TOP カテ一覧 スレ一覧 100～終まで 2ch元 削除依頼
【NOS】ネットワンシステムズ 42 【循環取引】
ここは使い捨て競争奴隷情報システム板
ヤマトシステム開発ってどう？
ＮＣＲってどんな会社？8th stage
【車座】富士通ビーエスシー【ＤＮＡ】
テイクス
フリーランス・個人事業主・自営業スレ
Accenture Technology Solutions part11 ATS
【CRM】Salesforce/セールスフォース【SFA】
【鬱患者の】日立ソリューションズ46【つらい日々】
【SECOM】 セコムトラストシステムズ 【Sier】
- 1 ：2017/02/24 ～ 最終レス ：2020/06/21
- セコムトラストシステムズはセコムの連結子会社のユーザー系ＩＴ企業です。
セコムの情報システム職社員、セコムトラストシステムズ、アット東京の
現役社員、元社員、及び転職希望者の書き込み宜しくです。
ＳｉｅｒやＩＴ系企業（特に独立系）は評判が良くないですが、ユーザー系
なら独立系よりも全ての面（雇用の安定）において良いのではないでしょうか。
セコムは労働組合も在るので労働環境は独立系大手Ｓｉよりも上でしょう。
セコム（ＳＥＣＯＭ）ＨＰ：https://www.secom.co.jp/
セコムトラストシステムズＨＰ：http://www.secomtrust.net/
アット東京ＨＰ：http://www.attokyo.co.jp/
セコム労働組合ＨＰ
http://www.secom.co.jp/corporate/csr/report/jinzai5.html）
- 2 ：
- セコムトラストシステムズのデータ
（セコムの連結子会社）
単体売上高：367億円(2016年3月期）
平均年収：602万5,066円（親会社セコムからの在籍出向）
生涯年収：2億1,186万2,302円
（国家公務員 行政職（１） 一般職 高卒レベル（旧・国家Ⅲ））
平均勤続年数：15.3年
平均年齢：41.8歳
単体従業員数：946名(2016年3月31日現在)
単体年間売上単価：3,879万4,926円
単体月間売上単価：323万2,910円
資 本 金：14億6,880万円（未上場 業種：情報・通信業）
（親会社のセコムが東証一部上場）
請負事業（客先）：有り（全体の極一部）
受託開発センター：有り
データセンター：有り
コールセンター：有り
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：無し（親会社に多数の製造工場在り）
自社ビルの有無：有り（セコムグループで多数の自社ビルを保有）
（本社ビル：http://tamagazou.machinami.net/image/shibuya/harajuku-19.jpg）
※ 雇用形態：親会社のセコムへ入社後、セコムトラストシステムズへの
在籍出向の形となっている為、セコムトラストシステムズのプロパー
は存在しておらず、給与体系は親会社のセコムの基準に準じている。
- 3 ：
- セコムトラストシステムズ関連過去スレ
就職板
セコム（SECOM）情報系企業 Part2
http://money4.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1111049880/l50
セコム(SECOM)情報系企業
http://money3.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1078813150/l20
転職板
セコム情報系グル-プ企業ってどうよ?
http://school5.2ch.sc/test/read.cgi/job/1063438825/l50
セコムトラストネットってどうよ？
http://school5.2ch.sc/test/read.cgi/job/1088319749/l50
情報システム板
セコム情報系グル-プ企業
http://science3.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1063448825/l20
- 4 ：
- 相手の嘘を見抜いたときのふるまい方
嘘を暴いたときの相手の行動として考えられるもの
・相手が心を閉ざす相手が嘘の上塗りに始終する。
・虚言を弄してでも我が身を守ろうとする嘘がばれた自体に直面した相手が反撃に出る。
・嘘を暴いた相手に「いじめられている」と被害者面して周りに訴えたり、陥れるためのデマをあちこちに吹聴する。
・反撃された場合に備えることも必要
- 5 ：
- 糞スレ乱立かw
- 6 ：
- 糞スレ
- 7 ：
- くそスレ
- 8 ：
- クズ社員ｗ
- 9 ：
- >>4
一体なにが言いたいのか分からんぞ？
セコムトラストの社員はそんな感じの社員が多いって意味か？
- 10 ：
- 糞スレにマジ切れとかワロス
- 11 ：
- 臭い
- 12 ：
- >>9
- 13 ：
- ３
- 14 ：
- この求人に応募して見事にお断りされたｗ（しかも書類選考で）
↓
3年以上のエンジニア経験必須
■言語：JAVA,.NET,PHP,C言語のいずれかでの開発経験。SQL必須
■OS：Linux系,UNIX系,Windows系のいずれかのOS上でのシステム開発経験
■RDBMS：ORACLE,MySQL,SQLServer,DB2のいずれかを使ったシステム開発経験
■WEBシステム、C/Sシステムのいずれかの開発経験
【歓迎条件】
・PM・PL経験のある方
・スマートフォンアプリ開発経験（iPhone,Androidいずれかあると望ましい）
・Open Source Softwareに詳しいまたは興味がある方
https://www.secom.co.jp/recruit/03/yoko.html?recruitOccupationId=300118
- 15 ：
- >>14
- 16 ：
- >>14
35以下でハイスペックな人でないと無理じゃないかな。
- 17 ：
- セコムごときでハイスペックｗｗ
- 18 ：
- >>17
ハイスペックじゃない人間は、新卒採用で間に合ってるって読めるけど
- 19 ：
- >>18
マジレスださっw
- 20 ：
- 日本のほとんどのIT会社がそうなってると思う
- 21 ：
- >>16
書類選考で落ちた俺はロースペックだｗ
>>17
そのセコムに落ちた俺ｗ
- 22 ：
- >>18
だから落ちたのか...
>>20
ショックで立ち直れないぜｗ
エンドユーザーになりたかった...
- 23 ：
- ゆとり
- 24 ：
- >>23
ゆとりで悪かったな
仕方ないから独立系で暫く我慢するぜ
- 25 ：
- >>24
だれも悪いなんて言ってないのに、いちいち反応する馬鹿
言われたくないなら反面教師にすりゃいいだけ～ｗ
- 26 ：
- >>25
思わず反応してしまったｗ
ちょっと反省しますだ
落とされてショックだからネガティブになってる
早く忘れて次を探さなくてはな
- 27 ：
- 採用されても、Javaの全機能覚えるの、早くても半年は余裕でかかるから、新卒のおもりさせられたら死ぬ
- 28 ：
- 【特】ﾒｲﾃｯｸ・ﾃｸﾉﾌﾟﾛ・ｱﾙﾌﾟｽ技研 Part3【派】 [無断転載禁止]c2ch.sc
『我々は。３年まったのだ。』
俺が川崎学だ。稀代のワルだぜ。
仕事せいや、勉強会に参加しない雑魚は辞めてもらうぜ。
雑魚の前では、スーツは着ないぜ。
話は営業を通してくれ。
zabbix-release-3.2-1.el6.noarch.rpm
考えるな。感じろ。 いや空気読め
この会社の経営はヤバい。虚偽の報告ですべてＯＫ 日々、何も問題はありません。
もっと、死ぬ気で頑張ると、おもった。
オッサンの為に働いてんじゃねえんだよ。
- 29 ：
- >>26
なんか若さが感じられない文体だなｗ
おっさんみたいだ
- 30 ：
- >>29
そりゃもうすぐ３０になるからな
エンドユーザーになりたかったからショックだ
その前に味の素も落ちたし、
日本水産も落ちたしハウス食品も落ちたｗ
- 31 ：
- >>30
40代半ばから50代のくたびれたおやじ臭いって意味だよｗ
今の30なんかまだまだ若い！
つーかセコム落ちてよかったんじゃね？
こんなクズ.会..ﾈ土
- 32 ：
- >>31
落ちてショックだよ
エンドユーザーになるのが夢だったから
独立系ＩＴやＳＩは雇用の安定が無いからさ
ところで、セコムのどんな所がブラックなの？
- 33 ：
- 単体従業員数：946名(2016年3月31日現在)
単体年間売上単価：3,879万4,926円
単体月間売上単価：323万2,910円
セコムトラストは単価が高いね
やはりユーザー系は親から直に仕事が入るから有利だな
独立系なんてセコムトラストの半分の単価があれば
かなり高い方の部類だからな
- 34 ：
- ,. -一'´ ｀ヽ、_
/ ｀＼
r'´ ヽ
ﾉ ,.ヘ、 ,. ‐'＾ヽ､ l
（. / /'l,ｨi ´ ゝ |
ﾉ ,' |l |l ＼､ ヽ ヽ
（ | l' ヽ、 `'ｰ ＿（ }
ヽ. |´`==｡､ ー=＝'｡､ } ,r‐､ ﾉ
）|. } { {,r‐.| 〈
. ヽ| ﾉ u } } ;,ﾘ ﾉ
. | !._ ﾙ'_ノ <´ レスが少ないっ・・・！
ｌ. ｀＿＿ |_,r'´
ヽ ー ／ | セコムのスレ住人、なにやってんの！！
ヽ. _, ‐'´ ＿|、
｢l`T ｢￣￣￣ |
|.||￣| │
- 35 ：
- 母体である親会社のセコムが警備業だから
入るの簡単かと思って舐めてたが、全然逆で甘かったわ
見事、書類選考で落とされたｗ
面接にすら辿りつけんとは思わんかったぜ
やっぱ独立系と違ってユー子って人気なんだな
- 36 ：
- ハードルが高いんだな...
一度独立系ＩＴに入ってしまうと
転職先は再び独立系になってしまう可能性が高いな
- 37 ：
- この会社ってブラック？
- 38 ：
- セコムトラスト平均単価が高いな
独立系とは段違いだ...
- 39 ：
- この会社ITなのに平均年収低くない？
- 40 ：
- トランスコスモス（transcosmos）のデータ
（称号:悪の枢軸/ｿｰｽ:有価証券報告書&年収ｶﾞｲﾄﾞ）
単体売上高：1,935億3,500万円（2017年度3月期 前年度1,791億700万円）
連結売上高：2,423億1,400万円（2017年度3月期 前年度2,246億500万円）
平均年収：453万4,457円（前年度450万7,158円）
生涯年収：1億7,631万7273円（問題外！中卒レベルｗ）
平均勤続年数：8年10ヵ月（ブラック偏差値69にランキング）
平均年齢：35歳11ヵ月
単体従業員数：9,525名(2017年3月末現在 前年度9,474名(2016年9月末現在))
連結従業員数：18,607名(国内:10,793名、海外:7,814名 2017年3月末現在）
（前年度17,994名(国内:10,746名、海外:7,248名 2016年9月末現在)）
単体年間売上単価：2031万8,635円(前年度1890万5,108円)
連結年間売上単価：1302万2,733円(前年度1248万2,216円）
単体月間売上単価： 169万3,219円(前年度157万5,425円）
連結月間売上単価： 108万5,227円(前年度104万0,184円）
資 本 金：290億6,596万円(東証１部:証券ｺｰﾄﾞ9715/業種:ｻｰﾋﾞｽ業)
労働組合：有り(ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽﾕﾆｵﾝ、結成年月日平成2年3月3日、組合員数8104名）
（所属上部団体名:全日本電機・電子・情報関連産業労働組合連合会）
請負事業(客先常駐):有り
受託開発センター：有り(その他コールセンターも多数保有）
データセンター：有り（沖縄MSPセンター 熊本BPOセンター 他多数保有）
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：無し
自社ビルの有無：有り（数は不明だがかなりの数の自社ビルを保有している）
（トランスコスモス本社ビル：http://bb-building.net/tokyo/deta/572.html）
- 41 ：
- >>39
ITなんて基本的に平均年収は低いでしょ
ここは特別高くはないけど安くもない
普通レベルの年収だと思うがな
- 42 ：
- ＿＿＿＿＿＿
｜ ﾊ,,ﾊ |
｜ 〔（ -ω-）〕 |
(⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒)
｜⌒⌒⌒ ＜⌒ヽ o ｡
｜ ＜_ ヽ｡
｜ o とノ ﾉつ
｜ ｡ | ～つ
- 43 ：
- 株式会社リツアンSTC
派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
時給制（入社～３年目までのエンジニアに適用）
彼のクライアントへの派遣料金は１時間当たり4,000円。
この派遣料金に対しての派遣賃金（給料）は2,700円。10月度の勤務日数は平均より多く23日（平均は20日）。
また、残業は42時間、22時以降に適用される深夜手当は7.45時間でした。彼の10月度の給料は65万8781円。
ここから社会保険料や所得税など相殺されて手取額は55万1980円となります。
彼が働いている部署は非常に忙しく残業もたくさんあるので今期の年収はおそらく800万円近くなるかと思います。
プロフェッショナル契約（入社４年目以降～）
彼の派遣料金はＮＨと同額の１時間当たり4,000円。2015年3月度の残業は43時間。当月は休日出勤も9時間ありました。
なので派遣料金は92万7350円。
この派遣料金から弊社の利益6万5千円と社会保険料の会社負担額である7万1461円を引かせてもらい残りは79万889円。
この79万0889円がTH氏の3月度の給料（総支給額）になります。
ここから所得税やＴＨ氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。
派遣社員として働いている多くの方にクライアントは派遣社員の働きや能力を高く評価して高い派遣料金を
派遣会社に支払っているということを知ってもらいたいと思ったからです。今の給料が低く不満があるのは
決して派遣で働いている貴方の能力や人間性の欠如ではありません。
世間から不当と呼ばれるような利益を派遣会社が得ているからなんではないでしょうか
給料早見表大公開！業界No.1の給与水準実現へ！
http://ritsuan.com/special/pay/
リツアンでは、IT・通信、設計、実験評価、解析、その他エンジニアのお仕事案件を多数取り扱っております。
http://ritsuan.com/job/
お仕事案件 / 未経験
http://ritsuan.com/job/newjob/
- 44 ：
- >>43
リツアンなんかよりユーザー系である
セコムトラストの方が良いに決まってるだろうが
雇用の安定だって派遣とは訳が違うぞ
- 45 ：
- 鈴木和美さんがクライアントの正社員になります
http://goo.gl/Opx8BM
ぼくは、派遣業をやっていてこういうニュースが一番うれしい。
エンジニアの人生に少しでもお役に立てたことがうれしい。
派遣社員はメーカーの社員と比べて雇用が不安定。リツアンのエンジニアは正社員雇用だからそんなことはないと言いたいところだが
不安定な部分はある。正直いってある。そこを嘘ついてまでリツアンの利益を優先することはしない。うちの理念にも反するから。
だから、エンジニアがクライアントから正社員の話をもらったら正社員になるよう背中を強く押している。
エンジニアとお酒を飲んでいると「夜寝る前に漠然とした不安感に襲われる時がある」と相談を受けることがたまにある。
生活の基盤である雇用が正社員と比べて不安定だから余計にそうなのかもしれない。
メーカーの正社員にこだわりすぎることは危険性もあるから、ぼくはおすすめしないが、
派遣という働き方を上手に活用して将来長く務める会社を品定めしてほしい。
派遣社員として実際に企業で働いてみて自分との相性をチェックして正社員へと巣立っていってほしい。
その間の給料は、リツアンがどこよりも高い金額を保証するから。
給料も安い、クライアントへの正社員登用も禁止というエンジニア派遣の会社は実に多い。
そのくせ派遣先がなくなったらあっさりと首を切る。これでは損するのは常に派遣社員になってしまう。
これから年末になると先ほどのように漠然とした将来の不安を覚える方も多いのかもしれない。
もしブログをみてくれている方の中でそんな方がいたらお気軽にご連絡をして下さい。
派遣会社を変えるだけで本当に人生が変わりますから。一番の特徴はエンジニアのみんなが明るくなる 笑。
洋服を買ったり、時計を買ったり、バイクを買ったり、そうすると面白いことにみんな明るくなる。
生活の余裕と優しさとか性格の明るさは比例するんだとつくづく思う。
この頃、大阪とかの近畿地方のエンジニアの方らかの問い合わせも増えてきました。
リツアンは東京、横浜、静岡、名古屋にしか事務所はないけれど大丈夫。
お問い合わせを頂ければ、どこでも出張しますし、通勤圏の個別のクライアントも探します。
なのでお気軽にご連絡をくださいね。
- 46 ：
- ITPro
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/062800869/
エンジニアの転職、年収倍増は当たり前？
エンジニアの転職市場が活況を呈している。業界最大手のリクルートキャリアによると、
2017年5月末のエンジニアの有効求人倍率（1人当たりの求人件数）は3.27倍と、前年同期の2.31倍から大きく跳ね上がった。
背景にはエンジニアの需要増と人手不足があり、年収が倍増する転職組も現われている。
例えば、外資系IT企業に2016年末に転職した鈴木健一氏（仮名、39歳）がそうだ。
同氏の現在の仕事は、ネットワーク装置のセールスエンジニアである。
「現在の年収は歩合給を含めて1600万円。それまでは800万円だったのが倍増した」。
鈴木氏は笑顔で話す。同氏は、人材不足が深刻化している情報セキュリティに関する高いスキルを備えていることから、
「転職で年収倍増」という果実を得た格好だ。
売り手市場のエンジニアが“年収倍々ゲーム”を謳歌――。こんなケースは少なくない。
山野大輔氏（仮名、33歳）は、クラウドサービスやIoT（Internet of Things）の分野に詳しいSEで、
転職後の年収1400万円を稼ぐ。転職前の2倍弱の数字である。山野氏は、「システムインテグレータやITコンサルティングの大手は、
優れたエンジニアの採用に積極的で、得意なITスキルが一つでもあれば、有利な条件で転職できる」と話す。
優れたエンジニアの獲得競争は様々な業界で激しくなっている。自動車産業では自動運転車、製造業ではIoTサービス、
建築・土木業界では「i-Construction（アイ・コンストラクション）」の実現に向けて、AI（人工知能）やIoT、
ビッグデータ分析など先進技術に強い人材を求めている。
- 47 ：
- 日本で人材不足を感じている企業は86％、世界一人材不足感が強い結果に
マンパワーグループ、2016/2017年人材不足に関する調査結果を発表
2016年10月19日
http://www.manpowergroup.jp/navi/press/161019_001.html
総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社（本社：神奈川県横浜市、取締役代表執行役社長：池田 匡弥）は、
日本を含む世界43カ国・地域の公的機関・民間企業の採用担当者を対象に、「組織の人材不足感」「人材確保が困難な職種」
「人材確保が困難な理由」について調査を行い、その結果を発表しました。
組織の人材不足感
11回目を迎える本調査は、世界43カ国、42,341の公的機関・民間企業を対象に実施。
人材不足を感じている世界の機関・企業は、前回の結果を2パーセント上回る40％に達しています。
国別では、86％の日本が昨年に引き続き、世界で最も人材不足感の強い国となり、続いて台湾（73％）、
ルーマニア（72％）、香港（69％）、トルコ（66％）という結果でした。
人材不足を感じている職種
1位： エンジニア（機械・電気・土木のエンジニア）
2位： ITスタッフ（開発者、プログラマー、データベース管理者、ITリーダー/マネージャー）
日本経済新聞
http://vdata.nikkei.com/economicdashboard/macro/#c-i
労働
雇用指標は堅調だ。4月の完全失業率は前月から0.3ポイント上昇し3.1％となった。
よりよい条件を求めて離職する人が増えた。有効求人倍率は1.49倍と43年3カ月ぶりの高さとなった。
よりよい条件を求めて離職する人が増えた。
- 48 ：
- 佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
退職は自由
まず、働く人全員が知っておくべきなのは、労働者の退職は自由だということです。
そもそも憲法では職業選択の自由が保障されていますし、民法でも
「当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。
この場合において、雇用は、解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。」
と定めており、2週間前に言えば退職は自由にできることになっています
（なお、使用者からの労働契約の解約を「解雇」と言いますが、これは労働契約法で制限されていますので、
解雇は自由にできません！ 自由なのは労働者からの「解約」だけ）。
ですので、労働者が辞めることを企業が阻止することはできません。
どう対応するか？
どうしても不安な場合は専門家に相談しましょう。
私も、退職妨害の事例を何件もやったことがありますが、大体、次のようにして本人の「脱出」を図ります。
１）有給休暇の残日数を確認
２）有給休暇の使用する旨の書面と有給休暇の最終日と同日を退職日として指定した退職届を書面で提出
３）会社が何か言ってきたら対応
怖かったら専門家に相談しましょう。
辞めることは本来自由ですから、何も怖がる必要はありません。
- 49 ：
- セコムトラストシステムズのデータ
（セコムの連結子会社）
単体売上高：３８４億円(2016年3月期/前期３６７億円）
平均年収：599万0,236円(2017年3月期/前期596万4,564円）
（※親会社であるセコムからの在籍出向）
生涯年収：2億1,186万2,302円
（国家公務員 行政職(１) 一般職 高卒レベル(旧国家Ⅲ)）
平均勤続年数：15.9年(2017年3月期/前期15.6年）
平均年齢：42.4歳(2017年3月期/前期42.1歳）
単体従業員数：961名(2017年3月期/前期946名)
単体年間売上単価：3,995万8,376(2017年3月期/前期3,879万4,926円）
単体月間売上単価：332万9,864円(2017年3月期/前期323万2,910円）
資 本 金：14億6,880万円(未上場 業種:情報･通信業）
（親会社のセコムが東証一部上場）
請負事業（客先）：有り(全体の極一部）
受託開発センター：有り
データセンター：有り
コールセンター：有り
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：無し(親会社に多数の製造工場在り）
自社ビルの有無：有り(セコムグループで多数の自社ビルを保有）
（本社ビル：http://tamagazou.machinami.net/image/shibuya/harajuku-19.jpg）
※ 雇用形態：親会社のセコムへ入社後、セコムトラストシステムズへの
在籍出向の形となっている為、セコムトラストシステムズのプロパー
は存在しておらず、給与体系は親会社のセコムの基準に準じている。
- 50 ：
- ITサービス企業の平均年間給与ランキングと取締役平均報酬
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/17/072600312/072700004/4-1.jpg
- 51 ：
- ■システム開発の心得
一つ 大胆にして且つ緻密な思考
一つ 冷静にして且つ沈着な行動
一つ ユーザーサイドに立ったシステム開発
- 52 ：
- >>44
安定してるの？
- 53 ：
- >>52
派遣主体の会社じゃないからな
しかもユーザー系
安定していて当然だ
黙っていても親会社から仕事が入ってくる
派遣はやっていないが一部だが、請負で客先常駐はある
大半の社員は自社の施設で勤務
- 54 ：
- >>53
まーたお前か(笑)
- 55 ：
- 長時間残業 セコムに是正勧告 | 2017/9/21(木) 9:04 - Yahoo!ニュース
https://news.yahoo.co.jp/pickup/6254772
- 56 ：
- 昔在籍してたけど、安定という点では確かだな。
給与テーブルはセコム本体と同じなので、他のIT企業よりは安いかも。
毎年の昇格試験があり、これに合格しないと等級が上がらないので、給与は増えない。
暗記してナンボの試験なので、試験自体は難しくはない。（合格出来ない残念な奴もいたけど。。）
セコムって言うネームバリューは半端無いのは確かだったな。提供サービスや技術レベルはイマイチだけど。
参考まで。
- 57 ：
- 安定してるんだな
- 58 ：
- >>57
そりゃユー子だから安定していて当然
- 59 ：
- >>56
どうして辞めちゃったの？
勿体ないね
安定してるのに
- 60 ：
- セコムがＩＴ系企業の株式会社ＴＭＡをＭ＆Ａしたな
10月2日をもって、セコム株式会社の100％子会社に
ＴＭＡの売上は358億円もあり社員数は526名
セコムグループ連結従業員数も売上も大幅ＵＰだ
- 61 ：
- >>58-59
安定、安定って馬鹿の一つ覚えww
- 62 ：
- >>61
安定は大事だろ
- 63 ：
- >>62
それしか言えない馬鹿の一つ覚え(笑)
- 64 ：
- ホワイト企業だから嫉妬してるんだろ
- 65 ：
- >>64
世間知らず
- 66 ：
- https://ameblo.jp/tk1458/entry-11949678214.html
https://ameblo.jp/tk1458/image-11949678214-13122915637.html
- 67 ：
- >>65
ユーザー系企業だぞ
安定していて当然だ
黙っていても親会社から仕事が入ってくる
大半の社員は自社の施設で勤務
- 68 ：
- いいな～自社の施設で勤務
客先でへーこらなんてやってられんわ
- 69 ：
- >>64=>>67
嫉妬するアホなんかいないだろｗ
それこそ世間知らずのアホだわ
- 70 ：
- W
- 71 ：
- >>67
同じユー子でもＳＣＳＫなんかは昔は独立系だったから
未だに客先常駐が多いみたいだな
その点、セコムトラストは元々がユー子だから客先常駐は極一部
やはり自社の施設での勤務に憧れるよな
客先常駐では会社に対する帰属意識が薄れてしまう
- 72 ：
- セコムトラストシステムズさんを受けようと
検討しているのですが、夜勤やシフトは
ありますか？
あるとすれば、どの部署ですか？
よろしくお願い致します
- 73 ：
- 僕のねとられ話しを聞いてほしい 親戚のスナックでホステスをやらされてスケベな客に寝盗られた妻 羽田璃子
http://www.dmm.co.jp/digital/videoa/-/detail/=/cid=ngod00027/?utm_medium=dmm_affiliate&;utm_source=ndmm-025
https://movie-ga.com/jet/ngod00027/
エロタレストから検索（Tube8）
https://www.tube8.com/asian/beautiful-breasts-milf-wife-7038/41363501/#!
- 74 ：
- >>72
夜勤やシフトがあるとすればデータセンター勤務の場合だね
ネットワーク監視のオペレーターとかですね
開発業務だったりすると、基本的には暦通りです（残業はデフォルト）
開発業務でもセコムトラストは外部向けのソリューション業務も
行っているので、一部ですが客先常駐開発もあります
データセンター勤務であるなら基本的には自社の施設で働く事になります
- 75 ：
- >>74
レスありがとうございます。
インフラ志望なので、シフト・夜勤はなさそうですね。
詳しく教えて頂きありがとうございました。
- 76 ：
- セコムトラスト 元社員 藤中貴○は風俗狂い
- 77 ：
- >>75
セコムトラストの場合は一旦、セコムに入社してトラストに在籍出向となります
トラストに配属されるか、本体セコムに配属されるのか入社してからじゃないと分かりません
どっちに配属されても給料は変わりませんけど
- 78 ：
- >>76
風俗くらい良いじゃんｗ
誰に迷惑を掛けてるわけじゃなし
俺もソープ行ってきたよ
毎年２回恒例の高級ソープｗ
１０万くらい掛かるけど、それだけの価値はある
時間も庶民ソープと違って長くてゆっくり出来る
しかも生で中出しだからな
口内発射しても嬢によってはゴックンしくれる
濃厚なＨが出来るのが高級ソープの良い所だ
しかも美人や可愛い嬢が揃っている
- 79 ：
- 年末年始、急な入り用の時…
今月の生活費が足りないかも… 。
急な出費でお財布がカラッポ… 。
リアルに一か月一万円で生活しないとやばい！
借金の返済が立て込んでどうしようもない！ （金融機関、住宅ローン、会社、個人など）
給料が減少し、生活が苦しい ！
そんなアナタのお金の悩み、相談はエスティーエーで
ホームページもあります、ｴﾇﾋﾟｰｵｰ法人エスティーエーでケンサク！
- 80 ：
- コネ入社だらけ！！
犬ＨＫの子会社１３社の利益剰余金が、平成２７年度末時点で
計９４８億円だったことが会計検査院の調査で明らかになりました。
職員の給料月200万払ってもまだお金が余ってる異常さ！
そして反日偏向報道NHK解体させようー
https://twitter.com/katu178524503/status/940911218075746305
- 81 ：
- 天満屋グループの行政処分を受けた警備会社:山陽セフティが残業代未払いで集団訴訟になってるって本当ですか？
天満屋以外の天満屋グループの会社は皆ボーナスも退職金も無いって聞いてたんですが、残業代すら支払わないってことですか？
天満屋グループの会社ってやっぱ山陽セフティと同様にそうなんですか？ずっと求人出てるし...
おまんらちゃねらーの情報収集力で事実の詳細をggrでタノムス。
- 82 ：
- >>81
ここは情報システム板のスレです
分かってますか？
ＩＴ系なんですよ、ここはね
- 83 ：
- 零細ITアウトソーシング企業からセコムトラストの運用に行っていた。
24時間365日、誰かが誰かの悪口を言っている。いじめ、パワハラ、セクハラの見本市。
モチベーション低い。業務中転職の話が飛び交う。
必然的にミス発生。それ、とばかりに皆でピラニアのように食い付き罵倒の嵐。始末書を何度も出し直しさせる嫌がらせ。
人の入れ替わりが凄く激しい。優秀な人間ほど辞めて行く。
他部署の人間もみな横柄。
心身共に疲弊しきって1年半でリタイアした。
- 84 ：
- >>83
＞いじめ、パワハラ、セクハラの見本市。
それってセコムトラストのプロパー？
それとも下請けの中小ＩＴの人達？
立場的にはセコムトラストのプロパーが一番上だから
下請けにはキツイかもな
- 85 ：
- 歴史的な大惨事レベル「人材不足」今年はこんなにヒドかった
2018年は「人材争奪」の年になる
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/53978
歴史的な人手不足
2017年は人手不足に始まり人手不足に終わる年だった。
厚生労働省が12月26日に発表した11月の有効求人倍率（パートを含む、季節調整値）は1.56倍と、1974年1月以来、43年10カ月ぶりの高水準となった。
すでにバブル期の水準を上回り、高度経済成長期並みの求人難となっている。
夏以降一服して頭打ちかと思われた新規求人件数も11月は98万8605件と前月比2.4％増加した。
新規の求人に対してどれだけ採用できたかを示す「対新規充足率」は14.2％。7人雇いたいという求人に対して1人だけが決まっているという計算になる。
この14.2％という数字も、比較できる2002年以降で最低である。この厚労省の統計はハローワークを通じた求職求人の倍率だけで、
最近増えているインターネットなどを使った民間サービスの求人は含まない。このため、実際には採用難はもっと深刻だという声も聞かれる。
この2年だけを見ても、2015年12月に247万人だった求人が、この11月には275万人に増えた。
28万人も求人が増えたにもかかわらず、職を探している求職者は194万人から176万人と18万人減っている。
仕事を求める人が減った背景には、景気が良くなって失業者が減ったことや、少子化によって若年層の人口自体が減少したこと、
女性で働く人が大幅に増えて、新規に就労する人が減ったことなどが考えられる。
なにせ11月の完全失業率は総務省の調査によると2.7％で、24年ぶりの低さとなった。求人倍率の高さ、失業率の低さとも、
歴史的な人手不足状態が出現していると言える。2.7％という失業率は世界的に見ても異例の低さで、
働く意思のある人が働いているという事実上の完全雇用状態といっていい。
そんな未曾有の人手不足は、いったい、いつまで続くのか。果たして2018年はどうなっていくのだろうか。
- 86 ：
- >>84
プロパーも奴隷。
下請けは物。プリンタやコピー機と同じ。
- 87 ：
- >>86
ならセコムトラストの管理職が悪いって事か？
トラストのプロパーも奴隷となると、それしか考えられないわ
- 88 ：
- 第一に社長、そして管理職が悪いんだろう。
セコムという企業の体質なんだろうな。
奴隷（プロパー）同士で傷付け合い、そして物（下請け）に八つ当たり。
鬱病続出。関わらない方が身のため。
- 89 ：
- いやいやｗ
自称うつの本当は人格障害ばっかりだろｗｗ
- 90 ：
- >>89
ＩＴ業界ってそんなのばっかじゃね？
見てくれからしてキモイのとかコミ障とかさ
根暗とか陰湿な奴が多い印象だな
外面は大人しいけど心の中は.....ってな具合で
- 91 ：
- .>>89
>>90
解釈は自由だけれど、この会社ははっきり言ってブラックだし関わらない方が良いと思う。
まあ過労自殺したいという願望でもあるなら話は別だけど。
それにこの会社に生命財産を預けるなんて狂気の沙汰。
- 92 ：
- >>89
>>90
人格障害とかコミュ障とか君達の事だろ？
- 93 ：
- >>91
ここって過労死なんかあるの？
聞いたことないんだけど
- 94 ：
- >>91
元社員さんですか？
- 95 ：
- >>92
自己紹介乙(笑)
- 96 ：
- >>91
過労自殺って事は、原因はパワハラ？
本当かどうはは知らないけど
- 97 ：
- >>96
またお前かよw
- 98 ：
- >>85
使えないお前には関係ないよ
- 99 ：
- >>95
自己紹介ね（笑）。
立て続けの低脳丸出しの書き込みお疲れさま。
セコムトラストのフォローを必死にやっているのだろうけど、お前見たいなのが逆に会社の
素性を顕わしていることに気付けよ。
人格障害のコミュ障君。友達いないだろうね。
まあブラック企業はこういうネット工作も抜かりない。何にしてもこの会社の正体はばらされた
からね。ご愁傷様。
- 100 ：
- >>95
それにしても「君達のことだ」と言っているのに「自己紹介」って（笑）
セコムの人はそういう人が多いんだけど、まず義務教育レベルの日本語を勉強しようね。
後、83の書き込みが嘘八百だという反論が何一つ無い。
皆さん、これが全てです。それでもこの会社と関わりますか？
100～のスレッドの続きを読む
日本ビジネスシステムズってどう？
【EX&ISR】日本アクセス-118【わいせつｸﾎﾞｯﾌﾟ】
【EX&ISR】日本アクセス-118【わいせつｸﾎﾞｯﾌﾟ】
【Fsas改め】富士通エフサス part14 [転載禁止]©2ch.net
【土日】株式会社KSK 其の10【無給研修】
超ブラック会社です。
日立システムズ公共QA改善施策について
【OBC】 ｵｰﾋﾞｯｸﾋﾞｼﾞﾈｽｺﾝｻﾙﾀﾝﾄ2【奉行】
【富士通】人工知能で東大合格【ユニシス】
偽装請負★フリーランスのエージェント104★多重派遣
--------------------
aknb48 part 14【ジャバザハット】
湾岸ミッドナイト風にゴルフを語る
自転車塗装スレ 1色目
NIKEスレッド619
＊＊＊関東降雪情報スレッドVOL.639＊＊＊
【相互接続】AION part1 【インターオペラビリティ】
【野郎ども】オカルト峠の山賊26【やっちまえ！】
楽譜にありえない指示
中国地方には馬鹿しかいない★５４
≠Leicester City FC≠ 岡崎慎司 ★144
,;:⌒:;, 8(･ω･)a
【芸能】岡村隆史「コロナが収束したら､お金に困った可愛い娘が風俗に流れてくる。 それまで風俗は我慢しましょう」と呼びかけ ★42 [１号★]
Blaugrana FCバルセロナ避難所 Part２
春日八郎 赤いランプの終列車
甘い物、ピンク、花柄が好きと言ったら『やっぱり女の子だ』と言われ、泣いちゃった。『私らしく』生きてるのに、女という烙印を押された [899382504]
★おいおまいら、一人で映画館いけますか？【27人目】
ナイトビジョン総合スレ AN/PVS-24
超時空要塞マクロスⅡ
ああああああああああああさいたまななしちん.図書館
差別意識・RF乖離・集団ヒステリー
TOP カテ一覧 スレ一覧 100～終まで 2ch元 削除依頼
