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第32回社会福祉士国家試験反省スレ2
福祉大卒福祉畑20年のクズと俺のどっちが偉いか
時給が高い介護派遣会社 PART7
【廃校寸前】介護福祉士養成校 職業訓練生集合12
介護職の人が働きやすくなるアイデアがほしい
今年の夏のボーナスはいくら貰えそう?
ベストライフ part14 ★2
- 1 :2018/05/26 〜 最終レス :2019/04/29
- http://egg.2ch.sc/test/read.cgi/welfare/1518613602/
by びんたん次スレ一発作成
- 2 :
- ベスト女の特徴
歯茎剥き出し
歯並びガタガタ
銀歯丸出し
出っ歯
肌はしみだらけ、しわだらけ
相手をあんたと呼ぶ
明らかに高齢なのに容姿に池沼ぽい幼さがある
- 3 :
- ベストは創価で有名
- 4 :
- みんなうるせーんだよ!歯茎歯茎出っ歯出っ歯影で言ってんじゃねー!そんなのにメロメロになった俺はおかしいとかなめてんのか?
美人だろ。
歯茎、出っ歯込みで美人だろ。
俺にだけ歯茎をむき出して。その肌と同じ様にドス黒い歯茎を舐めたい。何年たってもメロメロだよ。
結婚してなかったら絶対に俺だけのものにするのに。
むしろ…結婚しててもこっちは構わないのに。
その歯茎を独占したい。
草履顔の俺には高嶺の花だ。もう歯茎しか見えない。
- 5 :
- 友達から教えてもらった嘘みたいに金の生る木を作れる方法
暇な人は見てみるといいかもしれません
おもしろいことみつかるかもよぉ『羽山のサユレイザ』ってなんぞ?
163
- 6 :
- 山口県下関市のベストライフも
同じですか?ここと
- 7 :
- ベテラン介護福祉士らの処遇改善に向けて来年10月に創設する新たな加算について、政府は17日、現場を牽引する「リーダー級の介護職員」を主な対象とする方針を正式に決めた。
誰を「リーダー級」とするかは、基本的に事業者が裁量権を持って判断できるようにする。1つの法人に10年以上勤めている人だけでなく、“業界10年”の介護福祉士なども認められれば同様の恩恵を受けられる仕組みだ。
個々の能力や職場内のバランスなどを考慮した柔軟な運用を可能とすることで、実情に合った無理のない賃上げが行われるようにする狙いがある。
政府はこのほか、月8万円の賃上げとなる人、あるいは賃上げ後に年収が440万円(全産業の平均賃金)を超える人が事業所内に1人はいなければいけない、とのルールを組み込むことも決定した。
リーダー級の人材の賃金を他産業と遜色ないレベルまで引き上げる、と理由を説明している。
麻生太郎財務相と根本匠厚生労働相が折衝で合意した。10月からのスタートとなるため、来年度に投じられる公費は420億円。
再来年度からはおよそ1000億円となる。制度のディテールは19日の審議会(社会保障審議会・介護給付費分科会)でまとめられる予定。
来秋の加算の新設は、深刻さを増す介護職員の不足を解消することが目的。
ベテランが優遇されるのは、将来の生活を描きやすくしたりキャリアアップの道筋を分かりやすくしたりすることで、新規参入者の増加や離職の防止につなげていくためだ。
厚労省はこうした施策の趣旨が損なわれないよう、加算の配分方法などに一定のルールを設ける方針を審議会などで固めていた。
- 8 :
- ボーナスまだでないよ。。。
どうなってんの?
- 9 :
- ブラック会社
- 10 :
- 離婚者や独身者が多く既婚者の肩身が狭い会社。
離婚の回数や不倫自慢、愚痴の言い合いが多い会社
- 11 :
- 言うことは一流支払う給与は最低
- 12 :
- >>11
まさに…。
基本給安すぎ。
- 13 :
- >>10
挙げ句…社内恋愛や不倫、社内のブ女をRにしまくって退社するしかなくなったアホもいるな
- 14 :
- また今年も何の出会いもなく過ごしてしまった
- 15 :
- >>14ベストのドブスと恋愛するよりずっといいよ
底辺に落ちなくていいだろ
- 16 :
- ベストライフで出会ってベストカップルってか?
- 17 :
- >>15
金銭感覚や価値観がおかしくなければ何とかなるだろ
- 18 :
- 〉〉国防省や陸海空の軍参謀総長の要職に、有能で人望ある軍人を決して任命しない。
大統領への忠誠心を持つことが、選抜における最大の条件だ。
韓国ではこうなっているがまんまここもいっしょだな。
道理で嫌われ者ばかりが役職者をやっているわけだw
- 19 :
- >>17ベストのブスで勃つのかよ?
- 20 :
- 離婚者の中には元嫁or旦那が悪いとか責任転嫁してる勘違いな奴も多い。
かく言う俺も離婚者だが自身に原因があって申し訳ない気持ちが多いから前者とはまた違うもんね!
- 21 :
- >>18
有能な人間に役職を与えるとこういうことになるからな
http://bestlife-local.blogspot.com/
無能で嫌われ者を役職者につけヘイトの矛先を会社ではなく役職者に向けているんだよ
勘違いして舞い上がっている役職者が多いけどな
- 22 :
- >>21
お前はどっち側の人間だ?
- 23 :
- ベストライフは安かろう悪かろう。老人虐待は日常的に行われている。
ベストライフたまでは、施設長のj婆は自主的に立ち上がろうとする老人に独りで立たないでと虐待。
毎年2人は死亡しているが老衰では無い介護放棄が問題だ。施設長の物言いで食事がとれなくなった入居者が多数。
不良上がりの茶髪の看護婦に不手際を指摘すると逆ギレ。職員の教育もまともに出来ない施設。
老人を殺されたり、虐待や怪我で重傷を負った身内は警察に通報すべきだ。黙っているのはお人好し過ぎる。
- 24 :
- ブラック会社だからな
ここ施設長で給料30万?エリア長とかになると40位貰えるの?
貰えないならクソだな
- 25 :
- 処遇改善手当はない会社ですわ
- 26 :
- 今年もいくわよ!中桐ライフ!中桐のためのライフ!
尻軽のライフ!私で風俗代浮かせてOKよ!
- 27 :
- 社主のお誕生日会とやらで社主詣でさせてる時点でまともな理念があるとは思えんな。
一流の経営者なら、そんな時間があるなら入居者や施設内の人間との交流を深めろと怒るとこだろ。
https://www.nikkei.com/article/DGXNASDG06012_W0A700C1CC0000/
やってることはカルロス・ゴーンと変わらないじゃないか。
ほかにもいろいろ胡散臭いことをしてるだろ。
- 28 :
- 施設長候補のエセ関西弁の中◯さん
有名だよね、ブサいゆるい下半身
- 29 :
- 給料上げましょう
それが一番の離職率問題解決の糸口です
って、誰か教えてやってくれよ
- 30 :
- タイムカードは勝手に打刻される。残業申請は認めない。狂ってるわ。
- 31 :
- 役職から下っ端、看護師まで発達障害やアスペっぽい奴が多い。類は友を呼ぶとはこういうことかな
- 32 :
- 顔つきがおかしいものね。異常なのに自分達の事まともだ普通だと思っている
気持ち悪い宗教団体の様
- 33 :
- ハワイに何千万も使うなら給与のベースアップしてほしい。
- 34 :
- チョイスがハワイってところが今時ださいというか
田舎者の発想だよね
- 35 :
- アニヲタ、鉄ヲタ、ドルヲタもうちの施設に集結してるわ。
夜勤中にタブレットにてアニメ再生したりして盛り上がってるしw
鉄ヲタは撮影に集中した挙句、駐車違反した話を自慢してるし
- 36 :
- 夜勤の時に訪問に行かずに記録だけつけているとか、行っても何もしないとか施設内でタバコを吸っているとかおかし奴が多いな。
若い奴がそういうことをしてるのが多いが、施設は見て見ぬふりしてる。
行政にチクったら事業所の指定が取り消しになるレベルの不正請求だから、証拠を集めてチクるのもおもしろいな。
- 37 :
- 障害者一歩手前みたいな職員しか残らない宗教みたいな会社
容姿からして異様
- 38 :
- 電子化なんか面倒だな。50歳のおばちゃんタブレットで苦戦しまくってヒステリー起こしてるわ笑
何故か不器用なヲタ連中の方がすぐ慣れる不思議
暫くすれば慣れるとは思うけどね。
- 39 :
- 免許取って年縛りあるから縛り解除したら辞めます。
ニチイの方が給与いいしなw
- 40 :
- >>38
60のおばちゃんも1ヶ月かかったけど慣れてるから大丈夫ww
- 41 :
- 夜勤中に鉄ヲタとアニヲタがタブレットでアニメ鑑賞して痛い話を繰り広げてる施設。
何しに会社に来てんだよ、利用者の事考えろよ。
- 42 :
- いえーい!歯ガタガタ施設長!今年もよろしくね!
誰もあんたを慕ってないから!
あと追って辞めるもよし!
- 43 :
- >>41
微笑ましい光景じゃないか
- 44 :
- ベスト辞めて1年経ったんだけど、電子化とか始まったの!?
あの記録用紙コピーして穴開ける無駄な作業はなくなったのか…
そんなことより入居率上げるのと離職率下げる努力した方がよくね?
- 45 :
- 中◯は社内恋愛なの?穴彼氏が多すぎてわからないわw
- 46 :
- 介護事故があれだけ多発していても
お役所に報告出せばとりあえず良しと
勘違いしている無能企業。
早くつぶれた方が世の為、人の為、
福祉の改善と発展に器用する。
事故報告の提出で満足する役職も馬鹿。
監督責任放棄して老人虐待を助長する無能
しかいない現状を憂う。
- 47 :
- かっけーんですよ。落ち着いて暮さないでとぼけているんですよ。
- 48 :
- うちの独身の副主任(40代後半)、あと10年でセミリタイアとか抜かしてたけどあんたが居るから仕事が回らないんですけど
指導とか言っておきながら良く怒鳴る&説教するわ&タバコ吸うわで、いつの間にやら無言で帰る&車のエンジン五月蠅いわ。
どっか引取り手ないですか?
どこもこういうのばっかなのかね?
- 49 :
- >>48
うちの副主任はオモロくていいヤツ。
- 50 :
- 副主任はどこもダメなのねぇ
一番中途半端な立ち位置だからか
- 51 :
- 某40代役職者「俺は役職だから忙しいんだ」「お前は社会常識が成ってない!」
お前も成っていないよ笑 エプロンがマジックのしみだらけ。夜勤中ゲームするな!
だからずっとこの年まで独身なのも納得
- 52 :
- 中◯に比べたらみんなかわいいもんだよw
まさか身体まで売ってないだろう?あの関西女はそのまさかだからね…
汚らしい。夜の介護福祉士を本社相手にしてるみたいだよ
- 53 :
- ベストライフが悪質な乗っ取りで経営をはじめた子会社です。
(青梅市)長生病院・成木長生病院(長生会)
https://egg.2ch.sc/test/read.cgi/hosp/1533956305/l50
ベスト(暴力団)から送り込まれてきたチンピラが好き放題しています
勝手に看護師を左遷させたり、従業員を何人も愛人にしたり
好き勝手やっています
横領もひどく
ユニの業者を何度も変える際に裏金を取ったり
年に2回のホテルでの宴会や
看護研究会と称して大規模な会場を取って
会場使用料の請求額を偽って何百万も横領したり
病院と業者のあいだに自分の架空会社をはさんで
とんでもないマージン(横領)を取っています
病院じたいが老朽化して半分崩れかかっているのに
そんなことは知らん顔です
みなさんも色々と不満があるようですが
ベストじたいが暴力団の経営だってご存知なんですか?
暴力団新法の施行いらい
中小の病院や介護施設は暴力団の隠れ蓑になっています
そんな上層部ではいい組織にはなりません
ぜったいに暴力団を追い出さなくてはなりません
- 54 :
- 暴力団?草加じゃなくて?
- 55 :
- ハワイに行ったやつの自慢を聞くのが苦痛
「ほんとは行きたくなかった」的な演技もくそうざい
- 56 :
- ハワイぐらいで自慢、、、
さすが底辺w
- 57 :
- ベストで働いている人ってまじで経営が暴力団だって知らないんですか
子会社の長生病院では常識です
野木ってチンピラがベストから送り込まれていますが
コイツがいろいろ語ったのでバレバレになりました
- 58 :
- もっと詳しく
- 59 :
- >>57だからここで働いているブス共は身体を使って役職についてるのか?
風俗ですら採用されないブスばかりだもんな
- 60 :
- 風俗は美人で根性ないと難しいよ。
- 61 :
- デッドボール
- 62 :
- ベストが暴力団だという事実を調べるには
「青梅坂本病院」 「乗っ取り」 で検索してみてください
我々が務めていた「青梅坂本病院」が乗っ取られて
「成木長生病院」という名前に変わりました
ベストから送り込まれてきた野木耕一 というチンピラが
べらべらしゃべりました
コイツは看護師や事務員の女性を愛人にしまくるわ
健全経営だった病院を横領しまくりで赤字にするわ
院長や看護部長を奴隷扱いするわ
とんでもないバカです。
下記に乗っ取り時のニュースの抜粋を貼っておきます
“病院乗っ取り”で、刑事Kされていた「ベストライフ」関係者
有料老人ホーム経営大手の「ベストライフ」(東京都新宿区。長井力代表)といえば、
経営難救済のかたちで、実質、医療法人「寿光会」(東京都青梅市。
冒頭右写真=経営する「青梅坂本病院」)の経営権を手に入れたものの、
元理事長経由で経営権を手に入れたと主張する甲斐俊郎氏との間で争った
「社員総会決議不存在確認訴訟」において1審、2審とも敗訴し、
07年2月、上告も棄却されたのは本紙でも既報の通り。
ただし、ベストライフは並行して提訴していた損害賠償請求事件で、
甲斐氏に対して2億5000万円の債権を有するとの判決が出た
(06年10月、甲斐氏の上告棄却で確定)ことから、
甲斐氏の「社員権・出資持ち分権」の仮差押申立を行い、その後、
甲斐氏への破産申立、さらに社員権・出資持ち分権譲渡命令申立を行い、
この譲渡命令が決定。甲斐氏はこれに対し抗告したが、昨年11月、
東京高裁は抗告を許可しないとの決定を出した(ただし、甲斐氏は昨年12月、
この譲渡無効確認を求めて新たに提訴。これは認められている)。
この流れだけ見れば、この争い、どっちもどっちという感じもする。
だが、甲斐氏が昨年9月に警視庁本庁捜査2課にKし、
すでに受理されている「電磁的公正証書原本不実記録・同供用K事件」の内容
(冒頭左写真=そのK状)を検討すると、
公的といってもいい介護事業を行っている企業がやることとはとても思えない
ベストライフの重大疑惑が浮上して来るのだ。
- 63 :
- ここはとんでもなく真っ黒な会社やな。
そりゃろくでもない奴ばかりが集まるわけだ。
そんな奴らに介護をさせてはいかんよ。
- 64 :
- >>63
いい会社だよ。給与以外はw
- 65 :
- ほーけほーけ。会社のせいにしても意味がないよ。
- 66 :
- 剥き出しの歯茎、突き出た前歯…
みんなにバカにされまくっているのに矯正すらしてこなかった堂々としたあなたが好きかも…
メロメロだよ
俺の選ぶ女はみんな歯がガタガタだったり、歯茎なんだ!
それほど好きなんだ!
- 67 :
- な。かっけーだろw
- 68 :
- > 在日の親は、子供を朝鮮幼稚園・朝鮮学校に入れたいっていうのが多いのよ。
> 日本人からすると、なんでだろうって思うけど、日本人の学校では、民族の誇りを持った教育がしてもらえないんだそうだ。
> よく分からないけど、済州島の流刑者の白丁が大阪に密入国して住み着いたじゃ誇りが持てないけど、
> 日本人に強制連行された被害者なら誇りが持てる、とかそういう事かな??
>
> 市原市の能満は昔から市街化調整区域で、新規の建物は造れないことになっている。
> そのため土地が安く、日本の法律を無視した在日が、次々と移り住んできた。
> そこで問題になったのが、朝鮮学校だ。なかなか許可が下りず、一番近くても千葉市にしかない。
> そこで在日居住区の能満内にあった、能満幼稚園・市原小・市原中・緑高の保育士や教師を、朝鮮化する事を考えた。
> 今では在日幼稚園の保育士は全て朝鮮帰化人で、在日の父兄からの絶大な支持を受けている。
> 遠くからでも、わざわざ在日幼稚園に入園させたいという在日の親は、後を絶たない。
> この在日幼稚園卒園者はほぼ朝鮮系の帰化人と在日だ。
- 69 :
- 施設長…ほんっとブスだなぁ…
顔の潰れた元カレとやってたんだ…共食い…
社内恋愛&社内結婚組はつい想像してしまう
気持ち悪い……
醜男、醜女カップルしかいない…
- 70 :
- 歯茎フェチなんだ!出てれば出てるほどいいんだ!
ガタガタの歯並びや出っ歯にしか色気を感じない…
この俺が君のためなら何でも言う事を聞くよ
歯がガタガタの彼女がいたのに夢中になったんだ!
出っ歯の君に夢中になったんだ!
- 71 :
- 他の業種じゃ御目にかかれない奴がうじゃうじゃいるわここ。
倉庫や食品工場と同レベル
- 72 :
- 君のためなら草加にだって入信するよ
歯茎の君を抱けるなら…
何年たってもメロメロだよ。退職してもね。
出っ歯がたまらなく色っぽい…
- 73 :
- どこにでもごろごろいる歯茎出っ歯の君をこんなにも美化しているんだ!
まわりから笑い者でも構わない!
歯茎で出っ歯の君にメロメロなんだ!
顔潰れの俺には美人に見えるんだ!
出っ歯で歯茎なのに美人に見えるんだ!
- 74 :
- あんなに堂々として偉そうな態度でいかにもなくせに
短小ホウケイだったなんてほんとがっかり
- 75 :
- >>74
やっちゃたんですか?
- 76 :
- 本当これ大丈夫ですよ。あなたよりホウケイがボンボンいっぱいいます。
わざわざありがとうございました!!
- 77 :
- 虐待施設
- 78 :
- 食品工場の恋愛や結婚も大概だけどな。ブサメンやヲタメン多いし
日本人社員orバイトリーダーと出稼ぎの韓国やフィリピン人女性と結ばれる
そして数年後破局・・・元食品会社出身より
- 79 :
- 現ベストライフ勤務ですか?
- 80 :
- 絶対に中◯を許しはしない、一生。
- 81 :
- 経営の母体が暴力団じゃしかたないのか?
暴力団を追い出して健全経営すればいいんじゃないか
どうせ政府からの助成金を横領するのが目的だ
横領された助成金は本来は我々の賃金だ!
- 82 :
- 暴力団より草加を追い出した方がいいんじゃないか?
- 83 :
- ◯桐も追い出せ!尻軽関西弁のクソアマブス!
- 84 :
- ◯桐追放
- 85 :
- ここって業界の中でもブラック何ですか?
- 86 :
- 個人情報大丈夫なのか…?
- 87 :
- 》》84
ブラックというか
どす黒い暴力団が経営しています
- 88 :
- ベストライフ辞退した。
- 89 :
- 03-3953-8555東京区政会館けやき荘東京都 新宿区 西落合 1-18-18
精神疾患で生活保護受給者を入所させて、入所者同士の虐めを放置。
同室で、入所のさいしおりにきちんと明記してある「室内で携帯の利用禁止」を破られていても「仲良しだから」と黙っていて、「咳がうるさい」という「何々さんは嫌いだから」
という虐めの論理に基づく幼稚な言動は放置。
一方の入所者が一人の入所者に「ここが嫌だ」というのを職員に告げると誰が告げたかトラブル回避のために教えず。
トラブル回避は結構だが場合によっては「気に入らない」という個人的感情からくる訴えでも「感情的理由からくる訴えか否か」ジャッジせず。
そういう、いわば「虐め」(こういう類の虐めのみならず「無視」という典型的虐めも含め)放置と容認。
それで入所者が家を失っている(失っているから居るのだが)どういう立場の人間であれ「精神的に辛い」状況下。
怒ったのを「暴れた」と表現(立派な虐めが行われた結果「感情的になるななったら即警察、精神疾患の人は、「虐めを受けたから、つい一瞬
カッとなって声を荒げてしまった、と謝罪しても済まない、精神科医が赴いて(警察に)理由も聞かず、適当な診察、まして数分の診察で分かるというのが、不可解)「壁を叩いた」
- 90 :
- 等話を盛って書類に虚偽の記載をしても、世間の「働いている人間はまとも、まともな人間は嘘をつかない」という偏見と思い込みに基づいた無茶がまかり通る。
書類に、持った記載をし、警察を呼んだ事実を後に正当化。
呼ばれた戸塚警察は「ルール違反」を怒号で解決しようとするも、マニュアル対応で精神科医を呼ぶ。
そして、「ルール違反が原因ではなく、虐めを受けそれの結果、感情的になったら警察を呼ばれたという事実を警察が理解しておらず「ルール違反」に関してそれこそ「感情的な怒号を浴びせる」そして、精神科医の指示で入院。
結果的に自室がないというホームレス状態だから、入院先で住居探しをし、希望する物件に入居できず。
- 91 :
- 「入院前」は、言いたい事が理解できて(ゆえに、ルール違反に関して怒鳴り散らすという言動に至る)←は戸塚警察の言動である。
「入院前」は「ルール違反について怒鳴る」つまり「言いたい事は理解していた」
入院前は「言っている事を理解」し治療を行った後の「入院後」は「言いたい事がわからなくなる」(戸塚警察がである)
精神疾患=統合失調症という偏見。統合失調症の症状も様々である筈だが「言動意味不明」にすれば「きちんと話を聞かなくって済む」という様子。又、「精神疾者に対するあからさまな侮蔑や侮辱」も戸塚警察では当たり前の様子。
更に「外出するな」等の暴言も見られた。
又「他人の事などどうでもいい」「事前に入院が決定していたのでは」「これからある精神科の精神科医を呼ぶ」(脅しだったようで来ず、「精神科医」を医療従事者ではなく「怖がらせる道具」と思っているところに「警察の精神科医観」が現れている)
- 92 :
- けやき荘の側は、「弁護士を」等後に電話で言いつつ、弁護士話の途中で電話を切り、電話自体を業務妨害であると言う。
虐めに遭った被害者の側が耐えられなくなるところまで精神的に追い込む。
第三者委員会とうも「設置してあるだけ」のようで、事実上何もせず。
この事実を理解した上で「足元を見てくる」
追い込まれた結果、怒りの感情(虐めまで起こっていてけやき荘は、自宅退去者が入所する施設だからホームレス状況で普通の人でも不安な状況下で更に虐め)
を容認&擁護&推進。
被害者側が耐えられなく感情的になったら(そこまでけやき荘の側で追い込む)
精神疾患者は、警察沙汰になれば内容がなんであれ精神科医を呼ばれる&生活保護受給者だから社会的地位が低い事につけこむ。
警察(管轄内の戸塚警察では、施設内のルールも知らないのに、ルール違反と決め付け怒号)
- 93 :
- 呼ばれた精神科医も休日だから無能な人間が来る。
その結果、精神科に収容されて、自宅退去の身だから引越しのさい、難儀するのを承知で社会的弱者を追い込む。
やっと引越しが出来ても入院中という劣悪な状況下だから、希望する物件に入居できず。
その旨に関して問い合わせたら、それを警察に業務妨害と訴える。
大変、悪質な施設。
- 94 :
- https://www.jujugroup.co.jp/blank
- 95 :
- WHP株式会社の統括部長 兼任
ナーシングホーム寿々 岩塚の施設長をさせて頂いております、鳥本です。
WHPの今年の目標である「絆」に向かって全力で走ってます。
また、写真にも写っていますが橋本主任・川添主任との協力も頂きながら
私が岩塚の幹となり、ご利用者様・ご家族様・職員・職員の家族から愛される施設運営を取り組んでいきたいと思っております。
素晴らしい職員と共に
想いは1つ‼
- 96 :
- 恨まれる辞め方をしたみたい
- 97 :
- >>96
誰が?
- 98 :
- >>96
去年辞めたけど、えげつない虐めしますな。最終出社日なんて設定せず、バックレれば良かった。まだベストって介護職が便所掃除してるの?しなくていい施設あるよ。辞めないのが不思議
- 99 :
- 宗教、暴力団だから辞めても追ってくる
- 100 :
- >>99
まじ?
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