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【老人ホーム】NTT東日本【談合入札】
- 1 ：2019/08/13 〜 最終レス ：2020/06/20
- 引き続き語れ
前スレ
【老人ホーム】NTT東日本【オワコン】Part2
https://rio2016.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1545498785/
- 2 ：
- NTT品川TWINSビルオフィス棟(NTT東日本入居)は心霊スポット
多数の死者が出ているが組織的に隠蔽されている
- 3 ：
- 品川って外で飯食べるとしたらどこ行くの？
- 4 ：
- ランチに1000円出す気がないなら素直に食堂
- 5 ：
- 老人ホーム→仕事しない55才以上60代を延長雇用している
人件費のバランス取る為に若手は昇給抑制されている
談合入札→公共案件は全件が談合の入札不正
- 6 ：
- マジでクソ会社。
- 7 ：
- 品川TWINSビルの中庭地下には行方不明社員の死体が隠してあるの知っとるけ？
- 8 ：
- 馬鹿が、DBのデータを壊しよった。
でも、本人は全く悪びれることなく、でかい態度をとり続けてる。
NTTならではの話。
- 9 ：
- 初台ビルの個室トイレに「飲食禁止」が貼られてるけど食べる人いないだろ。
仮にいるなら5階売店の飲食スペース広げるか各階のリフレッシュルームを節電名目での空調停止をやめなさい！
- 10 ：
- この内装工事会社と同じ様な事がNTT東日本でも起きてるよな
この内装工事会社は事件になってNTT東日本は事件にすらならないで揉み消しされるのは何故？
宍倉容疑者が調べに対し、「拓也さんが派遣先でトラブルを起こし仕事が減った」という趣旨の話をしていることもわかりました。
https://headlines.yahoo.co.jp/videonews/jnn?a=20190830-00000051-jnn-soci
- 11 ：
- よろしくどうぞ先輩方
スレ荒れてるけど
- 12 ：
- NTT東日本分離解体しないと駄目よ
- 13 ：
- NTTの株式の3分の1は政府や地方自治体が持っているんだから、
きちんと仕事しろ。
- 14 ：
- >>13
それが仕事しない理由なのに気付けカスが
- 15 ：
- http://juas-event.jp/cms/wp-content/uploads/2019/07/2019_JUAS_SQ_day1_0704.pdf
今のままでデジタルトランスフォーメーション(DX)の波に乗れますか? ~ DX の実現に向けた人材の育成・確保、組織体制について考えよう~
東日本電信電話株式会社 デジタル革新本部 デジタルイノベーション部 デジタル戦略部門長 豊田 敏久 氏
- 16 ：
- 今のままでデジタルトランスフォーメーション(DX)
の波に乗れますか?
~ DX の実現に向けた人材の育成・確保、組織体制について考えよう~
東日本電信電話株式会社
デジタル革新本部
デジタルイノベーション部
デジタル戦略部門長
豊田 敏久 氏
- 17 ：
- >>15
>>16
文字化け酷いから荒しかと思いきやpdfみて分かったわ
TS部公共部門時代はインシデントしか起こさない馬鹿な部下しかいなくて大変だったな豊田氏
- 18 ：
- 明日台風だけどどうするの？
課長から何の緊急連絡も来ない。
8時までJRとまるから皆んなフレックスで10時出社？
- 19 ：
- DBのデータを壊した馬鹿、
自分のミスで引き起こしたにもかかわらず、
課長には嘘の報告をしていた。
いい歳こいて、くだらねーやつ。
- 20 ：
- 台風で初台ビルが飛んでますように。
- 21 ：
- https://www3.nhk.or.jp/news/html/20190909/k10012071561000.html
台風15号の影響で交通機関が大きく乱れた中、ネット上では勤務先に向かう必要があるのか
上司が明確な指示を出さず、従業員に判断を委ねる対応に不満の声が相次いでいます。
「“出社自己判断”ってマジ鬼畜」ツイッター
このうち、ツイッターでは、
「台風のたびに思うけど『出社自己判断』ってマジ鬼畜だと思う…。無言の『あいつこの程度の台風で休みやがった』
って圧が発生するから、会社が言い切ってあげるべきなんだよね…」、
「台風の時ぐらい会社休みにしていいと思う。自己判断とか裏返せば『来い』って言ってるもんだし。
子どもの命は優先して休校とかするんだから大人の命も大切にしろよって最近思うのです」など、
勤務先に向かう必要があるのか上司が明確な指示を出さず、従業員に判断を委ねる対応に不満の声が相次いでいます。
リツイート２万件 「クソ企業『各自で判断を』」
中でも、「ホワイト企業『休んでいいよ』、ブラック企業『出勤しろよ』、グレー企業『連絡なし』
クソ企業『各自で判断をお願いします』」というツイートは、９日午後２時の時点で２万件以上、
リツイートされるなど多くの人の共感を呼んでいます。
また、「弊社は台風・雪など、前もって分かってる事が理由の遅刻・欠勤は大変厳しく叱責されます。
かといって『ホテル泊まっていいですか』と聞けば『自腹』と言われる。あ、社内泊は可。
布団どころか横になるスペースも無いけど」、
「夫の勤務先、台風で電車運休のため１番偉い人が『明日は無理せず可能な人から出社で良い』と決めたらしい。
でもその後、３番目に偉い人から連絡が来て、“有志”が車を出して朝６時に社員どうし乗り合わせて
出社することになったらしい」など、対応を疑問視する声も数多く、投稿されています。
- 22 ：
- 中継光断線、ダークファイバー切断でK社、S社、D社から早期復旧要望が出たり
通信設備の発電給油の枯渇でヤバくなってきたね。
頑張れ災害対策室！
- 23 ：
- ちんこ頭のアベケンいつも怒られてるけど生きてる？
- 24 ：
- >>23
頭皮が見える薄毛具合がキモい
- 25 ：
- http://livedoor.blogimg.jp/kumahama19-yakyuch/imgs/3/e/3ecafd09.gif
NTTで出世するタイプだ
- 26 ：
- ６０歳で平社員だから、今のポジションにしがみつくしかないんだろうな。
哀れ。
- 27 ：
- 都立高校図書館の偽装請負騒動
偽装請負や違法派遣を駆使して教育庁や教育委員会案件を受託してるNTT東日本にも不都合だろうな
今度更に偽装請負や多重委託、委託先の選定について厳しくなるよ
https://biz-journal.jp/2019/09/post_118412_entry.html
- 28 ：
- >>25
こういう可笑しな奴が出世して、真面目に働くと損をする
NTTは超大手で老舗だが、会社人生は悲惨だよー
- 29 ：
- 千葉台風で出張113やってます。
- 30 ：
- https://this.kiji.is/550428685021103201?c=39546741839462401
26日午後11時20分ごろ、埼玉県川越市松郷の国道254号で、マンホールの点検作業中の
川島町八幡5丁目、会社員杉田勝平さん（28）が大型ダンプカーにはねられ、
病院に搬送されたが全身を強く打って死亡した。
川越署は自動車運転処罰法違反（過失傷害）の疑いで大型ダンプカーを運転していた狭山市北入曽、
運転手の男（37）を現行犯逮捕、容疑を過失致死に切り替えて捜査している。
同署によると杉田さんは同僚3人と誘導員2人で、マンホールの点検作業をしていた。
マンホールの手前に作業車があったが、そばにいた杉田さんがはねられた。
男は「事故を起こしたことは間違いない」と供述している。
- 31 ：
- 井上社長のエール
テレビニュースより
ご苦労ご苦労
故障積滞してるから頑張れ
大変だけど急いで頑張れ
疲れるだろうけど頑張れ
だけど事故は起こすなよ頑張れ
聴いていた一同
拍手せず、心のため息で下を向く
- 32 ：
- 公共案件は全件が不正入札
固定通信回線事業に専業しろ
- 33 ：
- 10ぴんで田舎に飛びましたよこんにちは。
早くコムと統合しないかな。
- 34 ：
- 営業の人からあれこれ提案されたが資産切り売りしか能が無い
用途に限界あり
- 35 ：
- >>15
セキュリティインシデント常習犯がよくネットワークだのセキュリティだの語れるよな
- 36 ：
- >>35
つ桜田
- 37 ：
- 不正だらけで 真面目に働くと怒られる、パワハラ多くて 会社行くの嫌だ
幼稚な言動にうんざり 糞みたいな上司の愚かないじめ行為 同僚は傍観者
神戸の小学校教員レベルまでいかないと犯罪じゃないのっておかしい イカレてるよ
- 38 ：
- 初台を除く東京はまとも
神奈川千葉は💩
東北は💩
- 39 ：
- 死にたい
- 40 ：
- 担当業務
・不正入札の手伝い
・非正規を辞めさせるか競争相手を蹴落とす為に通建に嫌がらせ代行依頼をする
- 41 ：
- >>38
初台でまともじなない部署は？
- 42 ：
- NTT東日本
育児休職取得
2017年 女性416人、男性8人
2016年 女性393人、男性1人
育児時短勤務
2017年 女性550人、男性5人
2016年 女性478人、男性3人
介護休職
2017年 女性31人、男性20人
2016年 女性19人、男性7人
介護時短勤務
2017年 女性16人、男性11人
2016年 女性19人、男性9人
https://www.ntt-east.co.jp/csr/theme/theme04/diversity/index.html
男は働き女は専業の意識が根強いNTT東日本は育児休職や時短勤務は圧倒的に女性社員で、
一方、会社に命を捧げ独身が多い男性は介護で頼れる人がいなく介護休職も多い。
- 43 ：
- 女にはおすすめだけど、男には報われん会社だよね
出世は女性有利で、男性のほうは育休や時短もとれない
>>40
まるで悪の組織みたいｗ
>>39
死にたいと思うほどパワハラひどいんだろうな
- 44 ：
- 転職したいって思ってるやつ多そう
でもスキルないから行動にうつせないっていう
- 45 ：
- そんなときこそジョブチャレ
- 46 ：
- >>43
初台勤務のときは仕事第一で帰ったら寝るだけで子供の夜泣きは無視、朝起きても子供と妻が起きる前に家を出てマックで仕事前準備して出社。
何度妻に実家に帰られたことか。離婚危機も数回。
- 47 ：
- 今年の七月に全域の事業部から若手の顔のいい女性社員を初台に集約したのはお偉いさんの下の世話をさせるため？
- 48 ：
- 品川は居心地良かったな
残業は多かったけど人間が暖かかった
- 49 ：
- 辞めたい
- 50 ：
- >>49
つduda
- 51 ：
- オンサイトに戻りたい
- 52 ：
- >>51
オンサイトはプロパーの聖域
- 53 ：
- 事務系だけど最初の数年は支店で法人営業してればいいけどその後はブラックと名高いコラボ営業か初台の可能性大って嫌なんやけど
- 54 ：
- 同じことを愚痴ってたら、 隣の課の課長から嫌なら辞めれば、と言われた…
- 55 ：
- >>53
異動拒否すればいいだけ。
- 56 ：
- 異動拒否なんて出来るの？
病気とか家族の都合とかは別として
- 57 ：
- >>56
東でもエリア社員選択制が始まるみたい。
https://www.businessinsider.jp/post-163314
- 58 ：
- 有給消化しつつ12月1日踏んでボーナスもらって辞めるのがベスト
年越すと税金で面倒が増えるし
- 59 ：
- >>56
拒否する理由があれば良いんですよ。
- 60 ：
- 老害の雇用延長と新卒の昇給抑制、転勤拒否社員の給与引き下げ
待遇改悪しかニュースないな
新卒も一部の内定無い有名大卒の奴以外はＦランだろ？
- 61 ：
- 営業の主力が二期配くらいの若手なのにプロフェッショナルに移行できるのが7年目以降って部分に強い簡悔を感じる
- 62 ：
- >>60
転勤拒否社員の賃下げって何？
- 63 ：
- >>61
技術系はもっと遅いですよ。
- 64 ：
- https://sayonara-shachiku.com/ntt-higashinihon-yametai/
NTT東日本で働くことに不向きな人は、社内政治が苦手だったり無関心立ったりする人だと思います。
社内向きの資料に手間と時間をかけるのは無駄だと思ったり、飲みニケーションが苦手だったり、根回しをすることに疑問や罪悪感を覚えたり…。
そういう人は、恐らくNTT東日本では生きていけません。
この会社を長く勤められるのは、上司の機嫌を伺いプライベートでも職場の人付き合いを重視し、
顧客のことより自分が上に上がることだけを考えるという人です。
社内政治がはびこる職場環境、人間関係がプライベートにまで及んでいる職場環境、そういった「職場環境」に適応できない人にとっては、他にどんな良い面があろうとも「辞めたい」と思っちゃうものです。
職場環境や人間関係に合わないというのは、退職理由ではトップスリーに入るくらいメジャーなものですから。
だから、NTT東日本で勤めるメリットを蹴り上げてでも辞める意味や価値は、あります。
- 65 ：
- >>64
本当、部長や幹部の誰々さんが言ってるからという理由で担当者の考えや意見が反映されない会社だな。
- 66 ：
- 若手の学歴が下がっているのをひしひしと感じる
もう高学歴からは相手にされないわな
自分と同じ学歴を部下に望むのは我儘だろうか
俺の上司は俺より学歴が低かったのだが
- 67 ：
- ﾀﾋにたい
- 68 ：
- タピりたい
- 69 ：
- ストレスチェック真っ赤でﾜﾛﾀ
でも面談で真実話すと自分がひどい目に逢うんだろ
- 70 ：
- ストレスチェックを真面目に回答できる時間があるなんて
まだまだ余裕がある証拠w
- 71 ：
- 新卒の女の子に40過ぎのおっさんがガチでアタックしてるのはキモすぎる
- 72 ：
- ストレスチェックとかのアンケートを燃やすのは基本だろ
自分にバックはないが組織への嫌がらせ程度にはなる
面談評価のは知らんと完全な罠だが
- 73 ：
- たまに行くけど皆さん脂汗かいてる感じで恐怖を感じる
- 74 ：
- >>72
本当のこと報告してるんだから嫌がらせではないですよ。
むしろ、回答結果を会社側に報告許可したら面談の措置が発生するとか脅しメッセージを入れる方が嫌らしいと思う。
- 75 ：
- 最近建設的なプロジェクトってあるのかな
- 76 ：
- ネットのおかげでパワハラ低学歴老害地獄だってバレてますよ
東に勤めるメリット？
産休育休狙いの顔採用低学歴ビッチが多いくらい？
- 77 ：
- 「会社ってゴミや、死んだ方がましや」
トヨタ自動車の上司からのパワハラが原因で適応障害となり、２０１７年に自殺したとして、今年９月に豊田労働基準監督署から労災認定を受けた男性社員（当時２８）。自ら命を絶つ３カ月前、両親にそうメールで訴えていた。
遺族側の代理人弁護士などによると、男性は１５年４月に入社。１年間の研修を終えて、車両の設計などを担当する部署に配属された。多忙な部署で、新人にもかかわらず１人で会議に出席することもあった。
男性にパワハラをしたと認定されたのは、その部署の上司だ。トヨタの調査や男性の手帳などから明らかになったのは、こんなパワハラ行為だったという。
・日常的に「バカ、アホ」と言う
・「なめてんのか、やる気ないの」「こんな説明ができないなら死んだ方がいい」などと叱責（しっせき）する
・（地方大学を卒業後、東京大…残り：897文字／全文：1258文字
2019年11月19日21時54分
https://www.asahi.com/articles/ASMCM5RJ3MCMPTIL01H.html
関連スレ
上司が「学歴ロンダリングだ」と侮辱…自殺したトヨタ社員、適応障害発症で労災認定★４
https://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1574162287/
- 78 ：
- しねだの馬鹿だの罵声くらいは日常風景 飲み会で頭叩くキチまでいる悲惨な職場
トヨタとNTT パワハラなら良い勝負になるなー みんな自殺だけはするなよ
トヨタとNTT 日本トップの企業のはずなのに、労働環境がゴミなのはなぜか？
- 79 ：
- エリートしか入れない企業
- 80 ：
- >>78
スレチ
- 81 ：
- >>78
ビジ開とイノベは家庭を犠牲にするレベル
- 82 ：
- 管理職が怒鳴り散らすくらいは日常茶飯事だろ
たまには処罰あればかわいいもんだが幹部級も見てみぬ振りどころか一緒にやるからな
組合も何も言わんしゴミばっかやぞ
自分がやられる側になったら辞めるしかないだろうな
- 83 ：
- どういう時に怒鳴るの？
- 84 ：
- ハラスメントは持株のヘルプライン経由だと改善されたって話はどっかで聞いた事あるな
見た訳じゃないから実際どーなのかは知らんけど
- 85 ：
- 田舎もんだったから学生の時にちょっと憧れたけどやめといて良かったw
- 86 ：
- >>83
打ち合わせ
電話会議
システムトラブル
イノベ委員会
決裁
業務押し付け
メールバトル
- 87 ：
- 課長と主査バトル
主査と社員バトル
主査とSEバトル
課長と主査とベンダーバトル
結果、転職した管理者
休職した管理者と主査と担当者
ジョブチャレンジした担当者
辞めたSE
鬱になったベンダー社員
多数
総務人事担当も放置で組織は修復不能
- 88 ：
- >>86
初台ではよくある話
- 89 ：
- 電話会議でRぞとか言ってるやついて笑った
- 90 ：
- >>89
どこ？w
- 91 ：
- ぐだぐだ文句言う前に音声取ってマスコミに公開すればいいじゃん
- 92 ：
- >>84
どこの情弱だか
本人特定されて嫌がらせされるだけだよバーカ
- 93 ：
- 経験者かなw
このスレ見たら誰も来たいと思わないなw
- 94 ：
- 今時のまともな育ちの学生は一度も怒鳴られたことがなかったりするから、リクルーターに騙されて入社したところでどうせすぐ辞める
- 95 ：
- 苦しむ事が素晴らしいと考えていそうなの多いよねw
- 96 ：
- NTT東日本
育児休職取得
2017年 女性416人、男性8人
2016年 女性393人、男性1人
育児時短勤務
2017年 女性550人、男性5人
2016年 女性478人、男性3人
介護休職
2017年 女性31人、男性20人
2016年 女性19人、男性7人
介護時短勤務
2017年 女性16人、男性11人
2016年 女性19人、男性9人
https://www.ntt-east.co.jp/csr/theme/theme04/diversity/index.html
男は働き女は専業の意識が根強いNTT東日本は育児休職や時短勤務は圧倒的に女性社員で、
一方、会社に命を捧げ独身が多い男性は介護で頼れる人がいなく介護休職も多い。
- 97 ：
- ここって内定式どこで行われますか？
一ヶ所だけですか？
- 98 ：
- >>97
鈴鹿かな。
- 99 ：
- 東なのに三重県なの？
>>98
- 100 ：
- 内定者だけでも150人くらいいるよね
先月の内定式にはそこに全員集まった感じ？
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