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【ついに】日立ソリューションズ47【会社が分裂！】
- 1 ：2015/02/14 ～ 最終レス ：
- ボクたち、離ればなれ！
- 2 ：
- >>1
テンプレくらい貼れカス
- 3 ：
- ★ONE HITACHI★
∩∩ ∩∩
(7ヌ) （/ /
/ / ∧＿∧ ｜｜
/ / ∧＿∧ ∧＿∧ ＿（´∀｀ ） ∧＿∧ ｜｜
＼ ＼（ ´∀｀）―--（ ´∀｀ ）￣ ⌒ヽ（´∀｀ ） ／／
＼ ／⌒ ⌒￣ヽ 日立 /~⌒ ⌒ /
｜ |ｰ、 日立 /￣|製作所/／`i HISOL /
｜HISYS | ｜ ＩＮＳ / （ミ ミ） ｜ ｜
｜ ｜ ｜ | ／ ＼ ｜ ｜
｜ ｜ .） ／ ／＼ ＼| ヽ
/ ノ ｜ / ヽ ヽ、＿／） （＼ ） ゝ ｜
｜ ｜ | / /| / レ ＼`ー ' | ｜ /
- 4 ：
- 専門学校の時お世話になった先生が自殺しました
自殺の原因は日立ソリューションズによるすさまじい暴力のパワハラ
常駐先は大手町のみずほ情報総研(パワハラが酷くなる前だが、暴言吐かれたりしたそうだ)と中野の三菱UFJインフォメーションテクノロジー(会議室で机に何回も顔を叩きつけられたり、正座をした状態で蹴られたりしたそうです)
通夜の時に日立ソリューションズは「このような事実はないです」「精神的に病んでたから妄想とか錯覚じゃないんですか？」「遺書は物的証拠にならないんだよ。精神的に病んでたんだから信憑性ないんですよ！」と完全に舐めた態度で謝罪すらしなかったそうです
- 5 ：
- ,,.. -──- ､,
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i ...::::::|'､ヽ;::::::::::::::|,!:!__ﾘ,,'iヽ::l''､:'､ / /
| ..::::::::;:::i!:i ヾ:､ヽ:::::::::| ﾘ , -─ ﾘ i;il:ヽ, i /
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l::ヽ:::::ヽ:i,レ',.ﾞ-‐'''' ',/'/..::::::::::/ l'ヽ;､
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!::＼ `ヽ ':, l{ ..:::::／::L,. ‐'":::::;／ !
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- 6 ：
- 日立のキチガイ
【知的財産と契約料金の搾取助長者ばかり】
［受注系SI生涯損害促進者を追放すべき］
偽装請負従犯SEの動機
コミ障
趣味
高卒
文系大卒
低偏差値大卒
偽装請負従犯SEの迷惑
不当指示遵守
強要期限遵守
裁判無関心
無能残業
安売競争
利益提供
対人障害
健康障害
孤独死
偽装請負従犯SEの代償
デスマ
技術低下
収入低下
失業
貧困
非婚
離婚
鬱病
早死
- 7 ：
- 発 者 同 . ｡_ ____ 争
生 同 .じ . /´ | (ゝ___) い
.し 士 .レ .__／'r-┴<ゝi,,ノ ro､ は、
.な で .ベ ∠ゝ (ゝ.／/｀ ./｀| }⌒j
.い し .ル } ⌒ ／｀ヽ､_∠l,ノ ・ヽ´
.! ! か の / ´..:.} ＞､､___, .r､ ｿ､｀＼
/ ..:.:.} / |∨ ｀￣
／ ..:.:./ | 丶
/ ＿､ ..:.:.:.{ .{.:.:. ＼
{ ..:Y .ゝ､ {.:.:.:.:. ヽ
|､ ..:/ 丿 .:〉 >.- ⌒ . ヽ
/ {. ..:./ ｿ ..:./ .( ..:.:.:｀ ..:}
./..:.:}.:.:./ ヘ､ ..:./ .＼ ..:.:r＿,ノ､.:.:}
./..:.:/|.:/ {.:./ X.:.:}.} X X
/..:.:/ .}.:| }:/ .Y丶ヽ Y.:Y
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／.:.:.:.:.::／ !.:.:ゝ ゝ.:.￣ヾ ´:.:.:.:.:.:.:.:.:ヾゝ ＼.:￣＞
- 8 ：
- どういう状況になるかは４月以降はっきりしてくるだろうね。
身動きできる人はとっくにしてるだろう。
山椒魚と同じで岩にはさまったまま、身動きできないのがほぼ全員。
- 9 ：
- ４月には残留組の皆さんによる品川シーサイドや青物横丁でダイブ祭り開催か？
はぁ～祭りだあ祭りだあ
メシうまだあ
- 10 ：
- 残留組の皆さんへ
ダイブする時は迷惑だから通勤時間帯を避けてね。
転籍組からのお願いです
- 11 ：
- 最近のオキニは鷹羽澪
- 12 ：
- 転籍組:基本勝ち組。1年後所員給与に変更。但し出世は絶望&近日子会社か孫会社へ転籍リスク有。30歳以下なら将来性も有。
残留組:負け組確定。出世はするかもだが会社崩壊の恐れ有。HISYS合併もあるかも？
こんな感じ？
ってか高卒で本体行ったら超絶バカにされそうだ。
申し訳ありません。あと不採算案件も持って行ってすみません。
- 13 ：
- 不採算案件と言うのはやめるべきだ
現実から目を背けているだけ
赤字案件とハッキリ言うべきだ
- 14 ：
- で、金公は大赤字案件（あ、大口不採算案件と言わないとダメ？）が多い感じがする。
ま、１個あたりの規模がデカイから、失敗したら赤字金額もデカイな。
小規模案件なら失敗しても赤字は小さいし。
- 15 ：
- >>12
移籍部署は向こう４年か５年の間、怒涛の忙しさになるよ。
真面目な人は間違いなく押し潰されるね。良くも悪くもスルリと逃げる要領良さが無いと。
断言しておくよ。
- 16 ：
- >>12
給料上がる前提は甘すぎる。
1年目はHISOL労組だから給料もHISOLのまま。
この間に子会社に出向もありそう。
2年目に日立労組に移ると言っても、階級持ち越しで給料上がるとは誰も言ってない。
逆に給料持ち越しで階級見直しじゃないかな？
現在S5で40万貰ってる人が、所員になるとS6かな。
つか差別を無くすために、製作所内も所員→社員に変更だから、『所員』にはもうなれないんだよね
- 17 ：
- >>12
酵素津は残留でも微妙。
バブル崩壊前の頭数だけ…の名残だから。
酵素津管理職、まだ居たのかよ！って。
- 18 ：
- 移籍組が階級そのままで所員給料になるのは勘弁。
人件費上がりすぎ。
- 19 ：
- 分担形態で垂直、水平って呼んでますよね
具体的に何が垂直、水平ですか？
- 20 ：
- 残留組は毎日、夜の３時くらいにはっと目がさめるような
感じだろうね。嫌な夢を毎日みてそう。
- 21 ：
- おまえらリーマンはそういう運命^^
- 22 ：
- 移籍はこれまでグループ会社とはいえ契約の関係で親会社が子会社に「やらせられなかった」ことを
人材を使いやすいようにするための措置なんだから、コキ使われるのは自明だな。
で、使えない奴は出向・自己都合退職に追い込まれる。
残留組は最初から負け組で浮上することはない。
- 23 ：
- >>20
移籍組みは、毎日の3時くらいまで仕事だろｗ
- 24 ：
- いいぞいいぞ～内部分裂して潰し合え～ｗｗｗ
- 25 ：
- 残留組は肩叩きされないよう頑張れ
- 26 ：
- >>25
移籍したら肩叩きされないとでもw
所員に値しないと判断されたら、1年後の完全移籍前に居場所は無くなるんじゃないかな
- 27 ：
- 移籍する側は今後、残留する側を使う側になるのね。
つまり移籍する側が残留する側の人間の評価なんかもしちゃうわけか。
- 28 ：
- 1000:非決定性名無しさん :2015/02/15(日) 14:19:31.39 [sage]
管理職が馬鹿だと壊れる人が多い
何か思い付くとすぐにあれやれこれやれ
それで部下が壊れたり馬鹿らしくなって辞めると、直上の先輩や主任のせいにする
王道パターン
- 29 ：
- 会社分裂によって年金はどうなるかね？
将来、親会社の年金のためにHISOLの年金があぼーんするなんて、ないよね？
【国内】 厚生年金基金、２９０基金が解散予定 ９割積み立て不足 [転載禁止]･2ch.sc
http://daily.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1423950971/
- 30 ：
- 金公の部員を親会社が引き取るとは思えないのだが、どうなの？
- 31 ：
- >>27
むかつく管理職を評価できるんすね＼(^o^)／
移籍組に入れるよう頑張ります！
- 32 ：
- 今後は、精神壊れるあるいは壊される率は、
いままでの倍以上になるんじゃないの？
無理だと思ったら年休・病欠とったほうがいいよ。
それで救われるから。
頑張ると壊れる。
- 33 ：
- 日立の厚生年金基金ってとっくに解散してなかったっけ？
残ってるのは企業年金だけでは？
- 34 ：
- >>33
まぁ>>29は部外者丸出しなワケで
- 35 ：
- まあとにかく、鬱にならないように自己管理しろってことだな。
鬱になったら全てが終了だから。
- 36 ：
- 残念ながら日立は厚生年金基金は既に解散しております
- 37 ：
- 外国人が日立の実態見たらどう思うんだろうか？
http://www.madameriri.com/2013/08/19/なぜ日本人は仕事の犠牲になってしまうのか？外/
- 38 ：
- 俺は残留して出世目指すわ
- 39 ：
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- 40 ：
- HISOL給与イメージ 【修正版】※残業代と評価善し悪しを考慮して年収幅を拡げた
S8 ヒラ 基本給14～18万＋地域給2万 ＝ 16～20万＋残業代 年収250～350
SP 新人 基本給18～20万＋地域給2万 ＝ 20～22万＋残業代 年収320～430
S7 ヒラ 基本給20～23万＋地域給2万 ＝ 22～25万＋残業代 年収370～530
S6 主任 基本給24～ ＋地域給2万 ＋固定残業代 ＝ 32万～ 年収480～670
S5 主任 基本給28～ ＋地域給2万 ＋固定残業代 ＝ 37万～ 年収610～820
S4 課長 月報制度 ＝ 42万～ 年収730～1000
S3 部長 年収850～1100
S2 部長・本部長
S1 本部長
※ S6に上がれるのは学卒で平均11年、院卒で平均9年、一生上がれない奴も4割いる。
※ S5は将来の管理職候補のみ上がれる。
※ S4から上は既得権益と縁故でガチガチに固まっているため、今から入社する人は厳しい。
S7で10年修行する覚悟がある人、それでも身体とメンタルを壊さない自信がある人は、入社しなさい！！
- 41 ：
- >>40
大体そのぐらいだな。後は食事補助、家族手当、住宅手当考えると最大100万程プラス。
- 42 ：
- 過去スレの暴言
＞アクセスは普通の企業じゃ、ボケ。
＞アクセスは成長企業でお前らはポンコツという事実は変わらんのじゃ。
＞アクセスは求人偽装、取引先偽装とか宣言してみろ！クソボケが。
＞お前らも会社を起こせや、ボケ
＞お前も借金して事業起ち上げてみろや？
＞わしら経営者はお前らの100万倍以上偉いんじゃ。
＞経営者はリスク背負っとんのじゃ！
＞経営者に少しは感謝せえや？
＞お前らも経営者の立場になって考えてみろ
＞クソ虫は踏みつぶされてクビで終わりじゃ、カスが。
＞クソ虫は安い給料でこき使うんが理想的な経営なんじゃ。
＞雇ってもらっとる身分で何をウダウダ言うとんじゃ？クソボケ。
＞お前らは奴隷じゃない、奴隷にもならんクソゴミ虫じゃ。
＞下の者が働いて上に貢ぐのは当たり前じゃろが？ボケ。
＞お前らは使われる側の人間じゃろが？だったら文句言わんとせっせと働けや！ゴミ虫が。
＞カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
＞会社ではトップが一番偉いんじゃ。
＞女抱かしても仕事とるのがプロだろアホバカ
- 43 ：
- >>32
短納期化が著しいのに・・・
・実効性の無い開発ルールが田んぼのぬかるみみたいに業務スピードを遅くする。
・業務を進めるのにパワー不足なハードウェア。しかも台数が足りない。
凄いストレスになるが、管理職は昔のことを引き合いに出して「大した問題でない」とあしらう。
メンタルを壊して休職する人が増えるだろう。
会社は「フレックスタイム制度のせいで生活が乱れるからだ」と言い張っているが。
- 44 ：
- >>28
そういう管理職は家族もろとも死んでほしい
- 45 ：
- >>17
学歴は関係ないと思う
パワハラ管理職と叩かれた枯蛾なんて、世間でいうところの一流大学（）の出なんでしょ？
- 46 ：
- >>42
アクセスは普通の企業かもしれませんが、うちは普通の企業でないと思いますので、もうやめてください。
- 47 ：
- >>41
家族手当、住宅手当って何よ？
既婚者はそんなに貰えるの？
- 48 ：
- >>47
社員なら、組合員ならわかること。
- 49 ：
- >>48
俺は社員だ。家族手当はもうない。旧SKの老兵さん、ご苦労様。
あるのは扶養手当だ！だから聞いてんだよ！
プラス100万？
アホか、福利厚生はどんどん削除されてるから100万もいかないわ。
食事補助？月たったの5000円だろーが。そもそも社食があったら0円だし。
- 50 ：
- 捨員制度 が
完備されてる会社です。
- 51 ：
- 虚言と妄想と部外者が横行するスレ
- 52 ：
- こんな時期でも、営業に行くふりして、昼顔とちょこっとやってくるおっさんが
いた。浦山
- 53 ：
- そんなときはトイレスマホすればいいお^^
- 54 ：
- BBA庶務火盗は勤怠偽装工作祭り、自販機前の無駄話にイオンぶらりお散歩途中下車
- 55 ：
- バブル期入社組が部課長連中、Hの奴隷状態である以上、
入社メリットがまったくないと言えるな。
- 56 ：
- 日立をなめるな！！！！
- 57 ：
- 日立名物トイレでスマホ
- 58 ：
- モチベ維持のためにはベアは必須だな
移籍組みは、再来年度から賃金テーブル改善するから差は広がるばかりだ
- 59 ：
- リストラのために分裂させたのに、
年収あがるわけないと思う。
人員整理している最中の会社で
年収あがった会社は日本企業史上ゼロだと思う。
- 60 ：
- One待遇じゃないの？
- 61 ：
- ＨＩワーク？額、賞与加算からして違うからな。
ベアも合わせて、年収でかなり差が出そうだな。
扶養手当も違うだろうから、見せられない資料が有ったのさｗｗｗ
- 62 ：
- >>58
賃金テーブル変わるが、
賃金そのままで、場合によっては階級変更だろ。
HISOLのS4がそのまま製作所のS4になれると思うか？
>>61
裁量労働手当はほぼ変わらないんじゃね？
休日勤務30H分だっけ？
残業代はそんなに差がないはず
扶養手当は…今いくらだっけ？
嫁と子供1で22kとか？
- 63 ：
- >>62
詳しそうだNE！
年金とか退職金まで含めてプリーズ
- 64 ：
- >>60
ねーよ、バカ
- 65 ：
- やあ！みんな！久しぶりだね？元気かい？
芯スレおめでとう！僕もいまや某社のＧＭだ！
いよいよ分裂だね。日立からＨＩＳＯＬに来て残留になった方は、ウルトラＣ狙って仕事そっちのけで日立詣でしてるらしいね。
ところでさ君達。今回のこの事件、マジでやばい事だって認識してる人って何人位いるのかな？
組み込み系は残すんだよね？マジでルネサスと合併したっておかしくないんだよ。
まあ、どうでもいいけどさ。じゃね！
- 66 ：
- 職場結婚の俺はどうすれば良いの？
昨日珍しく妻と食事したんだが
「あんなダメダメなパッケージなんか出て行きなさい！」って言われた(涙)
- 67 ：
- >>65
残留確定のうちの部署は経費削減として、下請けにタダで使える新人◯人集めろと言ってるよ
経費削減と言うなら先ずはタダで使える新人出せと言ってる製作所からの転籍者のお給料をカットするべきだね
- 68 ：
- >>63
年金、退職金は在籍年数、在籍時の積み立て額(階級で基礎ポイント決まって評価によって増減有り)によるから、
一概には言えん。
ただ、確定拠出年金の資料に、20で入社して40年間勤めた人のモデルケースはあるだろ？
つか、HISOLから製作所に転籍する奴は、この辺の積み立て額とかも増えるのか(1年後の日立労組に転籍したあとだろうけど)
- 69 ：
- やあ！靴の営業マンの話って知ってるよね。
アフリカだかパプアニューギニアでの市場調査でさ。
無能な奴「みんな裸足なんで靴なんて売れません！」
有能な奴「みんな裸足なんで市場開拓は有望です！」
みたいなの。
- 70 ：
- 大抵は開拓精神の美談みたくなってるけど、この話には続きがあるらしいよ。
有能なはずだった奴「全く靴が売れません！裸足文化です！」
経営者「大赤字を出しやがって！テメー、どうしてくれるんだ！」
あれれ、最近なんか似たような話を聞いたよ。
残留組はホワイトスペースを開拓なんたら…
- 71 ：
- one hitachiなんて言うなら、グループ全体で同一労働同一賃金にすべきでしょ？ >>親会社の社長
- 72 ：
- 残留組ってまだ患部の夢物語を信じて疑わないの？
会社丸ごとリストラ部屋でしょ！
残った部署で食うだけの利益出せるかな？
メシうまだあね。
- 73 ：
- スキルでなくギャラで生産しろ！
【知的財産と契約料金の搾取助長者ばかり】
［受注系SI生涯損害促進者を追放すべき］
偽装請負従犯SEの動機
コミ障
趣味
高卒
文系大卒
低偏差値大卒
偽装請負従犯SEの迷惑
不当指示遵守
強要期限遵守
裁判無関心
無能残業
安売競争
利益提供
対人障害
健康障害
孤独死
偽装請負従犯SEの代償
デスマ
技術低下
収入低下
失業
貧困
非婚
離婚
鬱病
早死
- 74 ：
- >>71
子会社まるごと、派遣・請負だからありえない。
日立という名前がついた下請けだから。都合よく使える下請け。
連結決算でみるようになったら、以前より締め付けは厳しい。
赤字がでたら即切り捨て。利益部門が無くなったらアウト。
大ヒット商品とかでるわけないし、対象業種的に急拡大しない。
転職するか、一日でもリストラ時期おくらせるために
しがみつくしかない。
- 75 ：
- そんなときはトイレスマホしよう
エロサイト見て ちんちんシュッシュ！
- 76 ：
- 個人PCを盗聴して勤務時間潰しして定時帰宅待ちしている
てめえは何も創り出さないくせに他部署の仕事にはケチをつけまくるクソ部署があるな！
- 77 ：
- >>74
昔ＳＥやってた人が製パン工場や河川工事で働いてるみたいだし、こうなりたくないね。
http://hello.2ch.sc/test/read.cgi/bread/1345369840/
http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/river/1407439409/
- 78 ：
- 受注系SEの皆様へ
偽装請負裁判情報
被告
1次受注 グローバルウェイ
2次受注 ビジネスインフォメーションテクノロジー
3次受注 アイピーロジック
被害を訴える際に、
3次受注 アイピーロジックと
2次受注 ビジネスインフォメーションテクノロジーが
警察までついてきて反論し、裁判となりました。
3社とも原告に指示した事を認めました。
皆様も被害にお気をつけ下さい。
http://hello.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1419773685/
- 79 ：
- 未だに0円新人使い放題プラン使ってるのかよwww
早く勤怠偽造も空年休も偽装請負も労基に摘発されろよwww
何なら退職者を代表してHISOLいやっ日立製作所と日立グループ各社が毎年何百人規模で人月0円使ってる事チクろうか？
「新人を入れれば入れるほど俺の営業成績アップwww」って言ってた製作所金融ソリューショングループの某SGよ！お前は逮捕されちまえ！
>実態は入社後研修が終わったら、品川シーサイドの某SIの本社まで営業に連れて行かれて、用意されたスキルシートと言う職務履歴書に沿って自己紹介させられ
http://m.chiebukuro.yahoo.co.jp/detail/q14141820949
- 80 ：
- スキー部は…
- 81 ：
- スキー部なんていらねぇよ
あんなの一階の客用ロビーにお写真並べてるだけで、無駄な経費だろ？
- 82 ：
- >>61
リストラ対象のモチベーションあげてどうするの？
賃ちんアップするの？
ぷっぷっ
- 83 ：
- >>79
だってよ
「当社のパートナーがタダで良いから新人を入れて欲しいってお願いされてるんですよぉ～。HISYSさんは快く受け入れてくれたから大丈夫ですよね？」
「ウチの下請け業者が新卒20人取ったからタダで良いんで入館証貰えませんかね？」
って下請け業者が言うんだもん
この業界の未来の為！HISOLの未来の為！教育してあげなくっちゃw
- 84 ：
- 4次請けとかの知能障害持った専門卒がどうなろうがどーでもええ
無償でウチに入れる会社に入った奴が悪い
要は自己責任でございます
HISOLは悪くないね
- 85 ：
- 最近、紗倉まな×阿部乃みくの共演ものにハマってる
- 86 ：
- リストラだと家族離散だものな。
大卒でパン工場だろうが働き口あるだけまし。
- 87 ：
- >>72
ほら吹き作間、狼労咳なんか信じてないよｗｗ
ＨＩＳＯＬ発足の時のあいつのコメント笑えるわｗｗｗｗ
- 88 ：
- また人が死んだと聞いたぞ
- 89 ：
- ＜過去スレ＞
【10月から】日立ソリューションズ 1【新会社です】
http://kamome.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1284390836/ 2010/09/14(火) 00:13:56
【福利もﾓﾁﾍﾞも】日立ソリューションズ２【超ﾀﾞｳｿ】
http://kamome.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1287077901/ 2010/10/15(金) 02:38:21
【愛されて】日立ソリューションズ 3【ないの？】
http://kamome.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1289820424/ 2010/11/15(月) 20:27:04
【何故】日立ソリューションズ 4【愛されないの？】
http://kamome.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1296374001/ 2011/01/30(日) 16:53:21
【昇進の】日立ソリューションズ５【ﾊｰﾄﾞﾙｱｯﾌﾟ】
http://kamome.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1300281942/ 2011/03/16(水) 22:25:42
【QA即ち】日立ソリューションズ 6【嫌がらせ】
http://kamome.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1303133521/ 2011/04/18(月) 22:32:01
【リシテア】日立ソリューションズ 7【もう最悪】
http://kamome.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1306160666/ 2011/05/23(月) 23:24:26
【３ヶ月で】日立ソリューションズ 8【５人死亡】
http://kamome.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1308398754/ 2011/06/18(土) 21:05:54
【愛される】日立ソリューションズ 5【方法は？】
http://kamome.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1300208838/ 2011/03/16(水) 02:07:18 再利用 No.9扱い
【ｲﾝﾄﾗ未だ】日立ソリューションズ9【IE6対応!】
http://kamome.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1315244769/ 2011/09/06(火) 02:46:09 No.10扱い
- 90 ：
- 【試験前日】日立ソリューションズ11【運動会】
http://kamome.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1318365595/ 2011/10/12(水) 05:39:55
【緘口令かよ】日立ソリューションズ12【糞が】
http://kamome.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1322491506/ 2011/11/28(月) 23:45:06
【労基署が】日立ソリューションズ13【サビ残指摘】
http://ikura.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1326459143/ 2012/01/13(金) 21:52:23
【今年は何人】日立ソリューションズ14【逝くの？】
http://ikura.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1329923171/ 2012/02/23(木) 00:06:11
【鬱で退職】日立ソリューションズ15【年に60人】
http://ikura.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1331496968/ 2012/03/12(月) 05:16:08
【シナジー】日立ソリューションズ16【効果は？】
http://ikura.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1333473866/ 2012/04/04(水) 02:24:26
【査定ﾊ上司ﾉ】日立ソリューションズ17【好き嫌い】
http://ikura.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1335018192/ 2012/04/21(土) 23:23:12
【アンシャン】日立ソリューションズ18【レジーム】
http://ikura.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1336740237/ 2012/05/11(金) 21:43:57
【超上流SE】日立ソリューションズ19【(ﾟДﾟ)ﾊｧ？】
http://ikura.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1338427525/ 2012/05/31(木) 10:25:25
【中抜き】日立ソリューションズ20【子会社】
http://ikura.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1339850143/ 2012/06/16(土) 21:35:43
- 91 ：
- 【トイレで】日立ソリューションズ21【スマホ禁止】
http://ikura.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1341675914/ 2012/07/08(日) 00:45:14
【部員に】日立ソリューションズ22【なりたいお】
http://ikura.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1343571943/ 2012/07/29(日) 23:25:43
【恐怖！】日立ソリューションズ23【ﾓﾝｽﾀｰ組合員】
http://ikura.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1345638917/ 2012/08/22(水) 21:35:17
【早期退職】日立ソリューションズ24【募集中！】
http://ikura.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1347452638/ 2012/09/12(水) 21:23:58
【ｽﾎﾟﾌｪｽは】日立ソリューションズ25【社畜の祭典】
http://ikura.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1349189617/ 2012/10/02(火) 23:53:37
【ゴマすり】日立ソリューションズ26【ヨイショ】
http://ikura.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1352123638/ 2012/11/05(月) 22:53:58
【HISYSと】日立ソリューションズ27【目糞鼻糞♪】
http://ikura.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1355112423/ 2012/12/10(月) 13:07:03
【HISYSと】日立ソリューションズ28【合併なの？】
http://ikura.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1357738419/ 2013/01/09(水) 22:33:39
【定時出社】日立ソリューションズ29【強制は変だ】
http://ikura.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1360377796/ 2013/02/09(土) 11:43:16
【海外売上】日立ソリューションズ30【たった４％】
http://ikura.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1363398238/ 2013/03/16(土) 10:43:58
- 92 ：
- 【海外売上】日立ソリューションズ31【たった４％】
http://ikura.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1365314546/ 2013/04/07(日) 15:02:26
【民主支援の】日立ソリューションズ32【亡国労組】
http://ikura.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1368370070/ 2013/05/12(日) 23:47:50
【労組は】日立ソリューションズ33【もう要らん！】
http://ikura.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1373377960/ 2013/07/09(火) 22:52:40
【会社メアドで】日立ソリューションズ34【●購入】
http://ikura.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1378400260/ 2013/09/06(金) 01:57:40
【お尻って】日立ソリューションズ35【いいよね♪】
http://ikura.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1380414195/ 2013/09/29(日) 09:23:15
【デスマ】日立ソリューションズ36【最近ないの？】
http://ikura.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1383659740/ 2013/11/05(火) 22:55:40
【仕様です】日立ソリューションズ37【ふざけんな】
http://ikura.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1387782844/ 2013/12/23(月) 16:14:04
【今年も】日立ソリューションズ38【やるの？】
http://ikura.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1391702019/ 2014/02/07(金) 00:53:39
【BBA庶務】日立ソリューションズ39【蒸れ蒸れ鮑】
http://ikura.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1395836085/ 2014/03/26(水) 21:14:45
（ ＾ω＾）日立ソリューションズ40（´・ω・`）
http://ikura.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1398931149/ 2014/05/01(木) 16:59:09
- 93 ：
- 【ﾍﾞｱ\2000】日立ソリューションズ41【＜消費増税】
http://hello.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1403261330/ 2014/06/20(金) 19:48:50.08
【社内報】日立ソリューションズ42【未だ紙で配布】
http://hello.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1406820854/ 2014/08/01(金) 00:34:14.34
【移籍組】日立ソリューションズ43【残留組】
http://hello.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1409997020/ 2014/09/06(土) 18:50:20.06
【左翼名物】日立ソリューションズ44【内ゲバ勃発】
http://hello.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1411785298/ 2014/09/27(土) 11:34:58.44
【R】日立ソリューションズ45【R】
http://hello.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1413688627/ 2014/10/19(日) 12:17:07.83
[転載禁止] 【ドイツで】日立ソリューションズ45【都々逸】
http://hello.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1414284699/ 2014/10/26(日) 09:51:39.53
【鬱患者の】日立ソリューションズ46【つらい日々】 [転載禁止]
http://hello.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1418487583/ 2014/12/14(日) 01:19:43.25
- 94 ：
- ＜姉妹スレ＞
【負組合併】日立ソフト裏絆83【(;゜Д゜))ｶﾞｸﾌﾞﾙ】
http://hello.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1284396751/
＜関連スレ＞
日立グループ用語
http://hello.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1313800003/
拝承
http://hello.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1293673903/
【鬱量産】日立系リーマンスレ14【廃人】
http://kohada.2ch.sc/test/read.cgi/employee/1279797000/
【個人情報保護法違反】日立製作所の裏事情72
http://awabi.2ch.sc/test/read.cgi/company/1367312274/
[日立の] 秘文 [セキュリティ]
http://peace.2ch.sc/test/read.cgi/bsoft/1126713171/
２ちゃんねるスレッドタイトル検索結果 日立
http://ttsearch.net/s.cgi?k=%93%fa%97%a7&o=r&A=t
スレッド全表示：情報システム
http://www.bbsnews.jp/2ch/infosys.html
- 95 ：
- 無言で夫に合図、痴漢撃退…電車内で夫婦連係
読売新聞 2013年9月13日12時36分
神奈川県警戸部署は１２日、横浜市戸塚区上矢部町、会社員戸嶋将晴容疑者（５３）を
県迷惑行為防止条例違反（痴漢）容疑で現行犯逮捕した。
発表によると、戸嶋容疑者は１２日午前７時４０分頃、ＪＲ東海道線戸塚―横浜駅間を走行中の
電車内で、女性会社員（２６）の下半身を触った疑い。戸嶋容疑者は「好みだったので、
同じ女性を狙って数回やった」と容疑を認めているという。
同署によると、女性は以前も電車内で痴漢に遭ったため、この日は「痴漢されたら首を振る」と
合図を決めて会社員の夫（２７）と乗車、女性が無言で合図を送り、夫が戸嶋容疑者の手を
つかんで取り押さえたという。戸嶋容疑者は大手システム開発会社の担当部長。
http://archive.is/UMhpk
http://archive.is/ti9iD
夫婦好連携 妻がサイン→夫が痴漢御用（日刊スポーツ）
http://archive.is/y0RYo
ニュース
http://www.youtube.com/watch?v=Gc_w1oGS2M8👀
- 96 ：
- 名作グループマックス売ったら？
- 97 ：
- >>96
日立関係者以外であんな使えねぇグループウェア誰が使うんじゃー！
- 98 ：
- >>97
Lightのほうは悪くないと思うよ。
Lightじゃないのは重くて糞だけど。
- 99 ：
- 部員をリストラしてハードウェアを増強してほしいよね。
- 100 ：
- >>89
やっとテンプレかよ
仕事遅せーよ、カス
- 101 ：
- >>81
ブランドイメージ的なものは、親が背負うべきだよね。
子が担いでる現状が、ネジレだと思うけどさぁ。
- 102 ：
- 菊
- 103 ：
- >>88
部署はどこですか？
- 104 ：
- Groupmax使った後だとGmailどころかヤフメ、Sonetあたりのプロバイダメールですら感動を覚える
- 105 ：
- >>99
部員と縁故BBA庶務は切れないだろう。
ま、やつらが資産を食い潰してHISOLがなくなる訳だが
残留組の皆さん頑張ってくださいね
ぷっぷっぷっぷっ～
- 106 ：
- つ菊
- 107 ：
- 大体、外資系だと庶務っていないしな。基本、全部４大卒。
- 108 ：
- 若すぎないか。合掌。
- 109 ：
- 「３年後のあなたを変える働き方」より、
「残念なあなたを変える働き方」にしたほうがよかったのに・・・♪
事業を成功させた人とか偉くなった人とかのハウツー本って、役に立つのだろうか？
教えて、えろい人。
- 110 ：
- >>108
禿同
部員がRばよかった
- 111 ：
- 人が何人も死んでも
なにも感じなくなるって恐ろしいよね。
- 112 ：
- 残留組のみんな
ダイブするの？
- 113 ：
- *請負と労働者派遣の違いは・・・
請負とは、「労働の結果としての仕事の完成を目的とするもの(民法)」ですが、派遣との違いは、発注者と受託者の労働者との間に指揮命
������������偽装請負の代表的なパターン������������
<代表型>
請負と言いながら、発注者が業務の細かい指示を労働者に出したり、出退勤・勤務時間の管理を行ったりしています。偽装請負によく見られるパターンです。
<形式だけ責任者型>
現場には形式的に責任者を置いていますが、その責任者は、発注者の指示を個々の労働者に伝えるだけで、発注者が指示をしているのと実態は同じです。単純な業務に多いパターンです。
<使用者不明型>
業者Aが業者Bに仕事を発注し、Bは別の業者Cに請けた仕事をそのまま出します。Cに雇用されている労働者がAの現場に行って、AやBの指示によって仕事をします。一体誰に雇われているのかよく分からないというパターンです。
<一人請負型>
実態として、業者Aから業者Bで働くように労働者を斡旋します。ところが、Bはその労働者と労働契約は結ばず、個人事業主として請負契約を結び業務の指示、命令をして働かせるというパターンです。
http://tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/hourei_seido_tetsuzuki/roudousha_haken/001.html
- 114 ：
- >>112
きみのベッドへダイブしちゃおうか？ きみがアレをやってるときに♪
- 115 ：
- だいぶ寒いね、けさ。
- 116 ：
- 転職口をさがしながら、必死でしがみつくしかない。
ＩＴ経験者が派遣会社以外で探すのは至難。
条件が悪くなる可能性が大きい。
- 117 ：
- はぁ～い
BBA庶務火盗
でぇす～
- 118 ：
- トイレスマホやって適当に気を抜け
トイレスマホやってエロサイト見ながら一本抜け
- 119 ：
- アラーム
ダイブダイブダイブ
- 120 ：
- 元○○社員の犯罪とか絶対起きると思う。
会社だって都合わるいはずなんだけどね。
それでも放置かな。
- 121 ：
- 金公を担当してる役員って、どうなるの？
親会社の役員になるとか？
まさかねｗ
- 122 ：
- これでも朝日を読みますか？
【マスコミ】 ヘリウム事故、警視庁の調べが始まっていることについて、当事者のテレビ朝日と系列の朝日新聞だけは報じなかった･2ch.sc
http://daily.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1424241718/
- 123 ：
- >>121
もう発表されただろ。社員なら分かること。
- 124 ：
- 日立の管理職は・・・
「対応して」「検討して」「確認して」と言うだけの簡単なお仕事です。
- 125 ：
- 虚言と妄想と部外者が横行するスレ
- 126 ：
- 諸制度の違いワロタ
- 127 ：
- ここで高みの見物所員が登場！
で、処遇並ばれちゃうの？俺
- 128 ：
- 国分寺の花火大会には参加できるの？
技術の日立
- 129 ：
- >>85
同志よ！
- 130 ：
- >>124
あと宜しく
良い感じにちょろっと
じゃあどうすんだよ！？
- 131 ：
- 部員ってそんなに身分安定しているように見えない。
おしだされるように、机をはじにされる人もいるし。
転げ落ちそうな人もいる。いぢめるな。
- 132 ：
- 誠意を見せるための徹夜
- 133 ：
- >>131
燃料投下ですか？
つまんない
- 134 ：
- 誰か >>132の完全版を宜しく。
確か、ずらっと長かった。
- 135 ：
- >>134
前スレから過去へ手繰れば見つかる
- 136 ：
- >>65
お前が誰だか知ってる。名前を明かされたくなければすぐ在籍時の部長に詫びを入れ、謝罪文を掲載せよ。
- 137 ：
- 合併したとき、会社の規模が大きくなったから事業本部が出来て、
事業本部長のポストもできたんだよね？
会社分裂で元の規模に戻るわけだから、事業本部も事業本部長ポストも
取っ払うんだよね？
どうよ？
- 138 ：
- 増えた間接も不要になるはずだよな
結局、天下りや部員用のポストを増やすためにくっ付けたり分けたりしてるだけ
社員数千人の人生をドブに捨てながらね
- 139 ：
- 今後、精神的に本当にきつくなるだろうね。
精神状態が不安定にならないわけがない。
- 140 ：
- トイレスマホしてエロサイトみながらちんちんシュッシュすればいいお^^
- 141 ：
- 昼頃ノコノコやって来て、
(NoknNoko)
勤怠はしっかり9時出勤
上司も見て見ぬふりしてんだぁぁ～
もしかしてだけどぉ～
もしかしてだけどぉ～
BBA庶務火盗は勤怠を捏造してんじゃねえのぉ～
(GIZOGIZO)
そういう事だろう！
ジャン
- 142 ：
- >>140
ちんちん付いてないんだが、どうすればいい？
- 143 ：
- >>139
移籍する人は冗談抜きで仕事で押し潰されると思うよ。
親会社の人は今までも無茶苦茶な指示を出してたけど、それでも会社が別だったから
多少の遠慮はあったと思う。
しかし４月からは遠慮無しで指示を出すだろうね。
「所員にしてあげたんだからキッチリ働け」という気持ちも手伝って尚更に。
- 144 ：
- >>142
あべ貞と付き合ってた君が悪いんだから、自分でなんとかしなさい。
- 145 ：
- この会社辞めて大正解だったぁw
ところで、今日東武東上線の池袋駅近くの歩道橋から電車にダイブした馬鹿が居たそうだが、ハイソルの人間じゃぁないよなw？
- 146 ：
- えっ？
もう、ダイブフェスタ開催したの？
まだ早いしょ
- 147 ：
- 日本のハードウェアの技術レベルは低い
――日本とシリコンバレーのエンジニアの違いはなんでしょうか？
技術力です。ハードウェアは日本の方が低いです。
よく日本は素晴らしい技術を持っていると言われますが、ハッキリ事実を言った方が良いと思います。
知識も技術力も現在取り組んでいることも、日本のほうがレベルは低いと思います。
その理由は単純です。ソニーやパナソニックが元気だったころ、量産体制を作り上げるために、
それまで社内で設計していたのを、台湾や中国といった海外に委託しました。
日本は仕様書を書くぐらいしかしなくなり、重要な設計の部分は外国に流れたわけです。
設計する技術力は、いま日本ではなく、台湾や中国にあるのです。
逆に、日本の強みとして、真面目さや緻密さといったものはあります。
しかしこれだけでは、「ただのいい人」で終わります。エンジニアですから、技術力があってこそのものでしょう。
――Appleのエンジニアのレベルも相当高いですか？
また、Appleは研究熱心な企業だとも感じます。
あのAppleも、かつては日本の小さな町工場まで行って、ビデオに撮って研究していたんです。
そんな本気の企業に簡単に勝てるわけがないんです。
もはや日本の企業は負けている、日本の企業にはつくれない、ということをまず認めないといけないと思います。
以下ソース
http://techpeople.jp/2015/02/apple-1/
- 148 ：
- うちは方眼紙作成部隊だからな
- 149 ：
- >>145
協力会社情報
池袋の陸橋から電車にダイブした馬鹿がHISOLじゃなく残念(合掌)
- 150 ：
- 個人PCを盗聴して勤務時間潰しして定時帰宅待ちしている
てめえは何も創り出さないくせに他部署の仕事にはケチをつけまくるクソ部署があるな！
- 151 ：
- おまえら大人気だなｗｗｗ
http://hello.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1423755512/l50
- 152 ：
- >>143
指示されても、断れば良いんじゃね？
同じ土俵になるんだし、キッパリと。
無理かww
- 153 ：
- >>147
技術盗んでるだけじゃん。
かつて日本がスーパーコンピュータとかでやったように。
- 154 ：
- メーカー貧乏人を哀れむのはキチガイじゃないだろ
- 155 ：
- 多毛駄くん、多毛駄くん、またひとりで勝手にキレて机殴るの？
手を負傷して、勤務時間中に勝手に病院に行くの？
そんなことするから一人で客先常駐に出されるんだよ。
サーバルームでの暴言、悪態、FX取引はばれてるからね。
多毛駄くん、多毛駄くん、わかってる？
- 156 ：
- 利益の源泉の金融なくなって、残留子会社は利益出せるのかね…
下らないパッケージと小型産業案件で…
どう思う？
- 157 ：
- デイトレードでいう「損切」そのものだな。
- 158 ：
- >>156
デスマを起こしたり、金のかかるメインフレームにロックインしたりして、
客から余計な金をふんだくって儲けてるとしか思えないんだけど。
- 159 ：
- >>158
デスマで儲けるとゎ？？
- 160 ：
- 多重派遣は労働基準監督署に通報して下さい
*請負と労働者派遣の違いは・・・
請負とは、「労働の結果としての仕事の完成を目的とするもの(民法)」ですが、派遣との違いは、発注者と受託者の労働者との間に指揮命
������������偽装請負の代表的なパターン������������
<代表型>
請負と言いながら、発注者が業務の細かい指示を労働者に出したり、出退勤・勤務時間の管理を行ったりしています。偽装請負によく見られるパターンです。
<形式だけ責任者型>
現場には形式的に責任者を置いていますが、その責任者は、発注者の指示を個々の労働者に伝えるだけで、発注者が指示をしているのと実態は同じです。単純な業務に多いパターンです。
<使用者不明型>
業者Aが業者Bに仕事を発注し、Bは別の業者Cに請けた仕事をそのまま出します。Cに雇用されている労働者がAの現場に行って、AやBの指示によって仕事をします。一体誰に雇われているのかよく分からないというパターンです。
<一人請負型>
実態として、業者Aから業者Bで働くように労働者を斡旋します。ところが、Bはその労働者と労働契約は結ばず、個人事業主として請負契約を結び業務の指示、命令をして働かせるというパターンです。
http://tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/hourei_seido_tetsuzuki/roudousha_haken/001.html
- 161 ：
- 辞めます
- 162 ：
- 拝承
- 163 ：
- 顔のニキビがすごい人は、トイレで大便しても手を洗わなかったり
おしりを紙でうまくふけてないのが原因なのではないか？
ごく少量の大便が手についているのでは？
その大腸菌が顔についてニキビになっているのでは？
トイレに行っても手を洗わない習慣が、顔のニキビをものすごくさせているのでは？
そうでなければ家族にそういう習慣の人がいるのではないか？
- 164 ：
- とおるが「１００万返せよ～！」だって！
- 165 ：
- 誰よ
- 166 ：
- 捏造のBBA庶務火盗
STAP細胞偽装事件
誰が、何をいつなぜ
勤怠捏造したのか
- 167 ：
- お前らもK者を見習え
三菱UFJ銀行、偽装請負疑惑で訴訟 社内で暴力事件発生、日立子会社はK者を解雇
http://biz-journal.jp/i/2015/02/post_8796_entry.html
- 168 ：
- >>163
キミのスマホは大腸菌にまみれてるよ？
- 169 ：
- どうせ春闘なんて
なぁなぁで終わるよ
会社御用聞きのユニオンショップ労組は専従が組合費で飲み食いに旅行楽しんでいるだけだろ
ほんと組合費泥棒
会社の犬は、部課長補償ってか～
- 170 ：
- 下請け派遣会社の社員化
- 171 ：
- >>169
専従者の待遇を、春闘の要求実現度で査定すれば良くね？
青果主義で行こう～
- 172 ：
- 民主支援の亡国労組にスト権委譲してはならない
- 173 ：
- 組合が反核運動の署名活動をやってるそうだね。
どうせ米国の核をうんたらかんたらで、北朝鮮の核をスルーなんでしょ？
署名なんか、したくないね。
- 174 ：
- 反核の前に原発ヤメロと言ってやりたい！
- 175 ：
- 反核訴えておいて、原発の支援はすると
- 176 ：
- 牛・豚みたい。
牛豚も処分されることがわかっているらしい。
それでもどうにもできない。
- 177 ：
- 菅直人さん
次の選挙はどうか北茨城(特に日立市)から出て、反原発を訴えてください
- 178 ：
- 菅直人はダメ！ あんなバカ、あぼーんしろ！
反原発なら小泉元総理のほうがマシ
- 179 ：
- 山本太郎さんがええな
日立駅前のデッカい日立のオブジェの前で反原発唱えるの＾＾
- 180 ：
- 今日のセミナーで日立が幸福について語ってたよ。
だったらじぶんとこがやってるプロジェクトにも適用しろよな。
- 181 ：
- 社畜として生きれば幸福度100%だろ
- 182 ：
- >>180
降伏について
- 183 ：
- 日立をなめんな！って怒鳴られるのに幸せを感じる...わけないやろ
- 184 ：
- ペロペロ
- 185 ：
- 何気なく社内報を見てたら、自社の製品名なのに堂々と誤植されてて唖然とした。
- 186 ：
- 社内報なんて、そんなレベルでしょ
それより、社内報アンケートメールがうざい
何回も来てる気がするわ
- 187 ：
- 社内砲バゴーン！
- 188 ：
- 【マスコミ/政治】テレビ朝日、安倍内閣イスラム国対応の世論調査で“誘導尋問” [転載禁止]･2ch.sc
http://daily.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1424482150/
- 189 ：
- >>186
やっぱり間接はヒマなんだろう。
社内報を紙で配布してることを友人に話したら、「紺屋の白袴だね」と笑われた。
- 190 ：
- で、俺は社内報を速攻で社外秘書類廃棄箱へ叩き投げる。
- 191 ：
- 転籍説明会？出席予定の間接のメンツ見てワロタ。
- 192 ：
- >>186
汲み愛の調査メールもしつこい。
あれが管理職にも届いていたら、速攻クレームで止めになるんだろうが。
- 193 ：
- 日立関連のスレ大杉
- 194 ：
- シススレが７個もあるし。
- 195 ：
- >>185
どう誤植されてたの？
- 196 ：
- 間接部門の転籍は全部、茨城県の工場でお願いします。
東京にいる必要性ゼロ。
- 197 ：
- もの言えばリストラ近し日立の風
詠み人知らず
- 198 ：
- >>195
ヒントは3ページと11ページ。
あまりにも堂々と書かれてて自分の目を疑ったよ。
- 199 ：
- >>196
八ッ場ダムの工事に派遣すればいい。
全員が１ヶ月で自主退社するだろう。
- 200 ：
- 【電機】NECが本社間接業務を子会社に移管、1800人が出向へ [15/02/16](c)2ch.sc
http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1424072996/
うちも・・・
- 201 ：
- 日立バックオフィス 社員数５万人。
主業務 全国の日立グループ・他企業へ派遣・請負。今年中にできるかも。
地方の場合、寮の４人部屋で共同生活。
- 202 ：
- 白根寮を復活
- 203 ：
- 健康管理センタに何度か行ったことあるけど、白衣を着た女の人達、
あの人たちは何をしてるんだ？
パソコンに向かってばかりで社員と向き合ってないじゃないか。
オフィスや拠点を回って、社員の体調だとかメンタルをチェックしたほうが
良いのではないか。
- 204 ：
- >>203
健康管理業務、どこかのクリニックへアウトソーシングするべきだね。
法制上の問題が無ければ、だが。
- 205 ：
- 日立をなめるな！！！！
- 206 ：
- これ、社員の何割が買いに走るかな？
１割は固いと見た！
安彦良和が描き下ろしたシャア・アズナブルのイラストが、2月23日に発売されるAERA3月2日号（朝日新聞出版）の表紙を飾る。
http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/moeplus/1424531850/
- 207 ：
- >>206
おっさんww
- 208 ：
- >>207
おっさんばかりだし、この会社。
20代、30代が辞めちゃうから。
俺の同期も相当辞めた。
- 209 ：
- >>103
所属先は金。
享年、まだ28歳とのこと。
つ 菊
- 210 ：
- 受注系SEとは結婚したくない
低収入
高稼働
多離職
不細工
まともな親は反対するだろ
- 211 ：
- >>204
健康管理センターは、社員の健康を管理するセンターじゃなくて、健康じゃなくなった社員の処遇を
（薬漬けにするとかして）休職→退職に追い込むように管理する事だから、アウトソーシングできるわけがないw
- 212 ：
- 一応マジレスもしておくと、普通の病院だって、事務専門職員はたくさんいる。
それが見える位置で仕事しているか、見えない位置で仕事しているかの違い
- 213 ：
- 死にたい
- 214 ：
- >>213
なんで死にたいのか、じっくり話を聞こうではないか。
- 215 ：
- 死に体
という意味だとおもうの
- 216 ：
- 若手の賃金抑制が激しいなあ。
第一線でバリバリ仕事している奴がヒラで、
裏方でボーっと事務作業しているおっさんが主任、部員だったりするからな。
そりゃ、20代30代は辞めていくでしょう。
- 217 ：
- 薄給激務でこき使われて、身を粉にして働いて、身体を壊したら解雇か。
まさに恩を仇で返す会社だな。
- 218 ：
- うん
- 219 ：
- この会社にも東海地方の出身者や在住者が少なくないし、ドラゴンズファンもいるだろうけど、
中日新聞を読むのは止めにしような。
【社会】 ブログで仁徳天皇の逸話「民のかまど」に触れた校長を、一宮市教育委員会が「断定的」と口頭注意、ブログは削除 [IRORIO] ★2 [転載禁止]･2ch.sc
http://daily.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1424574364/
http://irorio.jp/agatasei/20150219/206840/
http://irorio.jp/agatasei/20150221/207433/
- 220 ：
- 不倫がばれたらどうなる？
- 221 ：
- >>220
査定にひびくだろーな。
仕方ないよな。
- 222 ：
- >>158
なんかこいつわけわからんこと言ってるな…
だから嫌なんだよ産業連中は。頭使って稼げよな
- 223 ：
- >>216
閑職、会議専門要員は昔のがんばり屋さんと上から来た嫌われ者の
ごほうび用だから。
- 224 ：
- 北林さんて人妻のRがいるらしいよ。
会社にばれてんのにお盛んだこと
- 225 ：
- この会社、中途採用どれ位いるの？
- 226 ：
- >>222
頭使う前に手を動かします。
- 227 ：
- >>214
上司が厳しくて厳しくて、つらいのー
- 228 ：
- 訴えないから使い捨て派遣にされる
お前らもK者を見習え
三菱UFJ銀行、偽装請負疑惑で訴訟 社内で暴力事件発生、日立子会社はK者を解雇
http://biz-journal.jp/i/2015/02/post_8796_entry.html
- 229 ：
- 製作所いくまえにS6なれて良かったー
S7-6とかだったら絶対会社都合とかで保留/昇格なしだよなー
- 230 ：
- >>222
頭を使って客から金を搾り取ってるだけじゃん、あなたたちは。
- 231 ：
- 製作所にいければ、人生薔薇色。
もてまくりだ。
茨城で。
- 232 ：
- おれは大洗でガルパンしたいぜ
- 233 ：
- >>227
愛のムチなのか、あるいはパワハラなのか、そこが重要だ。
- 234 ：
- >>231
バンポンは必修です
- 235 ：
- >>229
所員のS6と、>>40のHISOLのS6だと処遇が全然違うが…
転籍で階級そのままなのか？
- 236 ：
- >>235
転籍を理由に階級上げないってゆうのは十分にあり得ると思う。
- 237 ：
- >>230
言葉が見つからなかった。
もう少し教えてよ。金融に対する不満
- 238 ：
- >>229
金融機関や官公庁に駐留する前線部隊を使いやすくするのが、今回の移籍の目的。
移籍する人たちの立場が変わることはない。
そう、後方からの命令を、ただひたすら完遂し続けるのだ。永久に。
>>235
仮に階級がそのままでも、少なくとも今後上がることはないだろう。
なぜなら、移籍する人たちは兵士・下士官として前線で戦い続ける以外にないから。
- 239 ：
- >>237
なんでメインフレームに執着するの？
高いだけじゃん。
- 240 ：
- >>234
パンポン、腰を痛めそう。
- 241 ：
- >>238
今後はしばらく上がらないにしても、
階級そのままで一年後に日立労組に移って、処遇が所員と同じになるなら超勝ち組だね。
テーブル変わるだけで年収50は増える
- 242 ：
- >>241
羨ましくないと言えばウソになるが、重労働が待ってるよ。残留部署の中にメインフレーム経験者が
いないか探しているなんて噂を聞いたほどだから。
で、「給料が上がったうえに残業手当も貰うのか？」と言われて、半強制で裁量労働に転換されて・・・。
「移籍前の方がよかった」なんて事態にならなければよいが・・・。
- 243 ：
- さあ、もう少しで３月だね
残留組は患部がのたまう通り明るい未来が待ってますよ
ぷっぷっぷっぷっ
ひゃはっは～
メシうまで三杯おかわり
- 244 ：
- よくしゃべる羊だな
- 245 ：
- ９９％また合併だと思うよ。それが明るい未来なの？
- 246 ：
- >>241
下がらない保障があるの？
- 247 ：
- 50万かわるのは、s6上位だけでないかな。
地域手当別途つくの？
- 248 ：
- 無能残業して時間報酬相場下げるな！
【知的財産と契約料金の搾取助長者ばかり】
［受注系SI生涯損害促進者を追放すべき］
偽装請負従犯SEの動機
コミ障
趣味
高卒
文系大卒
低偏差値大卒
偽装請負従犯SEの迷惑
不当指示遵守
強要期限遵守
裁判無関心
無能残業
安売競争
利益提供
対人障害
健康障害
孤独死
偽装請負従犯SEの代償
デスマ
技術低下
収入低下
失業
貧困
非婚
離婚
鬱病
早死
- 249 ：
- HISOLのS6の上位は、所員S6のテーブルでももんないだろう(多分だけど)
でもHISOLのS6下位は、所員S6の下限に届いてないでしょ。
階級維持で給料上げるのか、
給料維持で階級下げるのか、
はたまた所員S7の給料なのに、階級はS6と言う特殊兵士が誕生するのか。
最後が一番悲惨だよね。給料S7なのに、『もうS6なんだから…』って言われる状態
- 250 ：
- BBA庶務火盗は勤怠偽装工作祭り、自販機前無駄話にイオンぶらりお散歩途中下車
月末週明け休
- 251 ：
- トイレスマホでちんちんシュッシュ
- 252 ：
-
第一芙蓉法律事務所の木下潮音は、東京労働局のセミナーに出講するも、
労働局の職員に対し、「解雇や残業の未払いくらいやったって全然問題
ないんですよ」などと発言し、違法行為を行うように経営者や人事担当者を
焚き付ける行為を行い続けいている。こういった本当のことを本人に直接
苦言すると、弁護士バッジをやくざがイレズミをちらつかせるかの如くちらつかせ、
訴えるぞなどと脅迫をはじめるさまは老害が出ていると評するにほかにない。
そもそも木下潮音は、助言指導のみであっせんを申し出ていない事案に対し、
労働局が打ち切りをしたなどと発言するなど、助言指導の制度をまるで理解しておらず、
経営法曹と言えるレベルであるのか甚だ疑問であり、拙劣で浅ましく下卑たその言動に
弁護士としての何らの品位すら感じることができない。
http://www.sakurafinancialnews.com/news/9404/20141118_4
http://news.livedoor.com/article/detail/9481151
- 253 ：
- お世話になったが自殺しました
自殺の原因は日立ソリューションズによるすさまじい暴力のパワハラ
常駐先は大手町のみずほ情報総研(パワハラが酷くなる前だが、暴言吐かれたりしたそうだ)と中野の三菱UFJインフォメーションテクノロジー(会議室で机に何回も顔を叩きつけられたり、正座をした状態で蹴られたりしたそうです)
通夜の時に日立ソリューションズは「このような事実はないです」「精神的に病んでたから妄想とか錯覚じゃないんですか？」「遺書は物的証拠にならないんだよ。精神的に病んでたんだから信憑性ないんですよ！」と完全に舐めた態度で謝罪すらしなかったそうです
- 254 ：
- >>249
One待遇、One福利厚生ではないのに、Oneナントカとか言われるとね…
- 255 ：
- 奴隷と主人は一心同体という意味だろうね
間違いない
- 256 ：
- 日立をなめるな！！！！
- 257 ：
- 白田wwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
- 258 ：
- 日立？？
15年以上関わってないや
- 259 ：
- One サビ残
- 260 ：
- 移籍組みのベア、３０００円
残留組、いっぱいいっぱいで５００円
どう考えても差がつくだろｗｗ再来年以降は非公開賃金テーブルなんだからよｗｗｗｗ
- 261 ：
- なんだそのベア。確定？
- 262 ：
- 日立労組は6000円の要求だろ。
会社はベアはする方針だが金額はまだ妥結してないはず
HISOLも同額じゃないのか？
つか移籍組は日立労組になるんだから隠しようがないだろ。
ニュースで流れちゃうんだから。
- 263 ：
- 他事業部だが、HISOLスキー部の監督が講演会するらしい。
事業のほとんどが茨城なのに秋葉原とか…
こっち来てくださいよ！
- 264 ：
- >>263
行かなきゃ良いじゃん
てかスキー部は転籍しないの？
- 265 ：
- ただでさえスト計画あるのにベアで差がついたら本当にスト起こるぞ
- 266 ：
- 暇つぶしにイオン品川シーサイド店散策はサイコー
- 267 ：
- 多目的トイレで昼寝、スマホ、円光、なんでもできるお^^
- 268 ：
- >>265
そんな計画ないだろ
お前の脳内でかww
- 269 ：
- >>268
あれ？その計画有名だと思ってたら違うのか
- 270 ：
- >>264
この会社がサポートしても中途半端な結果になるだろうね。
親会社に移れば潤沢なサポートを受けられるから、今まで以上にメダルをゲットできるに違いない。
ところで、ルネサスが漸くソフトボールを手放したね。
ビックカメラが引き受けたみたい。
- 271 ：
- >>269
ウソだったら君の舌、いやチ○コを引っこ抜くよ。
- 272 ：
- 【訃報】「シーナ＆ロケッツ」のシーナさん死去…６１歳 ©2ch.sc
http://daily.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1423929277/
- 273 ：
- 中高年の間接移籍組のみなさん、何か通用する手に職持ってますか？情報は工場ですよ。規模は大きくても必要とされる者は少ないのでは？
- 274 ：
- このストーカー
- 275 ：
- 無能残業して時間報酬相場下げるな！
【知的財産と契約料金の搾取助長者ばかり】
［受注系SI生涯損害促進者を追放すべき］
偽装請負従犯SEの動機
コミ障
趣味
高卒
文系大卒
低偏差値大卒
偽装請負従犯SEの迷惑
不当指示遵守
強要期限遵守
裁判無関心
無能残業
安売競争
利益提供
対人障害
健康障害
孤独死
偽装請負従犯SEの代償
デスマ
技術低下
収入低下
失業
貧困
非婚
離婚
鬱病
早死
- 276 ：
- ストライキっちゅーのは、勝手に休むっちゅー話じゃないんだぞ
ちゃんと正しい手順で休めよ～
- 277 ：
- >>276
まぁ、手順の大半は組合がやってくれるけどね
- 278 ：
- 高利益体質の会社になるといってるのに
なんでストライキ。
おかしいだろ。高利益体質の会社って真っ赤な嘘なの？
- 279 ：
- はぁ～い
BBA庶務火盗
でぇすぅ～
- 280 ：
- 高粗利部門が吸われて間接や部員は維持なのに高粗利体質になんてなるかよ
- 281 ：
- トイレでスマホとか言いながら、業務時間は極端に書き込みが減るな…
この社畜どもめ！
- 282 ：
- >>266
はぁ～い
BBA庶務火盗
でぇすぅ～
- 283 ：
- さあ、残留組の君もＳＡ屋上からダイブしないか！
- 284 ：
- >>283
パラシュート付きで
- 285 ：
- >>254-255
なんか悲しくなってきた
- 286 ：
- 会社が高利益なのと、従業員が納得がいく報酬・待遇を受けているかは
全くの別問題だろｗ
- 287 ：
- ボッタクリ体質？
- 288 ：
- 飛び込むなら青物横丁だ！
決して品川シーサイドに飛び込んではいけない
- 289 ：
- ＳＡ屋上に行こうと思ったらドアがロックされてて、
「死んだら不可能 人生再起動」と張り紙されてました。
- 290 ：
- 死ぬのなら、工程回復施策、品質向上施策、見込みを書いてからR！！！
- 291 ：
- >>289
マジですか。
- 292 ：
- >>288
飛び込み営業、してやろうじゃん。
で、何を売ればいいの？
- 293 ：
- もちろんGroupMax！
- 294 ：
- あずＭＡＸ
- 295 ：
- 誠意を見せるための徹夜
- 296 ：
- 今年のCSR報告書には、従業員のモチベとか処遇の差異とかチキンと載せるんだろーな。
- 297 ：
- 訴えないから使い捨て派遣
お前らもK者を見習え
三菱UFJ銀行、偽装請負疑惑で訴訟 社内で暴力事件発生、日立子会社はK者を解雇
http://biz-journal.jp/i/2015/02/post_8796_entry.html
- 298 ：
- 所員になってもトイレスマホでちんちんシュッシュ
- 299 ：
- 個人PCを盗聴して勤務時間潰しして定時帰宅待ちしている
てめえは何も創り出さないくせに他部署の仕事にはケチをつけまくるクソ部署があるな！
- 300 ：
- 高利益体質は無理。
同じ社員と経営者でコペルニクス的展開あるわけない。
いままでどおりの淡々とした日々。
親会社次第の運命を受け入れるしかない。
- 301 ：
- どんどん辞めていくな
- 302 ：
- サビ残について皆様の上司はどうですか？
俺の上司はサビ残については
・定時で終わる分量しか仕事ないのに残業するなんて可笑しい
・残業代払うと不公平感が生まれる
・サビ残は戦後ずっと続いてきた伝統で、今頃文句言うのは可笑しい
・会社(HISOL)に対する日頃の恩を忘れ、金を出せとは何様だ？
・サビ残は会社(HISOL)に対する誠意だ。
・終電まで仕事してたら良い仕事出来ないと言う甘ったれた人は社会人失格。ホームレスになれ。
http://careerconnection.jp/biz/news/content_2540.html
- 303 ：
- 立で出世したいなら、
1.とにかく会社にいる。
ネットサーフィンでおけ
2.年休は取得しない
3.運動会では活躍して目立つ
4.患部の前では大きな声で元気よく
5.デスマやれば、苦労してるとみられる
仕事なんか出来なくても部長まで出世は出来ます
- 304 ：
- 運動会参加しないと査定に響くぞ！
終電まで会社居ないと査定に響くぞ！
空年休取らないと査定に響くぞ！
- 305 ：
- >>303
演劇部出身者が一番出世しそうだね。
- 306 ：
- 会社って舞台だったんだ。目からうろこ。
仕事は脚本！セリフをとちったらダメ。
しかも自然な演技。ときどき、蜷川のように怒号が飛ぶ。
- 307 ：
- ４月には、スポーツフェスタならぬ、ダイブフェスタが屋上やホームで開催されるのですか？
HISOLに栄光あれー
- 308 ：
- http://316.c.blog.so-net.ne.jp/_images/blog/_4cd/316/E382ADE383ACE383B3E382B8E383A3E383BC.jpg?c=a0
- 309 ：
- >>303
運動会について
データの奴も
「スポフェスの応援行かなかったら、査定が最低ランクになった(￣◇￣;)」
と嘆いてたから、何処もそうなんじゃないか？
だからさ
ヤオコーみたいにみんなが楽しめて、かつ平日に運動会しようぜ
http://j-town.net/tokyo/column/gotochicolumn/201144.html
- 310 ：
- >>309
面と向かってそう言われたわけでも無きゃ信じ難いけどな。
元から出来ない奴が、プライドだけは高くて、自分の評価がこんな低い訳はない！
残業(無駄に)沢山してるのに！
そうだ！？運動会出なかったからだ！
じゃねーの？
- 311 ：
- 運動会＝最優秀演技賞候補
サービス残業＝優秀演技賞候補
運動会でない・サービス残業しない＝干される。
- 312 ：
- そんなに運動会を重要視するなら、平日に業務でやれば良いのにね。
あと、定時前開催のボランティアのゴミ拾いとか。
業務なんてとんでもない、その分の人件費どーしてくれるんだ！ってなるなら
それを休日や定時前に手弁当でやるのは、どーよってか。
- 313 ：
- >>310
あ～あ、>>309が泣いちゃった。
悪い奴だなあ、君って。
- 314 ：
- >>312
こんにちは、五味宏揖です。
ゴミ拾いは従業員がタダでやるからこそ、地元の人々にウケるわけです。
会社が手当を出したら、地元の人々が白けちゃう。
- 315 ：
- >>314
そーかぁ？
綺麗になるなら、カネの出処なんて気にしないんじゃねーの？
- 316 ：
- 高利益体質にするには、間接が無駄な金を使わなければ抑制できるはず
自社ビルは不要、いまさらだが
無駄な社内システム構築、今回の分社化で個社システムに統一されるんだろ
ハイソルの独自のシステム
- 317 ：
- >>314
地元にお世話になってるのは、社員じゃなくて会社でしょ。
会社が還元しなきゃ。
- 318 ：
- >>317
会社の世話になってるのは、社員だろ。
- 319 ：
- ↑それサビ残と同じ理屈ww
- 320 ：
- 俺の上司のサビ残についての言い分は、
・定時で終わる分量しか仕事を与えてないのに残業するなんておかしい。
・残業をしろと命じてないのに、お前が勝手に残業した。
・仕事を終わらせろと命じたのに、途中で帰宅するとは何事だ？
だな。
- 321 ：
- 社員は会社に労働力を提供し、会社は社員に賃金を支払う。
年功序列の時代は労働力を十分に提供できない社員も会社が面倒見てくれていたけど
今は違うだろ。
パワーバランスは50：50だと思うけど、昔の考えが抜けないんだろうな。
あと、IT以外のもっと儲かる業種に転職できない俺らも足元見られてるんだろうな。
- 322 ：
- >>315
地元のおばちゃんたちの会話を想像してみた♪
「日立の人たち、今日も掃除してるわよ」
「あの人たち、会社からお金をもらってないそうよ」
「じゃあ、みなさん、ボランティアなの？ まあ偉いわねえ」
余談だが、おばちゃんたちは大雑把に「日立」と認識してるだけで
「日立ソリューションズ」とは認識していないだろう。
だから日立製作所または日立グループとしての評判に結び付いても、
HISOLとしての評判に結び付いているかは疑問。
- 323 ：
- >>320
・定時で終わると見積った側の、見積り誤り。
・残っている部下の帰宅を促さなかった、労務管理ミス、
・終るまで帰宅させないのは、業務拘束だから下命残業。
ってとこだな。
- 324 ：
- 移籍組だが、残留組の妬みが激しい
ぶっちゃけ、新ハイソルって何？会社縮小して、資本金へって、モチベあがるの？
- 325 ：
- 新HISOL組へのイントラ資料がしょぼすぎる
将来の姿が楽しみだね。メー子トップクラスからの転落
- 326 ：
- >>323
＞>>320
＞・定時で終わると見積った側の、見積り誤り。
受ける方も納得して受けた。無理なら無理と最初に言え
＞・残っている部下の帰宅を促さなかった、労務管理ミス、
裁量労働なので時間については任せてあります。
＞・終るまで帰宅させないのは、業務拘束だから下命残業。
裁量労働って、好きな時間に帰れるだけのシステムだと思ってる？
アウトプットを出すのが前提ですよ？
効率良く仕事を終わらせて早く帰るなら、どうぞご自由に
と言われるのだよ
- 327 ：
- >>326
ごめん、S7なので裁量労働じゃない。
前提条件を確認せずに勝手に話を膨らませるな。そういう営業いるよなｗ
- 328 ：
- 前提は明記しなきゃ。後出しで言われてもな。
- 329 ：
- そもそも裁量労働にサビ残の概念はない。
前提を書け？
勝手に認識間違い起こして話を勧めた方が悪い。
人に文句を言う前に社内規則をきちんと読むこと。
- 330 ：
- 部員になれば、家電開発に移動希望を即にだす。
紛れ込むぞ。
- 331 ：
- >>312
別の某日立子会社も運動会重視って聞いたし
所員も入所三年目までの新人はマスゲーム参加が伝統無くして欲しいって嘆いてたw
運動会参加強制するなら平日にやれよ
- 332 ：
- >>331
運動会って情報通信グループだけでやるの？
茨城の別事業部に中途で入ったんだけど…
※ここには古くからの友人がいるのでちょっと覗きに
- 333 ：
- 誤った認識を誘発させる文章を書くなよ。つか、たかが S7の分際でうるせえ。
- 334 ：
- >>329
健康管理時間ってぁるのでゎ？
個人の裁量を超ぇる業務量ってことなのでゎ？
- 335 ：
- >>333
自分が間違えたのに人のせい！
出たよ、これがこの会社の悪しき体質！
S7とか主任とか管理職とか関係ない！
間違いは間違い、無知は無知！
反省しろ、ボケ！ｗｗｗ
- 336 ：
- >>335
お前、顧客と契約文書を交わす商談をしたことがないだろ。お子様がｗ
- 337 ：
- >>336
契約文書について、HISOLから顧客に説明責任があるように、
社内規則は入社時に会社から社員に配布されて一読するように言われている。
読んでない、または知らない方が悪い。
商談したことないよ、だって営業でもないし、S7だし。
お前は高い給与を貰っているだろうから商談して成果を出さないと給与に見合わないが、
俺はS7だから商談しなくても給与分の働きはできる。
お前、何が言いたいんだっけ？
- 338 ：
- >>337
ああそうだな、良かったな、S7で。ずっとそのままでいろよｗ
- 339 ：
- >>337
書いてあるのに読んでないは相手が悪いが、
書いてないのを後出しするのはクレーム&追加料金です。書いて無いんだから相手の自由です。
- 340 ：
- 品川スーサイド
- 341 ：
- 重電、原子力へ配属にならないかな～
- 342 ：
- >>337
俺が上司なら、お前は絶対にS6に昇格はあり得ないな。
顧客との商談も安心して任せられない。まあ、せいぜい頑張れｗ
- 343 ：
- 又は
Massachusettsに行かせてくれないかな～
- 344 ：
- 正論を吐くと嫌われる会社ｗｗｗ
- 345 ：
- 上司に反抗すると昇進できない会社ｗｗｗ
- 346 ：
- もうええわ
- 347 ：
- ここ見ててサビ残拒否すると仕事を干される理由が分かったわ(笑)
- 348 ：
- 査定は上司の好き嫌い
- 349 ：
- >>341
(電力)は超赤字事業部だぞ？
ええんか？
- 350 ：
- 日立はコネがなきゃ
出世できね～って知らないの？
- 351 ：
- 重電、原子力がエリートコースなの知らないの？
- 352 ：
- 家電は窓
- 353 ：
- >>351
知らないのも何も(電力)の所員ですよ、俺は
今は地震の影響で赤字なのは事実。
賞与の査定も厳しいですよ
- 354 ：
- >>340
それ凄い発想だわ。広告代理店にいくべき。
- 355 ：
- 死名川スーサイド
あー妻乱
- 356 ：
- 非勃ち性削除
欲求不満で、あー妻乱
- 357 ：
- >>344-345
そして2chで憂さ晴らしwww
- 358 ：
- 444 名無しさん＠引く手あまた sage 2015/02/25(水) 12:39:31.53 ID:97b2YU1ZO
専門学校の時お世話になった先生が自殺しました
自殺の原因は日立ソリューションズによるすさまじい暴力のパワハラ
常駐先は大手町のみずほ情報総研(パワハラが酷くなる前だが、暴言吐かれたりしたそうだ)と中野の三菱UFJインフォメーションテクノロジー(会議室で机に何回も顔を叩きつけられたり、正座をした状態で蹴られたりしたそうです)
通夜の時に日立ソリューションズは「このような事実はないです」「精神的に病んでたから妄想とか錯覚じゃないんですか？」「遺書は物的証拠にならないんだよ。精神的に病んでたんだから信憑性ないんですよ！」と完全に舐めた態度で謝罪すらしなかったそうです
- 359 ：
- 所員まであと１ヶ月
残留組おつかれさん
同期の妬み激しいわ～
- 360 ：
- >>301
そうかな？
全然、部員減らないですけどー
- 361 ：
- もう、がんばらくていいよ、ていうのが一番効果的。
- 362 ：
- 雨降りだから昼頃ノコノコやって来て、
勤怠はしっかり9時出勤
上司も見て見ぬふりしてんだぁぁ～
もしかしてだけどぉ～
もしかしてだけどぉ～
BBA庶務火盗は勤怠を偽装してんじゃねえのぉ～
そういう事だろう！
ジャン
- 363 ：
- 移籍組だが、エスエーにいかなくてよくなかったから、ほっとしてる
立地が不便すぎる。楽天移転の意味わかるわ
- 364 ：
- トイレでスマホしようと思ったら既にこの時間で個室満室だった。
おまえら便所飯でもしてんのか。
- 365 ：
- なんで、いちいちトイレでスマホするかわからん
堂々としてるわ
どうせ、ハイソルだし
- 366 ：
- 昼休みかんだからトイレじゃなくていいじゃん
- 367 ：
- トイレでスマホ
- 368 ：
- SAなら21F, 22Fの幹部フロアのトイレは空いてる。
運が良ければ幹部と交流ができる。
- 369 ：
- 今、大森だけど
シーサイドに行きたくないわ。。。
品川組も同じ気持ちだよねぇ
- 370 ：
- 自席でエロサイト見ながらちんちんシュッシュするわけにはいかんだろ
トイレ個室じゃなきゃダメ
- 371 ：
- >>368
患部のう○こ、激烈臭そう。
- 372 ：
- >>368
アッー！
- 373 ：
- >>338
>>339
>>342
面白れーから名前を付けようぜ！
今後、>>337は非営業サビ残S7で良いじゃん！
年齢とか気になるよね。
意外におっさんかもﾌﾟｯ
- 374 ：
- 成果ださなかったら、死ぬほど怒られた
普通科かな？
- 375 ：
- >>373
20台後半に1票
- 376 ：
- 不安定な会社だ。結婚しても、将来相当苦労する。
ＩＴだから転職しても派遣とすると本当に流浪苦労の人生。
どうしようもない。ＩＴで独身が異常に多いの納得。
- 377 ：
- >>373
S7になりたてだろ
書きっぷりが幼稚だし
20代半ばか
- 378 ：
- HISOL含め、ITの大部分は長時間労働、低所得だからね。
組合アンケートに書いてあったけど、HISOLの既婚者の割合は50%だ。
平均年齢が40歳手前ということを鑑みると、一生独身が多いだろうね。
- 379 ：
- 努めて10年くらいなるが、あいかわらずこの会社はブラックだな。ストレス解消は酒しかないよ。実家にもどろうかなぁ。
ハングリー精神全然ないし、いかに楽して１日おわるかしか考えてない
たまに、やる気ある新米みると、若いなぁって気持ちになる。
- 380 ：
- トイレスマホしてたら、スマホがトイレの中に落ちた。最悪
- 381 ：
- >>378
人間の会社じゃないな。酷い話だ。
- 382 ：
- 昔、小作農をやっている家の子供は
貧乏で、一生結婚出来ない人が多かった。
小作農＝ＩＴ
そのものだ。
黒人奴隷でも家庭をもっていたのに
綿畑の奴隷以下だな。
- 383 ：
- 例え４０過ぎて結婚できたとしても、子供が産める年齢の嫁が来るとは限らないからな。
３５以上の女は子供ができない可能性が高い。
- 384 ：
- 30超えてもS6になれなくて、拗らせてると
- 385 ：
- あしたで2月も終わりか。今月も疲れた。
画面に出すメッセージの表現を直すのに、設計と検査の面子が１０人も集まって
レビューに１時間も費やしてるなんて変だと思うぞ。
コストも考えろよ。
- 386 ：
- >>99
亀レス。大昔の緩い時代の話だが、サーバのメモリ不足でテストに支障が出てるのに
メモリを増やす申請が課長に却下されちゃって、怒ったサブリーダーがメモリを
自腹で買ってきてサーバに差し込んじゃったっけｗ
で、その人は他へ異動するとき、差し込んだメモリも「元々俺のもの」と引っこ抜いていったから、
サーバが再びメモリ不足で使えなくなって・・・ｗ
課長は怒ったけど元々テメーが悪いから文句の持って行き場がなくて・・・大笑いだったなｗ
- 387 ：
- ブラック企業に到着
また、上司からおこられるのか
憂鬱だ
- 388 ：
- >>376
そのとおり
- 389 ：
- >>383
自分はひも目的
- 390 ：
- 船橋競馬場で川村龍一が上村さんと
タイ砲 発射
- 391 ：
- はやく所員様にならないかな
- 392 ：
- BBA庶務火盗は勤怠偽装工作祭り、トイレでスマホにイオンぶらりお散歩途中下車
- 393 ：
- ＞今後、>>337は非営業サビ残S7で良いじゃん！
万年Ｓ７決定君
- 394 ：
- 入社5年目くらいまでは、精神年齢含めて幼いよな。いちいち反発するし、関わるのが面倒くさい。
上司にあわせるの嫌ならベンチャーいきゃいいのに
- 395 ：
- >>377
若いから幼稚というより、ずっとああだと思うわ。
年季入ってるけど使えない臭プンプン。
実際、アラフォーだと思うわ。
- 396 ：
- 無能残業して時間報酬相場下げるな！
【知的財産と契約料金の搾取助長者ばかり】
［受注系SI生涯損害促進者を追放すべき］
偽装請負従犯SEの動機
コミ障
趣味
高卒
文系大卒
低偏差値大卒
偽装請負従犯SEの迷惑
不当指示遵守
強要期限遵守
裁判無関心
無能残業
安売競争
利益提供
対人障害
健康障害
孤独死
偽装請負従犯SEの代償
デスマ
技術低下
収入低下
失業
貧困
非婚
離婚
鬱病
早死
- 397 ：
- ＢＢＡ庶務の蒸れ蒸れアワビのチーズが腐ったようなオリモノ臭を嗅げば疲れも吹き飛ぶよ
- 398 ：
- 女子刑務所はＢＢＡムショだな
さて、寝るか。
- 399 ：
- ,, -―-、
／ ヽ
／￣￣／ ／i⌒ヽ､| オエーー！！！！
/ （゜）/ ／ /
/ ト､.,../ ,ー-､
=彳 ＼＼‘ﾟ。､｀ ヽ。、ｏ
/ ＼＼ﾟ。､。、ｏ
/ /⌒ ヽ ヽU ｏ
/ │ `ヽU ∴ｌ
│ │ U ：l
|：!
- 400 ：
- 早くHISYSとくっ付いて落ち着いてほしい
- 401 ：
- 日立をなめるな！！！！
- 402 ：
- 便所の書き込みだけを見て、万年S7だとか、20代とか馬鹿らしいな。
たったそれだけで人を判断できないだろう。
正解を教えてやろうか？
- 403 ：
- >>402
なになに？
- 404 ：
- 正解はCMの後で！
- 405 ：
- 来月所員様の俺ですが、ハイソルスレに登場しなくなってよくなるから、ほっとしてる
この会社がどうなろうが、知ったことではない
新ハイソル社員は、さんづけしなさいよ
- 406 ：
- 正解は、越後製菓！
- 407 ：
- 政界
- 408 ：
- 無能残業して時間報酬相場下げるな！
【知的財産と契約料金の搾取助長者ばかり】
［受注系SI生涯損害促進者を追放すべき］
偽装請負従犯SEの動機
コミ障
趣味
高卒
文系大卒
低偏差値大卒
偽装請負従犯SEの迷惑
不当指示遵守
強要期限遵守
裁判無関心
無能残業
安売競争
利益提供
対人障害
健康障害
孤独死
偽装請負従犯SEの代償
デスマ
技術低下
収入低下
失業
貧困
非婚
離婚
鬱病
早死
- 409 ：
- 正解マダー？
- 410 ：
- BBA庶務の蒸れ蒸れアワビは性界No.1の数の子天井
- 411 ：
- 400
- 412 ：
- >>408
うるせえ、こっちのシノギの邪魔すんな！
立会川に沈めるぞゴルァ！
- 413 ：
- 万年Ｓ７決定君>>402正解ﾏﾀﾞｰ？
- 414 ：
- ちょっとー
はやくしてくれる？
☆ ﾁﾝ 〃 ∧＿∧
ヽ＿＿_＼(＼･∀･)
＼＿／ ⊂ ⊂＿)
／￣￣￣￣￣ ／|
|￣￣￣￣￣￣| |
|淡路たまねぎ|／
￣￣￣￣￣￣
- 415 ：
- これまで、有給休暇は従業員が休みたい時期と日数を指定する仕組みだったが、
今回の改正で、企業には、管理職を含む全正社員に少なくとも年5日分の有給を取らせることが義務付けられる。
企業は、有給消化を促すため、取得の「時期」を指定する法的義務を負うことになる。
違反した場合には罰則がある。
- 416 ：
- >>412
じゃお前が使い捨て奴隷になって
俺の経営儲けさせろよw
- 417 ：
- ＜不採用通知＞「残念ながら不合格」を誤送信２万件超
ＧＭＯインターネット、登録者全員を誤って送り先に設定
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20150228-00000026-mai-soci
ＩＴ企業「ＧＭＯインターネット」（東京都渋谷区）は、２万３３９７件の
「不採用通知」をメールで誤送信したと明らかにした。
同社によると、誤送信があったのは２７日午後５時ごろで、送った相手は、
２００６年ごろから求人サイトなどを通じて同社に応募したり、応募の前段階
にあたる「エントリー」をして情報を求めたりした人。
新たな採用担当者の研修中、実際の応募者１人に不採用の連絡をしようとしたところ、
登録されていた全員のアドレスを誤って送り先に設定したという。
メールは「書類選考結果のご連絡」と題され、「残念ながら不合格となりました」
などと書かれていた。
同社は「メールは１件ごとに個別に送られており、個人情報が流出した事実はない」としている。
同社は昨年１２月にも、インターネット上の住所にあたるドメインの登録サービス
「お名前．ｃｏｍ」で、会員向けメールマガジン１６万４６５０件分を誤って別人に送信した
- 418 ：
- 新ハイソルの分際でなまいきだ
- 419 ：
- Ｓ７１８マンの人いなくなったね
同じＳ７でも所員ならカッコつくし
- 420 ：
- いまは、万年Ｓ７決定君が話題だな
カッコつかないﾌﾟｯ
- 421 ：
- >>416
てめーなんかに経営できるわけねえだろ、このビチョビチョうんこ野郎め。
- 422 ：
- 粂田wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
- 423 ：
- >>419
年収718万に見えた
- 424 ：
- >>421
使い捨て奴隷売るだけで？
- 425 ：
- ３月になります。
患部の世迷い言を信じて脱出しなかった負けた残留組の皆さん
ダイブすんのかい？
- 426 ：
- >>396
こいつは本当にアホボケカス不能貧乏人野郎だな
ポアすんぞ
- 427 ：
- >>426
こいつは本当にアホボケカス不能貧乏人野郎だな
ポアすんぞ
- 428 ：
- HISOL給与イメージ ※年収は年2回の賞与の評価、残業の量を考慮した幅で記載
S8 ヒラ 基本給14～18万＋地域給2万 ＝ 16～20万＋残業代 年収250～350
SP 新人 基本給18～20万＋地域給2万 ＝ 20～22万＋残業代 年収320～430
S7 ヒラ 基本給20～23万＋地域給2万 ＝ 22～25万＋残業代 年収370～530
S6 主任 基本給24～ ＋地域給2万 ＋固定残業代 ＝ 32万～ 年収480～670
S5 主任 基本給28～ ＋地域給2万 ＋固定残業代 ＝ 37万～ 年収610～820
S4 課長 月報制度 ＝ 42万～ 年収730～1000
S3 部長 年収850～1100
S2 部長・本部長
S1 本部長
※ S6に上がれるのは学卒で平均11年、院卒で平均9年、一生上がれない奴も4割いる。
※ S5は将来の管理職候補のみ上がれる。
※ S4から上は既得権益と縁故でガチガチに固まっているため、今から入社する人は厳しい。
S7で10年修行する覚悟がある人、それでも身体とメンタルを壊さない自信がある人は、入社しなさい！！
- 429 ：
- >>424
R
この アホボケカス不能貧乏人野郎
- 430 ：
- >>427
基地外確定
日立に切られた害虫ナマポ男
- 431 ：
- 明日から3月！就職活動解禁日です！
HISOLは下に示すような学生を求めています！
【募集要項】
・薄給激務に耐えられるタフな身体とメンタルをもつ人！
・文句言わずサービス残業できる素直さをもつ人！
・薄給激務のS7で10年修行する覚悟がある人！
・お金よりやりがいを求める人！
・再編は夢を叶えるチャンスという幹部の言葉に共感し、新HISOLに人生すべてをささげたい人！
- 432 ：
- >408
同じ内容はいいよ。どうせニッコマレベルだろ？君は。
てか、ハイソルスレは４月からみなくていいわ。
- 433 ：
- ・自分の責任でなくても、誠意を示すために徹夜ができる人
- 434 ：
- >>433
徹夜、オーケーですよ。
日の出とともに朝帰りして徹夜休暇を取りますけど。
- 435 ：
- 470 名前:非決定性名無しさん [sage] :2015/02/28(土) 16:36:04.88
この学校の就職が良いと言うのはただ単に求人数が多く、ブラックでも何でも押し込んでるから良いだけです。
私も学校卒業して、会社に正社員として入りましたけど
GW明けから一週間近く面談の練習をさせられて、
毎日模擬面談で「徹夜できますか？」「健康ですか？」「高校時代は何部でしたか？」「元気ですか？」と聞かれました。
また、面談の為だけに自腹でHi製品の資格の取得やQAの丸暗記させられました。(会社から取得しろと押し付けられた)
んで、営業と一緒に中野駅まで連行されて全く知らない人にそのまま預けられ、全く知らない人にルノアールまで連行
連行されたら、待っていたニイちゃんの前で自己紹介と「PL/SQLできますか？」とかと質問され
またそのニイちゃんに中野のMUFGの会議室に連行され
偉そうに座ってる祖父連中に自己紹介させられて、「徹夜できますか？」「健康ですか？」「Hi製品沢山持ってて素晴らしいですね＾＾」と言われ
そのまま二週間後からその銀行でお仕事でした
やらされたのは、ログ収集と会議資料のホチキス留めと昼食の場所取り
あとテストのエビデンス採取
初日から「Hiをなめるな！」と怒鳴られ椅子蹴られたり、「何でこんなのもできないんだ馬鹿！」とこの銀行まで連行したニイちゃんに殴られたりと思い出しただけで死にたくなるような状態でしたね
毎日終電帰りで、勤怠表も終電帰りなのに17:20退社と記憶され、空有給強要されて、体壊して、今は療養
同級生も大抵はそんな感じで今もこの業界で働いてる人って数人程度だよ
これが現実です
- 436 ：
- 関係ないわ、関わるな
- 437 ：
- >>430
基地外確定
日立に切られた害虫ナマポ男
- 438 ：
- >>430
奴隷不足のくせにw
- 439 ：
- >>429
R
この アホボケカス不能貧乏人野郎
- 440 ：
- うじね？
- 441 ：
- こりゃ分裂前にスレが埋まるなｗ
- 442 ：
- マーチ未満の低学歴で新ハイソル号逝きはご愁傷様。未来ないよ。
タイタニックみたいに会社が沈没しないようにね
- 443 ：
- てｓｔ？
- 444 ：
- ☆コピペ推奨☆
【犯罪者追放のお願い】
受注報酬や知的財産の泥棒を許すな！
刑法第246条 詐欺罪
虚偽による契約で締結された｡
刑法第223条 強要罪
作成等の期限日を強要された｡
刑法第234条 威力業務妨害罪
職権等の威力によって業務を妨害された｡
刑法62条 幇助罪
犯罪指示に従った｡
職業安定法第44条 労働者供給事業の禁止
業務の時間、場所、方法等を指示された｡
労働基準法6条 中間搾取の禁止
多重派遣会社に報酬を横取りされた｡
証拠を添えて提訴しましょう｡ 👀
- 445 ：
- 結局、>>402は思わせぶりなだけかよ！
- 446 ：
- さすが万年Ｓ７決定君ｗ
- 447 ：
- >>438
イミフ
基地外だから
- 448 ：
- >>447
使い捨て人売り奴隷になりたいのかよ？
- 449 ：
- こんな状況だと
精神疾患になりそう。
２人に１人はおかしくなりそうな悪寒。
- 450 ：
- >>449
精神疾患の末に事件が起きる心配もある。
メンヘル部下がバカ上司をR程度なら大した話じゃないけど、
メンヘルが大暴れして無関係の人が巻き込まれる事態になったら大変だ。
- 451 ：
- お世話になった自殺しました
自殺の原因は日立ソリューションズによるすさまじい暴力のパワハラ
常駐先は大手町のみずほ情報総研(パワハラが酷くなる前だが、暴言吐かれたりしたそうだ)と中野の三菱UFJインフォメーションテクノロジー(会議室で机に何回も顔を叩きつけられたり、正座をした状態で蹴られたりしたそうです)
通夜の時に日立ソリューションズは「このような事実はないです」「精神的に病んでたから妄想とか錯覚じゃないんですか？」「遺書は物的証拠にならないんだよ。精神的に病んでたんだから信憑性ないんですよ！」と完全に舐めた態度で謝罪すらしなかったそうです
- 452 ：
- >>451
なんなんだろう、出だしの部分？
コピペを繰り返してるうちに文章が崩壊するのだろうね。
- 453 ：
- >>452
年末あたりから、繰り返しコピペされてて、原型留めてないな。
- 454 ：
- 明日からハイソルか
サザエさん症候群発症中。
月曜からやる気あるやつはなんなの？
- 455 ：
- 患部のドリームストーリーを信じてしがみついた残留組の皆さん
明日、ダイブダイブダイブすんのかい？
- 456 ：
- 手書きのコピペなら原形から懸け離れるのは多少仕方ないが、パソコンやスマホ、携帯でのコピペで、
そんなことが有りうるのかね。
必死にコピペしてる奴がバカで低能なのだろう。
仕事でミスばかりして怒られているに違いない。
- 457 ：
- >>455
俺は情IP勤務だが、何も変わりゃせんよ。変わる理由も無いし。
辛い思いをするのは移籍部署の人だろう。
金公案件は今や怒涛の量。しかもそれぞれの納期が短い。
元から所員の主任・課長から徹底的にコキ使われると思うよ。
今まで以上に罵倒されたり。
耐えられるかな？
- 458 ：
- ところで、移籍部署の主任や課長の存在意義が薄れるだろうね。
今までの金公の指揮系統って、
所員の課長→HISOLの課長→HISOLの主任→HISOLの担当
とか
所員の主任→HISOLの主任→HISOLの担当
が多かったけど、これからは元から所員の課長が元HISOLの主任へ直接指示したり、
元から所員の主任が元HISOLの担当へ直接指示したりになるわけで。
要するに中抜きだね。今回の移籍は、それも狙ってるわけで。
あぶれる課長や主任の運命は如何に？
- 459 ：
- 一番うろたえてるのは残留部署の幹部だね。
ドリームストーリーをぶち上げるのは、うろたえてる気持ちを取り繕っている証し。
現場は皆、冷静だよ。会社分裂は話題にならないし。
- 460 ：
- ＞金公案件は今や怒涛の量。しかもそれぞれの納期が短い。
おまけに遅延は絶っっっ対に、許されない！
どんな犠牲を払っても納期死守！
大変だな。
- 461 ：
- 間に合わなかったら、誠意を見せるための徹夜
- 462 ：
- 無能残業して時間報酬相場下げるな！
【知的財産と契約料金の搾取助長者ばかり】
［受注系SI生涯損害促進者を追放すべき］
偽装請負従犯SEの動機
コミ障
趣味
高卒
文系大卒
低偏差値大卒
偽装請負従犯SEの迷惑
不当指示遵守
強要期限遵守
裁判無関心
無能残業
安売競争
利益提供
対人障害
健康障害
孤独死
偽装請負従犯SEの代償
デスマ
技術低下
収入低下
失業
貧困
非婚
離婚
鬱病
早死
- 463 ：
- 残留組の皆様、ご苦労様です。スレみてると、移籍組への妬みが激しいから、やめてほしい。新HISOLのｼｮﾎﾞｲ会社で製作所(情)を支えてください。
- 464 ：
- BBA庶務火盗は勤怠偽装工作祭り、自販機前無駄話にイオンぶらりお散歩途中下車
- 465 ：
- >>460
デスマかな？
昇格のチャンス
- 466 ：
- 月曜日はトイレスマホでちんちんシュッシュ
- 467 ：
- リンクがいろいろ
【川崎中１殺人】「容疑者」家族の顔写真投稿、自宅の動画を撮影... ネットで「私刑」が横行 「更生の機会なんてこいつらに必要か？」©2ch.sc
http://daily.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1425218555/
- 468 ：
- お前ら、よくやる気あるな
残留組のどこにモチベーションたもてるかわからんわ
- 469 ：
- 新入社員って、新HISOLと移籍組はどうやって決めるのか？
- 470 ：
- ２日朝、東京・千代田区の２５階建ての区営住宅の２０階の部屋から火が出ました。火活動を進めていますが、２０代とみられる男性１人がやけどをして病院に運ばれました
- 471 ：
- 意中の会社へ 氷河期入社組、「リベンジ転職」に走る
http://www.nikkei.com/article/DGXMZO83741530X20C15A2NNMP00/?dg=1
リベンジ転職
リベンジ転職
リベンジ転職
- 472 ：
- >>470
残留組？
- 473 ：
- 【川崎中１殺人】「容疑者」家族の顔写真投稿、自宅の動画を撮影... ネットで「私刑」が横行 「更生の機会なんてこいつらに必要か？」©2ch.sc
http://daily.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1425218555/
【社会】 １８歳、中１殺害容疑認める供述「暴行チクられた」★3 [転載禁止]©2ch.sc
http://daily.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1425260788/
【川崎中1殺害】リーダー格の18歳少年「他の2人も暴行に加わった」©2ch.sc
http://daily.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1425291825/
【川崎・中１殺害】離婚、生活保護相談、捜索願は出さず…被害少年の家庭の事情★５©2ch.sc
http://daily.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1425205183/
- 474 ：
- ☆コピペ推奨☆
【犯罪者追放のお願い】
受注報酬や知的財産の横取りを許すな！
刑法第246条 詐欺罪
虚偽による契約で締結された｡
刑法第223条 強要罪
作成等の期限日を強要された｡
刑法第234条 威力業務妨害罪
職権等の威力によって業務を妨害された｡
刑法62条 幇助罪
犯罪指示を助長した｡
職業安定法第44条 労働者供給事業の禁止
派遣以外で時間・場所・方法等を指示された｡
労働基準法6条 中間搾取の禁止
実態が多重派遣で報酬を横取りされた｡
証拠を添えて提訴しましょう｡ �� 👀
- 475 ：
- このスレも、４月になって新HISOLになったら、大人しくなるんかな？
- 476 ：
- ttp://deliciousicecoffee.blog28.fc2.com/blog-entry-5747.html
- 477 ：
- 日立をなめるな！！！！
- 478 ：
- 日立イスラム国
- 479 ：
- >>478
違う
日立スラム国
である
- 480 ：
- 米英フランス日=移籍組(勝ち組)
日立スラム国=残留組(負け組)
内部分裂、ハンパない
日立スラム国の未来はない。
- 481 ：
- 日スラム
15年かけてじわじわ首を切る
- 482 ：
- 日本も、実質、４０歳定年制になってくのかな。
部課長昇格しても１年で降格とかもありな風潮とかあったな。
解雇・解雇勧告とかいろいろありそう。
韓国は４０歳でほぼ全員解雇、無職・自由業だらけ。
- 483 ：
- トイレスマホ
- 484 ：
- 個人PCを盗聴して勤務時間潰しして定時帰宅待ちしている
てめえは何も創り出さないくせに他部署の仕事にはケチをつけまくるクソ部署があるな！
- 485 ：
- 品川区も土地の値段上がってんだろ？
良い値で売れるだろうな～
- 486 ：
- 新HISOLって、稼ぎ頭を親会社からRされても、利益はきちんと今まで同様にでるの？待遇悪くなるんじゃないの？
- 487 ：
- 建物や土地だけじゃなく、人も売ります
ドナドナ人身売買
- 488 ：
- 変態のＨ
馬鹿のＢ
基地外のＫ
- 489 ：
- 新HISOLって、HISYSと合併するの？
- 490 ：
- >>484
どこよ、それ
- 491 ：
- 絶望感漂うＩＴ社畜川柳の投稿が始まる★2 [転載禁止]･2ch.sc
http://daily.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1425366389/
http://r25.yahoo.co.jp/fushigi/jikenbo_detail/?id=20150302-00040847-r25
「プログラム 組めぬ大手が 指揮を執る」
「プロジェクト 決まったことは 納期だけ」
「プログラマ 工数算出 蚊帳の外」
「モチベーション お前がいなけりゃ すぐ上がる」
- 492 ：
- お客より 改修ごっこで 特損で お客が見放す 伝統産業
- 493 ：
- そんなこまかいことより 女子社員がチアガールで脚上げてる動画見てたら？
- 494 ：
- >>490
そんな部署は無いと思う。
かなり前からコピペされているが、何処の部署なのか、書き込んでる本人が明かそうとしない。
書き込んでる奴の妄想だろう。
スルーして気にしないことだ。
- 495 ：
- >>486
人身売買は日本の情報産業が世界に譲れない守り抜くべき聖域です。
聖域改革は世界中の宗教団体が危惧しています。
- 496 ：
- >>４５９ 日立と品川をインスパイアする常陸国 （H-ＩＳＩＳ）
- 497 ：
- 品川と日立をシステム開発で支配しましょう
- 498 ：
- >>493
スポフェスで太もも披露があったの？
俺はスポフェスへ行ったことないし、興味もないので知らなかったけど。
思い出すなあ、高校の体育祭。贅肉ブヨブヨの足とか、虫刺され跡の足とかで、ガッカリだった。
- 499 ：
- 白田wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
- 500 ：
- スポフェスって、今年もあるんだっけ？
- 501 ：
- 日立をなめるな！！！！
- 502 ：
- >>495
なんだ？未来予告か？
安価くらいちゃんと打てよな
- 503 ：
- 西井佐輝子
- 504 ：
- >>493
オヤジ臭漂う
- 505 ：
- >>498
加齢臭漂う
- 506 ：
- >>505
そういうキミは男の娘だな？
おじさんと付き合わないかい？
- 507 ：
- 日立の研究所にいる奴曰く
昨日、入館証の写真撮影の時に
「僕鬱病なんです！日立なんて無理です！」
「三つ子でも男同士のペアルックはきめーんだよ！」
と叫んで国分寺駅方面に走って行った下請けの作業員居たらしい
日立の下請けの連中は人選もできないんだな
終わってます
- 508 ：
- 朝起きるたびにハイソルと思うと悲しくなる
- 509 ：
- ☆コピペ推奨☆
派遣以外のご契約者様へ
【犯罪者追放のお願い】
受注報酬や知的財産の搾取を許すな！
刑法第246条 詐欺罪
虚偽による契約を締結された｡
刑法第223条 強要罪
作成等の期限を強要された｡
刑法第234条 威力業務妨害罪
威力によって業務を妨害された｡
刑法62条 幇助罪
犯罪指示に従った｡
職業安定法第44条 労働者供給事業の禁止
発注先から時間・場所・方法等を指示された｡
労働基準法6条 中間搾取の禁止
実態が多重派遣で報酬を搾取された｡
証拠を添えて提訴しましょう｡ 👀
- 510 ：
- はぁ～い
BBA庶務火盗
でぇすぅ～
- 511 ：
- >>498
さあ、スポフェスで部員、BBA庶務にズンズン体操を施術してあげましょう。
ずんずんのずんずん
- 512 ：
- >>511
殺人の指示ですか？
通報しますた
- 513 ：
- 毎月天引きされてる組合費が、反基地の気違いを養ってるんだろうなあ。
【辺野古移設】「お前らは議員じゃない、右翼だ」 石垣市議、基地反対派に暴行受ける 『反基地無罪』が横行する沖縄 [転載禁止]･2ch.sc
http://daily.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1425434759/
http://www.zakzak.co.jp/society/domestic/news/20150303/dms1503031140003-n2.htm
- 514 ：
- ☆コピペ推奨☆
【犯罪者追放のお願い】
派遣以外のご契約者様へ
受注報酬の搾取を許すな！
知的財産の譲渡を許すな！
発注者の指示に従うな!
刑法第246条 詐欺罪
虚偽による契約を締結された｡
刑法第223条 強要罪
作成等の期限を強要された｡
刑法第234条 威力業務妨害罪
威力によって業務を妨害された｡
刑法62条 幇助罪
犯罪指示に従った｡
職業安定法第44条 労働者供給事業の禁止
発注先から時間・場所・方法等を指示された｡
労働基準法6条 中間搾取の禁止
実態が多重派遣で報酬を搾取された｡
証拠を添えて提訴しましょう｡ 👀
- 515 ：
- さあ、もうすぐ死んHISOLだ。
社員のモチベ維持させようと上も大変だな
- 516 ：
- BBA ハアハア いくっいくっ
- 517 ：
- 金公営業で残留組、おつかれさんwww
- 518 ：
- HISOL友人の4ヶ月から製作所に転籍自慢がウザい…
- 519 ：
- スタボードってどこの部署？残留組？
- 520 ：
- アメリカ製オスプレイ配備推進！
- 521 ：
- >>518
喜んでいられるのは今のうちだろう。
元から所員の上司から罵倒され、客から罵倒され、帰宅は午前０時過ぎの日々になるよ。
- 522 ：
- >>521
新HISOL組の妬み、見苦しい。負け組を認めなさい。
- 523 ：
- 転籍社員は人事部管轄ではなく、資材部管轄ですから、そこのところ心しておくように。
- 524 ：
- もとHISOLかどうかのカラムがあるんだろうなw
- 525 ：
- HISOLフラグ立ちまくり
- 526 ：
- GIDは不変なので一発でわかる。
- 527 ：
- 新HISOLの社長だれ？おらは、4月から期待してるだわ
- 528 ：
- 移管の様々な調査ウザ過ぎ
てかさ、ぃちぃち現場に落とさずに、暇な間接が一括でやればいいにょ
- 529 ：
- プロパＰＭ 「これ外注に発注するか（チラ」
プロパＰＧ 「外注なんかに頼らず僕がやります！」
（数日後）
プロパＰＧ 「やっぱりだめでした・・・」
プロパＰＭ 「やっぱ外注頼むわ」
外注（実はフリー） 「設計書ない。コードはデタラメ、作りもハンパ。で、何作ろうとしてたんですか？」
プロパＰＭ 「客に聞いて」
- 530 ：
- 同期会をしました。
なんだろ。残留組と日立組だと、やっぱ出来る同期はみんな日立なんだよな…
やっぱ金融は優秀な奴残るのな
- 531 ：
- HISOLの中で優秀な奴らも、
転籍後はもっと優秀な所員にアゴで使われるソルジャーだよ
- 532 ：
- 女性エンジニアの積極活用がいかに無駄であるか。
女性エンジニアはシステムの上っ面すっごく浅ーい知識を得ると
あたかも全体を把握したかのように錯覚し、
その部分だけを自分の範疇として囲い込みエバりだす。
男性エンジニアが深いところを質問すると
激高し「そんなの知らない！！」「そこお友達じゃない」とか
訳の分からないことをぬかしだす。
トラブル対応時には私用でいなくなるか、
作業待ち状態で作業を振ってこないリーダーに対し
「私何をすればいいんですか！！何もないなら帰ります！！」
と一方的な暴言。そして特に何もしないまま結局帰るｗｗｗ
女性はやさしくされるべきと思い込み
基本的に上に常につっかかて一方的に文句を言って自分はスッキリ。
このような女性エンジニアを積極活用とは到底無理な話である。
- 533 ：
- 出来るやつはとっくに辞めてるわ
- 534 ：
- できない奴なんで辞めます
- 535 ：
- 出来る奴は最初から入社しないよ
- 536 ：
- 始発が動き始めました。
さあ、残留組の皆さん
ダイブのお時間です。
- 537 ：
- >>532
男だけじゃ金足りないじゃん
- 538 ：
- ☆コピペ推奨☆
【犯罪者追放のお願い】
派遣以外は指示禁止です。
発注者の指示に従うな!
受注報酬の搾取を許すな！
知的財産の譲渡を許すな！
刑法第246条 詐欺罪
虚偽による契約を締結された｡
刑法第223条 強要罪
作成等の期限を強要された｡
刑法第234条 威力業務妨害罪
威力によって業務を妨害された｡
刑法62条 幇助罪
犯罪指示に従った｡
職業安定法第44条 労働者供給事業の禁止
発注先から時間・場所・方法等を指示された｡
労働基準法6条 中間搾取の禁止
実態が多重派遣で報酬を搾取された｡
証拠を添えて提訴しましょう｡ 👀
- 539 ：
- 会社を辞めるって公言してた奴が、移籍組に決定したら残るとかいいだした。大人しく辞めてくれりゃよかったのに。。
- 540 ：
- 所員になってもトイレスマホ
- 541 ：
- 同期会開いても、残留組の嫉妬ばかり
- 542 ：
- HISOLの課長
部下からの報告を聞いてテキトーにコメントするだけの簡単なお仕事です
- 543 ：
- 製作所の名刺いつもらえるの？合コンで使いたいから早く貰いたい
- 544 ：
- さあ、体操のお時間です。体操してリストラしましょう。
ずんずんずんずんずんずんハッそれずんずんずん
- 545 ：
- もういくつ寝ると所員
- 546 ：
- ﾂﾏﾝﾈ
- 547 ：
- >>518
同期の女房が子供の保護者会や近所に「旦那が製作所に移籍なのぉ。」と自慢してて、HISOLに残った方が幸せかも？だとさ
- 548 ：
- ていの良いソルジャー補充のためのドナドナとしか思えない
- 549 ：
- 粂田wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
- 550 ：
- 相談役に何を相談するのよ？
- 551 ：
- 将来の行く末とか、週末の馬券とか
- 552 ：
- hitachi.comのメアドゲット。残留組もメアドかわるんだっけ？new -hisol.com？
- 553 ：
- 昼の定食のおかずと、夜のムフフのおかず
- 554 ：
- 品川スーサイド・ソリューションズ
https://www.youtube.com/watch?v=HIgLA_J11dY
- 555 ：
- ぼ ぼ ぼくは
日立の株主だぞ！敬意を払え！
- 556 ：
- >>506
腐女子だけど、あんたゎお断り
- 557 ：
- おとこわり
- 558 ：
- 困った時はBBA庶務の群れ群れアワビを食して滋養をつけろ。
- 559 ：
- 昼頃ノコノコやって来て、勤怠はしっかり9時出勤
上司も見て見ぬふりしてんだぁ～
もしかしてだけどぉ～
BBA庶務火盗は勤怠を捏造してんじゃねえのぉ～
- 560 ：
- トイレスマホでエロサイト見て おっぱい拝承
- 561 ：
- 17:40頃、新橋駅で発生した旅客ダイブの影響で、一部列車に遅れが出ています。
- 562 ：
- >>556
では、ＢＬに出てきそうな美少年コンビを紹介しよう。
二人はできちゃってる関係だが、バイセクシャルだから、きみが入れば３Ｐできるぞ♪
- 563 ：
- 残留組ってなんだかんだいって
実力ないか、低学歴が殆どなんだろうね
- 564 ：
- >>563
おまえ、本気でそう考えてるなら、家族もろともR！
- 565 ：
- 所属部署が全てだから個人は関係ないと思うよ
逆に製作所に移るやつは周りが高学歴の切れ者集団になるから
一度使えない認定されると延々低評価、リストラルートになるだろうね
向こうはうちより何倍もリストラ厳しいからな
- 566 ：
- 前進するのだ友よ立ち上がろう
- 567 ：
- 日立製作所のがリストラ厳しいのか？
すぐに給料カット・降格・退職勧告になる可能性あるんだ・・・
いいことばかりじゃないんだな。
- 568 ：
- >>567
日立って訴訟破産しない？
- 569 ：
- 白田wwwwwwwwwwww
- 570 ：
- 深刻な悩み。S8なんだが、さすがに今の給料じゃやっていけない。うちの会社、副業よかったよね？新聞配達したいんだが。
- 571 ：
- 人事の規則に副業禁止って書いてないんだよね
- 572 ：
- 移籍組も残留組も持家は控えたほうがいい。
実力に自信がなければ定年まで借家がベスト
知ってる範囲では、転勤で茨地区から川崎に通勤したり、
群馬のほうの子会社に出向になった人が製作所にはいる。
- 573 ：
- 持家なんて…(以下略)
- 574 ：
- 住宅ローン破たんは今の時代すごい多い。
大体３０～３５年、安定した人生なんてＩＴ業界には存在しない。
- 575 ：
- IT業界は不安定
最悪だな
- 576 ：
- 日立をなめるな！！！！
- 577 ：
- 40前に港区で家を購入するのが夢のS7です。
- 578 ：
- 移籍組以外、日立じゃないし。日立ソリューションズだ。
- 579 ：
- 万年Ｓ７決定君は家を買えるのか？
- 580 ：
- イエーイ！
- 581 ：
- >>577
港区で１０００～１４００万円のワンルームマンションならすぐ、買えるよ。
http://suumo.jp/jj/bukken/ichiran/JJ010FJ001/?ar=030&bs=011&ta=13&jspIdFlg=patternShikugun&sc=13103&kb=1&kt=1500&mb=0&mt=9999999&ekTjCd=&ekTjNm=&tj=0&cn=9999999
- 582 ：
- 【社会】古賀茂明氏がテレビから追放されたのは当たり前の話 「コメンテーターは専門家を起用する」とルール化を [転載禁止]･2ch.sc
http://daily.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1425648612/
http://t.news.goo.ne.jp/news/1784572
http://agora-web.jp/archives/1634058.html
- 583 ：
- >>575
そんな業界の人に有難い店ｗｗｗ
【外食】「和民」10年ぶり値下げ、300円未満の料理を4割に倍増 [転載禁止]･2ch.sc
http://daily.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1425638321/
- 584 ：
- 和民のカルパッチョｗ
- 585 ：
- ワタミのＶＩＰカード
作ったばっかり。
こんど暇なときにいくつもり。
なんか愉しみだな。
新メニュー。
- 586 ：
- >>564
確かに残留組は最強のカスだと思うよ。
患部の甘言を信じてしがみついてんだから
- 587 ：
- 移籍組は成果を上げても上げなくてもリストラだから
結局、残留組が不幸中の幸いとなる
- 588 ：
- >>585
ネタで書いてるんですね。わかります。
- 589 ：
- 親会社は金公の部員も引き取ってくれるのかな？
仮に引き取ってくれても部員を遠くの地銀に常駐させて退職を促すと思うが。
- 590 ：
- 移籍部署だけで案件をこなせなくなり、残留部署で金公へ応援に行かされる人が続出するだろうね。
んで・・・
金公「こっちのＤＢが更新されてねーじゃん。何やってんだよ！？」
応援「ドキュメントに書いてないですよ」
金公「バカ、ここを読め！」
応援「？？？」
金公「ドキュメントの行間を読めよ！」
応援「ふざけんなヴォケ！」（金公に顔面キック）
かくして乱闘にｗ
- 591 ：
- 学歴なんて
部署間よりも世代間の方が大きいだろ
最近、入社した人達は院卒いっぱいいるし
- 592 ：
- >>588
リアルでWATAMI VIPカードってあるんだよ。和民にいくならつくるべき。
http://www.watamifoodservice.jp/fs/topics/2014/01/001484.html
★お料理全品の合計金額（税込）から20％割引いたします。
※お通し、ドリンク・宴会（パーティー）コース料理を除く。
★宴会（パーティー）コースご利用時は、幹事様1名様分割引いたします。(6名様以上)
- 593 ：
- >>592
あんな店へ行くなんて。
カルパッチョを注文して鬱になるだけだよ。
- 594 ：
- あと、個人情報の流出も心配。
あんな会社だから、不満を持つ社員がデータベースからデータを引っこ抜いて業者に売り渡すかもよ。
- 595 ：
- 残留組は、国公立中位、マーチ未満ばかりだろ？
- 596 ：
- >>590
神戸市の東、芦屋西宮の知的障害者施設で未成年利用者に性的な行為をして淫行条例で逮捕された三田谷学園元職員の堂垣直人(西宮市老松町)は、結局どういう罪になったの？
被害者家族のケアを芦屋市役所と兵庫県警はちゃんとやったのか？
差別や虐待は環境を選べない子供には関係ない。
http://www.youtube.com/watch?v=JxMzW3ZlV4g&sns=em
- 597 ：
- 感情自己責任論 ～学校では教えない合理主義哲学～ m9｀･ω･)
・「日本語(風紀 世相)の乱れ」はそう感じる人の心の乱れの自己投影
・問題解決力の低い者ほど自己防衛の為に礼儀作法やマナーを要求する
・憤怒は無知 無能の自己証明。中途半端な知識主ほど辛辣に批判する
・全ては相対で必然。絶対偶然奇跡矛盾理不尽不条理に見える原因は思考停止
・真実 事実 現実 史実は人の数だけある。「一つしかない」は視野狭窄
・「真実は一つ」に執着する者だけがその矛盾を体験（煩悩、争い）する
・宗教民族資源貧困は戦争の「原因」ではなく「口実動機切欠言訳」
・あらゆる社会問題の根本原因と解決策は「教育」に集約する
・情報リテラシーの低い者ほど宗教デマ性悪説オカルト似非科学を信じる
・地球上で最も売れているトンデモ本は新約聖書
・体罰は指導力向上心問題解決力の低い教育素人の怠慢甘え独善責任転嫁
・虐めの原因は唯一「虐める者の精神的未熟」。真に救済すべきは加害者
・犯罪加害者に必要なのは懲罰ではなく救済。被害者のみ救済は偽善
・死刑(Rば償える・解決する)を是認する社会では自他殺は止まない
・投票率出生率消費欲の低下は民度向上・社会成熟の証
- 598 ：
- 日本アクセス主要取引先
国土交通省
株式会社日立ソリューションズ・ネクサス
富士通株式会社
双日システムズ株式会社
株式会社SRA
NECソリューションイノベータ株式会社
キャノンITソリューションズ株式会社
ヒビノ株式会社
大興電子通信株式会社
PCテクノロジー株式会社
富士電機ITソリューション株式会社
株式会社シーイーシー
株式会社IHIエスキューブ
協和テクノロジィズ株式会社
富士通ネットワークソリューションズ株式会社
株式会社トーエネック
日本コムシス株式会社
- 599 ：
- ビッ区カメラ札幌店の
副店長の佐藤伸弦が暴行事件を起こしていた。
コピ・ペで拡・散希・望。
レイパー佐藤
- 600 ：
- 日立をなめるな！！！！
- 601 ：
- なめられる奴が悪い
- 602 ：
- >>591
ここって聞いたことの大学とか
レベルの低い大学の院卒しかいないだろ。。
そんなんで日立へ移籍ってずるくない？
- 603 ：
- 非常時なんだから
こまけえことはいーんだよ！
じゃない？
ま、非常時が終わったら、移籍組は原則的に親会社から追い出されるだろうね。
金は新会社へ移籍かソルに帰還、公はＧＰへ移籍。
親会社に居続けられるのは一握り。
- 604 ：
- >>598
ネクサス改めクリエイトに、クソボケ扱いされてる人が居るわけか？
- 605 ：
- >>602
東洋の院卒や法政の院卒が下請けの筑波大院卒に
「日立に入ってればもっといい給料貰って、製作所に移籍もできたのにねぇ」
「せっかく都立のええとこ出て筑波大入ったのに、偏差値60ぐらいの自称進学校卒のオレ達の方がステータスあるなんて可哀想にw」
と最近嫌味攻撃してますよ
方や
「HISOLに入ってれば製作所に移籍できたのに！HISYSなんか入らなきゃよかった！」
とタバコ部屋でボヤくHISYSのOB(出身高からして多分ニッコマの理工系卒)
オラはHISYSのOBよりええ高校出て、ええ大学出たのに残留(涙)
人生色々だなw
- 606 ：
- 大学良くても成績悪かったんだろ？自業自得じゃね？
- 607 ：
- 残留組の私大中位(芝浦・成成レベル)の院卒のプライド高くワロタ
低学歴は残留組で、大人しくしてろよって感じ。
- 608 ：
- はぁ～い
BBA庶務火盗
でぇすぅ～
- 609 ：
- BBA庶務の蒸れ蒸れアワビの聖水シャワー浴びれば長生きできるよ
- 610 ：
- 家を買う？時代はレンタルだ！
家は賃貸、車はレンタカー、女は風俗で借りればよろし。
そうすれば、底辺S7でも生きていける！！
マンションのローン抱えて、高い車の維持費を払って、
専業主婦と子供を養う人生と何が違うんだい？ｗ
- 611 ：
- 年取ると賃貸も借りられないよ。
- 612 ：
- ていうか金公営業で残る奴っているまか？www
- 613 ：
- 底辺はS8ではないか？
- 614 ：
- 本心はその蒸れアワビを食いたいんじゃねーの？
- 615 ：
- 週刊誌に企業別平均給与あるけど
日立は平均給与を間違いなく相当高めにみせている。
馬鹿にされないように。
金融・マスコミ系は逆に低い方をだしている。
ねたみをかわないために。
- 616 ：
- BBA庶務の蒸れ蒸れアワビにスペルマ中だし
- 617 ：
- >>616が移籍組なのか残留組なのか知らないけど、仮に移籍組でも４月以降も婆あ云々と書き続けるのだろう。
- 618 ：
- >>605
高卒管理職もウザくね？
- 619 ：
- 地方下位国立卒のくせに、国立卒だけいう輩は如何でしょう？ニッコマレベル。
- 620 ：
- >>590
これ見て思ったが、今まで同じ会社だから、HやBあたりに許可貰えば部署を超えての人の貸し借りが即日できたけど、
会社が変わるといちいち契約期間決めてシステム入力して営業通して発注して作番出して…になるんだろうか
契約関わるからすっ飛ばすこともできないし馬鹿にならない手間と費用がかかるよな
契約はまわしつつ人だけは先に投入ってパターンも今までは同じHISOLだから融通効いてたが
今後は会社が変わるわけで、顧客との契約視点でもみても
許可なく別会社の人間を連れ込むことになりセキュリティ的に完全アウトだよな
どうすんだろw日立は内外の目が厳しいから今までみたくこっそり入れるとかやると一発で新聞のるぞwww
- 621 ：
- クリエイトとソリューション合併すればよい
- 622 ：
- >>620
つ>>523
- 623 ：
- 残留組は弱い縁故組かな？
- 624 ：
- 高卒の人ってなんで通信でもなんでもいいから大卒資格とらないんだろう？
学費は凄く安いのに。もったいない。
- 625 ：
- ホント大卒の肩書きなんて社会じゃほぼ無意味だからな
重視されるのは経験な
俺は高卒で世間的には低学歴かもしれないが、フランスに渡米した経験を活かして
今は充実した仕事してるよ
お前らも壁作って自分の世界に閉じ込もって無いで
今しかできない「経験」しといて経験値積んどけ
- 626 ：
- フランスは米国の一部だったんですね、わかります。
- 627 ：
- 高卒の人みて優越感に浸る残留組。
正直、移籍組でよかったと思う。未来もない、新HISOLにいたいと思わない。
- 628 ：
- 恐らく、HISOLはHISYSと合併して、日立システムソリューションズになる。よかったね。
- 629 ：
- >>617
だからー
お前はアホ社蓄か？
- 630 ：
- BBA庶務のねっとりバキュームR最高
- 631 ：
- >>625
もういいから、そういうの。
早く寝ろよ
- 632 ：
- 東武東上線
新河岸駅で人身事故
明日、会社行くのが嫌でもダイブかな？
- 633 ：
- >>632
金公の人が親会社の課長に怒られ続けて鬱になって
- 634 ：
- 新hisol、みんなダイブしろよ。どうせ、この会社に将来ないんだからさ。
- 635 ：
- 最強順
東大院卒＋MIT＋縁故＋良家
東大院卒＋縁故＋良家
国立院卒＋MIT＋縁故＋良家
国立院卒＋良家＋縁故
｜ ｜
ここから子会社へ
マーチ卒＋良家＋縁故
東大院卒＋MIT
但し、縁故内容により順変動
- 636 ：
- ﾂﾏﾝﾈ
- 637 ：
- 国立大=和歌山、秋田、群馬、愛媛、宮崎、富山、長崎、島根、鳥取
この辺は馬鹿ばかりだろ。名前書けばうかる。
- 638 ：
- おっと、母校の方々失礼しました。本音がでてしまいました。
- 639 ：
- >>635
国立大院卒だけじゃ、30代でもS7のまんまなのね？
- 640 ：
- だな
- 641 ：
- フランスに渡米て、突っ込んだ方がいいのかな・・・・・・
- 642 ：
- BBA庶務は、ほぼ縁故？
- 643 ：
- だな
- 644 ：
- >>641
やめとけ。いつものコピペだ。相手にするだけ無駄。
- 645 ：
- 縁故の元になっている人が退職したらどうするの？
http://daily.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1425657279/l50
４０歳女性「相手の年収は気にしない」「仕事と人間関係に疲れた」 婚活女性、都会から地方へ
- 646 ：
- うるさい、日東駒専のカス
- 647 ：
- 車がエンコした
- 648 ：
- >>624
それが高卒クオリティなんだな、きっと。
だから視野も狭いし、やることが場当たり的だよ。
体育会的に、怒鳴れば何とかなるって信じてるしさ。
- 649 ：
- トイレスマホでBBA庶務と同年代の熟女エロ画像見ながらちんちんシュッシュ
- 650 ：
- 縁故とコネを同一にしてしまいました
コネ最強だ！
結婚で評価上がる事もある
嫁の親が大企業役員とかな！
入社時ソルジャー入社だったのに
結婚後、幹部候補者に変身
何が言いたいかというと
ソルジャーは変身する事がある
- 651 ：
- それを言い出したら、
宝クジで3億円とか当たれば人生変わるでしょう
- 652 ：
- 今年は不稼働期間と激安期間が半年あったので、
年収めちゃ少ない・・・
まあ、税や社保の支払い少なくてすむけど
やっぱ稼働しつづけなきゃダメだと思った
- 653 ：
- BBA庶務火盗は勤怠捏造祭り、自販機前無駄話にイオンぶらりお散歩途中下車
- 654 ：
- >>651
そんなこたーねーよ
結構いるもんだぜ！
大企業役員、地元有力者、政治家の娘貰って出世してる人
ちょっとググればお前もかって(笑
- 655 ：
- おまえらの先達がしでかしたことを被害者から未だに言われてるぞｗ
IT産業スパイ、初めての挫折
http://mainframe50jp.tumblr.com/
- 656 ：
- 無能残業して時間報酬相場下げるな！
【知的財産と受注料金の搾取助長者ばかり】
［受注系SI生涯損害促進者を追放すべき］
偽装請負従犯SEの動機
コミ障
趣味
高卒
文系大卒
低偏差値大卒
偽装請負従犯SEの迷惑
不当指示遵守
強要期限遵守
裁判無関心
無能残業
安売競争
利益提供
対人障害
健康障害
孤独死
偽装請負従犯SEの代償
デスマ
技術低下
収入低下
失業
貧困
非婚
離婚
鬱病
早死
- 657 ：
- 系列子ITの社員が親会社員になるなんて夢のある話だな
- 658 ：
- 半年後は夢どころか地獄
- 659 ：
- 子→親とか
普通にすごくねｗ
- 660 ：
- 合併の目的をよく考えろ、
今回の目的は「柔軟に事業活動できるように」だ。
親→子の垣根を超えてパシリが出来る。
親にとってこんなメリットはない。
- 661 ：
- >>660
残留組お疲れ様！
- 662 ：
- パナソニック電工と同じ吸収合併だよ。日立製作所を名乗れるだけですごい
- 663 ：
- >>659
実体は子→表面上は親の子だから
2年後に調整ってのもアベノミクス昇給のようにごたごたのうちに無かった話になる
- 664 ：
- 内販部隊のマネジメント経験ゼロ、提案経験ゼロの部課長達がとても怯えてる。
自分たちが工数高いだけの役立たずって自覚してるんだな。
- 665 ：
- 転籍部門に新人配属ってあるのだろうか?
もし配属されたら可哀想
頑張って日立に入ったのに元HISOL社員に指導されるなんて…。
- 666 ：
- つか、命無くすほど働くなよ
そんなに守るものがるのか？
- 667 ：
- ここの住人の大半は残留組じゃねーかよ。どうせ、日東駒専程度のバカばかり。おっと、失礼しました。
- 668 ：
- この会社、死人出してない？
- 669 ：
- >>666
今日の通達のこと？
- 670 ：
- っ菊
- 671 ：
- http://jbbs.shitaraba.net/sports/42269/
- 672 ：
- はぁ～い
BBA庶務火盗
どぇすぅ～
- 673 ：
- >>666
部課総勢でそいつに丸投げてたんだろ
部課長は人が死んでようやく実態を把握するパターン
- 674 ：
- 昔、徹夜あけで
さあ帰ろうと肩を叩いたらすでに死んでて
椅子から崩れ落ちた椰子がいたんだって
- 675 ：
- 今の患部連中は、病院送りや倒れるまでしっかりとコキ使ったな、偉い！と評価された世代なんだろうな。
- 676 ：
- 移籍組だが、日立もハイソルと同じ昇格条件あるの？
基本、LPIC3、MCSAしか持ってないんだが、ベンダー認めてる？
- 677 ：
- 原発作業員と受注系SEは偽装請負早死に要員
テレビ、パソコンを1日４時間以上利用すると死亡リスクが2倍に!
http://googirl.jp/lifestyle/157terebipc632/
- 678 ：
- BBA庶務のねっとりバキュームR最高
- 679 ：
- 日立は非常に特殊な文化をもっているから
あおりなしで「日立国」といってもおかしくないんだよな。
独特の企業文化がある。
- 680 ：
- BBA ﾊｱﾊｱ
- 681 ：
- 毎日定退、一日の労働時間実質２時間も無い女と、毎日テンパリながら仕事に追われるＳ６女
どっちが幸せなのかは言うまでもない
- 682 ：
- BBA庶務のムレムレ恥部の汁が染みたパンティ嗅ぎながらトイレでシカシコ
- 683 ：
- >>681
はぁ～い
BBA庶務火盗
でぇすぅ～
- 684 ：
- >>681
どっちが幸せ？
私は仕事がなにもないから、苦痛でしょうがないんだが。
- 685 ：
- 金融の庶務も移籍するの?
- 686 ：
- 誰かぼくのチンポをクレーンで持ち上げてくれませんか？重くてどうしようもありません。
- 687 ：
- BBA ﾊｱﾊｱ
- 688 ：
- こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが？
カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。
- 689 ：
- >>681
＞どっちが幸せなのかは言うまでもない
どっちよ？
- 690 ：
- 久しぶりに見たらえらいことになってたんだなw
やたらと行動を指摘してくる人とかいたけど元気にしてるのかな？
- 691 ：
- 三菱と合併できていたら
もっと平和だったんだろうね。
まったりした社風になったろう。
三菱日立重工製作所 という社名かな？
- 692 ：
- >>686
きみは未だ象皮症を治してないのか？
あした仕事を休んで病院へ行きたまえ！
- 693 ：
- ねねね、結局これなに？
950 ：名無しさん＠恐縮です＠転載禁止：2014/04/10(木) 23:03:15.53 ID:4WOZVd240
ねねね、会見してた加治佐俊一さんの、秘書と受付嬢のセクハラ解雇事件はどうなったんだっけ？
「 さ わ っ て も 減 る も ん じ ゃ な い か ら い い だ ろ 」
人と物の扱いを間違えてね
953 ：名無しさん＠恐縮です＠転載禁止：2014/04/10(木) 23:07:50.48 ID:s4TvbpoX0
>>950
これはやってんの？調べたけどマイクロソフトってブラックなんじゃんｗ
それともこの子会社長が変態なだけ？
http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/mnewsplus/1397090689/950
- 694 ：
- とにもかくにも、財閥さんとはもういいだろ
- 695 ：
- デスマ部署は罪罰だ
- 696 ：
- 私は神です、あなた方も神です。サイババ
- 697 ：
- しかし、いい年こいて移籍して出世どころかプロパー若手から逆パワハラにあう悪寒。間接はさらに厳しいと思割れ。
- 698 ：
- 製作所をなめるなと製作所の年下高卒に
椅子を蹴り上げられるのに１年は耐えろ。
- 699 ：
- 個人PCを盗聴して勤務時間潰しして定時帰宅待ちしている
てめえは何も創り出さないくせに他部署の仕事にはケチをつけまくるクソ部署がある！
- 700 ：
- >>697 698
妄想乙
残留組の妬みは見苦しい
- 701 ：
- 日立をなめるな！！！！
- 702 ：
- 日立ＩＡって、爺捨て山だと思う。
- 703 ：
- ここは、いらない社員捨て場
必要な人は４月から親会社へ
- 704 ：
- >>703
あなたはＩＡに爺捨てされる人ですね。わかります。
- 705 ：
- 手当とか心配だね
- 706 ：
- >>705
そんなん、大したことないさ♪
退職勧奨で辞めて非正規になるより、はるかにマシ。
ところで、戸嶋容疑者のその後が気になる。
- 707 ：
- そういえば痴漢事件から1.5周年になるね。
- 708 ：
- 6月は1.75周年
- 709 ：
- いつまでも容疑者と呼ばれる戸嶋容疑者って
- 710 ：
- 東京シティ競馬（TCK）は、平成27年度のイメージキャラクターとして俳優の斎藤工さんと女優の剛力彩芽さんを起用いたします。
また、イメージキャラクターを務めるお2人には4月8日（水）に開催する東京スプリント競走の表彰式と新イルミネーション点灯式のプレゼンターとしてご来場いただきます。
http://www.tokyocitykeiba.com/news/19983
http://www.tokyocitykeiba.com/resources/images/news/2015-03/0309_event16_img01.jpg
- 711 ：
- お漏らし矢NOを忘れるな
- 712 ：
- オスカーの人
「この中から誰にしますか？」
上戸彩 河北麻友子 菊川怜 忽那汐里
剛力彩芽 佐藤藍子 武井咲 田丸麻紀
原幹恵 笛木優子 米倉涼子 …
ＴＣＫ
「！！！ じゃあ・・・ご・・・剛力さんで・・・」
「じょ・・・冗談です ゴメンなさい」
- 713 ：
- 来月から新HISOL発足だな。利益出して親会社に貢献してね。俺？もちろん移籍組。
- 714 ：
- 東京シティゲイバーじゃないのか
ところで、ブイサキは中々いいね
- 715 ：
- 女の尻を触っただけで解雇。
一方、パワハラ・サビ残で社員を病気に追い込み、退職させてもお咎めなし。
- 716 ：
- 当然だよ。部下を厳しく指導するのは上司の義務だからな
- 717 ：
- サビ残＝指導だそうです。
労基法って知ってますか？
体罰＝指導とか言って逮捕された教員もいましたね。
内定者の皆さん、これから就職活動する皆さん、まだ間に合います！！
- 718 ：
- 必要な場面で部下を退職に追いやるのは管理職としての重要なスキル
と、かなり昔に聞いたことがある。
- 719 ：
- 凄いなあ、法を侵して部下を退職に追い込むのは上司のスキルか。
ブラック企業認定だなｗ
おめでとう！HISOL！
- 720 ：
- ジーク HISOL
縁故BBA庶務、部員
- 721 ：
- しかし
ＪＲＡ…有村架純 ＴＣＫ…剛力彩芽 かぁ
なかなか やるねぇ
- 722 ：
- ゴーリキーがなんだ！
ブイサキが一番！
- 723 ：
- >>711
来月で９周年
- 724 ：
- 後輩が上司になる死にたい
- 725 ：
- >>717
>>716はﾊﾟﾜﾊﾗのことを言ってる希ｶﾞｽ
まｰ、良い子はﾏﾈしちゃﾀﾞﾒってか
- 726 ：
- >>724
長幼の序の道徳観念を捨てればいいさ。
地位が上ということは責任も重くなるということ。
何かあったら、後輩に責任をとってもらえ。
- 727 ：
- >>724
だったら俺はとっくに死んでるじゃないかｗ
何度も死んでるぞｗ
イキロ！
- 728 ：
- >>723
九州だけに、９周年ｗ
- 729 ：
- 多毛駄くん、多毛駄くん。
また常駐先でキレて机を殴って手を負傷して勤務時間中に病院に行くのかな？
舌打ちする癖は直した方がいいよ。すごく感じ悪いから。
奥さんと娘さんの前でも同じことしてるの？
職場での態度を見たら奥さんも娘さんもドン引きだろうね。
- 730 ：
- HISOL給与イメージ ※年収は年2回の賞与の評価、残業の量を考慮した幅で記載
S8 ヒラ 基本給14～18万＋地域給2万 ＝ 16～20万＋残業代 年収250～350
SP 新人 基本給18～20万＋地域給2万 ＝ 20～22万＋残業代 年収320～430
S7 ヒラ 基本給20～23万＋地域給2万 ＝ 22～25万＋残業代 年収370～530
S6 主任 基本給24～ ＋地域給2万 ＋固定残業代 ＝ 32万～ 年収480～670
S5 主任 基本給28～ ＋地域給2万 ＋固定残業代 ＝ 37万～ 年収610～820
S4 課長 月報制度 ＝ 42万～ 年収730～1000
S3 部長 年収850～1100
S2 部長・本部長
S1 本部長
※ S6に上がれるのは学卒で平均11年、院卒で平均9年、一生上がれない奴も4割いる。
※ S5は将来の管理職候補のみ上がれる。
※ 上司に嫌われた奴、メンタルで廃人になった奴はS8に落とされる。事実上の退職勧奨。
S7で10年修行する覚悟がある人、それでも身体とメンタルを壊さない自信がある人は、入社しなさい！！
- 731 ：
- S6技師で夫婦共稼ぎ＋子無しが最強かも。
部長クラスだと奥さんが専業主婦のうえ、何かと支出も多いから、ロクに貯金できないみたい。
- 732 ：
- >>729
なんと妻子がいるのか
蓼食う虫も好きずき だな
- 733 ：
- ＞また常駐先でキレて机を殴って手を負傷して勤務時間中に病院に行くのかな？
これ、本当なの？
ウルトラ馬鹿野郎だな。
俺の親父がこんな奴だったら、逆勘当だな。
- 734 ：
- 体がだるい。休む。
- 735 ：
- >>734
風邪かもしれないよ
- 736 ：
- 昼頃、こっそりやって来て、
勤怠はしっかり９時出勤
上司も見て見ぬふりしてんだぁぁ～
もしかしてだけどぉ～
もしかしてだけどぉ～
BBA庶務火盗は勤怠を捏造してんじゃねえのぉ～
- 737 ：
- さあ、ずんずん体操のお時間です。
仕事のふりしてネットで疑似旅行しているBBA庶務、部員に施術してあげましょう。
首を大きく回してずんずんそれずんずん
- 738 ：
- >>735
不治のね
- 739 ：
- >>736
もしかしてだけどぉー、じゃなくて新しいの考えてよ。
あったかいんだからぁーとか、
ちょっとー待ってちょっとー待ってー、うぉにぃーさぁーんとか、あるじゃない。
- 740 ：
- BBA庶務のパンツから具がはみ出てチーズが腐ったようなオリモノ臭がする
だがそれがいい
- 741 ：
- BBA ﾊｱﾊｱ
- 742 ：
- BBA 最高
- 743 ：
- BBA の具 ぺろぺろ
- 744 ：
- BBAネタ、楽しいか？
- 745 ：
- BBAのクサマンは毛がボーボー
- 746 ：
- 大工のクマサンはダイクマになって、今はヤマダ電機の店舗。
- 747 ：
- ４月からリストラ始まるんだろ？
おまいら、大丈夫なのか？
- 748 ：
- >>747
先ずは移籍組の選定からです
残留組は下期から
- 749 ：
- 心配無用、
リストラはない。
- 750 ：
- リストラ有無より、リストラする場合の内容が重要でしょ。
成果を出せない部員、仕事のない間接・庶務からリストラするのか、あるいは、
上司の好き嫌いで実力があっても煙たがられてる人財からリストラされるのか。
上層部が腐っているから後者になる可能性もあるよね。
であれば未来は無いよね。
- 751 ：
- 共食い
だな
なんと浅ましい。
- 752 ：
- メモリ会社と合併農耕
- 753 ：
- ここのスレ見てると、やたらとリストラって言ってるが、労働組合あるし、日立だしそれはない。もしかして、単なる部外者？
- 754 ：
- タモリ会社
- 755 ：
- 間接の転籍組は事業部とは違ってグループ会社や優良取引先への移籍を断られたらしく、必要のない居残も損益上できないので無理矢理親へ引きとらせたようだ。色々一応の転籍理由をこじつけてるが、移籍理由が事業部とはまったく違うので、ガクブルなのでは？
- 756 ：
- >>755
推測、作り話で言う奴多いよな。嘘臭い。
証拠は？
- 757 ：
- 事業部門も断られたところは多い
- 758 ：
- だからー
HISOL号は沈むよ。
患部の有難いお言葉を信じてどうするの？
縁故BBA庶務と部員は生き残りだよね。
- 759 ：
- 昼頃こっそりやって来て、
勤怠はしっかり９時出勤
上司も見て見ぬふりしてんだぁ
もしかしてだけど
BBA庶務火盗は勤怠を捏造してんじゃねえの
- 760 ：
- どんなリストラをするのか楽しみ
- 761 ：
- 今の生活レベルを１年後も維持できるのは
３人に1人だろうね。普通に考えると。
- 762 ：
- そんなBBA庶務のクサ蒸れアワビが好き
- 763 ：
- 4月1日の社長訓示
会社(HISOL)があなたのために何をしてくれるのかを問うのではなく、あなたが会社(HISOL)ために何を成すことができるのかを問うて欲しい。
Ask not what HISOL can do for you; ask what you can do for HISOL.
- 764 ：
- 部下の首を切れなければ上司の首が飛ぶだけ。
その繰り返し。
- 765 ：
- 新HISOLまであと11営業日！
- 766 ：
- 役員が半減決定だから、次は・・・
- 767 ：
- 会社の規模が元に戻るわけだから、事業本部とか事業本部長とかを廃止すべきだ。
無駄金を使うな！
- 768 ：
- デブの役員が退任してくれることになったのは嬉しい
- 769 ：
- 体の肺とか胃を半分切除して
どんどん体力を失っていく病人みたい。
- 770 ：
- 新HISOLって言い方やめてほしい。
- 771 ：
- ぷるぷるうんち
- 772 ：
- 【うんちって】日立ソリューションズ48【いいよね】
- 773 ：
- ダメだ。これは？
【崩壊】日立ソリューションズ【絶望】
- 774 ：
- ﾜﾛﾀ
- 775 ：
- >>766
社長が半減・・
- 776 ：
- どんなに苦しくても
はちまきで懐中電灯を何本も頭につけないように。
- 777 ：
- 製作所はベア3000円で妥結する方向らしいな。
HISOLは？クリエイトは？
One日立という認識でいいんだよね。
- 778 ：
- おまえは業績に寄与してないから無給で働け
- 779 ：
- 移籍組のベア3000円で残留組は500円
再来年から、差が出るなｗｗｗボーナス水準も違うし
これでは更にやる気なくなるわ
ワン日立なら、3000円でしょｗ
- 780 ：
- 差がつく代わりに、移籍組は過酷な毎日になるよ。そもそも今回の移籍の意味を理解してるよね？
元から所員の上司に罵倒され、客から罵倒され、深夜残業と休日出勤の日々を過ごすだろう。
後になって「残留組は楽だよなあ」なんて言わないように。
- 781 ：
- 儲かる部門がなくなった残留組が
過酷にならないとでも思ってるのか？
- 782 ：
- まぁ、どれくらいの間接が付いていくのか知らんが、こいつらおいしいの？
なんか、不公平感ありありなんだけど。。。
本体と子会社じゃ格が違うわ。
- 783 ：
- >>780
残留組、ご愁傷様です。ﾏﾝﾅｲﾀﾞﾌﾏﾝﾅｲﾀﾞﾌ
- 784 ：
- >>782
金公の部員も親会社へ移籍みたいね。ま、すぐに別会社へ異動だろう。
親会社としては部員なんて引き取りたくなかっただろうけど、ここで引き取らなかったら
ゴタゴタになるし。
- 785 ：
- まあ、可哀想なのは産業流通の内定者だな。HISOLから内定貰って
就活戦線ほぼ終了した9月に会社分割します！だからな。
金融公共をやりたくてHISOL内定貰って産業流通に配属決定した奴も
いるだろうな。
- 786 ：
- くっ。。査定は上司の好き嫌いだと、あれほど言ったじゃないか。
S7、S8の奴はいつになったら分かるんだ！
仕事なんてしなくていい、
しないといけないのは社内営業とゴマスリヨイショだっ！
くっ。。なんど言えば分かるんだ。。
- 787 ：
- 万年Ｓ７決定君、元気かなあ
- 788 ：
- 日立をなめるな！！！！
- 789 ：
- 戸嶋容疑者、元気かなあ。
- 790 ：
- 将晴なら俺の隣で寝てるけど？
- 791 ：
- 社内システムを一新って訳ゎからん
合併のとき、大枚はたいて統合したのでゎ
- 792 ：
- 社内で仕事作って、忙しくして、昇格させるんじゃないの？
お友達人事。
合併分裂の旅に仕事ができて、嬉しいとかｗ
日立製作所の連結利益を減らしているのと同じなんだけどね。
- 793 ：
- ダイバで表彰されたとか言ってもなあ。
障害者スポーツと、男性の育休、女の登用だけでしょ。
スキー部の部員数は何人？男で育休取ったのは何人？
女で下駄履かせてもらったのは何人？
関係するのは一部の人間だけ。
それより、上に対してモノが言えない風土＝多様性を認めない社風、を
改善してほしい。
- 794 ：
- 社内打ち合わせ好きな人いるよな。それで仕事した気になってるっていう。
内部摩擦、要はオナニーと一緒なんだな。
- 795 ：
- ようやくゴミ拾いも
- 796 ：
- >>766
残ってるのも、残留組への言い訳程度にいるだけ。
もう用事ないんだけど、しょうがなくてことかな。
- 797 ：
- >>793
俺の知ってる人は悲惨な目に遭ったな。
奥さんと子供が風邪で寝込んだから看病で休もうとしたけど上司に拒否されて、
やむなく出勤。深夜に帰宅したらヤバい状態になってて救急車を呼んで即入院。
二人とも肺炎になってたって。
この会社でもありそうだな。
- 798 ：
- >>790
それ、きみの子供でしょ？
容疑者じゃなくて。
- 799 ：
- >>795
地元に好評なら続けてもいいのにねえ。
ゴミ拾いをやる人を集めるのに難儀してたのかなあ？
そういえば昔、職場の持ち回りで強制参加させられてるなんて書き込みがあったなあ。
- 800 ：
- ウチはベアいくつ？
- 801 ：
- 役員も残留組のモチベーションあげるために大変だよな。客観的に見て、新HISOLなんて、クズだろ。要は利益あげられなくて、製作所からいらないっていわれた部署。
- 802 ：
- ベア -3000
- 803 ：
- 【会社が】日立ソリューションズ48【引き裂かれる】
- 804 ：
- なんか田んぼも移籍組みなんだな
- 805 ：
- >>804
ゴミ拾いが終わる理由を理解できた。
ぐりんちゃんも移籍かもね。
- 806 ：
- セクハラ不倫部長がセクハラ不倫本部長に昇格するとはな
まさに社内営業の成果だ
- 807 ：
- ☆コピペ推奨☆
【犯罪者追放のお願い】
派遣以外は指示禁止です。
発注者の指示に従うな!
受注報酬の搾取を許すな！
知的財産の譲渡を許すな！
刑法第246条 詐欺罪
虚偽による契約を締結された｡
刑法第223条 強要罪
作成等の期限を強要された｡
刑法第234条 威力業務妨害罪
威力によって業務を妨害された｡
刑法62条 幇助罪
犯罪指示に従った｡
職業安定法第44条 労働者供給事業の禁止
発注先から時間・場所・方法等を指示された｡
労働基準法6条 中間搾取の禁止
実態が多重派遣で報酬を搾取された｡
証拠を添えて提訴しましょう。 👀
- 808 ：
- パワハラ部長がパワハラ本部長に昇格するくらいなんだから、お察し
これも社内営業の成果
- 809 ：
- 新HISOLとNRIは同じ従業員数になるんだが、売上、利益の差はハンパないね
日東駒専と東大くらいヒューマンスペック違うわ。
- 810 ：
- >>224
＞北林さんて人妻のRがいるらしいよ。
＞会社にばれてんのにお盛んだこと
この人も誰かの恨みを買ったんだろうなあ。
まさか採用ページに出てる主任技師さんじゃないよね。
- 811 ：
- マーチ、津田塾、理科レベル以外は新HISOLから消えて。この会社なんたら工業大大杉。
- 812 ：
- >>810 = >>224 だろ?
- 813 ：
- 結局、移籍部署は金公と間接だとどこになったわけ？
- 814 ：
- おれは>>810だけど、>>224じゃないよ。
BBA庶務過当さんもそうだけど、恨みを買う人が多いなあってことで。
過当は社内に何人かいるだろうけど、木田場矢視なんて人、社内に何人いるの？
- 815 ：
- 北林という名の「人妻のR」が、社内にいるんですね、わかります。
さて、寝るか。
- 816 ：
- 金融、公共系が移籍とか言われてたけど
結局、社内営業、交渉力なのか、明らかに関係ない部署も移籍してるな。よっぽど製作所の看板が欲しいんだな。
つーか、負債の押し付けなのか？
- 817 ：
- 製作所の社外発表にはHISOLからの転籍者情報がのってるけど、
HISOLからの発表に無いのはなんでだろ
- 818 ：
- そりゃー、やっかみとかあるからだろ
同期で製作所の部長になる奴とかいたらどう思うね？
お客様で頭下げないとなｗｗｗｗ
トヨタ4000円か。。製作所は３０００円いくかな？？HISOLはがんばって１０００円か。
- 819 ：
- 個社移動者しか見れない資料が有るしな。
残留組には見られたくない
- 820 ：
- 4/1からの体制なんだから単に4/1時点でどっちの社員かってだけでしょ
あくまでもお互いに自社内の人事発表
- 821 ：
- BBA庶務の蒸れ蒸れアワビは超絶バキュームR慰安婦として移籍
- 822 ：
- 結局、全員内心は、製作所に行けない人は落ちこぼれ、なんだね。
- 823 ：
- うちはどうせ毎度お馴染み世界経済停滞の懸念が～とか言ってどうせベアゼロか2000円ぐらいだろ
グローバル比率1割もねえのにw
沖縄県民が、北海道で大雪観測の懸念があるから～と言っているのに等しい
滑稽だ
最早役員に求心力なし
- 824 ：
- 課長とは、与えられた人員を差配して利益を上げるのが仕事だ。
部下からの報告を聞いてるだけでよいと本気で考えてる奴が多すぎる。
いい加減にしろ！
- 825 ：
- てめえらが嘘ばかり書き込んで喜んでいるだけだろうがクソボケが。
誰もこんなカス掲示板の嘘なんか信じてねえんだよクソが。
てめえらどうせ外に出たことねえからこの掲示板が全てだと思ってんだろカス。
うちの会社は健全、安定企業じゃカス。
さっさと就職活動でもしてこいボンクラカスが。
お前らなんか雇う企業どこにもねえだろうがな。
- 826 ：
- 担当は品質に責任を持て
主任は日程に責任を持て
課長は予算に責任を持て
部長は人員に責任を持て
だったかな?
プロジェクトによっては担当が全責任を負わされるのがハイソル
- 827 ：
- ＞うちはどうせ毎度お馴染み世界経済停滞の懸念が～とか言ってどうせベアゼロか2000円ぐらいだろ
＞グローバル比率1割もねえのにw
激しく同意。
- 828 ：
- >>824
手を動かしている担当、主任の方がしんどい。
昔、課長なんて課に1人しかいなかったのに今は4、5人いたりする。
新手のワークシェアリングですかね？
今の課長はラクしすぎ。
- 829 ：
- 職場でポテチをバリバリ食べ始めた奴がいたら注意
【話題】またカルビーが水樹奈々ファンに大きな試練！大量ポテチ買いのファン続出へ･2ch.sc
http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/moeplus/1426409392/
- 830 ：
- 【日立5つの誓い】
一、腹ペコのまま会社へ行くこと
一、天気のいい休日は会社にこもって仕事をすること
一、道を歩く時は車に気をつけないこと
一、他人の力を頼りにして自分は何もしないこと
一、炎天下のアスファルトの上を裸足で走り回ること
- 831 ：
- 【HISOL昇進7箇条】
1 上司にゴマスリ、ヨイショをする
2 社内営業を行い、自分の顔を売り、周囲に仕事が出来そうだという好印象を与えておく
3 社内政治を行い、社内有力者とのコネクションを作り、責任は他人に転嫁できる環境を作っておく
4 デスマの場合、誠意を見せるための徹夜を行う
5 サビ残を強要されたら喜んで従う
6 スポフェスで活躍し、会社の飲み会で幹事と盛り上げ役を引き受け、上司の誘いはすべて出席する
7 上司が間違っていても、正論を吐かずに黙って従う
- 832 ：
- >>805
スキー部は…
- 833 ：
- 粂田wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
- 834 ：
- 本来なら、学歴成績経歴からいって、はいれるはずがない、
超エリート企業にはいれる人がいることが
そんなにうらやましいか。年収は実質２倍だしな。
- 835 ：
- しかもバブル入社で残っているHISOLでも信じられない超低レベルなのが、結構いるのだが。
- 836 ：
- 俺、移籍組だから、HISOLに仕事に貢献したくないんだよね。どうせ、来月から所員様だしね。
- 837 ：
- 何を勘違いしてるか知らんが中国産の魚を養殖場に放り込んで何ヵ月かしたら
国産と名乗って売れるのと同じで、今は放り込まれるところ
いけすの魚はどう足掻いても養殖場の人間にはなれない
- 838 ：
- >>837
＞いけすの魚はどう足掻いても養殖場の人間にはなれない
そりゃそうだろうw
- 839 ：
- トイレスマホからエロサイト見ながらちんちんシュッシュ
- 840 ：
- 残留組は、移籍所員様に対して、年下でもさんづけする運命。
- 841 ：
- 昼頃のこのここっそりやって来て、
勤怠はしっかり9時出勤
上司も見て見ぬふりしてんだぁ～
もしかしてだけどぉ～
BBA庶務火盗は勤怠を捏造してんじゃねえのぉ～
そういう事だな！
- 842 ：
- 蒸れRはどうした？
- 843 ：
- 中国産の魚って凄い汚染されてそうだね。ダイオキシンとか水銀とか。
- 844 ：
- 役員の知り合いから聞いたんだが、新HISOLとHS Cが合併するらしいよ。
- 845 ：
- >>837
いけすかないねえ
- 846 ：
- うまいことを言ったつもりか
- 847 ：
- HISOLもHSCもメールのドメインは一緒なのは、合併するからか。以前は分かれてたのに。
- 848 ：
- 蒸れ蒸れアワビの春の疼き
本気汁もつゆだく
- 849 ：
- >>846
初日から皆を疲れさせて足を引っ張ったつもり
- 850 ：
- １００％子会社では
親会社の意思どうりのことしか起きない。
妙な期待するな。
- 851 ：
- 日立をなめるな！！！！
- 852 ：
- 新hisolまであと10営業日
- 853 ：
- 金公と取引してる協力会社は、４月から取引先が日立製作所に変わるのかね？
もしそうなら棚ぼただね。
「当社は日立ソリューションズと取り引きしています」
より
「当社は日立製作所と取り引きしています」
だよね♪
- 854 ：
- 親の資材部のチェックが入るんじゃね？駄目なら取引打切り。
- 855 ：
- >>806
昔のSASスレに書かれてたｵｯｻﾝか！
- 856 ：
- よくも悪くも予想通りのことが
予想通りに起きるだけ。
予想外の期待はしないこと。
- 857 ：
- >>853
ならば、残留HISOL社員は、元協力会社にあごで使われるんだね。
表向きは日立製作所だからなｗｗ
- 858 ：
- 予想は止そう
- 859 ：
- なにはともかく、残留組でなくてよかった。
残留組のメリットなにもないからな。
- 860 ：
- >>853
内販は今までと変わらず外販は単価爆上げで回らなくなるから安心しろ
- 861 ：
- ベアの話してるけど、利益出せてた金融がいなくなるのに何を期待してるんだ？
新ハイソルにベアの可能性あるの？
もしベアあるんだったら、一時やる気出させるためだけの暴策だな
- 862 ：
- すき家 赤字見通しもベア実施 2000円だ
- 863 ：
- 業績絶好調だったときですらベアゼロだったんだから
- 864 ：
- 組合: 今年はOne日立ということで製作所と同額でお願いします。
会社: 皆さんはハイソルの置かれている状況を理解していますか。
組合: これまでの努力に報いるということでお願いします。
会社: 努力は認めるが、ベアを行うとリストラは避けられない。それでいいですか。
組合: 組合の執行部が職場に復帰したときに、職を保証してもらえますか。
会社: 仕方ない。それでいこう。
組合から組合員に向けて: 満額を獲得しました! (後はシラネ)
- 865 ：
- if (HISOLが爆益 && 製作所も爆益 && 日立グループ全体も爆益 && 国内経済先行き不安なし && 物価指数低下 && 減税 && 世界経済懸念なし && 競合他社爆死)
ベア 2000円
else
ベアゼロ
- 866 ：
- if(1){>>865はバカ;}
- 867 ：
- ベア、ベアってww
代わりにペロペロしようぜ！
- 868 ：
- そんなこと言ってるとポアされるぞ。
- 869 ：
- ワン日立
子会社は犬のように無様に這いずり回れ
- 870 ：
- Ｓ７はワーキングプア
- 871 ：
- >>865
条件式の書き方が美しくない
- 872 ：
- 子会社＝ゴーストライター
- 873 ：
- ベア4000でもここ数年で上がった税金や諸経費には追い付かない
税金ガス水道電気が段階的に上がっていたときに日立ソリューションズという会社はベアゼロを貫いたからだ
数年前よりも生活を切り詰めている社員は多い
見栄だけの大手企業
- 874 ：
- 移籍組がこのスレから消えた後は、残留組同士で慰め合うのか。寂しい会社だ
- 875 ：
- 大昔、幾度となく合併を繰り返す前、中小企業だった頃に入社した高卒や
平均よりもできの悪い馬鹿が今は管理職になってしまっている。
プロジェクトの話について行けず、管理もできず、意味のない口出しや丸投げしかできないのは当然のことである。
平均よりも劣っているのだから。
もう20年ぐらいは我慢するしかない。
- 876 ：
- 合併は何のためにやるのかな。
白物家電、液晶テレビ、携帯電話みたくなるこの業界。
IT業界にあなたのような自称優秀な人材の出番はあるのかな。
- 877 ：
- 子会社合併で、リストラするため。
今後は子会社を整理縮小。
連結決算公開が当然になったので、子会社で赤字だと親会社も低評価。
日立は子会社をたくさん作って、子会社で低コスト・低利益で仕事をさせてきたけど
連結公開になったので、メリットがもうない。
- 878 ：
- >>875
成果主義なんだから降格させればいいんじゃないの？
- 879 ：
- >>878
成果主義
上司の評価は
好き嫌い
ましてや縁故BBA庶務、部員は守られる。
- 880 ：
- グリーに転職したいんだが、難しいかな？
- 881 ：
- ひでえ会社
- 882 ：
- 製作所のほうが実力主義
- 883 ：
- お手盛り人痔には、関係なし。人痔だからって態度もからだもデカイやつ一体なんなんだと思うよ。
- 884 ：
- ち○こもデカイ
- 885 ：
- 今後はHISYSと合併して中国に売り飛ばすん？
- 886 ：
- その時は辞めるかな、それが狙いだろうけど。。。
- 887 ：
- 仕事ないからボケーッとしてたら、今日、主任からこっぴどく叱責された。どうしたらいいの？
- 888 ：
- まずは金融子会社の設立が先かな
- 889 ：
- 人事部管轄と資材部管轄だと何が違うの？
- 890 ：
- 移籍予定者だが、気分が高揚してる。
大学に受かったときと同じくらい嬉しい。(地方国立だけど)
同じ部の残留者の前で嬉しさを隠すのに苦労する。
- 891 ：
- これからは親会社様だもんね
- 892 ：
- >>890
俺も移籍組だが、具体的に何が嬉しいの？製作所とやり合わないといけないし、大変じゃね？
- 893 ：
- 了解、去ります
- 894 ：
- 移籍しても速攻で梯子外されそうだけどねえ
- 895 ：
- S6-1だけど４月から主任抜擢されました。なんか古株主任からの目が怖い
- 896 ：
- >>895
潰されないよう、したたかに行け！
押すばかりじゃダメ。時々引くのも大事。
私は押してばかりだったから潰された。
- 897 ：
- お尻って、いいよね♪
- 898 ：
- >>889
譜代か外様か、だべ
- 899 ：
- >>894
もう既に
- 900 ：
- 移籍組は、全員、茨城の工場でまず現場から
- 901 ：
- むしろ、茨城にいきたい
- 902 ：
- >>894
HISOLからは完全に外されてるから向こうがかけてくれないと終わるな
- 903 ：
- おおみかの工場長になるんだ
- 904 ：
- BBA庶務火盗は勤怠捏造祭り、自販機前無駄話にイオンぶらりお散歩途中下車
- 905 ：
- いままで、
日立製作所も日立ソリューションズも、同じ人間だと
思い込もうとしていた人たちは、
完全に人生観否定された感じだろうね。
全く別のレベルの人種だと。
- 906 ：
- >>889
所員か道具か
- 907 ：
- >>906
給与テーブル違うってこと？
- 908 ：
- だからー
HISOLはリストラ部屋なんだって
- 909 ：
- 子会社からきた人は
腕に
焼き印とか
押されるの？
- 910 ：
- >>909
使えない奴はガス室行きかよ？
- 911 ：
- これで、ベア無しとかならこの会社終わりだな
- 912 ：
- ベアまだ回答出てないの？
製作所と同じじゃないの？
- 913 ：
- http://www.jra.go.jp/news/kokusai/globalsprinte.html
- 914 ：
- ベア、去年は製作所と同じだっけ？
- 915 ：
- 製作所+1000くらいにしてくれないとヤル気が出ない。
- 916 ：
- つか、大手企業は軒並みベア最高水準回答で、これが中小に波及するかと報道されてるのに
ベアゼロ回答ならばHISOLは中小企業体力以下なのねｗｗｗさらにモチベは下がるわｗｗ
- 917 ：
- 転籍者 ベアゼロ
残留者 製作所+2000
でイーブン
- 918 ：
- ぶいーん
- 919 ：
- >>917
全然足りないよw
- 920 ：
- >>917
2000円とかすき家なみの体力しかないのかって思われるぞ
- 921 ：
- >>896
やっぱそうだよね…
部下の数も全然多く、陰でわーわー言われてるわ。
部課長が分かってくれてるからまぁ良いんだが
- 922 ：
- お花見ワッショイ
- 923 ：
- 部単位で花見をやる場合、かなり前に日程が組まれるから、タイミングが悪いと悲劇だろうね。
花が全部散った後の桜を観ながら酒を飲む事態になったりとか。
- 924 ：
- >>917 は
転籍者 ベアゼロ
残留者 製作所ベア+2000
という意味
- 925 ：
- >>924
月5000円増えた所で全然足りないよ！
日立(製作所)を舐めるな！
- 926 ：
- 【排便は】日立ソリューションズ48【毎日しっかり】
- 927 ：
- 【ロリコン】日立ソリューションズ48【だらけ】
- 928 ：
- 転籍組って、ホームになるはずがアウェーのままだよね（笑）
- 929 ：
- こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが？
カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。
- 930 ：
- >>929
何と戦ってるの？
- 931 ：
- >>930
お前こそコピペと戦ってどうする
- 932 ：
- 日立製作所にいく人は
笑いをこらえきれないんだろうな。
残る人は、内心、許せない、ぶっ殺してやりたいと
思ってんだろうな。
- 933 ：
- 元から製作所のワイ高みの見物
- 934 ：
- 転籍しても、HISOLフラグは消えないと思われ
- 935 ：
- SKフラグとSASフラグは消えますか？
- 936 ：
- >>932
残留組は低粗利でも、高粗利部門持ってかれたからですーって言えばまあそうだよねってなるけど
移籍組は高粗利を出すことが製作所側に期待されているから
今まで以上に頑張らないとすぐにリストラ候補入りだろう
社員目線で見るとどちらが良いかは明白
- 937 ：
- >>936
なるわけねえだろ、予算はきちんと組まれてるんだよ。新米か？
- 938 ：
- 利益なんて問題じゃないでしょ
別会社という垣根が取っ払われたことで、
仕様書だの見積もりだの不要&社内業務だろうと何でもやらせられる。
名実共に完全奴隷化でしょう
- 939 ：
- 個人PCを盗聴して勤務時間潰しして定時帰宅待ちしている
てめえは何も創り出さないくせに他部署の仕事にはケチをつけまくる評論家みたいなクソ部署があるな！
- 940 ：
- どうせなら、移籍組と残留組で取っ組み合いの喧嘩をした後、
遺恨を残して分裂してほしいね。
- 941 ：
- はぁ～い
BBA庶務火盗
でぇすぅ～
- 942 ：
- 旧SASだけど日立ソフトに合併されただけでもメシウマなのに、今度は日立製作所に移動なんて感無量です。
- 943 ：
- 製作所の社員になれたと単純に大喜びしている人が
９９％のような気するけどな。
実際にどうなるかともかくほぼ全員が今は絶好調。
- 944 ：
- 製作所では一生出世は望めないだろうからどっちが良いか微妙だな
- 945 ：
- 会社がなくなるよりましでは？
- 946 ：
- 移籍なんかしたくありません!
愛するHISOLで独自製品の開発をさせてください!
という人はいた?
- 947 ：
- 将来の安全度考えたら１００％移籍希望だったんじゃないの？
- 948 ：
- 粂田wwwwwwwwwwwwwwwww
- 949 ：
- 残留組はBBA庶務の蒸れ蒸れアワビに指マンして潮吹き1000㍑の聖水シャワーを浴びて慰めろ
- 950 ：
- 無能残業して時間報酬相場下げるな！
【知的財産と受注料金の搾取助長者ばかり】
［受注系SI生涯損害促進者を追放すべき］
偽装請負従犯SEの動機
コミ障
趣味
高卒
文系大卒
低偏差値大卒
偽装請負従犯SEの迷惑
不当指示遵守
強要期限遵守
裁判無関心
無能残業
安売競争
利益提供
対人障害
健康障害
孤独死
偽装請負従犯SEの代償
デスマ
技術低下
収入低下
失業
貧困
非婚
離婚
鬱病
早死
- 951 ：
- 転籍組だけど残留できなくて残念だなーwww
- 952 ：
- 転石じゃー！
ローリング・ストーンズじゃー！
- 953 ：
- 京大学 新卒就職先トップ１０
＜２０１３年＞
１位 日立製作所 ５３名
２位 東京都庁 ３９名
３位 三菱東京UFJ ３６名
４位 三菱商事 ３５名
５位 DeNA ３４名
６位 三菱電機 ３３名
７位 富士通 ３３名
８位 東芝 ２７名
９位 みずほＦＧ ２８名 10位 トヨタ自動車 ２６名
他にも高学歴がわんさかいるわけだけど
HISOLの高卒部課長や大学生のノリで仕事してるポン大SEが
肩を並べられると本気で思ってるの
- 954 ：
- 部外者だけど完全に日立に転籍した奴の勝利だろ
- 955 ：
- 丸ごとどかすために一ヶ所に集めただけ
- 956 ：
- 残留組だけど悔しくないもんね！T△T
- 957 ：
- 間接とか明らかに切り捨てるための移籍だよな
- 958 ：
- 製作所の部課長でも高卒いるよ
てか、君らどうせ芝浦とかだろ？高卒とかわらんよ。
- 959 ：
- 地方駅弁国立、日東駒専とか、成城、成蹊レベルで高卒バカにするとか、勘違い。そういうやつに限ってプライド高くて高卒をバカにする。
- 960 ：
- 日立をなめるな！！！！
- 961 ：
- 直接が増える方に、減る方から間接を移しますた
- 962 ：
- カイトがダークナイトって何なん？
- 963 ：
- 右京も、らしくないね
- 964 ：
- HISOL FINAL SOLUTION
残留組の皆さん
さあ、シャワーを浴びに行きましょう。
ARBEIT MACHT FREI
- 965 ：
- 残留組の皆様、ご愁傷様です。君らはイスラム国の死刑執行される前のハイソル社員です。わずかの人生を楽しみましょう！
- 966 ：
- はいそるたすけるな
はいそるみすてろ
- 967 ：
- >>964
その文面から察するに、君は爆弾を投げつけられて、あぼーんすることになりそうだね。
場所はプラハでないけどね。
- 968 ：
- ＞HISOL FINAL SOLUTION
ソリューションがダブってるじゃないか
- 969 ：
- この会社ならマック通いの人が多い気がする。
【食品混入】マックで長さ４センチの茶色の異物…食べた女性が急性胃腸炎[共同通信] [転載禁止]･2ch.sc
http://daily.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1426765301/
http://www.sanspo.com/geino/news/20150319/sot15031920020004-n1.html
- 970 ：
- >>967
プラハ
ぷっ笑
- 971 ：
- >>970
おまえ、意味が分かってないんじゃまいか？
俺は分かったけどｗ
- 972 ：
- えらいえらい
はあーどっこいどっこい
- 973 ：
- 分からなかったみたいだな
くやしいのうｗ くやしいのうｗ
ホントにホントに くやしいのうｗｗｗ
- 974 ：
- 成績悪くての数人のベンチャーしか入れずそこ潰れたんだけど、出資の関係で拾ってもらい、今度は製作所の社員になります。
- 975 ：
- 残留組、おはようございます！
君たちをみてると、元気がでるよ。俺？もちろん移籍組。
- 976 ：
- 力のあるもの＝製作所 力がないもの＝残留
弱肉強食の世界ですね。
- 977 ：
- 残留組は、儲かってない事業所の集合体だからな。そのうち、給与、賞与、福利も悪くなりそう。
- 978 ：
- 焼肉定食
- 979 ：
- 力を求められるもの＝製作所 今まで通りで良いもの＝残留
強食集団に放り込まれる弱肉がどうなるかという状況
- 980 ：
- 完全に残留は負け組
- 981 ：
- 普通に考えれば、残留＝負け組
- 982 ：
- 移籍とか残留とか言ってるけど、九州とか地方のこともたまには思い出してやれよｗ
地方の部署は地域専門子会社に一足先に格下げになって、今回の移籍・残留騒動の蚊帳の外。
ま、金にもならない、仕事ない、仕事できないのナイナイ三拍子部署は蚊帳の外で当然だけどなｗｗｗ
- 983 ：
- 移籍組だが、来月から、製作所として拠点取り纏めに任命されましたが。残留組はそういうことないよね？上に所員様がいらっしゃるので。
- 984 ：
- 昼頃のこのこやって来て、勤怠はしっかり９時出勤
上司も見て見ぬふりしてんだな
もしかしてだけど
BBA庶務火火盗は勤怠を捏造してんじゃね
- 985 ：
- 今日SA行ったらフロアガラガラなのにトイレの個室は満室。お前らどんだけトイレスマホ好きなんだよ
- 986 ：
- >>985
休出？
- 987 ：
- >>986
うん。
- 988 ：
- サービス？
- 989 ：
- いままで通用した資格も意味なくなりそうだね
- 990 ：
- ＰＭＰとか？
- 991 ：
- 無能残業して時間報酬相場下げるな！
【知的財産と受注料金の搾取助長者ばかり】
［受注系SI生涯損害促進者を追放すべき］
偽装請負従犯SEの動機
コミ障
趣味
高卒
文系大卒
低偏差値大卒
偽装請負従犯SEの迷惑
不当指示遵守
強要期限遵守
裁判無関心
無能残業
安売競争
利益提供
対人障害
健康障害
孤独死
偽装請負従犯SEの代償
デスマ
技術低下
収入低下
失業
貧困
非婚
離婚
鬱病
早死
- 992 ：
- 発足式？部課長以上でホテル宴会？はぁ？
- 993 ：
- 何を発足させるの？
- 994 ：
- >>992
このパーティーのために何人の社員が家庭捨てて粗利出してるか考えたことあるんだろうか
- 995 ：
- 成果主義を謳っておきながら、働かない部員を降格させなかったり、
庶務や無駄な間接を雇い、運動会とかスキー部とか会社外でも金を使う。
で、S7やS6は頑張っても頑張っても給料が上がらない。
これじゃ不満は溜まるはず。
- 996 ：
- 今回の再編は失敗だったなあ。
垂直分担解消は役員目線の施策であって、残留組と移籍組をつくると
社員のマインドがどうなるか考えてなかったのだろうな。
垂直分担解消の方法は他になかったのだろうか？
- 997 ：
- 金公の客はマルチベンダーが多いから、デスマーチになったら日立と他社で揉めたりするだろう。
元から所員が他社のチンピラ要員に襲われたら、移籍組が乱闘要員として活躍するわけだな、コレがｗ
- 998 ：
- CSRで表彰されたと言ってもなあ。
CSRとは、利益を出すだけでなく企業は社会的責任を果たすべきという考え。
鬱病患者を大量生産して退職させて、失業保険やら医療費やら国の税金を食いつぶして
社会的責任は果たしてるのか？
- 999 ：
- 以下で新スレ頼む
【残留組】新日立ソリューションズ1【負け組】
- 1000 ：
- ttp://c.2ch.sc/test/-/infosys/1426848354/i
- 1001 ：
- 日立ソリューションズが「平成26年度ダイバーシティ経営企業100選」に選定
今後とも、日立ソリューションズは、ダイバーシティやワーク・ライフ・バランスの実現を経営方針の一つとして、積極的に取り組んでいきます。
- 1002 ：
- >>995
法律で会社員の減給は制約されてるからね。
とはいえ原資は限られているから
必然的にそうなるんだよ。
- 1003 ：
- さあ、残留組の皆さんを救済してあげましょう。
- 1004 ：
- 残留組は今日休みなんだな
移籍組だから今気付いたｗ
- 1005 ：
- まず、部員とBBA庶務をポアしましょう。
- 1006 ：
- 宮部みゆき の小説みたいな会社だね
- 1007 ：
- 【会社が】日立ソリューションズ48【真っ二つに！】
http://hello.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1426875136/l50
- 1008 ：
- もうスレ立ってるよ
【残留】新日立ソリューションズ1【絶望】
http://c.2ch.sc/test/-/infosys/1426848354/i
- 1009 ：
- >>1004
移籍組と残留組で違うの？
ここにいる知人は移籍組(って言ってる)けど、
昨日は休みだったよ
- 1010 ：
- 殆ど、テレビドラマの世界だね。しかし。
筋書き書いた人は、思いついたとき、興奮して寝れなかったかも。
次のストーリーもできあがってるんだろうね。
- 1011 ：
- 次のストーリー？
移籍組は成果出せなかったら出向
移籍組は親会社の目標達成したら少数を残して出向
残留組はハイシスと合併して中国へ売り飛ばし
- 1012 ：
- また福利厚生の手当水準をいじるみたいだね
てか、ベースとなる賃金テーブルが異なるのに、
手当水準だけ取り出して高い・低いの議論は意味あるのか？
- 1013 ：
- 福利厚生について言えば、HISOLが出来たときにも旧SKと旧SASの悪いとこ取りで
改悪された。で、今回は制度標準化の名のもとに改悪。
実質賃金はどんどん下がっている。
- 1014 ：
- >>1009
常識的に考えればどう言うことかは分かるだろ
- 1015 ：
- >>1013
駅弁大学レベルの会社なんだから、まぁそんなもんでしょ。
美味いもんを食いたかったら最初から親会社へ就職するしかないわけで。
親会社へ移籍しても意味無いと思うよ。元HISOLのレッテルは消えず、不当に扱われるだろうね。
- 1016 ：
- 駅弁は食べられてもレストランは使えないのか・・・
- 1017 ：
- 今回の移籍を江戸時代に例えるなら、諸般の事情で村の百姓を丸ごと士分へ取り立てたようなもんだな。
実績をあげて士分へ取り立てられた百姓とは訳が違うから、今後もコケにされ続ける。
- 1018 ：
- 残留組の意見というか妬みだが、推測だけで語ってるから、全く信憑性なし。事実関係を伝えてほしい。
- 1019 ：
- 再編は夢を叶えるチャンス！ｗ
- 1020 ：
- もうチャンスとか言ってる時点でブラック企業の求人広告と同じわけで。
- 1021 ：
- 移籍組だが、早く会社変わりたい。名刺、社員証とかいつもらえるの？
- 1022 ：
- 新スレに書きなさい。
http://c.2ch.sc/test/-/infosys/1426848354/i
- 1023 ：
- 士農工商でいう最上位になったということか。名目的には。実質的には…
- 1024 ：
- >>998
CSR無くなるのでは？あの無駄な舐めたイベント、未だに復興支援とか訳のわからない無駄出張、ばか笑い声と自己満足話やメールなくなるなら、素直に嬉しい。
- 1025 ：
- 社内報見たけどリから始まる主力製品名間違えてんな
しかも見開きカラー部分っていう一番大事なところ
間接は自社の主力製品名も知らなくて良く
適当な仕事をし、誰も何もチェックしていないってことがよくわかる例だね
いいねえそんなテキトーな仕事で許されて
しかも現場のSEと同等かそれ以上の給料が貰えるんだから
なーにが間接は間接で忙しいだよ嘘つきの集まりじゃねえか
- 1026 ：
- 社内報、GISのとこも間違えてるから。
GISって何か知らないんだろうね。
- 1027 ：
- 間接、部員、縁故BBA庶務は社内最強。
一般社員とは違うっての
- 1028 ：
- 間接は2年くらい事業部門で研修する制度を作った方がいい。
そうすれば仕事のスピードが全然違うことに驚くから。
原価計算や、顧客対応、時に謝罪もあるし、やってみればいい。
- 1029 ：
- 庶務がいるのになんでシュレッダーの紙が一杯になるんだよ！
なんでSEがシュレッダーの紙を交換してるんだよ！？
自販機の前でだべってないで、ちゃんと働けよ！
庶務と部員は早期退職募集すればよい。
- 1030 ：
- その場しのぎのビジョンの繰り返しで弱体化
SASのと合併もその場しのぎででかくなれば、出来なかった案件が可能と見通しの甘さ
つか、もう計画的に潰すつもりなんだね
- 1031 ：
- スレも移籍組み残留組で分けたらどうだ
- 1032 ：
- ＞なーにが間接は間接で忙しいだよ嘘つきの集まりじゃねえか
何だかﾜﾛﾀw
- 1033 ：
- 社内報、読んでる人がいるんだね。
俺は読まずに社外秘回収箱へ投げ込んでるけど。
あんなの、紙で配らないでPDF配信にして経費節減だろ？
- 1034 ：
- 社内砲ドカーン！
社内泡ごぼごぼ
そびえ立つ社内峰
さて寝るか
- 1035 ：
- 残留組はBBA庶務の蒸れ蒸れアワビに指マンして潮吹き1000㍑を飲み干して慰めろ
- 1036 ：
- BBA庶務は社内宝
- 1037 ：
- 社内鮑じゃないのか？
- 1038 ：
- 間接って口では忙しいって言うけど定時過ぎにすぐ帰ってるよなw
カエルで部毎の残業時間見せてもらったけどやっぱ暇じゃねーかと思ったわw
- 1039 ：
- 総務、経理、人事は忙しいと思う。この３つは会社を回すのに必要だし。
その他の間接は暇だろう。元々無くて困る部署じゃないし。
Think different? by 2ch.sc/bbspink.com
- 1040 ：
- それは一部の人だけだろ。年末取得立バカみたいに高くて、全社平均持ち上げてるみたいだけど。
- 1041 ：
- 9Aとか、完全に自身の存在意義を見失ってるしな
大切なのはそこじゃねーだろって指摘ばかり…
- 1042 ：
- 右に左にいいようにぶん回される人生。
ファイナル・ジェットコースター。
- 1043 ：
- 年末取得立？
- 1044 ：
- 個人PCを盗聴して勤務時間潰しして定退待ちしている
てめえは何も創り出さないくせに他部署の仕事にケチをつけるクソ部署があるな！
- 1045 ：
- ２ちゃんねるに同じことを書き込み続けるウンチ社員がいるな！
- 1046 ：
- だいたい盗聴されるようなことをやってる奴が悪い
- 1047 ：
- >>1041
仕様がユーザビリティとして問題ないかとか、方式がシステム的に問題ないかとか、
そういうのを指摘するのが仕事なのに、
誤字脱字とかフォントとか、本質的でないことを指摘してくるよなあ。窮洩って。
- 1048 ：
- みのもんた、なめんな
- 1049 ：
- ＱＡと書いて「嫌がらせ」と読む
- 1050 ：
- 来週から所員様だ
- 1051 ：
- 訴えないから使い捨て派遣
お前らもK者を見習え
三菱UFJ銀行、偽装請負疑惑で訴訟 社内で暴力事件発生、日立子会社はK者を解雇
http://biz-journal.jp/i/2015/02/post_8796_entry.html
- 1052 ：
- ハイソル新スレ
http://c.2ch.sc/test/-/infosys/1426848354/i
- 1053 ：
- 個人PCを盗聴して勤務時間潰しして定退待ちしているてめえは何も創り出さないくせに他部署の仕事にはケチをつけるクソ部署があるな
- 1054 ：
- はあーい、BBA庶務火盗でーす。
- 1055 ：
- >>1013
先の合併時に酌み愛は、会社的にデカくなって業界トップを目指すんだから
待遇や福利厚生も相応しいデカいものにするとか、打ち上げてたよな。
でも結果は、合併双方の水準の低い方・悪い方に片寄せ（笑）
酌み愛の大言壮語っぷりに吹いたわ。
- 1056 ：
- 新HISOLになったら、益々給与、賞与面で悪くなるぞ
- 1057 ：
- >>1055
合併しても原資は膨らまない
良い方に合わせられるはずがない
お前さん、騙され易いんだな！
当時の俺もだけどさ…
- 1058 ：
- 新HISOLは絶望でしかない。
- 1059 ：
- ここの福利厚生って今どんなもんなの？
- 1060 ：
- >>1059
例えば住宅の場合、独身だと25歳だか28歳で寮も手当ても対象外みたい。
昔のSKでは独身でも35歳まで寮住まい可or手当て支給だったのに。
- 1061 ：
- 組合幹部のその後を辿れば…
どういう事か判りますよね
- 1062 ：
- 金融業界のリッチさみるとやってられない。差ありすぎ。
- 1063 ：
- 寮や住宅手当は本当に削減された。
独身者は30歳になったら基本給だけで生きていかねばならない。
既婚者なら40歳まで住宅手当が出るけど、それでも厳しいだろうな。
あと、出張手当の削減もひどい。宿泊出張したら基本的に外食とかで金かかるのに、
手当出さないとか言い始めてるもんな。
- 1064 ：
- それでも、部員と縁故BBA庶務は守られる。
- 1065 ：
- 日立をなめるな！！！！
- 1066 ：
- >>1063
去年、国からベースアップを押し付けられたから、会社は出張手当などを削るつもりなのだろう。
30歳までにS6になれば、基本給だけで何とか生活できる。
だから30歳を過ぎてもS6になれなかった人は、会社や上司から
「お前は要らない子ちゃんね♪ 定年まで安月給だよ♪ 我慢できないなら辞めてねｗ」
と宣告されたも同じだと思う。
ちなみに子供が欲しいなら、上司に気に入られてS5以上になるしかないだろうね。
- 1067 ：
- たまたま配属された上司に気に入られるかどうかで人生が変わってくるんだよな。
たとえ、高卒だろうが、パワハラだろうが、1人1人が気に入られる方法を考えないといけない。
完全に運だよなｗｗ
S6までは定期昇給で上げてやってもよいと思うんだけど。そっから先は成果主義でいいと思うけどさ。
- 1068 ：
- 万年Ｓ７決定
- 1069 ：
- 人生とは運なり
もっとイケメンに生まれてモテモテ人生を歩みたかったなぁ
- 1070 ：
- 「上司に気に入られるかどうかで人生が変わってくるんだよな」
という要素が世間一般からすると常識はずれに強くないか？
- 1071 ：
- 残留ｶﾞｸﾌﾞﾙ
- 1072 ：
- 残留組に生まれたかった
- 1073 ：
- >>1070
いや、割とどの業界でも似たようなものだろ
- 1074 ：
- 井の中の蛙
- 1075 ：
- 【会社が】日立ソリューションズ48【真っ二つに！】 [転載禁止]
http://hello.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1426875136/
- 1076 ：
- 新スレ
http://c.2ch.sc/test/-/infosys/1426848354/i
- 1077 ：
- 年収ランキング ２０１４
1位 キーエンス（機器）→6億1561万円
2位 日本M&Aセンター（M&A）→5億7693万円
3位 GCAサヴィアン（M&A）→5億1649万円
4位 朝日放送（放送）→5億1382万円
5位 フジ・メディア・ホールディングス（放送）→5億440万円
6位 東京海上ホールディングス（損保）→4億8885万円
7位 テレビ朝日ホールディングス（放送）→4億8739万円
8位 伊藤忠商事（商社）→4億8431万円
9位 野村ホールディングス（証券）→4億7586万円
10位 ドリームインキュベータ（コンサル）→4億6919万円
11位 三井物産（商社）→4億6207万円
12位 三菱商事（商社）→4億6005万円
13位 アクセル（機器）→4億5802万円
14位 住友商事（商社）→4億4452万円
15位 丸紅（商社）→4億4230万円
16位 ソフトバンク（通信）→4億3925万円
17位 JXホールディングス（石油）→4億3895万円
18位 電通（広告）→4億3733万円
19位 日本テレビホールディングス（放送）→4億3516万円
20位 野村総合研究所（シンクタンク）→4億2063万円
- 1078 ：
- http://heikinnenshu.jp/kininaru/hitachi_s.html
http://www.nenshuu.net/corporation/contents/corporations.php?security_code=6501
- 1079 ：
- BBA庶務火盗は勤怠偽装工作祭り、自販機前無駄話にイオンぶらりお散歩途中下車
- 1080 ：
- 残留組はトイレスマホでエロサイト見ながら現実逃避してちんちんシュッシュ
移籍組はトイレスマホでエロサイト見ながら歓喜してちんちんシュッシュ
- 1081 ：
- >>1055
アベノミクスの賃金値上げ要求は制度的に間に合わない
来期から必ず上げるから心配しないでほしい
ここにある民主党議員の支持の署名をしてから職場に戻ってね
と何年か前のオルグで言われたわ
- 1082 ：
- 日立のモデル賃金って課長昇進者を使ってるでしょ？
高めにみせてると思う。
- 1083 ：
- 新ハイソルまで、あと6営業日。
- 1084 ：
- 無能残業して時間報酬相場下げるな！
【知的財産と受注料金の搾取助長者ばかり】
［受注系SI生涯損害促進者を追放すべき］
偽装請負従犯SEの動機
コミ障
趣味
高卒
文系大卒
低偏差値大卒
偽装請負従犯SEの迷惑
不当指示遵守
強要期限遵守
裁判無関心
無能残業
安売競争
利益提供
対人障害
健康障害
孤独死
偽装請負従犯SEの代償
デスマ
技術低下
収入低下
失業
貧困
非婚
離婚
鬱病
早死
- 1085 ：
- 早く、妬みいいなさいよ！新ハイソルさん。
俺？もちろん移籍組。
- 1086 ：
- 移籍や残留の様々調査がバタバタ来るが、もっと計画的にできんのかね？
駆け込み感ハンパないが、前から期末エンドは決まってただろ！
- 1087 ：
- 残留組の妬み半端ない。同期に会ったが、皮肉ばっかりで飯がうまくなかった。
- 1088 ：
- 間接に作業計画なんて立てれるわけないだろ
主力製品名すら間違えたまま大量カラー印刷する無能集団だぞ
奴等にできるのはテンプレフォーマットに日付を記入することぐらいだ
- 1089 ：
- 新ハイソル、楽しみすぎて寝れんわ
- 1090 ：
- >>1088
＞主力製品名すら間違えたまま大量カラー印刷する無能集団だぞ
確かに、あれは、如何なものかと思った
- 1091 ：
- えーい！ 猿も木から落ちるんじゃ！
- 1092 ：
- 弘法も筆の誤りじゃ！
- 1093 ：
- 河童の川流れじゃ！
- 1094 ：
- シベリア残留
早く日本に帰りたい
- 1095 ：
- 転籍組も残留組も悪くない。会社のことをろくに知らないくせに無理強いした患部と陰湿な人痔に責任があるのでは？
- 1096 ：
- 残留組の嫉妬は悪くない。むしろ、皮肉の一つもいいたくなるものだ
- 1097 ：
- ,,.. -──- ､,
,. ‐'"::::::::::::::::: ....:｀`'-､
,／::::::::::::::::::: ....::::::::::::::::::::::::ヾ:､ ,....,
／::::::::::::::: ..:::::::::::::::i､::::::::::::::::::::'､':,. ／ ヽ
/::::::::::: ....:::::::::::::::::::::i:::!`､:ﾄ､::::::::::::i i! / i ＜おまえらリーマンはそういう運命
i ...::::::|'､ヽ;::::::::::::::|,!:!__ﾘ,,'iヽ::l''､:'､ / /
| ..::::::::;:::i!:i ヾ:､ヽ:::::::::| ﾘ , -─ ﾘ i;il:ヽ, i /
l:::::::::::::::i',i ':i ,メ､ ＼;:l 'ﾞ `､ !::::/l ...::::::/｀`ヽ
l::ヽ:::::ヽ:i,レ',.ﾞ-‐'''' ',/'/..::::::::::/ l'ヽ;､
i:::::>､:ヾ,' / _,.. -‐'ヾi ,ﾚ'::::::::::;r':.. / i_＼
i:::i. `'‐,ゝ i" '! ,.‐''" :::::::::::iﾞ::::::::...／. ﾉ 'i
!::＼ `ヽ ':, l{ ..:::::／::L,. ‐'":::::;／ !
l::::::::`''‐r＼ ヽ.,＿_,.ノィ'‐-‐''"'ｫ‐--,ﾞ弋''''"::::::;.ノ
|::::::::;ｨ:::}､ ｀`'''─--､-‐ﾆ┤ ＿__ハ,｀''ｰヽ-'=‐''":::
!::::::/ i:::|､＼ ヾ´. i ヽ ､''‐-､_::::::::::::::::: ／
i:::::/ i:::ハヽ｀''‐､／l＿_＼,| ／
- 1098 ：
- あ
- 1099 ：
- あ
- 1100 ：
- あ
- 1101 ：
- 【会社が】日立ソリューションズ48【真っ二つに！】 [転載禁止]･2ch.sc
http://hello.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1426875136/
- 1102 ：
- 2ch.scからのレス数が1000に到達しました。
- 1103 ：
- 新スレ誘導
http://c.2ch.sc/test/-/infosys/1426848354/i
- 1104 ：
- アグレックスって その１３
なんで飲み行かないの？
なんで女の子誘って飲みに行かないの？
声掛けないと飲みいけないのに。
話しないと恋は始まらないよ。
声掛けないとＳＥＸもさせてくれないのに。
声掛けないから、
ヤンキーみたいなオジサンが誘いだして大きなこと言って、不倫してるよ。
女の子誘って飲みにきなよ。
女の子に声掛けないと、恋も出来ないよ。
ＳＥＸしたかったら、声掛けて飲みに行きなよ。
残業してる間に、持っていかれちゃってるよ。
後ろから見たら、がに股になってる女の子見たことない？
ＳＥＸしたかったら、なんでもいいから声掛けて飲みに行きなよ。
残業しても恋はできないよ。ＳＥＸできないよ。
恋をしなけりゃ、ＳＥＸはさせてもらえない。
恋をするには、話して気に入ってもらうしかない。
気に入ってもらうには、飲み行くのが近道だろ。
別に会議で、大きな事言ってもいいけど。
どうせＳＥＸ出来るまで何度も繰り返すんだろうから、
そのうち年配の方々にめんどくさがられて、遠くに飛ばされるよ。
そんなだったら、飲みに行くのが一番だろ。
別にがに股のさせこちゃんを探して、お願いしてみてもいいけど。
ばれたとき、周りの目が厳しいぞ。
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