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三菱電機・伊丹＆北伊丹製作所


1 ：2011/12/26 ～ 最終レス ：2020/06/20
ないので勃てた。

2 ：
【リワーク】セイコーエプソンRev26【腰痛激増】
http://kohada.2ch.sc/test/read.cgi/job/1324107293/
オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
オリンパスは、産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとした。
＜T谷弁護士は（編注:原文は本名）不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける＞

3 ：
珍宝岩　はめ茶でチャチャチャ

4 ：
朝起きたらとなりでルイズが寝ていた。
俺は死ぬほど嬉しかった。何せ夢にまで見たルイズだ。
童貞の俺にもついに彼女が出来て幸せに暮らしていける。
そしてマイホームを買って子供をつくって毎日幸せな生活をする。
そんなことを一瞬にして考えた。

でも、ルイズは「サイトはどこ？サイトどこにいるの？」
って言うんだよ。俺のことは見向きもせずに。
そのとき分かったんだ。ルイズはサイトと幸せになるべきだって。
だから俺は一緒にサイトを探してあげた。
やっぱりルイズの笑顔は俺に向ける笑顔よりサイトに向ける笑顔のほうが可愛い。
俺は二人が幸せになってほしいと願いながら立ち去った。

そんな夢を見た。
起きてとなりをみた。
ルイズの抱き枕があった。
目から涙がこぼれた。

5 ：
【リワーク】セイコーエプソンRev26【腰痛激増】
http://kohada.2ch.sc/test/read.cgi/job/1324107293/
オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
オリンパスは、産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとした。
＜T谷弁護士は（編注:原文は本名）不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける＞

6 ：
珍宝岩　はめ茶でチャチャチャ

7 ：
塚口にあるのに伊丹

8 ：
珍宝岩　はめ茶でチャチャチャ

9 ：
伊丹製作所といえば、この会社だろ！
http://engawa.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1327308699/l50

10 ：
ズヶ池から交通公園なくなった

11 ：
どうやったらメルコの人と遊べますか？
彼氏彼女ではなくチャチャットときめいてささっと遊びたいんですが。
ガテン系にときめいてます

12 ：
鎌電の今回の過大請求、内部事情知ってる方、教えてください。

13 ：
鎌電の不正行為教えてください。
企業が命令して不当な過大請求、加担した個人には罪は無いのでしょうか？
例えば人を殺せと言われて、殺した場合でも個人は罪に成らないのでしょうか？
考えたらとんでもないことですよね。
全員犯罪者なのですね、立派な欺く行為、詐欺罪でしょうね。
関わった全員が禁固刑ですね。
検察殿、特捜殿、全員禁固刑にしてください。
犯罪者は採用しない三菱電機も犯罪養成企業になり、反社会的な行為を指導。
それ、大企業のすることですか？　北○鮮のやり方とよく似ている。
血税を騙し取る集団、非国民が、恥を知れ。
それに道の真ん中を堂々と歩く三菱電機の社員殿、そこは市民の税金で出来ている道です。
税金を騙し取る貴方方の歩ける道は無いのです。
恥を知れ非国民
工場の中に滝でも作り、お水取りでもし身体を清めてから自首しなさい。
禁固刑が待っています。
情けない地検が見逃したとしても市民、国民は４１歳で７５０万円貰っている犯罪者集団の事は許しません。
情けない。


14 ：
三菱の犯罪掲示板は俺が乗っ取ったで。
ちょっと書いただけで、自分らの意見も言えない従業員殿
お前ら糞か！
恥ずかしいと思わんか。企業が不正したらお前らの責任か。
なんか文句あるやろ、不思議な三菱従業員民族やな。
そうか、三菱伊丹工場の人間と酒飲んだことあるけど、まったく尾も白くなかった。
なんか知らんが犯罪者のような、必要以上の事はしゃべら無いとか、人の悪口を言わないとか、
あまり関わることを拒むとか、なんか怪しい宗教集団のような雰囲気やった。
結構怖かったりして、俺もひょっとして◎に成ってたりして、怖いで。
◎＝ターゲット
俺も命がけで頑張るで、三菱の従業員殿、人のことマルチと呼び捨てか、
その内マルチがおおばけするで、いま２人の三菱従業員と接触してるでどうする。
犯罪者集団が、偉そうに公道を歩くなよ。
人目を避けて通勤して下さい。
情けない
恥知らず


16 ：
近所でひそひそ話、聞こえて来ませんか？
「ちょっと三菱さん良いはね、仕事しなくっても沢山お給料貰えるんだって、
知ってる、私たちの税金ちょろまかしてるんだって。
ほんと信じられないはね、あそこのご主人最近ゴルフ始めたんだって。
へー
やっぱり付け回しって得なのね、お巡りさんどうして逮捕しないのかしらね～、
不思議ね、三菱の従業員は何をしても良いの？？
あそこの子、学校で先生に聞かれたんだってな、お父さん会社で何してるのってね。
そうしたらあの子何んと答えたと思う。
泣きながら・・・・・・・・・してます。
ですって。
子供が可愛そうね。
親御さん何考えてんのか知らないけど、子供にとって地獄ね。


17 ：
知らない女から電話があった。女からの電話は監査法人の秘密書類でした。
興味深いことに、オリンパスの監査法人も同じところですね。
これは大変なことに発展しますよ。
http://www.mitsubishielectric.co.jp/ir/data/business_report/pdf/h22_02/7.pdf


18 ：
日本の危機、中国からの大量移民が！7月1日から中国人が日本に数億押し寄せる！
民主党はこれを受け入れる！
日本人よ自民党に政権戻せ！マスゴミの「自民も民主も同じ」にだまされんな！
大阪維新の会の橋本は部落で民主党と裏でつながってる！みんなの党もだ！
http://www.youtube.com/watch?v=HhzbxtrQmdM&feature=player_embedded
日本人はチベット人のように虐殺されるぞ！　民主党の目的は日本人抹殺だ！本気で日本人を殺そうとしてるぞ！
家族に知らせろ、そして自民党とつながれ！日本人よ団結して乗り切ろう！
　　民主の仕分けのせいで豪雪地帯で事業費がなく雪の事故で亡くなった日本人が52人に達した
　　海外では報道されているが日本では民主とマスコミが報道規制をしいて日本人には知らされていない。
　　　NHKですらチョンとシナだらけで日本人の敵である
　　　　　日本人よ目覚めてくれ！お前らが声を上げることで事態が変わるかもしれない。
　　　　自民党に協力するいしを見せてくれ。時間が無い！
お前ら掲示板の上で日の丸が涙目型になって中央が破けて黒い血が出てるのが
クルクル回ってんだろ？これは「日本人を血祭にあげる」というチョンの決意だ。
　
　　　頼むからこれらの事をコピペして、誰でもいいから。早く。


19 ：
サヨク＝在日の嫌がる話。カルタゴ＝日本はなぜ滅んだのか？
http://youmenipip.exblog.jp/5963076/
　ローマに洗脳されたカルタゴの売国奴と日本のサヨク＝在日はよく似てるかも？
生き残ったカルタゴ市民5万人は全て奴隷にされ（男は虐殺された、わかるよな？）、
城塞は更地になるまで徹底的に破壊され、
作物が実らぬように大量の塩が撒かれたそうな。
　「日本ではそんなことあるわけない」と思ってる、平和ボケ日本人　、　すべてなくすぞ！


20 ：
【ABCD終了】セイコーエプソンRev27【工員放出】
http://kohada.2ch.sc/test/read.cgi/job/1328011242/
オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
オリンパスは、産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとした。
＜T谷弁護士は（編注:原文は本名）不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける＞

21 ：
オリンパス前社長ら逮捕
今日大きく報じられたが、オリンパスは損失を飛ばしただけ、基本的に国民が納めた血税には手を付けていない。
しかし逮捕された。
三菱電機殿、これを重く受け止めなさい。
貴方方は国民が納めた血税を騙し取った国賊ですよ。
オリンパス程度で終わる分けがないでしょうね。
特捜殿、検察殿しっかりと国民の納得の行く結末を待っています。
従業員一人一人にも詐欺罪の共犯罪を適当して書類は少なくとも送検してください。
この御時勢、知らなかったでは済まないことを示してください。
４１歳で７５０万！仕事しないで７５０万円は貰い過ぎですね。
個人からもお金返して貰って下さい。
出来れば犯罪者ですので、新聞で顔写真と実名を公表してください。
生温い対処では納得しませんよ。
恥をしれ、犯罪集団。
情けない企業だね、三菱は今まで勘違いをしていたね、自分らが政府側に居るとでも思っていたのかね、泥棒が。
国賊、恥を知れ。


22 ：
ひったくり４１件　容疑で男２人を追送検　葺合署
---------------------------------------------
これは引ったくり、目的は金が欲しいから。
三菱電機は空過大請求、これも金が欲しいから。
結果らから見ると同じこと。
何故引ったくりが逮捕されて、空過大請求した犯罪者は逮捕されないのか？
非常に合理性に掛ける。目的が金だから差が出来るのか。
殺人ならどうなる。当然双方とも逮捕されますよね。
検察殿、分かりやすい説明をするか、三菱電機の社員で１円でも誤魔化した社員は逮捕してください。
犯罪者も犯罪も法の下に平等でしょう。
何か間違っていますか。


23 ：
>>73　三菱電機株で400万スッたアンタが間違っていますｗ
http://engawa.2ch.sc/test/read.cgi/industry/1318161920/606-611

24 ：
立派な犯罪です。
過大請求関係
・材料の購入価格、加工工数の水増しなどにより、過大な価格を防衛省に請求する ことなど 。
三菱の従業員殿、気が付いたことがありまししたら、
”防衛省における公益通報者保護制度”で検索して通報してください。
通報者は保護されます。
もやもやしないで、正義の為に通報しましょう。
スッキリし、子供の顔がまともに見れますよ。
悩んでないで、頑張ってください。


25 ：
http://engawa.2ch.sc/test/read.cgi/industry/1318161920/641-643

26 ：
>>24
旦那の勤務先どこよ？

27 ：
伊丹にも防衛省の立ち入りあったらしいね

28 ：
>>27
http://engawa.2ch.sc/test/read.cgi/industry/1318161920/

29 ：
>>27
なにを今頃

30 ：
保守

31 ：
三菱も偽装請負やってたみたいやな
今でもやってるんか？

32 ：
請負の人に飲み会への参加を「指示」したことはありませんｗ

33 ：
『オランダのワークシェアリング、時間かお金か、自由に選択できる』
http://www.youtube.com/watch?v=dJTlrTVe4DI

オランダでは、『同一労働同一労働条件』が取り決められた。これはフルタイム労働者とパートタイム労働者との間で、
時給、社会保険制度加入、雇用期間、昇進等の労働条件に格差をつけることを禁じるものである。
さらに、労働時間調整法制定では『労働者が自発的にフルタイムからパートタイムへ、あるいはパートタイムから
フルタイムへ移行する権利および、『労働者が週当たりの労働時間を自発的に決められる権利』が定められている。
これらの諸改革の結果、個々人が必要とする収入に基づく多様な働き方が促進されることにより、
結果としてパートタイム労働者が増加するとともに失業率も下がった。
パートタイム労働者の比率は1983年の18.5%から2001年には33.0％に上昇するとともに、
失業率は1983年の14%から2001年の2.4%まで減少することとなった。
また、労働時間は、1979年の年間約1600時間から、2005年には1345時間に減少している。
労働市場の改革は民間セクターだけに留まることなく、公務員にも及んだ。
現在、教師や警察官といった職種もパートタイム労働者無しでは成り立たなくなっている。
これら一連の改革はオランダ・モデル（または、ポルダー・モデル）と呼ばれているとともに、
世界初のパートタイム経済（ワークシェアリング）の国とも呼ばれている。

34 ：
○田○子さんは中田氏騎乗○ずきですよ

35 ：
御社（系列含め）では、客との会話で相槌は「うん」でいいと教育してんのか？
三菱と名がつくと違うね～

36 ：
財閥解体

37 ：
海外出張手当て幾らぐらいなんだろうね。
55ドルぐらい？

38 ：
円建て

39 ：
円建て
国内出張と同じか

40 ：
>>39
額は行き先（国）による。

41 ：
『ルネサスエレクトロニクスに迫る危機』
http://www.toyokeizai.net/business/strategy/detail/AC/fa3c8e29eee8ae8a87637a0d4038a951/page/1/
関係者は「６月はさすがに極端にしても、年内には行き詰まると考えている。一刻も早く手を打たなければ」と
危機感を隠さない。
ルネサス社長が日立出身であることからも、日立が面倒を見るべきとする声が多い。
しかし、日立は業績の悪い半導体から撤退、米ＧＥや独シーメンスに対抗できるインフラ企業へと変身する方針としている。
今さらルネサスに出資したら、それこそ株主に説明がつかない。
韓国、台湾勢に押され、90年代末以降、ＤＲＡＭ事業から次々と撤退。
システムＬＳＩへと舵を切ったが、いくら高性能な半導体を展開しようとも、
売り先は国内電機メーカーが主体のまま。製品、ビジネスモデルともガラパゴス化した。結果、常態化したのが赤字販売。
一方、世界は、特定用途向けの標準品に移っていった。半導体の高性能化で標準品でも十分な性能が出せるようになり、
数量効果によるコスト減が勝るようになったからだ。
国内メーカーの最終製品が世界で売れていた時代はまだよかった。数が出て製造コストが下がれば、
ライフサイクルの中で利益を享受できる。だが、韓国サムスン電子などとの競争に敗れ、
日本勢が地位を落としていくにつれ、肝心の数が出なくなった。
ルネサスは国内の車載市場で約７割のシェアを獲得するに至ったが、そのビジネスを失うリスクが高い。
調達先の一社集中を嫌う自動車メーカーはルネサス以外の調達先を探し始めているからだ。
米フリースケールのディビッド・ユーゼ日本法人社長は、「ルネサス統合後、当社へのアプローチが増えている。
当初は具体的なビジネスにはつながらなかったが、震災をきっかけに日本の自動車メーカーとの商談が動き始めている」と語る。

42 ：
『もう背中すら見えない韓国の先頭集団、周回遅れの日本勢に巻き返しの方策はあるか』
http://jbpress.ismedia.jp/articles/-/34593
韓国のサムスン電子は、2011年の営業利益は日本円換算で、約1兆1000億円
パナソニックの2012年3月期予想は300億円だ。様々な悪条件により当初予想の1300億円の黒字から
下方修正されたことを勘案しても、サムスンの利益がいかに巨額か実感できる。
サムスンの1兆1000億円という営業利益は、日本の主要な電機大手の利益を全て足した額よりも大きい。
韓国の現代自動車の営業利益率は14％、利幅の大きい高級車に特化している独ポルシェは約12％、
小型大衆車や中型サルーンが主力の現代の体質がいかに強いかがわかる。
トヨタ自動車の今期予想は1.1％、ホンダは2.5％、日本勢で唯一好調な日産でさえ、5.4％、
オーバースペックな日本製品の代わりに、韓国や新興国製のシェアが急激に高まり、
日本の主要企業はあっさりと抜かれてしまった。
「莫大な利益を迅速に新製品の研究開発費に注ぎ込み、強い企業がより強くなるのが製造業の仕組み」
（外資系証券アナリスト）との声に従えば、この先、韓国勢は日本のメーカーに一層の差をつけることになる。
実際問題として、リストラに四苦八苦する日本企業に見切りをつけた技術者は後を絶たない。
韓国、あるいは台湾、中国の新興企業が、高額なサラリーと充実した研究施設、スタッフを用意し、
続々と日本人技術者をヘッドハンティングしているのは紛れもない事実なのだ。

43 ：
台湾とかニューヨークではだいぶ違うのかな～

44 ：
エルピーダに次ぐXデーが噂されるルネサス　支払い条件を大幅変更の怪
http://news.infoseek.co.jp/article/spa_20120520_00215068

エルピーダメモリが会社更生法を申請して以降、「次のエルピーダ」探しが止まらない。
そのうちの１社として浮上しているのが、同じ半導体メーカー大手のルネサスエレクトロニクスだ。
2010年度の誕生以来2期連続で赤字を垂れ流している…。
加えて、突然、支払い条件を変更したことが話題になっている。
「取引先に対して、『お支払い条件見直しのお願い』という案内を出したのですが、その内容が驚くものでした。
いきなり、支払いを９か月後に延ばしてほしい、という内容だったのです」
この「お支払い条件見直しのお願い」によれば、経費購入に関しては「計上後２か月後末日支払い」を
「６か月後末日支払い」に、固定資産投資に関しては「2か月後末日に67％支払い、3か月後末日33％支払い」を、
一括して「９か月後末日支払い」に変更してほしいとある。
要は、支払いスパンを今の3倍に延ばしてください、ということ。

45 ：
スレタイが悪いんだが
北伊丹とか言うから他社の記事貼られるんだよ
土地も売り渡したんだし三菱には関係ない

46 ：
痛みの○田○子さんは中田氏好きみたいです

47 ：
↑↑↑↑の娘、車両シスにいますよ♪

48 ：
「半導体ルネサス、６千人削減…財務基盤も強化」
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20120521-00001414-yom-bus_all
導体大手のルネサスエレクトロニクスが、約４万２０００人の社員の約１５％にあたる６０００人規模の人員を
削減する方向で最終調整に入った。
リストラ策と同時に、５００億円規模の第三者割当増資を実施し、財務基盤を強化する。
米社による買収が内定したエルピーダメモリに続き、ルネサスも大規模な人員削減に追い込まれたことで、
日本の半導体産業の苦境が改めて浮き彫りになった。
６０００人規模の削減は新規採用の抑制と退職者の増加による自然減、希望退職者の募集などを組み合わせて実施する見込みだ。
国内生産拠点の統廃合や売却などの合理化策の検討も進めるとみられる。
ルネサスの２０１２年３月期連結決算は、システムＬＳＩ部門の不振が響き、２期連続で税引き後利益が赤字となるなど、
経営不振が続いている。大規模な人員削減によるリストラを加速させると同時に、
増資により財務面でもテコ入れを図り、経営の立て直しを急ぐ。

49 ：
「ルネサス支援、要請あれば大株主3社で対応＝三菱電機社長」
http://jp.reuters.com/article/businessNews/idJPTYE84K04220120521
三菱電機の山西健一郎社長は２１日の記者会見で、最終赤字が継続しているルネサスエレクトロニクスについて、
ルネサスからの支援要請があれば、ＮＥＣ・日立製作所とともに大株主３社で共同して対応していくとの見解を示した。
山西社長は「現時点で何らかの要請があるわけではないが、何らかの要請が来た場合は、大株主３社が検討して何らかの
対応をとっていくことにしたい」と語った。
会見後に記者団に対して山西社長は、ルネサス支援の中身について「お金を出すかどうかの話はまだ来ていない」と語った。
その上で「支援が必要なら、それはルネサスから要請を出すということで今は進めている。
だから、こちらは（資金支援をするかどうかは）それを受けて検討することになる」と話した。
ルネサスは、旧ＮＥＣエレクトロニクスと、日立と三菱を母体とする旧ルネサステクノロジが１０年４月に統合して発足。
三菱本体から切り離しにかかったはずの半導体事業だが、山西社長は「３社で９割超の出資になるが、
３社とも親会社としての責任があるという共通の認識がある」と述べた。
ただ「ルネサスは（主力事業の）マイコンは黒字だ」と指摘し、１０年４月以降の統合の効果は出ているとの認識を示した。

50 ：
韓国紙「日本女性が韓流タレントの性処理係に」との証言掲載
http://www.news-postseven.com/archives/20120521_109391.html
事務所所属の男性タレントと、日本人女性ファンとの「セックス斡旋疑惑」である。
韓国大手スポーツ紙に掲載された元職員の証言だった。
「社長は会社所有のバンを私物のように使い、夜明けに出かけて行って、主に日本の女性ファンたちを
呼び集めてソウル見物をさせていた。さらに社長は、彼女たちに事務所所属のタレントと関係を持たせた。
金銭等の対価があったかは知らないが、1週間に1～2度はやっていたし、
タレントが日本に行ってそうする場合もあった」
一方、日本では全く報じられていないが、一部の日本人女性ファンの間には動揺が走っている。
これまでもファンの間で噂になっていたからだ。
K-POPに詳しい芸能ライターはいう。
「この事務所がマネジメントするK-POPグループの追っかけをしていた40代のある女性は、
グループのスタッフを名乗る男性と知り合いになり、
『自分も含めて2人と関係を持てば、メンバーと会わせてあげる』と誘われたそうです。彼女は断わったが、
女性ファンがメンバーに近づくため事務所のスタッフに接触する例は珍しくない。あり得る話です」
　
さらにこの社長は、90個もの「大人のおもちゃ」をオフィスに常備していたことが、
警察の捜査で明らかになっている。それらはほとんどが日本から輸入したモノだという。
「所属タレントにも渡していたそうですから、
女性ファンとの間でも使用されていたのかもしれません」
日本人として、何ともやりきれない事件である。

51 ：
『サムスンが引き抜き「技術者には年収1億払いますよ。そんな糞会社早く見限りなさい」』
http://jp.reuters.com/article/mostViewedNews/idJPTYE83M01520120423

韓国サムスングループが日本人技術者の引き抜き攻勢を強めている。
巨額の赤字に苦しむ国内電機各社による事業縮小と人員削減。
開発環境や処遇が悪化すれば優秀な技術者が自ら会社を離れても不思議はない。
これまでは日本に常駐するヘッドハンティング専門部隊が打診してきたが、
最近は給与を即決できる役員からの「一本釣り」も多いと語る。

東京、横浜、大阪に常駐している各１０人前後のサムスンのヘッドハンティング部隊が独自に作成した
人材候補リストを手に定期的に電話をかけてくる。
だが、このところは役員が直々にヘッドハンターに働きかけ、
年収の交渉に応じるなど採用のスピードを早めているという。

ロイターが独自に入手したサムスンの人材候補者リストには数十人の名前が並ぶ。
社名、所属部署、年齢（３０―５０代）、会社と自宅の電話番号、メールアドレス、実家の住所まで入っている人もいる。

技術者の担当分野はリチウムイオン電池、太陽光発電、エアコンのインバータ技術などで、
いずれも日本企業が最先端の領域。勤務先はパナソニック、シャープ、東芝、ダイキン工業、三菱電機などだ。

ある技術者に提示されたサムスンの処遇はこうだ。役職は取締役。年収は６０００万―１億円で、
契約期間は３―５年。
年収とは別に、転職に伴う契約金が数千万円支払われる。

52 ：
■サムスン電子
*日本からの技術移転
1986年、東芝半導体事業本部長はサムスン電子からの訪韓の誘いを受け、李秉喆会長や幹部総出のVIP歓迎を受けた。
サムスンの建設途中の半導体工場を見せられた見返りに、最新鋭の東芝の大分工場を見せなければいけない結果となり、
サムスン側が東芝の当時最新鋭であった大分工場を訪問した。
その後、東芝の大分工場の生産ラインを統括する製造部長がサムスンにスカウトされ、
大分工場と同じ設備を持つ製造工場がサムスンに建設されることになった。
1988年、半導体企業トップ10社のうち6社が日本企業だったが、1991年のバブル後、日本の半導体企業は資金繰りが悪化、
メモリー事業撤退や工場閉鎖など大掛かりなリストラが行われた。ここで韓国政府のバックアップもあり、
サムスン電子はリストラされた日本の半導体企業の技術者たちを技術顧問として高給でヘッドハンティングすることで
最新技術を獲得していった。
バブル崩壊後、サムスン電子には東芝のほかにも、松下電器、三洋電機、シャープ、NECなどの77人の日本人が
技術顧問で在籍しており、サムスン電子の外国人技術者の殆どは日本人だった。
日本から技術者を獲得をすることによって驚異的な早さでサムスン電子のDRAM技術が発展し、
1991年に半導体メーカー売上高ランキングでサムスンは12位だったが、1995年には6位へと急上昇をした。
このようにしてサムスンは、米国のインテルに次ぐ2位の地位を2002年から2011年まで維持するようになっている。
また、サムスン電子は、90年代から半導体で得た莫大な利益を、2000年代前半当時としては次世代産業であった
LCD事業や携帯電話事業に大規模に投資を行い、様々な製品の世界市場でシェアを伸ばした。
2009年に、サムスン電子は売上高基準でドイツのシーメンスと米国のヒューレット・パッカードを超え、
世界最大のIT・家電メーカーとなった

53 ：
日本ものみ込まれる!?　半導体世界トップを狙う中国のしたたかさ
http://biz-journal.jp/2012/05/post_82.html
中国の金融機関などの強力な後押しもあり、15年には50億ドルの年間売上高目標を掲げる。
中国では受託製造企業だけでなく、開発型企業もまた躍進する勢いに満ちている。
たとえばスマートフォン大手の華為技術は、自社でスマホの「心臓部」となるプロセッサーの開発に成功した。
携帯端末会社でプロセッサーの自社開発品を手がけるのは、世界で韓国サムスン電子とこの華為技術だけである。
だが技術力が伴っていないため、受注に苦戦しているとの指摘も多い。
こうしたなか、キャッチアップのため"暗躍"するのが中国政府である。
「サムスンも韓国政府も苦渋の決断だった」と関係筋は語るのは、サムスンがスマホなどの記憶媒体に使う
NAND型フラッシュメモリーの新工場を中国に建設する決定したことについてだ。
約3000億円を投じて、13年下期の稼働を目指す。韓国国内では技術流出を懸念する声も少なくなかったが、
スマホ組立で世界最大の生産地に成長した中国での地産地消に向け、動かざるを得なくなったかたちだ。
「中国政府の強烈なラブコールがあった」ともいわれるが、韓国関係者の内心は穏やかではない。
すでに中国には海外大手を取り込んだ前例もある。06年、倒産の危機に瀕した韓国ハイニックス半導体を支援し、
中国江蘇省にDRAM新工場を建設させた。
現在、中国DRAM市場に限れば、ハイニックスが世界シェア4割超のサムスンを抑え首位に立っている。
ハイニックス誘致により中国がDRAM製造技術を取り込んだことは、もはや業界関係者の常識である。

54 ：
ルネサス、リストラ拡大１万数千人規模に
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20120526-00000094-yom-bus_all

55 ：
波光電と北電の区別もつかんのかｗ

56 ：
出入り業者からいろいろ貰ってるそうですねｗ

57 ：
>>56
ゼネコン？

58 ：
いんやｓｃ

59 ：
モラルハザードが甚だしい

60 ：
上ほど甘いもんね。

61 ：
中年ババア
☆☆☆☆さん
もう
辞めて下さい
聞かされる話し内容に
うんざりです
何歳まで居座るんですか明日から一週間、意味不明な話し聞かされると思うと嫌気さします
眉毛の描きかた笑ける

62 ：
男女雇用機会均等法施行以前に入った女は。。。。。

63 ：
いつまで居座る気なんですか

64 ：
昼食べてる時にカップルに怒鳴りちらしてる女がおったが見るからに哀れな女

65 ：
嫉妬して狂ったんやろ

66 ：
部下の女にありもせんことを言われ人生めちゃくちゃにされた
その部下は転属なったが、転属先の上司は俺の同期で、聞くとこによると、自己中心で頭狂ってる厄介女で評判悪い

67 ：
>>66
どこの部署？

68 ：
創価R
創価R　
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R

69 ：
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね　
創価ﾀﾋね
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70 ：
創価ﾀﾋね　
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね　
創価ﾀﾋね
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創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね

71 ：
ババアうざい
みんなから嫌われてることに気付いてない

72 ：
たぶんオマモナー

73 ：
案の定通報されたね。
あの酔っ払い小親父。

74 ：
茶髪熟女は何様なんですか

75 ：
お局様です

76 ：
アラフォー独身女いつまで働くのですか
選挙なったらウザイ

77 ：
６５

78 ：
うまい

79 ：
４０前のババア腹立つ～
私達がタバコ吸ってる時に選挙なったら公明党よろしくね
言うてきたので
創価学会は嫌いなんでお断りします返事したら
凶変して怒鳴り散らして去って行った
彼氏いないのが納得した

80 ：
偉そうにするな貧弱体型ババア
いつまで居座る気なの
あっ
相手がいないのね

81 ：
神経科へどうぞ

82 ：
ええとしこいてピンク色キモイ

83 ：
毎日毎日スマートフォンいじりながら仕事するな
スマートフォンのやりかたがわからん教えてってうざいねん
オバハン

85 ：
保守

86 ：
当選したしたってウザイ

87 ：
まだあったんだ

88 ：
800 名前：近畿人[sage] 投稿日：2013/02/03(日) 18:55:33 ID:4sQz7ptA [ ntoska108124.oska.nt.ngn2.ppp.infoweb.ne.jp ]
園田-武庫之荘 貫通道路の工事進んでる？

89 ：
通電もここでいいんですか？

90 ：
伊電、系電、通電系、研究所系、北電系ここで良いんじゃない
裏情報はよ(´・ω・`)

91 ：
設置してある不要な家庭用エアコン無料引き取りします!!
標準設置は取外し無料!!出張費無料!!リサイクル料無料!!つまり0円!!
http://aircon.okoshi-yasu.com/

92 ：
創価学会の従業員いつまで居座るの
恥ずかしないの
女重鎮

93 ：
尼崎では５人に一人が学会員だから

94 ：
貧弱貧乳ええ年こいて独身
口臭が臭い

95 ：
４０ばばあが男紹介してってウザイ
断ったら大声で切れる

96 ：
何地区よ？
C?

97 ：
Ｈでつ

98 ：
人格不適合管理職なんとかしてください

99 ：
人格不適合じゃないと務まらないんだよ
中間管理職ってのは。

100 ：
四十路で独身のアルバイト女
偉そうにするな
そんな性格やから、いつまでたっても独身
ケチクサイ

101 ：
ご飯の時に入れ歯みせるなオバハン４０才
そんなんやから独身

102 ：
40で入れ歯
歯磨きしてない証拠でしょ

103 ：
クリーンルーム&瑞ヶ池でランニング

104 ：
入れ歯ってワロタ
しかも独身ってワロタ

105 ：
糖尿病かもしれんし
高校の時の先生が糖尿病で50歳にして総入れ歯だった

106 ：
アイケー電気ってどう？

107 ：
歯磨きしてないだけやろ難民孤児体型の女が糖尿なわけがないし
んだらええのに

108 ：
C電ってつぶれるの？

109 ：
アルファベットやカタカナはそのうち潰れる。
歴史が証明してる。

110 ：
そうなんだ。今年度で終わりって聞いた。

111 ：
ＡＢ型で診療内科通いで宗教を信じる女は生涯独身

112 ：
性格の問題
バイト扱い同僚で３０過ぎたのがおるけど、人の悪口しか喋らん

113 ：
地元でしか買い物をしない、最初に店員が地元在住かどうかを確かめる、地元在住であれば常連になり選挙時期になれば、店員に選挙投票依頼をする、断られると、血相変えて大声で切れ出し営業妨害までする
重鎮の女が自慢気に豪語していた

114 ：
創価のオバハン辞めろ

115 ：
メンヘラJK美少女配信
http://com.nicovideo.jp/community/co1836966

116 ：
塚口のパチスロ店での話だが４０前後の貧弱体質の女性が店員に対して後ろから力強く蹴っているのを見た
私が創価学会やからってイヤなんかーー
って叫んでいた

117 ：
他の部署とコンパしたがアラフォーばばあが公明党よろしくってうざかった
２０代の中にアラフォー一人

118 ：
保健センター常連のチビまだいんのかよ。
近隣に迷惑なのがまだわかんねーのか？

119 ：
創価のアルバイト
目障り

120 ：
社内で入れ歯はずすな

121 ：
http://newschina.jchere.com/newsdetail-id-2218226.htm#.UcGRIOe8CxU

122 ：
敷地大きいけど、ひとつの事業所？

123 ：
いいえ

124 ：
防衛省の水増し問題の影響はある？
異動とかetc

125 ：
事業本部が違うから

126 ：
http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/37
http://unkar.org/r/employee/1368046257
日本の人事部
https://jinjibu.jp/qa/detl/14379/1/
相談［解決済み］
制服に着替える時間は労働時間かどうか？
　
回答
制服に着替える時間は労働時間
■この種類の係争事例はかなり多く見られます。最高裁の判決として「更衣所等において作業服・・・・・・を装着し
て・・（次の作業場）・・まで移動時間」は「使用者の指揮命令下に置かれているものと評価でき、労働基準法上の労
働時間に該当する」とされています。
■何分が妥当な更衣および移動時間なのか、打刻先行後、着替えに必要以上の時間を費やされるのをどうして防
ぐのかなど、具体的な面では線引きの難しさがありますが、原則は判例で明確になっていますので、このような付
随的問題には企業ごとの工夫が必要となります。
投稿日：2008/11/27 15:01
お答えいたします
御利用頂き有難うございます。
制服の着用が義務付けられ社内で着替えてから勤務する場合及び脱衣する場合の着替え時間につきましては、判
例上でも会社の指揮命令下に置かれているものとしまして原則「労働時間」と取り扱うものとされています。
従いまして、タイムカードの打刻は着替え前と後にそれぞれ行なわなければならないということになります。
実態としましては、守られていないケースも多いでしょうが、厳密に言えば違法行為に当たるものといえます。
そうしたことによる賃金負担を避けたいのであれば、最初から着脱時間を含むよう始終業の時刻を見直す事で対応
すればよいでしょう。
投稿日：2008/11/27 15:16
http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/38
http://unkar.org/r/employee/1368046257
　もっとも、残業代請求の時効期間が過ぎてしまった場合でも、会社と交渉してみることで、会社が労働者に対して残業代未
払いがあることを認めれば、消滅時効援用が許されなくなります。
　また、使用者に対する不法行為に基づく損害賠償請求として、時効消滅した残業代の請求が認められた事例もあります（広
島高裁判決平成１９．９．４判タ１２５９号２６２頁）。
　退職した後であっても、労働者は遡って２年間の残業代を請求することができます。
　未払い残業代の遅延損害金は、通常、年６％ですが、退職時に未払い残業代があった場合には、労働者は退職日の翌日
から支払をする日までの期間について、年１４．６％の遅延損害金を請求することができます（賃金の支払の確保等に関する
法律６条１項）。
　使用者が残業代を支払わなかった場合、裁判所は、労働者の請求により、その未払と同額の付加金の支払を命じることが
できますから、労働者としては、これも請求することができます。ただし、付加金の支払を命じるかどうかは裁判所の裁量にな
りますから、未払いの事情も勘案された上で、その一部のみが認められたり、全く認められないこともあります。
　付加金の請求も違反のあった時から２年以内にする必要があります。
　付加金に対しては判決が確定した日の翌日から年５％の遅延損害金を請求できます。
http://www.ichigaya-law.jp/article/14245273.html

127 ：
【パートタイマーの有給休暇】の解説です
http://unkar.org/r/employee/1368046257/45-46
http://www.kisoku.jp/nenkyu/part.html
１週間の所定労働時間が３０時間未満で、かつ、１週間の所定労働日数が４日以下、
又は１年間の所定労働日数が２１６日以下の社員の有給休暇は、次の表の日数になります。
週所定　　　　　年間所定　　　　　　勤続年数（年）
労働日数 　　　労働日数 　　　　　　0.5　　1.5　　2.5　　3.5　　4.5　　5.5　　6.5年以上
　４　　　　　　　１６９～２１６　　　　　７　　　８　　　９　　１０　　１２　 １３　　１５ 　　　　　　
　３　　　　　　　１２１～１６８　　　　　５　　　６　　　６　　 ８　　　９　　１０　　１１
　２　　　　　　　７３～１２０　　　　　　３　　　４　　　４　　 ５　　　６　　 ６　　　７
　１　　　　　　　４８～　７２　　　　　　１　　　２　　　２　　 ２　　　３　　 ３　　　３
正社員向けの日数しか就業規則に記載していないときは、
週４日勤務の社員がいたとしても正社員と同じ日数の有給休暇を与えることになってしまいます。
http://unkar.org/r/industry/1343825490/189-192
http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8AEE967B81i90B38ED088F581j.pdf
年次有給休暇の基本（正社員）
≪正社員の年休の最低付与日数≫
勤続年数　　0.5年　 1.5年　　2.5年　 3.5年　　4.5年　 5.5年　　6.5年以上
付与日数　　10日　　11日　　12日　　14日　　16日　　18日　　　20日
ここに注意！
時効は２年　去年の分の請求拒否はできません。
http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8CJ82E889z82B5.pdf
参考） 一日も有給休暇を取得しない人の例
　　　　　　　　　　　　　　0.5年　 　1.5年　　2.5年　　　3.5年　　　4.5年　 　5.5年　　　6.5年　　　7.5年　 　8.5年　　9.5年　　　10.5年
　　　　　　　　　　　━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━
　　　　　　　　　 　↑
　　　　　　　　　　入社
①新たに与えられる日数　１０日　　　11日　　　12日　　　14日　　　16日　 　18日　　　20日　　　20日　　　20日　 　20日
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│　　　＋ │　　＋　│ 　 ＋　│ 　 ＋　│　　＋　│ 　 ＋　│　　＋　│ 　　＋ │ 　 ＋
.　　　　　　　　 　　②繰越　　　　└→ 10日└→11日└→12日└→14日└→16日.└→18日└→20日└→20日└→20日
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
.　　　　　　　　　 　③合計　　　　 　　　21日　　　23日　　　26日　　　30日　　　34日 　　 38日　 　 40日　　　40日　　 40日
年次有給休暇の繰り越し（正社員）
キーワードその１　年次有給休暇の時効は２年です。
　　　　　　　　　　　 その年の未消化分の年休は翌年に持ち越せるものの、３年目には持ち越すことができません。
　　　　　　　　　　　 シンプルに考えると、実務上は「一回だけ繰り越せる」という考えるとわかりやすいですね。
http://unkar.org/r/company/1347889640/2-3
http://shakaihou.com/paid-holiday/appoint-change.html
　ここで間違ってほしくないのですが、使用者に時季変更権があるからといって、使用者に有給休暇取得の承認権
があるわけではありません。あくまで使用者は「他の日にしてくれ」と労働者に持ちかけることが出来るだけです。
　事業の正常な運営を妨げることがハタからみて明らかな場合に初めて、指定された日時をずらしてもらうことが出
来るのです。そんな理由もないのに、ただ有給を使われたくないという理由だけで時季変更権を使用することは、
権利濫用で認められません。
取得理由を厳しく問われることはおかしくないか？
　おかしいと思います。有給休暇は自由利用の原則があり、それを阻む不当な行為です。
慢性的な人員不足を理由に、いたづらに時季変更権を発動できない！
http://www.rosei.jp/jinjour/article.php?entry_no=49924&bk=category%2Fglossary.php
●取得した年休をどのように利用するかは、使用者の干渉を許さない労働者の自由（白石営林署
事件　最高裁二小　昭48.3.2判決）であり、請求の際に理由を付する必要はなく、虚偽の理由を
もって年休を取得したとしても誠実義務に違反したものとはいえないとされている。

128 ：
明日から独身四十路ババアの顔合わせなあかんのがウザイな

129 ：
http://ameblo.jp/1192296tanaka/

130 ：
厚生労働省　労働基準法に関するQ＆A　回答
　労働基準法に定められた年次有給休暇の取得に対する不利益取扱いの禁止について、労働基準法附則第136条は、
使用者は年次有給休暇を取得した労働者に対して、賃金の減額その他不利益な取扱いをしないようにしなければならないということを規定しています。
年次有給休暇の取得を賞与査定のマイナス要素として扱うことはこの規定に抵触することになりますので許されません。
http://engawa.2ch.sc/test/read.cgi/industry/1372797202/88-89
http://kohada.2ch.sc/test/read.cgi/employee/1368046257/50-53
「労働時間等見直しガイドライン」活用の手引
http://www.jassa.jp/admin/info/upload_image/130617roudou_guide.pdf
厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署
http://uni.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1330941652/707
厚生労働省「ブラック企業を見かけた方は『0120-794-713』まで通報してください！！」
http://engawa.2ch.sc/test/read.cgi/poverty/1375972582/
★厚労省「ブラック企業」対策へ　９月に無料電話相談、監督指導も
　９月からの電話相談先（午前９時～午後５時）はフリーダイヤル０１２０・７９４・７１３まで。
　http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130808-00000538-san-bus_all
http://engawa.2ch.sc/test/read.cgi/industry/1372797202/88　
【行政】厚労省がブラック企業対策　“若者の使い捨て”に監督指導へ［13/08/08］
http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1375937032/
厚生労働省は８日、長時間勤務などを強いて労働者を使い捨てる“ブラック企業”の
実態を把握するため９月１日から全国一斉の無料電話相談を実施すると発表した。
使い捨てが疑われる企業などに対しては、監督指導を実施する。
同省は、９月を「過重労働重点監督月間」に指定。
ハローワーク利用者などから寄せられた苦情や通報を端緒に、離職率が極端に高い
など若者の使い捨てが疑われる企業を把握し、監督指導を行う。
労働基準関係法令への違反が確認された企業などは送検し、会社名などを公表する。
厚労省は昨年、１３万件を超える企業などに監督指導を実施している。
重点月間中は約４０００社の立ち入り調査を予定しているという。
田村憲久厚生労働相は閣議後会見で「若者を使い捨てしているようでは、日本の国の
将来はない。きっちりと対応していきたい」と述べた。
ソースは
http://www.sankeibiz.jp/econome/news/130808/ecd1308081145001-n1.htm
厚労省のサイト http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000014323.html
http://engawa.2ch.sc/test/read.cgi/industry/1347140936/260　
【雇用】ブラック企業:対策へ連絡会…９月にも発足[13/08/07]
http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1375840597/
　違法な長時間労働やパワーハラスメントなどで労働者を追い込む「ブラック企業」問題を
巡り、弁護士やＮＰＯ、学者、労働組合らが分野をまたいで連携する「ブラック企業被害対策
連絡会」が、９月にも発足する。
　連絡会は、若者の労働相談を受けるＮＰＯ法人「ＰＯＳＳＥ」の今野晴貴代表が呼びかけ人と
なり、７月に結成された「ブラック企業被害対策弁護団」、貧困問題に取り組む
ＮＰＯ法人「自立生活サポートセンター・もやい」「ほっとプラス」、労働組合、東京大学大学院の
本田由紀教授（教育社会学）、人材コンサルタントの常見陽平さんらが参加。
各分野の特性を生かし、連携して被害者の救済にあたり、被害の実態解明に向けた調査にも取り組む
方針だ。
source：毎日.jp http://mainichi.jp/select/news/20130807k0000e040154000c.html

131 ：
就職板の「【ｱﾂｩｲ!】　三菱電機 part37　【ﾏｽﾞｩｲ!】」がいっぱいになったのですけど
次のすれっどご存知の方おられませんでしょうか。
http://uni.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1370964651/

132 ：
バイトの四十路の女
入れ歯はずれて落としてワロタわ
独身納得

133 ：
>>132その女
虫歯だらけなんちゃう

134 ：
挨拶すらできない社会不適合者が上司にいてワロタw
こっちから挨拶しても反応すらしないで素通り
なんでこんなのが偉そうにしてるの？
大丈夫かこの会社wwww

135 ：
>>134
どこそれ。伊丹？北伊丹？

136 ：
>>135
コミュ障ネットワーク製作所。
挨拶はもちろん電線の皮もムけない技術の部長がいる。
声だけ大きくてエライ。

137 ：
残業代不払いが横行してパワハラ上司ばっかりの痛電は事業見直したら？

138 ：
>>137
系電も同じよ　裁量企画という一定賃金　無制限就業体系
入出門管理なんてまともにやったら在場時間とつじつま合わないので
出門時記録しないとか
ブラック企業になりはててるｗｗｗ

139 ：
>>135
134だが、北伊丹だ。
特定できるような情報は出さんが、休憩時間に仕事の話したら「休憩中に仕事の話すんな！」とか言って機嫌悪くなるくせに、
仕事中に仕事の話したら「作業中に話かけるな！」とか言い出す。
そして常に忙しそうに作業しとる
いつ仕事の話すりゃいいんだよｗｗｗｗ
お前がサボってる時とか寝てる時か？ｗｗｗｗｗｗ
大丈夫かこの会社

140 ：
>>139
おまえが嫌われてるだけｗ

141 ：
三菱電機の偽装請負は合法

142 ：
防衛を支えているのは、我ら伊丹だよ

143 ：
ありがとう、右翼総理
もっと暴れろ、中国に韓国

144 ：
みつびしでんちー

145 ：
ここって、フェーズトアレイレーダーや、FCS-改なんかも作ってるの？
Xバンドレーダーなども

146 ：
子会社です
仕事くれ

147 ：
>>146
子会社って高いのよね
技術は二流だし
外注さんのほうがいい仕事してくれる

148 ：
>>147
外注は、機密保持なんかなってませんよ
我が社なら三菱電機に準拠してます

149 ：
製作所の経営は黒字なの？
安泰？

150 ：
つーでんは数年以内に行き詰るでしょきっと

151 ：
三菱は無敵
Nからも、防衛からも仕事もらえるからね
コンシューマー向けはダメ

152 ：
上田ハーロー

153 ：
我が通電は、永遠に不滅です
いざとなれば、富士通やNECなの通信機器部門に統合されるでしょう

154 ：
あのよー
三菱電機さんよー
出向で来てる小川文伸って野郎が邪魔なんだよな－
文句多くて細かいこのキチガイ野郎を三菱電機さん引き戻してくんないかな－
一緒に仕事したかぁネーんだよ。

155 ：
>>154
そのおかげで仕事もらえてるんだから、我慢して
どうせ、2、3年で変わるから
出向でしょう？
取締役とかで受け入れとは違うでしょう？

156 ：
最近の伊電の雰囲気(特に上層)ってヤバい気がする。
いつから収益第一、品質第二に変わったんだ？

157 ：
安全は第三なの？
昔のフォードに回帰か

158 ：
>>157
普段は気にしてないけど、問題が起きたら優先度が上がる仕組み。

159 ：
創価のバイト女キチガイ

160 ：
北伊丹内にいる孫請け会社、緩いからって構内で三菱、ルネサス以外の所からの仕事をやるなよな。情報管理もあったもんじゃない。。

161 ：
いいじゃんよ
見た目忙しそうなら、工場長も満足でしょう！

162 ：
ルネからの仕事も減っちゃうの？

163 ：
直系の子会社が関連会社に仕事とられてるようじゃなぁ。しっかりしろよMSE。。笑

164 ：
ルネの影響で、構内請負仕事も減るの？
彼らは、伊丹になんか来たくないと言ってるけど

165 ：
社員が増えると自前でやるから？

166 ：
当面は来ないよ

167 ：
一安心

168 ：
ルネサスの仕事なんかしてるの？
CRなんてあった?

169 ：
伊丹にいるプロパーは、出世コースの人なの？
鎌電や名電が出世コース？

170 ：
生技セ

171 ：
>>140
えっそれは・・・、個人的な好き嫌いを私情を仕事に持ち込む上司なんて、さらにゴミさが加速すると思うんだが・・・。私情で部下に仕事教えないとか相談に答えないとか、下の者は育たないし会社にとってデメリットでしかないよね？
普段は普通に話してるし、俺だけじゃなく誰にでもそんな感じ。そいつが原因で退職した同僚もいて、その直前に飲みに誘われて４時間くらいその上司の愚痴を聞かされたんだが・・・
まあ、今は色んな意味で解決したんで、もう過去の話なんだけどなw

172 ：
通電は建物ボロ過ぎ
建て替えるスペースも無いだろうし、田舎に広くて綺麗なの作って移転してくれねぇかなー

173 ：
三菱電機の近くに、自衛隊の基地あり
伊丹駐屯地なんてあったんだね
171で分離されてるけど

174 ：
FAが主力の電機にとっては、役所のためだけよ

175 ：
ルネサス再編で、伊丹にくるひとが増えるようだが、
ルネサス社員は田舎の北伊丹にきたくないみたい

176 ：
北伊丹の食堂クソ不愉快
ＭＤライフは撤退しろ！
青ツナギきたゴミ集め連中、
態度わりぃいんだよ。
ﾀﾋね

177 ：
ＭＤライフとサーンエンジニアリングは
北伊丹の癌
青ツナギ連中はさぼってないで
仕事しろ　アホ

178 ：
北伊丹のクソ食堂
10分も並んで待たせておいて
C定食2食だけって、何様のつもりだ！
3番目に並んでた俺への嫌がらせか！？
絶対許さねー！！！

179 ：
今、日本人の若者に間に、不安定な雇用（非正規）
で安い給料にもかかわらず大量の仕事を任せられて
「やってられない」として集団で退社する事態にな
り閉店に追い込まれる牛丼チェーンも出てきており、
更にネットで集団退社を促すような流れになってきており、
最悪の場合、現場からスタッフが消え、閉店に追い込まれる
店舗が急増するという事態もあり得ます。
一種のストライキになりますが、これがネットを通じてあらゆる
現場に波及すれば、スーパーもコンビニも建設現場も、人がいなくなり、
店舗・作業が回らない事態になることさえもあります。

180 ：
【サビ残】三菱電機part40【ブラック】
がいっぱいになって次が見当たらないのですがどこにあるのか
どなたか教えていただけないでしょうか。

181 ：
>>180
ほれ
http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1397886344/

182 ：
仕事くれ

183 ：
生産基幹高卒の年収ってどうなの？

184 ：
理解不能価値不明な仕事で時間をつぶしたい事務系集まれ。

185 ：
芦屋西宮の知的障害者施設で未成年利用者に性的な行為をして淫行条例で逮捕された三田谷学園元職員の堂垣直人(西宮市老松町)は、結局どういう罪になったの？
被害者家族のケアを芦屋市役所と兵庫県警はちゃんとやったのか？

186 ：
守衛態度クソ悪過ぎやろ！なんで門くぐった瞬間やる気無くらされなあかんねん！あんな部署いらんやろ、テイケイ(笑)にでも依託しとけや。そのほうが安上がりやろあほぼけなす利益出さへんくせに

187 ：
公明が連立では　日本の防衛産業は絶対に伸びない
靖国参拝に不快感 「日中関係に水を差さないように」
「集団的自衛権の容認断固反対」2013年07月07日
　　　　　　　　　　　　　 | /⌒＼　 ／⌒ヽ | 公明党】山口代表
　　　　　　　　　　　　　（ﾘ　ノ・　 　 ・ヽ　 |） ←大事な時に国を売る人!!
　　　　　　　　　　　　　　|　　　　| |　　　　.|
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★ついにカルトVS自衛隊勃発! 現役幹部「公明党は与党と防衛省から出て行け！」
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188 ：
解雇規制の法制化に猛烈に抵抗するテレビ局組合員に対するテロリズムの傾向についての考察

解雇規制のルール化は、全労働者の8～9割をしめる現在の解雇規制で守られていない中小企業労働者と
非正規労働者（女性が多い）にとっては、緩和ではなく大幅な解雇規制強化となるが、これまでテレビ局は「弱者切捨て」
として批判してきた。しかしこの場合は「弱者」というのは、テレビ局を代表とする大企業で働く労働者
を指しており、本物の弱者である非正規労働者や下請け・中小正社員は含まれていない。

連合や全労連に加盟する公務員組合が解雇規制緩和に反対してきたことは知られている。だがテレビ局労組などの、
平均年収が1150-1450万円（NHK:1750万円）の大企業正規社員で構成される労働組
合が解雇規制緩和に強烈に反対してきた事実を知っているであろうか？

テレビ製作の現場では、9割以上が非正規や多重下請け会社の派遣・出向社員でしめられており、非正
規・派遣・下請けが犠牲となり、テレビ局勤務の労働組合員全員の高額報酬を支えている。

一見、「弱者を守るため」といった反対しにくいロジックを使うが、実際は「弱者の敵」と見ることが
できる。「弱者の敵」が「弱者を守る」という口実で弱者から搾取して、自らの高い報酬を維持する構
図である。この構図は大企業正社員だけを守る強固な解雇規制によっておきており、某労働組合
委員長が派遣法の規制をしないように主張するなど、身分差別を肯定するほど根深い。

解雇法制の議論の中核となるべき政労使会議の労働側の代表者が「連合」ということは良く知られる事実だ。
だが労働組合の組織率は全労働者の17.7％程度(3～4％は公務員が占め、組合の組織力・資金力が弱い中小零細企業を除くと、大企業正規社員組合員の割合は１割を下回る)であり連合の占める割合はさらに低い。労働者の中では
少数派であり一握りのエリート利権団体といえる。連合は大企業正規社員で構成されるているため、非組合員である
非正規や中小零細労働者からの搾取・身分差別についての元凶となってきた。つまり「弱者の敵」である少数派が弱者面
して政労使会議に出席、大企業正規社員利権の維持と、非正規・中小労働者の搾取を目指している状況である。

ではこれに対する、今後の非正規（女性が多い）や中小・下請け正規社員が反撃する傾向や行動を予想してみよう。

まず「連合」、「全労連」や各テレビ局組合に対する襲撃が一番可能性が高いと見られる。
襲撃の前には、加害者である非正規労働者は、事前にABC/BBC/CNN等の海外メディア
などに、正規と非正規の身分制度を批判する声明を送ると見られ、組合などが被害届
を出せば大きなニュースとして取り上げられる可能性がある。
そのため組合側は隠蔽する＝被害届けを出さない可能性が高い。（被害届がなければ声明は無視される可能性が高い。）
また小指を切り落とすような凶行がおきた場合は、国際的な速報として報道され、組合員による非正規や下
請けからの搾取が国際的に明るみにでるため、むしろ組合側が多額の和解金(3000万円程度が妥当)
を支払って隠蔽する奇妙なテロが成立する可能性は高い。

非正規に対する差別的搾取と労組メディア・労組に蝕まれる労基署に対抗して、
いわば平成の一揆がおきる可能性が将来において無い
とは言い切れない。歴史的に日本ではテロや暴動といったソフトな活動よ
りも、クーデーター未満、テロ以上という一揆がさかんだった。搾取階級の商人・地主・
代官・役人とその縁者の皆殺しを目標とするが、中央政府へは恭順しており、
これらの一揆は現在では考えられないほど多発していた。

解雇規制に反対する有識者

今野晴貴　NPO法人POSSE（ポッセ）代表、政経研＝都立大グループと呼ばれる新左翼組織の分派の元メンバーとされ、全労連とのつながりが強い
国家公務員一般労働組合、共産党系官公労、全労連の一派
濱口桂一郎（労働省出身、連合・派遣協会との関係が深い、通称、連合と派遣企業の御用学者）
旬報法律事務所　佐々木亮　共産党系弁護士、全労連や共産党の圧力で規制改革会議で
解雇規制緩和を批判する。解雇から復職した勝訴裁判のほぼ全ての判例が大企業正規社
員のものに関わらず、中小零細の方が保護がされていると主張し、根拠となる統計を示
すことができない。さらに数年間の長期裁判に耐えられない中小正規社員の解雇裁判の
和解相場が10～50万円であり、解雇の金銭補償が中小零細正社員にとって大幅な解
雇規制強化となることには触れることさえない。

189 ：
新人に一発芸強制させる会社だとは思わなかった…
仕事覚えるのが先なのに、なんで新人が飲み会でのネタ考えないといけねぇんだよ！！
まじでこの部署しんどい。むかつく。

190 ：
>>186
社会のルールも知らない糞人間かよ
こんなとこで守衛に愚痴るとか家畜の極み

191 ：
門ってどこの門だよ。>>186

192 ：
ここはなぜ尼崎市にあるのに伊丹製作所なんですか？｢伊電｣っていうけど。
社史をググってもわからなかったので教えてください。

193 ：
>>192
尼崎ってどうおもう

194 ：
>>193
北伊丹製作所は伊丹市瑞原だし、尼崎市塚口本町の伊丹製作所も寮とかグラウンドは伊丹市だもんなあ。
伊丹市若菱町の菱はダイヤモンドの紋所でしょ。伊丹製作所自体、神武稲野製作所って伊丹市の地名を付けてた。伊丹市に拠点を構えて、工場拡大とかいろんな変遷で尼崎市にはみ出て来たんだろうか。
尼崎より伊丹に思い入れがあるんだろうな。

195 ：
>>194
wikiより引用
三菱電機はこの付近に2つ工場（伊丹製作所／北伊丹製作所）がある。伊丹製作所には本来、伊丹市の地番が付与されるはずだったのだが、行政側の手違いで尼崎市に編入されてしまった。

196 ：
>>195
そうなんや。
また一つ余計な知識を身に付けてしもた。
あの辺、市境がややこしいもんね。

197 ：
明日から仕事。仕事にいくのが憂鬱な時皆さんどう切り替えて仕事してますか？

198 ：
>>197
仕事に行くのが憂鬱な仕事なんてやめたほうがいい
負け組

199 ：
訂正。仕事場が憂鬱です。

200 ：
伊丹北の雇用増やせ。
雪印跡地にも工場作って雇用増やせ。

201 ：
>>200
キューピーが伊丹から神戸に移動するね。尼崎北部も森永チョコにキリンビールが消えた。

202 ：
解雇規制の法制化に猛烈に抵抗するテレビ局組合員に対するテロリズムの傾向についての考察

解雇規制のルール化は、全労働者の8～9割をしめる現在の解雇規制で守られていない中小企業労働者と
非正規労働者（女性が多い）にとっては、緩和ではなく大幅な解雇規制強化となるが、これまでテレビ局は「弱者切捨て」
として批判してきた。しかしこの場合は「弱者」というのは、テレビ局を代表とする大企業で働く労働者
を指しており、本物の弱者である非正規労働者や下請け・中小正社員は含まれていない。

連合や全労連に加盟する公務員組合が解雇規制緩和に反対してきたことは知られている。だがテレビ局労組などの、
平均年収が1150-1450万円（NHK:1750万円）の大企業正規社員で構成される労働組
合が解雇規制緩和に強烈に反対してきた事実を知っているであろうか？

テレビ製作の現場では、9割以上が非正規や多重下請け会社の派遣・出向社員でしめられており、非正
規・派遣・下請けが犠牲となり、テレビ局勤務の労働組合員全員の高額報酬を支えている。

一見、「弱者を守るため」といった反対しにくいロジックを使うが、実際は「弱者の敵」と見ることが
できる。「弱者の敵」が「弱者を守る」という口実で弱者から搾取して、自らの高い報酬を維持する構
図である。この構図は大企業正社員だけを守る強固な解雇規制によっておきており、某労働組合
委員長が派遣法の規制をしないように主張するなど、身分差別を肯定するほど根深い。

解雇法制の議論の中核となるべき政労使会議の労働側の代表者が「連合」ということは良く知られる事実だ。
だが労働組合の組織率は全労働者の17.５％程度(3～4％は公務員が占め、組合の組織力・資金力が弱い中小零細企業を除くと、
大企業正規社員組合員の割合は１割を下回る)であり連合の占める割合はさらに低い。労働者の中では
少数派であり一握りのエリート利権団体といえる。連合は大企業正規社員で構成されるているため、非組合員である
非正規や中小零細労働者からの搾取・身分差別についての元凶となってきた。つまり「弱者の敵」である少数派が弱者面
して政労使会議に出席、大企業正規社員利権の維持と、非正規・中小労働者の搾取を目指している状況である。

ではこれに対する、今後の非正規（女性が多い）や中小・下請け正規社員が反撃する傾向や行動を予想してみよう。

まず「連合」、「全労連」や各テレビ局組合に対する襲撃が一番可能性が高いと見られる。
襲撃の前には、加害者である非正規労働者は、事前にABC/BBC/CNN等の海外メディア
などに、正規と非正規の身分制度を批判する声明を送ると見られ、組合などが被害届
を出せば大きなニュースとして取り上げられる可能性がある。
そのため組合側は隠蔽する＝被害届けを出さない可能性が高い。

非正規に対する差別的搾取と労組メディア・労組に蝕まれる労基署に対抗して、
いわば平成の一揆がおきる可能性が将来において無い
とは言い切れない。歴史的に日本ではテロや暴動といったソフトな活動よ
りも、クーデーター未満、テロ以上という一揆がさかんだった。搾取階級の商人・地主・
代官・役人とその縁者の皆殺しを目標とするが、中央政府へは恭順しており、
これらの一揆は現在では考えられないほど多発していた。 （三井財閥総裁の
殺害に発展した血盟団事件（現在でいうニートの集まりの犯行）では、
同様の凶行を起こさないように首謀者達は後に体制側に組み込まれ、
県議会議長となった菱沼、近衛文磨の政策ブレーンや戦後政界の
黒幕的な存在となった四元などもいた。）

203 ：
解雇規制の法制化に反対する有識者

古市憲寿（社会学者？）、現在勉強中の学生
浜矩子（国際経済学者）、通称、朝日新聞の御用学者
荻上チキ（評論家）
荻原博子（経済ジャーナリスト）　通称、民主党の報道官
大谷昭宏、労働組合の厚い支持をうける
森永卓郎（経済学者）
山口義行（中小企業サポートネットワーク主宰、立教大学教授、通称、ブラック中小企業の守り神）
今野晴貴　NPO法人POSSE（ポッセ）代表、政経研＝都立大グループと
呼ばれる新左翼組織の分派の元メンバーとされ、全労連とのつながりが強い
坂倉昇平 雑誌POSSE編集長、新左翼組織の分派の元メンバーとされる
国家公務員一般労働組合、共産党系官公労、全労連の一派
濱口桂一郎（労働省出身、連合・派遣協会との関係が深い、通称、連合と派遣企業の御用学者）
旬報法律事務所　佐々木亮　共産党系弁護士
海老原嗣生、リクルートエージェント役員、非正規・中小正社員の報復を恐れた
「連合」が同じく弱者を搾取し食い物にする巨大企業リクルートの幹部である海老原に泣きついている。
解雇規制緩和つぶしに動いている筆頭格、派遣会社リクルートスタッフィングの代弁者であり、
解雇規制緩和つぶしによってグループの稼ぎ頭である派遣部門をつぶすことができないリクルートの
意向と見るべきだろう。詐欺師並みに弁が立つとの評があり、極論を一般論としてすりか
える論法が得意であり、連合と派遣業界の御用学者とされる濱口圭一郎が師匠と呼ぶほどである。
リクルートとの関係を隠蔽するため（ポジショントークも隠す）、表向きはニッチモ社長という肩書きで活動。

弱者を食い物にする派遣企業や連合、労組にたいしての憎しみとテロの連鎖についての考察

大企業正規社員の強固な解雇規制による最大の被害者は、シングルマザーの貧困世帯である。
貧困にある子供は、大企業正規社員の幸せな家庭では考えられないよう悲惨な生活
に喘いでいる。日常用品であったり、部活動で使う靴や、用品、楽器、パソコン、スマホなど
は贅沢品といえる。貧困にいる子供は周囲から白い目でみられ、生まれながらにして
差別をうける。もちろん犯罪の被害を受けても訴訟費用を負担できないため泣き寝入りしかない。
そして身分社会というものを実感し、幼いころから不条理の下に生きることをよぎなくされる。
これらの子供が成人したとしても大企業正規社員になれる可能性はほとんどなく、
無力な貧困下層の一部として自らの非情な運命を受け入れざるえない。

この不幸な子供達が、青年に達したとき、大企業正規社員労働組合員と連合といった弱者を装って弱者を搾取
する連中のことを知ったときどうするであろうか？この子供達は塾にいく余裕はないし、満足な
受験をするための道具も限られ、大学に進学どころか、中学卒業の時点で働くか進学するか
真剣に悩むのである。だが、この状況の原因はなにか？母親が定職につけず仕事をさがすのを、
子供達は見ている。母親が昼夜をかけ寿命を縮めてでも必死で子供達のために働いても、
結局は大企業正規社員に搾取されるだけである。妹や弟も学校でみずぼらしい格好のために
いじめられているかもしれない。スマホがないために友達を作る自信が持てないかもしれない。
わずかな給食代さえ払えないで、学校から取り立てに追われているかもしれない。
この貧困の原因は何か？解雇規制とそれを死守する大企業正規社員労組と連合がいる限りは、
負の連鎖は続くのである。

上記の考察から青年や子供達が怒りテロをする可能性を否定することはできない。またその危険性
を十分に認識すべき段階に来ているのである。

204 ：
新人いじめってどこでもあるもの？

205 ：
うちの馬鹿低脳副所長が行く場所無く留任って噂だけど本当ですか？

206 ：
紹介予定派遣で伊丹製作所構内ってあったけど、実際に派遣から正社員に成った人って居ますか？

207 ：
伊丹の配リクって合格率どれくらい?
宮廷院卒なんだが

208 ：
それなら余裕

209 ：
>>206
今は派遣から正社員になんてなれんよ。よっぽどのスーパーマン以外はね。まあなれたとしても激務で潰されるのがオチだけど。

210 ：
係長と喧嘩して明日止めると言うつもりの特別社員だが、ボーナス無くなるのかな。
一応大手だし満額くれるのだろうか。

211 ：
>>210
10日まで在籍してたら満額貰えるよ。いまさらボーナスの額なんて係長程度にはどうにもできん。

212 ：
系電資材 タカリ屋だらけｗ

213 ：
伊電の制御器関係以外の仕事ないみたいね。敷地的にも邪魔だから潰れたないいのにw

214 ：
説明会やなく講習会みたいだったらしいね。普通面接兼ねるやんな～と電話かかってきてボヤかれたけど…(汗)

CMの杏ちゃんの台詞のフレーズ通りや…うん。嘘はついてないと思う。

215 ：
甲府東高→慶応理工→ここ
田中宗介について

216 ：
ここの従業員はクズ

217 ：
>>216
同感

218 ：
お局社員が派遣いじめしてるやろ？

219 ：
ココは陰湿な奴多いからw

220 ：
昨日綺麗な女性見た！誰か情報頼む！

221 ：
先端研にメチャ可愛い子発見した

222 ：
>>218
またかよ！性格の悪さ顔でてるしな

223 ：
万引き常習犯だったやつを敷地内で発見、何処で働いてるか調べてみるか

224 ：
新年度スタ～ト

225 ：
配陸受けようか迷ってるんだけど、始業何時からなの？

226 ：
北伊丹三菱のケバ女。
その時その時の班のリーダーと
不倫し、優遇ゲット。
社員竿兄弟だらけ。

227 ：
■提案■
 日立製作所、東芝、三菱電機さんなど大手電機メーカーは共同でロッキードマーティンと手を結んで
 （すぐには利益には結びつかないかもしれないけど）磁気ミラー型核融合発電の研究開発をすべきです。
 ウルトラ大儲けのチャンス。特許を握られてからでは利益を横取りされるカモ試練ゾ
 大手銀行にもきちんと説得すればわかってくれるはずです。

 ロッキード社の小型核融合炉とは？重水素とトリチウムを利用し、プラズマと超電導磁石を使った次世代発電
http://stonewashersjournal.com/2014/10/17/smallnuclearfusion/

228 ：
すげー話！
派遣の女子に月曜会、金曜会に顔が効く人がいる情報！身分を伏せて働いてるらしい。
仲良くなりたいぞwww

○○辞めさせてくれないかな

229 ：
俺も噂で聞いた

230 ：
可愛い子発見

231 ：
可愛い子発見

232 ：
ポケモンGOにかこつけて盗撮し放題！
夏場は胸元ゆるい女子従業員多いから大量大量ｗ
就業規則にゲーム禁止はかかれてないからチョロイチョロイｗｗ



・・・・・とか思ってるクズが多いんだろうな。

233 ：
転職板
http://tamae.2ch.sc/job/
資格全般板
http://hanabi.2ch.sc/lic/
入院生活板
http://rio2016.2ch.sc/inpatient/
育児板
http://echo.2ch.sc/baby/
靴板
http://rio2016.2ch.sc/shoes/
家庭板
http://mint.2ch.sc/live/
海外旅行板
http://hanabi.2ch.sc/oversea/
国内旅行板
http://hanabi.2ch.sc/travel/
土産物・特産物板
http://hanabi.2ch.sc/localfoods/
温泉板
http://hanabi.2ch.sc/onsen/
身体・健康板
http://rio2016.2ch.sc/body/

234 ：
可愛い子どこの会社にいんの？
地味な女子大生みたいなやつ多くないか？

235 ：
可愛い子どこの会社にいんの？
地味な女子大生みたいなやつ多くないか？

236 ：
>>234
インフラ

237 ：
かそりぎみ

238 ：
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
まともな業者で20％、悪質な業者では40～50％も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20％抜かれ、悪質なところで40～50％抜かれるということである。

派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。
グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。
規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。
規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。

派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ＩＴなど専門業種13種に導入された。
99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。

中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。
経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。
政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。
派遣会社はその労働者を食い物にした。
結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。

正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ
手数料（中抜き）は不動産紹介並みの５％という上限を定めるか、
さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ
★★★★政治家・マスゴミ・が隠す日本の真実！★★★★
↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓
https://www.youtube.com/watch?v=D6YjUs6fZ6c

239 ：
こんにちはー!!!





http://ameblo.jp/kurariro/entry-12186895036.html

貼ったのはPart1。
Part9まであるよー。

240 ：
すっかり過疎ってるな。
昔、特機システムにいたが、
ロッカーを2人で一つしか使わせてもらえなくて、
割としょっちゅう盗難騒ぎになっていたな。
大半が勘違いだと思うけど、
二人で同じロッカーを使っていたら疑いたくもなるのも分かる。

241 ：
伊丹三菱電機製作株式会社様

7月16

違法工事の中断申請

雇用促進住宅南清水タワーマンションの横100メートルも離れてない場所で建物の工事
を始められていますが。
事前の住民説明会も一切なく、大きな工事を行うのは違法です。
直ちに工事を中断してください。もし、工事続行されるのであれば、自治会としては法をもって訴えるしかありません。

突然の工事により、マンションの住人は戸惑っており怒りも覚えています。

南清水真自治会

242 ：
伊丹三菱電機製作株式会社様

7月16

違法工事の中断申請

雇用促進住宅南清水タワーマンションの横100メートルも離れてない場所で建物の工事
を始められていますが。
事前の住民説明会も一切なく、大きな工事を行うのは違法です。
直ちに工事を中断してください。もし、工事続行されるのであれば、自治会としては法をもって訴えるしかありません。

突然の工事により、マンションの住人は戸惑っており怒りも覚えています。

南清水真自治会

243 ：
南清水って部落じゃねーか。エタヒニンに説明の義務なんぞ要らんだろ。雇用促進住宅もベトコンしかすんどらんしな

244 ：
盛り上がる要素が無い
無能無気力な管理職や社員ばかり
賃金上がらん契約嘱託もやる気が出るわけない

245 ：
亡くなった方の供養をやるべき

246 ：
三菱電機伊丹製作所で800万円のカラ出張が発覚！

247 ：
とても簡単な稼ぐことができるホームページ
知りたい方だけみるといいかもしれません
グーグル検索⇒『金持ちになりたい　鎌野介メソッド』

P0PE0

248 ：
オカマの上司
人事もオカマ社員だし
オカマばっかり

249 ：
>>243
バカの三菱社員御苦労やな
ベトコンの意味すら解らん三菱のゴミ社員らしい
全ての塚口住民から嫌われてるぞ糞三菱

250 ：
半年以上前の書き込みに今更レス付ける奴ってリアルでもトロ臭くて頭悪そう

251 ：
警察と在日マフィアと創価による集団ストーカーの証拠動画(車両ナンバーつき)。
https://www.youtube.com/watch?v=gTOBN1AkSz0
https://www.youtube.com/watch?v=bbPcpPwO3ug
https://www.youtube.com/watch?v=de1jeSPGGNo

＾恐ろしくてお漏らししそう＾

252 ：
>>250
お前は現実に臭いし頭が悪いよね
三菱だから仕方ないよね

253 ：
三菱の社員って、毎日掲示板を監視してるんだろ
羨ましいなその暇が

254 ：
先端総研の知財セのメスブタＣＭが
Ｍ審議資料、技術資料を大量に
Ｓ社に売っていました。
柵山社長（現会長）に３回も
連絡しましたが放置されました。
この会社ではばれなければ、
何でもありです。
これからは私も。。。

255 ：
鉄道車両装置とシステムって、JRと他国の国鉄かどっかに売ってるの?

256 ：
【工場管理/IoT】工場の「ＯＳ」２陣営譲らず　三菱電機VSファナック　企業結集競う
http://egg.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1524261680/

257 ：
伊丹の所長はゲイでオカマでキチガイ

人事部もオカマだらけ
所長の穴友

258 ：
三菱伊電の犯罪者が
痴漢で捕まってるぞ

259 ：
>>258
c電じゃない？

260 ：
性犯罪者って伊丹の富岡竜二（在日）
の事やろ

261 ：
此処で働いてる奴等って、コンビニで立ち読みするだけ
モノは買わない乞食ばっかりや
工場閉鎖か移転しろよ鬱陶しい

262 ：
三菱伊電で働く馬鹿共は雑誌買う金すら無いのか
立ち読みしてトイレで糞するだけ
鬱陶しい

263 ：
>>262
おいおい、三菱電機は正社員でも給料すくねーぜ。特に伊電は非正規だらけだぜ。

264 ：
超エリートなんですが。どんだけ外の世界知らないんだ。。

265 ：
>>264
超エリートなら雑誌位買えよ乞食
立ち読みしてんじゃねえよ乞食
伊電近隣の店は大半迷惑しとるぞ乞食
立ち読みだけして糞して帰る害虫共

266 ：
>>264
歳は60歳位から30歳位のスーツ姿のオッサンが通勤時間にかならず立ち読みだけして糞して帰る
お前等がエリート？
雑誌位買って読めよ乞食
無断で自転車を放置する馬鹿や
ゴミや吸い殻のポイ捨て
鬱陶しいなお前等三菱の馬鹿共

267 ：
朝に自転車を無断で停めて、昼過ぎ市が撤去
ブチ切れて店に文句言ってくるキチガイ
三菱の馬鹿

268 ：
コンビニバイトのド底辺が何か言ってるよwヒガミですかw

269 ：
コンビニバイトの方って近隣で居住されてる人だよね。職業や環境で貶めるんだ。。

270 ：
その日の早朝2時から深夜0時付近まで掲示板の監視して書き込んみしてるお前ら三菱電機伊丹製作所の害虫ゴキブリ
頭大丈夫か？
自転車の無断駐輪や放置、立ち読みなどの迷惑行為を辞めれば解決やろボケ
迷惑かけてる相手に対して「ド底辺」と言い放つ三菱電機のバカ従業員共
雑誌すら買う金無いのか乞食

271 ：
>>268
駐車場借りる金無い、雑誌すら買う金無い
そんな乞食の三菱電機のバカ従業員をヒガむてｗｗｗ
三菱電機伊丹製作所の従業員がコンビニ従業員を底辺だと言うとる事はしっかり覚えとくぞ

272 ：
痴漢や性犯罪者もいる三菱電機
エリートなんてどの面下げて言ってるのか

273 ：
エリート社員への嫉妬が心地よい笑

274 ：
>>273
涙拭けよ性犯罪者
雑誌位買えよ乞食
一生童貞のボンクラ

275 ：
>>274
図星のニートが顔真っ赤だぞ

276 ：
>>275
お前が一番掲示板の書き込みを気にしとるな、性犯罪者
深夜に一人でシコシコ書き込んでんのか三菱電機伊丹製作所の性犯罪者
雑誌すら買う金無い乞食って指摘が図星で
悔し過ぎて眠れんのか性犯罪者
コンビニでエロ本立ち読みしてんなよ性犯罪者の乞食の集まり三菱電機伊丹製作所

277 ：
図星でダンマリ
三菱電機伊丹製作所の性犯罪者従業員
雑誌すら買う金無い乞食
捏造と虚偽申告の詐欺師揃いや

278 ：
>>277
なんか必死だなw

279 ：
どの店？雑誌買いに行くから教えてよ。

280 ：
>>279
特定するのに必死やな三菱クズ
どこでもいいやろ気持ち悪いな犯罪者
立ち読みやめて買えよ乞食

281 ：
屑やコジキだのコンビニバイト底辺は哀れやな
そんな事でしか自分を保てんのかw

282 ：
>>281
文面見てると、お前のほうが哀れやな
お前本当にエリートの三菱か？
明細曝せよ
エリートって証明してみろ、出来ないなら底辺の痴漢確定な
三菱電機伊丹痴漢製作所

283 ：
あなたその侮蔑する人らにたかる為にその立地で出したんじゃないの？（笑）

284 ：
残念ながらカモにする筈の三菱電機伊丹製作所の従業員は
社員は少数、ほとんど非正規で金欠
社員も給料安いのは既出
三菱の従業員より土建屋ガテン系相手のほうがお得意様だよ
三菱の伊丹痴漢製作所従業員はコンビニ来なくていいよ
どうせ安月給で雑誌すら買えない痴漢貧乏人だから

285 ：
>>284
おいおい、派遣の面接でも落ちたんかw陰キャ特有の気持ち悪いオーラ出まくってるぞw

286 ：
>>285
お前気持ち悪いな
そんなに立ち読み出来なくなるのが辛いのか
働いてて雑誌すら買えない三菱電機伊丹痴漢製作所
迷惑な

287 ：
>>285
お前マジでキモいな
苦情や話しを聞こうって気が無いバカだと自己紹介してるよ

288 ：
>>286
>>287
きめぇのはお前らの面だぜ。鏡みろよw

289 ：
>>288
泣くなよイボ蛙
雑誌位買えよ三菱電機伊丹痴漢製作所従業員
エロ本や風俗雑誌立ち読みしてんなよ

290 ：
今日もエリート三菱電機社員への嫉妬が心地よい(笑)

291 ：
性犯罪者集団の三菱電機伊丹痴漢製作所のクズが立ち読みしとるよ

292 ：
今日もエリート三菱電機社員への嫉妬が心地よい(笑)

293 ：
三菱電機伊丹痴漢製作所キチガイ立ち読み従業員
万引すんなよ

294 ：
三菱電機伊丹で働く奴がエリートWWW
大半が契約嘱託、派遣ばっかり非正規やぞ
非正規のまま終わる
社員が雑誌すら買えんから立ち読みしとるのが現実
残念やな

295 ：
世界に通じる東証一部上場企業、三菱電機で働く勝ち組に対する嫉妬が心地良いｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

296 ：
>>295
お前が本当に社員かどうか証拠だせ
毎日監視してるだろお前
みっともないなお前、情けない

297 ：
隠蔽体質のドブみたいな企業なのにエリートてWWW

298 ：
神戸から毎週参加するアホ。岩田みのる。岩山みのる。
年齢 47歳 職業アルバイト 100％社員だと嘘をつく。 容姿は 短髪、背低い、
いつも同じ汚たい格好 (裾を折ったヨレヨレのジ－パンに安全靴？)
顔は笑い飯の哲夫似で ハイボールを飲む 一番安い煙草を吸う 好きな女性は
甘えさせてくれる女性、奢ってくれる女性、 Ｈの時はリ－ドしてくれる女性。
銀行キャシュカ－ドも母親に持たれて
クレジットカードもなし。割り勘主義
貯金ゼロ、 借金あり、童貞、実家暮らし
百円単位でケチる、虚言癖あり、恋愛経験なし、sexの事しか頭にない。約10年間毎週大阪のどこかの飲み会サークルに参加して手当たり次第にLINE交換するが
女性と二人で会った事がないアホ。
女性と食事する金も ホテルに行く金も
着て行く服もないのに何故参加するのか？参加したら何とかなると思っているのか？あの顔では絶対に無理だわR。

299 ：
神戸から毎週参加するアホ。三和電気のミ◯ル君 。
年齢 47歳 職業アルバイト 100％社員だと嘘をつく。 容姿は 短髪、背低い、
いつも同じ汚たい格好 (裾を折ったヨレヨレのジ－パンに安全靴？)
顔は笑い飯の哲夫似で ハイボールを飲む 一番安い煙草を吸う 好きな女性は
甘えさせてくれる女性、奢ってくれる女性、 Ｈの時はリ－ドしてくれる女性。
銀行キャシュカ－ドも母親に持たれて
クレジットカードもなし。割り勘主義
貯金ゼロ、 借金あり、童貞、実家暮らし
百円単位でケチる、虚言癖あり、恋愛経験なし、sexの事しか頭にない。約10年間毎週大阪のどこかの飲み会サークルに参加して手当たり次第にLINE交換するが
女性と二人で会った事がないアホ。
女性と食事する金も ホテルに行く金も
着て行く服もないのに何故参加するのか？参加したら何とかなると思っているのか？あの顔では絶対に無理だわR。

300 ：
伊丹市 三和電気の
神戸から毎週大阪の飲み会サ－クルに
参加するアホ。ミ◯ル君
年齢 47歳 職業アルバイト 100％社員だと嘘をつく。 容姿は 短髪、背低い、
いつも同じ汚たい格好 (裾を折ったヨレヨレのジ－パンに安全靴？)
顔は笑い飯の哲夫似で ハイボールを飲む 一番安い煙草を吸う 好きな女性は
甘えさせてくれる女性、奢ってくれる女性、 Ｈの時はリ－ドしてくれる女性。
銀行キャシュカ－ドも母親に持たれて
クレジットカードもなし。割り勘主義
貯金ゼロ、 借金あり、童貞、実家暮らし
百円単位でケチる、虚言癖あり、恋愛経験なし、sexの事しか頭にない。約10年間毎週大阪のどこかの飲み会サークルに参加して手当たり次第にLINE交換するが
女性と二人で会った事がないアホ。
女性と食事する金も ホテルに行く金も
着て行く服もないのに何故参加するのか？参加したら何とかなると思っているのか？あの顔では絶対に無理だわR。

301 ：
伊丹の三和電気勤務の
岩◯山ミノル
毎週大阪の飲み会サ－クルに
参加するバカ。
偽名を使う。年齢 47歳。容姿は 短髪、背低い、いつも同じ汚たい服装 (裾を折ったヨレヨレのジ－パンに安全靴？) 顔は(笑い飯の哲夫似)
ハイボールを飲む 、一番安い煙草を吸う 好きな女性はブスの軽い歳上の女
甘えさせてくれる女、奢ってくれる女、 Ｈの時はリ－ドしてくれる女。
浪費癖のがあるので銀行キャシュカ－ドは母親に持たれクレジットカードもなし割り勘主義、 貯金ゼロ、 借金あり
実家暮らし、百円単位でケチる、虚言癖あり、知的障害 、 童貞 、恋愛経験なしで、約9年間毎週大阪のどこかの飲み会
参加して手当たり次第にLINE交換するが
一方的にしつこくLINEするので必ず
ブロックされる始末。今まで女と二人で会ったことがないマヌケ野郎。参加したら何とかなると思っているのか？アホな男だRバカ。

302 ：
たまごミックスうどん

303 ：
トレーディングの人いない？

304 ：
ここの調達はゴミ

305 ：
伊丹の三菱の下請け三和電気勤務の
神戸から毎週大阪の社会人サ－クルに
参加するアホの猿。 岩◯ミノル。
年齢 47歳 容姿は短髪、背低い、服装は いつも同じ(15年間毎日履き続けてる裾を折った色落ちしたジ－パンに安全靴？) 。 顔は(笑い飯)の哲夫似。
ハイボールを飲む 、一番安い煙草を吸う 好きなタイプの女性は軽そうな歳上の女 、甘えさせてくれる女、奢ってくれる女、Ｈのやり方を教えてくれる女。
浪費癖のがあるので銀行キャシュカ－ドは母親に持たれクレジットカードもなしで、割り勘主義、 貯金ゼロ、 借金あり、虚言癖あり、知的障害、童貞、包茎、
恋愛経験なし、母と実家暮らし、
わずか180円の電車賃をケチって
北新地駅から本町や難波まで歩くドケチ
もし彼女ができたらお金がないので
デ－トはオニギリを持って山登りがいいと言う。(小学生の遠足かボケ)
約9年間毎週大阪のどこかの社会人
サークル参加してブスで簡単にヤレそうな女相手にLINE交換するが 、一方的にしつこくLINEするので必ずブロックされるアホ。毎週参加したら何とかなると思っているのか？あれじゃ無理だわR

306 ：
他苦○wwww
もういないけどクズだった

307 ：
管理職は責任転嫁で必死だし無能だし
人事も馬鹿で無能だし会社は隠蔽体質だし
データは改竄捏造当たり前だし
給料安いからセコいし雑誌すら買えないし
離職率高いし精心疾患発症率高い
三菱電気は概ねこんな感じよ

308 ：
伊丹市三菱電気の下請け三和電気勤務の神戸から毎週大阪の社会人サ－クルに
参加する欲求不満の猿。 岩◯ミノル。
年齢 47歳 、職業フリ－タ－
容姿は短髪、背低い、 不細工
服装はいつも同じ15年間毎日履き続けてる裾を折った色落ちしたジ－パンに安全靴？(服くらい買えよバカ)
顔は笑い飯の哲夫似。
ハイボールを飲む 、一番安い煙草を吸う 好きなタイプの女性は軽そうな歳上の女 、甘えさせてくれる女、奢ってくれる女、Ｈのやり方を教えてくれる女。
浪費癖のがあるので銀行キャシュカ－ドは母親に持たれクレジットカードもなしで、割り勘主義、 貯金ゼロ、 借金あり、虚言癖あり、知的障害、童貞、変態
恋愛経験なし、痴漢で逮捕歴あり。
母と実家暮らし。 わずか180円の電車賃をケチって北新地駅から本町や難波まで歩くドケチ 。約12年間毎週大阪のどこかの社会人サークル参加して手当たり次第LINE交換するが 一方的にしつこくLINEするので必ずブロックされる始末。
毎週毎週何を考えて参加してるのかこの馬鹿はR。

309 ：
私、辞めまーす

310 ：
今も不倫してるやつがおるって聞いたが誰と誰だ

311 ：
出入りしてる業者がかぎまわっとる

312 ：
大同か？

313 ：
>>309
おつ

314 ：
18年版「ブラック企業大賞」発表　大賞は三菱電機　長時間労働が常態化、過労自殺が2件発生
http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1812/23/news026.html

315 ：
隠蔽体質、捏造とブラック振りで世界一、ニを競う三菱電機
近隣の住民も眉をひそめる三菱電機

316 ：
全部署じゃないだろ？

317 ：
織田建州
自分で死んでくれ

318 ：
織田建州
邪魔だ
R
地獄に堕ちろ

319 ：
織田建州
邪魔だ
R
地獄に堕ちろ

320 ：
結局C電どうなったん？

321 ：
伊丹地区の工事はいつ終わるの？
伊電の資材は昔に比べてレベルダウンしてないか？

322 ：
織田建州
邪魔だ
R
地獄に堕ちろ

323 ：
資材だけじゃなく、設計や人事も
全て低レベルやで
設計ミスや欠陥は隠蔽
作業ミスや不具合もダンマリ
労災隠しに必死

サービス残業させまくり
自殺者出まくり
昇給無し

それが三菱電機や

324 ：
系電の資材は？

325 ：
織田建州
邪魔だ
R
地獄に堕ちろ

326 ：
伊電資材は飛び抜けてゴミやで
仕事しないできない置物の集まりや

327 ：
>>326
10年前の印象と真逆なんだけど。。。

328 ：
18年版「ブラック企業大賞」発表　大賞は三菱電機　長時間労働が常態化、過労自殺が2件発生
http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1812/23/news026.html

ブラック企業大賞企画委員会に三菱電機から圧力がかかりました。
誰が投票したかもわからない票を密室で集計して適当に煽り立てて
企業イメージを下げる反社会的活動は許せないとの主張です。

今まで個々の選考委員に圧力をかけてくることはあったのですが
今回は厚生労働省の役人を通して三菱電機から圧力がかかりました。

このまま2019年のブラック企業大賞が無くなったら三菱電機の傍若無人ぶりが
さらに悪化したことになります。
三菱電機は本当にひどい会社です。三菱電機自体が反社会的勢力です。
パワハラなんか当たり前でパワハラ以上にひどい会社です。

329 ：
織田建州
邪魔だ
R
地獄に堕ちろ

330 ：
生技セって、そんなにキツイのか？

331 ：
新人が自Rるほど

332 ：
外部の人間だが、生技セってとこから鬼畜がいっぱいくるから
どんなとこかと思ってたら、やっぱりそういうとこなんですね

333 ：
三田製作所でお亡くなりになった本人について公開します。
先端総研 生産技術センター 品質作り込み技術推進部（QM推）
　　　　　センシングシステム実装技術G 村上友規 様

死亡日時　2019年8月23日

対し、村上様を死に追い詰めた三田の社員の名前は伏せておきます。
　　　書類送検されたとは言え不起訴になった場合は腹立たしいので公開します。
　　　私は忘れません。公開されたくなければ同じところで同じ方法で死んでください。

334 ：
織田建州
邪魔だ
R
地獄に堕ちろ

335 ：
ゴミ箱、肥溜め、三菱電機

336 ：
殺人会社、潰れろ

337 ：
この殺人パワハラ上司は検索で出てくる「柳沢」なのでしょうか？
この人は万死に値する卑劣な行為で人を死に追いやった殺人犯ですよね
これからものうのうと生きていくことは私達が許しません
今後、この男が二度と社会復帰できないように監視していきましょう
他の企業に転職してまた同じような被害者を出さないために
この男は自殺で自らにけじめをつけるべき

338 ：
>>337
>私達が許しません

他人の背中に隠れずに私が許しませんって言えよ
典型的なネット番長だな

339 ：
>>338
は？
べつに背中に埋もれてませんが？
この事件関係のスレを見てみな
多くの人がこのクズパワハラ上司は自殺しろと言ってるから

この男の人生のピークは三菱でパワハラをしまくってた時
これからは再就職は困難、必ずどこかから通報されるなどしてこのことが付きまとう
転落人生を辿ることに
週刊誌もこのクズ男の素性やらこれから記事にするだろうし
既女板でも拡散されてるから、そのうち家族も世間から白い目で見られる羽目に
一家離散、破産、自殺とかそれ相応の報いを受けてもらわないと被害者も浮かばれないわ
こんなゴミは社会に不要
ただでさえ人口減少を食い止めなきゃいけないって時に若者を殺してどうする
このゴミ男はこれからもパワハラで人を殺し続けるよ
典型的なサイコパスだから
このゴミ主任が生きていることは国のためにならないから、一刻も早くこの世から消えるべき

340 ：
三菱製品不買運動の話が広がってきてるから三菱はこのクズ上司を切り捨てないと
会社が損害を被ることになるかもね
セブンイレブンも不買運動が盛り上がって売り上げが激減したからね

341 ：
916名無しさん＠１周年2019/12/19(木) 12:54:36.05ID:ZEhFD+DX0
自殺教唆だ・・・・三菱さん凄い人使ってるね

342 ：
95名無しさん＠１周年2019/12/19(木) 00:02:51.86ID:0cKz9JSJ0
>>91
自殺教唆、自殺ほう助あたりは間違いなく成立するだろう。
犯罪者として世間に実名と顔を晒されて刑務所にぶちこむべきだよな。

343 ：
この男は自Rる2日前に「自殺しろ」って電話で言ってるんだからね
ただ精神的に追い詰められて自殺したのとはわけが違う

明らかに自殺を選択するように仕向けたんだよ
人殺し！お前が早くRよ！
これから生きてても何も良いことないぞ

344 ：
931名無しさん＠１周年2019/12/19(木) 13:19:30.19ID:WVdA+oHJ0
三菱電機の製品は、釜と扇風機を使ってる。清楚なデザインで良かったから。
でも、もうためだな。もう買わないよ。Xiaomiの方がデザイン良いから、時期が来たら、釜もそっちに移行する。

345 ：
>>339
必死だなw
どうした？元いじめられっ子か？

346 ：
>>345
あんたも三菱電機の人間？
それかこの主任以外にこのスレで名前が書かれてるパワハラ社員？
さすが人殺し企業らしい反応だわｗ

347 ：
>>345
自分のパワハラも暴露されそうで震え上がってる？ｗ

348 ：
・1991年に、電通に入社して2年目の男性社員（当時24歳）が、自宅で自殺。男性社員の1か月あたりの残業時間は147時間を超え、上司からのパワハラもあり、遺族が会社に損害賠償請求を起こした。裁判は遺族に1億6800万円の賠償金を支払うことで結審。

三菱電機の場合はどうなるのかね
いずれにしても自殺教唆なので億単位の賠償金を支払うことになりそうだ
このパワハラ主任の末路が早く見たいわ
楽しみｗ
もう大手企業への転職は無理だし清掃夫かコンビニバイトの仕事にしかつけないのに
賠償金払っていけるんだろうかｗてか食べてもいけないんじゃ
パワハラなんてやってられるうちが花だねホント
会社やめたらただの人、しかも底辺にまっしぐら

349 ：
三菱電機でパワハラ受けてる人は、いい機会だからパワハラしてる社員を
どんどん暴露するといい
セブンイレブンも一人また一人と声をあげてようやく会社が変わってきたから
自Rる会社を辞めるつもりなら何でもできる
死んだりするのはパワハラ野郎を社会的に抹殺してからでも遅くはないｗ
一流企業社員から底辺に転落するのを見届けて「自業自得だｗ」と言ってやりなさい

350 ：
織田建州
邪魔だ
R
地獄に堕ちろ

351 ：
殺人犯の柳沢主任を解雇して彼が受け取る予定だった生涯賃金を遺族への賠償にあてるべき

352 ：
なんでマスコミは顔と住所公表しないんだろ
不思議でならない

353 ：
民放のスポンサーだからでしょ
いずれ身近な人が公開するよ
このまま公開されず犯人がのうのうと生きていくことはない
せめてNHKには名前公表してほしい
ネット上で名前公表しろっていう声が盛り上がれば
テレビも公表せざるを得なくなるかも
セブンイレブンの件も初めは渋々最低限の報道しかしなかったけど
ネットで炎上して世論が盛り上がってきたから民放でも
大きな問題として取り扱うようになった

354 ：
>>352
もう殺人教唆犯のフルネームと顔画像が沢山出てるよ
しかも、この人殺し賞まで取ってて、その受賞式の写真
賞を取ろうがタダの人殺しってことに変わりはないけど
飯塚幸三と同じパターンですね
これから雑誌記者達が近所に取材に行くだろうから
近所にも人殺しがバレて今のところに住めなくなるね
引っ越してもまた記者が来ての無限ループ
犯罪者の一家は一生逃げ回る人生だよ

355 ：
探しまくったけど、どこにもないんだけど(-_-;)

356 ：
YAHOO!で三菱電機　パワハラで検索かけると実名がフルネームで
そして実名が出たところで上のほうにある「画像」の文字上でクリックすると
本人の画像が出てくるよ
三菱電機の４人が賞を受賞した時の画像がたくさん出てくる

357 ：
ちょっとした憂さ晴らしとか優越感を得るためにパワハラして
職も家族も財産も失って、更には再就職先も無し
賞まで取ったのに人生台無し
本当にバカな男ｗ

358 ：
>>356
あなた大丈夫？そんなの全くヒットしないよ

359 ：
織田建州
邪魔だ
R
地獄に堕ちろ

360 ：
三菱電機　柳澤隆之　で検索してみな

361 ：
人違いだったらお前ら全員逮捕だよ？

362 ：
もう彼の過去の所業が書かれてる
完全に終わったね

363 ：
これ被害者の家族はもちろんだけど、加害者の家族も一生地獄だよ
両親や妻子はこれから一生後ろ指指される
子供は虐められるだろう「人殺しの子供」って
馬鹿やキチガイが家族に一人でもいると家族が一生苦労する
こいつは新人社員に毎日「RR」言ってたけど
今は自分の家族に内心「早く死んでくれ」って思われてるよ
人殺しした張本人が自殺でけじめをつければ世間は一応納得するんだよ
加害者だけがのうのうと生きてたら家族皆、一生、世間から責められ続ける
今まで殺人犯の親や兄弟って大体誰かは耐えきれず自殺してる
宮崎や加藤の家族もね

364 ：
718が2019/12/10(火) 04:24:23.12ID:1/Ka4NFK0
まじで疫病神
人生失敗した
最悪だ死にたい

721ぼ2019/12/10(火) 23:08:19.50ID:1/Ka4NFK0
俺を殺してくれねーかな

↑
これ報道直後の
おそらく加害者のレスではないの？
そうだとしたら、良心の呵責ゼロの正真正銘のカスですね
自分が殺したくせに被害者ぶって
こんな人間を庇うのは会社にとって損失以外のなにものでもない
早く切り捨てるのが会社のためです

三菱電機の商品はマンションに例えれば事故物件と同じなんですよ
それを正規の値段で売っているのはおかしい
服役囚が刑務所で作るものと同じ値段で売りなさいよ！
自殺した人、殺された人、色々な人の恨み、怨念が渦巻いてる
曰くつきの商品を売っている、そういう自覚無しに正規の値段で売るのはおかしい
この自殺教唆事件が起きた後に買ってしまった商品の返品はできますか？
うちも買ったんですよ、この自殺教唆事件の後に
正直、家にこんな曰く付き商品があるのは不気味ですよ
家庭に不幸を呼びそうじゃないですか
それが消費者のあたりまえの心理です
この会社は、そこのところどう考えてるんですかね

365 ：
犯人特定出来てないのにどうやって追い込むんだ？

366 ：
秋葉原事件の加藤の母親は精神病院送り
父親は勤めていた金融機関を辞め昼間はカーテン閉めっきり
家にいても電気をつけることなく過ごし夜中に仕事をしている
弟は婚約者が出来たが事件のことで破談になり自殺

367 ：
そんなこと聞いてない

368 ：
>>360
名前間違ってる
柳澤隆行　　だ

369 ：
それあってたらいいけど違ってたら大変なことになるぞ

370 ：
>>369
なにビビってるの？

371 ：
>360,368
柳澤隆行って情報技術総合研究所所属みたいだぞ
https://www.giho.mitsubishielectric.co.jp/giho/pdf/2019/1907114.pdf
生産技術センターは尼崎だが情報技術総合研究所は大船にある
組織も所在地も違うのに教育担当になるとは思えん
お前ら大丈夫か？

372 ：
212 ： 名無しさん＠１３周年[] 投稿日：2019/12/21(土) 18:29:31.16 ID:PJ776HRiC [1/2回]
事件の職場の全メンバーは人事異動で他の地区に転勤し、
補充なしで職場も抹消。
上長は「自己都合で退職」じゃぁなかったかな。
事件おこした事業所の総務は「取材は本社広報にお願いします。」
本社広報は
「訴訟対応中につき、
　　詳細は控えさせて頂きます(キリッ)」の予定だろ。

373 ：
>>372

> 事件の職場の全メンバーは人事異動で他の地区に転勤し、
> 補充なしで職場も抹消。

ってことは、もともとやらなくてもいいことをやっていたってことか。
無理やり新人にやらせて難癖つけるのが上長の業務ってことか。

深堀りすれば先端総研って組織自体いらないってことか。

374 ：
>>370
そういう次元の話じゃない

375 ：
生産技術センターの柳澤の下の名前の正確なのを教えて
隆行じゃなくて何なの？
もう会社やめてるんでしょ本人は

376 ：
生産技術センターの柳澤の下の名前の正確なのを教えて
隆行じゃなくて何なの？
もう会社やめてるんでしょ本人は

377 ：
生産技術センターの柳澤の下の名前の正確なのを教えて
隆行じゃなくて何なの？
もう会社やめてるんでしょ本人は

378 ：
>>375
生技セに柳澤って名前の人間はいないよ

379 ：
情技セ？
田電？

380 ：
裁くのは俺らじゃない
法律だ

381 ：
>>378
事件当時はいたんでしょ
すでに懲戒解雇ではなく自主退職してるみたいだけど

382 ：
既に再就職しているとしたら、その職場にも記者達が取材しに行くだろうね
また転職かｗ
犯罪者の末路って皆、似たようなもんだね

383 ：
人を呪わば穴二つ

384 ：
>>381
いない
三菱電機の論文集の今年2,3,7月号で情報技術総合研究所所属として執筆してる
https://www.giho.mitsubishielectric.co.jp/giho/pdf/2019/1907114.pdf

385 ：
三菱は肥溜めだね

386 ：
三菱も住友も落ちてきてるな
吸収とかされてるのが目立ってきた

387 ：
織田建州
邪魔だ
R
地獄に堕ちろ

388 ：
早く潰れろ
肥溜めブラック企業

389 ：
普通Rって言われて死ぬか？　それで書類送検は明らかにおかしいだろ。
警察は２ｃｈ化してるんじゃないか？

だいたいパワハラなんておこるのは反抗しないからだろ。普通は反抗して喧嘩になるか議論になるか
する。だからどんなきついことを言ってもパワハラにまではならない。
だまって耐えつづけるから結果的にパワハラになる。反抗すること、反逆すること。その力をつけないと
いけない。

390 ：
普通はRなどという言葉は職場で発言しないけどな

391 ：
反抗反逆という本来持つべき基礎的な能力が失われつつある。これはゆゆしき問題だ。
何故こういう基本的な能力が失われていくのか？　家畜化、サラリーマン化（社畜）されて
いく過程で失われるんだろうな。社畜なんだからできない奴が罵倒されるのは当たり前だ。
皮を剥がれて肉にされても甘んじる以外にない。

　これが大規模におこなわれているのが今の中国だ。人民は共産党の家畜のように扱われている。
国は繁栄したのに国民は惨めなままだ。自由がない。なぜ殺されるままに反逆しないのだ。
いま中国では海外からの臓器移植患者が押し寄せて大繁盛だ。生きた臓器がいつでも即座に調達できる
からだ。何と言う国家だ。あばれているのはたかが豚まん一個。それすら暗Rらできない。なんと惨めなことか。

392 ：
自Rる奴は
元々素直で真面目でおとなしい
愚直な奴

クセ者、上司に反抗する奴、楯突く奴は
最初から社員にしない
最初から従順な奴しか社員にしない
上司はそんな奴をターゲットにして追い込み
責任転嫁、ストレス発散する

契約社員も真面目に従順に、我慢して
10年以上働いても社員になれない
一度でも楯突いた奴は無理

会社は従業員をコキ使い、搾取する事だけ考えている
人事は会社の指示方針にあった従順な奴しか雇わない
理不尽な目に遇って噛みついて来そうな奴は採用しない
だからいつまでも、人手が足りない
労働力不足
それ故
期日も守れない、品質も悪い

人事を始め、他の社員も
自分可愛さからパワハラ、セクハラを見て見ぬふり
犯罪を黙認している

それが三菱電機

393 ：
自Rる奴は
元々素直で真面目でおとなしい
愚直な奴

クセ者、上司に反抗する奴、楯突く奴は
最初から社員にしない
最初から従順な奴しか社員にしない
上司はそんな奴をターゲットにして追い込み
責任転嫁、ストレス発散する

契約社員も真面目に従順に、我慢して
10年以上働いても社員になれない
一度でも楯突いた奴は無理

会社は従業員をコキ使い、搾取する事だけ考えている
人事は会社の指示方針にあった従順な奴しか雇わない
理不尽な目に遇って噛みついて来そうな奴は採用しない
だからいつまでも、人手が足りない
労働力不足
それ故
期日も守れない、品質も悪い

人事を始め、他の社員も
自分可愛さからパワハラ、セクハラを見て見ぬふり
犯罪を黙認している

それが三菱電機

394 ：
織田建州
邪魔だ
R
地獄に堕ちろ

395 ：
先端総研の人事異動通知で見たら自殺した村上友規君の名前が抹消されていたぞ。
12月の上旬には人事異動通知に死亡したことが書いてあったぞ。
これって村上友規君が三菱電機の社員であったことさえ隠そうとした行為だ

三菱電機は隠蔽体質まっしぐらだね。
社長は反省などする気無し。
むしろパワハラに逆らうと殺される会社に向かっているね。

忘れないようにここに再掲しておくよ。

先端総研 生産技術センター 品質作り込み技術推進部（QM推）
　　　　　センシングシステム実装技術G 村上友規 様

死亡日時　2019年8月23日

396 ：
弱いやつは死んでいくんだよ
しょうがないじゃん
できない奴にどんな会社も合わせない
できる奴に合わせていく

397 ：
三菱電機の乞食従業員はコンビニで立ち読みしかしないから立ち読み禁止
迷惑だR潰れろ

398 ：
朝になると三菱電機の泥棒共が毎朝立ち読み
だから立ち読み禁止
そこまでしないと駄目なもんかね
週刊誌位買えよ泥棒三菱電機

399 ：
織田建州
邪魔だ
R
地獄に堕ちろ

400 ：
三菱電機伊丹製作所のすぐそばにある三菱電機エンジニアリング伊丹事業所でも
パワハラはあるみたいです。
知り合いの話によると、派遣社員の若い子がそこの正社員にパワハラを受けて
一年ちょっとで辞めさせられてしまったそうです。
やはり、同じ組織に長くいると価値観もおかしくなってしまうのでしょうか...。

401 ：
僕はパワハラは必要だと考えてます。
僕も新入社員時代にIGRSさんと言う方から椅子を蹴られたり
暴言を吐かれたりさんざんパワハラを受けました。
でもそのおかげで、逆境に耐える強い精神力を養えました。
人間、死にそうな目に遭わないと成長できないので
だから僕も後輩にはパワハラをどんどんしていこうと思います。

402 ：
織田建州
邪魔だ
R
地獄に堕ちろ

403 ：
人の邪魔したり足引っ張ったりする陰気臭い害虫ばかりだもんここは

404 ：
雰囲気悪いよな

405 ：
重度の大企業病ですな

406 ：
織田建州
邪魔だ
R
地獄に堕ちろ

407 ：
就活生です。
OBの方に伊丹の交通課（設計開発）は
毎日きっかり2時間ほど残業があると聞いたのですが本当ですか？
お教えいただきたければ幸いです。

408 ：
みなし残業、無給のサビ残
があるよ

409 ：
>>408 お教えいただきありがとうございます。 残業があるとは聞いていましたがサビ残とは知りませんでした…。
配リクギリギリまで悩もうと思います。

月平均残業時間や休日出勤日数なども ご存知であればお教えいただきたく存じます。

410 ：
コロナ怖い助けて

411 ：
織田建州
邪魔だ
R
地獄に堕ちろ

412 ：
非正規が多いとかいうけど現業の社員は９９％高卒で何の資格も専門知識もない人ばっかやんけ
社員だろうが契約社員だろうが派遣だろうが能力差ないわ
社員の肩書なんて現業じゃな～

413 ：
非正規が多いとかいうけど現業の社員は９９％高卒で何の資格も専門知識もない人ばっかやんけ
社員だろうが契約社員だろうが派遣だろうが能力差ないわ

414 ：
ブラック企業大賞、三菱電機が「連覇」　立て続けに社員が過労自殺
http://blackcorpaward.blogspot.com/2019/12/82019_23.html

415 ：
三田市ゆりのき台1-2-1リバーヒルズは2016年と2019年に2人の自殺者が出て事故物件になりました。
事故物件に入る人には告知する義務があります。
会社はバーヒルズに入居させる人に告知する義務があります。

416 ：
三菱電機の新入社員自殺、３年前も同じ寮で　メモも残す
https://www.asahi.com/articles/ASMDV5DPLMDVULFA01R.html
社員の自殺が相次ぐ三菱電機で、３年前に自殺した男性新入社員（当時２５）と、今年８月に自殺した２０代の男性新入社員が同じ社員寮に入っていた。
どちらも、職場での上司とのやりとりを記したメモを残していた。遺族側は、三菱電機の再発防止策に不備があったとみて詳しい説明を求める構えだ。

417 ：
織田建州
邪魔だ
R
地獄に堕ちろ

418 ：
陰険で他人の不幸を喜んだり苦しめるのが趣味のようなクズ社員ばかりだからね
自殺者が出ても不思議ではないね

419 ：
ここの社員はクズ

420 ：
自殺者が出るのは社員も陰湿で性格悪いから

421 ：
文句があるならコイツに言え
Sugiyama.Takeshi@bp.MitsubishiElectric.co.jp
杉山武史

422 ：
伊丹も北伊丹も寮は強制的に三田になるの？

423 ：
大島てるに三田載ってたね

424 ：
大島てるをテレビで見たら男だった

425 ：2020/06/20
織田建州
邪魔だ
R
地獄に堕ちろ

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