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【５0歳過ぎで実質定年】メガバンク【給料激減】

有名だけどブラック


1 ：2018/07/24 ～ 最終レス ：2020/05/02
CMなどで有名な企業だがブラックな企業を報告しよう！

2 ：
大東建託、大和ハウス、積水ハウス

3 ：
積水ハウスマジ？

4 ：
農●

5 ：
ハウスメーカーは業界がブラック

6 ：
日本電産、京セラ

7 ：
半グレヤクザ会社

http://www.exeo.co.jp/sp/index.html
協和エクシオ

独占禁止法違反
不正競争防止法違反
営業秘密侵害罪
労働基準法違反
労働安全衛生法違反
個人情報保護法違反
暴力団排除条例違反
住居侵入罪違反
建造物侵入罪違反
業務妨害罪違反
窃盗罪違反
暴力団排除条例違反

8 ：
これは日本郵便一択

小学生や外国人でも知ってる企業
内情はドロドロ
でも残業代が全額出ていたからそこだけマシか

9 ：
>>4
のうきょう？たいへんなん？

10 ：
>>6
その二つはブラックじゃなくて宗教だろう
京セラはブラックだけど日本電産は残業は少ないぞ

11 ：
シャープ

12 ：
JAF

13 ：
東電

14 ：
紀伊國屋書店
大道和也
平本敏道
刃傷沙汰
中絶自慢
再犯隠蔽
前科多数
懲戒解雇

15 ：
リテール以外のイオン系もキツそうやな

16 ：
>>15
リテールよりモールのがええぞ

17 ：
>>16
フィナンシャルなんだよなあ…

18 ：
>>17
そーなんか？

19 ：
時給換算してから言うんやで
つまり飲食は軒並みブラック

20 ：
>>18
ワイの内定先がや…バイトやパート少なければシフト制でも影響は少ないかもやけど

21 ：
飲食と介護は例外なくブラック

22 ：
>>20
え？フィナンシャルってシフト制なんか？

23 ：
JR

24 ：
>>22
子会社のイオン銀行はそうやで。親会社は流石にちゃうけど

25 ：
>>24
ほぇー
銀行やからシフトやないと勝手に思ってたわ
まぁ俺も同じイオングループのシフト制やし、リテールやないけど

26 ：
リクシル

27 ：
>>25
モールの営業時間に合わせてるから仕方ないんや。365日夜9時までやっとるからな…

28 ：
>>27
あーそう言う事やったんか、勝手に銀行はモール内でも早よ閉まると思ってたわ
つかそもそもフィナンシャルとイオン銀行は別なんやな採用も別なんか

29 ：
>>28
採用はクレジットとかと合同でやって個別に内々定やな。開店から閉店までシフトだけは勘弁して欲しいンゴ
ニキはモールか？

30 ：
>>29
へーそうなんか
なんか初めて聞いた選考の仕方で新鮮だわ

せやでモールや

31 ：
キヤノンアネルバもキヤノンの名を持ちながら薄給ブラックらしいな
本スレ見るといいぞ

32 ：
>>30
管理部門はほぼ統一してるらしいからなあ。モールは働き方どんな感じなん

33 ：
>>32
親会社へ出向とかもあるんか？


そやな、やっぱモールは年中無休やからシフト制で、休みは月11～9日の長期休暇含めて年125日と聞いてるな
転勤は二、三年に一度くらいらしい
その分住宅補助はええな

34 ：
公務員

35 ：
銀行もなかなかのブラックやで

36 ：
飲食業は9.9割ブラック。サービス残業月300時間なんて当たり前
更には社員だけでなくアルバイトの子にでも給料を支払わない。23時閉店、帰宅深夜4時

主任「うちは23時までだからそれ以降は給料払わないよ。サービス残業なんて社会人当たり前だから」
バイト「給料貰えないのだったら23時で帰りますね」
主任「俺等の職場より厳しい所は沢山あるから、お前なんてどこも雇ってくれないぞ」
主任「帰ったら減給な」
バイト「はぁ？」

みたいなやり取りを月数回は繰り広げて入って来た子がすぐ辞めていく

37 ：
>>36
高校生を深夜3時まで働かせて給料未払いでチクられた有名チェーン店マクドナルド

38 ：
飲食業は格が違う。スカイラークの過労死だって月80時間残業と発表していたが
その後の監査でサビ残.340時間、休み無しというトンデモ内容だったからね
月30日で計算すると平均14時間残業+定時8時間＝22時間拘束(通勤時間は含まれない)一日睡眠0～30分で1ヶ月間フルで働いたらそら誰でも死ぬわな

39 ：
>>38
365日24時間死ぬまで働け
200人の新入社員を180人過労死させた極悪人
ネットが主流になりすかいらーくが報道されて即座にコメントを撤回したアホワタミ社長に勝てる企業があるなら教えて欲しい

40 ：
ちなみに過労死した社長は私の兄です

41 ：
過労死した社員の間違い

42 ：
日本R！でお馴染みのユーキャン

43 ：
新日鉄住金ソリューションズ 執行役員さま

平素よりお世話になっております。
社長秘書でございます。

さて、キックオフ終了後の懇親会にて
セクハラ発言につきまして固くお断りいたしましたが
強く抗議いたしたくご連絡いたしました。

「俺の女になれとは言わないが、西日本のキックオフ
　九州に一緒にいこう、たっぷり、かわいがってあげるから」

ご来店お待ちしております 。
社長秘書
http://s-hisyo.com/gals/

44 ：
■
■首都圏３県の仲が悪い分、その国立大学に行くのはリスクがある　
■

45 ：
上司ブラック。面接時
課長「頑張ればすぐ正社員にするから」
社員登用制度有。入ってみたら派遣全員で仕事。社員は現場には居ない
俺「これ誰が評価するんですか？」
主任「君たちの評価なんて知ったこっちゃ無いんだよね！」

派遣の一人が10年間無遅刻無欠席無早退を達成。社長賞を貰う。会社で飲み会。部長が直々に挨拶に来る
主任「君たちの社員昇格は俺が蹴ったから！信用してないし！」
社員賞を貰った派遣さん「みんな頑張ってますよ」
主任「そんなのどうでもいいんだよね！部長にはサボってるって報告するから！」

12人居た派遣が10人辞めました
そして俺と無欠席無欠席無早退の人が来年から社員昇格決定

46 ：
そして10人辞めた穴埋めにベトナム人を10人雇用

47 ：
神奈川県での評価
早慶>上智=横国=神戸>マーチ=首都=広島>明学獨協=千葉

千葉県での評価
早慶>上智=千葉=神戸>マーチ=首都=広島>明学獨協=横国

上京する人はこれに注意

48 ：
■平成２９年　公認会計士試験大学別合格者数
http://www.cpa-tomonkai.jp/01concept/08waseda_suii.html
①慶應義塾　　１５７名
②早稲田大　　１１１名
③明治大学　　　８４名
④中央大学　　　７７名
⑤東京大学　　　５０名
⑥京都大学　　　４８名
⑦一橋大学　　　３６名
⑧立命館大　　　３１名
⑨神戸大学　　　２９名
⑨専修大学　　　２９名

49 ：
日本原子力発電 げんでん

50 ：
>>33
出向は社内掲示で応募する形式らしいわ。実態は分からへんけど管理部門は親会社と言ってええかも
その辺の待遇は同じやな。住宅補助は10万までやで

51 ：
>>50
あー確かうちもそうだわそこはグループ統一なんかね

住宅補助としては聞いてないけど提示された条件でスーモとかで探してもええのばっかだわ

52 ：
メンタルワン さたけ
メンタルワン さたけ
メンタルワン さたけ
昭和の演歌歌手

53 ：
メンタルマン さたけ
昭和演歌歌手
ヒット曲「潮来のメッシュ野郎」

54 ：
ぜんしょーほーるでぃんぐす

これほどブラックな会社そうはないやろ

55 ：
紀伊國屋書店
大道和也
平本敏道
刃傷沙汰
中絶自慢
再犯隠蔽
前科多数
懲戒解雇

56 ：
富士痛　狂セラ

57 ：
社内での悪質暴力を隠蔽する代表取締役。←懲戒されたが謝も説明も罪無しのクズのブラック企業前澤化成工業株式会社

セクハラ、マタハラ、結婚女性への退職強要、育児者へのイジメ、嫌がらせ多発を放置して直轄部署から離職者多数の低能管理本部役員。←自己保身のクズのブラック企業前沢化成工業株式会社

毎月発生の火傷・骨折・切断等の労働災害が多発する工場。複数の自殺者を隠蔽。
Fラン大学出身の研究開発部は、無能開発者のパクリ製品。大手の手先の犬を演じるゴミ技術者。陰湿なイジメで若年者・女性の離職多発を放置する技術役員部長、低能クズ課長。

週刊ダイヤモンドの上場３４００社取締役不信任度ランキングで、ワースト１３位にランクインする危険水域の会社。
有名企業を押しのけ、社長の信任率がたったの６９．２％（２０１８年は６９．５％）しかない、社内で繰り上がっただけの無能・無責任役員のゴミ会社。
株主からの信頼が皆無のブラック前澤化成工業株式会社
＜役員＞
代表取締役社長　窪田　政弘、取締役　久保　淳一、取締役　伊東　正博、取締役 茂木　達宏、等

パクリ浄水装置エモータブルの全回収騒動。（ＨＰから削除）
パクリ製品ＬＥＤキャンドルの開発を自慢する低能ゴミクズＦラン大卒のバカ富隆行（笑）
売り上げ未達成理由は大口顧客の流出が悪いと宣う無責任経営。
2017年の株主総会で役員報酬を上限３億円に増額したゴミ経営陣。
目標を下方修正し数字上の操作でROEを向上させる裏技を発動。
経営能力の無さを価格転嫁する無能経営。
無能Ｆラン大の掃き溜め開発によるパクリ製品のオンパレード

58 ：
■
■首都圏３県の仲が悪い分、その国立大学に行くのはリスクがある　
■

59 ：
神奈川県での評価
早慶>上智=横国=神戸>マーチ=首都=広島>明学獨協=千葉

千葉県での評価
早慶>上智=千葉=神戸>マーチ=首都=広島>明学獨協=横国

上京する人はこれに注意

60 ：
>>36
鳥貴族はかなりマシだと昔聞いたことがあるが今もそうなのかな？

61 ：
大学生時代にステーキのどんで3ヶ月バイトしていたけど18時～0時にシフトでその後はサービス残業だったな
忙しい時は大体深夜5時位まで皿洗いと掃除をしてたけど1円も払ってくれなかった。すぐ辞めたよ
一日10時間近く働いて給料10万切ってた。最初はみんな大変だから～と快くサービス残業をしていたけど途中で馬鹿らしくなった

62 ：
http://www.amanok.co.jp/

63 ：
警備業界

64 ：
>>50
イオンリテール内定のもんだけど、フィナンシャルも借り上げ社宅制度じゃないの？
住宅補助金みたいなのが出て自分で借りるシステムなの？

65 ：
>>10
わし 京セラだけど月残業毎月5時間もしないよ

66 ：
>>61
ヤフー質問箱だと快適な環境で楽しく遊べる職場です
という意見が多数だけどこれ絶対にステマ業者だよな
俺が働いた内容、知り合いが働いた業務内容な給料体制が全く違うｗ

67 ：
飲食業は結局、断る勇気、言い返す度胸、反論が出来ない奴が言い様に扱われて倒れるまでコキ使われる
この前も、過労で倒れて病院に運ばれて目覚めたバイト従業員が発した言葉
「今すぐ仕事へ行かないと怒られる・・・」
という死ぬ直前の身体で仕事へ向かおうとした従業員、その病院の医師が従業員の扱いに対する苦情を出していたばかりだし

68 ：
■平成２９年　公認会計士試験大学別合格者数
http://www.cpa-tomonkai.jp/01concept/08waseda_suii.html
①慶應義塾　　１５７名
②早稲田大　　１１１名
③明治大学　　　８４名
④中央大学　　　７７名
⑤東京大学　　　５０名
⑥京都大学　　　４８名
⑦一橋大学　　　３６名
⑧立命館大　　　３１名
⑨神戸大学　　　２９名
⑨専修大学　　　２９名

69 ：
JR西日本「やりがい搾取の契約社員は、絶対にやめたほうがいいです」――
新幹線車掌が見た“安全軽視”の現場と“理不尽に使い捨てられる非正規”
http://www.mynewsjapan.com/reports/2401

「これから新幹線の仕事に就こうと考えている人に対して、自分と同じ轍を踏まないでほしいのと、
福知山線で重大死亡事故を起こした会社なのに安全軽視な面を感じておりましたので、取材に応じました」
――5年間、無遅刻無欠勤・始末書ナシで新幹線の車掌として勤務したJR西日本の契約社員（20代）は、
5年を過ぎたら無期限雇用に転換という国のルールによって、昨年、きっちり5年で雇止めされた。
ほぼ全員が正社員登用を希望するが、実現するのは2～3割未満の狭き門で、大半は使い捨てに遭う。
8割がた同じ仕事内容・同じ労働時間でも、同一労働同一賃金からは程遠く、
デリヘル嬢送迎の風俗バイトをしないと生活できない低賃金だった。
一方で、非正規社員使い捨てを容認する労組の組合費3千円だけは毎月、天引きされた。
今では「やりがい搾取」にあった、と感じているという。
【Digest】
◇フルタイム「不本意非正規」の典型
◇安全軽視でカネ儲け
◇JR東海は3人、西日本は1人…破損見逃した駅員体制
◇15分だけ使えるガスマスクを３つ配備
◇他社との接続で遅延、不可抗力で車掌の仕事が増える
◇車掌のやりがい、子供時代の記憶
◇駅務→車掌・運転士の異動はなし
◇車掌・運転士が「ほぼ大卒」の時代
◇「何で決めているかわからない」正社員試験の合格基準
◇不規則な時間割、26時間拘束、1時間はサービス残業
◇走行中の車掌の仕事――iPadでコミュニケーション
◇遅刻は始末書、日勤教育は…
◇JR西は月15万円で使い捨て――デリヘル嬢送迎バイトで生活
◇若者を潰す「フルタイム契約社員」

70 ：
日研
休日出勤を含む80時間の残業未払い
残業が無くなり21日出勤→欠勤7日→は？
10人で働いているラインなので10人一斉に猛抗議→一度決まった事は取り消せない
先日退職しました

71 ：
補足ですがラインで働いていたチーム10人、誰も1日も休んで居ません
全員欠勤7日+皆勤手当の2万＝給料10万
が普通に削られていました。残業80時間分は約給料15～16万円分
借金に困った事務のばばあが懐にでもしまっているのでしょうか？

72 ：
■
■首都圏３県の仲が悪い分、その国立大学に行くのはリスクがある　
■

73 ：
あんまり有名じゃないけど
高圧ガ◯工業
激務薄給
法令無視
人命軽視
利益重視
数ヶ月で社員がバンバン辞めていく
自分で書いてても盛りすぎだろと思うけどガチな話

74 ：
スジャー○
コーヒーにいれる白いやつ

75 ：
神奈川県での評価
早慶>上智=横国=神戸>マーチ=首都=広島>明学獨協=千葉

千葉県での評価
早慶>上智=千葉=神戸>マーチ=首都=広島>明学獨協=横国

上京する人はこれに注意

76 ：
伊藤園
山崎製パン
LIXIL

77 ：
豊田通商名古屋本社金属本部に勤めていた男性（当時４６歳）がうつ病で自殺したのは会社側が配慮を欠いたためとして、大阪府内の妻（４４）ら遺族が４日、同社などを相手取り、約１億１０００万円の損害賠償を求める訴えを名古屋地裁に起こした。（読売新聞記事 抜粋）
裁判は継続しているらしい。

78 ：
こういうところいくのと中小いくのどっちがいいんだろ

79 ：
ノシ

80 ：
中小なんかよりはずっとマシに決まってるやろ
名の知れた企業なら基本的な制度は整ってて転職にも役立つし転職先もよく分からん中小よりは良いところ目指せるはずや

81 ：
http://www.amanok.co.jp/

82 ：
2018.9.13>gooニュース>ローカル>速報>毎日新聞>朝刊>P24
【天満屋グループ「山陽セフティ」の賃金未払い訴訟　請求額約２，４００万円支払いで和解　地裁/岡山】
　天満屋グループの警備会社「山陽セフティ」（岡山市北区）の元社員ら７人が、会社側に未払い賃金約２４００万円の支払いを求めた訴訟が１２日、岡山地裁で和解した。会社側が請求額と同額を支払うとの内容。
　訴状によると、元社員らは２０１５年１月～１７年２月、山陽セフティに正社員の警備員として勤務。
夜間の仮眠時間も緊急時の出動に備えて車両などで待機していたが、車両待機手当（月７５００円）や緊急出動手当（深夜勤務１回につき７００円）などが支払われるだけだった。
　元社員らは「仮眠時間も会社の指揮命令下にあるため労働基準法上の労働時間に当たり、賃金が発生する」と主張。
ある元社員の場合は時間外労働時間が月平均１７２時間だったのに、月５５～９６時間分の賃金が未払いになっているとし、支払いを求めて１７年４月に岡山地裁に提訴した。これに対し、会社側は争う姿勢を示していた。
　和解について、山陽セフティの代理人弁護士は「一切コメントしない」としている。(毎日新聞)

83 ：
新生ホー◯サー◯ス
ここはエグい

84 ：
三菱電機で5人労災認定　14～17年、うち2人過労自殺
https://r.nikkei.com/article/DGXMZO35808580X20C18A9CC0000

85 ：
中学生でもできる嘘みたいに金の生る木を作れる方法
参考までに書いておきます
おもしろいことみつかるかもよぉ『羽山のサユレイザ』ってなんぞ？

42X

86 ：
神奈川県での評価
早慶>上智=横国=神戸>マーチ=首都=広島>明学獨協=千葉

千葉県での評価
早慶>上智=千葉=神戸>マーチ=首都=広島>明学獨協=横国

上京する人はこれに注意

87 ：
偽装請負、個人情報売買の常習犯
犯罪、脱法行為上等
半グレヤクザ組織

http://www.exeo.co.jp/sp/index.html
協和エクシオ

独占禁止法違反
不正競争防止法違反
営業秘密侵害罪
労働基準法違反
労働安全衛生法違反
社会保険法違反
個人情報保護法違反
暴力団排除条例違反
住居侵入罪違反
建造物侵入罪違反
業務妨害罪違反
窃盗罪違反
暴力団排除条例違反

88 ：
出遅れた感あるけどここがダントツでブラック

https://egg.2ch.sc/test/read.cgi/bio/1539108342/
CM出しまくりの外資系医療機器メーカー

89 ：
■
■首都圏３県の仲が悪い分、その国立大学に行くのはリスクがある　
■

90 ：
JR 航空

91 ：
↓グローブシップ株式会社（港区芝フロントビル）

【ZAITEN 2019年1月号】
今月の怪文書――編集部に寄せられたK文書を公開！
ビル管理会社で社員を酷使する「メガバンク出身社長」
http://www.zaiten.co.jp/latest/2018/11/zaiten-20191.html

>ビル管理会社で社員を酷使する「メガバンク出身社長」

>編集部に寄せられたのは、過酷な仕事を格安価格で受注し、その皺寄せが社員の低賃金となっていると指摘する関係者の声。関連会社では過労死も。

92 ：
京都の大手製造業のIT系はよくない話を聞く

93 ：
大道和也
平本敏道
中絶自慢
刃傷沙汰
前科多数
再犯隠蔽
懲戒解雇

94 ：
三菱電機

95 ：
http://www.amanok.co.jp/

この会社の管理職はみんなヤン・ジンホである。

96 ：
アマゾンジャパン、「予め残業70時間分込みの基本給」
「4年勤続しないと満額貰えない自社株」…不利な条件伏せ、その場で雇用契約書に署名迫る姑息な採用手口
http://www.mynewsjapan.com/reports/2192

アマゾンジャパンの中途採用で内定した島崎敦美さん（仮名）。
だが、計4度の面接中はおろか、内定が出た段階でも雇用条件の明示がなかった。
雇用契約書は入社10日前に手渡されると言われ訪問したところ、
アマゾンは彼女に「契約書を持ち帰っての検討は不可」「この場でサインしなければ内定取り消し」と通告。
そこで初めて明らかになった各種不利な条件――基本給に月70時間分の残業代が予め組み込まれていることや、
賞与の代わりとなるRSU（制限付き株）が４年勤続しないと満額支給されないこと――
を理解・検討する時間がないまま、署名せざるを得なかった。
入社後も「できるだけシフトは固定」「転勤なし」などの口約束を反故にされ、体力的限界から1年持たずに退職。
賞与はゼロとなり、「前職並み」と言われていた給料は１５％も減ってしまった。
不利な条件がばれて内定辞退されることを防ぐため検討する時間を与えない――アマゾンの姑息な手口を報告する。
（オファーレターはPDFダウンロード可）
【Digest】
◇「羽田空港以上」のセキュリティチェックをくぐっての面接
◇「本当にいいんですか？本当にここでいいんですか？」
◇「今この場で雇用契約書に署名を」
◇基本給は「月70時間分のみなし残業代込み」
◇「制限付き株全額支給は入社4年後」
◇「やり直しの利く年齢の人にしか薦められない」

97 ：
j:com

98 ：
■
■首都圏３県の仲が悪い分、その国立大学に行くのはリスクがある　
■

99 ：
暴力行為を口裏合わせで封印している会社が伊丹にあるよ

100 ：
三菱電鬼　パナソニッ苦　悲立製作所


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