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1 ：2019/11/07 ～ 最終レス ：2020/02/05
ＡＩ＝人工知能の活用が広がり、企業の間で専門性の高い技術者の獲得競争が激しくなる中で、東芝は東京大学と連携して、社内でＡＩの人材を育成する独自のプログラムを開発し、技術者を大幅に増やす方針を固めました。
関係者によりますと、東芝は東京大学と連携して、ＡＩの専門的な技能を身につける独自の育成プログラムをつくりました。
東京大学の研究者を講師に招き、社員がおよそ３か月間、講義や演習を受けるもので、東芝の工場の生産効率に関するデータといったビッグデータを活用して、ＡＩみずからが学習するディープラーニングと呼ばれる技術などを実践的に学ぶということです。
プログラムの開始は来月からで、専門性の高い人材を年間に100人規模で育成したい考えです。
会社には、現在、750人のＡＩ技術者がいるということですが、プログラムの導入に加えて新卒や中途の積極的な採用も続け、2022年度までに３倍近い2000人規模に増やす計画です。
ＡＩなどの先端分野をめぐっては、専門性の高い人材が世界的に不足していて、経済産業省の調査によりますと、来年、国内ではおよそ４万8000人が不足すると推計されています。
このため企業の間では、報酬を引き上げて優秀な人材を獲得しようという動きが相次いでいて、社員の育成に力を入れる今回の取り組みも注目されそうです。
2019年11月7日 5時17分
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20191107/k10012167081000.html

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