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第28回社会福祉士国家試験 反省スレ

ケアマネＶＳ社福ＶＳリハ職(OT・PT・ST）ＶＳ介福


1 ：2015/12/19 〜 最終レス ：2019/05/02
労働量・内容、給料、年間休日それぞれ踏まえてどれがマシなのか？

2 ：
将来性は現実的にどれも期待できないけど。

3 ：
ケアマネ続けて地域包括に就職して主任ケアマネになったら安泰じゃないかな

4 ：
これから地域包括は24時間365だよ 大変だわ…

5 ：
大卒で主任ケアマネ＋社福がベストなんじゃないか？

6 ：
介護って職業聞かれて答えづらいよな

7 ：
言いにくい感じで答えてるよ ちょいガッカリしたリアクションで相手も察してくれるわ

8 ：
老健、介福と施設ケアマネ兼任
居宅やSWみたいにサビ残や休日まで拘束されたくないな

9 ：
俺も元介護士だったけど、やってたときは幸いに市の団体職員だったからあえて、介護職とはいわずに団体職員と言っていたよ

10 ：
社福とって社会福祉士協議会か病院で勤務したほうがいいよ。

11 ：
取っただけでその手の場所は難しいやろ
相談員止まりがほとんど

12 ：
総合病院(急性期・回復期)とデイ系(デイサービス・デイケア)を選ばなかったら今のところはリハ職がまだマシ違うんかな、総合的に
総合病院とデイ系はかなり忙しいって聞くからな

13 ：
介護職に比べたらどれもマシ

その中でやりたくない順にあげたらまず介護職をあげる人がほとんどでしょ

14 ：
民医連加盟病院、マタハラ裁判で敗訴確定！

広島市の病院に勤務していた女性が妊娠を理由に降格されたことが、男女雇用機会均等法に反するかが争われ、最高裁が違法と初判断した訴訟の差し戻し控訴審判決で、
広島高裁（野々上友之裁判長）は１７日、降格を適法とした一審広島地裁判決を変更し、精神的苦痛による慰謝料も含めほぼ請求通り約１７５万円の賠償を病院側に命じた。
最高裁は昨年１０月、「妊娠による降格は原則禁止で、自由意思で同意しているか、業務上の理由など特殊事情がなければ違法で無効」との初判断を示し、社会問題化して
いるマタニティーハラスメントをめぐって行政や事業主側に厳格な対応や意識改革を迫った。
一方で、降格させることなく軽易な業務に配置転換することに業務上の支障があったかどうかなどが明らかではないとして審理を高裁に差し戻し、今回はこの部分が判断の対象だった。
判決によると、女性は、広島中央保健生活協同組合（民医連）が運営する病院のリハビリテーション科で、平成１６年から管理職の副主任を務めていた。第２子を妊娠した
２０年、軽い業務への配置転換を希望すると副主任から外され、復帰後も管理職でなくなった。一審や差し戻し前の控訴審では、ともに女性の請求が退けられていた。
http://www.sankei.com/smp/west/news/151117/wst1511170060-s.html

15 ：
札幌の勤医協中央病院で医師を刺した患者を殺人未遂で逮捕

札幌市東区東苗穂の勤医協中央病院の診察室で７日、発生した殺人未遂事件。
逃走中の７日夜、札幌東署に殺人未遂容疑で逮捕された札幌市北区拓北２の３、
無職高田秀治容疑者（６７）は、２００８年から肝臓の病気のため通院中で、
この日も予約をした上で来院していた。被害者の男性医師（５０）は高田容疑者
の主治医で、同署では２人の間にトラブルがなかったかなど、詳しい動機を調べる方針だ。

発表などによると、高田容疑者は７日午前９時頃に来院し、１階診察室で受診中に
いきなり包丁を取り出し、医師を刺したとみられる。当時、診察室は医師と男の２人きりだった。
異変に気づいた看護師が室内に入ったところ、男は職員らを包丁で威嚇しながら玄関を出て、車で逃げた。
事件後、同病院では診察室周辺を立ち入り禁止にして診療を続けた。同病院の佐藤秀明事務長は
「開院以来、こんな事件は初めて」と疲れ切っていた。同病院に通う女性（７６）は
「刺された先生が気の毒。こういう事件が起きると怖い」とおびえ、同病院で働く女性パート従業員は
「病院は不特定の人が来るので防犯対策は難しい。院内は患者さんも多く、警備を強化してほしい」と要望した。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140808-00050005-yom-soci

16 ：
民医連加盟病院、介護福祉士６人が患者に暴行・暴言

北九州市小倉南区の「健和会おさゆきリハビリテーション病院」（菅野慎一院長）
で介護福祉士６人（男性４人、女性２人）が入院患者に暴行したり暴言を吐いたり
していたとして、同市は１３日、医療法に基づいて立ち入り検査した。６人はすで
に病院を運営する財団法人「健和会」（同市小倉北区）から処分を受けている。う
ち男性２人は懲戒解雇とされた。同法人によると、６人は０６年秋から０７年秋ご
ろにかけ、脳血管障害などで意思の疎通が困難な患者３人に対し、腹を立てて
複数回殴ったり、体を動かす際に乱暴に扱ったりした。患者のけがの程度は「確
認できない」という。同法人は４月２２日付で、暴行を認めた２７歳と２８歳の男性
を懲戒解雇、患者を乱暴に扱った男性（２９）を出勤停止１カ月、乱暴な言葉を浴
びせた男女３人を譴責（けんせき）処分にした。
http://www.f-welfare.net/fukushi/news/2008/05/3918/
http://www.47news.jp/localnews/hukuoka/2008/05/post_924.html

17 ：
単独より、社福＋ケアマネでの兼務が一番良さそう。

18 ：
介護職から社福と精福2つ取得して相談員か
専門学校行って言語聴覚士になるのでどっちが良いか悩んでる

コミュ障だとどっちも難しいかな

19 ：
コミュ障が相談員は厳しいだろ

20 ：
>>19
素晴らしい正論

21 ：
>>19

社福は通信制の大学で勉強してるんだけど
やっぱ厳しいか・・
ケアマネも持ってるんだけどできそうにない

ありがとう

22 ：
そゆひと多いと思うよ→資格だけある根が弱いひと
働き出したら、こじらせるだけかもしれん
でも、切羽詰まってるなら、そのまま進もう

23 ：
>>21
今、ケアマネしてるけど相談員は無理で精神病んだ
二度と相談員はやりたくない

24 ：
これでも民医連に入りますか？

東京都立川市内にある健生会立川相互病院で1998年5月、足の骨折で入院し
た女性（88歳）が左右の足を取り違えて手術されていた。女性が入院中に死亡
したため、遺族は「手術ミスが死亡原因になった」として、病院側に損害賠償を
求める訴えを東京地裁八王子支部に起こした。訴状によると、女性は左大腿の
付け根を骨折して同病院に入院し、5月13日、折れた骨を取り除いて人工骨を
入れる手術を受けた。ところが執刀した整形外科の医師は、間違えて異常のな
い右側の足を切開し、骨の一部を除去して人工骨を埋めてしまった。女性は再
手術のために入院を続ける間に肺炎を併発するなどして亡くなっている。 彼ら
の唱える「安全・信頼・平等」とは何だったのだろうか。

25 ：
介護保険制度の破たんで全滅・・・
まぁ一番割を食うのは、ケアマネと介護福祉士か？

26 ：
だから介護保険が破綻なんかすんのかなあそもそも？

27 ：
>>26
使いづらくなるけど破綻はないね。
年金だってインフレでおカネの価値が無くなるけど決まった金額は支払われる。
厳しい現実だけどね…。

28 ：
じゃあケアマネは結果ずっとありつづけることになるのか

29 ：
将来予防は切り捨てだろうから、包括もなくなってケアマネの需要は大分減るだろうな。

30 ：
広島中央保健生活共同組合事件（マタハラ）　　最高裁　平成26年10月23日

概　要
・組合は、総合病院等を運営し、理学療法士である従業員は副主任として雇用されていた。
・従業員は、妊娠により軽易な業務への転換を希望し、組合はこれを認め配置転換を行うと共に
副主任を解任した。
・その後、従業員は育児休業を経て職場復帰を果たすが、復帰した職場には副主任がすでにい
たため、副主任には戻れなかった。
・従業員は、この取扱いは男女雇用機会均等法に違反するとし、副主任手当の支払いと不法行
為等による損害賠償を求めた。
・高裁は従業員を敗訴させたが、最高裁がこの判決を破棄し差し戻した。

要　旨
原審を破棄し、審理を差し戻すこととした。 男女雇用機会均等法９条３項の規定は、同法の目的
及び基本的理念を実現するためにこれに反する事業主による措置を禁止する強行規定として設
けられたものと解するのが相当であり、女性労働者につき、妊娠、出産、産前休業の請求、産前
産後の休業又は軽易業務への転換等を理由として解雇その他不利益な取扱いをすることは、同
項に違反するものとして違法であり、無効であるというべきである。

31 ：
今でもケアマネ資格の登録だけして使ってない人多いのにねぇ。
制度が先細りしたら益々使い道がなくなっちゃうね。

32 ：
看護師


終了

33 ：
全部（ケアマネ、社福、PT、介福）取っちゃえば、何十年後もギリギリセーフティラインには入れるんじゃねかな

34 ：
まぁ正看取ればベストだけどね。
ただ実習が地獄だけど

35 ：
自分は正看持ってるけど長く続けられる仕事とは思えない
仕事きついから保健師も取って別の道行く方がいいよ

36 ：
正看の実習が地獄つったって
厳しい指導ナースだと大変だけどそういう人ばかりでもないし、
受け持ち患者さんや他の患者さんのケアをしつつ毎日レポート書く程度だよ
面倒なのはやること無い時の時間の潰し方だったな

37 ：
包括社福士。
この間ケアマネ合格。
研修でも別格扱い。
将来安泰？

38 ：
なぜ別格扱いだったの？

39 ：
腫れ物に触るように扱われたんだろう

40 ：
医師での

41 ：
ケアマネってモテるの？

42 ：
ジジババにもてます

43 ：
リハビリに決まってるでしょ
日勤だし体は楽、業務量だって、他に比べたらまだマシ、給料安いとか言うけど場所選べばそんなことはない、定時上がりも少なくない。
すくなくとも介護看護、ケアマネよりだいぶマシ。

44 ：
しかも先生と呼ばれるしな

45 ：
あの簡単な試験で先生？

46 ：
患者、利用者が先生と呼ぶだけで呼ばせてるわけではないし。他職種においてもおなじ。医者ですらリハを先生と呼ぶ人もいる。
リハ同士で先生と呼び合うところもわずかにあるけど、そんな呼び方してるところは殆どない。
まぁ、100歩譲って福祉職からしたら指導してもらう立場だしリハを先生と呼んでもおかしくはないとおもうけど。

別に先生と呼ばれようが呼ばれまいがこのスレではあまり関係ないこと。

47 ：
ＰＴを先生というのはジジババと馬鹿にする時くらいだろ

48 ：
リハ職の人らを先生って呼ぶのは昔からのなごりで、別に馬鹿にして呼んでるわけじゃないだろ
案外そんなに考えてないって

49 ：
>>37
包括だけはいや
社協がいい

50 ：
そう？　包括楽しいけど。
社協は結構、窮屈そうなんよ。

51 ：
なんでも包括に丸投げしてくる役所、社協
やってられんわ

52 ：
包括は丸投げするところとちゃうんか？
基本書にも丸のままでええよと書いてあったで

53 ：
単なる受け皿なのに、何言ってんだろうね。
仕事選べない人が集まってるところなんだろうな。

54 ：
包括で働くのはないわ

55 ：
やる気があれば看護師がいい。

56 ：
仕事内容と大変さを考えたら看護師が一番嫌だな
男の土方と言われるだけのことはある

57 ：
給料、需要は看護師が圧倒的だけど他資格と比べて労働ストレスはハンパないと思う

58 ：
男だったら公立病院のリハ職(OT・PT・ST）ぐらいが狙いどこだな、
福利厚生も公務員身分だし、社福で公務員狙うより現実味があるな、

59 ：
>>24
その会の系列病院や在宅サービスは、かなり評判悪い、知り合いに聞いたけど転院してセーフの患者もいたらしいから。

60 ：
この中だったら今のところは…やっぱりリハ職なんかなぁ。
友人で介護療養型でリハしてるやついてるけど、労働量・人間関係・休日は悪くないって言ってた。
年収は300〜400万らしくて共働きは必須だけど、有休も取りやすいし、定時上がりだから家庭の時間を大切にできてるって言ってた。
相談員、ケアマネの知り合いもいてるけど、配置が一人とかだから、ほぼ一人で抱え込んでこなしていかないといけないしで仕事量がキツいって言ってる。
介護福祉士のオレはもっとキツいけどな！特に夜勤な！あと職場内の人間関係も！

61 ：
>>60
お疲れ

62 ：
社福だったら、社協・包括・施設・デイとかの中（他知らん）だったらどれが一番職場としていいの？
働きやすいって言う意味で。

63 ：
>>62
社協やね

64 ：
デイに社福がいる意味なんて、ないぞ、殆ど。

65 ：
>>64
都内ではいっぱいいるよ
社福なんて余ってるわ

66 ：
でも社協って結構倍率高くて就職しにくいんだよなぁ？
30過ぎとかだったらほぼ難しい？

67 ：
>>66
一般企業で実績があって運が良ければ入れるかもね

68 ：
結局リハが総じて1番バランスよさそうだね

69 ：
ケアマネって病気の知識あまりない人多いんだろうね
母の介護でお世話になってるけど、病院の先生が薬は無理に飲まなくていいと
言ってるのに訪問看護付けて薬の服用管理してもらいましょうとしつこい
でないと病気が酷くなる！と怒ったような電話かけてきましたが
病院の先生が必要ないと言うのに素人のケアマネがなぜ怒るのか意味がわからない
しかも母の病気（統合失調症）は70過ぎると病状が落ち着いてくる人が多いらしく
もう何年も薬から遠ざかってるのに、すっかり落ち着いている
ケアマネの言う通りにしてるといろんなトラブルが起こって
その都度、取りやめにしたものが多いんだよね
もう、無責任に口出しするのもいい加減にしてくれませんかね

70 ：
>>69
ケアマネ変えればいいだけ
あほ？

71 ：
>>69
アホ粕？

72 ：
スレ違いでは？
それともスレ的にケアマネはまず無いという主張？

73 ：
中途半端に飲んだり飲まなくても良い向精神薬ってあんまりイメージわかないけどな。
それぐらいなら処方自体変えない?

74 ：
頓服じゃねーか？

75 ：
向精神薬で頓服は更に無いけど？

76 ：
まぁ大前提として、そのケアマネは処方医に相談するべきかなぁ。家族には諦めて適当な事言ってるケースも考えられるし。

77 ：
どういう意味？
統合失調症だったら、頓服のリスパダールじゃねーの？

78 ：
昔のケアマネの基礎資格は看護師が一番多かったけど、今では介護福祉士だからなあ
まともな薬学や医療知識がないと思っていい

79 ：
リスペリドン頓服で処方されて、かつもう何年も薬飲んで無いってなぁ、、、なかなかイメージし辛い状況だよ。

80 ：
なんでゾロに書き替えた？
そっちの方が気になるわw

81 ：
統合失調症って2タイプ型があって
妄想型だと年取って行くと治癒状態に近くなっていく人が多いらしいよ
破瓜型だと薬飲まないと絶対だめだけど

82 ：
69のケアマネは破瓜型と勘違いしてたんだろう

83 ：
病院の先生を差し置いてケアマネが出しゃばるのがそもそもおかしい
っつか知識も無いのに家族を怒るとかね

84 ：
で、どの職種が良いんだよ

85 ：
保健師

86 ：
保健師はスレタイにないよ

87 ：
いまのところはリハ職。
5〜10年後は知らん。

88 ：
就労移行支援事業所は、利用者1名×1日で行政から1万円前後の補助金が出てるんだよね。。

89 ：
約10年以上前（リハビリ点数が大幅に下げられる前の）だったら圧倒的にリハ職だろうな

90 ：
ケアマネで大卒って珍しい？

91 ：
つーか、今の世の中、大学出てない方が珍しくないか？

92 ：
介護福祉士は圧倒的に専門が多い印象

93 ：
看護師やＰＴも専門多いな
施設にくる奴が専門卒ってだけかもしれんが

94 ：
うちの施設は大卒じゃないと採用されんわ

95 ：
>>88
どこのスレにも書き込んでるな
しつこいな
何故にこだわるんだろう

96 ：
大卒っていう一括りにしたがる奴は大卒だがそいつの行った大学は,,,

97 ：
福祉業界じゃあ大卒でもあんまり関係なし
コミュ力・要領の良さ・忍耐力が求められる

98 ：
この業界の大卒かどうかなんて精々給料くらいのものでそれ以外は大した問題ではないよ
学歴より経験年数のほうがよっぽど重要

99 ：
てか、うちだと正職になれんのだが

100 ：
そんな各々の法人の事情なんて知らないよw
そんなところ一部でしょ


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