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福祉系の大学通ってるんだけどさ…
2019 ケアマネ受験スレ6[To be, or not to be]
介護職に就いた理由は何ですか
☆社会福祉士☆
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【通報】障害児者施設虐待情報共有スレッド【K】
放課後等デイサービス 児発職員のたまり場８
2018年度 ケアマネ実務研修スレ part.2
介護士の愚痴スレ 6

社会福祉法人 紫水会オーネスト


1 ：2014/05/20 〜 最終レス ：2019/12/09
「オーネスト」とは、英語で「誠実な」などの意味がある言葉。つづりは「honest」。社会福祉法人の運営方針から、このように名付けられた。

2 ：
オーネスト鳴海
オーネスト小牧台
オーネスト戸田川
オーネスト熱田の社
オーネスト桃花林
オーネスト紫の郷
オーネスト千の音
オーネスト名城
オーネストひびの大宝
オーネスト波の花

入居者さん、家族さん、介護士さん、看護士さん、
オーネストはどうですか？
いいところですか？

3 ：
新規施設で普通にサービス残業が行われているよね!?
仕事熱心な上司が労働時間外の職員に平気で指示を出したり、
長話をして拘束しているそうです。
私の家族がここで働いていますが、
かなり辛いそうです。
この実態を紫水会会長さんは知っているのだろうか。
職員に十分な休憩を取らせない、労働が終わっても返さず
疲弊させる環境であることを、
ここを利用している高齢者やその家族は知っているだろうか。

4 ：
上の方の人は実力で成り上がった人ばかりなので成長の場としてはいいと思います。それなりに規模も大きいのでキャリアアップも出来ますが、ただリーダーや主任は休みの日も仕事（勿論サービス）してますよ。

5 ：
来年東京板橋区に新設あるんだけど行ってみようかな。

6 ：
あげ

7 ：
冬期休暇は職員が休みたい日じゃなくて、上司が勝手に決めました。
やめる人が多いです。

8 ：
絶対やめた方がいい
休憩はないに等しい
飯食うのもジジババ介助しながらだし、毎日サービス残業
パワハラも多くてうつ病者多発らしいよ
友人も毎日死にたいって言ってて見てるのが辛かった

9 ：
上司、先輩の姿を毎日見るよ。
予定の出勤日は当たり前だが、夜勤明けはおやつの時間まで
残されて、休みの日でも出勤している。
離職率も高いね。
毎月誰かが辞めてるね。
明けや休みの人間も会議や研修出席。出ないとどんなひどい目にあうか。
偉そうなこといってても、動物園の飼育のような介助してんな。

10 ：
この法人は法人格取り消しがもっともふさわしい。
人材食いつぶしの金儲け法人。「人事評価」は上司の個人的好みでスタッフを好む始末。
「待遇」もアルバイト程度の低賃金で将来性も薄く、ボーナスもスズメの涙、休みがない上に
残業代も１銭も出さない姿勢で認めようとしない。「成長面」も研修らしいものはなく、
ネットからの引用とレベルの低い上司がベラベラとしゃべるのみで得るものはない。
小さい会社からだからか、人材の層が薄い感じがある。いまだに年功序列の男尊女卑が横行して
いて、利用価値のある人が食いつぶされてポイされるブラック法人。
設備も人員も備品も法律の最低限で介護自体行えないほど酷い環境。
儲けた金で会長や一部の管理職がキャバクラ言ってゲハゲハ笑いしてる最低人間の集まってる会社。

11 ：
書き込みをしている8番さん、9番さん、10番さんは残念でかわいそうな方々ですね。
企業の文句を言っているのですが、未だにこの法人に勤めているのでは？
特に8番さんは高齢者様にたいして『ジジババ』という言葉を使っている時点で
『専門職の恥』で介護福祉に勤める価値は皆無、
9番さんは『動物園の飼育』と言っているものの、自分自身の介護もそのような
介護をしているのでしょうか？それを改善する努力や技術、知識はあるのですか？
10番さんは問題外…『権利を主張する前に責務を…』と思いますが、
今までもどこの福祉業界に行っても同じ立場、同じ扱いを受けていたのでしょうか、
カワイそうな方です。いっそのこと超難関資格や大企業へ就職できるように
精進してみてはどうでしょうか？また自分が理想とされる労働者ではなく
経営者としてこの内容ではない理想な組織に創設してみることをお勧めします。
まあこのような低レベルをこの2ちゃんで叫ぶレベルでは何らかの社会不適合者か
学無しか堕落者でしょうね。いずれにせよ文句言うくらいなら見返せれる実力と努力を
してから権利と主張をして下さい。good luck

12 ：
母が入所していて、様子を見に会いに行けば
母がどこなのかわからない「どこいったのかしら」という女性スタッフ。
母と話しながらスタッフを見てたら家事してるだけで
全然利用している者なんて見てない。
相談があって行ったが、一人を残してスタッフ皆会議。長い。
朝ごはんが終わったころ行けば、母が歯をつけてない。
夜預けたままとか、母に歯をつけようとすると、食いかすが残ってる。
洗わないで洗浄剤につけているんですか。
どこもこんなかんじですか？

13 ：
ここで受けた仕打ちは忘れない。

14 ：
午後3時半から翌朝の9時半まで夜勤者が仮眠も取れない施設って普通ですか？
往診だからと入居者に着席させてドクターを待たせ、診察のときは元気なドクターは座ったまま診察が終わると足腰の弱った入居者ひとりひとりを歩かせて席を交替させる施設って普通ですか？

15 ：
本当に最低な施設です。ケアマネ、相談員は全くユニットに上がって来ず、ご飯だけ持って行って入居者様には興味無し。家族には一体何を話しているんでしょうね（笑）上の人は気分屋で幼稚な人間ばかりです。
事故などがあった時だけ偉そうな顔してケチを付けるだけです。介護職員へのフォローはありません。
デイからショート、特養、そして最後は葬式屋へ引き継いで金儲けをしている法人です。働くのも入居されるのもオススメしません。

16 ：
良い施設だぞ

17 ：
>16
他の意見をスルーして、なにを根拠におっしゃってる??

18 ：
http://companyinfo.cho88.com/sp/company/grumble_1285607_1.html

こういう状態なのに施設を増やしているんだな。
上辺だけ綺麗ごとを言って
責任者と現場で意識のずれがあるところってのは
いずれ消えていくもんだが。

19 ：
岐阜にあるハ○ネスビラ、ルピナス○ラという会社がやばいらしい。車椅子に座っている年寄りを無理やり立たせて歩きまわしたり、社員が年寄りを平気でいじめるらしい。うわさだけど。

20 ：
オーネストH
最悪。　休憩室無・休憩１時間嘘ばかり・サービス残業当たり前・ヤンキー上がりのベテラン介護職か気に入らないと新人いびりでろくに教えてもらえず意地悪ばかり。大人げない。　施設長　相談のってもらえず。　介護福祉士は威張ってるだけで相談にのってもらえない。

マジ　ヤンキーあがり　辞めてくれ。

21 ：
せっかく新人が入っても某オバのイびり。
気に入らない新人だと新人教育といいながらのさりげない虐め。
まわりが気の毒・辞めない限り未来無し。

22 ：
休憩時間が必要な分与えられない場合、日記帳をつけて、休憩時間が実質、
労働時間になっていること、雇用者側が労働時間と認めず賃金を払わない
ことをつけて、相当残業時間の賃金が請求できる程度に多額になったら労
働審判の申立をする。
労働基準法第34条 休憩 「使用者は、労働時間が６時間を超える場合は
少なくとも４５分、８時間を超える場合は少なくとも１時間の休憩時間を
労働時間の途中に与えなければならない。」
「休憩時間とは、単に作業に従事しない手待ち時間は含まず、労働者が
権利として労働から離れることを保障されている時間をいいます。従って、
現実に作業はしていないが、使用者からいつ就労の要求があるかもしれない
状態で待機している、いわゆる手待時間は就労しないことを使用者から
保障されていないため、休憩時間ではなく労働時間となります。」

23 ：
夜勤の休憩なんてありもしない。
色々やること多すぎて。職員に夜勤の休憩とらせるなら
事務所連中あがってこい。施設運営のNo2に至っては名古屋で
いらないとか言われてるでしょ。悪いこと言わないから
ここの関連施設やめた方がいいよ。


るから板橋に至っては離職者70人越えたらしい

24 ：
そうそう　休憩時間＝労働時間だよ。　だいたい休憩室ないし。
更年期バリのパワハラヤンキー女史
○階　メチャかわいそう。　雰囲気ピりつくし最悪　気に入らない新人への暴言。
イジメ
パワハラ

25 ：
まぁ辞めた人間から言わせればここの施設は働くにしても
家族を入れるにしても辞めた方がいいということだ。
相談員とか施設長なんか飯食いにあがって来てるだけだもんな。よくあれで
俺達より高い給料もらっていられるよ。
他の施設も大変だろうけどこの施設よりは天国だよ。
まだ元ヤンピンクいるんだ?下を覗けばヤニまき散らしてるのが多いが

26 ：
【福利厚生】グループ会社の葬儀社で葬儀の割引

27 ：
成増の愚痴板を消し始めたぞww

28 ：
行く手を阻むは

29 ：
成増退職決まった

30 ：
名西の次はまた中川区と刈谷に特養建設予定

31 ：
ここ辞めて、転職して、年収100万以上上がったわww

32 ：
なぜか退職の意思を伝えても、引き伸ばすことも。
みんな職員は、施設長とＳＷに不満を持っている。
のこされる職員には悪いけど、十分に耐えてきた。
はっきり言って、あの人たちが牛耳っている間は、
なにも変わらないし使い捨てにされるだけでしょ。

33 ：
変わらないよ。どこの施設の方か知らないけどバカな親族が経営してるんだもんw浮気してた使い込みのある施設長が家族の看病とか言って戻ってそれきり。他の施設長におさまってる位だし。インフル巻き散らかしてるしな

34 ：
今もオーネストのどこかで施設長なの？

35 ：
あれだけ事故が多発しているのに、雨後の竹の子のように施設を建てるとは、余程影響力のある厚生族議員とねんごろなんでしょうね。つまり、税金と保険料、職員の苦労が還流しているということ。

36 ：
名古屋の方の施設長みたい。聞いた話だとwろくでもなき一族。犬神家みたいに変死しないかなぁ

37 ：
戻ろうかな〜雇ってくれるかしら?

38 ：
戻る?そんなつもりなんか皆ないよ。戻るとしたら行き場のない人だけww

39 ：
ここの相談員はスーツ姿でかっこいい

40 ：
施設長が女の人だったけど、一人の相談員だけを大事にして、
介護スタッフには自分の好みで接し方を変えてそれが露骨で驚いた。
現場の人の数が足りなくて入居者の見守りが十分でないのに
他の階で会議をさせたり。安全を考えたらありえない。
家族はまさかあんな状態の所に入所させているなんて思ってないだろうな。
労働の時間が過ぎて疲れているのに呼び止めて長い時間話につきあわせたり。
退職を申し出ても巧妙に時期を延ばしたり。
おかしすぎてすぐやめたわ。

41 ：
女の施設長は1人だけだったような・・・違うかな

42 ：
ココってさぁ年齢制限ないの〜？　意地悪婆さん。
ったく老々介護だよ。
年数だけの昔のやり方で　せっかくの若者をつぶしてる。

43 ：
老々意地悪婆さん　うざ・・・なに威張ってんの？

44 ：
ここ関連の施設は最悪。食事も美味しくないし、日記に至っては食事メインと年中行事のみ。他にやることないよ

45 ：
ここの施設長達は相談員からのたたき上げでやり手な優秀な人ばかり

46 ：
どこがだよw離れていく人すら施設長は引き止められない位魅力ないのが現状よ

47 ：
相談員や施設長になればある程度は自由にやれる

48 ：
優秀ねぇ。
だったらさぁ　辞めさせて、パワハラ意地悪ばあさん。
既ボケのくせに　威張ってる　みんなうんざり

49 ：
無理だよ。ここの上役と相談員は自分の保身ばかり。何か事故おきれば介護職員を責め立てる。見てなかったの?、報告、相談、連絡は?とかくだらないことばかりいう。その前に利用者退院してきたら一週間は毎日見にこいよ。来ても2日よくそんなんで家族に言えるよな。
文句いうなら少しでも手伝え。俺達が一人で入浴してる利用者を相談員2人係で40分以上かけてるし、入浴時車イスにトランスをするのに下まで下げずベルト外してるし。おかしいよな

50 ：
は？
退院する前に面談したり色々動いているから毎日見に行く必要はない
状態把握のための朝礼だし

51 ：
状況把握ねwしてないし、たまに来て利用者見てこんなに下がったのとかほざいてる相談員すらいる施設あるぞ

52 ：
身体レベルは落ちていって当たり前
稼働率を上げるのが相談員の仕事で、空床ベットを作ると収入下がるから

53 ：
認知症になってる意地悪婆さん相談員っているの？

54 ：
訪介の？　長に媚びてる

55 ：
だからどこも受け入れない変な利用者ばかり入れるんだな。

56 ：
変な利用者でも支払いができれば入所させるのは当然

57 ：
ここの日記だけど自分が知っている施設では、「 職員の・・です 」という書き出しでも、本当はその職員の本人さんが書いていない場合がある。
本人さんの了承を取って名前を使っている場合もあるけど、本人さんが知らぬ間に使っていることもある。
こういうのだと、利用者が「・・・」と言っていました、と書いてあってもすべてそうなのか？と思ってしまう。

58 ：
次々辞めてるね。

59 ：
入社するにはいっぱい施設あるけどどこが良い？

61 ：
10月25日になにかあった？

62 ：
誰かどっかの施設で変死したの？

63 ：
↑
いつだったかしらないけれど昨年、中日新聞に、入所してる人が転落したって
話書いてなかったか？

64 ：
サン○イフ系列でしょ？
紫水会は最高

65 ：
ハロワの就職でブース出してたけど全員恐ろしく傲慢だったな。
最初から鼻で笑う態度なのに面接来てくれという謎姿勢

66 ：
馬鹿だからいつまで経っても出世できないんだよ
ほんと馬鹿ばっかり
陰口言ってる暇あったら働け

67 ：
そうだバカばかり
ここは簡単に主任、サ責、相談員、施設長になれるぞ

68 ：
簡単にですか
リーダーをやりたいってアピールしないとリーダーにすらなれないですよ
能力や適性よりも人の上に立ちたいって気持ちが大切です
指導してもらえますからね

69 ：
推薦されても
少しでも嫌だとか無理とか口にしてしまうと
ずっと平職員なので怖いですけど
連投スミマセン

70 ：
本当にバカばかりかリクナビでも見て考えてみてください
https://job.rikunabi.com/2018/company/r138010098/

71 ：
https://job.rikunabi.com/2018/company/r799010006/seniors/?isc=ps355
こっちでした

72 ：
紫水会日記. オーネスト生活情報ブログというのあるけど、
自分のところの施設の従業員にたくさん書かせて投稿増やすことで、
施設のお偉いさんの成績向上みたくアピールになると思っている人はいるの？
一部だけど、見ていて、明らかに
定期的に書かせるように指示しているだろなと思えてしまう。
ゴーストライターみたいに一人複数役していることってあるの？

73 ：
72の方に質問ですが･･･
貴方はこの日記の記事を書いたことはありますか？正直言って、文句を出すくらいなら日記掲載をしている方々の敬意を持って頂きたい。お偉いさん日記の掲載についてはあまり関心がないかと思います。

74 ：
この日記が直接成績向上には繋がるとは思えませんし、新たに法人施設に関心を持っている学生さんや中途者希望者さん、利用者様に活動内容を見てほしいと思って投稿しております。
もしかしたら貴方はお偉いさんに強要されて投稿している方でしょうか？

75 ：
成増、名西の人事の投稿が削除されたのはなぜ？

76 ：
同僚が選挙前になると電話をかけてきて、
公明党の宣伝です。
電話に出ると、宣伝が始まる。
こんなことはありませんか？
https://signifie.wordpress.com/2014/11/16/%E5%89%B5%E4%BE%A1%E3%81%AE%E9%81%B8%E6%8C%99%E3%81%AF%E3%81%93%E3%81%86%E3%81%84%E3%81%86%E3%82%82%E3%81%AE%E3%81%A7%E3%81%99/
http://rmkweb.web.fc2.com/side1/side1-2-6.html

77 ：
http://tweez.net/Chris__737/
だれか本人に確認してみてｗ

https://goo.gl/4Y7KJJ

78 ：
動画の片方71にフルネ出てるし〜www
しばらく夜勤中は我慢しよ〜なwww

80 ：
>>77
莉央松のコスプレｲｲﾈ
他のコスプレも見てみたい
職場のイベントでもコスプレしてるの？

81 ：
入職したらわかるよ
気に入ったならまだ在庫あるかわからないけど大須でＤＶＤ探せば？

82 ：
他の板から拾ってきた
露出の少ないものだけ
オフショット
https://goo.gl/WfubJo
https://goo.gl/zNjkS4

83 ：
https://goo.gl/aHjdcf

84 ：
>>76

公明党に投票しろとりーだーにいわれたお

85 ：
DVDのタイトルは？

86 ：
だれかボケてやれよ
https://bokete.jp/odai/3219119

87 ：
素晴らしい施設ですね

88 ：
公明党最高

89 ：
美人が多いですね

90 ：
リーダーから、選挙で公明党へ投票しろと言われたら、断れない人もいるだろうに。
施設が学会に染まるなんてことある？
上長は認めているのか？

91 ：
あんたら、ここで書き込みして楽しいか？

92 ：
｢楽しいか？｣だって？おまえそれ便所で排泄してるやつにも言えんの？

いいかボウズ良く聞け、うんこが楽しいのは子供のうちだ。
楽しい事だけして生きていられる大人はいない
これからボウズにも辛い事があるだろうがしっかり生きて欲しい
なにも学会員が非難されている訳じゃないんだ、
立場を利用したお願いに困惑されているだけだ
どうだボウズわかったかい。わかったら行け。そして走るんだ！
便所で排泄しているやつらにボウズの熱い気持ちを思い知らせてやれ！
それでこそうんこ男爵だ。いや、おまえこそが世界の排泄大魔王になるんだ！！！！！！！！！！！！！！！！！！

93 ：
大丈夫？笑うわ

94 ：
>>92
大丈夫か？

95 ：
問題のある人間をほったらかすから悪いは
こっちがどんだけ相談してもとりあってくれない
そのせいで職員どんどんやめてくは…

96 ：
コスプレ板は荒れてるけどこっちは平和になったな

97 ：
リーダーが馬鹿すぎる

98 ：
社会福祉法人 紫水会オーネスト堀川最悪
施設長 最悪 介護職員レベルが最悪 家族からクレーム続発
離職者が多し紫水会トップがトップなら施設長もあほ！
上から目線で人が言うことはまず否定し誘導尋問、話すだけ無駄

99 ：
女施設長　だめだね。
↓の言う通り。
40：
施設長が女の人だったけど、一人の相談員だけを大事にして、
介護スタッフには自分の好みで接し方を変えてそれが露骨で驚いた。

友達相談員連れてきて似たり寄ったり。

慕われてる介護職員は目障りになり
いい人は　みんなやめていく。
残るは　あほ。

100 ：
紫水会 オーネストに入職しようか迷っているけど、どこの施設もブラックですか？名城か名西で検討中ですが...

101 ：
名城も名西の施設長は相談員からの成り上がりだからどちらの大丈夫だと思います

102 ：
100、101
どうも同じ人が自分で質問して回答したっぽいけど。

103 ：
102番さん、何か納得できない理由は何？

104 ：
凄いいい老人ホームですよ。

105 ：
●太っておばちゃんは虐待してるってじいちゃんか教えてくれました。

106 ：
名城は今人がいない&事務所も人不足で最悪なので辞めた方がいいですよー

107 ：
他のサイトでも名城は人がいないと書かれてました。体壊したくないので名城は辞めようと思います。ありがとうございました。

108 ：
神穂も最悪 施設長補佐と看護主任がアホ？バカすぎる

109 ：
さすが小峠

110 ：
オーネスト堀川はヤバイ！
全員に嫌われている施設長がいるからみんな離職したいって言っている。
アホがいるから立派な施設がつぶれるわ。

111 ：
オーネスト堀川だけは絶対にやめとけ。
施設長がアホだから入職しても続かない。

112 ：
堀川そんなにひどい？
介護職、相談員経験者みたいだけど

113 ：
神穂だって
経験半年の人リーダーになる 半年たたずおりる 問題起こす 介護補助になる
介護に戻りたいと言う この先がどうなるのか 見もの
じこばかり起こしてるフロアあっても何も対策しないと聞いた

114 ：
刈谷と大府の施設はどうなんだろう？
堀川の立ち上げメンバーがどんどんやめてるって本当？

115 ：
新規施設と名西はまだ開けてないユニットある？

116 ：
新規施設は知らないけど
名西はまだ開けてないユニットあるよ

そういえば 施設内恋愛で
異動させられるらしいね

117 ：
暇な時はこれみてる
https://www.youtube.com/watch?v=ByvSwbeMldQ

119 ：
神穂も骨折事故だらけ
うける

120 ：
オーネストみんなダメだね
みんなのやつ見てるとロクな施設ないね

121 ：
オーネスト入職したけど、ロクな施設じゃないこと分かった。
サービス残業当たり前。
半年後に健康診断料返ってくるから有給貰ったら辞める！

123 ：
オーネストがブラックなの、少し調べればネットでも出てくるよね。


そういえば、名西の介護で入居者にラジオ体操ばかりさせてたおばはん まだいるのかな

124 ：
職場体験しました。スタッフに笑顔無し！利用者の方たちにはとっても受け入れられてる感じを受け、頑張ってみたい気持ちが湧いてきたのに、ホント馬鹿にしてる利用者のこと、あの職員たち。こんなことに税金使われてるの許せない！どうせ潰れるんだから早く消えろ！

125 ：
オーネストは、箱ばかり沢山作る福祉施設。看護師、介護職も低賃金で年度末大量離職です。ますます慢性人手不足で良いスタッフは辞めていく。私も辞めたい1人です。

126 ：
オーネストと関わるのはやめたほうがいい。
また新しい施設できるらしいけど心配しかない。

127 ：
新人は雑用しとけ〜みたいな感じで、朝から食器洗い、昼、又々食器洗い、夕、又々又食器洗い、皆さん、後片付けが嫌いなようで。私のイメージ、朝来たらほとんど食器洗い等終了してて仕事開始。新人がこればサボって。

128 ：
入居さんが寝坊すると叱りつけ、オムツ9時間放置、好きなこともさせてもらえない、なんだか刑務所のように思え、、、

131 ：
なにやら恐ろしいスレだな

132 ：
>>60,79,118,122,129,130
の削除に反論のある方は七日以内に下記スレッドまでお願い致します。

http://macaron.2ch.sc/test/read.cgi/saku2/1557996988/2-n

133 ：
有給５日消化義務の為、毎年あった夏と冬の特別休暇無くなりましたー(笑)
ブラック企業社会福祉法人紫水会です！

134 ：
夏季休暇廃止と年休消化https://legalus.jp/tokyo/23ku/chiyodaku/lo_14942/lawyer_25501/column/la-3512

https://www.akai-hana.jp/patio/read.cgi?no=2226&l=1-

悪質な手口
今回の法改正に対応するために、従来の所定休日や特別休暇を有給休暇の消化日にするケースもあるようです。労働者の不利益になることはもちろん、行政解釈でも趣旨に沿わないとされており、何より労働者からの不信を生むこととなります。
労働者、事業主ともに負担のかからない方法での運用をしていくためには社会保険労務士に相談するのが一番かもしれません。https://sr-tajime.com/articles/20190508-2/

135 ：
ttps://en-hyouban.com/company/10091935202/

136 ：
社会福祉法人　紫水会　オーネストに転職するんだけど、前職証明って求められる？

137 ：2019/12/09
ココ↓は？

http://bit.ly/2lyfwaQ

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