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アイシングループpart5


1 ：2019/08/06 ～ 最終レス ：2019/12/21
前スレ
アイシングループpart4
http://itest.2ch.sc/test/read.cgi/industry/1535033991/

2 ：
このサイトで年収300万円以下は池沼レベル
2019年春の年収アップが反映済み
http://2ch-vip.net/money

3 ：
>>2
だから何が言いたいのか意見してみろや！
ワンクリックでいくらもらえるんだ？

4 ：
>>1
スレ立て乙カレー

5 ：
明日は株価上がってくんねーかなー

6 ：
1000円も堕ちてんのに誰からも買われんってどんだけ糞株なんだよ！
トヨタ様から優秀な期間工尻尾振って有難く貰うんだろ？
未来は明るいんだろ？

7 ：
>>6
製品移管したり、将来のない製品に投資してるような会社の株なんて
誰も買わないでしょ。
そのうち紙切れになるか、下手すれば会社の存続もヤバイんじゃないの？

8 ：
>>7
う～ん、そうだよな、参っちゃうな。
ごちゃごちゃ言う輩がいるがEV化の流れは必然。トヨタ自身が言ってるんだから傘下の企業は受け止めた方が良い。
あかんのはEVは差別化が難しい。特にアイシンにとって苦手な分野だ。
加えて安く物を作る技術が他社と比べメチャクチャ遅れている。特許にも縛られている。
冷間鍛造技術が特に目も当てられん致命的だなぁ。俺の2000株損切りすっか。

9 ：
十年後はいざ知らず、直近で不安な要素って何かあるか？
EVにしろ自動運転にしろブレークスルーがないとユーザーが本当に望む（売れる）製品はできないんじゃない？
そもそもEVに関して言えばエネルギー効率という観点でみたときに本質的な意味があるのかははてなだし。自動運転に関して言えばサプライヤーとして構成部品を供給するメーカーが現れるだけでしょ。
話題の言葉に怯えるだけじゃなくて、もうちょい自分の頭で考えたほうがいいんじゃない。

10 ：
目先の事しか考えずやってきた結果が今の業績じゃん　まだまだ大丈夫なんて思ってたら死期が早まるだけ
100年に一度の大変革期って言葉を都合よく使いまくってる経営側のジジイ共は自分の地位に胡座かいて社員のやる気を無くすような事ばっかりさせてるけど　自分が引退した後の会社のことなんかどうでもいいんだろうな

11 ：
>>10
まさにそう。>>9の様な近視眼的な物の考え方が会社を衰退させているね。全ての自動車メーカーがEV開発に鎬を削っている。アイシンはATに増資し、最後の最後までとことん利益を回収しようとしたがこれは時間との戦い。
売れるのが遅くなれば成る程EV開発が進んでしまい売れる機会が減って行ってしまう。
ZEVの前にPHEVがあるがZFの様にZEVへ繋がる製品で無いと意味が無い。アイシンが消滅すると言う事は無いだろうが少なくとも今の半分以下の規模にはなるだろう。
加えて技術の進歩はあっという間。青色LEDの様に出来てしまえば普及は更にあっという間。

12 ：
携帯、インターネット、スマホ、
あっと言う間の普及でしたよね？

軽ハイトワゴンのCMで、
もはやPSDが宣伝対象の技術じゃない。
この事に注視すべき。

シャープがあんなに堕ちるとかって、
10年前に予測できた？

13 ：
>>12
出来てたよ
20年以上前から親韓親中の議員から発展途上への技術支援の名目で
シャープ、パナソニック、NEC、JR東日本、半導体メーカーは
液晶技術や新幹線を技術なんかを無償提供させられた
それについてかなりの数のメーカーは反対してた
JR東日本なんて新幹線技術丸々プレゼントしてしまったし

そんな中、親韓親中の政治家から脅されても技術提供断った代表企業がトヨタとJR東海
この地域が安い安価な模造品に今まで負けなかったのはトヨタやJR東海のおかげだよ
JR東海なんて3世代以下の技術すら勿体ぶって中々渡さなかった猛者やし

14 ：
セクハラ行為を容認するのか　アイシン精機
https://blog.goo.ne.jp/atunion/e/e0cad1ed130adb305f0232d0c576415b
2019年08月09日 08時54分31秒 | アイシン精機
アイシン精機と第２回団交
７月１１日、女性社員への上司Ｔからのセクハラ問題について、アイシン精機との第２回目の団体交渉を行いました。
この日は第１回団交において組合から指摘し調査を申請していた事態について、会社からの回答がありました。
会社回答では、組合が指摘した上司からのわいせつ行為の事実については、その上司も認めていることが分かりました。
しかしそれらの行為は「よい人間関係のうえにやったことであってセクハラ行為ではない」などと言い訳を言っています。
その上で会社は「セクハラかどうかは、物証もないので判断できない」と回答しました。
だがこの回答は会社としての責任を逃れようとする無責任な態度です。
例え加害者である上司が「よい人間関係の上でやったことだ」と言っても、上司と部下との関係を利用して、
女性社員が嫌悪し拒否する態度をも見せたにもかかわらず、わいせつ行為、破廉恥行為を行ったことは明らかでありセクハラ行為であることは免れません。
本人「同意」という「いいわけ」（これは加害者が必ず持ち出す「いいわけ」てあり、近年の裁判の判例上では認められていません）をしていることを持って、
「セクハラかどうかは判断できない」というのは、実質上、上司のセクハラを会社として容認しているということです。
今後会社と上司の責任を明らかにして、処分や再発防止策などを求めていきます。
また同時に、女性社員に酷い重筋労働を強制し、腰痛・肘痛・足痛を発症させ休職に至ったことも会社の責任を明らかにしていきます。

15 ：
俺も、>>14　のところにパワハラ訴えようかな・・・

16 ：
>>14
いい加減うるせーわ！消えろ

17 ：
B.Eってどんな感じ？
電動化で未来は明るそう？

18 ：
>>17
B.Eって何？

19 ：
>>13
予想出来ていたのは、業界、社内の
内情に精通した一部の人ですよね？

今のアイシンも同じ状態では？

ヤバいヤバい言っても、
3桁の賞与を握らせられたら、
危機感なんて消えますやん。

住宅ローン組む時、会社名見て
銀行が尻尾振って金利下げたり、
審査楽々だったりした優越感が
中々抜けないもんね。

終わりの始まりやな

20 ：
そういや、アイシンレボリューション
順調に進んでいるの？

Amazonの物流改善をお手本にとか、
寝言ぬかしてた馬鹿役員がいたね。

21 ：
>>18
現業の方ですか？

22 ：
現業系の人間を事務所で働かせるのってNGだよね？

23 ：
べつに。
現業間接技能職とか、現場上がりで設計している人も少数いる。

24 ：
自分設計部署には詳しいけど精機で現場から設計来た人は知らないな

25 ：
>>21
違うけど～技術職

26 ：
前から思うんだけど、精機だけスレ分けた
方が分かりやすくて良いと思う
ごめんだけど俺はスレ立て方わからない
から同意してくれた人いたらお願いします

27 ：
>>22
逆はNGだった。
大卒で工務の日程やってた人が嫌になって
現場で受入やってたら、クレームがついて
事務所に戻された人がいた。

28 ：
なんでアイシンって全然自動化しないの？
ラインの人数多すぎでしょ

29 ：
>>28
ライン立ち上げる時の予算をケチって
人海戦術で乗り切るが会社方針だから

30 ：
>>28
設備審議のときに高いとしか言わないから自動に出来ないんだぞ

31 ：
ゴミライン作らせといて可動率がとかMTBFがとか
最初から金かけてつくれば後からいらん金や時間かからんですむのに上の奴等はいつまでたっても学習せんよな
安全についてもやり方改善じゃなくて根本の道具直さんから再発しまくり

32 ：
>>31
それ、生産区や内外製もな

33 ：
盆休みでもマーケット開いてんのな。
ちいと驚いた。
3000割る勢いで、ズンズン下がってる。

34 ：
>>28
AW様は自動ラインばっかだぞ。
キャッシュフローの問題だろうけどね～

35 ：
>>33
官公署に盆は関係ない。だから山の日を設けた。
機関や仕手はお休みだから市場の評価がモロに出る。日経平均も酷いがアイシン株は既に暴落してんのに更に暴落してっから、つまり此処はもう見切られてるって事やろ。

36 ：
プチ

37 ：
しかし株価の暴落ひでーなー。
こんな時こそ役員にはリーダーシップを発揮して欲しいが「あれやってみたら？」「こうしたら良くない？」じゃねーよボケ！「あれやれ！」「こうしろ！」って指示出せや！高級泥棒か！？

38 ：
>>28精機だが今は殆どが自動ラインだぞ？鋳造加工共に

39 ：
>>37
いいえ、役員や理事の方々は責任を取ってもらわないといけません。
それと、事業のスリム化を行うため、無駄な役員は辞めてもらいたい。

中国事業の失敗が大きい。投資が回収できず、今後、尾を引くよ。
変速機生産、1300万台と言ってたよね。情勢や市場動向からリスク判断
できる経営者がいないのは事実だろう。
シャープがいい例。堺の過大な投資が影響し、液晶のコスト競争力も
下がってしまった。

この会社、本当に責任とる経営層はいるのか？

40 ：
糞精機！株価上げろやボケ経営陣！

41 ：
うんこ
うんち
くそ

42 ：
19年8月度から給与明細が電子化されますね。やること遅い

43 ：
アイシンの株価暴落が止まらない。樹海行きだわ。マジ糞害社！

44 ：
指示に従わない「逆パワハラ」部下！挨拶も無視、もう精神はボロボロ　https://www.bengo4.com/c_5/n_10005/

45 ：
嫌なら辞めれば良いのにね

46 ：
今株価が下がったところでなんのデメリットがあるんですか？

47 ：
>>46
持株会などでたんまりと株式を買ってきた人はほとんど損してるでしょ

48 ：
>>47
お気の毒に

49 ：
今のところ実害ゼロでしょ

50 ：
>>49
ハ？馬鹿か？

51 ：
連休明けからまた老害と一緒に仕事とか無理～

52 ：
北野誠のラジオで心霊話が出てたけど、
アイシンの三ヶ根保養所だよね？
201号室、GKBR

53 ：
株が3000きったｗｗ

54 ：
昨日から切ってるぞ？てか毎年3000きるし

55 ：
>>54
ん？毎年3000切る？？

56 ：
適当なこと書くもんじゃないぞ！

57 ：
株なんて到底買うことの出来ない期間工の書き込みだったかなwww

58 ：
毎年3000切るのは間違いだったすまない。2011年から4年ぐらいだったね3000切ったの

59 ：
最高値でも3000に届いてない、みたいな言い方が正解じゃないの？
株なんて買ったこと無いけどねｗ

60 ：
外的要因で他と一緒に暴落なら
しゃーないけどさ、
今回は内的要因が拍車を掛けてるからね。
アイシンだけボロボロ、
トヨタは過去最高益とか3年後にあるかもね。

61 ：
そろそろ人員整理始まるか？

62 ：
>>61
告知あるなら12月賞与のあたりだべ
1月に申請、3月末で退職の流れ

必要な人材ほど、辞めちゃう矛盾
若い奴らは、学歴高い順に自ら辞めるよ

63 ：
スタッフに限った話しだけど、そんなに退職者多くないだろ。自職場近辺でも5年近く退職者いないぞ

64 ：
>>63
東芝みたいに退職金に給料2年分上乗せ
したら希望が殺到するかもよ

65 ：
>>60
まさしくその通り。
〇〇ショックというような時なら仕方ないが、今回は個別企業要因。

トヨタや他の主要グループとの月足チャートを見比べても下げっぷりが半端ない

66 ：
>>65
その敗因、何だと思います？
一言じゃ言い切れないだろうけど

67 ：
最たる敗因、AWの中国過剰投資なんかね
他にも極地的に感じることがはあるけど

68 ：
>>63
毎年株価3000切ってますとか、
5年近く退職者居ないとか、
あなた状況を正解に把握出来てないのでは？

よほど平和ボケした環境にいるんですね

69 ：
>>68会社の状況？理解してないよ。持ち株やってないし
ただ自分がいる部署近辺に退職者は出てない。まぁ各工場のスタッフや現場の人たちの事は知らない。人事じゃないし

70 ：
>>66
すみません。先に >>67 の方が仰って下さいました。
もともと、アイシン精機の市場での評価はほぼ全てAWの御蔭だと思います。

71 ：
>>63
お前何処のアイシンだよw
精機技術職の退職者はメタクソ多いぞ。
引き留め方がこれまた滑稽でなAWで働いてみないか？何て言うんだよ。馬鹿か？だ。精機も難ありだが今はAWが最大の問題なんだよw

72 ：
>>71
禿同
〇〇管理、品証、ブツ感、TQM
法務、アフター、さわやか、工場管理、
安城系みたいな部署と思われ。

自動車部品で、製品やラインを子守する
部署の奴じゃないね。

73 ：
>>71>>63だけど>>72であがってる部署だよ。技術職ではない

74 ：
>>73
それは転職先が無いからだろw
技術職でもグループ二軍だと最近はメッキリ無いそうだ。高卒でもアイシングループの技術職で役職まで付けてくれてりゃ辞めんわなw

75 ：
今日も株価が堕ちていく～もう上がらんのかな～4000いや3500迄は来月までには上げろー！

76 ：
>>74
技術じゃないけど何を考えたのかうちの部署に市役所から転職してTLにネチネチ攻撃されつぶされ長期休職の後に退職した若手がいるよ
そのまま市役所勤めしときゃ良かったのに

77 ：
>>76
精機は本人が希望する職場に配属されず、
わざわざ合わない職場に配属させて、会社
の能率を降下させ、その責任を本人にとら
せて潰して辞めさせるようなところだよ！

78 ：
ここの会社は何かにつけてルールだと
言って押し切ろうとするが、自分達の
都合が悪いと例外もあるとか言い出して
何とか誤魔化そうとする。
何を信じていいのか分からない。

79 ：
今日も最安値更新！
事務所には笑い声が絶えない素晴らしい会社だ。役員もちった～厳しい表情してれば引き締まるだろうけど何時もニコニコ談笑姿しか見ん。
このままアイシンは安楽死すんのかなw

80 ：
>>79
この時期、課長昇格試験の話題にミンナ夢中
株価の話はナンセンスよ

81 ：
>>80
何言ってんだ？こんな奴が居るからダメなんだ。
株価が暴落し続けるって事は世間からこの会社はダメだ、将来性が無いって事。
株価は世間からの評価なんだよ。
今アイシン全体が置かれている立場が役員経営陣すら理解出来ていない。
まあだから世間から見放されてるのだがw
なんちゅう呑気な連中なんだ。クソだ。

82 ：
>>81
おまえ、この会社が大好きなんだな❤️

83 ：
>>81
ご指導ありがとうございます。

84 ：
>>82
やっぱ働くんだったら全力を尽くしてーじゃん。
別に愛社精神なんてもんは無いが、何やってもダメ～とか、遊んでても給料変わんねーしとか言ってチンタラチンタラ過ごすのはイライラする、性に合わん。経営陣が糞だ！マジ糞！

85 ：
新川工場の守衛の小野さん。いい加減にしてください。それ以上◯◯◯◯しないでください。

86 ：
自営業でもやればいい

87 ：
朝から老害社員うぜぇ
毎回なにかと理由つけて定時で帰りやがって
お前はいらない

88 ：
質問です
副業（アルバイト）ってやっても良くなったんですか？

89 ：
>>88
いいよ

90 ：
>>89
マジですか！
なんか時代遅れのおっさんだな、俺。

91 ：
精機ってゆるいよな
サンダルとかクロックスで出勤してるやついる

92 ：
>>91
何年か前、某工場でクロックス履いて通勤してコケて怪我したヤツおって
それ以来クロックス通勤は禁止されてるはずなんだけど・・・
ルールを作って最初の頃は立ちんぼして見張ってたけど結局維持できない。
それが精機。

93 ：
>>92
精機本体だけじゃないよ、これがアイシングループさ。

94 ：
>>92
半電だっけ？
タンカで運ばれてるの見たわ

95 ：
>>93
ルールを作るまでが仕事と勘違いしてる管理者が多すぎる
維持・管理ができて初めてルールと言えると思うけど
残念ながらできてないんだよね

96 ：
>>95
怪我をするまでルールを遵守しない社員のレベルもどうかと思うけどね
ADSは階段を昇降する度に手すりを持ちましょうってアナウスが流れるが
それでもガン無視で駆け上がる奴もいる
犬や猫と同じ、殴らなきゃ分からん連中はどこにでもいるだろ
時に馬鹿は切って捨てるぐらいじゃないと進まない話もある

97 ：
車体企画にゴミを押し付けるのもうやめてください…

98 ：
>>97
誰のこと？

99 ：
犬や猫、馬や鹿レベルばっかしか
集まらないなら株価も下がるわな

100 ：
絵に描いたような馬鹿の一つ覚えですねｗ

101 ：
精機の株より日産の株のほうが心配になってしまった

102 ：
https://siroyagi2.blog.so-net.ne.jp/2019-08-19

誰か日産争議がどう解決したのか教えて

103 ：
なんか疲れた

104 ：
>>97
AW様AKKにゴミを押し付けるのもうやめて下さい…ゴミがゴミを生みます。

105 ：
ADS様、半田工場に屑を残していくのは
やめて下さい。もう手遅れか...

106 ：
今回の増税で売店は現状維持するよ。
今でも観光地レベルに高く地域では
売店より高く変える店舗は存在しない
位だから今回の増税で便乗までされたら
タマラン。

107 ：
>>106
みんな売店で物を買わなくなれば少しは見直しするかもよ？
食堂も同様だけどね。

108 ：
>>105
すまんな

109 ：
毎日毎日3時間残業で疲れた

110 ：
今残業できる部署あるんか

111 ：
相撲部、シーホース解散で良くね？
過剰に優遇されてんの何なん？

112 ：
>>110ウチの部署忙し過ぎて2直3班やってるんだが…

113 ：
日本人に成り済ますチョンの特徴と
日本人だと思い込んでるチョンの特徴

見た目

エラ張りツリ目ブサイクはもちろん顔がデカイ 頭がデカイ
サムネの写真が本人と全然違う←加工技術は世界一
頬骨から顎にかけて面積が広い、縦長い、
鼻が団子鼻 鼻の穴が丸い 、前に向きがち
マブタが腫れぼったい
受け口、出っ歯 歯がガタガタ
日本人じゃないとバレないように似合わない髭を生やしてる奴が多い
日本人より肌のトーンが2,3トーン低いのに色白崇拝してるから白塗り化粧して韓国人は色白ニダってドヤ顔 ←日本人の色白と全く違う
男はチンコ9センチ以下 女は総じて貧乳 もちろんデカイ奴もいるが皆、森山中みたいなドラえもん体型
男女ふくらはぎが大根みたいな足
言えば日本人よりスタイルの体格が悪い
靴の中敷きインソールは10センチ必項←チンコは9センチ以下だけどw←デカク見せるため
色黒は焼けた肌のようじゃなくてウンコ見たいな肌してる
何故か美の基準が日本人の美人顔←民族顔否定
典型的な黄色人種顔 肌
名字に◯田、○木、色の入った漢字が５人に一人は絶対いる

性格&行動

生まれた時から既にズル賢い
異常なほど嫉妬深く、常に前に出たがるw
俺は昔はヤバかった話、ヤベェゾアピール演出をする←実際喧嘩もしたことがないヘタレw
闘争心むき出しで張り合おうとしてくる←劣等欠陥ブサイクの癖に立ち位置が見えてないwww
常に見えない何かと戦ってる
聞いてもないのに日本人アピールが凄い
反日だけど桜がなぜか大好き
和服、(着物)が、全く似合わないのに着けたがる←反日なのに←白丁衣装の方が全然似合うw
虚勢を張る
極度の見栄っ張りでデカイ物が好き←金はない癖に
息を吐くように嘘をつく 恩着せがましい
自分らの事、塩顔イケメンだと思ってる←塩顔イケメンは向井 理 顔ですwww
韓国は嫌いだとか言うからボロクソいったら機嫌が悪くなる
韓国料理店に人生で4回以上行ったことがある
根拠のない自信だけは人三倍
それは恥だと言う概念はないけど恥を掻かされたニダと言う概念はある
何かと発言が気持ち悪い 顔も気持ち悪いから不愉快度指数は二乗倍
害人の癖に方言をやたら使いたがる
プライドだけはやたら高い
やたら厚かましくシツコイ
仕事が出来ますアピールが凄い←全く出来てない、怠け者、失敗は他人のせいにするのに
自分に未開なチョンの血が入ってる事に多大なコンプレックスがある
喧嘩を売ってきて結局、最後は被害者面を盛大にアピール
整形は正義ニダって考えがある
異常なほどの容姿コンプレックスを持っており他人の容姿を常にあら探ししてる←ブサイクすぎるからwww
毛がないのが何より優越だと思ってる←人類70億人でエラ張りツリ目、毛がないのは朝鮮人だけwww白人崇拝をしてる白人は毛深いのにw
常に短小チンコを発情させてる
何故か日本人顔に整形したがる
日本人より少し身長が低いけど全力で比較して韓国人はデカいニダってアピール
ウンコが大大大好きwww
日本47都道府県地域にストーカー的な固定観念を持ってる

人類の汚点、失敗作,アジアの恥
世界の嫌われ者
チョンの血が１滴でも流れてたら自殺してるわ
バカチョン涙目www

114 ：
残業が当たり前とかブラック

115 ：
>>114
>>29 >>30みいたいな会社だから！

116 ：
>>111
間違いない！両方解散じゃ！！

117 ：
休憩スペースの椅子で横になって寝てる老害いるけど他の人も座りたいのに迷惑だよ
自己中だよ
あなただけの椅子じゃないんだからね
本当に迷惑

118 ：
>>111
シーホースはアイシン社員

119 ：
途中で送っちゃったわ
シーホースはアイシン社員じゃなくなったから解散は無理でしょ

120 ：
>>113
期間工渡り歩きチョン憎しわろたwww

http://hissi.org/read.php/industry/20190901/bXpJSjllNys.html

121 ：
精機、期間従業員の募集はじめました

122 ：
ディーラーに聞くと増税の駆け込みは無いそうだな。落ち込みも無さそうだって事で生産回復して来てるのかな？
でも何処が増えてんだ？
中× 米× インド× だよな。欧も×だろうし日本か？

123 ：
ただ単に残業減って期間工や派遣が
辞めたんで補充じゃないの？

124 ：
シンエイなんかクッソ忙しいって聞くぞ

125 ：
新川工場の守衛の小野さん。
◯◯◯◯や◯◯◯◯を止めてください。

126 ：
>>124
シンエイは新豊や衣浦の下請け工場だから
工数がかかるとか小ロットとか面倒な仕事
が回ってくるんだって。。。

127 ：
アイシン精機　セクハラ問題解決のために団体交渉
https://blog.goo.ne.jp/atunion/c/2aea866cd14e7cc9088b54e91c2a0af6

8月27日にｱｲｼﾝ精機と第4回目の団交をもちました。今回の団交のﾃｰﾏは第3回で時間切れになり持ち越しになっていた第2回に会社から提出されたｾｸﾊﾗ問題での会社の調査なるものに対する組合からの反論です。

128 ：
気のせいか、一時期よりも忙しくなってない？残業禁止も解除されそうだし

129 ：
AKKは８月くらいからだいぶ忙しくなってきた。
定時ばかりだったのが急に連日フル残に。
期間工も募集再開してる。

130 ：
>>129
AKKってあてになるのか？胡散臭んだが

131 ：
精機は忙しい

132 ：
>>131
精機は色々あるから、ミシン？ベット？トイレ？

133 ：
>>131
どーでもいいじゃんこんな会社
世間から見たら三河じゃ1流企業らしいけど
管理者がクソばっかりじゃん。
セクハラ、パワハラのオンパレード。
早くバチ当たらんかなっていつも思ってるよ。

134 ：
ブルーイーネクサスってどうなん？

135 ：
>>134
幽霊

136 ：
アイルビーバック？

137 ：
まなちゃんやめてくれ。歯茎なおせよ。

138 ：
>>137
歯茎舐めちゃえよ気持ち悪い

139 ：
アイシン精機　セクハラ問題解決のために団体交渉
https://blog.goo.ne.jp/atunion/e/a13ac0ef039f262fb30da6b72d2ebf4a

８月２７日にアイシン精機と第４回目の団交をもちました。
今回の団交のテーマは第３回で時間切れになり持ち越しになっていた第２回に会社から提出されたセクハラ問題での会社の調査なるものに対する組合からの反論です。
加害者Ｔ上司は「女子社員へのわいせつ行為の一部を認めた上で、それを「仲のよい同僚」という関係の上でやったと言っているので、会社としては判断できない」、
これが聞き取りにもとづく会社の回答でした。
しかし、「二人の関係は「仲のよい同僚」といえるものではなく、明らかに上司、部下の関係であり、
上司・部下の関係を利用したセクハラ行為で有ることは否定できない」。
と組合として明確に主張しました。さらに被害者女子社員からも、
Ｔ上司からのわいせつ行為が「仲のよい同僚」関係ではなく嫌がる女子社員への強要行為で合ったことを示す事実も明らかにしました。
また、「女子社員が会社に訴えた記録がない」という会社の主張に対しても、「記録を残っていないとしても休職中に女子社員宅へ上司が訪問した時に、
Ｔ上司にセクハラ被害を受けたことを「訴えた」という事実は消し去れない」と明確にしました。
さらに第二回目の団交で、人事担当者が「お互いで解決することを助言した」と言っていることを確認したと認めておきながら、
後になって「そんな発言はなかった」と否定するという会社の見え透いた責任逃れの態度も厳しく問題にしました。
そしてこれらの指摘の上に、会社はＴ上司と女子社員の主張について「どちらが正しいのか判断できない」と言って会社の判断を曖昧にすることは
「加害者がセクハラを認めない限り、判断できない」と言っているということであり、それはまさにセクハラを容認する態度ではないか、
と問い詰め、これへの回答を次回に行うことを要求しました。
次回の団交では、この回答とともに、第３回団交で明らかにした女子社員の仕事上での負傷に対する
会社としての安全配慮義務の放棄についての回答をもらうことになっています。
被害者女子社員のKに対して、加害者Ｔがセクハラ行為をしたことを認めているのに、
いまだにアイシン精機は何の処分もしないのは異常です。

140 ：
>>139
うるせーわ！他所でホザけやボケ！鬱陶しい

141 ：
歯茎ひどいな

142 ：
どこかの部署で、45分の砂時計(https://i.imgur.com/k7ZlS6g.jpg)を置いて
会議をやっている光景を見たのですが、効率が上がるのでしょうか？

143 ：
利益率どうなん？回復してんのか？
株価大暴騰なんだけどさ

144 ：
>>142
結論出なくて時間切れってパターンでしょ？
で、後日やり直してロス2倍！

145 ：
重要なことは後回しなのに　くだらんことはすぐ始めるよな

146 ：
ミシンってマジ撤退すんのか？新製品出てんだけどさ？
結局ミシンベットトイレ頼みになるのか？

147 ：
久しぶりに技本行ったけど、打ち合わせブースガラガラやな
業者にすら愛想尽かされたのか？

148 ：
>>147
もう公然の事実化してっかんな。皆生き残る為に必死なんさ。株価は何故か爆上げだけどね、誰が買ってんだろね理解出来んw

149 ：
新川工場の守衛の小野さんが罰せられないことと同じ理由かしら？

150 ：
うーん

151 ：
カルソニックカンセイが栃木・山形の4工場を閉鎖、日産不振で
https://i.imgur.com/2HViyZ8.png

152 ：
カルソニックカンセイが栃木・山形の4工場を閉鎖、日産不振で
https://i.imgur.com/2HViyZ8.png

153 ：
>>151
アイシンGの数年後を見てるみたいだ！

154 ：
なんか静かなスレだな！
何書込みしてもどうもならん会社だから
あきらめムードなのかな？

155 ：
>>154
不思議と盛り上がらないね

156 ：
株は多少回復してるが無茶な中国投資の悪影響
がこれからもっと顕著になったら2000円台の中盤まで落ちるだろうな。
中国生産で技術も流出し日本メーカーの
必要性も先端部品だけに成るからアイシンの
主要商品は益々競争力が無くなる。
設計部門の管理体制の無策で設計品質が
だだ下がりで不具合が頻発しタカタ状態に
なる日も遠くない。
早く経営陣を刷新して経営を立て直さないと
今の経営陣では10後の生き残りプランを
描ける能力が無い。 もう駄目ぽに近づいてる

157 ：
>>156
経営陣刷新とあるが、次はいるんかね？
生産技術なんて40代はダメダメだし、
50代前半なんて、飼い慣らされた部長格が
わんさかだがね。

158 ：
>>154
荒らしの前の静けさ？

159 ：
中国の債務は推定3700兆円らしいが実際は9600兆円近いと言う噂
これで中国がデフォルトしたらリーマン級の不況が再来する

160 ：
>>159
ドイツ銀行とみずほが被るぞ
中国に融資しまくってるから

161 ：
釣りバカ課長「コンペ参加費5000円」休日に部下を召集…強制参加はパワハラ？
https://www.bengo4.com/c_5/n_10105/

162 ：
>>154
1番アカンパターンやろ。
文句言ってる時は未だ見込みがあるが
何も言わなくなったら終わりだ。
言っても何も変わらん、心を閉ざして金稼ぎに専念するか去る。

163 ：
>>162
沈没するまで気がつかない奴等は
一定数いるよ。JALの時も更生法適用の
後に、パリでパーティ開いた馬鹿役員いたじゃんね。

164 ：
>>162
職場で困った件が発生して「はなそうよ」や「労働組合」に相談しても
所詮立場が上のヤツの味方でこちらが悪いみたいに言われる。
ヤツらもサラリーマンだから長い物に巻かれてる。公平な仕事していない。
そんな事では相談者側は心閉ざしてやる気も会社への思いも無くなるわな！

165 ：
そもそも法務部に弁護士っているの？
いたとしてもどうせ会社側なんだよね。

166 ：
真面目に対応しないなら法的措置に出る
と言うと重い腰を上げて対応してくれる。

167 ：
>>166
ありがとう、とりあえず弁護士探さないと・・・

168 ：
新豊とか新川とか衣浦とか
この辺まとめて売却しろよ。この辺の工場いらんやろ
新豊は高丘に、衣浦は辰栄にでも引き取ってもらえ

169 ：
アイシン本社の人間はイヤホンしながら
歩きスマホしてたり自転車乗ったりで危ない。

170 ：
>>169
そうゆう事をまともに注意出来ないヘタレな
管理監督者ばっかりって事でしょう

171 ：
>>168
俺もそう思うよ！

172 ：
>>170
だって管理職が歩きスマホ、電話してますし

173 ：
>>168
車体三工場とまとめなさい。

足引っ張ってるのに、
アイシンを牛耳ってるのは車体。
そんな意識が強い。
確か藤森さんも車体出身だよね。

174 ：
>>167
具体的になにをされたの？

175 ：
このサイトで年収300万円以下は池沼レベル
2019年春の年収アップが反映済み
http://2ch-vip.net/money

2019年・夏ボーナスが金額や年収・サービス残業のことを無料で調べるサイト。
転職者は必見！！
http://p01.work/1/nensyu

176 ：
>>174
簡単に言えばパワハラかな？

177 ：
伊勢社長の焦りを感じるね。
商用車のEVなんて未だ売れんだろw

178 ：
クロネコヤマトがEV化に乗り出したらどうする？

179 ：
>>178
遠い未来ね。荷物運搬すんのにクソ重い電池乗っけてどうする？未だFCVの方が現実的だし。イスズとユーグレナがやっててデンソーも絡んでるバイオディーゼルの方が遥かに遥かに現実的だし既に走ってるしね。

180 ：
>>176
ん、最近本社で副社長に直訴した人かな？
担当役員が血相かえて全組合員にヒアリングしたという
いつまでも続くね

181 ：
>>180
俺じゃないですよ。大胆な人がいたんですね！
自分は具体的にどう行動したらよいのか悩みながら
スレみて研究中です。

182 ：
みんなそうした方が良いよ。
でないと中身は3流なくせに大企業病に罹ってるクソ官僚主義のこの会社は動かないからね

183 ：
>>181
倫理窓口は全く機能してない。
組合、総務辺りも所詮サラリーマン。

184 ：
共同館の食堂で見たニットのロングワンピ着た子
下着の柄が見える程スケスケだったんだけど
あんな服装するならTバック穿けば良いのに
フルバックの下着の線丸出しで服のライン台無しだよ。
タイトなパンツやスカート穿く子はなんであんなに
下着の線はっきり出して恥ずかしく無いのかね。

185 ：
>>184
つぎはこっそり写メ撮ってここに上げてね

186 ：
>>183
情報ありがとう
やっぱ社内じゃ解決できないんですね！
さてどうしようか。。。。（悩）

187 ：
俺、デンソー社員だが、なんか2chのこのスレ見る限りではアイシンの人の方が将来の危機感を身近に感じてて、頭使ってる気がするわ。
デンソーのスレの奴ら見てると、なんか目先のことしか考えられない奴多すぎ。この会社は最近ダメだな。みたいなクソな書き込みしてる奴も多く見受けられるし。
ゆでガエルになるまで自社、自身がおかれてる状況に気づかんのかな

188 ：
>>186
好き嫌いはあるだろうが、
ATUなら話くらいは聞いてくれるんじゃ？

全労愛知は、中小企業の勤怠違反なんかは
動くだろうが、大企業は無視されるイメージ

189 ：
>>183
あ～社外窓口も駄目だぞ。コンプライアンスのカケラもない。自分の都合の良い様に解釈しやがる。

190 ：
>>188
ATUってたまにセクハラで書込みしてる赤系ユニオンですよね？
ちょっと行くのにビビリます。
全労愛知でも相談やっているんっですね、知りませんでした。
皆さん悩んでいろいろ行動されているんですね。
大変参考になります。ありがたいです。

191 ：
>>184
誰なんだろ？見たい！！(；´Д`)ﾊｧﾊｧ

192 ：
今年入社した新入社員まじでゆとり
朝のラジオ体操ぐらい参加しろよ
朝礼はじまるまでずーっとスマホに熱中

193 ：
>>192
そもそも入社時のオリエンテーションでそのように教えてるらしいよ
ラジオ体操は業務ではありません、強制されることはありませんって
それを知ってる監督者はもう諦めて注意もしないよ
あれって自分が怪我をしないようにする為の準備体操だけど
何があっても自己責任なってことで労災減らしの口実作りなんだろうね

194 ：
>>193
強制じゃないのはわかるけど一人だけスマホに熱中してて本人はなにも思わないのかなってこと

195 ：
>>194
ゆとりの生態が分かってないな
はじめに強制じゃないと教われば、そこから先は完全思考停止だ
何も考えない、彼らにとっては始業時間までは自由時間だ
何も言われずに仕事でもないラジオ体操を始める連中のほうが
彼らの目には奇異に映ってるだろうね、もう別の生き物だよ

196 ：
>>194
別にどっちでもいいよね
工場スタッフの私の回りはラジオ体操してるやつの方が圧倒的に少なくて皆スマホポチポチしとるで。

197 ：
>>196
なんだこれ
それでも製造業か！
製造業はラジオ体操やってナンボだろう

198 ：
今、話している事と全く前提の異なる話を
平気でブッ込んでくるのもゆとりの特徴かな
彼らに精神論や根性論は通用しない
ラジオ体操させたいなら、体を動かし、血流を上げ
体温を上昇させておくことで捻挫や肉離れの予防になり
疲労軽減にもなると理屈で説明しないとダメだ
肩が痛いだ、腰が痛いだってなっても
誰も味方になってくれないデメリットを教えてやるのもいいと思うよ

199 ：
>>197
やりたい人はやればいい
始業前だから強制はすんなよー

200 ：
期間従業員だけど本社の教育でラジオ体操は強制じゃないけどやるように習ったよ

201 ：
>>198
仕事で肩が痛いだ、腰が痛いとなったら労災
ラジオ体操は関係無い
そんなにラジオ体操が大事でやらせたいならなぜ労働時間内で仕事としてやらせないんだ？
ラジオ体操は労働時間内の仕事でその分の賃金も払ってるとなればやるんじゃないか？

202 ：
>>197
現代ではそれアウト
昭和の感覚だよ
スズキの裁判知らんのか？

203 ：
>>202
労務管理的にアウトなのは理解しているけど、好ましい人材ではないんじゃないの。
上司や先輩社員、期間工や派遣等への印象など知ったことかみたいな態度の人間が仕事を真面目にやって組に協力するとは到底思えない。
確かにそこら中にそういうのはいるけど、休出断りまくったり仕事を舐めすぎだったり、そんなんばかり。

204 ：
なんかこのスレおじいちゃんが湧いてるな
こんなんだからこのグループはあかんのやろな

205 ：
>>204
まあなw
自分らでなんも教育しとらんのに最初から完全を求める。大昔の人材ワンサカ時代なら切って捨てればイイが今は文化すら異なる外人を雇わなきゃならん時代だ。
頭固いんだよなぁ

206 ：
>>203
性善説が前提になってますね。
そのうち、重大な品トラを発生させますよ。

このロジック解けるかな？

207 ：
>>206
信頼はしても信用しないスタイルで接しないと痛い目を見るってことですね。まぁ、そういう時代なんですかねぇ。

208 ：
>>201
業務との因果関係が証明できなきゃ労災にはならない
転倒や落下、切創など業務を遂行しようとしたが故のケガとは違い
肩が痛いだの腰が痛いだのって言われても、で？ってなる
その痛みと普段の生活習慣に因果関係は無いって何で証明するの？
同じようにラジオ体操と労災の関係も証明はできない、だから仕事してはやらせない
やる自由とやらない自由があって、それぞれに自己責任があるってだけだ

209 ：
なのに査定の評価にラジオ体操のこと入れるのおかしくね？
前ラジオ体操してないってことで減点されたわ

210 ：
>>209
それは個人と個人の信頼関係の問題でしょ
ラジオ体操は口実で評価が下がるなら何でも良かったんだよ
そこに至るまでの伏線があったはずだが
それに気付く感性が無かったんだね

211 ：
>>210
ちょっと何言ってんのか解りませんw
グダグダ言っても労働基準法違反に間違いは無い。
だからこの会社でのコンプライアンスっつ～のは会社にとって都合の良い物だけの御都合会社なんだよ。

212 ：
>>211
そう思うならKでもなんでもしてみろや

213 ：
>>212
そろそろ引きましょう。
あなた達の考えが常識の時代は終わったんです。
これが今の時代、当たり前なんです。

214 ：
>>213
俺の書き込んだことが理解出来てる？
やるのもやらないのも自由で
その行動が招く結果も自己責任だって言ってるんだ
たかがラジオ体操で稼げるポイントがあるなら黙って従うのもいい
それが不当に思うなら会社を訴えればいいだろう？
この考え方の時代が終わったんなら今の常識とやらを教えてくれよ

215 ：
>>214
やってもやらなくてもどうでも良い事を、やらなかったら評価を下げる・・・か
ブラック企業の理屈だな

216 ：
>>215
それが不当に思うなら会社を訴えればいいだろう？

まずは今の常識とやらを教えてもらおうか？
答えられないなら引っ込んでろ

217 ：
>>215
やってもやらなくてもどうでも良い事を、やれば評価を上げる・・・か
クズには有難いホワイト企業やなw

218 ：
あいつ仕事は遅いし覚えも悪い
アカン、まともに評価したら褒める所があらへん！
せや、ラジオ体操元気よくやっとるからそこ評価したろ！

優しい世界w

219 ：
>>216
コイツ逝ってるなw

220 ：
まずは今の常識とやらを教えてもらおうか？
答えられないなら引っ込んでろ

221 ：
自分には理解できない
あるいは自分にとっては都合が悪い
そのようなものは全否定するか
聞かなかったことにするのが今の常識です
意味不明に煽るのも常識のようです
あぁ、間違えました
今の、ではなくここでの常識でしたw

222 ：
答えられないと知っていて質問を続けるのもアレなんで
ここらへんで引きましょうかねぇ
あとはゆとりの皆さんで盛り上がってくださいね

223 ：
>>219
捨て台詞みたいな煽りしか出なくなったら終わりやね
今度はもうちょっと構ってもらえるように
頑張ろうかw

224 ：
ラジオ体操すらやらん奴は工場内で指差呼称すらしないよな。
色んなことに対して意味がないと自分で勝手に判断してやらない。
その半面、意味があると思うことを見つけて頑張ることは無い。
仕事ぶりや熱意にもそれが出てるわ。
そのスタイルのまま勝手にやっていけばいいさ。

225 ：
ラジオてぃーそうに変えよう。Tを探そう。

226 ：
>>224
仕事上の評価は仕事でキチンと評価すれば良いだけの話だろ
ラジオ体操やったかやらないかで評価するのは単純にラジオ体操の評価でしか無いんだぞ

227 ：
>>226
禿同！

228 ：
>>222
やっぱ逝ってるね池沼w

229 ：
ラジオ体操だけでそれだけ盛り上がれる会社って
余程ネタがないのか、平和なんだね

230 ：
問題が起きてるとかでもないから平和で悪いことはないな
もう少し危機感持ってもいいかもしれないけど

231 ：
ラジオ体操や朝礼の扱いは転職しても付いて回るよ
まともな扱いしてない会社に転職したら
どうするよ？
そういうもんだと思って諦めて搾取され続けるのか？

232 ：
今回棚卸しって月曜日よな？

233 ：
女の子はラジオ体操してほしい。ジュース奢るから。安全のためです。

234 ：
>>180
休職者にはヒアリング未だにこないよ？
1番生の声聞けるのにね！

235 ：
てか、製造系でラジオ体操やらないのはまずくね？世の中、意味ない慣習はたくさんあるが、ラジオ体操は怪我を防ぐかなり重要な慣習だと思うんだが。
体操しないなら自分でストレッチくらいやるのは義務だと思う。
その辺怠って怪我した時に上司に詰められても知らんぞ。

236 ：
てか、製造系でラジオ体操やらないのはまずくね？世の中、意味ない慣習はたくさんあるが、ラジオ体操は怪我を防ぐかなり重要な慣習だと思うんだが。
体操しないなら自分でストレッチくらいやるのは義務だと思う。
その辺怠って怪我した時に上司に詰められても知らんぞ。

237 ：
40代になると体操の重要性が解ってくるよ
昔は体操やらずに怒られながらも朝一から
普通に作業できたが今は体操サボると付い
ていくのに必死だよ

238 ：
最近言われてる事
ストレッチは運動前じゃなくて運動後にやらないと意味が無い
運動前にストレッチやると逆にケガをする可能性が高まる
運動中に水飲むなというような単なる精神論が未だに根付いてる会社は仕事前にラジオ体操やる所が多い

239 ：
ラジオ体操が重要だと言いながら就業時間内でラジオ体操やってる会社は本当に少ない

240 ：
毎月交通安全KYTを実施している割には、
刈谷本社周辺では危険運転をする自転車通勤者が多い。

241 ：
>>240
あと管理者以上での立哨な。
オレ達管理職は奴隷じゃねーぞ！
何でもかんでもやりゃ～良い発想やめろ。
身のある活動させろや、デモンストレーションばっかで見っともない。
7:10から立てってよ俺は5:00起きなんだぞ、ブラック企業が。

242 ：
>>241
管理者のあなた達がしっかり教育・指導できなかったから
結果そのような形になったんじゃないんですかね？
因果応報とでも言うのかな？
どうしたら危険運転をなくせるのを考えて実行できたら
立哨の回数も減ると思いますよ！

243 ：
>>242
総務がやらせるんだよ！俺の部署はな実践KYみっちりやって無事故無違反なんだよ！一蓮托生止めれやって事だ！

244 ：
>>243
無事故無違反職場でなら確かに納得できないかもですね。
だったら自転車通勤なら通勤登録してるはずだから、
対象者のいる管理者に立哨させるとか提案したらどうですか？

245 ：
>>244
当グループの人なんか？
アイシンはそんなもん受け付けんよ。管理職になったら会社の為に生活を犠牲にさせるんだよなぁ。社長からのパワハラに耐え、クソだ。

246 ：
>>245
一応グループ社員ですよ工場勤務のね
ちょっと理想論書き込んでしまってイラつかせて申し訳ない

247 ：
>>246
いえ、会社に対して怒りが充満していて

248 ：
そんなにいやならストライキでもすればいいじゃん。
誰もNoと言わないから付け上がるんじゃない？
あなたの上司も、あなたも

249 ：
とりあえず総務は今すぐR！
マジで何の役にも立たん！！

250 ：
Yahoo掲示板に病んでると思われる方が御乱心

251 ：
>>250
なんだ？今見たら削除されてる。
火消しに躍起か？

252 ：
>>251
俺も見たかったなぁ・・・
そんなにすごい事書いてあったの？

253 ：
>>252
あ～10コメ位あったなぁ。パワハラがどうとか給与が低いとか色々あったで。

254 ：
>>251
部長格にパワハラとか
一言二言の呟き程度

酔っ払いか、メンヘルの暴走

255 ：
>>238
それは静的ストレッチな。運動前に筋繊維を時間かけて伸ばすと怪我につながる。
何もストレッチしないより動的ストレッチやった方がケガ防げるぞ。
ラジオ体操は動的ストレッチに分類されるからケガ防止効果は普通にある。
運動中に水飲むなと一緒にするとか無知にも程がある。

256 ：
>>249
工場の安全管理課も似たようなもんだよ。
中にはまともな工場もあるけど、うちはクソだよ！

257 ：
この会社は部下をゴミのように切り捨てる奴ほど
上に上がれて、職場の輪を大切にして部下を大事
に扱う監督者にはひどい仕打ちが待ってるって
いうブラック企業だよ

258 ：
ラジオ体操を強制的にやらせようとしたりとか評価の対象にしようとか言う奴が居るくらいですから
基本的な思考が狂ってる

259 ：
交通費なんか大赤字だもんな。
何がタイヤ等消耗品も加味してるだよクソ！
どんな車だドアホ！
従業員にこんだけ不平不満が溜まってんじゃ100年に一度の大変革で淘汰される側だろが。

260 ：
>>258
俺は自称老害オヤジだけど、若かった頃は確かにそうだったなぁ
いまでもそんな職場あるの？
工場の監督者すらまともに体操やってないじゃん！

261 ：
>>257
禿同

262 ：
精機じゃなくAWグループだけどさ、メンタル患者なんか発病する前に辞めて欲しいなんて社長が言うからね。
日産の内部Kを受けては常日頃部下のご機嫌を取って内部Kなんかされない様にしろなんて訓示もされたもんなぁ。
社長自らパワハラセクハラ強者だからコンプライアンスなんて言われても分け解らん。

263 ：
>>262
超ブラックな会社だな。自分らが追い込んで発病させとるんじゃないか！
それこそメンタル患者出した上司は、安全配慮義務違反でクビにしてまえ。

264 ：
>>263
超絶ブラックだよ。だから色々訴えられる。
メンタルは成る奴が悪い、だから上司加害者は降格減給一切おとがめ無し。常習犯でもね。
逆に患者を引き取った管理者は無事治癒させ復帰させても一切評価されない。それどころか降格させられ窓際へ追いやられる。理不尽だよ。
産業医も居るが事務的に仕事をするだけで何もしない。

265 ：
高卒から主任や課長になるには何十年待てばいいの。あきらか学歴至上主義。。この会社高卒高専の連中はわかりみがなく相当に鬱憤たまってるだろうね。一様毎月結果だしてるのに朝から晩まで永遠働いても平社員とゆう。。。。

266 ：
>>265
この会社ってどこ？
精機だと高卒正規入社だと
早い人で28才で班長、
45才位で課長になってた人いたなぁ。
あくまでも何年か前の話しだけどね！
途中入社の人でも班長なってた人何人もいたよ。

267 ：
取引先からのパワハラ＆セクハラ　上司の「見て見ぬ振り」は許されない　https://www.bengo4.com/c_5/n_10163/

268 ：
>>267
仕入先に土下座させた奴が、
後に管理職になったという話を

269 ：
>>265
待ってるだけで課長になれる程世の中甘くないよ
今だとJPレベルにならないと指導職になれないよ
結果出してるってあるけど単なる自己満足なんじゃ
ないのかな？

270 ：
そりゃ社会人は結果出して当たり前で、出世したいなら他人より結果出さなきゃ出世しないよ。

271 ：
>>265
なんか、ADSスレの業務職1級（36才）とダブってみえるわ。
この会社ってグループ会社のどこの話してるのかな？
ちなみに精機では女性で班長っていくらでもいるし課長もいるよ！
自称結果出してると言われても上司や一緒に作業してる人達から
結局認められてない自己満足人間じゃないんでしょうか？

272 ：
>>271
AKKには居らんよ。完全なる男尊女卑ね。

273 ：
>>270
まずはゴマスリからだー！

274 ：
>>271
ADSってすごい違和感を感じるのは私だけ？略すならADVだと思うんだよね

275 ：
>>274
A アイシン
D デンソー
S 住友　　だそうです。

276 ：
>>275
納得しました！

277 ：
もうよ～いい加減AKKとか～AWーIとか～辰栄とかゴミを処分しろよ～天下り先いらんて～

278 ：
>>275
ありがとう！俺も長年の疑問が解けた！！

279 ：
>>273
まだアイシンだった頃の刈谷工場の事か？
班長に推薦してもらうために課長に中元・歳暮贈ってたヤツいたって
噂聞いた事ある

280 ：
そんなことしないと班長にもなれんとかどんだけショボい奴だよ

281 ：
NYダウ大暴落&円急騰
アイシン株ヤベ～じゃん

282 ：
AWのスレに比べこっちは閑散としてんな。
まあ実質AWが本体だもんなぁ仕方ねーかw

283 ：
本体？

284 ：
本体はトヨタさまやろ

285 ：
>>284
う～んその考え有りか？

286 ：
ありだ

287 ：
不倫してるやってるやつが自分らしくとかわろりっしゅにも程があるwww

288 ：
T-T工長

衣浦らしいな。
本社の屋上登ったのも衣浦だし、
この手の話題に事欠ないね

289 ：
不倫不倫って責めるけど
女性社員で社内の男とやったことない人って居ないと思うけどね
よっぽど容姿か性格に問題あり以外は男女ともあるはず
その件はするなら適度にお互いの納得の上で

わかっても知らないふりで

290 ：
>>286
ちと危険じゃね？向こうがどう思ってるかやん。多分子だとしても捨て子じゃね？

291 ：
>>289
工場現場のお猿さんは兎も角、
工場事務所や本社地区だと、んなことない。

倫理観なんて環境により違う

並以上の容姿で、蜘蛛の巣はおろか、
貫通すらしてないと、容易に予想できる子が
時々社内にいるね。凄く不思議

292 ：
>>291
夢物語？あんたの予想外れまくりでは？
並以上の容姿で未貫通、いたら会ってみたいわ！

293 ：
新川工場の守衛の小野さん。
◯◯◯◯するのは本当に止めてください。

294 ：
平和だなぁ～とうとう会社に苦言を呈する野郎も居なくなったか

295 ：
>>294
言いたい事はいっぱいあるよ。
工場管理課、法務部、労働組合、人事部
こいつらがまともに機能してないから
いつまでも心が病んで休職する人達が
絶えないんだ！
適応障害が原因の鬱は労災認定しろよ！

296 ：
アイシンの株上がらんね～どうなってんの？

297 ：
>>295
製造で不良品を流出させると、再発防止はどうなっとるんだ！って怒る管理者、
自職場でウツの人が再発したら上司の管理者はどう責任とるんだ？

298 ：
http://bku.jp/flow/
（１）ユニオンによる団体交渉
団体交渉とは、ユニオンと会社との話し合いです。
会社には労働組合の話し合いに誠実に応じる義務が法律で定められておりますので、
個人で会社と話し合うよりも、有利に進めることができます。

問題解決に向けたユニオンの様々な取り組み
団体交渉を行っても会社がなかなか要求に応じない場合、次のような手段によって、会社に働きかけを行います。
※以下の方法を毎回用いるというわけではありません。ご本人と話し合い、事案ごとに適切な手段を講じます。

ブログ、SNS等による情報発信
職場の問題や団体交渉の経過についての記事をブログに掲載したり、ツイッターやフェイスブック等のSNSを使ったりして情報発信をします。
これによって会社の問題をより多くの人に知ってもらうことができます。
ブラック企業ユニオンブログはこちら

チラシの配布
事件について多くの人に知ってもらうために、会社の近辺や街頭で労働環境の改善を求めるチラシを配布します。

マスメディアの活

記者会見を行って新聞・テレビ等のニュースに取り上げてもらうなど、マスメディアを活用することで、事件について社会的に広げていきます。

解決へ
会社が労働環境改善や未払い賃金などの支払いを受け入れ、問題解決となります。合意した事項について、ユニオンと会社との間で協定書を結びます。

（２）労働基準監督署への申告（通報）
長時間労働、残業代の不払いなどの問題は、労働基準法違反として管轄の労働基準監督署に通報手続きを行うことで、
労基署から会社に対する行政指導をするよう求められます。
証拠資料の整理や労基署への申告の同行など、ユニオンがサポートいたしますので、個人で申告するよりもスムーズに準備や手続を進めることができます。

解決へ

労基署の行政指導を受けて、会社が労働環境の改善や未払い賃金の支払いに応じて、問題解決となります。

299 ：
ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか？
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20160418-00056746/

ユニオン（労働組合）
最後に、ユニオンである。ユニオンには労働組合法上の特別な権利があり、
個別の労働問題に対しても、解決する法的な能力を持っている。
ただし、ユニオンも弁護士と同じように、解決能力に差がある。

まず、企業の中の労働組合（企業別組合、大企業に多い）は、経営側とつながっていることが多く、
相談するとかえって問題が悪化してしまうことも珍しくないので、おすすめは出来ない。

一方で、企業外の地域別労働組合（＝ユニオン）も、団体によって解決のノウハウやモチベーションにはかなりのばらつきがあるため、
注意が必要だ。

ただ、そうした前提さえクリアすれば、ユニオンは意外と使える。

ユニオンに相談した場合の一般的な流れは次の通りだ。まず、法的関係や労働組合の意義について一通りの説明を受ける。
その後、話に納得すると組合に加入して、会社に団体交渉の申し入れをして、問題解決の話し合いをする。

普段の職場では、労使は対等ではない。上司や会社が言うことは、基本的に逆らえないものだ。
しかし、団体交渉の場における話し合いは、労使が対等な立場である。

しかも、そうしたユニオンでの交渉は法的に強く守られている。
例えば、ユニオンが会社に団体交渉を申し込めば、会社はそれを断ることが出来ない。
もし断ったらそれ自体が「不当労働行為」という違法行為になってしまうのである。
また、ユニオンに加入したり、団体交渉をしたことを理由に、会社は労働者に不利益な取り扱いをすることもできない。

また、団体交渉は、あくまで「話し合い」であるため、労基署のように労働基準法にしばられることはない。
賃金・残業代の未払いはもちろん、パワハラやセクハラを辞めさせたり、解雇の撤回や、
最近話題になっている「求人詐欺」についてもその人次第では争うことが出来るのだ。

自分の労働問題を解決することはもちろん、会社全体を、また業界全体をも改善する特別な権利をもっているのがユニオンなのだ。

300 ：
http://bku.jp/soudan/
ブラック企業ユニオンでは、全国の様々な職場で働く方から相談を受け付けています。次のようなことで悩んでいませんか？

・長時間労働をしている
・休憩をきちんと取れない
・どれだけ残業をして残業代が払われない
・有給休暇を希望通りに取らせてもらえない
・産休・育休を取りづらい
・パワハラを受けている
・解雇された、退職を迫られた
・辞めたいのに辞められない

小さな疑問でも構いません。「これっておかしいのでは？」「もしかしてブラック企業かも？」など、気になることがあればお気軽にご相談ください。
労働環境をうかがい、労働法に基づいたアドバイスをいたします。
また、違法行為がある場合は、改善に向けてどのような対応ができるのかをお伝えします。相談でお伺いした個人情報については、秘密厳守いたします。
また、本人だけでなく、友人や同僚、両親やパートナーからの相談も受け付けています。

301 ：
https://blog.goo.ne.jp/atunion/e/ee0e137f452c795e9a19546b12b7243d
アイシン精機　セクハラ犯罪をなぜ正さない
2019年09月30日 21時00分30秒 | アイシン精機
何しているんだろう！アイシン精機

８月２８日に４回目の団体交渉で新たな事実を明らかにして（セクハラと安全配慮違反）アイシン精機に対応をお願いしました。
５回目の団体交渉日程は調査の上で、アイシン精機の方から組合に通知をする約束をしました。
しかし１か月過ぎているのにいまだに通知がありません。当然組合から催促を郵送でしているところです。
衣浦工場の「Ｔ」工長のセクハラ行為は動かしがたい事実です。「Ｔ」工長は業務中に卑猥なメールを送信していました。
また被害者が業務中にもかかわらず、一方的に携帯でいかがわしい写真見せて反応を見る行為をしていたのです。
それだけではありません。それでもアイシン精機は「Ｔ」工長をかばう姿勢を示していました。

従業員の力で職場からハラスメントを無くしていきましょう。

国は「ハラスメント規制法」を造りました。これに沿ってすべての企業が規則を作り、全従業員に教育等を周知徹底しなければなりません。
すでにアイシン精機ではセクハラ禁止条項は社員就業規則に盛り込まれています。禁止条項に照らし合わせても「Ｔ」工長の行為は就業規則違反であることは明白です。
組合は再発防止のためにも、次のことを会社に求めています。①謝罪をすること②加害者を処分をすること③再発防止策を講じること④被害者に損害補償をすること、です。
企業内の問題は企業内で解決することを原則に、労働組合の性質上からアイシン精機と紳士的に交渉を行っているのに、敵対的な姿勢では解決できるものも解決できません。
世論に訴えることも考えなければならないかもしれません。

302 ：
>>297
課長以上の人もココ見てる人いるんでしょ？
都合悪い事はレスくれないんですね！
部下がやらかした事はメッチャ怒るくせに
自分達が部下潰した時は知らん顔ですか？
まぁそうゆう図々しい図太い性格のヤツだから
偉くなれるんですよね？

303 ：
TT工長、はよ実名さらせ

304 ：
>>303
イニシャルわかってるなら、
工場の電話帳とか職制表で
探せるんでは？ちなみに
他スレで衣◯って書いてあったよ

305 ：
社員食堂の飯ですが、消費税増税に 便乗値上げ している品がありますね

306 ：
違法か。15分単位切り捨て

307 ：
みんなどこに転職する予定？

308 ：
残業代を15分単位で切り捨てることは違法
https://roudou-pro.com/columns/213/

309 ：
今回の台風で雨漏りやその他工場建屋の修繕で外注メーカーに依頼するヤツ、
また上納金が入ってきていいね！儲かりまっか？

310 ：
>>307
トヨタグループ全制覇

311 ：
皆さん書くネタないのかな？

312 ：
もう愚痴を吐く気力も無い。

313 ：
トヨタ元契約社員「労組やめたら雇止め」は当然？　ユニオン・ショップめぐる注目裁判
https://www.bengo4.com/c_5/n_10220/

314 ：
社員登用されやすい会社はどこですか？

315 ：
>>314
AKK
高卒の楽園

316 ：
今はAKKかな。
試験受けてるのが毎回50名前後。
登用は10％以上20％未満な印象。

317 ：
>>315
逆に上級大学卒の高学歴者にとっては地獄w

318 ：
>>309
台風がそれちゃって工場建屋にあまり被害でなかったので
儲け損なっちゃいましたね・・・残念！

319 ：
なんか活気のないスレだな！
冷めたヤツが多いのか
気のないヤツが多いのか
どっちなんだろう？
どっちにしても未来は無いな

320 ：
>>319
元気で向上心のある人間はこんなとこ覗いたり書き込んだりしないからなwww

321 ：
未来がある国内産業ってなんだろう。
逆に未来がある国外産業ってなんだろう

322 ：
>>321
医療機器的な高齢者向け的な何か

323 ：
食いっぱぐれないのは飲食やサービス業だよ
ただ儲かるかは分からんが
ワタミなんであれだけ世間からブラックだと叩かれて店閉めたりしたけど最近は調子良いみたいだし
確実に言えるのは今後は製造業は何を作るかで生き残れる確率は極端に低くなる
読み間違えると簡単に あぼーん よ

324 ：
>>320
確かにそーだね！
精神が安定してる時ココ来ないわ。

325 ：
>>324
そっかオレ精神不安定なのか。パワハラされてるもんな。

326 ：
>>325
鬱になる前に職場かえてもらうとか休むとか、
とにかく御自愛くださいね！

327 ：
>>326
有難う御座います。でも辞めるしか方法は無いです。人事総務加えて役員まで一体となって揉み消そうとしますし産業医も結局何もしてくれません。精機さんと違いG企業は小さいですから町工場と同じなのです。
マジこんな小規模な会社にアイシンの冠をつけて群れるのは辞めて欲しい。

328 ：
>>327
だったら、自分が住んでる県の『労働局』って所
行って、『あっせん』してもらったら？
一度調べてみぃ、やってみる価値あるかもよ。

329 ：
明日から4連休か
しかし普通に4連休で行動予定表書かすか総務は

330 ：
お尋ねしたい事があります。
今月末の土曜日に名古屋駅での役員？の研修会についてご存知の方いらっしゃいますか？

331 ：
インフルエンザの予防接種位無料にしろと思うね。
毎年毎年社内がパンデミック状態で病欠者続出。
加湿器すら導入せずに空気は淀んでるし
オフィスはウィルスの培養室状態。
アイシンは本気で社員の事を大切にしないよな。

332 ：
>>308
アイシン精機は「法律なんて関係ねー」って風土だから
こんなもんでしょ。
この会社にまともな対応求めても無駄。

333 ：
名古屋に研修で、泊まりはあり得ますか？

334 ：
>>331
だよね。ウォームビズとかほざいて暖房ケチりゃそりゃ感染広まるだろ。
予防には暖めるのが一番さ。アイシンはマジ阿呆。計算が出来ん。
目先の金銭に目が行き大金を逃しまくるね。あほーの極み。

335 ：
>>333
察するに中間決算相当悪いんだろ？前期の時は訓示で効き目無かったから今回は合宿って体だろ。まあ飲み会宴会で終わるんだろうけど。クソ野郎共だもだ。

336 ：
嫁です。
書き込み失礼します
夫が来週名古屋で研修があると言っていますが、泊まりだと言っています。
こんな近場で泊まり？？？
どなたか来週の研修の事わかる方はいらっしゃいますか？

337 ：
>>336
旦那さん職制？

職位教えてよ

338 ：
不倫だ、不倫
いい加減にしろやヒスババア
若い綺麗なネーちゃんとズッコンバッコンやってるよ

339 ：
会社に聞け

340 ：
>>336
そんなに心配なら探偵でも雇ったら？

341 ：
時給計算が「30分単位」「端数切り捨て」はアウト　秒単位で請求できる場合も
https://www.bengo4.com/c_5/n_10262/

342 ：
>>336
なんだぁ～だんまりか？
所詮、名古屋で遊ぶのは箱ヘルかデリヘルでしょ？
所詮遊び、息抜きじゃんか！
クソみたいな会社でストレス溜めて稼いできてるんだで
それ位大目にみてやれや！

343 ：
>>336
本当に研修やセミナーかもしれないから、確認のために職位きいたんだけどね
ココで答えが欲しいならある程度の情報出してもらわんと答えようがないし、それが嫌なら自分の力で調べるか、本人に確認したら

344 ：
>>336
不倫でしょ
派遣女とやりまくりだよ

345 ：
組合の研修じゃね？

346 ：
>>343
アドヴィックスのスレにも湧いてきて
当然、似たような展開になった訳だが
やっぱり核心に迫るとダンマリだから
適当に不倫だ、不倫だって言っとけばいいよ

347 ：
別に毎度の事で珍しく無いわな。知らんと言う奴がオカシイな、社員ならな。何が狙いなんだ？

348 ：
20年春闘要求もﾍﾞｱ非公表＝ﾄﾖﾀ労組が定期大会　https://i.imgur.com/wqmWfL3.png

349 ：
>>348
ズルイな鬼畜だ。

350 ：
こんだけ経営わり～のに配当は維持すんだろな。俺たちの給与を削って全てをトヨタ様へ献げるってか。
ちょいと昔はトヨタとの給与の差を縮める！って宣言してたのにこの様だ、ッペ！

351 ：
>>336
組合の研修だとすれば
泊まりでもおかしくはないです
深夜までどんちゃん騒ぎをするからです

352 ：
当たり前だ！！
こんだけ株価が下がったんだ！むしろ増配せいやっ！

353 ：
アウトがわからない会社　https://i.imgur.com/B40rFek.png

354 ：
技術部門にいる専一なんだけど、転職先検討中。
残業規制されると年収がだだ下がりな上に、管理職の無能さ加減と彼らの時給単価が上がって行くことに不満を隠せない。

我慢すれば２年後くらいには課長格行けるかもだけど、ほとほと嫌気が指してきた。

技術部なのに下に丸投げで技術無いし、管理職は工数と有給と予算の見張りしかしないし、なんなんだろうこの会社。

355 ：
今年中に次の行き先の内定もらって、心の底から寛いだ年末を過ごすんだ～(遠い目( ￣-￣))

356 ：
残業管理部長

357 ：
>>354
脳無し管理者のせいでまた有望な人材が流出していく。
そしてクズみたいなヤツらが昇進していく。
この会社本当に大丈夫なの？って思うよね。
>>355
良い会社に巡り合えれるようお祈りしてます。

358 ：
まあな精機さんは特にマジ酷いなと思う。課長(TL)は部下の仕事を全くみないね。ちーとヒデー。幾ら畑違い出だと言えどだったら先ず一緒に仕事して覚えろよと。
事例等の資料も係長で修正、課長TLで修正、部長GMで修正で元に戻るってさ、１ヶ月も掛けてね、流石に疲弊する。
伊勢さん、平社員の声を聞くべきだ。課長級じゃダメ。既に腐った連中だから。
目安箱みたいな物を設置してやって欲しい。皆絶望して辞めてくんだよ、イイ若者が。これ全部今は伊勢さんの責任だよ。

359 ：
もう手遅れだと思う

360 ：
>>358
目安箱設置しても都合悪い案件はもみ消されたりして
結局上には届かない。（過去に半田工場で実績あり）
工場の管理課や総務部なんて信用できないよ

361 ：
>>360
伊勢さんに鍵を渡し伊勢さんが最初に見るようにすればどう？マジ現状は深刻な大企業病に侵されてる。
もう私は長くは無いので、もうどうなってくれても良いんだが、ひょんな事からVCの流れで精機さんの若者達と一緒に仕事をしたが余りに可哀想だった。もう自浄作用は期待出来ないと感じる。伊勢さん態々トヨタからやって来たんだから最後にもう一花咲かせて欲しいな。

362 ：
アイシンの株価が暴騰しとるやん！
なんかイイ事あったっけ？

363 ：
>>360
コンプライアンス窓口で匿名通報できるぞ

364 ：
>>363
法務部の「はなそうよ」の事？
以前の書込みで、匿名の場合投稿者探しばっかりして
通報内容は後回しって書込みあったよ。
全然機能していないって書込みも・・・
所詮組合を含め会社内の相談窓口は信用できない

365 ：
>>364
その通り。経験多数者でつ。

366 ：
>>360 >>364
会社不信の人、たぶん探せばもっと出てくるんだろうね。
>>358 みたいな危機感持ってる人がもっと声上げて
くれたら少しはまともな会社に戻れるのかもね？

367 ：
ウチはお猿の軍団チンパンアイシンだから、元々アホしか入って来んから集団就職高卒部長でも釣り合い取れるけど、精機さんだと優秀な人材が入って来るよね。
なまじっか頭が良い連中だから腹黒い輩は怠ける術に長けるんだろうね。で金が無いと。
AWは超絶金持ちボンボン集団だから金に物言わせて仕事すっから未だマシなのかも。胸糞ワリー天狗集団だけどね。

368 ：
噂で聞いたけどやっと基地外女医がようやく
首になったらしいね
コイツのせいで何人出勤停止させられた事か

369 ：
>>360
実績ってどんなん？

370 ：
>>369
何年か前の話ね。
半田工場に意見箱だか目安箱だか名前忘れたけど、が置いてあって
当時の回収・集計する管理課の担当者が、回収はめったにしないわ
しても都合の悪い意見は揉み消しするわで全く機能しなかっって事。

371 ：
AWグループのAWーIとAKKとでEV部品の骨肉の争奪戦が始まってるみたいだね。共喰いw
合併すりゃイイのに。タダ飯食いの高級役員半減するしw

372 ：
>> 367
ものには程度があるが、もし何人も出勤停止にしたことが本当だとしても致し方ない気もする
休む輩は際限なくループし休み続ける
理由はいろいろあるだろうが長欠をする輩は毎年長欠を繰り返す
出勤停止送りじゃなくてもいつかは休んでいく気がする
早いか遅いかだけ

373 ：
ホームページ　https://5pibc.crayonsite.net/
Twitter　https://twitter.com/moterunion
(deleted an unsolicited ad)

374 ：
>>373
こういう奴らって何でこんな宗教じみてるの？
変な薬でもやってんの？

375 ：
久しぶりに守衛から聞いた話

なにやらうちに出した少人数化案が通ったらしく、11月から共同館で女の子の夜間見回りが始まるそう(*´Д｀)ハアハア
女子が来た分押し出された野郎は他所の工場へ移動らしいが特にええだぶに移動する奴は使えない
どうしようもない奴らしい。ええだぶに移動させられる奴らは今迄にも居たらしいが
どうにも使えなくて返品される事態にもなっているとか。

次のターゲットは新川、衣浦、安城、小川、事務本館、アドビ本社
当然常昼勤務から削減されるという見通し
安城なんてなんであんなに守衛多いんだｗｗｗ

376 ：
>>375の続き

各工場にお局タイプの女守衛が居て、気に入ってもらえば口利きしてもらい
希望する所へ移動出来るそうだ。逆に嫌われたら追い出され、ええだぶに移動させられるらしい
ね？最近幸せそうなお局さんｗｗｗ

安城は移転になるからそれまでの贅沢なのかな？ｗｗｗ

377 ：
上期決算、いつ？

378 ：
>>377
10／31

379 ：
今回の決算次第で、年末に掛けて早期退職を
募集せんかね？

380 ：
awスレの新しい奴見れんくなった

381 ：
>>379
上乗せ金額次第では真剣考えちゃうなぁ～

382 ：
トヨタとトヨタグループて早期退職とかリストラしたことあるっけ

383 ：
>>382
協豊会ならあるんじゃね？
フタバとか、ちゃうか？

384 ：
定時内で2人工出来る有能な人に3人工の仕事を割り振り、1人工はちゃんと出来る普通の人1.9人工振り分け、0.5人工しか出来ない人には0.1人工くらいをさせる
有能な人と普通の人は必死で効率化して定時内で終わらせてるのに何故か0.1人工の仕事しかない人が残業代で稼いでる
うちの会社ってこんなイメージあるわ

385 ：
ホンダ日産系サプだと、噂にならないね
レスポンス、日経に掲載程度
さて、トヨタ系だとどれだけ騒ぐかね？
赤が騒ぐかな？

386 ：
株価が超絶にガンガン上がってるんだけど、そんなに経営良くなってるか？実感無いんだけど。
相変わらずAWはズンドコらしいし。
中国合弁企業が全然動かんせいで一緒に進出して行った商社が泣いてるそうな。引き揚げたくても金が無いって。その内集団訴訟でも起こされへんか？

387 ：
>>358
で、私も何年か我慢さえすれば。
その課長格になれそうなんだけど、若手の頑張りを吸い上げて、取締役に適当に相づちを打つだけでっていう、ザ日本の腐ったサラリーマンになってしまうのかと、自問自答。
ホントに外に出て頑張るか、腐っても大会社にしがみつくか、めっちゃ悩む。

せけんからしたら贅沢な悩みなんだけど、本人はメンタルも体調も崩すほど悩んでる

388 ：
今日もアイシン株価絶好調！
業績回復賞与増額だよね！

389 ：
>>372
女医の件、誰に聞いてもいい話きかなかった。致し方ないでは済まされない。
産業医に強制休職させられるのと、休職を繰り返す人は別だと思う。
強制休職がきっかけで復職後職場に居辛くなり再度休職ってパターンは
あるかもしれないが、それは職場・上司の問題で本人責めるのは可哀そう。
中には故意に>>372が言ってる人もいるかもしれないけど・・・

390 ：
にしても決算控えて株価が滅茶苦茶上げるね。
中に居ても分からん、なんかいい話あったっけ？

391 ：
>>336
先週末の名古屋での研修は無事終わったかな？

392 ：
「令和元年版　過労死等防止対策白書」を公表します
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_07039.html

393 ：
間接部門は喫煙回数と時間を制限する様だが
VDTでの休憩規則は労働法に明記されているのに守らない。流石違法企業アイシンだわ。
館内放送でVDT対象者の休憩知らせろよ。
マジで糞企業だわ。

394 ：
>>393
それ良いね。
VDTもそうだけど、15時くらいに強制的に15分休憩って、とりあえず席からたてる雰囲気が出来ると、気分転換出来そうだね。

座ってるだけで生産性低い人も要るけど、ちょっとした工夫で生産性上がると嬉しいよね。

395 ：
これがトヨタの本性
自分に不利だと判断すればルールそのものを壊そうとする
厳しい環境規制に挑むこともなく先行する者の邪魔をする
今までＨＶで電動化を先行し世界で一番進んでる自動車メーカーとの評価からの転落を、こういう卑怯な手段で抵抗している


ビジネス2019年10月29日 / 10:14 / 1日前更新
ＧＭやトヨタなど、加州独自の燃費規制阻止で米政権を後押し
Reuters Staff

［ワシントン　２８日　ロイター］ - 米ゼネラル・モーターズ（ＧＭ）(GM.N)、トヨタ自動車(7203.T)、韓国の現代自動車(005380.KS)、フィアット・クライスラー・オートモービルズ(FCHA.MI)など自動車大手が、
米カリフォルニア州による独自の燃費規制やゼロエミッション車販売義務の導入を阻止する米政府の方針を後押しする動きに出た。

トランプ米政権は９月、これまで加州に認めてきた独自環境規制の特例を撤廃すると発表。これを受けて同州を含む米２３州は同月にこの決定の無効化を求めて提訴していた。今回、ＧＭなどのメーカーは、政権側
を支援する第三者として同訴訟に参加するため、裁判所に申し立てを行うと２８日に発表した。[nL3N26B3NE][nL3N26A3GG]

ただ、加州と７月に新たな燃費基準達成を目指すことで合意したフォード・モーター(F.N)、ホンダ(7267.T)、フォルクスワーゲン（ＶＷ）(VOWG_p.DE)などは訴訟への参加を目指す動きには加わっていない。[nL3N26B3NE]

396 ：
>>395
トヨタは昔からクソだよ。金に物言わせて情報操作するし、そんなの中にいれば判るじゃん。そんなトヨタで僕達の生活は安泰なんだけどさ。

397 ：
>>334
夏だってな冷房28度設定で、全く冷えてないのに電気使ってクーラー動かしてんのな
部屋冷えないからUSBで動かす扇風機みんな回してバカでしょ

398 ：
役員やお友達部長との出張と名した遊び旅行が
酷くないか？ちょっと商談してゴルフ行ったり
高級ホテル泊まったり。
そして全部経費だよ。経理の人間から情報
漏れ漏れなんだわ。
まぁAE最後の社長も性器の役員が天下った
んだが性器と同じ給料目指すと言って
給料テーブル見直す事すらしなかったし
会社の私物化半端なかったね。
個人的なバンドスタジオを経費で借りたりさ。
AIに転籍したら号俸1から強制スタートで
転籍者は別の特別給料テーブルで安く
働かされてる。
今の社長だって視察とか言って世界中を
旅してるもんな。大きな町工場は
身の丈を知って振る舞いを弁えて欲しい物だ。
あとアイシンには顧問とかどうでも良いジジイ
が沢山居るんだがいつ迄高額年俸払うつもり
なんだ？なんで彼奴らは外部へ公表する名簿
にも載らずに報酬を得てるのか疑問。
自浄作用はアイシンに無いどころか真黒な
ブラック状態で役員の会社私物化が酷い
株主は実態知ったびっくりだろうね。

399 ：
役員やお友達部長との出張と名した遊び旅行が
酷くないか？ちょっと商談してゴルフ行ったり
高級ホテル泊まったり。
そして全部経費だよ。経理の人間から情報
漏れ漏れなんだわ。
まぁAE最後の社長も性器の役員が天下った
んだが性器と同じ給料目指すと言って
給料テーブル見直す事すらしなかったし
会社の私物化半端なかったね。
個人的なバンドスタジオを経費で借りたりさ。
AIに転籍したら号俸1から強制スタートで
転籍者は別の特別給料テーブルで安く
働かされてる。
今の社長だって視察とか言って世界中を
旅してるもんな。大きな町工場は
身の丈を知って振る舞いを弁えて欲しい物だ。
あとアイシンには顧問とかどうでも良いジジイ
が沢山居るんだがいつ迄高額年俸払うつもり
なんだ？なんで彼奴らは外部へ公表する名簿
にも載らずに報酬を得てるのか疑問。
自浄作用はアイシンに無いどころか真黒な
ブラック状態で役員の会社私物化が酷い
株主は実態知ったびっくりだろうね。

400 ：
>>399
あなたの書いていることが本当で、かつ会社に自浄能力がないなら、便所の落書きと揶揄されるような掲示板に書き込まずに然るべき報道機関やマスメディアにKしてください。
それが真の｢聖域なきスクラップアンドビルド｣でしょう。
一度堕ちるところまで堕ちればいい。真面目に頑張っている人たちもたくさんいるのだから。

401 ：
もう直ぐ決算発表だ！
どっちなんだろう？
中国のAT合弁工場の話って出てるかな？
もういい加減生産始めないと違約金請求されない？

402 ：
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経済
>>401

2019年10月31日 13時13分


アイシン精機は減収減益　９月中間連結決算
　アイシン精機が３１日発表した２０１９年９月中間連結決算は、売上高が前年同期比４・０％減の１兆９１３７億円、純利益は５２・９％減の３０３億円で、減収減益だった。

（中日新聞）
https://www.chunichi.co.jp/s/article/2019103190131345.html

403 ：
純利益50％減るってなにやったらそうなるねん

404 ：
>>395
ホンダを買って応援

405 ：
アイシン精機、生産子会社を統合　トヨタから株式買取
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO51626770R31C19A0000000/
ストップ高
アイシン精機(売上4兆431億円/従業員数11万9732人)
アイシンAW(売上1兆6758億円/従業員数3万4916人)
アイシンAWはインホイールモーターの技術で世界１位(次世代EVのコア技術)
自動車業界はほんと経営スピードが速い

406 ：
いっそのことアドヴィックスも混ぜちゃえばいいのに

407 ：
>>406
EVに高性能ATは要らんからな
精々2速で十分
AWに生来はないけどアドヴィックスのブレーキ技術は必要だから伸び代はあるな

でもアドヴィックスはまともに製品作れてなくてトヨタが激おこ中だから
火中の栗は拾いたくないわ

408 ：
インホイールモーターなんて不要でしょ。

409 ：
>>407
ADSってDENSOがやりたくないブレーキ事業をAISINに押し付けた会社でしょ？
DENSOがやれない事をADSがやれると思ってる人いますか？いないでしょ！
結論としてまともな製品造れずTOYOTAに怒られて当然って事。

410 ：
いやもうどうなっちゃうのか分かりません。
まさかこの決算発表でこんな爆弾発表が出るなんてショックです。

411 ：
残るはAT、AC、ADSか。

最終的にはここまで統合するだろうね。ADSだけはデンソーと住友が株主になってるからひと悶着あるかもしれんが

412 ：
利益って1.5%しかないんたな
トヨタに吸いとられてるんだろう

413 ：
>>409
デンソーからの設備をデンソーに質問すると
デンソーの生技が真顔で「知らん」「自分等で解決して」って言ってくるからなw

414 ：
品質関連費用と事業処理費用って何？
これってまさか市場クレームとかリコール費用とAWの中国合弁企業への賠償金？

415 ：
リソース不足起因の品質不良出しまくったし
それも継続中だからな。
この先品質不良はバンバン出るだろうよ。

416 ：
中国への販売戦略失敗
一世代前の6速ATの売り込みを考え
それ用の設備を整え工場を新設したが
6速の需要は無く8速の受注が増えた。
だがアイシンは6速の生産工場を
建ててしまったので8速には対応出来ない。
中国人には古いATを売り付ける魂胆だったが
彼らのグローバル目線を知らずに、
中国メーカーをバカにした様な商売が
通じなかった。
相手の情報収集力や民族性を調査しなかったり
途上国との決め付けから安易な商戦を立てた
経営陣の無能ぶりがモロに経営悪化繋がった。
韓国リスクを全く考えずに猛進した観光業界
以下の経営判断失策。

417 ：
だけど株価爆上げ！オレ踏み倒され数百万の損害クソ！

418 ：
>>376
私に相手にされなかったからヒガンデルノ？そんなことだから貴方は幸せになれないのよw

419 ：
新川の守衛の小野さん。いいかげんにセ◯ハ◯は止めてください。私は貴方に興味はありません。

420 ：
>>419
私は貴方に興味がありません。

421 ：
>>419
このスレ、これから荒れて
スタッフ職が沢山来るからさ、
どっかに行きなさい。

422 ：
尋常じゃ無いやり方で人件費を圧縮したの
安易な投資で会社資金を浪費した経営陣の
責任は大きい。
株主総会で経営陣の弾劾が不可欠だと
思われる。
先ずは全く必要の無い顧問を全廃する事から
始め株主の理解を得なければならない
配当金も大幅減では経営陣の刷新は
避けられないだろう。

423 ：
トランスミッションも中国はDCTの開発に
吉利汽車が成功しており他社販も始めている
AWの存在感は低下する一方で中国進出は
完全に失敗に帰した感が有る。
アイシンはAWを吸収するが稼ぎ頭が
無い状況で更に苦しい状況に晒されるだろう。

日本の存在価値で有る観光業もサービス面で
中国に追い付かれる状況である。

アイシン世紀は21世紀前半で消滅する
危機に有る事は明確。

424 ：
検索：「トヨタ」に関連する記事　https://i.imgur.com/7P4oTrm.png

425 ：
精機とawは良いよなワチャワチャ出来て
ADSは切り捨てられるんですかね、さっさと転職先探すか

426 ：
>>413
あ～あの1／nとか言う設備な。あんなモン誰も手を出せんだろ。無理があり過ぎ。

427 ：
こっちは盛り上がらんね～勢に欠くAI

428 ：
AW引き取ったら、精機はやばいんじゃないの。
親会社だから仕方ないのか。

429 ：
>>428
そんなこた無い。AWには資産がワンサカ眠っている。しかしATしかよう作れんからそれを精機が利用して次世代製品を開発する。
なんにせよ精機に吸収されれば送迎バス乗り場に冷暖房完備の屋外トイレを作るような馬鹿な金の使い方は無くなる。
と言ってももうお金有りません！だけどね。

430 ：
すげぇな。そんなもんがあるんだ！？

431 ：
>>430
美女がけつまで拭いてくれるぜ？

432 ：
>>430
精機系の工場とAW系の工場をそれぞれ見学して見比べて見るがいいよ。
かたや真っ暗でラインの上にしか照明が無く夏は暑くてたまらない工場、かたや事務所より明るく眩しいくらいで冷暖房完備の快適な工場。
外からは見えないだろうけどエゲツない差別。ちょっと意味分からんかった。

433 ：
AWの工場ってそんなにいいのか？
俺がいたころはオイルの蒸気で臭い、暗い、危ない工場だったのだが。

434 ：
AWが精機と統合されると精機は損しかないな

435 ：
>>432
そうなんだね。じゃあ期間工で応募する人は断然AWが良いねっ！

436 ：
>>434
同じ事をAW社員は感じてるだろうな。
福利厚生の平等化で削られたことといったら、、、、

437 ：
>>433
？それ何時の何処よ

438 ：
精機の工場は古いからなぁ
平成にたくさん作ったAWの工場と比較するのはかわいそう

439 ：
>>438
何処の工場だよ。精機は燃えたから本社工場は新しいぞ。

440 ：
本社工場が新しい…？

441 ：
萌えたのアドヴィックズでは？

442 ：
>>439精機に本社工場はないよ

443 ：
なんじゃこの乞食投稿w合併でWin-Winなだけの事なのに

444 ：
今のアドビです。いちいち面倒臭せーな。わかれよ。

445 ：
>>443
純利益５２・９％減なのにWin-Winなわけが無い
どこのどれをどれだけ削るかの問題
いったいどこにWinになる要素が有るってんだよ
ただでさえＡＴなんか減っていくのにみんな総崩れに決まってんだろ

446 ：
>>445
ウィーンウィーンって芝刈り機のモノマネでもしてなさい

447 ：
>>445
だわね。来年度は赤字が見えてるってのに脳天気。株価も脳天気だけどね。

448 ：
>>443
awは天下終わってlaw
精機は全体が落ち目でlaw
誰も得しねー

449 ：
AWスレにも多いけど、ネガティブなことばっか言ってるやつって何なのかね

仕事忙しいしクソみたいな上司はいるけど、まだ将来に期待できる会社だし給料いいから頑張れるんだけど。

おれみたいなやつは書き込みしないだけか

450 ：
AWスレにも多いけど、ネガティブなことばっか言ってるやつって何なのかね

仕事忙しいしクソみたいな上司はいるけど、まだ将来に期待できる会社だし給料いいから頑張れるんだけど。

おれみたいなやつは書き込みしないだけか

451 ：
>>449
将来期待できる会社？ノー天気過ぎだろ

452 ：
何を見て将来が期待出来る会社と思ったんだろうか
不思議だ

453 ：
>>449
本社あたりの管理部署の方？
製品担当になった途端、
出社不能の黄金パターンの方？
平和でイイネ！

454 ：
とりあえずおまえらが会社を大好きだって事はわかった

455 ：
ちょっとポジティブ発言したら叩かれるのか。
自分は生技開発系の激務部署だ。わりーか

将来が期待出来ないと思うならさっさと辞めてよそ行けば？無理せずもっと楽な仕事しなよ。

456 ：
ポジティブになれる要素書いてください、本当に。
このまま会社にぶら下がって何年持つのか、心配してる人って結構多いと思う。
先行き不安で、女子の社内結婚は減るんだろうな。

457 ：
>>448
上手いこと言ったつもりかもしれないがlawは法って意味だぞ
低いって言いたいならlow

458 ：
>>456
アイシンの株価爆上げ！どう？

459 ：
>>456
マジレスすると優秀な社員は昨年末迄にもう転職してるよ。
俺は祝福したけど精機の上司は引き留めに失敗した途端手の平返して冷酷な対応されたのがショックだったってよ。同僚の嫉妬も凄まじかったな。

460 ：
マジで優秀な人から辞めて行ってるよなぁ

461 ：
まあだけどアイシン精機の株価が昇竜拳の如く爆上げして全然落ちて来ないからこれを心の支えにすれば？
多くの人がアイシン精機の株が欲しい欲しいって騒いでるんだからさ。

462 ：
連日一人で発狂してるやついるな

463 ：
共同館の空気悪すぎて体調不良になるわ。

464 ：
2018年1月には6680円あった株が、いまでは爆買いされても4360円しかならないのって．．．

465 ：
共同館って今カオスだからな

466 ：
>>464
仕手がない盆に3000切りましたよ。

467 ：
合併後の株価は下がると読む
精機がワーナーを食い荒らしてそれがマスコミに取り上げられ・・・
今のうちに売ったほうが得策
そしていつも一歩先行く日産傘下ジャトコに買い占められあぼーん
Ｇ会社は全て解散

468 ：
>>455
生技開発の激務？
そこ暇な部署だよ

469 ：
出会い系アプリで円してる会社の子を見つけてしまった。

470 ：
大企業病が尋常じゃなくてキツイ(笑)合併で少しでもマシになってほしい。

471 ：
>>469
紹介していただけると、信じています。

472 ：
>>469
はよ

473 ：
役員は一旦停止しなさい。
車輪が動いてるのは徐行と言うのだよ。

474 ：
>>464
営業利益が2010年頃と一緒位になるから配当は30～50円で株価は2500円位が妥当だよ。
如何に今の4000円超えが仕手株か良く分かる。
ってか東証1部の大企業に仕手が入り込むって、やっぱ詩集が漂うんかね？
よく花の菊ハイエナだわさ。

475 ：
>>470
それ無理じゃね？相手も大企業だし、なんつってもアホでも分かる中国投資大失態を認可した会社だぜ。
社員一堂Kしても良い事象だよ。これで寿命を大幅に縮めたんだから。誰も責任取らんと言うのは余りにお粗末過ぎる。

476 ：
>>475
それみんな言ってるけどさ、中国投資が失敗かどうかって何で判断してるの？
中長期の中国市場のEVシェア推移とかわかって言ってんのかね

477 ：
>>476
アホですか？

478 ：
>>476
中国完成車メーカーがAT内製し始めたのと
中国内の景気減速を読めずに
一気に3拠点に合弁会社を作ったけど全く動いてない
ただの倉庫状態
動く目処も無いし、中国の法律で撤退するなら罰則金払わないといけないから
逃げるに逃げられず月の維持費だけがかかり続けてる

設備投資に維持費にゴミのAI-A押し付けられて
純利益が1億円残して全部飛んだ
普通なら役員が切腹するレベル

479 ：
トヨタだけが儲かる。しかも自社株買い迄やる余裕。
これでもトヨタにすがるしかないんだよな。
こんな惨めな思いしたの初めてだわさ。

480 ：
近視がドンドン進むんだが会社はVDT順守しないし
昼の休憩までメールチェックとか資料作成で画面
見っぱなし。

481 ：
デンソーやアイシンが“脱トヨタ”、ドイツメーカー規格への対応急ぐ | 日経 xTECH（クロステック）
よく言うは、まったく。eAxle はもうトヨタしか買って貰える可能性無いじゃんか。トヨタに見切られしょうがなくだろが！

482 ：
>>481
20年位前、当時の日本電装がトヨタ抜きでもやっていけるって言って
しばらく干されていた。
そのおこぼれもらったアイシンは電子事業他が急激に伸びた。
過去の日本電装の過ちで潤ったくせに同じ過ちしようとしてるのか？

483 ：
トヨタの利益が過去最高とメディアが大報道
その裏で関連企業や下請けが大爆死確実なのをメディアも知ってるはずなのにどこも触れてはいないね
君たちの存在は無い事にされてるんだよｗｗｗ
トヨタが調子良ければ世間も良くなると思ってる低脳な愚民相手のメディアだからしょうがないか

484 ：
原価低減というのは結局のところケイレツ搾取だったわけだ
仕方無いよね
アイシンだって今までやってきた事なんだから

485 ：
>>484
そんなの昭和の昔からだからなぁ
まあ、今はえげつないけどな

486 ：
来年出るCHRのeAxle てさインバータとモーターはDENSOでガワとギヤがアイシンだってさ。
コラコラじゃんね、儲け幾らよ。

487 ：
その大爆死の筆頭のうちの株が今日も上がるのは何故なんだー！何が起こるん？

488 ：
大幅減収減益と言いつつも、まだ黒字だしな。

489 ：
>>486
大儲け出来るって事は、車をもっと安く作る事が出来るって事なんだよ
こういう所も車離れが進んでる要因なんだぞ

490 ：
軽自動車がコミコミ200万とかさ、そりゃ誰だって中古買うわ
新車販売好調とか言っても、新古車ダブついてるからな

491 ：
国沢がトヨタを究極の顧客第一主義だと言ってるけど、自分達が儲ける為の主義としか思えない
国沢の立場としては、そんな事は思っていても口が裂けても絶対に言えないんだろうけどさ

492 ：
>>489
？何勘違いしてんだ。
アイシンは儲けが少ない部品しか作らせて貰えんって言ってんだよ。

493 ：
https://diamond.jp/articles/amp/219876?skin=amp&device=smartphone&display=b

494 ：
儲からない事業は平気でデンソーやアイシンに押し付ける、儲かるものは独り占め
トヨタに売ってる部品て、デンソーアイシンの一次サプライヤーですらほとんど儲けなし
トヨタが決算時にいつもいう、原価低減のおかげって
納入する部品メーカーがないてるだけ、毎年の納入単価低減できなければ取引終わるし
トヨタの販売台数変わらいのに、利益は毎年増えていく
下請けでそこそこ儲け出せてる所ほとんどなし、これがいつまで持つのかな

495 ：
>>494
マジそう！配当金なんか年貢だよ。それに付け込んでるのが年金。
こんなに中の人間は総悲観なのに誰がここの株買ってんだ？

496 ：
>>494
そら親会社様なんだから…
アイシンなんてトヨタグループが買わなければ成り立たないでしょ

アイシングループのだめなとこは技術力がないとこでしょ
デンソーは押し付けられながらも技術力つけて利益出して世界的企業
アイシンはそれが出来てないだけ

497 ：
回収したい　切り捨て残業代　やめた後でいい

498 ：
>>496
ハ～返す言葉がね～(泣)

499 ：
僕らの残業０活動はどこで報われるの？

基幹が模範を示すと定時帰りしてるの見るのがホントに苦痛なんだけど。

500 ：
>>476
お前会社の人間じゃないな

501 ：
せめて全力で頑張らせてほしいよ…。

502 ：
やる気ある若い人はいっぱいいると思いたい。

503 ：
投資大失敗して会社傾けたやつがのさばる会社で何故下の人間が失敗してはいけないのか。

504 ：
定年まで安心して働ける会社をどなたか紹介してください

505 ：
>>503
大失敗ってレベルじゃ無いよ。即死レベルよ。
資産の額が半端無いでしょ？不良資産のチョモランマよ。

506 ：
シャープやPanasonic、SONYの凋落ぶりがアイシンにも来るな

507 ：
まだATの需要があるうちは大丈夫じゃない？

508 ：
他人を巻き込む力っていいながら、部下や回りに泥臭い仕事を押し付けて「僕がやらせました」という、他人のふんどしで出世して行くスタイルは、アイシンだけ？
他も同じ？

509 ：
>>508
コンビニに置いてあるような胡散臭いトヨタ本には、「周りを巻き込め」と書いてあった
あんなもんを真剣に取り入れてるバカはいないだろうけど、現実にやったら喧嘩になるだけなのによくそんなもんをトヨタの名前を付けて売ってるよなｗ
それともトヨタの歴史が人間性最悪な連中の集団って事なのかな
アイシンもトヨタ式をやらされて大変だね

510 ：
７日の会見での発言
今まで以上のことが有るよと暗に言ってるようなもんだｗ

　会見では、「販売店やサプライヤーに向けて、企業の体力を超えた原価改善の要求があるのではないか」という質問に対し、「一緒にやっていく」と強調した

511 ：
>>505
チョモランマwww k2だと思ってた....

512 ：
ネットがこれだけ悲観視しているということは未来は明るいということだな！

513 ：
>>512
株価は大暴騰だからな！明日はパレードだし！
天皇陛下バンザイ！

514 ：
>>513
竹ヤリ忘れるなよ

515 ：
>>468
＞>>455
＞生技開発の激務？
＞そこ暇な部署だよ

生技開発が号口生技きて出社不能あるある

516 ：
正直20～30年以内にEV主流の世の中って来ると思う？

517 ：
>>516
くるでしょう
初代iphoneが発売したのは2007年のことですよ
たった12年でスマホはここまで普及してしまった

518 ：
>>516
EVだろうが水素だろうが今の自動車の時代が終わったらアイシングループは終わりだよ
だからそもそも30年後のアイシンは厳しい

519 ：
>>516
最近の例で言えば、地上波民放な。
ホリエモンがネットから湧き出た時、
鼻にも掛けてなかったけど、
ストリーミングやらに喰われ気味やん。
100は無くとも、30喰われたら
アイシンなんてパッカーンするよ

520 ：
>>514
おう！

521 ：
>>517
デジカメにCDに数えあげたらキリ無いよね。

522 ：
>>517
来るのかなぁ
ガラ携と比較にならないほど便利だから、バッテリーの持ちが悪い、本体や利用料金高くても普及したけど
車は今のガソリン車で十分便利、EVになると充電時間やバッテリーの性能劣化等々問題あるし
実際HV車は便利で燃費いいからあっという間に日本国内では普及したけど、EV車（リーフ、テスラくらいしかないが）
普及のスピード遅いよね、要は魅力ないってことでしょ
自分もガソリン車があるうちはEVなんて乗りたくないもんな
充電してる何十分か無駄な時間過ごすんだろうし

523 ：
>>521
デジタルものに取って代わられたほとんどは
変わることによって便利になったでしょ
EV化って車自体からCO2は出さないっていい面あるけど
便利になるかって言えばそうじゃないでしょ
そういったものが、地デジ化のように強制的以外て普及するのかなぁ

524 ：
年々厳しくなる世界的な排ガス規制をクリアするには、内燃機関では限界とです

525 ：
日本電産会長がEVは安くなると言ってる

526 ：
だからね、強制的に変わるのです。

527 ：
>>506
ソニーは過去最高益だろ、しらんのか？

528 ：
>>527
その前にバイオ分社化とか子会社整理とかやって儲かる部署だけ残したからだろ

529 ：
>>525
そんなこと言える日本電産の車載部品はきっと利益度外視なくらい安いんだろうな～憧れちゃうな～

530 ：
利益度外視で考えないとならないのはエンジン搭載車だよ
まず部品点数が多過ぎる
部品点数が多いから価格が高いんですと言ったところで消費者は誰も納得しないでしょ
EVは一旦安くなったらその後は早いよ

531 ：
まあガソリン車の方が安いんですけどね
一旦安くなったら～とかの妄言は安くなってから言ってくれ
それとも具体的な技術出来てんの？夢見るだけってのはお気楽でいいよな

532 ：
>>531
このスレッドでマウントをとる理由がわからん。
しかも、間違ってる気がする。

リチウムイオンバッテリーかもしくはもっと効率の良いバッテリー出現とその価格が下がるのは3～5年以内に来るでしょ。

そしたらevの価格は三分の二くらいには落ちるでしょ。

コンベ車の利点が薄くなるのは確かなことだと思うぞ？

533 ：
>>532
>リチウムイオンバッテリーかもしくはもっと効率の良いバッテリー出現とその価格が下がるのは3～5年以内に来るでしょ。
これを言える根拠はどこよ？安くできる技術の見通しがあるわけ？
確かに将来的にはその可能性もあるけど現時点で確立できそうな技術がなければ何年先かもどれだけ安くできるかも試算できないよね
根拠のない数字を持ち出して周りを煽ってお前こそ何がしたいの？

534 ：
リチウムイオンバッテリー製造法の特許読んでみたら？
あと、デンソーに吸収(？)されたユアサバッテリと、パナの出願リストをググれ。
ついでにこの間ノーベル賞とった先生論文でも書かれてる。
まあ、信じずにのんびり構えて、現物現任するのもひとつの選択だよね。
すまなかった。
僕は個人的には前者の考えなので、危機感もっていろいろと構えた方が良いなと思ってるわけです。

535 ：
>>533
コンベ車の天下が続く根拠を数字で示してくれたら尊敬して黙るわ。
あんたは当分、コンベ車で食っていけるからアイシングループは安泰だと言ってるってことでしょ？
不安に怯える僕らを具体的で定量的なデータで示して安心させてくれ。

って言われたら、出せるのか？

536 ：
>>533
おまえは負け組

537 ：
最近のレスは難しくて理解できないわ・・・
言える事はなんとか後数年、
俺が定年まで持ちこたえて欲しい。

538 ：
ネットがこれだけ悲観視してるということはアイシンの未来は明るいんだな！

539 ：
>>538
確実に一旦は冷飯を数年、10数年かもだが食う事態になるだろう。それは早期退職リストラが必須な。
勝負はその間だ。どれだけ安く良い製品を作れる様になるかだろ。生産技術開発が重要になる。

540 ：
長く愛知の経済を支えてきたからもうお役御免なのかもな

541 ：
旧aiの城山工場は相変わらず残業時間のばらつきが多いのかしら？

542 ：
このサイトで年収300万円以下は池沼レベル
2019年春の年収アップが反映済み
http://2ch-vip.net/money

543 ：
喫煙回数と時間の制限できたが
小便と大便の制限でもしたらw

544 ：
煙草はマジでやめて欲しい
集団で20分近く居なくなる
喫煙所で打ち合わせとかいって寒い中
外で人の吐いた煙を強制的に吸わされる

545 ：
臭い奴より寝てる奴の方がよっぽど問題だと思うけどなあ。
臭い奴はタバコすってない奴でもいるし

546 ：
体臭臭い奴とかフレグランス着けてる奴、化粧臭い女、これ皆スメハラ

547 ：
体臭ごまかすために香水ふりかけまくってるおばさん勘弁してください

548 ：
デンソー様、弊社と合併してください。

549 ：
ジェイテクト♂「あたしじゃだめかしら？」

550 ：
>>548
無理！将来性の無い人に興味はないわ！

551 ：
>>549
無理！私浪費家よ！お金持ちじゃなきゃ私を養えないわ！

552 ：
部分的にはデンソーがほしい部分もあるだろうし、その他企業がほしい部分もあるだろうから、虫食い状態で消えるのが運命なんだろうな。
とはいえ他にいい企業があるわけでもないってのがつらいところ

553 ：
>>552
そうなんだよね。
ベースの給与が同等ってのは良く提示を受けるけど、福利厚生と待遇考えると、アイシンの方がましってなってしまう。

給与と待遇はやっぱり上位だから、中の腐りかたが余計に悔しいしうんざりする。

万年転職活動で、流浪の民と化してる(笑)

条件アップの会社がみつかったら、速攻移動する。

554 ：
>>533
>リチウムイオンバッテリーかもしくはもっと効率の良いバッテリー出現とその価格が下がるのは3～5年以内に来るでしょ。
これを言える根拠はどこよ？安くできる技術の見通しがあるわけ？

全固体電池　で検索してみるといい

555 ：
来年トヨタ様が御披露目すっだろ。

556 ：
カルシウムイオン電池

557 ：
トヨタとデンソーとァィシンが合併して、TDAホールディングとして100年に一度の変革期を乗り越えようでわないか。

558 ：
>>114
トヨタはいらない
完成車メーカーとは良いお付き合いがしたいだけで
結婚までは無理

トヨタが何かの理由でブランド力低下して
トヨタエンブレムの車が売れなくなった瞬間
最大のお荷物になる危険性
部品メーカーの強みをなくしてまでトヨタ統合はないわ

559 ：
トヨタ系の会社以外からガンガン切られて行ってるアイシングループが部品メーカーの強み…ね…

560 ：
>>559
以前トヨタにガンガン切られて
アウディワーゲンに媚って売上高めたら
どこ向いて仕事してるんだ！と役員呼び出してトヨタから恫喝されて
利益にならない部分を押し付けられてるわけだけど

561 ：
無河流域

562 ：
>>560
いや、そここの話に関係なくね？

563 ：
チンピラみたいな田舎企業グループにいるのはもう嫌だ
地元に帰ります

564 ：
トヨタはなんだかんだでグループ会社には優しい
それ以外には悪魔だけどな
下請けの子供の塾を辞めさせてコスト削減するくらい

565 ：
>>564
生かさず殺さずですか

566 ：
デンソーはカフェテリアポイント700ポイントだって
将来性の有る会社は違うなぁ

567 ：
昔精機で働いてたものですが、懐かしくなり久々にスレ見る感じ雰囲気はいた頃と変わらず現場が、無法なカオスなんだな。がっかり半分　懐かしさ半分。

株価は、米中貿易戦争　EV普及変換期　中国ニーズの読み間違いで詰んでしまったんですね。

568 ：
優秀な人は海外赴任か転職してる

569 ：
今度の最後のボーナスで童貞捨てようと思います。そこでおすすめの風俗教えて下さい。

570 ：
風俗でしか女とやれないなんて…さすが現業w

571 ：
ぬるぽ

572 ：
>>515
ホントそれ
生技開発が激務とか失笑もんだわ
こちとらGWとかお盆の停電日以外
全出勤してなんとか対応してるのに

573 ：
>>572
全然きちんと休み取れてねーじゃん
あなたはどこの部署？

574 ：
>>572
そんな部署ある？
そんなとこあったら管理職ぶっ殺されてるぞ

575 ：
>>569
出会い系で探せば、筆下ろし大好きな
熟女が無料で釣れるよ。
PCMAXの掲示板で募集してみたら。

576 ：
おい貴様ら！！！
自動車大手は7万人削減だぞ！！！
こんなところで管巻いている場合ではないぞよ～。
とっとと仕事しろっボケっ！！！

577 ：
>>574
？生準部隊なら普通だろ。

578 ：
停電時も発電機　コンプレッサー手配してるけど

579 ：
>>577
それな。
生準舞台の忙しさはダントツ

580 ：
中国3工場,瑞浪工場、閉鎖！沖縄人、冊処分！老害、リストラ！クソガキ、くび！

581 ：
>>580
田原も新川も安城もまとめてスクラップだな

582 ：
>>574
>>573
これが工場生技の現実だよ
本社生技は新卒から配属されてる自称激務か鬱病患者の溜まり場となってる
だから本社生技から対したアウトプットもないのに工場生技は新規設備や改善もやることになって疲弊してる

583 ：
新川工場の守衛の小野さん。また明日から◯◯◯◯するのは止めてください。

584 ：
アイシン精機　小川工場は年季入ってるけど、
どんな仕事してるの？

585 ：
>>584
小川工場が年季入ってるって？
新川・新豊なんてもっと年季入ってるよ

586 ：
アイシン精機期間従業員募集してるみたいだから
受けてみようと思います。30代後半は難しいだろうけど、トヨタもアイシンも止まって、精機、デンソー、アドヴッィクス、に人が流れてるみたいだけどね。

587 ：
>>586
はぁ？
アドヴィックスとかあんなまともに出荷できてないやべー所に人が流れるとかわらける

588 ：
アイシン精機やデンソーの期間従業員で
物流課でリフト乗ってる人っているんかね？

589 ：
外から見たらどこもトヨタ系の優良企業なんやぞ
中から見たらボロボロのアイシン精機でも世の中的には優良企業だ

590 ：
次々と下らないルールが増えて
ドンドン働きにくい職場になってるな。
従業員の事を全く信じない会社だよな。

591 ：
>>590
お前は同僚のことを信じられるのか？

592 ：
>>590
お前みたいなやつがいるから仕方ないだろ

593 ：
アイシン精機って　寮ってあるの？
AWはあるけど、ないならAWの寮とか入れてくれないんかな？

594 ：
>>590
上が責任逃れしたいだけだよw

595 ：
>>590
それな！上司の管理能力がタリーから楽してるだけだよ。昇格資格ってねーだろこの会社。
グループなんかマジでアホばっか。高卒田舎者を技術職の部長なんかにすんなって。二次方程式さえ解けんのやから。

596 ：
>>595
新川工場の守衛の小野という者だが、お前は二次方程式が解けるのか？どうせ基本的なものだけで応用編になるとお手上げになるパターンか(笑)

597 ：
お前ら新展行くの？

598 ：
>>597
もう行って来たよ。正直呆れた。

599 ：
アイシン精機って部品加工をする企業？

600 ：
合併するなら高岡も混ぜてくれ

601 ：
>>600
ごめん、もう金ないんだわ(T-T)

602 ：
すぐ景気回復するらしいね

603 ：
>>600
売却先見つかるまでもう少しこらえてくれ

604 ：
>>602
何処のだよ？

605 ：
世間はそんなに景気悪くないよ
アイシンが自滅しただけの話
構造不況ってこういうもの

606 ：
得意先責任の設変か、自責かの違いよ。
リーマンの時と訳が違う。

会社としても、個人としても負け戦を
知らないのがアイシンだからね。

607 ：
オイオイ今日はアイシンの株が上がってっぞw
よく買えるよな～wアホだろ。
ってそっかオレ等か？アホが！もっと安く買えよ怒アホ！

608 ：
ホントにねマジ経営方針ミスだクソ！
AW喰うなら10年遅い。もう何処の自動車メーカーも自前で開発してっから終りだよ。付け入る隙が無い。しかし新展の並びは残酷だったなぁ。仕方がないけどさ。可哀想になったよな。

609 ：
アイシン精機とAWは来年合併するんかな？

610 ：
精機のやつら合併したら、うちらAWの人間にいじめとかしないだろうな。
今までAWの管理者たちが、精機を嫌ってるところを何度も見てきた。
報復が怖いわ。

611 ：
ソフトバンクGの支援に銀行団が3000億円の融資の検討を始めたって言うじゃ無い、あれ？AWを喰うのに確かうちも3000億円掻き集めにゃアカンって言ってたよな。
集まんのか？社債なんか今頃ウチのじゃ誰も買ってくんねーだろ？
トヨタ様が買ってくれるんだだだだよなキット！
疲弊しきった下請けじゃ絶対無理だしよ。なんか非現実的な事をサラッと仰ってる様に感じるw

612 ：
>>610
早期退職のお話があるだけだから大丈夫だよ
いじめなんてないよ

613 ：
早期退職募集あるの？

614 ：
>>613
無い方が不思議だが、金がもう無いね。トヨタ様に献上し過ぎてもうすっからかんだよ。
なんかウルトラCでも有るのか？
あんな糞決算でも株価は爆上げして今も4000円台キープしてるし、もう何も解らん頭クルクルパーだわ。

615 ：
片道キップで関連会社に出向させらるね

616 ：
>>613
地方工場の子会社潰して愛知に集約
関連子会社整理
これをやれば精機は無傷

617 ：
>>583
わしゃー昔、守衛しとった者じゃけん。小野っちゅうやつはまだ守衛しとったけんか？あん奴は昔から◯◯◯◯しちゅーでのー

618 ：
>>615
それは無いな。関連下請けは既に瀕死の状態だから出向される前にアポ～んだよ。

619 ：
正社員だけども今、体調悪くして診断書出して
病欠扱いで2週間休んでます。
病欠の場合はボーナスに響くんだっけ？
組合手帳無くして詳細分からないので
だれか教えて下さい。

620 ：
>>319
病欠はモロ響くよ！1日当りいくらって。
ちなみに遅刻・早退は3回で欠勤1日分ですよ。
傷病手当金、ちゃんと申請しなきゃダメだよ。

621 ：
619です。アンカーミスりました。
>>619
病欠はモロ響くよ！1日当りいくらって。
ちなみに遅刻・早退は3回で欠勤1日分ですよ。
傷病手当金、ちゃんと申請しなきゃダメだよ。

622 ：
>>619
2週間ならあんしん休暇使えばいいんじゃね？それならボーナスには響かんでしょ

623 ：
極秘の「ビッグブルー計画」日立が次世代車で反転攻勢
もうダメ勝目ねーだろ

624 ：
>>619
ふつうに一年近くあるいは一年以上休んでるやつがいるんで問題ないんじゃね
ボーナスいぜんに彼らがどう生計立てているかしらんが
命に関わる病気や入院でない限り
本人以上に家族が何倍も辛いって話は聞いたことがある

625 ：
>>623
無茶なプロジェクトで大きな憂鬱って意味のビッグブルーなんじゃない？中の人は大変だろう

626 ：
計画倒産に向けてがんばろーね

627 ：
本宿の近くにある工場は何作ってるの？

628 ：
TeNGA

629 ：
>>625
東芝もそうだが日立は工作機械用のモーターやらインバータなんか製作してる。
過酷な環境でも使える丈夫な物。EVへの転用は容易だから何時来るのかって思ってたわさ。
DENSOすら危うい状況になって来たんじゃアイシンでモーターなんか作らせて貰えんだろ。
トヨタは何処からでも買うって言ってるから状況次第によってはね～。
中国ではトヨタホンダが絶好調なんだな、なのにアイシンはこのザマって完全に墓穴掘って自殺だわ。トヨタは自分で頑張ってあの決算だったっちゅう事やね。

630 ：
上の人たちは全く危機感持ってないよな。

631 ：
技術力のある家電メーカーに来られたら勝ち目ないよね。自分達で何もできないからね。今までが幸運すぎたわ。

632 ：
>>631
技術力って具体的になあに？

633 ：
あとはパナソニックが持ってる電池の技術
EVは家電系のメーカーと非常に相性が良い
自動車メーカーなんて淘汰されるぞ
販売チャネルだって家電量販店使えば良いもん

634 ：
>>633
パナはファブレス目指してるからダメだ

635 ：
>>632
技術云々以前に、我々は自力で開発をすること出来てないよね。下請けに投げてばかりで皆何も出来ない。批判能力は高いけど(笑)。そんな状態で、自前で開発できるところに勝てる気がしない。

636 ：
>>610
いつもＡＷのやつらに言う事
「ＡＷは自由でいいね～」
吸収合併だからそれなりに覚悟も要るだろ

637 ：
AWが今年の前半に内製でモーター作って
モーター一体型のATの開発、生産、量産してるぞ
たしかT201とかいうプロジェクトだった
なんの車種に乗ってるかはしらん

638 ：
>>637
それワンモーターハイブリッドだろ。プジョーだよ。プジョーだけな。来年春にレクサスがEV出すし、密かにEVが進んでるから変わり物商品で結局駄目だろ。

639 ：
>>635
う～ん痛いな。

640 ：
おれの膝にモーターを組み込んでくれたら3倍働けるぞ！

641 ：
>>638
チャレンジしてモーター内製目指したのは評価するべき
ただモーターに今さら手を出しても
既存の家電メーカーの内製モーターには絶対に追い付けんわな

デンソーのディーゼルエンジンうらやま

642 ：
>>640
メイン回路も交換した方がいい

643 ：
>>634
何がダメなの？
カーメーカですら、電気自動車はファブレス化の流れだぞ

644 ：
今日期間従業員の面接行ってきて、
健康診断受けてきてって紙渡されたよ。
健康診断で健康でもおとされるんかね？
もう1人いたけど、健康診断書渡されてなかったけど何か違いあるんかね？

645 ：
>>644
AWは落とされたなぁ。
自分が当時、製造業未経験者だったせいもあると思うけど。
製造業経験していて健康なら心配いらないんじゃないかな。

646 ：
アイシンってまだ募集してますか？

647 ：
早期退職はこれから

648 ：
アイシン精機は募集してる、AWは暫くないよ。

649 ：
>>647
早く！早く！

650 ：
Ｖ字回復だってさ！
良かったなぁ？
日立、ホンダ、日本電産
おう失礼アイシンは入ってねーやw

https://r.nikkei.com/article/DGXMZO52520450S9A121C1DTA000?type=my#IAAUAgAAMA

651 ：
今、アイシンAWの機関従業員の慰労金はいくら？精機と金額違うの？

652 ：
精機と一緒のはず月1万更新翌月支給

653 ：
>>640
０(ゼロ) を３倍しても０(ゼロ) ですが…。
貴方は何か勘違いされておられるようだｗｗｗ

654 ：
精機とAWの関係は、トーニャ・ハーディングとナンシー・ケリガンの関係と同じと言われました。誰かわかる人いますか？

655 ：
>>654
天国の歌丸師匠が座布団にゲロ吐いて山田君をぶん殴りそうそうなぐらいつまらない例えだな

656 ：
山田君!座布団に座ってるあいつを三枚おろしにしろ!
って言われそう

657 ：
>>654
DT松本と爆笑太田みたいなもん。

658 ：
トヨタとBYDが本格的に動き出したがアイシンの名前が全く出てこんのだけど既に用済み？蚊帳の外かい？

659 ：
>>658
だって多段ＡＴなんて使い道が無いじゃん

660 ：
数年前のミッドランドスクエアに呼んで貰えなかったら時点で察しようよ
声すらかからなかった

661 ：
>>647
もったいぶらずに早くして！

662 ：
AWの寮は精機にも解放するんかな？

663 ：
アイシンの働きやすい工場ってどこ？

664 ：
何処とはちょっと言えんけどグループでも可成り深刻な所もあるんだな、忘年会がやれんかったなんてびっくら来いたわ。まあ来年はウチもそうなるかもだがなw

665 ：
>>664
仕事終わってまで職場の連中とツルんで飲んで楽しいですか？
忘年会なんて時間と金の無駄遣いと思うよ！
嫌々参加してる人も結構います。

666 ：
忘年会とか楽しいか？
どうせ二次会はカラオケ

667 ：
福利厚生がケツの毛まで毟り取られてスッカラカンっちゅう事や。
今日もアイシンの株価は暴騰だがなw
マジ何処のアホが買ってんだって思うよ。
外からはそんなに魅力のある企業に見えるんかの？

668 ：
ハイブリッド車だと通勤手当が半分になる
罰ゲームって要はハイブリッド車製作は
環境負荷が高いから買った奴への戒め
なんだと言う事ですよね。
希少金属使いまくって環境破壊してるし。
TMC様の販売方針には反対の決意。

669 ：
>>668
それな交通費改定されて大排気量車優遇だもんなクソだよ。反社会的行動やってんのアイシン自身だろってクサw

670 ：
精機って一人暮らしの家賃補助ある？

671 ：
>>670
ねーよ

672 ：
>>671
ありがとう、もしかしたら合併の際にAWにもワンチャン！？とか思ったのに…
悔しいから今度から精機のこと性器って書くわ

673 ：
半田電子
oo西課長から
パワハラメールが送られ困っています。

674 ：
>>667
中身が伴って無いのに株価だけは良いのかw
バブルみたいなもんだね
これは後でとんでもない事になりそうだな

675 ：
独アウディ、従業員7500人を削減 ＥＶ事業強化の一環で　https://i.imgur.com/2wNLBZU.png

676 ：
>>673
そのメール印刷して組合に行く
それでダメなら労働局だな

677 ：
TMCへ出向している社員が競合メーカの
耐久後試作品を盗んで来てたの見た事が
有る。TMCさんはアイシン出向者の退場時
に身体検査した方が良いよ。

678 ：
盗んできた物を周りに自慢して
部長に窃盗品の報告しすとか
マジでヤバイ会社だと思ったね。
これちょっと設計誤魔化したとかの
レベルを大幅に超える不正行為ですよね。
立派な窃盗だし産業スパイ行為。

679 ：
>>678
ネットに書いてないでトヨタのオンライン窓口にネカフェからチクれば？
2ちゃんは信じないわ

680 ：
それは流石に不味いわ
マジなら然るべきところに通報すべき

681 ：
物にもよるが、
競合他社がトヨタを訴えていいレベル

682 ：
>>678
このスレと書き込みをトヨタ、アイシンの倫理相談窓口と警察に通報したからな。
その書き込みが嘘だったらブタ箱行きだぞ

683 ：
どーなるか楽しみ
事実なら早めに倫理窓口に通報して
一抜けしたほうが良さそうだけどw
嘘なら書き込んだ奴が公示で晒されるのむねあつ

684 ：
そういうものの管理ってトヨタかなり厳しいからほぼ間違いなく嘘だと思う。
だからこれは完全にアウトな書き込みやな

685 ：
デンソーはまだギリギリなぁなぁになるけど
トヨタはやべー
是非匿名KしてnewsZEROや報道ステーションにデビューしてほしいわ

686 ：
>>669
交通費自体が遠距離通勤推奨のくそ制度だから

687 ：
公益性が認めれる案件。

688 ：
経産相の窓口に問い合わせたら
不正競争防止法違反だそうだ
経産相の担当部署から指導して貰ったが
会社は行動を正さなかった。
その後も競合他社の試作品は社内で
保管しベンチマークにしようされ続けていた。
未だに存在していると思われる。

689 ：
会社は今からでも隠蔽体質を改めて
自浄体質を獲得して頂きたいものだ。

相談窓口の相談者探しや社員に対する
粗末な扱い、勤務時間の15分搾取等
改めるべき事案が多すぎる。

690 ：
他力本願にならずに自分事として行動しよう！って研修で教わらなかったのか？

691 ：
深夜に帰宅する日帰り出張は残業代なし。
グループ内の出張ですら課長格同行で無ければ
不帰の場合は何時間働いても残業代でない
にも関わらず会社は不帰する様に強制して来る
始末。仕事減らないのに無理やり残業時間
規制し昼食時間まで仕事している状態。
宿泊出張では手当すら低額で宿泊費が
高い地域では自腹で宿泊している。
社員への無茶苦茶な要求ばかりしていれば
犯罪行為の見ぬふりなんてしない。

692 ：
>>684
その厳しい管理を潜り抜けたのだから常習犯なのかね？

693 ：
>>690
どの研修？

694 ：
>>692
その手腕を見込まれて採用された
スパイ枠採用

695 ：
MissionImpossibleみたいでかっこいいやん

696 ：
部署名もMIで始めたら良いかもね。
部署じゃなくてチーム名かな？

697 ：
>>168
むしろATとANを買収することになるのでは？

698 ：
アイシンは後10年位は保つかな？

699 ：
>>697
ATはともかくANなないだろ

700 ：
車体工場ネタで盛り上がってるけど、
新川無くなる説は、最近どうなん？

701 ：
高級車ブランド「メルセデス・ベンツ」を抱えるドイツ自動車大手ダイムラーは29日、電気自動車(EV)への生産シフトなどに伴い、大規模な人員削減を含むリストラ策で労使間合意に達したと発表した。
削減規模は2022年までに「数千人」と説明しているが、独メディアは「少なくとも１万人」に達する可能性があると報じている。
ダイムラーの従業員は約30万人で、1万人は約3％に相当する。同社の計画では、管理職も削減対象で、約14億ユーロ（約1700億円）の人件費圧縮を見込む。

702 ：
昼の休憩中に仕事してた事で処分が
張り出されてたが、それ会社の間違った
働き方改革のせいだぞ。
組合員だけ処分って何でやねん。
VDTも守らせろって。

一連続作業時間が1時間を超えないようにし、
次の連続作業までの間に10分～15分の作業
休止時間を設け、かつ、一連続作業時間内に
おいて1回～2回程度の小休止を設けること」
などを求めている。

703 ：
本当に凄い会社だ

704 ：
何故アイシン精機の株価が上がるんだ？
中の人がワケワカランって何なのさ？

705 ：
>>704
倒産前に株価を釣り上げて売り払おうという相場師の仕業だ

706 ：
>>705
父さんは無いだろうが、落ちぶれたもんだな。
東証1部の大企業株がハゲタカ仕手等のオモチャだ。

707 ：
現場は創意工夫とか家で書いてくるみたいな風潮あるそれはいいの？
強制なのに仕事の内には入らないの？

708 ：
この時期になるといつも気になるんだけど病欠してる人ってボーナスどーなるの？

709 ：
>>707
金貰えるだろ、半分好きでやってる、
>>708
最低評価でも貰えるよ。

710 ：
>>708
出勤率をかけた分もらえるよ。
何％か忘れたが最低保証があったような・・・

711 ：
1.5年目までは組合から
0.7倍貰えるんじゃなかった？
管理職は知らんが。

712 ：
>>702
サービス残業させられた側が処分されたの？
鬼畜にも程がある！トヨタかよっ！

713 ：
>>710
最低保証の%ってむだじゃね？ 会社にきてないのにもらえるの？

714 ：
>>702
そんなことできると思う？ それだけ追い詰められてたんだろ。 だから貼られてるんだってわかってて一転だろ。

715 ：
>>714
何が言いたいのか分かりません。

何方か通訳をお願いします。

716 ：
>>715
うまい棒100本よこせ！とおっしゃっております。

717 ：
労働時間が15分単位は違法
既に判例が出ている。
上場企業の大企業がいつまで
こんな無法地帯なんだ。

犯罪企業愛心性器

718 ：
中国の新エネ車はEV、PHV、水素を燃料とする燃料電池車（FCV）で構成される。中国政府は2025年に、電気自動車（EV）やプラグインハイブリッド車（PHV）など中国の新エネルギー車が新車販売に占める比率を25%と従来（20%）から引き上げる。
だってさ、更にオワコンアイシンw

719 ：
新川の守衛の小野さん。あんなことやこんなことするのは本当に止めてください。

720 ：
逆風ふきまくりだな
会社ヤバくなってきたら
自分の力と人脈次第だな

721 ：
xってどう？

722 ：
間接部門のヤツらを生技に回してくれ
働き方改革とかただの残業規制で経費も固定費も削られてどうしようもねーよ

723 ：
何も改革してないのに成果だけを求めるクソ野郎どもだ

724 ：
まぁ～雇われ社長だから就任期間中だけ何かやれば良いだけだから
本気で会社を良くしようなんて考えないわな。

なぁ？シャチョウさんよー

725 ：
この掲示板を日々チェックしている、各工場管理課の方へ
こそこそと、聞き込みせずに、
書き込みされた時点で、相当やばいことになっていることを
感じろ

726 ：
AWの中国投資の損害と下請けへの損害賠償って精機さんが引っ被るの？イメージ数千億円規模になるけど大丈夫なんかなぁ？
トヨタからAWの株の買取だけで3000億円でしょ？そんな貯金有る？

727 ：
>>726
金がないなら株式を売れば良い

728 ：
>>727
それやると株価が下がるからやれない

729 ：
社員整理だな！
◯川工場の◯なちゃんみたいに害でしかない奴から切るべきだ。

730 ：
>>725
強く同意

731 ：
>>725
聞き込みしてるだけまだましかも？
私の所属している工場の安全管理課は何もやらない！
あ・・・出来ないって言った方が正解か。

732 ：
アドヴックスは大丈夫なんですか？

733 ：
>>732
父さん

734 ：
>>732
あそこが一番終わってるよw
まともに出荷できてない
不良品ばかりで、ブレーキだから
大事故起こしてタカタみたいになりそうで草も生えない

735 ：
>>726
投資してた3工場動き始めたから大丈夫だよ

736 ：
中国のAT工場が稼働したけど、予定の半分以下でしょ。
しかも6速ATを8速にする設備投資が追加される。

737 ：
あんま詳しく言えんが、撤退出来んから国内生産分の８速を持って行ったとしか思えないな。
下請けへの損害賠償は残るだろ。

738 ：
中国人のニーズを読まず勝手な妄想で
商品戦略し会社に甚大な損害を与えた
経営陣は何故責任を取って辞職しないのか？
尾崎と伊勢は損害賠償して会社を去らなければ
ならないと思うのだが？

739 ：
今後のグループ内の、合併もしくは独立性させられるランキング作って

740 ：
>>739
awの子会社はみんな再編統廃合確定だろ

741 ：
>>737
かわりに瑞浪の残業がなくなったよ

742 ：
ゆとり世代リストラか？

743 ：
確かにこれまではAWによるATの売上貢献が大きな割合を占めてた。
そのかわり一旦ATがおかしくなると、立ちなおすのに何年もかかる損害が出る。
中国市場はすでに大幅な縮小予測だから、今回のマネージメントの失敗は本当に痛い。
合併後の規模縮小は避けられんだろうな。

744 ：
>>743
これ迄はATの爆益でオールアイシンをなんとか支えて来れたが、それが無くなると競争激化のCASE部品ではとても今の人件費は賄えない。
誤魔化しの経営のメッキが剥がれる。

745 ：
なんかawスレっぽくなってきたな
まぁアイシングループなので文句はないけど・・・

746 ：
それよりaixの話題でもしようか

747 ：
>>746
いらんだろ

748 ：
次はダイキンと合併するの？

749 ：
ところで、ちょっと質問。
Outlookのアドレス帳のアドレス検索で、グループ内全社員見れると思ってたんだけど、このアドレス帳に載ってない人って居るの？

最近知り合いがアイシン精機に居るって聞いて検索してみたんだけど、出てこない。

メアド持ってない社員とかおるん？

750 ：
>>749
現場の人間なんかまずパソコンに触れることなく定年迎えるぞ

751 ：
>>750
そうなんや？
技術部門におると工場の人たちのこと良くわからないんだよね。

アドレス帳に全員のってるかとおもってました。

レスありがと。

752 ：
>>749
不思議と言うかこんなんだから合併されたんだろうけど、精機グループとAWグループが有って相互は繋がっていないんだなぁ。

753 ：
前から胸糞悪かったんだが、通勤手当なんだが公共交通機関はまあ実費でしゃーないと思うが車の場合なぜ排気量毎で細分化支給する必要があるんだ？
それがまた大排気量車に手厚いと言うね、昨今の地球温暖化対策に反する反社会的方針。
軽もHVも大排気量車も全部一律にすりゃ良いのにさ。どんな車で来るのかは個人の自由選択にして。
それをせんから申告不正が相次ぐ。別に会社に害は与えて無いだろうに犯罪者扱いで貼り付けの刑だわ。

754 ：
>>752
どういう意味？
一応メアドというか、アカウント持ってる人は精機もAWもAIも全社のアドレス帳に載ってるよ？

アカウントがない社員がおるのが問題ってこと？

755 ：
>>745
2021年4月になれば、こことawスレも統合されるからな。もっとaw情報で溢れることになるぞ。まぁその頃にはawも精機になってるけどな

756 ：
なんかよっぽど株価を4000円台で維持させたい様だなアイシンさんは。チョイと下げると大きな防御壁が出来る。
日経になんか出てたけど全部オサライ内容だもんなw
今頃要らんてたられば話はよw

757 ：
>>746
ごめん
まず読めないわ
アイシンインフォセクス？

758 ：
デンソーが自動押印ロボットという革新的技術で勝負打ってきたぞ
負けてられねーな

759 ：
なんか日経コラム記事も虚しく今日は株価暴落したな。もうダメか👎

760 ：
>>746
アイシンインフォテクス

761 ：
12月11日に刈谷本社の古い建物内でボヤ騒ぎがあったようですが、詳細を知っている人いますか？

762 ：
新川の守衛の小野さん。
今週もたくさんパ◯ハ◯とセ◯ラ◯してくださりましたね。いいかげん止めてください。

763 ：
パワハラとセクハラ定期

764 ：
６．トヨタ自動車株式会社　https://i.imgur.com/ndAiUCT.png

765 ：
>>761
実験室で発煙したので念のために発報した。

特にミスではなくて、するべき事をしてるだけっぽいぞ。

766 ：
>>595
部長に必要なスキルに数学は含まれない。
流暢な英語と中国語が話せれば良い。

767 ：
>>761
トランスからの発煙
古いトランスを交換してないのが問題

768 ：
>>766
外国語能力も不要では？
声のでかさと上へのゴマすり、下へのパワハラを平然とやってのける精神力があればいい

769 ：
無視してんじゃねーぞてめーら

770 ：
>>769
だっておまえは臭いんだもん

771 ：
>>768
風を読んで躊躇無く乗り換える節操の無さも必須だぞ！

772 ：
もう同期の3割くらい転職してるわ
有能な奴ほどいなくなってる

773 ：
>>772
有能な奴ほどいなくなってる

つまり、残ってるお前は無能ということか？(笑)
自分で地雷を踏んでどーすんだ(笑)

774 ：
>>773
そりゃ自分が有能なんて思ってないわ

775 ：
期間工「もう同期の3割くらい転職してるわ有能な奴ほどいなくなってる」

776 ：
>>775
まだ分からないのか？
有能な奴ほどいなくなってるということは、残ってるお前は無能なのだろ！？
お前から見れば誰でも有能になるのだから、お前が他人の判断をしても正しいかどうか分からないだろ(笑)

777 ：
期間工なのは否定しないのね

778 ：
なんかオカシイなぁ

779 ：
>>778
どうしたんだい？コナン君

780 ：
経営層の動きが気になる～

781 ：
>>779
彼はナンコー(難考)君だろう

782 ：
日帰り出張の晩飯代は21時前に帰着だと
支給無しに改悪された。
晩飯は19時だろ。
従業員の健康ガン無視だな。
間接部門は晩飯無しで残業させられてるし
昼飯すら午後一会議資料作成で
食えない時が有る。
超超ブラック企業

783 ：
じゃあ辞めればいいじゃん

784 ：
なんか金銭的に不都合な事案があるのか？

785 ：
https://m.youtube.com/watch?v=aNA8015TGcA
ほんとこの曲好き。ピンヒールサーファー頑張れ。

786 ：
>>782
後半の話は労基に言ってけばいい
休憩無しのサビ残発覚で半電で大事になった

787 ：
無駄に足が疲れたわ～それにしても昨年迄とは打って変わって閑古鳥じゃねーか。役員連中実績作りで来ただけの早歩きの素通り草。だったら短縮せいや。

788 ：
年度末なのか、すぐに工場長に媚を売る。
自分の都合で、突然ミーティングを行い、
おかげで全員長残対応。
本当に、極度の自己中で困ったひと。

789 ：
上司時々反論してたら、追い出し部屋的な閑職になりました(笑)。はぁ、これからどうしよう。

790 ：
自動車部品サプライヤー各社の中で
アイシンだけが相当やばい状態だって。
他社は先の無い商品に異常投資してる
訳じゃないし次の商品開発してるけど
アイシンには次世代商品の開発力が無い。
トヨタもアイシンが未来の商品について
来られない事を悟った様に単なる搾取先
としか扱ってくれない。愛心オワタよ。

791 ：
>>790
こういうこと言う人ってなにが目的なのかな

792 ：
首切られた派遣じゃないかな
今年社員登用絞ったから

793 ：
派遣だな

794 ：
転職してみれば？
退職して個人になった時に自分の価値がわかる

795 ：
某工場で期間工でライン外やってる者だけど、来年から施行される同一労働同一賃金でどうなるか気になる。

796 ：
ここの会社は個人のモチベーションを
下げる方法しか知らないのかね？
下らないイベント企画して反強制参加させたり
福利厚生を削ったり、手当て削減したり。
転職前の会社が如何にまともだったか今更気が付いた。

797 ：
>>796
わざと希望している職場に配属させないどころか
嫌がっていたり苦手な職場に配属させて、平気で
人を潰すようなブラック企業だから

798 ：
すげ～疲れたわ。いったい３日もやる意味ねーぞドアホ。伊勢社長こーへんしさ、やってられん。役員素通りだもんな。もう止め止め

799 ：
>>798
お前の体臭キツかったからな
みんな息止めてたろ？

800 ：
>>799
アホか？彼処は寒いだろが

801 ：
>>797
基幹職が長欠する様な異常な組織だもんな。

802 ：2019/12/21
セクハラ行為　あくまでも犯罪者をかばう　アイシン精機　続報
https://i.imgur.com/mK6LOXu.jpg

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