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日本化薬
- 1 ：2012/01/22 ～ 最終レス ：2020/05/17
- 医療業界にもスレはありますが、もともとは化学メーカーなので立ててみました。
MRは医療板、他医薬の製造部門含めた話題はこちらでしませんか？
色々と情報交換できるスレにしたいです。
http://www.nipponkayaku.co.jp/
- 2 ：
- あげ
- 3 ：
- あげ
- 4 ：
- にほんかやくって、にっぽんかやくらしいな
- 5 ：
- >>1
この会社のスレがあることにビックリした
- 6 ：
- >>4
海外だとNIPPON
日本では「にほんかやく」
らしいよ
- 7 ：
- 良くも悪くも堅実な会社
- 8 ：
- あげ
- 9 ：
- 今マスゴミがねつ造韓流キャンペーンしてる。その中に「中国韓国人と結婚しよう、彼氏・彼女を作ろう」があるが乗ってはいけない
奴らと結婚し行方不明になってる日本人が７０００人もいる。日本国籍取得目的が達成されたんで消されたか中国に売られて地獄の
なかで死んでいったか。 付き合って分れる時、奴らは凶暴なので殴るける半死半生はアタリマエ。ベトナムではいま韓国人と結婚禁止令が出ている。
怖い人達も押し掛けてきて暴れたりする。 とにかくシナチョンにかかわるな。命が惜しければ。
日本人だけが韓国の本当の姿を知らない、世界の人は知っている。 「Kaのb写c真d館」(abcdを抜いて検索）してください。
マスゴミと民主党と在日が隠す本当の韓国が見れます。韓国は１０００年の間奴隷国家だったので文化が育たず
近親相姦が繰り返されたので、独特の変な人種が出来上がってしまったものと思われます
ケイの写真館のコンテンツ
SM全裸中学卒業式 人糞で顔を洗う訓練 気持ち悪い芸術 下半身が命のエログロ国
モラルなんてない いい加減 ゴミだらけのスラム街の国 K国にマトモな人間はいますか？いいえいません。
などなど 是非見るべき
大坂維新の会 橋下は外国人参政権賛成の売国奴なのでマスコミの言う事をまたきいて投票しないように
日本人はそろそろマスコミの正体を知らないと。殺されるよ。
- 10 ：
- しらんがな
- 11 ：
- あｇｇｇｇ
- 12 ：
- 福山工場でかねてから噂のあった協力会社木村化工機の労災隠し、
ついに書類送検されましたね。
処分は本社が決定するみたいですがどうなるんでしょうね？
- 13 ：
- へーそんなことあったんだ
- 14 ：
- 世間を騒がしているホルムアルデヒト検出の件
ここの高崎工場も疑われているってホント？
- 15 ：
- いや違うみたいよ
- 16 ：
- 日本化薬って会社最悪だよね。
コンプライアンス順守とか偉そうに言ってるのに
個人個人は最悪なのばっかり。
社内いじめばかり、いや一人を集中していじめてる。
人権無視がまかり通る会社
超最悪
- 17 ：
- 創価R
創価R
創価R
創価R
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創価R
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- 18 ：
- 創価ﾀﾋね
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- 19 ：
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- 20 ：
- 協力会社のガキがRで逮捕されたのに
自主退職だと。
Rして退職金貰えるとは、ぶちいい会社ですね。
- 21 ：
- 協力会社ってどこ？
- 22 ：
- ヒントは方言な。
東と西で分かれてる所。
- 23 ：
- もうちょっと解りやすいヒントにして
- 24 ：
- これ以上は無理、後は仲間と考えて。
- 25 ：
- なぜか株価ちょこっとだけど上がってるね最近
- 26 ：
- 医薬が調子いいからだろ
- 27 ：
- >>21
厚狭かｗ
- 28 ：
- ってぇことは講和三行ですか？
- 29 ：
- 例えばだけど
協力会社のＯ部長が不倫相手の子供を入社させるのって
コンプライアンス的にどうなの？
- 30 ：
- 褒められることじゃないけど
法令には背いてないんじゃない？
ていうか
>例えばだけど
>協力会社のＯ部長
これじゃあアバウト杉だからヒントちょうだい
- 31 ：
- ２８で出てる所と妄想 あくまで妄想なｗ
- 32 ：
- 講○三行の話が本当なら
ちょっと残念だな
元社長の○○さんは
イイ人だったし
- 33 ：
- 天下りで社長がコロコロ変わるから、どの社長かわからへん
- 34 ：
- 頭が真っ白だった人
- 35 ：
- 平均年収800万円か・・・
御社に内定もらった時の提示年収が
5年経った今でも抜けません。。。
クソ田舎じゃなかったら入社したのに＞＜
- 36 ：
- マレーシアにも新しい工場作るみたい
- 37 ：
- >>35 いきなりＥ職待遇ですか？
- 38 ：
- >>36
マジで？
- 39 ：
- 35～36歳の平社員・研究開発で
年収どのくらいもらえますか？
- 40 ：
- >>39
ざっくり言って600万円＋残業代
平社員とはいっても研究開発だと35歳頃には自動的に係長待遇になる
おっさん企業なんで、管理職にならないと800万円は超えられない仕組みになってる
- 41 ：
- 露骨に上司に機嫌取りする奴、何考えて生きてるの？
下の者には超上からだし。
40才前になってモバゲでワイワイしてんじゃねーよ。
嫌われてるのいい加減気づけよ。ホモ川
- 42 ：
- 追記
俺達の休憩所に飯食いに来ないでくれる？
嫌われてるのをいい加減気づいてね。
- 43 ：
- 勤務地と名前は伏せて、お前らの職場での理不尽な事を書かないか？
- 44 ：
- ISOマジやめてほしい
どの文書がどこにあるのかほとんどの人間が知らない
生産に直接結びつかない文書や決まりごとが多すぎる
監査受けるたびに重箱の隅を突付くような制約が増えていって
逆に生産性は落ちている
増えるのはサービス残業ばかりだ
- 45 ：
- 使えない奴ばかり雇いやがって、使えない奴はリストラしてほしい。
- 46 ：
- 遂に「日本化薬 ブラックで検索」がYahoo検索に！
- 47 ：
- 株価どんどん上がってるな
- 48 ：
- それはホモ川さんのお陰さ。
- 49 ：
- ホモ出勤するなや うぜー
- 50 ：
- 株価1400円超えたな
- 51 ：
- 下請けのくせに日化の休憩所に飯や休憩くるなよ
気持ち悪い笑い方しやがって気持ち悪い
- 52 ：
- 三菱ケミカル、クオリカプス買収発表 医薬品カプセル
ttp://www.nikkei.com/article/DGXNASDD250KW_V21C12A2TJ1000/
三菱ケミカルホールディングスは25日、医薬品カプセル世界２位のクオリカプス（奈良県大和郡山市）を買収すると正式発表した。
買収額は負債を含め558億円。米大手買収ファンドのカーライル・グループが保有するクオリカプスの全株式を取得し、
完全子会社とする。来年３月までに手続きを終える予定だ。買収資金は金融機関から借り入れる方針。
三菱ケミカルによると、世界のカプセル市場の規模は推定で約千億円。
クオリカプスは植物由来原料を使ったカプセルで世界首位。
同カプセルはゼラチンを使う従来品より薬の効果が出やすく、年率10％以上の成長が見込めるという。
景気の影響を受けにくい医薬品関連事業を拡充し、収益の安定性を高める。
- 53 ：
- http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/37
http://unkar.org/r/employee/1368046257
日本の人事部
https://jinjibu.jp/qa/detl/14379/1/
相談［解決済み］
制服に着替える時間は労働時間かどうか？
回答
制服に着替える時間は労働時間
■この種類の係争事例はかなり多く見られます。最高裁の判決として「更衣所等において作業服・・・・・・を装着し
て・・（次の作業場）・・まで移動時間」は「使用者の指揮命令下に置かれているものと評価でき、労働基準法上の労
働時間に該当する」とされています。
■何分が妥当な更衣および移動時間なのか、打刻先行後、着替えに必要以上の時間を費やされるのをどうして防
ぐのかなど、具体的な面では線引きの難しさがありますが、原則は判例で明確になっていますので、このような付
随的問題には企業ごとの工夫が必要となります。
投稿日：2008/11/27 15:01
お答えいたします
御利用頂き有難うございます。
制服の着用が義務付けられ社内で着替えてから勤務する場合及び脱衣する場合の着替え時間につきましては、判
例上でも会社の指揮命令下に置かれているものとしまして原則「労働時間」と取り扱うものとされています。
従いまして、タイムカードの打刻は着替え前と後にそれぞれ行なわなければならないということになります。
実態としましては、守られていないケースも多いでしょうが、厳密に言えば違法行為に当たるものといえます。
そうしたことによる賃金負担を避けたいのであれば、最初から着脱時間を含むよう始終業の時刻を見直す事で対応
すればよいでしょう。
投稿日：2008/11/27 15:16
- 54 ：
- http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/38
http://unkar.org/r/employee/1368046257
もっとも、残業代請求の時効期間が過ぎてしまった場合でも、会社と交渉してみることで、会社が労働者に対して残業代未
払いがあることを認めれば、消滅時効援用が許されなくなります。
また、使用者に対する不法行為に基づく損害賠償請求として、時効消滅した残業代の請求が認められた事例もあります（広
島高裁判決平成１９．９．４判タ１２５９号２６２頁）。
退職した後であっても、労働者は遡って２年間の残業代を請求することができます。
未払い残業代の遅延損害金は、通常、年６％ですが、退職時に未払い残業代があった場合には、労働者は退職日の翌日
から支払をする日までの期間について、年１４．６％の遅延損害金を請求することができます（賃金の支払の確保等に関する
法律６条１項）。
使用者が残業代を支払わなかった場合、裁判所は、労働者の請求により、その未払と同額の付加金の支払を命じることが
できますから、労働者としては、これも請求することができます。ただし、付加金の支払を命じるかどうかは裁判所の裁量にな
りますから、未払いの事情も勘案された上で、その一部のみが認められたり、全く認められないこともあります。
付加金の請求も違反のあった時から２年以内にする必要があります。
付加金に対しては判決が確定した日の翌日から年５％の遅延損害金を請求できます。
http://www.ichigaya-law.jp/article/14245273.html
- 55 ：
- 【パートタイマーの有給休暇】の解説です
http://unkar.org/r/employee/1368046257/45-46
http://www.kisoku.jp/nenkyu/part.html
１週間の所定労働時間が３０時間未満で、かつ、１週間の所定労働日数が４日以下、
又は１年間の所定労働日数が２１６日以下の社員の有給休暇は、次の表の日数になります。
週所定 年間所定 勤続年数（年）
労働日数 労働日数 0.5 1.5 2.5 3.5 4.5 5.5 6.5年以上
４ １６９～２１６ ７ ８ ９ １０ １２ １３ １５
３ １２１～１６８ ５ ６ ６ ８ ９ １０ １１
２ ７３～１２０ ３ ４ ４ ５ ６ ６ ７
１ ４８～ ７２ １ ２ ２ ２ ３ ３ ３
正社員向けの日数しか就業規則に記載していないときは、
週４日勤務の社員がいたとしても正社員と同じ日数の有給休暇を与えることになってしまいます。
http://unkar.org/r/industry/1343825490/189-192
http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8AEE967B81i90B38ED088F581j.pdf
年次有給休暇の基本（正社員）
≪正社員の年休の最低付与日数≫
勤続年数 0.5年 1.5年 2.5年 3.5年 4.5年 5.5年 6.5年以上
付与日数 10日 11日 12日 14日 16日 18日 20日
ここに注意！
時効は２年 去年の分の請求拒否はできません。
http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8CJ82E889z82B5.pdf
参考） 一日も有給休暇を取得しない人の例
0.5年 1.5年 2.5年 3.5年 4.5年 5.5年 6.5年 7.5年 8.5年 9.5年 10.5年
━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━
↑
入社
①新たに与えられる日数 １０日 11日 12日 14日 16日 18日 20日 20日 20日 20日
│ ＋ │ ＋ │ ＋ │ ＋ │ ＋ │ ＋ │ ＋ │ ＋ │ ＋
. ②繰越 └→ 10日└→11日└→12日└→14日└→16日.└→18日└→20日└→20日└→20日
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
. ③合計 21日 23日 26日 30日 34日 38日 40日 40日 40日
年次有給休暇の繰り越し（正社員）
キーワードその１ 年次有給休暇の時効は２年です。
その年の未消化分の年休は翌年に持ち越せるものの、３年目には持ち越すことができません。
シンプルに考えると、実務上は「一回だけ繰り越せる」という考えるとわかりやすいですね。
http://unkar.org/r/company/1347889640/2-3
http://shakaihou.com/paid-holiday/appoint-change.html
ここで間違ってほしくないのですが、使用者に時季変更権があるからといって、使用者に有給休暇取得の承認権
があるわけではありません。あくまで使用者は「他の日にしてくれ」と労働者に持ちかけることが出来るだけです。
事業の正常な運営を妨げることがハタからみて明らかな場合に初めて、指定された日時をずらしてもらうことが出
来るのです。そんな理由もないのに、ただ有給を使われたくないという理由だけで時季変更権を使用することは、
権利濫用で認められません。
取得理由を厳しく問われることはおかしくないか？
おかしいと思います。有給休暇は自由利用の原則があり、それを阻む不当な行為です。
慢性的な人員不足を理由に、いたづらに時季変更権を発動できない！
http://www.rosei.jp/jinjour/article.php?entry_no=49924&bk=category%2Fglossary.php
●取得した年休をどのように利用するかは、使用者の干渉を許さない労働者の自由（白石営林署
事件 最高裁二小 昭48.3.2判決）であり、請求の際に理由を付する必要はなく、虚偽の理由を
もって年休を取得したとしても誠実義務に違反したものとはいえないとされている。
- 56 ：
- ホモ出勤するなや うぜー
- 57 ：
- 厚生労働省 労働基準法に関するQ＆A 回答
労働基準法に定められた年次有給休暇の取得に対する不利益取扱いの禁止について、労働基準法附則第136条は、
使用者は年次有給休暇を取得した労働者に対して、賃金の減額その他不利益な取扱いをしないようにしなければならないということを規定しています。
年次有給休暇の取得を賞与査定のマイナス要素として扱うことはこの規定に抵触することになりますので許されません。
http://engawa.2ch.sc/test/read.cgi/industry/1372797202/88-89
http://kohada.2ch.sc/test/read.cgi/employee/1368046257/50-53
「労働時間等見直しガイドライン」活用の手引
http://www.jassa.jp/admin/info/upload_image/130617roudou_guide.pdf
厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署
http://engawa.2ch.sc/test/read.cgi/industry/1372797202/88
【行政】厚労省がブラック企業対策 “若者の使い捨て”に監督指導へ［13/08/08］
http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1375937032/
厚生労働省は８日、長時間勤務などを強いて労働者を使い捨てる“ブラック企業”の
実態を把握するため９月１日から全国一斉の無料電話相談を実施すると発表した。
使い捨てが疑われる企業などに対しては、監督指導を実施する。
同省は、９月を「過重労働重点監督月間」に指定。
ハローワーク利用者などから寄せられた苦情や通報を端緒に、離職率が極端に高い
など若者の使い捨てが疑われる企業を把握し、監督指導を行う。
労働基準関係法令への違反が確認された企業などは送検し、会社名などを公表する。
厚労省は昨年、１３万件を超える企業などに監督指導を実施している。
重点月間中は約４０００社の立ち入り調査を予定しているという。
田村憲久厚生労働相は閣議後会見で「若者を使い捨てしているようでは、日本の国の
将来はない。きっちりと対応していきたい」と述べた。
ソースは
http://www.sankeibiz.jp/econome/news/130808/ecd1308081145001-n1.htm
厚労省のサイト http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000014323.html
http://uni.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1330941652/707
厚生労働省「ブラック企業を見かけた方は『0120-794-713』まで通報してください！！」
http://engawa.2ch.sc/test/read.cgi/poverty/1375972582/
★厚労省「ブラック企業」対策へ ９月に無料電話相談、監督指導も
９月からの電話相談先（午前９時～午後５時）はフリーダイヤル０１２０・７９４・７１３まで。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130808-00000538-san-bus_all
http://engawa.2ch.sc/test/read.cgi/industry/1347140936/260
【雇用】ブラック企業:対策へ連絡会…９月にも発足[13/08/07]
http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1375840597/
違法な長時間労働やパワーハラスメントなどで労働者を追い込む「ブラック企業」問題を
巡り、弁護士やＮＰＯ、学者、労働組合らが分野をまたいで連携する「ブラック企業被害対策
連絡会」が、９月にも発足する。
連絡会は、若者の労働相談を受けるＮＰＯ法人「ＰＯＳＳＥ」の今野晴貴代表が呼びかけ人と
なり、７月に結成された「ブラック企業被害対策弁護団」、貧困問題に取り組む
ＮＰＯ法人「自立生活サポートセンター・もやい」「ほっとプラス」、労働組合、東京大学大学院の
本田由紀教授（教育社会学）、人材コンサルタントの常見陽平さんらが参加。
各分野の特性を生かし、連携して被害者の救済にあたり、被害の実態解明に向けた調査にも取り組む
方針だ。
source：毎日.jp http://mainichi.jp/select/news/20130807k0000e040154000c.html
- 58 ：
- 給料が上がってくるのはいつなんだよ。
毎年5000円しか昇給しないとか他の会社よりも低いわ！！
なのに平均年収は結構高めってどういうこっちゃ！！
- 59 ：
- テスト
- 60 ：
- ホモ川またきちょるわ
毎日、日化の休憩所に来るなや
下請けなんだから自分達の休憩所に池
- 61 ：
- 直接言えよ
- 62 ：
- いじめ、パワハラが横行ってよく見かけるけど実際はどうなの？
- 63 ：
- 不良債権イムノブラダー引き取ってくれてありがとーーー
http://engawa.2ch.sc/test/read.cgi/industry/1346054258
- 64 ：
- 姫路の人いる？
- 65 ：
- いないよ
- 66 ：
- たぶんホモ川分かるｗ 隅に座るやたらエラそうな態度のオッサンやろ？
- 67 ：
- ナルシストのデブ地サボりすぎ。 うんこ流せよバカ。うんこデカすぎ。デブチさん。
- 68 ：
- 姉の方よ、オマエは妖怪かｗｗｗ あれが居なくなった後の喫煙所、みんな陰口でボロカスじゃねーかｗｗｗ
- 69 ：
- うわｗｗｗｗ でたｗｗｗｗ！！
- 70 ：
- ・
- 71 ：
- 鼻毛のびすぎ！鼻毛のびすぎ！
鼻毛のびすぎ！鼻毛のびすぎ！
鼻毛のびすぎ！鼻毛のびすぎ！
鼻毛のびすぎ！鼻毛のびすぎ！
- 72 ：
- デブチはイヤミばっか言うなクソバイヤー
- 73 ：
- 仮病の使いすぎで頭がおかしいデブチ
口だけｗｗｗｗ いつも口だけｗｗｗｗ
太いからウソばっかついて口だけ達者ｗｗｗｗ デブチｗｗｗｗｗｗｗｗ
- 74 ：
- 元バイヤー 昼休みに記録室でRするの巻ｗｗｗｗ クソデブファックｗｗｗｗ
しかも候！ 候！ 候！ｗｗｗｗ
ただ単に体デカイだけ
頭はカラッポｗｗｗｗ
- 75 ：
- クイズ番組を見ながらデブチがはなった一言「…こ、こんなん最初から知ってるよ！当たり前やん！常識やん！俺の方が断然頭がいいゼ！」
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
大概それわかってないやつのセリフだろｗｗｗｗ デブチｗｗｗｗ おまえってやつはｗｗｗｗ このロリコン親父ｗｗｗｗ
- 76 ：
- デブチ体臭ひどい
- 77 ：
- またサボってやがる ナルシストデブチ
- 78 ：
- 残業テンションさがる
- 79 ：
- GW明けたら山口がチーンしてて心の底からクッソワロタｗｗｗｗなんかスネ夫似ｗｗｗｗ
墓石の上で糞してｗｗｗｗ
- 80 ：
- 双子ハグキもチン希望 もちろん姉の方ね。 無視されて泣いてた子ねｗｗｗｗ
- 81 ：
- デブチ＝オイルマッサージの人
- 82 ：
- 体だけデカくて頭はからっぽ
- 83 ：
- デブチ豚ﾕｷ君
- 84 ：
- デブチ豚ﾕｷ君 ゴミ収集車に入ろう
- 85 ：
- デブチ豚ﾕｷ君｢クールで知的な俺。カッコイイだろ？｣ ただの臭い豚じゃねーかｗｗｗｗ ベイゲイ
- 86 ：
- サボり
- 87 ：
- 双子の嫌われてる方さっさと消えろ
- 88 ：
- 豚ﾕｷ君アホすぎて話にならんな。なんでも基礎の基礎から話してやらんとあかんから時間がかかるし、自分をすごく賢いと思い込んでるから変にプライドが高い。しかもすごい嫉妬してくるのな。たまらんよアレ。
- 89 ：
- 詐欺で車屋クビ→サボリで物流クビ→強姦で生産クビ→もうすぐ逮捕。
一応子供がいるというのにどうしようもない父ちゃんだな
- 90 ：
- サボってソープ オイルヌルヌル
- 91 ：
- 提案制度かなんか知らんが、提案したら危険因子として目をつけられたようだ。
結局上の人間にとって都合のいい提案しか採用しない。都合の悪い提案をする者は扱いが雑になる。
踏み絵みたいなもんだ。
- 92 ：
- 妹の方は特に問題ないけど野生の猿みたいな姉がね。あの子ってキチガイよね。みんな言ってるよ。嫌われてるの薄々感づいてると思う。外見に性根の醜さが滲み出てる。 子供の頃から相当嫌われてきてたんだろうなということがよくわかる。
- 93 ：
- ダルビッシュ！
- 94 ：
- おまえ社員じゃねーだろ？
- 95 ：
- 『お、お、俺ヤクザだど！ブヒブヒ！』
一同(笑)
- 96 ：
- 残業代が欲しくてわざと機械にトラブル起こさせて停めるクソデブ
- 97 ：
- 台風来たし。 またデブチがサボるぞ 診察券があれば好きな時に休めると思ってんのな 仕事辞めて入院しろよ
- 98 ：
- あれ仮病かセクハラしてるかのどっちかしかないよな。すぐサボるくせに口だけ達者。嫌がらせも多いし、かなり鈍いのか周りからどう思われてるかを気にしたりしないのだろね。
ポケットからジャラジャラ鎖出しちゃって｢アウトローな俺ってかっこいい｣とでも思ってんのか。 あと結構息臭いというか体臭がひどい。本人がわかってないから悪質だな。
やたら女を触りたがるんだけどあれやられた方はたまらんだろね。接近してチンコ押し付けてくるｗ はたから見てるとおもしろいがされたやつの表情見ると本当に気の毒に思う。。
- 99 ：
- リサは無視されて泣いてたｗｗｗｗ
リサは無視されて泣いてたｗｗｗｗ
リサは無視されて泣いてたｗｗｗｗ
リサは無視されて泣いてたｗｗｗｗ
リサは無視されて泣いてたｗｗｗｗ
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