アイダエンジニアリングについて語ろうぜ
今の不景気であの会社どうなっているのかな〜と思ってるのだが、
うわさを教えてくれ。釣りじゃないよ
給料安くて大変だった。労働時間も長かったし。みんなどうしてるんだろね。
同期はほとんど辞めたけど。
10数年近く前に勤めてた会社のことなんて普通は気にも止めないだろーに。
なんなら誰かに頼んで出戻りでもしたらどーよ。
実際２、３年前、出戻った奴もいるし、設計・現場を問わず派遣や外注だった奴で
まんまと正社員になったのもたくさんいる。
まあ、でもいまは無理だろうーナ。景気回復したら戻ってきなよ。
利益分配金もで月収の2倍位？
今回の不況で大リストラ劇とかなかったんですか？
つっても、派遣とかの非正社員は今年の３月末に全員雇い止め完了。
>>6の派遣の正社員化うんぬんは２、３年前の話でしょ。
ここはホント派遣とかが多かったから。製造の現場なんてほとんど派遣・請負だったし。
あと、マイナビ派遣にここの設計派遣あったよ。多分、空案件だろうけどｗ
約700人くらいの会社でしょ。1割減じゃん。今回の不景気でそういうことはなかったんかな。
派遣雇い止めや定年者の再雇用なしとかだったはず。
ちなみに今年はHPの2009年3月期の決算説明会の１６ページ目参照。
俺がいる時とだいぶ変わったのかな。
えろい人たちに睨まれるとすぐ別室に呼び出されて、クビを宣告されるってこともなくなったのかね。
ずっと前に辞めた会社だし、ホントどうでもいいことなんだけど最近妙に思い出される。
ちょっとは組合にも発言権がついたのか・・・あって無きが如しの組合・・・
10年前くらいか、俺がいたときは昇給ゼロは当たり前だったし、1000〜2000エン位だった。
ひどかったな。今はどうなのか教えて〜
何なんだろうね。
まだあるどころか、１年前に駐車場つぶして新工場建設したくらいだ
営業の人間に持ってかれたけど…。
制御は正社員だったけど、機設は派遣がたくさんいたはずだったんだが。もういないのかな。
こっちからアプローチするのモンのもなんだし、
派遣でもなんでも必要があるなら遠慮なく声をかけて欲しいものです。
爆弾投下してよ〜
ネタあるんでしょ〜
はぁ〜
もちろん残業はつけられないし。前の人も言ってるけど、ボーナスミジンコの涙程度で昇給も1000〜2000円でした。
こんなこと書いても仕方ないんですが・・・
まあ私は辞めて良かったと思ってます。
「日本の給料は高すぎる！！」
俺たち脳内
「この会社の給料で高いの！？」
推して計るべきだよね。
文句あるか？
学校の友達と年収差がつくぞー。
学生？
四季報の給料は残業代こみ（社会人経験ある人ならわかるはず）
不景気のときは残業がないから基本給だけになる。
すると住宅手当が手厚い会社の人と差が出てくるということです。
四季報のデータが2008年のものを使用しているなら、まだ高めなのかな。
残業込みでも一般社員でそんなに取ってる人いないと思う。
四季報の年収ってあてにならんよ。この数字って課長の平均じゃね。
自分も平均年齢になったらあれか、
あれ以上はもらえると思う。
そんなふうに考えていた時期が俺にもありました。
残業ありといってもちょっとはつけられるけど錆の割合がかなりある（あった）。
この業界ならどこも同じなんだろうけど。
とさまざまなエピソードが語られていますが、そこでの話題を要約すると、
ブラック企業とは「劣悪な労働環境で、賃金に見合わない肉体的・精神的負担を
従業員に強いる企業」とまとめることができそうです。
会議で文句だけつけて定時で帰ります。
一般社員は残業代も出ずに遅くまで残ってます。
しかももうすぐ人斬り祭りが始まります。
学生さんよ、ここに入っちゃいかん。
人から連絡があって色々聞かれたそうな。
結局ここには排卵かったが・・・ひどい会社だったんだね。排卵で良かった。
我社には勤勉な社員たちの努力の賜物により授かった莫大な社内留保がある。
この不況を乗り超えるなんて屁でもない位の額が既に我々にはある。
安心して入社したまえ。我々と共に繁栄を築こうではないか。
社内留保＝会社の貯金。IR見ても素人には良く分からない。
平たく言えば遊んでいる金。
わざわざ新品のプレス機械を買う会社なんてあるわけない。
繁栄どころか衰退の一途だろ。株価がすべてを物語っている。
これからは納入済みのおんぼろプレス機を格安でリニューアルして生き延びるしかない。
”新築そっくりさん”みたいに。でもなぜか新規開発しか頭にないんだな。
大切なのはニーズではなく、老舗としてのプライドなんだろうよ。
冬茄子どれくらいか教えろよ。
俺はされるのかーーー。
嫌だね。教えない。
聞き方が気に食わない。
あと、あの技術の派遣上がりの奴。
あいつほど歓迎されてない派遣上がりもめずらしいｗ
でも本人は知ってか知らずか、我れ関せずなのは大したもん。
てか、伝統的に中途採用の少ない生え抜き主体の会社だからか、
そもそも中途入社の連中は苦労しがちな会社なんだがな。
それでいて管理職以上はヘッドハントした連中が結構いんのなｗ
で、そいつらもまた、決して肩身が広そうには見えないっちゅうｗ
これがまたおもしれぇ（笑）
技術の派遣上がりってＹさん？
Ｙさんって２，３年前に津久井で派遣やってた奴か？
あいつってまだクビにならずに本社かなんかにいるんだ？
今年、派遣は雇い止め完了でみんな追い出されたことを考えると、
大不況前に一足先に正社員としてまんまともぐり込み成功を果たしたＹさんは勝ち組。
今はどうしてるか知らないが
クビになってなきゃ勝ち組だな。
それこそクビになるか位の状況だったのに、
トップとのコネで急転直下正社員に成り上がって、
津久井の職場連中を震撼させるどころか戦慄さえ覚えさせた猛者のことでしょｗ
毎年、お世話になってたのに2010年は他社の使うか、新しく購入するかしかないな、残念。
普通に考えれば残れるわけねーだろ。今いる人の5%も残らんだろ。
残留しちゃった。職探しがんばってね。
でも、本当は・・・・・・・！？
トップとのコネ、
そんなに凄いやつだったのか。
それが縁でって話。だから派遣の時点で超絶無能なのに正社になれたらしい。
どこも厳しいんだね、
給料は高いし、金かけて育ててない。
いや、あの辺の大御所は、お年寄りでもそうそう切れないか
います
こんなやり方が許されていいのか？。
アイダさんは良くなりそう？
退職勧奨・・・。
今度は３０人前後。
やり方が汚いよな
せっかく年越して、辞令に名前が載ったとよろこんだ
矢先に退職勧奨なんて。
やるならまとめてやりゃあ良かったのに。
ワンクッション置くことの意味がわからねぇ。
ひどい。
集まる意味ない
ｵﾏｴﾓﾅ
ｵﾏｴﾊ？
ｵﾏｴ､ｲﾇ?
オレ、イヌ
ワン、ワン
知らない。にゃんにゃんにゃんで猫の日かとオモタ。
猫の日は２／２か？
津久井猫のにゃんにゃんは元気ですか？
100〜のスレッドの続きを読む