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親の介護なげだした清水由貴子に喝！
介護職から脱出成功した人のスレ
第30回社会福祉士国家試験スレpart5

時給が高い介護派遣会社 PART5


1 ：2018/06/06 〜 最終レス ：2018/08/26
次スレ立てました。

前スレ
https://egg.2ch.sc/test/read.cgi/welfare/1516109046/l50

2 ：
・都内や横浜で介護福祉士持ちだと時給1600円で働ける派遣会社がいくつもある。
最近は時給1650円以上出している派遣会社も少しずつ出てきている。地方だとそれ
より多少時給が下がる
・「時給1800円」とか書いてある求人は、初回契約2か月間のみの場合が多いので派
遣会社に電話を掛けて確認したほうがいい
・ネット上にある時給の高い求人に釣られて電話すると、他の求人を案内される「釣
り求人」もあるので注意
・「介護 派遣」と検索すると、はたらこねっとやリクナビ派遣などのサイトがヒット
するので、初めて介護の派遣をする人は、まずはそれらのサイトを見まくって時給の
高い5社位に登録して比較する。登録しに行かないと教えてくれない就業条件などもあ
るので注意
・なぜ複数登録するかと言うと、派遣会社や担当に付く営業さんにも当たり外れがあ
り、変な対応されたらすぐに他の派遣会社に乗り換えられるようにリスクマネジメント
するため

3 ：
はたらこねっと
http://www.hatarako.net/lp/kaigo/
リクナビ派遣
https://haken.rikunabi.com/K/jt_05/jb_0501/
ばる
https://haken.val.ne.jp/h_user/html/feature/kaigo/top.html
エン派遣
https://haken.en-japan.com/iryokaigo/
介護求人ナビ
https://www.kaigo-kyuujin.com/tokyo/?emp=3
タウンワーク
https://townwork.net/tokyo/jc_015/jmc_01511/emc_02/
カイゴナビ派遣
https://haken.kaigo-nav.com

・ちなみに「介護 派遣」で検索すると、「介護職派遣ランキング」などのサイトも表示
されるが、このようなランキングはサイト作成者がアフィリエイト報酬（1人登録すると
数千円）を目的にしているのであてにはならない

4 ：
・派遣社員は法律上（労働者派遣法第26条第7項）入職時の面接は禁止されている。だ
から面接を「顔合わせ」や「施設見学」などと言う。建前上面接が禁止されている為、
面接時に根ほり葉ほりあれこれ聞いてくる施設は少ない。それでもいろいろ聞いてくる
施設ははあるのでその時は注意する。詳しくは「派遣 面接 禁止」などで検索して調べる
・派遣社員は正職員と違ってその介護施設の就業条件に縛られないので、ひと月に何日
間働くかはその施設のホーム長や主任との交渉次第。稼ぎたい人は公休7日とかにして
休日を減らして稼ぐ
・多く働きたくない人は、週3日出勤で夜勤なしとかも出来る。日勤のみ、遅番のみとか
もできる。ただ希望が多くなると、それだけ紹介できる施設も少なくなってくるので注意
・有給休暇は普通に使用しても良いが、稼ぎたい人は公休を減らしてそこに有給休暇をあ
てる。有給休暇の日はお金が出るので公休を減らして有給休暇にすると、その分月給が上がる
・有給休暇を取得した時に、お金がいくら出るのかは、以下のURLなどを参考にする
https://haken.en-japan.com/qanda/description_90/
・ユニット型特養などのひとり夜勤の施設は仮眠も休憩も無いので、拘束時間全てに時給
が出るので稼ぎたい人には良い。ただブラック施設になると、休憩してなくても「休憩し
た事にしてタイムシートにそう書け」と言ってくる場合もある。その時はすぐに派遣会社
に苦情を入れる
・ちなみに夜勤時は夜10時〜翌朝5時までは深夜時給といって、昼間の時給の1.25倍と
なる。例えば昼間の時給1600円だったら、深夜時給はその1.25倍の2000円となる。ただ
し休憩時間や仮眠時間は時給が出ない場合がほとんどなので、夜勤をやってもあまり稼げ
ない場合も多い

5 ：
・時給1600円だと働く日数によっては正職員の月給を超える。正職員にそれを言ってしま
うと不満を持たれてトラブルになる場合があるので、職場では絶対に時給や月給の話をし
ない。 聞かれたら「派遣会社に口止めされてるんですよ〜」などと言ってかわす
・あと契約期限についても職場では話さない。下手に話すと「辞める/辞めない」と揉めて
トラブルになることがある。辞める時は派遣会社の営業さんから連絡してもらう
・辞める場合は契約期限の1ヶ月前までに派遣会社の営業さんに退職の意思を伝える
・派遣会社への登録は多い人は10社以上登録している。いますぐ働く予定がない状態で登
録しに行っても全然大丈夫。派遣会社も登録人数を欲しがっているので特に問題なし
・派遣会社への登録へ行くときは普段着で問題なし。ただ介護施設への面接（顔合わせ）
の時はスーツで行ったほうが良い
・介護の派遣での1回の契約期間は2〜3か月間が多く、契約の更新をして延長も出来るが、
ブラック施設でヤバいと感じたらすぐに派遣会社へ連絡。場合によっては契約期間の短縮
もできる

6 ：
・介護の派遣で行く施設は、正職員もパートさんもどんどん辞めていってしまうから派遣
社員を雇っているような「（人間関係や労働環境などの）何らかの問題があるブラック施
設」が多い。我慢して精神が病みそうだったら無理せず契約終了にして次の施設へ移る。
求人はとても多いから施設を移るのは簡単
・介護施設によっては閉鎖的な人間関係で、毎日同じ仕事の繰り返しで、仕事を頑張って
も頑張らなくても評価されず同じ給料の場合、正職員やその他の職員が人間的に腐ってし
まっている場合も多い。そういう施設に派遣されてストレス過大になりそうだったら、無
理せず契約終了にして次の施設に移る
・介護施設によっては施設職員の知識や技術が低レベルで、（オムツ2枚重ねてさらに
パット重ねたりとかの）非合理的な慣習をやっているところも多い。やっても意味の無い
「おまじない」のような事を見直しもせず皆でやっている施設もある。外部の人間から見
ると変な事でも施設の職員たちは真面目にやってるつもりなので「これは間違っています！
正しくはこうです！」なんて主張すると、激怒されて逆恨みされることもある。なのでそ
の様な事を見つけたら受け流すか、もし我慢できなかったら契約更新しないで次の施設へ
行ったほうがいい
・古い特養や老健などの介護施設によっては、いまだに利用者さんを「ちゃん」付けで
呼んだり、上から目線で命令して支配して管理しているような所もある。そういう施設の
職員はゆがんだプライドが固まってしまっていて、矯正はもう「手遅れ」で出来ない場合
が多い。「手遅れ施設」、「手遅れ職員」でストレスがたまる場合は、契約終了にして次
の施設へ移ったほうがいい

7 ：
・派遣社員を募集してるところは大抵人手不足なのでいろいろ大変。あまり研修を受けな
いで、すぐにひとり立ちする場合もある。仕事をする上で（自分や利用者さんなどの）安全
上の問題などがあり危険な場合はすぐに派遣会社に連絡する
・現在介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）で介護福祉士を受験する予定の人は、
派遣で実務経験を積むこともできる。その場合、派遣会社に実務経験証明書を書いてもら
う。派遣で複数の介護施設に勤めたら、その枚数分派遣会社にまとめて書いてもらう。
・実務経験証明書の用紙は「 http://www.sssc.or.jp/kaigo/tetsuzuki.html 」から請求
する『受験の手引』内にあるので、それを必要な枚数分コピーして派遣会社に渡す。詳し
くは派遣会社に問い合わせる
・派遣会社の担当営業さんも当たりはずれがある。問題のある営業さんだったら本社か支
店に直接電話して、「担当の営業さんを変えて欲しいんですが〜」と相談する
・交通費は定期代のみを支給する派遣会社が多いが、「往復の切符代×働いた日数分」を支
給する派遣会社もたまにある
・残業時間のカウントも15分単位の派遣会社が多いが、中には1分単位や5分単位で残業代
を支給する派遣会社もある
・給料の振り込みも銀行を指定して口座を作ってくれと言ってくる派遣会社や、振り込み
手数料を給料から天引きする派遣会社などもある

8 ：
・最近は給料の日払い・週払いをしている派遣会社も多い。ただその場合振込手数料を数百
円ほど取られるケースが多い
・派遣社員も派遣会社の社会保険（健康保険や厚生年金）に入れる。ただ最初の2か月は試
用期間で、3か月目から派遣会社の社会保険に入れる事が多い
・派遣社員も病気やケガで働けなくなったら、「傷病手当金」というのが給料の3分の2程度
出る。退職前に派遣会社の健康保険で継続して1年以上被保険者期間があったら、最大1年半
傷病手当金が出る。1年未満しか被保険者期間がなかったら、契約期間内のみ傷病手当金が出る。
詳しくはネットで「傷病手当金 派遣」と検索して調べる
・（これは派遣とは関係ないが、）もし自分や家族が入院したら、すぐに「限度額適用認定証」
を入手するとよい。これを病院の窓口に提示すれば、請求される医療費が高額療養費制度の自
己負担限度額までとなる。具体的には年収370万円以下の人は入院しても月額57,600円以上払わ
なくてよくなる。「限度額適用認定証」は各健康保険の窓口に申請をすると発行してもらえる。
詳しくは以下のURL等を参考にする
https://seniorguide.jp/article/1002198.html
・介護の派遣先での研修はあまり無い事が多いが、自分で独自に学習したい方は以下のフェイ
スブックのリンク先に書いてある「ケアの技法」一覧などを参考にするとよい
https://www.facebook.com/kaigonews/posts/1016526061772036

9 ：
前スレでフィルアップの超絶ブラックぷりを最初に書き込んだ者だけど、その後もフィルアップの酷さを書き込んだだらアク禁食らったわ。
事実を書き込まれ余程フィルアップ都合が悪かったと思われ。
これからもフィルアップのブラックぷりを情弱に周知させていくのがフィルアップの圧迫登録会で不快な思いをした自分の宿命。

10 ：
必見‼
>>292からフィルアップのブラックぷりを書き込んでいるのが自分な。
http://itest.2ch.sc/egg/test/read.cgi/welfare/1516109046
まだこれからどんどんフィルアップの酷さを書き込ませて貰うよ〜〜〜

11 ：
>>9
解除されたの？

12 ：
はたらこねっとでフィルアップが時給1250〜1700円と1700円も貰えるのかと期待を持たせる釣り･誇大求人を掲載しているが騙されるかよ〜〜。
カス営業は圧迫登録会で色々と理由を付けて100円でも安く奴隷の様に酷使しようとするのが見え見えだからな。
1500円も貰えず最低額の1250円からスタートで派遣先の評価と仕事振りを見て時給を上げるかどうか決めると言われるのがオチ

13 ：
騙されるかよ×→騙されるなよ○

14 ：
派遣でグルホに勤務してるんだけど、フルタイム契約なのに一気にシフト減らされて今月は半月以上が休み。
理由は「今は人手が足りてるから、シフト削るなら派遣から先になる」んだと。

やっぱり正社員として働ける場を探した方がいいのかな。

15 ：
>>14
まあ派遣は仕方ないよね人件費高いし直雇が優先になるだろう
今自分が行ってるグルホに来なよ
いつでも人手不足でフルシフト大歓迎
俺も今月で辞めるから席空くぞ

16 ：
>>14
契約書に週５日勤務とかフルタイムって書いてあるなら、出勤日数を減らされるのは契約違反だから、派遣会社に苦情を言ったほうがいい
それで対応しない派遣会社だったら、派遣会社ごと別の会社に変更したほうがいい

17 ：
今はまだ探せば次が見つかる状況だからいいが約10年前にあったリーマンショックでは製造業の派遣は悲惨だったよな。
契約期間途中に突然派遣先から契約打ち切りを通告され
派遣先が用意していた寮にいた人は即刻退去を要求され
次の派遣先も転居先を見つけられない人たちはホームレスになり
監督官庁の厚労省の近くの代々木公園に年越し派遣村ができて派遣切りにあった人たちが集まり社会問題になったよな。

18 ：
>>17
今後多少の給料が下がることはあっても仕事なくなることはまずないと思うけどね

19 ：
今の派遣先、露骨に問題社員のパートナーに派遣社員を当ててくるようだ。
で、開所半年にして、当てられた女性派遣が立て続けに退職している。

ちなみに自分は大いに問題を訴えたら、次のシフトで極端にその問題社員と絡まないようになってた。

派遣先もいろいろあるのは承知しているけど、ここまで露骨に問題があってその社員のせいで派遣が辞めてくのを見たのは初めてだ。

20 ：
テンプレートの>>6は>8

21 ：
テンプレートの>>6と>>8はよくできてるね。
働きだしてから参考になる。

「おまじない」関係は科学的におかしいことだらけだし、そういうのが蔓延する施設は早めに脱出したほうがいい。
長居して癖がつくと他の派遣先に移ったときにかなり苦労するよ。

22 ：
リーマンショックの時は民主党政権で菅直人総理大臣が派遣切りになった人たちに介護の仕事をやらんか、
とすすめていたな。
あれから緊急雇用対策で雇用保険を2年間貰いながら介護福祉士取得できたが、実際には介護福祉士になっても介護職にならない人の方が多い。

23 ：
介護職パートやってますが入浴介助をやらされることが多いです
この経験は派遣として役に立ちますか？

24 ：
役に立ちます
基本的に食事介助・排泄介助・入浴介助の3つができればOK

25 ：
ベッドメーキングやらされますか？

26 ：
ベッドメーキングは正職員・パート・派遣関係なく皆やらされます
たまにベッドメーキング専門のパートさんを雇っている施設もあるけどね
でも利用者さんが失禁した時とか普通に介護職員がベッドメーキングするでしょ

27 ：
>>12
1250円だってパートに比べれば十分高いよ
それで時給安い安いって言ってたらパートの人達に恨まれる
時給なんてこっちが言わなくてもなぜか知られてしまうことがある
おそらく管理者が話した可能性が高い

28 ：
パートだってすごいコキ使われるうちの施設
利用者にとったらパートも正社員も関係ないんだからねって感じの扱い
これだったら派遣で時給２００円〜３００円アップで働いた方がマシ
ただ休憩や始業終業時間はきっちりなので我慢して働いてはいますがね
次は派遣にするかな

29 ：
>>27
君には1250円の価値もないな。

フィルアップ 横浜支店 長○

30 ：
http://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20180608211227
はてなで人気になってるよ

31 ：
最近フィルアップという派遣会社が優良で人気みたいだね
私も登録に行ってみようかな

32 ：
おーじんじのメディカルだっけ？
あれが一番じゃないの？

33 ：
阪神教育事件

34 ：
>>31
R

35 ：
今の派遣先の特養来月で辞めるからそしたら伏せ字で色々と書かせて貰うわ。
と、その前に○○園の正職・パートは取り敢えず挨拶されたら挨拶位変えそうな。
自分が目の前で挨拶しているのに、自分の事を嫌いだか何だか知らんが露骨に無視するなよ。
介護職云々以前に社会人としての最低限のマナーだろうが。
正職なら少しは居心地の良い職場にする様努めろよ。
@相模原

36 ：
因みに数名の正職からかなり陰湿な対応されてる。
そんな事していれば悪評が立ち職員が集まらなくなるのも分からないのかね。
@相模原

37 ：
>>31
貴殿が言うフィルアップとは、営業が気に入らない思い通りにならないと登録者に当て付ける様にテーブルや椅子を叩いたり・蹴っ飛ばし逆切れし席を立つカス営業が居るあのフィルアップの事でっか？

38 ：
株式会社キャリアの評判知ってる方いらっしゃいますか？

39 ：
>>38
時給は高め。介護福祉士だと1600円出す
残業は5分単位
でも営業の評判があまり良くない
前スレによると、連絡すると言ってきて連絡してこないという事があったと数人が書いていた

40 ：
>>39
有難うございます。キャリアはやめて、10時ごろブレイブに連絡しましたが
「すぐ折り返す」と言ったまま、いまだに連絡なしです。
まったく！どこの派遣がまともな仕事するんだか？

41 ：
派遣依頼する側だけど、ブレイブは勘弁だわ。
依頼してはいけない派遣業者のブラックリスト上位に入っている。
派遣されてくるヤツよりも、営業所のスタッフがクソ過ぎる。
事務連絡ひとつまともにできない。

42 ：
なるへそ。だからブレイブの元社員が企業したキューボーとオプションの対応が屑過ぎるのか。

43 ：
訂正

企業×

起業○

44 ：
ここで悪評高い某派遣会社
登録だけさせといて一切紹介なしワロス
登録したあとここで悪評見たから紹介されても困るんだけど個人情報抜いただけかよｺﾞﾙｱ！！
　　

45 ：
グラスト？

46 ：
グラストってそうなんだ

47 ：
>>38
https://egg.2ch.sc/test/read.cgi/welfare/1501251096/ にキャリアの評判がいろいろ載ってた

646名無しさん＠介護・福祉板2017/11/17(金) 15:06:47.61ID:Fna5Ckk+
>>634
（ネオキャリアじゃなくて）キャリアは営業が平気で嘘ついてくるから注意したほうがいいよ

647名無しさん＠介護・福祉板2017/11/17(金) 15:11:43.02ID:Fna5Ckk+
キャリアは疑問に思ったことがあったら、担当営業だけじゃなくて支店や本社、他の営業にも電話して確認したほうがいい
言っていることがバラバラで、担当営業が平気で嘘ついてるのが分かるから

648名無しさん＠介護・福祉板2017/11/17(金) 15:16:29.77ID:Fna5Ckk+>>652
キャリアとある程度関わってると、マトモな会社じゃないという事が分かってどんどん信用出来なくなってくるから

652名無しさん＠介護・福祉板2017/11/18(土) 00:24:50.83ID:vS60aZjL
>>648
同意
キャリアは社内がイジメ体質なのか気に入らない派遣に嫌がらせを仕掛けてくるから出来るだけ関わらんほうがいい

48 ：
>>38
https://egg.2ch.sc/test/read.cgi/welfare/1501251096/

746名無しさん＠介護・福祉板2017/12/03(日) 11:32:43.57ID:Pwzb85ln>>754
キャリアは電話するって言ってから放置される
それが一度ならまだいいが、2度も3度も続いた
もちろん他で働いてるけど
さすがに腹立ってきたわ

754名無しさん＠介護・福祉板2017/12/05(火) 00:08:04.14ID:yFtgTZuy
>>746
俺もキャリアはいろいろひどかった
キャリアの営業は電話では丁寧な口調なんだけど、向こうから連絡するとかいいながらしてこないってのが何度もあった
もう派遣会社変えたけどね
みんなもキャリアはやめといがほうがいいよ
イヤな思いするから

49 ：
>>38
連絡するって言われてからもう何年も連絡無い

50 ：
2年以上キャリア使って派遣やってる。
担当がコロコロ変わる。
担当によって対応は違う。
結局紹介された施設で長く働いて、良い評価もらってればコンスタントに仕事はもらえるし時給もあがる。

51 ：
キャリア、ブレイブ、フィルアップはダメ！

ということが分かった。

52 ：
フィルアップは良いでしょ

53 ：
フィルアップいいよ
特に横浜支社
営業が最高

54 ：
自分の職場にフィルアップから派遣されたのが先月から勤務しているが、営業が横柄な態度・怠慢でボロカス言ってる。
フィルアップかなり対応悪いみたいだね。

55 ：
ケアライクとニッソーネットはどう？

56 ：
株式会社エスプールヒューマンソリューションズってところから
スカウトメール来たんだけど信用できる？

57 ：
ＭＣ介護って知ってる？

58 ：
知らないから登録して教えてください

59 ：
ブレイブは昔働いたけど悪くは無かったよ
今は知らんが相談というかわがままも聞いて対応してもらったし
あくまで俺の場合な

連絡来ないのは条件に合った案件が無いからだろう。
でも案件が無ければ一切連絡寄越さないのはどこの派遣会社も同じだから。

60 ：
多少時給良くても派遣先施設にイライラ、派遣会社社員にイライラってなったら
ムカツク対象が多すぎてキツイな・・・
これに利用者にイライラも加わったならもうやる意味なし

61 ：
逆だと思います。
私は時給が高ければ、「多少のことは我慢しよう」という気になります。

62 ：
>>61
あなたの時給が高いと言うのはいくら以上？

63 ：
自分の最高時給は1550円だった
でも派遣先はあんまり気に入らず４カ月で更新やめた

64 ：
派遣始めたばかりで1ヶ所目2カ月、2ヶ所目三ヶ月で辞める
次の紹介がなかなか来ないけどすぐ辞める人はこんな扱いなの？

65 ：
辞める理由にもよるけど、最初の2週間くらいで更新拒否してるんでしょ
営業担当が少ないところだと相手にしてくれないよ

66 ：
1か月は働いての意思表示だけどね
2ヶ所目は一度更新してるし

まあそれで紹介ないなら他の会社行くだけだけど
そんなもんなのか

67 ：
どこに行っても同じ。派遣は割り切って言われた事だけ淡々とやる。行けばとりあえずお金になるからね。自分は１箇所の施設は６カ月くらいはいるかな。短期ばかりだと使えない派遣と思われて、次紹介してもらえなくなるよ。

68 ：
優等生的意見だな
まあイヤなら辞められるのが派遣の特権なんだから別にいんじゃね
仕事はたくさんあるし

69 ：
平気で嘘をつくのが営業。
平気で嘘をつけなければ営業はできない。

70 ：
昨日１２日水曜が初出勤だったんだけど、すげえ怖い
５０代おっさんスタッフがいて散々な思いした。
愚痴らせてくれ。
今日も昨日と同じ日勤で９時〜１８時勤務なんだが、５０代おっさんスタッフのストレスで寝れない。

〇昨日の初勤務での出来事（５０代おっさんスタッフからの対応）
　・配膳の時に、常食、刻みなどの食形態の表を渡されて、この表を見ながら
　　盛り付けしていたら、
　　→　「おめえ遅いよ。表見ればわかんだろ。」と言われ、ヒジで俺の左腕を小突いてくる。

　・介護経験を聞かれ、前職は特養で７年間勤めていて、リーダー経験もあると伝えた。
　　そして、一から勉強するつもりなんで、ご指導お願いしますと伝えた。
　　→　いきなり豹変して顔真っ赤にして　「馬鹿かおめえはっ！！！！（絶叫）　偉そうに！リーダー経験なんて俺は聞いてねえだろ！経験年数を言えばいいんだこういうときは！」
　　→　「おめえ、このやろう！！！！！」
　　
そんで、この後はほとんどロクに教えてもらえなかった。周りのスタッフもリーダーも誰も助けてくれなかった。


５０代おっさんスタッフ　：　〇〇さん（俺）、Aさん（利用者）の排泄入ってよ

俺　：　はい・・・。初めてなので、一度Aさん排泄介助の方法を教えていただけますか？申し訳ありません。

５０代おっさんスタッフ　：　はあ？？？？（絶叫）　リーダー経験のある〇〇さん（俺）に、俺ごときが教えることなんか
　　　　　　　　　　　　　　　　ないですよｗ　あんだけ偉そうに言ってたんだから頼みますよｗｗｗ

ちなみに契約は７月末までなんだが、すでに辞めたい。
でも、派遣元からは、事前に「契約途中の退職は出来ない」って言われているんだが。
情けないが、今日、出勤したくない。
リーダー経験があるってのは、言うべきじゃなかったと反省している。
自慢のつもりじゃなかったんだが。
寝ないといけないのに寝れない。

みなさんの中で、契約途中で辞めれた方いますか？

71 ：
あと、初出勤から帰る時に、言われたこと　↓

５０代おっさんスタッフ　：　〇〇さん（俺）、明日もよろしくね！バックれたら駄目だよｗ

俺　：　はい・・・よろしくお願いします。

５０代おっさんスタッフ　：　派遣さんだから契約期間あるでしょ？契約期間途中で辞めたら
　　　　　　　　　　　　　　　　債務不履行で損害賠償請求される可能性が大いにあるから気をつけなよｗ

俺　：　はい・・・。

72 ：
パワハラは正当な理由だからバックれても大丈夫
ちゃんと営業には言えよ

73 ：
なにも強要してないから
パワハラではないんじゃ？
教えないのは嫌がらせだけど…

74 ：
このジジイはフロアリーダーか何か？あと施設形態は何？

コンプレックス丸出しにも程があるな

75 ：
ただ「リーダーやってた」「主任やってた」は自分から言わない方が良いよね。
どうしても自慢に聞こえてしまう。（そんな気持ちはなくても）
まぁ介護のリーダーがどこまでの地位なのか分からんが、学校での日直や班長クラスなんでしょ？
そんなことで妬むオヤジも、自分の地位の低さをアピールしてるみたいでバカなんだろう。
「類は友を呼ぶ」施設なんだろうね。

76 ：
その人派遣をイビリまくるのが生き甲斐なんだろうね
派遣会社はわかってて送り込んでるよ絶対
だからこそ相談して早期で契約打ち切りの交渉した方がいい

77 ：
くそじじい過ぎんだろ読んでるだけで腹立つわ
派遣会社に相談してみるといい

78 ：
おっさんスタッフがパワハラじゃないとしたら何がパワハラなんだと
すぐばっくれてもいい案件だと思う

79 ：
バックレてもいいよ

80 ：
派遣会社に苦情の電話かメールして、明日から出勤しなくていいと思います。

81 ：
【朗報】人材派遣業、どんどん倒産しまくる。 [976470219]
http://leia.2ch.sc/test/read.cgi/poverty/1522805467/

人材派遣会社が悲鳴 「人手不足すぎて派遣する人がいない。派遣事業の継続が難しい」 [533895477]
http://leia.2ch.sc/test/read.cgi/poverty/1525939123/

82 ：
>>70
俺なら派遣元と派遣先の偉い人に話してそのスタッフのことをはっきりと話す
その後二三日様子見て変わらなかったら途中だろうが関係なく辞める

83 ：
特養か有料の入浴介助専門要員やったことある人いる？

84 ：
老健週４日派遣だけど週３日は入浴専門介助やらされてるよ
やらない１日分はその日は入浴やんないからってだけ・・・

85 ：
>>84
体力的にキツいですか？
訪問しか経験ないのに入浴介助を紹介されそうです

86 ：
特養で半日または１日、
老健でも半日または１日入浴介助何て日がよくある。
合同入浴方式だから、名前もADLが判らない利用者の介助になる。効率だけを考える施設の愚行。

87 ：
5月の手取り35まん…だった…(経験5年)
正社員でやってた頃よりよっぽど楽だしよっぽど貰える
週五勤務で夜勤も多いが介護でこの給料って自分でびっくりしてる

まあ派遣としては普通なのかも、時給高くないし

88 ：
派遣やるともう二度と正社員に戻りたくないってなる
居担とかイベント企画とか面倒なことやらなくて済むし残業ないのが最高

89 ：
>>83
特養で入浴介助やってた　>>86の人と同じ感じ
体力的にも厳しかったな　４ヵ月限定で更新なしだったけど
二度とやりたくないわ

90 ：
紹介派遣で初日から社会保険に入れますかね？

91 ：
>>87
すげえな
時給いくら？
内訳詳しく知りたい

92 ：
介護とは別業界から内定もらったので派遣介護辞めたい。
契約途中でも辞められるか？

93 ：
もうその派遣会社を利用する予定ないんだったら辞めちゃってもいいんじゃないの？

94 ：
ただもしまた介護に戻ってくるかもしれないんだったら、一応契約期間はいたほうがいいかなとは思う
介護に戻ってこないんだったら別にいいかもしれないけど

95 ：
>>90
派遣会社によって違う

96 ：
辞めるつもりないなら他業界なんて受けるなよ？
なあ、そうだろ？

97 ：
>>93
>>94
ありがと。
今月で辞めますｗ

98 ：
それやったら２度と戻れないから退路を断つつもりで頑張れw

99 ：
入浴介助の外介が苦手
あんなに何人も同時に脱衣場に入れて誰からどうしろというんだ
中の方も気にして出てくる人の介助もしなきゃならないし、
入ってる間に着替えの交換もしないといけないし、出た人の処置とかもあるし
着替えた人の髪を乾かしたり、フロアまで誘導もしないといけないし
一度に8人くらい同時に脱衣場にいるから判断がつかない
判断力が全くなくて困る

100 ：
>>99
もしかして従来型特養 or 老健に勤めているのかな？
それならユニット型特養 or 老健に移ろう
ユニット型なら基本的にマンツーマンの入浴介助だから
利用者さんとマンツーマンで誘導→着脱→洗体と、全部ひとりで出来るから

あ、でもユニット型でも初期の頃の施設だとたまに外介助と中介助に分かれている施設もあるから注意ね


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