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伊藤忠テクノソリューションってどうよ？8
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ニッセイ情報テクノロジーってどうなの?
ユーヒット わたしらどうなるの？
- 1 ：2010/12/11 ～ 最終レス ：2020/04/25
- いいことあるかな！？
- 2 ：
- お前らは雑巾だ。
ぼろぼろになるまでこき使われて、捨てられてしまうんだよ！！
- 3 ：
- どこの会社ですか？
- 4 ：
- You hit !
- 5 ：
- 蛙ちゃん？
- 6 ：
- まったりしてて向上心無くていい会社だったのになぁ
- 7 ：
- 残念ながら世間は
TIS＞ソラン＞Ufitです（笑
- 8 ：
- ４月になれば、対外的にはちｓ。
名刺に（元うひｔ）なんて書くわけ内だろ。
今のうちに対外的向けモチベーションだけあげとけ！
でも、ちｓになっても、仕事は変わらんから、マスタ～ベ～ションだけ（ｒｙ
- 9 ：
- ちｓに残れるのかよ？
- 10 ：
- ＿＿＿, - ､
/＿＿＿＿＿）
. | | / ヽ || パパな、また会社をクビになったよ。
|_| ┃ ┃ ||
（/ ⊂⊃ ヽ) ／ ￣￣￣ ＼
! ＼＿／ ! （ （ （ヽ ヽ
,＼ _＿＿＿_ ／､ | －､ヽ＼ !
ゝ／ ￣￣￣ ＼ ／. ＼／￣＼／ .＼ |・ |─ |__ /
/ ＿＿＿＿＿ヽ | | ＿┌l⊂⊃l | | ┌ - ′ ） /
| | / ─ ､－､! | | / ∋ |＿＿| | | ヽ ／ ヽ ＜
|__|─ | ・|・ | | ／`, ──── 、 | | ` ─┐ 丨ｱ
（ ` ─ o－i ヽ ／ ＼ .ﾉ＿ .j￣￣ |
ヽ､ ┬─┬ﾉ /￣ ./ ヽ- ､＼ / ￣ ヽ＼
／／ /ヽ─| | ♯| / i | ..) ） ＼ i ./ |＼＼
| | / ｀i'lノ）)┘/ , ─│ !-l⊂⊃l┐__ヽ__/＼ / | | |
| | |￣| ／ ／| / （ (... .ヽ / |_＿__|∈ ＿＿./ .| | |
|_|／ヽ､＿／ ./ ` ─ /＼ /ヽ ￣ ＼-──| ＼|_|
| | |───/＿＿＿＿i l＝＝＝＝＝＝＝l |＿＿＿＿＿ __＼ |＼ | |
|／ ヽ── |＿＿＿＿__＼ l二|＾|二二|＾|二l 丿＿＿＿＿＿＿ |＿丿 ＼|
l￣￣￣￣￣ | | | |. | | | | | | | | ￣￣￣ l
|￣|￣￣￣￣.| |────| |. | | | | | |.──────| |￣￣￣|￣|
- 11 ：
- 年始に仕事あるの？
- 12 ：
- . .: : : : : : : : :: :::: :: :: : :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
. . : : : :: : : :: : ::: :: : :::: :: ::: ::: ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
. . .... ..: : :: :: ::: :::::: :::::::::::: : :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
Λ＿Λ . . . .: : : ::: : :: ::::::::: :::::::::::::::::::::::::::::
/:彡ミ゛ヽ;）ー､ . . .: : : :::::: :::::::::::::::::::::::::::::::::
/ :::/:: ヽ、ヽ、 ::i . .:: :.: ::: . :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
/ :::/;;: ヽ ヽ ::ｌ . :. :. .:: : :: :: :::::::: : ::::::::::::::::::
￣￣￣（_,ノ ￣￣￣ヽ､_ノ￣￣￣￣ この先どうなることやら
- 13 ：
- 先は暗黒星雲
- 14 ：
- 某所では、スーパーパワハラブラザーズが暴れまくってる件ｗｗｗ
部下の女性が早速泣いてるしｗｗｗ
パワハラデフと、ちょんころのクソハゲは、少しは反省しろよｗ
- 15 ：
- ハゲの総本山だな
- 16 ：
- age
- 17 ：
- チョーセンハゲうぜぇ・・・
まじで、きえてほしいよｗｗｗ
つか、この会社ホント外人多すぎだろｗ
- 18 ：
- おれてちUFIT♪
- 19 ：
- 向こうは糞乱と呼ばれてるけどコッチはどう呼ばれてるんだかな
- 20 ：
- クズフィット
- 21 ：
- すいません。もしかしてユーフィットってクソですか？
- 22 ：
- いえ。ただの派遣会社です。
- 23 ：
- いえ。超一流のブラック会社です。
- 24 ：
- ブラックだよな
- 25 ：
- そっか
- 26 ：
- 新会社の人事部長ってどんな人？
- 27 ：
- おれが見たときはまったりのほほん
向上心無くていい会社だったんだけど…
- 28 ：
- ナレジオン！
- 29 ：
- ／⌒ ⌒＼ ) ばかばっかの集団だよね？
／（ ●） （●） ＼ )／⌒Y⌒Y⌒Ｙ⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Ｙ⌒Y⌒Y丶
／ ::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼
| |r┬-| |
＼ `ー'´ ／
ノ ＼
／´ ヽ カ
| ｌ l||l 从人 l||l l||l 从人 l||l カ タ
ヽ -一''''''"~~｀`'ー--､ -一'''''''ー-､. タ
ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒) ) (⌒＿(⌒)⌒)⌒))
┌┬┬┐┌┬┬┬┐┌┬┬┬┐┌┬┬┬┐
,. - ''"|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ρ￣`ｌ
- 30 ：
- ユーフィットがユーフィットでなくなるなんて信じられない
- 31 ：
- >>1
「フィ」の打ち方が分からないので「ユーヒット」にしたんですか？
- 32 ：
- 俺たちユーヒット
- 33 ：
- ゴキブリのように他から嫌われてる会社
？
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？？？ ？？■？
- 34 ：
- 笑い者
- 35 ：
- 転職できそうですか？
- 36 ：
- ＊
- 37 ：
- 合併まで、１週間を切ったようですね。
- 38 ：
- あげ
- 39 ：
- あげ
- 40 ：
- 401 名前： 非決定性名無しさん [sage] 投稿日： 2011/04/26(火) 22:53:21.52
ﾕｰﾌｲｯﾄとソランは二次請け以下専門だろが。
402 名前： 非決定性名無しさん 投稿日： 2011/04/27(水) 00:20:45.47
旧ユーフィット、ソランは駆逐しよう
403 名前： 非決定性名無しさん 投稿日： 2011/04/27(水) 01:06:22.27
ﾕｰﾌｨｯﾄもｿﾗﾝも一次請けしてるでしょ。あまり傲慢な態度だと喰われるよ。
404 名前： 非決定性名無しさん [sage] 投稿日： 2011/04/27(水) 08:29:13.76
あいつらのせいでスキルも年収も希釈化されるわけだからな。
- 41 ：
- ＊
- 42 ：
- te
- 43 ：
- te
- 44 ：
- te
- 45 ：
- te
- 46 ：
- ソランとユーフィットはこのスレ使ってください。
TISスレはプロパー専用ってことでお願いします。
- 47 ：
- オイッ！近藤君
- 48 ：
- 近藤w
- 49 ：
- 近藤君っ、返事をしたまえ
- 50 ：
- 近藤ってあいつか？
- 51 ：
- 近藤君は死にました
- 52 ：
- で、どうなったの？無駄すぎる給与ボーナス適正になったの？
- 53 ：
- チン毛
- 54 ：
- もう人生ボロボロよ
- 55 ：
- TISの方は盛り上がってんな。
- 56 ：
- ここはもはやお葬式
- 57 ：
- 元ここの人が全員リストラされればいいのに
- 58 ：
- そこまでしてここで働きたいの？
辞める勇気が無いだけ？
- 59 ：
- ここで特に嫌だった奴は？
- 60 ：
- 公共だけど客先にはスゲーやなヤツがいた
- 61 ：
- みなさん元気かな？
- 62 ：
- >>57
まだ無事ですか？
- 63 ：
- 合併前の方がいろいろ幸せだったな。
- 64 ：
- 株式会社ＴＩＳですが何か？
- 65 ：
- なんで元Tのやつらってあんなに偉そうなのな。
知ってるか？
俺らが合併に巻き込まれた理由。
金を巻き上げるためなんだぜ。
- 66 ：
- >>65
その株式会社TISですが一切？
- 67 ：
- >>66
偽物に？と言われても。
- 68 ：
- リストラどうだったの
- 69 ：
- なにか？
- 70 ：
- 旧TISの上から目線は気にくわない
数年前に大型案件でずっこけたくせに
- 71 ：
- >>70
おまえらは何か功績あるのかい？
- 72 ：
- ＿＿＿_
／ ＼
／ ─ ─＼
／ （●） （●） ＼ よく考えたらこの会社いらないな
| （__人__） |
/ ∩ノ ⊃ ／
( ＼ ／ ＿ノ | |
.＼ “ ／＿＿| |
＼ ／＿＿＿ ／
- 73 ：
- ってか、まだあるの？
- 74 ：
- ホントにどうなるか切に心配だ
- 75 ：
- どうなった？
- 76 ：
- 合併したから会社名はないよ。
リストラの嵐が吹き始めてるよ。
TISさんは能力低めの偉そうなやつばかりですな。
うちも変わらないけど。
- 77 ：
- うわぁぁぁぁぁ
ちんこがずるむけちゃたよぉぉぉぉぉ
- 78 ：
- 年越しできるのか？
- 79 ：
- 年越せた？
- 80 ：
- 越せたの？
- 81 ：
- 電算
- 82 ：
- ソランピュアと経営統合しとけ
- 83 ：
- oota
- 84 ：
- さくらインターネット
- 85 ：
- aaa
- 86 ：
- 年金システム開発が1年以上停滞
次期年金システムの開発プロジェクトが、発注の失敗をきっかけに
1年以上停滞していることが本誌の取材で明らかになった。
設計作業を受注したIT企業の1社が役目を果たせず途中でギブアップし、
再発注がなされないままの状態になっている。
税と社会保障の一体改革をめぐる政治の混乱もあり、再開のメドは立っていない。
ストップしているのは、オープン化を目指す次期年金システムのプロジェクトだ。
厚生労働省は「年金記録問題」が表面化した後、既に着手していた基本設計の一部をやり直す
「補完工程」を3社に分割発注した（図）。3社のうちシステム基盤設計を3億8640万円で受注した
ユーフィット（現TIS）が、契約を履行できなかった。
ユーフィット（現TIS）が、契約を履行できなかった。
ユーフィット（現TIS）が、契約を履行できなかった。
ユーフィット（現TIS）が、契約を履行できなかった。
ユーフィット（現TIS）が、契約を履行できなかった。
- 87 ：
- あらあら
- 88 ：
- ああああああああああああああああああああああああ
- 89 ：
- しかししかし
- 90 ：
- あらあら
- 91 ：
- ん？ 3塁に送球しまして えっ？アウトが宣告されました。
- 92 ：
- ひであき
おなにい
- 93 ：
- 創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
- 94 ：
- 橘 ◆UH6gVGtpAYNU の自作自演
513 朝まで名無しさん : sage 2010/09/11(土) 22:17:45 ID:oDU9rRv7
橘 ◆UH6gVGtpAYNUさんの焼肉は？
517 橘 ◆UH6gVGtpAYNU : sage 2010/09/11(土) 22:18:37 ID:oDU9rRv7
うちの店はいい肉使ってるから美味しいよ♪
そろそろ寝ますね
お休みなさい
であ！
518 朝まで名無しさん : sage 2010/09/11(土) 22:19:48 ID:jvckeyF0
>>513
多剤耐性菌いりでうか？
あい
521 朝まで名無しさん : sage 2010/09/11(土) 22:47:48 ID:PQlxznKY
何しに来たんだ焼肉屋アルバイトは
522 朝まで名無しさん : sage 2010/09/11(土) 22:49:35 ID:oDU9rRv7
橘 ◆UH6gVGtpAYNUさんの焼肉屋は美味しいよ、今度食べに行ってみて
528 朝まで名無しさん : sage 2010/09/11(土) 22:58:15 ID:OJ8M+Chr
Σ（ﾟдﾟlll） ID変わってないですよ・・・
- 95 ：
- age
- 96 ：
- ※コピペ歓迎です。
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【K権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】
①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
■多重派遣・多重出向
※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。
使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（K状）による刑事K（※K先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側はKが受理された時点でK取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、K取り下げの和解金は高額となることが多いのです。
Kの流れとしては、
刑事K⇒K受理⇒K取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒K取下げ
となります。Kの懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、Kする対象は
派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。刑事K取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（K状は人数分提出する必要あり）
- 97 ：
- ※コピペ歓迎
違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）とパワハラのK状（刑事K）の受理後の示談交渉→示談外交渉について
①示談交渉 話し合いを持ちたいと犯罪者の弁護士から打診
被害者の精神的痛みや社会的・経済的損失を訴え厳罰を求めるようにしてください。
弁護士の提案する示談金は相場が低い法廷相場で提案が来ますが全てはねつけ厳罰の適用を主張してください。
②示談外交渉 話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診
交渉は基本受身で、犯罪者を一切許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。
①と違い法的にねじ伏せるのをあきらめ、起訴された時の経済的・社会的地位の損失を計りにかけた民事上の交渉に移ります。
③満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許してKを取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。
和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。事業会社、請負会社の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万～１億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500～1000万円、営業個人については200～500万円程度でしょう。
④和解時の同意書（公正証書、即決和解）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、K事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ公正証書・即決和解で合意してください。
賠償金額は双方が違反を考えられないぐらい大きな金額（最低５０００万円～）に設定すると良いでしょう。
和解金が支払われるということは双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります
- 98 ：
- 犯罪者個人に対してK状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事Kは無料) or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
↓
K状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査 → 不受理 → K状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理 → K事実を認め示談交渉（↓） →示談成立 → 法廷相場50～100万円の示談金 ※示談拒否が良い
↓ ↓
事案化← 前科あり ←示談不成立（↓）→ 示談外交渉→ 犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓ ↓
↓ 起訴 →公判 → 罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟
↓
審査 → 起訴（強制捜査・留置場）→ 公判 → 懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→ 起訴 → 起訴後は同上
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事K → 同上
◎K→K受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約）
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者にKできます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事K（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事Kに踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。
注意：Kが受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの ※違法派遣
●同一事実について過去にK取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの ※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事Kは有効です。
- 99 ：
- ここはやシステムサポートは無くなったし、シーエスティだけが名前変わっても一応存続扱いだな
- 100 ：
- は
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