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【静岡】小糸製作所 総合【佐賀】 Part.2


1 ：2015/11/28 〜 最終レス ：
機械・工学板に別々にスレが立っていますが、ここでは静岡も佐賀も
関連会社の方々も、共に仲良く語り合いましょう。
明るく前向きな話題推奨！個人攻撃厳禁、荒らしは無視の方向で。
※前スレ
【静岡】小糸製作所 総合【佐賀】
http://hayabusa6.2ch.sc/test/read.cgi/industry/1222941949/

2 ：
子会社のもんだけど、話題がないのかい？

3 ：
ボーナスでましたね。
去年より10ﾏｿぐらい増えてたのは
会社の利益が増えたからでしょうか。

4 ：
ハタチのパンツは不可見

5 ：
いくら金を貰っても
この会社に魂までは渡せない。
辞めます。

この会社は変わらないとわかった。
威張っているだけの役員に挨拶さえしていれば
給料が貰えると勘違いしてる無能社員や管理職。
若手や真面目な奴を使い捨て＆スケープゴートに
する企業体質。

ヘッドランプの専業メーカーじゃなかったら潰れてるよ。

6 ：
乙かれ
ひでー会社だよな！元六郎が草葉の陰で泣いてるよ

7 ：
チンチン

8 ：
「一昔前は差が少なく、上層部の主観による評価という印象だったが、
最近は実力重視。若手の海外勤務は当たり前で、50代の管理職でも
海外経験があるかないかで周囲の評価が全く違う
（金額は一般的なケースの概数、以下同）。
50代前半の正本部長なら最高で年収2000万円に達することもあるが、
同期で管理職になれなかった社員だと最低1100万円程度」
※週刊ポスト2016年1月1・8日号

9 ：
>>8
マジかw そんなに貰えるなら一生組合員でいいわ^_^

10 ：
豊田支店の管理職は何故管理しないの？

11 ：
>>10
部下に責任押し付けること
部下の昇進試験の論文添削すること
学閥以外の部下を左遷・退職させること

管理職の仕事なんてこんなもんだろ？

12 ：
>>11
さあ、プラスチックのバリ取り作業に戻るんだ。今日は残業3時間な。

13 ：
>>12
そんなもんやるために小糸に入ったんじゃないですぅー

14 ：
>>13
大卒でも院卒でも、定期的に現場応援あるから覚悟しとけよ。高卒班長にアゴで使われてろ。

15 ：
明日からは働いてやってるという気持ちでいこう
何事も強気でいかないといい仕事は出来ないからね

16 ：
>>15
代わりはいくらでもいるんだよね、そんな態度だと仕事干されて終わりだよ。

17 ：
干され乙

18 ：
せっけいでやすみなくはたらいてもちょうたつでしたうけからせったいうけながらあそんでいてももらうきゅうりょうはおなじほんかんのきつえんじょいつもそうむとちょうたつでいっぱいあなたならどちらをえらぶ？

19 ：
設計はマゾと責任感のかたまり

20 ：
この会社、いつお邪魔しても喫煙所の床に座り込んでサボってる社員でいっぱいだよね。
人件費をおさえたいなら喫煙所を無くせばいいのに。
俺は中卒でバカなんで孫請けの契約社員だけど、その俺から見てもバカな会社だと思う。

21 ：
タバコはなぁ、俺はタバコは吸わないけど、もし俺の上司がタバコやめられないニコチン中毒者なら、
仕事で何を指示されても「タバコやめることすらできないキチガイがなんか言ってるなw」程度の扱いになるわ。
仕事時間中に煙吸い込んでラリってんだよ？いい大人が客観的にどう見られているのかすらわからないのかね？
そんなのが上司になったら会社辞める、ヤク中に、付き合ってなんかいられない。

22 ：
一生社畜として喫煙所までの往復と
上司のごますりに徹する無能社員でいろよ。
コイトマンども

23 ：
>>22
でも実社会ではそういう人が出世するんだけどねw

24 ：
>>23

実社会というより、この会社の場合な。
大博打打って管理職になれればいいが
なれなかったら地獄行きだよ。

そのリスクを負いたくないなら転職するしかない。
この会社の場合、転職も30前に辞めないと他で使い物にならないよ。
そのくらいこの会社の仕事のスキルは低い。

25 ：
腹へったよ

26 ：
>>25
食えよ。

27 ：
>>26

食堂の飯まじーら

28 ：
>>27
二百円で食える飯としたらすこぶるうめーよ。マジ感謝。

29 ：
200円とは安いな！
子会社だけど420円だぞ！ 不味いし！！

30 ：
よくあんな残飯食えますね
さすがブルカラー

31 ：
>>29
温かい飯が200円で食える。蕎麦うどんは110円、ラーメンやカレーは150円。
役員も社員もバイトも派遣も請負も下請けも、みーんな一緒の飯を食う。
これがいいんだなぁ。一体感が生まれる、家族的なアットホームな優良企業の鑑。

32 ：
>>31

役員は違うの食べてるぞ
あんな豚でも食わない飯をありがたがる
小糸マンwww

榛原と相良はうまいぞ

33 ：
小糸さんの静岡工場に出入りしてるけど、初めて食堂使わせてもらった。
醤油ラーメンとチャーハンでたったの250円だった。味は普通というか美味い。冷え切った身体に熱々のラーメンが有難くて涙出た。
普段寒さに震えて現場でコンビニ弁当食ってる俺たちからしたら、小糸さんは幸せで羨ましい。

34 ：
食堂使ってよかったの？
マジかよーローソン前で食ってたわー

35 ：
>>34
ローソンの方が美味しいよ

36 ：
サラダ油であえただけの味のないベトベトスパゲティと
一枚皿に盛られたうっすいカツにソースをかければ
全ての具材がソース味の小糸定食の出来上がり〜☆

来週も２００円の定食でサービス残業がんばって♪

37 ：
未だにサービス残業とか言ってる人って、小糸社員じゃねーよな。

38 ：
会社で1日1箱タバコを吸う。
席を立って1本吸って席に戻ると5分は費やす。
喫煙所に知り合いがいてパチンコの話が始まると15分くらい費やす。
コーヒー買って午前午後各30分くらい喫煙所でダベる。
結局会社にいても1日3時間近く喫煙所にいる計算になる。

そんなことを思いながら吸うタバコは格別に美味い。

39 ：
タバコも仕事

40 ：
普通にサビ残あるよ。
上司が仮病で何日も休んで
その上司のミスで金曜５時以降に
得意先からのクレーム電話対応なんてザラ。
それでいて翌週には何食わぬ顔で
出社してきてこれはお前が悪いんだ
みたいに言うんだぜ？

この会社なんなの？

41 ：
>>40
いくつかお前が間違えてる。

1.「上司が仮病」か否かを決めるのはお前じゃなくてその上司の上司。お前の邪推は不要。
2.「金曜5時以降にクレーム対応」はお前が勝手にやって良いことじゃない。お前は直ぐに職制上位者に報告して、その人から指示を受ける義務がある。
残業での対応を命じられたら従う責務を負うし、命じられなければ速やかに帰宅しなくてはならない。
上位者に報告済みだから無責任に仕事を放棄したわけではない。
3.「お前が悪いんだぜ」と上司から言われたのならまさにその通り。会社なんだから上司が黒といえば白でも黒という義務がある。
4.「この会社なんなの？」という疑問があるなら辞めなさい。会社から見たら「この社員なんなの？」となる。

早く会社というものを理解してもらいたい。

42 ：
>>38
それでも仕事が期待以上にできていて、上司に認められているなら誰も咎めないと思います。
現実にはタバコ吸わないと(喫煙所に出入りしないと)出世できませんからね。

43 ：
俺の元上司は、明快な一言で示してくれたよ。

「会社は学校でも警察でもありません。」

この一言で全てを理解した。
胸に刻んでいるし、俺はこの人を尊敬している。

44 ：
理想論の応酬だな。

>3.「お前が悪いんだぜ」と上司から言われたのならまさにその通り。会社なんだから上司が黒といえば白でも黒という義務がある。

すげぇな。落ち度がなくても
犯人に仕立てるのかこの会社はｗｗｗ

>早く会社というものを理解してもらいたい

真面目に営利活動やってる会社に失礼だろ。
ここがまともな会社だと思ってる時点で
お前の能力も本館喫煙のバカ管理職といい勝負だな。

45 ：
>>44
横から口出して悪いけど、嫌なら早く辞めろよな。
会社はお前に小糸で働いて下さいと頭下げたわけじゃない、お前が好き好んで小糸で働かせて下さいと頭下げて来たんだろ？
違うの？

46 ：
>横から口出して悪いけど、
悪いと思ってるんなら口挟むな。

>会社はお前に小糸で働いて下さいと頭下げたわけじゃない。

えっ？役員面接後１０分で
人事の方からすぐに頭下げてきたで？
俺らの世代は定員割れで筆記さえ良ければ
向こうから食い下がってきたよ。
持って帰って考えますって言ったけどな。

ね　ぇ　き　み　ど　こ　の　Ｆ　ラ　ン　で　す　か　？

47 ：
>>46
そういう程度の低い煽りはどうでもいいんだけどさ、君は小糸に頭下げられてお願いされたから働いてやっているという事なんだね？
でも不満があるのに辞めないのは何故なの？三行半叩きつけて君の満足する会社に転職するか、自分で事業起こさないのは、なぜ？

48 ：
そもそも辞める云々言ってるのお前だけだろ？

ダメな管理職がいて
タバコ、仮病でサボってる奴は何も言われない。
普通に仕事してる奴に責任転嫁がおかしいっつってんだよ。

理解力の無さに呆れるな。高卒3交代か？

49 ：
>>48
そういう程度の低い煽りはどうでもいいんだけどさ、学歴コンプレックスあるのなら治しなよ、社会に出たら関係ないから。

50 ：
>>48
あと、お前がダメだという管理職は、会社に認められて管理職に昇進しているわけで、お前は認められていないから管理職じゃないんだよ。
自己満足も結構だけど、評価は他人がするものだということを忘れてはならない。

51 ：
図星かよ高卒。

お馬鹿だから高卒って判断したのよ。
コンプレックスあるのはちみでしょ？

君のいう評価とやらは
ダメな人間が気に入ったダメな仲間を
昇進させてるだけの昇進よ。
毎年コピペの論文暗記と
付け焼き刃の面接応対を
回数こなして昇進。

評価（笑）

52 ：
あの程度の試験で昇進できなかったんだw

53 ：
まず高卒ちゃんは総合職になろうね♪

54 ：
無理無理

55 ：
>>51
いや、それが会社ってもんだろ。
適応して上手くやれよ。

会社に所属していながら会社の悪口書くなんて、かーちゃんの弁当を文句言いながら毎日食ってる中学生と同じだぞ？

56 ：
小糸で働ける喜び。

57 ：
>>56
出る喜びの声を多く聞きますがそれは

58 ：
賞与5.9かよ
7.5くらいほしいぜ

59 ：
>>58
小糸の給料は静岡なら格段に高い。これ以上上がらなくていいよ、もう十分贅沢に生活できる。ボーナスも現状維持がいい。
社員駐車場がBWMとかAUDI、オシャレなイタ車、デカイアメ車、アルファードとかの高級ミニバンばかりになってきて、狭くてかなわん。

60 ：
>>59
そんな弱気でどーすんの？

61 ：
>>60
どうもせん。定年まで大人しく目立たず過ごして出世することなく平穏に過ごす。

62 ：
そもそもやる気がないからサラリーマンを選んだわけで、サラリーマンになってやる気満々で頑張って出世する人って、起業しても成功する人だよ。そう思わないか？

63 ：
大島てる見てたらここの寮から過労で飛び降り自殺とか出てきたんだけど
そんなにきっついのかこえぇ

64 ：
>>63
大島てる 民間の事故物件紹介サイト
小糸の寮 民間には貸していない

はい、嘘つき。

65 ：
>>64
豊●支店の寮出てるぞ、バカ

66 ：
戸建の家が火災で人が死んでも乗ってたような

67 ：
●田設計で若手の自殺者出たよ。

こんな会社に入りさえしなければと
可哀想に思った。
最高益の裏で若手がスケープゴートに
なってることを見て見ぬふりをする
ジジィが多すぎるんだよ。

68 ：
>>67
労基署入って
出張帰りに事故っても
不夜城の技セン６階と豊田支店らしいね

69 ：
>>64
大島てる見てみろって
豊田で出てるから
しかもかなり詳しく書いてある
内部の奴が書いたんだろうな

70 ：
>>64がバカすぎて幸せものだな
おい、バリ取り終わってねーぞ

71 ：
カルシウム取れよ（＾ν＾）

72 ：
>>71
小糸の食堂にねーよ

73 ：
家で焼き魚を骨ごと食えよ

74 ：
>>69
調べたけど何処にも無かった。ガセか(笑)

75 ：
メンタルヘルスとか言って面談とか研修とかやるんだよな。
付け焼刃で対応してその時だけＯＫならそれでヨシ。

誤魔化すことに関しては一流。

76 ：
>>75
ん？
ストレス過剰の疑いのある社員を見つけて、個別に面談までしてくれて、上司には研修を受けさせてくれるってことだろ？
今時こんな優良企業はなかなかないぞ？さすがは小糸さんだ。

77 ：
超優良企業じゃん！

78 ：
ベア4,500円キター

79 ：
お金なんかはちょっとでいいのだ！

80 ：
月給・ボーナス上げるのも良いが、静岡工場のボロさ加減・寮社宅の古さ、
社員食堂の質（激安なのは有難いが）、トイレが和式オンリー（国際色豊かな会社なのに）
なのは何とかしてもらいたい！！

81 ：
>>80
いま、なんとかするために静岡工場閉鎖に向けて努力してるんじゃないの。
そのうちみんな榛原か九州へ転勤になるんだろ？
静岡には開発センターしか残らないって聞いてるけど。

82 ：
>>81
静かだもんねー

83 ：
応援やめてくれ

84 ：
>>83
ちゃんと仕事しないからだぞ

85 ：
職場で必要とされていれば現場応援なんか出せない。出されるということは、まあ、察しろって、ことだろうよ(笑)

86 ：
Bが気に入っていれば生産応援には行かせない。
気に入らない奴は何度も行かせて
部署からも追い出すんだと

ソースはBS。

87 ：
>>86
仕事しろよ

88 ：
>>87
お前も仕事しろ

89 ：
>>88

喫煙所は楽しいか？

90 ：
現場応援って退職勧奨？

91 ：
>>90
製造応援じゃなくて異動させればいいのに

92 ：
>>90
お前が上司なら、仕事の出来ないアホと出来の良い役に立つ部下のどちらを応援に出すのかね？

93 ：
>>91
工場の人数を増やしたら、人工あたり出来高の見かけ上の数字が悪くなるから異動しないんだよ。
応援と管理職投入で生産すれば、工場の人工当たり出来高が良い数字になって、担当役員さんの評価が上がる。
だから異動はさせない、応援だけもらう。
そんなこともわからんのか？

94 ：
>>93
>>93
分かってたらこんな会社来てねーよ

95 ：
技センで6,000円で手●キしてくれる子が
いるって聞いたぞ

96 ：
>>95
6階あたりかな

97 ：
>>95

6階の設計BBAにでも抜いて貰えよ。

98 ：
>>96
10時30分と15時30分に技センの3階トイレで
>>81
人増やしてー

99 ：
まだ1週間も経ってないけど、再就職活動開始したやつ大杉w

100 ：
ここは早期離職率高いの？


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