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ぶっちゃけ再送で昇格していくのに必要なこと 29

ぶっちゃけ再送で昇格していくのに必要なこと 29


1 :
再送というゴミみたいな目標しかない人たちのスレです。

2 :
前スレ

ぶっちゃけ再送で昇格していくのに必要なこと 28
https://egg.2ch.sc/test/read.cgi/regulate/1569886839/

3 :
スレたてありがとう!

4 :
再送は目標ではなく結果。再送に固執してるやつはだいたい事Bくらいで止まる。いくら取り繕っても器が小さいことがバレバレだからね。

でも誰とは言わないが、たまに器が小さいのに役員まで上がってしまう人もいる。本当に痛々しい。

5 :
イノベはこの年越しにシステムリリース中だわ。
いきなり今年の運を使ってしまうな。

6 :
まぁシステムなんてそんなもんやで

7 :
>>6
昔はおせちとか差し入れがあったもんだが今はないね。

8 :
こんにちは、トンボ鉛筆の佐藤です。改めて地震の方は大丈夫でしたか?
このメールを配信した中には、被災されている方が多数いると思います。
直接的な力にはなれないですが、
私自身、都内から自宅のある埼玉まで徒歩で8時間かけて
帰宅して、実際の東北の方に比べる程のものではないですが被災の怖さを感じました。
さて、先日は咄嗟のメールだったので、返信しなくても大丈夫ですからね。
会社は大丈夫です。揺れは大きかったですが、今のところ大きな事故・怪我の連絡は入っていないです。
本当は週明けに全員に送ろうと思っていたメールです。
こんなことくらいしか出来ませんが、履歴書とESをお送りします。
ただ、非常に厳しい条件をつけさせていただきます。
その条件とは1点だけです。
書類選考を希望される方は、添付の専用履歴書とエントリーシートをご確認いただき、
3月15日(火)消印有効でその2枚をセットにし、下記までご郵送ください。
直前に説明会へ予約が出来た場合は、ひとまず書類持参でお越しください。
会場で通り一遍等の説明・指示はします。
その指示が難しい場合は・・・その先は言う必要ないですよね。
自分で考えてみてください。
皆様にも言いたいこと、不満があるのは重々承知していました。
全部ではありませんが、私も様々な心の奥にある声を見て・聞いています。

9 :
前スレ埋めろよ、ハゲ

ぶっちゃけ再送で昇格していくのに必要なこと 28
https://egg.2ch.sc/test/read.cgi/regulate/1569886839/

10 :
ちょっと何を言っているのかわからない。

11 :
お前が梅

12 :
本スレ

ぶっちゃけ再送で昇格していくのに必要なこと29
https://egg.2ch.sc/test/read.cgi/regulate/1576288413/

13 :
アラフィフ参与で昨年1250くらい
年末高校の時の同級生6人でのんだんだけど年収1500以下なの俺だけだったよ、、、

14 :
年収1500万円以上になる人の文章

俺の場合、アラフィフ参与での昨年の年収は1250万円位。
年末に高校の同級生6人で飲んだんだけど、年収1500万円以下なのは俺だけだったよ。(涙)

15 :
ちょっと意味わかんないです

16 :
30として使うか
あげ

17 :
だれか新スレよろ

18 :
ここでいいんゃね?

19 :
「街を歩いているときに、なぜか少し嫌な予感がしました。『気のせいだ』と自分に言い聞かせて、私は買い物を楽しむことにしたのですが…。動いた瞬間にブラのホックが外れてしまったんです。


胸元がスカスカしてとても気持ち悪く、慌ててトイレに行って直しました。まさか嫌な予感が、ブラジャーのホックが外れることだったなんて思いもしませんでしたね」(20代・女性)

20 :
最近の若者は年下ばかりだ。私が高校のころは年上の大学生が大勢いたのに、このままでは日本はどうなってしまうのだろう

21 :
私の同世代はオジサンオバサンだらけに成ってしまいました。一体どうなっているのでしょうか。
たった30年前にはみな若者と呼ばれていましたのに。

22 :
そもそも前スレがスレ番が全角でセンス無かったしな。

23 :
お前は日本語のセンスがないけどな

24 :
4月異動の調整、そろそろ佳境かな
今年はオリンピックの影響で7月人事が少なくなったりするんだろうか

25 :
>>24
全員分発令出るコム大変だったがようやく一段落。

26 :
>>25
全員分とはいえ、包括もけっこうあるんじゃないの?

27 :
>>26
グループまで出るから結構組み換わるんじゃないかな。どさくさ紛れにポストがかなり減ってるような。

28 :
駅1からさんじbになれるリミット年齢を教えて。官官は何歳まで昇格可能?

29 :
45

30 :
官官って何を意味するんですか?
すみません。初心者でして。

31 :
>>30
管理監督者

32 :
ご教示ありがとうございます。

33 :
49歳迄でしょ

34 :
かんがん

35 :
>>34
当たらずとも遠からずやな

36 :
「君たちは東京五輪を開催中止にしたら、どれだけの経済損失が出るか分かっているのか。そんなことよりも、どうやって大会を成功させるか。それを考えることが日本のマスコミの責務のはずだ。
もう、賽は投げられたから突き進むしかない。イチかバチかかもしれないが、このウイルスとの勝負に勝って、大会を成功させれば我々日本人は歴史に名を残せることになるじゃないか」

37 :
平日に有給とって1人で高い店にランチ行ったら専業主婦しかいなかった
旦那が会社でコンビニおにぎり食ってる時にあいつらはビュッフェ食ってんのな
頑張って勉強して頑張って就職して頑張ってお金稼いでんのになんであんなキモい女飼育してんだろサラリーマンは

38 :
また、症状のない人も、食事会や飲み会など、対面で人と人との距離が近い接触が会話などで一定以上続き、多くの人々との間で交わされるような環境に行くことはできるだけ避けるようにとしている。
そのうえで、教育機関や企業などにも、集会や行事の開催方法の変更やリモートワークなど、できうる限りの工夫を講じるよう協力を求めた。

39 :
てふと

40 :
#不謹慎なことをいうテスト

「テレワークが流行ると光回線が売れるんじゃね?」

41 :
>>40
ちょ、おま。。。。www

42 :
ゴホンゴホン、今のは不適切発言でした。。。。

43 :
全くやる気出ないわ
やる気無いときは川の流れに身を任せるしかないかな

44 :
ここまで給料だけを目的に再送維持してきたけどここに来て給料にも満足してしまってモチベーションが…

45 :
>>44
マスターベーションでもやってろ

46 :
気圧のせいか

47 :
>>46
明日朝疫病調査してもらってこい

48 :
>>47
五月病ですって言われそう

49 :
>>40
自社ですらテレワーク出来てない会社に何か仕事頼みたいと思うか?

50 :
テレワーク最高、むしろこれを標準にしてほしいわ

51 :
総務部の人、呼びかけは成果じゃありませんよ?
PDCAのDでしかありませんよ?
きちんと呼びかけた成果をcheckして延べ人数ではなく多くの社員がテレワークの実績を作れるようにして初めて成果ですからね!

52 :
>>49
ICTる!
アイシテル

NTT東日本

53 :
ハハ

54 :
>>40
管理者だけ出社して、どうしても出社が必要なら主査に出させて駅3未満の社員は在宅強制にして欲しい。
オフィスの人口密度下がるだけでも安心できる。
これを機にwifiテザリングでもいいからテレワーク強化してほしい

55 :
班1→駅3になって初給料。
班2から1の時と同じぐらい上がるかと思ってたが、
あまりに上がってなくてびっくりしたわw

主査になるには研修とかあるんか?

56 :
素で疑問なんだがみんなシンクラじゃないん?
うちのとこはシンクラ+surfacepro+スマホ内線だからwifiさえあればどこでも仕事できる環境なんだが…

57 :
駅3になる時の面談で聞かれた質問教えてくだされ

58 :
>>56
NTT東日本は初台はシンクラだけど
リモート接続環境は上長承認と申請が必要で
簡単にはできない

59 :
>>56
Arcstar Smart PBX?

60 :
>>55
成果手当が6月まで変わらなくて、インパクトほぼなし
はよ4ヶ月たってほしいワン

61 :
>>56
全員が接続したらネットワークが持たない。

62 :
>>60
成果って昇格前の評価額なのか 気づかんかった thx

>>61
20万人テレワーク(白目

63 :
「原宿のとあるアパレルショップから1人の店員が消えた。全然出勤していないみたい。その前には、どう考えても症状が出ていた」

「銀座の老舗クラブで働く女性もここ最近、店に姿を見せなくなった。体調が悪そうだったが、店側が女性を自宅待機にさせているらしい」

64 :
>>62
そりゃ昇格前の期間で評価されてるからな。

65 :
今日もテレワークでマッタリ
外出しないで飲み食いしながら仕事してるから太ってきたわ

66 :
>>65
データ?

67 :
なぜ動いてる時と同じだけ食えるんだぜ?

68 :
茸の男性社員について、何歳までにエキ三になるのが平均的ですか?

69 :
「信じられない話なのですが、夫が団地内に別の部屋を借りているようなんです。仲がいいママ友から『三橋さんのパパ、あなた以外の女性と親しそうに歩いていたよ』と言われたんです。
浮気のこともそうですけれど、夫はちょっと天然なところがあり、宗教に勧誘されたり、高額なものを買わされたりして、今までもいろんな人にだまされているので心配で」

70 :
NTTは在宅勤務呼びかけただけで、小中高校は来週から臨時休校。
共働き社員はいよいよ死活問題に入ってきたな。
勿論NTTは呼びかけた後に在宅環境の準備してきたんだよね?

71 :
>>68
再送なら30
なお茸は全員がなれる訳でない

72 :
平均を聞かれて再送を答えるという

73 :
皆さんの感覚で良いので平均を教えてください‥

74 :
年齢だと浪人とかもあるし何とも
再送4割自走4割山荘以降2割くらいかな

75 :
総務と経企が夜中まで対策会議して来週から全面的に在宅勤務指示に入るって聞いたけど、本当なら今日は在宅環境準備で大慌てになりそう。

76 :
新型コロナウイルス感染拡大防止のため、原則として在宅勤務に切り替えると発表する企業が27日も相次いだ。
花王はグループ会社を含め国内の全社員の半分に当たる約1万5千人を対象に、28日から3月15日まで導入。
日本たばこ産業(JT)は国内の約8700人の全従業員に実施を通知したと明らかにした。
 全国の小中学校、高校などが臨時休校になることで、育児中の社員の出社が難しくなりかねない。
在宅勤務は一段と広がりそうだ。
 花王は生産拠点や店頭勤務の従業員を在宅勤務の対象外とし、
手指用のアルコール消毒液などの増産態勢は変えない。

77 :
コムは今日、4月再編の内示か

78 :
平均だと35〜38歳位じゃない?

79 :
>>75
いくら会議しても全員がリモート接続してらネットワークは破綻するんだけどね。WEB会議やるにしても結局一回全員がシンクラに入ってやることになるから確実にインターネットGWが持たない。
本気でリモートワークを考えたら当然インターネットブレークアウト導入するんだけど、ポーズだけでやってきたからこうなる。

幹部は自分達でほとんど使わないし、メール見て、決裁のボタン押すだけが仕事だからどれだけ使えない環境なのかを気がついてない。

80 :
>>79
通信会社、ICTを謳ってるのに情けない会社ですね。

81 :
NTT東日本あるある
在宅勤務の調査や環境整備に時間を要してコロナが落ち着いた頃に準備が整う

82 :
>>81
その大好きな比較検討して導入したのが今の糞環境だよ。使い勝手を何も考えてないし、実際にはたいして使わないジジイどもが意思決定するからこうなる。

83 :
>>79
実際にもう破綻しているよ
リモートワークせよと言いながら、利用を控えてとかいうわけわからん指示が来ている

84 :
>>77
包括内示だからチームミーティング的に通知されるとこが多いかも。

85 :
マジでICTとか恥ずかしくて言えない会社だよな

86 :
>>78
俺もそれくらいの感覚。てか50手前のヤル気ない女性社員をエキ3にあげるってカオスだね。

87 :
 エキ3みたいなカスは誰がやろうがどうだっていいよ

88 :
オマエラ

嫌なら辞めていいんだぞ

常に仕事にコミットメントするようにっ!

89 :
東はリモート接続基盤設備のキャパが小さすぎて在宅指示できないってさ。
今から設備増強も納期や設備投資的にも無理だってさ。
だから本当に在宅が必要な子持ち社員優先

90 :
>>89
使えねー50代が多いからな

91 :
じゃあもう自宅待機でいいんじゃね
仕事も必要最低限以外止めればいい
無能役員共とっとと指示だせや

92 :
うひょー、息してる?

93 :
意味もない形だけの不便にするだけ名ばかりセキュリティばかり考えてるやつがいるからこうなる。
いや、間違えた。
考えてないからこうなるんだな。

94 :
茸ついに来週から発動ですね

95 :
>>94
あの糞みたいなweb会議システムで打ち合わせすんの?

96 :
>>95
ダメさが改めて露呈する良い機会でしょう。

97 :
ネジ本部
エンジ 気合だ!出社だ!
サ運 ICTスキル上げる機会だから在宅やるぞ
デジ革
イノベ 在宅やったらサーバ負荷かかるから在宅禁止
相接
他事業者情報扱うから在宅ダメ!
経企
マスコミ対応で在宅やってられん
総務
在宅呼びかけたしたから在宅するぞ!

98 :
法人
今のうちに精度の高い新年度の提案書を作り、収束後のロケットスタートの準備をしなさい
営業
在宅率の高い今がマス営業のチャンスです
咳払い・汗拭き等あの手この手を駆使し、相手が根負けし契約するまで粘りましょう

99 :
>>94
kwsk
本体だけ?支社や機能分担会社まで必ずテレワークしろって指示でる?

100 :
リモートワークもはやく普及してほしいけど、それより俺の401kが米株下落で大変な事になってて頭抱えてる


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