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社会福祉法人 寿楽会、株式会社 笑歩会（愛媛県）
【HITOWA】介護界の新星【イリーゼ】 Part.3
介護職でうつになった人
就労移行支援のスタッフ求人って
ベストライフ part14 ★２
厚木、愛川、相模原、清川村の介護施設
【なんでもあり】介護職の雑談・相談・質問スレ 109
新人！中年介護職員その26
介護士って社内恋愛多いの？
介護職を辞めたい人 82人目
介護士の愚痴スレ 6
- 1 ：2018/01/23 ～ 最終レス ：
- 溜め込んだものを吐き出そう！
全スレ
介護士の愚痴スレ 5
http://egg.2ch.sc/test/read.cgi/welfare/1504440341
- 2 ：
- 社会福祉法人三篠会
http://www.misasakai.or.jp/
社会福祉法人三篠会の 川崎さいわい （施設長 ： 大石 貴浩） で働いている者だが、
夜勤２１時１０分～０７時１０分までの１０時間で
休憩が１時間なのよ。しかも夜勤は１人。
休憩中だからといって、外出もできないし、コール鳴れば対応しなければならん。
これで休憩なんかとれないってｗ
つまり、休憩１時間といっても、緊急時における対応を義務付けられているので、「会社の指揮命令下」にある訳だ。
過去の判例（大星ビル管理事件 最高裁H14）だと、この休憩時間は「実労働時間」に含まれることになるのよ。
１０時間ぶっ続けで働かせる施設って・・・・・・ｗ
とんでもねえ法人に就職したのかもしれん・・・ｗ
- 3 ：
- 香川（高松）の非人道盗人僧侶のH井俊照（福祉施設勤務）は、
高齢で住職だった父親を追出し、
同じく高齢で病を患っている母親の大切な掛軸（祖父の形見）を騙し取る極悪人です。
借りたら返すのが当たり前やろ！還暦にもなって判らんのか、ボケ！
それから、娘をだしに使うな！愚か者！
その昔、嫁に黙って別の女を京都に連れて来た事、息子の結婚式でバラしたろか！
- 4 ：
- ストレスのたまる仕事だ。
他に良い仕事があれば辞めたい。
- 5 ：
- 食介していて思う・・・
認知症が進んでしまって誰が介助しても食べなかったり、目の前の料理で遊び始める人を見てると
「もう無理に生きなくていいよ、もう、いいんだ・・・」
って・・・
疲れた
- 6 ：
- 気にくわないなら休みとらずにずっと勤務してろよ糞ケアマネ
- 7 ：
- パートのおばちゃんが「賑やかな動物園と思えば～」って言っててすげえなって思った
自分はもう「人型う〇こ製造機」って無機物として見ねえと精神安定しねえわ…う〇こで遊びやがって糞共が
- 8 ：
- >>5
家族さん本当に大変だろうな
8～9時間一緒に居るだけでこの疲労感なのに夜勤込365日毎日出勤なんだろ気が狂いそう
よく世話してきたよな
- 9 ：
- 人少なすぎ！欠勤者多すぎ！
- 10 ：
- いつまでも被害者ぶってんじゃねぇぞ
事を荒立てたくないから、表面上は皆、優しい言葉をかけてるだけなんだよ
てめーがいなくても全然困らないんだから、とっとと辞めてくれ
っていうか、いない方が空気が清々しくて働きやすいよ
朝から幽霊みたいなツラとテンションで来られると、こっちの気も滅入るわ
てめーの気分次第で利用者に八つ当たりして不穏にさせておきながら、こっちに丸投げすんな
主任も管理者も施設長も、誰もテメーのことなんか気に入っていないよ
下手に注意するとすぐに爆発する爆弾だと思って、腫れ物のように感じてるだけだよ
それを「皆に優しくされている」「私は上に気に入られている」と勘違いしてんじゃねーぞ
このレスを見てるなら身に覚えがあるんだろ？
頼むから一日でも早く辞めてくれ
遠慮しないで辞めてくれ
- 11 ：
- 元々、寝付きが悪い上に眠りが浅く眠れない事が多いのに、今年に入ってモンスターが二人入所して、精神的ストレスで寝汗までかくようになって、ますます眠れない。
自殺のニュース見てると羨ましいと思い始めててヤバイ
- 12 ：
- 偏差値35（最底辺）のFラン未満ばっかりですね
こんな連中が福祉だの介護だのと語る資格があるんですか？
他人のことより自分の足りない頭をどうにかしてください。
社会福祉士試験合格者数ランキング
http://www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou-12004000-Shakaiengokyoku-Shakai-Fukushikibanka/0000077525_2.pdf
01位 日本福祉大学通信教育部 679名 (入学試験なし)
02位 日本福祉大学 195名 （社会福祉学部 偏差値35）
03位 東北福祉大学通信教育部 194名 （入学試験なし）
04位 日本社会事業大学 179名 (社会福祉学部 偏差値40)
05位 東北福祉大学 131名 （総合福祉学部 偏差値35）
06位 龍谷大学 117名 （社会学部 偏差値42.5）
07位 佛教大学 102名 （社会福祉学部 偏差値37.5）
08位 東洋大学 102名 （社会学部 偏差値35）
09位 東京福祉大学通信教育課程 102名 （入学試験なし）
10位 東京福祉大学 101名 （社会福祉学部 偏差値35）
11位 淑徳大学 89名 （総合福祉学部 偏差値37.5）
12位 関西福祉科学大学 81名 （社会福祉学部 偏差値35）
13位 武蔵野大学 79名 （人間科学部 偏差値45）
14位 武蔵野大学通信教育部 76名 （入学試験なし）
15位 国際医療福祉大学 72名 （医療福祉学部 偏差値35）
- 13 ：
- オバヘルR。
てめえの変なこだわりを夜勤明けの俺に押し付けんな。
そしてそれを「怒ってる」「叱ってる」とか表現すんな
- 14 ：
- 派遣先が変わったら資格の給与手当がつかなくなったでござる。
経営母体は前より大きくなったはずなのに！
給与額に絶望感を持たざるをえない…
- 15 ：
- 専門卒の糞ババア、利用者に切れて吠えてるけど。
- 16 ：
- ケアの時間延長して当然とか思ってるクソババアR
なーにが誠意が足りないだ。そんなん手前の胸先三寸だろうが
首つって地獄に落ちろゴミ
- 17 ：
- 人のミスを気にして二重確認とかしてますけど
お前のほうがミス多いし質としてもお前のミスの方が
利用者の命関わったりする事が多いの早く理解して
他人のミス気にするよりてめえのミスを気にして下さい
クソババア
- 18 ：
- 二重確認？とかってなんだ？うち特養だからそゆのないぜ
でもくそばばのせいでシフトが最悪 人を虐めて辞めさせるな
クソババをその穴埋めに入れてやればいいのに
- 19 ：
- うちの施設はまともな社員がいない。
もっと仕事しろ。
PCばっかみてんなよ。
オヤジはいらない。
- 20 ：
- うちもメンヘラ女が現場荒らすので、大変だよ
介護ってこんなのしか来ないのか？
- 21 ：
- やめたい。新人きたら環境変わるかも。でも4月まで長い
って、考える今の時期が一番苦手
- 22 ：
- クソオバヘルR。
とにかくR。
上から目線で人に言う前にさっさと仕事しろ！
- 23 ：
- 夜勤夜中は楽だけど
臥床就寝解除が辛い
早出遅出の方もやってくれる人はやってくれるけど
ほぼ夜勤が起こさないといけない……
- 24 ：
- 家庭の事情で五日後まで心休まらない日々が続くけど
その間は嫌いなアイツと仕事しなくていいのは不幸中の幸い
- 25 ：
- 自分のやりたい仕事しかしない、自分の苦手な利用者の相手はしない、分かりやすいわ～。もう、期待しないけど、時々イライラするわ。
同僚だけどね。
- 26 ：
- うちの施設にも絶対重度の身体介助しない60オーバーいるわー
今日なんかお遊戯しかしてないワロタ
こっちは痛いの我慢して動きまくってるのに何しに来てるんだよって思うわー
- 27 ：
- >>26
そういうのはヤバイ利用者集めて座ってテレビ見ながら見張りしといてほしいな
そして事故が起こったら全部その職員のせいということで
もし自分がトシ喰ったらその役目引き受けるわ
- 28 ：
- 精神池沼はさ病院ぶち込んでよ
まじで迷惑なんだよ
ケアマネよ
- 29 ：
- 体が弱い、自分のやりたい仕事しかやらない同僚にイライラするわ～。詳しくは書けないけど、そんな人、多いのかな？
この業界。
- 30 ：
- >>29
多い。
特に高齢オバヘルは働かないけど文句と注文が多いまでテンプレ。
そしてテンプレに当てはまらない優良職員は脱福していくまであるある。
- 31 ：
- まともな人生を送りたくなった風俗嬢が夜の世界から足を洗うのと同じなのかね。
この業界独特の異常な歪みに気付ける賢い人ほど、現場から離脱できる道を模索するだろうね。
アクの強いオバヘル達って、会社で生き残るために必死に能力アピールしてたり、飴と鞭で若者を従えたり、必死に走り回ってるよね。
- 32 ：
- ママチャリこいでも軽自動車には勝てない社会を見させられてるみたいで。介護ってなんだろうって虚しくなる時がある。
行きたい場所はどこだ？
乗りたい乗り物は何だ？
年齢の壁はそんな道を容赦なく閉ざすからね。
だからあの子もあの人も、若い内から踏む道を確かめながら歩いてたんだろうけどね。
- 33 ：
- バックレたーい
- 34 ：
- カルマが精算され、旅立つ準備ができたら、離脱出来る日が必ず来る。
そうなるように動くべきだ。
負債を築いた身体と向き合うころには、幸せな心が手に入れられているだろうか？
十年後には確実に死んでいるであろう人達のために、十年後には確実に社会から去り行く人達と、不確かな数十年を抱えた若者達が奮闘してる。
それでも表向きは、商品価値の品定めをするように人間を扱いながら、やれモラルとはなんだ、優しさとはこうだと唄いたがる。
そんな嘯いた業界の明日にさちあれな精神で、ちょうどいいよ。
- 35 ：
- 長期間休んで迷惑掛けてしまったから復帰した時、謝罪したら大抵の人がガン無視だった。何でそういう事をするの！？休んでしまったのは悪いけど、電話では優しくしてくれたのに…
- 36 ：
- ついさっきまで、限りなく優しく振る舞ってたはずの人が、「そんなもの仕事だから」と言わんばかりにチャンネルを切り替える。
共に働く人達の前ではコロッと別人みたいな表情で悪口を言っていたり、時には容赦無く仲間を傷つけようと刃を見せてくる。
リークしてネタを仕入れるために、交友的に近付いてくる、演技賞でもあげたいような要注意人物も潜んでる。
わかる人にしかわからないように、権力が仕込まれてる。
怯えるような環境に心が疲れたとき、あなたにとって救われる笑顔の持ち主は誰だろうか。
- 37 ：
- 介護職と言う部分を伏せて「無修正で性器が見れる仕事です！！」って掲載したら
どれだけの変態が釣れるだろうかって考えるくらいには人手足りなくて辛い
- 38 ：
- >>35
復帰直後からガンガン働いてるのにガン無視するなら、謝り方が悪かったんじゃね？
復帰したくせに病み上がりや体調不良を理由に100％の仕事ができてないなら言わずもがな
給料ほしさに出勤はするけど仕事はしない糞ババヘルの
頑張ってるけなげな私アピールみせられるくらいなら休んでくれていたほうが何倍もマシ
- 39 ：
- 福岡県の遠賀郡遠賀町浅木付近に住んでらっしゃる
小川和子さんという介護士。
あなたの娘さんが金を返せって怒ってますよ
早くお金返してね
- 40 ：
- 介護業界→風俗業界っていう人もいるんだねorz
https://fenixjob.jp/journal/voice/277
- 41 ：
- 『変えてほしいところがあったら教えてね』
派遣に意見求めること事態がおかしいと思うのだがあえて言う。
全部だよw
- 42 ：
- 半年近く全スタッフに迷惑かけまくってくれた無能アラサー嘘つき計算女スタッフが退職してくれた！辞める理由が嘘くさくて白白しかったけど、介護舐めて挫折した事は皆分かってるよ! もう来んな！
- 43 ：
- >>41
第三者の意見も聞きたいんだよ。当たり前だと思って仕事してしまってるから。どんどん意見言うべきだよ
- 44 ：
- 東海エリアで最近できた施設だが、求人では夜勤4回ってあるのに、実際は6、7回が普通で笑える
- 45 ：
- 40代のホーム長が急死とか
入居者より先に逝く ってシャレにならん
仕事に命捧げるなんてないわー
- 46 ：
- >>41
そう思うなら「全部」と答えればいい
ただし、否定だけではバカ丸出し
何をどうすればよいかまで答えられれば有能さが滲み出る
- 47 ：
- 派遣先を辞めたいと派遣担当に伝えた
↓
この前電話があって、新しい派遣先を紹介します。見学に行きましょう。
↓
前の派遣先と同じ系列の特養
逃げ道を塞がれた。
- 48 ：
- 【オリンピック】 環境をかえて競争！ 仕様をかえて競争！ 憲法をかえて競争！ 【集団的自衛権】
http://rosie.2ch.sc/test/read.cgi/liveplus/1519958085/l50
- 49 ：
- 食介の時、椅子に座りたいです。
けしてラクしたいのではなく、目線や顔の位置を合わせないと不機嫌になり食べようとしないからです。
週の半分は塗り絵。
塗り絵がダメなわけではなく、種類を増やしてほしい。コレは昨日アレもやったつまんない、こんなんばっかり。
あと100均の色鉛筆は折れやすいから、逆にコストがかかっていると思う。
風呂のリフト全部取り替えしてください。
記録用紙の書式を統一してください。
- 50 ：
- 夜勤10回しても手取り18万ないもんな
安月給のブラック
- 51 ：
- ●普通免許
合格率72%
受験者はほぼ全国民（平均偏差値50付近）
●介護福祉士
合格率75%
受験者はウンコ拭くぐらいしかできない日本の底辺（平均偏差値35未満）
↑
なんなの？この介護福祉士とか言う恥ずかしい資格ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
日本の底辺バカしか受験してないのに合格率75%とかｗｗｗｗｗｗ
実施する意味あるの？
- 52 ：
- 辞めたい…
明日ショートのアウトなんてしたことないのに
することになってた
洗剤無いのにリーダー全部使っちゃうし
洗剤ユニットリーダー持ってこないし
明日は休憩０分だし
今日は何時に終わるのかも未定だし
このユニット本当にひどいよー
- 53 ：
- >>52
明日、仮病で休めよ
- 54 ：
- >>53
休みたい、本当に休みたい
つか、辞めたい…
- 55 ：
- 生活保護がわがまましかいない。「あれ食べたい」「これしたい」今まで働いていなかったから出来ない事を一切分からず。こうやって人に迷惑をかけていると思わず死んでいく。
- 56 ：
- 仕事しろ、仕事しろ、仕事しろ。
これしか言う言葉出ないわ怒
- 57 ：
- 義歯装着忘れナシキャンペーン
うちのホームはこっち→義歯装着忘れ事故報あげないキャンペーン
- 58 ：
- 何故仕事が遅い人に限って時計を見ないのか…
のんびり話してる場合じゃない時間なのを見てくれ！
- 59 ：
- >>58
そういうハズレスタッフいたな
「私は利用者さんとのコミニュケーションtを最も大事にしたいんです！」って意識高い系の新人アラサー女
でも面倒な介助必要な人が呼んでいても見えないフリすんのな
コミニュケーション取りたいのは他スタッフだって同じだよ。
- 60 ：
- >>59
そういうのもいるよね。
コミュニケーションはいいんだけど回りを見ろ、と言いたい。
話し込んじゃうと時間見えなくなる奴もいるし、他の仕事もあるんだよー！
- 61 ：
- 認知症実践者研修昨日でやっと終わって希望休の2連休
ヘルニア悪化で朝から病院行く矢先に施設長からLINEきて夜勤やれだと･･･
理由が｢今日オレ(施設長)が夜勤なんだけど頭痛くて｣とかフザケタ事ぬかしやがった
勿論いたしませんと言ってLINEブロックしたら今度は電話で連絡きたけど出ねーよバカか
- 62 ：
- 職員のことを人間と呼んでしまった
利用者を動物視してしまっているな・・・
今は問題利用者いないし平和なのに
- 63 ：
- >>47
蹴ったらいいし、他の派遣も検討すればいい。
というか、派遣元担当者に対して雇用条件を詰めることと今の派遣先の不満をぶちまければいい。
それでも他の案件はないというなら、その派遣元を去るのみ。
おそらくは地域における他の提携先の選択肢が少ない会社なんだろう。
- 64 ：
- 女が多い世界で男を出して威張ってないで男社会でそれやってこい。ちぃーせんだよ、せこいんだよ。
あんたみたいな男は介護の世界にはむかない。
辞めてほしい。
- 65 ：
- 」誰も手伝ってくれない！！」ってわめかれても
前に仕事が遅すぎて手伝ったら「それ私の仕事なんだけど！！」ってきれたの誰よ
しかも仕事雑すぎるし汚染してる利用者放置して仕事増やしてるの誰よ
お前だよBBA意味が分からん
- 66 ：
- ●普通免許
合格率72%
受験者はほぼ全国民（平均偏差値50付近）
●介護福祉士
合格率75%
受験者はウンコ拭くぐらいしかできない日本の底辺（平均偏差値35未満）
↑
なんなの？この介護福祉士とか言う恥ずかしい資格ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
日本の底辺バカしか受験してないのに合格率75%とかｗｗｗｗｗｗ
実施する意味あるの？
- 67 ：
- 「グルになる在日三世」
・在日会名簿もあるし、親の世代からのつながりもあり
結束は固いです。
・自分が不利になると、裁判の経験があるという話しを
持ち出してくる。
在日会の顧問弁護士が数名以上付いています。
・宗教はプロテスタントなので独善性が強く
正義の為には敵の抹殺もやむを得ないと考えている。
・道徳的な特徴としては、キリスト教の倫理を
人を責める為に利用します。これは世界の潮流とは
反対の方向に向かっている。
→介護の現場にはこの手の人たちがウヨウヨ
いますから、心してかかった方が良い。
学校では、こういうことは教えられないんです。
コードに引っかかるからです。
(放送コードと同じ)
- 68 ：
- 病欠でて日勤からの夜勤。
若い奴がなぜ入らない！
心臓がポンコツに！
- 69 ：
- 病欠でて日勤からの夜勤。
若い奴がなぜ入らない！
心臓がポンコツに！
- 70 ：
- ぼーくらはみんな、バーカなんだー
バカ-なんだから糞取りだー
ぼーくらはみんな、てーいへんだー
ていーへんだから臭いんだー
テーのひらをー肛門にー、伸ばしてみーれーばー
ちゃーいろーにこびりつくー、ジジイのうーんーこー
外人だーって、罪人だーって、オバヘルだーってー
みんなみんな、底辺なんだ糞取りなーんーだー
- 71 ：
- なんでも病院勤め経験があるから出きる扱い
本当に迷惑なんですよ？
特養経験ないって言ってるのに
大切なことはとくに教えてないのに
やれと言うのはなんなの？この男。
中途採用だからって使い捨て扱いふざけんな
- 72 ：
- 病院から老健に転職して半年、何が驚いたって、移乗介助は１人で行わなければならない。
推定体重40キロくらいの女性職員が60キロ近い半身マヒ爺を移乗するわけ。
出来なきゃ『やる気がない』の烙印。夜勤外されたり嫌がらせを受ける。
旧日本軍的精神論がまかり通って安全度外視。
他にもこんな所あるかな？
- 73 ：
- 欠勤の連絡入れたら溜め息つかれネチネチと嫌み言われた。私も子供も病気持ってんの！それでも頑張って仕事してるのに…子供居ないくせに嫌み言わないで！
- 74 ：
- >>73
仕事出来ないなら辞めろ
他スタッフに迷惑だから
みんな何かしら複雑な事情がある
ただベラベラ言わないだけ
大変なのは「自分だけ」じゃないんだよ
欠勤の穴埋めで来なきゃいけない職員にだって大事な予定があったかもしれない
穴埋めスタッフが誰も捕まらなかったら残りの出勤スタッフが迷惑する
- 75 ：
- >>73
それでも頑張って仕事してるのに..って
決められたシフト通り出勤しない癖に何その私頑張ってるアピール
- 76 ：
- 「子供いないのに」は余計だけど
愚痴スレでくらい愚痴言わせてやろうぜ
- 77 ：
- 嫌いな利用者がいるから
このフロアは無理とか
嫌いな利用者と一緒のフロアなら辞めますとか
どんだけワガママなスタッフ何だろうか
- 78 ：
- 会社は選べるが、利用者と職員は選べません
- 79 ：
- はぁ
疲れた。
- 80 ：
- 「午後から大変だから他のスタッフにやってもらいな」と言ってくれるのはいいが
貴女みたいに指示だけは一丁前でお喋りばかりしないんで。
- 81 ：
- 害悪利用者にもイライラするが、それは仕方のないことだし割り切れる
クソ職員に対するイライラが抑えきれなくて吐きそう
「しんどいことできません☆」って職員の尻拭いばかりさせられて、ほぼ毎日残業
こっちは休みの日は疲れて1日ダウンしてるのに、何もしないやつは平然と遊びにいってて本当虚しい
負担倍以上違うのに給料同じとかふざけるな
愚痴止まらないわ～シフト見ただけで泣けるww
- 82 ：
- >>81
出来ませんじゃねぇよ、やれよ！って言えば？
- 83 ：
- まともに仕事できない体なら辞めて
お前の給料の為に他職員が負担増えるとかおかしい
妊娠なら話は別だけど
- 84 ：
- 子供がいるからって理由はこの業界じゃまず有利に使えない
だったら、子育て中の親に理解ある大企業で働けばいいと思うよ
いい所で働けるようみんな努力してんの
努力して来なかった奴はそれなりの所でしか雇って貰えないってこと
- 85 ：
- 79だけど、その人「病院通いだから…ちょっと動くと動悸がする…」って言って身体介助一切しないんだw
休みの日には他府県に遊びに行く元気あるのに、仕事は出来ないんだって～w
補助業務やってるとはいえ、モチベも下がるしいない方がマシ
>>83完全同意
- 86 ：
- 連続日勤めんどくせえ。でも連続ショート夜勤よりはマシなんだよなあ。
連続ショート夜勤やってると頭痛と吐き気すげえし。
- 87 ：
- 危うく循環器の精密検査の日に勤務入れられる所だった。
動悸持ちで夜勤時に胸が痛くなるほどなんだが人手が足りないので夜勤やらざるをえないという悪循環に。
好きな時にビール飲めないからストレス溜まる。
- 88 ：
- >>85
そういう奴いて、上にも再三行ってダメだったから
相手の「体調悪くて今日もあんまり動けないの…(ﾁﾗｯ」に対して
「私も無理！体調悪いの！だから今日は半分だけずつやろ！私ここまで、あなたここまでね！朝まで半分だから頑張ろうね！」って押しきったらその後何も言わなかったよ。
もちろん出勤時に上とまわりに体調悪いアピールしといて根回し忘れずに。
- 89 ：
- 最近、利用者より家族の方がイラつくのが多くなってきたわ
嫌なら退所しろよ・・・
もしくは家で自分で看ろよ
それができないから施設に入れてんだろ
- 90 ：
- 上司がダメすぎ
言われたままにしか動けないし、自分の意見もってても事が決まってからこうすればよかったんじゃ？とか言ってくるのアホすぎ頭悪すぎ
こっちは意見として言ってるだけなんだから自分で確認してから決めろよ
部下の言ったとおりにそのまま決めて後からこっちのほうが…とか言ってくるのって、責任逃れ？最終的に決めるのはアンタだろうが
- 91 ：
- 理想だけは高いけど仕事出来ない 遅い 難しい入居者のケアに入らない 消える 戻って来ない
嘘つく 計算高い 忙しい時間なのに利用者と「コミニュケーション」とっている
それでも有給つくまで他スタッフに迷惑かけながらも勤務は続け
6ヶ月目で有給全消費して退職
ちゃっかり送別会に出席 タダ酒飲んで
本人は円満退社の気分でいる
会社側もこんなクズスタッフの為に飲み会代 出すな
他スタッフは全額自腹なんだよ
輪番制で幹事任されたスタッフは半強制出席しなきゃならないし、幹事以外のスタッフはこんなクズスタッフの送別会なんて来たがらないから殆ど欠席だし
中止にしたい
超無駄な出費
- 92 ：
- 遅出8時までなのに
なぜコールがなっても手伝いに来ようとしないのかな?
これ2度目
遅出4人もいて誰か上がってきてよ
2階夜勤一人 1階に夜勤含め5人いてさ
- 93 ：
- 介護舐めててキツくて続けられなくて辞め行くスタッフって
辞める時の理由が嘘くさいし
介護嫌って訳じゃないから!アピールいちいち激しいし
意味不明な理由が多い
- 94 ：
- 介護は好きではない。仕事だから続けてるだけ
別に悪い事じゃないのに
福祉系は善人ぶったり人の善意につけ込むような事が多くて好きじゃないわ
- 95 ：
- 介護広くは福祉に善意は必要ない
- 96 ：
- みんなって
接するさい敬語かい？
自分はほぼタメ口なんだけど。まぁグルホだよ。
- 97 ：
- 自営隊上がりの大馬鹿バンブーSVは今年になって、休みはたったの2日しかとってないと、罵詈雑言で、豪語してたよ
あんな恫喝野郎が営業じゃ、入居は入らないな
利用者の家族の出身地の差別的発言や、思想が違うなどと、福祉の業界で身を置く人間の発言ではないな
よう、ワイパックス好きのジジイ
ざまーみやがれ
公休をとること事態を禁忌してるし、休みを得てる部下に威圧をかけてきやがる
大馬鹿やろうだよ、あの元自衛官
タ匕ねや
- 98 ：
- >>96
特養だけど、タメ口だと利用者がチクって家族からクレームはいるから基本敬語。
認知症相手だとタメ口のほうが業務上やりやすいときもあるけど、
たまたま見舞いにきただけの第三者にそういう場面みられて、施設の悪評が広まったこともあるからね。
- 99 ：
- 認知症相手に何感情丸出しで毒吐いてるのかこの10年キャリアのベテラン
おまけに知識だけは豊富で周りやり込めるのでお前の有害さを誰も指摘できない状態だろ
おかげで新人来ても皆接遇指導もできないわ
新人「あの偉い人がああですけど…」
- 100 ：
- >>83
うちにもいるわ～。そういう職員。 おかげでこっちに負担が・・。こっちは、休みの日も家庭の事情で、全然休めなくて、でもそのまま仕事に出て、ぐったりしながら仕事してるのに、
その方は、体の調子が悪くて、長期間お休み。それでも給料出るんだよね？やってられんわ。
- 101 ：
- 休暇扱いなだけマシじゃない？
まともに仕事できないくせに勤務入ってきてあれ出来ないこれ出来ないはないわ
- 102 ：
- >>100
正規の欠勤を
非常勤が休日返上して時給で代勤
- 103 ：
- 自分 非常勤 週3～4 時短契約
正規職員のババヘルに「なんで夜勤やらないのずるいな～早く帰れていいな～」と言われる
ほんとバカね
そんなに非常勤が羨ましいなら
あなたもなればいいじゃない
- 104 ：
- 休みをもらえてもなぜか仕事で埋まっていく。
190時間まで勤務してもいいからと言っても労基署がうるさいらしく１６０時間未満で手取り12万ほど。
まあまともな奴が働く業界ではないわな。
- 105 ：
- 常にギリッギリギリの人数でやってるから 突然 「予約入ってないけど今日見学のお客様行くから！よろしく」なんて無茶振りされても誰も対応出来ない ホーム長も休み リーダー系も現場シフト入って離れられない
本部に連絡いれたら「夜勤明けにもうちょっと残って貰うか 休憩中のスタッフいるでしょ?」
ここダメだわ スタッフを人間と思っていない
- 106 ：
- 訪問しても対応しなきゃいい
客を怒らせて帰らせろ
- 107 ：
- 社会福祉士が介護界の最難関資格って本当なんですか？
一般社会じゃ恥ずかしいレベルのバカばっかりなんですね。
こんな連中が福祉だの介護だのと語る資格があるんですか？
他人のことより自分の足りない頭をどうにかしてください。
社会福祉士試験合格者数ランキング
http://www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou-12004000-Shakaiengokyoku-Shakai-Fukushikibanka/0000077525_2.pdf
01位 日本福祉大学通信教育部 679名 (入学試験なし)
02位 日本福祉大学 195名 （社会福祉学部 偏差値35）
03位 東北福祉大学通信教育部 194名 （入学試験なし）
04位 日本社会事業大学 179名 (社会福祉学部 偏差値40)
05位 東北福祉大学 131名 （総合福祉学部 偏差値35）
06位 龍谷大学 117名 （社会学部 偏差値42.5）
07位 佛教大学 102名 （社会福祉学部 偏差値37.5）
08位 東洋大学 102名 （社会学部 偏差値35）
09位 東京福祉大学通信教育課程 102名 （入学試験なし）
10位 東京福祉大学 101名 （社会福祉学部 偏差値35）
11位 淑徳大学 89名 （総合福祉学部 偏差値37.5）
12位 関西福祉科学大学 81名 （社会福祉学部 偏差値35）
13位 武蔵野大学 79名 （人間科学部 偏差値45）
14位 武蔵野大学通信教育部 76名 （入学試験なし）
15位 国際医療福祉大学 72名 （医療福祉学部 偏差値35）
- 108 ：
- ブラック企業の前で黙っていると損をする、
というか上手く使われるから、
喧嘩になっても良いからガンガン言うように
しているよ。
おとなしくしてると舐められるから。
- 109 ：
- 有給は当たり前の権利
上に洗脳されていいように使われるな
- 110 ：
- それは仕方ない話。
体の心配をしてくれるのは、うちの嫁ぐらい
だし。
- 111 ：
- ブラック経営陣は言わないと改善しようとしないからなあ。
言っても理解されるか分からんが。
介護職に身を置いている以上、言いづらいから
辞める覚悟で言っているけどね。
人の気持ちも分からない人がよく介護やっているよ。
- 112 ：
- ビニール袋とかも会社で買ってくれよ…
- 113 ：
- 3点柵で拘束か…
4点柵で拘束されてる胃ろうの人はいいのか
- 114 ：
- 経営者に文句を言うために一般人になって
文句を言った。次が決まっていたし。
やたらイエスマンが多いから、
こういう人もいた方が良いだろ
- 115 ：
- 何も解決しようとしない経営陣に反発して何人か辞めたら一気に人手不足になった
日曜なのに役付き（上の犬）が出勤してるｗ
人来ないし末期なんだろうな
- 116 ：
- 反発する人がいないとなれば労働環境の期待は
出来ない。遅かれ早かれ労働環境は悪くなって
いくだけだし。
ただでさえ、課題が多い業界なんだから、
黙っている行為はマイナスでしょ。
- 117 ：
- 特養なんだけど今月、グダクダ理由つけて
ぜんぜん出勤してこない人二人辞めたぁ。
ユニット制だから人数足らん…
特養未経験の中途採用のおいらはすでに逃げ腰
…
面接でちゃんと指導しますしって言ってた
施設長も転勤に。
嘘ばっかりで嫌になってきた
- 118 ：
- 親が倒れたとか
おばあちゃん亡くなったとか
グダグダ言い訳な
正直介護舐めてました！キツいです！辞めさせてください!って言って辞めていけ
- 119 ：
- 介護はきつい！若い頃なら体がもつかもしれないですね
- 120 ：
- 一つだけ言えるのは、一般から、福祉へ就職した男性諸君らは、介護が嫌になって、一般に転職応募しても、弾かれるからな、拾ってくれる企業があったとしてもだ、そこも福祉と同じフラッグだよ
そんなもんだ
- 121 ：
- 施設長の人格にもよるからな。
少しも考えてない人もいますよ。
ユニットのことを他人事のように
言う人もいますよ
- 122 ：
- うちの施設長もそう
ユニット職員の異動激しくて阿鼻叫喚
絶対ユニットケアの意味分かってない
- 123 ：
- >>122
その施設長は前職公務員だったろ？
- 124 ：
- >>123
元は併設されてる従来型特養の職員
- 125 ：
- あと10日
あと10日
- 126 ：
- ユニットの主任がサビ残や休憩ナッシングが
当然だしの人で頭わいてておかしい…
お陰様でおいら休憩時間ほぼ0続いてる、
他のユニットの人には優しい人って言われてる
けど、違和感を持ってるおいら。
- 127 ：
- 問題となるのは当たり前化されているって
ことなんだよ。改善に向かう訳がない。
ただ、悪くはなっていくと思うんだよね。
施設の上の人がどういう人なのかを
見極めながら転職するなり考えていかないと
いけないんだよね。
見て欲しい部分もあるが、見きれないのは
施設に余裕がない表れなんだから。
- 128 ：
- 認知症老人のクソ取りや移乗や見張りのために安い給料で来てるんだから
行事の企画だの排泄事故環境整備委員会の「私たち頑張ってます」報告書だの
やらせんなっつーの
- 129 ：
- 辞表を出してても延長して働いてくれている人もいるんだから。
- 130 ：
- >>128
その通り。
行事やめたら事故かなり減らせるはず。
- 131 ：
- 認知症で記憶飛ぶとはいえ、何度も尋問みたいな帰宅願望しやがって
人を試すような陰湿な性格だったんだろうなこの認知症ババア
- 132 ：
- 歩行器の握る位置が悪くて、たまに壁に指が挟まるようになる利用者に対して正しく握るよう毎回声かけ。
意味を理解せず、俺の姿を見るとサッと正しい持ち方に変えるようになった。
いいことなのか恐れられているのか・・・
- 133 ：
- チームワークってかそーいうのないもんな
助け合いとか
シフトでは助け合いしてるけどさ
仕事は助け合いしてないし
- 134 ：
- 助け合う余裕があるのかどうか。
余裕がないのは介護職員だけではなく、
みんな一杯一杯で仕事をしてないか。
- 135 ：
- Google社が、チームの生産性についての研究したことがある。
多数のチームを分析した研究の結果わかったことは、｢自分のミスをメンバーに安心して言えるか｣という一点が生産性と関係してるとか。
逆に仕事外一緒に過ごす時間とか飯一緒に食べるとかみたいな仲良しごっこしてるかどうかは、生産性と関係なかったとか。
つまり介護でよくある馴れ合い(表面上仲良しごっこして悪口大会)は、別にチームの生産性を高めない。むしろ、チームワークのためにはマイナスだったりする。
- 136 ：
- 土方をしたら給料アップ。
まあ、そんなもんだよね。
他の仕事をすれば上げるのは簡単なんだが。
- 137 ：
- 司法試験司法試験予備試験公認会計士税理士弁理士
司法書士行政書士社会保険労務士宅地建物取引士
ビジネス実務法務簿記実用英語検定漢字検定
ＴＯＥＩＣ
- 138 ：
- >>135
自分やお気に入りのミスはひた隠しにしたり、「大したことない」で片づけるくせに
その他の人間がやらかした時は鬼の首とったように大騒ぎし、
施設長や家族にまで針小棒大にふれまわるお局ババアがいるかぎり
内出血も骨折もすべての事故は闇に葬られる。
- 139 ：
- 介護業界は働く環境を悪くしようと思えば、
いくらでも悪くから。
良くならないことは分かってはいても、
手段が違うだけで色々な方法で訴えている人も
いる。経営陣側も人件費を抑えたり、
施設側の経営を考えているわけだから。
ブラック企業に代表される所は労働者の立場が
弱いから、組合がない分、自分達で守らないと
いけないし。
- 140 ：
- 人がどんどん辞めて行くのにその原因を探らない施設。明らかに原因があるだろうと思う疑わしい事には蓋をしめる。人が定着しない典型的な施設。よく働くスタッフを当たり前の様に粗末に扱えばそのスタッフもいつかは離れていきます。もっと大切な事に気付いてください。
- 141 ：
- 司法試験司法試験予備試験公認会計士税理士弁理士
司法書士行政書士社会保険労務士宅地建物取引士
ビジネス実務法務簿記実用英語検定漢字検定
ＴＯＥＩＣ経営学検定ＭＯＳ
- 142 ：
- 介護歴３年弱だけど、どの利用者と接しても沸き上がる様な強い嫌悪と苛立ちに、
攻撃的な衝動も加わって、もうこれはアウトだなと思って今月末で辞める。
苛立ちを抑えるコツとか漢方とか色々教わってやってみたけど、どうやっても自制が効かない。
この仕事を長くやってて、それでも穏やかな笑顔と姿勢が崩れない先輩方を、
本当に尊敬するし羨ましく思う。
あんな人達に、私もなりたかった。あんな風に在りたかった。
- 143 ：
- どの利用者に対してもってのは重症だな。
以前に比べて精神的余裕がなくなってきたと感じるなら鬱病などの精神疾患を疑ったほうがいい。
初めから違和感かんじながら働いていたなら、貴方自身がアスペや発達障害かもね。
この手の人達は順応性がひくく、他人のミスや甘えに不寛容だから。
向いてない職業えらんじゃったのは不幸だったね。３年もよく頑張った。
- 144 ：
- なんで男の介護福祉士はエロや女好き多いの？
- 145 ：
- >>142
相手を人間として見すぎ。
利用者を人間じゃなくて、壊れ物の商品とか預かり物のようにして扱うと、穏やかな笑顔で丁寧にケアできるよ
- 146 ：
- >>142
介護職が向いてる人が必ずしも素晴らしい、とは言いきれない。
あなたは、今以上もう苦しい思いはしたくないって言う本当の心の声に気付けたんだから、自分を大事にしてあげればいい。
落ち込む必要は無いよ。
むしろ、転職がチャンスになるかもしれないし。チャンスにするべきだよ。
執着するこたない。
- 147 ：
- >>142
自身の攻撃性を自覚できた時点で合格だと思うよ
この仕事自体が嫌になったのなら他行くべきだとは思うが
介護職がやりたいなら残ってもいいんじゃないかな
- 148 ：
- >>142
自分もそういうのがあったから辞めようと思ってたけれど、なかなか仕事が豊富に無い環境もあって続けることにしたら、吹っ切れた感が出てきたよ。
自分が誤嚥させたせいで亡くなったかも知れないとか些細なミスで最悪の結果になるかもしれない心配性はまだあるが。
- 149 ：
- 140ですが、皆さん優しい御言葉を本当にありがとうございます。
最初は周りの方に倣って、穏やかに接していたんですが、
穏やかに努めていても、仲良くなれてきたと思っていても、「キチガイ」等の暴言、暴力を浴び、
今認知がない、軽い利用者もいずれそうなるのかと思うと、嫌悪の念を止められませんでした。
正直、現在の状態がどうあれ、長く生きてて家族からもそれなりに慕われている他者に対して、
こんなに暗い気持ちが抑えられないのは、自分が未熟か不出来なせいだと、
自分への嫌悪や責める気持ちも大きかったのですが、141さんが勧めて下さった様な、
発達障害の診断も探して受けてみます。
優しい御言葉を本当に、ありがとうございました。
- 150 ：
- ストレスを抱える仕事だからね。
まともな人ほど残らない、そんな職場がザラだよ。
人間関係が良好な環境も有り得なくはないけど稀少でしょ。
聖人君子じゃないと勤まらない仕事ってわけでもないのが、残酷だけども一理ある。
サイコパスな人間の方が、飄々とやり切れたりしてる場面だって珍しくない。
- 151 ：
- 男性介護士て、なぜ変態、やり○ん多い？
- 152 ：
- 若い人や新卒もいるし、
教育上良くないこともあるが、
やり遂げる事は大切。
そして、仕事は仕事。
辞めるから素晴らしい訳ではない。
- 153 ：
- おばあちゃん、マイルールを押し通したいならサービス付きに行けよ。
文句があるなら自分でやれ、おれ
- 154 ：
- >>151
木を見て森を見ずだな
ごく一部のお前と同類の男がそういう部類であむて、真面目な男性職員のほうが多数だ
同類同士の男女で、性病移しごっこしてだろ
くたばれや
外道共が！！
- 155 ：
- がたがた言ってねーで、辞めちまえよ
他職種でもやっける奴等は転職出来るからよ
落伍者の寄せ集めなんだからよ！
わかるだろ、世間様で陽の目が、あたらねーよーな連中の職場だよ
バツイチ、PAのオバヘル、前科者、無頼漢
ヒッハァーのケンシロウの世界だよ
- 156 ：
- 色々な人もいるから。自分が利用者になることだってあるからね。
利用者やお客とは表裏一体だし。
- 157 ：
- 退職なんて書に一筆書くだけで、
一番楽な道だろうけど。
- 158 ：
- バカだな、、、
- 159 ：
- なんか、休憩取れ無いから体と心が悲鳴を
あげてる感がする…
人も居ないから2月に入った中途採用の僕に
押し付け仕事感が見えてきてつらい
- 160 ：
- 朝の9時まで朝食食べれない利用者がいる。
そんなシフトにするなよ・・・
- 161 ：
- ●普通免許
合格率72%
受験者はほぼ全国民（平均偏差値50付近）
●介護福祉士
合格率75%
受験者はウンコ拭くぐらいしかできない日本の底辺（平均偏差値35未満）
↑
なんなの？この介護福祉士とか言う恥ずかしい資格ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
日本の底辺バカしか受験してないのに合格率75%とかｗｗｗｗｗｗ
実施する意味あるの？
- 162 ：
- >>159
適当にサボれ。
- 163 ：
- >>162
良い人だなー157
今日でほぼ2ヶ月なんだけどその間休憩
0~とかほぼ10分多くて18分で
心と体が悲鳴をあげてきてるわ
- 164 ：
- 皆さんはお昼休憩は見守りしながらですか？
- 165 ：
- >>164
スタッフによる。利用者の移乗出来ない体力の無い人だったり、他が能力が低い人ばっかりだと、必然的に休憩室で様子をみたり見守ることになる。
歩ける人の介助はできるけれど、移乗は苦手な人がちらほらいるから勤務に当たり外れがある。
- 166 ：
- あ~あ、９時出勤だけど明日の早出をみたら少し早めに行かなきゃならんけれど、どうでもいいや。
あの重い利用者さんはどうするのかな。
- 167 ：
- 司法試験司法試験予備試験公認会計士税理士弁理士
司法書士行政書士社会保険労務士宅地建物取引士
ビジネス実務法務実用英語検定漢字検定簿記
MOSTOEIC経営学検定
- 168 ：
- あーあーあー
変な人とキツイ人しか残らない
- 169 ：
- って事はお主は
変な人、キツイ人?
- 170 ：
- あと、暗いねちょっとした人も多い感じする
- 171 ：
- ネチョッと、か
- 172 ：
- >>170
あーわかるｗ
自分んとこにいる野郎共も大半がそんなんばっか
- 173 ：
- その小さな体にあったんだよっていうくらいう〇こする人も居れば
その小さな体にあったんだよっていうくらいサイレンみたいな声量をノンブレスで叫ぶ人も居る
（白い目）
- 174 ：
- おい、このシフトどうなってんの？
今週今日だけしか休みがないんだけど。
たぶん来週の火曜日まで出ずっぱりだ
金曜日に休みくれ
この派遣先を見限って正解なんだろうが逆襲きた
- 175 ：
- 司法試験司法試験予備試験公認会計士税理士弁理士
司法書士行政書士社会保険労務士宅地建物取引士
ビジネス実務法務簿記実用英語検定漢字検定
ＴＯＥＩＣMOS
法律 ＩＴ 英語 数字
- 176 ：
- 来月のシフト夜勤17回でまともな休み2回とかワロタ
５年やったしそろそろバックレてやろうかな･･･
- 177 ：
- >>176
雇用契約書交わしてるだろ？
契約違反あるなら、ここで文句たれてねーで
雇い主に云えや！
金をとるか、休みを取るかのブラックならば、いちいち文句垂れねーほうーが無難だぜ
それとな、介護を生業とする男性らに言うが、この、業界にいると運気下がるぜ、なにかと…
- 178 ：
- ●普通免許
合格率72%
受験者はほぼ全国民（平均偏差値50付近）
●介護福祉士
合格率75%
受験者はウンコ拭くぐらいしかできない日本の底辺（平均偏差値35未満）
↑
さすが運転免許も落ちるような最底辺層だけが受験するウンコ拾い士試験
受かっても落ちても一緒に等しくウンコ拾い作業するだけの無意味な試験
履歴書にこの資格が書いてある者は間違いなく学習能力最底辺で
長年ウンコ拾って生きてきたウンコ寄生虫です。
- 179 ：
- やっと時給10円アップか。
- 180 ：
- なんで、パチンカス多いのかね、この業界w
給仕のBBA、勤務日数減らしたら逆上してやがんの、馬鹿じゃねーの、あの乞食ババアが
- 181 ：
- >>164
見守りしてたら休憩じゃない。
休憩時間にステーションに居ると
ちょっとだけ見てとか巻き込まれる。
食介しながら検食を食べてる人がいたが
それだって検食の時間をとるべきだと思う。
- 182 ：
- 夜勤明けの翌日早出でその日の夕方に
ミーティング……
いい加減にしろ キツイから帰らせていただく
そしてはよ 時給がちょっといいところに
転職しよ
- 183 ：
- 利用者様より家族に腹が立つ
なにもしないならいなくていいよ
んで暴言じじぃが喚いてたら痛いから機嫌悪いのよ!とかこっちに威張り散らす
邪魔だ 消えろ
- 184 ：
- みんながみんなの悪口言っててほんと辟易とする
- 185 ：
- 宅地建物取引士 簿記 実用英語検定 ＭＯＳ
社会保険労務士 ＴＯＥＩＣ
行政書士
司法書士
- 186 ：
- 4月からの人事異動でうつ再発
休職したいけど仕事が回らなくなるのが目に見えてるから休職できない
スタッフ5人で1ユニット夜勤ショートだし
- 187 ：
- >>186
＞休職したいけど仕事が回らなくなるのが目に見えてるから休職できない
自分の命と勤務先とどっちが大事なん？
仮にオマエが過労で倒れたって勤務先の施設だか何だかしらないけど、とにかく何もしてくれないよ。
ただ単に「使えねーやつだなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ」で終了。
うつというより本当の愚か者だよオマエは。
- 188 ：
- 精神やられると客観的な判断ができなくなるね
そのまま仕事続けるのも間違いかもしれないし
だからといって退職するのも早計かもしれんね
- 189 ：
- おいおい何で、おいらの休憩10分だけで
おんなじユニットの主任と先輩が30分休憩なんだよ…
そして何で人の連休を潰そうとするのか…
まず、自分の連休潰してからきいてくれよ。
納得が全く出来ない、まだ特養2ヶ月だけど
本当に嫌になってきた…
- 190 ：
- >>180
パチンコやるのに金が必要なんだろうな
自分のとこにも居るが急遽金が必要になると給料前借してる
貯金ないんだろうけど退職したら老後悲惨だろうな
- 191 ：
- 婆ナースが感じのいい新入りナースをいびって辞めさして
「私の仕事が増えた！忙しい！休めない！」って騒ぐのが半年に一回ペースであるというね、、、
- 192 ：
- >>186
なんやかんやで回るよ
- 193 ：
- >>190
金が無いのに、社会保障とかで老人ホームで強制延命。自分の頃には安楽死制度導入して欲しいわ。
- 194 ：
- 開き直って 大阪のおばちゃんの真似をやるんや
いい子ちゃんやっても淘汰されるのは、どの業界も一緒やし
- 195 ：
- >>186
スタッフ4人ユニット夜勤ショートのうち白目
そして隣のユニットは3人ェ
- 196 ：
- 四月下旬の勤務見たら夜勤2回含む７日連続勤務になっていて草生える。
中旬は３日連続で休み入っていてでバランスよくない。
狭心症の疑いかもしれんのに、勤務割に情を感じない。
- 197 ：
- ここの愚痴見てて思うのは
やめれば？
- 198 ：
- 先月は２３日も働いたから、疲れが全くとれない。
- 199 ：
- 病気とかで突発休みする職員に、労わりとか掛けられないわ…1番悪いのは1人でも休むと途端に回らなくなる人員しか確保できない施設って、わかってるんだけれど。
- 200 ：
- 入って二日目の日勤に無愛想な職員と組むことになって困っていたら、遅番の人がその人は最初からそうなんです、困ると思います、と言ってきた。
開所が今年の１月なのに、わずか３ヶ月で何があったのよ…
しかも自分の面接のときにいた派遣が同日勤務という今日のシフト表なのに、すでにバックレてて、副施設長が穴埋めで勤務…
怖すぎてやってられない！
派遣なので更新はしないつもりだけど、６月まで憂鬱だわ★
- 201 ：
- >>199
思い切って全員で休めば？
- 202 ：
- 自分と相性悪いと思ってた相手が他のユニットでも嫌われてて
逆に何してそんな嫌われてるんだあの人って思った
- 203 ：
- 休憩時間が無い…
ユニット主任は休憩とらない俺ってすごい
頑張ってるアピで周りも頑張ってるよねーって
扱い。
それなんか違うと思うのは俺だけなんですけども。
で、結局俺の休憩も取れ無いんですわ。
ユニット主任は主任業務をやってるんですわ
そしたら残りの仕事が全部残りますわ
パソコン入力から離れないんですわ
俺の入力出来ないんですわ
無茶な事押し付け仕事もう嫌だ…
- 204 ：
- 特養系の人の言葉使いがめちゃくちゃ過ぎてひく…
一応でもデイサービスを併設したのなら、それなりの言葉使いに直すのが常識だろうに、利用者と真正面から口論したりするんだもんな。
そもそもの会社の体質なのかもしれないけれど、程度が低すぎてこっちが春から精神をやられそうだわ★
- 205 ：
- 昨日から新年度。
１日遅れて身を引き締めねば。
- 206 ：
- >>203
まとまった休憩が無いだけ
こそこそサボってるのが普通
そして入力に関しては、ただ遅いんだろ
- 207 ：
- >>204
あるある・・・
ああいう奴客商売とか普通の取引とか絶対無理だろうなって思う
- 208 ：
- >>207
対家族だけ切り替えるやつは、かなり恐いタイプ
近寄らないほうがよい
- 209 ：
- >>208
対家族を切り替えていても、さして言葉使いが悪いのは変わってない奴のほうが多いよ。
丁寧語なだけで謙譲語はまったくわかってない奴が掃いて捨てたいほどいる。
- 210 ：
- >>204
すごい大声で利用者に説教するやつとかな
ヤベーわ
- 211 ：
- >>207
介護疲れて他業種に転職しても
結局上手く行かず、介護職以外見つからなくて、出戻ってくる奴結構いる
- 212 ：
- もう話していることが理解不能なので子育てよりも理解不能。
- 213 ：
- >>212
そういう利用者なら言葉を理解する必要ないよ。大事なのは言葉でなく感情の交換。内容は、何でも良い。
- 214 ：
- うちにいるババヘル、体の調子を崩して、長期間休んでて、ついこの間復帰したんだけど
「ご迷惑をおかけしまして・・」みたいな挨拶なかったんだよね。「おはよー、今日もよろしく」
みたいな挨拶だけで・・。貴方がいない分、こっちに負担がかかってたんですがね。
まあ、元々、体が弱いらしく、力仕事だのやりたくない仕事だの、人任せでやらなかった方
なので、そんな人なのかもしれないけどー。スッキリしないわ。
- 215 ：
- 司法試験司法試験予備試験公認会計士税理士弁理士
司法書士行政書士社会保険労務士宅地建物取引士
ビジネス実務法務簿記実用英語検定漢字検定
ＴＯＥＩＣ ＭＯＳ
- 216 ：
- >>142
自分は動物園の飼育員だと
思って仕事すると
気が楽になるよ
- 217 ：
- まだ中途採用の新人だけども
休憩0でも我慢して理不尽な事も取り合えず
飲み込んで、遅刻も早退も病欠もしてない。
ここのユニット遅刻と早退と病欠の人ばかり
………我慢してたけど。
少しずつ爆発して言い返す事にした。
辞めてもいいよな。って思い始めてきた。
- 218 ：
- >>217
勤務時間が短いから休憩時間が０なんですか？
- 219 ：
- 新人指導を統一してほしい。
というか日本人に指導されたい。
日本人に指導されたい。
- 220 ：
- >>219
在日？ ハーフ？なんの事いってるん？
前の所にはハーフが何人かいたけど、生まれ育ちが日本で見た目でもわからなかった。たぶん国籍も日本だったのかな？
- 221 ：
- ハーフじゃないです。
いえ、ハーフさんでも政策でいらっしゃった海外の方でもいいんです、日本語表現が適切でなくてもいいんです、自分も語彙が足りないときあるし変換しますから。
ただ指導方法を統一してほしいです。
あとハイター原液を居室にバラまく掃除スタイルはどうにかなりませんか。
- 222 ：
- 軽度の知的障がい者が指導員ながく居座っている
- 223 ：
- 炊飯器の内蓋洗わないとか、おしぼり、台拭き、エプロンと雑巾、下着類を一緒に洗濯するのって
おかしいよね？なんか職員にチラッと話したら業務に関係ないし別に気にしないって言われたわ
俺が気にしすぎなんだろうか
- 224 ：
- >>223
あなたは正しい
- 225 ：
- だよね、良かった
ひどい時は尿汚染、もっとひどい時は便汚染されたやつまで普通に洗濯カゴにぶちこまれてるから
しかもやってるのがリーダーっていう
- 226 ：
- いやいや、だからさ、そう言う分別(ふんべつ)すらしないおざなりにしてしまうのよ！
認知棟らしき所ではリネンなんて、糞味噌一緒だろな
嫌だよな
年取ってそんな処に入所したらよ
往々にしてそんな現場だらけだよ
- 227 ：
- >>218
215さんじゃないけど、うちも休憩ほぼ0
シフト的には人数足りてるんだろうけど
目の離せない利用者が多過ぎてフロア離れられない
昼もフロアの隅に座って見守りしながら弁当食べる
食べてるとこに絡まれると面倒だから口に押し込んでお茶飲んで終わり
休憩60分のはずなのに実際は全然休めてない
トイレに行く時間だけがフロアから離れられる
- 228 ：
- >>227
10人を1人でみてる。
入浴介助の時は離れられないから、他の方はホッタラケ。
別フロアのスタッフが見守りに入ってくれると言われるけど、見守りはともかく、昼休み1時間なんかとってたら、掃除や記録が出来ず、仕事が終わらない。昼食も休憩室なんかには入れない。フロアで食べるよ。
- 229 ：
- 休憩時間がないはの違法でしょ。
なぜそこで働いてるんですか？給料が多くもらえるとか？
- 230 ：
- またじーさんに殴られた。
ホーム長に伝えたら『大丈夫だった？防災用のヘルメットとか剣道の人がかぶるアレ被った方がいいのかね？笑』的なこと言う。
ヘルメット？？剣道の？？
はっ？？
その一言で軽い冗談言って気を楽にさせたかったのか？
余計な一言ですよ、それは笑笑
なんでそんなこと言ったの？？
『大丈夫だった？』だけで済ませてくれた方がまだ良かった。
本社に伝えて、職員への暴力はどう処置するか検討するとか来週の管理者会議で議題にするって言ってたけど、、、なんだか期待出来ないなぁ。。
ただでさえ職員同士(ホーム長＆ケアマネＶＳ職員)で空気クソ悪いのに。
私は仲裁？傍観？的な位置だけど。
失恋もして職場の空気悪いんじゃ心が辛い。
辞めたくなる。。。
休みたい。。
そんなこと書いてたら涙出てきた。。。
私はここの施設が初めてだから他の施設で職場への暴力とかあった場合どうなってるのか気になるな。。。
この世界だと殴られて当たり前なのかな？
このじーさんじゃなくて別のおばあさんに殴られたときは認知症の症状で混乱してて殴られたから多少は大丈夫だったけど、、
このじーさんはもちろん認知症だけど、なんか違う。
利用者さんにも殴ったことある前科だってあるし。。
もーなんなんだろー。。。
- 231 ：
- シンデレラ症候群藁
- 232 ：
- 辞めちまえよ❗
尊厳だとか、アウトリーチだとか、なんやかんや
お題目教わったかもしれねーが、所詮介護の現場はそんなもんよ
行き場のない「訳あり」か、60越えの糞ババアナースの溜まり場だよ
で、この中にいる男は全うな仕事では使えない野郎か、社会に悲観した先達が勤めてる構図だ
- 233 ：
- レクしんどいよ
朝から夕方のまでレク三昧。
2時間もネタもたないよ
ホントに辞めたい
- 234 ：
- 先輩がまともに挨拶出来なかったり自分の気分でコロコロ態度変えたり、小学生みたいに仲良しグループ作ろうとしてると
とりあえず長く働く気無くなるよね
こうなりたいって先輩がいるといいけども
- 235 ：
- >>218
遅くなったけど、今さら215です
普通に9時間勤務+サービス残
タバコ吸わんからちょっと一服も無いよー
- 236 ：
- >>227
ここにも、仲間がいた。
隣のユニットの人が見守りしてくれても
仕事は減ってるわけじゃないから、休んでもいられないよな…
- 237 ：
- >>234
わかる。主任がどうもコミュ症っぽい。
ユニット外だとコミュ症出ない
ユニット内だとコミュ症になる。
そしてネガティブな男性職員が多い
- 238 ：
- >>233
デイですか？
- 239 ：
- 認知症からの暴言凄くておまけに力も強いし
なんか老人嫌いになりそう…
なんか２ヶ月目んなったけど辞めそうな
気分
- 240 ：
- 上司がアホすぎて仕事にならん
これにつきる
有限会社で家族経営だからろくに介護経験ない社長の娘婿が統括やってて現場はめちゃくちゃ
みんな意見だしてもスルーされる
こんな会社とっととつぶれろ
- 241 ：
- 家の近くの田舎の施設に勤めてるけどクソな利用者って要介護になる前もクソ野郎だったんだなぁと思った
近所で有名なマウンティングババアとかDVジジイ、突如キレちゃうババアとかが精神病になって回り回ってうちの施設に来てる
そんな他人様に損害与えてたようなやつの尊厳を大切にするのって何だかなぁと思う
はぁ、、、疲れてんのかな、、、
- 242 ：
- >>241
すごく良くわかるよ
でもそれが仕事だからしゃーない
ご機嫌とってお金もらえると思って割り切るしかないな
職場の人間関係は仕事じゃないからなかなか割り切れないけどね
- 243 ：
- >>238
デイです。
ほかの施設はよく何時間も持つなぁと関心します
- 244 ：
- 民法 簿記 ＭＯＳ ＴＯＥＩＣ
- 245 ：
- >>243
作品づくりやってるとあっという間に２、３時間たっちゃうよ
- 246 ：
- >>240
上司ばかりは選べないしね。
派遣で転々としたほうがいいよ。
正職員だとダメ上司に当たっても逃げられない。
ちなみに自分も新しい勤務先がダメ施設長で、派遣だから次の更新はしないことにしている。
もうね、暴言／無責任発言が腹立つならペン型のボイスレコーダーを買って常に証拠収集しないとダメだよ。
ダメ上司のパワハラ横行が今の介護業界の常だからな。
- 247 ：
- >>240
同じく経営陣（家族経営）がダメダメすぎて辞める人多いのに人来ない
良い人をパワハラ面談で退職に追い込むのに使えないゴミは庇う
学校に求人出したのに見事にスルーの0人採用
他の施設は学校側からお願いされて4人採用
他の部署の募集は来るが介護が辞める一方通行で詰んでる
- 248 ：
- 都会の、今年１月開所の
特養／デイ／介老なんだけど自称ＧＨ？
みたいな施設に派遣されたんだけど、早くも正職員オバヘルが人間関係をこじらせてる。
施設長／副施設長も入社３日目から自分に直接「●●さんはヤバい人だ」とか忠告してくる。
オープニングから揉めるんかよとか引いてるんだけど、特養／介老／有料ホーム系はどこもこんなものなの？
- 249 ：
- >>247
自己紹介？
- 250 ：
- ずっとシルバーカーでよたよた歩いてた利用者を危険だと騒ぎ立てたリハが車椅子に変更し、利用者発狂、ようやく慣れてきたと思ったらつたい歩きが危ないからリハビリするって…どんなギャグだよ…
- 251 ：
- あかん。特養２ヶ月目過ぎたけど
辞めたい
つか、いつのまにか同期辞めとるし
- 252 ：
- 派遣されてきた無資格のオッサンが当日に欠勤連絡、尻拭いの１日。
ただでさえイレギュラー続きのなか、看護師が混乱している認知症利用者の行動を「抑止するな！」と見当違いのかき回し。
しかもやりたい放題に指示したあげく、そのまま場をトンズラ。
その後はワンオペで状況を落ち着かせるのに忙殺される…★
看護師は
「利用者の意志をないがしろにする不良介護士を１人教導！私えらい！」
かもしれないが、現実は利用者の混乱が続いただけ。
腹立つ！
- 253 ：
- グループホームに入った認知症のまったく無いクソジジイ
今日も名指しで要望という名のクレーム乱発
「○○がよそったごはんが少ない、俺は金を払っているから文句は言え資格はある」
てめーに呼び捨てにされる言われはねぇよ
後金払っているのは他の入居者と一緒だなんでテメーだけ大盛りにしなきゃならないんだよボケ
はやく出てけ
- 254 ：
- むしろ多いからどうのこうのとゴネる利用者もいる。
肉ダメ、きのこ類ダメ、私は昔はPTAの会長やった、病院で働いたからどうのこうの。
あの人に介助されたくない、明日の勤務誰？
精神的に疲れる。
- 255 ：
- 今後はかつて専門職だったとかの人が増える可能性もあるよな
- 256 ：
- 南の国の出身の人に、『これが正しい介護だから』と語られ、俺がパッドの端をオムツのギャザー内側に入れようとすると怒る怒る。
土日の処置方法を看護師のやり方を見ながら、メモしてんのに、『メモは後にしろ』とかいちいち邪魔してきてもうヤダ……
- 257 ：
- 「グルになる在日三世」
・在日会名簿もあるし、親の世代からのつながりもあり
結束は固いです。
・自分が不利になると、裁判の経験があるという話しを
持ち出してくる。
在日会の顧問弁護士が数名以上付いています。
・宗教はプロテスタントなので独善性が強く
正義の為には敵の抹殺もやむを得ないと考えている。
・道徳的な特徴としては、キリスト教の倫理を
人を責める為に利用します。これは世界の潮流とは
反対の方向に向かっている。
→介護の現場にはこの手の人たちがウヨウヨ
いますから、心してかかった方が良い。
学校では、こういうことは教えられないんです。
コードに引っかかるからです。
(放送コードと同じ)
- 258 ：
- >>255
ウチの特養割と多いよ
元美容師とか歯科衛生士とか自衛隊とかシステムエンジニアとか・・・。
それぞれ特技活かして色々職場に貢献してるよ
人は人自分は自分だって分かってるんだけど、
たまーに変な劣等感を感じてしまう。
- 259 ：
- 有料でパートしてる。
学歴主義の会社なので、20代半ばで介福もってない人が数名役職がついた。
それは良いんだけど、プライベートも仲良しの人たちが揃って役職付いたから一気に施設の中が変わってきた。
介福＋ケアマネ等もってるこの道30年のベテラン平社員への陰口が酷かった。経験豊富で良い人だったのに辞めていった。
やっと人が入ってきても役職が集まって陰口ばかり。慣れる前にやめていく。やめる人みんな良い人なのに。
最近人手不足で厳しい状態からやっと人が潤ってきた。
経験豊富な人材が入社すると役職が集まって女子中学生の虐めみたいな対応をするのが嫌だ。
ベテラン新人さんも精神病んで最近辞めてしまったよ。
常に人の悪口ばかりで聞く方もうんざりだし、役職が揃って入居者さんに精神的虐待をしているのも本当にヤダ。
「酷いと思います。新人さんへの接し方が虐めみたいです。」と施設長に言ってみたけど流されたよ。
社員になってとか、時間増やして言われたけど絶対無理。
そろそろ他の施設探そうと思う。でもどこも同じなのかな。この仕事は好きなんだけどな。
- 260 ：
- >>256
東南出身の人、韓国出身の人と働いたことあるけど、基本的に粗雑で気が強いし自分の意見が至高だから疲れる…
利用者からクレームも来るからフォローするのもこっちだし。
- 261 ：
- 1つ目
中途採用で入った特養3ヶ月過ぎたけど一部の先輩達から名前覚えて貰えない
トップ5に入る苗字なのにな漢字読めない人達なんだろうか
2つ目
自分の昼休憩は30分なんだけど先輩達は1時間取るんだよね
理由がタバコ吸うから1時間ないとダメなんだとさ自分も昔吸ってたから分かるけど
タバコぐらいで1時間とかバカじゃねーの
3つ目
利用者に対する看護師の行動が危ない
少しでも騒ぐとすぐ看護師がリスパダールっていう薬投与するんだけど
利用者の薬じゃなくて看護師が自前で持っている薬と聞いた
愚痴らしい愚痴じゃなくて申し訳ないけどこの施設変人しかおらん
- 262 ：
- >>261
最後のヤツは犯罪…
- 263 ：
- 「不穏」という言葉で利用者の強い感情表現をほとんど表現してしまう傾向を見かけるんですが、利用者個人の思いが尊重されてないように感じます
いったんその表現を使ってしまうと、その感情が出てくる真の原因は何かを考えようとしなくなるのでは
- 264 ：
- >>263
病気になったら、まともな会話から利用者の個性を掴めないから、毎日通常の行動から基準にして考えるのは当然では？
- 265 ：
- マウンティングの取り合いする職員ウゼえ
猿山かよ
利用者相手するのもマウンティング
猿が支援員してるのか
- 266 ：
- >>265
猿山の人間関係だよな、、
ほんと思う
- 267 ：
- 偏差値35（最底辺）のFラン未満ばっかりですね
こんな連中が福祉だの介護だのと語る資格があるんですか？
他人のことより自分の足りない頭をどうにかしてください。
社会福祉士試験合格者数ランキング
http://www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou-12004000-Shakaiengokyoku-Shakai-Fukushikibanka/0000077525_2.pdf
01位 日本福祉大学通信教育部 679名 (入学試験なし)
02位 日本福祉大学 195名 （社会福祉学部 偏差値35）
03位 東北福祉大学通信教育部 194名 （入学試験なし）
04位 日本社会事業大学 179名 (社会福祉学部 偏差値40)
05位 東北福祉大学 131名 （総合福祉学部 偏差値35）
06位 龍谷大学 117名 （社会学部 偏差値42.5）
07位 佛教大学 102名 （社会福祉学部 偏差値37.5）
08位 東洋大学 102名 （社会学部 偏差値35）
09位 東京福祉大学通信教育課程 102名 （入学試験なし）
10位 東京福祉大学 101名 （社会福祉学部 偏差値35）
11位 淑徳大学 89名 （総合福祉学部 偏差値37.5）
12位 関西福祉科学大学 81名 （社会福祉学部 偏差値35）
13位 武蔵野大学 79名 （人間科学部 偏差値45）
14位 武蔵野大学通信教育部 76名 （入学試験なし）
15位 国際医療福祉大学 72名 （医療福祉学部 偏差値35）
- 268 ：
- どうでもいいのばかり昇格する。
昇格した分給料も上がる。つぅか、その金、もっと下につけろや。
ナスもらったらみんな辞めるさ。
- 269 ：
- 夜勤辛い。
というか怖い。暴言、暴力ある人いるからもうヤダ。
今までほかの人の暴力はあったけどこの人の暴力はホント怖い。
- 270 ：
- セクハラ、パワハラで追い出しといて、前の職場から就職斡旋受けるとか
何のギャグだよ…それもみんなやりたがらない仕事引き受けてやってたの
もう投げ出してやがる。前任が務まったから後任も務まると思ってたんだろうな。
こちとらその仕事できるまで死に物狂いで勉強したんだよ。
代わりはいくらでもいる。そりゃそうだが、質とはまた別もんだ。
サル山の大将になった気分はどうですか？
他人を陥れて得た幸せなぞそう長くは続かないと思ってるよ。
上辺だけの幸せで悦に浸ってりゃいい。
- 271 ：
- >>214
どちらかというと、お前の方が怖い
負担は経営者に言うべきであって
同僚間でどうにかしようとするのは
ブラック臭がする
- 272 ：
- 休憩取れるようにするとか言ってたのに
おいおい、全く変化ねぇえ
でも言い返す人この人怒る人って思われたから
前より仕事やり易くなったわー
やっぱり何でもいいなりってだめだなー
- 273 ：
- ボケ老人に予想外のことばかりされて、こっちがボケそう
- 274 ：
- >>273
対処できる能力あるならどこの介護でも大丈夫。
うちは聞くけど基本スルー
- 275 ：
- 夜勤初日、俺
「おはようございます」
そういって扉を開けると利用者が箸を持って職員を刺そうとする現場だった
俺
「すみまん、やめます」
さすがにこんな利用者と一緒にいたくないわｗ
刺されても認知症だから罪に問えないし
- 276 ：
- 「すみまん」
- 277 ：
- 外国の人が一生懸命日本語入力してるのを馬鹿にしちゃいけないと思う。
- 278 ：
- すみまん、やめまん
- 279 ：
- 今日から日勤5連ダルすぎ
いや、ちゃんと24時間休日あるなら5だろうが6だろうがええねん
5ショート夜勤→夜勤明けのその日だけ休日→5日勤→5ショート夜勤…が
2回も3回も続くからしんどい
- 280 ：
- 新人さん来る！ってなっても60オーバーの未経験オバサンばっかり。指導するにも「知りません」「出来ません」動く前に口達者。素直な若者が欲しいが来ないな…。
- 281 ：
- ふざけるなババァ！
俺の考えた案を、二人で考えた、とかぬかすな！
テメーは指導している気でいるが邪魔なんだよ、引っ付くな！
- 282 ：
- ビジネス実務法務 簿記 ＴＯＥＩＣ ＭＯＳ
- 283 ：
- >>269
同感。ワンオペだから助けてくれる人も場所も無いしね。
- 284 ：
- 塩分のことを考えて味噌汁は昼と夜だけとは。
明日の朝飯、味噌汁の代わりに何作ろう？
- 285 ：
- すまし汁は？
溶き卵と千切りのネギとわかめを入れてごま油落とせば薄味でもいけるかも
- 286 ：
- >>285
サンガツ。試しに作ってみる。
- 287 ：
- >>280
素直な若者は自分の力を試す為に努力が必要な仕事を選びます。苦労するだけの仕事に来る若者はマゾです
- 288 ：
- >>277
日本で働く外国人は既に介護してる日本人とは比較にならないくらい、頭が良いのに馬鹿にするのか
- 289 ：
- 看護婦がパルスオキシメーターの計測をやらないで介護にやらせます。
他の施設も同じですか？
- 290 ：
- うちやってるよ
前居た施設ではナースは血圧だけ測ってた
- 291 ：
- >>289
うちも介護職員がしてる（全利用者じゃないけど）
- 292 ：
- いや、骨折してるのに歩かせたら駄目だろ
ボケて痛み忘れて歩こうとするけど立って直ぐに座るから相当だぞ
骨折治したいなら入院させればいいのに家族はここで治せって無理言うなよ
- 293 ：
- >>288
うちにいる外国人は元日本語の教師。
- 294 ：
- めっちゃ怒られた…
自分の努力不足なのはわかる…けど
イライラしてるのは始めからだったから
そのイライラをぶつけられるのは
たまったもんじゃない
夜勤だと逃げられない…
つか、もう逃げたい
- 295 ：
- ●普通免許
合格率72%
受験者はほぼ全国民（平均偏差値50付近）
●介護福祉士
合格率75%
受験者はウンコ拭くぐらいしかできない日本の底辺（平均偏差値35未満）
↑
さすが運転免許も落ちるような最底辺層だけが受験するウンコ拾い士試験
受かっても落ちても一緒に等しくウンコ拾い作業するだけの無意味な試験
履歴書にこの資格が書いてある者は間違いなく学習能力最底辺で
長年ウンコ拾って生きてきたウンコ寄生虫です。
- 296 ：
- 休日なんてショート夜勤明けイコール休日のみで実質22日間施設に来てて
やーーーーっと明日24日休日だー！と思ったら、連休からの体調不良者が出て日勤決定
お前連休の間何してたんだよ…とムカついたが、連休ばかりの職員か、連勤ばかりの職員で
シフト回ってるなウチの施設…
- 297 ：
- ろくな派遣社員はさっさと退職を
嘘か本当か分からないしょうもない理由で
当日欠勤
介護福祉の資格持っている方は
きちんともっとしっかり働いてほしい
- 298 ：
- 社員が早退して派遣だけで業務こなしました。
- 299 ：
- この業界派遣とパートで持ってる気がしてきたわ
- 300 ：
- >>297
正社員だけでやればいいんだよ。
それなら文句ないでしょう。ｗ
- 301 ：
- 人によるだけだろ
レッテル貼りして回り回って職場の身動き取れにくくするのやめーや
パートとか派遣とかただの雇用条件にすぎないから
- 302 ：
- >>297
介福なんて無資格の時給とたった数十円しか違わないのに
意識高いですねｗいやご立派ですよほんとｗ
- 303 ：
- わざわざ安い時給で介護するパートで持ってると思ってた時もあったけど、早遅土日祝夜勤基本的にしないし子供とか使って急な欠勤も比較的多いし常勤とパートお互い様やなーてなった
でもパートやたら利用者本位で意識高いくせに同僚とかには攻撃性高いから嫌いだけど
- 304 ：
- 夜な夜な徘徊する人達に、ユーチューブにあるすぐ眠れる音楽とやらを流したくなってくる。
- 305 ：
- ゴールデンウィークってのは分かるけどさ、
心臓悪いかもしれないの言ってるのになぜに13連勤にするのかが分からん。
早く死なせたいのか？意識飛んで倒れて救急車予呼びたいのか？
ホントやめてほしい。
- 306 ：
- ウチの施設長「休む時は代わりを立てろ」
いやそれなんか世間的にはアカンって言われてなかったっけ…?
というか別に急な休みが出ても、その場の出勤者が業務減らして
見守り重視でやれば回るから別に休日出勤イランけどなあ
自分が出勤ならそうするし、もし自分が急に休みが必要な時とかに
他の休日の職員に行ってくれなんて言いにくいわ
- 307 ：
- >>305
むりならやめたら？
もっと自分を大切にしよう。
- 308 ：
- 水商売崩れの60婆が面接に来ました。勿論無資格未経験です。
- 309 ：
- 1人トイレに起きたら何人か連鎖する。
仮眠したいけれど今日は無理っぽい。
- 310 ：
- >>308
タバコを吸うことと愚痴を言うことのスペシャリストじゃん。
- 311 ：
- 夜勤明けで寝てたらなくなった利用者さんが夢の中で元気よく歩いていた。
そろそろお迎え近いのかな。
- 312 ：
- あの世で元気にやってる、あんたも元気にやれよって報告だろ。
- 313 ：
- 不倫カップル
お願いだから もうちょっとわからない所で好き勝手やって!
特に50過ぎの独身おばヘルは どっちかと言うと周囲に見せびらかしたいのだろうけど もう気持ち悪いだけなんで
男性の方も子供生まれたばかりで幸せ家庭アピールするのやめろ 胸糞悪いわ
- 314 ：
- 何をしてもズボンとオムツを下げてそこらじゅうに尿も便もばらまくBBAをどうしようか
もう拘束するしかないか
- 315 ：
- おばさんよ
そんなにレクやりたいんだったら、自分で本を買うとかレク材料調達して工作するとか、勝手にやってくれ。
他の仕事でも、そんなに細かく言うならどうぞ御自分でやってください。
眠剤飲まないで眠れるなら、別に良いじゃないか。マグの拒否は許すのに、眠剤は許さないってワケ分からん。
- 316 ：
- >>313
うわぁ楽しそうな職場やな
自分ならその職員の配偶者に匿名でチクってニヤニヤウォッチング
- 317 ：
- ●普通免許
合格率72%
受験者はほぼ全国民（平均偏差値50付近）
●介護福祉士
合格率75%
受験者はウンコ拭くぐらいしかできない日本の底辺（平均偏差値35未満）
↑
さすが運転免許も落ちるような最底辺層だけが受験するウンコ拾い士試験
受かっても落ちても一緒に等しくウンコ拾い作業するだけの無意味な試験
履歴書にこの資格が書いてある者は間違いなく学習能力最底辺で
長年ウンコ拾って生きてきたウンコ寄生虫です。
- 318 ：
- 今出勤して入り口入ったら、出たがってる爺さんがいてパッと見利用者ではないかな…と思って出したけど不安だ…。SSの利用者だったらどしよ…。
- 319 ：
- ほんと◯◯さん重いから手伝ってとか起こしませんって奴は体調治して来い
迷惑だわ
- 320 ：
- >>318
うちもデイの利用者に家族と見分けつかんレベルのがいて
出しちまってえらいことになったわ
つーかそんなのデイで管理しとけや！と思う
- 321 ：
- >>319
ウチの施設にも
「私は体のどこどこが悪い」だの「私は精神的に脆い」だのアピールしてくる奴がいてウザい
最初は親身になって相談に乗っていたけど
毎日のように愚痴られると「甘えたいだけだろテメーこの糞ボケ」と言いたくなるわ
- 322 ：
- 前にDVしてたって言う利用者（ボケすぎて逆に穏やか）が居て
奥さんが夏冬になると着替え持ってきては玄関に置いてくんだが
名ばかり社員ばばあが「一回くらい会えばいいのに」って言ってて
何言ってんだこいつって思った
- 323 ：
- >>321
そんなアピールされたら、自分も嘘だけど大げさに腰が痛いアピールし返すよ
アピール攻撃を跳ね返せばええやん
- 324 ：
- >>321
そういう奴がいたら個人的にこの仕事で嫌な「リスク高い利用者軍団見守り」やらせて
自分は移乗や排泄や風呂行くかな
- 325 ：
- 利用者のこだわりが面倒で特養に行ったのにユニットに配属されてこだわり要求三昧です
もっと淡々とやりたい
- 326 ：
- 実務者の講座でさ、完璧主義なのか知らないけどいちいちあーだこーだ口挟んできて作業手順が覚えられない。
仕事場が3人体制であーだこーだ言う余裕がある仕事場なのか？
うらやましい
- 327 ：
- あー、
いつもどおり夜勤明け定時で帰れるかなと思ったら介助に難があるスタッフしかいなくて１時間残業。
明日を待たずして疲れるわ。
- 328 ：
- すぐやすむやつね
- 329 ：
- ２なのに金の力で特に押し込むなら、高級志向なグルホに入れればいいのに
老健の個室でもいいだろう
そこで好きなだけウォーキングしてくださいよ
夜中に隣室起こして女子会するな
- 330 ：
- 介護主任がバカすぎて心折れそう
毎回「管理者さんのこと応援しています！」とか言ってくるけど
実は私の足を引っ張るのが目的なんじゃないかと疑いたくなってくるわ
- 331 ：
- なんか特養の仕事がつまらなくなってきた
やっとおいら3ヶ月、まだ、3ヶ月で
つまらなくなってきた
- 332 ：
- 嫁が片手間でやってきた介護作業だけを年中やってる底辺作業員だからな。
普通の脳みそ持って生まれてれば就職する前に気づく。
- 333 ：
- 駄目だもうマジで無理…
言動のひとつひとつが本気でムカつく
顔見るのも声聞くのも嫌
自分で出来る事も言い訳してやって貰って当たり前
介護続ける気力すらギリギリの状況なのにアイツがいるってだけで更に職場に行きたくもない
口論になってから妙に腹痛いのと気持ち悪いんだけど介護疲れのストレス的なものかな…
- 334 ：
- >>333
介護疲れwww
介護しながら生活も支えて、フルに稼働してる人の事を言うんだよ
介護して小遣い貰ってる奴が言うなよ
はずい
- 335 ：
- 遅出早出者が5人はキツイとか
夜勤者どんだけ起床離床……
てか 有料なのに
起床離床介助多すぎる 当たり前なのか?
- 336 ：
- >>334
愚痴スレで無粋な
- 337 ：
- はずいって…
- 338 ：
- ただでさえ少ないのに休むとかアホかと…
もうそのまま辞めてちまえよ、ただでさえ邪魔者扱いせれてんだから
- 339 ：
- >>322
なんでそれを社員ばばあに言わないの？
- 340 ：
- 思ったことをそのまま、すべてを口に出来ていたら、
ここで愚痴ったりしませんね。
言えないから、たまるんだし。
なんで言わないの？言えたら言ってます。
そんなことわからない？言ったらけんかになる。
みんな言いたいこと言えずに我慢してるんです。
職場でも、言いたいことは言った方がいいと言われてるけど、
オムツ交換に時間をかけて、他の仕事をやらないようにしている。
と完全否定する人には何も言えません。
- 341 ：
- >>334
はずいって最近聞かない。
- 342 ：
- >>338
夜勤明けで早番の人が来るかなーと思ったら
朝の６時過ぎに熱を出して休むと連絡が。
まぁ病弱な人だから仕方ない。
けど、明日も休みそうで予定が何もない僕に出てくれと言われそう。
固定電話しか連絡先教えてないのでどこか出かける算段。
- 343 ：
- 体調不良で休むなら代わり見つけろってのは百歩譲って分からんでもないけど
身内が死んで休む時も代わり見つけろとか鬼かと思うわ
親が急死して当日休日の職員に電話する時とか負の感情全部混ざってたと思う
その時の職員さん本当に申し訳なかった。文句は本社と施設長に言ってくれ。
- 344 ：
- 今日も動かないやつばっかり
- 345 ：
- この春から主任になったんだが
やれ介福も持ってないのにだの
やれ経験不足がどうの
ブツクサ言ってくるババアうぜえ
お前らが使えねえからこうなってるんですよ！
- 346 ：
- ずっと棒立ちの奴の賃金分を動く職員が稼いでると思うと堪らんな
同じ事何度も言わせやがるし棒立ちで見守りも出来ない池沼雇うとか何の慈善事業なのかな
- 347 ：
- >>346
動き回ることで稼いでいるつもりかもしれないが、稼いでないぞ
介護の仕事の本質は、その場にいること。それで金もらってる。利用者家族からしたら、棒立ちでも動き回ってもたいした差はない
- 348 ：
- 帳尻会わせの介護放棄施設じゃないんですよ
- 349 ：
- >>348
だから、その働きは金にはなっていない、極論すればだけど。
もちろんそれが悪いとはいわない。が、自己満足の世界なんだから、商売みたいにがつがつしなくても良いと思う。
- 350 ：
- うわぁ…さすがにそれは無いわ…
入浴も口腔ケアもレクもやればやっただけ加算がとれる
加算があるおかげで施設運営できて給料がもらえる
だから拒否があろうが子供だましと揶揄されようが無理してでもやらなきゃいけないんだよ
労働者にとっては介護も商売だ
- 351 ：
- >>349
言いたいことはわかるのだけど…そういう事じゃないんだよ
つか介護も商売よ
- 352 ：
- >>347
利用者家族からしてみても
棒立ちでトイレにも連れていってくれない
見守りできてなくてケガしました
なんて職員がいる施設はイヤだろw
- 353 ：
- >>350
まあ、極論で言えばって話だから怒らないように。
極論な例で悪いけど、不動産業と比較したらわかる。
不動産営業とかだと、家一軒売れば利益が三百万円とか。売れなければ完全にゼロ。で、有能なやつは次々売るし、ダメなやつは全然売れない。もしダメなやつばかり集めた会社があってもすぐ終わる。
ところが、介護は違う。
フルメンバー動き悪い棒立ち的職員揃えても、まあそれなりに成立するような気がする。これは職員の質ではなく一人頭ということに金払われてるからじゃないかなと。
そう考えると、動きまわる人間と棒立ちの差って、たいしたことないのでは？って思って。そんな小さいことでカリカリしてる意味ってなんだろうって気がしただけ
まあ極論なんだけど
- 354 ：
- >>346
ぶっちゃけた話、棒立ちあるいは座って居てくれる方が助かるんだよなこの仕事
見守りという、事故の責任を負うリスクのある最も過酷な仕事をしてもらうんだから
- 355 ：
- 棒立ち座ってばかりの人間だけで業務まわせてお給料もらえる楽なお仕事だったら
介護業界も人手不足になんてなってないだろうなｗ
介護報酬がどんどん削られ、加算をとるための条件はどんどん厳しくなり、
営業にかけずり回ってもなかなか空きベッドが埋まらない昨今
介福の頭数そろえただけで給料保障できるほど介護業界も甘くないよ
- 356 ：
- 失禁したり突然倒れたりする利用者さんがいても棒立ちでいるの？
利用者さんがいちばん大切でしょ？
商売だったらもっと楽で儲かるところは沢山あるよ。
- 357 ：
- >>356
棒立ち職員ってのは、気が利かなくて近くの他職員に先回りされてしまう職員のことだ
まわりに気が利く職員がいなければ、普通に対応するだろうな
- 358 ：
- 世間では、GW終わって鬱発言多いけど
GW関係なく働いて、月8休固定のせいで
休みが増えないほうが凹むんだよなー
- 359 ：
- 介護職を辞めたい人 74人目
https://egg.2ch.sc/test/read.cgi/welfare/1525660609/
- 360 ：
- >>358
年間休日が96日ですか？
ほかに休みがないんですか？
その分給料が高いのでしょうか？
- 361 ：
- クリアな利用者はほんとにいらつく。
忙しいの分かっててコール頻回に押すわ、寝かしてくれって言ってすぐに起こしてくれって訴え頻回で。どっちなんだよ、はっきりしてよ。
- 362 ：
- >>360
給料高かったり、休み他にあったら愚痴らんよ
- 363 ：
- >>356
棒立ち＝指示待ち人間、業務に関してどこか他人事に捉えている人が多い。
言われたことは言われた通りこなすけど、漫然と作業をこなすだけで何故それをやるのか自分で考え、次に活かすことがない。
他の職員の働きぶりをみて、こういう時にはこう動くのかと学習し確認することもないから成長しない。
自分に求められているものに一向に気がつかない。
たとえば、転倒リスクがある人の見守りを頼まれれば、その時はちゃんと見守りするけど、
ほかの作業やっている時に目の前で転倒リスクある人が一人歩きはじめても止めにいかない。
お茶こぼした人がいてもテーブルは拭くけど、膝にこぼれていないか、ヤケドしていないか確認するところまで考えが至らない。
気が利かない、気づきがない人に利用者の安全は守れない
- 364 ：
- 頭クリアで寝たきりのコールじじいorばばあと
体動くけどボケがボケすぎて何しでかすか分からないじじいorばばあ
どっちがマシなんだろう…両方いるから厄介だわ…
- 365 ：
- >>363
まさにそのパターンの中年男が社員で入って来た
とっくに教えたことなのに、やってないから注意すると
「聞いてない、知らなかった」と逆切れするし
ちょっと何かあると、体調不良だと翌日休む
これってやっぱ発達とかかな
- 366 ：
- 人生１００年時代を生きるみたいなキャッチフレーズやめましょうよ。
- 367 ：
- https://www.jimpei.net/entry/category/work
- 368 ：
- >>364
どんな妖怪でも寝たきりの方がマシ
- 369 ：
- パット三枚重ねしてる奴
何でも頷く利用者にもう食べない？
って言ってる奴
体交やったやった詐欺で褥瘡作り
それでもやらない奴
食事量詐欺で食べてもいないのに全量食べたっていう奴
事故って怪我させても無視して他の職員に発見させ事故報告書書かせる奴
夜勤明けで申し送りがウンコラッシュで大変だったしか言わなくて
で疲れたから後お願いって毎回いう奴
男なんだからと重たい利用者の介助を丸投げする奴
凄い忙しいとか言って散々手伝わせた挙げ句
同じ勤務時間なのに毎回定時にはキッチリ帰る奴
手伝わせた職員は帰れない
まだ終わってないの大変だねーって
手伝いもせず帰るキ○ガイ
こんな奴ばかり働いてる俺の職場が最底辺だとおもってますよ
- 370 ：
- こんな職場でも年収500チョイだからやめらんねー
- 371 ：
- 2015年→2035年で、介護職不足は20倍増える試算らしいな。
介護職員のレベルはどれくらいヤバくなるのだろうか
- 372 ：
- >>343
個人的に電話番号教えない事にしていう
- 373 ：
- 知らぬうちに勤務割変えられている事が多々あるから固定電話しか教えてない。
- 374 ：
- 前日の午後１０時半に、翌日の早番を遅番へ変更依頼の電話がきて仕方なく従った事がある。しかし、感謝や労いの言葉もなにも無い。
人が足りなきゃ風呂やめたり、レク減らして最低限の事すりゃ回る。
急な変更は断ることにしてる。
- 375 ：
- 遅番やってたらその日の夜勤者から体調不良で休む連絡があって管理者に電話で報告。
そしたら「私いま出かけてて勤務表無いからそっちで調整してください」と言われ、夜勤ができる隣町の職員に電話したが「車無いから無理」と言われ仕方なく自分が夜勤をやった
そして心臓の発作があって死にそうだったって話やらたくさんあるわ。
- 376 ：
- 月曜日に歓迎会はヤメてー
- 377 ：
- 曜日で反応するところをみると
おぬしデイサービスじゃな？
- 378 ：
- デイです
飲み会は好きな方だけど、金曜日がいい
- 379 ：
- むう
デイなのに飲み会を月曜に設定する意味がわからん
謎じゃ
- 380 ：
- 歓迎会でなぜか入社日当日
それだけ出入り激しいのかな
- 381 ：
- >>369
そんなヤツ、介護の現場じゃザラらしいですよ！ それが嫌で辞める人が多いです。 仕事を手抜きするヤツ程、長く勤められる
- 382 ：
- 人間小さいミスはするけど（パッド間違えたり、エプロン居る人に渡し忘れたり）
それを「なにこれ～！？」とユニット中にひびく大声で言うだけで直しもしないのだから
そちらのミスも私が直さなくてよいですよね
ちなみに投薬確認の所にサインも何も無かったから明日、看護師さんに大目玉だろうけど
自分のミスは自分で直せる人ですからこちらが声をかけなくても良いですよね
ちなみにあなた以外、全員サインしてねえなっての気付いてますけど無視してます
- 383 ：
- >>382
同じことしてたら、所詮同じ穴の狢
ご自身の職場環境を悪化させているという点で
冷静かつ理性的に異議を唱えて、もっと働きやすくした方が、どちらにとっても有益ですよ
- 384 ：
- なんとか3ヶ月耐えた…
同期は１ヶ月半で消えた…
目標は１年にしとく…
まずは、6ヶ月目指す…
- 385 ：
- 他の人がいる前でミス指摘されたらいい気しないだろうと
２人きりの時に注意するようにしていたら
「他の職員の前では良い人ぶってるけど２人きりになると豹変する」と
まるで体育館裏に呼び出されてイジメられているかのごとく上にチクられた。
要するにダメ出し、否定せず、ミスは誰にも気づかれずに
こっそり手直ししてあげてうやむやにしてあげる
それが「優しさ」ってやつですか？
- 386 ：
- 利用者に腹が立つけど結局短気で仕事を受け持ってる世間的にはプロとしての自覚がない自分がクソすぎて腹立つし嫌になる
- 387 ：
- >>385
最近は優しく注意しても被害妄想的な受け取り方をする人が増えましたよね
若いこは勿論年配の方も変な捉え方をする人が増えてきたよう感じます
- 388 ：
- こっちのミスで利用者怪我させたらそれはこっちの責任だが
痴呆強い利用者が勝手に動いて勝手に怪我してもこっちの責任になるのは納得いかん
こいつらがこっちに暴力振っても責任取らんし「可哀想」とかわけわからん理由で拘束も出来ないのも納得いかん
特に暴力に関しては実害出てるんだぞ拘束に文句あるなら連れて帰っててめえらで面倒見ろ
- 389 ：
- 還暦すぎた新人とか全く使い物にならないわ
室内に地蔵設置してるのと一緒
- 390 ：
- >>389
うちのポンコツオバヘル(無駄に10年選手)と交換してくれ
還暦地蔵さんを教育して使えるようにした方がマシだから
- 391 ：
- こないだ使えないジジイの首きったばっかなのに
まーた未経験還暦越えジジイ採用しやがった
- 392 ：
- びょ
- 393 ：
- 病気になってまた1人辞めてしまう。
負担が増えることばかり。
- 394 ：
- >>390
もうすでに腰膝死んでテコでも動かねぇし目も悪くて１m先も判別できねぇ人だけど交換してくれるか？！
- 395 ：
- >>394
うちのポンコツオバヘル(無駄に10年選手)より還暦地蔵新人の方がもっと壊れてるやんかorz
- 396 ：
- うちも還暦越え爺さんいるわw
ボランティア枠だろってレベル
見守りすらボーッとして危ういとかワロタ
- 397 ：
- 還暦だろうが障害者域だろうが利用者に害を与えないならいいよ
ウチの施設は人手不足が深刻になりすぎて
精神的虐待、身体的虐待、ネグレクト、性的虐待をする職員で溢れかえっている
管理者や主任は毎日のように上から「職員教育をしっかりしろ」と責められているが
虐待行為を平然とできる連中に教育なんかしても意味ないわな
考え方そのものが常人と違うんだから
そいつらをクビにして犬猫を現場に入れたほうが害がなくてマシ
- 398 ：
- 3日前に入社した人がもう来なくなったらしい
最近立て続けにこんな人が続くけど、でも分かるような気がする
前の施設長の時は「利用者の安全第一で可能な範囲で業務！」だったから和やかだったけど
今の施設長は「少々リスクあっても利用者を外出させろ！でもアザ1つ出来たら事故報な！」
だから現場の空気すげー悪いんだよなあ
- 399 ：
- 利用者や平社員に問題があるのは是正可能な範囲だろうが、施設長に問題がある場合は手の施しようがないよなあ。
しかもウチの場合は平社員より仕事できない施設長だから始末が悪いわ。
ってか仕事を教えることもまともにできないのに、上層部は何を思って施設長にしたんだろ。
大雑把すぎる施設長のせいで派遣が辞めまくりだしたのにさ。
- 400 ：
- >>397
性的虐待する職員がいるなんて寒すぎる
- 401 ：
- 今指導してる新人
教えててもメモとらない 「こんなに覚える
こと多いのヤダもう」文句ばっかり
案の定仕事覚えない。
そんなに嫌だ嫌だならとっとと辞めろや、
お前の指導で毎日職員1人とられてちゃってん
のに、やる気ない
ふざけんな！
- 402 ：
- >>401
メモしたからと言って頭に入るわけじゃないよ
学習の方法は人それぞれだから、メモ取ることは強制する必要はない
貴方の職責はその新人を教育して、業務を身に着けさせることだ
- 403 ：
- 「メモを取らないゆとり世代の新人」を嘆く上司に欠けているモノ
メモを取るという行為は、確かに大事なことかもしれません。
でもそれ以上に、メモを取ってもらうような伝え方ができているかどうかの方が大事です。
http://www.mag2.com/p/news/259632/amp 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:7bff9ed63942b4cd01610d20b2c06e65)
- 404 ：
- 社会経験にもよる。
- 405 ：
- >>401
覚えないのはその新人の責任
- 406 ：
- >>400
嫌がってる婆さんにチン子押し付けたり
ムリヤリ触らせたりしてる
マジで考えられん
- 407 ：
- >>402
メモもしない上に覚えないから(最低でも)メモをとれ！って言ってるんだよ
- 408 ：
- メモを取ると「利用者が何書いてるのか気にするからやめろ！！」って言われることもあるよ
だからちょっとスキマ時間があった時にそれまで言われたこと思い出しながら隅っこでメモを取る
これだとけっこう抜けちゃいますけどね、何言われたっけって・・・
- 409 ：
- >>407
でも、メモ取ることは手段であって目的ではない
他の手段でもいいわけだ
あなたの指導法が適当ならばそのメモも要所を掴めず意味がないだろう
業務を遂行できるようになることが目的だから、少なくとも指導方法を推敲した方がいい
感情的になっては、指導者として向かない
そういう意識は伝わるからね
- 410 ：
- >>409
そんな事はもう３周くらいした上でそう言ってるんだよ
手順や流れを記載して渡しても、覚えてきたって言って全く覚えてないんだよ
オムツ交換を実技しながら指導して、似たような人のオムツ交換をすぐにしてもらっても、いきなり教えてないような事をしだすからな
そんな風には教えてないよ？と言っても、私はこう教えてもらった気がしました。だからな
同時に教えた人は問題なくしてる
- 411 ：
- >>410
そこだよ
指導方法は人によって違う
これで出来る人がいるから同じ方法でよい
そういう比較をしたら、部下は益々やる気をなくすし、指導者としても思慮が足りない
- 412 ：
- >>411
だからそんな事はわかってるんだよ
そんな理想論ばかりでは現場は回らないんだよ
まぁおれも話を聞いただけならお前と似たような事をきっと言っているよ
ただこれはそいつを実際に見てみないとおれが言っている意味はわからないと思う
別に覚えは悪くてもおれはいいんだ
おれが許せないのはサボったり嘘つく事は頭の回転が早いのが許せないんだ
あと利用者よりトイレに行く事
- 413 ：
- おい、アホ管理職のボケ！
このままだと大変なことになりますよ
どうするつもりですか？
おれが、聞いたとき、おめーは、こう答えたよな
それは、あなたが心配することではありません、と
だが、今どうなってる？
まさに、おれが言った通り、えらいことになってるじゃねーか
基地害職員切らずに放置の結果、退職者続出
ただでさえ評判悪いのに、ますます悪評広がり、応募者ゼロ
あげくは、片言の外人さん頼り
もう、まともにシフトも組めねー
入り明け、入り明け、入り明け、の三連発とか、すでに普通
おかげで、休日、夜勤手当は、次回12万位つくが、身体はフラフラで死にそう
もう一人でも、辞めるか、病欠出れば、崩壊確実
権限だけ振り回さずに、責任も取れや
無能管理職さんよー
おれたちを、R気か
- 414 ：
- >>412
教え方が悪いのか合わないのか。
サボらない。嘘をつかない。まずはそこから教えましょう。
トイレは生理現象だから行くのは仕方ない。
好き嫌いでトイレに行くのが許せないと考えるのもどうなんですかね？
合わないなら、指導者を降りた方がいいでしょう。
- 415 ：
- >>414
誰が教えても同じ状況だよ
50過ぎたおっさんに、サボらない嘘つかないと既に何回も注意しているこっちの身にもなってくれ
誰も好き嫌いで言ってるんじゃない、物事には限度がある
声を掛ける様に言っても、20～30分毎に黙ってトイレに行くんだぞ？
仕事になるか？
でもそうだな、おれとは合わないのかもな
利用者に平気で暴言吐いてサボって嘘つく奴と合わないと言われて、逆に安心したよ
今日は家人クレームも起こしてくれたみたいで、フォローしてくれてる他の職員達に本当に申し訳ないよ
- 416 ：
- >>415
同感
こういう連中を指導指導する辛さは、経験したことがある奴じゃなきゃわからんよな
同じミスを何度も繰り返すのでマンツーマンで復習しても効果はない
メモを取らせてもメモそのものを無くすし自分の字すら読めない
あげくの果てに「そんなこと教わってない」と言い出す
平然と遅刻したり無断欠勤したりするので注意すると「シフトが悪い」と言い出し
本人の希望で勤務前にモーニングコールを入れると「いつも監視されているようで嫌だ」と言い出し
利用者相手にありえない暴言やケアをして不穏にさせると他職員に丸投げして
「あの利用者勝手に怒ってムカつく」と反省を一切しないし注意すると逆ギレ
マジで気が狂いそうになるよ･･･
俺のとこのクズは辞めてくれたが、辞めるまでは胃薬と通院が欠かせなかった
- 417 ：
- >>415
>>416
指導者として向いてないと思う
自分の部下だったらあなた達を指導し直すかな
トイレに行くのに声掛けなんて、従うはずもない
そんな自由は与えてあげろよ
さぼるな、嘘をつくなではなくて、
なぜさぼりがちになってしまうか、なぜ嘘をつくのか、
根本の原因を探って、対処していかないと
あなたと信頼関係が築けていない証拠だし、
サボっても嘘をついても叱責するだけで適切な指導がないなら、あなたに対して不信感が増大するだけで改善しないのは明白
- 418 ：
- >>413
ウチの現場と似てるな乙
こっちも仕事ばかり増やして絞めつける能無し新施設長のおかげで職員辞めまくり
死にかけおやじの俺と、新入りでまだビビり残ってるおばちゃん職員の二人で
夜勤の約8割やらされてる状態だわ
- 419 ：
- 国、都道府県から補助金が出まくってるから
アホでも経営できる介護施設 ひどすぎ
介護保険 取られる国民は被害者だな
- 420 ：
- >>417
あなたの方が典型的なお役所管理職で、指導者には向いていないんじゃない？
リーダーとかが相談に行っても、今と似た事言うてない？
そんなの色々な対応や物言いも試してるし、根本的原因も探ってるに決まってるやん
抽象的な指導して、具体的な事は言わずに、リーダーに任せて自由にやらせてるって思ってない？
表面的にしか物事を捉えていないし、もしかして介護しかした事ない？
一般的などんな仕事でも、席を離れる時は一声掛けるわ
ましてや介護は見守りも仕事の内なんだから
自由にさせてるのと、無責任なのは一緒じゃないよ？
こういうサボる奴は、リーダーや管理職の前では猫を被ってるもん
自分の職場でもそれを見抜けてないんじゃない？
- 421 ：
- >>416
こういう人って、自分で考えないのに、出来ない、知らない、聞いてない、わからないだからね
考えてくれないから、こっちがいくつか提案した中から、自分で選んでもらっても、無理、勝手に決めたって言うからね
今のご時世、簡単にはクビには出来ないから、余程の事がない限り自分で辞めるのを待つしかないしね
- 422 ：
- >>420
一般的などんな仕事でも？
トイレ行く時に声がけなんて、経験したことないな
職務中とはいえ、プライベートなことだし
責任を持たせるからこそ自由にさせるんだよ
あなたは部下に責任を与えていないし、信頼もしていないから、拘束することが指導だと思っている
具体的にどのような説明をして、指導して、それでも理解できていない現状でどう対応しているの？
猫を被っているのは想像に難くないから、その時の行動と対応とどういう効果が得られたか、しっかり報告して
現状、あなたの部下が仕事を理解できていない事実は変わらないから
- 423 ：
- >>399
＞施設長に問題がある場合は手の施しようがないよなあ。
それって埼玉にある特養「雅」のことじゃんwww
- 424 ：
- 見守りだって介護の中では立派な仕事だろうに…「責任持って」トイレに行くから少し引き継ぎお願いします。くらい言えないのはおかしく無い？
- 425 ：
- >>422
>トイレ行く時に声がけなんて、経験したことないな
横からすみません、ちょっと気になったのですが
一体何のお仕事をされていらっしゃるのですか？
少なくともウチの特養だったら介護職・事務員・栄養士・
調理師・相談員・ケアマネ・機能訓練士・役職者、誰で
あっても自分の持ち場を離れる時には同じ持ち場にいる
人に一言声かけて行きます。
※理由は介護職同士なら当然見守り等の連携の為、他職種同士でも
連絡事項が発生し相手が不在の時に数分で戻るのか数時間で戻るのか
分からないと困るからです。
ただレス先の人が仰られてる「一般的にどんな仕事でも」
というのは、必ずしもそうとは限らないと思いますので、
もしかして介護施設とは関係ないお仕事をされているの
では無いかと思った次第です。
- 426 ：
- >>425
本社の管理部門です
介護施設を全国で展開しています
今までは製造業が中心でしたが
- 427 ：
- >>422
持ち場を離れる時は声掛けするもんやで
うちのオバヘルは何度注意されてもいつの間にかどこかで何かやってるんだが、きっと何かの精神病だと思ってる
- 428 ：
- >>413
あなたが日本人という前提でお話しますが
まずは日本語をきちんと使えるようになりましょうね
話はそれからですよ
あなたのおっしゃる管理者さんの気苦労が目に浮かぶようです
- 429 ：
- こういう理論だけ並べて現場の本質見れてない管理者の職場って本当に最悪ですよね
人がいないから色々と現場で相談して対応してればそれはやっちゃダメ、ならどうすれば良いのか相談しても現場で協力して考えろ…
職員の体調不良で休んでもどこのフロアも人がギリギリ以下なのに他のフロアに協力してもらうって初めから無理な案しか出さず、結果残りの職員が八連勤とかしててもろくに手伝いに来てもくれない
- 430 ：
- >>425
>一般的などんな仕事
もちろん全部の仕事がそうだとは思ってないですよ
ですが、他人と共に行う仕事なら、ほぼ声を掛けて席を離れるでしょ？って事
黙ってイキナリ居なくなるなんて、接遇マナーとしておかしいって事です
ましてや介護のような仕事なら尚更です
- 431 ：
- >>422
あなたのお立場を聞いて、仰っている事に合点がいきました
きっと全国の系列の介護施設のリーダーや一般職の方々が頭を抱えてらっしゃると思いますよ？
あなたは自由にさせてるんではなく、自由という建前の拘束で責任転嫁をしているだけです
ある程度は縛りがある方が責任感は出てくるんですよ？
自由にしていいなら、責任を持たない事も自由ですからね
- 432 ：
- >>422
面倒なので、勝手に離席は賛同する。
だが、それは責任とか関係無い。
普通の感覚なら、有り得ない。
電話や来訪時にどうする。
まずは、何処へ行ったか探すよな。
緊急の場合は特に。
トイレなど言えば、相手に即座に戻り次第連絡すると言えるが、分からなきゃ待たせる事になる。
トイレと思わせて、外出の可能性もある。
それらを踏まえて自由と言うなら、仕事の出来ない理由がよく分かるわ
- 433 ：
- 日大の内田監督
うちの上司に、そっくりだわw
えらそうにするだけで、無責任
自分の非は一切認めない
裸の王様なのに、自分はすごいと勘違い
何が利用者様の気持ちを考えてだよ
私たちは、もっとできるはず、って
一ミリも動かない、口だけのゴミが、うたってんじゃねぇよ
はやくR
- 434 ：
- >>426
レスありがとうございます。
なるほど、今までは製造業が中心だったという
部分で納得しました。
確かに製造業はいかに作業を標準化するかが重要です
からね、言い方は悪いですがどんなに能力の低い人でも
一定の成果を上げられる体制作りに関して言えば製造業
ほど力を入れている業界はないと言えるほどです。
製造業は作業の標準化で成功したと言えるので、そこに
拘る気持ちはわかりますし、方向性としては特に反論は
ありません。
一定の成果が出せる指導体制を作成するにもまずは問題の
有る新人に対する個別の分析は必要だと言うのも分かります。
但し、少なくともここ『介護士の愚痴スレ』ではそんな大局
からみた視点なんてそもそも誰も求めていません。
そういう論点で話していないのです。
ここで愚痴を言う人達は『現場』での視点で言っているのです。
今まで見たこともないような物覚えの悪いorあの手この手でサボる
新人を個別に分析して信頼関係を構築する時間と手間をかけられる
ような余裕のある現場なんて極々稀なんです。
そしてそれ故に愚痴を言っているのに、現場の現状に何の理解も
示さず、ただ上から目線で現場だけでは実現不可能な正論を述べ
られても共感は得られないでしょう。
正直に申し上げて、言ってることは正論でもちょっと感覚がズレて
いる、と感じます。
- 435 ：
- >>430
気に触ったのならすみません。
特に否定したかったわけではなく、もしかしたら相手が
そういう接遇マナーとは無関係な仕事しかして来なかった
のではないかと思っただけです。
その場合『一般的な仕事』と括ってしまうと、相手に対して
「貴方の仕事は一般的な仕事ではない」と言ってるような誤解
を与えて気分を悪くさせるかな？と思い、言葉を選んだのです。
- 436 ：
- 横からで悪いけど、単純にサボり魔で責任転嫁したがる上司や先輩がいるから真面目にやってんのが馬鹿らしくなったんじゃないの？
よくいるよ
口ばっかで実際に動かない、「オマエガナー」って言いたくなるような先輩やオバヘルがね
そんなのがいたら今の若い子なんて、普通にやる気なくすでしょ
それを見てムキーッとなる先輩しかいなかったらますますモチベ下がるわ
- 437 ：
- みんな真面目さんですね
- 438 ：
- >>418
レスありがとうございます
どこも大変ですね
うちは、フィリピン、インドネシア、ベトナム、中国、etc.の外国人の方々が頑張って働いてくれるので、
とても助かってます
言葉の壁はありますが、みなさん真面目で、利用者様の受けも良いですね
お互い身体に気を付けて、ほどほどに頑張りましょう
こちらも、死にかけのオヤジです(笑)
>>428
無能管理職様こんばんは
寝言は寝て言いましょうね
- 439 ：
- 知らぬが仏
- 440 ：
- >>435
全然気に障ってないですよ
僕もあなたの様な心遣いが、もう少しだけでも出来るようになろうと思います
- 441 ：
- >>436
確かに見せ方が下手だとよく言われますw
でもね、それは僕のこだわりでもあるんです
この仕事はただでさえバタバタするのに、せわしなく動いていたら利用者さん落ち着かないと思いません？
生活の中に入り込む仕事なので、利用者さんが落ち着いてゆっくり出来る様に、直接的な介助以外は手早くちゃっちゃと済ませて、余裕がある様に見せてるんです
もちろん他の職員には声掛けはしてからw
あと、件の新人は今の若い子ではなく、50過ぎのおっさんです
- 442 ：
- ウチの場合、管理者は上下関係とか問わずに話を聞いてくれるいい人なんだけど
介護リーダーがお局様や声のデカい人に右ならえの無能で困る
- 443 ：
- なんか分かるんだよね本人はバレてないと思っているんだろうけど
重たい入居者の介助を避けて、ほぼ自立で歩行見守り程度の入居者ばかり行くスタッフ
- 444 ：
- 夜勤明けで寝てたら友人から金の無心の電話。
- 445 ：
- >>443
重たいから肩に粉がかかるから離床起床介助に行かない人いたわ
気が利くスタッフは入らないものかな…
入ってくるスタッフ皆派遣
- 446 ：
- あいつの教育し直せ！って怒鳴る前に我が身を振り返ったら？
仕事中にやること沢山あるのにやることないって携帯見る、座ってテレビ見る、かといって利用者が何か訴えたりしても忙しいと撥ね付けたり、タメ口どころか見下した声かけして
愛ある説教？そんな大層なご身分？何回諭せばいいの？かといって強く言うと「言い方ガー」「他の人の方ガー」なんでしょ？
他の人がどうこう関係ないの、今はあなたの話してるの、まず自分が心がけてよ
- 447 ：
- >>445
物理的に派遣は嫌なら自分から更新は断れる。
雇うほうも派遣元には困らないから入れやすい。
新人育成が破綻しているところは自然に派遣ばかりになる。
これは介護あるあるでしょ。
施設長クラスに新人育成能力が欠如しているから派遣ばかりになる。
これは今のスレの流れからも明白じゃんか。
政府も厚労省も無能なんだよ。
新人育成が破綻しているのはこの国の介護全体の問題なのに、誰も手を打とうとはしないんだからな。
- 448 ：
- >>434
こちらこそ、親切なレスありがとうございます。
標準化が今課せられた職務でもあり、
現場の標準化という意味では、
介護も製造業(管理部門ではなく研究所や工場での現場)も工程自体は変わらないものと考えています。
定量的な判断のみに委ねるのも難し、
効率のみを追求しても現場での齟齬が生じることも日々痛感しています。
ただ、感覚がズレていると仰られたその齟齬は、製造業においても絶えず突きつけられていた課題であり、
おそらくどの業界でも変わりません。
上からではなく、現場目線で、どうやったら余裕ができるのか、納得していただけるのか、私自身は絶えず意識はしており、
簡略化できるところは簡略化し、そうでない突発的な事項が起こってもある程度マニュアル化された現実可能な行動に落とし込んで、微力ながら励みたいと思います。
政府との交渉も含めて。
- 449 ：
- 職場の介護士も看護師もキチガイ多いよね
自分より仕事できない人間や立場の低い人間を貶める事ばかり考えてる
その割に動かない
前の職場はそのせいでろくに新人が居着かなかったし自分も辞めた
- 450 ：
- 夜間のオムツ交換回数最高記録更新。
全然来てくれない？つい20分前に行ったばっかじゃボケ
- 451 ：
- 面接では、経験無くても大丈夫
そこはちゃんと指導しますとか言ってたのに
人居ない…
何をきいたらいいのかもわからんのに、
辞めたい、自信無い、仕事いきたくない…
- 452 ：
- >>449
雑務労働者は動いてなんぼ
雑務労働者から見たら、みんな怠け者にしか見えないよな
- 453 ：
- >>449
今の派遣先、まさにそれ。
古参常勤オバヘル１名が、
・言葉使いが粗く、利用者と自分が気に入らない同僚・後輩には上から目線
・ほぼ毎回で利用者トラブルを起こす
・１人だけ違うやり方の介助をやりまくる
・施設長、副施設長ともに評判悪い
など評判が悪い。
・新人教導を任すと放置しまくり
などなど。
なぜかこれに入って１ヶ月に満たない新人の頼れる男性職員がすり寄った。
派遣は一ヶ月置きに１人が辞め、また入りの繰り返しだが、そりゃそうだよな。
- 454 ：
- 新人が初日で「明日もこの時間？精神的に
きちゃうんですけど」1週間やっただけで
「もう疲れたんです。動けない」
教えてても「こんなに覚えられない」
話があるといえば、キレ気味になって
「また怒るんですか ああ嫌だ」
別に怒ってないんだけど・・・
新人スタッフに書かせてる日誌も「毎日同じ
ことやってるのに1日何やったかなんて書くんですか？」
もういいよ、マジで辞めてもらって
- 455 ：
- 介護以外の仕事したことないのかってぐらいアホはいる
金もらって仕事も教えて貰えるって
恵まれた環境わかってんのかね
マニュアルと資料渡されてはい終わりが普通だぞ？
わからないことは聞けただし教えるのは１度なんてとこばっかだったわ
- 456 ：
- >>454
うちにも似たようなクズがいたよ
最終的には仕事はしない、動かない、利用者に罵声を浴びせる、
怪我をさせるモンスター職員になってクビになった
そいつが辞めるまでは毎日「うちの施設はどうなるんだ」と気が気じゃなかった
早めに辞めさせてやるのが吉
- 457 ：
- 有休 毎月取られたら困るのか…
正社だから困るのか……
そっか……
- 458 ：
- >>454
思っても言わないだろ……何だソイツ……
日誌に関しては少し分かるが一日やった事書くだけならまだマシやで……
学んだ事とか気付いた事とか1年毎日書かされてみろよ……(白目)
- 459 ：
- >>458
日誌を毎日夜遅くまで書いてるから寝られない
とも言われた。
少なくともうちの施設からは出て行ってほしい
- 460 ：
- 面接時に筆記テストがあったんだがテスト中見張りがいなかったんでカンニングケータイでしてみたけどやはり気付かれなかった…ガバガバなんだね
- 461 ：
- >>455
まともにマニュアル整備されてるならそっちの方がよいって。
ただ介護で紙マニュアルとか資料をまとも運用するのは大変なんだよな。更新が負担になる。
ベテランにはほとんど必要なくて書類書くのが面倒なだけだし、更新が遅れたら混乱の原因になるし
定期的に新人がくるようなところでもなければ、労力に見あわない。
- 462 ：
- 記録の量が膨大すぎる…デイなので連絡帳ケース記録と事細かに書くので残業ばかり
- 463 ：
- >>460
カンニングするだけの頭があるなら良しなんだよ
なんとかしようとする訳だから
むしろカンニングする人の方が、介護の中では優秀だよ
- 464 ：
- くっせーテブ職員が多すぎ！！
- 465 ：
- ちえこ荒らし懐かしいな
出所したんか？
- 466 ：
- >>463
いや、介護職向けの筆記試験だろう
カンニング以前にバカでも普通に解けるって。
- 467 ：
- 挨拶しない、又は挨拶を返さない→ちゃんと挨拶してくれないかな？常識だよ？
早番の時は遅番に、遅番の時は早番に仕事を押し付けて、自分はどこかへとんずら→仕事は連携だよ？気遣いだよ？普通、忙しくないかなって様子見にくるもんだよ？
コールを消し忘れて鳴りっぱなし、私物をそこらに放置→それくらい、気遣って片付けるなりしないの？普通？
更年期のBBAこっわ…
それか、こいつ日本人に見えて違う国の人間なのか？
- 468 ：
- >>467
常識を理解しつつも、挨拶すらしたくない相手はいるものだ。
常識とか、うわべだけのことばかりでなく、相手の気持ちを考えられるようになろうぜ？
- 469 ：
- スタッフルームの隅にカーテンで仕切るタイプの更衣ブースがあるんだけど、それ使わずに、スタッフルームで堂々と着替える50過ぎのおばヘルがいるのよ。
「私平気だからさ!」とかいうけど、お前が平気とか関係ねえよ。他スタッフが不愉快なんだよ！
お目当ての男性PTにエロハプニング的に下着姿見せたいの皆知っているんだってば!! 気持ち悪いからやめろ！いや、辞めろ!
- 470 ：
- 自分で勝手な事したり、酷い事言ったりしておいて「私そういうの平気だから」「私こういう性格だからさ~」って言い訳するオバヘルいるよな。死んでも謝らないの。お前が平気とかじゃなくて、もうちょっと周りの人の事考えて生きろよ
- 471 ：
- >>470
いるいる。
物凄く執念深いよね(笑)
- 472 ：
- そういうのは多分精神病患ってると思うよマジ
他人に対して無礼極まりない
- 473 ：
- 今の施設の特養職員の言葉使いが酷すぎてびっくりする。
利用者へのタメ口や上から目線はもちろんのこと、上司に対してもタメ口を聞くオバヘルがわんさといる。
こんな悪い例えにしか出てこないような職場は始めてなんだけど、今どき言葉の礼儀作法がしっかりできないのはザラなのかな？
- 474 ：
- >>473
オバサンになってもそれじゃ一生改善されないよ
- 475 ：
- 083(笑)
- 476 ：
- そりゃこっちは低賃金で面倒見てやってるわけだし
下の下以上の対応求めんなっつーの
- 477 ：
- >>476
何と比較して低賃金？
高級取りだろ
石油王の賃金と比較すんなって
- 478 ：
- ほんと、言葉遣いがメチャクチャな職員多すぎ・・・
施設長は「管理者なんだからなんとかしなさい」と言うけどさ
「敬語を使わないのが当たり前」とか思ってる人種に敬語を使わせるのなんて
ネコにお手を仕込むくらい無理
- 479 ：
- >>478
当たり前の丁寧語も中途半端だったり、言葉のマナーが悪い職員は時によって利用者を不穏にさせるから、本当に害悪でしかない。
- 480 ：
- 利用者に対して「どちらにまいられますか？」って言っちゃうのが介護職のテンプレ
- 481 ：
- 言葉遣いは本当に気をつけないといけないな
ついでに挨拶今日忘れただけで呼び出しくらうし
- 482 ：
- 今まで主任がやってた仕事をできるようにって
上から言われて今までやってなかった管理的な仕事を
回されるようになったけど主任が自分の仕事をとられて
居場所がなくなるとでも思ったのかろくに仕事を教えようとしない
こんなのもできないの？ってできるわけないだろが
お前が下に教えてないんだからできるわけねーし
長年勤めてる主任ほど自分を守ろうとして恐ろしいものはない
もう職場変わりたい
こうやって今までの人たちも辞めていったんだろうなあ
- 483 ：
- 特養入所お断り理由が若い男性職員が多いのでってアリでしょうか？ 要介護者は40代女性です
- 484 ：
- 書くスレ間違えました。すみません
- 485 ：
- >>480
利用者様が申される とか平気で使うからなぁ
申す てのは自分がへりくだって言う言葉なのに
- 486 ：
- 新人さん、やる気ないみたい
早くいなくなってよ、しかも免許取ってないから毎日親が送迎、ただ来るだけしかも送迎付きで金貰えるとか、
自分が馬鹿みたいだわ、
- 487 ：
- >>483
ありだよ。文句あんなら自宅でみろよ
- 488 ：
- >>468
嫌いだから無視、好きな人にしか挨拶しないなんてガキ同然のことをする奴に
他人を批判する資格はないと思っている
だからどんなに嫌いな相手だろうが返事がなかろうが、挨拶だけは意地でもする
嫌いな奴とおなじ穴のムジナにだけはなりたくない
- 489 ：
- >>488
自分が満たされるために利用者と微笑ましく話しているおばはんは同じ穴のムジナではないと思っているから余裕で挨拶なんてしないよ。
- 490 ：
- >>478
うちの猫はおやつで釣ってお手おかわりするようになったよ、しかも大人で
猫でも教えればやるんですよ
- 491 ：
- しゃべってばかりで動こうとしない役立たず
挨拶すらまともにできない常識知らず
ダメ人間がダメ人間を叩く
介護士あるあるだなw
- 492 ：
- どうにもならん暴言暴力オヤジ、ほぼ拘束ほぼ寝たきり生活になってるにも拘わらず、すごい力で殴られた。腕見たら筋肉ついてて意味不明で気持ち悪かったのだが、どうやらプロテイン飲ませてるらしい…なんでやねん！腹も割れてきてるし…こわいわ！
- 493 ：
- >>492
え、プロテインって寝た切りでもそんな筋肉バキバキになるの？
こわっ…
- 494 ：
- >>493
ネタに決まってるやろ
- 495 ：
- 休憩中に誰も聞いてもいないのに過去の不倫話(要約すると 捨てられたw)を語り出す実家寄生おばヘルがいる
飯まずくなるし 皆ドン引きしてコメントに困っている事に気付け
そういう話は棺桶までもっていけ
- 496 ：
- >>493>>494 ネタじゃないわ。拘束帯とかしてないから、ベット上で少し動いてしまう。落ち着かないし、残存機能のとこだけめっちゃ筋肉ついてる。上体を起こしてたりするし、腹筋使ってるんとちゃう？
- 497 ：
- 句読点の使い方が基地外じみた職員がいるのだけどさ
「誠に、申し訳、ありません」って皇族かよ
その人「どちらにまいられますか？」ってよく利用者にいってる人だけど自分のこと賢いって勘違いしてるから面白くて静かに観察してる
- 498 ：
- いつもぎりっぎりに出勤する人はよく休む。
- 499 ：
- 人足りてないに入居者は増える
入れようとする…
- 500 ：
- 「敵は味方のフリをする」とはよく言ったものだ
善人面した工作員だらけで、ほんの一時も気が抜けない
人間不信はんぱない
- 501 ：
- 入院していた虐待職員が帰ってくる･･･
施設長は「これで人手不足が解消される」と何も考えずに小躍りしているが
うちの施設これで終わった
- 502 ：
- 昼間は入居者は起こして頂きたい
なぜ寝せるのだろうか
寝ないしウロウロされて
イライラMAX
- 503 ：
- >>473
上から目線やタメ口の方がまだましです。
うちの施設の職員の言葉遣いはもっとひどい。
「寝ちゃだめだ！」とか「なんで立ち上がるの？」と
スピーチロック？や大きな声で怒鳴ったり
いまどき見たことないような光景に驚いてます。
- 504 ：
- 敬語で言っても文が長くなって理解しないのが大半だから、わかりやすい言葉で短く言ってるだけだろ。と言うかスピーチロックとか偽善だなと感じる…人員足りてない状態での同時立ち上がりとか絶望しか無い。
- 505 ：
- >>436
居るよなそういうオバサン、うちだけかと思ってたわ
全く動かないで記録ばっかり打ってる
移乗は腰痛で回避、風呂も絶対行かない、食介の時間に休憩、オムツの交換も行かない、けど他人に指示は出す、気の合う他オバと悪口大会
力作の記録は朝食のみだし腰痛は1年以上続いてる
馬鹿馬鹿しくなってくるし早く辞めないかなって思うわ
- 506 ：
- 薬飲みたくないなら飲まなくていいよ
体の具合が悪くなって元々少ない寿命がもっと早いスピードで減るだけだし
- 507 ：
- >>505
自分もギックリ腰をやって腰痛酷い設定にしたらええねん
- 508 ：
- 今日はメンバー最悪でイライラでござる
- 509 ：
- 関東圏地方移住したんだけどもマジ地方は賃金安いね、誤算レベル。田舎過ぎて職安が福祉が多くその分選べる仕事が少ないからまぁ強気のブラック経営。一応全国規模で有名な病院併設の施設なのに処遇改善も明細欄には無く人手が足りなくてカツカツ。田舎の福祉はやばいね
- 510 ：
- 匿名掲示板で偉そうなこと言っても、所詮この程度の連中だからな。
学歴なんて関係ないって？
お前らの職歴なんて障害者の作業場にも劣るような惨めな糞取り作業だけだろｗｗｗ
社会福祉士試験合格者数ランキング
http://www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou-12004000-Shakaiengokyoku-Shakai-Fukushikibanka/0000077525_2.pdf
01位 日本福祉大学通信教育部 679名 (入学試験なし)
02位 日本福祉大学 195名 （社会福祉学部 偏差値35）
03位 東北福祉大学通信教育部 194名 （入学試験なし）
04位 日本社会事業大学 179名 (社会福祉学部 偏差値40)
05位 東北福祉大学 131名 （総合福祉学部 偏差値35）
06位 龍谷大学 117名 （社会学部 偏差値42.5）
07位 佛教大学 102名 （社会福祉学部 偏差値37.5）
08位 東洋大学 102名 （社会学部 偏差値35）
09位 東京福祉大学通信教育課程 102名 （入学試験なし）
10位 東京福祉大学 101名 （社会福祉学部 偏差値35）
11位 淑徳大学 89名 （総合福祉学部 偏差値37.5）
12位 関西福祉科学大学 81名 （社会福祉学部 偏差値35）
13位 武蔵野大学 79名 （人間科学部 偏差値45）
14位 武蔵野大学通信教育部 76名 （入学試験なし）
15位 国際医療福祉大学 72名 （医療福祉学部 偏差値35）
- 511 ：
- 入って一月、昨日5分前にユニットに入ったら先輩より遅くに来るとはどういう事かと叱られたので確かにと今日は10分前に入ったら先輩を差し置いてと叱られた
どうしろとww
ついでに体動激しい人ばかりいる所に配属され、一週間以上何したらいいか聞くと「何もしないで、その人の側にいて」って指示してたのに今になって「何も出来ない、覚え悪い」とかなにこの理不尽ww
- 512 ：
- >>511
直ぐに辞めた方がいいよ、そんなゴミ施設
- 513 ：
- >>504
大きな声で怒鳴っている。←虐待でしょう？
偽善←介護は偽善じゃいない？
家族が面会に来た時に、
自分の親や他の入居者が怒鳴られたの見たら
どう思いますか？
怒鳴られてるのを見たまだクリアな利用者はどう思いますか？
- 514 ：
- スピーチロックの自覚がない職員が１人いるだけで利用者の不穏はひとつ増えるからなー。
しかもスピーチロックする職員ほど無駄な言動で利用者と喧嘩するんだよね。
まともな職場はそのフォローでそいつを超えるストレスを抱えるから、そいつが残るかぎり派遣やパートが
どんどん入れ替わる悪循環に陥るんだよ。
- 515 ：
- １～２ヶ月先に入っただけの社員オバヘルが後輩全員に上から目線＋自分勝手な指示を連発してくる。
で、仕事ができるのかと思いきや、そのオバヘルが来ると利用者が不穏になる。
さらにケア会議で決まったケアのルールも無視ですべて自分流。
施設長・副施設長・後輩のほとんどが一緒に仕事しづらいといないところで陰口連発。
立ち上げて３ヶ月足らずでなんでそんなモンスター職員になるのかと首をかしげまくりです。
- 516 ：
- 仕事が早くて無駄がない、声かけも上手、介助のスピードが手際良すぎなのに利用者のペースにも合わせてる
すっかり自信を無くした。何年もやってきて自分は仕事が早い方だと思ってた。今、自分の倍以上出来る人が何人もいる現状を見て
自分は全然出来てない方だと思い知らされた。
- 517 ：
- >>514
スピーチロックで不穏になるかよくわかりません。
どんな言葉をかけているんでしょうか？
具体的に教えてください。
『大きな声で怒鳴る』と周りのスタッフがひいたり、入居者が不穏になってます。
ちなみに、大きな声で怒鳴っているのは正社員の方々です。
やはり、人の出入りは多いようです。
- 518 ：
- >>516
いいんじゃない、見本になるような職員が同僚で羨ましい
うちんとこは皆手抜きするのが普通の人達ばっかり
全部の業務が雑だしトイレの床が汚れててもそのまんま
リーダーが一番手抜きで時間になったらさっさと帰って
出来てない事を上から注意されるのは臨時職員
アホらしくて辞めたわ
動きの速さは運動神経によるね
もう歩く速さからして3倍違うw
- 519 ：
- >>516
いい現場だね
良いところを学んで行けばきっとあなたもそんな風になれるよ
- 520 ：
- 事務職員の給料が介護職員より高いらしい
電話番と送迎、タイムカード管理はしているが
技術職より事務職が給料いいなんて事は、他の業界では見られ無い
- 521 ：
- 頼むから介護事務雇ってくれ…
- 522 ：
- カ〇ゴジョブの定期ワン切りがウザいけど、いずれまた必要になる可能性があるだろうから
着信拒否に出来ない哀しみ
- 523 ：
- 職員、家族ともに、何もしないやつほど口うるさい
全く動かないのに文句だけ言う
職員
「○○さんは、あれもこれもしてくれます」と、こちらに要求するばかりで、
自分は最低限度のことも全くできていないババア
あげくには、他のババアの不倫の悪口
いや、少なくともあっちはババアでも、まだ女として見れますから
だから、あんな若いイケメンと色々できるんだよ
体型維持できてないあなたには無理ですからw
そりゃあ、いずれは罰を受けるだろうけど、他人には関係ない話
うらやましいなら、まずはその豆タンクのような身体を何とかしましょうw
あなたが、顔に一杯塗りたくっても無駄ですから
家族
「便で汚れたから着替えをお願いします」
言葉は丁寧だが、あなた細かい要求ばかりじゃあないですか
こちらの揚げ足取りみたいなクレームばかり
そんなに大事な家族なら、せめている時ぐらいは、ご自分でどうぞw
さぞや完璧にできるのでしょうね
何もしないなら、黙ってろデブババア
- 524 ：
- >>523
同意
こっちの年齢性別不詳巨デブ女っぽい職員もまんまそんな感じで草生える
- 525 ：
- 50代のヘルパーとピーナが振り回してくる。
50代さん、俺は仕事が休みの日は利用者の洗濯ものはたためません。それからあんまり上に報告という名の告げ口は、貴方の信頼度が減っているみたいだぞ。
ピーナさん、時間で切り上げるのは結構だが、なんで貴方の為に俺の休憩を30分ずつに切り分けなくちゃいかんのか。
おまけに50代の愚痴情報を俺にいちいち告げ口するな。
- 526 ：
- デイなんだけどリハビリ体操すごいするんですけどその間、スタッフ大声だしてしなきゃなんないのがあほらしい
音声録画して流したらダメなの？っておもっちゃう
毎日同じことの繰り返しなんだから
声張り上げて無駄に消耗してるよ
- 527 ：
- >>526
禿同
施設でも、大きな声を出しているのに
もっと大きな声を出せ！声を張れ！と他スタッフがうるさい。
聞こえないなら、もっと近くに来い！
- 528 ：
- 早出で来て（始まる前） やっぱ体調悪いし
人足りてるから帰ります
翌日 普通に来るって…
体調悪いなら休めばいいのに
わざわざ職場まで来て 人足りてると分かったらすぐ帰る
人足りてなかったら 仕事してたんだろうね
- 529 ：
- ゴリゴリの認知で足元も不安定なのに夜間徘徊するクソババァは自宅で転倒してさっさと死んでくれればいい。施設でこけるなよ面倒なんだからよ。自宅でコケてR
- 530 ：
- 私新入り何ですけどまぁ小姑並に細かく注意してくるのがいるんですけど、利用者さん怪我さしてそこはスルーするんですね
血ぽたぽた出てましたよ
あー可愛そう
- 531 ：
- >>528
そんな奴おるんやな。Rばいいのに
- 532 ：
- >>529
ぶっちゃけコケて動けなくなってから施設にブチ込めよと思うよな
そしたらどんなにデブでクソまみれで暴れる利用者でも仕事と割り切って
介助業務やってやるしよ
- 533 ：
- >>530
小姑に直接言っても意味がありません。
チクるんじゃくて利用者さんがかわいそうです。と
ナースや小姑より上の人に報告連絡相談しましょう。
「職員による不注意の怪我」のインシデント報告書を小姑の
名前を入れて記入するのもいいかと思います。
- 534 ：
- 何で髪の毛がチン毛みたいになってるの？あと肌が汚いし前歯どこ行った？
- 535 ：
- あーあー事故報告めんどくせぇー
ちょっとトイレ介助入ったらすぐずり落ち
後が怖いからちゃんと報告したけど萎えるわー
- 536 ：
- ユニット異動の話がきた。
あと10日ほど我慢すれば新天地だ。
そうだあと10日間は我慢できる！ と思っていた数分間。
数時間後、同じユニットの職員にキレてしまった。
上にも書いてあったけど、自分も休憩時間を切り貼りされた。
正社員の指示ではなく派遣社員にだ。
自分も派遣だけど、社員の承諾無しによく威張れるよな。
で、俺が一喝して怖くなったのか何だか知らないが、社員を探しにユニットを離れる。
何がしたいんだ？
あ、いや面倒くさいから知りたくない。
- 537 ：
- 一度辞めた施設に出戻りたいと思ってる
が、当時のスタッフと全然繋がりはなくなってて様子とか聞けない
出戻りしたことある人いる？
- 538 ：
- ↑すみません
スレ間違えた
質問スレに行きます
- 539 ：
- 自業自得とは言え亡くなった後
誰も彼もが「仕事めっちゃ楽になった」と
しか言われなかったジジイは流石に同情した
まあそいつだけで業務量3倍くらい負担に
なってたから当然なんだけどな
- 540 ：
- >>539
死んでよかったじゃん、そんなジジィ
- 541 ：
- 自分の接遇が悪すぎて利用者を不穏にしたくせに、他人のせいにするBBA。福祉の仕事に長くついてるからってプライドばっかり高くて何もしないBBA。夜勤と宿直が自分の気に入った人の時にポップコーンとDVDもって職場にくる馬鹿男。クソだな。ほんとくそだな。
- 542 ：
- 自分の接遇が悪すぎて利用者を不穏にしたくせに他人のせいにするBBA。福祉の職に長くついてるからってプライドばかり高くて何もしないBBA。自分の気に入った職員が夜勤と宿直の時にポップコーンとDVDを手に職場に来るいかれた男。ほんとなんなの、この世界変人しかいないの
- 543 ：
- 自分の接遇が悪すぎて利用者を不穏にしたくせに、他人のせいにするB B A。福祉の仕事に長くついてるからってプライドばっかり高くて何もしないB B A。夜勤と宿直が自分の気に入った人の時にポップコーンとDVDもって職場にくる男。なんなの。変 人しかいないの？
- 544 ：
- >>539
普通死んだら少しは「手がかかってたけど良いトコもあったよね」としみじみされるもんなのに
死んで三年経っても「あーあいつ居なくなってホント楽になったよなｗ」と言われる利用者とか
多いしな
職員でもそういうの多いけどさｗ俺とか
- 545 ：
- 色々見てきたけど
調子に乗ってるやつは、いずれ痛い目にあうよ
今、病院や施設に放り込まれて、誰からも相手にされていない老人達も
そういう人たちのなれの果て
こちらは、そうならないよう、日々精進するのみ
若いうちはまだ耐えられるが、歳とってからの苦境はつらいからね
- 546 ：
- >>545
それ
正直、尊厳死できる国に移住してソコソコで死にてーわ
それまでの行いが良けりゃピンピンコロリできるわけじゃないし
- 547 ：
- >>541
>>542
>>543
大事なことだから３回書きました？
同じようでも、最後の一文が違うね。
- 548 ：
- >>539
やっと死んでくれたわ
って思う利用者いっぱいいたよ
今 頭の血管ブチ切れて入院中のクソワガママ利用者いるけど、戻ってくんな そのまま もう一度血管切れて市ね って皆思ってる
- 549 ：
- >>545
認知症のウザさは割と本人の「良い子ぶった無駄な気づかい」が原因な気がするから
そういうのを反面教師にして有難迷惑な気づかいはしないで生きようと思う
- 550 ：
- ブス タバコ吸う 声が小さい 遅い
- 551 ：
- 新規オープンのわりに開設すぐから現場の不信を買う施設長って何なんだろう。
頼りなかったり、頼っても逃げたりが多いからだとは思うけれど、それならそもそもリーダーに不向きなのになんで引き受けたのって話でさ。
開所まもないのに派遣社員は月単位で辞めていくし、正社員とパートも時間の問題だし、ほんとイカれてるわ。
- 552 ：
- デイサービス送迎が嫌だ
私車の運転嫌いだから辞めようかな
前いたところは運転手さんいたから良かったけど自分で運転はしんどい
残業、休憩も仕事って体持ちそうにないなー
- 553 ：
- この半年で7人も辞めたわ
来月ボーナス出たらまた辞めるんだろうな
退職連鎖が止まらない
- 554 ：
- 【悲報】新入社員俺、社長から渡したはずの年金番号のコピーを無くされる
- 555 ：
- >>554
間違えた
社長に渡したはずの年金番号を無くされる
- 556 ：
- >>551
頼りないなら頼りないで電話対応や来客対応だけ黙々とやってくれたらいいのに
やたら現場に出てきて「アレしろコレしろ」なのは本当に退職させる天災管理職だわ
- 557 ：
- >>556
それな
で、その指示も利用者のためのことかと思いきや、利用者の家人とか訪問医への伝言とかなんだよな。
それこそ事務的な施設長の本分の仕事みたいのを投げてくる。
- 558 ：
- 施設長と社長から遠回しに辞めるよう言われたよ
社員とのコミュニケーションが取れてないんだと
それなりに話しとるぞ
- 559 ：
- >>558
辞めるように言われるって よっぽどじゃないと...
- 560 ：
- >>559
入ってから挨拶もキチンとしてるしそれなりに世間話もしてるよ
- 561 ：
- どこでも即採用なんだから条件重視でよそへ移ればええやん
- 562 ：
- ハッキリ言って渡したはずの個人情報無くした挙句人格否定されたからなー
- 563 ：
- 送迎がしんどいよー、運転もしんどいし、乗ってるだけでもしんどい
特養の方に行けばよかった
- 564 ：
- お金抜かれた…これで3回目、最悪…
ちゃんとロッカーに鍵かけてるのになぁ…
犯人にも鍵も何もないスタッフ室に財布持ち込める人にもイライラしてる自分が一番嫌だ
- 565 ：
- 利用者の大声、絶叫がすごい
意思の疎通出来ないけど体は元気だから1日中叫んでる
周りの話し声もテレビもコールも聞こえない
職員看護全員うんざりしてるし隣の利用者は寝不足、他利用者はフロアで煩いって怒ってるしもう全員おかしくなるかも
- 566 ：
- >>564
窃盗被害は上に訴えるなり警察署に出向くなりしなよ。
泣き寝入りしてはいけない。
- 567 ：
- >>565
以前、認知棟にオギャーおぎゃー長時間叫ぶ婆がいた。
ときどき泣き止んだけど、認知の利用者もうるさいと言ってた。盛って寝かせないの？
- 568 ：
- >>564
金を盗られる話しは聞くけど、連続３回は聞いたこと無い。
「対策」５００円玉を靴下に入れといて札は持たない。
- 569 ：
- >>539
そういうご利用者様(笑)、生ポが多くない？
>>552 >>563
同一の人？
専属Dが確保されてる通所でも、専属Dって中抜けありのパートのオッサンだし、
正職だったら緊急時に運転する事あるじゃん。
通所希望なら前にいた所に戻るか、「介護職は運転させません！」って言ってくれる所を探せば？
- 570 ：
- ケアカンファレンスで決まったことも、同僚の言うことも、施設長含む上司の指示も聞かないモンスター職員てなんなの？
しかも後輩には偉そうに指示する。しかもその指示がケアプランや全体のルールに沿わないマイルール。
当然のように周囲から孤立して浮いてるんだけど、気にせず開き直る。
自己中ワンマン職員はどこでもいるもんだけど、だから我慢できるわけじゃないからな。
ほんとモンスター職員と１対１で組む日は苦行だー★
- 571 ：
- あの家族何しに来てんだろ…
来ても利用者と話しなくて他の利用者と話してるし（後で不穏になるからマジで止めてほしい）
話さない時はずっと、ソファに座ってじっとどこか見てるだけだし
それはそうとしていつになったら肌着持ってきてくれるんだろう…汚染多い上に
二枚しかないから直ぐに全部洗濯行きになるんだが…
- 572 ：
- 職員で漏らしてる奴いて草。大草原。
普通の感覚なら汚物入れにくっさい尿パンパンのパットなんか入れないよね。同じ職場の職員が片付けるってわかってるのなら気を使って自分で処理すると思うんだわ。高齢者の尿取りパットを片付けるのは仕事だからどうとも思わない。
けど、職員の、ましてや糞態度でかいムカつく奴の尿パットなんか手袋したって片付けたくないわ。しかもほんとくっさい。汚物入れハイターにつけてもくっさい。
- 573 ：
- 隣のユニットの奴が無駄話しに来て腹立つ
そいつのユニットからナースコール鳴ってるのに行こうとしない
だけど、こんな奴ほど周りに好かれるんだよなー理不尽
- 574 ：
- 何でみんな「パッド」のことを「パット」と言うんだろう。「ベッド」を「ベット」とは言わないでしょ？聞いていて気持ち悪い。
- 575 ：
- 精神病の人ってそういうの気にするよね ごめんね
- 576 ：
- >>564
やったやつの目星付いてないの？
今なら財布いじられたとき離れた場所にも信号送るアイテムとかありそうだし頑張れ
- 577 ：
- >>575
気にならない方がおかしいと思うけど。ちゃんとした言葉知らない訳だから。
- 578 ：
- >>577
横スレスマソ
外国人経営の八百屋のポップなんだけど、
ほとんどが１バック○○円、時々１パック○○円と表示されているのを
思い出した。
- 579 ：
- 釣り堀は今日も平和です
- 580 ：
- パットとパッドどっちでもいいけど、一枚の書類の中に両方かかれてると流石にどっちかに統一しろや！って思うな。
ついで愚痴じゃなくて自業自得だが金使いすぎてﾔﾊﾞｲﾖｵｵ
- 581 ：
- メンヘラ職員を責めず、庇い、あまやかす偽善者ども
いい人ぶって仲良しごっこするのは勝手だが
調子にのったメンヘラがぐずって働かないぶんは
偽善者のテメエらが責任もって尻ぬぐいしろよ
利用者そっちのけでメンヘラのくそったれな泣き言を
傾聴共感してやるほどこちとら暇じゃねーんだよ
- 582 ：
- >>581
うちにもメンタルやられてる発達障害臭い職員とそれを甘やかす共依存関係の偽善職員たちがいるよ
そして尻拭いさせられるのは新人職員orz
- 583 ：
- 介護福祉士持っている方の
行動とかやり方見ていたら うーん(゜゜)となる…
- 584 ：
- クズ職員いる。高知県トップの私立高校から岡山大学卒だか広島大学卒だか知らんが、私の言うことに突っかかってきて仕事にならねぇ。いちいち誉めて育てるな。こいつにばかり新人教育させるな
- 585 ：
- おばさんヘルパーという種族は、自分でやる、ということが何故出来ないのか。
俺が派遣で、自分は正社員だからか？
一万歩譲って俺がやるとしても、人事異動があって別のユニットに移るんだが。
ちゃんと張り出されているんだぞ？
あとさ、職員間の愚痴は仕方ないとしても、なんでクリアな利用者の部屋に入り浸って俺の愚痴を言うの？
いらない負担を掛けているって気付かないの？
おばさんヘルパーは利用者なのか、ご自身でトイレ掃除している利用者を見習えよ。
- 586 ：
- >>582
うちには あえてクリアな利用者達のいる前で「こっそり」涙こぼす計算高い新人職員いるよ
- 587 ：
- みんなのとこは辞める社員やパートに何かしてる？
うちは何故かメッセージカード書かされるけど、上辺だけの付き合いでそんなのもらっても困るだろうし書く方もテンプレ文章しかかけないし、ほんとに仲良い人は個人的に連絡とるのになあ
- 588 ：
- 6ショート夜勤明けイコール休日がとなりの工事で全然眠れず夜だけ寝て起きて
今から遅出だけど脳が痛いわ
法的にアリとはいえ、やっぱりショート夜勤は悪い文明
ロング夜勤で10年特養やってた頃はなんともなかったのに、ショート夜勤のグルホに来て
一年目ですげえ寿命縮んだ感じするわ
- 589 ：
- >>587
貰う方も困るよな
ゴテゴテにメッセージカードを盛ったオカンアート的な3Dオブジェ(アルバムでも色紙でもない)作るの好きな人いて一緒懸命作っていたけど(暇じゃない業務時間中)
マジダサいし飾る所悩むし捨てられないし迷惑だろうなって内心思った
止めても「私が勝手にやってるだけだから！」な反応だし てか業務時間内にそれ作る為に姿消してたよなお前 迷惑だわ
- 590 ：
- >>588
ショート夜勤は連勤させられるもんね…
「夜勤、明け、公休」でなくて「夜勤、夜勤、夜勤」がザラになるうえに、夜勤４連勤で２日の公休挟んで夜勤５連勤のシフトを他人のとは言え見たときは戦慄が走った。
- 591 ：
- >>589
そうなんだよね、もう書くほうもツラいし、自分がもらっても多分ゴミにしかならないしね。
退職者続いてるから書きまくってたのもあるけど、ほんと書くこと何もないんだよなあ
そんなの時間内に作ってるんなら仕事しろよって感じだよなあ
- 592 ：
- >>589
あまりにも仕事出来ないやらない酷い職員が退職する時
本当に書く事なくて 困った
辞めてくれる件に関しては皆喜んだけどさ
てか半年弱で介護嫌になって逃げるように辞めて行く人にまでそんなもの用意しなくていいだろ
- 593 ：
- >>589
3D笑 ちなみにうちにもそういう立体作品作るの好きな人間いたけど
サイン色紙かちょっとしたミニアルバムでいいじゃないって思った どっちかって言うと「自分が作りたい」アピールの方が強すぎてナ 受け取る方の気持ち考えない
何か鬱陶しい幼稚園のママさん連中思い出したわ
- 594 ：
- ミスったわー
今までそう言うのなくてどうにかやれてたのに今日は他の奴がいなくてフロア全部一人で回さなきゃならなくて
もうギリギリだった所に食事の誘導の為に部屋入ったら糞を壁やら布団やらに塗りたくってる奴がいて思わず怒鳴って強く肩揺すったりしちまったわ
あれでそう言うの覚えてて家族に話すし家族は頻繁に苦情入れるタイプだしどうすっかな
マジで気が重い
- 595 ：
- これから夜勤行ってきます
やっと有給休暇取れたと思ったら前日は夜勤
夜勤明けの有給休暇ってイミフ
嫌がらせだよね
- 596 ：
- >>594
正直に話せよ。一人で業務回して、てんてこまいでついカッとなってしまったって。アンタはそんなに悪くないよ、神様じゃなく人間なんだからそんな時もある。ワンオペさせた会社も悪いし、次から気をつければいい案件。
- 597 ：
- ついひと月前。長々とまともな休みがなくて、短期間に２日も具合悪くしてしまった。
1日目は休みもらったけど、２日目は無理やり会社に呼ばれて、それでも具合悪いから早退を申請したけど「こないだ休んだだろ？」と怒られて却下。
次の日、すでに鬱間際まで心身追い詰められてたから、心身の状態説明して休みもらったんだけど、完全にオレが悪者だったよクソが。
辞めたからいいけどな。でも施設側は因果応報、現場兼務のケアマネ失ってしばらく苦しめや。
- 598 ：
- >>597
病院で鬱の診断貰って休業して会社側に社会保障だけキッチリ払わせて
「お願いだから退職してください」って言わせるくらいの嫌がらせをしても許されるレベル
- 599 ：
- >>598
あの時は周りがほとんど敵か野次馬みたいな奴らばかりで、そんな気力もなかったわ。仲良いと思ってた奴すらちゃんと話ししてくれなくて。あれ以来。人間不信ってか対人恐怖状態みたいになってる。自分に自信がなくなったな。
- 600 ：
- パワハラ女上司にうんざり。その場にいない職員の悪口ばかり言って、
でその人が辞めたらまたターゲットを変えての繰り返しで・・・
さすがに疲れました。こんな職場じゃ人手不足になるのは当然
- 601 ：
- >>596
やっぱそうするしかないよなー
あの糞で遊ぶ奴も明日になったら全部忘れてくれてればいいんだけど悪くされた事ばっかり覚えてやがるからなー
- 602 ：
- 派遣でグルホ勤務だけど、フルタイム契約なのに一気にシフト減らされて今月は半月以上が休み。
新しく人がどんどん入ってきたから、シフト削るなら派遣が先になると言われました。
現場のスタッフたちには良くしてもらってるし、正社員になってほしい！って言われるくらいなのに。
一時期は正社員として働くことも考えたけど、上の人がそういう判断だともう正社員は無理なのかな？
- 603 ：
- >>602
考えただけじゃだめでしょ。
正規職員になりたいなら、そういう会話があったとき「なれるならなりたいんですけどねぇ」とか言ってれば、そうなってたかもしれない。
何故派遣を選び続けたのか？希望通りに休めるから？楽だから？施設から見ればもしかしたら正規になってまで続ける気はないかなぁなんて思ってるかも。
- 604 ：
- >>590
ほんまそれな
5ショート夜勤、明けイコール休日、2日勤、3夜勤、明けイコール休日、3日勤、2夜勤…とかで
月末にやっと月一回の24時間休日がきて「もう一ヶ月終わったとか…ウソだろ…？」だわ
- 605 ：
- 無資格入れるのは我慢するけど、見守りと簡単な家事以外は指示待ちするような50代オヤジとか、組むほうの身になってほしい。
ほんと利用者＋１の負担でしかない。
資格取る気もなさそうだし、利用者以外のお荷物を増やすのは職員が辞める理由を作っているようなもんだろう！
- 606 ：
- http://oeun7.xyz/1
- 607 ：
- ケアマネができない人なうえに、現場をかき回す人だから下が大変。
新規オープンの物品購入リスト(金額まで調べて記入)をなんで平の私が持ち帰り仕事しなきゃないの？
休みはいつも明けだし。来月の行事担当でそっちの準備もしなきゃなのに
さらにスタッフの顔合わするから、休日の夜に無給で来いって。次の日は早番だし。
自分は夜勤無し、毎月旅行のために連休、日曜日休み独占のくせに
- 608 ：
- >>605
資格有り無資格に関わらずやる気がないのは無理
誰かがやれば楽＝誰かに負担がかかる
うちの施設、人数居れば問題ないって考えだからそれで何人も退職者出してる（現在進行形）
真面目に働いてる側の気持ちを計算に入れてない
- 609 ：
- >>608
どこも同じなんだなぁ
口だけ達者なズルい手抜きオバヘルの尻拭いをマジメ職員がやらされる
- 610 ：
- >>608
同意
要領が悪かったり抜けているレベルなら職員間のフォローで何とかなる
でも挨拶しない・利用者ケアもやる気がない・面倒事からはすぐに逃げる・
そして「働きたくない」「辛い」「嫌だ」と勤務中延々とネガティブワードばかり吐く職員はどうすることもできない
うちの施設も上が「とりあえず人数が揃えばいい」という考えだから
真面目な連中が嫌気さして辞めていってるよ
そして管理者の自分が施設長から「すぐに辞めさせるな」と叱られる始末
すぐ辞めるような環境を作ってるのは施設長のアンタだよ
何よりも俺自身が今の環境に嫌気さして辞めたいんだよ
- 611 ：
- 面談で「大変な時期を乗り越えて貰いましたがどうですか」とか「今は人手が増えて楽になったと思いますが」って言うけど全く足りてないしどの辺から楽になったのか分からない
新人は休みがちだし育休明けの人なんて居ていないようなもんでしょ何日休んだと思ってるんだ
- 612 ：
- >>611
育休産休は許してやれよ
それを盾にする奴は揺らさなくてもいいけど
すぐ人を殺したり死にかけにして休む奴の方が許せねぇよ
お前には何人祖父母両親いるんだよwってなるわ
最近はR人がいなくなってきて、理由が単純になってきたけどw
休む時はいつも元々の休みの次の日で、この日休むなぁってわかりやすいんだよ
- 613 ：
- >>611
ウチも似たようなものだ、特養で人数『だけ』なら
看護師抜きでも基準満たしているし、上も殊更それ
をアピールしてるんだけど実際は・・・。
トランス出来ない職員×2人（腰痛とか高齢とか
夜勤できない職員×4人（1人高齢の人は仕方ないけど、残り3人は本人の能力とか性格的に無理
平均すると1週間に1回以上当日急に休む職員×1人（本人や子供の急な発熱
産休育休で1年以上来ていない職員×1人（勿論本人は悪くない当然の権利、問題は代わりに派遣とかを雇わない上の人間
とある理由で早番以外出来ない職員×1人
全ｯ然足りてないよ！
ほぼ毎日通常業のフォローだけで残業が当たり前になってるよ！
そんな状態なのに年間行事以外にも何かレクを発案しろだの
人権意識を高める為に内部研修というなの『お花畑全開のご高説』
を聞けだのと、もっと先にやるべき事があるでしょうよ・・・。
- 614 ：
- >>613
残業する方が馬鹿だとそろそろ気付いてぇぇぇ
残業だろうが仕事が回ってるんだから人が足りてると思われて当然やんか
淡々と定時で帰るが吉
- 615 ：
- >>611-
よく休んだりあれやこれができないという職員がいるのは集団に一定数混じるものとしてイラッとするが仕方ないのかね
面談のような機会があれば決められた日に休まず出勤し決められた業務を選り好みなく遂行することを当たり前と流さずきちんと評価して欲しいと訴えるわ
休んだりやらなかったりする職員と待遇に明確な差をつけて欲しい
優先的に有給入れるとか少しは昇給につなげるとか
対して勤務態度があまり酷いなら休んだ日には有給ではなく公休あてて他の日を出勤にするとか減給にまで踏み込むとか
モチベ保てない
- 616 ：
- 今日、隣のユニットが16時から20時まで入って一月と3日の新人ふたりしか居ないらしい、詰んだ
- 617 ：
- >>611
やるだけ無駄な面談だなｗ
辞めると言うと面談になるが恫喝脅迫と何でもありだよ。
仕事しなくて誰とでもトラブル起こしてるアホに言えば良いのに言わない経営者。
>>614
ゴミが残るなら定時で帰るが仲良い人だと手伝うかなｗ
- 618 ：
- >>613
研修内容作ってる奴って絶対現場経験無いよな
感想だの小テストだの意識高い目標だのいらん仕事増やすしクソクソのクソ弄便
- 619 ：
- プライドだけは一丁前に高いクソ認知BBA。
仕事じゃなかったら殴ってやりてぇ。早くR。
虐待になるから我慢するけど
- 620 ：
- >>1
介護士ってｗ
おまえら何の資格も持ってないじゃん
- 621 ：
- >>558
話したからダメなんだよ
求められてるのは逆で、コミュニケーションとれない人とのコミュニケーション。
- 622 ：
- >>619
わかる
- 623 ：
- 入居者がいうんだよ
『ここは職員さん出入り多いねー
やっと名前覚えたと思ったらもういないんだから。何故みんな辞めてくの？』
ってな・・・
みんな施設のやり方が気に入らなく、改善させようと思っても改善されないから辞めてくんだとは流石になぁー
残っている人間は諦めてる人間か、新しく入ってきた人間のみ
- 624 ：
- 問題職員がウチのユニットに異動することになったときの話
私（管理者）「この職員は陰で虐待をしている噂があるし、実際に虐待を見たという職員もいます！この人を管理することは無理です！」
施設長「大丈夫！何かあったら私が虐待職員さんにガツンと言うから！」
↓ ２ヶ月後
私「やっぱり虐待をしていました！職員の証言も、証拠の音声（ICレコーダー）もあります！」
管理者「職員が虐待するなんて、あなたに管理能力がないからじゃないの！？監督不行き届きとして始末書を書きなさい！」
これで一気に気持ちが切れて辞めました
その後、施設は閉鎖されたそうです
- 625 ：
- 社会福祉士が介護界の最難関資格って本当なんですか？
一般社会じゃ恥ずかしいレベルのバカばっかりなんですね。
こんな連中が福祉だの介護だのと語る資格があるんですか？
他人のことより自分の足りない頭をどうにかしてください。
社会福祉士試験合格者数ランキング
http://www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou-12004000-Shakaiengokyoku-Shakai-Fukushikibanka/0000077525_2.pdf
01位 日本福祉大学通信教育部 679名 (入学試験なし)
02位 日本福祉大学 195名 （社会福祉学部 偏差値35）
03位 東北福祉大学通信教育部 194名 （入学試験なし）
04位 日本社会事業大学 179名 (社会福祉学部 偏差値40)
05位 東北福祉大学 131名 （総合福祉学部 偏差値35）
06位 龍谷大学 117名 （社会学部 偏差値42.5）
07位 佛教大学 102名 （社会福祉学部 偏差値37.5）
08位 東洋大学 102名 （社会学部 偏差値35）
09位 東京福祉大学通信教育課程 102名 （入学試験なし）
10位 東京福祉大学 101名 （社会福祉学部 偏差値35）
11位 淑徳大学 89名 （総合福祉学部 偏差値37.5）
12位 関西福祉科学大学 81名 （社会福祉学部 偏差値35）
13位 武蔵野大学 79名 （人間科学部 偏差値45）
14位 武蔵野大学通信教育部 76名 （入学試験なし）
15位 国際医療福祉大学 72名 （医療福祉学部 偏差値35）
- 626 ：
- >>624
上が無関心のアホだと施設が傾く時代だな
優秀な人や慣れた人が辞めるとパフォーマンス落ちるのを考えない
現場の意見に耳を傾けないので問題が起きても対応出来なくなる
- 627 ：
- 前の施設で一緒だった人と偶然会って少し世間話をした時に
「そういえば、○○体調不良で辞めたよ」って言われて○○が誰だったか思い出すのに時間かかった
施設長だったんだけど現場出身だけど現場の理解力皆無で会議の時に意見言っても「お前等が甘えてるだけ」「お前等がしっかりしてないだけ」
で改善する気もないしそもそも事務所から出てこない上に知らない間にいつの間にか帰ってる事もざら
だったから居ても居なくても同じだったんだけどな
- 628 ：
- 以前は忙しいながらも「あれを改善したい」「ここはこうしたい」という職場改善意欲があったけど
最近はもう「疲れた」以外のワードが浮かんでこない
- 629 ：
- 派遣で未経験で入ったけど
もう無理
色々文句言われる…
- 630 ：
- ●自動車普通免許
合格率72%
受験者はほぼ全国民（平均偏差値50付近）
●介護福祉士
合格率75%
受験者はウンコ拭くぐらいしかできない日本の底辺（平均偏差値35未満）
↑
なんなの？この介護福祉士とか言う恥ずかしい資格ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
日本の底辺バカしか受験してないのに合格率75%とかｗｗｗｗｗｗ
実施する意味あるの？
- 631 ：
- >>629
介護界なめてるお前が悪い
介護事業の実態は現役底辺の受け皿
わかったら明日から心あらためて老人ではなくスタッフに奉仕しろ
- 632 ：
- >>629
派遣なら派遣先で即戦力期待されるものと思うんだけど
なぜ未経験？
- 633 ：
- グループホームにて、早番で出勤したら、日勤と準遅番（1100～）が欠勤でワンオペ状態。
特養併設だから管理者が救援に来ると言うものの10分程度の顔出しだけ。
開所３ヶ月にして派遣が毎月辞めてくような環境も驚くが、グループホームはワンオペでも十分だろうとかいう舐めた姿勢がヤバい。
今どきは特養／デイサービスと併設のグループホームも多いらしいけど、さすがにあんまりでしょ…
- 634 ：
- >>615
それをしないのは政府も制度も問題意識がないからです。
民間はそんなもん解決する気がない。
- 635 ：
- 中腰で立つなって言ってんだろがｧｧｧｱｱｯ！！！
- 636 ：
- >>619
わかる
「こんなところに入れられた人たちが可哀そう！親戚に警察いるから言ってあげる！」と
演説ぶってるけど実際は5分で記憶ぶっ飛ぶ超短期記憶ド認知ババアとか
- 637 ：
- まっすぐ行けばいいのにひねくれて曲がって迷う認知症見てると
いかに素直さが大事かってのがわかる
- 638 ：
- 「無資格でもやる気があるなら何でもさせる」
とかのたまう管理者やフロアリーダーが多いけど、それと組む平社員やそれに面倒見られる利用者からしたら、ただ単に危険に晒されるだけという、人材不足の名を借りた理不尽は何なんですか？
ていうか、派遣会社も無資格を送ってくる感覚が、とても企業とは思えないガバナンスだからありえない。
日大イズムに毒された介護派遣会社が多すぎる。
- 639 ：
- 人さえ入ればいいってワケじゃないんだよなぁ
職員や利用者に当たり散らすメンヘラ女職員一匹を解雇すりゃあ
次々と退職していく負の連鎖を回避できんのに、なんでしないんだようちの施設長は
- 640 ：
- 高卒で入った新人
計算ができない。
100ー40＝60、なんで100から40から引いたら
60になるか分かんないです。
全くわからない、できないと一点張り
電卓常に持ち歩くなり、すぐにできないんなら
メモしてあとで計算するなり自分で工夫してくれよ！
小学校出てないの？学習障害かなんかあるの？
ふざけんなよ！何やらせても「わかんない、できない、嫌なんです。」
とっとと辞めて、計算も字の読み書きも何も
必要ない仕事てめーで探せ！
- 641 ：
- 職員が足りなくて、次から夜勤明け者はロング(仮眠なんて取れる状態じゃない。女性職員はセクハラGからの危険があるから、ソファーに横にもなれない)に、4時間残業になるらしい。
頑張れる自信は全くないが、自分が救急車で搬送される自信はある
- 642 ：
- >>641
これ本当に存在して驚いたわ
残業ってレベルじゃないしメンヘラ婆職員に当たられるから無くして欲しい
- 643 ：
- 5年程だった今でもモヤモヤしてる出来事があるから吐き出したい...
新卒1年目の夜勤明けの日利用者さんが急変して早番の先輩や看護師が対応してたんだけど朝礼でいきなり看護師のおばさんがいきなり
「▲▲さん！！！○○さんは夜中から体調悪かったみたいで、2時くらいに職員にしんどいって言ったって言ってるんだけど！その時間はあなたよね？なんで対応しなかったの！！」
とか私に対して怒りだして、思わず謝ったけど、私はそんな記憶はないし、夜勤の相方の先輩(介護士)もいきなりの事でびっくりしてた
記憶にあるのは巡視時間(2時)の前にその人のコールが鳴って行ったら、
「喉が渇いたからお茶をください」って言われてお茶をあげて、巡視時間はしっかり寝息立てて寝てたってこと。
その後、夜勤の相方と主任に「本当はどうだったの？」と聞かれて、混乱しつつ本当のこと(上記)話したけど、疑っているようで、結局事故報告書を書くことになってしまった...
その利用者は一見しっかりしてるようにみえるけど、所々認知面に乱れがみられることあったのに、なんでその人の証言ばっか信じるのかホント謎だった。
その時は混乱してて冷静でなかったけど、後から考えてみたら、3時に仮眠休憩で交代だから4時～5時頃に最後の巡視したのは先輩のはずなのになーおかしいなーひょっとしてサボってたのか。
1年目だったから言えなかったけど、今だったら「最後に巡視したのは先輩ですよね？その時はどうでした？様子は？」ってスパッと聞いてやるのに...
- 644 ：
- スケープゴートにされたな
このまま押し切られるとまずいという感覚なぜあのとき出てこなかったと悔やむ経験誰かしらあるのではなかろうか
- 645 ：
- 施設長から直々に虐待行為をやるように指示されました
今まで散々耐えてきたけど、今回はもう我慢の限界です
明日退職願を提出します
- 646 ：
- 退職願とか
もう退職届でいいんでない？
- 647 ：
- ウチの施設長は「虐待ダメ！拘束ダメ！やる奴はクビ！」とか言ってるくせに
「本社からコスト削減の通達きてるから利用者のメシ減らせ！」なサイコパス
- 648 ：
- >>645
日大ラグビー部みたい
- 649 ：
- http://www.yomiuri.co.jp/national/20180611-OYT1T50043.html
こういうのもなぁ・・・
- 650 ：
- まあ今後人口が減って健康寿命伸ばす社会の方向性だから今のままでいいのかもな
単純計算で今の団塊ｊｒ以降は人口そのものが3分の一になり、更にその頃には介護を必要とする人も少なくなってるだろう
現場介護士は今の5分の一から10分の一しか必要とされなくなるだろう
そう考えると今はヤニカス底辺で繋ぎとめるしかないんだな
- 651 ：
- ？
- 652 ：
- 今の介護って看護師が嫌がる3Ｋをやってるだろ
だからヤニカスが多い
本来求められてるのは看護師にはできない分野なのよ
しかし将来的に必要人員は縮小が確実
足りない頭数はヤニカスで埋めるしかないってこと
求められてるのは看護師や医者とは別のベクトルだとわかってない奴が98％
「介護とは何か」ってのを見つめ直すことから始めろ
※（ここで言うヤニカス＝タバコではない）
- 653 ：
- こまめに残業代申請してる
メモ取って置かないと突っ込まれたとき困るので面倒くさい
- 654 ：
- ズボンもオムツも外す
そこらに尿便振りまく
夜勤だけで3回もシーツも布団も
変えなきゃならん
このババアをどうすればいい
- 655 ：
- >>646
動き回る利用者のケアについて話し合っていたら
突然横から入ってきて「寝たきりになってもいいから薬を盛れ」って言ってきた。
マジギレしながら。
いち施設長が言っていい言葉じゃないよなぁ･･･。
- 656 ：
- >>655
すまん、なんか良い施設長だと思ってしまった
- 657 ：
- 改正で拘束関連縛ってきたのにその強気凄いな。パンクだわ。
- 658 ：
- 辞める話をするときはレコーダーで録音しておこうと思う、と友達に話したら引いてた。
でも以前辞めた人たちが散々先伸ばしにされたり、聞いてない、と言われたりしてるの見てればレコーダーくらい無いと恐ろしい。
- 659 ：
- >>657
つか拘束しねえから事故事故うるさく言うのも止めろやと思うわ
虐待施設とやらニュースでやってたけど、柵とか利用者に説教とか
ぶっちゃけ「頼むから事故起こすような事しないでくれ！」な
叫びだろうによ
俺みたいに「文句あったらクビにしろやwどうせもうすぐ死ぬし
どこでも雇ってくれるしよw」と割り切れてる奴ばかりじゃねえわ
- 660 ：
- >>656
施設長は「拘束しろ！命令だ！」と言ってるけど
それで何か事故が起きたら100％こっちに責任を丸投げしてくるぞ
それこそ日大アメフト記者会見の「選手が勝手に解釈した」と全く同じ事を言い出すと思う
それでもいい施設長だと言えるか？
>>657
その拘束改正についても何度も説明しているし
万が一発覚したら減算じゃ済まないとも言っているが全く分かってくれない
「バレるわけがない」「なんとかなる」の一点張り
話にならないよ
- 661 ：
- あまりに現場丸投げの環境に、自分より後に入ってきた派遣社員が二人とも辞める。
その上、正社員の主戦力も病欠？の離脱。
機能不全寸前までフロアシフトが崩壊してるんだけど、他フロアからの応援がない。
管理者のやる気のなさにも驚くけど、この環境を利用者家族が何とも思わないとでも考えているんだろうか。
自分も辞める気になり始めたけど、ここまで修正できない上層部が日大問題とかぶってみえて精神的に参る。
- 662 ：
- >>639
会社都合の解雇は、色々と敷居が高いからな
頻繁に五月蠅く言うとか賞与に差を付けるとかで上が自己退職の流れに持ってくしかない
- 663 ：
- >>658
ボイスレコーダーは必須だと思う。
パワーハラスメントが応援している環境では当然の自己防衛だよ。
ただしボイレコ使うにしてもパワハラ認定を視野に入れるなら長期間の証拠集めが必要になるし、それを盾にできるのは退職後だよ。
場合によっては情報漏洩だからね。
- 664 ：
- 担当してる入居者の食事量が少ないのはスタッフがきちんとその入居者の事考えてやらないからだってさ
具体的にいうと、食欲がわくように、その人専用の素敵な食器や、好きそうなお菓子買ってきて食べさせろって
勿論、費用はホーム持ちだけど、なんかむかつく
- 665 ：
- 今月で派遣二人がやめる
夜勤専従が多いから
正社は夜勤減らされ日勤が多くなりそう…
入っても長続きしない…
私も早くやめよ… ボーナス貰ったらやめよ
- 666 ：
- >>663
パワハラ認定までは全然考えてないけど、辞める時に言った言わないで揉めないようにのお守りかな。
転職先決まった人すら無理やり延ばさせて、さらに有給捨てさせたの見ちゃってるのできちんと会話を残すつもり。
(その人も反論が甘かったのもあって押しきられてた感じもあるが)
- 667 ：
- >>663
情報漏洩w
個人には適用されん
- 668 ：
- 仕事できない奴だけは定時上がり
それでもそいつらは辞めるどころか喜んでいる
でも仕事できない奴の方が良い大学出てたりする
一般企業で使えなさすぎて介護職に堕ちてきた感じ…でも知識は豊富
- 669 ：
- 良い大学出た仕事できない奴より頭が悪いお前さんは、もっと使えない奴だと思うのだが、、、残念だが自分では気付かんのやろね
- 670 ：
- どこまでが給料分なのかは考えてしまう
ここまじめにやっても誰も褒めてくれないどころか気づいてさえもらえないだろうなんて
別にこの仕事に限らないけどやろうと思えばいくらでも無意味に時間かけられるし
それらしい言葉をあてはめるとすれば品質管理とでもいうのか
OJTで習ったこと馬鹿正直にやると破綻するけどやはり教える方も習う方もそこは濁すよね
さすがに初めからサボる気満々な不平屋には先ず真面目にやらせることからだけど
- 671 ：
- >>668
むしろ仕事出来ない奴ほどダラダラダラダラ居残りしてるイメージあるけど
- 672 ：
- 生保受給者家族
- 673 ：
- ハゲのションベンコールラッシュがマジむかつくぜ
てめーパーキンソンで動き悪いんだからオムツの中にしろハゲ
いちいちおめーの動きに合わせてトイレまで連れて行くのめんどくせーんだよ
- 674 ：
- >>671
うちは能力不足で仕方なしに残業せざるを得ない。
- 675 ：
- ヤンキー上がりのオバヘル、偉そうにしやがってクソムカつく！
ストレスになる！
始末したいが、同レベルになるのも嫌だし困ったものだ！
- 676 ：
- アスペ丸出しのオタク職員がキモくて仕方ない
体臭きついし耐えられん
こいつしょっちゅう遅刻してきてその度に上から怒られてるくせに下には張り切って文句言ってくるからほんとクソ
上は常に怒鳴ってるし大人気ないし
給料や待遇もいきなり悪くなったから来月で辞めようと決心ついたわ
退職ハラスメントに耐えれるかしら
- 677 ：
- 高卒で入ってきたバカ新人
私計算わかんないできない、漢字わかんない
学習障害かなんかあるみたい
親に一生面倒みてもらえよ、おめーみてーな
バカいらねんだよ！
- 678 ：
- みてるーーー？
毎日毎日大便拭き
介護福祉士(笑)
- 679 ：
- 本来必要とされるべき職員をイジメて追い出すベテランオバヘル
一番いらねーのはテメーなんだよ！
- 680 ：
- >>679
それ、うちは施設長（性格きついキツネBBA）がやっちゃったよ・・・
大戦力を失ったウチのユニット地獄絵図確定さ・・・
- 681 ：
- >>680
うちも施設長とリーダーがやって今大惨事になってる、早く辞める算段しないと
- 682 ：
- >>679ｰ679
どこでもあるんだな
なんでこうなる？っていつも思うよ
- 683 ：
- >>668 介護の場合、定時上がりの方が正しいぞ
あなたは、金にならない余計な作業をやってるんじゃないか？
特に介護は仕事のふりしたボランティア作業が多いから。
ちなみに ボランティアと仕事の見極める方法は簡単。
最終的に入した作業時間に対して、見合うだけの儲けが会社に出るか
ボランティア作業なら、いくら頑張ろうと無駄。というかやればやるほど負担になる。
それを毎年引き継いでやるようになったら、最悪。 疲弊や人不足の原因になる。
- 684 ：
- >>683
社員かそんな奴ばかりなんだよなあ
パートの延長でパートの倍の給料もらってるウンコ拭き係
実際は、ウンコ拭き社員よりパートの方が介護理念持ってるのがいまの現状
- 685 ：
- PT「ゴメンね～昨日ちょっと喉痛くて急に休んじゃって!」「皆なんで有給とらないの?!損だよ？たまには遊ばないと！」
いいですよ、PTいなくても日々の糞取り業務に支障ないから。
気軽に欠勤できていいですね。
こっちは熱が出ても休みづらいし、休ませてくれないし、有給休暇も取らせてもらえなくて
- 686 ：
- >>685
うちは社員がそれなんだがｗ
パートの方が真面目
これがどこも現状じゃないの？
- 687 ：
- >>684
理念は大事だけど、福祉の人間は理念を通して儲けるという部分を忘れがち。
福祉とはいえ儲けがないと法人として存続できない。
存続できないと理念を実現できない。
例えば、「世界の人を幸せにする」という理念の会社があるとして、
会社の金を世界中の人に金を配りまくるという事をしたらどうなる？
お金をもらった人は幸せになるが、そんなことばかりしてたら会社は存続できない＝理念を実現
し続ける事は出来ない。
つまり、理念を実現するには「儲ける」がないとだめ。普通の会社は当たり前すぎて言葉にしないけど。
- 688 ：
- オバサン共が悪口大会してる間に風呂3人入れて
オバサン共が1人の便処理してる間に昼食準備して2人食介終わり
オバサン共が喋りながら食器洗いしてる間に3人トイレ介助した
今日は薬の在庫が変だと看護師呼んで皆で犯人特定の雑談、自分は記録打ち
何でオバサンって群れるのかな？サバンナ出身なの？
- 689 ：
- 介護福祉士の金町に住む吉田彩は柏のピンサロ柏チェリーでアイリという源氏名で働いている
- 690 ：
- 介護に使う体力・時間・精神力を他業界で使えば1.5倍以上は確実に稼げる
下手に資格持ってる奴ほど囚われて視野が狭くなってる
- 691 ：
- 認知の入居者に「さっきも言ったでしょう?!」とマジレスする頭悪いおばヘル
- 692 ：
- ＞皆で犯人特定の雑談
嫌だねー、こういう雑談してる奴らは自分らのミスを他の優しい職員が何度も黙って見過ごしてくれてるってことには考えが及ばないんだろうねー
- 693 ：
- 何年働いていても全然しごと出来ない無能もいれば
言い逃ればっかで何ひとつやろうとしない糞野郎もいる
やればできるくせに責任もちたくない、仕事ふやしたくなくて
出来ない、分からないフリをする小賢しい奴もいる
さぼってラクしている奴らのせいで、こっちが忙しくなるのは腹たつが
アテにしない、期待しない、居ないものとして相手にしないようにしていたら
こいつらが動かないこと自体にはさほどイラつかなくなった
それよりも、ろくに仕事しないくせに愛想がいい、すり寄るのが上手いっていうだけで
上からの評判がいい、必要な人材として評価されていることが納得いかない
仕事の結果や働きぶりよりも、個人の好き嫌いが優先される職場環境が一番のストレスだ
- 694 ：
- >>693
激しく同意します。
- 695 ：
- 不正受給とか入居者死亡させた施設って、その後営業してるのかな？
- 696 ：
- 不正受給とか入居者死亡させた施設って、その後営業してるのかな？
- 697 ：
- 介護保険制度もわかっていない経営者がしゃしゃり出てくんな
「スキルアップをはかれば施設の質はアップするし必然的に職員のモチベーションも上がる」
とか言わないでくれ
皆、肉体的にも精神的イモギリギリのところでやっているんだ
これ以上研修やら面倒事を増やさないでくれ
同じことを現場に入ってから言ってみろバカ経営者
もう嫌だ
- 698 ：
- >>697
スキルアップしても給料上げないし、要求が底なしだからな
親族施設長の口癖「これから色々な人の面倒を見て行かないといけない。その為にもっともっとサービスを充実させる」
全く現場の話聞かないから辞める人多くて維持するだけでやっと
面接で「気に入った。お前らこの人から教われ」と入れたら口だけで全然動かないゴミ
そろそろ賞与出るしまた何人か辞められるんだろうな
- 699 ：
- >>564
ロッカーの扉にシャープペンシルの芯を貼り付けておいて出入りがあるたびに確認する
ペン型のスパイカメラを仕掛ける
絶対にまたやるぞ
- 700 ：
- >>697 >>698
トップの人間が「見返りは皆無だけど、職員のやる気やスキルアップをはかれ」
とか言い出したら、その施設は末期だな
潰れるのも時間の問題
- 701 ：
- 余談だが、俺が昔いた施設は、経営者が「俺はお前らに給料を出してやってるんだ」とか言い出した途端、離職者が相次いで、一年後には閉鎖したな
- 702 ：
- ↑
気持ちの良い話だね。そういう経営者はサクサク潰してあげるのが社会貢献。
- 703 ：
- 派遣会社から紹介された施設で運がいいことに直接雇用にしてもらった。
その１ヶ月後に同じ派遣会社から今度は派遣のババァが入ってきた。このババァ、社員にタメ口叩くわダメ出しするわでうんざりしてる。
特に槍玉に上がってるのが私。
腹に据えかねて先日派遣会社にチクったけど、態度変わるかな？
変わらなかったら辞めてやる。
- 704 ：
- >>697
他の業界と違って、業界そのものが競争抑制されてるからな。
仮にスキルの高い職員をそろえても事業所が儲かることはない。事業所が儲からない以上、高スキル者にたいして金が払われることはないわけで。だから介護スキルや知識が金につながらない。
かといって、美容師や飲食店みたいに、技術を身に付けて独立するというながれもないし
要するに介護のスキルは、趣味の習い事レベル
- 705 ：
- 夜勤終わって帰ろうとしたら、施設長より上の代表から呼び出し
ロクな話じゃないなーと思ったら案の定だった。
｢最近よからぬ話聞いたんだがお前暴言吐いてるそうじゃないか｣
｢少し我慢して笑い会える職場が俺の夢なんだ｣
｢まごころを持って接しなきゃならん」
と豪語されたけど、どうでもいいよ
1年前からずっと体調不良に悩まされててモチベなんてねーんだよ
そもそも｢まごころ｣持てと言うが職員に対して｢まごころ｣がねーよ
勝手に施設内バイト組まれて月7日休日にされて内4日は明け休みで
手取り19万しか渡さないのに暴言吐くなと言う方がおこがましいわ
- 706 ：
- >>705
暴言はダメだよ
無言の威嚇ぐらいにしとかないと。
- 707 ：
- >>706
暴言吐いてるの俺だけじゃないんだよなぁ
職員15人いて自分含め10人は暴言吐いてるし
ケアマネなんて利用者の頭叩いてるぞ
俺だけ槍玉にあげやがってどうしてくれようか
人員配置違反だけじゃなくて切り札の法令違反
不正受給のほう市役所にぶっ込んでやろうかな
- 708 ：
- そういや暴言やってねーな俺
優しさだのまごころwだのじゃなくて、利用者を人じゃなくて
商品＝モノとしか見てねえからな
工場で商品に怒鳴るヤツなんていねーだろ？それと一緒
- 709 ：
- 変に期待を持って接するから怒りが生まれるわけで相手に何一つ期待せずあきらめの心で接すれば怒りもわかないね
- 710 ：
- >>708
動かなくて自分の意思もほぼ無いし生き物っていうより物だよな
これで研修では"あくまでお手伝いです、利用者様の出来ない穴を埋めてるだけなんです"とか言っちゃうんだぜ
- 711 ：
- >>710
｢穴を埋めてる｣はあってる
介護とは、ベルトコンベアで流れてくる未完成品に部品をつけるような仕事。
- 712 ：
- >>711
逆に利用者から職員をみる場合もドライで良いと思う。
職員のことを自動ドアみたいに思ってもらうぐらいで良い。
- 713 ：
- 何でヒソヒソ声で悪口をいうのかしら
直接言ってこい！そしてその内容は全部聞こえてるしｗ
まぁその後主任にチクるけどね
- 714 ：
- 介護士ってのは自分との戦いだと思う。
他人なんて関係ないでしょ。
我が道突き進んで、仕事完璧にやれば達成感満喫できるし、
利用者様の笑顔があるから働き甲斐あるんだが、、
これって変なこと？
- 715 ：
- >>714
>他人なんて関係ないでしょ。
そうだったら介護職辞めた理由の上位に、
「人間関係」が来ないよ。
- 716 ：
- わたしゃ違う業界からこちらに転職して働いてる者ですが、
最初の半年間は相当諸先輩方から指導という名のイジメをされてたのね。
最初は陰湿な職場だなぁ～と思い耐えてきましてが、ある程度仕事できるようなってこの職場の人間関係を行いました。
今では和気藹々で楽しく仲良い職場となりましたよ。
嫌いな人には自分から飛び込んで努力しないとね。愚痴ばかり言ってる人には誰も寄り付かんよ。
楽しそうな人間にはみんな寄って来る。
- 717 ：
- 皆様のデイの稼働率ってどれくらいですか？
- 718 ：
- 易怒性強い利用者は大変だとして
そういう人は大抵誰かに片寄って怒る
そういった知識皆無でその人のケアのやり方に問題があるんだとばかりに助けないクズどものせいで一人辞めちまったよ
ほら、今度は違うやつに怒鳴ってるよ？
どうすんの？
- 719 ：
- ここまでゴミの集まる業種ってないよな
自分も大したもんではないけど
意味もなく攻撃したり陰湿な苛めするようなゴミでは断じてないな
なにはイイ人もいるけど、すぐいなくなっちゃうか残っても心が死んでしまって薄っぺらい最低限のコミュしか取れなくなる
- 720 ：
- >>716
仕事覚えてきてなにもしてないのに苛めると損するだけから、ターゲットから外れただけなんですよ
上っ面だけは和気藹々としてだけまだましですが、裏では陰口の嵐
女の職場はそういうもんですよ
- 721 ：
- 陰口なんて言ってる暇ない程多忙な職場ですよ。
気にしないでいきましょう！
この業界で働いている方々を尊敬してますよ。
無視されるより怒られる方がいいのですよ。
- 722 ：
- 仕事ってのは他人の目を気にするのではなく自分の目で評価するのよ。
手を抜かないで一生懸命やってればいいのさ。
陰口言わない人ってこの世にはいません。
あなたも言ってますよね。利用者様を快適な生活送って頂けるよう頑張っていきましょうよ。
- 723 ：
- >>705
｢まごころ｣って、その言葉はエヴァからだな
施設長は、パチンコかスロットやってるな
- 724 ：
- 新幹線の飛び込み自殺、介護士だったらしいな
将来悲観してのだったらせつないな
- 725 ：
- 単なる寿命です。
- 726 ：
- この職の辞める理由のトップは
「職場の人間関係」
で間違いないよね。
ほんと同じ職場に4年以上いることは危険だし、8割辞めるのが一般的だと思ってる。
逆を言えば同じ職場は長くて3～4年いたら普通なわけで、正社員より派遣社員のほうが生きやすいんじゃないかなと思う。
- 727 ：
- どこ言っても一緒ですがな！
転職して新たな人間関係形成を一からやり直すって？
そんな労力キツくないか？
あのね、介護業界ってには社会の受け皿なのよ。
もっと楽で稼げる仕事っていっぱいあるよなぁ～
志持ってないないなら他の業界で働いた方がいいぞ～
イジメに合う原因は本人によるものが大きいし、仕事できない方多い。
雑用でもなんでも率先してやってたら認められるちゅうもんですが、、
- 728 ：
- >>727
>人間関係を一からやり直す
人間皆、いつまでも一緒じゃないよ
親兄弟夫婦恋人友人職場仕事地域…
付き合いが長いと関係性だって変わってくるよ
- 729 ：
- >>673
それが仕事だろ
R
- 730 ：
- >>762
だからなに？バカ？
>>729
死にぞこなって彼の介護はしたくないっすわ
- 731 ：
- >>728 の間違いね。
あんたなにが言いたいの？
- 732 ：
- >>724
可哀想だな
って思ってる自分達も何年後かには……
他人事とは思えぬ
- 733 ：
- 何万人も従事してるでしょ
中には自Rる人いますよね
ようやくでたかって感じだわ。
頭使わずカラダを動かしなよ。
介護士にインテリは必要ない
- 734 ：
- うちは介護主任が率先して職員イジメをやっている
しかも自分がイジメをしているという自覚はないから注意しても聞かないし
イジメを受けている職員をフォローしても結局は辞めてしまう
そしたら次のターゲットを見つけてイジメだす
もうウンザリだ
- 735 ：
- 今日は月に決められたサビ残二時間の日
仕事じゃなくて一秒でも長くフロアにいるのが辛い
事故起こされる恐怖が一番嫌だ
- 736 ：
- この前事故報告書いてホーム長に預けたのに、
今日無くしたからもっかい書いてと言われた
いや別に書くけど…どうなっとんねん。事務所の机に置いて帰ったものをどうやったら無くせるんだよ信じらんない
- 737 ：
- >>705だけど
イライラしない程度に利用者と接してたらモノとして見てるのか
まともに対応しろとまた怒られた･･･どうしろと？
これ辞めさせるためにイジメられてるのかな･･･
- 738 ：
- もう信用されてないのだろう
辞めさせようとしてると思うよ
だって暴言いう人を雇い続けようという奇特な人はいないでしょう
- 739 ：
- 暴力問題や、虐待明らかになったら施設倒産しちゃうしね。
問題児は必要悪だなぁ
- 740 ：
- >>737
経営陣にそこまで言われるってことは
解雇を視野に入れての注意だよ
暴言が実際にあり、指導を何回もしても改善がないということで後々解雇事由が成立していく、これは他の人も暴言はいてるのに俺だけはおかしいなんて理屈は関係ない
素直に聞き入れることが不可能なほど上を信用できないのなら貴方の将来のために今のうちにやめた方がいい
- 741 ：
- 簡単に言うと、上に嫌われたら首を切る理由なんていくらでも用意できるってこと
- 742 ：
- >>737
完全に嫌われてるなそれは……
一回あると警戒するからねぇ
まあ暴言吐いちゃ駄目だよ、他人と給料は関係無く
他施設に移るか別の仕事したら？次行こう次
- 743 ：
- 次いこ次っていいな！
思い余って変な気起こすなよ！
- 744 ：
- 暴言吐く時点でこの仕事の適性はないよ。
- 745 ：
- 暴言なぁ
私なんて普通に認知バリバリのクソババァに耳元でそっと「早くRよクソババァ」って優しく言ってあげてるからセーフだよね
- 746 ：
- 負の感情たまったら次へ行った方がいいよ
自分も負の感情たまって病みかけたことあるけど、マジでいいこと無いから
この仕事転職簡単だし当たり障りなく辞めて転職すると初心にかえれるからいいよ
この仕事に限っては長くいない方がいい
- 747 ：
- ヤバイと思ったら転職した方がいい
虐待問題起こしてからでは遅いよ
自分はなんとか退職が間に合ったがヤバイ所だった
やりそうでヤバかったのか、バレそうでヤバかったのかは…
- 748 ：
- 暴言吐いて許されるのは経営者のみ
雇われの身分では止めなさい
何も良いことはないよ
- 749 ：
- 信用されてないと薄々気付いてたけど
辞めるなら今が好機ってことか
近日中に退職願い書くわ
- 750 ：
- >>749
マジでその方がいい
今の職場で初心に帰れることは絶対無い
お互い信用してないんだからもうどうしようもない、真面目にやっても基本マイナス評価、少しでも粗があったら解雇並みの事をしたかのように騒がれる
次の職場で一から頑張れ
- 751 ：
- 人手が足りない状況だからこそ
経営者が暴言を吐いたらダメだと思うんだけどな
介護業界は、個々が頑張れば売り上げが伸びるような営業とは違うし
みんな辞めるか辞めないかのギリギリのところで頑張っているんだし
何よりも、辞めたら後がない経営者と違って
介護員は辞めた後も次の職場を探すのが簡単なんだから
どんなにイライラしても、経営者が職員のモチベーションを下げるようなことをしたらイカンよ
- 752 ：
- 職員が経営者のモチベーションを下げるようなことはしょっちゅうしてるよなw
- 753 ：
- >>759
君経営者？
- 754 ：
- >>759
経営者？
- 755 ：
- うちは逆に、経営者が職員のモチベーションを下げまくってる
うちの経営者の暴挙を全部暴露してやりたいけど
あまりにも特殊すぎて施設特定されるだろうなw
- 756 ：
- 立場関係なく暴言が許されるわけ無いだろ
経営者の暴言が許されるなんて事はない
嫌がらせや不当解雇が怖いから面と向かって戦う人が居ないってだけ
許されてないから人が辞めていくんだろ？
- 757 ：
- 利用者ババア何回同じ話題ループしてんだ…と思ったものの、思えば別に認知症じゃなくても
ババアって何回も同じ話題ループしてるんだったわｽﾏﾝな利用者ども
- 758 ：
- バカ女耐性のない奴はこの仕事やっちゃダメ
- 759 ：
- 今日休みで、昼寝とかもしてないのに眠れない。そして空腹がしてきたから、ビスコをたんまりと食パン食べた。
半年で6ｷﾛ減り、さらにまた減ってガリってきたから困ってる
- 760 ：
- 俺も暴言とか嫌がらせとか続いたけど他のパートがやめることになって人手が足りなくなったら手のひら返してきて笑ったわｗ
- 761 ：
- 夜勤専門の応募になんの資格も無い人から電話が来たらしい
そんなに介護は楽に見えるかね
- 762 ：
- >>760
長年、現場を牛耳てきたお局オバヘルがついに辞めることになったら
それまで虎の威を借るキツネ状態で人に仕事おしつけ、サボりまくってた金魚のフン共が
やたらと話しかけてきたり、人の手伝いをするようになったよｗ
今さらすり寄ってこられても過去の愚行を無かったことには出来ないのにな
- 763 ：
- 人手不足で仕事ができない人にも
厳しいこと言えない。
言ったらパワハラ。
少し強く言ったら泣く。
泣きたいのはこっちだ。
- 764 ：
- 体が痛いからと、移乗やら何やらの仕事を免除されてる職員や（定時に帰らせてもらっていいね）
○○さんが苦手で、と上に訴えて、その人とあまり組まされなくなった職員やらいるんだけどね。
あなた達のしわ寄せが、こっちに回ってきてるんだよ。いい加減にして欲しいわ。
- 765 ：
- うちは助け合いの精神です
そういう正社員のためにパートさんを雇ってるみたい
パートさんは利用者のために働くというよりも職員のために働いてくださいって
入職してから言われます
それでパートさんやる気なくします
しかも正社員より仕事出来るパートさんのほうが多いですから困りものです
- 766 ：
- 介護業界の社員なんて他の業界で使えないから働いてる人多い。
よーは使えない人種。優秀な若者は他業種で働くの。
志ある人は使えない社員の分まで働いてる。
優秀な方は長居しないわな
- 767 ：
- >>764
まさにうちの施設もそれ
9月に家庭の事情で退職するけどほんとは8割は動かないオバサンが原因だわ
- 768 ：
- うち、もともとの給料が周りに比べて1.6倍はあるから求職者が絶えない
でもって、社長が真面目な人だから仕事しないスタッフはどんどん切り捨ててる
やっとここ3年でスタッフが落ち着いてきた
ちなみに、経理から聞いた話、社長は介護部門ではください一切給料もボーナスももらってないって
いい会社に入れたよ
人間関係も一時的（1ヶ月くらい）しか困ったことない
- 769 ：
- 本来使えない人間は切り捨ててできる人には給与多く払うべきだわな
人がいなくて困るとの事で優しくしてたらどうしようもない人しか残らなくなって破綻決定になる。
使えない人間はやめてもらった方が会社は良くなります。
- 770 ：
- 糞取り作業ごときで、使えるだの使えないだのほざいてるお前らが一番使えない奴だから。
経歴も精々、底辺高校（笑）→福祉大（笑）→糞取り作業員（笑）だろ？
自分以下の人間なんて存在しないと自覚しとけ。
- 771 ：
- >>770
笑笑～
将来面倒みてもらわんように、カラダ鍛えとけよー
脳血管に気をつけて
いずれお前も歳をとる。
- 772 ：
- >>769
給与多くもらうためには、デキナイ人よりも利益をあげないと。
自分のした何かのおかげで、会社の売上あがった？利益でた？
単に仕事を速く片付けることが出来るだけなら、介護では金にはならないよ。
これは速くできる人がいない日考えたらわかる。
デキナイ人だけでやっても、最終的に速い人と同じ作業量済ませ帰るだろう。
速いことで余分に客から金もらえるとか、客を追加で増やせるなら、話は変わってくるのだけどな。介護では制度的に難しい
- 773 ：
- >>764
特別扱いしてくれるなら、体が痛い腰が痛い通院してますと皆が言えばええやん
ぜひ言ってみてほしい
- 774 ：
- >>770
お前が歳とった時が楽しみだ、本当に（笑）
糞取りに面倒みてもらう様にならねーよーにな（笑）
- 775 ：
- QC検定3級程度じゃ学生でも持ってるレベルだから品管やろうにもアピール出来ないしブランク有りすぎだしでやっぱり介護になってしまうわ
前職辞めなければよかったなぁ
- 776 ：
- 人手不足で大変だけど、身内の介護経験だけで上から物言い、時間の流れ読んで動けない指摘すると言い訳ばかりのパートババァにストレスマックスになって、管理者にあいついるくらいなら１人で回した方がマシだとキレたら、パートババァ辞めさせられた。
私のせいでクビになったのか？と思うと後味悪いが、ストレスフリーになってラッキー。
- 777 ：
- 上が俺より出来る人なら怒られるのも仕方ないけどさ
認知症だからって言葉で説得せず無理矢理車に乗せたりとかさ
「忘れるんじゃねぇ！」とか言った本人が忘れてたりさ
夜勤したことないパートのおばちゃんに施設を任せたりさ
己の説明不足を上司という立場を使って下の責任にするしさ
消防法すらグレーゾーンで守ってないにもかかわらずルールたくさん作って守れ守れ言われても…ねぇ
- 778 ：
- >>774
最低でも2,000万ほど用意しとけよ～
面倒してやるぞw
- 779 ：
- もう長くないとの事で看取り決定、マニュアル配られてから3年が経過
黙ってるけどしぶとすぎだろ凄いな
- 780 ：
- >>768
紹介してくれよ
そんな施設に行きたかったわ
- 781 ：
- 職員が…すごく退職する…
職員が…なんか気付けば入院してる…
四ヶ月たったけど、なにここ笑
- 782 ：
- 介護の職場って、絶対一人は気が強くて誰かを虐めないと気がすまないのかってオバヘルいるよな。
自分も前の職場で、何もしてないのに泥棒扱いされてターゲットにされた事あるわ。
施設長に相談してユニット変えてもらったけど、それでも嫌がらせしてくるから退職して現在ニート3ヶ月目
今から他の施設の見学に行くけど、あのオバヘルの嫌がらせに負けて退職した自分が凄くみじめに思えてくる……
- 783 ：
- >>782
>今から他の施設の見学に行くけど
その施設にもきっといるよ。
>絶対一人は気が強くて誰かを虐めないと気がすまないのかってオバヘル
自分の施設にも居たりするから不思議すぎる。
- 784 ：
- 優しい人 意地悪な人 ずるい 真面目 静か うるさい
どこへ行っても、職場の人数に関わらず、満遍なく揃っているもんだよね。
大昔、ある偉い先生から聞いた話なんだけど
イヤになって辞めて次の場所に行っても、そこには必ず同じ問題が待ち構えてる。
目の前に立ち塞がる忌まわしいものというのは
この世で自分がクリアしなければならない問題なので
どこへ逃げてもついてくるものなんだって。
自分の人生を振り返ると、確かにその通りだなぁ・・と思うんだけど
逃げ癖がついてる。
- 785 ：
- 施設見学から帰ってきた
見学してる中に既にそれっぽい人が何人も居てやる気が急降下中だわ
でも、前の施設よりかは給料いいし家から近いから、ここで頑張るよ…
- 786 ：
- >>784
自分で先に線引いてそここえたら、最悪マジで刺す違えるぐらいの覚悟で徹底的にやるしかない。無視、罵声、嫌がらせ、威嚇･･･
パワハラみたいなのは仕事の形してるけど、サディスティク欲求とかマウンティング欲求とか、とにかく気持ち良いがその行動の原動力。やるのは、単にいたぶるのが気持ち良いから。
気持ちよくてノーリスクだとエスカレートしやすくてて、下手したらRまでいたぶりにくる。
これを止めるには、どんな無茶なやりかたであれ、相手の行動にふさわしいリスクを背負わせてやるのが正しいやり方。仕事関係ない。
殺しにきてるのだから、こちかも殺しても良いという理屈で
- 787 ：
- >>786
攻めの体勢だねぇｗ 強い人だね。
私はパワハラや苛められといった強烈な経験はないの。
こちらに強さがないから、きっと反作用が少ないからだと思う。
どういうことに傷つくかというと、表ではあくまで柔らかく親切そうに
こちらの善意を逆手にとってずるく利用されること。
生来持った人間不信に拍車がかかる。
ただ、なぜ傷つくのか冷静に考えると
私自身の善意の中にギブ＆テイクという打算
損得勘定があるからだと、この頃やっと気がついた。
自分の方が真に純粋な善意だけなら利用されても腹が立たないのかもしれない
利用されたとも思わないのかもしれないぞと。
どんな場においてもそういうことがつきまとう。
もうこれは死ぬまでおんぶおばけみたいに背負って歩くんだと思う。
- 788 ：
- デキナイ人だけでやったら
めんどくさいから拒否ある人は放置で
入浴できませ～ん、レクできませ～ん、口腔ケアもできませ～ん
で、加算ゼロ、タダ飯くわせて一日おわるぞ
- 789 ：
- ↑>>772な
- 790 ：
- デキナイ人＝仕事が遅いだけの人ではないからね
時間かかっても同等の作業量すませられる人はまだいい方だよ
クビ切り望まれるほどデキナイ奴ってのは
遅い以前にそもそも動こうとしないし、ふだん人まかせにしてるから
たまに介助すると転倒させるわ、怪我させるわ、で余計な処置ふやすし
すべての業務が片付いていなくても時間がくれば帰っちゃうし
作業を手早く済ませればもう１，２人入浴して加算がかせげるところを
動きの悪い奴がいるせいで人数制限かかることもあるんだよ
- 791 ：
- 竹刀や警棒を持ち巡回する
いつ奴らが暴れるか分からない
- 792 ：
- 「あー明日早出だよ…」と愚痴りつつタバコで2時間残るアホ
- 793 ：
- 変な報連相(噂話)はしっかりしてるのに、肝心な報連相(業務連絡)ができない職場。
早番こないなんて一切聞いてないし、シフト表にも載ってない。
ロングの明けに、服薬のチェックしてくれる人も無しで。終わってる
- 794 ：
- >>787
私と一緒。前職でそれで病んで、休職して辞めた。もう1度信じてみようと介護始めたら、利用されまくりでツライ
- 795 ：
- >>749だけど退職願い出したら引き止められた
お前は他の施設じゃ通用しないからココにいろと
言われ退職願い破られた
- 796 ：
- 願を届にしろや
- 797 ：
- パワハラこえーな
訴えることってできるもんなの？
- 798 ：
- ハロワか労基の相談窓口へGOです
- 799 ：
- 労基なんか事業所の味方だから話聞いてふ～んで終わり
全然怖くない
- 800 ：
- タイミングみてマスコミに売るのはどうだ？
日大や栄監督の流れあるから、とりあげてもらえるかもよ
- 801 ：
- 出勤してくるだけで利用者が不穏になり、
ワンマンプレイで仕事を増やし、
ルールにそぐわない命令で周りを困惑させ、
組んだ派遣社員が次々に辞めていく。
というモンスターオバヘル正社員がいる。
男性管理者ですらいないところでは陰口を叩くほどよ問題社員。
じゃあクビ切れよと思うんだがなあ。
- 802 ：
- なぜ関連するかよーわからん。
- 803 ：
- 朝3人ちゃか職員居ないのに、2人消えた見当たらないと思ったら入居者の居室でイチャイチャ。
真面目に仕事してたのが馬鹿らしくなった。てか1人で仕事してた自分って2人に馬鹿にされてんだろうね。ガッカリ
- 804 ：
- ズルイ
キツイ
キタナイ
そんな性格のひとは介護に向いてる
同じようなひとたちが幅を利かせてる仕事だから
- 805 ：
- 入って1ヶ月、利用者で遊ぶ(ブラックジョーク的な)ノリについていけない
聖人君子ではないしお花畑のつもりもないけどなんかモヤる
- 806 ：
- >>805
すごい分かる
裏で言うならまだしも本人の前でバカにしたりしてるから腹がたつ
どうせ認知症だからわからないとか思ってんだろうな
- 807 ：
- >>806
だろうね
だったら休憩時間にでも話せよって思う
側から見てるとイジメにしか見えない
- 808 ：
- いろいろ頑張ってたが、おとなしく他の職員やめるの待ってた方が残業代と夜勤手当で給料あがる気がする
- 809 ：
-
【調査】「手取り給料が高い国ランキング」 アジアTOPは韓国、日本は何位？／OECD、米金融情報サイト調査 ★３
https://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1529685809/
【経済】竹中平蔵パソナ会長「生産性の低い人に残業代を出すのは一般論としておかしい」「労働者でなく私のニーズで高プロ提唱」 ★2
http://egg.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1529648337/
【景況指数】４月の名目賃金0.6％増、速報値から下振れ 毎月勤労統計確報【実質賃金は0.2%減】
https://egg.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1529641539/
【景況指数】５月の全国消費者物価0.7％上昇 伸び幅は横ばい
https://egg.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1529641186/
消費税15%へ
https://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1529676466/
- 810 ：
- 自分は悪くない悪くないってすぐ発狂する奴が
人に対してはスゲーうるさいからなあ…
しかも文句言われてる職員はミスもしてないし…
「何のこと？」って勘違いで怒ってること判明しても「あーそうなの？」で謝罪もしない
- 811 ：
- >>808
人員配置の基準を下回ると介護報酬が減らされるから、職員が減ったからといって給料が上がるなんてことはない。
- 812 ：
- http://hayabusa9.2ch.sc/test/read.cgi/news/1529589832/
このNHKの番組自体は見てないけどさ
介護施設に入ってる老人ならテンガの使用や後始末
完全自立でできる奴ばっかりじゃないだろう
そういう「ケア」まで押し付けてくるのか お花畑さんたちは
- 813 ：
- 社会福祉士が介護界の最難関資格って本当なんですか？
一般社会じゃ恥ずかしいレベルのバカばっかりなんですね。
こんな連中が福祉だの介護だのと語る資格があるんですか？
他人のことより自分の足りない頭をどうにかしてください。
社会福祉士試験合格者数ランキング
http://www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou-12004000-Shakaiengokyoku-Shakai-Fukushikibanka/0000077525_2.pdf
01位 日本福祉大学通信教育部 679名 (入学試験なし)
02位 日本福祉大学 195名 （社会福祉学部 偏差値35）
03位 東北福祉大学通信教育部 194名 （入学試験なし）
04位 日本社会事業大学 179名 (社会福祉学部 偏差値40)
05位 東北福祉大学 131名 （総合福祉学部 偏差値35）
06位 龍谷大学 117名 （社会学部 偏差値42.5）
07位 佛教大学 102名 （社会福祉学部 偏差値37.5）
08位 東洋大学 102名 （社会学部 偏差値35）
09位 東京福祉大学通信教育課程 102名 （入学試験なし）
10位 東京福祉大学 101名 （社会福祉学部 偏差値35）
11位 淑徳大学 89名 （総合福祉学部 偏差値37.5）
12位 関西福祉科学大学 81名 （社会福祉学部 偏差値35）
13位 武蔵野大学 79名 （人間科学部 偏差値45）
14位 武蔵野大学通信教育部 76名 （入学試験なし）
15位 国際医療福祉大学 72名 （医療福祉学部 偏差値35）
- 814 ：
- >>812
無料なら宗教レベルのキチガイ。
介護保険で対応できないはずだから、別枠で風俗穣呼んで別料金でやらないと。
- 815 ：
- 同僚のデブ女！めちゃくちゃ汗臭い！本当に生理的に無理な臭い！
「あたし自分が汗臭いのがわかるのよぉ～」じゃねえよブタゴリラ！
臭い自覚があるなら汗を拭くとか制汗剤とか香水とか着替えるとか何か対策しろ！
周りが迷惑してるんだよ！
介護士室がお前の汗の臭いで充満してて精神的に苦痛なんだよ！とくにお前が夜勤明けの日は地獄。
この前は朝の申し送りの時、みんなマスクしてて笑ったw蒸し暑いのにw
臭いって本人には言いにくいから自分で気がついてくれ…頼む…
正しくスメハラ
みんなも気をつけてね
- 816 ：
- >>810
偉そうなババアと逆らわない子分が残って行く内に、勘違いババアの王国が出来上がる
若いやつらは奴隷のように諦めた目をして働いてるよ
- 817 ：
- 介護の現場は女ばかりだからカスになるんだよ
女という生き物は、組織の向上や仕事の能率よりも、自分の立場の優劣や損得勘定ばかり考えて発言するからな
量産型の勘違いババアが偉そうな顔で立てる程度の組織って事
- 818 ：
- >>795
「願」じゃ却下されるわな
次の職場見つけて勤務日も決まってから退職「届」
これは受理せざるを得ない
- 819 ：
- >>813お前可哀想なヤツだな。
- 820 ：
- 今のところの指導者が頼りなさすぎて教えてもらえるような余裕なく自分の仕事でいっぱいいっぱい
自動車での送迎を教わってる中、自分は利用者さん引きそうになって事故報告書書いてるし…
- 821 ：
- 弱者の権利使って女ヘルパーに抜かせようとする
糞爺は俺がまとめて面倒みるぜ
- 822 ：
- 人手不足の中頑張ってやってたけど
5年やってる自分より、高待遇で求人が掲載されていて完全に心が折れた
- 823 ：
- 人手不足なのに 入居者は 増える…
施設で使う携帯を水没で
全損は仕方ないのかな…?
- 824 ：
- あたりまえの話だが故意でなければ全額賠償の必要はないからな
http://www.jil.go.jp/rodoqa/12_funsou/12-Q06.html
- 825 ：
- また、くだらねぇー面談だとよ
色々思っていることを書け、と用紙をもらったが・・・
書くの面倒くせぇー
どうせ書いたって、何も変わらねぇーじゃないか
それに、下手なことを書けば、確実にとばっちりがw
適当に書いて、後は「はい、はい」でいくとしよう
まさに、時間の無駄w
- 826 ：
- >>825
面談の主目的は「ガス抜き」や
何やったってボーナスの額は変わらんのだから言いたいこと言っとけ
干せるなら干してみろくらいの覚悟で
- 827 ：
- ガス抜きつってもバカ管理のガス抜きで気に入らない職員にネチネチ
イヤミの粘着質
人員不足はおまえのせいなんだよ
辞める時は全員おまえのせいだと理事に名指しつーことで決まりだからｗ
- 828 ：
- >>825
意見を吸い上げる場を設けてくれるだけマシじゃね？こっちは人事考課面談すらやらんぞ。
- 829 ：
- 水分制限の利用者がトイレに手を突っ込んで水を飲もうとした。
病院で点滴による水分補給で管理してほしい。
- 830 ：
- 面談とか毎回給料上げてくれとか
利用者さんに関しては問題無いがヘルパー同士で若干空気悪い組合せの人いてるとか話しても苦笑いしてるだけだからな
なにわろとるねんって言いたいけど
- 831 ：
- 体調悪いと休みの連絡したら、
社会人としてありえないから却下された…
- 832 ：
- >>831
なにそれ・・・・
預かってるじいさんばあさんに風邪なんかでもうつったら
まずいんじゃないの？
- 833 ：
- 感染の前に、具合の悪い人のことを考えてくれないと。
そこまで自分の身体を傷めなきゃならんてか。
それでなくても寒暖差で体調が狂いがちの時期だから
大事にした方がいいよ。
- 834 ：
- >>833
それを前提で書いたつもりだったけど
言葉足りなかったかな。
- 835 ：
- カンファレンスの日程上司にメール送って安心しちまってた。ホワイトボードに書き忘れて勤務表に反映されてないわ。
実質勤務表組み直しさせてるから申し訳ない…。
- 836 ：
- 頼むから徘徊するようなババァや帰宅願望のキツイババァを入所させんな
- 837 ：
- 体調不良、メンヘラ、高齢を言い訳に
アレできないコレできないと逃げるやつばっか
楽な業務まわしてもらえば、利用者そっちのけでムダ話
ろくに仕事してないくせに疲れたからと、勤務中に人前で堂々と居眠り
それに対して誰ひとり叱ることもしない偽善者ども
「出来ない人」を庇い、甘やかせ、ひたすら楽させてあげれば「優しい人」認定
注意や不満をいう奴はイジワル、弱者に理解がないと悪者あつかい
カンファ、外部研修、報告書、委員会、行事担当、、、
動かない奴らの分まで押しつけられ休み返上、家で仕事しても終わらない
仕事量に差があっても資格や経験はあっちのほうが上だから、自分より給料もらってる
上に訴えてもチームワークを乱すな、文句があるなら辞めろの繰り返し
辞めるなら代わりの人間つれてこいと言うが、こんな職場に知人紹介するやつの気が知れない
- 838 ：
-
【ＴＰＰ法案】安倍「ＧＤＰを８兆円押し上げ、４６万人の雇用につながる」 ネット「試算は？」「どこにそんな日本人労働者が？」
https://fate.2ch.sc/test/read.cgi/seijinewsplus/1530024118/
【経済】竹中平蔵パソナ会長「生産性の低い人に残業代を出すのは一般論としておかしい」「労働者でなく私のニーズで高プロ提唱」 ★2
http://egg.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1529648337/
【働き方改革】過労死遺族らが傍聴「安倍首相は逃げている」
https://fate.2ch.sc/test/read.cgi/seijinewsplus/1530013082/
【経済】上昇続くエンゲル係数 広がる「食格差」に打開策は？★6
http://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1529931111/
【経済】日本経済は消費税10％に耐えられないかもしれない★2
https://egg.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1529384413/
アベノミクスは消費税増税と共に終わった93
https://medaka.2ch.sc/test/read.cgi/eco/1525646685/
- 839 ：
- >>837
しません、できませんと言えばいい話。
そんなに頑張ってどうするの？
- 840 ：
- BLOGOS編集部
‏
認証済みアカウント
@ld_blogos
10時間10時間前
その他
【日本の貧困見ていない二階氏発言】
"自民党二階幹事長が、子供を産まない方が幸せと考えることは勝手なことだ、という趣旨の発言をしたと。(中略)同時に二階氏は、食べるのに困るような家はもうない、とも発言したと。世の中を全く見ていない発言だとしか言えません。"
- 841 ：
- ミスト最高
- 842 ：
- >>839
仕事しにきて仕事しないとはこれいかに
給料泥棒なんて恥ずかしい生き方を人に奨めるなよ
資格や経験って過去これだけがんばった、私はこれだけやれる人間ですっていう証明にはなるけど
そこにあぐらかいて手抜きしまくるようなクソ野郎はガンガン減給、降格してもらいたい
給料って本来、今どれだけ仕事に貢献できているか、その評価の結果なのにな
- 843 ：
- >>842
そう思うならこの業界には向いてないな。
商売の世界へgo
- 844 ：
- いちいち人の仕事イチャモン付ける奴は
自分の仕事出来てない証拠。
そんな暇ありゃ仕事やれよ！！
- 845 ：
-
【自民】二階幹事長「産まない」は勝手な考え 「皆が幸せになるためには、子どもをたくさん産んで、国も栄えていく」★21
http://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1530110770/
- 846 ：
- ミーティングや勉強会は
正社員なら強制的
だが 電話してまで 出てこいなんて言われない
だが 区別するため
パートでもミーティングや勉強会
参加させればいいのに
- 847 ：
- 他業種から転職してきた50過ぎのおっさんスタッフはろくに経験ないのにやたら偉そうで他のスタッフと連携したり協力したりできない人が多い
でも人手不足だからそういう人でもほいほい採用するんだよね
年下から指示されるの嫌なら転職してくんなよ
- 848 ：
- >>842
同意します。
- 849 ：
- 施設長に足を引っ張られた。
というか、些細なケアレスミスをしたのに叱責されるのは自分だとか、何重で足を引っ張るのか…
ただでさえ矛盾したルールも多いんで、私は辞めることを決意しました。
真面目にやってもバカしかみない。
- 850 ：
- 介福持ちのパートさんが
過剰サービスするって
やらせたら出来るのに
そんな事するから
甘えが出てワガママになるんだよ
- 851 ：
- 職員がやった方が早いし確実だから
- 852 ：
- アポなしでホームに来んな
しかもくっそ忙しい時間に
まずは前もって時間や日にち、相手の都合を確認するのがマナーだ
- 853 ：
- 今まで介護やった事ない
50前後の独身婚歴ナシ小梨のオバサン
何かしら問題あるに決まってるだろう
→当たってたわ
入居者さんに対して失礼乱暴な言葉遣いと威圧的な態度 自分の都合だけ優先するから常にイライラして入居者さんや若い職員に八つ当たり
早くクビにしろ
- 854 ：
- >>846
日本語でおｋ
- 855 ：
- どんどん職員が減っていく。また1人今月辞めんだってよ。責任者さんなんだけどね…
入社してから7人辞めてんだけど、入って来たの2人とかw
ウェイトかかってる分給料上げてくれたらいいんだけどねw
次は俺かな！
- 856 ：
- こっちは全くだれもやめない。
みんな満足和気藹々で働いてるわ。安月給で。
逆にやめてくれりゃ夜勤増えて嬉しいが、、
はよ2～3人やめてくれー。
- 857 ：
- みんなお前に辞めて貰いたいって言ってたよ
- 858 ：
- 何でもやっちゃう自己愛職員がこんなフロア１人で回せなきゃダメでしょってうるさ過ぎ
どんだけブラック職場にしようとしてるんだよ
職員いる時ぐらいは利用者に丁寧に接すれば良いだろ
お前さんいくらがんばったってリーダーにもさせてもらえないし、なったらなったで
うるさくて誰も付いて来ないわな
- 859 ：
- はよやめてくれー
文句言う人は施設には必要ない。
身を粉にして働くものだけ必要なのよ。
- 860 ：
- フロア一人で回せなきゃダメってのは普通の意見だな。
フロア一人で回せる職員同士で組んだ時はプラスアルファで手の届いてなかった事をしてあげられるけど、普段からダラダラやってる奴同士が組んでも
サボりしか発生しない。だからしわ寄せで働く奴がもっと忙しくなる。早く動けるようになればその分丁寧にもなれるんだがわかってないダメ職員が口だけ動かしてるの多いんだよな。
- 861 ：
- バカ新人あみちゃん
仕事覚えないし、バカだしマジ迷惑
早くいなくなってくれ
- 862 ：
- 新人イジメきたこれ
- 863 ：
- 男女ともに独身率高い 40越えてるのに
後バツイチ シングルマザー
普通の主婦のパートはすぐ辞めていく
価値観が違いすぎるんだろうな
- 864 ：
- フロア＝ユニットなら基本1人で回せるようにするのがベストでしょ、段取りとか優先順位を考えつつ最小限の動きで回せるようになって余裕が生まれるんだから。まぁそれやって、うちはダメ職員増殖してるんだけど…
- 865 ：
- >>860
ケアする時の優先する視点が違うだけだろう。
例えば、自立支援とか身体機能維持意識したケアしてたら遅くなりやすい。またゆるやかな雰囲気つくりと高齢者に合わせたケアとか意識してたらペースが遅くなりやすい。
逆に身だしなみとか主婦目線的なところを重視するなら、さっさと片付けて時間作ったほうが良いという考え方もある。単純作業ととらえて、余計なこと無視してさっさと片付けるべきという考え方もある
- 866 ：
- 食介が遅い！っていつも注意されるけど、その注意する人はねじ込むように食事を入れてる
おばーちゃん、めっちゃ顔しかめて涙浮かべてることあるのにねじ込む
だけど、15分で食べさせる、確かに早
い
でも、そこまでするスピードになんの意味があるのかなぁとも思う
- 867 ：
- 基本的今まででっかいスプーンで食介してたけど、今のところは小さいスプーン
なのでめっちゃ時間かかります…
- 868 ：
- >>837
自分の所も似たようなものだわ。体が痛くて、移乗などの体を使う事が出来ませんって人や、時短の人ばっかり。
で、こちらに残りの仕事が全部回ってくる。仕事量が違いすぎる。それでも、そこ事を気にして、自分の出来る事はやりますって態度なら
まだ腹も立たないんだけど、自分の仕事はこれだけ！時間になったら、さっさっと帰ります。だからモヤっとする。例えば、ホワイトボードを消して帰る、
洗濯機の中身を乾燥機に入れて帰るっていうのだけでもやってくれると違うのに・・。そんなに時間もかからんだろ。
まあ、無理かな。次の日に使う記録紙がないと「○○ありません」ってメモだけ残す人達だから。原紙をコピーするだけなんだけど。
- 869 ：
- >>860 >>864
同感。うちもやれる人とやれない人の意識の差が大きいから、やれない人と組むと倍大変になるわ。
新人でもないのに、何でこっちがいちいち指示出さないと動かないんだか。
- 870 ：
- 怒鳴ってやれば済む話。
何をこんなとこで書いてるんだい？
- 871 ：
- 昨年１月から３月介護有効求人倍率
栃木県13.82愛知県13.52倍
1人で14事業所ではたらければいいが
- 872 ：
- そのうちリストラ組がわんさかくるよ。
心配ない。
- 873 ：
- 「日本の秘められた恥」 伊藤詩織氏のドキュメンタリーをBBCが放送 - BBC News ニュース http://www.bbc.com/japanese/features-and-analysis-44638987 …
- 874 ：
- >>865
全部やった上で早くやるんだよ。
やる事が当たり前で、やった上で他のことをやるんだよ。組んだ人が速い人同士の方が時間が余るし、丁寧にやってるからやり直しの手間もないからその分時間かけてケアや雰囲気づくりも出来るんだよ。
丁寧イコールゆっくりってのは唯の妄想。メリハリつければゆっくりやるべきところはゆっくりできるんだ。サボリ魔はそれが分かってないからダラダラやってしわ寄せを誰かにさせようとするわけ、大抵はそれが利用者のケアを雑にして帳尻合わせになる。
- 875 ：
- 立派だけど、そんなんだから幾らでも仕事増やされるんじゃないの？
- 876 ：
- 馬鹿言うな、こちとらフロアのオバヘルもサボリ魔も乗り越えて周りに指示してやらせるようになったわ。今じゃ逆らえる奴はいねえ
- 877 ：
- 素晴らしい
経歴だけ長いうちのポンコツオバヘルをどうにかして欲しい
- 878 ：
- 今月も 土曜夜勤入りで日曜開け かよ
- 879 ：
- 入って2ヵ月の新人に翌日の送迎お願いしたら
「行った事がない場所なので道を教えてください」とのこと
事業所出てから1回曲がって後はまっすぐ行くだけの簡単な道のり
口頭で説明して利用者宅の外観写真も見せた
「では今日の帰りにそこを通って確認してみます」と
次の日の朝「昨日行ってみた？簡単だったでしょ？」と聞くと
「言われた通りあの角を曲がってまっすぐ走ってたんですが途中で本当にこの道なのか訳が分からなくなって」
「途中で右に曲がったら辿り着けなくて結局見つかりませんでした」とのたまった
何かの障害持ってんのかな
- 880 ：
- 地図ってものを知らない池沼新人さん？
- 881 ：
- 他ユニットの週１のシーツ交換、木曜日になってもまだ１床。
見かねてやろうとすれば、シーツ一式がなくリネン庫まで取りに行き組む。
早番一人回しで出来たのが２床、なぜか遅番に文句言われる。
別の日にまたそのユニットに行く。
外出していたクリアな入所者が買い物をして帰所する。
荷物を本人目の前にして無断で漁り、ご飯のお供を無断で回収する。
なにここのユニット、頭おかしい。
- 882 ：
- >>880
そうまず地図が読めない
まあそれはその子に限った事ではないからもう慣れた
俺が驚いたのは真っ直ぐだって言ってんのに曲がってしまった事
指示が遂行出来ないんだなと思った
- 883 ：
- >>878
若者だったら土～日の夜勤は嫌だよね！
嫌だったら転職しようぜ。
俺も働きながら就活してるしな。
- 884 ：
- >>883
ばりばりの若者だよ
おかげで恋愛が出来ないんだよ
明けで遊びはちょいキツイ…
- 885 ：
- 報連相をしっかりしろと言いながら、したらしたで「くだらないことで呼ぶな」と指示もせずに処理を丸投げする管理者。
物事の解決も丸投げ。
形だけの報連相なら、そりゃ誰もが愛想つかして辞めてくわな。
- 886 ：
- おそらくその管理者は報連相の意味を誤解している
もともと報連相は主に上司側の仕事だ
- 887 ：
- >>885
でも、こういうやつがどの業界にでもいるっていう事実。
- 888 ：
- ５ヶ月目になんとか突入した特養初心者なんだが、気がつくとあちこちで退職者が…
そして、よくわからんけど、教えて貰ってもない事を注意される。教えてから注意して欲しい
自分には甘いのにな…
やる気失せてきた
- 889 ：
- ＞教えて貰ってもない事を注意される
教わってないことを独断でやったから注意されたのか、
教わってないからと手をださずにいたら、気が利かないと注意されたのか。
どっちにしても確認不足、コミュ不足という点で君にも改善の余地あり。
同じ注意は二度うけない、教えてくれるのを待ってないで自分から確認や指示を仰ぎにいく、
教わったことだけでなく他の職員の動きを観察して、その場その状況に適した動き、仕事を覚えていく
介護はおなじ作業でも職員によってやり方が違うのが当たり前の世界。
教わった通りにやっても他の職員から注意されることもざらにある。
注意されたことにふて腐れて、やる気なくすような甘さは早く捨てて、
まわりに必要とされる存在になってやる、見返してやる位のメンタルの強さをもったほうが人生たのしいよ
- 890 ：
- 高校生って想像以上に子供だよ
高卒新人完全に学校気分で来てる、もう来なくていいよ。
- 891 ：
- >>889
愚痴スレくらい愚痴りたい
- 892 ：
- 介護歴3年目、先月末に賞与の明細が入った封筒を貰った。
中身を見てみると賞与欄空白で処遇改善金欄に3万とだけ
書かれており控除され実金額約2万4千円だった･･･
各施設職員数も少なく低い賃金でも我慢してるのにこれはねーよ
去年も同じ書かれ方してたけど何で1年で10万→3万以下になるんだよ
そもそも売上から出されてるんじゃなくて処遇改善金だぞ
株式会社しもつけ代表:小暮幸三郎
お前のジャガー売り飛ばして金作ってこいよふざけんな
- 893 ：
- >>892
介護職が減って人員基準を下回れば介護報酬が減らされる。
処遇改善も無条件でもらえるわけではなく、
クリアできない項目があると減らされる。
という事もある。
- 894 ：
- 小さな親切大きなお世話どころか大災厄
認知症利用者見てるとこういうのがいかに真理か分かると同時に
良い反面教師になる
- 895 ：
- 昨日明け 今日早出 明日休み
人手不足でシフトめちゃくちゃ
- 896 ：
- >>889
かといって、その言葉を真に受けてがんばったら、今度は問題案件を丸投げされまくる地獄が待つんだけどな。
申し送り無し／指示無し／丸投げで責任ばかり押しつけられる。
だから介護業界は離職率８割なんだろ。
- 897 ：
- 特養ってあんまり楽しくないな…
- 898 ：
- >>892
転職するでしょう、普通
- 899 ：
- >>897
デイだってレグが苦痛という人もいる。
- 900 ：
- >>897
特養デイグルホ回ってきたけど、仕事だけして終わる特養が個人的には好きだったな
楽しさ求めるならグルホとかでいいんじゃね？
- 901 ：
- 同僚に「天使やって！」と工作を頼まれた。
勤務先がクリスチャン系の法人なら別に構わないが、そんな由来を聞いたことがないので、宗教色が強いのは勘弁とだいぶ誤魔化しを入れた天使風（サンリオ的な）の原案を見せた。
「イタ飯屋の天使だよ！」
同僚さんは俺のイラストを見てドン引きし、俺は花畑っぽい同僚さんにドン引きだよ。
宗教丸出しな上にそこまで画力ねーよ！
- 902 ：
- 特養って何のやりがいもないんだけど長く続けるには精神的に楽な気がするわ
デイとかだとレクリーダー当番日が苦痛でしかたなかった
- 903 ：
- 50歳毒女 自称サバサバ系＆裏表ない性格＆ハッキリ言うタイプ
「間違っていたらハッキリ言って 直すから」とあったので、間違い指摘したら、裏で私の悪口ガンガン言われていたっていう....改善もされてないし....これだからババァは....その年まで結婚してない時点で性格に問題ある事に気付けよクソ人事
入居者さんには乱暴で威圧的なのに 気に入った男性職員の前では
ぶりぶりした声色や態度だし裏表激しいんだよ
- 904 ：
- 目くそ鼻くそw
飲み会で今日は無礼講を鵜呑みにしてイキるタイプか
- 905 ：
- 言い方なんだと思う
ハッキリ言ってね 直すから＝ゆっくり優しく褒め言葉をちりばめて機嫌を取りつつ注意して て意味かと
- 906 ：
- RがRをヘイト
足の引っ張り愛あるあるあるー
- 907 ：
- ババアを擁護してるのはまたババア
あるある
- 908 ：
- 移動になってイヤイヤOJT始まった初日から誤薬してしもうたよ。今頃施設中で使えないヤツ認定、噂と悪口蔓延してることだろうな。どうせ辞めるから、毎日カウントダウンしながら淡々とやるぜ。
- 909 ：
- >>895
まだ明け出勤の次が休みになるだけマシだぞ
こっちは明け→早日勤→夜勤とか普通にある
- 910 ：
- トイレ介助が必要な利用者が、一人でトイレ行って鍵かけた上でナースコール押して、中に入れなく注意したら興奮状態。
こういう事があったとノートに書いたら、その返答が「いつもは鍵をかけてない。このヘタクソ！」だった。
いつもは介助者がくっついつてトイレ移乗してんだよ。
鍵を閉めるワケないだろ、バカなのか？
- 911 ：
- それって職員の情報共有ノートみたいなもの？
利用者の行動は予測できるが全てじゃない。
読めないときあるからこそリスクマネジメント含め情報共有が必要なんだけどねー
- 912 ：
- アドバイスや意見も無くヘタクソとか皆見るノートだろうによー書けるなw
それ書いたヤツ相当ヤバいわ
- 913 ：
- 今の法人で6年働いて１０００万貯金出来た
9月で退職して１年位遊ぶつもりだけど家族持ちで働き続けてる人は偉いよね
それが普通で俺がクズなだけか
- 914 ：
- 自分は仕事を辞めて2年間遊んでたけどそのうち自由に飽きて働きたくなるよ
- 915 ：
- >>909
明け→遅出→夜勤→明け→休み とか
ありますよ…（893の者より）
酷い方なんか
夜→明→遅→遅→夜→明→休→夜とか
- 916 ：
- >>915
ショート夜勤だと普通過ぎて同情する余地がない
早番が不在で昼まで残業して翌日早番なんてあるある
- 917 ：
- >>916
飼い慣らされてるな…
- 918 ：
- >>915
コンビニ社員で、それ経験した。
店長だけ、ALL日勤。社員同士で順番に回そうと提案しても
店の責任者がいないと～の一点張りかつ、一番仕事やらなくて
溜める一方だったから、どうにか深夜にぶち込んで可能な限り隔離したかったんだけどね。
- 919 ：
- 残業しても残業代まともに出ない。
タイムカードがない時点で怪しいとは思ったわ
- 920 ：
- 給与多くもらいたいならデキナイ人よりも利益をあげないと？
自分のした何かのおかげで、会社の売上あがった？利益でた？
単に仕事を速く片付けることが出来るだけなら、介護では金にはならないからね
早く仕事が出来ない人だけでやっても、最終的に速い人と同じ作業量済ませて帰れるだろう
早い事で余分に客から金もらえるとか
客を追加で増やせるなら、話は変わってくるのだけどな
介護では制度的に難しい
- 921 ：
- >>920
早くやれば、余裕が出来て
余裕が有れば利用者の数を増やせる
そうすれば給料が上がる
だが、結果を秒単位で要求する介護職員では無理な話。
- 922 ：
- うちはほとんど定時上がりです
正社員は夜勤も選択制、たまたま夜勤者不足なら月１とか入れられるけど…
そんでパートさんも社員とほとんど同じ仕事だからパートさんアホらしくて辞めちゃう人多い
じゃ夜勤なし、定時上がりで正社員登用勧めても正社員にならずに逃げられます
- 923 ：
- 登用だと責任と労働時間が増して給料は減るかもしくは雀の涙程しか上がらず割に合わんなって敬遠する人多くない？
- 924 ：
- >>922の場合は定時上がり基本ですから
給料的には賞与、家族手当、住宅手当等ある正社員の方が上ですね、しかも夜勤なしも選べる
それでも責任は数段上だから社員にはなりたがらないんでしょうね
- 925 ：
-
【芸能】 いい年して親と同居はダメなのか「坂上忍」の発言に非難の声★５
http://hayabusa9.2ch.sc/test/read.cgi/mnewsplus/1530872040/
- 926 ：
- >>920
個人がいくら頑張ったところで介護報酬がふえるわけじゃないが
その限られた報酬から給与を支給する際に、
個々の能力や働きぶりに関係なく、みんなに平等の額わりふっているとでも思ってんの？
うちの施設では、仕事の処理能力や貢献度によって
処遇改善加算やボーナスに差をつけているって話だし、
売り上げに直結した働きばかりが人事査定の評価基準じゃないからな
商社と福祉施設をごっちゃにして知ったような口きいてんじゃねーよｗ
- 927 ：
- 独身アラフィフおばヘルの特徴
好きな男性職員(理学療法士、医師)には声色高め猫なで声 ソフト対応 ボディタッチあり但し自分が気に入っているだけで相手にされていない
オッサン職員(他職業ドロップアウトからの介護職)に対しては生ゴミを見るかのような顔つき 少しでも自分の思い通りにならないと、舌打ち、ため息、嫌味 「仕事上手く行かないから介護来たんでしょ」と面と向かって言う
まぁオッサン職員から見たらそのおばヘルも人生失敗組なんだけどな
- 928 ：
- >>927
U子やR子のことですね^ ^
- 929 ：
- 利用者の頭の中にいる謎の看護師・カサイさん。
- 930 ：
- 時間と共に介護問題解決するから
国も力入れない
未来希望なし全く
- 931 ：
- ●自動車普通免許
合格率72%
受験者はほぼ全国民（平均偏差値50付近）
●介護福祉士
合格率75%
受験者はウンコ拭くぐらいしかできない日本の底辺（平均偏差値35未満）
↑
なんなの？この介護福祉士とか言う恥ずかしい資格ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
日本の底辺バカしか受験してないのに合格率75%とかｗｗｗｗｗｗ
実施する意味あるの？
- 932 ：
- デイだと送迎後から事務処理するから残業ばかり。しかもサービス残業最悪だわ
- 933 ：
- サービス残業が当たり前になるのはほんと駄目だね 1分単位で残業代出すところもあるのにな
- 934 ：
- 転倒リスクがあるのに帰宅願望で突然立ち上がって歩く人と30分おきに起きる→散歩→寝るを繰りかえし少しでも遅れると大声上げたりベッドガードを抜き取ろうとする人を同じユニットにぶちこんでる
そのうえ食介四人いる
そんなユニット一人で回せとか無理
だから
一番ストレス溜まるのが何も知らないよそユニットの人が「あの人また大声あげてたよ、ちゃんと声かけしてる？」なんて言われる事
ちゃんと声かけなんてしてたらそれだけで1日終わるから
- 935 ：
- 介護歴7年生の俺は利用者の家の廃品回収や系列グループの清掃、弁当の
配達をする毎日に「介護ってこんなのだっけ？」って思いはじめたよ。
- 936 ：
- >>934
声かけなんかしたところで余計に喚くクルクルパーなのに
そういう事ほざくクルクルパー職員いるいるだな
- 937 ：
- 楽しい仕事ないかな……
- 938 ：
- >>919
うちもだ。ナスも寸志、備品すら満足に買わせてくれない
- 939 ：
- >>909
わかりますわかります
遅番→早番→遅番→休→早番ちっとも心から休めないー
早番は５時起きで出勤せなあかん泣ける
- 940 ：
- 尋常小学校とかの先生ってやつは、なぜワガママになるんだ？
- 941 ：
- うちは早番やってそのまま帰らず入りとか、明けの日の夕方に入りとか、苛酷です。
- 942 ：
- 日勤帯からの夜勤はまあ休み増やしてくれるならやったろか！だけど
それが当たり前のシフトになるとヤバいな…ってか法的にアウトじゃね？
- 943 ：
- 36協定にその旨記載があって休日が月に4日あって
しっかり残業代払われていれば法的におｋ
- 944 ：
- サブロクと特別条項のコンボで無茶振りできるってのは本当におかしなことだよな
- 945 ：
- >>940
わかるわー、面倒なの多い
- 946 ：
- 休みの日に入浴担当欠員出たから来て
とか連絡くると休んだ奴一生許さないとか思う位 入浴シフトが地獄
- 947 ：
- 代休取れるならええやろ
身代わり出勤して金も増えない
公休もなくなる。
身代わり出勤だったので、やるべき仕事ができなくて
仕事が溜まる
これはキツイ
- 948 ：
- 講習会のレポート書くのが苦手すぎる……
感想なら無くても絞りだせるけど勉強になった事って何…気付きって何……
月1ペースであるし出席してなくても書かないと行けない、逃げられないしんどい
- 949 ：
- >>946
休みの日に施設からの電話に出るお前さんが馬鹿なだけ
- 950 ：
- >>948
俺はああいうのは現場の不満ブチまけで行埋めてるわ
「虐待について」なら、尊厳守って欲しけりゃ利用者も法を守れとか
「事故について」なら、事故なんか職員は起こしたくねーから必死だし
たいていは利用者の落ち度で起こるんだよバーカ
あと事故ったら報告しやすい職場の雰囲気作り出来てっか？
出来てねーよなwだから隠蔽とかなすり付け合いとかあんだよ
みたいなのをやんわりと書いて憂さ晴らし
- 951 ：
- 明けでも休みでも電話になんてでんわ
- 952 ：
- 休みでかかってくる電話なんて休出要請か犯人探ししかねーしな
あるいは「あれどこにあるか知ってる？」とか知るかボケ
- 953 ：
- うちのリーダーは話が分からない訳ではないしお花畑でもないのだが、厳しくてツライです
そろそろ異動させてくれんかのぅ
- 954 ：
- 慈雲堂のH看護士介護士年の差約20歳夫婦
1，夫看護士がはげででぶなのにも関わらず、この夫が誰とどこで会おうと必ずついてくる。
2，どこにもついてくるので、それを聞いたら友達がいないから・・・ 相手のことを考えられない、めちゃくちゃ
3，性格が悪い夫婦 すぐ金やステータスの話をする コンプレッククスの塊
4，監視束縛に愛されてると勘違いばか夫
5，60近い妻多額の借金をかかえ夫に保険に入れさせる これやばいｗ
6，ダイエットのためジムに行ったり食事に気をつけたりしてるわりに看護士介護士のくせに
お互い超でぶで3段ばら4段ばら
人の迷惑を考えられないクズ同士
- 955 ：
- 以前勤めてた施設は頻繁に休日に欠勤者出たから代わりに出て来てくれって電話あった
流石に頭にきたんで辞めてやったわ
- 956 ：
- 電話に出るなと何度言えば分かるんや
- 957 ：
- いる職員で回せないの？
一時期、夜勤明けや休みの日でも電話かかってきたりしていたな。でもそれは全て禁止になったよ。
- 958 ：
- 派遣先に契約終了を告げた次のシフトで報復のようなのを組まれた。
まあ辞めようと決めた理由がモラル欠如とはいえ、報復人事に訴えるところはほんとゲスだわと思う。
辞めて正解。
- 959 ：
- 出勤したくない。今日一緒に組む人、また私に押し付けて施設から外出だろうな
- 960 ：
- 日中から具合が悪かった搬送案件を、職員数が少ない夜勤帯まで引っ張り押しつけて帰る社員。
マジ神経が分からない。
しかも、自分ユニット異動したとはいえ、まだ古巣ユニットに呼び出されるシフトで、社員のほうが回数多く入っているのに「誰それさんの対応分かる？分かるよね」と当たり前な感じが、ものすごく嫌。
しかも、搬送を手伝ってくれた他の階の主任に「君が悪いわけじゃないのは分かるがユニット会議開くぞ」とか言われる。
今月から夜勤シフトをはじめたり古巣ユニットの利用者の不満をいかに捌くか考えたりショートユニットの利用者を頭に入れなくちゃだし、俺絵心無いのにイタリアの古い教会の天使の絵を描いてとか無茶振りされるし、なんなのこのユニット泣きたい。
- 961 ：
- 休みの日に出勤する奴の気が知れないわ。夜勤欠勤でならともかく、風呂なんて1回2回入らなくても死なないだろうに。
- 962 ：
- そう言う職員がいるから、休日出勤させればいいとかその人数で回せてるとか考えるアホが増えるんだよ…本当迷惑だわ。
- 963 ：
- >>957
ほんまそれな>いる職員で回す
休むなら代わり立てろみたいな職場だけど、正直親がいつ死ぬか分からんから
忌引きすら使いにくいわ
つかもし他の職員がそういうので休んだら風呂止めるとか仕事減らして
日勤者が遅出まで残るとかすれば済むのに
- 964 ：
- かくいう俺が今まさに日勤者が急に休んだから日勤の時間に来て
遅出までやる状態なんだから、それで充分回っとるがな
一人分の休出手当より出勤者に残業手当の方が安くつくし
残業する方も「まあ今日どっちみち仕事だし」で納得できる
- 965 ：
- >>963
欠員が早めに分かったら前倒しして風呂やってる。
朝食後すぐとか朝礼出ないでそのまま風呂とか
- 966 ：
- 本来、早番二人、遅番二人、と人員配置がきまっているのに、何年間もの長期にわたって、
いつも早番一人、遅番一人で現場を回さないといけない状態が続いているなら、それは、
管理職や経営サイドの責任だよ
当たり前の話なのに、何故か勘違い職員は、「このくらい、私一人で回せます」「私はできる
子なのよ」と、ドヤ顔!?
結局、経営サイドが喜ぶだけで、「なんだ、この人数で大丈夫なのか」「その分、人件費浮い
てラッキーw」
どれだけ、奴隷根性が染みついてるんだよ
バカじゃねーの
- 967 ：
- 無資格入れたなら入れたで雑用の回し方ぐらい仕込んどけ！
あと見守りとコミュニケーションぐらいできるようにさせろ！
何も教えないで無能とか、教えるべき正社員の介護職のほうが無能だよ！
- 968 ：
- 初任者や介福の講習でも、雑用・見守り・コミュのノウハウなんて
わざわざ教えてはくれないからなあ
こればっかは当人の人生経験と勘のよさが大きく影響すると思う。
新卒でも接客バイト経験ある子は、自分からガンガン会話しにいってたし、
片付け洗い物しながらでも全体を見る目をもっていた。
事務ひとすじできた４０代主婦は、コミュに対して逃げ腰で全体がみれてない。
利用者に背をむけてひたすら洗い物して、コールにも気づかないありさま。
仕事ってのは周りに求められている結果をだして初めて評価されるもの。
自分が何を求められているのかも分からず、やりたい事だけやってたり
教えてくれるのを待ってるような受け身ではダメなんだよ。
- 969 ：
- >>968
ガンガン話しかけはウザイぞ
- 970 ：
- 正社でも 月に1回や2回ぐらい
土日の休みくれないかな…
土日夜勤で潰されるし
プライベートも充実できないし
文句や意見言わずに辞めよ
- 971 ：
- いくら仕事できても他のスタッフの動きが
気になってイライラして空気悪くするんなら居なくて良いと思う
そもそも、介護は納期なんて無い仕事なんだから安全だけ確保してりゃカリカリやる必要なんかねーんだよ
- 972 ：
- 自分は仕事しながら雑談するの苦手で黙々と作業するタイプだし、
何年はたらいていてもいまだに自分のことで一杯いっぱいだから
きっと後輩からは>>971のように誤解されてるんだろうな
入浴なんて暑さと、限られた時間内に数こなさなきゃって必死で
利用者以外のこと気遣う余裕なんてないよ・・・
罵声あびせたり、舌打ちするとかでないなら
あまり相手の感情深読みしてビビらないであげて下さい
- 973 ：
- >>971
介護にだって納期はあるだろ。
その日のシフトの業務を時間内に完了するノルマがあるんだから。
それも考えずにのんびり仕事やられたら、
それは職場の空気も悪くなるだろうよ。
- 974 ：
- >>973
そのノルマ達成を妨害することをやりたがるのがカリカリ職員な法則
- 975 ：
- 自分の居心地が悪いのも
ノルマ達成できないのも
なんでもかんでも人のせい
周りがぜんぶお膳立てしてくれて
チヤホヤ誉めてくれるのが当たり前
なんて甘ったれたこと望んでいるのかな～？
- 976 ：
- こっちは再三警告してるし注意もしてるし出来るだけの事はしてる
人間だから見れる限度があるしそれが居室にこもりきるなら余計に気を配れはしない
だから何かあったらコール鳴らせって何度も言ってるのに
コール鳴らさずに自分で立とう歩こうとして転倒してるのに
こっちの責任はおかど違いだ文句があるなら余所に行け
お前ら家族に負担かけてる間にも世話しなきゃいけない利用者がこっちにはごまんといるんだ
お前らいなくなっても別の入所希望で埋まって終わりだ
- 977 ：
- >>974
妨害ってw
動かない奴の分まで働いて
稼いでもらっといて
まだ不満があるって
被害妄想にもほどがある
- 978 ：
- 株式会社ケア21 全事業所共通
気にくわないと福利厚生、労働条件変えられる
頭おかしい、変わり者が多い
何度も労基から指導→変わらない
超絶人手不足
- 979 ：
- 金払っているんだから私の言うことを聞け！
特養じゃなくて、一流ホテルやおもてなしに心血注いでいる旅館のような有料ホームに行けよ。
何様のつもりなんだよ、ちゃんとお伺い立てているんだから答えろ。
俺は超能力者じゃない
- 980 ：
- >>979
金払ってるんだ、お前たちは仕事させて食わせてやってるんだ、というやつらはそんなに金払いたければそれ相応の金を出して専属の奴隷でも雇って欲しい
お前らの払ってる金では共同生活しか出来ないんだよ…
- 981 ：
- サービス料取ってないところで
介護保険以上のサービス求めるなや
- 982 ：
- なんだろ、仕事終わりの後や休みをどう過ごせばいいのか分からなくなってきた。
休んでいても気分は夜勤やりたい感じ。
- 983 ：
- >>977
それがねえ、無駄にカリカリ表してる職員ほど「今それやることか？」な事やるんだよ
ノルマ達成のために動いてる職員ってのは黙々と業務遂行してるもんだ
- 984 ：
- 俺の働いている職場ではカリカリしてる奴はできる奴だけどな。
出来ないやつが仕事しなさすぎて押し付けられ気味になってるのが見ててわかる。
悪いのは負荷の分担の意識のないダメ職員の方だよ。
ペース配分とかわかってないからダラダラダメ職員は今やらなくていい事に夢中になってる傾向あるし。
- 985 ：
- とりま動く気ねーならせめて厄ネタ利用者見張るぐらいしろよとは思う
それすらせずに「何しに消えてたんだ…？」みたいな奴が多すぎる
- 986 ：
- >>985
たった3分で終わることを10分は帰ってこないんだよな
一体何してたらそうなるんだ…
時間見て自分がどれだけかかってるのか自覚してほしい
- 987 ：
- >>986
ほんまそれな
バカ丸出しでサビ残しながら帰ったくせに、何から何まで全部やってない上に
ウンウン唸りながら書いてた記録も「特変なし」のみ
- 988 ：
- >>984
自分の職場も、カリカリしてる人は動く職員
おしゃべりオバヘルは超マイペースだからカリカリしないし勝手にどこかの居室にこもってる
- 989 ：
- >>983
「いくら仕事ができてもカリカリしてるような奴は～」て批判してたけど
できの悪い職員のせいでカリカリしてるんだとしたら
空気がわるくなる責任はお互い様じゃね？
互いに「自分のやり方こそ正しい！」で、相手に自分と同じものを求めるから腹がたつんだよ
別に仲良しごっこしにきてるわけじゃないし、
事故やトラブル起こさず、時間内にやる事ちゃんとやってくれれば
作業スピードや優先順位は人それぞれで構わないと思うぞ
- 990 ：
- 今年１月の開所から毎月一人ずつガンガン派遣が辞めていくのに、元凶の職員に是正指導を行わない特別養護老人ホーム。
まあ施設長がいい加減な奴なんだけどさ。
新しく入る派遣の質まで有資格者から完全にズブの素人に落ちていくってなんなんだよ。
ただでさえ社員教育が無いに等しいなかで、どんどん使えないやつ入れたら、ボーナスもらったら辞める社員も続出するぞ…
- 991 ：
- 夜勤たくさん入れてほしいなら
正社になればいいのに
それか夜勤専従に
- 992 ：
- 最近フロアリーダーに地味にイライラする
リーダーだから他に仕事あって忙しいんだろうけど、黙ってフロアを離れて何時間も帰ってこないの止めて欲しい
んで、ナースコール対応中に足元覚束ない利用者が勝手にする立ち上がって歩いてたり喚く利用者が不穏になって喚いてたら「しっかり見てて、ちゃんと対応して」なんて言うし
せめて姿眩ますときは一言言って欲しい
おかげで最近トイレにも行けない日が続く
- 993 ：
- 社会福祉士が介護界の最難関資格って本当なんですか？
一般社会じゃ恥ずかしいレベルのバカばっかりなんですね。
こんな連中が福祉だの介護だのと語る資格があるんですか？
他人のことより自分の足りない頭をどうにかしてください。
社会福祉士試験合格者数ランキング
http://www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou-12004000-Shakaiengokyoku-Shakai-Fukushikibanka/0000077525_2.pdf
01位 日本福祉大学通信教育部 679名 (入学試験なし)
02位 日本福祉大学 195名 （社会福祉学部 偏差値35）
03位 東北福祉大学通信教育部 194名 （入学試験なし）
04位 日本社会事業大学 179名 (社会福祉学部 偏差値40)
05位 東北福祉大学 131名 （総合福祉学部 偏差値35）
06位 龍谷大学 117名 （社会学部 偏差値42.5）
07位 佛教大学 102名 （社会福祉学部 偏差値37.5）
08位 東洋大学 102名 （社会学部 偏差値35）
09位 東京福祉大学通信教育課程 102名 （入学試験なし）
10位 東京福祉大学 101名 （社会福祉学部 偏差値35）
11位 淑徳大学 89名 （総合福祉学部 偏差値37.5）
12位 関西福祉科学大学 81名 （社会福祉学部 偏差値35）
13位 武蔵野大学 79名 （人間科学部 偏差値45）
14位 武蔵野大学通信教育部 76名 （入学試験なし）
15位 国際医療福祉大学 72名 （医療福祉学部 偏差値35）
- 994 ：
- 前田気持ち悪い
- 995 ：
- 長期にわたって退職者が続いているのに「どうにかなる」っていうポジティブ脳の管理者笑うわ
結果辞めても再就職できないような高齢職員しか残ってないし
- 996 ：
- 今日も一日が終わった…たった一人の叫びまくる利用者のせいで他の利用者までが騒ぐ、叫ぶ、落ち着きなくなる…はっきり言って転所してほしいわ…一日終わるとぐったりだよ！
- 997 ：
- 土曜日の夜勤のこのフロア大嫌い
放尿Gが起きたら終わり…
それを知らずに毎月入れさせられる
ウンザリだわ
- 998 ：
- 還暦無資格よりフィリピン人いれて欲しいお願いします
- 999 ：
- http://cgi2.nhk.or.jp/goshogi/img/nhkhai/s1-16.jpg
- 1000 ：
- 腹立つぅぅぅ！！！！！！
- 1001 ：
- はらたつぅ
https://i0.wp.com/geinou-yakyu-sokuho.com/wp-content/uploads/2017/12/hara2.jpg
- 1002 ：
- 次スレ
介護士の愚痴スレ 7
http://egg.2ch.sc/test/read.cgi/welfare/1531733280/
- 1003 ：
- 2ch.scからのレス数が1000に到達しました。
☆精神保健福祉士を「通信」で取得③☆
【臭肛門】介護を辞めたい 68R目【臭R】
☆★★ 介護職員用ストレス発散スレ ★★★
気付いてしまった
ふざけるな！厚生労働省！
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