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そよ風について語ろう その3
- 1 :2016/02/13 〜 最終レス :
- 立ててみた。
※前スレ
そよ風について語ろう その2
http://potato.2ch.sc/test/read.cgi/welfare/1412249140/
- 2 :
- 乙です。
関西もヤバイです。社長や上役の奴等はスタッフを潰したいんですかね。
- 3 :
- ここでも川崎市の殺人介護士出てきそう
待遇悪いのにきついだけ
- 4 :
- これでもそよ風辞めないヤツラはよほどのバカか他では使い物にならないヤツラW
事業部長やセンター長に安い賃金でこき使われ、喜び組のように仕える事に生き甲斐を感じている真性のMだろうなW
- 5 :
- 収入下がってもありがたがってそよ風で仕事をしているのはよほどオメデタイ馬鹿W
営業職の歩合給以外で収入が下がる事を賃下げと認識しない馬鹿ばっかりW
下がったのは賞与と寸志だ!
などとのたまい、元々低い基本給を賞与や寸志で補っていた事を知らない馬鹿W
いまだ会社に騙され休日返上上等!時間外どんとこい!有給休暇は捨てます!などと忠誠を誓う馬鹿がそよ風と役員、事業部長を支えているW金づるご苦労さんW
- 6 :
- そよ風以外で働けない馬鹿とうんこ取りは、黙って、そよ風ではたらけ。
- 7 :
- 役員や事業部長の懐は潤い、センター長の楽しみは酒池肉林のみW
管理者は喜び組となり役員や事業部長、センター長に身も心も捧げ、その他大勢の社員や契約社員、パートは消耗品の兵士、もしくは貧民W
一番賢いのは脱走兵というオチW
- 8 :
- 今もそよ風で働く奴らは、やっぱアスpe??
それともこみゅショウ??
- 9 :
- 就労移行支援事業所は、利用者1名×1日で行政から1万円前後の補助金が出てるんだよね。。
- 10 :
- >9
それはすべて酒池肉林の喜び組結成費用となるかも
- 11 :
- ここはなんで何年働いても正社員になれないの?
いったいどういう人がなれる?
- 12 :
- ほら、働け。うんことりと、介護馬鹿は、働け。
文句言わず、働け。
- 13 :
- 良い年したおっさんが馬鹿、馬鹿吼えてて五月蝿いなガキかよ
はよ無職は職安行って来いよks
- 14 :
- >11
新卒正規採用以外は一生無理
契約社員で飼い殺しにされる
- 15 :
- てか、資格手当無しが当たり前だからなー。
- 16 :
- 資格手当あるだろ!
- 17 :
- >>16
契約社員以下は無いんだよ。
- 18 :
- やばいとかそういう問題ではなくて
清掃の人やとわないから不衛生だし臭い。
洗濯機も使えばクロカビ。
脱衣場がカビ。
あすPだから気がつかないのかな?
一緒に働いてたあすP君は
四〇過ぎてはじめて働く方で
全てが信じられなかった。
- 19 :
- 退職者の後補充が集まらず、シルバー人材センターの派遣頼みだからなw
利用者と介護職員の区別がつかないw
働く者すべてがアスぺ率高いし・・・
- 20 :
- 皆、サッサと辞めた方が良いよ
ここ一年で一気に締め付けが酷くなって、全く先が見えない
よくこんな状態で営業してるよ
介護も三軒目だけど、間違いなく、ここが一番ブラック
- 21 :
- ここは何年やっても社員に上がれないからそら悪評があちこちから立ちますわ
- 22 :
- ほら、働け。うんこ取りと、底辺は、黙々と、働け。
- 23 :
- 教育スカスカだったトコにまともに教育いれると
不満たまってブラック扱いされるからなぁ
- 24 :
- 働く者みなアスPだから辞めないんだよW
まともな人間ならこんな会社は即日退職するだろ。
みんなアスPだから行くとこないんだよ。
今そよ風にいる人間は、他では通用しないだろ…
- 25 :
- >>23
は?
何言ってんの?
- 26 :
- ドトール傘下のエクセルシオールカフェ赤羽東口店では店員が自分の事、好きだと言い始めたので
優しくしたら他の店員のやっかみ、最低の接客だ
- 27 :
- 自分を磨け!
- 28 :
- 去年から退職者続出。
そよ風じゃなくて、台風だよ。
てか、いつ潰れんの?
- 29 :
- 人も金もない会社だし、崩壊は近いだろ。
もうもたないよ…
アスペ社員みたいにそよ風なんて爽やかな事言ってらんないよ。
そよ風からリタイアメントできないアスペはしがみつくだろうけど…
- 30 :
- 随分と負債を抱えている様だな
サッサと買収なり合併なりされろよ
今月でここともオサラバよ
- 31 :
- >>30
うまくやれて良かったね。
自分も辞めたかったのに…。
- 32 :
- >>31
こんなとこに固執する必要ないし
次のとこ決めて、サッサと辞めた方が良いよ
介護の現場は、どこも厳しいが、ここほど人を雇う努力をしない会社はない
赤字負債で広告を打つ事さえ出来ないのが、この会社の真実
- 33 :
- ホント、沈没船から早く脱出しないと、逃げ遅れは即溺死ですよ。
- 34 :
- まだまだ諦めるのは早いぞ!ちゃんとやれば復活できるはず。ちゃんとだぞ!
- 35 :
- >>34
現場スタッフはちゃんとやってるから。
せめて給与を上げるとか、頑張ってるスタッフを正職にするとか。
『ユニマットそよ風』の人ならば、本当にちゃんとやって下さい。
- 36 :
- 今までちゃんとやれてないから、この惨状。
それを、これからちゃんとって…
出来ると思う?
- 37 :
- 未だにそよ風で働いてる奴らはアスぺだから思考力なくて、奴隷だからちゃんとやってるという自己評価をするんだよw
会社の体制とか財務考えないで「自分たちはちゃんとやってる」と考える時点でお花畑w
報われない、将来性が無い、過重労働で疲弊して自分自身が消耗疲弊して老いていく現実を冷静に見れないバカな奴らw
企業に属すると言うのは今だけ頑張ればよい、今が良ければ大丈夫じゃダメなんだよ。
ボロボロになっていく自分の5年後10年後を思えば「そよ風脱出」しかないだろ。
- 38 :
- 新規施設を過剰に作りすぎ債務を抱えてる時点でアウト。
昔のダイエーと同じ崩壊路線。
単独ジャスコが複合イオンに路線変更したように、路線の変更は必要。
やみくもに施設作っている時点で終わりの始まりなんですw
しかし、もう遅い。
たくさん作りすぎたから、いまさら遅いんですw
後は、個別に身売りするだけ。
メディカから始まった身売りの歴史を忘れるなw
正社員など、メディカ時代の奴らばかりだろw
夢を見るな。
現実を見て「決断」しろ!
- 39 :
- メディカ誤
メデカ正
- 40 :
- 言い方はひどいけど、私も言いたいことは同じ。
「辞める」って選択が正しい。
「継続」は間違い。
- 41 :
- >>35
>>37さんや>>38さんの言う通り、いつまでも脳内お花畑のままじゃ潰れるだけだよ。
ユニマットはもう崩壊寸前。
有能なスタッフは既に辞めてるし、本気で介護の仕事を続けたかったら、別の施設を探して下さい。
- 42 :
- ほら、働け。ウンコ取りと、底辺は黙ってはたらけ。辞める、勇気ない奴は、文句言わ図に、黙々と、働け。
- 43 :
- ほんとにその通りです
ここに来て5年経つけど未だに契約社員です 去年介護福祉士の資格も取りましたが…
本気で他を探します
- 44 :
- 身売り先がユニマットって時点でヤバかったからなー
身売り前から正社員でいるヤツ以外はみな契約
公的資金で建てた施設に就職できない、パートですら行けない奴らの受け皿だったのがそよ風
今もハロワで最後まで求人が残るのがそよ風
有料媒体に求人が出せないほど金が無い
- 45 :
- 介護職で契約社員募集されても、誰も来ないよ
ユニマット君は人を選べる立場ではない事を自覚したまえ
金が無いなら、サッサと潰れろや
- 46 :
- ここの人達は、他にどんな所で仕事していたんでしょうか?この業界はどこも同じ様なもんでしょう。
ウチのダメダメ度は、何番目だろうか?
1位…◯◯◯
2位…◯◯◯
3位…◯◯◯
って、考えたら色々ありすぎるだろうね(キャハハ)
- 47 :
- ダメなのは自分
常に改善意識を持って動け
いやならやめてもいいんじゃよ?
- 48 :
- ダメなのは、あくまで考え方です。
人そのものを否定するのはナンセンスです。
- 49 :
- こんなウンコ会社辞めちまえ!
- 50 :
- 結局、みな愚痴なんだよね!介護業界が低賃金なのは制度に縛られているから。会社を批判しても何にもならない。やるせ無い思いが、ココに来る人の本音ではないかな。『介護低賃金、日本R!』って、口撃の的を政府に向けたらどうなの?
- 51 :
- 一位 ここ
二位 転落事件のあったメ○セー○
三位 二位から逃げたした管理者を受け入れたドキュンホーム
- 52 :
- >>50
この会社の運営状態知らんのか?
二度と顔出すなgmkz
- 53 :
- 同感。
働いたことあるものしかわからない。
独特の気持ち悪さ。
あの暑くていもくさいユニフォーム。
さらにおかしな上司にあすぺくん。にでぶ専
- 54 :
- >>52
あんたは、この会社の運営状態の何を知ってるんだい?わかった振りしたニュアンスで人を批判するところが幼いね。何でも人のせいにするタイプですね。
あんたこそ顔出すな!
- 55 :
- >>51
是非とも4位以下の会社か他業界に転職しましょう。
なにもこの会社、業界にしがみつく必要は無いですからね!元介護士より。
- 56 :
- ほーら、働け。底辺とウンコ取りは、そよ風で、一生懸命働け
- 57 :
- 養分 乙!!
- 58 :
- 気違い女 浜○が辞めてみんな大喜び!
- 59 :
- 浜○さんって、どこのどなたさんですか?
- 60 :
- >>54 お前も人のせいにしてるじゃん。
いまだに残ってブツブツ言ってるやつら、グチってても仕方ないぜ。
こんな会社やめて、他を探せ。
ここよりいい所はたくさんあるから。
- 61 :
- >>60
とっくにオサラバしてるよ(笑)
- 62 :
- >>60
こうやって正義感ぶって言う奴必ずいるよな 笑
- 63 :
- そよ風時代からの本業が崩壊寸前だっつうのにシェアハウス
とかまぜらんとか浮ついたことに逃げているのが今の現実
株価は正直だから安く落ちっぱなしでもはや会社を解散して
資産売っぱらったほうが儲かるんじゃないかという有様
これじゃまた近いうちに役員総入れ替えだろう
ま、その後は多少良くなるかもしれんぞ
- 64 :
- で、浜○さんって誰?
- 65 :
- 気違い女。デイの職員。
- 66 :
- >42
国金注入される法人は不動産投資や設備投資、
民間は施設の開設、
これらで、本来は給与にあてる補助金を搾取してることを知らないんだねw
何でもかんでも国や行政のせいにする左翼と同じ考えはよそうねw
- 67 :
- >46
会社の財務諸表が公開されているよw
連結決算で赤字隠しw
- 68 :
- >>66
補助金搾取だって?証拠は?一見、まともそうな理屈だが、典型的な妄言ですね。
- 69 :
- >>63
確かに本業の立て直しが急務ですな!あとは、企業としてのあり方が問われているんですよ!多分ね!
- 70 :
- 事業部長、明日も来ないかな…。可愛いわぁ…。
- 71 :
- >>69
まったくその通りですね。
- 72 :
- ほらほら働け。そよ風内部状況の知ったかぶりのカン違いの、うんことりと、底辺は、もくもくと働け。辞める勇気もない意気地無しは、そよ風で、一生、一生懸命働け。ー
- 73 :
- どこの事業部長さんがカワイイの?
- 74 :
- ↑ 関西です♪
- 75 :
- 僕らのころはカワイイ事業部長なんていなかった…。
どいつもこいつも砂掛け婆みたいで(ioi)
- 76 :
- 頑張って成果を出しても浮かばれない。自分より下の人間のが給与が高いなんて、笑うよね。
腐った人事せいどだ。やはり、退職を決断することにしました。
- 77 :
- 70です。この会社で働いていて唯一の楽しみですね。
- 78 :
- >>63
売る資産なんかねえだろう!呆けた事言ってるんじゃねぇよ。本業が傾いてるのは長い間、なーんもしねぇで指くわえていた輩が責任とらないせいだろ!
- 79 :
- >>67
連結決算で赤字隠し?お前!数値や仕組みが分かってないな(笑)もっともっと勉強して発言しろよ!
- 80 :
- >>50
>>54
>>55
>>61
>>68
>>69
>>71
吐きそうなアスペ臭がするなお前等、いや、お前か
- 81 :
- >>76
人が集まらないから基本給上げて募集する…こんな事やってるから、あとから入った人の方が給料が高いって現象が起きる
今まで現場で頑張ってきた人の事なんか全く考えてない
ただの捨て駒扱いだよ
- 82 :
- 人事の方達見てますか?現場で働く人達を軽視すると、時期に貴方達も路頭に迷いますよ
- 83 :
- 能書きたれと、知ったかぶりは、働け。
辞めても行くとこないんだから、底辺は文句言わずに働け。
- 84 :
- >>80
ほしいな〜ハズレだよ(笑)
- 85 :
- 現場を軽視していません。by人事
一人ひとりを大切に思っています。by人事
だけど…だけど…お金がないんだもん( ; ; )by人事
売上が上がらないからさぁ〜無理なんだよ。by人事
ココで憂さを晴らしている暇があったら、売上を上げて下さい。by人事
- 86 :
- 人事の方へ
現場を軽視していないなら、職員採用の稟議を急いでください。
何週間も待たされたらいい人材は他にいってしまいます。
- 87 :
- 関西のカワイイ事業部長さんはお幾つくらいなの?
独身?
- 88 :
- たぶん結婚してる
- 89 :
- >>86
そんなに遅いの〜
決断力げないのか?終わってるわ
- 90 :
- 人事の稟議決済は介護本部長だからな。
そりゃ時間かかるさ。
- 91 :
- 介護本部長が決済だと時間がかかるのか?
何人も判子押すんだな〜
- 92 :
- ユニマットが買収してくれてなかったらこの会社どうなってたんかな?
メデカの闇を知らない人達がざわざわしてるけど、
介護報酬で投資して失敗でしょ?
笑えない話だわ
- 93 :
- >>86
全く同感です
- 94 :
- 面接して1ヶ月近く返事来なかったら他に行くでしょ
稟議決済下りて採用の連絡したら、他で決めましたって何回もあった
どれだけ悔しい思いしてるか…。
- 95 :
- 契約社員の採用くらい現場に権限与えろ❗
- 96 :
- 仕方ないよ。
以前は採用決裁はもう少し低いポストでできてたんだけど、
採りすぎが問題になって、介護本部長決裁になった経緯だから。
だよね?福○課長。
- 97 :
- >>94
1ヶ月?そりゃないよな!どんな稟議だよ。アホだわ!1ヶ月も決断出来ないというのは、相当な力不足っていうか…どういう組織だよって、呆れるね。
- 98 :
- >>95
現場任せになると、やたら人が増えるアホな施設がある。そのために、まともな施設が迷惑を被る。アホな管理者がアホなことして、アホな上司がアホな指示をだす。結果、まともな客は、来なくなる。
- 99 :
- >79
自己資本比率が25.9パーセントに下がり、キャッシュフロー上の財務損益が約3億。
中期営業利益が目標値の半分(約2億5千万)で、結果赤字ですが何かww
- 100 :
- >>63
資産は売りつくして、自己資本比率は25.9パーセントに下落してるよ。
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