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キーウェアソリューションズってどうなんでしょう？
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NTTデータ Part47 [無断転載禁止]©2ch.net
【IBM】ITフロンティア【逃亡】 part4
- 1 ：2010/09/11 〜 最終レス ：2020/04/14
- IBMに捨てられた今、親会社にも見限られつつある我が社の明日はどっちだ？
IT Frontier
ttp://www.itfrontier.co.jp/
◆【三菱】◆ITフロンティア◆【IBM】◆ part3
http://kamome.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1229059945/
ITフロンティア part2
http://science6.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1217153845/
- 2 ：
- バス広告なんぞにカネを出している余裕はあるのか
- 3 ：
- トリトンって、なんか笑える響きｗ
- 4 ：
- この会社、長くは無いよ。
中にいる連中が保身的過ぎる。
- 5 ：
- ここの連中も馬鹿が多いな
- 6 ：
- お前も同じだよ
- 7 ：
- 暑い日は鳥豚の前のドブが臭過ぎる
- 8 ：
- サービス残業乙
残業代でないから適当にしろよ。
- 9 ：
- 新人事制度の発案者は自殺したらいいのに
- 10 ：
- 社員を人と思っていない。
冗談抜きで首つらざるを得ない人間出てくるぞ。
そこまでかんがえてるのか？
- 11 ：
- サービス残業分は創価に寄付
- 12 ：
- この際は創価どうでもいいよ
- 13 ：
- うんこ
- 14 ：
- ちんこ
- 15 ：
- ここの連中もつかえねえ バカばっかり「フロンティア」って名前付いてるの
恥ずかしくないかい？
- 16 ：
- お前も同類だよ
- 17 ：
- 昔は景気よかったのに
- 18 ：
- そうか。
- 19 ：
- そうだ。
- 20 ：
- 新人事制度ってなんだ。
- 21 ：
-
社員の給料が下げるための方策
上流と下流を分けるっていうすげぇ怖い会社だよ。
- 22 ：
- 具体的にどう変わったのよ？
- 23 ：
- あの新人事制度を知らない奴とか社員じゃないだろ？学生か？
もし就職希望なら絶望しか残ってないからおすすめしないぞ
- 24 ：
-
興味本位で聞いてくるやつには具体的な話はできない。
しても理解できないだろうからな。
それでも本当に興味があれば入社してみ。
- 25 ：
- 残業20時間以上はサビ残って違法なんじゃないの？
- 26 ：
-
そんなもん、知らんよ。
おまい、どこのどいつだ？
- 27 ：
- 労働基準法第３７条に抵触する法律違反なんじゃないのか？
- 28 ：
- 裁量労働制
ttp://ja.wikipedia.org/wiki/%E8%A3%81%E9%87%8F%E5%8A%B4%E5%83%8D%E5%88%B6
- 29 ：
- 話の流れから何かわかった
- 30 ：
- 裁量労働制とは名ばかりの企業も存在する。
プログラミングをしている人間はどうなるんだ？
- 31 ：
- ここの社員まじでクソなんだが
なんとかならんのか？
- 32 ：
- なんともならないよーだ(笑)
- 33 ：
- 親から虐待を受けて育った子は
反社会的な言動をするというからね
- 34 ：
- >>32
そうかどうにもならないのか
- 35 ：
-
ここの社員は黙っていればいいと思う。
優秀な下請け業者を捕まえて、のほほんとしてればいいんだよ。
- 36 ：
- 優秀な下請けがいれば黙ってるだけでいいかもしれないけど
コンスタントに案件をひっぱれない奴じゃ下請けにも見限られてリストラを待つだけだよ
実際に何人もいなくなったし…っても直接的にクビにはならないけど
- 37 ：
-
「黙っている」というのをどうとるかだな。
先を見据えられない奴は遅かれ早かれリストラ対象だお。
- 38 ：
- 通風漫画家モドキをなんとかしろよ〜
- 39 ：
- ねたみそねみ乙(笑)
- 40 ：
- よしたにさん元気っすか？
- 41 ：
- 黙っている＝抽象的かつ曖昧な言動で今日も責任逃れ
- 42 ：
- はあ。。。
- 43 ：
- はあ。。。
- 44 ：
- 人材を大切にしない会社に明日はない。
- 45 ：
- Sand River ウザイよ、なんなんだあの女。
- 46 ：
- 俺の女だ。
- 47 ：
- A井は仕事してるの？Iから出向して何やってんの
- 48 ：
- ＞４７
リストラ対象のあんたよりはやってんじゃないのwww
- 49 ：
- この規模の企業でブラックとは珍しい。
月70時間の強制サービス残業楽しいれすぅ！（＾ｑ＾）ﾚﾛﾚﾛ
- 50 ：
- >46
だれだお前。
- 51 ：
- >48
また本人降臨
- 52 ：
- いまの経営者のもっとも愚かな点は、会社のロゴが入ったトミカを勢いで作っちゃうところだよな。
あんなの貰ってもドブに投げ込むくらいしかできないわ。
ブクブク沈んでいくトミカをみてスカッとした。
- 53 ：
- 個人が特定できる誹謗中傷は犯罪ですよ。
- 54 ：
- ここのSAP事業ってどうなの？
コンサルファーム社員だけど、激務・社風の悪さに嫌気がさして、転職しようかと思ってる。
- 55 ：
-
入社されるのはかまわないが、２-３年後に同じ事を言っているに１票
- 56 ：
- じゃ自分も1票
- 57 ：
- あじゃ俺も
- 58 ：
- >45
この人まだリストラされてなかったんだ。
- 59 ：
- この会社はどうしてシステム開発について素人みたいな連中ばかりなの？ 結局ハード売るための営業活動でシステム開発とかコンサルとか言ってんの？
- 60 ：
- 資金のなさと教育力のなさとコネの強さと
- 61 ：
- いつも感じている あなたへと向かって
- 62 ：
- 全ては親次第だ。
- 63 ：
- 親は育児放棄
- 64 ：
- むしろ勘当されないだけ有難いと思わないとな
- 65 ：
- だな
- 66 ：
- 自分で稼げないニートを背負っていく余裕が親にもなくなりつつある
- 67 ：
-
その親に頼るしかないというか子離れができない。
- 68 ：
- 親離れできない！
- 69 ：
-
いつになったら離れる気だよ！
- 70 ：
- 離れたくない！
- 71 ：
- 離れ〜たくは〜ない〜
- 72 ：
- 草加に入らないと部長より上には出世できないってほんと？
- 73 ：
- 名ばかり管理職
- 74 ：
- ばかとはなんだばかとは
- 75 ：
- お布施のことを財務って言うんだよね。
- 76 ：
-
>>72
君、わが社の機密情報を漏洩してはならぬ。
- 77 ：
- そうかそうか
- 78 ：
- 半期終わったけど、調子どうよ？
- 79 ：
- ismってまだやってるの？
- 80 ：
- やてるお
- 81 ：
- 赤
- 82 ：
- 間接部門のあり方、営業部門のあり方、まともに出勤してこなばかりか寝ているばかりのおっさんＳＥのあり方
- 83 ：
- 花形というか、出世出来るというか
みんなはどの部署だとおもう??
- 84 ：
- 営業・間接部門ではない！
MC関連じゃない。その中だと、うーん・・
- 85 ：
- ここは三菱商事の子会社。
執行役員はほとんど天下り。
出世？
三菱商事に入ればいいんじゃないのか？
- 86 ：
- それはつまり直社員に出世の道は無いというこか？
- 87 ：
- それは、みんな承知の上だろー。
転職するためとか、役立つスキルが付きそうな部署ってことだろ。
- 88 ：
- 産まれながらの身分格差は埋められない。封建制度。
- 89 ：
- やべぇよな。ココ。
他のIT中堅も同じなんかねぇ
- 90 ：
- 親に捨てられたら即倒産なのに同じなものかよ
親は親で転籍先がなくなるとリストラが進まないから
潰す潰す脅して結局潰さないんで当面は安心だがな
- 91 ：
- 30歳で年収いくらくらい？
- 92 ：
- 450
- 93 ：
- 600
- 94 ：
- そんなにあるわけないじゃん
- 95 ：
- ５００前後だな
- 96 ：
- そーか今じゃもう600もないのか…
- 97 ：
- 俺31歳で今年720くらいになる感じですが…
- 98 ：
- きみ社長候補決定
- 99 ：
- だが社長になるのはMCからの出向組という
- 100 ：
- ダ・ウ・ト
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