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中小企業の正社員か大企業の派遣社員か Part.2


1 ：2020/05/11 〜 最終レス ：2020/06/22
大企業の派遣社員と、中小企業の正社員、どちらが良い選択肢なのか。こればかりは個人によって解答が分かれるところではありますが、私の答えとしては「大企業の派遣社員」を推します。
「派遣社員と言っても大企業で働くことで得られる経験・スキル・肩書は、契約を打ち切られた後の人生に役立つ可能性が高いこと」「今のご時世、正社員だからと言って安定的とは言い切れないこと」、
※前スレ
中小企業の正社員か大企業の派遣社員か
https://mao.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1574814919/

2 ：
といった理由から、大企業の派遣社員を選びました。もちろん、あなたが中小企業の正社員を選んでいても咎めることはありませんし、逆に私と同じく大企業の派遣社員を選んだとしても、これが正解かは分かりません。

3 ：
>>2
企業の大小じゃなく、その企業の持ってる技術や社員のスキルを惜しみなく教える(伝える)会社がいいと思われ。

4 ：
中小つったってピンキリだからな
規模だけで計るのは間違いだと思う

5 ：
中小企業の倒産ラッシュはまだまだこれから…

6 ：
今年の4月から同一労働、同一賃金（中小は来年の4月から）で収入アップ！
さらに、3年以上勤めたら派遣にも退職金が出るようになった
もともと高い時給で社会保険もあるし、無能とは思えない高待遇だなぁ…
ここまでくると、賞与が無い以外は正社員と同じだね
お前ら、派遣でよかったな！

7 ：
>>5
大企業の派遣切りもこれからだけど?

8 ：
派遣切りはもう始まっているよ
これからもっと加速するだろうけどね

9 ：
派遣切りはもう始まっているよ
これからもっと加速するだろうけどね

10 ：
大事なことなんで2回言いました！

11 ：
自動車の派遣切り、今月末から始まるね

12 ：
>>6
賞与も？

13 ：
派遣会社ジェイウェイブ　代表取締役社長 : 山下裕司
本社所在地： 〒 812-8505　 福岡県福岡市博多区博多駅前2-9-28 福岡商工会議所ビル9F
給料未払い　退職時の有給消化拒否　年寄りを脅し保証人に仕立て上げてお金を脅し取ろうとする
福利厚生なども皆無　個人情報流出したこともある糞派遣会社
こんな腐れ糞犯罪会社で働くのはやめましょう！

14 ：
>>6
賞与と退職金と交通費込み込みの時給て扱いで前と時給変わらないよ。

15 ：
に派遣から中小正社員になったがとてつもないブラックで精神病んでポイ捨てされた。
ひとつ言えるのは、ハロワに求人出してる会社はもれなくブラックだと思っていい。

16 ：
>>15
入って２年は定時上がりだったよ。３年目からアホ社長が大手出身の老害を招いてめちゃくちゃ仕事増やされてブラック化した。
１個でも余るなら発注申請書作れ、とかね。ほぼ零細クラスの会社でアホかと。

17 ：
わたしも時給上がって交通費とボーナスが出るようになりました！
退職金は？

18 ：
今後、「同一労働同一賃金」の導入により、正規・非正規といった雇用形態の違いによる待遇差は禁止されていきます。
また、非正規社員の年間所得については、給与アップや賞与、交通費の支給などで、増加する可能性が高まります。これまで、節税のために扶養内や配偶者控除を意識して働いていた人は、その適用範囲について再確認する必要があります。
世帯収入アップのために、扶養を外れて働く選択肢も視野に入れ、将来にむけたライフプラン・マネープランを立ててみてはいかがでしょう。
正社員で働く人やその家族であれば、今後の賃金の変化や賃金体系の見直しについて、アンテナを張っておきたいところです。
所得の変化によっては、住宅ローンや生命保険料などの固定費や、子どもの教育プランなどを見直し、今後のマネープランや資産形成の方法を検討していくようにしましょう。

19 ：
4月から交通費出たのは良いが、時給は全く変わらなくて残念だった。
既存の時給に上乗せされると思ってたが、内訳が変わっただけ。

20 ：
>>17
退職金は３年勤務後から。

21 ：
へえ

22 ：
>>18
コロナが落ち着いてからですか。

23 ：
サボる派遣は追い込まれるな

24 ：
うれ

25 ：
メガバンクのPG派遣だから待機で100%
4/6からだから1ヵ月半か。

26 ：
俺も100％支給だった。
全額支給するかは企業によって異なるようだから6割の人はお気の毒だわ。
金融系だとリモートも厳しいか。

27 ：
100％とか羨ましすぎる。

28 ：
まれ

29 ：
「優秀な派遣社員」と「いるだけ正社員」の行く末
https://jbpress.ismedia.jp/articles/-/60530

30 ：
派遣法改正で同一労働同一賃金になって期待してたが4月分の給与はまったく前月と一緒だった。法律を守ってないってことなのか。
コロナ渦で経済低迷していて切られるの怖くて問い合わせすらできん。

31 ：
さすがに交通費は出るようになったでしょ。
時給に関しては退職金、ボーナスが時給に含まれてると思うが内訳変わるだけで結局は変わらないという会社が多いと思う。

32 ：
製造業以外で働ける能力が無い奴は負け組

33 ：
新型コロナの影響による経営状況の悪化を理由とする雇止めの場合、
整理解雇の四要件に準じた基準によって「合理的な理由」の有無が
判断されることになるだろう。
つまり、雇用調整助成金を活用するなどして、雇止めを回避するための努力を
十分に尽くしたと認められるような状況でなければ、
雇止めが有効とは認められないものと考えられる。
雇止めが無効だと判断されれば、雇用は継続し、
雇止めによって働けなくなった期間がある場合には、
使用者に対してその分の賃金の支払いを求めることがができる。
労契法19条を活用し、不当な雇止めから身を守るようにしてほしい。

34 ：
>>15
企業からすると人材の質は
紹介＞媒体＞＞＞＞＞＞＞＞ハロワ　だからね。
思うのだが企業にばかりブラック、ブラックというが
肝心の自分はそんなにすごい奴なのか？
ちなみに第三次はみんなストレス業だから
第一次、第二次に進んだ方が精神的には楽かもよ
あとね企業が正社員の雇用をしなくなったのは
組合やらユニオンやらが、不正したり、働かない社員の解雇でも
大騒ぎして会社に数千万円の金を要求していたからだ
それも知らずに大企業の派遣＝いつでも首を切れる人材
を選ぶ程度のプライドの方が大きい頭脳なら第三次産業
はマジでやめたほうがいい

35 ：
>>33
事を起こすと契約更新されなくて結局一緒。
無能はどちらにしろ切られる。

36 ：
>>33
事を起こすと契約更新されなくて結局一緒。
無能はどちらにしろ切られる。

37 ：
今や派遣でも昇給ボーナス退職金ありだからな
いつの時代の人間だ？

38 ：
ハロワに求人だしてるとこにエージェント経由で入社したことあるが、ブラック超越してたよ
個人攻撃が凄まじかった

39 ：
何年勤めたの？

40 ：
>>29
そもそも優秀なら派遣なんてやってない
かなり無理がある

41 ：
>>40
元社員の自分もいますよ。
昔の同僚達が今も結婚すら出来ないの見てほくそ笑むとw

42 ：
>>29
優秀でない、いるだけ正社員がそんなに多いの？

43 ：
>>42
派遣でグローバル製造業とか行くと確かにいるよ。
クソ社員が。
ただトヨタやパナソニックみたいな、一見 年次だけで上下の会社も最近はリストラやってるんで。
評価制度も成果物主義で
サボり社員は駆逐されてるよ。
プロジェクトの進捗管理会議や課題検討会で、呆けた社員は派遣の前でも罵倒されてるしな。
派遣の仕事の補佐というか、小間使いとかやってたり。
メールや会議招集とか雑用やってくれる。

44 ：
大手企業で派遣してる人は勤め先を聞かれた時になんて説明するの？
やっぱり派遣であることはボカして「〇〇で働いてます」と言うの？

45 ：
大学もそうだけどある無能な学生のみさしてそれを全部に見せようとする。
まいどの底辺くんの口実だよな
派遣なんて総じて無能だよ。雇用の安定性からは正社員、金銭面からはフリーランス。選ぶ理由がない

46 ：
>>44
派遣元だけじゃアピールにならないから派遣先も書くよ。大手であるほどウケが良い。

47 ：
>>46
転職活動とかじゃなくて世間話として話題になった時ね
「〇〇に派遣として働いてます」と正直に言う？
それとも派遣であることは誤魔化す？

48 ：
>>44
いや？
派遣だって言うよ。堂々と。
つかウチのマンションの住人達は大抵は持ち回りで自治会役員やらされるから互いの仕事は知ってるし。
要は稼いだ額だよ。
まずは最低限、玄関に「入居者募集中」とか「問い合わせ先◯◯不動産」とかの看板が無いマンションとかに住める身分になれ。
親家はリザーブなw

49 ：
>>47
誤魔化すね。突っ込まれたら仕方なく言うかな。

50 ：
派遣だといろいろ足元みられる
賃貸でも保証人2人つけろとか

51 ：
>>50
そもそも賃貸の時点で終わってるだろw
派遣も専門職の高額派遣から、フード系や販売や工場や電話番やExcel手作業みたいな時給2,000円までしか稼げない派遣もいる。
仮に2,500円だとしても@2,500円×8時間×20日×12ヵ月= 480万じゃ家なんか買えんからw
とりあえず生活残業込みで最低800万稼げるようになってから語ろうや。
自称正社員も派遣もw

52 ：
時給2500円だが一戸建て所有してるわ。
購入したときは正社員だったけど

53 ：
ふーん。
じゃあさ今月はいよいよ固定資産税の月なんだがw

都内？どっかの県でも良いんだが
何平米で固定資産税幾らよw

54 ：
>>45
副業でそこそこ収入があると派遣かバイトになんのよ
正社員の副業OKって言ってる会社もあるが、実際にギリギリ食えなくもない程度の収入があるってわかると派遣かバイトにしてくれって言いだすから

55 ：
>>51
そんな高額もらう奴ほとんどいないよ
正社員でも500くらいだ

56 ：
>>42
そもそも雇用形態で区分すること自体が時代遅れ

57 ：
>>53
結局、答えられなかったのが憐れw
つか東京は今年の固定資産税は1ヵ月遅れですよw
通知書すら届いて無いw
引っかかっちゃってw 可愛いのおw

58 ：
>>55
そう。
だから都内で働く9割がアパートマンションで賃料払う生活者なんだろ。
最近は上場でもほとんど家持ちいないからな。
抜け掛けした奴しか成功しない。

59 ：
優秀な派遣からいるだけ正社員にクラスチェンジしました

60 ：
>>57
なんだお前w勝手に話し進めて
埼玉だからもう届いてるよ。
ちょっと触れちゃいけない人に触れちゃったかな？

61 ：
>>57
結局、9時間後のレスはこれで
>>53の回答は相場もググって出て来ないから言えませんでしたと言うオチw

62 ：
テクノロジーの観点では大企業と中小企業の差は小さくなってきましたが、
「人」の部分に着目すると、むしろ格差は広がっています。
例えば、労働生産性。
日本の労働生産性は先進7カ国の中で最下位と言われますが、
日本の大企業と中小企業とでは、さらに2倍以上の格差があります。
生産年齢人口が減っていく中で、いかに人材を確保するかも中小企業にとっては大きな課題です。

63 ：
大企業と中小のテクノロジーに格差ないないんて初めてきいたわ
仮にそうなら生産性は大手と中小は同じくらいなるとおもうが
矛盾してね？

64 ：
確かに。
自動車メーカーの開発とか言ってご覧w
幸いにもトヨタは今東京で開発やってっから。

トヨタ社長の息子は日本橋室町の三井不動産本社ビルのトヨタ自動運転開発拠点で仕事してる。

65 ：
今や派遣でも昇給ボーナス退職金ありだからな
いつの時代の人間だ？

66 ：
お前、どこの次元の人間？

67 ：
>>38
本当にブラック企業が多いのね。

68 ：
資本金2億以下の会社は勤めたらアカンと言うこと。

69 ：
今だに派遣や契約社員から配属先大手の正社員を希望して頑張っている人はいますか？

70 ：
>>68
確かに資本金6千万の会社は劣悪だった。

71 ：
>>69
それは無理だから派遣のまま頑張ってますよ。

ちなみに資本金2億未満の中小零細に入るよりはマシかと。

72 ：
>>69
派遣先と同業の他の大手に転職したほうが早いよ。
経験活かせるなら採用される可能性はある。

73 ：
>>72
正論っすなぁ。
最初は大手派遣で社会人経験養って、あとからよそに同等他社に転職はいい。
ただ合併でだな....
えらいめに。

74 ：
ジョブ型正社員制度が普及し過ぎてるからな。
中途じゃ退職金もロクにない。

まあ上場も新卒総合職採用でないとロクにないけどな。

75 ：
>>71
マシマシ

76 ：
>>69
3年前にそれで移ったわ
今はもうそこから外資に移ったけど
現場の責任者とかじゃなくてちゃんと金動かせる立場の人と関係構築するのが重要

77 ：
>>76
長続きしないから辞めとけw

78 ：
ジョブ型正社員とは何ぞや

79 ：
>>78
自分の身の上認めたくない必死さが伝わってくるw
ググレばすぐ判るし。
最近は非正規雇用に分類されつつあるし。
判らない筈がないw

80 ：
頭悪そうな書き込みしかないな。全員高卒？

81 ：
これじゃ正社員になっても続かないだろうな…

82 ：
>>6
派遣でも年間賞与150万くらいあるが

83 ：
私も今年からボーナス支給が決まったわー。

84 ：
雇い止め祭りみたいだな
いつでも切れる雇用の調整弁

https://news.yahoo.co.jp/articles/0de803eb7a2461b33155f2456ec3ccbc3b357986

85 ：
>>83
うちも賞与と退職金の説明あった

86 ：
>>83
時給に含まずに別途貰えるってこと？
ていうかどこの派遣会社？
大手派遣会社はどこも時給に含まれてる

87 ：
派遣切りに合い派遣のあり方が分かり、正規雇用を目指す女性

https://news.yahoo.co.jp/articles/abe028902bf15872180d90279cf88b71e2d2ec38?page=1

88 ：
「『派遣切り』って言葉は知っていたけど、本当にスパッと切られるんですよね」。

89 ：
>>86
ITの派遣会社は大体そう

90 ：
>>86
時給とかw
フード系、販売、建設現場、軽作業かよw
プログラマ派遣は月給だぞw

91 ：
PGでも一般派遣の場合は基本的に時給制が多いだろ。
一般派遣でも月給制の会社もあるが。
ていうかどこの派遣会社が賞与貰えるのか答えてくれよ。

92 ：
>>83
うちも賞与と退職金の説明あった

93 ：
工場の派遣だけど今月は車検で詰んだ

94 ：
>>93
もう手放せば？

95 ：
>>91
そこは社内格差だろw
無能は時給。
客からのご指名次第では報酬なんか言い値と言う事だ。

フード系、軽作業系、事務派遣と同じように
プログラマ派遣の中でも差別化はありますよw

今だにリモート解除にならない奴とかw
メガBだが100パー支給は今月までだと通告ある奴と無い奴がいるのが笑えるw

休業手当60%とか思い込んでる馬鹿もw
実態は40%なのに。
基本給与は暦歴で除算。
60%稼働日は営業日で乗算だからw

無能の証明を自らとは。

96 ：
話をそらして結局答えられなかったね。
まあこういう事

97 ：
it派遣
間違いなく最下層

98 ：
>>96
誰に何を求めてるの？

99 ：
つ https://www.tempstaff.co.jp/jbch/keyword/派遣%E3%80%80賞与あり/

100 ：
沢山ありまぴた


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