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交通管理隊集合！定期13便


1 ：
前スレ
交通管理隊集合！定期12便
http://engawa.2ch.sc/test/read.cgi/way/1357343011/

2 ：
>>1乙

3 ：
遅刻にはアマい。

4 ：
早退はどうなんだ？
管理者の早退は…。
事業部いないし、帰るわ！

5 ：
人として恥ずかしい

6 ：
人？ 家畜以下
ここの管理職は仕事しないね!?

7 ：
白紺地味に増殖中だな～

8 ：
生活できん

9 ：
中は副業禁止だけど、他は大丈夫なん？
まぁ会社がそんな事決めるなんておかしいけどね。

10 ：
はあ？ それはおかしい？ 正規労働時間中にアルバイト先に電話したり、書類整理すると違反である。

11 ：
>>10
それは勤務中の話でオフの時間の過ごし方とか各々の勝手だろ

12 ：
>>7
確かに中・西、共にかなり白紺増えてるなぁ。広島公社も白紺だし、この流れはしばらく続くかな。

13 ：
>>10
しかし就業規則「兼業の禁止」とある。
何がおかしいのか簡潔に答えよ。
お前さんの頭がおかしいのは許す。

14 ：
一人暮らし主任ならともかく管理士の給料じゃやっていけない。
しかし会社は兼業禁止という。本社どうしろと？

15 ：
>>13
正規労働時間外の話してんだろ
会社的には知らんけど法律的には問題ないだろ

16 ：
>>13
おまえ、バカ？
就業規則の…。は仕事中にアルバイトするなと言うこと!!本業が終わり休みにアルバイトするのは問題ない。しかし、夜間アルバイトして本業中に居眠りした場合は就業規則違反となる。

17 ：
>>13
ふぅ フゥ
おい!! おやじ！
中卒！頭悪そう!!
まあ、巡回して小便入ペットボトルを拾え！

18 ：
不正の嵐で いい点数ですかー

19 ：
テスト百点取るまで実施て無理！
昇格試験受ける奴だけでやって！

20 ：
もう新人さん入ってくるんや～

21 ：
性格悪ないか。

22 ：
低賃金、底人格！総じてレベルの低い人間ばかり下請け会社に新人さんがくるのか？
ここの年収は激安で管理職は動かない、働かないカスばっかと言うこと知っているのか？好き嫌いだけによる人事の横行、仕事はしない昼食のみ、適当な時間には帰る。

23 ：
不正していい点数とって評価あげて出世するんですかね 笑

24 ：
メチャクチャな敬語、文法をまったく理解してない小学生並の文章力。アホはすぐバレるよ。

25 ：
例をあげよ マヌケ

26 ：
お前のようなアホっぽい奴のことじゃね？

27 ：
給料安い安い言うなら努力して昇進しろよ。媚売ってでも。それもしないで言うな。
カス。
それに、パト以外の時間なんて待機してパソコンいじるくらいの仕事。給料多少安くてもしゃあない。
おれは前の会社、朝は６時、帰り２２時当たり前。
そんなのお前ら我慢出来ないだろ？？

28 ：
昇進して昇給、定期昇給はない糞会社！
昇進は好き嫌いだけによる人事が横行！

29 ：
自分がかわいい。
自分さえ楽できたらそれで良い。
いかにやってもないことをやったかのように文章を偽造できるか
それがパトロール。

30 ：
>>27
お前我慢できなくて転職した奴が自信満々に何言ってんだw恥ずかしいわ

31 ：
>>27
ここですか！？アホォなオサーンの集まるところは(^O^)

32 ：
なんだよ？ ハゲ

33 ：
>>27
ネタかもしれんがなんで転職したのよw

34 ：
ねつ造は良くない！

35 ：
まずごまが擦れるかどうかを見て正社員にする会社やから。
本社にビビりすぎ(笑)
マジきしょい

36 ：
それはあるけど、上司の好き嫌い人事と管理者の現場私物化ではないか？
統一感はまるでなし！バカ部長も「話し合って決めて下さい」だぜ!?

37 ：
ウンコ色のパト車、高速道路降りて一般国道に行ったけど巡回って国道もあるのか？

38 ：
そりゃあ体長が恐ろしく低脳にもかかわらず、誰も指摘も修正もできない組織なんだから仕方ないわ。

39 ：
体長に対して指導しない、この会社の体質には驚いた。この体長のためだったらやるぞとはならない現実。
信頼、信用されない管理者たち！

40 ：
すり鉢管理隊

41 ：
ごまペースト管理隊。

42 ：
k基地の隊長どうにかしてください
本社見てんだろ

43 ：
監査より宴会
糞会社の現状!!
形だけのコンプラ

44 ：
>>42
皆さんで話し合いして下さい。そして本人を交えて話し合いして下さい。… 担当部長

45 ：
>>42
そんなにいやならこの会社辞めて自分に合う会社を探して下さい。…担当部長

46 ：
経営陣の頭がパッパラパーなんで体長のアホさかげんにも気づかない。
会社ゴッコで自己満足して、何年か経てば天下り。これで社内を統治しようとすることがそもそもの間違い。

47 ：
ゴマスリはふつう嫌われるのにこの会社は。

48 ：
いつも言う通り「決められた殻を打ち破るのは難しい」
バカな経営者が言ってた「少しは風通しが良くなったのでは…。」まあ、これを聞いたとき呆れたわ。情けないと…。

49 ：
おでん

50 ：
この経営陣の無能経営と天下り。国会議員の事務所に出向いて相談したほうがいいんだろうか？
この際ネコごと、再編してもらうよう嘆願したほうがよいのかも。

51 ：
>>48
またお前か

52 ：
またハゲか

53 ：
この糞会社、業務上の問題が発生したら上司に意見具申する慣例がない。だから現場の糞社員だけで下調整するから適当で終わる。
上司(管理者)は効率的な方法で問題を解決しなければならないがやらない。

54 ：
そりゃあ患部も体長もアホばかりなんだら問題解決能力なんてないわな。会議さえすれば、それで問題解決と
思い込んでる悲しいオツムの持ち主ばかり。

55 ：
コメド

56 ：
会社的には会議の内容より会議をしたって実績の方が大事なんやろな

57 ：
監査も…。
手当が目的だろう!!
いつか、コイツらに天罰!!

58 ：
会議のための会議やっているからな。

59 ：
質疑応答が保身になっている。
だから、まともな回答がでてこない。
会議が統計学になっている。前年比!?こんなこと現場は関係ない。

60 ：
この会社のお偉いさん方は、情報伝達会議が本当の会議だと勘違いしてるから始末が悪い。
だからほとんどの会議は時間のムダ。

61 ：
中だと来月２日に全基地一斉の会議有るんだけど絶対これ身にならないだろうな
日付指定とかナンセンス過ぎる

62 ：
会議の所掌する部署が起案にあたり底脳な式次第をつくり、バカ部長が決裁している。 昔からの慣例に基づいてやっているだけ。
進歩がない糞会社！

63 ：
アルコール検知も毎朝出勤時に実施しているが、これは会社の保身の為である。社員が飲酒事故を起こした場合、マスコミに対して会社としてこのようにアルコールチェックを社員に指導徹底していましたとの言い訳の為である。

64 ：
>>63
運送業とかどこでも保身のためだろうよ

65 ：
>>60
ホントその通り。供覧まわしときゃ済むような事ばっか！だいたい、議題を設けて話し合いなんか無いんだから。一方的な報告会みたいなもんさ。毎月恒例にする意味が無い！ちったぁ、考えろよな！

66 ：
現場の所属長の問題解決能力は稚拙そのもの。
小学校のホームルーム並の会議で満足してる。
だから信用されないし、尊敬もされない。
ちょっと知識のある社員は、完全に小馬鹿にしてる。

67 ：
３０半ばになる主任の給与明細見せてもらったけど手取り２３万しかなくて驚愕してる

68 ：
お互いの悪口しか聞いたことがない
脚の引っ張り合い糞隊

69 ：
やたら明細見せたがるクソボウズは確かにいる。
たいしてよくもないのに恥ずかしい。
夜勤めんどくせ

70 ：
結婚するとき、相手の親に給料のこと、恥ずかしくて言えなかった。
新婦より年収が１５０万も低いなんて。

71 ：
定期昇給がない糞会社

72 ：
★高速道路の割引縮小　深夜３割に、平日昼は廃止
最終調整
2013/11/23 2:05日本経済新聞　電子版
国土交通省と東日本、中日本、西日本の高速道路会社３社は高速道路の料金割引制度を
来年度から大幅に縮小する方針だ。地方での平日昼間や大都市での休日の各３割引きを
廃止するほか、深夜の割引率は５割から３割に縮める。景気対策として2008年度から
投入した国費負担分の割引財源が今年度で切れるため、渋滞緩和や地域経済の活性化など
の効果が小さい割引メニューを削る。
http://www.nikkei.com/article/DGXNASGC2201E_S3A121C1MM8000/

73 ：
成果の検証もせず、ただ会議をやったという事実だけを重視するアホ患部が高給を
持っていく不必要な会社。

74 ：
ハゲ！ハゲ！ハゲ！おい！聞いてんのか！
お前だよ！ハゲ！

75 ：
そりゃ給料安いよな。だって月の平均残業時間みろよ。
早く帰れるんだから副業しなさいな。出世できないみなさん。

76 ：
ハゲ うるさいぞ
口臭いわ、加齢臭も、臭いわ しゃべるな

77 ：
オヤジたちが威張っている糞会社！
オヤジたちは腰が重く自分の事で精一杯！オヤジたちが老害だとの認識がない。

78 ：
4から5になれない奴らに朗報！
来年度から新評価制度が導入予定！
詳細はまだ確定されていないが、キーワードは…仲のいい関係作りに貢献する！だそうだ…給料上がらない分関係で改善で誤魔化そうとする魂胆ミエミエですね。

79 ：
NGワードは「派閥争い」

80 ：
4-扶子1持Ｈ5500Ｋ
これ分かる奴いる？

81 ：
>>78
へぇー。まぁ、仕事を沢山やりました！やらせました！どうです！凄いでしょう。偉いでしょう。役に立つでしょう。だから上に上げてください！管理職にしてください。ってのは違うと思う。それは、組織のためじぁなくて自分のためだからね。

82 ：
そんな感じの人は、結構見受けられるよね。いつだったか、会議の時にある本社の方が、「仕事するのは普通。沢山やっても普通。それプラス何か？！をやらなきゃ意味が無い。そのプラスは組織を良くするための何かだよね」だってさ！これから管理職を目指す人頑張れ！

83 ：
円満退職できた知り合いはいますか？
転職で退職しようと思ってるんだけど、
ローテーションの絡みもあって言い出しにくい。
どなたか良い例をご存知なら教えてください。

84 ：
退職にあたり年休はしっかり使いましょう
離職証明書を郵送依頼しましょう。
あとから職安で失業保険申請の為。
おれは10日働いてあとは年休にした。

85 ：
>>83
寿にしろ！

86 ：
>>83
辞める人間も多いから上に言っちゃえば、あとはとんとん拍子で退職迎えられると思うよ
転職で来た人も多いから気持ち分かる人多いと思う。残る人のこと考えずにパパッと辞めた方がいい
残る人間も意外と気にしないから
新しい職場でも頑張って

87 ：
>>86
アドバイス、ありがとうございます。
そうですね
変に気を遣っても自分の人生ですし・・・
すっきりしました！

88 ：
来るもの拒まず、去るもの追わず
終わりだよ、この会社は。

89 ：
世の中いまだ就職難だから、この下請会社に入ってくる。入って気づく糞会社ってことを…。薄給、サービス時間外労働、老害等、勤務環境劣悪、労務管理デタラメに我慢できる人はいい会社だわ(笑)

90 ：
自分が就職する会社の下調べもせずに入社する奴もアホだな。就活の常識がわかってない。
多分、中卒か、アホ高校出身だろう。

91 ：
オマエも (笑)

92 ：
>>90
下調べをしてから入社したお前は盛大なアホなのを認識したまえ

93 ：
別にお前らと違って会社に不満ないんで。

94 ：
宴会だ

95 ：
アル中、多い糞会社だな!!

96 ：
>>93
この会社を良い会社と言っているのは余程のバカか問題意識のない底脳社員だな(笑)
必死に仕事しているのか？

97 ：
>>96
じゃあ辞めろ。生きる術もないクセに。どうせお前、まともな転職先もないんだろ？
身の程を知れ。女々しいゴミ人間。

98 ：
>>97
オマエ、不燃ゴミだな(笑)
ゴミはゴミでも、厄介な不燃ゴミ？会社はオマエのような不燃ゴミを廃棄したいだけ！
仕事しないで会社に居座る不燃ゴミ！

99 ：
混ぜればゴミ、分ければ資源

100 ：
はあ？
頭悪そう


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