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- 1 ：2017/12/29 ～ 最終レス ：
- 誰も立てないので用意しました
- 2 ：
- ここ給料高すぎ
- 3 ：
- >>1
乙
- 4 ：
- >>2
は？
俺は37歳で570万ですが？
- 5 ：
- スレ立てしちゃだめだってば
なにやってんの
- 6 ：
- >>1
乙
- 7 ：
- >>4
中途？
- 8 ：
- 入社から年数上がるごとに雑用と報告と研修が減って、楽になってる気がする。
- 9 ：
- 時には辛いことがあるけど、しばらくするとそれが自分の力になっている事に気付く
今日を頑張り明日へ臨んでいくようになれた
- 10 ：
- 最近、機密機密うるさいけど、そもそもPC持ち帰りじゃないと出張が成り立たない時点でおかしいんだよ。
重いし、落としたら始末書だし、一文の得にもならんもん持ち歩きたくない。
- 11 ：
- そう言う損得勘定で仕事してるの？
- 12 ：
- こういう誰でも見れるところで雑談するべきじゃないよな
会社内で匿名掲示板作ればいい
- 13 ：
- このままスレ落とすべきです
- 14 ：
- >>11
損得勘定なしに仕事してるの？
そんなコスト意識のやつは公務員にでもなったほうがいいよ
- 15 ：
- この掲示板に書き込む奴って大体が会社に不満のある若手Eと中途Sだろうな、あとはその生の声を聞きに来る中途の入社試験受けるやつぐらいか。
- 16 ：
- 自己紹介ありがとう
- 17 ：
- >>12
面白いけど、会社で作ってもだれもやらない気がするわ。俺だったらやらんわ。
あの意見募集アンケートみたいのもっと活用したら面白いと思うけどね。
ベンチャー事業の案募集とかやったら面白そう。
研修とかで無理やり案を作るよりよっぽどいいかも。
企画通ったら100万円＋ランクアップとかやったらいいじゃん。
- 18 ：
- >会社内の匿名掲示板
本当に匿名だと信じるお人好しはいないと思う
- 19 ：
- 本当に匿名なわけないない
- 20 ：
- 三流大卒のおっさんと短大卒BBAが、一流大卒若手をいじめ抜く．．．
耐えきれず退職
- 21 ：
- >>17
ベンチャーっぽい起業案は面白そうだけど、実際やったとしても発案者に全部丸投げで成果出しても数万のボーナスしか付かなさそう
そもそも自分で起案して成功できるような人なら、思いついた時点で会社辞めるだろうし
まあ、だから誰もチャレンジングなことやらないんだけど
- 22 ：
- >>20
若手に対するコンプレックスが強いんだろうな。
- 23 ：
- 中途Eでも待遇は悪いということか・・・
- 24 ：
- >>23
給料はわからないが、人間関係は間違いなく
- 25 ：
- 中途Eの待遇はかなり悪いと思う。自分は年収100万くらい下がった
- 26 ：
- >>24
新卒入社でも人間関係そんなによくないぞ
基本的に放牧だし、個人次第だ
- 27 ：
- 新卒で入社しましたが散々いじめられました。
何を聞いても無視され、仕事を教えてもらえず、
上に相談しても「あなたが悪い」と繰り返され、人格否定され、
精神的にも追い込まれ、ズタズタにされました。
- 28 ：
- あっ、すいませんそういう書き込みもう禁止になったんでよろしくw
- 29 ：
- >>28
だれがいつ禁止したの？
- 30 ：
- 上が若手の不満に対処しないからここが流行るんだよな
- 31 ：
- MAP書かなきゃ
- 32 ：
- >>31
MAPって仕組みがちゃんと機能してないよな
- 33 ：
- MAPなんて人事の自己満足じゃないの？
仕事を作るために作られた仕事だと考えてる。
- 34 ：
- 「目標管理制度」でググれ
コンサルが勧めそうな制度を導入するのが正義の会社
- 35 ：
- MAPをきちんとやってるところにいたことないな
MAP1なんて見たことないし。
- 36 ：
- なんにもわかってない奴らばかりで笑う
- 37 ：
- >>29
くもん
- 38 ：
- まだかなまだかな？学研のおばさんまだかな？
…ふと思い出したCMだったが、公文じゃなかった
- 39 ：
- >>38
おばちゃんが来るのが待ち遠しいなんて、
本社では思わないぞ
- 40 ：
- 本社はとんでもないＢＢＡだらけで笑うしかない
マジで屑しかいないｗ
- 41 ：
- テクノグラス新聞にのってたな…
- 42 ：
- IWAKIどうすんのこれ
http://www.sankeibiz.jp/business/amp/180110/bsc1801101733007-a.htm
- 43 ：
- 本体自体も適当な検査ばかりやろ（苦笑
- 44 ：
- 会見しなくていいのかな
- 45 ：
- どこも一緒やで。
- 46 ：
- ちくった奴は最低だな。
- 47 ：
- >>46
最低なのは、グループ経営と言っておきながら、
だんまりを決めているAGC単体の幹部でしょ。
- 48 ：
- 本体のネタも早く、すっぱ抜かれればいいのにね
- 49 ：
- 仙台牛当たりますように
- 50 ：
- IWAKIは本気でやばいネタなのにのほほんとしてる本社の連中www
お陰でめんどくさい出張無くなって喜んでる幹部
スーツ来てくればいいと思ってる広報
そしてグループ全体に緘口令←この動きだけはめちゃはやいwww俺がここに書いてる時点で意味ないけどね～
- 51 ：
- 内部のヤバイ話はよ
- 52 ：
- グループCCOを新設したのに、説明の場を用意されないのですか？
- 53 ：
- 中国、北朝鮮、AGC王国
- 54 ：
- 品質偽造っていうからもっと大ごとかと思ったが、しょぼいな。国内しか関わってない時点でなあなあで終わるだろうな。
アメリカが出張ってこないと大ごとにはならんよ。
- 55 ：
- 品質もアレだけど、パワハラ問題ならやばいの沢山あるじゃん、
- 56 ：
- 社長がメール出したせいで従業員数千人が検索して検索順位が上がってるという
使えねーやつだなこの社長も ちょい考えればわかるやろ？ まあこれで株価下がって引責辞任もあなただけどさ～
あとこういうときだけ騒ぐやつ多いね
- 57 ：
- パワハラで今年クビにやるやつ多そうだな
体質が古すぎる
問題起きても会社ぐるみで隠してくれるからパワハラやり放題
被害者も二階級特進的な扱いで口止め
で人材不足で潰れかけだけどプライドだけは高いから一度こじれたらお互い二度と合わない
サービス残業も多すぎるね 工場はサービス残業50ぐらいだよ まあ上も知ってるだろうけどさ
あと役職に残業代つかないからって長時間労働強要してるのもね
正月も休みなしだし
- 58 ：
- 入社間もないのに会社の屋台骨となる○○を丸投げされた
上司たちのフォローもなく孤立させ途方に暮れる自分に、グルになってパワハラしてきた
こんな重要な○○を新入りの自分に一方的に押し付けた、会社の体制（上司たちの意図）は何だったのか
今でも疑念を払しょくできない
不正とパワハラは無関係とは思えない
うちの部門では、加害者は昇格し、被害者は降格している
そいつらは嘘をつき通す姿勢だけは一流である
この会社で世の不条理と理不尽さを学んだよ
とにかく恐ろしいの一言だ
- 59 ：
- バブルと氷河期の争い
http://toyokeizai.net/articles/-/203666
- 60 ：
- 品質不正の件で社内に何も文書発信されてないんだが
- 61 ：
- >>60
されてるよ
- 62 ：
- >>61
いつ、誰が？
あの緘口令以外にある？
- 63 ：
- >>61
対策は検討中です。詳細は機密です。ってか？
- 64 ：
- AGCいい会社じゃん
在宅勤務とか配偶者転勤休職とか手厚いぞ
- 65 ：
- >>63
怪我は、子会社や国外で発生した事故でも、メールが回って来るのに、
品質不正で回らないのは変だよな
- 66 ：
- >>64
人事の方かな？
- 67 ：
- >>66
違うわ、小心者
- 68 ：
- >>64
在宅勤務はお局BBAにとっては天国じゃん
- 69 ：
- 年下の同僚の成果を横取りで昇進したBBAもいる
されたほうは退職し、今でも恨みが消えない
パワハラBBAは偉そうにしているけど、
周りは皆BBAのやったこと知ってるぞ
こんな理不尽がまかり通る会社です。
- 70 ：
- >>69
そんなんどこでもあることでしょ
むしろ無い会社があったら教えてほしいわ
- 71 ：
- >>64
なでしこ銘柄に選ばれてるもんね
- 72 ：
- >>71
大和撫子なぞ我が社に少ないんだが‥
- 73 ：
- 女性躍進女性躍進言うから企業もイメージアップの為にやってるんだろうな、女性躍進じゃなく男女差別なく適材適所に人員配置する事が正だと思うが。
- 74 ：
- それな
- 75 ：
- >>69
BBA昇進させる上長もどうかと思うわ
- 76 ：
- >>75
男女問わず本社は、お友達人事がよく見られるよ
- 77 ：
- お友達人事？
本社情報疎い自分に説明求む
- 78 ：
- 役員の人事は基本的にお友達関係
本社に限らずどこにでもある話だな
- 79 ：
- 丸ノ内OLだけどBBA
新丸ビルだけどBBA
- 80 ：
- 基本的に人事は好き嫌いだからな。上の方は
- 81 ：
- >>77
J1クラスの工場長のほうが、本社のJ1クラス以上や役員よりも、
話題が豊富で魅力的な人が多いと思うな。
- 82 ：
- 入社説明会やジョブマッチングでは、全くお局BBAの話なんて出なかったのに、
会社のストレスの三分の一はお局BBA絡みです。
- 83 ：
- >>82
仕事上お局BBAと絡むの多い？
- 84 ：
- >>82
Ｊクラスの男でもＣのＢＢＡどもに完全に舐められてるるからなぁ
新入社員なんて恰好のイジメの標的としか思ってないわな
奴らはいじりがいのある奴が入社した位しか感じていないだろうなぁ
御愁傷様、この会社はそういう意味で女性優遇の会社ですｗ
- 85 ：
- >>84
仕事を丁寧に教えてくれたり自分のことを心配してくれるCの年配女性にあうと、
神に見えてしまうよ。
- 86 ：
- 今Cコースって紹介派遣では？
入社する前にお局BBAの存在わかるだろ。
- 87 ：
- 何言ってんだテメー
- 88 ：
- >>86
入社前、社員は工場の現場のおっさんの話は頻繁にしていたが、
事務所のBBAの話しは全くせず。
長く働いてる女性も多いですうと言うだけで、
一般職だとは誰も言わなかった。
- 89 ：
- >>88
言えなかったんだろなw
あと数年でお局BBAも定年
女性優遇、在宅勤務とやらで65まで働かせなければだがw
- 90 ：
- 本社一般職BBAではない30代くらいの女も微妙
仕事出来るように見えんがプライドは高そうに感じるが
お局BBA予備軍なw
- 91 ：
- >>90
Eコース女も、本社勤務になると徐々に派手になってく
- 92 ：
- みんな丸の内勤務って事にプライド持ち過ぎてるよね。都内でいいのに丸の内で働いてるって事強調するし。自慢したいのが見え見え。
横浜勤務とかでも「そんな田舎で働いているの？丸の内OLの私とは釣り合わないわ！」とか思ってそう。
- 93 ：
- だがリアルは一般的な丸ノ内OLのイメージじゃなく地味で華も美貌ない
素晴らしいのは新丸ビルw
勘違いするなお局BBA
- 94 ：
- 男も女もバブルの老害どものパワハラが過ぎる
- 95 ：
- ビル自体はすごく綺麗なんだけど、うちのオフィスは居心地が悪く感じる
建材を扱ってるわりに空間の使い方が下手だよね
- 96 ：
- >>94
バブル入社のお局BBAも65歳まで働くのかと思うと、う
うんざりするよ。
Cも早期退職優遇制度やろうぜ、人事。
- 97 ：
- >>96
バブルBBA仕事してない
就業時間中に厚化粧なおして誰がBBAの顔見てんだよ～
それで残業してるとかありえん
在宅勤務で給料減額もしくはリストラしくれ、人事
人事もお友達人事だから期待できないけどな
- 98 ：
- 過疎だな
掲示板すら盛り上がらない旭硝子・・・
- 99 ：
- >>98
広告もっと出すべきじゃね
- 100 ：
- お局ばっか上がってるが男の役職者でも変人いるけどな。絶対に自分の非は認めず他人の粗探しをしてお前が悪いって平気で言うやつとか。まぁ普通の感覚をもってる役職者やEの人達がその辺わかってくれてるのが救いだが。
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