ぶっちゃけ再送で昇格していくのに必要なこと 29
ぶっちゃけ再送で昇格していくのに必要なこと 28
https://egg.2ch.sc/test/read.cgi/regulate/1569886839/
でも誰とは言わないが、たまに器が小さいのに役員まで上がってしまう人もいる。本当に痛々しい。
いきなり今年の運を使ってしまうな。
昔はおせちとか差し入れがあったもんだが今はないね。
このメールを配信した中には、被災されている方が多数いると思います。
直接的な力にはなれないですが、
私自身、都内から自宅のある埼玉まで徒歩で８時間かけて
帰宅して、実際の東北の方に比べる程のものではないですが被災の怖さを感じました。
さて、先日は咄嗟のメールだったので、返信しなくても大丈夫ですからね。
会社は大丈夫です。揺れは大きかったですが、今のところ大きな事故・怪我の連絡は入っていないです。
本当は週明けに全員に送ろうと思っていたメールです。
こんなことくらいしか出来ませんが、履歴書とＥＳをお送りします。
ただ、非常に厳しい条件をつけさせていただきます。
その条件とは１点だけです。
書類選考を希望される方は、添付の専用履歴書とエントリーシートをご確認いただき、
３月１５日（火）消印有効でその２枚をセットにし、下記までご郵送ください。
直前に説明会へ予約が出来た場合は、ひとまず書類持参でお越しください。
会場で通り一遍等の説明・指示はします。
その指示が難しい場合は・・・その先は言う必要ないですよね。
自分で考えてみてください。
皆様にも言いたいこと、不満があるのは重々承知していました。
全部ではありませんが、私も様々な心の奥にある声を見て・聞いています。
ぶっちゃけ再送で昇格していくのに必要なこと 28
https://egg.2ch.sc/test/read.cgi/regulate/1569886839/
ぶっちゃけ再送で昇格していくのに必要なこと２９
https://egg.2ch.sc/test/read.cgi/regulate/1576288413/
年末高校の時の同級生６人でのんだんだけど年収１５００以下なの俺だけだったよ、、、
俺の場合、アラフィフ参与での昨年の年収は１２５０万円位。
年末に高校の同級生６人で飲んだんだけど、年収１５００万円以下なのは俺だけだったよ。（涙）
あげ
胸元がスカスカしてとても気持ち悪く、慌ててトイレに行って直しました。まさか嫌な予感が、ブラジャーのホックが外れることだったなんて思いもしませんでしたね」（20代・女性）
たった30年前にはみな若者と呼ばれていましたのに。
今年はオリンピックの影響で7月人事が少なくなったりするんだろうか
全員分発令出るコム大変だったがようやく一段落。
全員分とはいえ、包括もけっこうあるんじゃないの？
グループまで出るから結構組み換わるんじゃないかな。どさくさ紛れにポストがかなり減ってるような。
すみません。初心者でして。
管理監督者
当たらずとも遠からずやな
もう、賽は投げられたから突き進むしかない。イチかバチかかもしれないが、このウイルスとの勝負に勝って、大会を成功させれば我々日本人は歴史に名を残せることになるじゃないか」
旦那が会社でコンビニおにぎり食ってる時にあいつらはビュッフェ食ってんのな
頑張って勉強して頑張って就職して頑張ってお金稼いでんのになんであんなキモい女飼育してんだろサラリーマンは
そのうえで、教育機関や企業などにも、集会や行事の開催方法の変更やリモートワークなど、できうる限りの工夫を講じるよう協力を求めた。
「テレワークが流行ると光回線が売れるんじゃね？」
ちょ、おま。。。。ｗｗｗ
やる気無いときは川の流れに身を任せるしかないかな
マスターベーションでもやってろ
明日朝疫病調査してもらってこい
五月病ですって言われそう
自社ですらテレワーク出来てない会社に何か仕事頼みたいと思うか？
PDCAのDでしかありませんよ？
きちんと呼びかけた成果をcheckして延べ人数ではなく多くの社員がテレワークの実績を作れるようにして初めて成果ですからね！
ICTる！
アイシテル
NTT東日本
管理者だけ出社して、どうしても出社が必要なら主査に出させて駅3未満の社員は在宅強制にして欲しい。
オフィスの人口密度下がるだけでも安心できる。
これを機にwifiテザリングでもいいからテレワーク強化してほしい
班２から１の時と同じぐらい上がるかと思ってたが、
あまりに上がってなくてびっくりしたわｗ
主査になるには研修とかあるんか？
うちのとこはシンクラ＋surfacepro＋スマホ内線だからwifiさえあればどこでも仕事できる環境なんだが…
NTT東日本は初台はシンクラだけど
リモート接続環境は上長承認と申請が必要で
簡単にはできない
Arcstar Smart PBX？
成果手当が6月まで変わらなくて、インパクトほぼなし
はよ4ヶ月たってほしいワン
全員が接続したらネットワークが持たない。
成果って昇格前の評価額なのか 気づかんかった ｔｈｘ
>>61
20万人テレワーク（白目
「銀座の老舗クラブで働く女性もここ最近、店に姿を見せなくなった。体調が悪そうだったが、店側が女性を自宅待機にさせているらしい」
そりゃ昇格前の期間で評価されてるからな。
外出しないで飲み食いしながら仕事してるから太ってきたわ
データ？
浮気のこともそうですけれど、夫はちょっと天然なところがあり、宗教に勧誘されたり、高額なものを買わされたりして、今までもいろんな人にだまされているので心配で」
共働き社員はいよいよ死活問題に入ってきたな。
勿論NTTは呼びかけた後に在宅環境の準備してきたんだよね？
再送なら30
なお茸は全員がなれる訳でない
再送4割自走4割山荘以降2割くらいかな
花王はグループ会社を含め国内の全社員の半分に当たる約1万5千人を対象に、28日から3月15日まで導入。
日本たばこ産業（JT）は国内の約8700人の全従業員に実施を通知したと明らかにした。
全国の小中学校、高校などが臨時休校になることで、育児中の社員の出社が難しくなりかねない。
在宅勤務は一段と広がりそうだ。
花王は生産拠点や店頭勤務の従業員を在宅勤務の対象外とし、
手指用のアルコール消毒液などの増産態勢は変えない。
いくら会議しても全員がリモート接続してらネットワークは破綻するんだけどね。WEB会議やるにしても結局一回全員がシンクラに入ってやることになるから確実にインターネットGWが持たない。
本気でリモートワークを考えたら当然インターネットブレークアウト導入するんだけど、ポーズだけでやってきたからこうなる。
幹部は自分達でほとんど使わないし、メール見て、決裁のボタン押すだけが仕事だからどれだけ使えない環境なのかを気がついてない。
通信会社、ICTを謳ってるのに情けない会社ですね。
在宅勤務の調査や環境整備に時間を要してコロナが落ち着いた頃に準備が整う
その大好きな比較検討して導入したのが今の糞環境だよ。使い勝手を何も考えてないし、実際にはたいして使わないジジイどもが意思決定するからこうなる。
実際にもう破綻しているよ
リモートワークせよと言いながら、利用を控えてとかいうわけわからん指示が来ている
包括内示だからチームミーティング的に通知されるとこが多いかも。
俺もそれくらいの感覚。てか50手前のヤル気ない女性社員をエキ3にあげるってカオスだね。
嫌なら辞めていいんだぞ
常に仕事にコミットメントするようにっ！
今から設備増強も納期や設備投資的にも無理だってさ。
だから本当に在宅が必要な子持ち社員優先
使えねー50代が多いからな
仕事も必要最低限以外止めればいい
無能役員共とっとと指示だせや
いや、間違えた。
考えてないからこうなるんだな。
あの糞みたいなweb会議システムで打ち合わせすんの？
ダメさが改めて露呈する良い機会でしょう。
エンジ 気合だ！出社だ！
サ運 ICTスキル上げる機会だから在宅やるぞ
デジ革
イノベ 在宅やったらサーバ負荷かかるから在宅禁止
相接
他事業者情報扱うから在宅ダメ！
経企
マスコミ対応で在宅やってられん
総務
在宅呼びかけたしたから在宅するぞ！
今のうちに精度の高い新年度の提案書を作り、収束後のロケットスタートの準備をしなさい
営業
在宅率の高い今がマス営業のチャンスです
咳払い・汗拭き等あの手この手を駆使し、相手が根負けし契約するまで粘りましょう
kwsk
本体だけ？支社や機能分担会社まで必ずテレワークしろって指示でる？
100〜のスレッドの続きを読む
