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ソニーの優良製品を語る
☆PS4がクソサーバーで5万円超えで終わった★
☆ソニーが世界の液晶テレビ市場でシェアNo.1
SONY社員の家族だけどなんか質問ある？
- 1 ：2007/07/13 ～ 最終レス ：2019/08/28
-
- 2 ：
- >>1
毎日遅くまで残業ですか？
- 3 ：
- >2 定時上がりっぽい時間に帰宅することがほとんど。
- 4 ：
- 定時帰宅ってどう考えても窓際だろｗ
役職ですらそんな時間に帰ることは稀
- 5 ：
- むしろ定時に帰れない奴隷職のほうがおかしい
- 6 ：
- まぁ。仕事が早くあがっても、GKとしての仕事が残っているからな。
一日中個室にこもって、パソコンに向かって吠えたり、気味の悪い顔して
微笑んだりしてるよ。
- 7 ：
- やっぱり小動物虐待してるの？
- 8 ：
- 周りから指をさされ石を投げられる生活の感想をお願いします
- 9 ：
- 転職先もう探してある？
- 10 ：
- ソニー製品持ってないって本当?
- 11 ：
- ソニーとしては受け入れることができません(´･ω･`)
- 12 ：
- >7 うちでは動物飼ってないからしらない
>8 特に石を投げられたりはしていません。ご心配どうも
>9 転職予定はないっぽい
>10 ほとんどソニー製品。ただし普通にタイマーつき
- 13 ：
- まあ8時とかに出社するような人も居るから18時に退勤してもおかしくは無いわ
- 14 ：
- ソニーとしては受け入れません(´･ω･`)
- 15 ：
- ソニー社員って愛社精神ほとんどないって聞いたけどほんと？
- 16 ：
- 嫉妬されまくりの毎日
心中察します
- 17 ：
- なんでVIPでやらないの？
- 18 ：
- 従鉢
- 19 ：
- ①昔の栄光、先駆者の神話に寄生して生きてるだけなのに
家族ぐるみでソニーブランドをひけらかしてさようにまで
威張れるのはなぜですか？
②40代後半から露骨な肩たたき、出向転籍、退職勧奨が
外資並みのドライさで進むわけですが、将来設計に不安は
ありませんか？
- 20 ：
- >>19
①社章をひけらかして通勤している会社の人よりましだわ。
②同業他社も同じだわ。金融機関よりましだわ。
- 21 ：
- 質問はないけど
もてそうで嫉妬します
- 22 ：
- うちのお父さん、毎日仕事が終わると、
２ｃｈのソニー板で何かやってるみたい。
- 23 ：
- 多そうだな
- 24 ：
- いったい何人いるのやら
- 25 ：
- 全社員じゃないよなぁ
- 26 ：
- age
- 27 ：
- 全社員だったらコワイな
- 28 ：
- さすがにそれはない…と信じたい
ソニーから特命のあった少数の社員が頑張ってるんだと思う
- 29 ：
- うちの会社にSONYからの出向者がいる。
年末に移動で来た出向者のジジイ（60歳位）は、何かと偉そうに威張る。
聞けば、本社から来たんじゃなく、SONY◯◯からうちへ飛ばされたらしい。
やっぱりな、全く使えねーし一日中PCでソリティアやってるか
どっかでサボッてる。
そいで定時前にコソッと誰にも挨拶なしで帰りやがる。
どこもいらないからってなんでうちなの！
まさか定年まで居座らせるの！
SONYさん、どうにかして！
早く引き取って下さい。
お願い。
- 30 ：
- やっぱPS3持ってるの？
- 31 ：
- >>1
ソニー社員の「家族」ってとこが笑える。
本人が社員じゃないのねｗ
ニート君、工作活動お疲れ様。
- 32 ：
- age
- 33 ：
- age
- 34 ：
- スレ違いのような気がしますが、普通の電話について聞きます。
時々電話の受話器をとるとピッピッピッピ…という音が数回なって電話が切れることがあるんですが、
これは何なのでしょうか。単なるいたずら電話でしょうか。
うちは電話をかけてきた側の電話番号が表示されるような装置等を殆ど装備しておらず、
どういうことなのか良く分かりません。
- 35 ：
- PSPが爆発した件についてどう思いますか？
- 36 ：
- 朝、７時半までに会社に行き、夜の１２時過ぎまで働いてると思っていたら
会社の子と不倫
SONYって不倫、多くないですか？
- 37 ：
- 【人気】PSPの本体カラー【比較】4
http://game13.2ch.sc/test/read.cgi/handygame/1203062068/l50
見ろ
- 38 ：
- 不倫が多いのか
- 39 ：
- 先輩達のイジメというか嫌がらせが酷い…
ホントもうつらい。でも心の大きな人間でいたいから真面目にがんばる。
- 40 ：
- そうなんだ
- 41 ：
- １．まじで定年まで同じ場所で働けると思いますか？
２．まじで定年までいられる会社だと思いますか？
- 42 ：
- UP
- 43 ：
- ソニー社員が今までに殺した小動物の数を教えてください
- 44 ：
- ついでに殺した社員の数と、殺した家畜の数と
社員が誘拐した子供の数も
- 45 ：
- 電池の液漏れ多いような気がするんだけど
実際どうなの？パッケージは好きだからよく買うけど
- 46 ：
- 友達が社員だけどそいつすげーアンチだったぞｗ
- 47 ：
- それは「アンチ」じゃなくて「内情を知ってるから正当な評価を下してるだけ」かもね
- 48 ：
- 何で厚木TECはあんなに朝遅く出勤しても大丈夫あんですか？
ぞろぞろ入門に向う人が多くて見苦しいんですが。。
- 49 ：
- age
- 50 ：
- どうなんでしょ
- 51 ：
-
ソニー社員さん、無線とかモバイルの電波が病気の原因に、とくに子供に悪いという発表が
あったらしいんだけど、ソニーで有線を進める動きはないですか？
子供が心配なんですが。
EU環境保護局が電波の安全性に関する報告書を出しましたよ
http://money6.2ch.sc/test/read.cgi/estate/1167303446/99
- 52 ：
- そうなのかい
- 53 ：
- http://www.jp.playstation.com/movie/cm/asx/cm_afrika_hippo.asx
「ゲームやってたら退屈で寝ちゃった」でCMって
何をしたいの？
- 54 ：
- >>1に質問
生きた心地する？
- 55 ：
- SONY製家電は保証期間が過ぎた頃に都合よく壊れるのは何故だ？
そして修理代をガッポリ持っていく！
客優先じゃなく利益優先だからだろ？
都合よく壊れるように作る技術は神だなｗｗｗ
- 56 ：
- 360 値下げしたけど、PS3は今年中に値下げすると思う？
- 57 ：
- 自社株って買ってる？
破たんで社員持ち株が紙くずに リーマン社員の「天国から地獄」
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080917-00000004-jct-bus_all
リーマン・ブラザーズ社員の憂鬱……株価急落で失われた1兆円
http://www.gamenews.ne.jp/archives/2008/09/1_60.html
- 58 ：
- 適当に仕事して給料もらって・・・・
子会社の社員・派遣に対して どう声掛けますか？
- 59 ：
- 今日も最高のタイマーセットして販売しておりますので
お客様宜しく
- 60 ：
- アンニョンハセヨ
- 61 ：
- PS3が原価割れしてるって本当？
ソニー嫌いだから、ソニーに悪影響が出るなら買おうかと…
- 62 ：
- 質問なので上げますね。
- 63 ：
- >61
ゲームビジネスは本体で損するけどソフトを売ってモトを取る、というパターン。
特にPS3は本体コストが大なのでゲームソフトを何本も売らないと儲からない。
PS3を1台売るとソニーは2万円損するとかいう記事を昔見たよ。
よってPS3を買ってゲームせずにBDの映画だけ見てるのがソニーにとって一番辛いんじゃないかな。
- 64 ：
- >>63
(＞Д＜)ゝ”
BDプレイヤーとしては優秀だとの話なので、買って見ますｗ
- 65 ：
- それも嘘
- 66 ：
- 魚に骨があると、食堂にクレームを入れる社員がいて、あきれた。
ドン引き。
- 67 ：
- age
- 68 ：
- >>64
こっちの方がソニー本社的にはオススメらしい
ソニー本体がPS3をつぶしにきました。『PS3よりベター』
ソニー、『PS3よりベター』とお勧めのBD-Profile2.0(BD-Live)対応『次世代ブルーレイ・プレイヤー』を発表 北米での予価は349$
http://likeharmony.blog74.fc2.com/blog-entry-7076.html
"Better than PS3!"
http://blog74.fc2.com/l/likeharmony/file/115831_hs.jpg
- 69 ：
- もうPS3は完全に諦めたのかな
- 70 ：
- 社員の家族のかたに一言 「不安はありませんか？」
- 71 ：
- 世界のソニーもりすとらしすぎてベテランいなくなって
技術が空洞化してしまった
世界金融危機のせいにしてるけど
実際は利子トラしか能のないトロイトップどものの失策
ワースト経営者出井を指名した大賀の人を見る目のなさ
よりにもよってストと中鉢を選んだ出井の人を見る目のなさ
リストラ王の中川えらんだ中鉢の人を見る目のなさ
ソニーの成果主義とはこんなもんだ
会社に残ってるのはかすばかり
優秀なやつは辞めつくした
- 72 ：
- デジタルコードレスや無線LANの安全性にも
欧州は言及しているみたいだけど、職場環境はどうなのか
【調査】携帯電話の脳腫瘍リスクを調べる史上最大の調査、中間報告は最悪[01/10]
http://gimpo.2ch.sc/test/read.cgi/scienceplus/1231587090/
携帯の使用は'子供の脳腫瘍の危険を五倍に コードレスは4倍に”という研究
欧州議会が電磁波規制の厳格化へ
http://anchorage.2ch.sc/test/read.cgi/baby/1224893426/
- 73 ：
- そうなんですか
- 74 ：
- ↑いつも気持ち悪い書き込みでageてんじゃねえよ、Rゴミムシ。
- 75 ：
- ゴミムシかよ
- 76 ：
- 給料下がって、生活大丈夫？
- 77 ：
- 大崎TEC(^O^)
- 78 ：
- ソニーの名刺で女が釣れるなんて羨ましいですね
- 79 ：
- 半導体事業部＼(^o^)／
- 80 ：
- 不倫カップルってどのくらいいる？
- 81 ：
- どのくらいいるか、わからないけど妻子持ちのくせにふざけた奴は多いのは確か。
Rばいいのに。
- 82 ：
- >>76
下がってないよ。上がってもないけど。
- 83 ：
- リストラされましたか？
- 84 ：
- >>82
下っ端だからだよ
- 85 ：
- 統括課長生きてる価値がない。
- 86 ：
- セックスの頻度は？
- 87 ：
- なんか勘違いしてる奴多い。俺様モテまくりみたいな＼(^o^)／
まあソニーは、そんな勘違いが多い。ソニーなんて、キモヲタ社員しかいないくせにねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
- 88 ：
- >>82
残業代削られて下がってるんじゃないの？
- 89 ：
- >>86
敢えて伏せるけど。
TEC名とかも。
SONY社員の悪評は聞いてるが中間管理職が、だいぶふざけた奴が多いね。
管理職、給料カットで困っちゃうよ（笑）
んなことほざいてんなら故障しない製品作れよｗｗｗ
- 90 ：
- なるほどね
- 91 ：
- それ以前に歩留まり良くしろって
- 92 ：
- そうなんだ
- 93 ：
- >>86
週3～4回位。多い？(^_^;)
- 94 ：
- そうなのかい
- 95 ：
- 今日は専用の駐車場に物を置いて
駐車の邪魔をしてしまいすいませんでした
- 96 ：
- >>93
もっとやれよ
- 97 ：
- 何でサムスンやLGなんかと組んじゃったの？
シャープと組めば良かったのに
- 98 ：
- どう見てもウチ（パナソニック）の方が儲かっているのに、
オタクらの方が給料いいの？
- 99 ：
- ソニー「就活サイトのコピペなんてやめろ！本音で来い！」 ※ただし中卒高卒除く
http://tsushima.2ch.sc/test/read.cgi/news/1264567251/l50
- 100 ：
- どう見てもウチ（シャープ）の方が儲かっているのに、
オタクらの方が給料いいの？
- 101 ：
- それバレバレですよGKさん
- 102 ：
- >>1
パパにRって言っておいて
- 103 ：
- なるほどね
- 104 ：
- ソニー社員ってやっぱり変態が多いの？
【犯罪】勤務中に会社でロリ画像を集めるソニー社員
http://gimpo.2ch.sc/test/read.cgi/sony/1226570505/
- 105 ：
- そうなんですか
- 106 ：
- >>104
ＳＣＥはソニー本体とは全然違うただの子会社だぞ
- 107 ：
- いつの話しだよ ＞子会社
- 108 ：
- どうなんでしょ
- 109 ：
- 法務部の角永おばさんって、もしかして死んだの？
- 110 ：
- 知らないな
- 111 ：
- 111
- 112 ：
- そうなんですか
- 113 ：
- なるほどね
- 114 ：
- どうなんでしょ
- 115 ：
- 障害は育て方によっては作られるんだぜ。
やさしいなんて名だけの障害児虐待ブログ
子供が障害になったのはお前の虐待が原因だｗ
育児パパのあったか・やさしい発達障害談義
http://ameblo.jp/kanrinin-hp
- 116 ：
- 昭和40年代前～中頃のテープレコーダ（オープンリール）
の修理とかまだできるのでしょうか？
- 117 ：
- Make believeってなんですか？
- 118 ：
- >>117
make-believe 英和辞典
【名】見せかけ、ふりをする人、偽り、～ごっこ
【形】見せかけの、～らしく作った、偽りの、架空｛かくう｝の、
作り事の、でっち上げた、代用｛だいよう｝の
欺術のソニー
- 119 ：
- >>118
なんと
ソニーどういうこったこれ
- 120 ：
- make．believe だよん ^ ^（何見て書いたのか… お馬鹿ですね～ ニヤニヤ）
- 121 ：
- make.ってなんだ
- 122 ：
- SONY社員になったら通勤用にiPadの使用も禁止ですか？
- 123 ：
- make.ってなんだよおい
- 124 ：
- ^ ^（何見て書いたのか… お馬鹿ですね～ ニヤニヤ）
^ ^（何見て書いたのか… お馬鹿ですね～ ニヤニヤ）
^ ^（何見て書いたのか… お馬鹿ですね～ ニヤニヤ）
^ ^（何見て書いたのか… お馬鹿ですね～ ニヤニヤ）
^ ^（何見て書いたのか… お馬鹿ですね～ ニヤニヤ）
- 125 ：
- なにニヤついてんだよ
- 126 ：
- どうして連投なの？ ^ ^（ニヤニヤ）
- 127 ：
- 【事故】リコールの液晶テレビ「ブラビア」 長崎市で出火事故
http://raicho.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1318590606/
- 128 ：
- まだ早期退職しないのですか？
年金支給年齢が６８歳になったら、それまでどうやって生活するの？
加算金じゃ不足ですね？
- 129 ：
- ソニー社員はいかれてる精神病患者ばかりだよ。
人を傷つけて平気でけらけら笑って・・・・人を見下して。。。。自分たちはエリートだと思ってる。
普通の社員も契約社員も同じで。。。契約社員にいたっては、結婚するために会社に入って同じ社員の彼氏ができたらやめて
一生その男の寄生虫をやりつづける。。。。男も女もそんな社員ばかり。。。
不況になって飛ばされた社員はさっさとほかの会社にうつったけど。。。でも寄生虫女や鬼畜男が多い。。。普段会社で媚売ってるから日常生活で全部出るんだろうね。。。
- 130 ：
- ビータのモンハン出るんですか
- 131 ：
- ピックル3連age
- 132 ：
- >>130
新作という意味なら、出ません。
- 133 ：
- ＳＯＮＹはこれまで人を何人殺してきたんですか？
- 134 ：
- 把握してません。
- 135 ：
- 無能な奴を早く処分して下さい
- 136 ：
- 処分してもらいたくありません。できれば定年まで勤めて欲しいです。
- 137 ：
- ＞大阪府三島郡島本町の小学校や中学校は、暴力イジメ学校や。
島本町の学校でいじめ・暴力・脅迫・恐喝などを受け続けて廃人同様になってしもうた僕が言うんやから、
まちがいないで。僕のほかにも、イジメが原因で精神病になったりひきこもりになったりした子が何人もおる。
教師も校長も、暴力やいじめがあっても見て見ぬフリ。イジメに加担する教師すらおった。
誰かがイジメを苦にして自殺しても、「本校にイジメはなかった」と言うて逃げるんやろうなあ。
島本町の学校の関係者は、僕を捜し出して口封じをするな
＞島本町って町は、暴力といじめの町なんだな
子供の時に受けた酷いイジメの体験は、心に一生残る後遺症になるなあ
- 138 ：
- 榊原真輝
- 139 ：
- 新陳代謝で活性化だね
- 140 ：
- ソニーが分社化を加速も社内外から「小手先の延命策」と痛烈な指摘
http://news.livedoor.com/article/detail/9805434/
> ソニーが代表商品「ウォークマン」の事業を10月1日付で分社化すると発表
> 「社員からしたら『うちは何の会社なの?』といった感じでしょう」との声も
> 専門家は平井社長について「これまで小手先の対症療法ばかり」と指摘
- 141 ：
- たいへんだね
- 142 ：
- >>1はソニーの社員じゃないし
- 143 ：
- アクセンチュア 雇用を中国に飛ばす「パラシュート型アウトソーシング」のえげつなさ
http://www.mynewsjapan.com/reports/1336
- 144 ：
- ウォークマンまじか
- 145 ：
- たいへんだね
- 146 ：
- 機電系で家電、半導体メーカー行くやつwwww
http://wc2014.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1431827233/l50
最近は学生も見切りをつけたようだな
- 147 ：
- 尾根新
- 148 ：
- ソニー ヒット商品が出ないワケ――バラバラ組織、あきらめの早さ、尖ったモノを出せないプロセス
http://www.mynewsjapan.com/reports/2162
ウォークマン、NEWSワークステーション（バイオの前身）、CD（フィリップスと共同開発）、
ハンディカム、MD（ミニディスク）、プレステ、アイボ…と、新規性の高い製品を世に生み出してきたソニー。
だが、この20年もの間、新製品、新規事業を世に送り出せず、記憶に残るようなヒット作はゼロ、業績も低迷が続く。
そんな致命的な問題を抱えるソニーが、現状を打開しようと2014年４月に開始したのが、
「シード・アクセレーション・プログラム（ＳＡＰ）」と呼ぶ、平井社長直轄の新規事業創出策だった。
【Digest】
◇シード・アクセレーション・プログラム（ＳＡＰ）の背景
◇なぜヒット作が出なくなったのか
①縦割り＆バラバラ
②諦めが早すぎる
③丸いものしか出せない
④新製品を生み出す「デキる人材」が会社を去った
⑤モチベーションはあっても、忙しすぎる
◇大学OBが母校で説明、学生を評価するポイント
◇「デバイス」と「セット」で異なる開発プロセス
◇機能する「社内募集」制度、社内転職市場
◇「I6／M6」以上への昇格でTOEIC650点だけ
◇「いきなりベンチャーでやるのも不安」な人向け
◇50代以降はソニーでどうしているのか
◇「ストリンガーよりはマシだけど…」が平均的評価
◇合理的に働くイメージはない
◇「ブラックじゃない、残業してるオレはエラい」
◇「厚木6割の会社」になっていく
◇属人的な労務管理、ダイバーシティーはない
- 149 ：
- 失礼致します。自分自身で色々調べたのですが不安なので質問させてください。現在東芝のRD-XD71を使ってDVD-RWにﾀﾞﾋﾞﾝｸﾞしているのですがSONYのBDZ-EW1200がこれから届く予定です(ﾈｯﾄで購入しました)
- 150 ：
- RD-XD71でﾀﾞﾋﾞﾝｸﾞしてきたDVD-RWはBDZ-EW1200で初期化しなければ録画やﾀﾞﾋﾞﾝｸﾞはできないのでしょうか？よろしくお願いします。
- 151 ：
- 大変だね
- 152 ：
-
現代人は超音波をたしなむ。
- 153 ：
- だな
- 154 ：
- そうか
- 155 ：
- いろいろ
- 156 ：
- (TT)SONY社員だが、息子はなぜか馬鹿なので、近所には仕事が忙しいので、なかなか観てやれないから、勉強教えてやってくれ…と、低姿勢で頭下げてお願いしてる…親の心子知らず…南無阿弥陀仏…
- 157 ：
- // │. ／／ ＿＿＿_ ＼＼ /
// │ .／ , . : ´: : : : : : : : :｀ : . 、 ＼ （
// │ ／ ／: : : : : : : : : : : : : : : : : :＼. ＼ ）
// │ ／ ./ : : : : ,:|--八 : : : : 八--|、: : ヽ ＼ /
// │ く / : : : ／:∧/ ＼／ Ｖﾊ:＼: : : :, 冫 ./
// / ＼| : : : : : /,ｘ≠ﾐ､ ｜: : : : : i／ ／
// / |/＼: : :〃 んﾊ ＿ | : :,:ｲヽ:| ./
// / {ヽ从 弋:り , ´￣｀ヾイ }:! │
// / .!ヽ|:. ＿＿__ |: |.ﾉ:| ./
// ／. .| : |: ｉ:､ { } ,|: |: : :, /
// ／ | : |: |: :｀ト . ＿ . イ |: |: : : :, （
//＜ 任天堂はSONYに侵略されました ＿＿＿＿＿＼
- 158 ：
- // │. ／／ ＿＿＿_ ＼＼ /
// │ .／ , . : ´: : : : : : : : :｀ : . 、 ＼ （
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// / .!ヽ|:. ＿＿__ |: |.ﾉ:| ./
// ／. .| : |: ｉ:､ { } ,|: |: : :, /
// ／ | : |: |: :｀ト . ＿ . イ |: |: : : :, （
//＜ ハイレゾはSONYに侵略されました ＿＿＿＿＿＼
- 159 ：
- 中身の無いハイレゾも終わっちゃったね
- 160 ：
- 【速報】ソニー、新型アイボ発表 [266670284]
http://leia.2ch.sc/test/read.cgi/poverty/1509502748/
- 161 ：
- ブチクシに潜入されるとはな
- 162 ：
- ソニー完全復活 他メーカーとどこで差が付いたか [428028756]
http://leia.2ch.sc/test/read.cgi/poverty/1510803074/
- 163 ：
- ソニーヨーロッパに海外赴任し、帰任したら
それなりのポストに就けるのでしょうか？
また、任期はだいたいどのくらいですか？
- 164 ：
- 海外赴任している間に送り出した事業部が潰れて、帰任する部署が無くなる。
社内で行き場が無くなり、リストラ部屋に行くのが最近のパターン。
- 165 ：
- 僕の知り合いの知り合いができたパソコン一台でお金持ちになれるやり方
念のためにのせておきます
グーグル検索『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
K2H9G
- 166 ：
- ソニー、確定拠出年金に完全移行 エレキ事業3万人
ソニーは2019年10月、社員約3万人を確定給付年金から確定拠出年金に移行する。補填金としてこれまでの積立額に会社側が
平均4割を上乗せする。ソニーは20年間業績が乱高下してきたが、構造改革が奏功し18年3月期に営業最高益を達成。
短期的な現金支出を伴っても年金運用の悪化による財務への影響を取り除き、長期的なリスクの芽を摘み取る。
製造業の主要企業では確定拠出型と確定給付型の併用が一般的で、過去分を含めた確定拠出年金への完全移行は珍しい。
金融やエンタメをのぞくエレクトロニクス事業の社員が対象で国内社員の約6割。OBは従来の確定給付年金に基づく給付を
続ける。労働組合に打診済みで、18年度末までに対象者の3分の2以上の同意を得て厚生労働省への認可申請を目指す。
確定拠出年金は01年に導入された企業年金制度。企業が毎月一定額を掛け金として拠出し、加入者が選んだ投資信託などの
金融商品で運用する。転職や独立時に資産の持ち運びが容易となるなど利点があるが、運用次第で将来の受取額が変わる。
企業側には年金債務の増減や積み立て不足が財務に与える影響をなくす利点がある。
ソニーは積立累計額に異例とされる平均4割の補填金を用意し、社員の同意を得る考え。補填額は確定給付年金と想定運用利率の
差分や移行でなくなる終身年金分などに相当し、残りの運用年数などに応じて2～6割を拠出する。「業績の良い今だからこそ
十分な補填を用意できる」（関係者）と判断した。
ソニーは12年にも財務負担の低減を目的に年金制度を改革し、確定拠出年金を一部導入した。その後マイナス金利などの
運用環境変化を受け、国内で将来の年金や退職金の支払いに向けて用意しておくべき金額（退職給付債務）は18年3月末時点で
1兆105億円とマイナス金利政策が始まる前に比べ1割以上膨らんだ。
年金制度の改革で一時的には現金支出があるが、退職給付債務は現時点から4割程度減る見通しだ。
運用環境の変化で積み立て不足が生じた場合に、ソニー側が年金費用の負担をする必要もなくなる。4月に就任した
吉田憲一郎社長は長期視点を重視している。現金支出を伴ってもリスクとなりうる年金制度を変え、長期的に安定的な
経営を進める体制を整える。
- 167 ：2019/08/28
- Xperiaのz3cの修理、まだ可能ですか？
部材枯渇で交換はいやだ(><）
お気に入りなんで長く使いたいです
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