受け入れる柔軟性が必要ですよ。この会社は、それが全くない。
- 38 ：
- 転職クチコミサイトにエクストップのクソ人事が書き込みしている。
長文で会社を褒めまくってるの書き込みは全部内部の人間だ。
バカ人事のＮとＹが書き込んでるんだろうなｗ
vorkersと転職会議、それからen転職もだな。
- 39 ：
- >>38
そういうことすると普通は逆効果なんだけどなw
それが分からないのかね。
- 40 ：
- うん。アホ信者達は、俺に関わるなよ。キモいんだよw
- 41 ：
- 森川、てめぇもだぞw
- 42 ：
- 森川、キモいんだよw
ここの取締役は、現状を変えようとしないのかね。
ガン細胞は森川だと分かっているだろう。
- 43 ：
- 50名弱。ここの従業員の数。
社長は言う。会社を大きくして、200名越える組織にすると。そしたら、今の従業員達は、本部長や課長などの役職に就けると。
は？ホントに思ってる？
現状見てから、現実的なこと言えよ。
そもそも、俺はここの会社のリーダー層以上の役職なんかに興味ないけどな。
なんで、自ら墓場に行くんだよw
気付かないバカが集って、キモい組織作ってろよw
- 44 ：
- 人をコントロールする？
バカだろ。具体的にどうコントロールするって？
自分の価値観、意見を押し付けてるだけだろ。
お前らみたいなガキ大将に、正常な大人がついていくと思うか？
事実、沢山の人達が辞めてるよな。
- 45 ：
- 役職という名で（人参ぶら下げて）、従業員のモチベーションを上げようという魂胆か。
アホ信者達はそれに、従って動くだろうなw
- 46 ：
- そういうこと書き込むと統合失調症呼ばわりされますよ！
- 47 ：
- >>46
ブラック企業だなw
- 48 ：
- >>23
この女、まだいますよ。
この会社て、3人しか営業いないんです。内、女1人なので、誰かすぐに分かりますw
- 49 ：
- ここのリーダー層の人達の発言て、教祖の言葉をそのまま言ってるだけ。皆、同じこと言ってる。
だから、聞いてて、「あ、これ教祖が言ってたな。」と思う。会話の内容のうち、約8割がコレです。自分の頭で考えていない証拠。
で、実際の仕事には全く反映されていないw
ここまでおバカさんだとは、思っていなかったよ…w
教祖のレベルも低いし…
- 50 ：
- 渋谷事業所、毎日アホ森川教祖がどなってるよw
- 51 ：
- 信者の話は内心バカにしながら聞いてるよw
論破してもいいけど、空気悪くなるの面倒だしな。
- 52 ：
- 洗脳期間中に何度も聞かされた精神論などが、リーダー達の口からそのまま出てくるんですよ。
内容は理解できる。ただし、何度も何度も聞く話じゃない。凄くレベルが低い。
技術的な話は0。
ここはIT企業じゃないわ。
- 53 ：
- >>46
統合失調症と診断するのは医師ですよ。健常者を統合失調症呼ばわりするとは、とても大人の言動とは言えないですね。
侮辱罪、名誉毀損、どれだけの罪を犯してきたんでしょうね。この森川と信者達は。
- 54 ：
- 本当の統合失調症の方への侮辱発言ですね。
- 55 ：
- XTOPは社員同士でおまえは統合失調症だ、おまえこそ統合失調症だとかモラルのないことを言い合っているわけか。
だから下請け会社の面談で、下請け会社の人間を精神病みたいな考え方のひとだからNGなんて平気で言っちゃうのね。
- 56 ：
- >>55
言い合ってはないよ。宗教組織、軍隊的な組織だからね。
しかし、中には、まともな人もいる。
そうゆう人は内心に留めてる。
君が、どれほど傷ついたかは分かりませんし、現場も知りませんが、酷いこと言われたんだろうなぁ、と想像はできます。そして、共感できる部分もあります。
あまり、受け止めずに聞き流して、気持ちを切り替えられることを願っております。
- 57 ：
- ここの会社の本社はバーチャルオフィスって出たんですが、どういった組織形態なんですか？
- 58 ：
- この会社はフィクションであり、実在の人物、団体とは一切関係ありません。
- 59 ：
- 「育ててくれた恩」とかクソだから、会社のトイレに流しちまえ
http://www.ikedahayato.com/20161018/66507787.html
- 60 ：
- 取引先に非礼な言動したせいで招いたことなのに逆ギレするエクストップの経営者w
- 61 ：
- ここの会社ってそんなにやばいの？
何がやばいのか簡単に説明頼む
- 62 ：
- 行事って強制？
- 63 ：
- 森川？
- 64 ：
- 強制もいいとこ。
毎月の飲み会、毎年の社員旅行、ボウリング・・
有志の仲良し(笑)たちは毎週集まって麻雀釣りゴルフにいそしんでるみたいだよ
会社を人生の居場所にしてる空しい連中が多すぎ
ちなみに社員旅行はきっちり費用とられてるよ(笑)アホかっつーの
- 65 ：
- 株式会社アビリティ
https://www.proseek.co.jp/job/9912335030
人事部／柴田 尚範
- 66 ：
- >>64
マジか？そんなん付き合いきれんわ
社員旅行なのに費用とられるとか･･･会社が出せよｗ
- 67 ：
- 転職クチコミサイトに内部が書き込んでるとしたら狂気の沙汰だな
- 68 ：
- >>67
辞めた人間の投稿がなくて、在籍中の社員の投稿が長々ある会社は、それだけで情報工作をしていると言える。
こういうのはあからさますぎて逆効果なのに、それがわからない会社なのかな。
- 69 ：
- ここはボーナスっていくらなんですか？
年間4、5か月くらいは出るんですか？
- 70 ：
- >>64
ここ辞めた方？
- 71 ：
- 【犯罪者追放のお願い】
偽装請負とは、実際は人材を派遣して利益を得ているにも関わらず、業務請負など別の契約形態で労働者を働かせることを言い以下に該当します。
●労働者派遣法違反
●職業安定法第４４条違反
●労働基準法第６条違反
偽装請負の相談窓口
東京労働局
来所の際に下記証拠品をご持参ください
・現場入館証のコピー
・顧客とやり取りしたメール
・雇用契約書
・委託契約書
・時間指定
・場所指定
・方法指定
・就業規則
・給与明細
- 72 ：
- 転職会議のクチコミがもろ宣伝w
- 73 ：
- 決算賞与って、毎回出るとは限らないんだよね？
- 74 ：
- フリーランスを自社の社員として派遣するのは昔は重大なモラル違反だったけど、いまは平気なチンピラ社長の会社が多いな。
ヤクザそのもの。
- 75 ：
- こんにちは、エクストップテクノロジー採用担当の贄田です。
先日、5回目となる社員旅行へ行ってきまして、今回は新幹線を利用して岩手県平泉にある中尊寺や宮城県松島などを回る1泊2日間の旅行でした。
中尊寺では初めて金色堂を目の当たりにして、その美しさに思わず息をのみ、一体何を思ってこのようなものを建造したのか、当時に思いを馳せると感慨深くなります。
中尊寺を後にしてからは厳美渓を散策し『空飛ぶ団子』を満喫してから旅館へ向かいました。皆さんはこの『空飛ぶ団子』をご存知でしょうか。
1日目だけで非常に充実した社員旅行となりましたが、これだけではまだ終わりません。次回の更新に続きます。
- 76 ：
- >>75
いい会社ですね。就職したいです！
- 77 ：
- 活妨害】ハロワは派遣・請負の案件載せないで！３
http://hayabusa6.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1413126094/
- 78 ：
- 【情報】ＳＥＳ営業マン集まれ！【交換】 [無断転載禁止]©2ch.sc
http://hayabusa6.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1470054630/
- 79 ：
- 元ヤクザが派遣会社を運営してるとか昔話する奴ちょっと聞けよ。
俺の知り合いが会社を辞めて派遣会社を設立した。
会社設立前に色々聞いた話をまとめると・・
①金になる(従業員なんか金の成る木)
②正直、自分は働かなくてもいい
③働きたい奴なんかいくらでもいる
これだよ。ヤクザじゃない一般人が設立しても従業員には上から目線なのは当たり前。
その知り合いの口癖「文句言いたけりゃ偉くなれ」
つまり、下で働く人は黙って働けってことなんだと。そういうこと
- 80 ：
- あー、78みたいな低脳が来ちゃったよ。このスレッド終了な。
- 81 ：
- #78の人、びっくりするほど非論理的だね。ボク、驚いちゃった！
- 82 ：
- >>81
ま、78には、関わらないほうがいいよ。話がアホ展開するだけだからな…
- 83 ：
- おしまい
- 84 ：
- 関係者おつ
- 85 ：
- これだよ（キリッ
そういうこと（ドャァ
wwwwwwwwwなんだコイツwwwwwwww
こんなアフォな文書いといて、ドヤ顔できる人初めて見たわーwwwwwwwwww
- 86 ：
- （子）ねーねー、ママー👉#78
（母）しっ、見ちゃダメ！
（母）（可哀想に、#78は、何をやらしても、きっと平均以下だわ）
- 87 ：
- （子）ねーねー、パパー➡#78
（父）お、気付いたか。そう、あれがIQ1ケタの人種だ。なかなか、お目にかかれないぞ！でも、あんまり、見ちゃダメだぞ。
- 88 ：
- 自殺者出たらしいな。
- 89 ：
- 「技術偏重」と言って、エンジニアをバカにする部長の発言が気に入らない。
お前はエンジニアでもない上に、技術で何か、やり遂げたことあるの？
世の中を変えてる人達はGEEKと呼ばれるエンジニア達なんだよ。そんななエンジニア目指して、奮闘する人達の邪魔だけはするな！
「標準」とかいう、カス理論で、エンジニアの貴重な時間を奪うな！
- 90 ：
- ま、嫌なら辞めればいいだけの話だけどね。
- 91 ：
- 「標準」とかいうそこらの本屋に書かれてる内容を、部長があたかも、自分が考えたかのように発言しるのがイタイ。
「標準」とかいう考え方を、わざわざ何回も定期的に、強制してまで、やることないと思う。
- 92 ：
- 部長 じゃなくて 森川 でOK。
- 93 ：
- 承知しました。
- 94 ：
- >>88
ウソはアカンて。
- 95 ：
- >>94
すまん、殺人だったな。
- 96 ：
- 大企業なら死人くらいいる。
- 97 ：
- >>95
そんな黒歴史があるのか。聞かなかったことにしよう。
- 98 ：
- ニエ日記まだー？
いつ更新ー？
ニエニエー？
- 99 ：
- 入社する人が少ない会社は、だいたい面接に出てくる幹部に問題がある。
- 100 ：
- ニエダさん！好きな食べ物は何デスカー？
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