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リクルートスタッフィングってどうよ★15ぐらい
派遣の現場での喧嘩、揉め事、事件を語るスレ
テクノサービス part.3 【雑談・メール・電話】
☆★旭情報サービス●パート１０★
中小企業の正社員か大企業の派遣社員か
【札幌】 Ｂｅｗｉｔh 【限定】-1-
【KEITEM】ソニー長野テクノサイト-日本ケイテム-
【バックレOK】綜合スタッフ/バイトレ40
派遣のクセに生意気だ！【9誇目】
バックレスレ
【引き続き】マンパワー 8【よろしくお願いします】
- 1 ：2019/08/09 〜 最終レス ：2020/06/14
- マンパワーグループ（旧マンパワー・ジャパン）について
岡村さーん！引き続きよろしくお願いいたしますぅ♪
過去スレ
【黒船】マンパワーグループ株式会社 ７【沈没？】
http://mao.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1420554465/l50
【外資】マンパワー・グループ株式会社 ６【古株】
http://maguro.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1332088391
【良心の】ﾏﾝﾊﾟﾜｰ･ｼﾞｬﾊﾟﾝその５【派遣会社】
http://yuzuru.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1262185012
マンパワー・ジャパン その４
http://namidame.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1247059990
マンパワー・ジャパン その３？
不明？
マンパワー・ジャパン その２
http://money6.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1214748603
マンパワー・ジャパン その１
http://money6.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1194088388
マンパワー・ジャパン part?
http://money6.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1180756372
- 2 ：
- 引き続きよろしくお願いいたします 岡村さん
- 3 ：
- Fラン私大ブラック事務の案件多数
引き続き！よろしくお願いいたします！
- 4 ：
- 引き続きよろしくお願いします！
- 5 ：
- 引き続きよろしくお願いします！
- 6 ：
- 引き続きよろしくお願いいたします！
- 7 ：
- 引き続きよろしくお願いします！
- 8 ：
- okamura さーん！
引き続きよろしくお願いいたします！
- 9 ：
- 引き続き！引き続きよろしくお願いいたします（笑）
- 10 ：
- このサイトで年収300万円以下は池沼レベル
2019年春の年収アップが反映済み
http://2ch-vip.net/money
- 11 ：
- 岡村さん 引き続きよろしくお願いいたします！
- 12 ：
- 引き続きよろしくお願いします！
- 13 ：
- okamura さーん！
引き続きよろしくお願いいたします！
- 14 ：
- 引き続きよろしくお願いいたします 岡村さん
- 15 ：
- 引き続き！引き続きよろしくお願いいたします!!
- 16 ：
- 岡村さん 引き続きよろしくお願いいたします！
- 17 ：
- ここは今年の初めごろまで勤めていたけど
ホント酷いところだったわ
いま、派遣で決まったところでここからきているオバサンと一緒に
研修をしているんだが最悪な根性の腐ったオバサンだわな
ダークなところだけイングランド風ってやつだわ
大して仕事もできるわけではなさそうなのに
数年にわたってイギリスにいて何をしていたんだかｗｗｗ
無駄金のあるやつがうらやましい
- 18 ：
- ここタイムシート未だにファックス？
- 19 ：
- 違うよ web画面上で入力送信するだけだよ
- 20 ：
- うちはいまだにFax送信だよ
しかも派遣先でなく各個人で送信
- 21 ：
- 明日台風で8時まで電車ストップしてるんだけど休んだら怒られる？
- 22 ：
- マンパワーからのおばちゃん、ジーンズ履いてくんなよ。ドレスコードってことば
知らねーのかよ。取引先も来るんだよ。失礼だろ。
- 23 ：
- 某Fラン私大の事務窓口はマンパのドブスな高齢毒オバハン受付がたくさんいる
- 24 ：
- 大学事務って時給低いしつまんなそうだし絶対やりたくないなー
- 25 ：
- またまたーそんなこと言っちゃってｗ
岡村由梨さーん！引き続きよろしくお願いいたします！
- 26 ：
- まあ、キモいババアが大杉だわな
選考しているやつがそんなババアだって
ことで、自分と似たようなやつを選んでいそうだわな
- 27 ：
- 某現場に来てた糞デブスも５０過ぎ婆に見える２５歳だった。
髪はだらしなく尻まで伸び、口は臭く、週のうち１〜２日ぐらいしか出勤してこない。
しかもコイツがチームリーダーやってた。
四か月ほどでようやく退職したが、こんな非常識な化け物を選考通す
内勤のオバチャンがどんな仕事してんのかは想像つく。
- 28 ：
- 引き続きお願いしてんのに全然連絡してこねえな
仕事紹介する気あんのか
- 29 ：
- ここの派遣のブスに
チクられてクビになりそうだわ
これから営業によばれて
面談
何かやらかしているワケでもないのに
クビになるんだなあ
これぞまさに陰謀
外資系って自意識過剰なバカの吹き溜まり
だな
- 30 ：
- アデコとか大手もダメダメだわ、外資はどこも。嘘ばかりつくし。
利用した中でそこそこ普通？だったのはランスタッドだけだな。
- 31 ：
- >>21
構わん休め休めオレなら休む
電車動かないんならしょうがないだろ
どうせ派遣なんだし
- 32 ：
- ニュース見た？マンパワーの不祥事
あららですね
- 33 ：
- 学生にお金あげて説明会参加させたのって、どこに業務委託したんだ。
- 34 ：
- やらかすのはいいけど、こういうときだけ、委託先が勝手に、って言い訳いれるよね。
委託かどうかなんて関係なく、自社の責任としてただ謝れば心象違うんだが。
NECとかも紛失事故が起きると「委託先が無許可で」とか言うけど、委託する以上管理出来てないのが悪い、それ以上でも以下でもない。
クラウドに全解放でデータ置いて、「クラウドサービスの仕様が脆弱で」と言ってるのと変わらん。
- 35 ：
- 許せない
- 36 ：
- 顔合わせの時に｢強制ではないけど飲み会がある｣とか言われたけど
それってほぼ強制みたいなもんだよね
顔合わせでそんな事を言われたの初めてだわ
古い体質の会社っぽい
- 37 ：
- マンパやっちまったなｗ
- 38 ：
- 派遣登録してるだけだから直接関係ないとはいえこういうのはほんと許せない
反社会的な企業だわ
- 39 ：
- 税金の無駄遣い
ていうか詐欺
国民全員を敵に回したな
ほかの業者もやってるんだろう
- 40 ：
- たぶん
- 41 ：
- 詐欺集団マンパワーグループの社員見とるか？首吊って詫びろよこの犯罪者が
- 42 ：
- 他所がやってるかも知れないとしても
やっていたことが確実なマンパの悪質さが軽くなるわけじゃないし
ダメージコントロールの部署が動いてるのかｗ
- 43 ：
- 同じ仕事場にマンパからきているのが多数いるけど
どいつもこいつも人間性に問題があるとしか思えないわ
とくに後ろに座っているガングロで小太り気味のお姉ちゃんｗｗｗ
お姉ちゃんなどと呼びたくもないし美人でもない
そしてはすっぱなで小生意気な口調ｗｗｗ
イラつくと誰に言うでもなしに
「ヴァーカー」とでかい声を上げるｗｗｗ
精神病なのではないかと疑いたくなるが
関わり合いになりたくないのか誰も声を上げるやつもいない
つぎに太ったハトが豆鉄砲を食らったような顔をしたババア
見た目だけでも醜悪だが午後になると嫌がらせを多数してくる気持ちの悪さ
不愉快だわwww
そのほかにも森裕子議員モドキの小うるさいババアとか自意識過剰姉ちゃんとか
そんなのが多すぎだわな
マンパって人選がやばいって本当なのかねえ
- 44 ：
- 人選つーか選んでさえいないからなぁ
- 45 ：
- https://twitter.com/precariatunion/status/1186839826756067328
プレカリアートユニオン（労働組合）
@precariatunion
ユニオンＶＳブラック企業。『まんがでゼロからわかる ブラック企業とのたたかい方』
（佐々木亮、大久保修一著、重松延寿まんが／旬報社）ブックレビュー - プレカリアートユニオンブログ
ユニオンＶＳブラック企業。『まんがでゼロからわかる ブラック企業とのたたかい方』（佐々木亮、大久保修一著、重松延寿まんが／旬報社）ブックレビュー
https://precariatunion.hateblo.jp/entry/2019/10/22/225520
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- 46 ：
- >>43
俺は面倒くさいから、そういうのには最初からできる限り関わらないようにしてる（笑）
- 47 ：
- ここって更新確認はメール対応になったんだな。
- 48 ：
- 仕事紹介メールってひどくない？
職種も時給もまったく合致しない情報が大量に届く。希望職種はマイページでちゃんと設定してるのに
マッチしてない人に送ったって双方になんのメリットもないと思うけど
- 49 ：
- 下手な鉄砲も数撃ちゃ当たる
- 50 ：
- ここはだめだな
見当違いな求人ばかり送ってくるし、たまに希望に合致した求人に応募しても通らないし、求人内容のページは古臭いし。
サクラ使って税金詐取するような企業だからどうしようもないんかな。
- 51 ：
- 社員がコロコロ変わるしね
- 52 ：
- https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20191104-00205574-hbolz-soci
- 53 ：
- 寺澤有には実名で通報してたのか
なかなか勇気あるなぁ
- 54 ：
- https://twitter.com/u2qKSkUcSIeBuid/status/1158716004089810944
自己責任論撲滅@ブログ「過労伝説」運営中
@u2qKSkUcSIeBuid
マジな話、今の会社はどうせ一生働くわけじゃ無いしって思ってたら労組に入って団体交渉しましょう。
どうせ辞める会社に気を使う必要なんてありませんし、何より権利行使をしたという成功体験が今後の人生を大きく変えてくれます。
パワハラ上司をクビにした体験とか絶対プラスになりますよ。
午後9:26 · 2019年8月6日
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- 55 ：
- 登録したら最後、経験無くても時間まで座ってれば大丈夫ですからやってみませんか？お願いしますお願いしますとか無責任なこと言って滅茶苦茶
- 56 ：
- >>55
派遣会社にしてみれば、こっちの能力うんぬんよりも、
とにかく、毎日、9時から17時まで派遣先にいてさえしてくれればカネになるんだから、それで良いんだよｗ
どの派遣会社でも一緒。
- 57 ：
- >>36
私も言われたことがある
「みんな飲むのが好きなんだけど、お酒大丈夫ですか？」って
神奈川の会社ですか？
- 58 ：
- 関東の別の県です
お茶出しや朝の掃除（無給）もある
今はトライアル期間だけど更新するか迷ってる
- 59 ：
- マンパワー社員の内部K「東京都の外郭団体委託の企業説明会で、サクラの学生」
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20191104-00205574-hbolz-soci
「サクラの学生を雇っていた」と、筆者へ実名での通報
10月18日、東京都と「東京しごと財団」（東京都の外郭団体。以下、財団）は、
「団体別採用力 スパイラルアップ事業の受託者における契約違反について」という報道発表を行った。
それによると、財団が「マンパワーグループ」（大手人材派遣会社。以下、マンパワー）などへ
委託している合同企業説明会で「契約違反の事実が確認された」、
具体的には「金銭を提供して学生を集客していた」という。
つまり、マンパワーなどが説明会を盛況に見せるため、サクラの学生を雇って参加させていたわけだ。
東京都と財団は、「（事実が確認された）2件の違反に係る合同企業説明会に要した委託費用約180万円を不支給とする」ほか、
「過年度分を含めて本事業に関連する全ての合同企業説明会について、調査を実施し、同様の事案が発覚した場合は、
厳正に対処していく」という。
- 60 ：
- https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20191104-00205574-hbolz-soci
なお「本件については、令和元年7月に都に対して匿名の通報があったことをきっかけとして、
都と東京しごと財団が事業者への聞き取り及び書類の調査を行い、
これまでに上記の2件の契約違反があったことを確認した」としている。
実は、東京都と同時に筆者へも通報があった。しかも、実名での通報だ。
これは公益通報（内部K）者の保護と、東京都の調査の公正さが問題となる事件なので、
現時点で筆者も中間報告しておきたい。
マンパワー従業員の証言「学生1人当たり1万5000円を支払い集客」
マンパワーで働くAさんからツイッターのダイレクトメッセージが届いたのは、
2019年7月中旬のこと。以下はAさんと筆者とのやりとりだ（明らかな誤字など、一部を修正）。
- 61 ：
- https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20191104-00205574-hbolz-soci
Aさん：企業側のための採用イベントを税金で運営していますが、
学生を集客するために学生1人あたり1万5000円を代理店に支払い集客しています。
当然、学生はその企業採用イベントには興味がなくても、バイト感覚で来ている。
これって税金の無駄遣いだし、東京都および都民や企業を騙す行為だと私は思うのです。
しかし会社は毎年、当たり前のように金でサクラを使っています。
先ほど、東京都に「不正な行為に当たるか」と確認の連絡をしたところ、
直の担当者は不在でしたが「不正行為にあたると思う」といった回答で、
「詳しく聞きたい」と言われました。やはり問題はあるかと思います。
- 62 ：
- https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20191104-00205574-hbolz-soci
筆者：とりあえず面従腹背で、証拠、特に物証を集めたほうがいいです。
役員らの発言の隠し録りもいいと思います。証拠を固めきって動かないと、
A（原文実名）さんが不利益を被ります。ちょっと東京都に言うのが早かったかもしれませんね。
会社も警戒するでしょう。
Aさん：代理店を通しているので、会社は「サクラを利用しているとは知らなかった」と
代理店に責任を押しつけることは可能だと思います。
筆者：その責任逃れを許さない証拠固めが必要ですね。
Aさん：私は会社には恨みはないのですが、税金の無駄遣いはちょっと心が痛いというか、
やめてほしいのですよね。血税ですから。企業が人材採用できると期待して参加しているのに、
サクラを呼んでいるとは申し訳ないです。こんなことを、少なくとも3年は続けています。
- 63 ：
- https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20191104-00205574-hbolz-soci&p=3
Aさん「これは氷山の一角にすぎません」
翌日、弁護士からAさんへ以下のメールが届いた。
「通報を拝受いたしました。都の公益通報制度は、都の職員の違法行為を対象といたします。
そこで、本件は制度の対象となりませんが、事柄が重要と思われますので、
関係部署に情報提供いたします。通報ありがとうございました」
現在、Aさんはどう考えているのか。
「今回、東京都は合同企業説明会2回分の委託費用約180万円を不支給としましたが、
これは氷山の一角にすぎません。もし今後、無駄遣いされた税金の全額が返還されないなら、
もともと東京都や財団とマンパワーが癒着していたということだと思います」
確かに、従前、サクラの学生が合同企業説明会に参加していたことを
東京都や財団が知らなかったのは不自然だ。
なぜならネットで検索すれば、そのような「アルバイト」の情報はいくらでも見つかるからである。
今後、Aさんの処遇や東京都の調査の動きを見ながら、続報をお伝えしていきたい。
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
＃まあ、詐欺ですね。血税を仕事しないでサギで血税をチュウチュウとむさぼるマンパワー
日本から出て行ってください
- 64 ：
- 調布のアフラックって時給1,500円でもう1年以上ずっと募集してるけど、
よほど仕事がきついか、求められるレベルが高いかで就業してもすぐ辞めちゃうんだろうな。
- 65 ：
- どこに登録をしても、結局は求人を出している企業は同じで案件が同じ
同じ仕事の案内メールがくるだけｗ
- 66 ：
- うんざりするわ
- 67 ：
- ここはでも他に比べて100-200円くらい余計に搾り取って流すからなぁ
大学関係の案件とか比べて味噌
- 68 ：
- >>64
それかパワハラする人がいて辞める人が多いのかも
私の友達も保険業でパワハラに遭って辞めた
- 69 ：
- 人来ないと時給下げて週休増やすとかあるのよとかベテランに教えてもらったわ
- 70 ：
- >>58
私はあまりお酒が飲めないからそれを伝えていたんだけど
誘ってくるんだよね
やんわり断ると「じゃあ、いつにしようか？」って
３回断って1回行く感じにしてたけど苦痛になったから
更新しないで辞めました
58さんは無給の掃除があるんですか？(驚)
ホント古い体質っぽい会社ですね
- 71 ：
- ワンマンパワー
- 72 ：
- >>70
私は既婚者だから｢主人がうるさくて無理です〜｣って言って断ってる
未婚の場合は実家暮らしなら家族のせいにしちゃっていいのでは
- 73 ：
- なるほどー
セクハラおやじのお守りは
独身一人暮らしに押し付けるわけｗ
- 74 ：
- 独身一人暮らしの時に関連会社？との飲み会に｢若い女の子を連れて行きたいから！｣駆り出された事がある
お酌もせず黙々と食べまくってたら次回は呼ばれなかったw
- 75 ：
- >>72
主人を理由に断ったりもしましたが
「ご主人厳しいね〜」「言いくるめられないの？」など
言われました。
ちょいムカムカ。もう辞めたからいいんだけどね。
- 76 ：
- 何で旦那を言いくるめてまで飲みに行かないといけないのよって感じだね
お疲れ様でした
- 77 ：
- http://bku.jp/soudan/
ブラック企業ユニオンでは、全国の様々な職場で働く方から相談を受け付けています。次のようなことで悩んでいませんか？
・長時間労働をしている
・休憩をきちんと取れない
・どれだけ残業をして残業代が払われない
・有給休暇を希望通りに取らせてもらえない
・産休・育休を取りづらい
・パワハラを受けている
・解雇された、退職を迫られた
・辞めたいのに辞められない
小さな疑問でも構いません。「これっておかしいのでは？」「もしかしてブラック企業かも？」など、気になることがあればお気軽にご相談ください。
労働環境をうかがい、労働法に基づいたアドバイスをいたします。
また、違法行為がある場合は、改善に向けてどのような対応ができるのかをお伝えします。相談でお伺いした個人情報については、秘密厳守いたします。
また、本人だけでなく、友人や同僚、両親やパートナーからの相談も受け付けています。
- 78 ：
- 内勤のコーデ婆の対応の酷いこと…
マンパはよそみたいにアンケートこないもんね。
大手他社はコーデの電話の対応はどうだったか
営業のオッサンのフォローはどうだったか、月に１〜２回アンケが来るのに。
誰も聞いてないと思って電話で失礼な対応するコーデ婆はマンパがワースト１。
マンパが敵視してるランスタッドも定期的にアンケート来るのに。
- 79 ：
- >>55-56
数年前にマンパに登録したものの結局他で働いてそこも辞めたから新しい仕事を探してたら
｢問い合わせして頂いた案件は他の人に決まったけど、これはどうですか？｣と
こっちのスキルを無視で別の案件を紹介してきた
早く仕事決めたかったから妥協して今働いてるけど、何だか派遣先に申し訳ないわ
- 80 ：
- 仕事紹介のメールは頻繁に来るけど、どれも希望条件に一致してないんだよね
結局一度もエントリーをしていないという・・ｗ
- 81 ：
- 一応希望してた事務系だけど、工場内のしょぼい事務所で仕事しててつまらない…。
それに制服あるから着替える為に早めに行かないといけないし、朝の掃除もある
家からひと駅だから引き受けたけど長続きする気がしないw
- 82 ：
- >>81
どこのド田舎ですか？
- 83 ：
- 就業して2週間
派遣先の上司が｢間違ってる箇所がいくつかあるから自分で見つけて直して｣と書類を返してくるけど
どこが間違ってるか指摘してくれないからどこを直せばいいのか分からない…
気付いたところは修正するけど、全部は自ら気付けなくてまた書類返された
辛い…最初にその業務をやる時にもっと細かく説明してくれたらいいのに
そこ消すとか数字直すとか教わってないよ！
- 84 ：
- >>82
一応東京都内だよw
- 85 ：
- http://syutoken-nakamaunion.com/
〜首都圏なかまユニオンの活動内容〜
無料労働生活相談
相談はいつでも受け付けています。無料です。
秘密は厳守します。
どのような労働問題・生活問題でも、お気軽にご相談ください。
弁護士や社会保険労務士、医療関係者とも連携し解決にあたります。
団体交渉
組合に加入すれば、経営者と対等の交渉ができます。労働組合が申し入れる団体交渉は、経営者は拒否できません。
団体交渉で様々な問題を解決します。
これは、憲法や労働組合法で保障された権利です。
働く仲間の学習・交流会
労働基準法や労働組合法など、法律で守られている労働者の権利、有給休暇、労働災害、雇用保険などを学習します。
基本的なことを知るだけでも大変役に立ちます。
https://twitter.com/union_nakama/status/1176718917814734848
首都圏なかまユニオン
@union_nakama
沈黙による対応に終始したパーソルテンプスタッフとの次回団交は10月9日に決まりました。もう一回チャンスを与えました。優し過ぎますね。
誠実交渉義務があることすら知らない企業と対面するのは精神的苦痛でしかないが。お取引先企業様へ。パーソルテンプスタッフに会った際にはお声がけをよろしく
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- 86 ：
- >>83
そんなカス現場辞めちまえ
- 87 ：
- >>83
そのおかげで無駄な作業が生じていて貴方にとっては良い稼ぎになってるのだから
そのままフンフンと鼻歌でも歌いながら体の良い黄金稼ぎだと思ってやり過ごしていればいいよ
痛いのはムダに金払ってるその会社、ひいてはその会社の株主なんだからさ
- 88 ：
- そうだね
でも今は別の問題で長く続けられる気がしない
- 89 ：
- マンパから派遣されてくる奴ってそんなに使えないオバチャンばっかりなのかよ
内勤の婆がんばってるねー
スキル無しの変なのばっかり送り込んでるんだ
- 90 ：
- 有能なのは他社で仕事取るからな
- 91 ：
- 顔も性格もドブスの岡村さーん！引き続きよろしくお願いいたします！
- 92 ：
- >>87
返信遅れたけどありがとう
上司は営業に｢私さんは仕事を覚えるのが早いし真面目だし、今後もよろしくお願いします｣と契約更新を伝えてきたらしい
細かいミスいっぱいしてるのに｢えええー、いいの？w｣と思ったわ
旦那の転勤まで割り切って働くわ
- 93 ：
- >>92
それ営業の人が盛ってるだけだと思う
真に受けちゃダメだよ
- 94 ：
- やっぱそうか…
でもお金もらえるなら割り切るしかないわな
- 95 ：
- 顔合わせに行ったことがあるけど営業が企業の担当者に
仕事内容の詳細ばかり聞いていて殆どしゃべる事もできなかった
詳細を確認してから紹介してるんじゃないんだなって思った
で、あなたにはこの仕事は無理です的なことを後で電話でいわれて採用になった
ちなみに、コーディネータから電話があって向こうから紹介してきた案件だったんだよね
- 96 ：
- ９５ですが、採用じゃなくて不採用ですた
不が抜けたｗ
- 97 ：
- >>96
顔合わせってしたことないけど、そういうこともあるんだね。
バカにしてるよね。
- 98 ：
- 最悪だな
さすが反社企業
- 99 ：
- 顔合わせした事ない派遣なんてあるの？
派遣してないなら何でこのスレ覗いてるの？
- 100 ：
- >>99
顔合わせのない派遣なんていくらでもあるよ。
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