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【働き方改革】人手不足による倒産 過去最多 経営者の後継や従業員確保できず
- 1 ：2020/01/10 〜 最終レス ：2020/05/22
- 去年１年間に従業員や経営者の後継が確保できないなど人手不足が原因で倒産した企業の数が、これまでで最も多くなったことが民間の調査でわかりました。
民間の信用調査会社、東京商工リサーチによりますと、去年１年間に人手不足が原因で1000万円以上の負債を抱えて法的整理などに至った企業の数は、426社でした。
これは前の年よりも39社増加し、人手不足に関連した調査を始めた2013年以降で最も多くなりました。
原因別に見ますと、社長など経営者の後継が見つからなかった事例が270件と最も多く、全体の63％を占めています。
次いで、
▽求人を出しても人手が確保できなかった事例が78件、
▽従業員が退職や転職をした事例が44件、
▽人件費が高騰して収益が悪化した事例が34件となっています。
業種別に見ますと、飲食店や介護・福祉などを含む「サービス業他」と「建設業」の２つで半数近くを占め、人手の確保が難しいとされている業種の倒産が目立っています。
調査した会社は「従業員の数が少ない小規模な事業者ほど人手不足が経営に直結している。アルバイトなどの人件費は高い水準が続いていて中小企業にとってはことしも厳しい状況が続きそうだ」と話しています。
2020年1月10日 4時15分
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20200110/k10012240671000.html
- 2 ：
- 氷河期世代とはなんだったのか
- 3 ：
- 月給16万、年間休日90日以下の奴隷不足の間違い
- 4 ：
- これ本当かね？人材採用で落とすなよ
- 5 ：
- コンプライアンス守れずにそこから飴もあげられなかった無能
- 6 ：
- 奴隷不足による倒産 過去最多
- 7 ：
- 1000万円以上の負債抱えてる時点で倒産と人手不足は関係ないだろ
人手不足を言い訳にするの本当いい加減にした方が良いし
経営者の都合いい事を鵜呑みにして報道するNHKも問題
- 8 ：
- ブラック企業は潰れていい
特にモノを作ってないブラックコンサル、テレアポ、消えてなくなれ
- 9 ：
- アメリカのファストフードチェーンの「タコベル」レストランマネジャー、給与は平均水準以上の10万ドル（約1100万円）。
https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2020-01-09/Q3UKG8DWLU6901?srnd=cojp-v2
一方日本は
- 10 ：
- 人件費もまともに払えない事業なら潰れて当たり前だろ
- 11 ：
- 奴隷がいなくなったら国家滅亡した。といったらその国マヌケすぎだろｗと思われるだろうに
企業だと日本社会＆労働者が悪いになる勢いだなｗ
- 12 ：
- ＞人手不足が原因で1000万円以上の負債を抱えて〜
これどういう状況なの？黒字倒産なら分かるけどさ
あと人件費の高騰は良いインフレだから良い傾向だろ
シュリンクや物価高騰など悪いインフレは報道しないで
人手不足など経営者側の都合ばかり報道する今のNHKニュースはおかしい
- 13 ：
- なんで調査対象の分母も記載せずに、去年より39社増加しました。
がニュースの記事になるんだ？
エビデンスも統計学もあったもんじゃない
- 14 ：
- 最近のNHKニュースなんか変だわ
日銀や政治家や官僚やニュース担当差は一回で良いからバイトや派遣とかで働いた方が良いと思う
数字上と実態では全く印象違うから
- 15 ：
- >>1
甦る民主党政権
雇用削減で人手不足を解決！
- 16 ：
- 奴隷が足りない
騙されるバカが減った
- 17 ：
- 生産性の低いゴミが消えてるだけじゃないの？
- 18 ：
- >>4
どこかかしこの経営者も人材がいないと言ってるぞ
特に中小零細だ
- 19 ：
- いつものスーパーマンがいないってやつでしょ
- 20 ：
- 奴隷輸入がんばれー
- 21 ：
- 公務員には応募が殺到している。
- 22 ：
- これが当たり前の流れ
賃金を上げられない企業＝奴隷がいないと続かない企業はどんどん廃業すべき
- 23 ：
- 気立てが良くて低賃金でよく働く奴隷はいません
- 24 ：
- 滅私奉公が足りないんだなｗ
- 25 ：
- >>18
人材が居ないんじゃない
奴隷になる人が居ないんだ
- 26 ：
- ブラックはがんがん潰れろよ
- 27 ：
- 負債以上に価値がある会社だったら、買い手は居るはず。整理した会社の価値が負債以下だったんだろ。人手不足とは関係ない。
- 28 ：
- どーでもいい企業が多すぎて
根詰まりしてる
- 29 ：
- >>1
余剰の銀行員を経営者に
- 30 ：
- そんなの、人手不足じゃなくって、
マトモな人が来るだけの給料が払えないって事じゃん。
世間ではデフレ脱却とか言ってるのに、
人件費だけは低く抑えようって、ムシが良すぎない？
- 31 ：
- >>1
低賃金労働者が集まらないんだろう？
給料上げろよ、すぐに集まるぞ
- 32 ：
- 移民誘導ニュース
- 33 ：
- 生産性の低い企業は潰して、そこにいる労働者を開放し
無能な経営者自身も労働者になることによって
優良な企業の人手不足が解消する
- 34 ：
- 最近リストラのニュースばかり見かけるんだけどな
人手不足とはどこの異世界の話なのかな？
- 35 ：
- >>31
ちょっと前にバーテンダーが年末仕事無いから
体売って日銭稼いでた
てニュースもあったじゃん
最低賃金の仕事すら見つからなかったそーだよ
- 36 ：
- >>4
応募してきても給料安すぎで休みなしのブラックだと気づいて辞退するんだよｗｗｗ
- 37 ：
- 日本の最賃は先進国の半分しかない
それでもやっていけないなら潰れていい
- 38 ：
- 人手不足倒産といっても2/3は後継者がいないってだけだからね
倒産するような零細赤字会社を継ぐなんて人はまずいないから
実体としては単なる業績悪化による倒産
- 39 ：
- >>34
業種による。
警備（雑警備）、建設、介護、物流、製造のあたりが人手不足。
但し、雑警備は日当よくて1万。建設も足場かけも高所作業があっても日当1万前後。
（知り合いが足場掛けやってると月収は25万程度、雨天が続けば収入ゼロ）、
介護も特養で夜勤やってようやく25万。資格なしやデイサービスならば20万行かないことも多い。
物流も運転手はしらんが倉庫ならば冬でも汗だくでも時給1000円程度のアルバイトしかない。
ハロワーで聞いてみると細かく教えてくれるよ。
- 40 ：
- 賃金を上げられない会社は淘汰されればいいだけ。
- 41 ：
- コストがかかるからって後継者育てなかっただけだろ
氷河期から社員の育成コストかけなくなったからな
- 42 ：
- 人手不足ではなく後継者不足が原因。
倒産件数が多いなどと景気後退をイメージづけるようなミスリードはよくない。
産業構造がガラッとかわりつつあるのだから、新しい産業に転換できない企業は
潰れていけばいいんだよ。
国は積極的にこういう企業を淘汰して新しい産業を育てていく努力をすべき。
- 43 ：
- 儲けがないから後継者がいないんでしょ。一人分の儲けしかないから、
- 44 ：
- 平均的Jap企業の年齢構成が話題に 企業｢氷河期世代のせいで技術の継承ができない！！助けて！｣ [無断転載禁止]©2ch.sc
http://hitomi.2ch.sc/test/read.cgi/poverty/1480419066/
日産「３０〜４０代の正社員が少なすぎた。どうしようもなかった。」 [533895477]
http://leia.2ch.sc/test/read.cgi/poverty/1511040201/
- 45 ：
- 「４０代前半の層が薄い」４０代人手不足に危機感 [926483322]
http://leia.2ch.sc/test/read.cgi/poverty/1512642924/
厚労省「働き盛りの４０代がヤバい。就職氷河期でスキルや職歴を積めなかった人が多すぎ…」
http://leia.2ch.sc/test/read.cgi/poverty/1518524436/
- 46 ：
- 国内製造業の大誤算 「現場のベテランが退職した後に中堅社員が全然育ってない、というより居ない」 [533895477]
http://leia.2ch.sc/test/read.cgi/poverty/1549266633/
「氷河期世代が他の世代に比べて貧しすぎる」 政府に困惑と焦り [533895477]
http://leia.2ch.sc/test/read.cgi/poverty/1574148579/
- 47 ：
- 【今さら】「40代前半がいない」人手不足を嘆く旭化成社長の発言に就職氷河期世代が猛反発 「自分たちが採用しなかったくせに」★31
https://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1513123344/
政府は氷河期世代への無条件救済措置を採るべき13
http://medaka.2ch.sc/test/read.cgi/job/1577805172/
- 48 ：
- 奴隷を酷使して成り立ってた企業はどんどん潰れるな
- 49 ：
- 土日祝日確実に休みで有休も申請すれば確実に取れる
っていうふうにすれば集まるだろ
- 50 ：
- 氷河期時分に見られた求人票
職種：トラック運転手10ｔ含む
資格学歴：大卒以上（国立大歓迎） TOEIC850以上必要
職種：主に家具のルート配送・引っ越し・倉庫作業
仕事内容：非常に体力筋力を要するお仕事です。
経験は問いませんが、「働かせて頂いている」という会社に対する愛着と感謝の気持ちを
ひと時も忘れない努力家な方を募集します。
待遇：アルバイト 時給715円〜780円
職種：給湯器の組み立て・出荷
求人条件にかかる特記事項：３５０歳以下の方を希望（新規学卒者と同等の処遇）
職種：情報処理
応募資格： 四大卒以上
※TOEIC850点以上、高度情報処理優遇
歓迎する能力：
プレゼンテーション、ロジカルシンキング、ファシリテーション、
プロジェクトマネージメント等
仕事内容：
単体テストの実施、結果記入、ドキュメント整理等
※どなたにもできる簡単なお仕事です。
- 51 ：
- 人材不足って自社と見合う人材がいないってだけで役立たずは結構余ってる
- 52 ：
- 安月給の募集に誰が応募してくるんだよ。
最低でも月30以上出せるようになってから会社・企業と呼べ
- 53 ：
- この前、派遣登録で落とされたました
45歳男
- 54 ：
- 無能な経営者は市場から去り、整理統合が進んだり起業が進んだりして市場が活性化するから、新陳代謝は大歓迎だろ。
ブラック企業を残すほうが大問題だ。
- 55 ：
- １６００円なんて払えるわけないやん
現状賃金で倒産してる
- 56 ：
- 地元のハロワの求人見てると、大抵の大きな工場なんか30歳以下しか採用してない
ちょっと譲歩しても35歳以下とか。 若いやつなんか工場こねーよ潰れてしまえ！
- 57 ：
- 40年間初任給でこき使える都合のいい奴隷不足
- 58 ：
- 後継とか不良債権のゴミ押し付ける位ならさっさと潰れてくれていいわ
迷惑だから会社の看板と共に消えてください
- 59 ：
- 人手はたくさんいるのに人材の質を選り好みしているからでしょう。
- 60 ：
- 氷河期時代に労働者を蔑ろにした報い
天に唾した結果
- 61 ：
- サビ残とか自爆営業止めて賃金遅配ゼロにしたら辞める人減るんじゃね、あと、創業者一家に銭が流れる謎のカラクリとかも止めるべきだな
- 62 ：
- >>2
日本の生贄
- 63 ：
- 奴隷不足に訂正します
- 64 ：
- 人手不足ではなく人材不足。
来ても、落とす。
だって、即戦力が欲しく、育てる人材がいないから。
- 65 ：
- >>12
ほんこれ。負債で倒産してるわけで。
- 66 ：
- >>12
ほんと犬HKだよね。
会長人事をバカ総理がいじってからおかしくなった。
- 67 ：
- >>6
1000万以上の負債があって、後継者、人手不足が原因の倒産だから、
儲からない企業の倒産であって、単純な奴隷不足とはちがう。
どちらかというと、経済淘汰による倒産だと思う。
- 68 ：
- 飲食店は厳しくやるともう
人が集まらないだろ
- 69 ：
- >>65
負債で倒産じゃないと書いてあるだろ
人手不足で倒産した上で最終的に負債が1千万残ったということ
1千万くらいの負債なん企業では普通のこと後で金払う前提で材料買ったりするのが普通
その借金を資産整理して返してるだけ
- 70 ：
- こうやってブラックなゾンビ企業が潰れれば
労働力が放出されてホワイト企業へ吸収されていく
結構なこと
- 71 ：
- 負債っていうと豊満経営とか営業不振で借金漬けみたい負のイメージしかないが
単純に商取引は支払いが〜か月も先だとか
負債ってのも銀行からの融資はすべて負債だから
負債がなきゃ事業は回らない
- 72 ：
- 売り上げが順調でも、支払いが６か月先なら
６か月は無収入で黒字なのに借金状態
その借金が負債
これが永遠つづくのが会社経営
- 73 ：
- 飲食介護
外人でも逃げ出すだろ
- 74 ：
- >>8
ついでにピンハネするだけの派遣会社も。
- 75 ：
- 高望みしてるだけでしょ
- 76 ：
- 公務員の給料を徹底的に下げればこういう会社を救えるよ
- 77 ：
- ゾンビ企業だらけ。これからどうなるのやら。
- 78 ：
- 負債たっぷり抱えた会社の後を継ぐなんざ、事情分かってりゃ誰もやらん
借金抱えた会社の求人というのも、胡散臭さが漂うし
- 79 ：
- 企業は即戦力で低賃金で若くて言うこと聞くスーパーマンが欲しいんだもんな
ヤクキメてる奴の方がまだまともな思考してるよ
- 80 ：
- 派遣業を廃止して派遣登録してる連中を全員各企業で直接雇用にさせろよ
- 81 ：
- NHK「外国人労働者増やさないと！」
- 82 ：
- >アルバイトなどの人件費は高い水準が続いていて
それでもまだまだワーキングプアの範囲内だろ
どれだけ貧困層を増やしたいの
- 83 ：
- キツいサービス業や建築業が人手不足なのは当たり前
待遇を改善しろよ
- 84 ：
- >>50
>求人条件にかかる特記事項：３５０歳以下の方を希望（新規学卒者と同等の処遇）
これが気になって仕方ない
- 85 ：
- よりホワイトが残る時代だと思えば
いいニュースじゃないか
- 86 ：
- まあ奴隷が来なくて困ってるところはずっと苦しんでればいいよ
最後には苦しさ通り越して楽になるから
こちらは遠くから温かく見守るだけだからね
- 87 ：
- 本当に人手不足なら実質賃金上がるはず
- 88 ：
- 労働時間が長過ぎ、給料低すぎて奴隷すら来ない
- 89 ：
- 若者は頑張り外国を目指せ
外国へ行けないものは非婚で報復してやれ
- 90 ：
- 選り好みしてる時点で余裕があるってことだし
人手不足と喚いてるのは統合失調症にでも罹ってるんでしょ
- 91 ：
- まがりやの会社は早かれ遅かれ潰れる
- 92 ：
- こんな上級無罪の国など潰せ！
- 93 ：
- 警備員が集まらなくて、花火大会が中止になる時代だからな
- 94 ：
- 能力云々より年齢とか空白期間を条件に設けてるからなあ
この時点で会社に十分な余裕があることがわかる
別に大した問題じゃないでしょ
人手不足なのも勘違いしてるだけだと思う
- 95 ：
- 深夜の道路工事も警備員が足りなくて
予告の日時後々になってるみたい
時給千円で人来てたのが
アベノミクスでそういう人達は
もっと良いところ見つけてるんだろう
- 96 ：
- 年間休日130日、残業ゼロ、有給全消化義務みたいにすれば人来るのに
基本給上げるのが難しくてもこれくらいは努力で何とかできるはずだ
- 97 ：
- 人手不足倒産×
奴隷不足倒産○
- 98 ：
- 中小零細は最低賃金を払えるぐらいしか余裕がない。日本でビジネスしても儲からないのが最大の原因。
- 99 ：
- 人は有り余っているのに、ワーキングプア候補が少ないだけ。働いても生活出来ない仕事には就けないな。
- 100 ：
- 若者は日本を呪ってやれｗ
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