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将来赤信号30台MRのスレ
- 1 ：2016/06/25 〜 最終レス ：2017/11/24
- 30台だけなかったから作った。
20年後の医薬業界を語ろう。
- 2 ：
- 20年後？
たぶん、MRは２万人もいないんじゃないか？
- 3 ：
- 本当にMR減らすの？
そんな流れウチ無いんだけど。
- 4 ：
- >>3
人工知能が発達したら、医師の質問に簡潔に適切に応えるアプリがMRに変わるよ
- 5 ：
- ペッパーMR誕生。
- 6 ：
- >>5
しかも、男性医師にはかわいいCGのかわいい声で対応、女医にはイケメンが対応
- 7 ：
- >>6
声だけじゃダメだろー
- 8 ：
- かわいそうだが、30台どころか40台でも危ない。
バブル時代の証券マンを例にとっても理解できるだろう。
まず10年後には30%は減ると思う。
- 9 ：
- 2ちゃんの予想ほど当たらないものはない。
- 10 ：
- 新薬が出てこないからね。
- 11 ：
- >>8
後10年、今の給与を維持できて、割り増し退職金もらえれば、安泰
むしろ、やりたい事好きな時にできて、ハッピー
- 12 ：
- その先あるのかな？・・・・・・
割り増しもらっても次がなきゃな。
- 13 ：
- >>12
後10年の給与から毎年貯金して、割り増しもプラスして、投資して、不労所得と、たまに割のいいバイトを暇つぶしに1日四時間くらいして生活する
- 14 ：
- 包茎でも可能なので
- 15 ：
- >>14
オペ受けたいけど、壊死したりっていうのが新聞沙汰になって怖いよー
- 16 ：
- しょせん営業だし
先があると思うな
禿げたら終わり
- 17 ：
- 健忘症の上司よりペッパー管理職キボンヌ
- 18 ：
- >>16
だから俺のは先っぽが見えない
- 19 ：
- >>18
おもろい
座布団一枚
- 20 ：
- ウチの会社もリストラの予感 しかも２回目… 前期未達成で５段階で下から２番目の評価
他業種に転職マジ考える
- 21 ：
- このスレ良いな。サボりスタイル並に盛り上げたい。
- 22 ：
- ちん◯に麻酔打つんだぞ！スッゲー痛いからな！
- 23 ：
- >>22
えっ!経験者ですか？
- 24 ：
- もうすぐPIPの波が押し寄せてくる。
- 25 ：
- 俺手術受けたことあるが、縫うときに麻酔が切れてきて、クソ痛かった記憶がある。遠い昔の話だが。
- 26 ：
- >>25
傷痕はキレイですか？
- 27 ：
- ちん○のスレみたいになってますけどww
- 28 ：
- >>26
全然大丈夫。キレイに処置してくれた。
- 29 ：
- よっ ひと皮むけたイイ男!
- 30 ：
- , - 、--ーー- 、
/ ,.‐ ' ￣｀`丶、`H⌒ヽ
/／ ＼L| ヽ
〃 ﾄ、 丶 ﾞｉ ﾞｉ
八 ﾉｻ_ﾄ、 ｊ¨ｊ_i_ﾊ ﾞｉ ﾞｉ l
/. ヽ {Y1d ﾞ'ｰ' 'ｆqヽ ﾄ ｊｉ !
/ ∧}'亠' 亠 '´ｊｲ iｊﾉ ヽ .ﾄ_ ...... .._
〃 / ﾞｉゝ ｆ`ｒｔ-、 ル/ ＞'´ `丶、
/リ'ﾞ ﾞ､⊂! | ｌ ﾚｸ ／ ｊソ ／, ' ＼
,ｨｰ…ヽ 〈＜＿ ﾊ､/ ./ ヽ
/ ヽ ＼ .） ∧＾〉/ -ﾒi〃 ｲ_,,,ﾄ, ｉ
. i ）V`'＝=} ＼/ ｊ＾ﾚ /ｒｧｑ レ'´ｨ=o、!、 ｌ
l .ｒ⌒ヽ._／⌒ゝ_ｨ⌒i V {ゝLｊ L_}_ｨ i |
. i _| ｊ |〉ﾊ ､＿ | ,ケ- 、
ｒー┘ L、ｊｊ ヽ. ヽ⌒ﾉ ／川ノ ∧
ゝ、 ほ .Ｍ .皮 ち ｊ/|〈ﾊ.＞-.｀ﾆﾞ.＜ | ﾄ、 / ヽ
（ ら Ｒ 剥 ゃ /| .| ヽ {＼/〈_.i＼/ | ＼/ ヽ
/ ほ け ん ヽ.Ｈ､ ｀ｒi＞ｌ、| .| |＜.ｆi , ｸ ヽ
（ .ら よ .と ノ |ヽヽ､」.ゝ、ヽノゝj / ﾚ'∠､-_ァ ＼
ヽ ！ ！ ）{三三 i:: }＼} ( { 八 二ノ冖ｰ､ ヽ
( ＼ .|ラ ィ ﾝ レ'V ゝ、 ＜___ !
ｆ ｒ､_,,ノ |＜二フ ''… 。| -＝ ＞∠二'___ _ﾉ
`Ｙ´＾ヽ、_ノ＾＾ヽ_ﾉ /| | ﾄ | ∧￣
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ｆ |/’し’ / | | | | |/ / / ,' .ｌ | ｉ i、 ｀、 ﾞi
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- 31 ：
- 毎日毎日ガソリン消費する仕事だね？
- 32 ：
- 地球に優しくないね？
- 33 ：
- サボラーは環境に優しい。
特に自宅待機のサボラーわね。
- 34 ：
- 毎日パソコンとにらめっこして何やってるの？
- 35 ：
- おれもそう思う。
入力、入力ってうるせ〜けど、屁に突っ張りにもならねえ。
- 36 ：
- サカキバラ世代は頭がイカレテルノ？
- 37 ：
- >>36
初めて聞きましたその世代。
アナタガツクッタノ？
- 38 ：
- イェーガーですが、なにか
- 39 ：
- >>38
用はないです
さようなら
- 40 ：
- このあいだ、隣の会議室で支店長と所長達が話しているのを聞いてしまった・・・・…
今の状況だと、あと20年持たないって。
医薬業界、おしまいか？
- 41 ：
- >>40
２０年も持ちこたえるならいいんじゃないの？
ウチは海外ロイヤリティ減少やなんかであと３年とかっていう噂
マジ転職モードだわ
- 42 ：
- 20年もちゃ、いいよ。
うちの会社も5年後は吸収されてMRはいらなくなる。
おれも転職モードだ。
- 43 ：
- 新薬メーカーは業界全体MR総数として10年後は7割に、20年後には3割になるとアナリスト達の予想。ゾロメーカーに関してはMRは０、本社が必要に応じてスタッフを派遣するシステムになるだろう
- 44 ：
- >>43
10年後はもっと減るでしょう
これだけ情報はネットなんかで、簡単に手に入るし、MRに変わるアプリが席巻しそう
業界のルールも厳しくなり、講演会も質素になりそう
それこそホテルと製薬会社とキーDr.との癒着なんか某週刊誌がマークしたら、世間から叩かれそう
- 45 ：
- >>44
正直今もPMDAメディナビ？みたいなサービスあるしな。
あれも卸が積極的に勧めてんだろ？
こうなりゃもう、俺らの未来は見えてる。
- 46 ：
- 今からでも遅くはないぞ
早めの方がいいぞ
- 47 ：
- 30台は厳しいだろうね。
俺は、もうあと5年で定年の55だけど、早期退職を募集したら即辞める。
ごめんな、55の人間が書き込んで。
- 48 ：
- >>47
勉強になります！先輩！！
- 49 ：
- 今の30代は一番ヤバイな。
今後MR減少させていくが今後10年は減らすだろう。
40代になると転職は出来ず厳しいな。
今の20代は逆に少なくなって安泰かもね。
- 50 ：
- 20年後は医師の仕事もAIにとって代わられる。薬局も自販機みたいになるでしょ。
医師も薬剤師も必要なくなるのに、MRの仕事があるとは思えん。
- 51 ：
- >>50
仰る通りです
- 52 ：
- 奥さんを将来困らせたくなかったら早めに転職したほうがいいぞ！
- 53 ：
- うぎゃああ暑くて居場所が無い
もう帰っていいよね？いいよね？
- 54 ：
- GPSで監視されてますよ
- 55 ：
- >>54
ＧＰＳキャンセラーってのないかな
- 56 ：
- >>55
あるよ！
- 57 ：
- イェーガーです
2chに張り付いているのが上司にバレました
どうしたら良いでしょうか
- 58 ：
- ＧＰＳが怖くてＭＲやってられるか！
なーんて言ってみたいよね
ウチの会社はどうなんだろって不安になる
- 59 ：
- 5年後には、30才以上のMRは転職出来ない時代になる。勇気を持って勝利を勝ち取れ！
- 60 ：
- 先発メーカーは今後キツイな。
外資はユーロ離脱問題で為替がへろへろ、 問題長引くな。
内資はゾロにやられMR減少加速。
景気が悪くなれば税収減るから国はゾロ加速政策に加え高薬価品対策も早急に実施するよね。
ゾロメーカーにMRいらないし先発もMR維持できなくなってシャンシャンだよ。
- 61 ：
- >>59
35才以上だろ、ジイさんMR様
- 62 ：
- >>60
現に込め国は、ゾロMRゼロ（笑）になったしね
- 63 ：
- ジャップは米国の後追いしてるし
- 64 ：
- >>63
こめこくを追い越せ
- 65 ：
- 学術とかＭＳＬに転属だ！
- 66 ：
- >>65
それは無理（笑）
- 67 ：
- ３０超えた女のＭＲはこれからどうですか？
- 68 ：
- 皆さんに祝福されての早めの寿退社でしょうか。女性としての幸せをお祈りします。
- 69 ：
- >>67
定年まで奴隷のように働くべし
多分65〜70歳まで、30年〜40年先は長いですよ
- 70 ：
- 結婚してても、働き続けることは可能ですか？
やっぱり女性で既婚子持ちなら、昇格するのは難しいですよね？
- 71 ：
- >>70
会社によると思います
大手内資や大手外資なら政府が女性活躍社会を目指してるから、働き続けれると思われます
女性のマネージャーや管理職の割合も高くしないといけないから、男性よりもチャンスはあると思います
後は能力、運、上司、同僚、顧客に恵まれたら難しくないでしょう
- 72 ：
- >>71
その通りと思います
ウチの会社でも女性のお飾り的な管理職ポストに就いた人がいます
たいした仕事もなく社内では非難の的となって可哀想な存在ですが
- 73 ：
- ６７、７０です。
いろいろ具体的にありがとうございます。
女性活躍社会が反映されているみたいですね。
- 74 ：
- MRもいよいよ本格的に先が見えてきちまったな
- 75 ：
- 一昨日のジェネリックの学術大会でお偉いさんが言ったことって、要約すれば
・後発割合が80%超えたらより価格競争になる→MRを減らせ
・MRを増やしてシェアをとりにいくような考えは時代に逆行している
MR不要論を強く叫び始めたね。
MRの代わりに誰が医薬品安全の役割を担うかについても考えなきゃいけないとか言ってるし。
- 76 ：
- MRはゼロになることはないけど今のこの給与水準を永年維持するのはもう無理だろ
国による薬価下げ、特許切れによる収益悪化
悪いことしかない
- 77 ：
- なくなるまではMRにしがみつきたいんだよなあ。そんな悠長なこと言ってられないのかもしれんけど。
- 78 ：
- あと3年位は年収は徐々に下がってもいすわるよ。
でも入社時の10年前と比較したらこんなに落ちぶれた業界は無いね。
30代で転職しないとヤバイな。
- 79 ：
- どこに転職すればいいのだ？
- 80 ：
- 30代でも35以上か以下かで、転職のボーダーけっこう変わるよね...
- 81 ：
- 今まで辞めるのは上司に申し訳ないと思って転職渋ってきたけど、もうなんかどーでもよくなってきたわ。転職準備しよ。
- 82 ：
- 上司なんていい給料貰って立場利用して恩に着せてるだけだろ
会社の付き合いなんて上っ面だけだから恩とか義理なんて考えてたら自分が損するだけだ
- 83 ：
- エムスリーの株価は上昇で順調。
株主としては嬉しいがMRとしてはネット情報が評判良いと将来不安。
どう思う？
- 84 ：
- >>82
あなたは正しいと思う。
厳しくなってくると多くの上司は保身で固まってしまう。
あなたが30代のMRなら35の誕生日を迎える前に
最後の転職先を探すべきだと思う。
勿論キャリアアップできるこれから伸びる会社を選ぶセンスと判断力、勇気が必要ですが。
20代なら、29の時に一度転職を経験するべきだ。その場合も、同じく伸びる勢いがある会社にと言うのが大前提。
35の誕生日を迎えると、現在多くの先発メーカーは書類で落とされ面接に至らない現状を知っていた方がいい。オンコロジーは別だよ。
若い優秀な人達にはチャレンジして自分の人生を良い人生にしてほしいと思う。
出来るなら直接アドバイスしてあげたいくらいにそう強く思う。
若い奴ら、頑張れ。
陰ながら応援してる。
- 85 ：
- 今３８歳社労士の受験に向けて準備中
- 86 ：
- 最近勢いなくない？
みんな大丈夫？？
- 87 ：
- >>86
販売施策見るたびに幹部のボンクラっぷりが見えてきて
特約店に説明するのも恥ずかしい
- 88 ：
- 実際MRからの転職先って何が多いんだ？
やっぱ保険の営業？
- 89 ：
- 有線、ポン引き、芸能プロ、サーファー、福島原子炉
- 90 ：
- 転職サイトに登録してみれば分かるよ
- 91 ：
- 若けりゃどうにかなるさ
要は辞める決心がつくかどうかにかかってる
最近は大学職員なんてのが人気だとか
教授とかオピニオン医師を上手くアテンドできるなら秘書なんかもいいんじゃないか 秘書検定は簡単にとれるし邪魔にはならないはず
- 92 ：
- やっぱりドラテクを活かしてタクシードライバーかな
- 93 ：
- やっぱりヌードモデルになってみたい！
- 94 ：
- >>93
いろんな嗜好があるからなあ
- 95 ：
- イェーガーですが、転職出来ません
- 96 ：
- >>95
そもそも就職すらできてないやろ
- 97 ：
- わたしのスマホでは００９５と００９６の間にＤＯＤＡの広告が出てます
転職モード全開
- 98 ：
- >>97
俺っちも転職モード全開ですが、
広告はエロマンガです。なぜでしょう。
- 99 ：
- EAだからじゃね？
- 100 ：
- 金太郎飴のMRはいらない。
ゾロにMRは増やすな。
これではMRに将来は無いとのお墨付き。
ヤバイ。
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