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夜勤実況中継☆第85晩目
サービス提供責任者
服薬介助は看護師がするべき
副業やってる介護職員
放課後等デイサービス職員のたまり場３
セクハラケースワーカー
最近募集しても全くこなくなった。
【糞漏らし三助55歳】介護職の雑談・質問スレ136
エルスリー エヌビーラボ ブラック企業 3
介護職を辞めたい人 70人目
SOMPOケア ラヴィーレ
- 1 ：2017/03/12 〜 最終レス ：
- スレッドないので建てました。
旧ワタミの介護。
ワタミ色は払拭できたように感じるがいかが？
思う存分語ってくれ。
- 2 ：
- 保守
- 3 ：
- 水筒てもらった？
- 4 ：
- >>1
今年は300人採用する
日本経済新聞3月21日
- 5 ：
- これワタミなのかよ
損保会社の系列かと思ってたよ
介護にしては高給（たった400万で？？）、働きやすさ（勤続長期？？）を謳ってるけどさ・・・
笑わせるなよ。。。
- 6 ：
- まぁワタミから変わって正直良くなったと思うよ。
給料も上がったし入居も増えたしね。
ワタミはなんだかんだ言っても居酒屋さんなんだよね。
居酒屋の乗りで来られても福士畑で育った俺らはドン引きなんだよ。
- 7 ：
- 入って実態知って後悔する。
- 8 ：
- なんも変わってなくね？
結局人手不足で、老人を移動しまくってるだけの気がするわ。
- 9 ：
- >>8
従業員が変わらない幹部に和民出身者がいるかぎり、体質は不変でしょう。変える正義あるのがいないわけだから。
- 10 ：
- 根っこの部分のワタミ魂は凄いよ
普段は隠れてるけど何かの拍子にふっと見せる
宗教みたいなもんなんだなあと思って我慢してる
- 11 ：
- >>8
なんであんなに誘導排泄の繰り返しで1日が終わるの？
- 12 ：
- 4月からの処遇改善でどんくらい給料上がったん？
ここって新卒めちゃくちゃ多いよね
- 13 ：
- 介護職員処遇改善加算は
基本給、手当、賞与、昇給昇格分、定期昇給分であげればよい。
例えば、介護職員が3人の事業所の場合、旧1から新1の差額1万円×3人=3万円の原資を、
介護職員A 20000円up ※昇格
介護職員B 7000円up
介護職員C 3000円up
でもOK なので事情をしらないB、Cは搾取されていると勘違いしている可能性がある。
- 14 ：
- ここ飯の押し売り屋さんよな
利用者デブばっかり
- 15 ：
- SVとか部長とか多過ぎんだよ
- 16 ：
- まだカッパいるのか？
- 17 ：
- 有料では一番いいとこじゃない？
家族手当いいし、
調理とクリーンさんと仕事も分担されてて
入浴は大体パートのおばちゃんがやる。
ケアサポさんもいるし、
俺らケアスタッフがやる事なんか
離床、誘導、配膳、食介、配茶、配薬、排泄、軟膏、記録ぐらいじゃん。
インカムとPHS鳴りまくりはウザいけど。
手を抜く事覚えれば、まったりだよ。
排泄はやったふり。
記録もコピペ。
離床面倒ならベッドに横にさせず、車イスのまま居室放置。
歯磨きなんてやらん。
軟膏もやったふり。
全部真面目にやってたら、大損だよ。
- 18 ：
- 後、夜勤なら巡視もしたふり。
とにかくソファで横になりながら、テレビ見て菓子食って過ごしてるわ。
朝の着替えもだるいから、私服のまま寝てもらってるわ。
備品補充なんて絶対やらん。
他人任せ。
朝の排泄だけパット交換するぐらい。
オムツはそのまま。多少汚れていようが。
秋の落ち葉掃除みたいなもんだよ。
いくら綺麗に掃除しても落ち葉は落ちてくるんだから。
適当やっときゃいい。
どうせ入浴で綺麗にリセットされるんだから。
寝てるのにオムツ交換される方が嫌だろ入居者は。
- 19 ：
- 確かにそういう人もいるけど、利用者は意外としっかり見てて
あの人はちゃんとやらんって他の人に告げ口してるもんだよ
告げ口された方も波風立てたくないから黙ってて怒られたりはしないけど
自分の知らないところで評価が落ちる怖さがある
- 20 ：
- >>19
全然余裕。
口聞ける入居者には甘い汁すわせてるから、好感度は高い。
ま、パートのババアどもは
「あの人、ちゃんと排泄してない」
て俺の次に排泄すれば分かるんだろうけど、
パート同士で愚痴こぼし合うだけだし。
ホーム長をよいしょしとけば
まあ、評価は下がらんわ。
ま、評価なんてどうでもいいんだがな。
どうせ家族手当を差し引けば安い給料だし。
真面目に夜勤やって死にたくないしな。
だったら夜勤手当がいいとこに転職するわ。
ま、夜勤手当がいいとこは、逆に家族手当や住宅手当が出ないんだろうが。
どこでも、そうだけど真面目にやる価値ないよ。
こんな業界。
- 21 ：
- 痛々しい
- 22 ：
- あんなこといいなーできたらいいなー
って夢の話やね
- 23 ：
- 若さー若さって何だ
- 24 ：
- 日々の生活での返済、お支払いでお悩みの方。
急な出費などで、今月の生活費が足りない方。
総量規制オーバーや、過去のトラブル等で借入れが難しい方。
多重債務でお困りの方。
誰にもバレずに借りたい方。
お金に関するお困り事や法的トラブル等HPに記載以外の事でも、お気軽にご相談下さい。
東京、神奈川、千葉、埼玉にお住まいの方は優遇です。
詳しくはHPをご覧下さい。
npo法人 sta
- 25 ：
- 新聞に機器導入を進めると書いてあるが、まだ？
- 26 ：
- >>25
トレセン
実験的な施設
準実験的な施設
一般施設
の順で導入されるからまだまだよ
でも他のところみたいに手書き強要されないから
今の新卒だと馴染みやすいね
スマホ使える素養があればiPad扱えるからね。
最悪パソコンはスルー出来る
- 27 ：
- そっこーで辞めたわ！
こんなとこ！
和民臭がまだ残ってやがる！
ありゃ事故も絶えないわ。
- 28 ：
- ワタミっぽいのはおっさんだけでしょ
若手は普通よ
ワタミ勢はだいぶ辞めたしこれでもかなり抜けたよ
正社員の話であって
パートはワタミからの人のが多いけどね
- 29 ：
- >>26
それなｗ
面談のとき、
ｐｃ導入されてないんですか？と聞いたら、
ありますよ。あそこに。と積みあがった段ボール箱を指さされたｗ
- 30 ：
- 所詮メデイア向けのアピールでしかない
- 31 ：
- 今日職場でギャバンの歌歌ってたやつがいたな
あいつこのスレ見てたんだろうな
- 32 ：
- SEX天国だよな(^^)
- 33 ：
- 30分刻みのワースケまじ嫌だ。
ずっと追われるように仕事で、
合間見て記録して、
あげくの果てに誰かしら転倒して
事故報告書
今日の昼休憩もトイレで寝るわ。
- 34 ：
- ベネスタのメディカルホームでサービスリーダーをやっているが、どんな給与体系なの？
- 35 ：
- 未経験中途入社の下っ端の俺はなんの手当てもつかんが
同期の中では未経験のやつよりベネッセから転職したやつの方が多かったから
転職する旨味はあるんじゃね
こっちだけ嫌々働いてるだけの超絶クソ環境なのにこんな大量に逃げられて
ベネッセってのは想像もつかないほど恐ろしい環境なんだなと思ったよ
- 36 ：
- SOMPOケアネクスト＞ベネッセスタイルケア＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞SOMPOケアメッセージ
これがガチ
SOMPOケアならどっちでもいいかみたいな気軽な気持ちでメッセージに就職したら死ぬぞ
あそこはアミーユだからな
- 37 ：
- 同じようなところで人材がループしてるだけ
- 38 ：
- >>34
どんな事知りたいの？
サービスリーダーてのはなんぞや？
- 39 ：
- 両方知ってるワイが勝手に答えると
SOMPOケアネクストでいうところのケアトレーナー的な存在やね
大卒新卒で入社して20代後半ぐらいでなれる
- 40 ：
- >>39
どっちの方が仕事やりやすい？
- 41 ：
- >>40
ベネッセは個人の責任が明確化されてるから
サビ残がめちゃくちゃ多くてみんな疲弊してる
対会社の不満が出来やすい
みんなブラック企業ベネッセRって思ってて一体感がある
SOMPOは色んな仕事をみんなで回しながらやるから
サボってるやつがいても回るが
なんであいつやらねえんだよみたいな対個人の不満が出来やすい
なので好みの問題だな
- 42 ：
- >>41
嫌われ上等だから
損保サボれるなら、転職しようかな？
上の方のレスで上手くサボってる人いるみたいだし。
給料はどうなんだろう？
夜勤手当が調べても出て来ないんだが。
- 43 ：
- 夜勤手当は時給に%で上乗せ
給料ランク制だから基本給が高いやつほど夜勤手当は高いが他会社に比べると低い(2000〜3000)
サビ残がベネッセに比べて少ないかはわからんなぁ
確実に言える事はあるという事
ベネッセもそうかも知れないけど委員会、ケア会議、職員会議で気付いたら休み潰れまくってた事もザラにある
ベネッセはどうなん？
- 44 ：
- 夜勤手当低いな。
しかも休みの日に会議あったら、わざわざ出るの？
ブラック？
- 45 ：
- ベネはメディカルとかリハビリとかつかないところに勤めるのが正解だけど
SOMPOは小規模のところに勤めるのが正解
レストランに集める方式だから人が多ければ多いほど大変になる
- 46 ：
- 限りあるエレベーターでいかに効率良く入居者をレストランフロアーに
誘導するか、それが仕事できる奴みたいな傾向がまじウザい。
車イス生活になったらラヴィーレは辞めた方がいいな。
- 47 ：
- 生活相談員がケア主任ですとか言われたんだけどどういう事？
相談員が現場入ってんの？
- 48 ：
- >>17
わあ、、損保ってこんなこと隠れてやってるんだ？へー
- 49 ：
- べネ勤務だけど、確かにサビ残はめちゃあるよ。
特に夜勤は私の居る施設は、本来 17時〜11時なんだけど、
実際は 16時〜13、14時までみんないるよ。
- 50 ：
- 夜勤でそんなのだったら50歳ぐらいで死ぬな
こっちは夜勤メインみたいな人もいるけど
後の人は22時-7時って勤務時間メインで回してたりする
- 51 ：
- 正社員でも夜勤なしのやつ多いから
少数の人間にしわ寄せが来るパターンもある
俺んとこは正社員の1/3ぐらいが夜勤なしだなら
22-7の乱れ打ちで夜勤専従みたいになってる
- 52 ：
- 俺は17時から10時の夜勤コンボで日勤は片手で数える程度。
夜勤中は忙しくて、たまっている事務処理や委員会関係等で
14時ぐらいまで残ってる。
多分早死にすると思う。
- 53 ：
- 長生きしたい人は介護なんかやらんだろ
早死していいから介護やりてええええって人しかやってないわ
- 54 ：
- うちのところはケアトレーナーのじいさんが癇癪持ちのキチガイで
新しい人が入社してきてもすぐ辞めちゃうし
残ってる人たちはストレスで俺も含めみんなデブ
みんな不満抱えてるけどどうにもならんからなあ…
- 55 ：
- ケアに暴力ふるったカッパはまだいるの？
- 56 ：
- ホントに酷い！
- 57 ：
- 見守りセンサーとか聞こえはいいけど絶対されたくないな
入居者は囚人かよ
- 58 ：
- 中途でも未経験のやつ採ってくれよ
他所から来るやつは総じて地雷だわ
こんなとこにわざわざ来るわけだから訳ありの人間だって分かるだろうに
- 59 ：
- めんどくさい利用者が1人いるかいないかだけで全然違うよな
やばそうなやつはガンガンお断りしてくれたらなあ
機会損失よりも面倒な顧客を抱えないですんだことの方が結果的に利益生んでそうなんだよな
- 60 ：
- 未だにうんこついたオムツを新聞紙で包んで捨てるなんて汚いことやってるのはね
見守りのIT化なんかよりよっぽど先進化するべきところだと思うけどね
- 61 ：
- >>60
他のとこは、おむつ処理どうやってるの？
- 62 ：
- >>47
相談員こそ現場にアレルギーない人がやるべきでこれはベネに限ったことではないけど
ベネはサービス残業が多いから確実にFラン企業。
- 63 ：
- >>45
そこまでしてSOMPOに勤めようなんて思わない。イメージ猛烈に悪いさら。
- 64 ：
- ３日朝、名古屋市中村区の老人ホームの敷地内で、入居者の９４歳の男性が倒れているのが見つかり、搬送先の病院で死亡が確認されました。警察は男性が転落した可能性が高いとみて調べています。
３日午前７時半ごろ、中村区荒輪井町の介護付き老人ホーム「そんぽの家 中村公園」で、建物と垣根の間で入居者の飯田實さん（９４）が倒れているのが見つかりました。飯田さんは搬送先の病院で死亡が確認されました。
飯田さんはこの老人ホームの２階の一室に一人で入居していて、部屋にベランダはなく窓には高さ約１１５センチの手すりがありました。飯田さんは軽い認知症で、自立歩行はできる状態だったということです。
警察は飯田さんが誤って手すりを乗り越え転落した可能性が高いとみて、調べています。
東海テレビ
- 65 ：
- これが一体運営の効果か
- 66 ：
- またやったのか
メッセージとネクストは違うと言いたいところだけど
垣根なくす方針だから
人材交流で危ない人が入ってきたりしてこっちもやばいかもね
- 67 ：
- ピンクのポロシャツだせえわw
- 68 ：
- 好待遇で介護職員を囲い込み
他社をつぶしてガリバー寡占で
富を独占すると新聞にでていたが
本当ならさすが大企業損保
介護福祉士なので御社に
いきます！
採用してください。
- 69 ：
- 好待遇で介護職員を囲い込み
他社をつぶしてガリバー寡占で
富を独占すると新聞にでていたが
本当ならさすが大企業損保
介護福祉士なので御社に
いきます！
採用してください。
- 70 ：
- >>69
夜勤大変だよ？
- 71 ：
- 退職金無し、夜勤手当なしの好待遇で良ければどうぞ
- 72 ：
- ラヴィーレってワタミ色消えて大手有料で一番まともってホントかなあ
- 73 ：
- 最悪やで。
子供いっぱいいない限りは低賃金だよ。
子育て大変な親父どもが入社する仕組み。
若い奴は他の法人を回った方がええで。
ここは、基本虐待がまかりとおるからな。
- 74 ：
- 最悪なんだ。株式ならパナ、ベネとここしか大手ないけどな。特養も怪しいとこ多いしなあ
- 75 ：
- >>72
何がワタミ色なのかわからんが現場は相変わらず人足らない、離職は止まらない
- 76 ：
- ブラックからの脱却か知らんが
22-7とか23-8みたいな勤務は無くなったな
人によって良かった悪かったあるだろうけど
まともな神経してる人からすれば改善だと思うわ
- 77 ：
- >>76
普通16ー10じゃない？
- 78 ：
- 面接の際に「入社後、職場に慣れたら初任者研修を受けて下さい。それに合格しないと介護は務まらない。正社員にもなれない。」
言われた通り試験を受けて合格し初任者研修を取得。実務者研修もがんばって行って取得。
しかし介護の仕事は覚える仕事がたくさんあって主任に叱られてばかり。
先輩方に色々と相談してわかった事は、その主任が初任者研修あるいはヘルパー2級を持っていないという事。
それを知って以来主任から覚えが悪いとか注意されたりすると虫酸が走るようになった。
この前主任に「主任はヘル2持ってないんですね、あんな簡単な試験受からないんですか？」と聞いた。
あれから２ヶ月、完全に無視されるようになった。
無言のパワハラってやつです。
バカらしいから今月の給料もらって辞める事にした。
ヘルパー二級すら持っていないおじさんを主任に任命する会社（笑）
別の介護に就職した友人に話したら、「なにそれ？ そんなクソみたいな会社辞めちまえよ。」
- 79 ：
- 資格なんて現場では役に立たないよ がみんなの口癖
これは社風だね
資格のスクールとかもやってないし
業界内で資格を最も軽視した会社ではあると思う
- 80 ：
- 資格手当は厚いと思うが若年層が定着する会社ではないな
- 81 ：
- ババアとジジイしかいねーじゃねーか。
- 82 ：
- 資格持ちでもここではペーペーですって態度ならいいと思うが
自分がゴールデンルーキーみたいに錯覚してるといざこざにしかならんね
- 83 ：
- >>82
入れ替わり激しいんだよ！
ホーム長は一年交代なんか？
野球の監督みたいなもんか？
ばしばし老人は死んでいくだけじゃねーか！
- 84 ：
- 名古屋の事件を大手メディアどこも報じないのが怖いな
- 85 ：
- 川崎老人ホーム連続殺人犯の元同僚が証言「私が見た”闇”の実態」
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/48173
新卒や中途入社の人は少し働いたらこれを1度読んでみた方がいいと思うよ
事故起こしたSアミーユ川崎幸町（そんぽの家 川崎幸町）とSOMPOケアラヴィーレは
同じグループだけあってやってることは大差ない
介護士の言い分に頷ける部分が多くてビックリすると思う
- 86 ：
- 明らかに入居者が悪いのにすぐ謝ってしまうケアマネ、管理職
モンスターを生み出すのはこいつらが大体原因
- 87 ：
- SOMPOになってあからさまにクソ化したからな
介護のこと分かってないやつらが理想を押し付ける会社になってる
- 88 ：
- 俺はもう辞めさせてもらうぜ！
こんなとこに居たら、俺まで犯人扱いされちまう！
- 89 ：
- ガンガン辞めていくから同僚が辞めることになんの想いも湧かなくなってる
そしてガンガン新しい人がやってくるし
誰かが辞めても誰かがやりたい仕事なんだな
- 90 ：
- すいません、ホーム⚪⚪クリニック横浜港南という所とこのスレでも有名な悪名高いアミーユとの癒着についてどなたか知っている人いらっしゃいますか？
- 91 ：
- 戦力である若い人はどんどんいなくなり、ジジババが残る悪循環に陥ってるな
- 92 ：
- カッパ、ケアに暴力は隠滅。
入浴事故、当事者を本社へ異動させ隠滅。
- 93 ：
- カッパみたいな髪型のやつ多すぎて誰のことかわからん
- 94 ：
- カッパは〇糸町の管理職だから。
- 95 ：
- ここ楽しくない。
速攻辞めたいわ！
- 96 ：
- ばっくれちゃいなよ
- 97 ：
- この会社ハゲがクソ多いのは分かる
しかも後退系じゃなくててっぺんハゲ
てっぺんハゲはストレスが溜まってる証拠だから
常に爆発する危険性を抱えている
密室で行われる介護の世界でこれはリスクになる
てっぺんハゲを見つけたら介護不適格として即刻クビにするべき
- 98 ：
- 名古屋の施設の２階から転落死はどうなった？
高齢者はいずれ死ぬからOKというのが、アミーユ理論なんだっけ
それとも、この事件もてっぺん禿が関係してる？
人ひとりのいのちが失われているのに、検証なしじゃ、２年前の川崎から教訓ないよね
- 99 ：
- メッセージ(旧アミーユ)はネクストからも嫌われてるから
統合とか言ってんのは上だけで現場は混ざるつもりはない
- 100 ：
- 組織の規模からしてメッセージがネクストを吸収だろ
100〜のスレッドの続きを読む
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