TOP カテ一覧 スレ一覧 100～終まで 2ch元 削除依頼
【ξ】ニッパツ（日本発条）４【苦難の時】
デンソー期間工 その41
鋳物・鋳造業◆総合スレッド 3チャージ目
日立化成6回目
【スバル】SUBARUの期間工143【旧富士重工業】
[田舎者] 倒産しそうな製造業 二 [4流工大]
【山電】三菱電機 福山製作所【福山】
大垣村田製作所Ⅱ
精神論のダイキン工業その15
【ﾐﾗﾊﾞｹｯｿ】 クラレ part1 【ﾁｷｭｳｶｲｶｲ】
アパレルメーカー
- 1 ：2012/12/24 ～ 最終レス ：2020/06/16
- アパレルメーカーで働いている皆さん、受注状況や在庫等はどうですか？
- 2 ：
- まだ春物は早すぎる…
- 3 ：
- 年が越せない！！
- 4 ：
- ブラック業界か。
- 5 ：
- 円安ですね
- 6 ：
- 転職したほうがいいぞ！！
- 7 ：
- 景気、悪すぎ…
- 8 ：
- 古いやり方引きずってるおっさんが牛耳ってるから
どんどん落ち目な業界になってる
景気悪いんだしただ新しい服作ってるだけじゃ売れないよ
みんなバカじゃないからもう流行に飛びつかないんでしょ？
リサイクルできる材料使うとかしないと作っただけゴミ増やすだけだし
- 9 ：
- アパレル業界の年収ってこんなもんなの？
http://heikinnenshu.jp/beauty/aparel.html
- 10 ：
- 【パートタイマーの有給休暇】の解説です
http://unkar.org/r/employee/1368046257/45-46
http://www.kisoku.jp/nenkyu/part.html
１週間の所定労働時間が３０時間未満で、かつ、１週間の所定労働日数が４日以下、
又は１年間の所定労働日数が２１６日以下の社員の有給休暇は、次の表の日数になります。
週所定 年間所定 勤続年数（年）
労働日数 労働日数 0.5 1.5 2.5 3.5 4.5 5.5 6.5年以上
４ １６９～２１６ ７ ８ ９ １０ １２ １３ １５
３ １２１～１６８ ５ ６ ６ ８ ９ １０ １１
２ ７３～１２０ ３ ４ ４ ５ ６ ６ ７
１ ４８～ ７２ １ ２ ２ ２ ３ ３ ３
正社員向けの日数しか就業規則に記載していないときは、
週４日勤務の社員がいたとしても正社員と同じ日数の有給休暇を与えることになってしまいます。
http://unkar.org/r/industry/1343825490/189-192
http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8AEE967B81i90B38ED088F581j.pdf
年次有給休暇の基本（正社員）
≪正社員の年休の最低付与日数≫
勤続年数 0.5年 1.5年 2.5年 3.5年 4.5年 5.5年 6.5年以上
付与日数 10日 11日 12日 14日 16日 18日 20日
ここに注意！
時効は２年 去年の分の請求拒否はできません。
http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8CJ82E889z82B5.pdf
参考） 一日も有給休暇を取得しない人の例
0.5年 1.5年 2.5年 3.5年 4.5年 5.5年 6.5年 7.5年 8.5年 9.5年 10.5年
━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━
↑
入社
①新たに与えられる日数 １０日 11日 12日 14日 16日 18日 20日 20日 20日 20日
│ ＋ │ ＋ │ ＋ │ ＋ │ ＋ │ ＋ │ ＋ │ ＋ │ ＋
. ②繰越 └→ 10日└→11日└→12日└→14日└→16日.└→18日└→20日└→20日└→20日
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
. ③合計 21日 23日 26日 30日 34日 38日 40日 40日 40日
年次有給休暇の繰り越し（正社員）
キーワードその１ 年次有給休暇の時効は２年です。
その年の未消化分の年休は翌年に持ち越せるものの、３年目には持ち越すことができません。
シンプルに考えると、実務上は「一回だけ繰り越せる」という考えるとわかりやすいですね。
http://unkar.org/r/company/1347889640/2-3
http://shakaihou.com/paid-holiday/appoint-change.html
ここで間違ってほしくないのですが、使用者に時季変更権があるからといって、使用者に有給休暇取得の承認権
があるわけではありません。あくまで使用者は「他の日にしてくれ」と労働者に持ちかけることが出来るだけです。
事業の正常な運営を妨げることがハタからみて明らかな場合に初めて、指定された日時をずらしてもらうことが出
来るのです。そんな理由もないのに、ただ有給を使われたくないという理由だけで時季変更権を使用することは、
権利濫用で認められません。
取得理由を厳しく問われることはおかしくないか？
おかしいと思います。有給休暇は自由利用の原則があり、それを阻む不当な行為です。
慢性的な人員不足を理由に、いたづらに時季変更権を発動できない！
http://www.rosei.jp/jinjour/article.php?entry_no=49924&bk=category%2Fglossary.php
●取得した年休をどのように利用するかは、使用者の干渉を許さない労働者の自由（白石営林署
事件 最高裁二小 昭48.3.2判決）であり、請求の際に理由を付する必要はなく、虚偽の理由を
もって年休を取得したとしても誠実義務に違反したものとはいえないとされている。
- 11 ：
- 厚生労働省 労働基準法に関するQ＆A 回答
労働基準法に定められた年次有給休暇の取得に対する不利益取扱いの禁止について、労働基準法附則第136条は、
使用者は年次有給休暇を取得した労働者に対して、賃金の減額その他不利益な取扱いをしないようにしなければならないということを規定しています。
年次有給休暇の取得を賞与査定のマイナス要素として扱うことはこの規定に抵触することになりますので許されません。
http://engawa.2ch.sc/test/read.cgi/industry/1372797202/88-89
http://kohada.2ch.sc/test/read.cgi/employee/1368046257/50-53
「労働時間等見直しガイドライン」活用の手引
http://www.jassa.jp/admin/info/upload_image/130617roudou_guide.pdf
厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署
http://engawa.2ch.sc/test/read.cgi/industry/1372797202/88
【行政】厚労省がブラック企業対策 “若者の使い捨て”に監督指導へ［13/08/08］
http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1375937032/
厚生労働省は８日、長時間勤務などを強いて労働者を使い捨てる“ブラック企業”の
実態を把握するため９月１日から全国一斉の無料電話相談を実施すると発表した。
使い捨てが疑われる企業などに対しては、監督指導を実施する。
同省は、９月を「過重労働重点監督月間」に指定。
ハローワーク利用者などから寄せられた苦情や通報を端緒に、離職率が極端に高い
など若者の使い捨てが疑われる企業を把握し、監督指導を行う。
労働基準関係法令への違反が確認された企業などは送検し、会社名などを公表する。
厚労省は昨年、１３万件を超える企業などに監督指導を実施している。
重点月間中は約４０００社の立ち入り調査を予定しているという。
田村憲久厚生労働相は閣議後会見で「若者を使い捨てしているようでは、日本の国の
将来はない。きっちりと対応していきたい」と述べた。
ソースは
http://www.sankeibiz.jp/econome/news/130808/ecd1308081145001-n1.htm
厚労省のサイト http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000014323.html
http://uni.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1330941652/707
厚生労働省「ブラック企業を見かけた方は『0120-794-713』まで通報してください！！」
http://engawa.2ch.sc/test/read.cgi/poverty/1375972582/
★厚労省「ブラック企業」対策へ ９月に無料電話相談、監督指導も
９月からの電話相談先（午前９時～午後５時）はフリーダイヤル０１２０・７９４・７１３まで。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130808-00000538-san-bus_all
http://engawa.2ch.sc/test/read.cgi/industry/1347140936/260
【雇用】ブラック企業:対策へ連絡会…９月にも発足[13/08/07]
http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1375840597/
違法な長時間労働やパワーハラスメントなどで労働者を追い込む「ブラック企業」問題を
巡り、弁護士やＮＰＯ、学者、労働組合らが分野をまたいで連携する「ブラック企業被害対策
連絡会」が、９月にも発足する。
連絡会は、若者の労働相談を受けるＮＰＯ法人「ＰＯＳＳＥ」の今野晴貴代表が呼びかけ人と
なり、７月に結成された「ブラック企業被害対策弁護団」、貧困問題に取り組む
ＮＰＯ法人「自立生活サポートセンター・もやい」「ほっとプラス」、労働組合、東京大学大学院の
本田由紀教授（教育社会学）、人材コンサルタントの常見陽平さんらが参加。
各分野の特性を生かし、連携して被害者の救済にあたり、被害の実態解明に向けた調査にも取り組む
方針だ。
source：毎日.jp http://mainichi.jp/select/news/20130807k0000e040154000c.html
- 12 ：
- 本当に終わるな。というか終わってるな。
ユニクロが、フリースを出した時点で気づくべきだった。
- 13 ：
- 両国や岐阜のメーカーはトレンドのパクリで凌いできたけどもう限界だろ
どこも同じようなの作ってるうえ小売が絶望的な状態
展示会でも先行受注付かないし
- 14 ：
- 展示会で商品をお取り置きした場合、代金てその場で支払うの？
- 15 ：
- ジョギング中の女性はねる アパレル会社社長を逮捕
http://tsushima.2ch....cgi/news/1264563029/
- 16 ：
- アートヴィレッヂ逝ったか
ピートはどうなんだ？
- 17 ：
- 古い、古いw
考え方が昭和のまんまの社長が多いよね
いまだにパソコン使って管理もできないし、帳面片手に人海戦術wwww
時間と人の使い方を無駄にしてるなーって思った
おまけに仕入れと称して、部下の女性マネージャーを連れて韓国に不倫出張
今時、韓国仕入れ！w
公私混同しすぎたよ、あんた！
デカいアパレル商社の催事に出店して、なんとか首の皮1枚繋がってるけど、あんな不倫カップルが仕入れた商品を買う客が哀れで仕方ないwww
よくある話らしいけど、身を引いて正解だったわ
- 18 ：
- 「社債償還」に苦しむ4期連続赤字の「イトキン」
http://facta.co.jp/article/201507002.html
- 19 ：
- ▼アパレルのワールド、希望退職５００人募集 社員の３割
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20150627-00000027-asahi-bus_all
アパレル大手のワールド（神戸市）は７月から希望退職者を募る。
社員の約３割にあたる５００人程度で、年間３０億円規模の人件費削減につながるとみられる。
５月には店舗やブランドの一部撤退を発表しており、大幅な人員削減も進めて低迷する業績の
立て直しを急ぐ。
希望退職の対象は、４０歳以上６０歳未満の正社員と、定年退職後に再雇用されている６０歳以上
の契約社員。募集期間は７月６～２４日で、退職日は９月末になる。退職金に特別加算金を上乗せし、
希望者には再就職を支援するという。
ワールドの２０１５年３月期の純利益は日本基準で７億円と３年ぶりに黒字となったが、円安や衣料品
の低価格化などで厳しい経営状況が続く。
今年度中に、約９０ブランドのうち１０～１５ブランドから撤退、約３千ある店舗は４００～５００店を
閉める方針だ。
- 20 ：
- 紳士服のオンリー社長逮捕 京都、酔って会社員暴行容疑
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20151003-00000015-kyt-l26
京都府警東山署は３日、暴行の疑いで、洋服製造販売オンリー社長中西浩之容疑者（３６）＝
京都市左京区岡崎円勝寺町＝を逮捕した。
逮捕容疑は、２日午後８時４０分ごろ、東山区の路上で京都市の２５歳と３１歳の会社員男性
に体当たりし、足蹴りするなどした疑い。
同署によると、中西容疑者は当時、酒に酔っており、調べに対し、「もみ合った記憶はある。
詳しいことは覚えていない」と話しているという。
http://kyoto-np.jp/kp/kyo_np/info/nwc_wise/company/img/nakanishi_only.jpg
http://kyoto-np.jp/kp/kyo_np/info/nwc_wise/company/
- 21 ：
- グローバルワーク
某女優がモデルになったせいで、嫌になった
某関西の東方グループ企業のごり押しみたい
上は納得してても、現場や依然からの客はすごい迷惑
イメージアップしようとかみえみえ
- 22 ：
- エドウィンは超ブラック
特に一部地方事務所は責任者が活動家でクソ
- 23 ：
- 倒産しそうな大手アパレルはありますか？
- 24 ：
-
個性という鎧をまとう。
- 25 ：
- 倒産した名古屋のセブンス○ベニューの社長とか社員はどうなったの？
知ってる人いる？
- 26 ：
- I社は買収されて優秀だった社員がほとんど辞めたな。
もう回復出来ないんだろな。
- 27 ：
- 稼げるブランドが皆無だから
厳しいと思う
- 28 ：
- 老舗だったのにな。
馬鹿幹部どもが会社を潰したんだよ。
- 29 ：
- Iキンの事か？？また売られる？
- 30 ：
- ↑バカRｗ
- 31 ：
- >>30
アウト。通報済み。
- 32 ：
- ↑負け犬はすぐ逃げるｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
- 33 ：
- ↑馬鹿社員しかいねーんだな
ファイナルカウントダウン
- 34 ：
- I社って東西の本社ビルとか売りに出してんのか？ファンドに買われたら大変だよな
- 35 ：
- 四ツ谷の会社も厳しそうだな
- 36 ：
- 四谷もクレスト大失敗したね。
井戸金は不動産売るらしい、物流センターも売るのかな？買収後はさらに悪化らしいね。
- 37 ：
- 残念ながら…再生はムリなんだろな。
- 38 ：
- レナウンも中国企業の傘下だが上期の赤字大きく増えると発表あったな。ぼちぼち色々なアパレルが淘汰され吸収合併が相次いでもいい頃合のようだ
- 39 ：
- レナ、イトは正直しんどいな
いつ終わっても不思議じゃない状況だ
オンとワーがどれだけ踏ん張れるかだな
- 40 ：
- 結局のところ買収された会社って収益は改善出来るの？
- 41 ：
- >>40
あかんやろ
- 42 ：
- >>40
ファンドに買収された某社を見てみると、
まずは店舗閉鎖、社員削減のコストカット。
でも売上げ悪く収益が出ないから自社物件等の不動産を売却。
親は売却益を得て次の引受先へ会社を売却だよ。
- 43 ：
- >>42
オリンピック有るから高く売れたんだな
- 44 ：
- Iの事か？遂に終わったか…
- 45 ：
- ↑コイツの顔が変ですｗｗ
- 46 ：
- 遂にっつーか既に終わった会社やんけ
- 47 ：
- 全てを絞り取られて
ハイさようなら！かよ。
頑張れ伊戸キン！
- 48 ：
- キン？創業家がファンドに売ったのが間違いだったよな
せめて伊藤忠とか商社に買われてればまだ未来はあったかもな
- 49 ：
- 四ツ谷は、どうなるかね？バーバリーなくなってどん底のようだが
- 50 ：
- マッキンとかクレストで収益出てるんだろうか？
- 51 ：
- 四ツ谷の退職者どんな感じなんだろか？
- 52 ：
- 中期経営計画も頓挫らしいな
- 53 ：
- >>52
首切りどうなっとるの？
- 54 ：
- 四ツ谷もかなりヤバそうだ
来週展示会やるようだが大丈夫かね
- 55 ：
- 四ツ谷はまだ営業力強いから踏ん張れるかもな。役員総出で俺達への売り込みとかすげーよ。
糸禁は真逆だな。
営業取締役が人見知りで大人しい性格じゃムリだと思うわ。
- 56 ：
- 井戸キンはかなり人辞めたからな、弱い幹部や役員しか残ってないと思う。
オン菓子山とかから強力な営業本部長を引き抜かないと今の体制じゃ危険だよな。
- 57 ：
- 四ツ谷もおっさんばかりだし今だに役員が黒塗り乗ってるようじゃダメだね。まずは、役員報酬減、社用車の整理しろと言いたいわ
- 58 ：
- 次はどこがポシャる？
- 59 ：
- 四ツ谷大丈夫か？
- 60 ：
- 1/1付けで四ツ谷の社長交代だな だいぶ遅いと思う
- 61 ：
- ちっちゃいメーカーなんか、給料遅配不払い当たり前なんだな。
まあ、社長と社歴の長い連中の頭の中が、昭和５０年代で止まってるんだがな・・・
- 62 ：
- なるほどな、新体制で頑張って欲しいよな。
例のI社はもう限界か？
- 63 ：
- 今年が山場らしいな。
リストラがとまらないようだ。
- 64 ：
- レナウンは、どうなる？
- 65 ：
- どうしてこの業界て古い考えや効率悪いやり方が抜けないんだろう…
数時間もしくは1日で済む仕事を人を使い、時間を使いいつもバタバタしてる。
パソコン使えない馬鹿ばかりだし
- 66 ：
- レナウン ヤバくないか？
- 67 ：
- 靴下屋のタビオはどうなの？
経営状況とか働きやすさとか
- 68 ：
- いわゆる旧大手婦人アパレルは半分以下の規模になる
かなりヤバい
- 69 ：
- 時代遅れのガラパゴス業界だからね～
こんな業界が流行だファッションだと言ってる実情を知ると…
- 70 ：
- 元カノがある靴下屋の偉いさんと結婚しててワロタ
- 71 ：
- 靴下屋の社長はカメレオン爬虫類だね
- 72 ：
- 取引先の小規模婦人服メーカー！？
社長と女マネージャーか毎週のように2人で韓中に買付け出張に行ってるて聞いたから、他の人に不倫旅行じゃんwて冗談で言ったらマジでワロタww
何やってんだよ、潰れかけてる会社がよw
- 73 ：
- 買収された元大手も不倫だらけだよ。
見て見ぬ振り
- 74 ：
- タビオは天下り官僚雇ってんだね
- 75 ：
- 天下って旨味あるんかね？
- 76 ：
- 天下り奴の懐が暖まる
受け入れた側は対外的なややこしいことから守ってもらえる？かも
- 77 ：
- 穴兄弟乙
- 78 ：
- 年が離れた結婚は気持ち悪い
いい年したおっさんが子作りとか気狂い沙汰じゃね
- 79 ：
- 珍名
- 80 ：
- 80年代、90年代初頭は華やいだ業界だったけどねぇ、もてはやされてた感じもあったし。
ただ、そこで勘違いしちゃった奴が会社を起こして、当時の呪縛から抜けられず時代遅れな業界に留まってる感じがする
デキる人はできてるんだけど、バカ社長の比率が多すぎるわw
- 81 ：
- ダンディー中年の子作りぺニス
- 82 ：
- ダンディー世代の子作りぺニス
- 83 ：
- ダンディー親父の子作りぺニス
- 84 ：
- 大手でも世襲制の会社は淘汰されたな。
有能な人材が集まらない業界でもあるな。
- 85 ：
- 衣料品はインドネシア、ベトナムでそれなりの物ができるからね
日本製のいいものになると値段が高すぎるし売れないわな
- 86 ：
- 樽生
- 87 ：
- おっさん子作り頑張れよ
- 88 ：
- チンポ屋
- 89 ：
- 次に逝くのはどの会社？
- 90 ：
- ペニオくん
- 91 ：
- キムラタンって潰れないよな
- 92 ：
- 樽生うまい
- 93 ：
- おいタビオ
天下り雇ってんだね
いいことだ
- 94 ：
- 外車にタワーマンションうらやましい
- 95 ：
- マジカル樽ルーと君
- 96 ：
- 頑張って子供作ったんだね
子供作る予定なかったのに
- 97 ：
- 靴下屋の最強タビオ
- 98 ：
- 歳の差結婚
子作り
おめでとうございます
- 99 ：
- おいタコこらっ
- 100 ：
- うあーこれは旅夫さんですね
100～のスレッドの続きを読む
(ホンダ)本田金属技術2TM
三洋電機東京製作所 群馬 大泉 part22
日本電産株式会社 Part2
DMG森精機8台目
富山村田製作所
☆移民を受け入れて賃金を下げよう★経団連
太平洋工業スレ Part2
製造業って変人多くね？ 2
デンソー期間工 その78
三菱電機プラントエンジニアリング 4人工
--------------------
【今度こそ】カナブンに合うテクノ【教えろ】
【GetUp】 KISS ALIVE 34 【GetDown】
【フーミー】WHOMEE♡ part2【イガリシノブ】
【アニメ】「ゲゲゲの鬼太郎」第6期放送決定！ 鬼太郎役は沢城みゆき、目玉おやじ役は野沢雅子!?
戦意の星６
【火山学】滝沢秀明、英科学誌論文に執筆者として掲載 「鬼界カルデラ」調査に役立つ溶岩を自ら採取［02/10］
LOS ANGELES DODGERS 34
【SKE48】白井琴望応援スレ★7【み～んなのアイドル】
【響け！】京アニスタジオで爆発火災！ガソリンのような液体撒かれて負傷者十数人
暮しの赤信号
トレーニーならストレッチするよな
XR (VR/AR/MR) 総合スレ
バーナムって何でこんなに支持されてるの？！
スポーツは害悪でしかない★24
夜の魔人といくさの国～さまよえるヴァンピール
三重県スイマーについて
Google Pixel 3a/Pixel 3a XL Part20
伊勢白山道の辻説法
東方神起の雑談避難所14581
今週の中央・地方 鉄板スレ #32
TOP カテ一覧 スレ一覧 100～終まで 2ch元 削除依頼
